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局长述责述廉报告 篇1
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是本站为大家带来的县应急管理局党委书记、局长2021述责述廉报告三篇，希望能帮助到大家!县应急管理局党委书记、局长2021述责述廉报告一篇
2021年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2021年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：
一、班子履行主体责任情况
(一)统筹安排，落实任务
我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》;结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发
(二)健全机制，落实责任
1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。
2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。
二、班子成员履行主体责任情况
(一)加强学习，遵纪守法
局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。
(二)“一岗双责”，层层落实
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达2021年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。
(三)从严要求，廉洁自律
局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2021年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。
(四)改进作风，扎实工作
我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。
三、强化宣传教育情况
(一)认真开展党风党纪和警示教育
加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题讨论。
2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。
3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。
4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。
(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传
通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。
(三)营造崇廉尚洁的廉政氛围
深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。
四、深化作风建设
(一)落实八项规定，深化正风肃纪
2021年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。
(二)践行群众路线，扎实开展群教活动
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。
1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题讨论4次;观看先进典型、警示教育等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见72条。
2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。
3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。
五、选好用好干部
(一)加强干部教育培养
局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。
(二)严格行使选人用人权。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2021年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。
(三)加强干部选拔任用工作监督
局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。
六、维护群众利益
(一)践行“三视三问”群众工作法情况
局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。
(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为
严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，2021年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。
七、推进源头治理
(一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作
1.认真履行审计职能，加强经济责任审计
2021年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。
2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 2021年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。
(二)廉政风险防控情况
认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。
(三)廉洁社会单位建设情况
我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。
八、领导和支持纪检组情况
(一)加强思想教育，提高纪检监察干部素质
加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、在党的群众路线教育活动中的，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。
(二)加强纪检监察组织和干部队伍建设
局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。
(三)支持纪检监察机构“三转”
一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推进“两深”工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》。二是加强纪检监察干部教育管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。
回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质教育，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。
县应急管理局党委书记、局长2021述责述廉报告二篇
按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，2021年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设责任情况
在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办2021年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。
二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情况
自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与__副主任合用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。
三、个人廉洁从政情况
对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收入__元，家属在__上班，女儿在二中读书，20__年14万元购买__小区90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。
四、改进措施和努力方向
针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：
(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
(二)提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变
为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。
(三)做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。
县应急管理局党委书记、局长2021述责述廉报告三篇
现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。
一、积极履行职责，全面完成年度工作任务
一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以和为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量_万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入_万元，占年度预算的_，同比增长_;成本支出总额较预算减少_万元，降低1.7%;收支结余_万元，较年度预算增长_，同比增长_。人均年收入同比增长_，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。
二、加强经营管理，保持企业持续发展
去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取_方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的_万吨年运输计划任务。
安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进一步提高了安全保障能力。
基础管理方面，把精细化管理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合维修单位，全面推行达标考核，_站通过了达标复验，_、_工区、_工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。_集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会，对我处标准化创建活动给予了较高评价。
内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果。成本控制上，推行目标责任制管理，建立全面预算制度，细化分解指标，定期考核分析，严控费用支出，实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出_元，较预算减少_/吨公里，降低1.9%。
三、加强思想政治建设，提高领导科学发展能力
一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度，制定学习计划，不断充实内容，涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识，采取录像辅导、集体讨论等形式，营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来，建立了每月双周五集中学习制度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设，发挥班子整体功能。认真贯彻落实《_落实三重一大集体决策制度实施办法》，重大问题实行民主议事、集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主;开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。
四、加强党风廉政建设，努力转变工作作风
一是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度，经常到联系点调查研究，靠前指挥，帮助解难题、办实事。
本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委年度工作要点，并根据局纪委阶段工作要求，作出具体安排，做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手，对党风廉政建设量化赋分、分项打分，做好重点抽查和季度考核，确保各项工作顺利推进。
设立了纪检监察工作机构，通过理顺关系，明确职责，确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求，通过优化流程，强化管控，充分利用信息系统，提高库管软件操作水平，物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效，实现了抓廉促效、以效促廉，经验做法被省局推广。
加强党员干部的监督，确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判，做到公开透明、阳光操作，规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。
五、加快和谐企业建设，尽心尽力为员工办实事
一年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依靠员工，发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度，完善平等协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台，对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积_平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创建，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设，组织拍摄了主要_工种标准化作业示范片，制作了_20年宣传片和企业宣传画册，在_站建起了企业文化长廊，全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件(块)。
还对践行企业文化典型事例进行了挖掘，整理成小故事，生动诠释企业文化，盘活了运营20年来积淀的精神文化资源，进一步弘扬了_的企业精神，形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖，为暂时特别困难职工解了燃眉之急。
六、存在的不足和今后改进方向
一是班子解放思想还不够，领导企业科学发展能力亟待提高;二是坪岚线客户相对集中，运量受市场影响程度大，抗市场波动风险的能力不强;三是安全基础相对薄弱，安全保障能力需进一步加强;四是管理创新不足，内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足，应在今后工作中，按照局党委建设四好领导班子的要求，坚持团结实干，廉洁高效，开拓进取，争创一流的工作方针，从各方面进一步提高，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为把_建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。
局长述责述廉报告 篇2
《局长述责述廉报告》揭示了反腐败斗争的新成果
近日，备受社会关注的《局长述责述廉报告》终于正式发布，引起了广泛关注和热议。这份报告以详细、具体且生动的方式，着重揭示了我国反腐败斗争取得的新成果。它不仅彰显了中国共产党集中统一领导下的决心和勇气，也体现了其不断提升党员干部纪律意识和廉洁自律的决心。
报告突出表彰了一批在反腐败斗争中作出显著贡献的局长。他们不畏权力，并以坚定的意志和勇气，对腐败滋生的土壤进行彻底的清理。在述责环节，报告公布了一系列案例，旨在告诫党员干部要充分认识到他们的职责和使命，要始终保持清醒的头脑和高度的工作自觉性。通过这种方式，报告使这些局长成为全社会的楷模，让更多的人看到了干部群体中存在的先进典型，进一步加强了党员干部的党性修养和廉洁自律。
该报告详细描述了一系列严重违纪违法案件，以教育、警示党员干部。这些案例的揭露令人深思。在这些案例中，一些局长违背纪律和法律，为个人私利甚至是家族利益牺牲了党和人民的利益。这些行为的报道让我们深感痛心，同时也让我们意识到反腐败斗争的艰辛和必要性。这段时间以来，中央纪委国家监委始终坚持以党风廉政建设和反腐败斗争为重点任务，通过加强制度建设和执行力度，加大监督力度，加强教育引导力度，已经取得了显著的成效。
报告还对党风廉政建设和反腐败斗争的新举措予以了推崇和展望。例如，报告强调要加强党内监督，推动党风廉政建设常态化。它强调在反腐败斗争中要有勇气去斗争，拒绝懈怠和放任自流。这些新的举措突出了党的政治建设的重要性，强调党员干部要增强纪律意识和政治觉悟，进一步明确了党面临的严峻形势和任务。
对于全社会而言，《局长述责述廉报告》是一份及时的警钟。在党风廉政建设和反腐败斗争中，问题的根源常常在于一些个人的私欲、贪婪和不择手段。通过这份报告，我们明白了反腐败斗争的不懈努力和决心所取得的成果。它告诉我们，党和人民决不容忍腐败的存在，更不容忍腐败分子的嚣张。只有不断强化党风廉政建设，加大全面从严治党的力度，才能守住党的纪律底线，实现中国梦的伟大复兴。
《局长述责述廉报告》深入揭示了我国反腐败斗争的新成果，彰显了党的决心和勇气，也提醒了党员干部们时刻保持清醒的头脑和高度的工作自觉性。这份报告警示着我们，反腐败斗争任重而道远，需要全社会共同努力，才能建立一个廉洁、和谐、充满活力的社会。我们要以《局长述责述廉报告》为鞭策，持续加大反腐力度，深入推进党风廉政建设，以实际行动维护党的先进性和纯洁性。只有如此，我们才能不断取得新的成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
局长述责述廉报告 篇3
述责述廉报告
**县民政局党组书记、局长
各位领导、同志们：
本人于2017年1月任县民政局党组书记、局长，党组对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》规定，现向县纪委全会报告履行责任、执行纪律情况，请予评议。
一、执行政治纪律和政治规矩情况
一年来，我认真贯彻落实党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把政治纪律放在首位，坚决贯彻落实中央省市县的决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与党中央省市县保持高度一致，做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事，严于律己，恪守党章和党纪国法,做到令行禁止，不越雷池,不逾红线,守住底线。把纪律和规矩建设作为治本之策，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导。
二、履行管党治党政治责任情况
牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，履行治党“第一责任人”职责，坚持将党的建设工作与民政工作同安排、同部署、同落实，明确责任，加强督查落实。带头认真组织开好民主生活会，查找存在的问题和原因，并及时整改。坚持党内谈话制度，发现干部职工存在违纪的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，注重加强党员日常教育、管理监督贯穿党组织建设全过程。一年来，通报党风廉政建设情况5次，先后对8名干部职工进行了谈话提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。注重发挥局党组领导核心作用，强化班子责任担当，强化主体责任压力传导。督促履行好“一岗双责”职责，落实“两个责任”目标，不断增强全面从严治党的政治自觉性。
三、执行廉洁纪律情况
在个人廉洁自律上，做到“三管”，一是管好自己。吸取教训，警钟长鸣，严格要求自已，坚决贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》等，工作上高标准，生活上严要求，坚决杜绝以权谋私，注重自律，掌握尺度，把握底线。二是管好家属。严格要求家属当好廉内助，不干预、不参与本人工作，防止权力非正常延伸滋生腐败现象。三是管好下属。完善制度建设，加强纪律教育，采取正确的生活态度，培养健康的生活方式，追求高尚的生活情趣，打造廉洁高效的民政机关群体。
个人有关事项：妻子张建群，**农商行职工。儿子陈涛，永汉镇水利水电站职工。现有房产2套，1套位于百合路4户人共建房；
1套商品房贷款购买。车辆2台，1台汉兰达，为贷款供车；
1台凯美瑞。
四、存在不足及下一步打算
回顾和总结一年的工作，我深深地感到，自己的工作与组织的要求、与人民的期望，仍有一定的差距。
（一）抓党建责任落实还需加强，需全面落实“两个责任”
落实党建工作责任督促检查不够严格，对党建工作安排部署较多，亲自督促较少。今后需加强预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控的长效机制，把纪律和规矩立起来、严起来。持续推进反“四风”，密切注意不正之风的新动向、新表现。用理论武装头脑，牢固树立正确的人生观、价值观，做到自重、自省、自励，廉洁奉公、依法办事。
（二）抓干部素质教育不够全面，队伍能力建设有待加强
在干部素质教育方面，只重视业务知识学习和新形势、新政策学习，导致部分干部工作积极性未充分得到调动，上下班出现迟到、早退、工作中出现慢作为等现象。今后，我将在制度机制、资源整合、队伍建设、纪律教育等方面下功夫，严格自律，廉洁从政，率先垂范，综合提高干部政治素质、道德修养、知识水平、业务能力。
2018年，我将团结和带领全体民政干部职工，紧紧围绕县委、县政府的发展思路，争先竞位、迎难而上，力争各项民政民生领域实现新的跨越。
这次述职述廉对我来说是一次难得的受教育机会，对我的工作将起到极大的促进作用。恳请各位领导和大家提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，推动民政工作迈上新台阶。
我的汇报完了，谢谢大家！
述责人：
2018年2月5日
局长述责述廉报告 篇4
各位委员、各位同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、加强领导，绷紧责任主线。坚持层层落实责任，传导压力，推进落实。一是构建责任网。调整充实局党风廉政建设和腐败风险预警防控工作领导小组，完善了领导班子党风廉政建设责任分工，细化党组主体、纪检监督“两个责任”，构建了由“一把手”负总责、班子成员对分管科室和包联单位负责、各科室及局属单位主要负责人对干部职工负责的责任体系。年初，印发了《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设责任制实施意见》等文件，做到把党风廉政建设与民政业务工作同部署、同落实、同考评、同结账。二是签订责任书。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，局主要领导、班子成员、局属单位和科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了“横向到边，纵向到底，交叉到位”的工作格局。三是明确责任人。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。对出现违规问题的，在追究当事人责任的同时，还严格追究相关负责人和分管领导的责任，并在评优定奖上启用“一票否决”权。
二、狠抓教育，筑牢思想防线。深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是抓好主题教育。认真开展第十七个党风廉政宣教月活动。坚持开展党组成员讲党课、中层干部讲政策、青年干部讲体会活动。组织学习《党章》、《廉洁从政准则》、全国、全省民政系统“两优一先”事迹，引导党员干部牢固树立为民服务宗旨。二是突出警示教育。组织学习省、市纪委关于违反党纪政纪的典型案例和通报，观看《忏悔实录》、《忠诚与背叛》等警示教育片。做到周周有学习，凡学有典型，切实增强防腐意识。三是打造廉政文化。在局机关大楼和会议室悬挂廉政字画200余幅，会议室外墙和活动室设立廉政文化长廊，制作主题为“为民务实清廉”的系列廉政展板，做到时时有提醒，处处见廉政。
三、整顿作风，严控纲纪红线。修订完善了机关公务接待管理、机关工作纪律、差旅费管理办法、《“三重一大”实施办法》等制度，建立健全了集体决策机制和议事规则。狠抓制度落实。严格实行用车报批、超时报备、不用归位。大力开展推进节约型机关建设，防止舌尖上的腐败。定期不定期对上班工作纪律明察暗访。2016年局单位报告重大事项4人次，没有发现违纪违规现象。
四、公开透明，畅通为民热线。一是积极参与“行风热线”。组织相关科室及局属二级单位负责人，按要求参加市广播电台“政风行风”热线栏目，2016年共调查解决群众诉求、疑难问题12件17人次，做到了件件有落实、事事有回音。二是大力推行阳光政务。加大机关的政务公开和民政业务办理的公开力度，婚姻登记、城乡低保、医疗救助、农村五保、社团管理、退役士兵经济补助等事关人民切身利益的事项，政策更加透明、服务更加优质。三是主动开展专项检查。配合市纪委开展大数据比对，重点检查了救灾资金、城乡低保、临时救助、优待抚恤和五保供养等5项专项资金，对发现的问题，及时进行了整改。
我局党的纪律建设和反腐败工作取得了一定成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，突出表现在：少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重理要性认识不足;有的局属单位党组织主体责任落实的不够好，仅停留在文件规定和一般性号召上;个别基层单位，执纪不严，还存在服务不优、甚至损害群众利益的现象;对群众反映的问题掌握不准确、处理不及时、工作效率低等问题还时有发生。
下一步，我们将深入贯彻落实这次会议精神，全面落实上级党风廉政建设部署和要求，以更严的纪律管好党员干部，以强烈的责任担当、昂扬的精神状态和务实的工作作风，坚定不移的把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。重点做到“四个加强”：
1、加强作风建设。在恪守规矩上，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;督促党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚定政治立场和政治方向;促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。在勤转作风上，认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制;开展向重点工作问效、向重要权力问廉、向制度执行问责“三问”专项监察活动，实现问效治庸、问廉治腐、问责治懒，切实解决在位不想为、平庸不会为、怕难不敢为、循私乱作为等问题。在躬行法治上，把加强法制宣传教育作为重要手段，不断增强干部职工法治意识，做好社会救助、优抚安置、社会组织、婚姻登记、为老服务、殡葬改革和行政区划等依法行政工作。
2、加强教育监督。一是常念“紧箍咒”。通过开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政谈话教育，查摆问题对号入座，切实纠正思想、作风、工作等方面存在的不正之风，切实纠正损害群众利益的行为，做到一心为公，两袖清风，把民政为民的核心理念落到实处。二是锁紧“铁笼子”。加强对重大项目建设、重大资金使用等监督检查，对重点工程建设项目实行同步预防，全程跟踪监察，打造“廉洁工程”，确保权力行使安全、资金应用安全、项目建设安全和干部成长安全。三是敞开“阳光房”。充分利用现有民政电子政务平台，推进机关党务公开、政务公开，事业单位办事公开，努力建设“阳光民政”。今年，将整合民政信息资源，探索民政党务政务公开的新机制。
3、加强协作配合。组织机关职能科室，对全市民政系统的惠民政策、低保、优抚安置、救灾、彩票、慈善捐助、社区建设、养老补助等资金进行专项监督检查，确保民政专项资金安全规范使用。
4、加强执纪问责。一是立“军令状”，落实“双责”。认真落实党员领导干部个人重大事项报告制度和民主生活会等制度，探索建立基层单位党政负责人向党组述责述法述德述廉“四述”制度。二是树“排头兵”，优化形象。抓好“政风热线”上线和节目反映问题的解决和答复工作，确保每件都在规定的10个工作日内作出答复。三是铲“露头草”，从严问责。严肃查处侵害群众利益，违反“八项规定”，违反民政专项资金和专项物资使用规定等行为。凡是有群众举报的及时处理，有具体线索的认真核实，违反党纪国法的配合市纪检监察机关严肃查处。
局长述责述廉报告 篇5
根据县委、县政府的工作安排和部署，我代表县政府办领导班子向年度绩效评估复核组报告2016年度的学法用法、廉政建设、职责履行情况。
2016年，县政府办严格按照省、市、县依法行政工作要点的要求，组织开展学法用法活动，始终坚持依法依规按程序办事，依法行政能力得到全面提升。一是组织学法活动。积极组织全体干部职工参加学法活动，充分利用《法宣在线》学法平台，进行网上个人自学，按要求完成了必学内容和网上测试，全部通过学法考试。通过学习，进一步深化了社会主义法治理念和依法行政意识，使工作在法律、条规允许的范围内进行。二是严格依法办事。在具体工作中，要求全体干部职工始终以法律法规为准则，坚决贯彻执行县人大及其常委会的决议、决定，组织协调各方力量，狠抓落实，务求实效。牵头组织有关职能部门依法开展多项集中整治活动，切实解决城乡违章建房、农村水利交通建设、长河水库水资源保护、生态文明建设、精准扶贫、城区噪音污染、教育、卫生等方面的热点难点问题。三是接受全面监督。坚持以监督为动力，不断提高行政效能。一方面自觉接受县人大及其常委会、人大代表、政协委员、社会各界和广大群众的监督，虚心接受各方面的建议、批评和意见，并认真制定整改措施，不断加以提高和改进。另一方面主动监督县政府工作部门的履职情况，积极组织协调各相关职能部门，认真办理人大代表建议和政协委员提案，办理满意率达到98.7%。
一是全面落实党风廉政建设主体责任。坚持执行党风廉政建设“两个责任”，切实将“两个责任”落实到各项工作中，做到统筹谋划部署。及时调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确主要负责人为落实党风廉政建设第一责任人，要求领导班子成员认真履行“一岗双责”，强化权力制约监督，管好用好干部。建立了班子成员党风廉政建设岗位责任制，以“两学一做”学习教育为契机，积极开展“‘纠’四风、治陋习”作风大提质活动、“雁过拔毛”式腐败专项整治活动、国家公职人员拥有农村水电开发及其他非上市公司（企业）股份问题专项整治活动，办公室领导班子成员都按要求完成了党风廉政建设工作任务。
二是加强思想作风建设。坚持用宽广的眼界和科学的方法观察问题、判断形势、分析县情，勇于冲破一切制约发展的思想束缚，革除一切不合时宜的陈旧观念，推进理论创新和实践创新。高扬思想解放的大旗，不断提高创新能力和创新水平，在敢想、敢说、敢干中抓工作落实，以更高的标准、更严的要求、更快的效率要求自己。坚持以科学发展观为指导，毫不动摇地抓好发展这个第一要务，坚决贯彻国家宏观调控政策，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。全体干部职工在想问题、办事情时，坚持对上负责与对下负责相统一，把中央、省委、市委的指示精神与本职工作实际紧密结合，实事求是，尊重客观规律，尊重群众意愿，不讲哗众取宠的空话套话，不做华而不实的表面文章。牢固树立了正确的政绩观，埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话、报实情，有效防止了弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利行为的发生。
三是加强学习之风建设。以创建“四型”机关为平台，采用业务培训、跟班学习、集中讨论、以会代训、外出交流、下基层向群众学习等形式开展全方位学习活动。坚持组织全体干部职工开展一至二次理论学习，并邀请专家学者或专职教师进行集中辅导，围绕重大课题，开展讨论，提高认识，推动工作。把学习和研究解决问题紧密结合起来，着眼于解决工作中的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路，改进工作的措施和领导工作的本领，转化为构建和谐临武、加快富民强县的能力。干部职工坚持撰写学习体会、理论研讨或调研文稿。继续坚持述学、评学、考学制度，把学习情况作为干部职工年度考核的重要内容，做到既要述职、述廉，也要述学，一并提交民主评议。
四是加强工作作风建设。首先是深入开展调查研究。各组室除向办公室提交年度工作总结报告外，还自觉提交调研报告，分析本组室工作面临的新情况新问题，提出加强和改进工作的对策建议。其次是集中精力抓落实促发展。我们科学地制定了工作目标责任制和绩效考核办法，切实强化督查督办工作，加大对工作不落实组室的通报和对责任人员的追究力度。要求政府办干部职工尽量减少应酬的活动，下基层一律轻车从简。出台实施了《临武县人民政府关于印发临武县人民政府常务会议制度实施细则的通知》（临政函〔2016〕38号）、《临武县人民政府办公室关于印发临武县人民政府办公室正副主任协助临武县人民政府领导工作制度的通知》（临政办函〔2016〕32号）、《临武县人民政府办公室关于印发临武县政府系统值守应急工作规范的通知》（临政办函〔2016〕36号）和《临武县人民政府办公室领导批示件办理工作流程》，进一步规范了政府办公室的有关工作，确保工作落到实处。再次是切实为群众办实事。政府办工作人员能始终坚持党的群众路线，充分发挥政府办的职能作用，实实在在地帮助群众解决实际问题。扎实开展扶贫攻坚活动，先后5次组织干部职工及县民政局、县城投中心有关人员深入武源乡界头村进行调查核实、“回头看”等工作。特别能热情接待来政府办办事的部门和单位同志以及基层群众。认真研究和把握新形势下群众来信来访工作的特点和规律，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，教育和引导群众正确对待改革和发展中的利益关系调整，以理性合法的形式表达自己的诉求。在处理群体性事件中，坚持慎用警力、慎用强制措施、慎用武器警械，严格依法办事，善于运用法律手段解决问题，防止因处置不当激化矛盾，把群体性事件处理好。
五是加强领导作风建设。政府办领导班子及其成员能切实增强政治纪律观念和大局观念，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和认真落实上级的各项决策部署，切实纠正有令不行、有禁不止的行为；进一步建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转；坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，凡涉及重要决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额资金支出等问题，都经主任办公室会集体讨论决定，不搞个人或少数人说了算，充分发挥领导班子成员的作用。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规性文件，不断完善细化有关制度，推进干部人事制度改革；严格地执行了领导干部选拔任用工作条例，坚持“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”的用人导向，坚决防止和纠正用人上的不正之风。
六是加强生活作风建设。县政府办干部职工，特别是党员干部能始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的作风，自觉做到吃苦在前、享受在后。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，严格规范从政行为。严格控制单位办公、会议经费支出，不用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。积极推进公务消费制度改革。把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为加强领导干部作风建设的重要内容，切实加强了对干部职工八小时以外生活、交往情况的监督，引导干部职工克已慎行、择善而交。切实加强《中国共产党章程》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，深入开展理想信念教育和社会主义荣辱观教育，筑牢思想道德防线。党员干部能从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，慎重对待朋友交往，净化社交圈，反对低级趣味，禁止骄奢淫逸。
一年来，我办干部职工始终围绕提高服务质量的中心目标，牢固树立办公室工作无小事的观念，时刻铭记自己肩负的使命和职责，充分发挥办公室的参谋作用、协调作用、把关作用、服务作用，负责周密细致地做好每一项工作，办文、办会、办事水平全面提高，政务信息、政务督查、协调服务、综合调研、应急管理等各项工作都取得了较好的成绩。
（一）认真履行业务工作职能，政务服务水平明显提高。我办按照“紧扣中心，服务大局；紧贴时代，服务领导；紧靠群众，服务基层”的工作要求，不断优化服务质量，提高工作质效，政务服务工作取得了较好的成绩。
1、文秘工作：在公文制发上，严把政策关、时效关、格式关、文字关和校核关，力求政策清楚、主题突出、观点明确、格式规范、语言精练、逻辑严谨、程序有效、准确及时；同时，规范发文行为，精减公文数量，努力做到少行文、行短文。全年制发各类公文282个，较去年增加30个，增加11.9%；审核两办文件160个。严格实行退文制度，全年共退文稿31个，提高了办文质效。在会务办理上，认真做好准备工作，充分考虑各个环节，做到会场布置整洁庄严、会场服务仔细不马虎、会议材料齐备无差错；严格执行会议审批制度，从严控制会议次数和规模，大力精减各种会议，举办全县性大型会议5次、部门性会议和各种协调会400多次，整理下发各类会议纪要31期。机要工作进一步规范，公文收发、归档、用印等工作做到了及时、整洁、齐全、规范，机要件输接送电子化程度进一步加深，机要设备实行重点管理，工作人员机要保密意识明显增强。
2、政务信息工作：进一步拓宽信息来源渠道，针对各级领导关注的重大问题、事关全局的主要情况和社情民意，主动接触基层和实际，深入分析挖掘，精心编写了有情况、有分析、层次深、质量高的信息，为各级领导及时了解经济动态、科学决策指导工作提供了依据。全年共上报政务信息600多条、编发彩版《临武政报》12期6000余册、《经济政策研究》10期600余份、《政务内情通报》12期480余份。全力推进电子政务管理工作，除县国土资源局、县林业局两个上级子网站外，辖区内38个部门子网站和18个乡镇网站全部整合至县政府门户网站；共上报省、市政府门户网站信息1万多条，及时回复处理了“市长信箱”转来的信件21件，回复率为100%；处理回复“县长信箱”来信110件，回复率95%。
3、调研工作：为确保调研工作取得成效，我们每次调研都坚持做到“四个一”，即一名县领导、一套人马、一个方案、一个调研报告。印发了《临武县人民政府办公室关于进一步做好政务信息和调查研究工作的通知》（临政办函〔2016〕7号），着重围绕县委、县政府的重大决策部署和中心工作，重点对深化改革、产业发展、经济建设、社会管理、城乡统筹、服务质量等方面课题、组织了多次大规模的调研活动，形成了20多个观点正确、分析科学、结论可靠的高价值调研成果。在调研工作中，我们坚持做到贴近中心，强化超前性调研；贴近领导，把握意图，强化及时性调研；深入实际，把握关键，强化问题性调研。
4、值班工作：制定下发了《临武县人民政府办公室关于印发〈临武县政府系统值守应急工作规范〉的通知》（临政办函〔2016〕36号），规范了应急值守工作机构、职责、制度等；严格落实24小时值班制度、领导带班制度和零报告制度，将值守应急责任落实到人到岗，要求工作人员对每一件事情做到有登记、有报告、有落实、有反馈；规范信息报送，对各种重大灾情、重大疫情、重大事故、重要社会动态、突发事件认真准确记录，按程序上报县领导和市应急办。今年，我办共收集呈报县领导各类信息108条，呈报市政府7条，为领导决策提供了第一手资料，排除了安全隐患，维护了社会稳定。
5、县长公开电话（12345）工作：继续实行县委、县政府领导接听县长公开电话制度、县长公开电话反馈制度、县长公开电话定期通报制度、值班制度、资料档案管理制度、投诉办理制度、联合督办制度、责任追究制度等制度，切实规范了管理。切实强化交办事项的督办落实，对单位的办理情况、落实情况向投诉人进行回访，对没有落实的进行督查和问责，强化考核，落实奖罚，提高办结质量。我办共接听群众来电13200余件，有效诉求9750余件，直接回复8357件，登记受理1393件，其中县长公开电话11043件，市长公开电话269件，市长信箱20件，办结率98.5%。
6、政工后勤管理工作：着重加强了车子、票子、办公设备设施、安全的管理，合理地调整了领导干部工作用车，提高了用车效率，确保了行车安全。财务管理制度规范详细，坚持实行五人会审制，进行民主理财、规范报帐，严格控制支出，做好了全县大型活动以及上级来人来客的接待工作，全年公务接待费用有所减少。同时，配合县机关事务局做好县四家办公楼的管理工作，确保了安全和良好的工作秩序。另外，还积极开展支帮促和扶贫攻坚工作，投入各类帮扶资金15万多元，帮助贫困群众解决生产生活困难。此外，还进一步加强了政工人事等工作，调优配强了政工队伍，办公室组织人事、劳动保障、工青妇等工作得到长足发展。
7、政务公开工作：今年以来，围绕全面加强政务服务体系建设、深化政务公开、推进行政审批制度改革、规范公共资源交易等重点，不断提升我县政务公开政务服务和审批改革工作科学化、规范化、标准化水平，为我县经济社会发展营造更好的政务服务环境。累计受理业务10万余件，办结10万余件，办结率100%；房产税费一体化收入约1.19亿元；接受群众各类咨询2万余次，满意率99.85%。
（二）认真履行协调组织职能，办事效率明显提高。今年来，我办继续采取会议、谈话、现场办公、电话催办、听取汇报等形式进行上下协调、部门间的协调和日常事务的协调，共处理各种协调事项500余次，协调处理率达95%以上，充分发挥了办公室的中心枢纽作用。一是加强协调组织工作。协调工作实行领导负责制，办公室主任、副主任按照各自的分工负责各自联系的领导和部门的协调工作；办公室年轻工作每人联系一名县级领导直接负责领导交办事项的协调工作，使协调工作层层有人负责，事事有人落实。二是加强协调处理工作。办公室根据领导指示和工作需要开展各类调处工作，并作好记录，形成纪要或文件。如在出台县政府或县政府办的规范性文件之前，做到充分协调讨论，使出台的规范性文件既符合政策法律法规又切合临武实际、既体现领导意图又不违背原则、既体现大局意识又考虑部门利益；以县政府或县政府办名义出台的规范性文件都符合政策要求，并能顺利贯彻落实，有力地推动和促进了政府工作。三是加强落实反馈工作。对所协调的事项都建立了跟踪和反馈制度，看是否按照协调的意见从事工作或工作的成效如何。对今年重要文件的有关规定和要求、政府常务会议决定事项及专题会议、协调事项等落实情况进行了跟踪督查，做到了事事有协调，件件有落实。
（三）认真履行督查督办职能，决策落实率明显提高。我办紧紧围绕县政府工作中心，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，积极主动、扎实有效地开展各项督查工作，较好地履行了政务督查工作职能，有力推动了各级领导决策的实施和落实。一是围绕政府重点工作抓落实。抓住全县工作中心和工作重点，对县长办公会议、县政府常务会议和有关问题协调会议决策事项的执行情况进行跟踪督查，对一些急事、要事、难事进行专项督查，确保政府决策和工作部署的全面落实。一年来，共组织开展政务督查15次、专项督查21次、会风会纪督查60次、重大活动督查11次，下达交办函56份、县长督办卡13份，编发督查通报16期、督查专报9期。及时组织政府各部门对2016年“民生100工程”目标任务完成情况及精准扶贫、环境卫生、防汛抗旱、森林防火、规范农村村民建房等工作的贯彻落实情况进行督查，有力地促进工作开展。二是围绕群众关注焦点抓落实。积极主动、认真负责地做好上级、本级领导批示查办件和人大代表建议、政协委员提案的办理工作。全年交办督办县长批示件102件，件件做到反馈及时、报送清楚、按时办结，汇总落实情况3期。在办理人大代表建议、政协委员提案过程中不断完善工作制度，严格要求，认真办理，在求实效、抓落实上下功夫，与有关部门密切配合，与提议代表和委员密切联系，全年共办理市人大建议2件、市政协提案4件、县人大建议107件、县人大提案97件，对代表、委员反馈意见暂时不满意的部分建议、提案，我们还进行了二次办理，全部建议、提案办理结果均达到了代表、委员们的满意或基本满意。三是围绕民生民本抓落实。今年，我办继续将“民生100工程”工作作为一项“促增长、惠民生、保稳定”的重点工作来落实，精心组织、加大投入、扎实推进，较好地完成了“民生100工程”建设各项任务。工作中，我们继续制作了“民生100工程‘三旗问效、挂牌督战’活动”宣传专栏，以图片形式展示工作动态，以评选“每月之星”推介典型，每月定期公布各个项目的工作进展情况，形成了良好的竞争氛围。
（四）认真履行应急处置职能，事件处置高效性明显提高。一是强化应急后勤保障。积极争取县财政把应急管理工作经费列入预算，优先保证应急管理工作经费和应对突发事件及其他应急管理重要活动开支，今年我县应急管理应对和处置工作经费预算2000多万元。协调县直相关部门储备应急救援物资，其中粮食部门备有应急储备粮4200吨，消防部门备有消防车5台、抢险救援装备1套；水利部门备有编织袋5万个，供水车4台、潜水泵100台、挖掘机1台、发电机组10台，民政部门备有大米12000斤、棉被4000套，棉衣400件。二是强化应急队伍建设。我办牵头组织县应急委成员单位将应急队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓，不断充实应急救援力量。目前，全县共有公安系统应急队伍、消防应急队伍、卫生重大疫病应急队伍、畜牧系统动特重大疫病应急队伍、森林防火系统应急队伍、矿山安全救护应急队伍6支专业应急救援队伍，各乡镇均成立相应的应急分队。同时，整合社会应急资源，发挥应急联动机制，建成县综合应急救援指挥大楼，并抽调125人组建了民兵应急连。三是强化应急宣传教育。根据省、市应急办的要求，充分利用应急知识宣传月、培训等活动，切实加强应急管理宣传教育，增强全社会的公共安全意识，提高广大群众应对突发公共事件的能力。大力开展应急知识宣传月活动，制发了《临武县人民政府办公室关于印发〈临武县2016年应急知识宣传月活动实施方案〉的通知》（临政办函〔2016〕19号），由县应急办牵头，组织民政、水务、国土、卫生、消防、安监、金江镇等13个单位在金江镇开展了应急知识现场集中宣传活动，共发放各类宣传资料6万多份（册）。
尽管我办圆满地完成了全年各项工作任务，取得了很好的成绩，得到了县委县政府及广大群众的充分肯定。但也还存在一些问题和困难，主要体现在：一是文字工作人员依然紧缺；二是仍有部分工作人员存在因循守旧、进取心不强的问题；三是设备设施等基础建设投入不足，影响办公效率；四是与上级部门衔接少，宣传和推介临武做得不够；五是调研工作深度和广度上还有欠缺。
2017年，我们将着重从以下几个方面做出更大的努力，确保办公室工作再上新的台阶。一要继续整顿作风，切实解决“四风”问题。服务群众没有休止符，作风建设永远在路上，今后我们将继续深入开展作风整顿活动，切实解决“四风”方面存在的问题。二要继续强化学习意识，切实提高综合能力。继续执行《学习制度》，每月组织全体干部职工集中学习l—2次，每周由组室负责组织学习一次开展学习竞赛活动和征文比赛活动。同时利用各种机会外出学日，选派人员到省、市跟班学习，不断提高理论水平和业务工作能力。三要继续强化思想，切实提高工作质效。严格执行省市关于改进机关干部工作作风的规定，进一步改进工作作风，纯洁思想，严肃纪律，身先垂范，开展批评与自我批评活动，增强办公室的凝聚力、战斗力，不断提高工作质效。四要继续强化服务，切实发挥参谋作用。为领导服务，当好领导和县委、县政府的参谋是办公室的重要职能之一，我们要进一步强化服务意识，参谋意识，力争在优化服务、当好参谋上下功夫，真正发挥办公室的参谋服务部的作用。五要继续强化管理，切实规范运作程序。要继续建立健全各项规章制度，规范工作行为。办公室各组室都要制定好每年的工作计划，建立工作机制，规范内部管理；继续加强对车子、票子、房子的管理，搞好后勤保障工作；增强司机的安全意识，确保行车安全，确保政府工作正常运转。
局长述责述廉报告 篇6
(2018年2月)。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！按照区纪委安排，现将。
2017年度履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况报告如下：
工作中，认真履行党风廉政建设。
“第一责任人”职责，始终把党风廉政建设作为一项重要内容放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
坚持把党风廉政建设责任制纳入到安监总体工作规划中，与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核成立了由党组书记任组长负总责、亲自抓，其他班子成员任成员具体抓，全员积极参与的党风廉政建设责任制领导小组年初与班子成员签订了党风廉政目标责任书，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实，督促认真履行
“一岗双责”。在日常工作中，定期召开工作会议，传达学习党风廉政建设有关会议精神，研究部署党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作开展情况按季度开展检查4次。
始终坚持把理论学习作为增，强党性观念、干好本职工作、提升拒腐防变能力的前提和基础依托
“周五学习日”活动，采取领导干部带头学、参学人员谈体会的方式，深入学习党的十九大精神以及党章党规党纪和上级纪委全会精神，切实加强党风廉政建设警示教育，使全体党员干部进一步坚定了理想信念，增强了执政为民、廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。全年开展集中学习20余次，组织观看警示教育片3次，讲廉政教育课2次。
坚持用制度管钱、管事、管人，深入推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化重新修订了财务管理、公务接待等规章制度
6项，构筑了“不能腐”的有效机制。不断加强对行政许可、审批、执法等重点环节、重点部位的监督把关，编制完成了行政权力清单和运行流程图118项，确保了权力的规范运行。对新任命的科级干部及时进行廉政谈话，切实做到早提醒、早教育，提前警示打好“预防针”。
中央、省、市相关规定颁布实施以来，坚持带头遵守和执行，切实做到。
“管好自己的人，看好自己的门”。
印发作风整顿实施方案，紧密联系党组实际，通过问卷调查、座谈走访等形式，有针对性的查摆出党组班子存在问题
2条，个人存在问题10条，形成了自查报告，明确了责任领导、整改措施和完成时限，并建立了问题台账，实行“问题销号制”，逐项对照整改。对存在问题的教育5人次，与班子成员和具体工作人员谈话10人次。目前，查摆问题全部在规定时限内整改完毕。（幼儿教师教育网 yJs21.CoM）
着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取个人自学、集中学习等方式，深入学习关于作风建设的科学论述、讲话精神、有关要求，共开展专题学习12次，组织专题研讨3次，进一步增强了党员干部改进作风的思想自觉和行动自觉在深化“做”字上下功夫，创新开展“业务骨干讲业务课”、“党员文明执法+安全监管普法”等特色主题活动，切实提高了工作效率和服务质量，使“两学一做”学习教育取得了实实在在的效果不断创新监管方式，在深入企业执法检查过程中，依据事前请示、事中指导、事后回访的服务型执法理念，对违法企业、行为当事人先进行说理性教育，耐心进行技术指导，再依法予以行政处罚。严格落实安全生产行政许可事项限时办结制度，进一步梳理、整合流程，压缩审查、勘查时间，做到从受理到办结时限缩减到法定时限的
17%。深入推行服务承诺制、跟踪帮扶制和首问负责制，主动帮助企业排忧解难，加强与企业沟通联系，引导企业强化安全生产基础管理，消除事故隐患。紧紧围绕重点企业和重点项目在新上、技改、扩建项目的选址、初步设计等方面提供有关国家政策、标准和咨询服务，实行“一站式”全程导办，当好企业“保姆”，使企业少走弯路，以实际行动树立了党员干部的良好形象。
坚持把纪律和规矩挺在前面，切实增强守纪守法守规意识，自觉把《准则》、《条例》要求融入具体工作中。
始终保持清醒的政治头脑，坚决拥护党的领导，全力维护党的权威，切实遵守党的纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策和工作部署，不断强化政治素养和理论水平，时刻与党中央、省市区委保持高度一致，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明，在大风大浪面前做到顾全大局、服从指挥严格遵循组织程序，做到重大问题及时汇报，重大事项主动汇报，时刻保持对党和人民的忠诚严格执行党的民主集中制，牢牢把握
“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针和民主决策程序，对于设备购置、财务支出、行政处罚等重大事项，在充分征求意见的基础上，召开局长办公会，集体研究决定，不搞“家长制”和“一言堂”，形成了推动工作的整体合力。
借助党组成立契机，调整充实了党组班子成员，安排
1名具体工作人员专门负责党风廉政建设工作。以普通党员身份定期参加党的组织生活，认真落实“三会一课”制度，坚持每月15日开展“主题党日”活动，先后开展“书记讲党课”活动4次，召开专题民主生活会2次，党员干部撰写心得体会14篇。
认真履行监督责任，将行政审批、行政执法股室作为重点对象，通过召开座谈会、跟踪回访等方式，重点检查执法作风和办事效率，有效杜绝了冷漠生硬、吃拿卡要、办事拖拉等问题严格上下班考勤制度，班子成员带头签到，不定期突击检查工作人员在岗情况，并在全体会议上对纪律检查予以通报全年共开展纪律检查
12次，尤其是在节假日值班期间，通过电话查岗7次，没有发生脱岗现象．严格按照“依法依规、实事求是、注重实效”要求和“四不放过”原则，依法组织“2.13”伤人事故、“3.15"等亡人事故调查，及时进行情况通报，为生产安全事故执纪问责工作提供了有力支持。
严格落实《廉政准则》相关要求，切实做到。
“心有所畏，言有所戒，行有所止”。
一年来，在。
“三公”经费支出和职务消费方面，能够严格执行财经纪律；单位办公用房面积仅为要求面积的70%左右，不存在超面积使用情况；公务用车全部按制度到车管中心申请，不存在公车私用现象；未发现领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡现象；在人情消费方面，红白喜事均按要求向组织申请，没有大操大办、借机敛财现象；近年来无工作人员因公出国；配偶子女没有经商办企业现象；企业需要中介服务时，均自行联系，我局不过问、不插手。
一年来，我个人能够严格遵守党纪国法，始终把党和人民的利益放在首位，坚持。
“为民、务实、清廉”，做到干净干事、清白为官。一是不折不扣贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区各项纪律规定，做到令行禁止；二是没有利用职务影响，收受服务对象的钱物，接受服务对象的宴请，没有“吃拿卡要”现象；三是在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。没有利用职务和工作之便为个人或亲属谋取私利，没有违法违纪；四是没有参加高消费娱乐活动，没有参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼；五是认真执行个人重大事项报告制度；六是没有私设小金库，没有违反财务规定；七是牢记“两个务必”，努力做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。有挥霍公款、铺张浪费。
各位领导，同志们，虽然。
2017年度党风康政建设工作取得了一定成绩，但在具体工作中还存在一些不容忽视的问题。主要是，抓党风廉政建设特色不明显、工作方法不灵活；有时业务工作忙起来，“三会一课”制度坚持不好。在今后的工作和生活中，我将继续坚持“忠诚、担当、干净”的从政理念，不断增强“四个意识”，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，严格要求自己，加强党性修养，突出廉洁自律，力争把自己锻炼成让党放心、让人民满意的党员领导干部。
局长述责述廉报告 篇7
摘要：作为分管法制工作的副局长，找准法纪结合点。坚持纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，通过落实执法监督来促进党风廉政建设。以下是工商局副局长年度个人述责述廉报告范文全文，欢迎阅读!
党风廉政建设责任重于泰山。作为市工商局一名普通班子成员，一年来紧紧围绕三严三实专题教育，认真落实一岗双责，坚持业务建设与党风廉政建设两手抓、两手硬。现将本人履职尽责情况报告如下：
一、工作情况
(一)围绕三严三实专题教育，增强抓廉政建设自觉性。
三严三实教育立足点是严，体现严字当头，不以小节无碍宽容自己，不以下不为例开脱自己，始终坚持时时严，处处严，事事严。一年来针对本人存在的不严不实突出问题，认真进行梳理，对照三严三实六个方面，查找出了十三个方面的问题，突出问题导向，找准工作短板。通过专题教育，进一步理清了抓党风廉政建设的工作思路，克服应付松劲情绪，增强抓党风廉政建设的自觉性。
(二)围绕一准则一条例的学习，增强抓党风廉政建设的主动性。
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，体现了全面从严治党的主题，《准则》体现了行为的高线，《条例》体现了行为的底线，是规范全党廉洁自律重要党内法规。为此本人逐条进行了学习，逐步做到内化于心，外化于行，永葆共产党人清政廉洁的政治本色。
(三)围绕制度建设，增强抓党风廉政建设的科学性。作为分管法制工作的副局长，找准法纪结合点。坚持纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，通过落实执法监督来促进党风廉政建设。
一是认真落实三单制度，打牢全新执法理念。全面推进权力清单，秉持法无授权不可为;全推行责任清单，秉持法定职责必须为;全面推行负面清单，秉持法无禁止皆可为理念。
二是认真规范自由裁量，始终把权力关进制度的笼子。行政执法由弹性变刚性，由变数变确数，由无期到有期。确实打掉权力寻租的空间。
三是认真推进商事制度改革，在改革推进过程中，坚持行政审批权力做减法，行政服务做加法，行政效能做乘法，行政减负做除法。大力推进大众创业，万众创新，促进中小微企业普天盖地，大企业顶天立地。
四是认真抓好行政救济制度的落实，用好行政复议和诉讼两种救济手段，加强执法监督。通过落实行政复议职能，依法保护公民、法人，其他组织合法权益，绝不护短，该撤销的要坚决撤销，有效解决不作为和乱行为的问题。积极实施新行政诉讼法，自觉接受人民法院司法监督，确实解决告官不见官的问题。
(四)围绕党规条纪，增强抓党风廉政建设的经常性。
作风建设永远在路上，不以善小而不为，不以恶小而为之。认真对照党规条纪，强化自律意识，追求积极健康的生活方式。时刻警醒自己要算大中帐，不算小中帐，本人常想无论从生活上看或是社会地位看都应说是比上不足，比下有余，所以我经常和家人共勉：日里不做亏心事，半夜敲门心不惊，拿别人手短，吃别人嘴软这些朴实生活哲理，应成为我们生活行为准则。就本人而言，爱好很少，既不会玩牌，也很少光顾休闲娱乐场所，倒是酷爱户外健身运动，常说的话就是：仁者爱山，智者乐水，寄情山水，放飞心情，快意人生。
二、存在的主要问题
一是严以律已不够。小虫毒身，小隙沉舟。总认为作为一名国家公职人员，只要守住大节，保持气节就足够了，不注重工作细节，不重视生活小节，比如上班串岗，闲聊偶尔提前下班及公车私用，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬等等。
二是抵制四风有所放松。作风建设永远在路上，虽然去年党的群众路线专题教育，对四风问题有所警醒，但认真回想起来，很多问题仍未从根本上解决，公款吃喝现象仍有发生，去基层接待安排好点也心安理得，总以为吃点喝点不是啥大问题，现对照要求，无论是思想认识上，行为规范上差距都比较大。
今后要认真聚焦忠诚、担当、干净要求，时刻牢记教训就在身边，诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，成败就在手中。认真践行三严三实要求，在系统内当好关键少数，抓住关键环节，发挥关键作用。
局长述责述廉报告 篇8
地区审计局领导班子述职述廉报告
今年以来，XX区审计工作在地委、行署和自治区审计厅的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十八大、十七届六中、七中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议和自治区审计工作会议精神，紧紧围绕地委、行署的中心工作，认真履行审计监督职能，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关心的民生问题开展审计监督，为促进依法行政、维护财经秩序、推进廉政建设、优化经济发展环境等方面发挥了积极的作用，较好地完成了2012年各项工作任务。
一、2012年1-11月主要工作目标任务完成情况
今年，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，重点加强对国家、自治区和地区各项政策措施的落实、财政资金安全、社保和民生工程、领导干部经济责任、工程建设领域等方面的审计监督，共完成审计及审计调查项目21个（其中：绩效审计项目17个），审计查出主要问题金额万元，其中：违规金额120万元，管理不规范金额万元；审计发现非金额计量问题37个；损益（收支）不实687万元；审计处理处罚3690万元，其中：应上交财政79万元（其中：罚没31万元），应减少财政拨款或补贴2560万元，应归还原资金渠道496万元，应缴纳其他金额13万元，应调账处理金额257万元；审计促进整改落实有关问题金额5968万元，其中：增收节支1712万元，已上交财政77万元，已减少财政拨款或补贴1244万元，已归还原资金渠道390万元，已调账处理金额12万元；审计后挽回（避免）损失2744万元；核减投资额2560万元；出具审计报告和报送审计调查报告23篇，向被审计单位提出有效建议52条；提交审计专题、综合性报告和信息简报59篇，被批示、采用审计信息52篇。
(一)围绕推动完善社保体系，社会资金审计开展深入。社会保障资金审计是国务院部署、审计署统一组织的全国项目，是今年地区审计工作的头等大事、重中之重。坚持高标准、严要求，加强领导，高度重视，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将42人组成4个审计组积极配合好审计厅组织实施，全力投入审计工作，以“摸清底数，揭露问题，促进强化管理、完善制度、深化改革，保障社保资金安全，维护人民群众利益”为目标，围绕“十一五”以来各项社会保障资金来源、支出、结余、管理模式等基本情况和筹集、管理、分配、使用、政策执行、运行机制中存在的问题以及各级政府在完善社会保障制度、改善民生和维护社会稳定等方面取得的主要成效进行审计，从体制机制和管理方面分析各项社会保障资金问题产生的原因，提出针对性建议，推动完善社会保障制度体系，促进实现全民共享改革成果，维护社会稳定。审计查出主要问题金额21万元，查出有万人次符合社会保障条件的特殊人员存在选择性参保，查出不符合保障条件的人员违规享受待遇万元，涉及待遇发放418人次，其中：查出在2011年有10户购买私家车的家庭违规享受城市最低生活保障待遇360次，涉及金额万元；查出在职人员违规享受失业保险待遇58人次，涉及金额万元。这项工作已被审计厅推荐为审计署的优秀项目，正在进行公示。
(二)围绕援疆项目和资金,援疆审计工作不断创新。今年，加大援疆审计力度，抽调8人，与河南省审计厅组成18人审计组，对59个援疆项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。同时，加强统筹协调，推动河南省审计厅加大对口援助力度，厅长史宁安来哈考察调研，援助别克商务轿车一辆，解决了常年困扰审计干部工作用车困难的问题，并决定以后每年为哈密审计援助经费20万元，每年为哈密培训审计干部近10余人次，承担培训人员的一切费用。
(三)围绕促进财政体制改革，预算执行审计成效突出。根据构建公共财政体系的框架，按照《审计法》和《人大监督法》关于预算执行监督重点内容的要求，以规范预算管理、提高财政资金使用效益、推进深化改革为主要目标，围绕资金分配和预算管理这条主线，注重规范财政收支行为，反映公共财政状况，优化财政支出结构，突出了对重点领域、重点环节以及政策执行的审计，促进财政资金更加合理、有效地使用，进一步深化了预算执行审计。地区人大工委对审计工作报告作出高度评价，认为审计工作扎实开展，审计力度不断加大，提出的建议具有很强的针对性，较好地发挥了规范财税管理、提高资金使用效益等作用。
(四)围绕提高投资效益，政府投资审计不断拓展。认真抓好建设项目的竣工决算审计，严把监督关口，节约建设资金，不断扩大审计覆盖面，提高审计效率，加强了重点建设项目的跟踪审计，注重从绩效的角度拓展审计视野，对建设项目成本不实、管理不善导致重大损失浪费、不按规定招投标、监理和设计单位未认真履责等一系列问题进行揭示，分析原因，提出审计建议，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。1-11月，共完成固定资产投资审计9个，项目投资额万元，完成投资额万元，审计查出主要问题金额2560万元，核减投资额（工程款）2560万元，为XX区经济发展节省了建设资金，有效地维护了建筑市场秩序。
（五）围绕加强干部监督管理，经济责任审计扎实推进。按照“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作要求，围绕领导干部依法履责这条主线，以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，审计力度不断加大；与组织人事、纪检监察、国资等部门的协调配合更加密切，积极贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《自治区党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，研究制定加强领导干部经济责任审计的具体措施，进一步转变审计观念，创新工作方式方法，改进计划管理和成果运用工作，促进了领导干部自我约束和正确履行职责，审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。1-11月，按照自治区审计厅的统一安排，完成了XX区XX县党政正职领导经济责任审计工作，完成地区经济责任审计项目6个，审计经济责任人8人，其中：县处级领导8人。
(六)围绕财务收支真实性，行政事业审计切实提高。在对行政事业单位的审计中坚持以真实性审计为基础，重点揭示财务管理制度不健全、账实不符、账外资金、执行“收支两条线”等存在的问题，促使行政事业单位规范财政财务收支和经济活动。1-11月，共完成行政事业审计项目5个，审计查出主要问题金额707万元。
二、围绕提升审计干部能力素质，凝心聚力，审计机关管理扎实推进。(一)领导班子建设不断提升。局领导班子坚持民主集中制原则，狠抓理论和业务学习，研究和把握审计事业发展规律，积极协调解决班子建设、队伍建设、业务建设目前存在的问题；今年，审计署派出两名领导、审计厅派出一名领导到我局挂职，组织安排两名领导到我局任职，领导班子的合力得到加强，领导班子的凝聚力得到有效提升，班子敢于担当、谋全局、带队伍、科学发展的能力得到进一步增强。(二)审计队伍建设稳步推进。一是促进机关干部多岗位实践锻炼。对7个科（室）负责人实施了科级干部交流轮岗，进一步激发了审计机关工作活力。二是建立健全能上能下、优胜劣汰的干部管理机制。充分调动审计干部的工作积极性，推出8个正（副）科级职位开展竞争上岗，通过竞争上岗，有5名同志脱颖而出走上中层领导岗位，促进了年轻干部尽快成长，营造了公开、平等、竞争、择优的用人环境。三是建立干部学习激励机制。鼓励审计干部参加在职自学、函授、脱产学习等各类学历教育及专业职称考试，努力培养业务骨干人才、急需专业人才。今年，地区审计系统有31名审计干部踊跃报名参加全国高、中级审计师学习考试。四是建立人才队伍培养机制。以人员培训为抓手，提供平台，采取以会代训、以审带培、挂职锻炼、交流轮岗等多种形式培养锻炼干部，快速提升审计干部业务能力。今年，地区审计系统有400多人次参加审计署、审计厅组织的远程视频会议和培训工作。
(三)审计基础建设得到巩固。一是加强审计法制化建设。坚持依法、科学、文明和廉洁审计，认真落实审计项目质量控制、政府投资建设项目审计监督、审计业务会议等相关制度和办法，狠抓审计质量控制体系建设；严格执行审计复核制度、审计责任追究制度，明确工作目标和质量要求，做到复核关口前移，实行审计项目全员、全面、全过程质量控制，防范审计风险，规范审计管理和审计行为；创新审计管理，科学配置资源，项目审计计划制定更加科学，《地区2012年审计项目计划》经局长办公会议审议通过，并报行署批准后下发执行；配合审计厅开展审计系统执法检查，通报检查中存在的问题，进一步增强审计干部的法制意识、质量意识和风险意识。二是加强审计信息化建设。按照“金审工程”的建设要求，根据《XX区金审工程建设实施方案》，结合实际规划设计，机房建设利用地区电子政务中心现有主机房，投入万元部署审计专网建设和审计管理系统建设所包括的地区审计系统审计专网、审计管理系统服务器、操作系统软件、现场审计数据处理等设备，建成地区与审计厅向上连接的审计会商系统。组织课题组加大计算机审计方法研究力度，撰写的一项《医院收费计算机审计》荣获国家审计署优秀奖，并和XX区另外一项《地方税收计算机审计》同时入选国家审计署计算机审计方法典型方法库。XX区审计局获得审计署的荣誉在全疆审计系统是唯一的。同时，加大培训力度，推进审计ao实施系统的应用工作，年初举办计算机审计系统ao审计培训班，推广计算机审计的先进经验；7月至8月，积极动员近百名审计干部参加自治区审计厅在全区审计系统中开展的计算机审计知识竞赛及实践技能竞赛，提高审计人员计算机审计工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地区审计信息化工作取得的先进经验在自治区审计厅审计信息化座谈会上作了交流发言。三是加强和完善社会管理。全面落实社会治安综合治理各项措施，加强宣传，狠抓综合治理工作体制机制建设，把值班工作当做维护稳定的重要任务抓紧抓好，重点抓好节日期间和敏感时期的安全保卫工作，确保社会和谐平安，创建平安单位。四是加强审计文化建设。把审计文化建设作为推动各项工作的引擎，开展以理念养成为前提、制度健全为重点、氛围营造为基础、素质提升为核心，以审计职业规范为基础的审计文化建设，推进创先争优、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、公民道德月、民族团结教育月、文明创建及扶贫帮困等系列活动，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，进一步落实“实、高、新、严、细”要求，提升审计队伍的“精气神”，使全局上下人心思进、锐意进取，促进了审计事业全面健康协调发展。
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