古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？小编特别从网络上整理了企业车间节能广播稿，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
企业车间节能广播稿 篇1
企业车间节能广播稿
大家好！今天我来为大家讲解一下企业车间节能的重要性以及如何采取有效措施来实现节能目标。
让先了解一下为什么企业车间节能如此重要。随着全球能源消耗的不断增加和环境污染问题的日益严重，节能已经成为了每个人的共同责任。而在企业车间中，通过实施节能措施，不仅可以降低能源消耗和生产成本，还可以减少二氧化碳排放量，保护环境，促进可持续发展。企业车间节能是实现可持续发展，建设绿色环保企业的重要手段之一。
那么，下面就来看一下如何采取有效措施来实现企业车间的节能目标。
第一，优化设备运行。需要对企业车间的设备进行全面的检查和评估。了解设备的运行情况，发现潜在的问题和能源浪费现象。对于老化的设备，可以考虑进行更新更换，选择能效更高的设备。对于现有设备，可以进行定期的维护保养，保证设备的正常运行，减少能源的浪费。
第二，合理使用能源。在企业车间中，能源消耗主要集中在电力和燃气上。可以通过合理利用能源来实现节能目标。比如，在不使用的车间或设备上及时关闭电源，避免功耗。对于需要长时间运作的设备，可以考虑使用能效更高的设备，减少能源的消耗。
加强员工培训。员工是企业中最重要的资产，也是实施节能措施的关键。通过加强员工的节能意识和能力培训，让他们意识到节能的重要性，学会正确使用能源，避免浪费。比如，提高员工对设备的操作熟练程度，避免因不当操作导致能源浪费。同时，还可以鼓励员工主动提出节能建议，分享经验，共同促进企业车间的节能工作。
开展能源管理评估。通过定期的能源管理评估，了解企业车间节能工作的进展情况，发现问题，及时调整和优化节能措施。通过能源管理评估，可以为企业车间节能提供数据支持，同时也可以借鉴和学习其他企业的节能经验，进一步提高节能工作的效果。
企业车间节能不仅是一项重要的环保事业，也是对企业可持续发展的一种贡献。通过优化设备运行，合理使用能源，加强员工培训和开展能源管理评估，可以实现企业车间的节能目标，降低能源消耗和生产成本，减少环境污染。让共同努力，为打造绿色环保的企业车间贡献一份力量！
谢谢大家收听，祝大家工作愉快！
企业车间节能广播稿 篇2
尊敬的各位员工，大家好！今天我将向大家介绍一下企业车间节能的相关情况。随着环境保护意识的提高和能源资源的日益匮乏，节能已经成为了企业可持续发展的重要一环。作为一家负责任的企业，有责任和义务采取措施减少能源消耗，降低企业对环境的影响。下面，我将为大家介绍企业车间节能的具体措施和效果。
加强了能源管理，建立了严格的节能目标。设立了节能小组，负责制定和执行节能措施，每周定期开会讨论节能进展情况，并及时反馈给车间员工。通过这些措施，成功地降低了能源的使用量。
进行了能源设备的优化升级。对现有的生产设备进行了全面的勘察和评估，找出了能耗较高的设备，并对其进行改造和优化。更新了传动装置，使用了高效的能源设备，采用新的节能措施，如减少漏气和废气排放等。这些措施不仅提升了生产效率，还降低了能源成本和环境污染。
另外，强调了员工的节能意识。组织了节能培训和宣传活动，向员工宣传节能的重要性和方法。提醒大家在使用能源的时候尽量避免浪费，比如关闭不需要的电灯和设备，避免过度制冷或加热，合理使用暖气和空调等。通过这些措施，提高了员工的节能意识，大家纷纷参与到节能活动中，并且在实际操作中节省了大量能源。
还加强了能源的回收利用。建立了能源回收利用的系统，对废水、废气和废热进行处理和再利用。例如，采用了余热回收技术，将产生的废热重新利用于加热水和制冷系统，从而减少了能源的浪费。这些能源回收系统不仅减少了企业的能源开支，还降低了对环境的影响。
通过以上的努力，企业取得了显著的成果。截至目前为止，成功实现了车间节能目标，能源消耗量降低了20%，每年节省能源费用超过100万。同时，对环境的影响也大为减少，大大提升了企业的可持续发展能力。
我想对大家强调，节能不仅仅是一项企业的责任，也是每个人的责任。每一份节约都是对环境的保护，每一次节能都是对自己的回报。让从现在开始，积极参与到节能活动中，通过的努力，为保护环境、推动企业可持续发展做出贡献。
谢谢大家的聆听，希望大家能够关注和支持企业车间的节能工作，共同努力打造绿色、可持续发展的企业！让一起迈向更加美好的未来！
以上是我对企业车间节能的介绍，
企业车间节能广播稿 篇3
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我有幸在这里向大家发表一篇关于企业车间节能的广播稿。近年来，节能环保成为了全球范围内的热点话题，而作为一家有责任感的企业，我们也要积极参与和推动节能工作。本次广播稿的主题就是《企业车间节能》。
节能是指在保证正常生产运营的同时，通过技术创新和行为改变等手段，减少能源消耗和环境污染，提高资源利用效率。而企业车间是产业生产的重要场所，也是能源消耗的主要区域，因此，进行车间节能具有重要意义。
首先，我们应该提高能源使用效率。在车间内，经常出现许多无效能源消耗的情况，比如长时间的空调开启和设备的频繁启停。我们应该意识到，这些都是在浪费宝贵的能源资源。因此，我们要加强对员工的节能教育培训，提高他们的节能意识和环保意识。另外，定期检查设备和机械的工作状况，优化使用流程，减少设备的闲置时间和启动时间，都是提高能源使用效率的重要措施。
其次，我们要积极引进节能设备和技术。现代科技的发展带来了许多节能的创新设备和技术，我们应该充分利用这些资源。例如，可以引入能够自动调节温度和湿度的智能控制系统，减少人为干预带来的能源浪费。同时，对现有设备进行更新改造，采用更加节能高效的替代品，比如LED照明灯具和高效电机，来降低能源消耗和改善工作环境。这样不仅可以为企业节省成本，还能够提高工作效率，为企业可持续发展打下坚实基础。
此外，我们要加强能源管理和监测。建立科学合理的能源管理制度，确保能源的有效利用。同时，配备监测设备，对能源消耗情况进行实时监测和数据统计分析，及时发现并解决能源浪费问题。通过合理的能源分析和评估报告，制定出相应的节能措施和改进方案，将节能工作落实到车间实际操作层面。
最后，我们要不断创新，拓宽节能领域。随着技术发展的步伐不断加快，新兴的节能领域是实现高效节能的重要手段。我们应该关注清洁能源、新能源和可再生能源的应用，尝试在企业车间进行研究和实验。例如，可利用太阳能、风能、水能等进行发电，或者采用地热水源热泵等方式进行供暖和制冷，从而降低对传统能源的依赖。同时，还可以探索新材料、新工艺的应用，通过技术创新减少能源的消耗。只有通过不断创新，我们才能够在节能领域取得更加显著的成果。
亲爱的同事们，作为企业的一员，我们都有责任和义务为节能环保事业作出贡献。通过节能工作，我们不仅可以降低生产成本，提高企业竞争力，还可以减少环境污染，改善员工工作环境。不妨从身边的小事做起，每个人都可以从自己做起，从小处着手，通过共同努力，打造绿色、环保的企业车间。
谢谢大家！
企业车间节能广播稿 篇4
尊敬的各位员工，大家好！
今天，我站在这里向大家宣布一个重要的消息——我们的企业将全面启动车间节能计划。近年来，能源问题日益突出，环境污染问题也越来越严重，为了积极响应国家的节能减排政策，节约能源、保护环境，企业决定采取一系列的措施，通过全体员工的努力，实现车间节能，为企业保驾护航。
节能减排是现代社会发展所必须面对的一个重大问题。我们所生产的产品过程中，会消耗大量的能源，而不合理的能源使用不仅会增加生产成本，还会对环境造成不可逆转的影响。通过实行节能减排政策，我们既能提高资源利用率，降低生产成本，又能减少对环境的污染，实现经济效益和环保效益的双重提升。
为了确保车间节能计划的顺利进行，我们将在以下几个方面采取相应措施。加强员工的节能意识培养。我们要组织全体员工进行节能知识的培训，通过生动形象的宣传教育，让大家深入了解到节能的重要性，提高大家对节能工作的认识和参与度。优化设备和工艺，实现节能目标。我们将对车间内的设备进行全面评估，更新和优化设备，使用先进的节能技术，提高设备的能效，减少能源的浪费。同时，我们还将研究并推广节能型工艺，减少在生产中的能源消耗。严格控制车间用电和用水。我们将建立电力、水资源的监测系统，在车间内进行实时监控，确保用电用水的合理化，避免能源及水资源的浪费。加强车间的维护和管理。及时发现和处理设备故障，减少能源的损耗，确保设备的正常运行和良好状态。
大家都知道，节能是一项长期性的工作，需要每一个员工都能够主动投入到中来。如今，环境污染问题不再是某个人的事情，我们每一个人都要行动起来，共同为守护我们的家园贡献自己的力量。我们希望，通过节能减排，让我们的企业变得更加先进和可持续发展，同时也为社会和环境做出积极的贡献。
我代表企业感谢大家的支持和理解，相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现车间节能的目标。让我们携起手来，为构建节约型社会、美丽家园贡献自己的力量！
小编感谢您的阅读！祝大家工作愉快！
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企业安全广播稿
宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？或许你需要"企业安全广播稿"这样的内容,或许你能从中找到需要的内容。
企业安全广播稿 篇1
贵州新华印刷二厂为了落实进一步健全消防安全责任制，认真贯彻落实《消防法》，深入解读《贵州省消防安全责任制实施办法》、《省消防安全委员会办公室关于加强单位用火用电安全管控的指导意见》、《关于加强基层消防安全网格化管理的指导意见》，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，保障生命财产安全。开展构建全民“防火墙”工程。为了切实做好防火工作，避免发生火灾隐患，强化消防安全意识，积极参与消防“四个能力”建设，确保消防工作措施到位，为消防安全工作的顺利开展奠定了坚实基础。
20xx年4月6日在贵州新华印刷二厂召开20xx年消防安全知识培训会。公司相关负责人、员工参加了培训。培训会由贵州新华印刷二厂组织，全民消防安全教育网消防安全知识宣讲员全程参与讲课。
培训会上，宣讲员围绕消防法律法规、消防三级责任制;消防“四个能力”、学习《20xx年贵州省消防安全责任制实施办法》;消防器材使用规范与注意事项;消防隐患排查及发生火灾意外的逃生与自救;经营场所火灾防范;单位防火巡查和检查的具体要求等进行了重点讲解。宣讲员剖析近期火灾案例，了解火灾发生的原因，造成的人员伤亡及经济损失，牢记灾难发生的教训，还结合近年来的火灾案例特别是电气火灾案例，就单位及公共场所消防安全隐患如何排查，消防器材的使用方法、维护检查及配置常识、遵守以及疏散逃生的基本常识、消防火灾的应急和预防进行了深入浅出的讲解。通过大量的消防实例剖析和火灾图片警示，展示缺乏消防意识和消防知识的严重危害，大大强化了“安全第一、防患未然”的消防安全意识。
宣讲员还就火灾特点、高楼层逃生自救技能技巧，楼层疏散通道、安全出口数量、设置形式符合消防技术标准要求，保持畅通，无锁闭、封堵、占用等现象进行了讲解，传授了防范措施和如何对初期火灾进行扑救，以及如何组织人员疏散、火场自救逃生方法等知识。通过现场灭火器材演练和视频观看，普及了科学实用的防火、救火、逃生知识。对在场的`员工代表起到了深刻、有效的消防安全警示教育，为消防安全工作的顺利开展奠定了坚实基础。
培训结束后，贵州新华印刷二厂在宣讲员的指导下还组织开展消防灭火演练。提前设置火灾模拟场景，配置消防器材，安排演练人员，公司领导到场并强调，消防演练是为了提高自救能力，要求会使用灭火器器材，增强职工安全意识和消防观念，狠抓工作落实，确保安全工作万无一失，宣讲员讲解并演示了灭火器材的使用方法。演练过程中，参与工作人员反应迅速，积极学习使用消防器材，演练有条不紊进行，圆满完成了此次消防灭火演练任务。
通过此次消防知识培训，进一步强化了贵州新华印刷二厂的消防安全意识，增强了应急自救能力和自我保护能力。使全体员工了解了消防法律法规的基本内容、掌握了灭火器材的使用和维护保养方法、以及如何扑救初起火灾和火场逃生，为有效实施消防安全管理，强力排查火灾隐患，预防和杜绝各类火灾的发生奠定良好的基础。
企业安全广播稿 篇2
6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。
消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。
此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。
企业安全广播稿 篇3
尊敬的各位xx：
你们好！
今年安全月主题是“加强安全法制、保障安全生产”，这说明国家在促进安全生产上是非常重视的，关心企业发展、关心职工生命，以人为本的理念在逐渐深入人心，为安全设臵红线，只要触及，便要处臵，安全是一个永恒的主题，要我们常思之，常畏之，时刻保持一颗清醒的头脑，有如履薄冰的感觉去抓安全、落实各种安全制度、措施，只有这样，才能保证安全，既安全工作只有起点，没有终点。
在安全事故中，绝大多数是企业安全责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的.。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了这样的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“安全工作只有起点，没有终点”的思想，100%严格按制度、安全操作规程办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
安全工作只有起点，没有终点。比如说一个工程的十项安全措施我们只做了八项，我们就不能说该工程安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。以往的安全，不能代表现在、将来的安全，“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们来说都是能导致事故发生的。也许有人会说安全工作只有起点，没有终点，那我们一年一度的安全考试恐怕没有几个人能得满分。我想，在安全考试时做错一道题应该不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者电业局财产的损失。的确，我们在考试中发现自己的不足，可以通过学习弥补自己的不足，提高自身的安全操作水平和安全意识，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能最终拿到满分。只有时刻处处绷紧安全这根弦，才能保证我们企业的安全，才能保证
自身的安全，才能保证我们家庭的幸福。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握公司规章制度、安全、技术操作规程等多种法宝外，还要多有几颗心，就拿生产调度上说吧，
一是专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则安之;来之能战，战之能胜”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。
二是细心。不管是在公司工作多年的老师傅，还是新进职工，工作都容不得半点马虎，粗心大意实在是安全生产的天敌。
三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，在作业现场中相当一部分安全事故就是因为一些“冒险家”胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢了面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。
四是责任心。立足岗位，爱岗敬业，做到不违规、违章指挥，要经常深入一线现场，掌握第一手资料，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，还要通过平时的实际工作不断提高自我的安全技术水平和发现身边隐患的能力，提高实际操作能力和处理突发事件的能力。只有这样，才能运筹帷幄，才能在每次工作中次次都是安全。
安全生产就是企业生存的前提，安全生产就是企业的生命，安全生产就是企业的发展根基。我们应该像爱护我们生命一样重视公司安全生产工作。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的隐患，不仅会对公司员工的身体造成伤害甚至会对公司财产带来巨大的损失。安全生产人人有责，安全工作只有起点，没有终点。
谢谢大家！
企业安全广播稿 篇4
随着节日的脚步逐渐邻近，保障节日期间正常供用电安全是电力企业当下工作的重中之重。国网新城区供电公司近日对公司所辖供电所及各条线路展开节前安全大检查，早发现、早整改，明确各级职责分工，提前做好春节保供电的各项工作。
据了解，在此次安全大检查专项行动中，该公司加强组织领导，强化责任担当，细化检查要求，明确工作重点，对公司各类重点设备、重要客户、重大危险源等进行彻底检查。强化节日期间应急抢修人员、车辆等统筹协调，严格落实24小时责任制。密切关注节日期间天气变化，做好恶劣天气下突发事件的响应准备工作。对线路、设备等加强排查的同时，全方位加强安全用电宣传活动，通过发放《居民安全用电告知单》、悬挂安全用电标语、张贴安全用电宣传画等形式提醒居民注意日常生产生活用电安全，尤其是节日期间注意线路、设备附近消防安全，即燃放烟花爆竹等行为时要远离电力线路、设备。
该公司紧抓当前安全生产突出问题，结合《国网新城区供电公司关于进一步加强安全生产全面开展安全大检查的通知》要求，对违章行为或不符合安全要求的问题提出整改意见，并对所有发现的问题进行分析汇总，根据隐患的轻重缓急，对整改措施定方案、定人员，加强考核，严格管控，达到措施得力，整改有效的目的，保障节日期间的万家灯火。
企业安全广播稿 篇5
为切实提高全体员工的消防安全意识，提高安全自救能力和自我保护能力，9月27日晚，中国银行东营分行组织市行本部员工开展消防安全应急演练活动。
此次消防演练成立了专门的指挥部，并邀请了市消防支队教官作现场指导。
演练开始前，现场总指挥强调了几点注意事项：一是物业保安人员要保证大楼各通道的畅通、应急灯正常使用，并关闭电梯，演习期间严禁外来人员进入大楼；二是各部室要组织员工人手准备一块手绢，逃生疏散时用于捂住口鼻，低姿快跑；三是参加演习人员要听从指挥，认真配合，在疏散过程中，做到两人一排，相互照顾，切记不要猛跑，以免造成踩踏。
为使演练更加形象、逼真，达到应有的效果，该行提前准备好了消防演习烟雾弹、灭火器、应急灯、警戒线、对讲机、警示标识等演习用品。
下午5时40分，全体参演人员各就各位，随着消防应急广播播报火灾险情，消防演练正式拉开了序幕。
各楼层负责人员参照演习预定方案，迅速组织员工紧急疏散，利用逃生通道及时逃离火灾现场，整个过程有条不紊的进行。
消防逃生演练结束后，为进一步巩固实践效果，市消防支队教官还现场演示了灭火器使用的操作程序，并让大家亲身体会使用灭火器灭火的感受，使参训人员都能正确掌握灭火器的操作方法。
此次消防演练活动的顺利完成，使抽象的安全意识变成具体的实战演习，这大大增强了员工的安全意识与自护自救技能，为创建“平安和谐中行”奠定了坚实基础。
企业安全广播稿 篇6
适逢双节，是员工思想不稳定从而造成施工安全事故多发季节，为进一步加强建筑安全生产管理，落实秋季建筑施工安全措施，预防各类事故的发生，公司对各施工项目现场采取人文关怀和制度建设双重措施，要求各单位做好双节期间安全管理和人员思想稳定工作。与此同时，对收尾项目开展专项检查，积极组织消缺，自行完善，有序推进验收和撤点等工作。
驼腰子、加纳项目等在建工程施工目前均进入施工高峰，为实现今年工程建设目标，各参建单位抓住当前施工黄金时节，争分夺秒，坚持施工生产。双节期间，公司领导特别要求各项目部一定要做好现场广大职工的节日慰问工作，特别是海外加纳项目，远离祖国和家乡，在这个举家团圆的节日公司特意发去节日慰问函并向其家属表达问候与祝愿。
同时，工程部对近期施工进行周密部署，加大对工程的管理和协调力度，检查督导施工质量、进度和安全。承担施工任务的广大职工节日坚持生产，各建设工地上，吊车林立，马达轰鸣，风机吊装、基础浇筑、升压站设备安装调试、光缆架设等各项施工工作都在有条不紊的顺利进行中，以实际行动向国庆献礼。
为进一步落实企业安全生产主体责任，继续深入开展“安全生产年”活动，宣传贯彻《xx关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及新修订的《安全生产条例》，在全社会唱响“安全发展”主旋律，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，7月29日，区安全监管局、总工会联合举办了区安全生产知识竞赛。
辖区内等17个街道办事处选派的代表队，参加了在东直门街道举办的3场区级复赛和1场决赛。竞赛以个人必答题、抢答题、团体必答题、风险题及现场观众互动五种形式进行，知识竞赛现场气氛热烈、答题踊跃、各队都是有备而来，志在第一。经过激烈的角逐安定门街道代表队以总分第一获得一等奖；朝阳门、永外街道代表队获得二等奖；建国门、天坛、交道口街道代表队获得三等奖。
XX区副区长同志观看了知识竞赛活动，为获奖队颁发了奖状和奖品，并做了重要讲话。副区长强调：一要高度重视安全生产宣传工作，不断扩大覆盖面积，真正做到家喻户晓；二要严格落实从业人员岗前安全教育培训，打牢安全生产基础；三要人人争当安全生产宣传员，为新东城的安全发展贡献力量。
3月27日，某市委组织部、市旅游和外事侨局、某职业技术学院在某职业技术学院举行“蓝色旅游”紧缺人才教育培养工程启动仪式，主要是为了贯彻落实《国家旅游局“十二五”人才发展规划》、广东省旅游局《“十一五”广东省旅游系统职业教育培训工作方案》和市委组织部《某市“蓝色旅游”紧缺人才培养工程实施方案》的'要求，全面实施蓝色旅游紧缺人才培养工程，切实加强我市旅游人才的教育培训工作。市委常委、市委组织部部长xxx、市政协副主席、某职业技术学院副院长xxx、某市职业技术学院院长xxx、市委组织部常务副部长、正处级组织员xxx和市旅游和外事侨务局局长xxx出席了启动仪式，参加启动仪式的还有市委组织部、市旅游和外事侨务局、各县（市）区旅游管理部门旅游企业和导游员等350多人。
在启动仪式上某市委常委、组织部部长xxx作了动员讲话，某市旅游和外事侨局局长xxx通报了我市旅游培训工作情况和2014年旅游培训工作计划。xxx常委深刻阐述了加强我市旅游人才的教育培训工作的重要性和迫切性，对今后加强旅游人才教育培训工作提出了明确的要求，并对接下来举办的2014年导游员再教育培训班和导游员岗前培训班提出了具体的要求。在今后三年内，我市将通过加强对旅游行政管理干部和各类旅游从业人员的培训，培养一支政治业务素质高、经济管理能力强、综合业务技能高、适应旅游市场发展需求的“蓝色旅游”旅游人才队伍，达到旅游人才总量稳步增长、素质不断提高、分布日趋合理的目标。2014年，力争培训旅游从业人员达6000人；2015年，力争培训旅游从业人员达8000人；2016年，力争培训旅游从业人员达10000人，为我市旅游业又好又快发展提供人才保证和智力支持。
企业安全广播稿 篇7
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的热情，努力的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。事事处处自觉遵守《安全生产法》，充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈，让安全生产，我要安全的警钟长鸣。安全这根弦无论如何不能放松，无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。椐全国大钢安全协作会的《全国大钢安全协会成员单位安全生产月报表》统计，7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件，伤亡112人；其中，死亡9人，重伤3人，轻伤100人。一件件安全事故，给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛，给当事人的家庭造成无可估量的损失，究其事故的原因，都是因为头脑中放松了安全这根弦，认为平时的小小疏忽，不会造成人命关天的后果，所以工作中出现违规操作。只要我们严格按操作规程工作，稍微谨慎一点，这类事故是完全可以避免的。每一个家庭都可以共享天伦之乐。
安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。违规操作付出的是生命的代价。因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，经济情况也因伤痛支出而每况预下，成为因难补助人员。本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，父母失去了年轻的儿子，白发人送黑发人，让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的悲痛，年轻的妻子失去了心爱的丈夫，成为她一生中难以抚平的伤痛，年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。给欢乐祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。
生命不仅属于你自己。生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工群众“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。
让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全，牢记安全，其实就是善待自己，安全是一种责任，让我们肩负起安全预防这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！欢迎您访问，欢迎您访问，
安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个欢乐的家庭更加欢乐！
企业安全广播稿 篇8
3月20日，民政部召开20xx年清明节祭扫工作视频会议，江西省民政厅认真组织收听收看，并在全省设立省、市11个分会场。全国视频会议结束后，江西省紧接着召开全省清明节祭扫工作视频会，龚建辉副厅长出席会议并布置全省今年清明节工作。
龚建辉强调，要按照民政部清明节祭扫工作部署要求，认真学习借鉴北京、江苏、四川等地先进经验，切实抓好贯彻落实。
一要切实增强工作的责任感和使命感。要从迎接党的十九大顺利召开的政治高度，充分认识做好清明节安全管理和服务保障工作的'重要性，进一步增强责任感和使命感。要落实民政部门主要负责同志负总责、重点抓、分管领导亲自抓、部门领导具体抓，层层抓落实的工作责任制，完善工作举措，强化责任担当，确保群众渡过一个平安、文明、祥和的清明节。
二要全力保障祭扫活动安全文明有序。要严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，切实加强清明节安全管理，要以政府名义或部门联文形式发布清明节安全文明祭扫的通告，成立由政府领导担任组长、相关职能部门主要负责同志任副组长的“保障清明节安全文明祭扫工作领导小组”，制定突发事件应急预案，并纳入社会突发公共事件应急预案重点内容。要由政府主导，民政、公安、城管等有关部门密切协同，大力实施清明祭扫“禁烧祭品、禁燃鞭炮”，广泛开展鲜花祭扫等现代文明追思活动。要牢固树立“隐患就是事故”的意识，制定周密的工作方案，在清明节前对所辖殡葬服务机构（公墓）进行全面排查整治，确保工作落实到位。
三要抓住清明有利时机推进殡葬改革和宣传。要充分利用清明节社会高度关注殡葬的有利时机，采取多种方式，深入开展殡葬改革和惠民殡葬政策宣传。要突出宣传党员干部带头遗体火化、带头生态安葬、带头宣传移风易俗典型事迹，讲好殡葬行业故事，传递正能量，凝聚全社会殡葬改革共识；要进一步采取有力措施，巩固提高火化率、整治丧葬陋俗和乱埋乱葬、推行节地生态安葬，夯实殡葬改革的工作基础和群众基础；要着力推进殡葬服务机构优质服务承诺和便民惠民举措，树立殡葬行业“为民、爱民”良好形象。
驻厅纪检组负责同志，厅事务处、省殡葬协会负责同志；南昌市民政局分管领导，驻局纪检组和事务处负责同志，南昌市殡葬管理处、南昌市辖区公墓负责同志在省分会场参加会议。各设区市和所辖各县（市、区）民政局及相关负责人等在市分会场参加会议。
车间广播稿合集10篇
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车间广播稿(篇1)
尊敬的车间领导：
您好！
我是xx，我来到车间工作已经是有一年的时间，这段时间我一直在做一个决定，我想了很久还是决定跟您来辞职了，一年的时间让我真的是成长了太多了，在车间的工作的时候我一直都在保持着一个好的状态，我也一直在努力着，为了能够不辜负了这份工作，我把自己的的日常工作看的是非常的重要，无论是做什么事情都应该要保持好的状态，但是这段时间我的状态是低迷的，我真的是要为这次事情做出相关的思考，特别是近两个月的时间我对自己的方向又迷茫了，整天的在车间的工作让我失去了很多很多的时间，一开始冒出这种想法的时候，我还不是非常的在意，因为我是相信我能够调整好自己的状态的，但是后来我慢慢的感受到了自己的身上的一些缺点，我真的是应该及时的纠正过来，但是我还是应该保持好状态。
这段时间我也一直在思考着，我还是希望自己能够在这个过程当中不断的积累到知识，保持好一个的状态，但是事实证明了这还是行不通的，这样低迷的状态我也一直都持续很久，我还是有点忧愁的，真的是希望能够避免这种的情况的发生，也不希望在这个状态下面，自己做的这么不坚定，这次跟您来辞职我也是做出了很鉴定的决心的，我不希望自己的这个种状态影响了自己的工作，这是有很大的麻烦的，现在我想了想真的是有些压力的，这不是我所期望看到的，在未来的生活学习当中我应该保持好的状态，让自己在工作当中有一个的合理的安排，这是非常重要的，所以我是真心不希望这种情况影响到了自己，我是希望能够保持好一个好的状态不断的积累好经验。
作为一名车间的员工的我也是深深的知道我们车间的工作一直都是严瑾的，可能有的时候会出现一些问题，但是都能够得到一个及时的解决，我是不希望自己打破这种规则的，我不希望因为我个人的状态不好就不认真的去工作，这是绝对不行的，也是会有一些问题的，我不愿意看到这种情况的发生，在未来的生活当中我一定要保持好的状态，让自己在这么一个情况下面自觉的遵守好规则，所以现在向您提出了辞职，这也是我要去落实好的，我不希望自己影响到了他人，不希望自己影响到了车间的日常工作秩序，希望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间广播稿(篇2)
20xx年1月22日星期一的早晨，当大家还在为上班忙碌，开启自家的单元门时，一股寒流的侵袭着实让大家措手不及。“哇，太冷了”是每个人出门后的第一句话。
据气象部门报道，未来一周长春将迎来极寒天气，白天平均气温将达到—20℃，夜间平均气温更是达到了恐怖的—30℃。这是今年长春入冬以来最冷的气温。当大家上班之后同事之间的闲聊才让大家恍然大悟，原来1月24号是腊八，据说腊八是北方一年中最冷的天气，冷的能把耐寒的寒鸭冻死，在这天如果喝了腊八粥，就会一冬天不冻手脚。
轿车一厂涂装车间自公司成立以来已有25年的岁月，设备的老化，厂房的褪色，寒潮的来袭，暴雨的洗礼都没有让这艏航母失去过动力，而是迎难而上，继续为一汽大众的产能、销量付出着贡献。同样，轿车一厂涂装车间的员工们，在25年的人员交替也从来没有胆怯过任何困难的.考验。
轿车一厂涂装车间PVC 40工位是距离车间物流车进入开启门最近的生产工位，虽然工位已用彩钢板封闭，但是极寒天气下物流开启门的每一次开启都会让40工位员工们感到刺骨的寒意。入冬之初，车间本着“提前计划、提早落实”的原则开展了“关爱员工暖心行动”已为员工配发了防寒棉马甲，此次寒潮来袭员工们也都穿上了车间配发的棉马甲。
心系员工安危的车间领导询问车间各区域员工的御寒情况后，区域领导立即带领工长、骨干对现场查看。在有限的资源环境下，带领骨干们对现场的工位开始了修补试的改造，对工位能封闭的柱与柱之间进行了用塑料布封闭，形成二次保暖措施，使PVC 40工位的员工们得到了寒潮的缓解。再次区域也提出了对物流车开启门的改造申请，避免极端天气下对车间生产产生影响。
为了应对极寒天气下对车间生产产生影响，区域提出了抗寒工作要求，要求所有管理人员及骨干深入现场，及时了解员工工作状态，评估设备运行状态，因环境温度造成的质量风险，加大区域内设备巡检力度，做到早发现早处理的应对措施。
20xx—20xx冬季，天文8大星球交汇在我国华北和东北，届时华北和东北将出现极寒暴雪。为了完成公司”20xx战略”，轿车一厂涂装车间以党的十九大精神为统一思想，以公司”新标准、新形象、新作为”为导向，不遗余力的持续改进，不忘初心、奋勇前行，攻坚克难，团结协作，攻坚20xx。
车间广播稿(篇3)
1月份以来，受外部环境利好因素驱动，伊敏电厂六台机组在线高位运行，煤炭外运保持每天十列车皮，电力、煤炭两大指标飘红，公司生产经营绩效取得开门红。成绩的取得是一线职工奋力拼搏、埋头苦干的必然结果，同时更离不开公司后勤队伍的全力保障。寒冬腊月里的后勤人，不畏严寒，坚守在各自岗位，用自己的方式全力保障煤电航母，破冰碾雪，扬帆起航，奋勇前行。
1月25日，小雪纷飞，气温骤降。综合服务中心膳食科运行食堂的厨师和服务人员与往常一样忙碌着，为职工准备班中餐。因为是冬天的缘故，屋里屋外温差大，加上做饭形成热气，使得操作间水汽很大，环境所致这里的职工都穿着单层橡胶皮靴，虽能防水，但是防寒保暖能力差了点。
上午十点半，做好的饭菜陆续装入手推车，两名女职工披上大衣来不及换上棉鞋就推车出了门，为的是快一点把饭菜送到职工手中。屋里屋外两重天，寒风瞬时把胶皮靴冻硬，两名女职工没有放慢脚步，在风雪中一路前行。进入厂房后，温度又一下子升高，从一期到三期，空手步行最快也要十五分钟，更何况推着近百斤重的车，一路下来汗水湿透，回来又要面对刺骨寒风，她们打趣的说“送去的是热乎乎的饭菜，回来的也是冒着热气的自己。”然而就这样她们一天两次步行送饭之路，却从来没有间断过。
与此同时，膳食科外线送饭车也在上午十一点准时出发，车外雪花飞舞，影响视线，送餐员一边叮嘱司机师傅加强瞭望、谨慎慢行，同时两手紧紧抓牢送餐桶，生怕一个急刹车打翻饭菜。“今天老李怎么又不来打饭？是不是打算年前减肥，过年好胡吃海喝呀。”一句玩笑话，带着饭菜的飘香，在寒风中温暖了一线职工。据统计，公司13台送饭车13条线路，每条线路平均送餐5处，每天为近650位一线职工送餐两次，风里雪里，不曾误过一次。
1月25日上午9点，综合服务中心新源管理处维修一班的付刚班长和三名同事,正在新源一小区40号楼2单元为住户供暖管路清理滤网。“这样的上门服务，是在住户不知道的情况下进行的”付刚说。按照惯例，每年冬天在热网运行稳定的前提下，新源管理处都会安排员工对所辖所有用户供暖管路滤网进行清理，这样既能有效提高住户室内温度，又能减少管路堵塞的隐患。清理滤网的半桶水是从单位一路提过来的，经过几番“折腾”后早已变成了冰水混合物，职工徒手用小毛刷一点一点抠，从狭小管道间卸下来的滤网，在冰水中反复洗涮，刺骨寒意侵入肌骨。
上午的清理滤网工作还没结束，付刚又接到报修电话，文体活动中心有一处水龙头突然爆裂需要处理，付刚和同事们没来得及休息，就立即投入到抢修工作中。在严寒季节，付刚和同事钻进管道井，关闭总阀门，更换水龙头，再次返回管道井打开阀门试水，所有工作用时半小时，快速解决了问题。
1月28日，农历小年，盛达公司室外保洁员老刘天没亮就来到了他所负责的区域开始清雪工作。雪后的清晨是一天中最冷的时刻，他娴熟地挥舞着扫帚，动作干脆有力。老刘说“冷天都习惯了，早晨扫一圈就暖和了。”上午8点，经过一个清晨的清扫，老刘已经基本完成了责任区域的工作。这个时候，街上的人流和车流也多了起来，当人们开始拥抱全新一天的时候，老刘在他的岗位上已默默工作了两三个小时。老刘是所有室外保洁人的缩影，以雪为令，随下随清，在冬天最难熬时候，他们起早摸黑，不畏严寒，坚守在自己的岗位上，用辛勤换来了广大职工群众的出行便利。
在年前最冷的几天，盛达公司室外路灯维修人员挑战严寒，抓紧时间对照明不足、灯具老化、线路故障等问题路灯设施进行维护。在零下近30度的马路上，每当发现路灯未亮，工作人员就立即将车辆停靠路边，冒着刺骨的寒风站在三层楼高的工作斗进行维修作业，直至路灯恢复正常，下来后，手、脸都已经冻麻，不等暖和就又逆风前行，登上下一个灯杆。1月份以来，盛达公司维修队，共修复路灯212盏，更换破损灯具5套，有效的保障了亮灯率，在寒夜里点亮了明灯，温暖照亮了回家路。
隆冬时节,大爱无声。万家灯火之外，后勤人默默奉献,用坚守诠释着责任与义务。越是寒冷，越体现出坚韧顽强的品质，他们积极发扬“后勤不后、后勤要勤”的精神，把服务超前、勤奋担当、精细管理作为后勤服务的目标追求,在冬日里全力以赴保障煤电公司生产、生活安全稳定。
车间广播稿(篇4)
一是落实会议精神，构筑车间文化。该车间认真学习传达六中全会精神，明确目标和方向，以班组为单位，加强车间文化建设，党员干部积极带头开展各项活动，凝聚队伍力量，树立文化理念，组织员工开展安全生产培训、技能竞赛、安全经验分享，安全板报等活动，进一步提升员工的素质修养和车间的整体文化水平。
二是提高监督质量，严格现场管理。进一步加强设备现场精细化管理，加大监控力度，针对现场运行设备，开展日检、周检、月检相结合，并坚持“长期抓、抓长期”的思想，落实冬季八防措施，严格执行现场作业许可管理监护审批制度，消除低老坏现象，确保生产指标平稳率稳步上升。
三是加强员工教育，提升整体素质。大力开展HSE宣贯工作，利用各种方式多角度多层次地开展员工安全培训，突出岗位职责和基础培训，做好各类事故、事件的分析讲评工作，不疏于形式，及时发放宣传材料，积极做好全员轮训工作，加强考核专业性和实用性，提高培训效果，
四是加强道德建设，营造文化氛围。通过学习，引导广大党员员工树立正确的人生观、价值观，在车间范围内弘扬朱来昌同志以厂为家的大庆精神、铁人精神，继续发扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统，积极营造良好的文化氛围。
车间广播稿(篇5)
随着冬季的来临，为了切实做好公司设备管线的防冻保温工作，防范气温骤降引发安全生产事故的发生，保障各类设备设施正常平稳运行和安全越冬，近期，公司对今冬明春做好防冻保暖工作进行安排部署。
一是结合车间生产实际，加强岗位人员的安全宣传教育培训。充分利用班前会对岗位员工进行冬季安全生产教育，确保员工熟练掌握岗位操作规程和要领，提高全员防冻保温安全意识。
二是开展防冻保温专项检查。对现场所有设备、管道进行检查，针对防寒防冻薄弱环节，制定整改计划，并逐项将防冻工作细化量化到个人，保证岗位设备设施安全平稳运行。
三是提升岗位安全巡检力度和频次。全面摸排运行设备的技术状况，根据工艺设计指标要求对各类管道、阀门、开关、仪表、电器等按时按点巡检，确保各项技术指标达标。
四是切实做好事前预防工作。对没有保温的管道和设备进行保温处理，对现场跑冒滴漏立即予以整改，对照明设施进行防冻防爆处理，预防电气火灾发生。
五是及时了解天气变化趋势，坚决杜绝侥幸心理，履行岗位安全职责，遇到降温和雨雪天气时，要及时清理地面和平台积水积雪，以防结冰，滑倒跌伤，造成安全隐患。
安全生产是公司开展各项工作的前提和基础，防冻保暖作为安全生产的一项重要内容要做到早预防、早安排、早行动，积极应对恶劣天气对生产的影响，全力保障公司安全生产平稳有序运行。
车间广播稿(篇6)
尊敬的王厂长、赵厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前
来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培——更加对不起我自己——以后想在有这样的机遇就很难了。
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。
或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康——工作顺心!同事们工作顺利!
所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
车间广播稿(篇7)
为积极迎接“6.5环境日”的到来，公用系统车间组织开展了一系列“营建文明和谐环境、构建绿色平安系统”迎六五主题宣教活动。通过活动的开展进一步提升员工环保责任心，强化员工环保底线意识。形成良好的氛围。
今年6月5日是第44个世界环境日，也是实施新环保法后的首个环境日，世界环境日的主题为：“促进可持续的生活方式”，我国的环境日主题为：“践行绿色生活”。公用系统车间始终以绿色生产为己任， 坚持可持续发展的生产模式，大力推行清洁环保理念，将主题宣教活动贯穿于生产每个细节中 。
一是车间组织开展一次环保知识问答，为全体员工普及法律法规知识，杜绝污染事故事件发生，同时，结合公司开展的主题教育，开展“讲学习、守纪律、安全环保做奉献”体会展评活动，让员工们牢固树立环保底线意识、红线意识；
二是围绕安全环保生产，开展“增强风险识别能力，排查安全环保隐患”劳动竞赛，组织班组人员强化操作确认制度，平稳操作，积极排查生产现场的安全环保隐患，促进现场规范管理；
三是针对污水场上游来水变化、雨季安全生产特点，开展专项攻关活动。针对来水变化，进行动态管理，优化管控，积极改造污油系统，精心组织清沟、清淤、清油工作，确保污水平稳运行，为即将到来的高考创造一个安全清洁的环境；
四是围绕“平稳保供、节水减排”开展“我为安全环保献计策”合理化建议活动，调动员工主动性和创造性，积极为“安全环保生产、践行绿色生活”献计献策，为安全清洁生产奠定坚实基础。
车间广播稿(篇8)
年终岁末，铁路安全形势日益紧张，不稳定因素逐渐增多，近日来北方各地陆续出现降雪天气，给铁路运输生产带来了一定的影响。为进一步巩固扩大铁路安全环境整治成果，太原北站行车车间作为枢纽编组站当中衔接南北车流的重要环节，高度重视防寒过冬工作，多措并举，全力以赴冲刺安全年。
一是强化组织领导，坚守政治红线。该车间积极响应车站防冻除雪工作要求，第一时间成立车间除雪领导小组，制定应急预案，细化实施措施，确保应急有备。同时，结合当前安全形势、作业特点和季节变化加强职工安全思想教育，进一步深化干部职工冬季作业思想认识，引导干部职工统一思想认识，提高政治站位，守牢安全底线。
二是做好压力传递，夯实安全责任。该车间党政负责人多次利用交班会、点名会时间进行安全形势宣讲并指出，抓好防寒过冬工作的同时要深化安全大反思大检查工作，持续推进疫情防控工作，作为车务系统，要时刻紧绷安全这根弦，扛牢安全生产的政治责任，要时刻保持清醒头脑，坚决杜绝麻痹大意思想。
三是紧盯安全关键，开展自查整改。随着西南环线开通，折角车流的开行给该车间运输组织带来新的挑战，为做好机流衔接，保证运输安全畅通，该车间以深化“安全大反思大检查”工作为契机，多轮次全方位对标进行防冻自查整改工作，开展设备自查自验，保证行车设备安全无虞，同时抓好冬季消防安全，确保各类安全隐患得到及时排查整治。
四是狠抓执标落标，确保现实安全。该车间以双重预防机制为依托，进一步完善车间管理制度、细化巡检干部包保重点、提升岗位人员作业标准，建立健全车间、班组、岗位三级管理模式，构建自上而下的安全防控体系，确保冬季作业平稳有序，安全生产持续稳定。
车间广播稿(篇9)
尊敬的领导：
您好！
我是生产部经理xxx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年x月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有x个年头了。在这x年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这x年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有x个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间广播稿(篇10)
尊敬的领导：
您好!
20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
车间广播稿范文6篇
文档在互联网办公中的撰写扮演着非常重要的角色，它可以提前准备好一些需要用到的范文。学习范文的写作技巧可以帮助我更好地掌握写作的要领。编辑非常推崇“车间广播稿”这篇文章，强烈推荐您去阅读一下。感谢您的阅读，希望这里的内容能给您一些启发！
车间广播稿(篇1)
尊敬的车间领导：
您好！
我是xx，我来到车间工作已经是有一年的时间，这段时间我一直在做一个决定，我想了很久还是决定跟您来辞职了，一年的时间让我真的是成长了太多了，在车间的工作的时候我一直都在保持着一个好的状态，我也一直在努力着，为了能够不辜负了这份工作，我把自己的的日常工作看的是非常的重要，无论是做什么事情都应该要保持好的状态，但是这段时间我的状态是低迷的，我真的是要为这次事情做出相关的思考，特别是近两个月的时间我对自己的方向又迷茫了，整天的在车间的工作让我失去了很多很多的时间，一开始冒出这种想法的时候，我还不是非常的在意，因为我是相信我能够调整好自己的状态的，但是后来我慢慢的感受到了自己的身上的一些缺点，我真的是应该及时的纠正过来，但是我还是应该保持好状态。
这段时间我也一直在思考着，我还是希望自己能够在这个过程当中不断的积累到知识，保持好一个的状态，但是事实证明了这还是行不通的，这样低迷的状态我也一直都持续很久，我还是有点忧愁的，真的是希望能够避免这种的情况的发生，也不希望在这个状态下面，自己做的这么不坚定，这次跟您来辞职我也是做出了很鉴定的决心的，我不希望自己的这个种状态影响了自己的工作，这是有很大的麻烦的，现在我想了想真的是有些压力的，这不是我所期望看到的，在未来的生活学习当中我应该保持好的状态，让自己在工作当中有一个的合理的安排，这是非常重要的，所以我是真心不希望这种情况影响到了自己，我是希望能够保持好一个好的状态不断的积累好经验。
作为一名车间的员工的我也是深深的知道我们车间的工作一直都是严瑾的，可能有的时候会出现一些问题，但是都能够得到一个及时的解决，我是不希望自己打破这种规则的，我不希望因为我个人的状态不好就不认真的去工作，这是绝对不行的，也是会有一些问题的，我不愿意看到这种情况的发生，在未来的生活当中我一定要保持好的状态，让自己在这么一个情况下面自觉的遵守好规则，所以现在向您提出了辞职，这也是我要去落实好的，我不希望自己影响到了他人，不希望自己影响到了车间的日常工作秩序，希望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间广播稿(篇2)
寒风崔日短，风浪与云平。12月底的新疆，正值严寒时节，天气时常大雪纷纷，厂内总是银装素裹。寒冷的天气使得室外温度临近零下二十多度，出去转悠一圈，吹得人头疼耳冻，不甚严寒。
在公司的厂区西边项目现场，有一群人仍不畏严寒，他们与寒风较劲儿，穿梭在项目现场，紧锣密鼓的开展着工作，刺骨的寒风和冰冷的现场并没有逼退他们，他们迎“寒”而上，主动加入到这个队伍里，提供帮助，配合开展工作，他们就是维修车间最美的奋斗者们。
在施工现场的管廊上，有几个人却是格外显眼，他们身背安全带，骑在管廊上正在一点一点往作业点挪动，铁质的管廊又冷又冻，他们似乎未受任何影响，依然紧盯着自己的工作，有序推进，他们就是维修工郭振中、张晨辉、郑立杰、梁峰、王文勇以及黄格亮、周昆鹏、吕明昆。
项目开车前，管道吹扫先行。这三天的主要工作就是为吹扫工作做准备抽加挡板。走近点看，管廊上面尽是厚厚的积雪，要想作业就得先清掉管廊上的积雪，严寒之下，他们双腿骑在管廊上面，用手将管廊上面的雪扫干净，然后拿起包里的工具开始给管道加挡板，他的动作僵硬呆板，却意志坚定，寒风微微吹过，他们的脸颊已冻得通红，而他们的身形始终没有动摇，他们专注着自己手里的工作，一点一滴的往前推进，高效地完成了吹扫工作，为下步引入介质打下坚实基础。
车间广播稿(篇3)
一是落实会议精神，构筑车间文化。该车间认真学习传达六中全会精神，明确目标和方向，以班组为单位，加强车间文化建设，党员干部积极带头开展各项活动，凝聚队伍力量，树立文化理念，组织员工开展安全生产培训、技能竞赛、安全经验分享，安全板报等活动，进一步提升员工的素质修养和车间的整体文化水平。
二是提高监督质量，严格现场管理。进一步加强设备现场精细化管理，加大监控力度，针对现场运行设备，开展日检、周检、月检相结合，并坚持“长期抓、抓长期”的思想，落实冬季八防措施，严格执行现场作业许可管理监护审批制度，消除低老坏现象，确保生产指标平稳率稳步上升。
三是加强员工教育，提升整体素质。大力开展HSE宣贯工作，利用各种方式多角度多层次地开展员工安全培训，突出岗位职责和基础培训，做好各类事故、事件的分析讲评工作，不疏于形式，及时发放宣传材料，积极做好全员轮训工作，加强考核专业性和实用性，提高培训效果，
四是加强道德建设，营造文化氛围。通过学习，引导广大党员员工树立正确的人生观、价值观，在车间范围内弘扬朱来昌同志以厂为家的大庆精神、铁人精神，继续发扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统，积极营造良好的文化氛围。
车间广播稿(篇4)
为应对雨季安全生产，动力车间积极按照公司各项部署要求，继续开展雨季现场管理专项整治活动，进一步强化和规范四项制度的落实，完善各类应急预案，为雨季安全生产筑牢“安全屏障”。
强化hse现场管理水平。该车间深入开展隐患排查和整改活动。对车间所属设备质量管理体系运行情况进行日常监控，加强运行设备测温测震监控工作，及时反馈运行过程中出现的问题，总结梳理；进一步加强风险管理，完善岗位职责，制定和完善科学的应急预案；严格落实“一岗一单”制，规范操作行为，提高安全技能，规避作业风险。
加强安全生产，落实岗位责任。生产中，严格遵守各项安全措施，执行各类安全作业制度，加强巡检力度，扩大巡检范围，对现有机泵设备、压力容器、介质管线及阀门法兰都进行认真排查，消除潜在隐患，规范设备日常维护管理，确保每台设备受控运行，完好有效。
做好汛期防范工作。全面落实汛期安全生产措施，制定详细的防洪防汛工作计划，加强24小时值班制度，及时掌握汛期动态。对车间属地内排水管道、电器设备、防雷接地等各类设施进行普查，提出整改方案，并备好充足的物资，在各岗位的'排水道、机房泵房门前提前安放编织袋，并配有潜水泵，为汛期安全工作提供物质保障。
加强安全宣贯力度。该车间采取发放宣传材料，组织员工学习各类应急知识和安全常识等手段，制止不安全行为的发生，提高员工的安全防范意识和现场操作技能。
车间广播稿(篇5)
尊敬的王厂长、赵厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前
来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培——更加对不起我自己——以后想在有这样的机遇就很难了。
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。
或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康——工作顺心!同事们工作顺利!
所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
车间广播稿(篇6)
尊敬的领导：
您好！
20XX年x月x日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好，可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开工厂，恳请领导批准！
最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《企业车间节能广播稿》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了企业车间节能广播稿专题，希望您能喜欢！