随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容。我们听了一场关于“招聘心得体会”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
招聘心得体会 篇1
1、这份工作中的无奈。每天忙着搜集求职信息，寻找合适的人选向他们介绍工作岗位信息并推荐面试，重复着这样的工作很枯燥，还会因为一些低素质的求职者影响心情。面对不同的岗位需求，要掌握准确的岗位信息，只有一点点的从用人单位那边问，很多时候他们简单介绍一下就显得不耐烦了，这就在招聘过程中无法跟求职者讲清楚甚至会出现偏差，导致求职者的不满，有时候安排好面试后，用人单位突然改变计划，或者对待求职者的态度不正确，致使求职者的不满拒绝参加面试，并且对我们的印象大打折扣，面对求职者的抱怨，虽然无奈，我们也只能耐心解释，请求理解，继续做好求职者和单位的双向沟通。
2、这份工作中的充实。在领导同事的带领帮助下，我对招聘知识从无到有，再到更深入的认识，从中发现自己知识能力的贫乏，促使自己进一步加强学习。另外公司的一些培训课程给了我一个学习和努力的方向，对自己以后的发展有更深的憧憬。在这2个月的时间里，每天与形形色色的人打交道，不断地在工作中思考总结，不断发现存在问题并寻找解决方法，不断改进自己的不足之处，每天都有收获，各方面的技能也得到不同程度的提升，对自己的目标规划越来越清晰。
在以后的工作中，不仅要严格要求自己做好本职工作，也要积极进取不断学习以提升自己的综合能力和素质，争取做到更好。
招聘心得体会 篇2
广西农村信用社招聘：农信社工作心得体会模拟试题
一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、下面不可以作为质押贷款的是（）。A．汇票 B．支票
C．信用社股金证 D．存款单
2、公民某甲对国家教委的行政处罚决定不服，应向哪个机关提出复议申请__ A．国务院 B．国家教委 C．全国人大
D．国务院办公厅
3、下列选项中不是我国选举制度基本原则的是： A．公开投票的原则 B．选举权的平等性原则
C．直接选举和间接选举并用原则
D．从物质和法律上保障选民的选举权利
4、乙公司在与甲公司交易中获金额为300万元的汇票一张，付款人为丙公司。乙公司请求承兑时，丙公司在汇票上签注：“承兑。甲公司款到后支付。”下列关于丙公司付款责任的表述哪个是正确的__ A．丙公司已经承兑，应承担付款责任
B．应视为丙公司拒绝承兑，丙公司不承担付款责任 C．甲公司给丙公司付款后，丙公司才承担付款责任
D．按甲公司给丙公司付款的多少确定丙公司应承担的付款责任
5、实现经济社会可持续发展的关键是__。A．速度、比例和效益的统一
B．经济发展与人口资源环境相协调 C．形成一、二、三产业的合理配置 D．科技、教育与经济的紧密结合
6、在法学上，一般认为，划分法律部门的主要依据是__。A．法律调整的效率
B．法律调整的对象和方法 C．法律规范的数量 D．法律调整后果
7、以下__行为符合银行业从业人员职业操守有关信息披露的规定。
A．某银行代理销售一只基金产品，该行销售人员为了利用该银行的知名度实现销售目标，在介绍产品时没有提到最终责任承担者，并使得消费者误以为该银行是风险承担者
B．在向普通群众介绍产品合约的时候，对产品性质、法律关系含糊其辞
C．银行工作人员向消费者详细介绍该行代理的产品的性质、风险、最终责任承担人以及该行的责任与义务
D．银行职员在介绍银行所代理产品的时候，利用银行的声誉对所代理产品进行合约以外的承诺
8、对所有相对方要一视同仁，不偏不倚，给相关利害关系人以同等的辩论机会，这体现了行政程序的__原则。A．程序法定原则 B．相对方参与原则 C．程序公正原则 D．效率原则
9、富兰克林罗斯福“新政”的理论基础是英国的__。A．凯恩斯主义 B．重农主义
C．伯恩斯坦主义 D．重商主义
10、下列关于公司股东出资方式的表述中，不符合公司法律制度规定的是__。A．股东可以用债权出资 B．股东可以用股权出资
C．股东可以用非专利技术出资 D．股东可以用劳务出资
11、在银行为国际贸易提供的支付结算及带有贸易融资功能的支付结算方式中，通常使用__。
A．本票、汇款、信用证 B．本票、信用证、托收 C．汇款、信用证、托收 D．汇票、信用证、支票
12、我国的根本政治制度是__。A．社会主义制度 B．人民民主专政制度 C．人民代表大会制度 D．民主集中制
13、我们把海螺壳扣在耳朵上，可以听到像海潮一样的声音，其实这是__。A．风吹进海螺壳的声音 B．颅内血液流动的声音 C．海螺运动发出的声音 D．外界的杂音
14、个人住房贷款期限在一年以上的，常采用的还款方式为____ A：按月偿还贷款本息 B：利随本清
C：按月结算利息，到期一次还本 D：按年偿还贷款本息
15、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处类的是__。A．降级 B．降职 C．撤职 D．开除
16、金融衍生工具价值主要依据原生金融工具的____确定 A：当前价格 B：票面价格 C：未来价格 D：现期收益
17、一份行政公文在一个机关办理完毕的标志是：发文以__为标志，经过承办的收文以__为标志，无须承办的收文以阅后批存为标志 A．承办、注办 B．盖章、注办 C．
D．借鉴人类政治文明的有益成果
18、经济发展一般对金融起()作用。A．一定的 B．决定性 C．不确定 D．推动
19、之所以要建立社会保障体系，是因为__。A．每个公民都可享受社会保障提供的援助
B．社会保障制度是社会主义市场经济体制的基础
C．完善的社会保障制度是社会主义市场经济的重要支柱 D．社会保障制度是社会主义的根本经济特征
20、山西省自然景观丰富，下列属于五岳之一并位于山西省的是__。A．衡山 B．恒山 C．五台山 D．华山
21、下列活动形成的关系中，不属于行政法律关系的是__。A．财政局取消不合法的收费项目 B．人民法院审查工商局处罚决定
C．工商干部定期举办室外的宣传法律活动 D．税务局给所属干部纪律处分
22、行政复议决定书邮寄送达的，以什么时候为送达日期__ A．挂号回执上注明的收件日期 B．复议机关作出复议决定的日期
C．邮局寄出复议决定书邮件的邮戳日期 D．邮局收到复议决定书邮件的邮戳日期
23、物质运动最高级的形式是__。A．化学运动 B．物理运动 C．生物运动 D．社会运动
24、现代股份制商业银行的最高权力机构是（）A．董事会 B．股东大会 C．监事会 D．行长
25、以组织内部行使最高决策权的人数划分，行政组织可分为首长制，委员会制和__。A．层级制 B．分职制 C．混合制 D．集权制
二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）
1、以下操作能正确为已编辑的Word文档设置密码保护（）。A． 工具－保护文档
B．在保存对话框下选择工具菜单，然后选择安全措施选项 C．按住Shift键不放，然后单击保存按钮
D． 依次打开工具－选项－保存，设置保存选项
2、根据《公务员法》的规定，下列说法正确的是__。
A．某国家机关对实施违法行为工作人员张某给与处分，但由于张某办理了退休手续，可以不再对其处分
B．公务员王某被给与处分，期满后处分解除，恢复原级别、原职务 C．公务员杨某因在考核中连续两年被确定为不称职而被予以辞退
D．公务员袁某被判处三年以上有期徒刑，其所在单位依法给与其开除的处分
3、关于试算平衡法的下列说法正确的是__。A．包括发生额试算平衡法和余额试算平衡法 B．试算不平衡，表明账户记录肯定有错误 C．试算平衡了，说明账户记录一定正确
D．理论依据是“有借必有贷、借贷必相等”
4、自治区主席的职务等次是__。A．省部级正职 B．省部级副职 C．厅司局正职 D．厅司局副职
5、根据革命形势的发展，中国共产党提出“党的工作重心须由乡村转到城市”，是在__。A．中共七大
B．中共七届二中全会 C．中共七届三中全会 D．洛川会议
6、陈某为撰写学术论文须引用资料，为避免引发纠纷，陈某就有关问题向赵律师咨询。赵律师的下列意见中哪些是可以采纳的__ A．既可引用发表的作品，也可引用末发表的作品 B．只能限于介绍、评论或为了说明某问题而引用作品 C．只要不构成自己作品的主要部分。可将资料全文引用 D．应当向原作者支付合理的报酬
7、简述记账凭证的基本内容。
8、西方经济学家将有效率市场分为__。A．强效率市场 B．半强效率市场 C．弱效率市场 D．半弱效率市场
9、下列关于股份有限公司股票发行的表述中，符合《公司法》规定的是__。A．公司历次发行股票的价格都必须相同 B．公司发行的股票面额必须为每股1元 C．公司发行的股票必须为无记名股票
D．公司股票的发行价格不得低于票面金额
10、“一国两制”是实现祖国和平统一的最佳方式。实行“一国两制”不会改变我国的社会主义性质，这是因为__。
A．特别行政区虽享有高度自治权，但并不具有独立主权实体的性质 B．在两种制度中，资本主义制度和社会主义制度地位平等 C．特别行政区的资本主义制度在整个国家占主导地位
D．“一国两制”的前提和基础是一国，即中华人民共和国
11、按照《科学和技术发展规划纲要》的要求，到2020年我国科技发展总体目标是__。
A．建立和谐社会 B．建立创新型国家 C．建立节约型社会 D．增强自主创新
12、企业计划用新设备替换现有旧设备。旧设备预计还可使用5年，目前变价收入60000元。新设备投资额为150000元，预计使用5年。至第5年末，新、旧设备的预计残值相等。使用新设备可使企业在未来5年内每年增加营业收入16000元，降低经营成本9000元。该企业按直线法计提折旧，所得税税率33%。
要求：
(1)计算使用新设备比使用旧设备经营阶段每年增加的净现金流量。
(2)计算该方案的差额投资内部收益率。
(3)若设定折现率分别为8%和10%，确定应否用新设备替换现有旧设备。
13、简述对账的主要内容。
14、中央银行进行公开市场操作，若卖出证券产生的影响是__。A．商业银行超额准备金增加；货币供应量增加 B．信用规模收缩；货币供应量减少 C．信用规模扩张；货币供应量增加 D．证券价格上涨；货币供应量增加
15、属于营业外支出的是[ ] A．处置无形资产净损失 B．公益救济捐赠 C．罚款支出
D．固定资产盘亏
16、国际收支系统记录的是一定时期内一国居民与非居民之间的____ A：贸易收支 B：外汇收支 C：国际交易 D：经济交易
17、关于批复的说法，正确的有__。A．批复具有被动性和明确的针对性
B．批复标题必要时可标明“同意”或批准的态度 C．批复撰写前必须进行充分的调查研究工作 D．批复是用于答复下级机关请示事项的下行文
18、案件专项治理工作中，必须执行的“四项制度”是指：__ A．干部交流 B．离任审计 C．亲属回避 D．强制休假 E．岗位轮换Yjs21.com
19、行政裁决与行政仲裁的共同点有__。A．都是作为一种民间活动出现的
B．都是行政机关以第三者的身份裁断的 C．处理对象都是民事争议
D．都是行政机关运用行政权力的过程
20、根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列情况中，行为人不受行政处罚的是__。
A．受他人胁迫有违法行为的
B．主动消除或减轻违法行为危害后果的
C．配合行政机关查处违法行为有立功表现的
D．违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的21、下列银行中不是政策性银行的是（）。A．中国农业发展银行 B．国家开发银行 C．中国进出口银行 D．中国邮政储蓄银行
22、储蓄具有的职能有__。A．投资职能 B．积累职能 C．分配职能
D．延期消费职能 E．财富增值职能 23、2010年7月11日下午山西农村信用社考试面试真题
24、经常账户包括的项目有（）。A．货物 B．服务 C． 收益
D．经常性转移 E．移民转移
25、每年3月召开的全国人大会议都会审议、批准政府工作报告及中央预算、决算报告等。这表明__。A．全国人大行使最高监督权和决定权
B．全国人大负有管理经济和提供社会公共服务等职能 C．国家行政机关对人大负责，受人大监督 D．我国人民享有直接管理国家事务的权利
招聘心得体会 篇3
有关母亲的话题有很多，而这次学校组织老师们集体观看学习的视频“特殊的招聘”给我的触动最为深刻！
这个视频刚看时以为就是一个普通的面试，但主考官所提出的条件却极其苛刻：“一周工作135小时以上，全年几乎都在上班，所有的法定假日都没有休息，而且必须具备很多的技能，一个人身兼数职，而且没有薪资可拿。”所有的面试人员都觉得这是一个不可能完成的工作，甚至有的面试人员说：“不管薪资多高都不会去做”。
当面试人员说出做这个工作的人是“妈妈”时，几乎所有的面试人员都静默了。随后而来的是感动、感激！
看完这个视频之后，我也感动到热泪盈眶。只有妈妈才能做到主考官所提出的要求。从小到大我们一直享受着妈妈的无私关爱，以至于理所当然地认为这是妈妈本该做的，甚至这么大还时常和妈妈顶嘴、生气，嫌妈妈的关爱唠叨。
以后，要多体会妈妈的.辛苦和默默付出的爱，好好孝顺他们，多给他们关心和爱；远离爸妈的我们，多一点给家里打电话，和爸妈聊一聊工作和生活，用电话送去我们的问候和关怀。为人子女的我们，在节假日时，别总往外到处跑，记得常回家看看妈妈和爸爸。最好的爱就是陪伴！
招聘心得体会 篇4
人事招聘是企业发展和壮大的重要一环，一个拥有优秀人才的企业必将迈向成功。在我多年的人事招聘经验中，不断总结和反思，我认为以下几点是成功招聘的关键。
一、职位需求分析
在招聘之前，首先要明确不同职位的需求，并根据需求编写招聘岗位描述和岗位职责。招聘流程要足够规范，先制定招聘计划，明确岗位和人员需求，筛选人选，协调面试，完成录用。
二、精准招聘渠道及资源优化
根据所需人才和职位需求，选择适合的招聘渠道，如线上平台、社交媒体、招聘会等。另外，在员工内部也要加强信息的流动，如员工推荐机制，通过现有员工寻找更多潜在人才。
三、筛选用人标准
除了基本的资历与技能之外，我们还需要从能力、素质、价值观等多方位考量甄选，比如：适应力、学习能力、团队合作与自主性等优势等。在招聘期间，一定要经过多种筛选方式，如面试、背景调查等。
四、注重职业发展
员工职业发展是企业持续发展的重要组成部分。把职业发展与员工培训、激励制度、年度计划等进行整体规划，为每一位员工提供优秀的职业发展通道，最终实现企业与员工双赢。
五、保持良好的沟通与互动
招聘并不是结束，反而是一个新的起点。以交通、活动、奖励等方式建立良好的沟通和互动，不断提升员工的满意度和忠诚度，使企业成为一个能留住人才的佳园。
总的来说，人员招聘的过程长而繁琐，但是保持一个规范化、精细化和人性化的招聘流程，以及职业发展和妥善的培训计划，企业将会获得人才优势，最终成为一个成功和蓬勃发展的组织。
招聘心得体会 篇5
看了那些公司贴出来的招聘广告，我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语四级，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。公司说现在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大学生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲，大学生不一定比初中生、高中生聪明，不一定比他们有能力，但素质要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。
其实很多道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是希望快点升职，快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信心，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。
一般公司都会问：你的专业知识，成绩怎么这么差，对未来有什么定位，自己介绍一下自己，家是哪的，对我们公司有什么认识，对公司的忠诚度，如果是外企：他们比较注重逻辑思维，我那次去贝卡尔特，它们有两次考试，第一个就是逻辑思维题，第二个是专业知识题，我第一题没答好，第二题答的很好，他们也没要我。你要是应聘最好了解这家公司的情况，这样人家就会认为你对公司比较注重。
招聘心得体会 篇6
随着我国高等教育的快速发展，大学生就业问题越来越引起人们的关注。当前，就业问题成了大学生最为关心的问题之一，无论是在普通院校还是在重点院校都存在这“就业难”的声音。面对每年毕业人数的不断增加，大学生的就业压力及就业形势日益严峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘会，那些中小企业都选择去高校挑选一些适合自己企业的优秀人才。一是大三学生的我至今还没有参加过任何形式的招聘会，但是再过一年，我将面对这样的问题。恰在此时，也就是在20xx年12月19日周三的下午，学校举办了一场招聘会。虽然是为大四同学准备的，但是对于我们这样大三的，即将在明年踏入社会的绝大多数人来说，具有重要的意义。实习、毕业以及找工作的脚步离我们越来越近了，县级社会竞争又那么激烈。这样的招聘会会给我们一些很有效的信息，有关就业形势，有关专业要求，有关应聘要求以及有关我们将要面临的问题。为进一步深入社会、感知人力资源市场情况、体验竞争氛围，从而激发我们自己的市场意识，居安思危，建立规划概念，从而知道自己以更好地学习与实践。
我们到达招聘会场的时候，现场已经挤满了人。之间很多招聘单位前面排起了很长的队伍，那些应聘者手里都拿着一叠厚厚的简历，有些人还在接受面试。到了现场，才真正感受到招聘的紧张氛围。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。我不由也被气氛所感染，仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。
后来通过了解一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试，我对于本次招聘会有了初步的了解。从整个会场的招聘信息来看，招聘单位主要的要求有这样几点：专科级以上学历，有良好的团队合作能力、良好的语言沟通能力、良好的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。接着我们着重看了与我们专业相关的岗位，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业之后找到理想的实习单位和好的工作，我们要有极强的沟通能力以及一定的工作经验。我们作为大三的学生，我觉得还是要了解就业形势，正确评估自己，树立正确的择业就业观，培养积极的就业竞争意识，正确认识和评价自我，调整自己的职业抱负。
我也总结了应聘的几大技巧：
一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象可以在面试官的脑中留下深刻的记忆，并有可能影响到后面的谈话。第一印象包括外貌、着装、礼仪，这些看起来都是细节，却常常因此被忽略，从而给面试官留下不好的印象。
二、时刻记住的“针对性”假如站在企业的角度来说，他们花这么大精力和成本来招聘人才，其目的是很明确的：就是要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知，当一个面试官问我们问题时，必定是有针对性的，这种针对性一方面是对应聘者的，另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们：“最近你在看什么书？”时，我们最好从跟工作有关的角度来思考这个问题，他可能是想看看我们是否关注该专业领域的最新知识，所以我们的回答也应该从这个角度出发。面试官既然给了面试机会，他应该已经研究过你的简历了，以便他据此设计面试问题来进一步了解你，所以你回答他的问题时应该一方面证明你的简历上的信息是真实的，另一方面还应该有所发展。面试官常常会在面试一开始时让我们自我介绍（模拟招聘会上都有），我觉得这是一个非常好的机要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知，当一个面试官问我们问题时，必定是有针对性的，这种针对性一方面是对应聘者的，另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们：“最近你在看什么书？”时，我们最好从跟工作有关的角度来思考这个问题，他可能是想看看我们是否关注该专业领域的最新知识，所以我们的回答也应该从这个角度出发。面试官既然给了面试机会，他应该已经研究过你的`简历了，以便他据此设计面试问题来进一步了解你，所以你回答他的问题时应该一方面证明你的简历上的信息是真实的，另一方面还应该有所发展。面试官常常会在面试一开始时让我们自我介绍（模拟招聘会上都有），我觉得这是一个非常好的机会，此时你可以将一些简历上没有的但你又认为非常重要的信息告诉面试官，而面试官常常也会以此展开话题，问一些问题来深入了解你。一个愉快的开始能让面试进行得更顺畅，也有助于加深面试官对你的印象。而在面试的过程中还要时刻记住“针对性”，我们是去应聘职位的，不是去聊天，所以回答问题时应该知道什么是重点。
三、专业知识的“必要性”。专业知识的“必要性”体现在知识背景上。有的岗位如销售往往是专业不限的，但实际面试过程中，却不是如此。有的时候专业知识即使在招聘广告中没明确要求，也是必要的，因此在面试之前准备一点相关专业的知识是很有帮助的，哪怕你的知识不是那么全面。适度应用这些技巧，定能为面试加分。
招聘心得体会 篇7
通过认真学习领会_____关于培养和宏扬社会主义核心价值观的重要精神，带头践行社会主义核心价值观，对加强教师队伍建设，建立和宏扬良好的教师作风，具有十分重要的意义。具体而言，广大教师带头践行社会主义核心价值观应做到：
教师要带头坚定理想信念，增强教书育人的荣誉感。
理想信念是人们对美好未来的向往和寻求，是人们对本身及国家未来发展所持有的坚定不移的态度，是人们的人生观、世界观和价值观的集中反映。教书育人，播种未来，科学而崇高的理想信念，是引领社会发展的旗帜，也是引领广大教师传播文明的指路明灯。广大教师理想信念坚定与否，直接关系到教育事业的健康发展，关系到社会价值目标能否终究实现。教师带头践行社会主义核心价值观，首先要带头坚定理想信念。
从目前的情况看，教师的理想信念状态，主流是积极健康向上的。我们对党的大政方针、对中国特点社会主义事业的理想高度认同;我们时刻关注国家的前程命运，毫无保存地传播科学文化知识，为全社会建立了崇高的道德标杆;他们不改育人之乐，以学生的成上进步为终生寻求，成为良好社会主义道德风尚的推动者。固然，我们也应当留意到，当代教师在理想信念方面显现出日趋多样化的偏向，一些教师在市场经济的冲击下，过于重视和寻求个人私利，___主义理想信念淡薄，对社会主义前程信心不强，各种消极的政治观点和错误的价值观念还存在一定的市场。
教师要带头坚守职业操守，增强立德树人的责任感。
育人先育己。教师首先要不断提升自己的职业操守。教师的职业操守，是同教师的职业活动紧密联系的符合教师职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。教师的职业操守既是教师在教学过程当中必须遵守的行为规范，又是教育行业对社会所负的道德责任和义务。作为人类文明的创造者和传播者，教师队伍职业操守的水准关系到国家和民族的未来。因此，教师带头践行社会主义核心价值观，重点就是坚守良好的职业操守。
中华文明五千年，一直有着尊师重教的良好传统，教师高尚的职业操守也一直影响和感染着无数的国人。人们常常用“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这样的诗句来描绘教师的默默奉献，用“一日为师，毕生为父”来表达对教师的无穷崇敬，用“辛苦的园丁”“人类灵魂工程师”来歌颂教师的高贵品格。长时间以来，广大教师在教书育人的实践中认真负责，以恭敬、严厉的态度对待自己的教师职业，对教职工作一丝不苟、忠于职守，为实现教书育人的目标而努力奋斗。他们为国家教育事业的发展，为广大青少年的成长成才，付出了大量血汗为了祖国和人民的爱戴。
固然，我们也没必要讳言，在我们的教师队伍中，也确切存在着素质良莠不齐的现象。素质差的教师数目固然非常少，但负面社会影响却非常大。提升教师的整体素质，关键在于教师要把加强职业操守建设作为自己的一种自觉行动，不断增强自己的社会责任感。责任感能激起教师的潜能，也能唤醒教师的知己。有责任感的教师，总是能够全身心投进教育教学当中，为全社会建立崇高的道德标杆。正是由于如此，我们也就不难理解“最美女教师”张丽莉为什么能不顾个人安危，为抢救学生被客车碾压，双腿高位截瘫;不难理解，纵是卑劣的自然环境和简陋的教学条件，众多“最美乡村教师”仍会坚守自己的岗位，以教书育人为乐。
教师要带头坚持修身立德，增强为人师表的使命感。
教师的修身立德，是指广大教师通过修养自己的身心，努力进步本身的思想道德修养水平。中国古代的儒家思想，一直强调修身、齐家、治国、平天下，在这其中，修身是本，是齐家、治国、平天下的基础和条件。个人的修身立德，不但包括着为人、处世的人生聪明，也包括着对待自己职业和工作的基本态度。教师带头践行社会主义核心价值观，其条件和基础就是教师首先要不断提升自己的个人修养，不断进步自己的综合素质，不断提升自己教书育人的水平。
在新的事物、新的理念、新的思想、新的知识层见叠出确当代，提升自己的个人修养，不单单是提升自己的道德品质，还包括提升自己的知识素养。为此，教师要始终依照_____所要求的那样，牢固建立毕生学习理念，加强学习，拓宽视野，更新知识，不断进步业务能力和教育教学质量，努力成为业务高深、学生爱好的高素质教师;牢固建立改革创新意识，积极投身教育创新实践，为发展具有中国特点、世界水平的现代教育作出贡献。
学为人师，行为世范。教师带头践行社会主义核心价值观，还必须坚持为人师表，把做学生健康成长的指导者和带路人作为自己的终生使命。广大教师应当深入熟悉到，一名富有人格魅力、为学生膜拜并效仿的教师，一定是一名重视修身立德、布满为人师表使命感的教师。教师个人的修身立德、为人师表，既是教师职业道德建设的基础，也是教师带头践行社会主义核心价值观的基础。
招聘心得体会 篇8
本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.五台山位于中国山西省东北部，距省会太原市230公里，是我国“中国佛教四大名山”之一，是中国佛教及旅游胜地，列中国十大避暑名山之首。2009年五台山被联合国教科文组织以文化景观列入世界遗产名录。以下关于五台山，表述错误的是__。A．1992年被林业部批准为“国家森林公园”
B．2005年9月五台山通过第四批国家地质公园评审，成为“国家地质公园” C．2007年8月被国家旅游局审定为“首批国家AAAA级旅游景区”
D．2009年6月在上海举行的第33届世界遗产大会上被正式列入《世界遗产名录》 2.下列哪项不是要素收入__ A．市长工资 B．股票分红
C．公司对希望工程捐款 D．居民的存款利息
3.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用__。A．请示 B．报告 C．通报 D．函
4.公文具有其他任何文献形式无法替代的功能是__。A．执行的 B．强制的 C．权威的 D．凭证的
5.(★★★☆☆)人类社会实践活动有多种形式，其中首要的和基本的形式是__。A．精神活动 B．宗教活动 C．物质生产活动 D．政治活动
6.市场体系的三大支柱是__。
A．商品市场、技术和信息市场、房地产市场 B．商品市场、资本市场、劳动力市场
C．资本市场、技术和信息市场、劳动力市场 D．生产资料市场、期货市场、技术和信息市场
7.历史学家斯塔夫里阿诺斯说，西方列强在中国的一些城市中建立了“自主独立的城市国家”，“在那里，中国的法律不适用，中国的法院和警察没有管辖权”。西方列强获得这种特权开始于__。A．1840年 B．1843年 C．1858年 D．1860年 8.“三同时”制度是在中国出台最早的一项环境管理制度，所谓“三同时”就是指防治污染的设施必须与主体工程__。
A．同时计划、同时布置、同时检查 B．同时设计、同时施工、同时投产 C．同时设计、同时安装、同时销售 D．同时建设、同时投产、同时检查 9.__会增加失业。
A．退休工人的数量增加
B．退休劳动力队伍的人数增加 C．离开学校找工作的人数增加 D．离开工作上学的人数增加
10.王某因诈骗罪被人民法院判处有期徒刑3年，人民法院在量刑时考虑到王某有积极退赃并检举他人犯罪的情节，决定宣告缓刑3年。缓刑考验期满后，公安机关又查获王某在缓刑考验期满后不久又犯交通肇事罪。对王某的行为，应当如何处理__ A．不撤销原判宣告的缓刑，以交通肇事罪处罚 B．不撤销原判宣告的缓刑，以累犯从重处罚 C．撤销原判宣告的缓刑，前罪与后罪数罪并罚 D．撤销原判宣告的缓刑，以累犯从重处罚
11.隔日发现存款存入款项串户，应使用活期存款隔日冲正交易中的[ ]进行冲正。A．隔日冲存 B．隔日冲取 C．隔日补存 D．隔日补取
12.依照《担保法》的规定，下列财产中可以抵押的是__。A．自留山
B．某中学的小汽车 C．某大学的办公楼 D．宅基地使用权
13.属于廉政保障制度的是__。A．交流制度 B．工资制度 C．控告制度 D．回避制度
14.共同市场与完全经济一体化相比，前者未实现__。A．生产要素在成员国之间的自由流动 B．统一的对外关税政策
C．货物在成员国之间的自由流动 D．统一的对外经济社会政策
15.下列属于管理性金融机构的有__。A．商业银行 B．中央银行 C．政策性银行 D．投资银行
16.全国人大常委会全体委员有多少人出席会议时，召开会议才是合法有效的__ A．1/2以上多数 B．过半数
C．2/3以上多数 D．2/3多数
17.__是社会主义意识形态的本质体现。A．社会主义精神文明建设 B．社会主义核心价值体系 C．八荣八耻 D．文化艺术
18.下列会计科目，年末可有余额的[ ] A．主营业务收入 B．营业外收入 C．本年利润 D．利润分配
19.自然界中的水是通过多种路线实现其循环和相变的，下列各项关于水循环的说法中正确的一项是__。
A．太阳辐射和重力作用是形成水循环的内因
B．降水、蒸发和径流是水循环过程的三个最主要环节 C．海洋和陆地之间水的往复运动过程，被称为水的小循环
D．地球上有75%水存在于海洋中，其余部分则存在于陆地上、大气和生物体中
20.ITER计划，又称“人造太阳”计划，它是采用类似太阳发光发热的原理，使__在超高温条件下发生聚变反应，产生巨大能量，从而为人类提供可持续的清洁能源。A．氘、氚 B．氧、氢 C．氦、氧 D．氢、氚
21.在社会主义市场经济条件下，国有企业应该成为__。A．由国家直接经营管理的经济单位 B．由国家统负盈亏的经济单位 C．具有一定权利和义务的法人实体 D．拥有全部资产所有权的经济实体
22.银行汇票未用退回的应由[ ]向清算中心发送“退票”请求。A．出票社(行)B．付款社(行)C．客户
D．出票行主管部门
23.审慎灵活”为基本取向，实施积极的财政政策和稳健的货币政策。其中，实施稳健的货币政策有利于__。①增加投资需求，拉动经济增长②控制信贷规模，缓解通胀压力③调整经济结构，优化资源配置④刺激消费需求，调节市场物价 A．①② B．①④ C．②③ D．③④
24.中国对外政策的根本原则是__。A．独立自主
B．和平共处五项原则 C．促进世界和平与发展
D．加强与第三世界国家的团结与合作 25.下列属于管理性金融机构的有__。A．商业银行 B．中央银行 C．政策性银行 D．投资银行
26.下列关于“历史规律的实现过程”的看法，不正确的是__。A．表现为必然性和偶然性的统一 B．表现为盲目性和自觉性的统一 C．表现为预期性和非预期性的统一 D．表现为决定性和选择性的统一 27.北京时间2009年1月7日，中国第二十五次南极考察内陆冰盖队抵达南极之巅冰穹A地区，动工建设我国首个南极内陆科考站__。A．长城站 B．中山站 C．昆仑站 D．南极站
28.GDP和GNP都是综合反映一国经济活动的重要指标，二者的区别在于计算方式上__。A．GDP不包括本国居民在本国范围内生产的最终产品和劳务总量 B．GNP不包括本国居民在本国范围内生产的最终产品和劳务总量 C．GDP不包括本国居民在国外生产的最终产品和劳务总量 D．GNP不包括本国居民在国外生产的最终产品和劳务总量
29.自然人的死亡宣告被撤销的，其与被宣告死亡之前配偶的婚姻关系__。A．自行恢复 B．不能自行恢复
C．视其配偶的意愿确定是否恢复
D．如其配偶尚未再婚，则能自行恢复
30.如果德国在美国大量出售股票和债券，然后将资金用于购买本国商品，对美元所造成的短期影响是__。
A．美元汇率趋于下降，或者美国的黄金和外汇储备外流 B．美元汇率趋于上升，或者美国的黄金和外汇储备增加 C．对美元汇率没有影响
D．对美元汇率的影响是不确定的
31.下列活动属于行政管理政治职能的是__。A．改善人民生活 B．保障人民民主权利 C．强化对国有资产的管理 D．加强公民的思想道德建设
32.假定不考虑通货膨胀因素，则下列表述中正确的是[ ] A．该项目的获利指数小于1 B．该项目内部收益率小于8% C．该项目风险报酬率为7% D．该企业不应进行此项投资
33.在韩国首尔举行的第五次G20峰会的议题是__。A．超越危机，共享增长 B．应对危机，和平发展 C．克服危机，再现繁荣 D．消弥危机，重振经济
34.甲与乙订立商品房买卖合同，双方约定乙先将房屋交付给甲，但是在甲付清全部价金前房屋的所有权仍属于乙。在交付后全部价金付清前，房屋因大火而灭失。对此，应由谁承担损失？__ A．甲，因为房屋已经交付 B．乙，因为房屋所有权属于乙
C．甲，因为所有权保留的约定无效，房屋所有权应属于甲 D．甲、乙各负担一半损失
35.统一法人的县联社及农村合作银行自然人资格股起点为[ ]股。A．100 B．1000 C．5000 D．10000 36.编制生产预算时，关键是正确地确定[ ] A．销售预算 B．销售数量 C．期初存货量 D．期末存货量
37.(★★★☆☆)“发展才是硬道理”“发展是党执政兴国的第一要务”“发展是解决中国一切问题的总钥匙”，这是对社会主义建设历史经验的深刻总结。中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展，而发展的根本目的是__。A．增强综合国力
B．体现社会主义优越性 C．消灭剥削，消除两极分化
D．使人民共享发展成果，实现共同富裕
38.下列关于我国国情的表述，不正确的是__。
A．2010年我国的GDP总量已位居世界第二位，仅次于美国
B．我国提出要协调区域发展，把全国分成东部、中部、西部、东北四大经济区 C．我国的老龄化现象日益突出，即将进入老龄化社会
D．我国是典型的季风气候，夏季盛行偏南风，冬季盛行偏北风
39.下列项目中，原本属于日常业务预算，但因其需要根据现金预算的相关数据来编制因此被纳入财务预算的是[ ] A．财务费用预算 B．预计利润表 C．销售费用预算 D．预计资产负债表
40.会计专用章印油应用[ ]颜色。A．蓝色 B．红色
C．收入用红色、付出用蓝色 D．以上都不对
41.为巩固和扩大抗日民族统一战线，抗日根据地在政权建设上采取的重要措施是__。A．建立政治协商制度 B．实行“三三制” C．实行减租减息 D．开展整风运动
42.存款是银行最主要的__。A．资金来源 B．风险来源 C．资金用途 D．投资业务
43.日本厂商向美国出口20美元的汽车，并把所得资金购买美国某种股票，日本的国际收支平衡表的变动为__。
A．经常账户的借方记入20万美元，资本账户的贷方记入20万美元 B．资本账户的借方、贷方同记入20万美元
C．经常账户的贷方记入20万美元，资本账户的借方记入20万美元 D．经常账户的借方、贷方同记入20万美元 44.下列属于客观唯心主义的是__。A．“存在即被感知” B．“宇宙便是我心，我心便是世界” C．“宗教创世说”的世界观 D．“万物都在运动，但只是在概念中运动”
45.世界政治格局多极化趋势开始于20世纪__。A．60年代初 B．70年代初 C．80年代初 D．90年代初
46.医学科学家证明，如果人的大脑皮层受损，就会丧失思维能力，没有意识。这说明__。A．人脑是意识的源泉 B．人脑是意识的物质器官
C．人脑健康自然会有正确的意识 D．意识是对外界事物的正确反映
47.下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是[ ] A．应付现金股利 B．应交教育费附加 C．应付租入包装物租金 D．应付管理人员工资 48.依据《人民调解法》，下列关于人民调解的说法，正确的是__。A．人民调解委员会是群众性自治组织 B．人民调解是仲裁及诉讼的前置程序 C．人民调解可以适当收取一定费用
D．人民调解达成的调解协议具有法律约束力 49.已知某种证券收益率的标准差为0.2，当前的市场组合收益率的标准差为0.4，两者之间的相关系数为0.5，则两者之间的协方差是[ ] A．0.04 B．0.16 C．0.25 D．1.00 50.人工智能的出现对哲学意识论的意义是__。A．降低了人在意识活动中的主体性 B．否定了意识对物质的能动性
C．根本改变了人类意识活动的规律性
D．表明意识活动与其他物质运动形式的同一性
招聘心得体会 篇9
20xx年xx月xx号，我有幸以学生的身份参加了我们学院举办的模拟招聘会，早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是的学长学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏
出校园走进社会的，看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素，步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。
而我认为，我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上8点一9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的.，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说：加油吧！在服务过程中，我思绪万千，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈，招聘会结束后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法洮避而临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！
招聘心得体会 篇10
针对当前的严峻的就业形势，企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习潜力，养成善于思考的习惯，提升专业技术潜力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于20xx年x月x日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有xx家，但是前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试必须要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。
第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，透过这次参与我明白我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写潜力，尤其是跟外贸相关的工作，但是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习必须的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。
第三，虽然我们此刻有学专业知识，但是他们都是理论上的，缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生就应多思考一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。
第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生期望看到的。
第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不明白，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有资料，即使没有太多，我们也不就应去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人必须要诚信。
透过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备。每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有简单。幽默与简单自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的最好成本。
招聘心得体会 篇11
这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其讲是参加，还不如讲是参观。
由于不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受气氛，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，四处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是由于我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经历，为以后走好本人的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经历提出要求，但总的来讲，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。
经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有合适我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是本人对本人的要求高了一些吧。
招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。固然看上去人才辈出，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平缺乏。
看着大家很焦急的寻找本人想要的岗位，我们的心情还是挺安静冷静僻静的.，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现白领需求缺乏的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，构成宏大的落差，变成一个构造性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因而降低大学生的会谈地位，引发其他严重问题。
第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因而在择业方面大学生的会谈地位急剧下降，这不仅表如今收入水平的下降，还表如今就业单位因而提出很多不合理的要求，拒绝承当大学生就业后的在岗培训费用。
还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期鼓励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。固然有诸多的原因存在。但我个人以为，大学生以为工作难找，竞争太剧烈，本人也有着不可推卸的责任，假如，我们有更多的实践经历，能很快的将本人所学的理论与工作需要向结合，那么实践经历就不可能成为我们的绊脚石;假如，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而能够脱颖而出;假如，我们能有长远的目光，不奢望一步登天，我们就能够在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;假如，我们愿意在工作中从零开场，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因而在择业方面大学生的会谈地位急剧下降，这不仅表如今收入水平的下降，还表如今就业单位因而提出很多不合理的要求，拒绝承当大学生就业后的在岗培训费用。
还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期鼓励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。固然有诸多的原因存在。但我个人以为，大学生以为工作难找，竞争太剧烈，本人也有着不可推卸的责任，假如，我们有更多的实践经历，能很快的将本人所学的理论与工作需要向结合，那么实践经历就不可能成为我们的绊脚石;假如，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而能够脱颖而出;假如，我们能有长远的目光，不奢望一步登天，我们就能够在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;假如，我们愿意在工作中从零开场，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整本人的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定本人的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的目光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于将来，我们会心想事成的。
招聘心得体会 篇12
今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。
第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。
针对目前招聘工程情况，做为公司的人力资源，也只能通过招聘来解决现状，除了招聘应届生补充辞职人员，还需要再招聘一名同行岗位的人员，本行为招聘同行经验是非常难招，公司招聘的原则：既要工资待遇给的合适（太高的用不起），又要有能力，还要人品好，认同公司。综合这几点，发布招聘消息，但是通知主动发布招聘信息，根本没有收到一个合适的简历，接下来是过搜索，主动找简历，搜索简历，也没有找到合适的，要么是要求待遇太高，不符合公司录用标准，要么是工作经验条件不符合，在这种根本没有合适简历的情况下，我只有通过其他渠道来寻找简历，通过一个社交网站，终于找到一两个简历，在没办法看到他们的联系方式的时候，只能通过发私信，来进行初步联系，初步有回消息的时候，终于要到的电话号码，进行了一个简单的面试沟通，然后约其来公司面试，在部门负责人都面试完后，最终确定一位入职。这个岗位在这个月也终于有个结果。
在完成这个岗位的同时，又要完成公司的销售代表指标，公司招聘销售，希望招聘女多一些，但是，这个月市场上的简历相当的少，女同学的简历更少，一天通知几十个销售，结果就来了一个，可见这月招聘的难度。收到的简历很少，那就通过了，但是简历，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更没人来面试。还有一个办法，通过跟招聘销售的公司hr互换简历，互换简历，通知来的人员，意向也较少，在明知不可为而为之的情况下，还是得做这么一步的。结果到一个月时间，也就招到一个。
在这一个月，内部介绍、互换简历等一系列的方法，都想过了，不知道还有其他方法没，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的这翻努力下，能在月底有个好的结果。
招聘心得体会 篇13
招聘会是各个大学和企业举办的一种交流活动，其目的是为学生提供就业机会，为企业招募新人才。作为一名大学生，我们不仅要视其为获取就业信息的重要渠道，更要认真观察、分析、组织、交流和反思。我曾经有幸参加了一次招聘会，以下是我的感受。
首先是观察，观察当然要从招聘会的组织管理入手。我发现主办方的招聘会布置非常热情周到，除了注重场地照明和音响，也安排了很多志愿者为参观者提供指引服务。同时，摆放招聘企业的桌台也要合理安排，让大家可以方便地沟通。在观察的同时，也要留意招聘企业的展台布置和企业标志的设计，从中了解企业文化和办公环境。
其次是分析，分析当然要从招聘企业入手。在招聘会上，每个企业都会有自己的介绍和职位需求。我们可以先了解一下各个企业的业务范围、产品质量和企业文化，再结合自己的专业知识和兴趣爱好，去寻找自己潜在的职业机会。比如我就去查找与我的专业相关的公司，了解他们的需求和对人才的期望，以此作为我的求职方向。
然后是组织，组织当然要从自己的心态调节入手。面对一群招聘者和一群企业代表，我们要时刻保持自信和冷静，做好面试前的充分准备，避免因紧张而说错话或满口跑调。更重要的是要学会拓展人脉，随时交换微信、名片或简历，并注意细节，如了解对方的职位、工作地点、企业文化、业务案例等，以增加双方的交流和沟通成果。
接下来是交流，交流其实是组织的具体表现。在一次招聘会上，我曾经与一位阿里巴巴招聘代表交流了一段时间。他向我介绍了阿里巴巴的企业文化和企业产品，我也向他展示了我的专业成就和自我介绍。我们借助这次机会，互相了解和倾听，从而建立起一种非常好的交流关系。这样的交流不仅可以培养人际关系，还可以帮助我们扩大人脉和积累经验。
最后是反思，反思也是能力的重要体现。在一次招聘会结束后，我会反思自己在交流和沟通中的不足之处，如语言表达不够精准、职位了解不够全面、招聘企业选择不够理性等。同时对招聘会的评价也应顺带着进行反思，如是否合理安排参展企业、是否为求职者提供了有效信息、是否收集了足够的反馈。
总之，观看招聘会不只是仅仅获得信息那么简单。它是一门艺术，需要我们从多个角度去了解、分析、组织、交流和反思，才能获得高质量的经验和机会。相信在今后的求职过程中，我可以借此取得更多的收获。
招聘心得体会 篇14
近期，我有幸参加了一场招聘会，这是一次非常有意义的经历。我想分享一下我在招聘会上的感受和心得体会。
首先，我对招聘会的规模感到非常震撼。当我步入招聘会的大厅时，我被高耸的展台、繁忙的人群和各种各样的公司所包围。招聘会的规模远远超出了我的想象，这表明许多企业正在竞相争夺人才。这场招聘会覆盖了各个行业和职位，无论是技术类还是销售类的工作，都有大量的机会可供选择。这种繁忙和多样性给了我很大的信心，让我相信自己能够找到一份合适的工作。
其次，我对招聘会的组织方式印象深刻。招聘会采取了开放式的展览形式，每个公司都有自己的展台。这样的组织方式让求职者更加方便地了解每个公司的情况，并有机会与公司代表交流。我发现，许多公司都为求职者提供了详细的招聘信息和职位要求。他们还提供了一些小游戏和测试，以吸引求职者的兴趣。这种互动的方式使整个招聘会更加生动有趣，也给我一个更全面的了解企业文化和工作环境的机会。
在招聘会上，我还注意到一些关键的细节。首先，准备充分非常重要。我看到一些求职者在面试中表现非常出色，他们提前研究了每家公司的背景、产品和市场情况，并充分准备了自己的简历和个人陈述。这些求职者的自信和专业程度给我留下了深刻的印象。另外，良好的沟通能力也是求职者必备的素质。在与公司代表交谈时，我发现那些能够清晰、自信地表达自己想法的求职者更容易与对方建立联系。最后，展示个人特长和技能也是非常重要的。无论是通过实际操作还是通过解答问题，求职者应该展示自己的专业能力和技术熟练程度。
通过参加这次招聘会，我获得了很多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己需要更加全面地了解不同行业和公司的要求，以便有针对性地准备和展示自己的优势。其次，我认识到自己在沟通和表达方面还有一定的提升空间，需要更多地练习和实践。最后，我还学会了如何将自己的特长和技能与公司的需求相结合，以增加自己在求职过程中的竞争力。
总的来说，这次招聘会给我带来了很多启示和收获。我深深体会到了招聘会的重要性和独特性，它为求职者提供了一个与众多公司交流和展示自己的机会。通过这次宝贵的经验，我相信自己在未来的求职过程中能够更加自信和专业地展示自己，最终找到一份称心如意的工作。