我们听了一场关于“自动自发读后感”的演讲让我们思考了很多，当我读完了作者写的作品，里面的剧情真的精彩绝伦。 读后感可以帮助我们更加深入地了解自己的文化和历史背景，写一篇有质量的读后感是怎么样的？经过阅读本页你的认识会更加全面！
自动自发读后感(篇1)
打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧，总是会给你带来或多或少的激励，让你有种青春永驻心中的欣慰。
《自发书》通过生活和工作中的一些小故事，生动地阐述了一些容易被我们忽视的原则。在工作中，我们很多人会厌倦工作，觉得工作只是赚钱得工具。无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。
大多数时候，我们会抱怨为什么老板不给我加薪，为什么我们不能得到老板对我们工作的赞赏。这些问题在我们的工作场所很常见。也许这本书给了我们答案。
一方面，工作的自觉性会让我们发自内心地认识到工作的价值，积极地为既定的目标奋斗。自觉工作是一种美德。另一方面，自发的工作很快就会让你的成就得到老板的认可，升职加薪也很快就会实现。自动自发在工作表现为对工作的忠诚。
敬业精神，是中华民族几千年来一直鼓励的，但敬业成为一种习惯确实很难，有点儿苦行僧的感觉，要耐得住**和寂莫。这样看敬业的心态本来就不对，是一种消积的心态，我们要以积极的心态要看待敬业，把在工作中那些平凡当作是一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质，这样在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上做出突出的贡献。
珍惜工作的机会，在工作中自发地工作，踏踏实实地工作，认识到工作的价值，你会觉得工作会有一种美妙的感觉。
作为一名员工必须对得起薪酬，在工作上保持勤奋的工作的态度，才有利于工作的有效率的完成，这才能得到同事的赞许和领导的器重，同时也让我们磨练意志发挥潜能，实现我们的个人价值，那到时薪酬的增长也是必然的。热爱自己工作的人会每天自己找事情来做越做起开心。只有通过艰苦，我们才能获得世界上最大的幸福。
正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”其实我们员工作为公司的一分子，跟公司是密不可分的，因为公司是我们的根，只有公司的利益最大化，我们才能收益，两者是互补。
只有与公司同心协力，才能实现双赢。
如果领导者能够成为领导者，我们就一定有好的一面可以学习。我们应该从他成功的方面和本质上学习，这样我们就会在通往成功的道路上走很多弯路。所以不关在什么时候我们一定要对老板要忠诚并且要怀有感恩之情，感恩的心。有时候领导的指示和我们想的不一样。我们可能认为这样做是不合理的，但时领导人站在不同的角度，站在不同的立场上思考。因此，有时我们需要从他们的角度来思考和看待问题，以正确理解他们的意图。
有句常话，自己最大的敌人就是自己。有时候我们做得不好，不是因为我们没有足够的能力，而是因为我们没有真正认识到自己的能力。所以相信自己，相信自己也就成功了一半。
也有事情要勇于尝试，只有尝试，即使失败了，那也能知道自己失败的原因，那么下次面对的时候就会有信心，所以勇于迈出第一步，不要做自己的精神奴隶。
《自动自发》这本书，它就像一面透明的镜子，让我认清了自己的不足，了解用怎样的正确态度来面对工作、公司、领导、自己。也使自己
（二）敬业地对待自己所在的组织。
（三）忠诚地对待自己的老板
（四）充满自信地对待自己。
自动自发读后感(篇2)
此后，李开复更加清醒地认识到当今计算机领域的发展趋势。他认为，未来世界一定是互联网的世界，互联网技术将是最酷、最受追捧的。
那是一个令中华儿女痛彻心扉的日子。记得那一天，日本关东军用大炮，轰击了东北军驻地沈阳大本营，发动了对我国东北的大规模武装进攻，并策划制造了震惊中外的“九一八”事变。由于国民党的不抵抗政策，东北三省全部落入敌人手中。
从此，三千万东北同胞在此后的十四年中过着饱受**的亡国奴生活。从此，中国人民为国家抛头颅、洒热血。他们浴血奋战，终于把日本人赶出了中国。在这些战役中，我们不能忘记大高队，台儿庄战役，淞沪战役，南京***件
感悟其二：人所处的位置是不相同的，社会给每个人提供了不同的周围环境，只要正确找准自己位置努力去做，不盲目的比较，不管是出类拔萃，还是碌碌无为，那。 都是一个成功者。
比如：拿自己的优点与别人的缺点比，可能会比出上进心，也可能是比出沾沾自喜;拿自己的缺点与别人优点比，可能比出自卑，也可能比出努力奋斗。其实，成功有大小之异，无轻重之别，何必在意是否超越了别人，要在乎的是超越自己。
因为这个社会需要居里夫人、爱因斯坦、李素丽和徐虎。只要他们敢于并不断超越自己，他们就有资格成为最好的自己。
《自动自发》读后感
《自动自发》是美国著名出版家和作家阿尔伯特·哈伯德的作品，他也是roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
成就只是我们的过去，奋斗是我们的现在，第一个永远是我们的追求。我们行动吧！做最好的自己，努力使自己更全面、更好、更好，为我们永兴特殊教育的辉煌事业做出更大的贡献！
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要轻视你做的每件事。即使是最常见的事情，也应该尽你的全力和尽职尽责去做。
小任务的成功完成有助于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。
因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
富兰克林是美国最伟大的先驱者和美国民主的缔造者之一，著名的科学家、出版家、外交家、政治家、哲学家和实业家，美国独立运动的领导人，曾参与起草并签署了《独立宣言》和《美国宪法》。1706年出生于北美洲新英格兰波士顿，他在家里17个孩子中排行15位。他的父亲是一个小商人，他做蜡烛和肥皂。富兰克林年轻时在学校已经两年了，但由于家庭困难，他被迫辍学。12岁时，父亲让他在哥哥的印刷厂当学徒。
学徒的日子是艰难的，然而，他却利用学徒的闲暇时间刻苦自学，阅读了大量的书籍，在政治、科学、历史、文学等方面打下了扎实的基础，他还通过自学能熟练地运用法语、意大利语、西班牙语、拉丁语。
《自动自发》读后感
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。
一、 工作之中无小事
工作作为人生的重要组成部分，不仅为我们提供了节约，而且使我们能够磨炼意志，塑造个性，发挥潜能，全面提高各方面的能力，实现人生的价值。作为一名员工，我们不仅要完成这项工作，而且要把它做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为，工作中没有小事，只有把小事做好了，才能以更高的要求完成工作。
鲁迅先生对自己的奔波表现得极为平淡，用 “走出”“又走出”“被拒绝”“到底被拒绝”，较详叙述的只是从北京到厦门的一次，这表明鲁迅先生对个人奔波毫不介意，而对反动**的**则不屑置辩，不以为然。由此可见，在文章朴实平缓的语言之中，包含了先生对民族、国家的挚爱，也有对反动者的气愤与不耻。“到1926年，有几个学者到段祺瑞**去告密，说我不好，要捕拿我……”，被**通缉是一件非常重大的事情，但鲁迅先生却以轻描淡写的语气表达出来，将那种欲置自己于死地的告密行为说成“说我不好”，重话轻讲，充分体现了先生蔑视反动**的大无畏的革命精神和与反动军警不两立的坚定立场。
而将告密者尊称为“学者”，则不无调侃嘲弄之味。
爱和自由读后感【二】周末，我和同窗袁嘉宁去同学马阳家玩，做了一些作业后，我们就迫不及待地在马阳家“闹腾”开了。我们先玩起了“跳格子”，马阳在地上画了十个格子我们开心地跳来跳去。后来，我们又想出了新招，找来马阳的跳球(把脚踩在两端，可以蹦来蹦去)，看谁能跳到最后。
我们玩得很尽兴，这时，马阳的妈妈突然喊了一声：“快来看，有一只松鼠!”天哪，有一只松鼠!
我以前从没见过松鼠。我立刻放下跳球去看松鼠。
针对当今社会人们渴望成功，又困惑什么是成功，如何才能成功这样的现实问题，李开复用他20万字的这本《做最好的自己》阐述了他的成功哲学。他告诉我们：每个人都可以成功，我可以选择我的成功，做最好的自己，和你一样！
二、 上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。
同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作或生活中，我们总是遇到一些无法解决或是我们困惑的问题。在这个时候，我们的上级或同事是我们帮助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的指示中也有一句话：与同事相处，爱与尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。
在工作中，不要因为老板的小批评而怀恨在心，不要因为同事的争吵而怀恨在心。老板的批评是我们进步的好建议，同事之间的争吵是我们生活中的主要问题。只有把上级和同事当作朋友，才能轻松愉快地投入到工作中去，把每一项工作做好。
三、 把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!
自动自发读后感(篇3)
快乐的工作从**来？
读《自动自发》有感
2016年最热门的话题：你幸福吗？
2017年我们最需要思考的是：你工作时快乐吗？
我们先来算一笔账，如果一个人一天的工作时间是7小时，一个星期工作5天，那么他一年的工作时间差不多是261天，共计1827个小时！问题来了。1827小时你开心吗？
有了这个问题，我们来研究一下我们工作的特点吧？
一、 繁琐
是否你的工作具备这样的特点呢？我的工作是这样的。作为医生，我们每天都要面对琐碎的事情和不同的病人。
一大早，门诊室都是这样的对话。
“王大爷，你血糖有点高，今天早晨吃的什么呀？哦，包子是哪家买的呀？哦，这个包子很大。一个包子就够了。没事，别太紧张了哦。”
“张大妈，怎么不舒服呀？哦，胃不舒服啊，最近大便颜色好不好呀？
“小伙子，你这么年轻也要注意身体啊，你看你体检结果提示尿酸高了，你要记得啊，哪些能吃哪些不能吃，宣传页上都写清楚了，回去看一看，以后吃东西要注意啊。”
... 一天早上，口干舌燥，顾不上喝口水，忙的医生都来不及上厕所了。
还有检验科的医生每天上午都面对不同的标本，核对病人姓名、年龄，丝毫不能马虎。心电图、彩超、放射，每天都要向不同的病人重复同样的话：“头朝这边，躺好，不能动哦，往这边侧一点。”
长期从事这样的繁琐工作，**有快乐呢？
可是，当你知道你的每一句叮嘱都是在为眼前这个人的健康守护的时候；当你知道你的每一句提醒可以减少一个人被疾病所扰的时候；当你知道你的每一仔细是对眼前这个人的健康情况进行宣判的时候；当你知道……你一定会发自内心的为自己的工作感到骄傲，同时也会多一份责任感。认真对待每一份乏味的工作，幸福就会随之而来。
二、 枯燥
每个人，每天的工作可能几乎是一样的，日复一日，年复一年，有时可能会变成一种机械的重复操作。同样的，作为医生，说的最多的话往往就是那么几句，能做的查体也往往就是哪几项。**有什么激情可言呢？
但是，我们再仔细想一想，如果你是一个善于交谈的人，那么每天可以与不同的人接触，了解不同的人的性格、脾气，这是多么有趣的收集；如果你是一个不善于交流的人，那么每天的工作正是一个锻炼自己的机会，打开与世界沟通门窗，感受不一样的生活。
因此，无聊不在于工作，而在于自己的心态。
三、 钱少
工作的目的是什么？很多人包括我在内第一反应：工资！
但让我们冷静下来，思考一下，在保证我们基本物质生活的基础上，把工资作为工作的全部目的，这是否真的是一个巨大的损失？
例如，如果我告诉你现在睡觉是工作，你只需要躺在床上什么也不做，每天付给你同样的薪水，你愿意吗？乍一听，肯定会觉得这么好的事，干嘛不愿意。但是，如果你什么都不做，躺上一年，你一定会觉得你可以从事一项深思熟虑的工作，这真的很美！
所以，工作的意义绝不仅仅是工资！
一份可以不断积累，不断充实自己的工作，远远胜过一个毫无思想，毫无兴趣的挣钱方式。也许一开始，你会尝到高收入的快乐甜头，但是，很快你会为自己不可预估的未来感到迷茫，为头脑空空感到空虚。如果我们正处于一个事业起步的阶段，还是把眼光放长远一些吧，未来的我们一定会感谢如今这个收入少的自己。
因为，有什么比光明的未来更令人向往？
朋友们，你的工作是否具有这三个特点呢？如果你已经具备抗击这三个特点的能力，那么恭喜你，你在工作的时候内心一定是愉悦、充实的。如果在这个基础上，我们能增加一个好的态度，微笑，并向周围的人传达我们内心的快乐，我们能为自己赢得更多吗？
有人说，幸福的源泉不只是得到，而是给予和感恩。当你对别人微笑时，别人因为你的微笑而快乐，我想我们的心更快乐。
所以，亲爱的朋友们，让我们携起手来，一起快乐地工作吧！
自动自发读后感(篇4)
还有，对待自己要自信。书中这样说道：“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
无论遇到什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信自己能把理想变成现实。”我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目标，另一方面却不断抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，环境就不会成为失败的借口了。
最后，我建议你诚实守信。也许你不能让每个人都喜欢你，但至少你可以让大多数人相信你。诚实的人会逐渐形成宽容宽广的胸怀，被微笑和友谊包围；心灵纯洁的人会逐渐养成自律的习惯，被祥和的氛围包围。既然来到这个世界，我们就应该善待自己和他人。
快乐是一天，不快乐是一天，那为什么我们每天都不快乐！如果我们能以平静祥和的态度面对生活，以热情面对工作，以宽容对待身边的人，以乐观面对一切困难，诚实守信，我相信我们的生活会更好！
《自动自发》这本书蕴涵的深刻道理还有很多，我谈到的只是其中一部分，奉劝大家抽时间读一下这本书，希望这本好书能够唤起人们对工作的重新认识，把勤奋、敬业、忠诚、自信的概念植入人心。自动自发，尽职尽责，做一个诚实守信的人了民教师。
自动自发读后感(篇5)
前几天公司给我们每人发了一本《自动自发》，打开看了几页，不知不觉被吸引，一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧。
什么是自动自发？自发性是没有人要求你，强迫你有意识地、出色地做自己的事情。世上很少有便宜的东西，报酬丰厚，不需要承担任何责任。
有可能一时不负责任，但要免除世界上所有的责任，需要付出巨大的代价。当责任从前门进来，而你从后门溜走时，你失去的可能是伴随责任而来的机会。对大部分职位而言，报酬和所承担的责任是有直接的关系的。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质，即使你没有被告知要对某事负责，你也应该努力做好它，如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
我不知道你有没有注意到，除了家人，我们在公司呆的时间最长，所以我们也需要把公司当成自己的家。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。了解公司价值观，把握公司发展趋势，与公司同呼吸，共患难，展现主人翁的态度。
公司的发展是通过我们的努力来实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的。因此，我们充分调动自己的积极性，把公司的每一件事情都当作自己的事情来对待，努力做好，为公司的发展贡献自己的全部力量。
总之，作为企业员工，要端正工作态度，改变不良工作习惯，提高业务技能，改进缺点，调动主观意志，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！
自动自发读后感(篇6)
以下着重阐述了责任心和团队精神，忠于企业，工作积极，不落俗套，富有创造力，勇于承担任务，如何做一名忠诚的企业员工？本人谈几点粗浅看法：
一、命运相依性。把他们的前途命运同企业的发展紧密地联系起来。通俗地讲，企业发展我进步，企业兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。
宝丰人是一个多元化的财团，有来自不同地区、不同层次、不同年龄、不同经历的员工。从他们进入这个大家庭的那一天起，就注定了他们的前途命运与公司的发展息息相关。长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验，宝丰都给我们提供了新的天地、新的机遇，提供了广阔的发展空间，也给我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。因此，在我们每个员工面前，多发挥主观能动性，比少讲客观原因显得非常重要。
当一个人真正把自己的前途命运融入一个大家庭、一个单位、一个集体时，他将永远充满信念、希望和爱。
二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导言行一致。
忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。在日常生活中，我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。
在幕后说有利于企业发展的话，比在公开场合说更有价值。这也是衡量员工是否忠于企业、言行是否一致的基本标准。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章，更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河，吹毛求疵。
背后有意识的说一些不利于企业发展的话，比无意识或某些场合为了“迎合”说，显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白，对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来，阐明自己的观点，或者保留起来以后选择合适的场合再沟通，决不能表面去“迎合”，背后发牢骚，行动使“绊子”。
三、工作主动性。充分发挥员工的主动性，积极做好本职工作，是对员工的最低要求。它也是衡量员工是否忠于企业的具体体现。工作主动性体现在关注公司大局，认识到自身岗位的重要性。
在完成领导交办的任务的前提下，充分发挥自己的才能，多为本职工作，多做有意义的事情。工作主动性表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。
工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人生短暂，一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆，今天的工作拖延就会成为明天的拖累。
该你主动办的，你就应该主动办好；该你协调的，你就应该主动协调好、配合好。工作主动性还表现在做事不声张、不张扬，默默无闻。做这项工作的目的，不是让领导知道，不是让周围的人知道，而是要用很小的、很具体的内容来实现公司的大目标。
做一名忠诚于企业的合格员工，体现在具体行动和日常工作中。大力弘扬“与自己较劲”的工作理念，保持昂扬奋进的精神状态，努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，积极为公司发展献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。为打造“百年宝丰”，创建自治区一流的民营企业尽自己一份力量。
自动自发读后感(篇7)
已经好久没读书了。进入20xx年以后，又再一次拿起书来。今天读了一本书名叫《自动自发》，看完以后，有些感触。这本书主要是从三个方面来剖析自己个人与事业之间的思想，态度，能力。
作者从四个方面例举来诠释他个人的想法。1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.自信。用了大量的自己所遇到的和别人经常遇到的事来证明自己的理据。当初选择这本书是因为被它的名字所吸引。看完以后，其实头脑一片空白，反复觉得此书中的绝大反面教材都与我有关，而正面的很少有所体现。
从20xx年底，我公司开始实行绩效考核制度，是希望通过员工的自主发现能力来解决公司内部一些不能被老板及领导所发现点点滴滴的微尘。对于此制度，本人还是比较支持的。但对于公司强硬把此制度加在每个员工身上，本人一直有所保留。因为自己的心态对此有掋触情绪，虽然没有大面积传播，但是却把此制度当做茶余饭后的消遣所用。
20xx年年底，我公司照例举行了标兵选举，王德华同志依旧毫无悬念的当选了标兵，已经是第三年了当选此殊荣。大家都已经形成为习惯，似乎他不当选才是个冷门，这是众所周知的事情，但又有谁追究过其原因呢?看完这本书，我找到了答案。就是他无论在任何情况下，都能以公司利用为先，什么事情都可以自动自发的努力认真做到最好，这也是为什么公司领导即全体员工非常爱戴之原因。记得20xx年王德华同志来厂不久，被掉入实验室做我的助手，以他在石膏矿工作30多年的经验，专业技师以及他曾获得江苏省优秀劳动模范的经历，来到一个新的公司，从事一项他从来没有涉及过的关于试验的工作。他也可以没有任何怨言，任劳任怨，放下身段跟我学习。成为一个合格试验员。这件事对于一个年轻人来讲也许很简单，但对于一个已经退休后，拥有丰富经验的工作能手来讲确实比较难得。但是他都可以完全胜任此工作，令我十分欣赏和敬佩。正因为他对于工作热忱的态度才使他年年都可以蝉联这一标兵称号。他为什么会这样呢?这就是思想的作用。思想决定了工作的态度。
写到这里，我终于知道我为什么看完此书以后就会脑袋一片空白。因为我跟书中所写的很多都不大一样，虽然我也会经常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的时候也能站出来帮助公司度过眼前的难关。但是对公司的一些决定并没有抱有支持的思想，只是用自己随性的态度短浅的眼光来看待工作中所发生的一些事情。例如，就如上述所说，对于绩效考核的事。这也是我和王德华的差距，也是自动自发这本书很难在我身上体现。
过去的已经过去，现在怅然过去已没有任何意义。时间在一分分流失，我的未来在哪里啊?自己也不是很清楚。看了这本书，我才发现自己和王德华的差距。想减少这个差距就得从现在做起，从每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一个决定的意义在哪里，不要只是凭着自己的喜好来在茶余饭后的取乐于公司的决策，不管你当时认不认同此决策，你自己都要努力去适应它。争取做到书上所说的1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.自信。以这个准则来要求自己，工作的成败不是在于能力的大小，而是在于自己的思想。只有改变了错误的思想，端正了自己的态度然后才是发挥自己的能力，没有一哪有二，更不会有三。通过这本书我已经认识到自己的一些错误，就从这改变思想开始吧…
自动自发读后感(篇8)
态度入手、方法着手、细节下手
多年来，我们图书馆一直非常重视员工培训。为切实落实培训工作，我馆成立了文化建设办公室，负责培训工作。在提升员工思想认识、提高员工工作能力的精神指导下，文化建设办公室将《自动自发》确定为今年的员工培训教材。
作为一名普通员工，在研读了《自动自发》后，有如下几点感受：
一、自动自发，首先要从态度入手
工作好与坏，态度最关键。一个人的思想认识和工作能力不会随着年龄的增长而自然提高。成长，必须从思想认识入手，形成良好的工作态度。由于家庭背景、成长经历、工作环境等因素的不同，人们往往形成不同的工作态度。
相对而言，大多数人对待工作比较被动。领导安排工作，我也做。如果领导不安排工作，我也不会主动去做。这种态度，只是将工作当作任务来对待，只是将能否交差当作最后的结果来看待，不但谈不上自动自发，只能说是被动被发。
思想认识还停留在为工作而工作的层面。这种态度没有动力和活力，工作效果也不如**。如何扭转这种态度，就需要转变思想认识。
作为一名员工，我们应该意识到，工作不仅是谋生的手段，更是展示能力、实现价值的平台。只有这样，我们才能在工作中严格要求自己，让自己发自内心。
二、自动自发，其次要从方法着手
自发的，不仅要有积极的工作态度，还要注重科学的工作方法。因为对于工作来说，态度只是前提，结果才是关键。虽然工作内容多种多样，但也有一些内在规律可循。
如果方法得当，事半功倍；如果方法不当，事倍功半。因此，我们必须分清主次工作，懂得选择和选择。在具体工作中，一定要通过方法找到提高效率的规律和方法。只有得到工作方法，工作结果才能有效。
此外，作为社会的一员，不仅要处理好工作本身的内在关系，还要协调好组织与个人、工作与家庭的关系。正确处理二者之间的关系，不仅需要一种自动自发的态度，更需要科学的方法。只有协调好，才能营造良好的工作氛围，真正做到自动自发。
三、自动自发，再次要从细节下手
说到“开始”这个词，我们往往认为它是第一直觉印象中的贬义词。事实是，在其含义中还有一层意思就是入手、着手的意思。细节决定成败。在自动化的过程中，我们应该从细节开始。
工作内容复杂。在具体的工作过程中，如果不注意细节，难免会工作粗糙，影响工作效果。工作考核往往只针对结果，而结果的形成贯穿于整个过程。只有把整个工作过程处理好，工作结果才会有效。而工作过程，就是细节的贯穿过程。
只有从细微之处入手，才能使工作取得实效。
自发，是一种工作态度；是一种责任感。经验只是一时的感觉。只有这种感觉贯穿整个工作，落实到具体工作中，才能真正自发。
自动自发读后感(篇9)
如何成就自己？
当我们处在一个掠夺、浪花、沙尘的时代，如何才能让自己站稳脚跟，脚踏实地，不被社会淘汰和抛弃。我们应该做的不是嫉妒别人，而是让自己坚强、自信、卓越。
第一天来公司报到，领了《自动自发》这本书，把这本书好好的读了一遍，其中不乏让人眼前一亮的东西，但是细细想来，这本书要传达的一个理念应该说就是“自动自发”这四个字。“自动自发”不能够瞬间给你带来什么财富，但它能够给你提供持续的能量，让你每时每刻都能保持着进步的心、高度的热情、积极的态度。
从校园走上社会已经四年时间，回首看看这四年走过路的，可以说是充满了荆棘、坎坷，但自己却没有去好好总结过为什么会充满着这么多的荆棘、坎坷。是自己运气差了几分？能力差了几分？
态度差了几分？抑或是各方面都差了几分。看完《自动自发》后，再去回首这些荆棘与坎坷，突然顿悟了一些，所有的因为都在自己身上，因为自己缺乏一种精神、一种品质。
每个人在社会中都有一席之地，如何让自己更能在社会中发挥自己的能量，如何让自己能够实现自己，这是每个人都必须思考的问题。
有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人解释的工作，另一种是做好别人解释的工作。如果被动的去处理工作上的事情，是永远无法超越别人的，纯粹的被动处理我们的工作，自身就很难得到提高。
完成领导交办的任务是对的，但如果我们紧紧局限于领导交办的任务，不学会主动思考、主动学习、主动做更多的事情，就永远无法提高自己，永远处于被动状态。而那些做不好别人告诉他们的事情的人，更不要说超越他们，做好自己的工作是这份工作最基本的性质。你甚至不能很好地完成自己工作范围内的任务。老板怎么能给你机会，你怎么能让老板满意。
对待事情要主动，主动是你随时把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。自动自发的做事，同时为你自己的所作所为所为承担责任。积极的人往往会得到更多的机会，更好的晋升和更多的奖励。
所以在工作中，要主动出击，做人做事，调动你的积极性，出色地完成任务，所以很难不向你招手。
对待工作和同事，要诚实守信。良好的声誉可以给我们的生活和事业带来意想不到的好处。诚实是人际交往中最重要的砝码。当一个人完全失去了正直，那么你身边的人就会离开你，失败是注定的。为了工作，我们应该有信誉。与同事合作，也要诚实守信。诚信是最基本的道德。
对待自己要有自信，其实人最大的敌人是自己，自己的恐惧阻扰着自己的行动，我们要自信的活着，哪怕有一天你确实在众人面前丢了脸，那也不害怕，也没什么，你能出现在其他人面前，就已经证明了你比别人强很多，所以尽情的展现自己的自信，自信会使得一个人更加的有魅力和吸引力。
在这个社会里，每个人都想成就自己，但我们如何成就自己呢？需要力量、勇气、自信、勤奋，需要克服自己、战胜自己，当我们能够充满能量、充满激情积极主动的为了成就自己而奋斗我们就成功是了一半，坚持到底我们一定会成为那个成就自己的人！
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《2024自动自发读后感汇集》一文，希望能解决您找不到教育笔记时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了自动自发读后感专题，希望您能喜欢！
