勇敢的面对不一定成功，但你不面对就一定不成功，如果知道自己要进行演讲。演讲稿准备得好，可以让我们在讲解时更加深入、更为严密，制作演讲稿可以帮助您更好地准备演讲素材和案例，一篇属于自己的优秀主题演讲稿要怎么写？幼儿教师教育网小编为您整理了关于“季度会发言稿”的一些必要知识，相信这将是有帮助的！
季度会发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我从xxx技工学校来到舜天实习和工作已经一年多了，现在是缝制二车间4工段的一名普通的机工。承蒙各位领导和同事们的厚爱，评选我为二季度的每季之星，并给我提供了一个上台发言的机会，对此我感到十分的荣幸、也分外的激动，这是领导、同事们对我工作的认可和肯定，我要借此机会向关心和帮助过我的各位领导、同事们特别是车间的王主任、朱师傅表示衷心的感谢！
时光飞逝，斗转星移，这一年多时间里，在舜天这个大家庭里，我看到了自己长大和成熟，思想素质、技术水平都有了较大的进步，在这里，我不仅学到了工作的技能，同时也学会了许多适应社会包括为人处世的道理。如今感到：自己过去在学校虽然学了点服装的理论知识，但对服装实际生产的工序基本上一窍不通，实际操作知识更是知之甚少。记得刚进公司时，是这样也生疏、那样也不能做，确实感到着急和害怕。是车间的领导王主任和朱师傅不辞辛劳、不厌其烦地教我技术、鼓励我、传授我工作的本领，使我一步步成长、一天天成熟。就拿勾止口工序来说吧，开始，在我脑海里真的是一片空白，自己试着努力去做，但是就是做不好，朱师傅教我，一时也难以领会，一段时间过去，产量下不来，领导着急，我更着急，我甚至已失去信心去做这件事了，打算放弃，就在这时，王主任找我谈心，鼓励我说：“你要知道，世界上没有什么事情是不可能的，事在人为，我相信你一定可以做好的。”就这样，让我又鼓起了勇气，树立了能够干好工作的信心，相信自己，人家能做好，自己也一定能做好，在朱师傅耐心帮助指导下，经过自己一次次努力摸索和实践，最后我终于能够保质保量地做好产品了。工作的成功增强了我的信心和勇气，使我对后来领导分配的任何工作都能够满怀信心的承担、尽心尽力的做好。
我常常会想：自从来到舜天以后，在自己的努力学习、师傅们的悉心培养下，我逐步成长成了一个能够独挡一面的合格员工。是舜天提供了我一个提高和成长的美好的环境、造就了我，我也理所当然地应该用我的踏实、努力的工作来报答舜天。我也经常会想，一个人，应该有感恩之心，感恩之情！感恩，是我们中华民族的传统美德，感恩，是一个人思想道德水准高下的内心表露，感恩，也是社会发展、人类进步的必然要求。也就是这种感恩的思想，在指导着我的工作，让我知道我应该努力工作，应该勇于奉献。我们工段，做的是玛莎的高档产品，它反映了我们舜天服饰的水平，因此，我时时注意精心操作，细心工作，减少失误，避免无效劳动，确保做一件成一件，在保证质量的前提下，自己下苦功夫提高操作速度，努力提高产量，自己的工作得到了领导和同事的认可。这次被光荣地评为每季之星，这个荣誉，体现了我的价值，虽然这不代表我是最好的，但是代表我是最努力的。面对荣誉，本人觉得应该不自满、不骄傲，继续努力、扎实工作，创造更好的成绩，报答领导的信任，为公司做出更大的贡献。我决心今后要以此为起点，更加刻苦地钻研技术，练就一身过硬的本领，为舜天能够更加灿烂辉煌作出自己的贡献！
我的讲话完了，谢谢大家！
季度会发言稿 篇2
各地要清醒认识此次督评过程中反映的不足和问题,狠抓薄弱环节,盯牢目标,以实干论英雄,奋勇争先,力争各项工作在二季度中有新的突破。以下是我能网小编为大家带来的关于大干二季度发言稿，以供大家参考!大干二季度发言稿
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市委十二届二次全会召开后,凤县县委立即召开常委会议认真学习全委会精神。会上,传达学习了《市委常委会2017年上半年工作报告》、市委书记徐启方和市委副书记、市长惠进才的讲话,并对全县经济社会发展各项工作提出了意见建议。在此基础上,县委按照市委十二届二次全会精神和总体要求,结合县情,对凤县2017年下半年县域经济发展进行了认真谋划。
会议强调,下半年,全县上下要紧扣"全面争先创优、奋力追赶超越"的总目标和"综合考核夺优秀、单项考核争先进、亮点工作树典型"的总要求,站稳省市综合考核第一方阵。
要加快追赶超越,认真学习贯彻全市加快追赶超越二季度点评会议精神,聚焦主题,晒成绩、排位次、找短板、议措施,动员全县上下鼓干劲、争一流,大干第三季度,为实现全面争先创优,奋力追赶超越总目标奠定坚实基础。
要持续扩大有效投资,精心包装策划一批体量大、成熟度高的产业化项目,继续推进"工业招商季"活动,抓紧引进落实招商项目,进一步加大重点项目抓促力度。
要加强企业生产服务保障,培育壮大新能源、新材料产业集群,加快编制凤州园区新材料产业园规划,抓紧做好国电投风电项目和汉和新材料二期项目前期工作,围绕延伸传统工业链条,大力支持东岭锌业、四方金矿等骨干企业加大技改投入,积极运用新工艺、新技术,全面提高生产经营效益。
要抓好脱贫攻坚,紧盯中省反馈和自查的问题,积极开展"回头望",主动查漏补缺,全面整改落实,打好产业脱贫"组合拳",培育形成具有凤县特色的脱贫攻坚模式。
要加快景区商业化开发步伐,大力实施消灾寺少林文化园建设和紫柏山景区深度开发,高标准推进凤凰湖景区提升改造,全面提升核心景区的品质和内涵。精心包装策划红色经典游、文化体验游、乡村休闲游、养老养生游等精品旅游线路和"清凉避暑季"、"浪漫红叶季"等系列主题活动,形成特色鲜明、内涵丰富、行程充实的"凤县攻略", 不断提升旅游服务质量,进一步做大"朋友圈"、做热旅游市场。
要做好创文迎检,主动对标测评指标,突出问题导向,紧扣薄弱环节,抓好整改提升,以积极的工作状态和扎实的工作举措全力做好创文各项工作。
大干二季度发言稿
为抓好今年各项工作，推动“污水零直排区”建设和农饮水达标提升项目，4月9日，集团召开季度经营工作分析会暨“污水零直排区”建设和农饮水达标提标动员大会，分析一季度工作、安排部署二季度工作，动员集团上下全员参与“污水零直排区”建设和农饮水达标提标项目，全力攻坚、合力拼搏，大干二季度，奋力勇争先，确保年度目标任务圆满完成。集团领导班子、中层以上干部参会。
会上，生产信息管理部对今年考核和精细化管理情况进行了介绍，工程管理部分析了重点项目推进情况，人力资源部对构建人力资源体系进行了介绍。
副总经理王健对“污水零直排区”建设和农村饮用水达标提标工作进行部署。“污水零直排区”建设要求年内完成全市深度排查工作，并完成白水洋、河头、永丰、括苍、小芝等5镇建设。农饮水达标提标今年计划完成179个行政村改造，受益25.4万人口。
总经理戴周国对今年的工作从三方面进行了分析和部署，一，今年工作开局明显，亮点特色纷呈，做大做强水务趋势明显;工作创新进一步增强;工作机制进一步完善;工作管理更接地气。二，要明确目标任务，全面推进今年工作。要加快重点工作进度;全力推进重点项目;围绕“五个一”工作机制，用实际、责任、任务、措施四落实促进工作，完善考核;强化督查，实行周例会、月报表、季部署，集团将定期开展督查，对工作不力的，采取严厉问责。三，要强化担当，全面兴起全民工作热潮。要心无旁贷抓工作;领导带头做表率;严肃抓推进;注重实效，全力推进。
党委书记、董事长洪昌柏对如何开展好工作指出两点意见，第一，当前工作开局良好，“六紧盯”促进度、抓工作，形成了强大攻坚态势，取得开门红，一是紧盯做强做大;二是紧盯项目建设;三是紧盯改革;四是紧盯融资;五是紧盯保供;六是紧盯党建工作。第二，开展好当前工作的相关要求，一是要统一思想，进一步激活工作热情;二是要敢于担当，打破工作中梗阻，三是合力攻坚，心往一处想、劲往一处使;四是谋划好工作路径，学透经验，创新理念，选准路径，挖深资源;五是要加快工作推进节奏和速度，以时不我待只争朝夕的工作态度，全力推进各项工作。
大干二季度发言稿
同志们：
今天，我们在这里召开“大干二季度，实现双过半”动员大会，主要任务是认真总结一季度工作开展情况，分析当前形势，部署二季度重点工作，进一步动员全街上下统一思想，振奋精神，鼓足干劲，真抓实干，全力夺取二季度各项工作时间过半、任务过半，为实现全年目标奠定基础。刚才，李主任对一季度街道主要工作进展情况进行了通报，赵主任对二季度工作作了具体部署，特别是一些重点工作、重点措施讲得很具体，我完全同意，希望各村(社区)、机关各部门结合实际，认真抓好贯彻落实。*、*、*、*、*、*6家单位就确保实现“双过半”作了表态发言，讲得很好，既鼓舞了士气，又坚定了信心，值得各单位学习借鉴。下面，我围绕“大干二季度，实现双过半”这一主题，再讲三点意见。
一、认清形势，提振精神，全面激发大干二季度的昂扬斗志
扎实做好二季度工作，实现时间过半、任务过半，对完成全年任务具有保速度、打基础、调结构的关键作用。应该说，一季度以来，各村(社区)、机关各部门围绕街道中心工作和各自实际，认认真真抓落实，各个方面都取得了较为明显的成效，全街总体发展态势良好，部分经济指标增长较快，各项重点工作稳步推进，这与在座各位的努力密不可分。为此，街道党工委、办事处予以充分肯定并向大家表示衷心感谢。但我们也要清醒地看到，一方面，宏观要素制约依然严峻，区内外镇街之间竞争更加激烈;另一方面，一季度我们部分指标完成进度相对于其他镇街还相对滞后，重点项目开工率还不理想。这些必须引起我们的高度重视，决不能沾沾自喜、放松懈怠。
一是要始终保持清醒的认识。受外部环境、宏观政策、资源要素等一系列因素的影响，土地、资金等诸多瓶颈制约更加凸显，还需要我们沉着应对。一是财政增收压力较大。今年一季度全街道实现一般预算收入2348万元，仅完成年度计划9.14%，较去年同期相比下降30.26%，在全区排名倒数第一。此外，在2348万元的构成中，其中园区企业935万元(大吉贡献210万元)，注册企业278万元，一次性税源998万元，房地产40万元，其他落户企业273万元，园区外企业138万，(另：园区管办退税314万元)。不难看出，我们的收入结构还不合理，一次性税源所占比例依然较大，对大吉等一批重点企业依赖性较强，持续增收能力不足。同时，今年的新项目短期内难以形成规模效益，要完成全年2.57亿元的工作目标，任务仍十分艰巨。二是土地制约的难题有待进一步破解。当前土地指标的紧缺已经制约和影响了不少项目的落地和推进，而且这个制约也逐步成为常态，但用地指标的受限并不意味着发展就有理由停步，我们的扩园工作还要进一步加大力度，我们还需要进一步创新举措来攻克这一难题。三是工作执行力有待进一步提升。这主要体现在我们干部强化执行的意识还不强，部门、村(社区)的工作存在忙闲不一，机关作风建设不够深入，抓工作力度、速度、成效不均衡，主动性和责任感有待于进一步增强。这些问题必须引起我们高度重视，采取措施积极应对，努力把压力转化为加快发展的动力。
二是要始终保持坚定的信心和决心。一季度，我们部分经济指标的增幅在全区各镇街中掉了队，给我们敲响了警钟。我们在座的各位一定要沉下心来仔细查找分析在工作推进中的主观原因，以更加主动的姿态积极应对挑战、研究对策。今年是我街实现跨越发展的关键之年，做好二季度工作对确保完成全年任务至关重要。当前，浦口经济开发区的快速发展为街道借势发展提供了有力的契机，产业结构的进一步优化为集聚发展优势奠定了坚实基础，园区建设的加快推进为项目建设提供了载体空间，**实现跨越发展已经蓄势成局。我们必须坚定信心，充分认识到一季度的良好态势是我们冲刺“双过半”的坚实基础，重点项目的加快推进是经济发展的潜力所在，只要充分发扬“困难面前有我们，我们面前没有困难”的无畏气概，把主观能动性发挥到最大，任何困难和挑战都是可以战胜的。为此，希望同志们一定要站在讲政治的高度，从思想上、认识上、行动上实现一次新升华，采取一切有效措施，高标准完成二季度各项工作任务，不断开创全街工作新局面。
二、提速冲刺，攻坚克难，加快推动重点工作的强势突破
今天是4月份的第五天，从今天开始，我们就进入了“大干二季度、实现双过半”的关键时期、冲刺阶段，各单位要按照目标任务不变、工作力度不减的原则，集中力量、全力攻坚，实现各项重点工作的快速突破。关于二季度的重点工作，刚才赵主任已经作了具体部署。这里，我再强调五个方面内容。
一是更加注重强化项目建设，增强经济发展后劲。项目是经济发展的主支撑、主引擎，更是提升全街综合实力的后劲和希望。全街上下务必要把项目建设作为头等大事紧抓不放，全力以赴抓项目，一着不让抢投入，千方百计促产出，大干100天，开创项目建设的新高潮。着力抓好项目引进。全力做好辖区资源的调查和整合，重点策划包装和储备一批项目，采取委托招商、以商引商、产业链招商等多形式、多渠道的招商手段，营造积极的招商氛围。着力抓好项目管理。进一步健全和完善项目跟踪联系制，明确落实举措和责任人，实施重点项目例会督办制，及时研究、协调、解决项目建设中的重大问题，确保项目早开工、早建设、早投产。
二是更加注重服务开发区建设，推动城市化进程。围绕服务开发区建设的大局，牢固树立服务开发区就是发展自己的理念，进一步强化责任、加快进度，强势推进一期扫尾、浦乌路拓宽及二期、三期等项目拆迁工作，决不能因拆迁影响到开发区项目建设。围绕“营造投资环境，提升城市化水平”这一总体目标，加快推进华浦小区至交警中队道路沿线两侧1.7公里段街区出新工程，重点做好沿街建筑立面净化、美化、亮化和绿化工作，积极推进134个村庄环境整治工作，加大辖区道路日常保洁和绿化维护力度，大力整治脏乱差等现象，全面提升城市管理水平，使辖区面貌变得更加优美、宜居。
三是更加注重保障和改善民生，推进和谐**建设。发展为要，民生为本。二季度，我们依然要把实现好、维护好、发展好人民群众最根本、最现实、最直接的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点。要怀着深厚的感情为群众做好事、办实事、解难事。要认真落实各项惠民政策，切实做好低保、临时救济等困难群众的救助和优抚工作，大力推进失地农民进保工作，加快“农民”变“市民”的步伐。要深入实施好低收入纯农户帮扶和区“6311”帮扶解困活动，要下大力气加快农业结构调整，推动农业产业化经营，努力加强群众职业技能培训和创业指导，积极提供就业岗位，切实提高群众工资性、经营性收入。
四是更加注重维护社会稳定，营造良好的发展环境。发展是第一要务，稳定是第一责任，这种意识任何时候都必须牢固树立，绝不能淡化。今年以来，我街社会稳定基本呈现良好态势，但依然出现了3次到区里上访和2次进京上访的事件，这再一次警示我们，在抓发展的同时，要下大力气抓好社会稳定工作。全街上下要自觉把维护社会稳定融入到确保实现“双过半”这一工作大局中去谋划、去落实、去深化，开拓创新，抓出实效。要针对当前一些信访突出问题，特别是因计划生育、土地流转等引发的个别历史遗留问题，深入开展矛盾纠纷排查，全面掌握社情民意，摸清症结所在，有针对性的加以解决。要高度重视做好领导信箱、网络问政及“12345”工单办理答复工作，及时解决群众关心的热点、难点问题。要深入落实社会稳定风险评估制度，在重点工程、重点项目和重点工作实施前，通过开展调查研究，最大限度地化解各类矛盾，力争将矛盾化解在基层。要进一步完善社会管理体制，提高社会管理水平，重点加快 “一委一居一站一办”建设，积极探索新形势下流动人口服务管理的新路子。要切实加强安全生产监管，不断加大企业安全生产检查和汛期安全巡查力度，切实维护社会公共安全，以更加稳定和谐的社会环境保障各项工作顺利推进。
五是更加注重自身建设，提高服务发展能力。任务已经明确，关键在于执行。在二季度工作中，我们要切实以攻坚克难的姿态开展工作，提高效率，狠抓落实，确保时间过半、任务过半。要继续深入开展创先争优活动，围绕“三争一创”活动目标，不断提升工作执行力。继续深入开展机关干部“下访”活动，要积极主动深入基层、深入群众、深入企业，全面掌握当前工作中存在的难点难题，想实招、办实事，创造性地开展工作。要进一步加强机关作风建设，健全完善首问负责制、限时办结制和责任追究制等各项制度，落实主动服务、跟踪服务等各项措施，为推动各项工作开展营造良好的氛围。要进一步完善督查机制，健全督查工作体系，加强项目推进、重点工作完成情况的督查，以目标倒逼进度、以时限倒逼程序、以督查倒逼落实，形成紧张高效的工作模式，确保各项工作按照时间节点有序推进。
三、强化责任，真抓实干，奋力确保时间过半任务过半
同志们，在这冲刺“双过半”的关键时期，全街上下要切实把思想和行动都集中到这一个目标上来，共同营造冲刺“双过半”的良好氛围，形成比学赶帮超的竞争态势，大家要努力在精力上比集中、在时间上比长短、在工作上比特色、在绩效上比优劣。二季度的关键，就在于今天会后，各村(社区)、机关各部门如何组织，如何有效落实，从而确保各项工作落实到人、责任到人，不折不扣地予以完成。
一是要明确责任抓落实。责任成就事业、决定成败。很多工作不落实，不是没安排，而是责任不明确。今年我们要抓的项目和重点工作，街道党工委、办事处在1号文中已明确了联系领导、牵头部门和责任人，各联系领导、牵头部门和责任人要对所负责的项目、重点工作进行再细化、再量化、再责任化，对每一项具体工作都要制定目标计划，层层分解落实，明确干什么事、谁来干、怎么干、什么时间完成，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”，使每项工作都有人抓、有人管、有人去落实。特别是一季度工作没有完成任务的单位和个人，二季度要奋起直追，迎头赶上，从实抓紧。
二是要深入一线抓落实。凡事怕认真，干工作必须深入。我特别需要提醒大家的是，全街道没有与冲刺“双过半”无关的单位和个人。班子成员是联系村(社区)、分管部门“双过半”工作的政治责任人，村(社区)、部门负责人是第一责任人。我们的班子成员要率先垂范，主动服务，靠前服务，到一线坐镇指挥，到一线督促指导，到一线解决问题。尤其是在项目建设上，要真正做到领导在一线指挥，干部在一线服务，措施在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，矛盾在一线化解，水平在一线检验。
三是要强化措施抓落实。空谈误国，实干兴邦。万事成功靠落实，不抓落实就落空。如何抓好落实，我认为要突出五个关键环节。一是要敢于创新。大家在落实街道党工委、办事处的工作中要敢于创新，要以一种自觉的大局意识，一种强烈的紧迫感、使命感去闯去试，敢于动真碰硬，敢于突破困难，敢于抢抓机遇，只有这样，才能抢占发展的先机，顺利实现跨越赶超;二是要脚踏实地。要广泛深入基层，深入群众，切实解决具体问题，求得工作实效，千万不能蜻蜓点水、夸夸其谈，只做表面文章;三是要加强协作。要牢固树立全街“一盘棋”思想，想问题、干事情都要从街道发展大局出发，一切服从大局，一切服务大局，共同营造和衷共济、和谐奋进的发展环境;四是要严以律己。严以律己既是职位要求，更是工作责任。严格不起来，就会出新“松” 的苗头，就必然使得工作落实不下去。我们的干部在抓落实的过程中，一定要保持一股韧劲，在工作开展过程中限定时间、强化责任、一抓到底，确保各项工作有效落实到位。
同志们，“大干二季度”的号角已吹响，我们一定把“双过半”的任务算清、算准、算实，坚定实现“双过半”的必胜信心和决心，倒排时间，及早谋划，提前发力，紧咬“双过半”目标任务不动摇、不松劲、不懈怠，拿出“抢”的精神、“闯”的劲头、“拼”的决心，大干快上，以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，做到能赶则赶、能超则超，全力以赴大干二季度，确保实现“双过半”，以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开!
季度会发言稿 篇3
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好！
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。 刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
一、职责感是所有人成功之本
没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话”男孩说：“我只是想明白我究竟做得好不好！”。
是啊，多问几个“我做得如何”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生涯中的职责，你必须能够比前人完成的更出色
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么”工人没好气的回答：“在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么，第二位工人无奈地答道：“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从此刻起，您未来的态度将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！
四、用“能够完成”代替“不可能完成”
也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所以，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都明白，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感
实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须对自己的人生十分满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。
一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必须会用心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。
谢谢！
季度会发言稿 篇4
巾帼颂党魂演讲稿
大家好！
党性植根于信仰的沃土，追求理想的蓝天。她有着誓比天高的鸿志，把自己的庄严神圣的使命，系于雄鹰的苍劲之翅上；她有着苍穹般宽阔的胸怀，任雷霆奔走，任雄鹰翱翔；她有着大海般磅礴的气势，布朝霞于晨昏，扬飞沫于礁岩，卷风暴于潮头，载船舰于浪尖。任何垂死的挣扎或奢望都不会影响她崇高的伟大。
激起我们情感之潮的常常是那覆盖于革命先烈无愧之躯的那片鲜红或革命者英勇就义时那一声声“因为我是共产党员”。在那火热的七月，从南湖的红船上，总有一片清凉，充满了全党全国人民的向往。
党性是无私奉献的精神。那时候在刑场面对敌人的威逼利诱，刘胡兰大声喊出了“给我一个金人也不自白，怕死我就不当共产党员”这样响彻云霄、震撼大地的宣言。那时候面对穷凶极恶的日军严刑逼供，身负重伤的赵一曼表现出了一个共产党员坚强的意志和誓死抗日的决心，痛得几次昏了过去，仍坚定地说：
“我的目的，我的主义，我的信念，就是反满抗日”。那时候为了掩护机关和群众突围，李林不顾已怀有3个月的身孕，率骑兵连勇猛冲杀，将日伪军引开，自己却被日伪围困，围困后她宁死不屈，用最后一发子弹射进喉部壮烈牺牲。那时候面对日军残忍疯狂的行刑逼供，妇救会主任刘耀梅宁死不屈，一次次昏死醒来后仍严辞痛斥日军罪行，无计可施的敌人最后竟将她杀害并将她头颅砍下扔进枯井……纵观革命历史，严寒、酷暑、铡刀和酷刑是吓不倒真正的党魂的，因为奉献是党魂的宗旨。
党的精神是忧国忧民的感觉。**有困难，**有危险，那里就有熠熠生辉的党徽，那里就有共产党员的身影，他们谨记自己的庄严使命和神圣责任，在危难中挺身而出，历经无数艰辛与磨难，坚持旗帜不移、宗旨不改、信念不变，抒写着共产党人坚贞无畏、忧国忧民的壮美篇章。回望1998年的那场抗洪战斗、xx年的那次抗击非典，再到xx年的抗击雪灾、震灾，在这危难时刻，在党**的领导下，无数共产党员在危难中挺身而出，勇赴灾难前线，用大爱燃起了民族的希望。
多难兴邦，党魂永驻，党有召唤，我即行动！大爱无疆，在神州大地上，有一道感人的风景：在危难时刻，从总书记到普通党员，以交纳“特殊党费”的形式，汇聚了千百万党员干部群众的真情挚爱，向灾区人民献上了一份真诚特殊的爱，以此表达了党对灾区人民的牵挂，危难时刻中国共产党这可贵的壮举已成为了党史上光辉的一页。
他们慷慨解囊给灾区人民增添御寒衣被，热情伸出援助之手为灾区重建工作“添砖加瓦”。中国人民情不自禁地发出了“只要有中国共产党在，天塌地陷又有何所惧！”这样发至肺腑的感慨！
党性也是一个平凡朴素的形象。影响一代又一代青年成长雷锋、人民的好公仆焦裕禄、模范共产党员孔繁森，他们平凡而光辉的形象早已深入我们心中，在这些平凡的形像中，我们感受到了平易近人、暖人肺腑而又生机盎然的党魂，那是热情洋溢的手、勇挑重担的肩、嘘寒问暖的话、真诚暖人的笑……在这平凡中铸造的丰碑将会永远矗立在亿万百姓的心中，在这平凡中哺育出来的崇高将使党魂显得更加巍峨雄壮！
弹指一挥间，改革开放已有30年了，蓦然回首，革命先驱为建立新中国而奋斗的一幕幕仍是那么清晰生动，永留人民记忆深处，让人难以忘怀。祖国在富强，经济在发展，人民生活奔小康，运动健儿摘金夺银，我们民族自信心、自豪感与日俱增，中国在国际上的影响也逐日俱增，我国祖国正如那冉冉升起、光芒万丈的初升朝阳！
我们水口山有色金属集团****，有着“世界铅都”、“中国铅锌工业的摇篮”之美誉，为我国国防事业做出了杰出贡献，曾多次受到党**、国务院、**军委通令嘉奖。当然，公司的发展离不开我们女员工的无私奉献和默默努力。我身边有这样的女英雄。机电总厂党群室副主任马丹，为人谦和，做事兢兢业业，工作扎扎实实，她主抓的计生工作多次荣获集团公司计划生育工作“红旗单位”称号，主抓的工会工作、纪检监督工作也多次被评为集团公司“优胜单位”，个人曾多次荣获集团公司工会“芙蓉岗位明星”、集团公司“优秀党务工作者”、厂“优秀党员”、厂“优秀中层干部”等荣誉称号。
机修车间，自进厂就始终勤勤恳恳地扎根于各生产车间，在设备点检、管理、维护、修旧利废及技术革新等方面做了大量工作，保障了设备安全正常运行，为生产提供了坚强有力保障，因此，个人曾多次荣获“先进个人”、“优秀员工”、“优秀团干”等荣誉称号；技术室，在实际工作中吃苦耐劳、敢打敢拼，从不计个人得失，多年来一直坚持工作在生产一线，在技术改造方面取得了不俗的成绩，为公司创造了良好的生产效益，因此，个人曾多次被评为优秀员工、生产标兵或优秀党员等荣誉称号……
历史的脚步永不停息，社会的发展奔腾向前，在改革开放的新形势下，我们水口山有色金属集团****女职工应抓住时遇，将学习先进典型的动力转化为自觉行动，不断提高自身综合素质，立足本职工作，爱岗敬业，积极进取，努力为公司发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
在一季度经济工作运**况通报会上的讲话
一、一季度，在市委、市**的领导下，经过全市上下的共同努力，全市经济实现了平稳较快运行，全市地区生产总值完成102，813万元，同比增长18.1%,地方级财政收入3817万元,完成预算的21%，同比增长24.5%；全市财政总预算和全口径财政收入达到7371万元，17。预算的7%
9%，同比增长7.8%。全市一般预算支出9415万元，占预算的22.5%
9%,同比增长23.69%。
（一）工业经济实现首季开门红。
工业经济实现了速度和效益的同步增长，主要经济指标达到历史同期最好水平。全市工业总产值111819万元，同比增长45.4%，比四平市平均增速高6个百分点。5%
6个百分点；工业增加值428.56万元，同比增长34.7%，比四平市平均水平高5个百分点；产销率97.9%，增长6。同比增长5%
1个百分点，比四平市平均水平高2.4个百分点；利润5225万元，同比增长10.7倍，居四平市首位；提速增效工作取得初步成效。*电厂、福耀集团*分公司、惠丰石油工业产值增加1亿元；叶片工贸、惠丰石油、巨丰砂矿增速均高于平均水平；*发电厂、电力实业****、博来德工贸****、双河米业****、大唐瑞丰新能源发电****等企业增速比较显著。
（2） 招商引资和固定资产投资进展缓慢。
全市共引进项目48个，计划总投资74956万元，现已到位资金25489万元，同比减少25﹒2%，完成全年计划任务的8%。截止目前，四平市累计完成固定资产投资3.4亿元，完成全年计划任务的8.5%。（我市计划部门统计的数字为5﹒25亿元）电厂二期工程前期工作结束，即将转入设计阶段，基础建设已开工，已完成投资2亿元。
西辽河水利枢纽工程已完成投资1285万元。8万吨硫酸改扩建工程已于4月30日开工，投资500万元。在去年天然气输气工程首末站建设的基础上，投资5900万元。
季度会发言稿 篇5
各位松达的销售精英们：
大家早上好！
初夏分得钱满袋，暑假快乐动起来！奋战62天，绩效超标！阔别一年，我们再一次在这个领奖台上重逢，相约在松达国际电讯20xx年第二季度颁奖表彰大会暨暑期绩效超标动员大会的现场！今天，是我们的销售精英收获成功的`时刻，是松达电讯前进路上的又一块里程碑！
过去的三个月中，我们经历了各种各样的苦辣酸甜。且不说生活中遇到的各种烦心事，工作中遇到的困难和阻碍，以及手机销售业界的激烈竞争，就是手机销售过程中的淡旺季的转换，都令人无比担忧。在淡季中，销售精英们使尽浑身解数争取良好的业绩；在旺季里，他们抓紧每一个销售机会，令销售业绩获得突破。“没有最好，只有更好”是我们松达精英一向的追求。感谢你们！松达的每一个精英！是你们一天天辛勤的付出浇筑出越来越壮大的松达国际电讯。
在今天，所有为公司默默耕耘的员工们齐聚一堂，分享荣誉和成果，是多么令人喜悦。或许你的付出，还不够多，还不足以站在领奖台上；或许你的付出已经被大家肯定，站在台上领奖，成为众人羡慕的一员。台上的销售精英，都是我们应该学习的榜样。台下的员工，如果你还没有得到奖项，应该虚心向他们学习。“只要有恒心，铁杵磨成针”，坚持不懈，每个人都可以登上代表光荣和优秀的领奖台。
销售全凭真功夫，业绩才是硬道理。第二季度所取得的喜人业绩足以说明我们松达的销售精英是优秀的、令人骄傲的！但是，真正的战争才刚刚要开始！暑期是我们每年最重要的销售高峰，错过须再等一年！为了在这个销售的重要关卡上，我们能打一个漂亮的胜仗，我们借此次大会来进行动员，帮助大家实现目标，业绩超标！我们的目标，没有最高，只有更高。在这个暑期，我们的销售目标是25万分。不仅要完成25万分，更要超越25万分！鸿鹄之志，岂是燕雀可知？！同事们，你们有没有信心做到？非常好！我们松达电讯的员工有着这样一股蓬勃向上的旺盛精神和坚持不懈的奋斗精神，相信是任何目标都难不倒的。超标25万分，齐齐去乐从吃鸡，你们说好不好？金鳞本非池中物，一遇风云便化龙。我相信，在这个暑假，我们松达的精英们必能各展所长、披荆斩棘、赢得突破的！
松达的销售精英们，让我们一起来享受这个光荣的时刻。掌声送给我们最亲爱的员工！每一个人都有可能是站在台上的得奖者，或许是今年，或许是下一年。但携着雄心壮志，不久你的目标肯定会实现。你要想、更要做，要做，还要做到最好。这样，我们松达的每一个员工都必能超越自我，超越目标！
最后，我预祝本次大会能够取得圆满成功！希望我们的销售精英在努力拼搏之后，收获盘满钵满！谢谢大家！
