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履职表态发言稿 篇1
为把师德建设工作落到实处，我们首先通过召开教师、个别访谈、问卷调查等形式，了解师德状况。组织教师经常学习《教师师德行为规范》、《五条禁令》等有关师德方面的材料，在师德规范中对教
在制定制度的过程中，要充分发扬民主，使制度“合法化”，这样才能被广大教师所认同并自觉地遵守。有了一套好的制度，还需要狠抓制度的落实。比如：我校在落实考勤制度时详细记录每位教师到校时间，迟到早退、病事假等情况，每月进行总结；在落实教学制度时，严格按照教学制度对教师进行检查督促，期末按教师的教学指标进行奖惩，这样做有利地保障了教育教学质量的提高。可以说，一切制度、规定，如果没有检查和督促，没有过硬的措施作保证，都将变成一纸空文。
下面就自己如何在实际工作中履职尽责的和大家做一简单交流：
一、健全制度，强化科学管理
并结合本校实际情况，制定了包括《班主任工作考评制度》《班主任工作例会制度》《检查评比制度》《升国旗制度》《班主任经验交流制度》《班主任学习制度》《卫生评比制度》《家长学校制度》《家长学校授课制度》《学校与家长联系制度》等一系列的规章制度，保证了学校德育工作的正常开展。
二、加强教师师德师风建设
我们一直把师德师风建设放在德育工作的首位，首先组织教师学习了《中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，进一步提高教师的法律意识;其次，制定各种教师管理制度和考核办法，表彰师德高尚的教师，处理品行不良、侮辱学生、体罚和变相体罚学生、违反教师职业道德的教师。第
三、组织教师学习刘丽丽老师的先进事迹，观看影片《我的教师生涯》《烛光里的微笑》并写出心得体会。第四，树立师德典范，进一步增强教师教书育人，为人师表的自觉性，切实把学校师德师风建设推向了新的高度。每学期初学校都与教师签订《师德责任书》，以此来规范教师的教育教学行为。
履职表态发言稿 篇2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态：
第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的`心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
第二，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场服务管理水平。要加强供水营业管理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。
第三，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我要一如既往的以员工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。
“百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满意为标准，从客户需要的地方做起，从客户不满意的地方改起，真诚、优质、切实履行好服务社会的责任。谢谢大家!
20xx年6月25日
履职表态发言稿 篇3
履职表态发言稿
昨天上午，分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后，与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说，元月十五日党委会议经研究通过，今天与大家见面召开会议宣布决定。
提前内退的老部长讲了话，分管领导讲了话。
我也即兴做了表态发言，首先感谢党委和领导的信任，要不负重托，在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜，给我们留下了一个好队伍、好摊子，庆幸的是老部长还挂靠在部门，可以说是我的一个好老师和好帮手，以后我会虚心向他学习工作经验，遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系，生活中是兄弟关系，我会珍惜这份情谊的。第三是，无论党办，还是宣传群工部门的同志，我们都是四十多或五十多岁的年龄了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一种缘分，我会尊重每个同志的，同时愿意与大家一起共同工作，在工作中学习，在学习中成长。齐心协力，奋发向上，将部门的工作做好，为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。 随后，与会的同志们也做了表态发言。
因为马上要召开辖区20xx年年初工作会议，我们就先投入到服务大会的工作中，每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。 下午，老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将20xx年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。
新的起点，新的航程，要有新的担当意识，尽快进入角色，与大家交心交朋友，将同志们的思想和感情统一到一块儿，让工作在新旧交替之际步入正轨，不要有啥耽误。
一年之计在于春，一日之计在于勤。我要在勤字上做文章，同时力戒急躁情绪!
尊敬的公司领导、各位股东和来宾、同事们：
大家上午好！
每逢年终岁首时，亦逢年终总结时。玉皇剑茶业20xx年改制，20xx年3月，县电视台安排我为xxx公司编导电视系列节目，有幸结识了改制后的xxx，并被公司张总“不拘一格降人才”，委以广告部部长重任。近六年来，在公司主要领导指导支持下，依靠销售部和其他部门同事的大力配合下，通过各项活动的开展和媒体宣传，逐渐培育和扩大了xxx品牌的知名度和美誉度，提升了项目的整体宣传策划能力，为公司今后的项目储备了人才。刚才，周总已将20xx年公司阳光知识的宣传工作向大家作了演示。在这里，我要说的，成绩是属于大家的，功劳也是属于团队的。
今天，xxx将成立一个新的旅游开发公司，xxx再次委以我重任。为减轻今后的工作负担和压力，在接受总经理这个职务之前，公司免去我策划部部长一职。尽管几年来，由于本人能力和水平有限，所做的宣传工作，比如在品牌的定位、项目营销推广、活动策划、企业品牌宣传、新闻媒体公关、内部管理工作还有这样和那样的不足，但是，我还是想借此机会强调一下品牌宣传的重要性。
作为企业与消费者之间沟通最有效的方式，品牌宣传可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培养品牌忠诚度，为促进企业的发展起到事半功倍的作用。但企业传播不是一蹴而就的事情，既要着眼于服务现实的营销需求，又要兼顾到企业品牌资本的积累，这是一个长期的过程。传播目标与市场营销目标要有一致性，品牌传播目标是为市场营销目标服务的。在实施品牌传播时，要搞清楚自己品牌的核心价值、内涵，才能将公关、促销、视觉、宣传语等工具达到统一、和谐的传播效果。
尽管，我的工作并没有达到大家的要求和期望，尽管我已将这几年积累的各界媒体资源和所有关于玉皇剑的各项素材做好交接，我对宣传这项工作也有很多的眷恋和不舍，在今后的日子里对宣传上需要我做的事情依然会有求必应，但是，我更相信随着公司的发展壮大，人才辈出。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。相信下一任会做的比我更好。
接下来，我将围绕对经营养生山庄布局中的信心与责任，人才与任用，发展与前景的认识粗略地谈一下个人看法。将要开发的经营项目一会儿将由xxx旅游开发公司助理总经理、法人代表龚xx同志向大家作ppt演示。不到之处，请大家谅解。
xxx旅游开发公司的着力点为xxx养生山庄，它是xxx茶业公司全体干部职工在我们张总带领下，经过七年来的励精图治，奋力拼博，应运而生的大手笔。它的建成，一砖一瓦、一草一木可说是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛劳，酸甜苦辣。它是xxx公司的形象与脸面，是公司企业文化、综合实力的折射与反映。它将带动我们的品牌和产业，引领玉皇剑未来的成功与辉煌。
人气带来财气。通过到玉皇剑养生山庄观光旅游，让人们了解玉皇剑的产品，并在认知产品后，让人们在何时何地都能购买到玉皇剑的产品，提高公司的造血功能，这才是公司建养生山庄的目的和长期的发展战略。酒店是玉皇剑公司的下属经营单位，为拉动玉皇剑品牌茶叶的销售作保障服务。只有搞好酒店的经营与各项管理，才能起到对玉皇剑形象展示和宣传的作用，才能更好地为集团公司获得项目支持。
作为伴随改制后的玉皇剑公司成长了六年的我，与大家共同见证了今天的发展轨迹。几年来，从激情四射，壮怀激烈，到犹犹豫豫，踯躅前行，我也经历了许多现实与理想，外界功名与利禄的诱惑与考验。但是，因为玉皇剑的精神和海纳百川的性格和胸怀，使我与公司一路走到今天，发自内心感谢大家对我的信任。
我想，经营好这张王牌，只有经营人信心坚定，百折不挠，把事情当事业做才能做好。我的优势在于对xxx人与产品的品质百信不疑，对xxx的发展历程如数家珍，也可说是有一定的文化素养、有一定的底蕰内涵，有一定的统筹协调能力与责任担当。更值得庆幸的是，在公司筹备的这两个月中，得到了公司全体同仁的支持。在此，我代表新组建的公司同仁对大家表示深深的感谢。虽然养生山庄属于新生队伍，独立核算，但是大家都是有远见卓识的人，你们深深地相信受xxx公司委任的我，经营xxx养生山庄的目的就是为了深化品牌、深化产品。知道养生山庄与xxx是骨肉相连、共荣共辱、不分彼此。希望在未来的日子里，大家一如既往地相互帮衬，肝胆相照齐努力。
不少人都知道，我在文化界、媒体界工作近xx年，可以“谈笑有鸿儒、往来有白丁”，可让我去经营一个如此规模的酒店真是无稽之谈。但无论成功与否，为什么我又敢接受这个挑战呢，前提是以上所说的，是因为公司全体的同仁支持。再有就是通过xx年间的工作环境与积累，使我不断地结识了各类能人志士。
古语说“做对事，不如选对人。三军易得，一将难求。”经营酒店我不懂，但不代表今天我带到公司来的龚文军他不懂。你们不要看他仅有26岁，自古英雄出少年！诸葛亮出师时年仅27岁，一样为三国鞠躬尽瘁，起到至关重要的作用。如果你们有兴趣，可以在谷城几家知名的建敏、王府、元春酒店，打听一下他在任酒店职业经理的口碑。他16岁涉入餐饮界，如今已有xx年的酒店工作经验，凭着一颗上进心和学习力，多次参加酒店管理培训，对酒店各项工作得心应手，在多年的酒店工作中锻炼了各项工作能力。他的兴趣广泛，交友广阔，对宴会筹备、成本管控、人力资源管理、团队培训、活动策划执行、婚礼喜宴主持、书画等都有所建树。 我与龚xxx于xx年前相识，近两年来，随着我们的园区建设，为给公司物色和储备各类人才，我以有心人，其间以工作之便利近距离地接触他两年，亲眼目睹、见识了他所组织、主持的一场别开生面的王府酒店内部员工晚会，在王府大厅为80多人的员工开晨会，王府扩张建敏美食广场时他的先期筹备和后期管理所显示的才能。我认为，“良禽择木而栖”，这样的凤凰就应当停靠在我们玉皇剑所栽下的这棵团结、奋进的梧桐树下。
事成有心人，通过半年时间的沟通与跟进。现在，他已成为玉皇剑公司的一员和旅游开发公司股东、法人代表。已任劳任怨、没有休假日，加班加点为酒店的各项筹备事情工作了两个月。相信他会在玉皇剑这个大舞台和五山这个广阔天地中，通过搞好酒店的经营与各项管理，起到对xxx形象展示和宣传的作用。
还有一位要向大家介绍的是公司文化顾问，他是我非常敬昂和敬重的老师汤局长，也曾是五山的下放知青。汤局长是我县乃至襄阳文化名士，我们大薤山门联、堰河流水居、界美居名称等都是汤局所撰。我在文联工作过五年，参加过全国、省市县文学笔会和培训，在我所识的数众文化名人中，汤局长的文学造诣极其深厚，诗词歌赋出类拔萃。他曾任谷城县委办信息科科长、县旅游局副局长。xx年前主动申请改非后，就职于市委市政府一直属单位至今。他的思想理念与时俱进，五年前汤局长接触我们公司后，为我们公司的品牌文化和队伍建设，经营管理出谋划策，为公司的管理人员的培养、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了无私的指导性建议，使我们公司的组织框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在于文化内涵的厚重和渗透，相信汤局长一定会凝聚文艺界和社会各界人士，渗透旅游文化，赋于不会讲话的五山与xxx的建筑及茶山鲜活的灵性和色彩。更难能可贵的是，今天，他为xxx张总的无私无畏精神，带领改制后的团队为玉皇剑上了一个很高的台阶，所取得的成就感佩和折服，加盟xxx，成为公司的一位新股东，为xxx未来的征程继续出智出力。让我们以热烈的掌声对他表示由衷的欢迎和感谢！
还需要值得一提的是，从改制之始就加入到公司元老级别的杨辉经理，为帮忙酒店采办食材上尽心尽力。期望大家公认的顾大局识大体，责任心强，灵活度高，对工作一丝不苟的杨经理能够参与到酒店管理中来。我代表新公司先感谢！
养生xxx，健康长相伴。在蓬勃发展的茶产业发展大趋势下，异军突起的乡村旅游将成为这个时代人们追逐的精神放松方式。作为xx高香茶引领者的xxx茶业公司紧跟时代步伐，通过园区建设，一定会助力秀美五山早日建成集生态茶园旅游、特色茶艺表演、乡村休闲度假于一体的综合旅游区。相信我也会在公司的领导下，积极进取，排除万难，对公司负责，对股东负责，相信xxxx养生山庄在大家的共同呵护下，进一步彰显以茶会友、以茶迎宾，做大茶产业，打造茶品牌的“福民”形象，一定会成为即将绽放的荣耀之光，即将怒放的生态之花！谢谢大家！
如果可以，我希望有一对翅膀，让我飞翔，快乐，虽然人类本无翅膀，但我们每个人的心中都有翅膀，都在不知疲惫的飞向自己理想的家园，我心中的翅膀正在教育的领域展翅飞翔。 因为年轻，便有好多好多离奇的思绪，因为年轻，便有好多好多美妙的幻想。年轻的翅膀好绚丽，年轻的翅膀想飞翔。
我要飞向先进的行列。我一次有一次的提醒自己：不要做时代的淘汰者。俗话说：“不想做将军的士兵不是好士兵。”既然决定在这片教育的土地上耕耘，就一定要有收获。我相信，只要心中的灯亮着，就有希望。
我要飞向知识的前沿。勤奋好学，学而不厌，是教师的美德。特别是我们这些教育祖国下一代的年轻教师，一日不学，犹如落队之雁。 捷克教育家夸美纽斯比喻不学无术的教师是无雨之云，无源之水，无光之灯。我时常担心将来某一天我会成为一个无源之水的教师，所以为了不让自己担心的事发生，我们一定要勤勉好学。
我要飞进学生的心灵。不热爱学生的教师不是好教师，无数优秀教师的实践证明：教师对学生的爱能使师生在心里上接近起来，能在师生间架起一座互相信任的桥梁。同时，老师应用尊重、真诚、理解的心去热爱每一片绿叶，让每一片绿叶上都洒满阳光，让每一片绿叶上都有跳跃的音符，走进学生，走进学生的心灵吧! 飞向先进的行列，飞向知识的前沿，飞进学生的心灵，年轻的翅膀承负着一份份厚重与博大，因为年轻的翅膀只有飞翔才能寻求平衡的支撑，不飞，翅膀就会退化，不飞，生命就会枯萎。
翅膀不能停止飞翔，生命更不能停止飞翔。教育的领空为我们这些年轻的教师提供了广阔的天空。让我们飞出蓝天白云的空间，飞出海阔天空的舞台，我们的生命将永远年轻而美丽。
我清楚的认识到，要成为一名合格的数学教师不容易，教给学生一种思维方式，一种数学概念，人人学有价值的数学，人人都能获得必要的数学，不同的人在数学上得到不同的发展。这是新世纪数学课程的基本理念，这要求数学教师自身应具备宽厚的基础知识和现代的信息素质，形成多层次，多元化的知识结构，有开阔的视野，善于分析和处理信息，有创新的数学模式，创新的教学方法，灵活的教学内容选材等等。所以对于年轻一代的老师们，我们不能停止学习。 我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦于累，平凡与自私。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择，我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心。
我也是从学生时代一步步过来的，现在我还是一名学生，所以我知道学生们最渴望的是什么，那就是老师们的关注，关怀和无微不至的照顾。所以，我希望，当我站在讲台的那一刻，面对这一群天真可爱的孩子们的时候，我会揣摩着，尝试着，与他们真诚的交流着，愿我能在这样的轨迹中演绎出一片灿烂晴空。
我正当青春年华，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己所热爱的工作中去，在教学工作中，本着为学生服务，把爱奉献给学生的信条，保持作为教师的言行和风度，踏实教学，关爱学生，我想这就是年轻老师的成功之处吧! 教师是淡薄的，清贫的。也许，唯有这淡薄清贫的人生才是最生动的富有，最灿烂辉煌的人生。在以后的日子里，我愿用左肩担着爱我的学生，用右肩担着我爱的课堂，执着坚韧的挑起我深爱的教师这一称号。 谢谢大家。 20xx年x月xx日
履职表态发言稿 篇4
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：
一要高度重视，严格考核。对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。
二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满意度。20xx年度我们要着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。
谢谢大家！
20xx年X月X日
履职表态发言稿 篇5
履职尽责工作表态发言稿篇一
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：
一要高度重视，严格考核。对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。
二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满意度。20XX年度我们要着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。
谢谢大家！
20XX年X月X日
履职尽责工作表态发言稿篇二
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好! 作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态：
第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
第二，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场服务管理水平。要加强供水营业管理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。
第三，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我要一如既往的以员工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。
“百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满意为标准，从客户需要的地方做起，从客户不满意的地方改起，真诚、优质、切实履行好服务社会的责任。谢谢大家!
2015年6月25日
中学履职尽责动员表态发言稿篇三
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
“履职尽责”是全心全意的服务、是挑战困境的勇气、是接受任务的决心；是对自己工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己神圣使命的绝对忠诚。根据教育局安排，九集中学作如下表态发言。
一是提升能力，履职尽责。俗话说“打铁还需自身硬”。履职尽责光有满腔的热情是远远不够的，还必须要有过硬的工作本领。在工作中切实加强政治思想和教育理论学习，全面提高个人政治素质。
二是昂扬斗志，履职尽责。学校工作千头万绪，只有保持良好的精神状态，高昂的革命斗志，才会更好地爱岗敬业，恪尽职守，把心思往工作上想，把劲头往工作使，把力气往工作上用。
三是真抓实干，履职尽责。做好工作，不能只做嘴上的巨人，行动上的矮子。学校管理工作具有连续性，要遵循量变到质变的规律，只有把各项任务落到实处，真抓实干，才能完成各项工作任务。
四是敢于担当，履职尽责。责任担当是领导干部必备的基本素质。尽责和担当必须做到以下四个方面：一是在重任面前敢想敢干。
从学校实际出发，勇挑重担，履职尽责，奋力争先；二是在难题面前敢闯敢试。面对学校管理中的难题和困境，不畏首畏尾，不瞻前顾后，直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前敢抓敢管。面对在管理中出现的矛盾和问题，不回避，不迁就，坚持原则，实事求是；四是在风险面前敢作敢为。善于科学思维、打破常规、创造性地开展各项工作。
结合我校本学期工作重点和目标，我们将全力做好以下几项工作：
一是不断提高教育教学质量和后勤服务水平。立足我校教育教学实际，开展形式多样的教、科研活动，推进高校课堂改革。努力把每项工作落到实处，提高学校服务水平
二是不断加强教师队伍建设，树立良好教师形象。从教师的职业道德、教书育人，教师的基本技能等方面提高教师队伍整体水平，切实杜绝有偿家教、推销教辅资料、体罚和变相体罚学生现象。
三是加强校园安全管理，提高安全防范能力。针对学校存在的安全隐患，做好每天的安全排查工作，确保校园平安和谐，学生健康成长。
履职尽责督促检查，是对学校工作的全面督查，我们将借督促检查东风，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，励精图治，恪尽职守，认真履行应尽之责，为全县教育系统取得优异的评议等次，做出应有的努力。
谢谢大家！
履职表态发言稿 篇6
发送
备注
草稿
各位领导和同事：
大家好！结合当前加强政府部门履职尽责，公司制定了详细的工作实施方案。我们必须尽最大努力完成各项任务。在此，我代表公司特殊工作班作如下声明：
1要高度重视，严格考核。遵守岗位职责，履职尽责，依法行政，转变作风，服务民生，落实党风廉政建设等损害企业利益的突出问题。经济发展环境和人民群众切身利益，高水平服务人民群众，优化供水。企业工作环境。高效率、高标准完成本职工作，将加强绩效尽职调查与绩效考核挂钩。
二要强化措施解决问题。围绕履职尽责，在服务中采取一系列措施，提高群众满意度。 2015年要围绕“四风”突出表现，着力提升供水服务质量，提升服务能力，树立供水企业新形象，切实增强责任感、使命感、加强履职工作的紧迫性。
三要加强监督，力求实效。通过内部巡视、暗访、聘请政风督察、召开座谈会等形式，将职责履行情况置于群众监督之下，确保工作实效。
谢谢大家！
2015 年 6 月 25 日
发表
演讲稿
草案
各位领导，同事们：
大家好！作为供水服务窗口，高标准履行职责是我们工作的基本要求。我代表供水站全体工作人员声明如下：
一是提高自身业务水平，保持充电工作的积极性。面对枯燥乏味的收费工作，收费员要时刻保持一颗平常心、一颗乐观的心、一颗求知的心，练好服务技能，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客户，来时问，问时，走时送，努力做到“五心”，即耐心、细心、爱心、热情、满意。
二是提高抄表缴费提醒质量，进一步提升现场服务管理水平。要加强供水业务管理，做好到户抄表工作，按时完成月度抄表任务，准确、完整地记录水表读数，不估计抄袭、遗漏和抄表。错误的复制。
三、自我压力，以身作则，以身作则。今后，我将一如既往，以员工守则的标准规范自己的言行，认真履行职责，发挥先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。
“百尺，走得更远”，我们将秉承“以水为本，善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满意为标准，从客户需求出发，从客户不满意的地方做起，以真诚、优质、认真履行服务社会的责任。谢谢你们！
2015 年 6 月 25 日
履职表态发言稿 篇7
尊敬的董事长，各位领导、同事们：
大家好！
今天，我被任命为公司总经理，我深知这是董事长对我的支持与信任。为此，我既深感荣幸，更感责任重大。借此机会，我向在座的各位表示衷心的感谢！
多年来，总公司的前辈们一步一个脚印，齐心协力谋发展，为公司的长远发展打下了坚实的基础，才有了今天新注册的公司成立，也为我铺就了更高起点、搭建了更高平台，我们永远不会忘记他们。在此，我要向历任的总公司领导表示由衷的敬意。
能够得到大家的信任是我的光荣，今天我站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。石油化工是一个技术含量比较高的行业，公司未来一年的工作主要是厂房等基础设施建设，新公司建立伊始，作为新公司的带头人，感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，这对于我来说是一个新的起点，一次新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把新厂房等基建事业做的更好，为新公司的发展做好铺垫，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，崭新的工作交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报董事长和大家对我的信任与支持！
我深知，新的岗位意味着任务更重、责任更大。未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，带领新公司七百壮士，以现阶段最重要的厂房基础建设事业为基础，以分公司长远发展为出发点，抓住机会，采集各部门建设性的意见，加强施工内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我将和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把本职各项工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各项工作指标，用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与们的信任、来提新公司的地位。这就是我的职责，义务和使命之所在。
我深知自己的能力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。我想，只要我努力践行：“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄”的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效。我坚信，有公司*董的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的这个时候，得到的掌声比现在更多、更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。
新的阶段，新的开始，我将会继续学习和探索，我一直执着不变的是一种对集团未来事业的憧憬和期许、一份矢志不渝的追求和执着。还是那句话，不求尽善尽美，但求无愧我心。
“天行健，君子以自强不息”，让我以坚韧不拔的意志和百折不挠的信心去迎接挑战；“地势坤，君子以厚德载物”，让我以现代**人的意识和坦荡的胸怀投身为新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我将永远铭记今天，今天，总公司上把我放到更重要的位置，既是对我过去工作的肯定，更是对我的鞭策和鼓励！我将牢记同事们的重托，为了我公司美好的明天和们的福祉，我愿倾心尽力，鞠躬尽瘁。
最后，请各位领导和同事们监督我今后的工作，并多提宝贵意见，我将有则改之无则加勉！
谢谢大家！
履职表态发言稿 篇8
服务是一件光荣的事情，那么如何为领导的新职位撰写演讲以增强他的权力？以下是小编精心整理的各位领导关于新任的讲话，供大家学习参考。声明一
尊敬的X总裁、董事长、各位董事及同事：
首先，我要感谢兴业集团董事会成员对我的信任和任命我为兴业集团总裁，我将在集团董事会的领导和监事会的监督下开展各项工作。
1.在董事长夏友宝先生的带领下，集团公司的领导班子、组织机构和成员以最快的速度建立起来。 管理人员经董事会成员批准聘用。
2.我所领导的恒业集团团队成员将严格按照股份制公司的标准要求开展生产经营活动，对董事会和企业负责。
3.在较短的时间内调和团队，让我们团队的成员像鹰眼一样看进市场，像狼一样眼尖的嗅觉和团结拼搏的精神占领市场，像蜜蜂一样勤奋，营造良好的市场氛围，树立华润集团“诚信、务实、勤奋、精准”的企业精神。
4.寻找优秀的、有实力的建设团队，与兴业集团患难与共。 “上下同心，力破金”，为鸿业集团的美好明天而奋斗到底。
5.施工队伍的管理以信用评估与项目任务评估相结合的方式进行。从承担项目任务之日起，就规定项目部的组织机构必须健全。 .
6.采用内部招投标制度和风险抵押制度承担项目任务，提倡施工队伍面向市场、谋求市场、占领市场、开拓市场。
7.施工队伍和现场管理的对外沟通实行四统一原则，即：统一形象标识、统一工程招投标、统一对外合同、统一财务管理。
8.以强大的领导团队，带领华宇集团全体员工和建设团队，三年打造华宇品牌，五年打造新的“JY”。 如果是我使命的耻辱，我会第一个承担责任并辞职。
最后，请大家关心、帮助、支持HY的成长。让我们携手共进，共创华业集团更美好的明天，并祝愿华业集团明天更美好！
谢谢大家！
新领导关于新任的表态2创始人陈主任、校长、两位原教育部长及同事：
大家好！
首先感谢董事会的信任和支持，感谢历届校长带领淡江团队管理校务。我们将努力建设一所大家都希望的世界一流、高质量、精品的综合性大学，使学校的声誉与日俱增。
刚刚收到陈主任的来信，心里特别沉重。面对淡江大学54年的历史，3万名教职??工和学生，近20万名学生。校友们，深感今后任重道远。
1975年起任行政副校长，1975年起协助历任陈校长、赵校长、林校长和现任张校长推进校务工作。回顾近20年的教务工作，虽然未能参与淡江大学早期创业的艰辛，但在长辈冼俊秀的帮助下，我从小经历了学校的成长和发展。第二波到第三波。 ，和大家一起为潭江努力。古人云：“创业难，守成不易。”未来，个人将继续秉承董事会和历任校长的理想，遵循淡江柯南坡精神打造林美善的愿景，朝着教育目标不断迈进。因此，真诚的希望每一位同事都能秉持初心，与我一起努力，让淡江继续经营，追求卓越。
当前的高等教育机构已经从传统的官僚、僵化和稳定转变为适应复杂性、多样性和不确定性的知识城市。教育行政的运作也从松散的整合、强调个体、自由和创造性的整合转变为紧密整合的、强调团队合作、纪律和绩效的整合。大学组织的所有成员都需要培养一种不断学习和不断创新的精神，以实现组织的共同愿景和使命。行政流程应分散并委托给员工，注重团队合作和速度，满足并超越客户需求。领导者必须像多面狐狸一样应对市场导向，提高组织竞争力，创造未来。
克拉克·科尔认为，21世纪初，成人教育的扩大、信息技术的应用、部门的调整和激活、产学研的密切合作，都会对角色产生影响。和当今大学的作用。功能。面对竞争日益激烈的教育生态，高校应该找到自己的定位，发展自己的特色。学校将立足国际化、信息化和未来政策的坚实基础，继续推进三模政策，重视教育的三大功能，继续致力于教学环境、学术的拓展和深化。研究、管理和服务，以满足国家和社会的需求。并把握世界学术大动脉，为提升竞争力，创造学术威望，培养德才兼备、中西融合、朴实刚毅的专业人才，迈向第四波，建设四个校区。
淡江是一个人类大家庭，是生物的结合体。未来，我们希望能继续强化组织文化，凝聚团队共识，深入了解教师、学生、员工、家长、校友、政府。而社会人物等利益相关者的需求，每一个环节都要紧密相连，各单位仍然以官僚、合议、政治的方式进行协调和沟通，同时全面质量管理品管圈的作用是实施的。学校的整体发展需要每一位成员的共同参与。在此，衷心希望大家齐心协力，充分发挥团队精神，共创淡江美好明天。
新一届领导新任表态讲话3尊敬的董事长、各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我被任命为公司总经理，我知道这是对董事长的支持和信任。对此，我既深感荣幸，也深感责任重大。借此机会向在座的各位表示衷心的感谢！
多年来，总公司高层齐心协力，一步一个脚印谋发展，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。更高的起点和更高的平台已经建成，我们永远不会忘记。在此，谨向总行历任领导表示诚挚的敬意。
得到大家的信任是我的荣幸。今天很荣幸站在这里接受这个职位，也非常感谢大家的支持和厚爱。您的支持是我最大的动力。石油化工是一个技术含量比较高的行业。公司明年的工作主要是工厂等基础设施建设。新公司成立之初，作为新公司的领导，我感到很荣幸，同时也感到压力很大。这对我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇。我现在感觉自己是一个候选人，我面临的问题是如何更好地做好新厂房等基础设施建设，为新公司创造更好的未来。公司的发展将为公司的实现铺平道路更大的业绩和收益，让大家获得更多的红利。换句话说，我现在就像一个等待接力的运动员，一个全新的工作交给了我。我如何才能让公司运行得更快，并在我的角色中更好地发展？这是我的一种。回顾，回顾，挑战。在今后的工作中，我将尽职尽责，脚踏实地，勤奋工作，全力以赴完成使命。我想只有这样才能报答主席和大家的信任和支持！
我知道新职位意味着更重的任务和更大的责任。今后，我将严格遵守公司章程和公司发展目标，带领新公司700英雄。立足现阶段最重要的工厂基础设施建设，以分公司长远发展为抓手，我会抓住机遇，召集各部门。建设性意见，加强建设内部管理，完善企业平台，完成今年计划目标，为公司下一步发展奠定坚实基础。我将与在座的各位同仁一道，把本职工作，特别是高级管理人员的招聘，做好，完成既定的工作指标，用我对事业的热爱和忠诚，用优异的表现。 ，赢得领导和同志的信任，提升新公司的地位。这就是我的职责、职责和使命所在。
我知道自己的能力有限，水平不高，但我仍会全力以赴，尽我所能，为公司的发展贡献自己的力量。我相信上天会奖励勤奋，勤奋可以弥补一个人的贫乏，我相信只要努力，一定会有所收获。我认为只要努力践行“爱岗敬业、管理高效、拼搏进取、创新成功”的企业精神，努力工作，工作就会有成效。我坚信，在公司董事的正确领导和公司全体员工的不懈努力下，我们的目标任务能够而且一定能够完成。希望明年的这个时候，掌声会比现在更热烈，因为你们的肯定是对我最大的褒奖。
在新的阶段，新的开始，我会继续学习探索。我一直坚持的，是对集团未来事业的一份憧憬和期待，是一份坚定不移的追求和坚持。 .还是那句话，不求完美，只求对得起我的心。
“天行健，君子自强”，让我以坚韧不拔的信心迎接挑战； * 人的意识和开放的胸怀，致力于为新公司增光添彩的工作。同事们，我永远记得今天。今天，总公司把我放??在了一个更重要的位置，这既是对我过去工作的肯定，也是对我的鞭策和鼓励！我将铭记同仁的重托，愿为公司的美好未来和同志们的福祉，尽我所能，尽我所能。
最后，请各位领导和同事监督我今后的工作，多提宝贵意见。
谢谢大家！
新领导的新表态4同事们：
很高兴加入酒店管理公司，与您一起经营清水湾温泉项目。首先，我代表我们的管理团队感谢董事长和董事会对我们的信任，为我们提供了这样一个发展平台，感谢同事们对我们的热情和期望。我借此机会提出四点。
首先，珍惜机会，尽职尽责
我们的团队进入清水湾，加入清水湾这个大家庭。这不仅是老板做出的重大决定，也是我们团队每一位成员人生和事业的重大选择。是缘分，是诚信，是双赢的追求，是美好的未来，让我们走到了一起。
从踏入清水湾的那一刻起，我和团队的命运就与每个人的命运和清水湾的命运紧紧相连。我们将尽最大努力保持热情。勤奋珍惜这次机会，团结大家，凝聚大家的力量，严于律己，勇于担当，履职尽责，务实做事，将清水湾打造为精品，将其塑造为回报老板和同事的信任和对我们的期望。
进站后，我们将秉持开放务实的态度，深入基层，深入员工，调查了解，尽快熟悉情况，并进入工作状态。我们希望得到大家的理解、支持、合作和帮助。真诚欢迎您对我们工作的批评和监督。
第二，抓住机遇，开拓创新
我们看好清水湾的发展前景，不仅是因为其明显的经济和地缘优势，还因为其明显的经济和地缘优势。我们看重的是清水湾从国营转变为私营系统的机会。这个机会是陆总给我们这里的每一个人的。机会非常难得。作为我们的管理团队，我们在清水湾寻找的不仅仅是兼职，而是一种合作。正是因为看好这个发展机遇，我们才想把清水湾当成一个企业来对待。可以说，我们选择了清水湾。就是选择职业，选择挑战。
清水湾在过去四年中取得了一定的成绩。四年后的今天，清水湾必须抓住这一重要机遇，在现有基础上不断发展创新，在理念上进行创新。 、管理创新、方法创新等，全面升级。通过我们的努力，我们必须在产品、服务、管理、效率、市场占有率、外部品牌影响力等方面有实质性的自我超越。我们的目标是把清水湾打造成全国温泉旅游名牌。
在这里我要提醒大家的是管理体制的变革，这既是机遇也是挑战。这对公司和个人都是一个挑战。体制的改造难免有阵痛，需要大家去改变。理念，超越自我，市场竞争适者生存，不进则退。跟不上步伐的，一定要勤奋，否则就会被淘汰。
三、以人为本、规范管理
在摸清现状的基础上，将采取一系列措施逐步整顿规范内部管理。我要灌输给大家的管理理念是简单、直接、高效，要实现管理“四化”，即标准化、制度化、程序化、规范化。当然，作为旅游服务业，我们的管理不是军事化的僵化管理，而是以人为本、以人为本的管理理念，对外以客户为导向，对内以员工为中心。 ：人性化，人性化，人文文化。
这里我将重点谈谈我对人才的看法。我相信每个人都是人才，关键是把合适的人放在合适的位置。再有能力的人，也只能是浪费人才。只要把看似微不足道、平庸的人放在正确的位置上，就能充分发挥特长，取得好成绩。大家会很关心现有的人员是如何安排和使用的。我们的态度很明确：现有仓位暂时不变！每个人都可以在现在的位置上放松和努力。每个人都有机会。做的好就定位清楚，做的好就提拔，做的不好就调整。
如何评价你是不是人才。作为老板，我们团队的要求是只看结果，从投资人的角度来看是完全正确的；但作为管理者，我们略有不同，不仅取决于结果，还取决于通常的行动。因为最终的结果不是你的努力，不管是偶然，如果你不努力，而是你运气好，结果再好，我们都会打折扣你的能力。如果你真的努力了，由于各种原因，达到预期的效果没关系，我会承担责任，再给你一次机会，但如果你没有做好，对不起，没有第三次机会，为什么？因为我只能认为你无能，这可能有点武断，很多成功的人都是从无数次失败中站起来的，但是，作为清水湾，要快速发展，时间不能耽误，时间就是金钱，我们不有那么多的机会让你去尝试，让你去探索。企业发展的最终目标是结果。追求利润最大化始终是企业的自然要求。企业不仅需要勤奋敬业的员工，更需要能为企业创造财富的员工。
四、增收节支、提高效率
我们有一个职位叫经理，什么是经理？经理负责管理操作。作为管理者，只有良好的内部管理是不够的，还要对经营负责，注重效率。我们追求的是“两个高”：高效率运营和高财富回报。今后，我们将加强各部门各级管理人员的成本意识，采取一系列措施控制成本。
企业发展最重要的是依赖开源，因为“节约有限，开源无止境”。要改造产品、改进服务、开拓市场、增加营业收入，再上新台阶。董事长设定的最低目标是年营业收入不低于5000万元。这个目标要靠大家的共同努力，必须齐心协力，千方百计超额完成任务，让清水湾取得经济效益。处于行业前列。
各位同事，清水湾正站在新的发展起点，机遇前所未有。根据董事会的蓝图，我们的未来是无限光明的，我们每个人都会有一个美好的未来。我相信，只要大家齐心协力，就没有克服不了的挑战。只要我们努力，定能在清水湾再创辉煌，定能实现企业成功、个人成功等新的共赢局面。
最后，我要再次感谢我的老板，以及我的同事们对我们的信任。谢谢你。
新领导新岗位表态讲话5尊敬的公司同事：
大家好！
今天，站在这里发表我的就职演说，我知道这份清单在我的肩上有多么沉重，以及这个职位给我带来了多少挑战和机遇。面对困难是我的个性。 ，所以我站在这里向大家表明我的立场，责任很重，我有勇气去承担。承担这一重任，我只有一个目标：与公司同仁共同成长，在大家的支持、合作和努力下，共同开创公司新的未来。
这几年，我担任过公司研发中心主任、业务部经理、中心主任，得到了同事们的理解、支持和包容。是大家的关心和支持，让我对公司各中心的工作有了全面的了解。也正是因为这些年的经验，我才能全面协调和掌控公司的工作，为以后的总经理一职而努力。基金会的发展奠定了基础：
总经理是公司上下层的连接点。他必须以分担董事长的后顾之忧，为员工服务为出发点和落脚点。兼顾“参政”、“办事”、“做好服务”三项职能，合理安排，做到“围绕市场调研、围绕客户服务、决策决策”。 -围绕信息制作”。从而使产品开发、生产经营、公司管理、营销策略等工作更加顺利。
要做一个优秀的总经理，我知道我还有很长的路要走。当前，我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的价格供应链、高昂的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中孕育。我将与公司同仁一道，努力取得更大的收获和成功。
上任后，我将从以下四个方面着手：
一是创造企业战略思维，提升战略执行力。所谓战略，就是指导战争全局的方法和战略。战略是分层的，不仅顶层有战略，公司需要战略，部门需要战略，个人也需要战略。每个人都为共同的企业战略确定了不同层次的对应关系战略是团队成长和成功的基础。希望大家都站在企业的行列中，找到适合我们开展未来工作的岗位。
二是实施企业专业化管理，提高全员职业素质。专业分为六个模块：职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理。公司里的每一个人都是公司“链条”的重要组成部分，每个环节的意义都比坚持更重要。有责任心，勇于承担责任。三是加强企业规范化建设，成为企业管理制度的典范。几年来，公司先后获得企业标准化先进单位和优良企业。未来，我希望大家一起努力，简化流程，更快更高效地管理公司的运营。
第四，注重市场差异化经营，实现企业价值最大化。众所周知，中国服装业经历了20多年的产业积累，完全进入了过剩过剩阶段。关键是要缓解设计、制造、销售、品牌、终端的整体压力，实现企业价格最大化。 .广告与销售的协同，不同媒体传播效果的保障，销售模式的创新与渠道利益的协调，经销商在分销过程中的选择、管理和服务，OEM与私人的渠道分离品牌、组织配置和能力培养、市场秩序的把控、直销区域和主要加盟客户的开发、分级、分类、规划等。这些问题等着大家一起来解决，让我们来看看如何发展一家独特的公司。
新任领导新表态讲话6在座的各位局领导和同事：
大家好！
很荣幸今年被任命为**学校的校长。前年我调到我们学校工作，转眼就过去了。离开一年半，回到这所学校，依旧是熟悉的面孔，依旧是干净的校园，还有拔地而起的新教学楼。虽然到处都是在建和在建的迹象，但丝毫不影响她的美丽。八月桂树为她增添了芬芳的诱惑。长江的滋养，南江的滋养，乐乡古韵的孕育和孕育，60年历史的洗礼，让xx中学形成了丰富的文化积淀。
这就是创造卓越的地方——
我有幸见证了她的两次精彩亮相和七年的辉煌。 1998年，全市初中教育质量工作会议在xx中学召开。今年，xx中学在中考中获得全市第二名。中考七大科目中有六门名列全市前三名，其中三门名列全市中考前十名。王泽在全国荆州市中学生物理竞赛中获奖。湖北省第一、第二。此后，中考质量连续七年位居全市前八。 XX年，再次获得全市第二名。也就是说，在这段时间里，xx中学的学科竞赛独树一帜，成为了一个品牌：数学、物理、英语竞赛多次获得国家级奖项。学校体育、艺术、现代信息技术、文学社等专业竞赛和特色发展均在全市占据突出位置。从这里，我们走出了全市高考理科冠军，走出了重点大学的推荐学生，无数建设者在看似平凡的岗位上创造了令人钦佩的卓越，赋予xx中学无与伦比的荣耀。
这里有敬业敬业的团队-
老师这个职业很差。尤其是在开放自由、物欲横流的当今世界，教师的职业更加贫瘠和狭隘。做生意、大钱、炒股、买车、不断膨胀的高消费……就像诱惑之手，撕扯着老师的心和尊严。然而，留在这里的近70名教师，依然用自己的青春和生命捍卫着这个职业的圣洁，默默地奉献着。
你看，早晨的太阳还没出来，13位班主任已经和同学们整齐地坐在教室里。没看到，每天在作文课上，胡伦武老师一丝不苟地指导学生学习汉字，七、八年级班主任检查作文。再见，7位英语老师整天忙着批改作业。再见，裴光南、王一舟、杜华等20多位学科组组长，频繁穿梭于教室、办公室和电子教室备课室之间。
回到xx的这段时间，我常常对眼前的老师团队感到非常感激。班主任田俊华教授化学3个班，关心一个班的管理和一个学科的质量。教师中途请假，郑峰、胡坤、左兴彦、刘守凡等老师毫无怨言地承担起了中考两科教学的重任。在家休息的曾昭武老师带着行李返回岗位保护学生。罗大成、熊力、陈爱民三人虽病故，仍留在三尺领奖台上。当前，xx中学的发展遇到了前所未有的挫折和困难，改革和提高教学质量任重道远。越是艰苦的环境，越能体现出xx老师们“做人做人，做好事”的团队精神。
这里是腾飞的希望——
xx中学正在分享国家学校安全工程成果，实施国家义务教育均衡发展转型规划，推动高效的课堂改革。一年时间，校园环境全面升级，两年时间，青年教师专业发展加快，三年时间，教学质量全面提升。
只要方向对，路漫漫其修远兮。新的领导班子非常年轻，年轻的好处是“有思想、有热情、有勇气面对现实，不怕失败”。只要我们把“尊重和发展每一个生命”的教育理念融入到我们的一切工作中，坚持“依靠教师、团结团队、发展学校”，学校“包容、和谐共荣”的美好愿景“一定会实现的。
教育是一个理想而简单的职业。当我们选择教育或被教育选择时，就意味着我们选择放弃金钱利益。老师的期望是最容易满足的，我们需要的只是一种尊重和尊严。同学们的每一点进步都会让我们开心，我们也会因学校的荣耀而满足。父母的感谢是莫大的安慰。
生命的意义远不止实用。所以，作为一名教师，不要依赖于你的职位、年龄、环境和收入，最重要的是我们的思想在哪里。思想是教师的全部尊严。教育是梦寐以求的事业。孩子有梦想才能飞，老师有梦想才不会寂寞。老师的伟大和可爱，在于坚守自己内心的宁静，不让别人偷走自己的美好梦想。
教育不能单脚走路。没有比学校更清洁、更文明、更安全、更有营养的地方了。因此，作为家长，我们只能尊重和关心学校。我很不愿意看到庸俗的社会和一些无知的父母践踏教育的尊严，破坏学校的宁静和美丽，伤害教师的感情。每个人都应该深刻认识到，如果教育缺乏纪律，孩子的未来要么是自由生长的野草，要么是经不起风雨的花朵。
今天的xx中学，困难重重，机遇也很多。我们需要自信、信任、努力、思考、包容、团结，甚至更多的宁静。让我们用我们的集体智慧和优秀的习惯，创造一个更美丽的xx。
履职表态发言稿 篇9
近期，集团组织开展了“增强凝聚力，传递正能量”的工会活动。在活动中，安保部围绕部门职能职责，就如何更好地履职尽责，做好安全生产监管和信访维稳工作进行了讨论。通过讨论，大家对肩负的责任有了更加明确的认识，纷纷表示将发扬成绩，克服困难，履职尽责，积极主动抓好安全生产和信访维稳各项工作，为集团的安全、稳定发展提供坚实的保障。
一是培养扎实的工作作风，强化履职尽责理念。安保部全员将保持谦虚谨慎的工作作风，做到真诚待人、认真做事，用实际行动维护部门的良好形象。在工作中做到纪律严、作风实、工作勤，珍惜集体荣誉，全力以赴完成部门的工作任务。
二是加强学习，不断提高业务能力。工作能力、工作水平、工作质量、工作效率要不断提升，就必须不断加强理论和业务知识的学习。安保部全员将在今后的工作中，不断进行自我充电，丰富相关业务知识，提高自身的综合素质，为更好地完成工作任务奠定基础。
三是端正态度，时刻绷紧安全、维稳这根弦。安保部将以高度负责的态度，时刻绷紧安全和维稳这根弦，脚踏实地的做好安全生产和信访维稳各项工作。认真履行部门工作职责，切实做好对子公司的安全监管和信访维护，有效防范和遏制各类安全事故、不稳定事件的发生。
四是讲风格，顾全大局无私奉献。在今后的工作中，安保部将一如既往地讲风格、讲奉献，在完成好本职工作的同时，不计个人得失做好集团在重点时段、重要节点的安全监管和信访维稳工作，保证重点时段集团公司的生产安全及和谐稳定。
总之，通过这次讨论活动，安保部全员对如何履职尽责有了更加深刻的认识。在以后的工作中，安保部全员将以更加饱满的精神、更加负责的态度、更加务实的作风立足岗位，履职尽责。
履职表态发言稿 篇10
业绩说明讲话
昨天上午，分管领导和组织的部长来我司宣布党委决定。让我和同志们一起努力，把两个部门合并后的宣传群众劳动部门做好。组织部部长表示，1月15日的党委会议已经研究通过，今天会同大家开会宣布决定。
早退的老部长说话了，主管领导说话了。
我也做了一个即兴演讲。首先感谢党委和领导的信任，或者不辜负重托，在党委的正确领导下与同志们一起努力。其次，感谢老部长作风严谨，工作能力强，工作方法出色。他给我们留下了一个很好的团队和一个很好的展位。好在老部长还隶属于部门。可以说他是我的好老师和好帮手。今后，我会虚心向他学习工作经验，遇到困难及时咨询和沟通。我们是工作上的同事，生活上的兄弟。我会珍惜这份友谊。三是，不管是党的办公室，还是宣传群众劳动部门的同志，我们都是四五十岁的人。以前大家都很熟悉。一起努力是一种缘分。我会尊重每一个人。同志，同时愿与大家一起努力，在工作中学习，在学习中成长。齐心协力，奋发图强，把部门工作做好，为单位建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保障、文化支持。随后，与会同志也分别发言。
由于2018年初区工作会议即将召开，我们将首先致力于服务会议工作。各个岗位的同志还是按部就班地做着自己的分工。下午，老部长私下与我交流了原部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作情况。同时，也明确了党委中心组2018年的任务和领导的意见部署。
新起点，新航程，新责任感，尽快进入角色，结交大家朋友，统一战友思想感情，让工作交替旧的和新的。在正确的轨道上，不要拖延。
一年之计在于春，一日之计在于勤。我要在勤奋上做文章，同时谨防急躁！
尊敬的公司领导、股东及嘉宾、同事们：
大家早上好！
每一年都是一年的开始，也是年终总结。玉皇涧茶业于2008年改制。2018年3月，县电视台安排我为XXX公司编导电视剧节目。部长责任。六年来，在公司主要领导的指导和支持下，依托销售部和其他部门同仁的大力配合，通过开展各种活动和媒体宣传，提升了XXX品牌的知名度和美誉度逐步培育壮大，项目不断完善。公司整体的宣传策划能力，为公司未来的项目储备了人才。刚才，周总向大家展示了公司2018年的出色宣传工作。在这里，我想说的是，成绩属于大家，功劳也属于团队。
今天，XXX要成立一家新的旅游开发公司，XXX又把重任交给了我。为了减轻日后的工作量和压力，在接受总经理一职之前，公司将我解聘为企划部主任。虽然这几年，由于我的能力和水平有限，我做过的宣传工作，如品牌定位、项目营销推广、活动策划、企业品牌、新闻媒体公关、内部管理等工作，还是有有些不足，但是，我还是想借此机会强调一下品牌的重要性。
品牌推广作为企业与消费者最有效的沟通方式，可以提高企业知名度，塑造企业形象，树立企业美誉度，培养品牌忠诚度，对促进企业发展起到事半功倍的作用。企业。然而，企业沟通不是一朝一夕就能完成的。专注于服务实际营销需求，兼顾企业品牌资本的积累，是一个长期的过程。传播目标和营销目标必须一致，品牌传播目标服务于营销目标。在进行品牌传播时，要弄清楚自己品牌的核心价值和内涵，以公关、宣传、视觉、标语等工具达到统一和谐的传播效果。
虽然我的工作没有达到大家的要求和期待，虽然我把社会各界的媒体资源和这几年积累的关于玉皇剑的资料都交出来了，但是我很感兴趣在玉皇剑的推广中。这部作品也有很多怀旧和不舍。在未来的日子里，我仍然会响应我需要做的宣传。但是，我相信随着公司的发展壮大，人才会大量涌现。 “日出河花红不火，春河碧蓝”。我相信下一个会比我做得更好。
接下来，我就在疗养胜地运营中的信心与责任、人才与任用、发展与前景简单谈一谈我个人的看法。 XXX旅游开发公司总经理助理、拟开发业务项目法定代表人龚XX同志为大家做PPT演示。哪里不对，请谅解。
我。信心与责任 XXX旅游开发公司的重点是XXX养生山庄。辛勤耕耘，艰苦奋斗，奋力拼搏，应运而生。它的落成，每一块砖、每一块瓦、每一棵草、每一棵树，可以说是每个人的心，凝聚了大家日日夜夜、风风雨雨的心血。是XXX公司的形象和面貌，是公司企业文化和综合实力的体现和体现。它将带动我们的品牌和产业，引领玉皇剑未来的成功和辉煌。
人气带来财富。通过玉皇剑养生山庄的观光游，让人们了解玉皇剑的产品，了解产品后，可以随时随地购买玉皇剑产品，提高公司的造血功能。这是公司建设养生别墅的宗旨和长期发展战略。酒店为玉皇鉴公司下属事业部，为玉皇鉴品牌茶叶的销售提供保障服务。只有做好酒店的经营管理工作，才能起到展示和宣传玉皇剑形象的作用，才能更好地为集团公司获得项目支持。
我在改制后的玉皇刀剑公司成长了六年，与大家一起见证了今天的发展轨迹。在过去的几年里，我也经历了很多来自现实和理想的诱惑和考验，来自外界的名利，从充满激情和雄心壮志，到犹豫不决、犹豫不决的前进。不过，因为玉皇剑的精神，以及海纳百川的人品和胸怀，我一路陪伴到了今天，衷心感谢大家对我的信任。
我想，要想把这张王牌经营好，只有管理者有坚定的信心，有毅力，把事情当成事业。我的优势是对XXX人和产品的质量没有任何怀疑，对XXX的发展历史有很多了解。可以说，我有一定的文化素质，有一定的底蕴，有一定的统筹协调能力和责任心。更幸运的是，在公司筹备的两个月里，得到了公司全体同仁的支持。在此，我代表新成立的公司的同事，向大家表示深深的谢意。康养别墅虽然属于新团队，独立核算，但大家都是有远见的。你深信我是被XXX公司委派的，经营XXX养生别墅的目的是做品牌做深，做产品做深。我知道，阳生山庄和XXX血肉相连，荣辱与共，不分彼此。希望在未来的日子里，大家继续互帮互助，真诚合作。
二、人才与任用
很多人都知道我在文化传媒领域工作了近20年，可以“与大学者谈笑，与白人交流”，但我经营一家酒店却是胡说八道。这个尺寸。但不管成功与否，我为什么敢接受这个挑战，前提是上面说的都是因为公司全体同仁的支持。而且，通过20年的工作环境和积累，我结识了各式各样的人才。
古语有云：“选对人不如做对事，三军易得，一将军难。”我不懂酒店管理，但不代表我今天带来公司的龚文君不懂他。没看到他才26岁，自古就诞生了英雄！诸葛亮出师时年仅27岁，为三国尽心尽力，发挥了至关重要的作用。有兴趣的可以打听一下他在古城几家知名的建民、王府、元春酒店担任专业酒店经理的名声。 16岁涉足餐饮行业，现拥有10年酒店工作经验。具有上进心和学习能力，多次参加酒店管理培训，在酒店各项工作中得心应手。他在酒店工作多年。各种工作能力。兴趣广泛，交友广泛，在宴会筹备、成本控制、人力资源管理、团队培训、活动策划执行、婚宴主持、书画等方面均有建树。我认识龚XXX 10年前.近两年，随着我们园区的建设，为了给公司寻找和储备各类人才，我在工作的便利下与他密切接触了两年，亲眼目睹了这一切。 ，我看到了由他组织和主持的一场独特的王府酒店内部员工聚会，在王府大厅召开了80多名员工的早会，以及在王府扩建建民美食广场时他的前期准备和后期管理所展现的才华.在我看来，“好鸟择木栖”，这样的凤凰就应该停靠在我们玉皇剑所种下的团结向上的梧桐树下。WwW.YJs21.com
事情成真，经过半年的沟通和跟进。现在，他已成为玉皇剑公司的成员，旅游开发公司的股东和法定代表人。我努力工作，没有任何抱怨，也没有假期。为了酒店的各项准备工作，我加班了两个月。相信他在玉皇剑的大舞台和巫山的广阔天地里，做好酒店的经营管理工作，对展示和推广XXX的形象会起到一定的作用。
另外我要介绍给大家的人是公司文化顾问。他就是唐主任，我非常尊敬和尊敬的老师，曾经是巫山的知青。唐主任是我县乃至襄阳的文化名人。曾在文联工作五年，参加过国家、省、市、县文联和培训。在我认识的众多文化名人中，唐主任的文学造诣极为深厚，诗词诗词出类拔萃。曾任古城县委办公室信息科科长、县旅游局副局长。 10年前主动申请整改后，一直在市委、市政府工作至今。他的思想与时俱进。唐主任五年前与我司联系后，对我司的品牌文化、团队建设、经营管理、公司管理人员的培养与选拔，以及公司对外及各单位提出了建议。他在协调沟通方面提出了无私的指导建议，使我公司的组织架构得到了完善。
品牌形象的提升和延伸在于文化的内涵和渗透。相信唐主任将汇聚文艺界人士和各界人士，渗透旅游文化，赋能不会说话的巫山和XXX的建筑。还有茶山生动的灵性和色彩。更难能可贵的是，今天，为了张XXX先生的无私无畏精神，他带领重组后的团队为玉皇剑达到了很高的水平。他对自己取得的成就印象深刻，印象深刻。他加入了XXX，成为公司的一员。新股东，继续为XXX的未来征程贡献力量。让我们用热烈的掌声向他表示衷心的欢迎和感谢！
另外值得一提的是，从改制之初就进入公司高层的杨辉经理，专门帮助酒店采购食材。希望大家普遍认可、责任心强、灵活度高、工作细致的杨经理能参与酒店管理。代表新公司，提前致谢！
三。发展与前景
保健XXX，健康长寿。在茶产业蓬勃发展的大趋势下，乡村旅游的异军突起将成为这个时代人们追求的精神放松方式。作为XX高香茶的引领者，XXX茶叶公司紧跟时代步伐。通过园区的建设，必将助力秀美巫山早日建成集生态茶园旅游、特色茶艺表演、乡村休闲度假为一体的综合旅游区。相信在公司的领导下，我也会积极进取，克服一切困难，对公司负责，对股东负责。相信在大家的共同关心下，XXXX养生山庄将进一步展示用茶会友，以茶迎客，拓展茶业。 ，打造茶叶品牌“富民”形象，必将成为即将绽放的荣耀之光，即将绽放的生态之花！谢谢你们！
如果可以，我想拥有一双翅膀，让我飞翔，快乐。虽然人类根本没有翅膀，但我们每个人的心中都有翅膀，我们都在不知疲倦地飞向理想的家园。我心中的翅膀在教育领域展开。因为年轻，所以有很多很多奇怪的想法，因为年轻，所以有很多很多奇妙的幻想。年轻的翅膀是如此的华丽，年轻的翅膀想要飞翔。
我正在飞向高级。我一次又一次地提醒自己：不要成为时代的淘汰者。俗话说：“不想当将军??的士兵，不是好士兵。”既然决定在这片教育的土地上努力工作，就必须得到回报。我相信，只要心中的灯亮着，就有希望。
我要飞到知识的最前沿。勤奋好学是教师的美德。尤其是我们这些教育祖国下一代的青年教师，如果我们一天不学习，我们就像留下来的鹅。捷克教育家夸美纽斯把一个无知的老师比作没有雨的云，没有源头的水，没有光的灯。我经常担心有一天我会成为无源之水的老师，所以为了不让我担心的事情发生，我们必须勤奋好学。
我想飞进学生的心中。不爱学生的老师不是好老师。无数优秀教师的实践证明，教师对学生的爱，可以拉近师生心中的距离，可以架起师生之间相互信任的桥梁。同时，教师要以尊重、真诚、理解去爱每一片绿叶，让每一片绿叶都充满阳光，每一片绿叶都有跳跃的音符，走进学生，走进学生的心中！飞！走向先进的队伍，走向知识的前沿，走进学生的心中，年轻的翅膀承载着沉重而宽广的重量，因为年轻的翅膀只有飞翔才能寻求平衡的支撑。如果它们不飞，它们就会退化。如果你不飞，生命就会枯萎。
翅膀停不下来，生命也停不下来。教育的空域为我们青年教师提供了广阔的天空。让我们飞出蓝天白云的空间，飞出浩瀚的海天一色的舞台，我们的生命永远年轻美丽。
我清楚地意识到，成为一名合格的数学老师并不容易，教给学生一种思维方式，一种数学概念，每个人都学到了有价值的数学，每个人都能得到必要的数学，不同的人发展出不同的数学。这是新世纪数学课程的基本理念，要求数学教师具备广泛的基础知识和现代信息素质，形成多层次、多元化的知识结构，视野开阔，善于分析和处理信息，并创新数学模式、创新教学方法、灵活的教学内容选择等。所以对于年轻一代的教师来说，我们不能停止学习。我有一颗热爱教育的心。我理解老师们很累，很普通，很自私。没有鲜花陪伴，没有掌声，没有丰厚的收入，没有奢华的享受，有的只是忙碌的生活，有的只是肩上的重任。但我并不后悔我的选择。我热爱教师这个职业，用我的汗水、我的智慧和我跳动的心。
我也是从学生时代一步步来到这里的。我现在还是学生，所以我知道学生最渴望的是什么，那就是老师的关注、关心和无微不至的关怀。所以，我希望当我站在讲台上，面对这群天真可爱的孩子时，能去揣摩、去尝试，去和他们真诚地交流。我希望我能在这样的轨迹上表现。晴朗的天空。
我年轻，身体健康，精力充沛，专业，能够全身心投入到自己喜欢的工作中。在教学中，我以服务学生、奉献爱心为学生的信条，保持教师的言行举止，务实教学，关爱学生。我想这就是年轻教师的成功！教师薄弱而贫穷。或许，只有这种瘦弱的人生，才是最生动丰富、最灿烂的人生。在以后的日子里，我要用左肩扛起爱我的学生，用右肩扛起我爱的教室，执着顽强地挑起我敬爱的老师的称号。谢谢你们。 XX，XX，2018
履职表态发言稿 篇11
昨天上午，分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后，与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说，元月十五日党委会议经研究通过，今天与大家见面召开会议宣布决定。
提前内退的老部长讲了话，分管领导讲了话。
我也即兴做了表态发言，首先感谢党委和领导的信任，要不负重托，在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜，给我们留下了一个好队伍、好摊子，庆幸的是老部长还挂靠在部门，可以说是我的一个好老师和好帮手，以后我会虚心向他学习工作经验，遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系，生活中是兄弟关系，我会珍惜这份情谊的。第三是，无论党办，还是宣传群工部门的同志，我们都是四十多或五十多岁的年龄了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一种缘分，我会尊重每个同志的，同时愿意与大家一起共同工作，在工作中学习，在学习中成长。齐心协力，奋发向上，将部门的工作做好，为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。
随后，与会的同志们也做了表态发言。
因为马上要召开辖区XX年初工作会议，我们就先投入到服务大会的工作中，每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。
下午，老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将XX年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。
新的起点，新的航程，要有新的担当意识，尽快进入角色，与大家交心交朋友，将同志们的思想和感情统一到一块儿，让工作在新旧交替之际步入正轨，不要有啥耽误。
一年之计在于春，一日之计在于勤。我要在勤字上做文章，同时力戒急躁情绪！
履职表态发言稿 篇12
尊敬的x总、董事长、各位董事、各位同仁：
首先感谢hy集团董事会成员对我的信任，聘任我为hy集团总经理，我将在集团董事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。
管理层人员都在董事会成员认可的前提下聘用就位。
“上下齐心，其力断金”，为hy集团美好的明天而奋斗到底。
如果有辱使命，我本人第一个引咎辞职。
最后，请在座各位能够关心、帮助、支持hy的成长，让我们携起手来，为了hy集团美好的明天共同努力，在此祝愿hy集团明天会更好！
谢谢大家！
新任领导履新职表态发言稿2
创办人、陈董事、校长、两位前任的教育部部长以及各位同仁：
大家好！
首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上认真付出，迈向我们大家共同期盼的，营造世界一流优质精致的综合大学而努力，使得本校的声誉日渐提升。
刚才，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江大学54年的历史，三万名教职员工生，以及近二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。
个人从民国75年起担任行政副校长至今，协助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将近二十年的教育行政工作以来，虽然未能参与淡江大学早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤俊秀的提携下，经历了学校从第二波到第三波成长发展的过程，而且与大家共同付出心力为淡江打拚。古人说：「创业维艰，守成亦不易。」今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的理想，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景，继续朝着教育目标迈进，因此，诚恳的希望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。
目前的高等教育组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应复杂、多元与不确定性的知识之城，教育行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密结合，强调团队、纪律与绩效。大学组织的成员都须要养成持续学习的精神，不断创新，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，注重团队合作与讲求速度，满足并超越顾客需求。领导者须扮演多面向思考的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创造未来。
clark kerr认为在二十一世纪初，成人教育的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产学合作的密切等问题都将冲击着现今大学的角色与功能。面对日趋竞争的教育生态，各大学更应寻找自己的定位，发展特色。本校仍将在国际化、信息化、未来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教育的三个功能，持续致力教学环境、学术研究、行政和服务的扩展与深耕，配合国家社会需求和掌握世界学术动脉，以提升竞争力，创造学术声望，造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向第四波，营造四个校园。
淡江是一个有人情味的大家庭，也是一个有机体的结合，未来希望我们能持续强化组织的文化、凝聚团队的共识，洞悉教师、学生、职员、家长、校友、政府及社会人士等利害关系人的需求，每一个环节都要紧密的接合，各单位之间仍以官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通，同时，落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的发展须要每一个成员共同携手参与。在此，竭诚的希望大家共同努力，发挥团队的精神，共创淡江更美好的明日。
新任领导履新职表态发言稿3
尊敬的董事长，各位领导、同事们：
大家好！
今天，我被任命为公司总经理，我深知这是*董事长对我的支持与信任。为此，我既深感荣幸，更感责任重大。借此机会，我向在座的各位表示衷心的感谢！
多年来，总公司的前辈们一步一个脚印，齐心协力谋发展，为公司的长远发展打下了坚实的基础，才有了今天新注册的公司成立，也为我铺就了更高起点、搭建了更高平台，我们永远不会忘记他们。在此，我要向历任的总公司领导表示由衷的敬意。
能够得到大家的信任是我的光荣，今天我站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。石油化工是一个技术含量比较高的行业，公司未来一年的工作主要是厂房等基础设施建设，新公司建立伊始，作为新公司的带头人，感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，这对于我来说是一个新的起点，一次新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把新厂房等基建事业做的更好，为新公司的发展做好铺垫，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，崭新的工作交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报*董事长和大家对我的信任与支持！
我深知，新的岗位意味着任务更重、责任更大。未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，带领新公司七百壮士，以现阶段最重要的厂房基础建设事业为基础，以分公司长远发展为出发点，抓住机会，采集各部门建设性的意见，加强施工内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我将和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把本职各项工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各项工作指标，用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提新公司的地位。这就是我的职责，义务和使命之所在。
我深知自己的能力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。我想，只要我努力践行：“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄”的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效。我坚信，有公司*董的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的这个时候，得到的掌声比现在更多、更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。
新的阶段，新的开始，我将会继续学习和探索，我一直执着不变的是一种对集团未来事业的憧憬和期许、一份矢志不渝的追求和执着。还是那句话，不求尽善尽美，但求无愧我心。
“天行健，君子以自强不息”，让我以坚韧不拔的意志和百折不挠的信心去迎接挑战；“地势坤，君子以厚德载物”，让我以现代**人的意识和坦荡的胸怀投身为新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我将永远铭记今天，今天，总公司上把我放到更重要的位置，既是对我过去工作的肯定，更是对我的鞭策和鼓励！我将牢记同事们的重托，为了我公司美好的明天和同志们的福祉，我愿倾心尽力，鞠躬尽瘁。
最后，请各位领导和同事们监督我今后的工作，并多提宝贵意见，我将有则改之无则加勉！
谢谢大家！
新任领导履新职表态发言稿4
各位同事：
非常高兴能够加盟酒店管理公司与大家一道携手合作经营清水湾温泉项目，首先代表我们这个管理团队感谢董事长、感谢董事会对我们的信任，给我们提供这样一个发展平台，感谢同事们对我们的热情与期盼。借这个机会，我讲四点。
我们这个团队走进清水湾，加盟清水湾这个大家庭，这不仅是老板所做出的重大决策，也是我们这个团队的每个成员人生职业生涯中的一项重大选择。是缘份，是诚信，是具有美好前景的双赢追求让我们走到了一起。
从踏进清水湾的这一刻起，我和我的这个团队的命运就与大家的命运，与清水湾的命运紧紧地捆绑在了一起，我们会尽最大的热情与勤奋珍惜这个机缘，团结大家，凝聚大家的力量，严于律已，勇担责任，恪尽职守，务实工作，把清水湾作为一座艺术的精品去培育，去雕作，以回报老板，回报同事们对我们的信任与期盼。
进驻后我们将抱着虚心务实的态度，深入基层，深入员工，调查了解，尽快熟悉情况，进入工作状态，非常希望得到大家的理解、支持、配合与帮助，同时也真诚地欢迎大家对我们的工作提出批评、给予监督。
我们看好清水湾的发展前景，不仅是因为它的经济和地理区位优势明显，更看重的是清水湾正由国营向民营体制转变的机遇，这个机遇是吕老板提供给我们在座的每一个人的，机会非常难得。作为我们这个管理团队，来清水湾寻求的不是简单意义上的打工，是一种合作，正是看好了这一发展机遇，是想把清水湾当作一项事业来做，可以说选择清水湾就是选择了一项事业，选择了一种挑战。
四年多来清水湾取得了一定的成绩，四年后的今天，清水湾必须要抢抓这一重要机遇，在现有的基础上不断开拓创新，观念上要创新，经营上要创新，方法上手段上等等都要创新，要有一个全面的全新的提升。通过我们的努力，要在产品上、服务上、管理上、效益上，以及市场占有率、对外品牌影响力上等都要有大幅度的自我超越，我们的目标是要把清水湾打造成为全国的温泉旅游知名品牌。
在这里要提醒大家的是经营体制的转变，即是机遇，更是挑战，对企业对个人都是挑战，体制的转变必然会有阵痛，这就要求大家必须要转变观念，超越自我，市场竞争适者生存，不进则退，跟不上步伐的必须要勤奋，否则就会被淘汰。
在摸清现状的基础上，将会采取一系列措施，逐步理顺和规范内部管理。我要向大家灌输的管理理念是简单、直接、高效，要立求实现管理上的“四化”，即标准化、制度化、程序化、规范化。当然作为旅游服务行业，我们的管理不是军事化的硬性管理，是坚持人性化的以人为本的管理理念，对外以客人为本，对内以员工为本，在以人为本的管理上要实现“三化”：人性化、人情化、人文化。
这里着重讲一下我的人才观，我认为人人都是才，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。再有能力的人放借了位置，都只能是对人才的浪费，看似不起眼很平庸的人只要放对在合适的岗位上，就能发挥其特长取得好业绩。大家对现有的人员怎么安排使用会非常关心，我们的态度很明确：现有岗位暂时保持不变！每个人尽可放下心来在你现有岗位上用心工作，每个人都有机会，做得好岗位该明确的明确，该晋升的晋升，做不好的进行调整。
怎么评价你是不是人才呢，我的观点是：不看你说，不看你写，不凭关系，不讲感情，一句话叫“平时看行动，最后看结果”。作为老板对我们这个团队的要求是只看结果，这是从投资者角度讲，是完全正确的；但作为经营管理者我们略有不同，不仅要看结果，还要看平时的行动。因为最后的结果是不是你努力的，是否带有偶然性，如果你就没怎么努力，只是运气好，再好的结果我们也要对你的能力打折扣，如果你确实努力了，由于各种原因没有达到预期的效果，没关系，责任我来承担，再给你一次机会，但是再做不好，对不起，没有第三次机会了，为什么？因为我只能认为你无能，这话也许有点武断，很多成功的人士都是从无数次失败中站立起来的，但是，作为清水湾，要快速发展，时间刻不容缓，时间就是金钱，我们没有那么多机会让你去试验，让你去探索。企业要发展最终要的还是结果，追求利润最大化始终是企业天然的本性要求，企业不仅需要勤奋的员工，敬业的员工，更需要的是能够为企业创造财富的员工。
我们有个岗位叫经理，什么是经理？经理就是要经营管理，作为经理人，内部管理好还不够，还要负责做好经营，要讲效益，我们追求的是“两高”：高效能经营，高财富回报。今后我们将会强化各部门各级管理人员的成本意识，采取一系列措施做好成本费用控制。
企业要发展更主要的是要靠开源，因为“节约有限度，开源无止境”。我们必须要改造产品、提升服务、打开市场、提高营业收入，要上新台阶。董事长给我们下达的最低目标是全年营业收入不低于五千万元，这一指标要靠大家一起努力，要齐心协力想尽一切办法超额完成任务，要让清水湾在经济效益上走在同行业的前列。
各位同事，清水湾正站在新的发展起点上，机遇前所未有，按照董事会的规划蓝图，我们的前景无限光明，我们每个人都将大有可为。我相信只要我们大家携手并肩，就没有战胜不了挑战，只要我们用心去拼搏，就一定能够创造清水湾新的辉煌，就一定能够实现企业成功，个人成功这样一个双赢的崭新局面。
最后再次感谢老板，感谢同事们对我们的信任，谢谢大家。
新任领导履新职表态发言稿5
亲爱的公司同仁：
大家好！
今天，站在这里进行就职表态演讲，我深知自己肩上的单子有多重，更深知这个岗位对我是多大的挑战与机遇，迎难而上是我的个性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承担。担此重任，我的目标只有一个：和公司的同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同开创公司一个新的未来。
在过去的几年中，我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的了解，也正由于这些年的经历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础：
总经理，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，必须把为董事长分忧和服务于员工作为出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：“调研围绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信息转”。从而使产品研发，生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。
要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。
上任后我将从以下四个方面着手开展工作：
首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里，找到合适自己的位置来开展我们未来的工作。
第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于承担责任。第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位，未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。
第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播效果的保证，销售模式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与服务，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与能力养成，市场秩序的控制，直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。
新任领导履新职表态发言稿6
在座的各位局领导，同事代表：
大家好！
很荣幸，在今年被任命为**学校校长一职。我在前年调任我校工作，转眼已过，离开一年半，重新回到这所学校，依然是熟悉的面孔，依然是整洁的校园，还有拔地而起的新教学大楼。虽然随处可见兴建和待建的痕迹，但丝毫不影响她的美丽。八月桂子又增添她芬芳的诱惑。长江的哺育，南河的滋养，乐乡之古韵灵气的濡染熏陶，60年历史岁月的洗礼，让xx中学形成了丰富的文化积淀。
这里是创造卓越的地方——
我有幸亲历她的两次精彩亮相和七年辉煌示人。1998年，全市初中教育质量工作会在xx中学召开。这一年，xx中学中考获全市第2名，中考七大学科有六大学科位居全市前3名，3人位居全市中考总分前10名，王泽同学获全国中学生物理竞赛荆州市第1名，湖北省第2名。此后连续七年里，中考质量一直位居全市前八强。xx年，再次获全市第2名。也就是在这段时间里，xx中学的学科竞赛更是独树一帜，成为品牌：数学、物理、英语竞赛数次摘得国家大奖。学校体育、艺术、现代信息技术、文学社团等特长竞赛、特色发展都在全市占据着显赫的位置。从这里，走出了全市高考理科状元，走出了重点大学保送生，更有无数的建设者在看似平凡的岗位上创造出了令人刮目相看的卓越，给予xx中学无尚荣光。
这里有敬业奉献的团队——
教师的职业是清贫的。特别是在开放自由，物欲横流，躁动不安的今天，教师的职业更显清贫与狭隘。经商、大款、股票、汽车、日益膨胀的高消费……就像是一只只诱惑的手，狠狠地撕扯着教师的心灵和尊严。但是，留在这里的近70名教师依然用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁，默默奉献。
君不见，晨曦未露，13名班主任已和同学生们整齐地坐在了教室。君不见，每天的写字课上，胡伦武老师一丝不苟地指导着学生习字，七八年级的班主任巡视检查写字。君不见，7名英语教师整天忙碌着作业批改。君不见，裴光南、王义州、杜华等20多位学科组长的身影，频频穿梭往来于教室、办公室和电子备课室。
重回xx中的这段时间，我经常为眼前的教师团队感怀不已。班主任田俊华，任教3个班的化学，操劳着一个班级的管理，操心着一个学科的质量。教师中途请假，郑凤、胡昆、左兴艳、刘守凡等老师没有怨言地接受两门中考学科教学的重担。已在家休息的曾昭武教师挑着行李重回岗位守护学生。罗大成、熊丽、陈爱民老师带病坚守三尺讲台。当前，xx中学的发展遭遇了前所未有的挫折与困境，教学改革与提高质量任重而道远。越是艰难的环境，越是显出xx中教师“本色做人，出色做事”的团队精神。
这里正孕育着腾飞的希望——
xx中学正在分享国家校安工程建设的成果，正在实施国家义务教育均衡发展改造计划，正在推进高效课堂改革。一年里，校园环境全面升级，两年里，青年教师专业发展提速，三年里，教学质量全面攀升。
只要方向对，不怕路遥远。新一届的领导班子很年轻，年轻的好处是“有思想，有热情，有直面现实不怕失败的勇气”。只要我们将“尊重和发展每一个生命”的教育理念融入一切工作之中，坚持“依靠教师，凝聚团队，发展学校”，学校“包容大气、和谐共荣”的美好愿景一定会实现。
教育是理想而又朴素的事业。当我们从选择教育或者被教育选择的那一天起，就意味着我们选择了放弃金钱利益。教师的期待最容易满足，我们需要的只是一种尊重和尊严。学生的点滴进步都会让我们欣喜，学校的一份荣耀都会令我们知足，家长的一声谢谢都是莫大的慰藉。
生命的意义远不止于功利。因此，作为教师，不要戚戚于自己的位置，年龄、环境和收入，最重要的是我们的思想正在向什么方向移动。思想，才是一名教师的全部尊严。教育是梦的事业。孩子有梦，才能飞翔，教师有梦，才不会寂寞。教师的伟大与可爱，在于坚守自己心灵的宁静，不让他人偷走属于自己的美好梦想。
教育绝不能是一只脚走路。对于孩子的成长而言，没有什么地方比学校更洁净，更文明，更安全，更富有营养。因此，作为家长，对学校只能尊重和呵护。我很不愿意看到庸俗的社会和一些愚昧的家长对教育尊严的践踏，对学校宁静美丽的破坏，对教师感情的伤害。每一个人都要深刻意识到：如果教育少了惩戒，孩子的未来不是自由生长的荒草，就是经不住风雨的花朵。
今天，xx中学困难重重却也机遇多多。我们需要信心、信任、刻苦、思考、宽容，团结，更需要宁静。让我们用集体的智慧，优秀的习惯开创更美丽的xx中。
