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百日攻坚活动总结【篇1】
篇一：百日攻坚行动工作总结
“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作总结
为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字?20xx?58号）的要求，自今年9月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。
一、基本情况
我区27家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委14个，党总支2个，党支部11个，实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业231家，其中：
单独组建党组织46家，非单独组建党组织32家，下派指导员153家，实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织42家，其中：
单独组建党组织4家，联合组建3家，下派指导员35家。建立工、青、妇组织的7家。中、小学16家，其中：
单独组建党组织14家，联合组建党组织2家。建立工、青、妇组织的16家。有乡镇卫生院1所，已建
建立统一的党支部、工会、共青团和妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。
二、主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。
同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（2） 因地制宜，采取多种形式建立党组织。要坚持因地制宜，适应企业实际的原则，在依法建立党组织的前提下，灵活掌握党组织的建立方法，不遗余力地组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。
辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不适合建立联合党支部的企业，要挂靠街道、社区等基层党组织。
对没有党员的非公有制企业，由街道工委派出党建指导员，指导企业开展党务工作。对已经建立党组
企业应根据相关章程，引导企业建立和完善工会、共青团、妇联等群众团体，巩固党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。
（3） 党政要共同推动攻坚行动。区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、**支持、各方配合运作”的工作格局。
二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目标考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。三是区委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。
（4）完善制度和标准，督促推进工作
从机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全标准体系。一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区，
向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层党组织建设情况进行监督检查，制定了每周五汇报进展情况的制度，发现问题及时解决。
三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。
（5） 营造组织氛围，大力推进组织工作
我区注重加大组织工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。
（6） 完善制度，工作常态化。区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。
三、存在的主要问题
（一）大量隐性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍。很多“两新”组织是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本
单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。
（2） 一些企业对党组织存在误解，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。
（三）“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。
四、意见和建议
（一）统一思想，强化管理。一是健全“两新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。
二是充分发挥工会、青年团、妇联等群众组织的作用。通过这些组织的影响，我们可以改变一些业主有误解的看法。
（二）抓住时机，强化组建
要积极深入企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，从点到面做好工作。
篇二：百日攻坚活动工作总结
非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动
工作总结
为进一步贯彻落实市委和工委关于“基层组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照沙坡头区工委《关于在开展非公有制经济组织党组织组建“百日攻坚”活动的实施意见》的要求，自今年8月中旬开始，我镇积极探索非公有制企业党组织组建方式，创新工作方法，开展非公有制企业党组织组建百日攻坚行动，努力实现非公有制企业党组织覆盖率提高15个百分点的目标，确保非公有制企业党组织全覆盖，全面推进非公有制企业创先争优活动。
一、基本情况
我镇12家规模以上非公有制经济企业，其中：单独建立党支部6个，联合建立支部2个,实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业132家，其中：
单独新建立党支部1个,联合组建党组织58家，联合新组建党支部1个,挂靠组建党组织70家，未组建党组织的非公企业已选派了党建指导员。镇辖辖22个新的社会组织，全部隶属于党组织。
二、主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动开展起，镇党委领导高度重视，迅速召开动员部署会议，并成立非公企业党组织组建“百日
攻坚”活动领导小组，动员各部门通力协作，积极行动，对镇辖内非公企业进行摸底核实。深入了解企业实际情况，核实我镇法人基数和企业经营状况，登记企业情况，做到心中有数。同时，组织镇干部开展“百日攻坚”活动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（2） 因地制宜，采取多种形式建立党组织。要坚持因地制宜，适应企业实际的原则，在依法建立党组织的前提下，灵活掌握党组织的建立方法，不遗余力地组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。
辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。不适合建立联合党支部的企业，应当隶属于村、社区等基层党组织。
对无党员的非公有制企业，镇党委派党建指导员指导企业开展党务工作。对已经建立党组企业应根据相关章程，引导企业建立和完善工会、共青团、妇联等群众团体，巩固党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。
（3） 党政要共同推进攻坚战。镇党委领导对“百日攻坚”活动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议，
要集中全镇力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以镇党委分管领导为组长、涵盖人大、工商、税务、镇统计、综治等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委书记负总责、分管副书记具体抓、各方配合运作”的工作格局。二是镇党委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。
三是各级领导干部和全体镇干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在黄河防洪抢险、人大**换届选举等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。
百日攻坚活动总结【篇2】
9月29日晚，民族学院召开“除险保安”百日攻坚排查整治工作会议，不断强化关乎师生生命安全和校园平安稳定的“红线意识”“底线思维”，进一步压实责任、强化举措，从严从细从实推进平安校园建设，为迎接党的二十大胜利召开营造安全稳定的校园环境。校党委委员、统战部部长、民族学院院长王赳出席会议并讲话。
王赳指出，安全稳定工作是教育工作的根本保证，是保障学校“扩容升级”高质量发展的前提条件，是办学治校的'红线、底线和生命线。近年来，在全院上下的共同努力下，未发生重大校园安全责任事故，未发生严重的政治类、群体类事件和恶性刑事事件，保持了校园安全稳定的良好局面，保障了学校的跨越式发展。同时，必须清醒认识到，当前学院安全工作仍然面临诸多风险和挑战。这些问题必须要引起足够重视，必须进行深入排查、系统研判、彻底整治。
会上，张璐副书记传达了《中共丽水学院纪律检查委员会关于开展除险保安专项监督检查的通知》，根据市校除险保安百日攻坚行动工作方案要求，结合本学院的风险隐患点，紧盯以下几个项目: 1、守牢疫情防控安全底线，2，排摸实验室安全隐患，3，学生心理健康和宗教相关安全工作。4，把控意识形态网络舆情安全等方面作具体部署。夏更寿书记重点强调：一是要高度重视、提高站位，全力以赴重点排除学院安全风险隐患；二是要压实责任、勇于担当，始终筑牢校园安全稳定底线。三是要强化举措、健全机制，积极推进“除险保安”百日攻坚行动落实落地。
9月30日早上，年级辅导员深入学生寝室，开展寝室消防安全和预防电信诈骗安全教育宣讲，提醒同学们国庆节注意疫情防控和交通安全，提醒人走断电，切实确保个人生命财物安全。而后，对通校学生住宿点进行了走访排查，做到安全工作无死角。各院系负责人分组走访了相关负责的教室、实训室、实验室。
民族学院以此次“除险保安”检查活动为契机，抓实抓细抓牢校园安全关键点，立足岗位提高思想认识，强化日常检查和过程管理，加强教育培训，不断提高师生“安全红线”意识，提升校园安全管理水平，提高处置校园突发事件能力，确保学生学习生活环境的“安全、和谐、稳定”，为党的二十大胜利召开提供坚实的安全保障。
百日攻坚活动总结【篇3】
9月7日，为了更好地将市委、市政府民生工程落到实处，市物业办召开了由各科室负责人参加的重点工程专项工作部署会议，会议由市物业办主任张路主持。与会人员对旧小区改造工程和组建社区物业服务站等重点工作分别进行了汇报并提出建议，张路主任对各项工作作了细致的分工和部署，并成立了3个专项工作推进组，同时由市物业办牵头，组建成立旧小区改造工程指挥部。
最后张主任再次强调，旧小区改造工作急，组建社区物业服务站工作难，但我们不能辜负众望，必须举全办之力，打破科室界线，协同作战，工作第一，全办一盘棋，相互配合，力保完成。从今天开始，每天早上8：30例会。
按照市委、市政府落实民生工程的整体部署，市物业办承担旧小区维修改造工程，在10月1日前完成梅江新村、化工小区、造纸小区3个小区的维修改造工作；同时，为解决弃管楼无人管理问题，按照9月4日孙市长调研城市建设工作时提出的各区建立社区物业服务站的工作要求，年底前打造四个试点，计划明年将在全市范围内全面实施。目前，两项工作正在同步运作，具体进展情况如下：
一、旧小区改造工作：
1、9月6日与建设局有关科室及招标办就今年住宅小区维修改造工作的合同备案和招投标工作进行了接洽。
2、与佳诚监理公司就做好维修监理事宜进行了接洽。
3、9月7日与投标单位和质量监督站相关人员共同对梅江新村维修现场进行了实地踏查，根据维修方案和实际情况共同研究具体维修方案。
4、关于梅江新村整体现状需进行技术鉴定事宜，已与省寒地院取得联系，预计9月8日技术人员到我市进行技术鉴定。
5、安排部署投标单位对化工小区现场进行踏查，并根据维修方案提出具体施工内容和技术要求。
6、与东风区和向阳区有关领导就如何在实施改造的住宅小区居民中开展舆论宣传工作进行了协商。
二、建立社区物业服务站工作：
1、我办拟定了《关于区政府建立“社区物业服务站”试点工作的指导性意见》，对区政府建站试点工作予以指导；
2、9月7日下午，在张路主任带领下，管理科、工程科负责人分别与各区主管区长进行了对接，明确了建站工作的时间要求及试点原则，各区政府分别表示已按照孙市长指示精神，开始进行前期准备工作。
百日攻坚活动总结【篇4】
百日攻坚活动中心工作总结
根据2012年10月30日召开的中心第三次全体会议精神，中心开展了为期三个月的百日攻坚活动，以推进工作进度，改进工作作风，提高工作效率。中心上下齐动员，各部门开展工作大检查，加大任务执行力度，攻坚克难，各项工作取得新突破和新进展。现将百日攻坚活动工作总结如下：
一、高度重视，确保百日攻坚活动有序开展
(一)坚强组织，加大督办
根据中心第三次全体大会精神，针对中心当时工作实际，2012年11月6日下发了《关于开展“三查三定三实 百日攻坚”活动的通知》(简称通知)，并成立了工作领导小组，加强组织领导，确定了督办联络员，以切实开展好百日攻坚活动。
(二)加强宣传，部门重视
根据《通知》的要求，加大宣传力度，明确开展此次活动的重要意义，提高认识，振奋精神，以最高标准落实好各项重点工作，并要掌握好工作节奏，稳步实施和推进百日攻坚活动。
二、结合实际，扎实开展百日攻坚活动
(一)活动开展情况
从2012年11月初至今，根据《通知》的要求和中心领导对此次活动在实施过程中提出的`新要求，主要开展了以下工作：
任务表和部门总结等进行了明确的规定，保证各项工作稳步实施。
2013年1月11日和28日进行了三次重点督办，从而保证活动开展的质量。
(二)活动完成情况
按照工作任务表的要求，各处室基本完成了既定的工作目标。但有些工作没如期完成，还需以后继续努力完成。主要表现为：规划处、产业处、工程处有关工作按照2012年12月27日院长办公会的精神，部分工作暂缓;办公室登记注册和人教处工会工作等未如期完成。
三、存在的问题
(一)工作重点不突出
有些部门将日常性工作列入了自查表中，轻重不分，主次不明。在后期提出要求分类并突出部门重点、难点工作后，才逐渐梳理清楚。由于工作原因，如办公室和资财处，在确定任务表时没有很好地处理日常性和攻坚性任务的区分。
(二)工作作风需进一步加强
通过百日攻坚活动，中心的工作作风得到了锤炼强，工作效率明显提高，但是仍然还有较大提升空间。有些任务在执行过程中，主观上对具体目标进行了调整，违背了制定任务计划的初衷。如“建立工会组织并开展工会活动”，在督办时只是成立了工会筹备组，即认为此项工作完成。
(三)部门协调配合尚需强化
各处室要在工作中形成分工明确、相互配合、通力合作的风气和局面，才能变“独角戏”为“大合唱”，显著提高中心整体工作效率。在这点上，规划处、产业处和工程处做得比较好。
四、下步工作计划
(一)继续完成百日攻坚活动收尾工作
对各部门未完成的工作，继续加强督办力度，确保各项工作圆满完成。
(二)总结经验与不足，建立长效机制
及时对百日攻坚活动成果进行总结,认真梳理存在的问题,总结经验,查找不足,进一步采取有效措施,加大工作力度，完善工作内容和工作机制，深入落实各项工作措施，促进长效管理机制的形成。
在今后的工作中，希望中心全体员工继续保持百日攻坚活动中的精神与干劲，改进工作作风，提高工作效率，进一步推进怀柔科教产业园各项工作又好又快发展。
百日攻坚活动总结【篇5】
根据我厂“安全生产百日攻坚行动”开展情况安排，主要继续巩固活动成果，努力加强各隐患排查、监管、整改力度；进一步加强职工技能培训，提高职工的实际操作技能，落实好各项技术措施实施，现将工作开展情况总结如下：
1、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在厂安全例会上进行安排和落实，由各班人员按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。
2、深入开展“全国安全生产月”活动。为深入开展全国安全生产月活动，在安全生产月期间，我单位以全国安全工作会议精神及矿有关文件为指导，坚持"安全第一，预防为主、综合治理"的方针，以深入开展“强化红线意识，促进安全发展”为主题，以“一纲四线”、工作现场动态达标为基础，结合活动内容，加强本厂安全隐患排查治理，提高职工对安全事故的认识和防范能力，进一步提高了本厂安全管理水平；活动开展一月以来，取得了较好的成绩。以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质。
3、树立安全生产、以人为本的理念。人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。我厂积极开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。
开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力，限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的“安全月活动”，我厂在班前会组织职工进行了救护知识等各类应急培训学习，让职工熟练掌握触电、中毒、骨折等基本技能，提高了职工应对紧急状态下的救护能力。
此次安全生产“百日攻坚”行动工作取得了一定的收获，但与上级的要求还存在一定的差距，在今后工作中我厂将坚持把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，确保我厂安全生产。
百日攻坚活动总结【篇6】
1、安全责任，重在落实，百日攻坚，重在行动。
2、治源头，控过程，坚决杜绝重特大事故。
3、关注安全，关爱生命。
4、落实安全责任，夯实安全基础！
5、严格安全问责，强化安全责任。
6、深如开展百日攻坚战，群策群力防事故发生。
7、积极行动起来，打好百日攻坚战。
8、落实责任，突出重点，注重预防，进一步加强安全生产工作。
9、打好安全生产百日攻坚战，守住安全生产红线。
10、加强安全宣传教育培训，提升全民安全文化素质。
11、消除习惯性违章，百日安全无事故。
12、扎实开展安全生产百日攻坚战，促进安全生产持续稳定发展。
13、贯彻落实“党政同责、一岗双责”，扎实开展安全生产百日攻坚战。
14、广泛动员，强化监督，责任到位，常抓不懈。
15、落实安全规章制度，强化安全防护措施。
16、强化事前预防，确保生命安全。
17、管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。
18、强化红线意识，促进安全发展。
19、周密部署，层层落实，夺取百日攻坚战全面胜利！
20、强化安全意识，培养安全习惯，倡导安全文化，提高安全素养。
百日攻坚活动总结【篇7】
8月31日，浙江省民宗委召开全省民宗系统“除险保安”百日攻坚行动工作推进会。会议重点分析研判了当前全省民宗领域风险隐患，进一步明确任务下一阶段的目标和落实举措。省委统战部副部长、省民宗委主任鲍秀英出席会议并讲话，会议由省民宗委副主任、一级巡视员陈振华主持，省民宗委副主任倪卫东、金伟分别布置各条线“除险保安”工作。
会议指出，全省民宗系统要提高政治站位，自觉将思想和行动统一到中央和省委关于做好风险防范的各项决策部署上来，切实落实落细全省民宗领域“除险保安”的各项任务部署，进一步筑牢民宗战线防风险、保平安、护稳定的铜墙铁壁，以万无一失的安全报表迎接党的二十大胜利召开。
会议要求，一要提高政治站位，切实增强防范和化解民族宗教领域风险隐患的使命感责任感。贯彻落实好省委“除险保安”总体部署，以“时时放心不下”的责任感，加强对各类风险隐患的研判和防范，自觉为省委省政府站好岗、放好哨。要抓实抓细全省统战民宗领域“除险保安”工作要求，全面排查整改风险隐患，抓实抓细、不留死角，切实维护全省民族宗教领域的和谐稳定。
二要精准分析研判当前全省民宗领域存在的突出问题，全面推进“除险保安”百日攻坚行动。要着重加强民宗领域风险隐患的精准分析研判，强化排查整改，积极应对当前全省民宗领域出现的新问题、新风险、新挑战，重点关注互联网宗教管理、涉民族宗教因素网络舆情、民宗领域安全生产工作等方面存在的安全隐患，坚决守住民族宗教领域不发生重大风险的底线。
三要健全完善常态化运转、高效化执行体制机制，全面增强全省民宗领域“除险保安”整体工作合力。各地市、区县民宗部门要进一步提高政治站位，切实增强大局意识和全局观念，压紧工作责任，牢固树立“一盘棋”思想，强化区域协作，加强部门联动，真正形成“百日攻坚”强大合力和浓厚氛围，共同推进工作落地见效。
会议还通报了全省互联网宗教信息主体排查情况和以来各地宗教活动场所设立许可案卷评查情况，部署推广了“浙里民宗快响”应用，杭州、宁波、温州、湖州、金华、台州市民宗局作了交流发言。
会议以视频形式召开，省民宗委领导班子成员，各处室负责人、四级调研员以上干部，各市、县（市、区）民宗局负责人、业务处（科）室人员，乡镇（街道）统战委员、干事近人参加会议。
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