通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“hr转正述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
hr转正述职报告(篇1)
尊敬的公司领导、尊敬的各位评委：
大家好！我是HR部门的小玲，很荣幸能在这里给大家汇报我在公司工作期间的工作情况和收获。自加入公司以来，我一直在HR部门工作，和同事们一起为公司的发展贡献自己的力量。今天，我很高兴能够向大家展示一下我的工作成果，希望能得到大家的认可和支持。
一、工作态度与能力
作为一名HR人员，我始终保持着良好的工作态度，对于工作上的每一个细节都非常关注和认真。在公司的日常工作中，我主要负责招聘、培训、员工关系管理等方面的工作。在招聘方面，我能够在短时间内筛选出优秀的人才，为公司的快速发展提供了重要的保障。在培训方面，我通过不断了解员工的需求和公司的实际情况，不断改善培训内容和方式，提高了员工的工作效率和满意度。在员工关系管理方面，我始终秉持公正、客观和善意的原则，处理好员工之间的关系，为公司的和谐稳定做出了贡献。
二、工作成果
在公司工作期间，我取得了一些工作成果，包括：
1、招聘方面：为公司招到了一批高素质的人才，并且成功入职，为公司创造了巨大的价值。
2、培训方面：制定了一系列针对不同职位的培训计划，提高了员工的工作效率和技能，使公司的工作能力得到了进一步的提升。
3、员工关系管理方面：处理好了员工之间的矛盾和纠纷，保持了公司内部的和谐稳定。
三、存在的问题
虽然在工作中取得了一些成绩，但是我也意识到存在一些问题，例如：
1、知识储备方面：由于工作的繁忙，我没有足够的时间去深入了解某些领域的知识和技能。
2、团队协作方面：在某些项目中，我没有能够和同事们良好地协作，导致工作效率低下。
四、未来的工作计划
面对存在的问题，我会采取以下措施：
1、加深知识储备：我会在闲暇时间里了解一些企业管理和人力资源管理的最新知识，提高自己的专业水平和能力。
2、加强团队协作：我会积极跟同事沟通交流，提高自己的沟通协调能力，使团队协作更为顺畅高效。
经过一段时间的工作实践和思考，我深刻认识到，作为一名HR人员，我们需要不断提升自己的专业素养和工作能力，以更好地服务于公司发展。我会继续保持良好的工作态度和努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
hr转正述职报告(篇2)
以下是一个HR转正述职报告PPT范文，供参考：
尊敬的领导：
我是公司的HR实习生，非常感谢公司给我这个机会，让我能够在这里学习、成长和发展。在过去的几个月里，我认真履行了我的职责，取得了一些成绩，现在我想向领导汇报一下我的工作进展和表现。
一、 HR实习生工作职责
作为HR实习生，我主要负责以下工作：
1. 招聘流程：协助HR部门进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排、招聘海报设计等。
2. 员工关系管理：协助HR部门进行员工关系管理，包括员工档案的建立和维护、员工关系调查、员工投诉处理等。
3. 员工培训：协助HR部门组织员工培训，包括新员工入职培训、公司内部培训等。
4. 员工福利：协助HR部门制定和执行员工福利政策，包括生日福利、节日福利、员工体检等。
5. 数据分析：协助HR部门进行数据分析和报告撰写，包括员工薪酬数据分析、员工绩效数据分析等。
二、 工作成果
在过去的几个月里，我完成了以下工作：
1. 招聘流程：协助HR部门完成了多个职位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排、招聘海报设计等，得到了客户和候选人的高度评价。
2. 员工关系管理：协助HR部门处理了多个员工关系问题，包括员工投诉、员工离职等，得到了领导和员工的好评。
3. 员工培训：协助HR部门组织了一次内部培训，提高了员工的工作能力和综合素质。
4. 员工福利：协助HR部门制定了一份员工福利政策，包括生日福利、节日福利、员工体检等，得到了员工的好评。
5. 数据分析：协助HR部门进行了一次数据分析和报告撰写，提供了有价值的建议和意见，得到了领导和HR部门的认可。
三、 自我评价
在这段时间的实习中，我学到了很多关于人力资源管理的知识和技能，同时也提高了自己的沟通能力和团队合作能力。我希望能够在未来的工作中，继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我个人的转正述职报告，希望领导能够给我继续留在公司的机会，让我为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
hr转正述职报告(篇3)
HR转正述职报告
尊敬的各位领导，大家好！
我是某公司人事部的HR，现在我站在这里，向大家汇报我在转正期间的工作情况。首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我能够在这里工作，并通过实习期顺利转正。
一、工作总结
在转正期间，我主要从事人事招聘、员工管理、薪酬福利等方面的工作。在实习期，我通过不断地学习、积累经验，并结合公司的实际情况，不断寻求改进与创新。
1.人事招聘
人才是公司发展的基础，招聘工作是人力资源部门的核心工作。本人在实习期间承担了招聘工作，共招聘了XX名员工。从招聘需求的确认、岗位筛选、候选人的面试和评估、薪酬谈判，每一个环节都尽心尽力地做好。同时，在招聘过程中，本人贯彻了公平、公正、公开的原则，为公司挑选了一批优秀的人才。
2.员工管理
员工的管理是HR工作中较为复杂的一环。在转正期间，作为新员工的本人，也作为HR的一员，充分理解了员工在公司发展中的重要性。在员工管理方面，本人主要负责的是员工关系的建设和维护。在日常工作中，本人与员工沟通交流，了解员工的工作和生活情况，及时发现和解决问题，帮助员工更好的适应公司的发展。同时，也通过一些活动和培训等方式，提高员工的工作和生活质量，增强员工的凝聚力和归属感。
3.薪酬福利
薪酬福利是企业吸引、留住人才的重要因素。在实习期间，本人参与了公司薪酬福利方案的制定和评估。通过与员工沟通、对比市场行情等方式，本人与团队提出了一份合理、公正、科学的薪酬方案，使公司的员工感受到了公司的关怀和尊重。
二、存在的问题
在转正期间，我也发现了自己的不足之处。其中主要表现在以下几个方面：
1.缺乏实践经验
尽管在本科期间和实习期间接触到了一些HR方面的工作，但由于实践经验的不足，对于一些棘手的问题的处理还有待加强。
2.需要加强沟通能力
HR工作与许多部门的紧密联系，所以需要具备良好的沟通能力，而我目前的沟通能力还需要加强。希望在今后的工作中能够不断学习与提高。
3.学习新知识不够积极
HR工作所涉及的领域非常广泛，需要不断学习和观察企业内外部的变化。但由于时间和精力的限制，我的学习进程还需要加强。
三、今后的发展计划
在今后的工作中，我将不断完善自己，做到优化工作流程，提高工作效率。同时，我将积极学习，提高自身的素质和能力，以更好地履行自己的职责。具体工作计划如下：
1.加强实践经验
通过实际工作的参与和实践，逐渐积累经验，提高自己的处理问题的能力和水平。
2.提高沟通能力
增强沟通能力，尝试以更加优秀的语言能力展现自己，传达信息更能准确的达到目的。
3.持续学习
学习新知识，丰富自己的知识背景、了解行业法规，不断提升自己的业务水平，在今后的工作中发挥更好的作用。
四、总结
转正期间是我成长和培养的关键时期，我在实践中不断学习和锻炼自己，也感受到了团队合作的重要性。未来我将不忘初心，砥砺前行，为公司和团队发展贡献自己的力量！大家的关心与支持，是我不断努力的动力，谢谢大家！
hr转正述职报告(篇4)
尊敬的公司领导、各部门领导及同事们：
大家好！我是财务部的小明。很荣幸能在这里向大家汇报一下我这一年来的工作情况以及未来的工作计划。
一、职责范围
作为一名财务部职员，我的主要职责是负责公司的资金管理、账务处理、财务报表编制、预算管理和税务申报等工作。在日常的工作中，我充分发扬团队合作精神，与同事们密切协作，共同完成了诸如年度预算编制、月度账务调整和财务报表制定等重要工作。同时，在处理具体业务时，我始终保持客户至上的原则，为客户提供优质的服务，尽最大努力保证公司资金的合理利用和风险的有效控制。
二、工作成绩
在过去一年的工作中，我积极动手、认真负责，做出了一定的成绩。主要表现在：
1. 完善了公司的预算管理制度，严格按照预算执行，确保公司经济效益的提高；
2. 优化了公司的资金管理流程，有效降低了公司运营成本和财务风险；
3. 积极开展财务培训，提高同事们的市场意识和风险防范意识；
4. 及时了解国家的税收政策，保证公司资金运作的合法合规。
三、存在的问题及改进措施
在工作中，我也感到存在一些问题：
1. 需要加强与其他部门的沟通和协作，提高工作效率；
2. 缺乏创新思维，需要更多学习和深入思考；
3. 工作中需要更加严谨，防止出现一些错误和失误。
为了解决上述问题，我将采取以下措施：
1. 坚持每周和其他部门进行交流，加强合作，提高工作效率；
2. 阅读相关财经方面的书籍，进行学习和思考，提高思维的针对性和创新性；
3. 在工作中加强严格性，注意细节，确保工作质量。
四、今后的工作计划
1.做好公司未来一年的预算编制和预算执行；
2. 加强与其他部门的协作，推动公司财务管理的全面升级；
3. 严格执行税收政策，积极开展税务申报工作，及时安排缴税事项；
4. 提高自身的业务水平，不断学习和掌握新的财务业务知识。
以上是我的述职报告，崇尚“以人为本”的企业文化是我们共同的追求，我会一如既往地用心、专注、细致地完成好各项工作，为公司的发展贡献一份力量。谢谢大家！
hr转正述职报告(篇5)
HR转正述职报告PPT范文
尊敬的领导、各位评委们：
大家好！我是XX公司的HR，在这里向大家汇报我个人在试用期内的工作情况和成绩，以及对未来工作的展望。本次报道将分为以下几个部分：工作内容概述、工作重点、工作成果、对公司发展的贡献以及未来的规划。
一、工作内容概述
在试用期期间，我主要负责公司招聘、员工福利、培训开发等人力资源管理工作。我本着“以人为本”的原则，积极与各部门沟通合作，为公司搭建高素质、高效能的团队。
二、工作重点
1. 招聘优秀人才：为公司引进了一批具备专业能力和团队合作精神的优秀员工。我通过筛选简历、面试以及参与校园招聘等方式，及时补充了公司的人力资源力量，为公司的快速发展提供了有力的支持。
2. 员工福利优化：针对员工福利方面的问题，我与薪酬福利团队合作，在保障员工基本福利的前提下，增加了一些个性化的福利措施，例如灵活的工作时间安排、员工生日礼物及礼金等，有效提高了员工的工作积极性和忠诚度。
3. 培训开发计划：为了提高员工的专业能力和市场竞争力，我策划并组织了一系列培训课程，包括沟通技巧、团队协作、个人职业发展等方面的培训，为员工的职业成长提供了有力的保障。
三、工作成果
通过我在招聘、员工福利和培训开发等方面的努力，取得了一些突出的成果：
1. 招聘效果提升：根据招聘数据统计，我所负责的招聘岗位在试用期后的员工离职率明显下降，新员工的入职积极性和工作稳定性明显提高，为公司节约了招聘和培训的成本。
2. 员工满意度提升：根据员工满意度调查结果显示，员工对于公司福利政策的满意度有了明显的提升，员工的幸福感和认同感明显增加，员工的离职率也大幅降低。
3. 培训效果显著：通过培训后的员工反馈和工作表现评估，员工的工作能力、专业技能和团队合作意识明显增强，许多员工在我所策划的培训课程后获得了晋升和加薪的机会。
四、对公司发展的贡献
通过我在上述工作重点和工作成果的努力，对公司的发展做出了以下几方面的贡献：
1. 优化了人力资源管理流程：通过引进新的招聘渠道和招聘方式，加快了人才储备的速度，为公司在竞争激烈的市场中获取更多的优秀人才提供支持。
2. 提升了员工工作质量和积极性：通过完善福利制度和培训开发计划，增强了员工的归属感和职业发展前景，激励员工更加积极地投入到工作中，提高了公司整体的工作效益和绩效。
3. 减少了人力成本的投入：通过优化福利政策和培训开发计划，不仅吸引了更多的人才加入公司，也减少了员工的流失率，在降低人员成本的同时，提升了工作效能和绩效。
五、未来的规划
在未来的工作中，我将继续努力，不断改进和提升自己的工作能力和专业素质，深入研究人力资源管理领域的新趋势和新模式，为公司提供更加高效和个性化的人力资源解决方案。
同时，我还将加强与其他部门的协作与沟通，深入了解各个部门的需求和问题，有效解决人力资源上的难题，为公司的可持续发展做更多的贡献。
最后，感谢各位领导和评委们对我的肯定和支持。我将继续以积极的态度和高标准的要求，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
hr转正述职报告(篇6)
主题：员工职业发展与成长的转折点——HR转正述职报告
尊敬的领导与同事们：
大家好！我是HR部门的某某某，非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家汇报我的工作情况，并向大家展示我在过去一年中的工作成绩，同时，也希望能够得到大家的指导与建议，一同努力将公司的人力资源管理工作推向新的高度。
一、工作概述
作为人力资源管理的一员，我始终秉持着“以人为本”的理念，致力于为公司的发展提供专业的人力资源支持与保障。在过去的一年中，我主要负责以下工作内容：
1. 招聘与选拔：负责制定、执行并优化公司的招聘流程，确保新员工的储备与足够的人力资源供给。
2. 培训与发展：组织和协调员工培训计划，包括新员工入职培训、技能培训和职业发展规划等，提升员工素质与能力。
3. 绩效考评：制定并实施绩效考评制度，确保公正、科学地对员工进行评价，并与部门经理协作制定绩效改进方案。
4. 员工关系：管理与协调员工关系，并及时解决员工产生的问题与矛盾，提高公司员工的整体满意度和忠诚度。
5. 员工福利：管理公司的员工福利体系，优化福利政策与制度，提供相应服务，增加员工的福利获得感。
二、工作成绩
1. 招聘与选拔方面：我积极参与制定并执行公司的招聘计划，成功招聘了多名优秀人才，为公司保障了人力资源供给。同时，我还优化了招聘流程，缩短了招聘时间，提高了招聘效率。
2. 培训与发展方面：我组织并协调了多次培训活动，包括新员工入职培训、技能培训和职业发展规划等。通过培训活动，公司员工的工作技能和职业素养得到了提升，同时也提高了员工的满意度和忠诚度。
3. 绩效考评方面：我与部门经理一起制定并实施了绩效考评制度，确保对员工进行公正、科学的评价。通过改进绩效考核方案，我们提高了员工的工作积极性与激励机制。
4. 员工关系方面：我积极与员工沟通交流，及时解决员工产生的问题与矛盾。通过有效的协调与处理，员工关系得到了改善，员工的整体满意度与忠诚度提升。
5. 员工福利方面：我不断优化公司的员工福利体系，提供更符合员工需求的福利政策与制度。通过福利服务的提供，我们增加了员工的福利获得感，增强了公司员工的凝聚力。
三、存在的问题与改进计划
在过去一年的工作中，我也意识到了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：
1. 人员配备：由于公司业务快速发展，人员配备有时并未能跟上节奏，导致工作压力大，下一步将积极与部门沟通，提前预估业务需求，并及时调整人员配置。
2. 培训方案：招聘到的新员工需要进行系统的入职培训，而现有的培训方案仍有待完善，下一步将进一步优化培训计划与内容，确保培训效果更加明显。
3. 员工关系：某个部门的员工关系较为紧张，相关部门的沟通配合也有待加强。下一步，将积极采取措施改善团队合作氛围与员工关系。
4. 福利政策：对员工福利的满意度调查显示，福利待遇与员工需求不完全匹配。下一步，将进行员工需求调研，调整并优化福利政策，提高员工福利的针对性与实效性。
四、发展规划
作为一名HR人员，我深知职业发展是不断学习和提升自己的过程。在未来的工作中，我将继续努力做好以下几个方面：
1. 深入学习：不断学习相关知识和技能，提高自己的绩效管理、招聘和培训等方面的能力，为公司的人力资源管理工作提供更加专业的支持和服务。
2. 团队合作：加强与各个部门的沟通与配合，积极处理员工关系问题，提高公司整体的团队合作氛围，增强员工的凝聚力和战斗力。
3. 创新发展：积极研究和借鉴其他公司的人力资源管理经验，提出新的改革思路和举措，推动公司的人力资源工作的创新发展。
在公司的人力资源管理工作中，我将一如既往地秉持以人为本的原则，以提高员工的满意度和忠诚度，不断提升公司整体的竞争力为己任，努力为公司的可持续发展贡献自己的力量。
最后，我要感谢公司领导和同事们一直以来对我的信任与支持，在今后的工作中，我将更加努力，不断提升自己，为公司的发展贡献更多的智慧与力量！
谢谢大家！
hr转正述职报告(篇7)
亲爱的领导：
我是王小明，自入职公司以来，一直在贵部门担任HR专员的职位。在此期间，我深感荣幸并欣喜地参与了公司的各项工作，并且通过不断学习和努力提升自己的能力，逐渐成长为一个能够胜任职责的员工。在HR工作中，我积累了一定的经验和技能，愿意通过转正述职报告的形式，向您展示我这段时间的工作成果与收获。
一、个人成长与专业能力提升
我入职公司约有一年的时间，通过积极参与公司内部培训和外部专业课程学习，结合对HR工作的热情，我不断提升自己的专业知识与理论水平。在个人成长方面，我主要关注以下几个方面的提升：
1. 人力资源管理知识：通过系统地学习人力资源管理的理论知识，深入了解了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等方面的内容，对公司的人力资源工作有了更深刻的理解和把握。
2. 沟通协调能力：作为HR专员，与各部门的沟通协调是必不可少的，我积极参与公司内外部的沟通培训和团队活动，学习了一些沟通技巧和解决问题的方法，进一步提升了沟通协调能力。
3. 数据分析能力：HR工作中有很多涉及到数据的分析和处理工作，我通过学习Excel和HRIS系统等工具的使用，能够熟练地进行数据分析和报表制作，为领导提供有力的数据支持。
二、工作成果与贡献
在工作中，我始终秉持着认真负责的态度，积极配合上级的安排，全力以赴完成各项工作任务。以下是我在HR工作中取得的一些主要成果和贡献：
1. 招聘工作：在过去的一年中，我全面负责了公司部门的招聘工作，根据各部门的需求和招聘计划，制定了有效的招聘策略，通过多种渠道广泛发布招聘信息，进行简历筛选、面试、考核等工作，成功地为公司引进了一批人才。
2. 绩效管理：在绩效管理方面，我参与了公司的绩效考核工作，与各部门的经理共同制定了绩效指标，并对员工的绩效进行评估和反馈，帮助他们明确个人的目标和努力方向，提高了团队的整体绩效。
3. 员工培训：为了提升公司员工的整体素质和业务能力，我参与了公司的培训工作，并负责制定和组织实施培训计划。通过培训课程和讲师的选择，我确保了培训的内容与员工的需求紧密匹配，有效提升了员工的专业技能和能力。
三、改进建议与职业规划
在自我总结和反思的过程中，我认识到自己仍然存在一些不足和需要改进的地方。并且在咨询了同事和领导的意见后，也收到了一些宝贵的建议和指导。为了不断提升自己的能力和成长，我计划在未来的工作中，重点关注以下几个方面的提升：
1. 提高项目管理能力：我意识到作为一个HR专员，良好的项目管理能力对于高效完成工作任务非常重要。我计划通过学习相关的知识和方法，提高自己的项目管理能力，更好地规划和执行工作。
2. 深化对公司业务的了解：作为HR人员，对公司业务的了解是能够更好地为员工和公司提供支持的基础。我计划在未来的工作中，加强对公司业务的学习和了解，提高自己对业务的洞察力和理解能力。
3. 主动担当重任：在工作中，我希望能更加主动地发现问题、解决问题，并承担起更多的责任和挑战。我计划积极争取更多的工作机会和项目，通过实践提升自己的能力和经验。
综上所述，我在过去一年的工作中，通过学习和努力提升了自己的专业能力，并取得了一些工作上的成果和贡献。同时，我也意识到自己仍然存在一些不足，需要进一步提升和改进。我希望能够得到公司的认可和支持，继续在HR领域有所发展，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢公司和领导对我的培养和信任。我将继续努力，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
hr转正述职报告(篇8)
尊敬的公司领导：
我非常荣幸能够在公司担任HR的工作，随着工作的深入，我的工作成绩日渐提高，同时也逐渐成长。在这段时间中，我深刻认识到，HR是一个非常关键的职位，除了需要掌握高超的专业技能外，还要具备优秀的沟通协调能力和良好的心理素质。在公司中，我通过自身的努力，不断提高自己的工作能力，在工作中不断积攒经验，取得了显著的成绩。现在，我向公司申请转正，并提供我的述职报告，希望公司能够认可我的工作，给我一个更好的发展平台。
一、工作业绩
在我担任HR的时间里，我承担了招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，具体表现如下：
1.招聘方面：我根据公司的招聘计划，积极参与招聘工作，负责部门的招聘需求。我针对每个职位的特点，选择了合适的招聘渠道和方式，采用专业的筛选手段，保证了招聘的质量和效益。同时，我建立了公司的人才库，分析了人才的特点和类型，为公司的人员流动提供了有力的支持。
2.培训方面：我针对公司的员工培训需求，根据每个员工的工作年限、职位特点和岗位需求，制定了相应的培训计划和方案，为公司的员工提供了不断学习和成长的机会。同时，我建立了培训计划的评估机制，对培训效果进行定期评估和反馈，不断提高培训质量和效果。
3.薪酬福利方面：我制定了公司薪酬制度和福利政策，保证了公司的激励机制和员工的待遇合理性。同时，我建立了绩效考核和薪酬激励机制，为公司的员工提供了明确的发展路径和激励措施。
以上三个方面的工作，基本上涵盖了HR的主要工作内容，同时也是企业人力资源管理的核心内容。我在这方面有所突出表现，取得了一定的成绩。
二、工作总结
在公司HR的工作中，我所做的每一个决策和操作，都是根据实际情况，并且遵循科学的管理原则进行的。在这个过程中，我不断提高自己的专业水平，不断学习和探索，不断优化和创新，取得了一定的成效，并获得了公司领导和员工的认可和支持。
在工作总结中，还需要提及以下内容：
1. 突出自己的职业素养和能力：HR工作需要具备卓越的敬业精神、优秀的沟通能力和协调能力、强大的心理素质，以及对企业的责任担当和工作热情。我在这些方面还有很大的提升空间，但我认为自己能够不断努力，取得更好的成绩。
2. 总结工作的不足和问题：在工作过程中，我也遇到了一些不足和问题，具体表现为没有完全满足员工的需求，对于团队的管理还存在一定的不足。对于这些问题，我已经进行了反思和总结，以便在今后的工作中更好的发挥自己的优势和弥补不足。
三、未来的工作计划
1. 建立完善的人才管理制度体系，优化用人方式和任用标准，保证选人用人和岗位分配的公平性和合理性。
2.加强公司对员工的培养和管理，提高员工的专业技能和素质水平，不断提高员工的满意度和忠诚度。
3.积极推进公司对薪酬福利制度的优化，建立完善的薪酬调整机制，吸引和留住优秀的人才。
以上就是我在公司工作期间的工作表现、工作总结和未来的工作计划，同时也是我转正申请的主要内容。在这个过程中，我深深感受到公司的人文关怀和企业文化的支持，我也会一如既往的投入工作，为企业的发展贡献自己的力量。
祝企业蒸蒸日上、员工和谐快乐、领导健康成功！yjs21.COM
谢谢！
hr转正述职报告(篇9)
主题：努力拼搏，奋力前行——我的转正述职报告
尊敬的HR部门：
您好！我是IT部门的一名员工，感谢公司给予我这一次机会，让我在这里进行转正述职报告。回顾过去的工作经历，我在公司的每一个岗位都认真、踏实地工作，带着一颗奋发向上的心，努力去探索自己，去发掘自己的潜力，为公司的发展贡献了我的力量。
一、个人工作总结
在进入公司的这一年中，我担任过开发工程师和研发工程师两个岗位。在开发工程师的岗位上，我参与过多个项目的开发工作，积累了丰富的经验和实战技巧，从最初的纯手工制作到应用开发的日益多样化，我为这些项目的成功应用出了不少的力量。
而在做完几个项目后，我认为如果不能很好地提高应用的质量，那么再好华丽的功能也有可能会被用户直接删除，于是我开始了做研发的尝试。在研发工程师的岗位上，我独立负责了公司的一个研发项目，我积极学习新的知识和技术，探寻出了不少研发的新思路。例如，在开发时会遵循产品研发OA的流程，并从中总结出了一份经验分享报告，大大提高了工作效率。
工作之余，我主动参加公司内部培训课程，不断学习更新领域相关知识并积极用于实践中。我认为，在工作中切实学习到新的知识，将知识技能转化为更加优秀的工作业绩是关键的。
二、业务目标完成
在工作中，我时刻以达到自己的业务目标为准绳。在进入公司不到一年的时间里，我负责的开发项目、研发项目都积极参与并且取得了业务成功。
1、开发项目《移动应用》
该项目是一款在线视频应用。经过我努力地开发，最终成功上线，达到了预期目标。该应用在各个应用商店中，总下载量已超过了100万次，成为公司移动应用开发业务中的一大成功。
2、研发项目《OA系统》
在面临公司所有人力资本需求整合的情境下，我积极应对OA产品的研发工作。经过两个月的不断调整和完善，最终提交上线。这个产品在公司中受到了很好的评价，并且得到了很好的使用率。它的推广大大提升了公司内部的工作效率。
三、团队工作协作
作为IT部门中的一员，我热爱团队工作，善于与他人沟通，具有优秀的团队协作精神。在开发和研发项目中，我时刻跟踪团队进展，积极与其他成员协调配合，确保项目按时保质完成。在工作上，我认为沟通是团队高效协作的基础。因此，我在工作中时刻保持理性和耐心，积极和其他人交流讨论，并给出自己的建议，共同推进项目进度。团队成员对我的协作评价非常好，对其他团队成员也收到了很多的帮助。
四、个人自我反思
在工作生活中，我认为自我反思是非常重要的。经常反省自己的工作和生活，可以发现我们的不足之处，及时提出改正的方法，并不断推动自己的完美。回顾自己的工作，我认为自己存在一些不足，最重要的是要不断学习、发现、改正。例如，在工作中，在提高产出的同时，也需要锻炼自己的情商、沟通技巧，提升个人的领导能力，获取更多的成长机会。
五、总结
一年多来，我一直“本着创新、努力、踏实”的态度，积极心态参与公司的各项业务工作，因此，我在销售业绩、业务发展以及团队协作等各个方面都取得了很好的表现。虽然，在过去的工作中有不少的挑战和困难，但我从中得到了很多关键的经验和心得，我相信我所学所得将会是我的未来职业生涯的坚实基础。
总之，在未来的工作中，我将不断突破自己的界限，进一步强化自己的能力素养，并为公司的成长和进步不断打造极致产品，为公司持续稳定的发展贡献我的力量！
2021年5月25日
此致，敬礼！
IT部门员工
XXX
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《hr转正述职报告九篇》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了hr转正述职报告专题，希望您能喜欢！
