多读多写是一种良好的习惯，我们可以动笔把心中所想表达出来。心得体会是将自己一段时间发生的事情的一种总结，有哪些好的心得体会的模板可以借鉴呢？
打造铁军个人心得体会(篇1)
全面建成小康社会，关键要靠高素质的干部队伍来保障。省委书记王学军在全省组织部长会议上强调，要坚持好干部标准，坚定不移把忠诚干净担当作为座右铭，把“三严三实”作为行为准则，努力造就一支高素质干部队伍。我们要按照省委部署要求，选好干部、配强班子，着力打造坚决贯彻五大发展理念、善于推动科学发展的干部队伍。
选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。总书记提出的20个字好干部标准，生动画出了好干部的标准像，道出了群众对好干部的期盼。必须牢固树立好干部标准，坚持正确用人导向，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，营造崇尚好干部、争当好干部的良好氛围。
好干部都是披沙拣金，一步步成长成熟起来的。要推动干部深入基层、深入群众，深入到困难地区和工作推不开的地方，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，扑下身子、耐住性子，经过一番锤炼打磨，培养对人民群众的真感情，积累化解矛盾的真经验，练就推动发展的真本领。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，让他们在干事中长本事、在历练中变“老练”，真正成为推动事业发展的“脊梁”和骨干。
选干部不能只看一时一事，必须从有利于事业发展出发，把功夫下在平时，全面获取干部的日常信息，把好干部及时发现出来，合理使用起来。要改进干部考核工作，分层分类完善考核指标，真正把干部考准核实。要完善民主推荐和测评制度，结合干部一贯表现和个性特征，相互对照、相互印证，作出正确判断，真正把好干部推荐进入组织视野。
好干部关键还是要用，给他们合适的位子。在使用干部时，要坚持以事择人、人岗相宜，进一步健全领导班子综合分析研判机制，根据不同专业技能、履职经历、性格特征，把最合适的人用在最适合的岗位上。要及时调整不适宜担任现职的干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。
今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是市县乡集中换届之年。要坚持高标准严要求，充分发挥党委领导和把关作用，创新干部选拔任用方式，选好配强班子特别是党政正职，大力营造风清气正换届环境，真正选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。
打造铁军个人心得体会(篇2)
要高度重视，提高思想站位，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致。支部每一名党员干部都要做到“五个坚持”、具备“五种情怀”，勇当西安铁军中的精英。“五个坚持”即：坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守;“五种情怀”是要有以身许党、绝对忠诚的家国情怀，要有不忘初心、情系人民的为民情怀，要有担当重任、再创辉煌的历史情怀，要有奋勇争先、攻坚克难的英雄情怀，要有修身慎行、清廉自守的本色情怀。同时，纪检监察干部要切实转作风，强责任，展示顽强的战斗力。要深入查摆问题，对照问题，认真抓好整改，切实推进工作，要从严要求自己，争做忠诚担当干净的铁军战士。
在“查”上做实功，坚持抓早抓小，坚决清理门户，守牢“不敢”的纪律底线。加强自身监督，查处一定要严。要综合运用监督执纪“四种形态”，拓宽问题发现渠道，完善问题处置机制，坚守底线，少出问题、不出问题。
一是做到压力传导常态化。干部出问题，组织有责任。干部监督管理的主体责任不是哪一个人、哪一个部门的责任，而是纪委班子成员、内设机构负责人，派驻纪检组负责人的共同责任。要通过基层调研、日常督导、集中检查等方式强化压力传导，把加强自身建设的主体责任传导下去，一级抓一级、一级管一级，形成横向到边、纵向到底的责任体系。
二是做到监督检查常态化。我们干部监督室将进一步加大对全市纪检监察机关及其工作人员常态化监督检查力度。盯住监督对象，盯紧监督内容，创新监督方式，采取定期不定期的明查暗访，交叉检查，随机抽查等方式开展常态化的监督检查，只有如此，才能取得自身监督的主动权，才能更好地保护好我们身在反腐败一线的纪检监察干部。
三是做到谈话提醒常态化。这一点更利于保护我们的纪检监察干部。发现情绪不对、有了信访举报或存在苗头倾向，不管出于什么原因，都应该本着“有则改之，无则加勉”的原则，及时交心谈心，防止小问题变成大问题、小节变成失节，确保我们的干部始终在正确的航向和轨道上健康成长、干净干事、事业有为。
打造铁军个人心得体会(篇3)
扶人梯渡人舟，每每看到这样的字眼，让我最先想到的人就是纪检监察干部。经常可以看到纪委办公室的长明灯，也经常可以看到纪检监察干部匆匆忙忙的背影，好像和时间在赛跑一样，在纪检监察干部的时间里，没有周末和节假日的概念，他们一直在默默地奉献......可以说纪检监察干部的岗位是平凡的，但是在平凡中也彰显着伟大。
纪检监察干部要有精深的业务知识。三龄两历如何确定?党员的义务是什么?业务知识的掌握，是干好纪检监察工作的基础，那么精深的业务知识是提高纪检监察素质的关键点。纪检监察干部要与时俱进、开拓创新，首先就要有精湛的业务知识作保障。一个好的纪检监察干部不仅要精通政策理论，还有具备扎实的实际操作能力，同时还要借鉴他人先进典型经验，在学习、探索、创新中不断提升自己的能力，从而更好的服务纪检监察工作。
纪检监察干部要树立终生学习的目标。时代在发展，社会在进步，知识也在不断的更新。如果纪检监察只吃老本，不自觉开展学习，就会跟不上新时代的步伐。打铁还需自身硬，一个综合能力不强的纪检监察干部，很难成为领导和同事眼中优秀的纪检监察干部，所以在工作中，一定要持续完善自身的知识结构，争做一名站起来能说、坐下来能写、静下来能思、沉下去能干的四能纪检监察干部。
纪检监察干部要有甘于平凡的勇气。英雄模范们用行动再次证明，伟大出自平凡、平凡造就伟大，要敬仰英雄、学习英雄、忠诚担当、砥砺前行。纪检监察干部也不例外，奋斗的路上没有捷径，要认识到平凡不等于平庸，纪检监察干部不一定非要干出什么惊天动地的伟业，但一定要在工作中抵得住诱惑、守得住寂寞、常怀一颗平常心，投入到平凡的工作中，做好平凡的每一件事，不断探索方法、积累经验，在平凡的纪检监察岗位中，创造出不平凡的成绩。
打造铁军个人心得体会(篇4)
廉洁自律与腐败是联系在一起的，做到廉洁自律也就没有腐败，产生腐败，必然没有廉洁自律。要做到廉洁自律，必须反腐败，廉洁自律和反腐败关系党和国家的生死存亡。在当前社会某些不正风气的影响下，更有着滋生腐败的土壤，容易产生腐败的人和事。所以，廉洁自律与反腐败对日常工作有着极其重要的意义。要搞好廉洁自律与反腐败，必须做到以下三点：
一、廉洁自律与反腐败领导干部是关键要围绕提素质、尽责任、严纪律、做表率要求，以密切党群干群关系为核心，以作风建设为根本，着力解决领导干部中存在的作风不实、监管不严、执行不力等问题，真正让领导干部的作风好起来、形象正起来、能力高起来、责任意识强起来，自觉站在反腐败的第一线。同时领导干部要保持公仆本色，切实解决党员干部作风不正的问题，认真落实上级党委关于加强廉洁自律的通知要求，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定，坚持勤俭节约艰苦奋斗的作风，自觉接受组织和群众监督。领导干部作风正，意志坚，做到廉洁清正，就在干职工中树立起模范表率作用，使腐败无产生的土壤，使腐败分子无躲藏的领域。
二、加强制度建设，切实解决长效机制不完善的问题，提倡廉洁自律，牢牢筑起反腐败的防线
廉洁自律与反腐败要高度重视建章立制工作，建立健全长效机制。对已建立的各项制度按照新形势、新任务下廉洁自律、反腐败的要求，认真修订、补充和完善，并根据工作需要，重点健全完善干部管理、廉洁自律、党内监督等制度，使其形成规范、管用、完善、科学的制度体系。在有了制度以后，要完善制度保障，强化监督管理。要健全各种工作制度，进一步规范工作行为。认真落实党风廉政建设责任制，规范和完善领导干部述职述廉、问责制等党内监督制度。要建立干部作风督查制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部作风状况的监督，推动作风建设持之以恒地深入开展，以此推动廉洁自律与反腐败工作的深入开展。
三、搞好反腐败工作，必须提高纪检监察干部履行职能的水平
纪检监察工作任务艰巨而繁重，纪检监察干部处在反腐败斗争第一线，因此，纪检监察干部必须不断提高思想境界和道德修养，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，经受住权力、金钱、美色的考验，以身正求公正，以公正树形象。通过提高纪检监察干部的自身素质和履职能力，把发腐败工作进一步深入下去，彻底搞好反腐败工作。
只要我们按照科学发展观的要求，认真做到上述三条，强化监督，确保党风廉政建设工作持续推进，建立健全体系构建，加强效能监察，规范管理行为，我们就一定能把反腐败工作进行到底，清除一切腐败分子和腐败行为，取得惩治腐败见实效，让廉洁自律深入人心，成为每个人追求的目标。
清除了腐败，做到廉洁自律，只是第一步。真要使各部门高效运转，还必须做到爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是我们中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是我们每个干部职工最基本的职业道德规范，是对我们工作态度的一种普遍要求。我们爱岗就是要热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，我们敬业就是要用恭敬严肃的态度对待自己的工作，就是要认认真真、一丝不苟地把工作做好。
我们要把爱岗敬业当成自己生命的最重要部分。爱岗敬业是衡量我们干部职工的首要标准。我们应该抱着感恩的态度去工作，既然国家给了我们工作的机会，给了我们发展的空间。我们每个人都有责任、有义务去做好每一项工作，每个职工都应该为自己的工作尽一份心、出一份力，时刻牢记：爱岗敬业不仅是一种美德，是自己对国家的忠诚，更是自己尊敬自己的一种表现。
爱岗敬业的关键是勇于承担责任，做好工作。我们干部职工不管自己的能力如何，岗位如何，工作环境如何，关键不能忘了自己的责任，要勇于承担责任。承担责任，最基本的要求是熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。同时岗位责任心体现在技能精、作风硬、讲诚信、勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。我们干部职工履行职责要具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，能够立足本职，以远大的职业理想认真对待工作中的每一个细节。在工作实践中，敢于承担工作风险和工作压力，具有长远眼光和吃苦耐劳精神。在工作岗位上必须具有职业责任精神和强烈的责任角色意识，尽心尽职，努力做好自己的工作。
爱岗敬业归根结底是为了奉献，我们要把奉献当作自己的人生目标，当作自己的毕生追求，也是自己人生价值的体现。我们干部职工就是要为国家、人民奉献自己，感到最美丽，最光彩的是奉献自己的人生，把自己的一切奉献给国家，奉献给国家壮丽灿烂的建设发展事业。
当前是充满活力和生机，希望和挑战并存的时代，我们国税部门干部职工能做到廉洁自律，爱岗敬业，无私奉献，就能抓住机遇，迎接挑战，在挑战中获得生机，获得发展，我们的前途无限光明，是一片艳阳天。
打造铁军个人心得体会(篇5)
打造忠诚担当干净的人社铁军，一是要谨守家国情怀，带着信念抓好人社工作。要认真领会本次学习会的内容，深刻理解王永康书记提到的"五个情怀"的精神实质，牢固树立为国、为民服务的思想。
二是要不忘初心，带着感情做好人社事业。永葆公仆之心，永葆责任之心，坚持人民至上，在为民上做到真真切切，实实在在，兢兢业业，始终把人民的利益放在首位。
三是要勇于担当，带着使命提供人社服务。要树立责任意识，能够担当、敢于担当、善于担当，要强化责任意识，高标准、严要求去完成各项工作任务，遇到事情不推诿、不扯皮，着力优化办事流程，简化办事程序，不断提升工作效率，提高服务水平，改善服务态度，强化执行能力。
四是要奋勇争先，带着激情履行人社职责。全局人员要有"开局就是决战，起步就要冲刺"的决心和勇气，积极践行"五个走在前列"要求，把"五种情怀"牢记在心里，落实到行动，"按下快捷键，跑出加速度"，大兴干事文化之风，不断追赶超越。五是要修身慎行，带着梦想打造人社铁军。要不断提升自身水平，完善自己的人格修养和道德品质，为打造一支忠诚干净担当的人社铁军努力奋斗。
