我们有时候会因为不懂事而犯错，如果是严重的犯错行为，写检讨书只是手段之一， 你了解检讨书名称里包含哪些内容吗？谈到“与人冲突检讨书”那么这篇文章一定值得一读，知识的分享是一种美德把这篇文章分享给您的朋友吧！
与人冲突检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
这次的事情虽然告一段落了，但是我必须向您道歉。因为我认识到了，这件事情无论谁对谁错，让公司受到了不利的影响，那么就是我的错。虽然恨抱歉没能在事情发生前达到这样的觉悟我感到很抱歉，但是我依然希望您能原谅。
作为一名新人，我知道自己的经验实在是不够丰富，面对这些少见的顾客，也难以避免会发生这样的错误，好在这次的事情只是引起了顾客小小的不满，并没有引起顾客严重的情绪。但是，错误依旧是错误，面对这样的可能，我不能继续袖手旁观，我必须好好做好之后的预防措施！
这次的错误是发生在x月x日下午的时候，一位顾客在购买套餐的时候，发现购买后的产品没有达到预期的效果，这让他很是不满。作为工作人员，我本是因该给顾客做出详细的解答，并给出可能的方案，但是奈何这时的顾客实在是有些过多。我难以抽出空来解答这位顾客的问题，这也导致顾客产生了不满，让事态发酵。
现在想想，是在是自己的招待不周，以及在工作过上经验的不足。作为一名服务人员，虽然现在的我还没有足够的能力保证每一位顾客满意而归，但是也至少应该做到每位顾客都不会对我的服务感到不满才对。作为一名xxx的员工，我对自己没能做好工作感到抱歉。
在之后，我在同事们的指导下想了想，其实我当时有很多可以为哪位顾客做的事情，比如说那一张详细的指示宣传单，给顾客指出他的问题解释，让顾客知道问题出在了哪里，或是告诉顾客在哪里可以查询到错误的内容。这些都是可以帮顾客做的事情。哪怕之后顾客依然不满，这也一样可以降低他的怒火，从而做出其他的解决方案。
可是我却没能在当时做出这样的应变，对顾客最差的对待态度莫过于对顾客的要求不闻不问，这实在是让人感到羞愧。
重新的分析了自己的错误，我感到自己在经验中还是有许多的不足。让人感到叹息的同时也同样激起了我的学习之心，我不能一直让自己处于这样经验不足的情况，我应该做的更好！我请求领导能再给我一次机会，我会对自己的不足做出弥补，让自己的工作过能力不断的完善、提升，尤其是在针对对待顾客的方面，我不会再让顾客和领导失望了！请原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与人冲突检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
抱歉，自己在工作里头和同事由于一些事情起了冲突，也是造成了不好的影响，虽然后续也是被同事们拉开了，但是自己的行为的确是破坏了团结，我也是要向同事去道歉，在此也是检讨反省。
此次冲突的发生，也是我们工作上意见的一些不合，其实这些都是应该商量去解决的才行，如果实在是说服不了对方，也是不能起冲突，而是应该来找领导解决问题，而此次自己就是没有做到位，导致了问题出现，发生冲突也是让大家的工作停滞了，都来解决我们的矛盾，而这个事情的主要责任也是在于自己，是我先起了冲突，然后才会发生这样的事情让同事们也是比较的难做，而且口角中我也是说了一些难听的话，而今回想起来，我也是很懊恼怎么自己那么的冲动，其实这完全是工作上面的事情，最后却是造成我们私人关系的冲突真的很不应该，本来这个事情其实自己也是有些不对的，最后更是犯了一个大错，让领导也是来说了我们，给我们处理，耽搁了时间也是影响了整个的工作。
的确自己的脾气要去有所改变，同时自己也是不能因此而耽搁了工作，这些问题其实都是可以避免发生的，只要自己多换个角度去思考，去妥善的解决这个矛盾，而不是最后还起了冲突，自己的行为也是严重的影响了部门工作，我很后悔，也是知道要记得此次事情的教训，以后不能再发生这样的事情了，要去作出改变，要让自己更为工作而着想，而不是为了自己所为的情绪问题而造成大的矛盾，抱歉我的行为也是很不友好，同事们的担忧我也是知道，自己会改好的，自己既然还在这个岗位上也是要为工作而负责，同时和人相处也是要友善为先的，的确有些事情无法去统一好意见，其实也是要多去接纳，或者找其他的同事或者领导帮忙都是可以的，大家都是为了做好工作的，而不能再闹矛盾了。
领导和我们聊过之后，我也是道歉了，自己也是明白问题的所在，改变之后我也是会让自己时刻记得此次的事情，记得这个教训，不能再有冲突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再给同事，给领导来添加麻烦，影响工作了。错误我知道，以后也是不会再发生请领导放心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与人冲突检讨书 篇3
每个人在生活中都会遇到各种各样的冲突。有些冲突是不可避免的，而有些则是我们自己引起的。无论是哪种冲突，我们都应该及时反思并采取措施来解决它们。下面，我将详细描述一个我引发的冲突，并且进行深入的分析和反思。
这个冲突是在我工作的地方发生的。作为一个团队的一员，我与我的同事们都工作在一个严肃的环境中。然而，由于我经常心不在焉，我对工作的态度和效率一直不够高。这导致了频繁的冲突，尤其是与我的直属领导和其他团队成员之间的冲突。
一次，我们正在为一个重要项目进行头脑风暴。我们每个人都准备了自己的构想并开始交流。然而，由于我在之前没有认真准备，我对这个项目的了解非常有限。当轮到我发表意见时，我只是胡乱地说了几句，并没有给出任何有价值的建议。我的同事们非常失望，并直接指责我没有为团队做出贡献。我感到非常尴尬和愧疚。
这次冲突给我上了一堂很重要的课。我意识到我必须认真对待我的工作，并为团队贡献我的力量。于是，我决定采取了几个具体的措施来改变自己。
第一，我开始更加主动地学习和了解工作中的知识。我阅读相关的书籍和文献，同时与我的同事交流，以便更好地掌握项目的细节和要求。
第二，我开始更加专注和集中精力在工作上。我设定了一些目标和时间表，以确保我能在规定的时间内完成任务。
第三，我主动寻求帮助和反馈。我与我的直属领导和同事们交流，让他们了解我的改变，并从他们的建议中找到自己的不足之处。
这些努力并不是一蹴而就的。但是，在接下来的几个月里，我逐渐看到了一些变化。我对工作的专注度和效率有了明显的提高。我的同事们也发现了这一点，并对我的改变表示赞许。
最重要的是，我学会了从冲突中吸取经验教训。冲突不是为了争吵和相互指责，而应该是为了让我们更好地认识自己的不足，并且积极主动地寻求解决方案和改善自己。
经过这次冲突和对自己的反思，我意识到我必须改变自己的态度和行为。我要更加认真对待工作，学会为团队做出贡献，并不断改进自己的能力和技能。我将继续努力，做出积极的改变。
在我看来，冲突检讨书就是一个自我反省和成长的过程。通过具体的描述和深入的分析，我们可以更好地认识自己的不足，并采取措施来解决冲突。冲突不是一种消极的经历，而是一个宝贵的机会，让我们在成长和发展中变得更好。
与人冲突检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
针对我这次跟部门同事起冲突这件事，我认真的反思过自己了，现在向您真诚的道个歉，对不起。这件事现在公司的上下都知道了吧，引起了不同程度的非议，给公司的名誉造成了一点影响，所以我现在十分的内疚，我也不知道如何才能弥补这次的过失，但是我可以向您保证的是，我今后一定跟同事和谐相处，绝对不会再给您惹麻烦，要是再有此类的事情发生，我宁愿主动辞职。
回顾错误，本来我们是在商量对xx公司新接的这个项目报价的问题，因为这个项目是我们两个人负责的，但是我们的意见不合了，他是觉得直接按照对方的价格来行事，目的就是立刻就可以约对方进行签合同，但是我们公司呢个赚取的利益是少之又少，但是对方公司的这个客户主要都是由我去接触的，并且我也查了对方公司的资料，我认为我们完全可以再把价格提高一点，因为觉得他们肯定是可以接受的，我们有我们存在的优势，他们要的东西，只有我们能够做的出来，他没有另外的选择，并且我得知这个项目的成果他们现在是十分的需要，我们有着这么多的筹码，价格优势完全在我们这边，我们没有理由不提高价格，但是他不让啊，觉得现在年底了，冲冲业绩不好吗？但是我一切都是建立在公司的利益上，我们谁也不能说服谁，我觉得他非常的不可理喻，然后我们就在公司吵了起来，还说以后还是不要做搭档好了，吵的声音很大，桌子拍的很响，后面的事情您也知道了，我们两个直接被您叫去办公室谈话了。
认识错误，首先我们这么做一定程度上影响到了同事们的工作，这在我们公司的是非常不允许发生的，要知道大家时时刻刻都是在帮助公司的制造利益，而我们这样就是在损害公司的利益。其次，我的言语实在是有点过激了，没能跟他好好的商量，而是一味坚持自己的观点和想法，一步也不肯退让，没有想到一起找一个中和的办法，这件事的起因我也是有责任的。最后，我们这样僵持下去，最后还不是导致项目谈不成，起初我们只是在争论利益多少的问题，现在极有可能是一点都赚不到了，这是一个非常严肃的问题，给您写完这份检讨书之后，我会立马跟他道歉，然后一起把这个客户解决，不会让公司出现项目丢失这样的事情发生的，我保证。
今后，我会十分注意自己在这方面的言行举止，同事毕竟是同事，把关系闹僵也不是我的初衷，我会处理好跟同事关系的，您日理万机已经够忙了，我可不想再给您带来什么不必要的麻烦。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
与人冲突检讨书 篇5
近期我在团队合作中遭遇了一次严重的冲突。在此我要向所有相关人员致以我最诚挚的歉意，并对自己的行为作出检讨。以下是我对此次冲突的详细描述和反思。
这次冲突发生在团队的日常工作中。正在进行一个紧迫的项目，各个团队成员都饱含热情地努力工作着。由于某个环节出现了问题，导致的进度受到了严重的延迟。在这个关键时刻，我感到非常压力山大，无法控制自己的情绪。
在一个会议上，我与另一个团队成员发生了剑拔弩张的冲突。在讨论解决问题的方案时，对于如何处理问题存在分歧。出于我的情绪波动，我开始大声争辩，并质疑对方的能力和专业素质。我的言辞冲动和不理智让整个会议的气氛变得紧张和不愉快。
随后的几天，的合作关系变得非常紧张，互相间的沟通和合作成为了一种负担。团队成员间的信任关系也因此受到了冲击，整个团队的工作效率也明显下降。
通过这次冲突，我意识到了自己的错误和不成熟。我的情绪管理能力非常薄弱。在压力下，我没有能够冷静地思考和表达自己的观点，而是让自己的情绪支配了理性。这不仅影响了自己的形象，也破坏了团队合作的氛围。
我没有正确地处理冲突。我把自己的观点强加于他人，并没有给予对方足够的尊重和倾听。我没有意识到，冲突是一个机会，可以通过有效的沟通和协商来找到解决问题的最佳方案。
最重要的是，我对于团队合作的价值的认识有所欠缺。团队合作是一个集体力量的体现，每个成员都应尊重和珍视其他成员的贡献。我应该从合作中寻找共同点，而不是把精力放在争斗上。
为了改正我的错误并减少类似情况再次发生的可能性，我承诺做出以下改变：
我将努力提高自己的情绪管理能力。我会寻求专业的培训和指导，学习如何在高压下保持冷静并理性地表达自己的观点。
我会更加关注团队合作的价值和意义。我会学会尊重并倾听他人的观点，接受不同意见，并主动寻求共识。
我会努力重建团队关系。我将与受到伤害的团队成员进行个别沟通，向他们诚挚地道歉，重新建立起信任和互动。
通过这次冲突和对自己的反思，我深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方。我将全力以赴地改正这些错误，并将这次冲突当做一个宝贵的经验，促使我成长为一个更为成熟和有效的团队成员。
再次对所有遭受冲突波及的人员表示诚挚的歉意，希望大家能够接受我的检讨和道歉，并给予我改正错误的机会。我相信，在大家共同的努力下，的团队将能够克服问题，并取得更加出色的成果。
与人冲突检讨书 篇6
作为一个团队，我们都渴望和谐的工作环境，但是冲突是难以避免的。最近，我在与一位同事之间发生了一场冲突，这给我们的工作关系带来了困扰。我深感自己的过错，因此决定写下这篇检讨书，对我在冲突中的言行进行反思，希望能够改善我们的工作关系。
正文：
这次冲突发生在我们进行一个重要项目的讨论会上。在会上，我提出了一个我认为很好的想法，但是我的同事却对此提出了异议。面对他的异议，我没有冷静地分析他的观点，而是立刻失去了控制，情绪爆发了出来。我大声地反驳他的观点，语气和措辞也变得非常激烈。这样的言行无疑给他带来了压力和困扰，也对我们的工作关系造成了伤害。
回过头来，我意识到自己的过激反应是不理智的，并且与我们团队追求和谐合作的价值观背道而驰。作为一个成熟的职场人，我应该以平和的态度面对异议，尊重他人的想法，并且寻找共同的解决方案。我意识到，即使我们在工作中有不同的观点，也不应该通过大声争吵和负面情绪来解决问题。
在这场冲突之后，我意识到我对于沟通技巧的不足。我在与同事交流时，常常太过情绪化，没有把控好自己的语气和表达方式。这导致了我在冲突中过于激烈的回应。为了解决这个问题，我计划参加一些沟通技巧培训课程，学习如何更好地表达自己的观点，以及如何与他人进行建设性的对话。
我还意识到我在这起冲突中缺乏足够的耐心和理解。作为一个团队成员，我们应该尊重和包容每个人的观点和工作方式。每个人都有不同的思考方式和处理问题的方法，我应该更加开放地接受和尊重这一点。不把自己的意见强加给他人，而是要更好地聆听和理解对方的观点，通过互相合作来达到共同的目标。
：
通过反思过程，我越发认识到我在同事冲突中的错误。我的过度激烈和不恰当的言行给我们的工作关系造成了伤害。我在此向受到影响的同事表达诚挚的歉意，并承诺在未来的工作中改正这些问题。我会通过学习沟通技巧和发展团队合作能力来提高自己，在同事间建立更好的关系。
我希望这篇检讨书能够成为我个人成长的契机，也希望我们的团队能够从这次冲突中吸取教训，更加团结合作，共同创造出更好的工作环境和业绩。
与人冲突检讨书 篇7
《与人冲突检讨书：磨砺中的成长》
近期，我在与他人交往中不可避免地遭遇到了一些冲突。这些冲突的发生对我来说是一次巨大的挑战，我深感自己在与他人沟通和处理问题的能力上还有待提高。通过反思和总结，我意识到我在冲突处理中的一些不足，决定写下这篇检讨书，以便在今后的相处中能够更好地与他人互动。
首先，我意识到我在冲突中常常表现出情绪化的倾向。面对他人的批评或争论，我往往会不自觉地产生一种愤怒或不满的情绪反应，导致争论变得更加激烈。这样的情绪表现阻碍了我与他人的有效沟通，也阻碍了问题的解决。因此，我需要学会控制自己的情绪，避免在冲突中表现出过激的情绪。我将尝试通过冷静思考和冥想来调节自己的情绪，以便在面对冲突时能保持清醒和理智。
其次，我承认在冲突处理中存在着缺乏倾听和理解他人的问题。我常常陷入自己的观点和立场中，忽视了他人对问题的看法和感受。这样的行为只会使冲突更加复杂化，难以得到解决。我决定要更加注重倾听他人的意见，尊重他人的感受，并试着站在对方的角度去理解问题。通过这样的改变，我相信能够建立起更加和谐而有效的沟通关系，促进问题的解决。
另外，我也意识到我在冲突中过于坚持己见，不愿意做出让步。这种固执的态度只会使冲突进一步升级，难以得到解决。我要学会在冲突中妥协和让步，尽量寻找双赢的解决方案，而不是一味地坚持自己的意见。我相信，通过妥协和让步，我能够建立起更加和谐而合作的关系，从而解决问题。
此外，我也要意识到在冲突中，我往往过于强调事实和逻辑性，忽视了对他人情感上的关怀。对他人的感受缺乏关注只会加深对方的不满和抵抗情绪，使冲突难以化解。因此，我需要更加重视他人的情感需求，试着从情感的角度去理解和处理冲突。通过关怀和体谅他人的情感，我相信我能够更好地与他人相处，有效地处理冲突。
最后，我要承认自己在冲突处理中常常追求速战速决，忽视了冲突解决的过程和合作的意义。在追求解决问题的过程中，我经常会将对方视为敌人，而不是合作伙伴，这样的态度只会加深矛盾和影响解决问题的效果。我要改变自己的态度，将冲突处理看作是一次合作的机会，去寻找共同的目标和价值，以便在合作中实现问题的解决。通过这样的改变，我相信我能够建立起更加积极而合作的关系，共同成长。
通过这次深入的反思与总结，我更加清楚地认识到了自己在与人冲突处理中的不足之处。我将通过不断的学习和实践，努力提高自己的情绪管理能力、倾听与理解能力、妥协与让步能力、关怀与体谅能力以及合作与共同成长的意识。相信在今后的相处中，我能够以更加成熟和理性的态度去面对冲突，与他人建立起更加和谐与有效的沟通关系，并共同实现问题的解决与成长的目标。
与人冲突检讨书 篇8
冲突是人际关系中不可避免的一部分，无论是家庭，工作还是社交场合，冲突都可能出现。冲突能够揭示出我们内心的情绪和观念，但如果不能适当处理，冲突可能会导致破裂关系和伤害他人。因此，我写这篇冲突检讨书，以反思和总结我最近一次冲突的经历，以便今后能更加有效地处理类似的情况。
最近，我与我的好友小明之间发生了一次严重的冲突。事情始于我们两人在计划一个周末活动时对待时间的观念不同。由于工作和家庭的压力，我变得容易焦虑和担心。因此，我希望可以提前准备和安排好周末的活动，以确保一切顺利进行。然而，小明却倾向于更加随意和灵活地面对事物，她认为计划太过细致会破坏活动的乐趣。
在周末活动的计划中，我一再提出时间安排和行程安排的建议，但小明总是轻描淡写地对我的建议置之不理。在沟通过程中，我感到她的不尊重和漠视，逐渐充满了愤怒和不满。最终，我在口头上表达了我的不满，用一些刺激性的言辞抨击了小明。这导致了一次激烈的争吵和冲突，伤害了我们之间的友谊。
回顾这次冲突，我意识到我没有正确地处理自己的情绪和沟通方式。对于小明的冷淡态度，我应该更理解她的性格特点，而不是过于敏感地认为她不尊重我。我也应该更加关注自己的情绪，避免愤怒和不满的情绪积累到无法控制的程度。在发表言论时，我应该选择友好和耐心的方式，而不是选择带有攻击性的言辞来伤害对方。
另外，我还应该更加倾听和理解对方的观点。虽然我的时间管理和计划能力在许多情况下是有益的，但我应该认识到每个人都有不同的感知和需求。当小明提出她随意灵活的观点时，我应该更加开放地考虑，尊重她的意见，与她一起寻找折中的解决方案。更好的沟通和共享是解决冲突的关键。
这次冲突教会了我许多宝贵的教训。我意识到冲突是人际关系中必然发生的一部分，并且可以视为成长和学习的机会。在未来，在面对冲突时，我会更加冷静和理智地处理情绪，并更好地倾听和理解他人。我还将通过提高自己的沟通技巧，学习更好地表达自己的想法和情感，以及尊重他人的意见和需求。
最后，我想向小明表达我最诚挚的道歉和感谢。对于我的冲动和刺激性言辞，我深感遗憾，希望她能够原谅我。我也感谢她在冲突中的耐心和理解，她提醒了我要保持冷静和尊重，以及互相支持和理解的重要性。我希望我们能够从这次冲突中成长，并加强我们的友谊。
通过这次冲突检讨书，我认识到冲突的重要性以及正确处理冲突的必要性。冲突不仅是一种挑战，更是一次自我反思和成长的机会。我将努力改进自己在冲突处理方面的技巧和态度，以建立更好的人际关系，并对冲突的出现持更加开放和积极的态度。只有通过学习和反思，我们才能在冲突中变得更加成熟和智慧。
与人冲突检讨书 篇9
尊敬的老师：
您好！
对于昨天晚上，xx寝室发生的恶劣事件，我向您道歉，这份检讨书包含着我对您无限的忏悔，希望您能从中看到我真真切切的悔过之意，我承认这件事是我冲动了，没有考虑到后果，当时愤怒的情绪占据了我的脑袋，整个人的行为举止都是按照心里那股怒火展开，我想这件事的前应后果有必要让您知道一下，不能让您蒙在鼓里，但是犯错了就是犯错了，我还是得跟您道歉，对不起。
昨天晚上我们xx寝室大半夜弄出极大的动静，影响了其他寝室的休息，遭到宿管阿姨的批评，这件事的其中一个人就是我，但是我实在是被逼无奈啊，我也不想的，我只是想维护自身的权益，但是做法的确有点过头了，我现在想想也是十分的后悔，我们寝室当中有个室友在上周的周末在网上买了一只猫，您也知道一只才一个月大小的小奶猫，没有大猫的陪伴来到一个新环境，总是会叫个不停，特别是到了晚上，他没有经过我们寝室任何一个人的同意，就私自决定在寝室养猫，一开始我选择忍受，但是我是属于睡眠很浅的人，一点动静都能把我惊醒的那种，所以对于猫咪的叫唤，我实在是睡不着觉，用纸堵着耳朵、用被子把头蒙着……什么措施我没尝试过？但是还是会听到叫声，导致我这两天精神颓靡，上课的时候全程在打瞌睡，那里还有时间听课，昨天晚上又跟往常一样，那只可恶的猫又叫唤起来，凌晨一点的时候，我实在是忍无可忍了，我感觉我的精神都快被它整崩溃了，于是我下床拿着拖鞋就朝它扔了过去，并且大声说道：“你再叫我就弄死你，还让不让我睡觉了，你不让我好过，你以为你能活吗？”这时候我那个养猫的室友也被吵醒了，下来就推了我一把，好好的护着它的猫：“你有病啊，跟这么可爱的小猫计较，还想要它的命，心理变态吗？”，于是我看到他这个罪魁祸首，怒火无限被放大。上去就给了他一圈，不等他还手，抄起傍边的凳子我就砸了过去，毫不留手的揍他，弄出的动静也是十分的大，旁边寝室的人这时候也在围观，这时候宿管阿姨就来了，给我们狠狠的批评了一顿，把猫带走了，寝室是不准养动物的，于是我昨天晚上终于睡了个好觉。
事情的经过就是如此，我对我动手打人的行为，向您表示道歉，不过我认为对于我的室友，我认为我没错，我真的是最近都快被逼到崩溃的边缘了，一个人的忍耐也是有限度的，我知道我在这件事情的处理上的确存在问题。我应该及时跟学校汇报的，而不是自己解决。我考虑事情是有所欠佳，我向您保证我以后绝对不会这么冲动了，凡事靠学校，靠老师，下次在遇到这样的事，一定先跟您报备。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《与人冲突检讨书集合九篇》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了冲突检讨书专题，希望您能喜欢！
