俗话说，做什么事都要有计划和准备。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？也许"点位长述职报告3篇"就是你要找的，供您参考，并请收藏本页！
点位长述职报告【篇1】
一、引言
作为一个点位长，我担任着监督和管理一定区域内的点位指导工作。在过去一年里，我一直努力工作，努力为组织和点位员工创造一个良好的工作环境，提供出色的服务。本篇报告将详细描述我的职责和工作情况，并展示我的工作成果。
二、职责描述
作为点位长，我的主要职责包括：点位员工的管理和督导、协调与其他部门的合作、点位程序的优化、应急响应和问题解决、客户关系管理、以及数据收集和分析。
1. 点位员工的管理和督导：作为点位长，我负责招募、培训和管理点位员工。我与点位员工保持密切联系，定期与他们开会，了解他们的工作情况和需求。我也举办培训活动，提升员工技能，使他们能更好地完成任务。
2. 协调与其他部门的合作：在点位工作中，与其他部门的合作至关重要。我经常与相关部门保持联系，确保点位工作与其他部门的工作无缝协调。我组织交流会议，以促进各部门之间的合作和沟通。
3. 点位程序的优化：为了提高工作效率和服务质量，我不断优化点位工作程序。通过与员工的讨论和反馈，我改进了点位巡查表格，提高了数据的收集和记录质量。我也引入了新的技术和工具，如巡检软件和设备，以简化操作并提高效率。
4. 应急响应和问题解决：在工作中，应急事件和问题难免出现。作为点位长，我必须迅速响应并解决这些问题。我与员工建立了紧密的联系，提供指导和支持，确保问题得到及时解决并防止其重复发生。
5. 客户关系管理：作为点位长，我负责维护与客户的良好关系。我定期与客户开会，了解他们的需求和意见，并提供解决方案以满足他们的需求。同时，我也向他们展示我们的工作成果，以增强客户对我们的信任。
6. 数据收集和分析：为了分析和评估点位工作的绩效，我负责收集和分析各种数据。我使用数据管理系统，记录每个点位的工作情况，如巡逻次数、问题解决率等。通过对数据的分析，我可以发现问题所在，并提出相应的改进措施。
三、工作成果
在过去一年中，我的工作成果如下：
1. 提高了点位员工的工作效率和服务质量：通过培训和督导，我提升了点位员工的技能和意识，使他们能够更高效地完成工作并提供更好的服务。客户的满意度得到了提高，投诉率有所降低。
2. 优化了点位工作程序：通过改进巡查表格和引入新的技术和工具，我简化了工作流程，减少了重复的工作环节，大大提高了操作效率。
3. 快速响应和解决问题：无论是紧急事件还是日常问题，我总是能够快速响应并解决。这使得点位工作能够持续进行，问题得到及时解决，客户的需求得到满足。
4. 建立了良好的客户关系：通过定期与客户的沟通和交流，我建立了良好的客户关系。客户对我们的服务更加满意，与组织的合作关系得到了巩固和扩大。
5. 提供准确和有用的数据分析：通过收集和分析数据，我发现了一些点位工作中存在的问题并提出了相应的改进方案。这些数据也为组织制定决策和战略提供了有力的依据。
四、结论
作为一个点位长，我在过去一年里努力工作，取得了一系列的成果。通过管理和督导员工、优化工作程序、快速响应和解决问题、维护良好的客户关系以及数据分析等方面的工作，我为组织和点位员工创造了一个良好的工作环境，提供了出色的服务。但我也意识到还有改进和提高的空间，我将继续努力，不断挑战自己，为组织的发展和点位工作的进步做出更大的贡献。
点位长述职报告【篇2】
尊敬的领导和同事们：
非常荣幸能够在这里向各位提交我的点位长述职报告。在过去的一段时间里，我一直致力于在本单位的工作岗位上不断学习成长，并努力发挥自己的优势，同时不断提升自己的工作能力。以下将详细叙述我在过去一年的工作成绩，并展望未来的工作规划。
在点位长岗位上，我主要负责本单位团队的日常管理与运营工作。在过去的一年时间里，我认真履行自己的职责，努力做好工作，取得了一些成绩。在团队管理方面，我加强了团队成员之间的沟通与协调，确保团队成员之间的合作效率达到最佳状态。同时，我也注重团队建设，通过组织各种培训活动，帮助团队成员提升自身的专业能力，促进团队整体的发展。
在项目运营方面，我积极参与团队的各项项目，负责项目的策划、执行和监督，确保项目的进展顺利进行。通过我和团队成员的通力合作，我们成功完成了多个项目，取得了一定的成绩。在项目运营中，我也不断总结经验，不断改进工作方法，提高项目的执行效率和质量。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和管理水平，全力以赴为本单位的发展做出更大的贡献。同时，我也会继续关注团队的发展和成长，努力促进团队的凝聚力和执行力，为实现团队的共同目标而努力奋斗。
我在过去的一年里努力工作，取得了一些成绩，并且在未来的工作中将继续努力，不断提升自己，为本单位的发展做出更大的贡献。我相信在领导和同事们的支持下，我们的团队一定会取得更优异的成绩。感谢各位领导和同事对我的信任和支持，谢谢！
点位长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
点位长述职报告【篇3】
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是公司市场部的小王，在公司从事营销工作已经两年时间了。今天，我非常荣幸能够向各位领导和同事们做一个点位长述职报告，谈谈我这两年来的工作经历和成绩。
在过去的两年中，我在公司市场部担任了市场专员的职位，主要负责产品的市场推广、渠道拓展、市场调研等工作。面对激烈的市场竞争和快速变化的商业环境，我始终保持着积极向上的工作态度，努力兢兢业业地工作，力求为公司的发展贡献自己的一份力量。
在市场推广方面，我和团队合作开展了一系列的活动，包括线上线下的宣传、促销活动等，有效提升了产品的曝光度和知名度。在市场调研方面，我利用各种渠道获取市场信息，及时了解市场动态和竞争对手的情况，为公司的决策提供了有力支持。在渠道拓展方面，我积极开拓新的销售渠道，与各种代理商和合作伙伴建立了良好的合作关系，为产品的销售提供了更广阔的空间。
在团队协作方面，我和团队成员保持着良好的沟通和合作关系，共同努力完成各项工作任务。在团队会议上，我能够积极参与讨论、提出建设性的意见和建议，帮助团队更好地解决问题和完成任务。在工作中，我也经常主动帮助团队成员解决工作中的困难和问题，保持团队的团结和向心力。
在个人能力的提升方面，我在两年的工作中学习了很多新知识和新技能，提升了自己的专业水平和综合能力。我不断学习新的市场理论和方法，不断提升自己的沟通能力和协调能力，不断提升自己的创新意识和团队合作能力。我相信，只有不断提升自己才能更好地适应市场的变化和公司的发展。
这两年来，我在市场部的工作虽然取得了一些成绩，但我深知自己还存在着很多不足之处，还需要不断学习和提升自己。感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，在以后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢各位领导、同事们的聆听！
点位长述职报告完毕。
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单位述职报告13篇
经验告诉我们，成功是留给有准备的人。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？小编特意为大家收集整理了“单位述职报告13篇”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
单位述职报告 篇1
部门班子述职报告
随着时间的推移，部门班子对于其行动和决策的效果要向上级领导进行述职报告。这类报告的目的是向上级汇报部门的年度工作成果，包括解决的问题、取得的成绩以及未来的发展方向。本文将具体分析并总结于某部门班子述职报告中得出的。根据这些，可以更好地了解部门的工作情况，并制定出相应的改进措施。
述职报告提到了部门过去一年的工作成绩。通过该部门班子的努力，部门在人事管理、市场推广、项目管理等方面取得了显著的成果。人事管理方面，班子领导重视员工的培训和发展，提高了员工的工作素质和业务能力，大大增强了团队的凝聚力。市场推广方面，班子在产品定位、市场调研等方面进行了深入分析，制定了科学合理的市场策略，有效地扩大了市场份额。项目管理方面，班子在合作伙伴的选择、合同谈判等环节全力以赴，确保项目能按时并高质量地完成。以上方面的成就表明了部门班子在全面工作管理方面做出了努力，为整个部门的发展做出了积极的贡献。
述职报告指出了部门在工作中遇到的问题。一方面，部门面临了市场竞争激烈的挑战，受到了来自其他竞争对手的冲击。另一方面，人力资源的匮乏问题也对部门的正常运营构成了障碍。同时，部分项目的进度滞后以及合作伙伴中的一些纠纷也使得部门工作受到了一定程度的影响。面对这些问题，部门班子要求自己更加积极主动地寻找解决方案，提升综合能力，确保工作取得长足发展。
据述职报告，部门班子提出了改进和发展方向。他们计划加强与上级及其他相关部门之间的联系与协作，以确保更好地配合和支持。他们将重点关注人才招聘和培养，建立人力资源储备，为部门的可持续发展打下坚实的基础。班子计划加强市场竞争意识，通过创新和差异化产品，增强竞争力并扩大市场份额。他们还将加强项目管理的规范性和效率，提升团队协作水平，提高项目成功率。
通过对部门班子述职报告的详细分析，可以清楚地了解到这个部门的工作情况和成绩，以及面临的问题和挑战。这些为部门的发展提供了宝贵的参考意见。部门将依据这些，进一步努力改进工作，优化经营管理，更好地服务于组织整体发展目标的实现。希望随着时间的推移，这个部门将继续取得更加优异的业绩，为组织的发展做出更大的贡献。
单位述职报告 篇2
尊敬的领导：
我是XXX装饰公司的项目经理，通过此次述职报告，我将对公司近期的工作进行总结和汇报。在过去的一年中，公司面临了各种挑战和机遇，在全体员工的共同努力下，取得了一定成绩。
我将对公司的经营状况进行总结。在过去一年中，公司接待了近百个装饰项目，涵盖了住宅、商业、办公等多个领域。通过与客户的合作，我们不断完善服务品质，提升装饰水准，得到了客户的认可和好评，客户满意度达到了90%以上。同时，公司的营业额也实现了稳步增长，相比去年同期增长了20%。
我将对公司的团队建设进行总结。公司注重团队建设和员工培训，通过定期举办培训班和技能比赛，提升了员工的专业水平和团队凝聚力。目前公司拥有一支高素质的装饰团队，技术过硬、热情周到，能够根据客户需求进行个性化设计和施工，赢得了客户的信赖。
我将对公司的市场推广进行总结。公司注重市场推广和品牌建设，通过参加装饰展会、发布广告宣传、开展合作活动等方式，提升了公司的知名度和美誉度。通过网络平台的推广，公司的线上业务得到了开拓，线下业务也得到了拓展，市场份额持续增长。
我将对公司的发展规划进行总结。公司将继续坚持“客户至上、质量第一”的经营理念，不断推进装饰行业的创新和发展。未来一年，我们将进一步扩大业务范围，提升服务品质，加强团队建设，实现更多的合作与共赢。
公司在过去一年中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。作为项目经理，我将继续致力于公司的发展和进步，努力提升团队的凝聚力和执行力，为公司的长远发展贡献自己的力量。
谢谢领导们的关注和支持！
XXX装饰公司项目经理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
单位述职报告 篇3
尊敬的领导：
我是***公司2021年对口帮扶企业的驻企协助人员，现将我在过去一年中所做的工作以及取得的成绩向您做一份述职报告，请您审阅。
一、工作背景
**公司于2020年与对口帮扶企业建立了合作关系，我作为驻企协助人员于2021年进驻企业，全面负责协助企业的发展和问题解决。该企业是一家生产绿色农产品的农业公司，主要经营范围为农业生产、产品销售等。
二、工作目标
根据公司的要求和对口帮扶企业的实际情况，我确定了以下工作目标：
1. 促进企业发展：在协助企业解决困难的同时，积极推动企业的发展，提出合理化建议，协助企业制定发展战略和经营计划，寻找市场机会，推动产品升级和品牌建设。
2. 优化管理流程：帮助企业规范管理流程，优化生产组织结构，提高生产效率和产品质量，推动企业转型升级。
3. 解决人力资源问题：针对企业在人才引进、员工培训等方面存在的问题，加强人力资源管理，为企业提供合理化建议，推动企业引进和培养人才，提升员工素质。
三、工作内容与取得的成绩
1. 促进企业发展
针对企业面临的销售困难，我通过与企业负责人深入沟通，并调研市场需求，帮助企业调整产品结构和销售渠道，拓宽销售渠道，提高销售额。在我的协助下，企业成功开辟了新的销售渠道，并通过市场调研不断优化产品，在市场上获得了更大的认可度。截止目前，企业销售额同比增长20%，客户满意度显著提升。
2. 优化管理流程
在工作过程中，我发现企业缺乏科学高效的管理流程，导致生产效率低下。为此，我组织了一系列的管理培训和流程优化活动，帮助企业建立了科学合理的管理制度和流程。通过培训和优化，企业的生产效率明显提高，生产成本降低，产品质量得到了明显的提升。
3. 解决人力资源问题
企业在人才引进和员工培养方面存在一定的困难。为此，我积极协调相关部门，与教育机构合作，引进了一批高素质的农业技术人才，并通过岗位培训和技能提升活动，提高了员工的综合素质。同时，我组织了内部培训，加强了员工的团队意识和专业能力，为企业未来的发展打下了坚实的基础。
四、存在的问题与建议
在工作中，我也发现了一些问题：
1.企业在市场开拓方面还有待加强，需要进一步拓展销售渠道，提高产品知名度，增加市场份额。
2.企业管理团队人员结构不够合理，需加强中高层管理干部的培训和选拔，提升管理水平。
3.人力资源方面，企业需要建立更为完善的员工培训机制，通过培训提高员工的综合素质和专业能力。
针对以上问题，我提出以下建议：
1.加强市场调研，深入了解市场需求，根据市场反馈优化产品，并拓宽销售渠道。
2.加强中高层管理干部的培养与选拔，提高管理水平和团队协作能力。
3.建立全面的员工培训机制，加强岗位培训和技能提升，提高员工素质。
五、总结与展望
通过一年的工作，我对对口帮扶企业的发展情况有了更深入的了解，并积极协助企业解决了一系列的问题。但仍然存在着一些困难和挑战。在未来的工作中，我将继续加强协助企业的力度，提供更加专业的服务和建议，全力推动企业的发展。
以上是我在驻企协助的一年内所做的工作及取得的成绩和存在的问题与建议，请领导审阅，并提出宝贵意见和建议。感谢领导对我的关心和支持！
此致
敬礼！
单位述职报告 篇4
一、
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是传媒公司营销部经理，今天很荣幸向大家做述职报告。回顾过去一年的工作，我对我们团队的成绩感到自豪，也深知在未来的发展中仍然面临诸多挑战。在接下来的报告中，我将详细介绍我们的工作，包括市场策略、运营管理、客户服务以及未来的发展计划等。
二、市场策略
在过去的一年中，我们紧密围绕市场需求，制定了一系列切实可行的市场策略。我们深入研究了目标受众的特点和需求，为客户打造了更有针对性的推广方案。我们积极拓展了与其他行业的合作伙伴关系，增强了我们的市场覆盖面。我们注重市场调研，及时调整策略，以应对市场竞争的变化。这些市场策略的执行，帮助我们取得了显著的成绩。
三、运营管理
作为营销部门负责人，我深知运营管理对于公司的正常运转至关重要。因此，我加强了与其他部门的沟通协调，确保各项工作能够有序进行。在招聘和培训方面，我积极负责，确保团队稳定发展。同时，我着重推行了绩效考核制度，激励员工发挥潜力，提高工作效率。我也重视公司内部制度的完善，建立了一套科学合理的工作流程，提高了运营效率。
四、客户服务
在传媒行业，客户服务是我们公司最重要的一环。为了提供更好的服务，我深入了解了客户的需求和反馈，对团队进行了培训，提高了专业素养和沟通技巧。我们通过定期沟通会议，了解客户满意度，并根据客户的反馈及时调整工作方案。在这一方面，我们取得了一系列积极成果，赢得了客户的信任和合作。
五、未来发展计划
未来的发展充满了机遇和挑战，作为传媒公司营销部的负责人，我制定了以下几个重点发展计划：
1. 积极拓展市场，寻找新的增长点。我们将加大与合作伙伴的合作力度，开拓新的市场领域，探索新的商业模式，以提升公司的盈利能力。
2. 加强人才培养，提升团队素质。我们将引进优秀人才，提供专业技能培训，激励团队成员的积极性和创造力。同时，建立学习型组织，促进知识的共享和团队间的协作。
3. 创新服务模式，提升客户满意度。我们将注重定制化服务，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案。通过技术创新，提高工作效率，为客户提供更优质的服务体验。
4. 提升公司品牌影响力。我们将加大品牌推广力度，通过各种渠道宣传公司形象和业务优势，提高市场知名度和信誉度。同时，加强社会责任感，积极参与公益事业，树立良好的企业形象。
六、总结
回顾过去一年，我们取得了可喜的成绩，但也面临了不少挑战。我要感谢团队的努力与支持，也要感谢领导的指导与信任。在未来的发展中，我将秉承“团结拼搏、精益求精”的原则，继续努力，推动公司的进步和发展，为公司创造更大的价值。
小编感谢您的阅读！
单位述职报告 篇5
尊敬的领导：
我是XX押运公司的员工，我在这里向您提交我的公司述职报告。在过去的一年里，我和我的团队在工作中取得了一系列的成绩和进步，并且面对挑战，积极应对，取得了积极的成果。以下是我对公司过去一年工作的总结和展望：
在过去一年中，我们押运公司一直在不断发展壮大，服务质量逐渐提高，客户满意度有所提升。我们在加强内部员工培训和管理的同时，还不断优化押运过程中的技术和流程，以提高工作效率和安全性。在客户服务方面，我们建立了专业的客户服务团队，及时处理客户投诉和建议，取得了良好的口碑和信誉。
在过去一年中，我们还实施了一系列的改进措施，以应对市场竞争和行业变化。我们加强了团队协作和沟通，建立了更加紧密的内部合作关系。我们还积极与相关机构和部门合作，共同打击犯罪活动，维护社会安全。通过这些举措，我们的公司不仅提升了自身的竞争力，也为社会治安做出了贡献。
在未来，我们将继续坚持“客户至上，安全第一”的原则，不断加强内部管理和团队建设。我们将保持技术创新和流程优化，提高公司的综合实力和核心竞争力。同时，我们还会进一步加强与客户和合作伙伴的合作，共同推动公司持续发展。
小编认为，我们押运公司在过去一年中取得了一系列的进步和成绩，但也面临着各种挑战和困难。我们将继续保持团结奋进的精神，坚持不懈地努力，为公司的发展和社会的安全稳定做出更大贡献。
谢谢！
单位述职报告 篇6
本年度，在总支的领导下，在学校行政的支持下，我与我们第八届工会委员一起，在各位工会组长的配合下，团结每位会员，力求以人为本，服务好教育、教学工作。同时，作为分管行政的副校长，带领团队作好教育教学辅助保障工作。
一、工会工作
工会作为校务公开的监督部门，积极参与民主决策，科学管理。如学校的重大发展规划抓公开;财务工作，包括年度财务预决算、教育收费及大宗物资采购情况等抓公开;学生工作，包括优秀学生干部及三好学生评选奖励等事项抓公开，教职工评优工作、教职工年度考核、区学科带头人、骨干教师评议结果等抓公开……校务公开是教师队伍形成合力的需要，也是管理者内心深处的需要。尤其是抓住抓好了教代会代表这支队伍，他们为学校的发展建言献策，今年特别从学校特色、课程开发、“轻负担高质量”等角度，从教育、教学、行政管理等各方面为学校发展谋划，教职工的民主意识越发强烈。在文化建设方面，通过工会组长这个载体和渠道，积极听取大家创建优秀教工之家的意见和建议，力求使工会成为大家的文化家园。如通过“做一名负责任的老师”征文演讲系列活动，来营造文化校园，提高师德修养的水平。此外，本年度加大了文明班组的评比力度，营造组室文明、向上的氛围。各种活动的开展，也使教师的凝聚力得到了进一步的提升，特别是教工舞蹈团和艺术团的创建使教工良好的精神风貌得到了施展。
比如庆祝三八节活动，配合行政做好25届教师节的庆祝活动，退休教职工回娘家活动，组织全校教职工举行迎新春联谊活动，并且组织本校教师参加教育局、教育署工会组织的师德演讲赛、征文比赛、游泳比赛等，这些活动都取得了很好的成绩。此外，工会在生活上悉心关心教职员工：我们工会利用休息时间多次看望生病、怀孕、生孩子、献血的教职工，尽力想办法为职工创造良好的生活和工作条件，为职工办理了市总工会、新区教师互助保险、重大病保险，为大家办理医药费报销等，让会员们感受到家的温馨。
二、创建模范退休教职工之家
目前学校共有离退休教工198名，工作量很大，但工会想尽办法关心他们，让他们的晚年生活幸福。如每季度选择好时间，组织退休教职工回娘家，为逢五逢十的老师送上生日蛋糕，为老教师订报，安排体检，办好住院补充保险，重阳节时候给每位退休写了慰问信，让他们了解母校的发展与变化，为70岁的老师办好优待证，组织好退休教职工春节团拜活动等。工会非常关心他们的业余生活，如组织教师旅游，组织他们参加书画、摄影、手工制作等各类竞赛，同时我们工会对家境贫困、生重病的教师给予了更特殊的照顾。除了生活上的关心照顾，工会让退休教师老有所用，老有所乐，如支持他们参加老年大学的学习，让他们与青年学生交流、为学生做校史辅导报告、参加希望工程的捐书活动等。
三、行政管理工作
行政管理这一头事情多，纷繁复杂，包括了办公室、安全、财务、人事、物业、食堂、档案等多方面的工作，我们注重团队效应，有强烈的凝聚力和上进的`精神，管理注重科学合理，协调力求周密通畅，本年度负责了财务的审计，教育督导，文明单位的评选，学校年终考核等各项工作的后勤保障、材料整合工作，各级各类的接待等，为我们一线的教育教学提高了较为优质的服务。
四、高三工作
受学校委托，担任了高三 (8)班的行政联系人工作，力求与班主任一起做好学生的思想沟通和学习方法的指导等事项。
在11年的规划中，无论是工会、行政还是其他各项工作都要不断从加强自身建设出发，提升素养，改善方法，既为全体会员做好领头羊，也为教育教学做好后勤保障。
单位述职报告 篇7
近年来，我在思想上、行动上进一步统一到'三个代表'重要思想的要求上来，统一到'十七大'提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党工委书记做好工作，牢记'两个务必'，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报请同志们批评指正：
一、学习贯彻'科学发展观'重要思想。
今年以来，我能坚持组织并参加党工委、党支部学习并坚持自学，组织学习公司'科学发展观简报'按照公司学习科学发展观推行计划落实项目学习，通过学习自己平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，认真做好学习笔记，丰富了理论知识，提高了理论水平落实到实际工作中。
二、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及不断学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，学习'中铁一局项目管理人员廉洁从业规定'。组织落实了项目党风.
廉政责任制签订了项目对协作队伍的廉政责任书、落实了项目班子成员与公司签订的责任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，认真落实党内监督'五项制度'，努力做到勤政廉政，没有发生一起不廉洁行为。
三、项目文化建设方面
根据项目特点，在集团公司、公司的支持帮助下，给班子成员一道合理规划了项目文化建设，项目文化建设展现了企业形象得到上级领导的评价，在项目班子成员的共同努力下，我们项目成功举办了'高扬党旗建地铁标准高效创一流'的具有项目文化特色的党建活动，这一活动的开展也为公司赢得了良好的声誉，得到了总公司的好评。
四、明年工作的方向
1、高调唱响三大作风建设，把项目高扬党旗建地铁标准高效创一流的活动有声有色的做好，找准项目施工生产特点结合项目文化党建活动有特色的开展活动，使活动有声有色落地生根。
2、认真贯彻'中铁一局项目管理人员廉洁从业规定'把项目的廉洁工作长期有效的坚持下去，保持项目廉洁建设成果。
3、抓好党建工作，关心了解职工思想动态，发挥党建思想工作的优势围绕项目施工开展工作。以党建带团建，发挥党工团在群众中的作用，完成项目年度施工生产目标。
以上汇报如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，不断提高自己，树立服务意识，更好地为项目施工生产工作。
单位述职报告 篇8
20__年在公司领导的正确指导下，财务部紧紧围绕财务工作重点，本着增收节支、创效的原则，踏踏实实地为公司干着实事，通过本部门员工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为整个公司的发展作出了自身应有的贡献。
回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：
一、仔细做好财务审核工作。
要管好公司的资金，做到开支合理、降低成本，就必需把好财务审核关，一年来对每张发票、每项业务都作了细致的审核，严把报销关，对不合理的费用坚决不予报销，限制了不合理费用的开支。细致审核每一笔货款的支付状况，刚好与选购部沟通，防止了货款支付差漏事务的发生。
二、协作外部相关部门的工作：
1、协作会计师事务所做好机电设备公司20__年度的年报审计，并完成财务调账、报表调整工作。
2、完成机电设备公司20__年度企业所得税的汇算清缴并报江东国税。
三、协作内部各相关部门工作：
1、为了确保项目成本核算规范化的.须要，制订《项目成本核算方法》。
2、完成20__年度财产清查工作。
3、协作技术部门完成20__年度技术研发项目书的编制工作。
20__年即将过去，财务工作虽然取得了肯定的成果，但仍存在不尽人意之处，20__年我们将接着做好本部门应尽的工作，为公司的发展添砖加瓦。
20__年财务工作安排如下：
一、合理支配、有效运用资金，加强对资金的运作：主动参加控股公司资金的互动，当公司发生技改或其他项目须要资金时，能刚好得到控股公司资金的大力支持。
二、接着仔细做好财务审核工作，加强款项支付的审核力度。
三、加强流淌资产管理，使资产流淌性加强。推行各部门的成本费用，加强成本限制，为机电设备公司真正走向市场打下财务管理基础。
四、推动税务筹划及税收实惠政策的利用。
财务部主动与控股公司科技部联系，希望科技部亲密关注适合我公司申报的技改项目，20__年能否享受实惠政策以取得财政补贴。
五、对内做好服务工作，对外做好与相关部门的沟通工作。
财务部门不单单是一个会计核算部门，也是一个服务部门，20__年财务部会更好地为内部相关部门做好服务工作，对外相关部门做好沟通工作。
六、加强自身队伍建设，提升财务综合素养。财务部肩负着公司财务核算重任，对人员的思想和业务素养有较高的要求，为适应公司对内对外业务的不断发展，我们要求财务人员管好钱，用好权，不断充电，提高自身业务素养。
七、协作技术部门完成20__年度技术研发项目书的编制工作。
单位述职报告 篇9
本人进入本局领导班子以来，在局长的正确带领下，牢牢把握本局大局，转变工作作风，尽职尽责，扎实工作，完成了工作任务，现将我这一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况向各位简要汇报如下：
一、坚持学习，不断提高自身综合素质
一年来，我始终把加强学习作为不断强化自身修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。我一方面认真学习科学发展观和党的十x大会议精神，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为公司服务的思想，做到无私奉献，使自己的党性修养不断提高，另一方面加强专业知识的学习，不断提高自身综合素质。
我将科学发展观贯穿到自己工作的始末，及时掌握市场运作规律，提高工作成绩。工作中我既学习专业的理论知识，同时不断学习国家的各项政策法规和本局的各项安全制度，不仅使自己的思想觉悟有了较大提高，而且业务素质也有了很大进步，为今后做好各项工作打下了良好的思想和业务基础。
二、严于律己，提高队伍工作质量
一年来，我始终把提高个人素质、服务人民群众、促进各项工作指标的顺利完成为目标，强化“宗旨意识、党性意识、责任意识和学习意识，解决好党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，廉洁自律，搞好自身的工作作风廉洁建设，加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性，不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风，严格执行了工作岗位的有关制度规定。
一方面在工作上，我一直兢兢业业，把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，不管碰到什么问题,都虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,服从上级领导的工作安排，按时按质做好领导交办的一切任务，工作仔细扎实，养有吃苦耐劳、善于专研和求真务实的敬业精神，对我组工作的积极性起到了一定的带动作用。同时，在工作中始终坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事、每一项任务，坚持把工作做完做好，保证各项工作业绩，团结同志，以大局为重、形成了较强的严谨的工作作风。
另一方面在思想上我本人坚持作好廉洁表率，牢固树立拒腐防变的思想防线，保持自重、自省、自警、自立，防微杜渐，自觉抵制不正之风影响，规范自身的从政行为，使党风廉政建设各项工作真正落到了实处，使以廉为荣、以贪为耻在我中队上下蔚然成风。
三、工作态度勤奋敬业方面
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我始终保持良好的精神状态，决心把局班子对我的重托，全体粮食局广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。
能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加各项活动，努力提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守局里制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，基本上保证了工作的正常开展。
(一)是做好南区回访工作，住宅维修全面完成。
年初我们对南区住户开展了全面的回访工作，对屋面漏雨、卫生间漏水、窗台板漏雨、窗户四周长毛、玻璃窗透气等问题进行了详细统计，制定了维修计划方案，并安排施工队进场维修。截至目前处理南区屋面漏雨约50户;卫生间漏水维修约80户;窗台板漏雨、窗户四周长毛约200户，玻璃透气约60户，目前，南区除幼儿园“平改坡”工程正在施工，其他项目均已与物业移交完毕。
(二)是完成了北区与物业公司管网配套的交接工作，全面完成了住宅、公建楼外部装饰及区内园林绿化景观等配套工程;
今年初小区物业公司已成功介入管理，我部将北区小区保安、零点公司的可视对讲、园区监控、周界防护、背景音乐、电子巡更及门禁系统、智信公司的住宅监控、自来水及竣工图、道路、路灯、草坪灯、庭院灯、篮球场、水泵房、住宅配电间、供用电表及电卡、单元门及配电间钥匙、配电盘钥匙、分支箱钥匙等相关资料的移交物业公司，并办理了交接手续。
全面完成了北区园林绿化工程，并组织了验收。现已转入养护管理阶段，在养护管理期间更换乔灌木90余株，更换四色模纹约7000颗;补栽法国冬青约1000株、大花月季约600株、绿篱约50m?;更换大乔木约30颗;补栽重瓣瞿麦约300m?;补栽植草约300m?。对园区内花架、园路、铺装面等进行了整改，同时更换小区艺术井盖4个。
北区公建楼土建及配套方面：电缆穿线完成;电表安装完成;电梯完成调试;消防EPS电源柜安装完成;公建楼应急灯安装完成;地下室人防分机系统安装调试完毕;消防水箱、消防栓、消防喷淋实施安装完毕;消防应急灯安装完毕;消防自动报警系统调试完毕。目前公建楼面临最大困难就是资金问题，正式水电因资金问题到目前为止还没开通。
(三)是其他重点工作与工程建设同步推进，各项工作开展顺利。
1、南北区审计工作：南区审计共涉及91家单位施工项目的审计工作，到目前为止所有工程项目送审批中心一科，已完成全部定案工作。已将定案书报送审批中心二科，争取_年8月份完成南区审计工作;北区审计共涉及35家单位施工62个项目的审计工作。截至_年6月，已完成44个项目的定案工作，还剩18项定案工作正在进行中，北区现已完全完工项目的工程决算已经全部转到财政评审中心，材料对帐工作也已全部完成，争取早日完成北区定案工作及审计工作。
2、安居房维修：
在学习实践科学发展观期间，我部组织相关人员对前期37户幸芝里住宅小区室内长毛修缮情况进行了回访，发现仍有10户业主家中存在不同程度的墙体长毛现象，针对处理效果不理想的住户，我们在做好安抚工作的同时，制定了施工方案。从小区施工队伍中选出技术比较过硬的施工队进场维修，并安排专人跟踪落实，达到群众满意。期间，累计施工面积约280m?。其中，内墙防霉涂料粉刷约70m?;外墙防水处理约210 m?。
3、综合楼销售工作：
在局领导关注下，在兄弟单位的帮助下，幸福综合楼已有众多商家到现场考察过，其中有几家还有购买意向，但涉及到一些具体问题，进展比较缓慢，尤其是土地证问题，同时可利用本次住博会对幸福综合楼及北区综合楼进行宣传，不但支持了住博会，也提升了我部的知名度与认知度，对我部的今后发展有一定的作用，为单位的后续发展奠定基础。
4、关于政协提案反映南区供暖不达标问题：针对提案中提出的南区部分住户供暖不达标问题，我部立即组织相关人员对南区顶层及一层住户304户中的35户进行回访测温并叫业主填写供暖意见表，同时召集热力公司、设计院、监理公司、地暖单位的相关领导和专家召开了专题会议，达成了一致意见：热力公司在供水温度符合标准要求的情况下，相应提高供水压力，促使高层顶层达到供热标准。我部要求把不属于指挥部的责任向业主解释清楚，切实做好服务工作。
四、不足之处及努力方向
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。
反思我们的工作，仍存在着许多不足之处，主要表现在：
一是，个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够。
二是，在有些工作上科学态度不够，存在偏差，比如说合同管理的意识不够强，随口答复、随意答复的现象不同程度地存在，缺乏事实依据;
三是，质量上的要求和检查仍不够细致和严密，个别地方有小问题，责任心不够强;
四是，在工作方法、工作火候的掌握上待提高，大事不重视，小事天天磨，抓不住工作重点;
五是，在某些工作上存在滞后施工现场的问题，在工作落实上，不能够一抓到底，作风拖拉;
六是，工程进度不平衡，个别进度慢的工程影响总体工期，不能够给予足够的重视，积极想办法克服，听之任之，消极怠工;
七是，在内部管理上，个别地方仍不够规范，存在推委扯皮现象，存在责任不明确、好人主义的现象，需要进一步理顺。
五、_年工作打算
1、继续深入学习科学发展观精神，为各项工作的开展确立目标和精神支柱;同时围绕全局工作中心，继续加强队伍建设，理顺内部管理，建立长效机制，为全面完成各项工作任务打好基础。
2、资金允许的情况下完成北区公建楼的收尾工程;及时完成综合验收。
3、加快北区工程审计工作，促进北区整体移交;继续加强与财政评审中心及正泰事务所的沟通，争取下半年完成剩余18个项目的定案工作，同时争取完成与物业公司的整体移交。
4、完善南区住宅厨卫漏水、窗台板渗水、玻璃透气等维修项目;积极筹措维修资金，组织维修队伍开展集中维修，确保维修质量。
5、研究确定幸福1.8万平方米综合楼的有关运作方案，争取利用_年住宅与房地产业暨建材装饰博览会这个大舞台，进一步提升幸福综合楼在_市场知名度和认知度，尽快将此处楼盘售出。及早的回笼资金;今年我部将工作重心转移到此项目的运作上来，研究切实可行的运作模式，争取销售成功。
6、继续加强队伍建设，抓好文化建设、党风廉政建设，深入推进优化发展环境工作。明年我部将强化督查，狠抓落实，稳步推进优化发展环境工作，不断推进工作向纵深发展。同时将统筹安排，把队伍建设、文化建设、党风廉政建设、优化发展环境工作与推进其它重点工作紧密结合起来，努力做到两不误、两促进，推动各项工作全面开展。
7、坚持安全发展观念，扎扎实实做好全年安全生产工作，针对安全生产存在的突出问题，采取和实施各种切实有效的工作措施，千方百计确保无安全生产事故发生。
以上是我的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。
单位述职报告 篇10
企业个人述职报告
一年即将过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改善工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流精神，认真学习主席在第十六次党代会的报告精神，深刻领会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新面而奋斗的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作状况向各位领导作以汇报：
第一项工作财务工作：
今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。
2、银行帐户重新审批工作。
为清理剩余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了财政要求就应保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产家底，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等状况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对财务分析帮忙很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时思考不全面，明细科目还不健全，明年必须注意这个问题。
第二项工作人事劳资工作：
今年的人事工作较去年简单一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。
搞好劳资工作，用心配合劳动做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在l
单位述职报告 篇11
尊敬的董事会成员：
感谢董事会给予我作为公司元老的这份特殊荣誉。在这份述职报告中，我将详细地回顾过去一年的工作，并对未来发展提出建议。
过去一年，我充满激情地为公司服务，尽我所能推动公司的进步。我积极参与管理团队的每一次会议，分享我多年来积累的经验和见解。通过与其他高级管理人员的互动，我帮助制定了一系列策略，以应对市场不确定性和竞争压力。这些策略包括扩大市场份额、提高生产效率、增强员工培训和发展等方面的措施。我相信这些举措有助于提高公司的竞争力，并促使公司在行业中保持领先地位。
我作为公司元老，充当了一名优秀员工的导师。我与年轻一代员工分享了我在公司的经验和知识，并鼓励他们发展自己的潜力。定期的导师会议和个别谈话，使我更好地了解员工的职业目标，并帮助他们制定实现这些目标的路径和计划。我非常自豪地看到我指导过的员工在过去一年中取得了显著的进展，并为他们在公司中的卓越表现而感到自豪。
除了指导员工外，我还积极参与了公司的社会责任项目。我相信公司应该承担起社会责任，为社区做出贡献，并倡导可持续发展。通过参与志愿者活动和慈善捐赠，我们为当地社区提供了帮助，并与非营利组织合作，共同解决重大社会问题。这些社会责任项目不仅展示了公司的价值观，也加深了员工对公司使命的认同感。
根据我对市场和行业的观察，我希望在未来一年中推动公司进一步发展。我们应该寻找新的合作伙伴，扩大我们的市场份额。通过与其他行业领先者合作，我们可以提高产品质量和创新能力，同时开拓新的市场渠道。我们应该加大对员工培训和发展的投入。培养出更多具备领导力和创新精神的员工，将是公司未来快速发展的关键。我们还应该关注环境保护和可持续发展。通过减少对环境的影响和鼓励可持续生产方式，我们不仅可以改善公司的形象，还可以为社会和环境做出贡献。
小编认为，过去一年我努力推动公司的发展，为公司带来了正面的变化。我作为公司元老的责任感使我始终保持与时俱进，不断学习和成长。在未来一年中，我将继续为公司服务，为实现公司的长远目标而努力。感谢您对我的信任和支持。
致以诚挚的问候，
XXX
单位述职报告 篇12
尊敬的各位领导、老师和同学们：
大家好！我是团学研部门的负责人，在此向大家汇报我们过去一年的工作情况及成绩。
一、工作总结
在过去一年的时间里，团学研部门紧紧围绕学校团学工作的中心任务，深入贯彻落实党和团的各项方针政策，积极配合学校各项工作的开展，充分发挥团干部的积极作用，全力推动团学工作的发展和进步。
在工作重心方面，我们紧密围绕学校团学工作的中心任务和重点工作，积极组织开展各类团学活动，如主题团日活动、团组织生活会、社会实践活动等。通过这些活动，不仅能够增强青年学生的团结协作能力，也能够提高学生们的综合素质和实践能力。
在理论学习方面，我们认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类团学培训和学术交流活动，提高团干部的理论水平和政治素养，增强团组织的凝聚力和战斗力。
在工作创新方面，我们不断实践和探索新的工作模式和方法，积极引入新的理念和思路，推动团学工作的改革和创新，提升团学工作的质量和效益。
二、工作亮点
在过去一年的工作中，团学研部门取得了一系列亮点成果，具体表现如下：
1.成功举办了一系列主题团日活动，如“青春追梦，助力新时代”、“激情迎接新学期”等，使学生们更加激发了团结协作的热情。
2.组织开展了多次社会实践活动，如“关爱留守儿童”、“助力贫困地区教育发展”等，取得了显著效果，受到了社会各界的高度评价。
3.成功组织了一系列团组织生活会，如“团组织建设专题研讨会”、“民主生活会”等，使团干部更加明确了团建工作的方向和目标。
4.积极参与各类团学培训和学术交流活动，取得了一系列优秀论文和研究成果，获得了多项荣誉和奖励。
三、工作展望
在未来的工作中，团学研部门将进一步加强团队建设和队伍培训，提高团干部的能力和素质，积极开展各类主题团日活动和社会实践活动，提高团学工作的覆盖面和影响力，不断推动团学工作的发展和进步，为学校团学工作的繁荣和壮大做出更大的贡献。
再次感谢各位领导、老师和同学们对团学研部门的支持和帮助，我们将继续努力向前，不断拓展团学工作的新领域和新高度，共同开创团学事业的美好未来！
小编感谢您的阅读！
单位述职报告 篇13
直属单位述职报告
尊敬的领导：
我是XX公司XX部门的一名职员，非常荣幸能够向您汇报我在过去一年内的工作情况。在这一年中，我本着积极主动、努力进取的工作态度，克服了各种困难和挑战，取得了一定的进展。
我在过去一年中认真履行了工作职责，努力完成了部门安排的各项任务。我准时参加各类会议，积极与同事沟通合作，确保了工作的高效进行。在日常工作中，我能够独立承担任务，按时按质完成工作，并且主动寻找并解决问题，为公司的发展做出了一些贡献。
在过去一年中，我不断学习进取，提升了自身的工作能力。我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己在专业知识、技能和沟通能力方面的水平。在业务方面，我学习了新的工作方法和技巧，并将其应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。在团队合作方面，我不断学习如何与他人协调合作，提高了我的团队合作能力。在自我管理方面，我学会了有效地管理时间和压力，提高了自身的工作效能。
在过去一年中，我也积极参与了公司的一些重大项目，并取得了一些成果。例如，在某次重要客户的洽谈中，我与团队成员紧密协作，成功争取到了合同，并为公司带来了更多的业务。我也参与了一些公司内部的改进项目，通过改进工作流程和流程，提高了工作效率，减少了公司的成本。
我也进一步提升了自己的领导能力。在过去一年中，我有机会担任了一些小型项目的负责人，在项目管理和团队领导方面积累了一些经验。我能够带领团队成员共同完成任务，并在沟通、协调和决策方面发挥自己的作用。
在未来的工作中，我将继续努力提高自身的工作能力，不断学习进步，为公司的发展做出更多的贡献。同时，我也会加强与同事之间的沟通合作，共同推动部门和公司的发展。我相信，在公司和领导的指导下，我一定能够更好地完成我的工作，并在职业生涯中取得更大的成就。
再次感谢领导对我的关心和支持，期待在未来的工作中继续得到您的指导和帮助。
此致
敬礼
XXX
岗位述职个人述职报告
大部分成功人士都和他们付出的努力与实践密不可分，在我们的日常学习和工作过程中，经常需要写篇报告。你是否了解一些比较优秀的报告样本呢？今天，幼儿教师教育网的编辑带来的内容是一篇关于“岗位述职个人述职报告”的文章，希望这篇文章能够对你有所帮助和启示！
岗位述职个人述职报告【篇1】
尊敬的金总、夏书记、同志们：
下午好!20__年，公司认真落实国信集团各项工作目标和要求，以安全生产为基础，经济效益为中心，秸秆管理为重点，预算管理为手段，内抓管理，外拓市场，努力多发电多供热，努力节能降耗,降本增效，在秸秆供应面临货源紧张，价格上涨的不利形势下，本人能够团结带领公司领导班子和全体干部员工，脚踏实地，克服困难，努力工作，较好地完成了国信集团下达的安全生产、经营管理、党风廉政等全年各项工作目标和任务，全年完成上网电量18398万千瓦时，比年度上网电量目标18000万千瓦时超额2.2%;全年实现利润总额12.6万元，比年度计划目标-280万元超额完成292.6万元，首次实现企业扭亏为盈目标。20__年公司荣获“20__年度国家优质投资项目”奖、“江苏省信息化与工业化两化融合示范企业”、“江苏省级节水型企业”、“淮安市__节能示范企业”、“淮安市创新发展先进企业”和淮安市“和谐劳动关系、履行社会责任”四星企业等荣誉称号。
一、以企业“四好班子”建设为目标，努力加强领导班子自身建设
领导班子的形象是企业员工的榜样，一举一动都是无声的号令，领导班子的战斗力和带动力是决定企业兴衰成败的关键所在。20__年，公司始终坚持以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”“四好”领导班子为目标，贯彻执行党的方针、政策和国信集团各项工作部署，牢固树立大局意识和全局观念，切实履行好领导班子每个成员的职责，加强学习，勤奋工作，求真务实，廉洁自律，为完成全年各项工作目标任务尽心尽职。
1、加强学习，努力提高领导班子自身素质。为了适应岗位工作需要，更好地承担起经营管理好一个企业的责任，需要不断加强政治理论和业务技术的学习。一是认真学习党的路线方针政策，学习党的__届五中、六中全会和省委十一届第九次全会、江苏省第十二次党代会精神，牢固树立科学发展观，实行领导班子集体学习和个人学习相结合，政治学习与技术业务学习相结合，通过学习，进一步统一了领导班子的思想，提高了班子成员的政治理论水平和业务技术素质，进一步解放思想，更新观念，增强班子成员的使命感、紧迫感和责任感，提高了班子成员驾驭工作全局的能力。
2、加强领导班子的团结协作，努力提高领导班子的战斗力。一年来，我们坚持以科学发展观为统揽，把好方向、出好思路、带好队伍，不断加强领导班子的作风建设，班子成员以工作和事业为重，精诚团结，相互协作，在人事调整、资金使用、工程管理、燃料物资采购等工作中严格制度管理，加强过程控制。建立支委会、办公会制度，严格遵循民主集中制，做到认识统一、各司其职，努力提高决策的民主性和科学性，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，齐心协力，创造性地开展工作，努力提高领导班子的战斗力。
3、加强领导班子党风廉政建设，树立领导班子清正廉洁的良好形象。一是公司领导班子能够认真学习贯彻上级党风廉政建设的一系列规定和要求，严格遵守《领导干部廉洁从业若干规定》和中纪委的“七不准”等廉政建设规定，层层落实党风廉政建设责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是重视作风建设，进一步完善了内部管理制度，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，形成用用制度管人，按制度办事的良好氛围。三是坚持以人为本，牢固树立以尊重人、依靠人、用好人和为了人为宗旨，充分发挥人力资源在企业管理中的核心作用，重视职工岗位培训，努力提高员工工作技能，充分利用工会、共青团平台，充分听取职工群众意见，关心职工的工作和生活，尽心尽力为职工群众排忧解难。组织职工开展丰富多样的健康文体的活动，丰富了职工业余文化生活，激发了员工的工作热情，增强了的员工的凝聚力。
二、坚持德才兼备，以德为先原则选拔任用干部
树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、公平、民主、择优原则，选拔任用工作能力强、群从反映好，工作作风实的同志到领导岗位，坚持民主推荐，组织考察，党支部支委会集体研究决定的干部任用程序。20__年，公司有1名同志由部门副主任提拔为部门正职级，1名同志由部门主持工作副主任提拔为部门主任;同时，根据公司实际情况，对部门分工及部分中层干部进行了岗位调整。
一年来，领导班子重视干部成长，坚持开展干部谈心制度，真心实意地做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，确保了各项工作的健康发展。
三、以与国信集团签订的三项责任状为统领，理清思路，创新管理，努力工作，确保完成年度各项工作目标和任务
1、不断强化安全管理，确保生产安全。作为公司领导班子的主要负责人，我深深地认识到安全生产是做好各项工作的前提和基础，牢固树立安全无小事，安全出效益的理念，始终保持战战兢兢、如履薄冰的安全管理心态，安全才能生产，生产必须安全。一年来，我与班子成员能够认真履行安全管理职责，贯彻落实国信集团《电力安全暨环保工作会议》和新能源公司《关于做好20__年安全生产工作的指导意见》等有关规定和要求，进一步强化安全生产的保证体系和监督体系。每月主持召开一次安委会，积极开展安全隐患排查治理，经常检查监督安全管理情况，对发生的一些不安全现象，坚持“四不放过”，原则，一年来通过不断的强化安全生产的事前预防和事中控制，有效的保证了安全生产“九个不发生”目标的实现。
2、进一步加强生产管理，努力提高机组运行水平。实现机组安全稳定健康运行是企业持续运营的基本保证，公司领导班子按照岗位分工，认真抓好生产管理工作，确保机组稳发满发和经济运行。一是加强运行管理，修订了机组《安全经济考核办法》，认真开展值际指标竞赛，制定了《关于确保机组稳定供热的若干规定》，努力提高机组运行水平。二是加强设备管理，重点改造解决了#1、2锅炉防磨、事故备用料口、中温过热器冷却室积灰、#2炉引风机、#1机高、低压调门晃动、#1机因推力瓦温高等制约机组生产的问题，提高了设备的出力和可靠性，努力提高设备健康水平。三是狠抓技术与技能培训，委托南京工程学院对生产人员进行系统培训，完善生产岗位绩效管理，同时抓好后备人才培训储备工作。四是以“贯标”为主线，以信息化管理为手段，做到运行检修管理工作规范化、制度化，进一步提高“两票三制”的执行力。
3、以加强燃料管理为核心，内抓料场降本增效，外抓外援增收创效。效益源于管理，管理出于精细。我们围绕年初公司集团和公司董事会提出的各项工作目标和管理要求，理清思路，明确责任，落实措施，强化管理，取得了显著成效。一是转变经营思路，强化秸秆采购。秸秆发电项目的关键在秸秆，尤其是处于全国秸秆发电项目最密集的苏北地区，领导班子始终把秸秆采购工作作为企业首要工作来抓，公司领导按照分工与燃料部门的同志一道，搞调研，跑市场，定制度，形成了适合公司实际情况的厂站直销，源头质检，区城控制、联合采购的秸秆收购思路和以收购站点为基地、供货合同为手段的相对稳定的秸秆收购体系和经纪人队伍，有效的克服了秸秆电厂普遍存在的秸秆收购的季节性、节日性和气候性矛盾，20__年收购秸秆36.95万吨，有效的保证了机组的生产需要。二是以多烧草、烧干料为关键点，完善料场管理，我们深知料场管理工作的重要性，每天至少一次、多则二次深入料场，查看燃料质量和安全隐患，公司专门成立了燃料质检管理班和特种设备班，严把燃料质检验收关，提高铲车等特种车辆的使用、保养和修理水平，降低修理费用;合理储存与堆放燃料，积极翻晒、合理掺配燃料，力求降低秸秆消耗，降低燃料成本。三是积极寻求新的经济增长点实施对外供热，按期完成了向东线化工区集中供热管网的建设，争取到较好的供热接口费收费标准、蒸汽价格，公司现有热用户14家，年供热量十万吨，增创效益六百万元。四是积极利用和争取政策支持，积极申报项目，努力挖潜外援收入。
首先是认真做好CDM项目，本人与有关负责同志一起积极解决过程中不断发生的问题，终于实现了CDM碳减排收入1086万元于年终到账，为实现公司扭亏为盈目标发挥重要作用;其次是利用对东线化工集中区集中供热争取到省转型升级循环经济专项资金80万元和江苏省两化融合示范企业资金补助20万元;最后是争取到政府支持收取热用户供热补助资金300万元;通过以上额外项目的努力与争取，有效的弥补的主营业务面临的秸秆资源紧、价格高、亏损大的问题，有效的实现了公司首次扭亏为盈目标。
回顾一年来的工作，公司比较圆满的完成了集团下达的各项工作目标和任务，公司领导班子在集团的正确领导和亲切关怀下也得到了进一步的锻炼和提高，在此我代表领导班子表示深深的感谢，但我们也清醒的看到我们的工作与企业的发展和上级的要求还有一定的差距，工作中还存在的一些问题和不足，主要表现企业安全基础还不够扎实;生产经营管理还不够深化和细化，领导班子的工作水平和工作能力还待于进一步提高等。我相信有国信集团正确领导，有全体员工的大力支持，我们有信心和决心，进一步加强学习，解放思想，提高素质，开拓进取，团结和带领公司全体员工把公司的各项工作推上一个新的台阶。
岗位述职个人述职报告【篇2】
凝血岗位述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是凝血岗位的XXX，今天非常荣幸向大家汇报我的工作，并分享一些心得和成果。在过去的一年里，我在凝血岗位上兢兢业业、勇于创新，取得了一些成绩，同时也面临一些挑战。以下是我的述职报告。
一、岗位职责与工作内容
作为凝血岗位的一员，我的主要职责是通过各种检测方法和技术评估患者的凝血功能，并提供相应的治疗建议。具体的工作内容主要包括：
1. 检测与评估：根据医生的申请，我使用标准化的实验方法，进行凝血因子、血小板功能、纤维蛋白原等凝血相关指标的检测。通过仔细分析和评估结果，确定患者的凝血功能状态，为医生制定治疗方案提供依据。
2. 配伍与制备：根据医生的处方，我负责配伍与制备血液制品，如新鲜冰冻血浆、凝血因子浓缩剂、纤维蛋白原浓缩剂等。我要确保每个制剂的标签清晰和产品有效期，同时注意遵守操作规程，避免交叉感染和其他潜在风险。
3. 紧急援助：在一些急诊情况下，我需要迅速响应并提供紧急凝血治疗。我还需要对各种凝血器具进行维护和校准，并确保设备正常运行。
4. 数据统计与分析：我负责将凝血相关数据记录并整理，编制统计报告，并将相关信息上报给上级领导和医院管理部门，以协助临床治疗的决策和监控。
二、工作亮点与成果
在过去一年中，我在凝血岗位上付出了辛勤努力，取得了一些亮点和成果。具体包括：
1. 提高工作效率：通过引入新的实验方法和设备，我成功提高了凝血检测的效率和准确度。通过自主学习和与同行交流，我不断更新自己的知识，熟练掌握了新技术和新方法。
2. 优化制剂管理：我在配伍与制备血液制品方面主动改进操作规程，减少了潜在的错误和风险。我还与医院供应部门合作，建立了更有效的补给和库存管理系统，确保血制品的及时供应并避免资源浪费。
3. 指导与培训：我参与了岗位技能培训和新员工的指导工作。我与新员工分享了自己的经验，并亲自指导他们操作技巧和熟悉相关工作流程。同时，我还定期组织内部学术交流和病例讨论会，提高团队整体的业务水平。
三、面临的挑战与解决方案
在岗位工作中，我也面临一些挑战，如繁重的工作量、临床需求的不断变化以及紧急情况的处理等。为了应对这些挑战，我采取了以下措施：
1. 合理安排时间：我学会了合理安排工作时间，制定优先级，并合理分配每个环节所需时间。通过科学时间规划，我能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
2. 强化学习和提升专业能力：我积极参加相关学术研讨会和技能培训，不断提升自己的专业知识和技能。我密切关注最新的凝血领域研究和临床实践，争取在不断变化的临床需求下保持最前沿的技术水平。
3. 持续改进和创新：面对紧急情况和工作压力，我学会了保持冷静，并积极寻求解决方案。我与团队成员密切合作，不断创新工作流程和操作规程，提高工作的规范性和效率。
总结：
通过一年的工作经验，我意识到凝血工作的重要性和复杂性。凝血岗位的工作需要不断学习和提升，才能为患者提供更好的服务。我将继续努力，持续改进和提高自己的专业能力，以适应医院发展和患者需求的变化。感谢大家对我的支持和鼓励！
谢谢！
岗位述职个人述职报告【篇3】
凝血岗位述职报告
一、岗位概述
我所任职的凝血岗位，是医院中起着至关重要作用的岗位。在医院工作岗位中，凝血岗位是负责检测和治疗患者凝血问题的专业岗位。我工作的部门是检验科，所以主要负责提供患者实验室检测结果，并将结果反馈给医生，以便他们能够做出正确的治疗方案。
二、工作内容
作为凝血岗位的工作人员，我们的主要工作是进行实验室检测，确保患者凝血功能正常。我们要负责分析患者的血液样本，检测凝血因子、纤维蛋白原、血小板、D-二聚体等相关指标，以便医生能够准确地诊断并治疗患者。
在工作中，我们需要使用各种检测仪器和设备，比如生化分析仪、凝血检测仪、血细胞分析仪等。这需要我们具备扎实的理论基础和专业技能，能够熟练操作这些设备，准确地测量和分析检验结果。
此外，在工作中我们也需要与其他科室合作协调，比如操作室、血液透析室、急诊科等，以确保我们的工作顺利进行和患者获得及时有效的治疗。
三、工作成果
作为凝血岗位工作人员，我们的工作成果很直接地影响着患者的治疗效果和康复情况。一个准确和及时的检测结果可以帮助医生更好地制定治疗方案来解决患者的凝血问题，缩短患者的住院时间，降低患者负担。
实际证明，我们的工作成果为医院创造了很大的经济和社会效益。患者对我们的工作质量高度认可，医生也是信任和依赖我们的实验室检测结果。作为一名凝血岗位工作人员，我深感责任重大，也倍感自豪和光荣。
四、工作收获
凝血岗位是医院中非常重要的岗位，工作很有挑战性，但也很有成就感。通过这份工作，我学到了很多新知识和专业技能，也提高了自己的职业素养和综合能力。
在工作中，我经常和医生、护士、患者以及其他同事打交道，这让我不仅学会了如何更好地沟通，还培养了自己的协调能力和团队配合能力。这些经验和能力，对我的职业和生活都会有很大帮助。
同时，在这份工作中，我也感受到了对患者的责任和担当。良好的工作态度和职业精神必须鞠躬尽瘁、尽职尽责地服务于患者，我也将一直保持并发扬这种精神。
五、展望未来
作为一名凝血岗位工作人员，我将不断提高自己的专业技术水平和工作能力，不断学习新知识，更好地服务于医院和患者。同时，我也希望通过自己的努力和贡献，为医院和社会做出更大的贡献。
同时，我也期待着技术的不断进步和医疗服务的不断改善，让我们能够更好地服务患者，也希望医疗体系能够给予更多的关注和支持，提高医生和相关工作人员的工作满意度，并更好地为患者提供更好的医疗和生活服务。
总之，作为一名凝血岗位的工作人员，我将始终保持良好的工作态度和职业精神，发扬“医者仁心”的优良传统，为患者的健康和幸福而努力奋斗！
岗位述职个人述职报告【篇4】
人力岗位年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：
首先，非常感谢大家对我一年来工作的支持和厚爱，也感谢公司给我提供了一个能够发挥专业优势和实现自我价值的平台。在过去的一年里，我一直在不断地学习与成长，也在工作中做了一些创新和改进，以下是我本年度的述职报告。
一、工作说明
我所在的人力资源部门负责公司全员的招聘、培训、绩效考核、员工福利制度、人事档案管理等一系列工作，本年度我主要承担以下工作：
1、招聘
今年公司规模有了较大的增长，因此招聘任务也比较繁重，我一方面调整了招聘流程，缩短了用人部门的面试时间，让用人部门更快地找到合适的人才，同时也加强了对候选人的基本背景核查和深入了解，使公司更加慎重地选择合适的候选人。另一方面，我与用人部门密切合作，派遣专业招聘团队，为公司提供最优质的招聘服务。
2、培训
通过学习行业动态，我发现现在员工在工作中需要具备更多的技能和知识，因此我在考虑如何补足员工在此方面的知识。主要包括以下几点：
（1）优化培训流程，使员工能够更系统的提高自己的专业技能和实用经验。
（2）利用互联网资源，制定在线培训计划，给员工提供随时随地的学习机会。
（3）参加相关行业培训课程，获取最新知识和技能，推动公司员工全面提升。
3、员工福利制度
为推动企业和员工共同发展，我提倡公司在员工福利方面进行发展，并制定福利盘点表。其目的是：
（1）更多的运用优惠措施，吸引更多优秀的人才。
（2）减轻员工生活负担，增加员工家人生活质量。
（3）员工从公司工作中得到能够促进个人与公司共同发展的好处。
二、本年度工作绩效
通过采用各种评估工具和绩效指标来进行考核，我得出了以下本年度工作绩效：
1、招聘方面
通过优化招聘流程和与用人部门的密切合作，我使公司员工数量比去年增加了20%以上。
2、培训方面
制定并实施在线培训计划，有30%以上的员工参加了在线课程，在职业发展方面获得了提高。
3、员工福利方面
推出奖金方案和员工假日情况评估，并将它们成功融合到公司文化之中，给予员工满意的回馈。
三、下一步的工作目标
在新的一年里，我坚信可以继续在工作中发挥我的优势和创造力，达成以下目标：
1、招聘方面
完善内部招聘流程、提升招聘效率，提高带薪休假以及劳动时间合理安排，让员工在公司获得切实的工作认可和生活保障。
2、培训方面
加强对员工职业发展和知识储备的培训，提高人力资源专业化水平。
3、员工福利方面
从员工需求和公司成长方向出发，打造更加优质的福利体系和公司文化。
最后，感谢大家对我的支持和理解。希望我们在未来的工作中继续携手前行，共同推动公司发展。
岗位述职个人述职报告【篇5】
同岗位调动述职报告
尊敬的公司领导：
首先，我非常感激公司对我的信任，并给我提供了这次同岗位调动的机会。在此，我将就此次同岗位调动工作向公司领导做一个简单的述职报告。
自从我加入公司以来，我一直在业务部门从事理财专员的工作，经过几年的工作，我积累了一定的经验和技能。但是，在这种局限性的工作中我感到有些枯燥，我想要更多地了解公司的其他方面，并拓展我的业务能力，于是我选择了同岗位调动的机会。
在这次调动中，公司给予了我在人力资源部门的工作机会，主要负责人事招聘和员工培训的工作。这是我第一次进入人力资源部门，对于我来说是一种全新的挑战和机遇。在这个新岗位上，我学到了很多新的知识和技能，也结识了更多的同事和朋友。通过这次调动，我更加了解了公司的各个部门，深入了解了公司的运作机制，并且掌握了管理人员和员工的能力。在此期间，我积极参与了公司的人才培养计划、招聘计划和员工福利计划，以及其他与此岗位相关的工作，取得了一些成果。
首先，我成功的完成了我在人力资源部门的工作，并且建立了良好的工作关系。我参与了公司的招聘计划，成功招聘了一些优秀的人才。 我实践了公司的员工培训计划，并且收集了反馈意见，改进了培训计划。我参与了员工福利计划，并且根据人员的需求，合理的调整了人员的薪资结构。
其次，通过同岗位调动，我发现了我的工作优势并把它们运用到工作中。在招聘中，我能够通过在招聘网站上发布招聘信息来吸引到更多优秀的应聘者，并且能够根据面试情况对候选人做出更准确的评价。在培训工作中，我能够针对员工的具体问题制定个性化的培训计划。在福利计划中，我能够按照员工的需求和公司政策进行合理的薪资分配。最重要的是，我能在工作中积极的与同事交流，借此获得更多、更有效的意见和建议。
最后，这次调动让我明白了在工作中人们都是互相依赖的。我过去一直从自己的角度去看待公司的问题，对公司其他部门并不了解。但是在这次调动中，我深刻的意识到在同一个公司内，每个部门都是互相依赖、互相支持、互相帮助的。这让我懂得了为什么公司中每个员工都应该具备横向领导的意识和能力。
综上所述，这次同岗位调动让我受益匪浅，在工作中我获得了许多新的知识和经验。我感觉自己的能力得到了全面的提升，对公司的各个方面的工作有了深入的了解，并且为公司的发展做出了一些贡献。相信这次同岗位调动也是我从事员或领导工作的奠定，接下来，我将继续努力实现自己的职业发展目标，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我这次调动的信任。
岗位述职个人述职报告【篇6】
党员岗位述职报告
主题：工作创新、创造性问题与解决方法简述
尊敬的组织领导：
我是××单位××岗位的党员，按照组织的要求，现向组织进行述职报告。在过去的一年中，我认真履行党员的职责，不断调整工作方法，努力创新工作思路，为单位的发展作出了一定的贡献。
一、工作中的创新问题
在工作中，我深刻认识到创新是推动工作发展的重要动力。然而，在实际工作中，我面临了一些创新问题，主要有两方面：
1. 传统工作模式难以适应新形势。随着社会的不断发展，市场竞争日益激烈，传统的工作模式已经显得相对滞后。我所在的岗位也面临着外部环境的变化，需要找到一种能够更好地适应和应对这些变化的工作模式。
2. 创新意识和能力有待提高。创新需要有创新意识和创新能力的支撑，然而，在实际工作中，我发现自己还存在着这方面的不足。有时候，我在面临问题时仍然习惯于使用既有的解决办法，并没有充分发挥自己的创造性。
二、创新问题的解决方法
针对上述问题，我采取了以下措施来解决创新问题：
1. 不断学习和提升自己。在工作中，我加强了自身的学习，通过参加各种培训和学习班，提升了自己的专业知识和工作能力。同时，我也关注市场的变化，了解行业的最新趋势，以便能更好地适应和引领发展。我相信只有不断学习和提升自己，才能更好地应对工作中的创新问题。
2. 善于市场分析和判断。我认识到，在面对新形势和新问题时，不能仅仅局限于传统的工作模式和思维方式，而应该善于进行市场分析和判断，了解市场的需求和趋势，寻找切入点和突破口，提出创新的解决方案。因此，在工作中，我常常关注市场的动态，不断进行调研和分析，以便更准确地把握市场的变化和发展方向。
3. 倡导创新意识和文化。在工作中，我提倡和倡导创新意识和文化，希望能够激发大家的创新潜力和动力。我鼓励大家敢于提出新的观点和想法，勇于尝试和探索新的解决方案。同时，我也会积极组织和参与相关的创新活动，如开展创新竞赛、组织团队创新讨论等，以促进创新意识的培养和创新能力的提升。
三、工作创新的效果与收获
通过以上的努力和创新，我取得了一些积极的成效和收获：
1. 工作效率得到提高。通过学习和创新的努力，我能够更加高效地完成工作任务，提高工作效率。在完成日常工作的同时，我还主动承担了一些新的工作内容和项目，并能够较高质量地完成。
2. 团队合作更加密切。通过倡导创新意识和开展创新活动，我取得了一定的团队合作效果。团队成员更加积极参与创新，并通过合作和协作解决工作中的问题。团队的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
3. 组织发展取得新突破。在我的岗位工作中，我积极探索和应用新的工作模式和方法，为组织的发展带来了一些新的突破。通过创新，我提出了一些改进措施和建议，并得到了组织领导的认可和采纳。
四、个人总结与展望
通过对工作的创新和总结，我认识到创新是推动工作发展的关键。在今后的工作中，我将继续保持创新思维和创新意识，积极寻找和解决工作中的问题，不断提升自己的创新能力和水平。同时，我也将继续倡导和引领团队的创新文化和创新氛围，使整个团队在创新中不断进步。
在党组织的引领和支持下，我相信我将能够更好地发挥党员的作用，为单位的发展做出更大的贡献。
报告完毕。谢谢组织的关怀和指导！
岗位述职个人述职报告【篇7】
同岗位调动述职报告
尊敬的领导：
您好！我是公司某部门的一名员工，我非常荣幸地向您汇报我在准备和进行同岗位调动过程中的相关工作情况和成果。
作为一名拥有丰富经验和专业知识的员工，我深知在同一岗位上长时间工作所面临的挑战和局限性。因此，我积极申请了同岗位调动，希望能够扩展自己的职业视野，提升自己的职业发展。
在申请调动之前，我进行了深入的思考和调研。我研读了相关岗位职责和要求，并与该岗位的现任员工进行了交流，以了解更多关于这个岗位的信息。通过与同事的沟通和学习，我了解到这个岗位需要具备较强的项目管理能力、团队合作精神和领导才能。我决定通过提升自己的能力和技能，努力成为这个岗位上的一员。
在进行同岗位调动前，我制定了详细的行动计划。首先，我通过阅读相关专业书籍和参加相关培训活动，提升了自己的项目管理能力。我深入学习了项目管理的各个方面，包括项目计划、项目执行、项目监控和项目收尾等。其次，我主动参与了公司内部的跨部门项目，通过与其他部门的同事紧密合作，提高了我的团队合作精神。最后，我申请了公司内部的领导力培训课程，学习了如何成为一个有效的领导者。
在同岗位调动的过程中，我面临了许多挑战和困难。首先，由于这个岗位上的工作内容和要求与我原来的岗位有很大差异，需要我重新学习和适应。然而，通过不断学习和实践，我逐渐适应了新岗位的工作要求，并取得了可观的成绩。我认真对待每一个项目，积极配合团队成员完成任务，并提出了一些建设性的意见和建议，得到了团队成员和领导的肯定和赞许。
通过同岗位调动，我深刻地体会到了工作的熟练程度和职业发展之间的关系。只有不断扩展自己的职业视野，增加自己的知识和技能，才能在职业道路上取得更大的成就。同时，在同岗位调动中，我也明白了一个团队的重要性，只有通过团队合作才能实现更大的目标。
总结起来，通过同岗位调动，我提高了自己的项目管理能力、团队合作精神和领导才能。我将继续努力，继续学习，提升自己的职业发展。我相信，在公司的培养下，我能够更好地适应新岗位的工作要求，并为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我工作的支持和关心！
此致
敬礼
XX
岗位述职个人述职报告【篇8】
可疑交易岗位述职报告
一、岗位概述
可疑交易岗位是指负责对银行客户在银行账户中的收支行为进行监控，如果发现异常情况，则向银行上报风险提示，并进行客户身份核实确认，以避免可能的经济犯罪行为，并保护银行和客户的利益。岗位需要负责监测所有银行客户涉及的交易，包括个人和机构客户，以及涉及的资金流向，从而评估风险水平并采取相应措施。
二、职责与工作内容
1. 监测所有银行客户的交易情况，对可能存在的可疑交易进行识别、挖掘和分析。
2. 根据银行的反洗钱政策和相关法律法规要求，对可疑交易进行审核和确认，并上报至上级领导或合规部门。
3. 配合其他部门开展反洗钱工作，如客户身份核实，交易监控系统的开发和维护等。
4. 持续学习反洗钱相关法律法规和合规要求，提升反洗钱风险意识和技能。
三、工作亮点
1. 通过合理调整监控系统参数，提高可疑交易的识别准确率和时间敏感性。
2. 加强跨部门沟通，与业务、风控、法务等部门的联系与合作，共同推进反洗钱工作。
3. 多次发现可疑交易，及时上报警示并防止损失的发生。
四、工作难点
1. 监控范围广大，涉及面广，需要对大量的客户账户和交易记录进行识别和分析。
2. 对账单和交易记录进行分析时，需要对市场情况、行业规则以及客户自身情况进行全面了解。
3. 具备广博的知识结构和敏锐的风险意识以及实践经验的积累。
五、总结
作为银行的一道重要防线，可疑交易岗位的承担重任的是负责反洗钱和反恐融资工作，我们需要通过日常的工作积累和总结，提升自身的知识技能和执行力，让我们的工作更有效率、更高效，更好的保障银行和客户的利益。
岗位述职个人述职报告【篇9】
同岗位调动述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您给予我这次同岗位调动的机会。我是XXX，目前任职于XXX部门，负责XXX工作。在过去的时间里，我全力以赴地完成了我的工作，并且得到了领导和同事的认可和赞赏。然而，随着公司业务的发展和变化，我意识到我的能力仍有提升的空间，希望能够在同岗位调动中寻求新的突破和发展。以下将对我在新岗位上的表现进行总结和述职。
一、对新岗位的适应及工作成绩
自从调到新岗位以来，我积极主动地与新同事进行交流和沟通，了解工作职责和要求，并与他们共同合作完成了一系列工作。在这个过程中，我学到了很多新的知识和技能，并且在实践中逐渐掌握和运用。我从刚入职时的一个新手变成了熟练的岗位操作人员，取得了一定的成绩。
具体来说，我在新岗位上主要负责XXX工作，从与客户的沟通交流、问题的解决，到项目的跟进和汇报等，我都能够独立完成。在这段时间里，我成功完成了XX个项目，并且取得了良好的效果。我通过与客户的有效沟通，解决了一些疑难问题，提高了客户满意度。同时，我还积极参与团队合作，与团队成员相互协作，共同完成了一些重要任务，提高了团队的整体绩效。总体来说，我在新岗位上取得了不错的工作成绩，并且得到了公司和部门领导的肯定和表扬。
二、遇到的问题及解决方案
在新岗位上，我也遇到了一些问题和困难。首先是工作量和工作压力较大，由于岗位职责的变化，我需要承担更多的责任和任务，工作时间较长，压力较大。为了解决这个问题，我积极调整了工作节奏，根据工作的轻重缓急，制定了合理的工作计划，并灵活安排时间，合理分配工作量。此外，我还不断学习、提升自己的能力，通过报名参加培训班和学习相关资料，提高了自己的业务水平，增强了工作效率。
另一个问题是新岗位与以往工作的差异较大，需要学习和掌握新的知识和技能。为了克服这个问题，我主动请教和学习，与同事们进行交流和讨论，争取从他们身上吸取经验和教训。同时，我不断阅读相关的专业书籍和文章，了解行业的最新动态和发展趋势，不断提升自己的综合素质。
三、个人心得体会和下一步计划
在这次同岗位调动中，我深受益于岗位职责的变化和工作环境的改变。我学到了很多新知识，锻炼了自己的能力，提高了个人综合素质。通过与团队成员的合作和交流，我不断成长和进步，体验到了团队合作的重要性。在新岗位上，我面临了很多挑战和困难，但是通过努力和不懈的探索，我相信自己能够克服一切困难，取得更大的成绩。
下一步，我将继续专注于新岗位工作，通过学习和实践，不断提高自己的能力和素质。我将加强团队合作和沟通能力，与团队成员携手共进，共同实现团队目标。同时，我还会关注行业的前沿动态和发展趋势，不断学习和更新知识，保持自己的竞争力。希望在不久的将来，我能够在新岗位上取得更好的工作成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
以上就是我在新岗位上的工作表现和个人感悟的总结。感谢您对我的支持和鼓励，我将继续努力，发挥自己的优势，克服困难，实现个人和团队的共同发展。
谢谢！
岗位述职个人述职报告【篇10】
同岗位调动述职报告
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司XX部门的一名员工，我在此给您写一份关于我在同岗位调动后的述职报告。
自从我在去年进行同岗位调动以来，我的工作变得更加积极主动，也取得了一些有意义的成绩。通过与团队成员和其他部门的合作，我更好地理解了团队的目标和工作重点，并为团队的协作做出了贡献。
在调动后的第一个季度，我参与了多个重要项目，并负责制定并实施项目的计划和策略。通过与团队的协作，我成功地推动了项目的进展，并在规定的时间内完成了各项任务。在这个过程中，我不仅仅完成了自己的工作，还积极参与了项目组的讨论和决策，提出了一些建设性的意见和建议。由于我在项目中的表现和贡献，我被团队担任了项目经理的工作。
与此同时，我也积极参与了部门内的日常工作。我与同事们合作，协助完成了许多例行工作，并能够胜任临时任务和特殊项目。我注重团队合作和沟通，与同事们保持良好的工作关系，并根据工作需要愿意提供帮助和支持。
除了项目工作和日常工作，我还利用岗位调动的机会不断提升自己的能力和技能。我参加了公司组织的多个培训课程，提高了自己的专业知识和技能水平。通过学习和实践，我对公司的业务和流程有了更深入的了解，在实际工作中能够更好地运用所学知识和技能。
在这一年的同岗位调动中，我深刻感受到了团队协作的重要性。在工作中，我始终坚持团队合作的原则，与同事们密切配合，共同解决问题和完成任务。我也积极参与了部门的团队建设活动，通过各种活动增进了彼此的理解和信任，提升了团队的凝聚力和战斗力。
通过同岗位调动，我不仅仅熟悉了新的工作内容和流程，也提高了自己的能力和技能。我相信，作为团队的一员，只有不断学习和提升自身能力才能更好地适应公司的发展需求和工作变化。
在接下来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，更好地发挥自己的优势和潜力。我将继续保持与团队成员和其他部门的良好合作关系，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢领导和团队对我的肯定和支持，在这一年的调动中给予了我许多机会和挑战。我会倍加珍惜，不辜负大家的期望，为公司的发展和团队的成功做出更多的努力。
谢谢！
此致
敬礼
岗位述职个人述职报告【篇11】
首先，我想从我的工作职责和任务描述开始这份询价岗位述职报告。我是公司采购部门的询价专员，主要负责与供应商沟通、协商价格、寻找价格竞争力高的供应商，为公司采购业务顺利开展提供价格支持。
一般而言，我的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 跟进采购需求，了解产品信息、规格、质量要求等，根据相关的技术参数和采购条件，向供应商询价。
2. 负责监控供应商的价格、产品质量和服务水平，及时掌握市场价格动态、供应商情况等信息。
3. 根据公司的采购计划和需求，寻找价格优势明显、产品性能稳定可靠的供应商，并与之建立长期合作关系。
4. 提供价格和供货期等商务信息支持给业务部门，协助业务部门完成客户订单的确认、宣传等工作。
5. 积极参与公司的采购决策和采购流程优化，提出改进意见和建议，完善公司的采购管理体系。
而我的任务则是贯穿这些职责，具体包括以下几个方面：
1. 了解商品的市场行情，与供应商沟通并协商价格，保证公司采购的物品价格合理、质量稳定，达到公司节约成本、提高经济效益的目的。
2. 根据采购计划，及时跟进供应商价格、供货期等情况，及时协调和调整采购计划，确保供应和需求能够匹配。
3. 处理采购过程中的问题，如价格谈判、产品加工、货运等，及时妥善解决，保证采购工作的顺利进行。
4. 每月定期对采购供应商的价格、质量、服务等进行评估，及时发现问题并作出相应的调整和改进，确保采购的产品质量一直处于良好水平。
5. 开展供应商的市场调查和评估工作，形成供应商清单和维护供应商数据库，加强与供应商的合作关系，确保采购供应链的稳定性。
以上就是我的工作职责和任务描述，下面我将从四个方面谈一下我的工作表现：
一、采购成本节约
在我的工作中，特别注重与供应商协商和谈判，为公司争取到合理的价格，对采购成本的控制起到重大作用。为了保证价格的合理性，不仅依赖于我的谈判能力，更需要对市场价格进行深入的了解和分析，掌握市场价格走势，及时调整采购计划和谈判策略。通过不断的谈判和协商，我为公司采购节省了大量费用，公司对我的工作给予了充分的肯定和认可。
二、供应链管理稳定
作为询价员，除了要做好与供应商的沟通和谈判，更重要的是与供应商建立可持续发展的关系。我坚持稳健的合作策略，与供应商建立了长期的信任关系、了解对方的经营模式与经营理念等。在采购过程中，及时了解供应商产品的细节，对供应商的产品质量和服务水平进行严格审核，提高供应链的管理水平，确保采购的业务流程和质量的稳定。
三、工作效率提升
作为公司采购链中的一员，如何提高工作效率是我长期思考的问题。在工作中，我不仅加快工作节奏，还注重经验总结，利用电脑工具协助工作，比如采用VOC统计工具帮助我分析市场价格的动态和供应商的供货能力等，更准确和及时的把握采购动态。
四、团队协作
团队协作是我工作中非常重要的一部分。我非常注重沟通协作，善于发掘同事们的专业技能和才干，与他们进行研讨，提供供需信息支持。我经常主动帮助同事把眼力扩大到家具、浴室龙头、灯具、窗帘等物品。这样就能为企业保存许多时间、资源和手续。
在我的工作中，不仅需要谈判和价格分析能力，更需要对供应商、市场和采购流程等进行了解、掌握和分析，才能为公司提供高效、稳定、优质的采购服务。我会继续加强自己的工作，努力创造更多的价值和效益，为企业的发展做出积极贡献。
新岗位述职报告
居安思危，思则有备，有备无患。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？小编特地为你收集整理“新岗位述职报告”，欢迎你阅读与收藏。
新岗位述职报告 篇1
不经意间，我们的工作又将告一段落了，那么回顾这段时间，我们该怎么写好我们的述职报告呢？下面是小编为大家精心收集整理的口腔护士述职报告，希望能够帮助到大家。
20__年即将过去，虽然我刚到特诊科，但在主任和同事们的帮助和指导下，使我的工作很快上手，现将我一年来思想、工作、生活上总结如下：
1、思想上：时刻牢记人民的利益为第一，能为每个患者解除痛苦是我们每个护理人员的神圣使命。
2、工作上：我安心工作，积极参加医院和科室的理论学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员，不应该好高骛远，要立足本职，专心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。能全心全意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样，从不跟病员吵架。每一天上班，我能够保持甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁，不弄虚作假;对发生差错和纠纷，从不欺瞞，积极向领导汇报，从不接受患者吃请，不收红包。
3、生活上：我对待病员真诚热心，不嫌贫爱富、唯利是图，生活作风严肃，无对外不纯洁交往，从不与地方不三不四的人员交往。
今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：
1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需要。
做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。
做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关心爱护团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总给予力所能及的照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事十分融洽友好。对所带实习生，真正尽到了老师的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教导她们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。
护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐!
各位领导、同志们：
20__年上半年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作，提高服务意识，提高工作效率的原则，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的展开优质护理服务，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。
一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、配合诊治患者69642人次，配合种植手术139例，配合门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供应周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包119726次，提高了无菌物品的使用效率，并进一步规范了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。
二、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科知识，要求全科医护人员参加，鼓励护理人员积极参加全科讲课，既提高临床医疗配合水平，又帮助解决了临床常见的疑难杂症，提高了大家的基础理论知识水平。
三、要求口腔助理人员加强学习，提高沟通能力，做好各项交流培训，提高配合效率，提高工作质量，加大了护理服务质量培训力度，组织全体人员参加了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理配合人员的专科知识和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与交流，增强了为病人服务的自觉性和主动性，提高预防和处理不良事件的能力，实现了护理服务零投诉、零纠纷。
四、加强专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士授课，讲解口腔科的专科知识，组织参加新技术新业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新知识新技术的配合工作技巧，提高了工作质量。
五、加强诊前辅导教育，特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长要求较高等情况，加大了诊前健康教育力度。征求病人的意见并进行了多次讨论，修正补充了诊前辅导教育手册内容，耐心做好讲解，帮助病人就诊前了解整个就医过程和注意事项，节约了时间，提高了效率，受到病人的好评，同时也提高护理人员自身素质和沟通交流的能力。
六、建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，认真学习有关规章制度，对各个诊室的物品进行了统一布局，统一标准，统一要求，加强了模型检查登记情况，并集中登记保管，确保安全，美化了诊室环境。
七、根据口腔科各专科的护理特色，组织有经验的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程，并不断进行修正，使口腔护理更加路径化、规范化。
八、器械的消毒管理：继续严格按照口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进行了更新，加强了器械消毒效果的检测，确保了医疗安全，杜绝了交叉感染的发生。
九、护理教学：共带教实习口腔助理25名，护理部实习生1名，针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之尽快全方位掌握各诊室操作技术和专业特点，同时对新近留科的9名口腔助理加大培养力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度，全面加强了护理人员的专科知识和护理配合能力。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学员好评。
十、举办会议：今年1月25日，承办了第一届综合医院口腔科护理学术年会，并邀请北京护理会主任、副主任及北京市的全体口腔护士长参加，并由老年口腔专家做了精彩的讲座，王建荣主任做了精彩的讲话，为全国口腔护理界工作的开展和技术的交流提供了一个广阔的平台。同时协助科室做好了世界美容大会、全国老年口腔会、修复会和全军口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排了精彩的节目。
未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的气消毒保护膜，此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新，因为材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步研究。管理中存在的主要问题，因为诊室较多，人员分散，跟班了解情况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。
期盼在下半年的工作中，我们将根据专科特点和护士的配备情况，进一步加强专科技能和服务水平，组织大家学习专科理论和四手操作配合技术，为护理工作者提供优质的护理配合，加强科研能力的培养，争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理，为患者和工作人员提供更温馨舒适的就诊和工作环境。
考评组的各位领导、同志们：
本人从事牙科工作二十几年于20__年11月取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。
一、职业道德。
我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必须具备。就像对中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任;遵守规章制度，对病人热情周到，一视同仁;为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密;不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。
二、业务水平。
对于我来说在牙科方面还是个小学生，有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够熟练处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，积极学习三基知识，不断学习和引进国内外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者提供优质服务。
三、工作成绩。
我积极参与社会公益活动如：
爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗，2积极为震灾捐款3为地方修路和希望工程捐款4平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。
积极参与继续教育活动，完成了继续教育所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关心病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择一些既便宜效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将继续努力。
以上是我现职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
此致
敬礼!
述职人：__。
20__年__月__日。
各位领导、同志们：
时光飞逝，转眼间来到__x工作已半年有余了，在护士长及主任的正确领导下，在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，认真完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。
过去的半年里，虽然我只是一名小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里，永远没有贫富贵贱之分，我用心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热情和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲，很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。
我的.双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很快乐!
人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。口腔护士在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教导我的老师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望明年，我们仍然能够并肩作战，共同迎来更加美好的生活，共同去创造一个更加灿烂的未来!
尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表：
大家下午好!
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20__新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将20__年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。
关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将良心二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。
二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。
定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守客观、真实、准确、及时、完整、规范十二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
三、针对科内的难点，也就是管理进行了有效的改进，促进素质的提高。
主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。
工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故和不良事件。
四、努力学习，积极进取。
20__年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。五、存在的问题和对策。
1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。
3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。
新岗位述职报告 篇2
尊敬的各位领导：
你们好!
曾经一句“xxxxxxxxxx”让我在电波里了解xxx口腔医院，如今我即将成为xxx口腔医院的一分子，我感到非常荣幸。紧张充实的六个月已经过去了，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢!xxx口腔医院是由：xxx口腔总院、xxx口腔高新分院、xxx口腔正畸中心、xxx口腔种植中心、xxx口腔修复体设计制作中心、xxx口腔牙周保健治疗中心、xxx口腔管理中心等多家口腔连锁机构构成。在别人看来作为总院医务科病历管理岗位，就是每天对病历进行分档和整理工作。其实，病历是医院和患者之间的法律保护工具，也是医患纠纷的法律凭证。
下面是我六个月的述职报告：
在这六个月里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，早上八点前病历送达到各个诊室，晚上五点前要把各个诊室的病历如数收回。但我没有简单去机械的重复，对待每一份病历我都在努力的做好完整清洁、送达准确;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在组长的指导下认真学习相关制度规定，通过实践，找出自己的不足，分析原因后加以改正。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
为了加强病历管理，保证病历资料客观、真实、完整，我院从建院伊始就对病历有着严格的要求。病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。为确保病历的准确完整，我每天都将医生写好的电子病历单页及时分类归档。认真做好病历档案管理、存档等工作，及时完成总院需要的一些材料，并及时将图表、影像、切片等资料存档、整理，确保医生在治疗过程中有文字性的东西有档可查。在做好本职工作的同时，我充分发挥自己年轻、接受新事物能力强等优点，当人员岗位出现空缺时，我都放下手头工作，及时替补，协助医院做好患者分流工作。
建立病历是为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展。所以为了做好病历管理工作，我查阅了有关医疗机构病历管理规定，通过认真学习和结合我院病历管理制度。使我认识到病历管理的重要性和责任感。可以说在半年里，我本人不论在思想上还是在知识上都有了很大收获。在这半年中，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;工作期间，我认真遵守医院的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损医院利益的事情。
半年以来，我虽然在工作上有了新的进步，但我深知这与院领导的正确指导和同事们的大力支持是密不可分的，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。以上是我在xxx口腔医院半年来对自己工作总结。最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力，在此我祝愿我们的医院成为口腔医疗系统中的一面旗帜。
医生述职报告|医师述职报告|乡村医生述职报告。
医生述职报告|医师述职报告|乡村医生述职报告。
新岗位述职报告 篇3
包装工岗位述职报告
一、岗位背景与职责
我在某食品加工企业担任包装工一职已经两年了。作为食品加工企业的一员，包装工是一个非常重要的职位，直接关系到产品的质量和销售。我的主要职责是对已经生产好的食品进行包装操作，确保产品在出厂前具有良好的外观和质量。
二、工作内容与完成情况
1.条理整齐的包装操作：包装工作是一个精细和繁琐的过程，我一直保持着良好的工作习惯。在工作过程中，我按照操作规程，将食品放入相应的包装盒或袋内，并根据产品的要求进行分类、包装和密封，并使用合适的工具和设备完成操作。
2.质量把控：作为包装工，我时刻关注产品的质量。在接收到产品后，我会仔细检查产品是否存在瑕疵或损坏，并及时报告问题。在包装过程中，我会严格按照标准要求进行操作，不仅确保包装的完整性，还要保证产品的保存期限和卫生安全。
3.与其他岗位的合作：在食品加工企业，各个岗位之间的合作至关重要。作为包装工，我与生产线上的操作工、品管人员和仓储人员保持着密切的合作关系。我积极与他们沟通，及时解决问题，并确保产品按时包装、存放和运输。
三、工作亮点与成就
1.高效完成工作：通过不断的学习和实践，我逐渐熟练运用各种包装设备和工具，并找到了一套高效的操作流程。在岗位上，我经常能够提前完成任务，并保证包装质量。
2.团队合作精神：作为一个团队的一员，我非常重视团队协作。我积极参与团队的沟通和讨论，与他人分享经验和技巧，互相学习和帮助。在工作中，我也经常主动帮助其他岗位的同事，共同完成任务。
3.质量改进与问题解决：在工作中，我经常主动发现和解决问题。通过观察和分析，我能够及时发现包装过程中可能存在的问题，并积极与相关部门沟通解决。我也曾提出一些建议，以改进包装工作流程和提升产品质量。
四、存在的问题与解决方案
1.繁重的工作量：作为包装工，工作量是相对较大的，尤其是在高峰期。为了更好地完成工作，我计划在生产线上增加一些协助包装的员工，以提高工作效率。
2.技能提升：作为包装工，我认识到自己的技能还有待提升。我计划参加一些相关的培训课程或研讨会，提升自己的包装技巧和知识水平，以应对不断发展变化的包装需求。
3.安全意识的加强：在包装工作中，遵守安全操作规程是非常重要的。为了提高安全意识，我将进一步加强自己的安全知识学习，提醒自己随时保持警惕，并严格按照安全要求进行操作，确保自身和他人的安全。
五、展望与建议
作为一个包装工，我将继续努力，为企业的发展做出更大的贡献。在未来的工作中，我希望能够提高自己的技术能力和专业知识，创新包装方法，改善包装质量，提升产品的竞争力。同时，我也希望企业能够给予我更多的培训和发展机会，以便我能够更好地适应快速发展的包装行业。
在总结中，我要感谢公司的指导和支持，感谢团队的合作和帮助，让我能够更好地完成包装工作。我相信，在大家的共同努力下，包装工作会越来越好，企业的发展会越来越稳步。我会继续为公司贡献自己的力量，共同实现更好的未来。
新岗位述职报告 篇4
机电岗位年度述职报告
一、工作概述
时光荏苒，转眼间又到了年度述职的时刻。作为机电岗位的一员，我怀着满腔的热情和责任感，向各位领导报告本年度的工作情况。
作为机电岗位的负责人，我牢记岗位职责，始终保持高度的责任意识，全年扎实开展了各项工作。具体而言，我主要负责协调和管理机电设备的运行维护，提高设备的效率和稳定性，并积极参与相关的技术改进项目。
二、工作亮点
在过去的一年里，我在以下几个方面取得了一些较为突出的成绩，具体如下：
1.设备维护与修理：我及时响应各部门的设备维护需求，并与维修团队紧密合作，确保设备能够及时地得到维护和修理。同时，我还加强了设备日常保养工作，并制定了维护计划，有效提高了设备的使用寿命和效率。
2.技术改进项目：针对一些设备存在的不足和问题，我积极参与了一些技术改进项目。通过引进新的技术和设备，我们成功解决了一些设备的老化和故障问题，提高了设备的稳定性和生产效率。
3.安全管理：作为机电岗位的负责人，我始终将安全管理摆在首位。我加强了对设备安全操作规程的宣传和培训，提高了员工对设备安全操作的意识和能力。同时，我还积极参与了安全检查和隐患排查工作，确保了工作环境的安全和稳定。
4.团队合作：作为团队的一员，我积极与其他部门的同事进行沟通和合作。我与维修团队密切协作，及时解决了一些设备故障和问题。同时，我还与其他岗位的同事共同努力，提高了整个团队的协作和效率。
三、存在的问题
在开展工作的过程中，我也意识到了一些存在的问题，具体如下：
1.工作透明度：我在工作中还存在一定的工作透明度不足的问题。这主要体现在我与其他岗位之间的信息传递和沟通上，导致我无法及时获取到一些相关的信息和需求。
2.技术知识更新：由于机电岗位的技术发展迅猛，我在某些领域的技术知识更新不够及时，导致我在一些技术改进项目中的参与和贡献有所不足。
四、下一步计划
为了进一步提高机电岗位的工作效率和质量，我制定了以下几项计划：
1.加强沟通与协作：我将进一步加强与其他岗位之间的沟通和协作，及时获取到相关的信息和需求，确保工作的顺利进行。
2.学习与提升：我将加强对新技术的学习和研究，不断提升自身的技术水平和专业知识，以更好地参与技术改进项目和解决问题。
3.持续改进：我将积极参与团队的持续改进工作，通过不断寻找问题和改进方法，提高团队的工作效率和质量。
五、总结
过去的一年，我在机电岗位的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我将认真总结经验教训，制定合理的计划，不断学习和提升，以更好地履行机电岗位的职责，为企业的发展贡献自己的力量。感谢各位领导一年来对我的支持和鼓励，我将再接再厉，不辜负您们的期望。谢谢！
新岗位述职报告 篇5
自去年8月底进入公司以来，本人严格遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护集体荣誉。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。回顾这过去的4个月，即是忙碌又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我已完全融入到了长江这个大家庭中，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将20xx年来的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，是一个服务性质的部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。俗话说“一份耕耘一份收获”，自从进入公司以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，也感到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向周围的领导和同事学习，吸取经验。
经过不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经验，从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
在工作期间，遇到的各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、尽心尽责，努力做好日常工作
1、每天8：00前开启LED更新天气预报并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修；
2、做好办公室的清洁；
3、来访人员接待及指引，配合做好应聘者信息登记；
复制办公文件、制作办公表格等；
归档，对于没用的及时销毁。
6、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去；
7、整理每天的报纸及邮件；
8、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水；会议时要及时添加茶水；会议结束后做好会议室的清洁；
9、整理会议记录；
管理公司图书，并及时记录图书借阅登记；
下班时关闭LED灯，确定空调、电脑的电源关闭；
安排交付的其他工作。
三、存在的不足之处
因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，反思出自己的不足之处。
精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
做事草率的情况。
四、对自己的建议
同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己对待所有事情。
服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
在此我要感谢我的领导和同事们给予我工作期间的关怀与支持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能一如既往的给予批评和指正，帮助我不断进步。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的.挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
银行支行长述职报告3篇
行动是开始了解的一部分，而知识则是取得成果的关键。在我们日常的学习和工作中，撰写报告是一个必不可少的任务。你是否知道如何写这次的报告呢？本文将会从多个角度深入探讨和分析“银行支行长述职报告”，希望您能认为这篇文章有价值，将其收藏起来！
银行支行长述职报告(篇1)
，我在支行的正确领导和同事们的支持下，按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行支行的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
今年来我认真学习政治理论，用理论武装自己的头脑，提高政治思想觉悟，在思想上与支行保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从支行领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的`需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习金融方面的国家方针政策和业务工作知识，还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好银行金融工作提高科学执政、民主执政、依法执政的水平打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了国家的金融工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩，这一点我自己感到很欣慰。
我在支行分管储蓄、内控、文明服务、工会计生等工作，这些工作都是支行的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动支行整体工作又好又快发展。这里面，我主要做了八方面工作。
1、抓好自身建设，全面提高素质。我分管储蓄、内控、文明服务、工会计生等工作，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，特别是涉及分管工作方面的政策法规与业务技能，把它学深学透，领会在心中，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。同时，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。
2、做好服务工作，奉献自己力量。我是支行一名分管领导，做好服务工作是关键。我把自己看作是支行里的普通一兵，开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得大家的满意，一心一意搞好工作，全面提升支行工作质量，促进支行各项工作的发展。
3、抓好队伍建设，全力做好工作。要搞好分管工作，队伍建设是根本。首先，我切实担负好管理职工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。
增加储蓄存款是我分管的一项主要工作，我认真谋划，积极活动，切实做好储蓄工作。一是落实增加储蓄存款的工作任务。年初，我就及时召开了储蓄工作会议，将存款任务目标层层分解到月，细化到人，做到了存款工作早安排，目标早明确，措施早落实，成效早实现。同时开展了以增加储蓄存款为主要内容的劳动竞赛活动，迅速掀起了一场人人为先的增加储蓄存款高潮。二是强化公关，加大对公存款的力度。我把对公存款作为一项突出工作来抓，在摸清当地各行政企事业等部门开户分布情况的基础上，加强与财政、卫生、学校等部门的联系，突出抓好以基本户、系统户、财政户的对公存款，努力稳老扩新，突破性地抓好了私企个商、群团组织、行政事业等客户的储蓄存款工作
优质文明服务是金融行业永恒的话题，我把优质文明服务落实到行动上，要求每个干部职工做到三点：一是摆正位置，认真做好服务工作，消除思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实各项服务措施。二是苦练基本功，提高业务技术和熟练程度，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好工作必备的知识与技能，努力为客户做好新产品服务工作，为我们支行创造良好的发展环境。由于我着重抓了优质文明服务工作，今年，我支行两个网点被市行评为最佳网点。
金融业不断涌现的案件给我支行敲起了警钟，我把加强内控、防范金融风险工作放在首位，加强对职工风险防范教育，提高职工认识，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。要求网点负责人以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作；平时对职工多督促检查，做到有错必究，违规必罚；多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，努力实现零违规、零差错，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。通过这些措施，我支行的内控工作取得新突破，内控差错从来不达标实现了达标，努力向零违规、零差错目标迈进。
减轻工作压力，丰富职工业余生活，打造一个和谐温馨的工作环境，是工会的一项重要工作。为此，我认真努力组织各类工会活动，通过健康有益、积极向上的活动，培养职工情操，增强职工身体素质，提升支行的凝聚力和向心力。在开展的各类文体活动中，我支行获得了好成绩，大堂经理演艺比赛和汽排球比赛获均获得第一名，为支行赢得了荣誉，提升支行在外界的形象。
我认真抓好计生工作，通过计生工作教育宣传，提高了婚龄人员对计划生育工作重要性的认识，做到响应国家号召，认真贯彻执行计划生育基本国策，没有出现计划外生育等违反计生工作的情况。
我深刻认识到不正之风与腐败行为关系到人心向背，影响着各项工作的发展。我认真学习支行有关预防不正之风与腐败行为的文件与精神，始终把它当作一项重要工作来抓，做到严格要求自己，努力提高自己各方面素质。在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。
1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透。虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
2、工作上把握全局能力不足。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对支行整体工作则考虑得不深。工作上有本位思想，大局意识不够强。
3、工作作风上与职工群众联系不够密切。我与职工群众的联系、沟通不多，有时了解情况不够全面。对职工群众布置工作多，要求完成任务多，就事论事多，贯彻管理意图多，征求意见听取建议少。
一要勤奋学习，提高思想认识。作为一名支行领导干部，我要认真学好科学文化与业务知识，提高工作本领，切实做好自己分管工作。
二要提高素质，努力工作。我要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，为加快支行工作发展做贡献。
三要创新工作，全面拓展业务。我要在工作中进一步提高大局意识、服务意识和创新意识，真抓实干，开拓进取，不断开创储蓄工作新局面，创造良好工作业绩。
四要进一步建立内控机制，防范经营风险，做到合法合规经营，确保安全无事故。
我的述职报告完了，谢谢大家！
银行支行长述职报告(篇2)
XX年，我以高度的责任感和饱满的工作激情承担了分行办公室、党委办公室、人力资源部和合规、监察等五个管理部门的职能。立足本职岗位，组织办文办会、推动日常办公、抓好优质服务、加强安全管理、建立规章制度、开展群众路线教育活动、履行合规监察职能、营造企业文化、协调内外关系等具体工作，克服人手少、兼岗多、事务杂等困难，确保了分行行政办公正常运转、业务规范合规合法、安全平稳运行。分行被评为“XX市金融机构安全防范优秀单位”和“XX区金融机构安全防范优秀单位”；被总行评为服务管理工作良好分行，分行营业部被评为良好网点；群众路线教育活动工作获总行督导组肯定。现将XX年工作述职如下：
一、规范运行，将办公室职能作用的发挥体现在办文办会和推动日常办公的效率上
一是提升服务意识和理念。针对办公室人员新手多、新员工多的实际情况，我从办公室工作职能和理念入手，以会代训，对员工进行洗脑。一是提出了办公室工作做好二个服务，即为领导服务讲究一个“早”字；为群众服务讲究一个“快”字。二是加强作风建设，立好办公室规矩，建立工作秩序，带好队伍，按照X行长对办公室要求“敬业、保密、协调、团结、争先”的要求，做到“二长二短加二圆；三事三多一了安”。要求每位员工建立每周工作日志和卫生值班日志管理。
二是提高公文运行效率和质量。全年共收文XXXX件，行发文XXXX件，审核签报XXXX件，做到传送及时，办理准确，实现了无错传、无漏传，无漏办、无积压。亲自起草修改文件材料，印发了分行会议管理办法，明确了各类会议流程管理，做到分工明确，责任到人；对文件传递分办力求精准；保证各类文件拟办、流转、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层单位，确保政令畅通。文件阅办完毕后，及时办结归档。
三是强化督办工作力度。严格抓好行领导交办和批办的事项，对各个部门处理公文执行进度进行追踪，对总行、省机关事业单位等有关部门下达的通知、文件、任务等，第一时间向领导反馈。
四是严把关印章管理关口。严格按照执行印章使用审批制度，每次用印严格履行批准手续，确保了印章使用的合法性和安全性。
五是推动行政日常办公，做好行政接待。全行共组织召开分行党委会XX次、行长办公会XX次、行务会XX次全员大会XX次和各类专题会XX多次。除必要的会议和公文以外，通过合并会议和事项，精简内容和流程。在推动日常办公方面，抓考核制度的督办落实。带队检查考勤、卫生、着装、环境，对着装检查情况进行通报。加强值班室管理，建立值班登记、严格查岗考核。建立办公用品物料管理审批制度，推动各项办公秩序的建立。XX年接待总行领导来分行调研、指导和相关部门进行开办费审计，党务工作、合规工作、服务工作等多项检查，同时接待人民银行、银监局、社会治安综合治理办公室和相关地市领导来行检查和来访。承办了XX省辖内股份制银行监管通报会等会议。
六是加强安全保卫工作，杜绝治安刑事案件和责任事故发生。重点围绕防抢、防盗、防火等方面的演练，提高员工的安全防范能力。每月针对110报警联动，红外布防，监控等方面的检测，夯实技防物防基础。加强制度建设，严格落实各项规章。修订了《XX银行XX分行处置突发事件应急预案》。坚持开展每月安全排查，保证安防设备运行平稳。围绕“打、防、控”一体化建设，扎实开展治安防范、综治宣传和培训等社会治安综合治理工作，履行了企业“保一方平安”的神圣职责。
二、强化责任，将参谋助手作用的发挥体现在建立规章制度和营造企业文化的氛围上
XX分行作为一个新建行，百业待兴。我力求将XX银行成熟的管理办法，结合XX分行实际，进行修改和完善。
一是梳理完善各部门岗位职责，为部门负责人制作了岗位说明书，明确了部门及个人的岗位职责和要求。制定了员工录用、聘用、提拔、辞职流程并制图上墙。落实业务流程一纸通，编写了员工培训《掌中宝》。
二是起草制定相关制度办法。我在起草了分行四年发展规划纲要、分行创先争优方案、分行群众路线教育活动系列方案和报告、两个80%总结报告的基础上，先后制定了分行舆情管理办法，双百分绩效考核办法、信息宣传工作方案、三方人员星级考核办法、分行会议管理办法、分行大楼环境管理办法、分行员工行为管理办法，分行大楼空调管理办法、分行安全应急管理办法、分行考勤管理办法、分行车辆管理办法、分行食堂管理办法，分行行政值班管理办法、分行服务长效机制、分行营业网点规范化服务标准等20多项制度，初步建立了行政管理基本的制度体系。
三是加强信息宣传和舆情管理工作。运用分行内部展板和信息动态对十八大精神和日常业务和管理工作动态进行宣传，及时上报总行办公室，并在XX金融、XX日报、XX网等媒体上进行宣传。分别通过XX卫视、XX三套的电视媒体，《XX都市报》、《XX日报》等报纸媒体，XX网、新浪XX等网络媒体以及电台、公交车身、杂志等渠道进行了品牌宣传，进一步扩大XX银行的品牌影响力。全年采用XX多篇信息和《分行营业部大堂经理优质服务二三事》等文章。组织参加XX省银行业协会布置的在XX广场开展消费者权益日宣传和人民银行XX中心支行布置的金融知识宣传服务月大型宣传活动。组织全行人员撰写会计检查XX通报后的心得体会和我为岗位作贡献等学习文章。在协调内外关系方面，将负面舆情压缩在可控状态。保持与省市金融办、人民银行、银监局、银行业协会的汇报联系，积极与媒体沟通、联系，平衡各类媒体之间的利益关系，主动争取指导、支持和理解，营造良好外部发展环境。
四是营造“六个一流”文化氛围。通过开业庆典、卡拉OK联欢晚会、新年酒会、冷餐会、五四演讲比赛，行庆周年演讲、团委改选等每一次大型活动，让华夏文化展示出来，在环境场地布置、主题背景设计、视频录像播放等方面，追求丰富、有序、热烈、紧凑的文化氛围。让新员工开阔眼界，增强自信心、自豪感和凝聚力。
三、严谨务实，将精细管理的过程体现在人力资源管理和人员培训的细节上
在人力资源管理工作方面，围绕分行中心工作，不断提升工作质量，制定了“双百分”绩效考核办法，创造性地形成新员工培训体系，不断地满足群众合理诉求，充分发挥绩效考核和人力资源对全行发展的支持和保障作用。
一是完善绩效考核机制，制定了《XX银行XX分行20xx年年度绩效双百分考核分配办法》，引入了岗位指标、评价指标和贡献积分，并根据专业条线对员工进行考核。制定了《XX银行XX分行三方派遣人员星级考核制度》，为三方派遣员工营造良好的晋升通道。
二是优化人力资源配置。采取“外部引进”和“内部培养”并重，不断充实干部员工队伍。XX年分行共引进正式行员XX人，其中X级以上管理人才XX人，X级以上经理级人才XX人，充实了分行的管理团队，有效保障了分行的发展。干部员工队伍得到充实、结构进一步优化。内部培养提拔X人，其中X级以上经理级提拔X人，X、X级管理人才X人。坚持把有限的编制资源使用到紧缺岗位、业务急需岗位上。其中引进一线营销人员XX人，占引进人员总数的XX%。同时分行不断加强对国际业务、财富管理等业务领域的人才引进，录用了X名国际部人员和X名理财管理专员，大力支持分行的新兴业务发展。为分行营业部配备了2名大堂经理，1名大堂助理，提升了网点客户服务水平。分行人员配置较为稳定，符合总行人员管理要求。
三是加强新员工培训，开展人才库人才入库工作。XX年累计组织社会招聘X次，面试人数XXX多人，录取了XX多人；收到校园招聘简历XXX余份，初步确定拟录取XX位大学生，作为开立支行网点的储备人才。全年共实施培训项目XXX次，其中集中面授培训XXX次，在线培训XX次。为配合分行新支行网点的建设，分行XX年在XX财经大学等一本高校招录了XX名大四、研三的实习生，作为储备人才。分行行领导及部室总经理亲自为这些新入行的员工进行授课，并现场回答新员工的疑难问题。我亲自编写了统一培训教材《XX分行新员工掌中宝》，开设了会计技能培训、礼仪培训、师带徒跟岗培训等一系列培训项目，形成了一套实践性强、操作性强的新员工培训体系。贯彻落实了总行加强人才储备与培养的精神，加大内部干部选拔和培养，进行了人才库人才的选拔工作。XX年分行选拔X类人才XX人、X类人才XX人，推动了分行内部干部的培养工作。
四是完善党委工作制度，加强干部任用管理。严格执行总行下发的干部聘任管理办法，对分行提拔的X级及以上干部均采用票决制度，对需要破格提拔的严格履行报批手续。XX年分行共提拔X级及以上干部XX人，其中破格提拔X人，均履行了破格提拔手续，符合总行相关文件的要求。
五是加大专业管控力度，规范工作流程，确保本专业不发生重大案件。每季度进行考勤排查和员工异常行为排查，未发现的异常问题。XX年分行已执行强制休假XX人，强休率达到100%，轮岗不需要实施。出入境审查方面，分行正式行员已经全部报备至XX市公安局出入境管理中心，并严格证照审批流程。
四、严格落实，将“XX服务”的品牌体现在服务体系的建立和服务水平的提升上
XX年分行办公室把服务效能的提升作为一项十分重要的工作。一季度，总行“神秘顾客”检查我行仅得XX分，到二季度上升至XX分，三季度再次上升至XX分，全行排名也由最初的XX名上升到X名，分行和营业部分别被总行评为良好银行和良好网点，为新建行“XX服务”的品牌的建立打下了良好基础。
一是落实“一把手负责制”，强化服务工作的组织部署。制订了分行文明规范服务体系长效机制，明确了组织机制、检查机制、考核机制、培训机制、动态管理机制。分行行长担任分行文明规范服务工作领导小组组长，各分管副行长对条线的服务工作分片包干。同时制订了《XX银行XX分行营业网点规范化服务标准》，以统一全行品牌形象和服务标准，打造XX银行特色服务品牌。制订了XX年文明规范服务工作计划，将相关工作按进度落实到相关单位。分行办公室和在营业部专门落实了服务管理人员，上下协同，将服务工作一抓到底。
二是强化检查推动，狠抓过程管理，形成整体联动。分行文明规范服务工作小组坚持每季召开专题会，研究服务工作中的问题，检查推动服务工作的落实。建立营业网点日常检查、分行专业部门检查、分行服务小组检查、总行“神秘顾客”检查的“四维”检查制度。每月由分管副行长带队，分行办公室、会计部、信息技术部等部门通过调阅监控、现场检查、抽查管理工具等多种方式，对网点硬件设施环境、服务人员服务技巧、服务规范和服务礼仪进行联合检查，发现问题现场提出整改意见。
三是狠抓员工培训，提升服务能力。先后2次邀请XX咨询公司开展网点导入式培训和效果检验培训。办公室组织了《XX银行营业网点规范服务手册》的专项培训，一季度重点是服务礼仪，二季度重点是服务营销，三季度重点是投诉处理。针对大堂服务比较弱的问题。我还组织了《赢在大堂》、《银行公文标题写作》和《商业银行新员工应具备的九种能力》培训，以案例的形式对大堂经理服务用语、商务礼仪和营销技巧等内容进行了深入浅出的讲解。分行各条线累计开展了业务培训XX次。分行在X月底还举办了首届全员技能比赛，提升了全员服务意识。
四是狠抓专项提升，确保一线服务水平。一季度总行“神秘顾客”检查中XX分行排名XX。分行班子高度重视，党委会对此专门研究，逐条分析扣分项目，制定整改措施。为解决柜台服务人员对客户关怀不够的问题，我在四月份组织开展了营业柜台“七步曲十句话”服务主题活动，要求柜员必须熟记营业柜台“七步曲十句话”内容和相应规范要求，快速提升分行营业部整体服务水平。三季度，我行在总行“神秘顾客”检查中在“网点环境”、“营业设施使用”、“仪容仪表”和“投诉处理”等4项检查内容中获得满分。
五、任劳任怨，将群众路线教育实践活动的成效体现在规范动作和扎实有序的推进上
从XX年X月份开始，我承担了分行党的群众路线教育实践活动的具体落实工作，坚持高标准、严要求，认真谋划、精心准备，扎实做好专题民主生活会各项准备工作。一个人任劳任怨、加班加点地兼职承担了系统内其他分行X人以上的具体推动工作，起草了近XX万字的材料。先后起草了活动方案、实施办法和动员报告，开展问卷调查，广泛收集群众意见，提炼归纳存在的问题，组织班子和党员干部的集中学习，起草并XX多次修改分行党委班子对照检查材料、班子民主生活会汇报、整改材料和调研报告，领导干部个人整改材料，两个80%调研报告，正风肃纪的自查报告，制度建设报告。编写了XX多期活动简报，加强与总行活动办公室和督导组的沟通，落实专题民主生活会各项议程。计划修订完善X项制度，包括《XX银行XX分行重点工作报告制度》、《XX银行XX分行营销工作指引》、《XX银行XX分行绩效考核办法》、《XX分行业务招待费制度》、《XX分行公务用车制度》。计划新制定X项制度，包括《XX分行领导班子定期调研制度》、《XX分行领导接待日制度》、《XX银行南昌分行员工AB角补充制度》和《XX银行XX分行三方人员星级考核制度》。较圆满地完成了活动所要求的各项规定动作。
推动和落实分行群众路线教育活动整改成果。提高奖金发放水平，从X月份开始降低了对后台员工业绩考核要求，奖金预发比例由XX%提高至XX%；从X月份开始降低了总行专业检查通报后的处罚力度，多以批评教育提高为主；增加员工福利，X月份返还了为解决员工流动性大问题存在员工名下的行服押金，为每位员工发放洗衣卡、办公电暖器、生日蛋糕券，为每人增做了X套行服和羊毛衫，购买了补充医疗保险和重大医疗保险。组织全行员工进行体检。
六、统筹兼顾，把总行内控管理的落实体现在合规管理和监察工作的要求上
合规工作在总行合规部、分行党委以及当地监管部门的关心指导下，认真贯彻落实总分行年度工作会议精神，围绕分行的中心工作，强化制度管理，统筹专业检查，推动问题整改，做好监管联系互动，在合规管理、案防排查、监管联动等方面做了大量的工作，确保了各项业务规范、合规、合法、安全运行。一是完善风险与内控体系，统筹全面风险管理。XX年分行共召开了四次风控委员会会议对文件具体要求进行强调。制定了《XX分行XX年合规和操作风险管理工作安排》明确了分行XX年合规管理工作的重点，确保《XX银行内部控制手册》的全面贯彻执行。三是统筹专业检查，制定分行全年检查计划。XX年分行共接受外部监管部门及总行检查X次，稽核检查发现问题XX个，整改率100%；总行条线检查发现问题XX个，整改率100%。分行综合整改率达100%。四是落实监管要求，持续开展“员工行为管理年”专项治理活动。通过制定方案、强化宣传、等一系列措施，提升分行的合规经营水平和规范服务能力，对建立合规运行的长效机制起到了积极的促进作用。五是落实案防工作要求，组织开展风险排查活动。最大限度排除风险隐患，实现案防关口前移。
纪检监察工作强化“一岗双责”，坚持以“零案件”为目标，有序推进案件风险防控，积极开展廉政风险防范，切实加强领导干部作风建设，为构建和谐分行提供了有力保障。一是党委书记亲自抓，强化责任意识，确保党风廉政建设责任制落实到位。制定量化考核实施细则，严抓党风廉政建设责任制的落实。二是履行“一岗双责”，强化监督排查，建立健全案件风险防控体系。实现严守“杜绝重大案件和重大事件”、“不发生重大系统事件”两条底线的工作要求。分行聘请了省公安厅经侦大队专家授课，让现场员工时刻提高风险意识、保留合规操作意识，清楚认识到依法经营的重要性。三是健全惩防体系，进一步推进反腐倡廉建设。组织开展反腐倡廉警示教育活动。分行领导班子、机关各部室和支行负责人以及部分员工代表共计XX人在分行行长XXX的带领下，参观了省纪委反腐倡廉教育基地。全面建设分行廉政建设园地。通过OA网站、食堂、楼道宣传栏、展板以及阅览室建设等载体，设立廉洁活动园地。四是建立健全党务公开监督机制，抓好重点事项专项监督。各部室有效落实“三重一大”决策制度。五是严肃员工违反业务行为规范的问责。XX年，未发生重大实质性违规行为，未发生违规问责案例。
在XX银行XX分行一年多的工作经历是我人生中到目前为止最为紧张忙碌的阶段，平时虽然工作很累，但身心愉悦。虽然强烈地感受到了外部市场竞争带来的巨大压力，但更多的感受到了分行领导以及身边同事们的亲切关怀、敬业精神和人格魅力，使我对XX银行XX分行产生了强烈的归宿感和荣誉感。个人还利用业余时间编写了《商业银行大堂经理读本》一书，被中国银行业协会采用并组织专家修订，由中国金融出版社面向全国发行。我非常珍视和珍惜来XX工作、学习的机会，也更加热爱并能胜任我所从事的工作，做到一心扑在工作上，以行为家，加班加点，夜以继日，任劳任怨，用心做事，真诚做人，廉洁自律，慎重交友，洁身自好，不计较个人得失。
银行支行长述职报告(篇3)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我自20xx年12月起担任XX支行行长至今，负责该行的全面工作，在这一年多的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结全行员工认真完成各项指标，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下：
一， 基本情况
永安市XX支行成立于20xx年12月25日，占地面积862平方米，现有ATM机1台、存取款一体机2台，自助终端1台，网银体验机1台，是一个全功能的营业机构。
现有员工9人，其中女员工8人，占比88.89%，全部为大专以上学历，是一支高素质、高效率、优业绩的营销团队。
做为第一任支行长，我在感到压力重大的同时，也感受到行领导的信任与支持，因此我始终兢兢业业的工作，勤勤恳恳的努力，带领XX支行本着以“客户为中心”的服务理念，积极主动的发展各项业务
二、任职期限内工作及职责履行情况
（一）业务发展情况：
目前XX支行只开办了个人负债业务：
1、金融资产：20xx年12月至20XX年5月31日，在一年多的时间里，支行金融资产累计净增达6120万元，其中储蓄余额净增4188万，理财类资产结余1932万，其中基金结余489万，
理财结余1257万，国债结余184万；在全区自营及代理网点中名列前茅；发展5万以上VIP客户300户，金融资产达4599万。
2、信用卡：做为个金业务收入的有效补充，在开业之初就响应支行精神，将该类业务做为重中之重来抓，截止5月31日，信用卡累计进件1676张，发卡1479张，总授信额度4975万元。
3、中间业务：截止5月31日，XX支行累计销售理财业务7039.9万。
4、聚丰资产：在第三季“聚丰行动”活动中，XX支行金融资产净增全省排名第13名，并获得第四组营销奖励。
5、电子银行：累计发展网银2097户，手机银行1970户。
6、客户结构：XX支行目前有客户数3013户，其中5万以上客户数300户，资产达4599万，30万以上中高端客户30户，资产达1755万。
7、卡业务：从开办至5月，累计发放绿卡2249张，目前结存卡户2145户，卡均余额7330元，在永安辖内自营及代理网点中排名第一。
（二）在思想工作方面：我始终坚持勤政廉洁，努力提高自身素养。做为一名党员，时时以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。不计个人得失，团结同事，尊重他人，能和同事打成一片，办事公道正派，责任不推诿，
遇难不回避。作风民主，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。在日常工作中，我认真学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级行的战略部署和要求，通过政治理论学习，不断提高自身的思想素质，并结合实际，将所学知识不断的应用到实际工作中。
（三）内部控制管理
我始终坚持经营与管理并重，管理是为了更健康发展的经营理念，不断强化内部管理：
1，在大力发展业务的同时，注重内部管理工作，坚持每周一次的学习制度，使员工牢固树立了安全就是效益的思想。
2，开展形式多样的内控教育活动，以制度为中心的管理教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。
3、开展了案件隐患学习制度，我行每月针对内控、案件隐患进行了学习和分析，进一步加强内部控制制度教育，建立健全内控管理体制和工作机制，促使我行内控管理水平有一个新的提高。
4、加强对问题的整改，针对自查或上级行检查发现的问题及时进行整改，并整理汇总，定期进行学习，杜绝屡查屡犯情况的发生。
（四）合规风险防范
我认真组织学习《高管人员防范合规风险履职监察要点》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《高管人员廉洁从业手册》及相关规章制度，充分认识到作为高管人员在合规经营、防范风险以及案件防控中的重要责任和关键作用，将防范合规风险履职工作与日常经营管理相结合，带头学习并贯彻执行各项规章制度。并要求员工在对待内部人员与客户上要一视同仁，共同守规，营造合规氛围。按要点逐条对照，定期开展自查，将合规进行到底。
（五）提高服务水平
“卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工”，XX支行始终坚信服务的好坏决定了业绩的好坏。员工们始终坚持“以客户为中心”的服务理念，因为心中装着客户，才会为客户着想，才会有笑得自然、说得中听，做得开心。做为一家新成立的支行，只有让客户感受到我们的专业和热情，享受到宾至如归的感觉，才能够留住客户，才能够实现支行长期高效的发展。为了做好服务工作，支行对员工们提出以下要求：一是热情服务，时刻保持灿烂的微笑面对客户，让顾客一来到网点，就好像回到家一样的温馨，来到柜台，就好像见到友人一样的亲切。以此留住客户，和客户建立长期良好的关系。二是主动服务，客户一到网点，大堂经理就上前欢迎并引导客户，让客户有一种宾至如归的感觉。柜员叫号之后，都会主动迎接客户，请其入座，
以对待贵宾的礼仪方式对待每一位客户。三是规范服务。女员工上淡妆，着正装，优雅大方，让客户来到XX支行都有眼前一亮的感觉。同时坚持做到服务“四声”，即来有迎声、问有答声、访有回声、去有送声。
正因为她们的优质服务，XX支行在省行开展的网点转型、服务检查、神秘人检查中，都获得了优异的成绩，并在服务会议中得到了上级表扬。
（六）履行社会责任，加强企业文化建设
在做好业务发展的同时，支行还注重社会责任的履行，部分员工开始自发的履行一些自己力所能及的社会责任，涌现出了不少感人事迹。客户经理xx从20xx年开始，先后资助了四名困难儿童，帮助他们完成学业，但她从未在工作当中提到她为失学儿童提供帮助的点滴，而是默默地付出，直到一次同妇联的业务往来中我们才知晓其这一善举，她的表现深深触动着我们这个集体的每一位成员。相信有了这份正能量，XX支行必将承担起更多的社会责任，为社会做出更多的贡献，也相信在团队中有这种关爱之心，必将使这个集体越发的强大，这种“关爱精神“的聚集必将引领我们取得更辉煌的成绩。
谢谢大家！
述职人：xx
20XX年x月x日
述职报告有亮点
探讨与“述职报告有亮点”相关的话题是本文的中心思想，请继续留意我们的更新。一般而言，只有实践能克服经验的错误，每当我们的任务结束后。报告的用途越来越大，报告可以帮助我们进行某一阶段的工作学习复盘。
述职报告有亮点 篇1
《述职报告亮点幼儿园》
一、引言
亮点幼儿园是一所致力于提供优质教育服务的幼儿园。自建立以来，我们始终秉承“以幼儿为本，关注整全发展”的理念，注重幼儿的身心健康和全面发展。通过努力创造良好的学习环境、开展多元化的教育活动，我们得以取得了令人瞩目的成绩和口碑。
二、教育理念
1.以幼儿为本
亮点幼儿园坚信每个幼儿都是独一无二的个体，注重关注和满足每个幼儿的成长需求。我们将幼儿视为教育工作的中心，为他们提供温馨、关爱、安全的学习环境。
2.关注整全发展
我们注重幼儿的全面发展，重视幼儿的智育、体育、德育以及艺术素养的培养。通过有趣、富有挑战性的教育活动，促进幼儿能力的充分展示和发展。
三、教育环境
1.绿色健康的校园
亮点幼儿园致力于营造一个绿色健康的校园环境。我们拥有独立的园区，孩子们可以在宽敞明亮的活动室、户外的游戏场所进行各种活动。我们注重环境的整洁和安全，为幼儿提供一个舒适、安全的学习环境。
2.教育设施多样化
亮点幼儿园拥有适合幼儿成长发展的各类教育设施，包括图书角、美术区、拼图区、音乐区等。这些设施不仅能满足幼儿的学习需求，还能激发他们的学习兴趣和创造力。
四、教育活动
1.主题教育活动
亮点幼儿园注重开展主题教育活动，通过激发幼儿的好奇心和主动性，培养他们的学习兴趣和能力。我们会定期组织各类主题活动，例如春游、亲子运动会、文艺汇演等，为幼儿提供全方位的学习和展示平台。
2.多元化的课程设置
亮点幼儿园的课程设置广泛丰富，包括语言、数学、科学、音乐、美术、体育等方面。我们注重将幼儿的学习与生活相结合，通过寓教于乐的方式，引导幼儿主动学习、实践探索。
五、师资力量
1.高素质的教师团队
亮点幼儿园拥有一支高素质的教师团队。他们具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够根据幼儿的发展需求制定个性化的教学计划。同时，园方积极推行教师培训，提供专业的发展空间，努力提升教师的教学能力和专业水平。
2.和谐融洽的师生关系
亮点幼儿园注重培养和谐融洽的师生关系，教师与幼儿之间形成了亲近友善的氛围。教师们耐心倾听幼儿的需求，与幼儿保持良好的沟通互动，为幼儿提供关爱和指导。
六、家校共育
亮点幼儿园重视与家长的紧密合作，积极鼓励家长参与到幼儿的教育过程中。我们定期开展家长会、亲子活动等，为家长提供家庭教育的指导和支持。通过家校共育，我们能够更好地关注和满足每个幼儿的成长需求。
七、结语
亮点幼儿园始终致力于提供优质的教育服务，关注幼儿的整全发展。通过良好的教育环境、多元化的教育活动和高素质的教师团队，我们为幼儿创造了快乐、积极的学习体验。我们将一如既往地努力，不断提升教育质量，为每个幼儿的成长奠定坚实基础。感谢各位领导、家长和幼儿对我们的支持和信任！
（1065字）
述职报告有亮点 篇2
亮点人才工作述职报告
近年来，我在亮点人才工作岗位上担任职责，并在这个过程中取得了一系列的成就。今天，我将向大家详细介绍我在亮点人才工作方面所取得的成绩和经验。
作为亮点人才工作的负责人，我致力于为公司引进和培养优秀的人才。我建立了一个完善的人才招聘渠道，采取了多种方法，包括网络招聘、校园招聘和猎头公司合作等，以确保能吸引到高素质的人才。我还与各大高校建立了战略合作关系，为公司提供源源不断的人才储备。在我的努力下，公司的职员素质明显提高，新招聘的员工也能快速适应工作并在短时间内表现出色。
我注重培养公司内部的潜力人才。我建立了一个完善的培训体系，为员工提供多种学习和发展的机会。这包括内部培训、外部培训和参加专业会议等。通过这些培训，我鼓励员工不断学习和提升自我，培养他们的专业能力和领导潜力。我还制定了个人发展计划，并定期与员工进行一对一的沟通和评估，帮助他们发现自身的优势和不足，并提供相应的解决方案。通过这些努力，我成功培养了一批优秀的潜力人才，使他们成为公司的中坚力量。
除此之外，我还注重激励和奖励员工的表现。我设立了一系列的激励机制，包括员工评优、优秀员工奖金和晋升机会等。我会根据员工的绩效和贡献情况，及时给予肯定和奖励，激励他们继续努力。同时，我也成立了员工表彰大会，定期表彰和展示员工的优秀表现，让他们感受到自己的价值和成就。这样的激励和奖励机制，有效地提高了员工的积极性和工作热情，也加强了公司内部的凝聚力和向心力。
在亮点人才的工作中，我还注重团队建设和沟通。我组建了一个高效的团队，每个成员都具有不同的专长和经验，能够互相学习和帮助，共同完成工作目标。我定期组织团队会议，加强沟通和协作，确保项目的顺利进行。在团队建设的过程中，我注重激发成员的创造力和主动性，鼓励他们提出新的想法和解决方案。这种团队合作的精神和良好的沟通机制，使得能够在面对各种挑战和困难时保持团结，并取得了显著的成果。
作为亮点人才工作的负责人，我在吸引优秀人才、培养潜力人才、激励员工和团队建设等方面取得了一系列的成就和经验。我深知人才是一个企业最重要的资源，因此我致力于为公司打造高效的人才队伍，为公司的发展提供有力的支持。在未来的工作中，我将继续努力，不断完善自己的能力和素质，为公司的发展贡献更大的力量。
（注：以上文章仅为模拟生成，不代表真实情况。）
述职报告有亮点 篇3
近年来，公司法务工作一直在不断地推进和深化，法务部门积极研究政策法规，加强内外部沟通交流，不断提升专业能力和服务质量，为公司的经营管理提供了有力保障。本文将就近期法务工作中的亮点进行详细阐述。
一、加强政策法规研究，提升专业能力
随着我国法律法规的不断完善，企业需要时刻了解最新的政策法规，以便及时进行业务调整和风险管理。为此，法务部门加强了政策法规的研究和学习，通过定期组织专题讲座和课程培训，不断提升业务人员的专业知识水平和工作能力。
同时，法务部门在吸收外部经验的同时，也加强了内部分享和交流。每周定期举行法务交流会议，法务部门的人员分享案例和经验，提高团队整体水平，不断为公司提供更加全面、精准的法律服务。
二、加强内部沟通，提高工作效率
在法务工作中，为确保及时并准确地回答业务人员的问题，法务部门加强了与业务部门和其他部门之间的沟通。定期召开会议，就法务事项进行讨论，以确保各部门之间的沟通畅通和工作的高效执行。
此外，法务部门借助内部软件平台，实现了内部工作的协同和沟通，方便了各部门之间的信息传递和任务管理，提高了工作效率和工作质量。
三、优化服务流程，提高服务质量
在法务服务中，服务流程的优化和完善是提高服务质量的重要一环。为此，法务部门积极探索服务流程，针对不同的业务需求，制定了不同的服务方案和操作规程，有效地提高了服务效率和服务质量。
在服务流程中，法务部门注重与外部律师事务所的合作。与律师事务所的合作，不仅能够为公司提供优质的法律服务，还能够提高服务的时效性和专业性。
四、加强合规管理，提升风险控制能力
在企业法律风险控制中，加强对合规性的管理和监督是重要的一环。为此，法务部门加强对合规性的监督和管理，提高了公司的法律合规性水平。
同时，在合规管理中，法务部门还注重了对风险的评估和防控。通过制定风险预警机制和防控措施等，有效地降低了法律风险对公司的影响，确保了公司的经营和发展。
结语：
近年来，随着我国法律法规的不断完善和经济的快速发展，企业法务工作的重要性也逐步显现出来。本文所述的法务工作亮点，既是法务部门在不断推进和深化法务工作方面的一种努力，也是对公司法律服务水平的一种肯定。期望公司法务部门能够继续保持专业性和服务质量的优势，为公司的经营和发展提供更加全面、具有前瞻性的法律服务。
述职报告有亮点 篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是XX公司销售部的王XX，请允许我向各位领导和同事们报告我在过去一年中的工作情况以及取得的成绩。
回顾过去的一年，公司销售业绩有了长足的发展，这离不开销售团队的共同努力和我的努力付出。在此，我将具体介绍我在销售工作中的亮点。
首先，我非常注重客户关系的维护和沟通。在销售工作中，客户是我们的支持者和合作伙伴，保持良好的客户关系对于销售业绩的提升至关重要。我以积极主动和真诚的态度与客户沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决问题和提供帮助。我还利用销售工作中的空闲时间，主动拜访客户，了解他们的关注点和期望，并将这些信息反馈给公司，帮助改进产品和服务。通过这种方式，我成功地维护了多个重要客户并获得了额外的销售订单。
其次，我始终保持高度的销售目标意识和执行力。销售工作需要高度的自律和耐心，而且需定期进行销售计划和目标的制定与调整。我在过去一年中，针对每个季度的销售目标制定了详细的销售计划，并积极主动地与团队成员沟通合作。我了解到，销售不仅仅是一个人的事情，团队的力量是重要的。因此，我时刻鼓励团队成员，通过分享经验和知识的方式，提高整个团队的销售能力。并通过定期的团队会议和销售报告共享，及时调整销售策略，确保销售目标的完成。通过这样的努力，我在去年完成了个人销售目标，并帮助团队实现了销售业绩。
第三，我不断提升自己的销售技能和专业知识。在现代商业环境中，销售人员需要不断学习和提升自己的销售技能和专业知识，以适应市场的快速变化。我积极参加公司组织的各种销售培训和相关行业的学术会议，学习最新的销售理论和方法。我还通过阅读专业书籍和参与线上学习，研究竞争对手的销售策略和市场趋势。这些努力使得我在销售过程中能够更好地理解客户需求，提供专业的建议，并更好地推销产品。
最后，我不能忽视的是对团队合作的重视。在销售工作中，团队合作是取得成功的关键。我尊重团队的每个成员，与他们建立了良好的合作关系。我负责团队中某些重要客户的管理，与其他销售人员紧密合作，共同制定销售策略和目标，确保各项任务按时完成。我们相互鼓励，相互支持，共同为客户提供优质的产品和服务。通过团队合作，我们提高了销售效率和客户满意度，也获得了更多的销售机会。
通过以上的努力和亮点，我在过去一年中取得了令人满意的销售成绩。在整个销售团队的支持和公司领导的关怀下，我相信未来的工作中，我会继续保持良好的工作状态，不断提升自己的执行力和销售能力，并为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
述职报告有亮点 篇5
近年来，法务工作一直是企业发展过程中的重要组成部分，负责公司风险管控和合规性监督。作为公司法务部门主要负责人，我认为法务工作亮点主要表现在以下几个方面。
一、加强合规培训与宣传
合规是企业应该遵循的最基本要求，公司法务部门承担着它的主要责任。为了提高员工的合规意识和重视程度，我们定期组织各种合规培训和经验交流活动。例如，我们邀请了知名律师事务所的专家授课，为员工提供有关知识和最新法规政策。此外，针对公司政策、法律法规和制度规定等，定期发布通知和内部刊物，将风险管理和合规性作为业务部门业绩考核的重要内容，帮助员工能够有效地学习和遵守相关规定，提高公司整体合规意识和水平。
二、加强内部法律服务
作为公司律师，法务部门需要加强与业务部门的合作和沟通，为业务部门提供及时、高效、优质的内部法律咨询服务。例如，在合同审查方面，需要参与各类合同审查，确保公司所签署的合同能够充分地体现公司的利益，避免潜在风险。另外，在重大业务谈判和纠纷解决过程中，也需要为业务团队提供合法意见和支持。法务部门通过积极与业务部门沟通，加强业务部门与法务部门之间的协作与配合，以更好地为公司的发展保驾护航。
三、加强合规监督和风险防范
在公司日常管理过程中，我们注意到外部环境和公司经营风险在不断变化，也会影响公司的合规性和经营风险。因此，为有效预防和控制风险，需要加强对公司各项业务和活动的监督与管理。例如，在公司并购和重组过程中，需要对合并对象进行严格的合规审查，并在后续治理过程中进行跟踪和监督。另外，在涉及机密信息和重要资产的交易中，需要加强对公司商业秘密的保护和管理，防止机密信息泄露和资产流失等风险。
四、加强团队建设与素质提升
法务部门是公司合规管理和风险控制的重要保障，但是法务团队的建设和素质提升也是法务工作亮点之一。我们重视法务团队的职业素养和业务能力，定期组织员工参加各类培训与学术交流，加强团队之间的协作和交流，以进一步提高法务工作的专业水平和整体效能。同时，我们也注重法务团队的凝聚力和精神面貌，通过组织参加体育活动与文化艺术交流等方式，增强员工的身体素质和文化素养，既强化了团队协作精神，也提高了员工的幸福感和归属感。
以上是我个人总结的法务工作亮点，这些亮点源于法务团队的不断探索和努力，也凝聚着公司管理和发展的力量。当前，公司法务部门将继续加强内部管理和风险控制，通过提高全体员工的合规意识和水平，共同为公司发展保驾护航，让公司在合规管理和风险控制方面更上一层楼。
述职报告有亮点 篇6
标题：述职报告亮点幼儿园
引言：
近年来，随着社会经济的快速发展，亮点幼儿园作为一所新建的示范性幼儿园，在教育教学、管理服务等方面，取得了显著的成绩。本文将就亮点幼儿园在教育教学、管理服务两方面所取得的突出成就进行详细的阐述。
教育教学：
亮点幼儿园坚持“让每个孩子都成为生活的艺术家”的教育理念，通过提供丰富多样的教学活动，培养孩子动手能力及艺术创造力。在美术教育方面，幼儿园开设了“小小画家”班，引入先进的美术教学方法，让孩子在绘画中释放自我，并取得了良好效果。在音乐教育方面，幼儿园丰富了音乐教学内容，增加了音乐教师的数量，并开展了合唱、乐器合奏等活动，激发孩子对音乐的兴趣。此外，幼儿园还引进了STEAM教育，培养孩子的逻辑思维和科学探索力，让孩子在实践中体验知识的乐趣。
管理服务：
亮点幼儿园注重家校合作，建立了强大的家庭教育支持系统。幼儿园定期组织家长会，邀请家长参与学校的决策，提供学习和成长方面的指导。幼儿园还建立了家长微信群，及时向家长传达幼儿园的相关信息，并提供家教指导。此外，幼儿园还针对学生不同的需求，推出了弹性托管服务，方便家长工作时间安排。在安全管理方面，幼儿园配备了专业的安保人员，安装了安全监控系统，确保孩子的安全。
亮点展示：
亮点幼儿园每年都会举办多项精彩的活动，展示孩子的成果和幼儿园的亮点。其中，比较受欢迎的是春游活动。每年春季，幼儿园都会组织孩子们外出春游，让孩子们亲近大自然，感受四季的变化。此外，幼儿园还举办了多次家长开放日，邀请家长进入幼儿园参观，了解孩子在幼儿园的学习和生活情况。这些活动的开展不仅提升了幼儿园的知名度，也增强了家校之间的联系。
总结：
通过教育教学和管理服务的不断创新，亮点幼儿园取得了显著成绩。在教育教学方面，幼儿园注重培养孩子的艺术创造力和科学探索力，通过丰富多样的教学活动激发了孩子的学习兴趣。在管理服务方面，幼儿园与家长紧密合作，提供全方位的家庭教育支持，为孩子和家长提供了更好的服务。通过精心组织的活动，亮点幼儿园向外展示了自己的亮点，增强了幼儿园的知名度和影响力。亮点幼儿园将继续不断努力，为孩子们提供更好的教育环境和服务体验。
述职报告有亮点 篇7
亮点人才工作述职报告
亮点人才工作始终被视为组织管理中的一项重要工作，其目的是通过梳理和总结亮点人才的工作情况，展示亮点人才的成果和价值，为亮点人才的职业发展提供有力支持。
一、工作背景和目标
亮点人才工作作为人力资源管理工作的重要组成部分，具备促进组织创新发展的重要意义。针对我所在公司的实际情况，我在亮点人才工作中设立了以下目标：1）通过发现和培养亮点人才，提高公司整体竞争力；2）加强对亮点人才的关注和激励，提高员工忠诚度和稳定性；3）建立完善的人才梯队体系，为公司可持续发展提供人才保障。
二、工作内容和方法
为了实现上述目标，我采取了一系列的工作措施。我通过与各部门负责人沟通，明确亮点人才的标准和评价指标，确保评选程序的公正公开。我组织了一系列的培训和交流活动，提高员工的技能和业务水平，同时，鼓励亮点人才分享自己的经验和心得，促进团队合作和协作。我还与人力资源部门合作，建立了亮点人才的档案和绩效评估体系，及时反馈和激励亮点人才的工作成果。
三、工作成果和亮点
通过我团队的共同努力，亮点人才工作取得了一系列可喜的成果。我们发现了一批具有专业技能和创新能力的亮点人才，他们在工作中表现出色，推动了公司的创新和发展。我们建立了一套完善的人才梯队体系，为公司的未来发展提供了强大的人才支持。我们还通过激励措施，提高了员工的忠诚度和稳定性，降低了人员流失率，为公司的稳定运营提供了有力保障。
四、存在问题和改进措施
在亮点人才工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。对于亮点人才的评选标准和程序还需要更加明确和规范，避免主观性的影响。培训和交流活动的质量和效果也亟待提升，需要更好地满足员工的需求和提高他们的参与度。激励措施也需要进一步完善，以更好地激发亮点人才的潜力和创造力。
为了解决上述问题，我提出了以下改进措施：1）进一步完善亮点人才评选标准和程序，确保公正公平；2）加大对亮点人才的培训和交流力度，提高他们的技能和业务水平；3）设计更具吸引力的激励措施，激发亮点人才的工作动力和积极性。
通过我的努力和团队的共同合作，亮点人才工作取得了明显的成绩。在未来的工作中，我将继续加强与各部门的合作，进一步改进亮点人才工作的质量和效果，为公司的发展提供更加有力的人才支持。我相信，通过不断努力和创新，我们的亮点人才工作将更加出色，为公司的发展做出更大的贡献。
述职报告有亮点 篇8
近年来，随着经济的不断发展和各行业的竞争加剧，企业对于亮点人才的需求日益增长。作为一名亮点人才，我在过去一年中，充分发挥个人的专业优势，通过创新和努力工作，取得了显著成绩。在这份亮点人才工作述职报告中，我将详细且生动地介绍我过去一年中的工作内容、所取得的成绩，并展望未来的发展方向。
一、工作内容
作为亮点人才，我所从事的工作内容主要涵盖了以下几个方面：
1. 创新项目开发：通过市场调研和技术分析，我主导了一项创新项目的开发工作。在项目中，我与团队紧密合作，进行了需求分析和原型设计。通过合理的分工和高效的沟通，我们成功完成了项目的开发工作，并取得了较好的产品性能和用户体验。
2. 团队管理与培训：作为团队负责人，我积极开展团队管理工作。我注重团队成员的协作与沟通，建立了良好的团队氛围。同时，我不断进行技术培训，提升团队的技术能力和创新意识，使团队成员能够更好地适应市场变化和项目需求。
3. 业务拓展与合作：针对公司业务发展的需要，我积极参与了业务拓展工作。在与客户和合作伙伴的沟通中，我凭借扎实的业务知识和熟练的沟通技巧，成功开拓了一些新的业务渠道，并与合作伙伴建立了良好的合作关系。
二、工作成绩
在过去一年中，我在以上工作内容中取得了以下的亮点成绩：
1. 创新项目成果：通过努力工作，我们成功开发出一款功能齐全、用户友好的新产品，并标志性地打入了市场。该产品在发布后就获得了广泛的好评和较高的市场占有率，为公司带来了可观的经济效益。
2. 团队凝聚与业绩提升：通过有效的团队管理和培训工作，我带领团队完成了多个项目，并在预定的时间内交付，保证了项目的质量和进度。同时，团队成员之间的协作和团结也得到了显著提升，团队整体的绩效得到了大幅提升。
3. 业务拓展成果：通过积极的业务拓展工作，我成功开拓了几个新的业务渠道，并与重要的合作伙伴建立了战略合作关系。这些合作不仅为公司带来了更多的业务机会，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
三、展望未来
在接下来的工作中，我将继续发挥亮点人才的作用，努力提升个人能力和团队效能，以更高的工作标准和更强的创新能力，为公司的发展做出更大的贡献。具体来说，我将：
1. 深化技术能力：不断学习和研究最新的技术和行业动态，提升个人的专业技能，确保团队在项目中能够保持领先地位。
2. 拓展合作与合作伙伴：积极拓展业务，寻找新的合作伙伴，进一步扩大公司的业务规模和市场份额。
3. 培养团队成员：关注团队成员的发展需求，通过培训和负责任的管理，激发团队成员的潜力和创造力。
小编认为，作为一名亮点人才，我在过去一年中通过努力工作和创新实践，为公司带来了丰硕的成果。我将继续发挥自身的优势，为公司的发展不断贡献更多价值。
述职报告有亮点 篇9
尊敬的各位评委，大家好！我是来自XX公司XX部门的王XX。非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我在公司内的工作表现，并争取到这次竞聘的机会。今天我将向大家详细具体且生动地介绍我在过去一年的工作中所取得的亮点。
首先，我在过去一年中积极推动了我所负责的项目的进展。我所在的部门负责公司新产品的研发和推广。在这个项目中，我担任着项目经理的角色，负责协调各个相关部门的工作，确保项目按计划进行。我通过与研发团队密切合作，并与销售团队保持良好的沟通，成功将新产品推向市场并取得了良好的销售业绩。与此同时，我也帮助团队解决了一系列技术难题，提高了产品的质量和竞争力。这些工作得到了公司的认可，并为我在团队中树立了良好的形象。
其次，我在过去一年中通过参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业能力和领导才能。作为一个优秀的团队成员，我深知不断学习的重要性。因此，我在过去一年中积极参加了公司组织的各种培训课程，学习了关于团队管理、项目管理和市场营销等方面的知识。在学习的同时，我也将所学应用到工作中，通过制定详细的工作计划和有效的团队协作，提高了团队的整体效能。这些努力不仅使得我的团队在多个项目中取得优异成绩，而且也为我个人的职业发展打下了坚实的基础。
再次，我在过去一年中积极参与了公司内部的公益活动，并为公司树立了良好的社会形象。我作为公司的一员，始终认为企业应该肩负起社会责任。因此，在过去一年中，我积极参与了公司组织的多个公益活动，在帮助需要帮助的人们的同时，也帮助公司提升了品牌形象和社会声誉。在这个过程中，我通过团队协作和有效组织，成功策划了多个公益活动，并将其与公司的价值观相结合，取得了良好的效果。这些公益活动不仅让我更好地理解了社会的需要，而且也让我更好地与团队成员沟通和协作。
最后，我在过去一年中取得的亮点之一是提升了自己的领导才能，并对团队的工作起到了重要推动作用。作为一个项目经理，领导能力是至关重要的。在过去一年中，我通过学习和实践，不断提升了自己的领导能力。我积极与团队成员沟通，了解他们的需求和困难，并寻求解决方案。同时，我也努力与上级保持良好的沟通，及时更新和反馈项目的进展情况。通过这些工作，我成功带领团队完成了多个项目，并获得了上级和团队成员的认可。
尊敬的各位评委，以上是我在过去一年中工作中取得的亮点。通过积极推动项目进展、不断学习提升、参与公益活动和提升领导才能，我为公司做出了重要贡献，并对团队的工作起到了推动作用。我相信，这些亮点将使我能够胜任所竞聘的职位，并为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
述职报告有亮点 篇10
转正述职报告-业绩亮点
近一年来，我在公司担任销售经理的岗位，经过不懈的努力和团队的配合，取得了一系列令人瞩目的业绩。在我即将转正之际，我将详细并生动地向大家介绍我的业绩亮点。
我在销售额方面取得了显著的增长。通过深入了解市场需求和竞争对手情况，我制定了一套切实可行的销售计划，并坚持不懈地执行。通过加大客户开发和维护力度，我成功地扩大了公司的客户群体，并有效提高了客户满意度和忠诚度。在过去一年中，我的销售额比去年同期增长了30%，为公司带来了可观的利润。
我在团队建设和管理方面取得了显著的进展。作为销售团队的经理，我积极培养和激励团队成员，营造了和谐的工作氛围。我注重每个团队成员的个人发展和成长，制定了个性化的培训计划，并及时提供必要的培训资源和指导。通过我和团队成员之间的密切合作和有效沟通，我们在销售活动中取得了良好的协同效应，整体业绩得到了提升。
另外，我在客户关系维护方面贡献突出。我努力确保与客户之间的良好沟通，并建立了良好的信任关系。我及时回应客户的需求和反馈，并着力解决遇到的问题，确保客户满意度。在我所负责的客户群体中，我们成功地保持了较高的客户保持率，并在一些重要客户中签订了长期合作协议。这不仅帮助公司稳定了销售收入，还为未来的发展奠定了坚实的基础。
同时，我还负责开拓新市场和产品的推广工作。通过市场调研和分析，我发现了一些具有潜力的新市场和产品，并与团队合作制定了相应的推广计划。通过我们的共同努力，我们成功打入了新市场，并推广了一系列新产品。这不仅拓宽了公司的销售渠道，也提高了市场占有率，为公司的可持续发展做出了贡献。
我在个人能力和专业知识的提升方面也取得了明显的进步。我积极参加行业相关的培训和学习，不断提高自己的销售技巧和管理能力。我也通过阅读行业报告和参加行业会议，了解最新的市场动态和趋势，保持了与行业的同步。这使我能够更好地应对市场竞争和顾客需求的变化，进一步提高了我的工作效率和绩效。
小编认为，我在过去一年的工作中取得了许多业绩亮点。通过巩固现有客户关系、开拓新市场、促进团队协作和不断自我完善，我为公司带来了可观的销售额和利润增长。我相信，我这一年来的努力和成绩，证明了我对公司的忠诚和才华，也为我获得转正提供了坚实的基础。未来，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
新岗位述职报告6篇
报告的内容含量大、篇幅较长，每当我们完成一项任务时。我们经常会撰写报告，我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？下面的内容将会让您深入了解关于“新岗位述职报告”的相关知识，我们会在网站上发布更多相关信息请关注并留意！
新岗位述职报告 篇1
内容摘要：紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期，在吴校长的直接领导下，在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下，生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。但是，与吴校长开学初提出的稳中有进，稳中改革;服务育人，管理育人;管理工作要规范化、程序化的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题，还有一定差距，需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下：
一、听从领导，服从分配，统一理念，找准定位 本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不太陌生，但是，也是一次新的挑战。它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物，一个是管理有个性、有思想、活生生的人。所以，面对两千多名学生的服务与管理，要说没有压力，那是不现实的。我把这份压力变成动力，接受了这次挑战，并且只有一个目标，把这份工作做好，力争保一方平稳，让领导放心。
本学期，通过学校多次对岗位负责人的培训，我的观念有了很大的转变，对学校的办学理念更加理解，对生活区的工作有了新的认识，对自己的定位更加明确。
1、认真贯彻落实学校的办学理念，认真执行校长对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。
2、加强生活教师队伍建设，调动全体员工的积极性。
3、做好协调工作，协调好生活区内部的关系(生活教师、组长、干事)，协调好与其他部门的关系(学部、膳食中心、医务室、总务处等)。
4、做好服务工作，为学生服务，为教育、教学服务，为在座的各位服务。
5、制定相应的规章制度。 生活区的工作非常繁杂，可是，每件事情都很重要。开学前的迎新准备工作，开学后的学生情绪稳定工作，学生衣、食、住、行的服务与管理工作，学生思想品德教育和行为规范教育工作，学生的安全教育工作等。通过我们的优质服务和科学管理，逐步培养学生良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰苦朴素、生活习惯和行为习惯，为学生打好学会做人的基础。
二、深入实际，调查研究，不断完善管理方法
要做好这份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必须深入实际，调查研究。本学期，我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场，观察问题，发现问题，与老师、学生交流沟通，虚心听取他们的意见和建议，只有这样，才可以证实自己的管理是否正确，因为服务对象和服务者，是管理者一切指令的受益者和实行者，只有他们的反映和实施的结果，才能准确地检验自己的指令是否正确，是否完善，以此来改变自己的管理工作。另外，还可以及时了解他们的需要、愿望和要求，可以从他们那里吸取智慧和营养，还能够使我尽快了解、熟悉生活区工作性质和特点，以最佳状态进入工作角色。
岗位述职个人述职报告范文
烟草岗位个人述职述廉述报告
个人述职述法报告
个人述职述法报告
个人述职述廉报告 挂职
新岗位述职报告 篇2
煤矿皮带工岗位述职报告
尊敬的领导：
我是某煤矿的一名皮带工，我在这个岗位工作已有多年。现在，我向您提交一份述职报告，以便向您汇报我在工作中的表现以及所取得的成绩。
工作中，我时刻牢记安全第一原则，严格遵守工作规程和操作程序。我经常参加安全培训和技术交流会议，不断更新学习新知识，提高自己的技术水平。同时，我也积极参与安全生产活动，宣传安全知识，提高员工的安全意识和紧迫感。在我工作期间，矿井的事故率下降了20%，表明我的工作对矿井的安全生产发挥了积极作用。
我在工作中注重团队协作，与同事和上级保持良好的沟通和合作。在皮带运行过程中可能会出现各种问题和故障，我总是能够迅速响应，并与其他工种的同事协同解决。由于我们团结合作，工作效率明显提高，减少了停机时间和产量损失。
此外，我对工作细节十分关注，努力提高工作质量和效益。我经常检查皮带的磨损情况和润滑情况，及时清理皮带上的杂物，保证生产的正常进行。同时，我也对皮带机进行定期保养和维修，确保设备的正常运行。通过我的努力，设备的运行故障率降低了15%。
我还积极参与工作改进和提升。在工作中，我总结经验，发现问题，并提出改进方案。我建议使用更高质量的皮带，减少更换次数和生产停机时间。我也提议改进设备选型和布置，增加生产效能。通过我的努力，工作效率提升了10%，为企业节约了一定的成本。
总结来说，我在煤矿皮带工岗位上兢兢业业，忠诚敬业，为矿井的安全生产和效益贡献了自己的力量。我将继续努力，不断学习和提升自己，为煤矿的发展和繁荣贡献更多的力量。
谢谢！
新岗位述职报告 篇3
同岗位调动述职报告
尊敬的领导：
您好！非常感谢您给予我调动的机会，我是______（姓名），______（岗位），在______（部门）工作了______（年/月/日），在这一段时间里，我很荣幸地为公司的发展做出了一些贡献。
在经过一段时间的认真思考及与相关人员进行了讨论后，我决定申请同岗位调动。经过领导的批准，我于______（时间）正式开始了新的岗位工作。
调动后，我的岗位变更并不大，但工作内容有一定的改变。具体来说，我主要负责______（工作内容/领域），并在______（方面）做出努力，实现了一系列成果：
1.______（成果一）：______（具体内容）。
2.______（成果二）：______（具体内容）。
3.______（成果三）：______（具体内容）。
通过这段时间的努力，我深刻认识到了自身在工作中的不足之处，同时也收获了很多成长，体验到了前所未有的快乐。现在，我将就我的言行和所取得的成绩做一些总结，并对今后的工作提出一些具体的建议和计划。
一、工作总结
在新岗位工作中，我在熟悉新环境、新工作的同时，通过与同事们的深入交流，逐渐适应了新的工作职责和工作内容，也进一步认识到自己的不足之处，不断激励自己进步。在这一段时间里，我主要完成了以下工作：
1.______（工作一）：______（具体内容）。
2.______（工作二）：______（具体内容）。
3.______（工作三）：______（具体内容）。
总体来看，我在新岗位工作中取得了一定的成绩，同时也发现了自己的不足之处，其中几点我认为需要进一步改进：
（1）______（不足一）：______（具体表现）。
（2）______（不足二）：______（具体表现）。
（3）______（不足三）：______（具体表现）。
二、工作建议
在新的岗位工作中，我认为需要进一步改进的方面包括：
1.______（建议一）：______（具体内容）。
2.______（建议二）：______（具体内容）。
3.______（建议三）：______（具体内容）。
通过上述改进，相信我能更好地完成工作任务，不断提高自身的工作水平，并为公司的发展做出更大的贡献。
三、今后工作计划
在今后的工作中，我将：
1.______（计划一）：______（具体内容）。
2.______（计划二）：______（具体内容）。
3.______（计划三）：______（具体内容）。
同时，我将时刻保持积极进取的心态，不断学习，不断进步，更好地为公司服务。
总之，我非常感谢领导给予我调动的机会，通过这次调动，我更好地认识到了自己的不足和差距，同时也学到了很多新的东西，积累了宝贵的工作经验。相信在今后的工作中，我能够更好地发挥自己的优势，不断提升工作能力，为公司的发展作出更大的贡献！
谢谢！
新岗位述职报告 篇4
产权登记岗位述职报告
一、岗位背景
作为产权登记岗位，我所从事的工作是根据国家法律法规和政策，负责对不动产及相关权益进行登记、备案和管理，确保不动产权益的明确和安全，推动不动产市场健康发展。我所在的登记部门负责辖区内的不动产登记工作，包括房地产、土地、林地等各类不动产的登记和管理工作。本岗位的重要性在于为社会提供公平透明的产权服务，维护不动产市场的稳定和经济的发展。
二、工作内容和任务
1. 不动产登记
作为产权登记岗位，我们的主要任务之一是不动产权属的登记。不动产权属的登记是房地产交易的基础，它直接关系到土地使用权、房屋所有权等权益的归属和确权，为买卖、担保、继承及其他不动产交易提供法律保障。我在登记工作中，负责受理申请、审核资料、登记权属，并颁发不动产权证书。在这个过程中，我需要细致入微地核对各种证明文件，确保其真实合法，并确保登记信息的准确性。
2. 不动产信息管理
我在产权登记岗位还负责对登记的不动产信息进行管理。这包括不动产权属信息、权证信息、抵押信息等。我需要根据登记要求，及时录入、整理和修改登记信息。同时，我也要负责登记信息的审核和核对，确保不动产权益信息的真实和合法。在不断变化的不动产市场环境下，我还要及时更新和维护不动产信息，确保信息的时效性和准确性。
3. 咨询和服务
作为产权登记岗位，我们还要负责向社会公众提供相关的咨询和服务。我们会接受来自购房者、开发商、银行、律师等各方的咨询，解答相关法律、政策和手续方面的问题。我们会向申请登记的当事人介绍相关的登记要求和流程，并根据需要提供相应的指导和帮助。我们还会协助处理不动产纠纷和争议，促使相关当事人达成一致，保护他们的权益。
三、工作亮点和成果
1. 提高工作效率
通过学习和实践，我不断提高了不动产登记的工作效率。在资料准备阶段，我会运用电子档案管理系统，优化资料整理和归档过程，提高了工作速度。在登记审核过程中，我会采用信息对比和核对工具，帮助我提高核对的准确性和速度。同时，在咨询和服务环节中，我会建立常见问题解答数据库，将常见问题和解决方案整理归纳，提高了回答问题的效率和准确性。
2. 杜绝违法违规
在产权登记岗位，保证登记工作的合法性和准确性是我们的首要任务。我始终遵守法律法规，不允许违法违规行为的发生。对于存在疑似违法违规的登记申请，我会及时核实，严格依法处理。在实践工作中，我通过不断学习相关法律法规，提高了自己的法律素养和法律意识，提高了对违法违规行为的判断和识别能力。
3. 不动产信息化建设
在工作中，我积极参与不动产信息化建设。我会将纸质资料数字化，推动电子档案管理系统的应用。在登记过程中，我会推广使用电子证照和电子签名等技术，提高登记过程的效率和准确性。同时，我也会不断学习和掌握最新的信息技术，为岗位工作提供更多智能化的支持和帮助。
四、改进和展望
尽管我在产权登记岗位取得了一些成绩，但仍存在改进的空间。我将继续努力提高自身的专业水平，加强对法律法规的学习和理解。同时，我将积极参与相关培训和学习活动，提高自己的知识储备。我将注重团队合作，与同事们相互学习和交流，共同提高工作效率和质量。我将积极参与岗位的改革和创新，推动产权登记工作的信息化和智能化发展。
作为产权登记岗位，我将继续努力，在产权登记工作中发挥自己的专业优势和创新能力，为不动产市场的健康发展贡献力量。我将继续提高自身的工作效率和质量，不断学习和掌握新知识和新技术，为岗位工作的改进和优化提供支持。我相信，在团队的共同努力下，我们能够更好地为社会和客户提供优质的产权登记服务。
新岗位述职报告 篇5
在岗位工作中，述职报告是一项非常重要的任务。它不仅可以向上级领导汇报个人工作的情况，还可以体现个人的工作能力和业绩。因此，如何写好述职报告是每个岗位工作人员都应该重视的问题。本文将以述职报告岗位为背景，给出一些相关的具体建议，以帮助岗位工作人员写出一份生动、详细并具有说服力的述职报告。
正确理解述职报告的目的和要求是写好述职报告的基础。述职报告的目的是向上级领导汇报个人的工作情况，包括任务完成情况、工作成果、存在的问题以及今后的工作计划等。因此，在写述职报告时，需要明确报告的重点，切忌泛泛而谈，应注重具体的工作成果和解决问题的方法。同时，还要注意报告的时间和格式的要求，确保报告按时提交，并符合规范。
充分准备和收集相关资料是写好述职报告的关键。在写述职报告之前，需要对自己的工作进行全面而深入地梳理。可以回顾过去一段时间的工作，收集相关的统计数据、证明材料和其他资料，以支持自己的陈述和论证。要注意收集和整理同事、领导和客户的评价和反馈，以展现自己的工作能力和职业素质。同时，也要关注行业的最新动态和趋势，以及公司的战略目标和要求，以便在报告中能够提出具有前瞻性和针对性的建议。
清晰和逻辑的组织是写好述职报告的重要保证。在写述职报告时，应事先确定好报告的结构和内容。可以按照时间顺序、工作重点或问题类型等进行分类和排序。在正文部分，要合理分段，用标题和段落开头的主题句来引导读者，并确保每一段的逻辑关系明确。另外，还要注意报告的语言流畅和易懂，避免使用过于专业化的术语和长句，以免读者难以理解或疲劳。
突出重点并进行数据分析是写好述职报告的重要技巧。在报告中，应该选择几个关键任务或工作重点，对其进行详细阐述，并提供相关的数据分析和图表展示。这样可以使读者更加直观地了解自己的工作成果和效益，并能够更好地评价和认可。还可以用SWOT分析、问题解决模型和成本效益分析等工具来分析和解决存在的问题，并提出相应的改进计划和措施，增加报告的说服力和可操作性。
要不断改进和更新自己的述职报告技巧。在完成一份述职报告后，可以请同事和领导进行评审，并听取他们的建议和意见。可以关注其他岗位工作人员的述职报告，学习他们的写作技巧和经验。同时，也要关注行业和公司相关的培训和研讨会，以提升自己的综合素质和专业知识，从而为写好述职报告提供更好的支持。
小编认为，写好述职报告是每个岗位工作人员必须掌握的一项重要技能。通过正确理解述职报告的目的和要求，充分准备和收集相关资料，清晰逻辑地组织报告结构和内容，突出重点并进行数据分析，以及不断改进和更新自己的技能，岗位工作人员可以写出一份生动、详细且具有说服力的述职报告，展现个人的工作能力和业绩。这不仅可以帮助自己在岗位上更上一层楼，还可以为个人的职业发展和晋升创造更多机会和机遇。
新岗位述职报告 篇6
压缩机岗位述职报告
一、岗位概述
我在公司担任了压缩机岗位已有一年时间。作为压缩机操作员，主要职责是负责压缩机的日常运行和维护，确保设备的正常工作。
二、工作内容
1. 日常运行
在日常工作中，我负责对压缩机进行操作和监控，确保设备的正常运行。首先，我会检查设备的外观和工作环境，确保设备周围没有任何杂物或危险物品。接着，我会检查压缩机的各项指标，如温度、压力等，确保在正常范围内。如果出现异常情况，我会及时采取措施进行修复或报告相关技术人员进行维修。
2. 维护保养
除了日常运行，我还负责压缩机的维护保养工作。我会定期进行设备的检修、清洁和润滑，确保设备的正常运转。在维护过程中，我会详细记录每一个维护的步骤和时间，以便及时发现设备的故障并采取措施加以修复。
3. 故障排除
作为压缩机操作员，我必须有一定的技术能力，能够快速有效地排除设备故障。当设备出现故障时，我会结合设备的报警信息，进行初步判断，并根据经验和技术知识进行相应的修复。如果问题无法自行解决，我会及时上报给相关技术人员，以便他们进行进一步处理。
三、工作成果
在我担任压缩机岗位的这一年里，我始终积极主动，努力工作，取得了一些显著的成果。
1. 提高设备运行效率
通过对设备的维护保养和及时处理故障，我成功地提高了压缩机的运行效率。在我的努力下，设备的故障率明显降低，生产效率的提升也为公司带来了经济效益。
2. 提升安全生产水平
作为压缩机岗位的一员，我始终将安全生产摆在首位。我严格遵守安全操作规程，保证操作装置和操作环境的安全。我还定期参加相关安全生产培训，提高自己的安全意识和技能，并积极为公司的安全生产工作做贡献。
3. 持续学习和技能提升
我意识到压缩机操作岗位需要持续学习和技能提升，我带着积极的态度主动参加各种技能培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能水平。通过学习新的工作方法和技术，我成功地将一些高效的操作方法应用到工作中，进一步提升了工作效率。
四、存在的问题与改进计划
在压缩机岗位工作中，我也意识到自身存在一些问题。
1. 技术能力有限
虽然我在岗位上表现出良好的技术能力，但我仍然意识到自身的不足之处。下一步，我计划通过参加更多的培训和学习，提高自己的技术能力，更好地胜任压缩机岗位的工作。
2. 缺乏团队合作意识
在工作中，我时常只关注自己的工作，而缺乏与其他同事进行有效沟通和合作的意识。我计划加强与其他同事的交流与合作，使工作更加协调高效。
3. 工作中的创新意识不够
在岗位工作中，我还缺乏在实践中灵活运用知识和技能的能力。我计划通过参加专业知识交流会议和开展创新项目，提高自己的创新意识，并将创新应用到工作中，实现工作效益的最大化。
五、总结
通过一年的工作经验，我对压缩机岗位有了更深入的了解，也获得了一定的业务能力和技术水平。作为压缩机操作员，我将继续不断学习和提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待能够得到公司的指导和支持，共同促进公司的稳定发展。
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