一般来说，有付出就有收获，在经济发展迅速的今天。需要使用报告的情况越来越多，写一份高质量的报告也是对自己的充分肯定。期待这份"系书记辞职报告"能够为您解决当前的问题，我认为这会对你有所启迪！
系书记辞职报告【篇1】
扶贫第一书记述职述廉报告
XXXX XX年XX月
各位领导、同志们：
20XX年，是我县脱贫摘帽决战之年。在县委组织部，乡党委的支持和认可下，我认真履职，开展驻村帮扶工作。按照“抓党建、促脱贫”的要求，在协助帮包村支部书记强化基层堡垒建设方面,在补齐存短板方面，在落实惠民政策等等方面，我把自己当成XXXX村人，按照党员的标准严格要求自己，做了一些工作，现汇报如下：
一、强化基层堡垒建设
一是当好村支书的参谋。我们建立了调度会制度，村里的事情每周集中研判不低于两次，对工作和问题提出解决建议，正式会议时由村支书走向前台，树立书记、村委会的权威性。须向上协调时，我和村支书一起向指挥部、乡党委沟通汇报，解决问题。
二是配合书记搞好执纪和管理。今年乡党委就我村党建工作指出了XXX个方面的问题，我配合书记召开支委会、党员大会等XXX次会议进行通报并制定整改方案，目前问题全部整改落实，其中XX个问题经集体研究作为问题线索上报给了乡纪委处理。同时我从纪律上严格要求自己和家人，没有在廉洁等政治纪律上犯错误。
三是积极发展党员。配合书记开展党员发展工作，今年我村有预备党员XXX人，XXX，入党积极分子XXX人，分别为XXXXX。今年12月，村党员大会通过了XXXX同志的转正申请。 四是补齐软弱涣散短板。今年向县委组织部争取资金XXX万，向乡党委、政府争取资金XXX万，进行村委会、卫生室、文化广场等群从服务阵地建设，目前各项建设已经竣工并投入使用。
二、脱产参与驻村工作
按照县委政府的安排部署，我委本着“硬抽人、抽硬人”的原则，抽调XXX名干部与我一起，和村书记、扶贫专干共XXX人组成扶贫专班。每位干部包组包户，责任到人，坚持6天5夜工作要求，做到岗位在村、吃住在村、工作在村。
三、程序严谨公正公开
今年，无论是短板项目建设，还是精准识别惠农政策落实，我们都严格按照规定程序执行，小组会、群众大会，公示成为了公开透明的必须环节，确保项目精准、资金精准、对象精准。
四、全力投身决战脱贫
一是做到基础设施提升到村到户。按照国家脱贫标准底线，我们认真摸排，集中决策，补齐水、电、路、住房等基础设施短板。
1、安全饮水：全村集中饮水工程蓄水池、管道均已建设完成，解决了百姓饮水难的问题。
2、电力改造：XXXX/XXX组新增变压器两台并进行高压线路改造，解决农户用电卡口的问题。
3、通组砂石路建设XX条，共计XXX米。进村道路硬化XX条XXX米。
4、XXX年危房改造XX户，改造完工17户。
二是做到特色产业发展到村到户。因村因户落实发展脱贫产业。按照“五个一”的要求，在我村形成了一个规模化种植基地——XXX亩的茶叶种植基地，一个龙头企业——XXXX有限公司，一个专业合作社——XXXX专业合作社，一户一个脱贫增收项目——XXXX的产业发展格局。XXXX年计划继续发展XXXX亩。
三是做到人居环境整治到村到户。教育引导百姓注重房屋内外干净，家居整洁，做好房前屋后的亮化。村党员带头不定期开展道路清扫和村委会环境卫生打扫。大大增强村民的环境卫生意识，逐步实现全村人民人居环境大改善、大提升。
四是做到项目资金安排到村到户。已完成村短板项目砂石道路建设XXXX条XXXX米，总计资金XXX万，其中XXXX组砂石路建设XXX米，宽XXX米；XXXX至XXX长XXX米，宽XXX米；另外对XXX至XXXX公里道路进行了硬化，路面宽XX米，资金XXX万。
五是做到惠民政策落实到村到户。认真开展入户走访工作，做到家家到户户落，给百姓宣讲政策，保证群众知政策、懂政策。针对每户的不同情况，结合政策标准扎实做好宣传解释落实工作。落实雨露计划XXX人；危房改造XXX户；易迁XXX户；临时救助XXX人次；落实健康扶贫相关政策，已通过审批慢性病门诊补助XX人次；免费发放猪仔XXX头，饲料XXX袋；召开党员及村民代表大会，与农村商业银行对全村贫困户进行评级授信，并对符合金融扶贫贷款条件的XXX户进行宣传发动。
六是做到群众工作深入到村到户。坚持走访入户、召开群众会、小组会、院落会与宣传政策、项目谋划、产业发展、低保评议相结合，增强贫困群众的内生动力，促使贫困群众主动干；认真听取群众意见，帮助他们解决实际困难和问题，以实际行动凝心聚力，切实提升群众满意度。全年通过走访和会议形式，覆盖了全村XXXX个村民小组。
五、存在的不足
因为岗位的变化，对照组织的要求，我的工作还存在很多不足。 一是基层经验不丰富。处理群众问题缺办法，工作中处理问题的方法还不够老到,有待提高。
二是眼界不够宽，思路不够广。带领群众致富的路子还不够宽阔,缺少农村经济头脑。
今年，虽然XXX村的老百姓巨大部分已经脱贫，但XXX年，任务依旧艰巨，脱贫成效必须巩固和提升。新的一年，我仍然坚决响应组织号召，服从组织安排，为蚂蚁洞村办实事，全心全意为人民服务。
系书记辞职报告【篇2】
第一书记驻村
小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。目前，离实现全面建成小康社会不到5年时间，全国还有832个贫困县、万个贫困村、5575万贫困人口，且剩下的大多都是“硬骨头”。啃下这些“硬骨头”，关键在党，关键在人。
习近平总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。
目前，全国共有万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。
精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去
选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。
选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。
人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。
紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。
特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽„„这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。
明确职责，聚焦四项任务强担当
建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。
广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。yJS21.cOM
农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。
“群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。
群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。
给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗？许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。
严格管理，确保沉在村里干
好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。
实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。
坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。
强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与年度考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行年度考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、年度考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。
保障支持，激发动力鼓足干劲
工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。
针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。
各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。
各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。
成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。
“扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。”习近平总书记在今年7月20日召开的东西部扶贫协作座谈会上，再次发出打赢脱贫攻坚战的动员令。人们期待，各地各单位和广大第一书记拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，在这场只能胜利的攻坚战中，继续冲锋陷阵、建功立业，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献！
系书记辞职报告【篇3】
承诺人：
20xx年x月x日
社区党支部和两委干部勤政廉政公开承诺书
在“围绕发展职责，严守规矩树形象”和“三个一”活动中，我社区党支部和社区居委会干部在勤政 廉政方面作如下承诺：
一、加强党支部自身建设和支部制度建设。长期坚持党员干部学习制度，制定党组织党员干部的行为 规范及工作职责，并制定了党组织和居民议事会议事规则，重大事项一律经过社区党组织和居民议事 会集体研究，并实行党务，社务公开，每季度公开一次。长期组织党组织成员认真学习党章及十七大 等相关政策，领悟精神，积极培养入党积极分子和后备干部，确保支部党员年年有发展。
二、在搞好信访代理和便民服务工作的时候，积极开展文化、娱乐活动并组织社区居民参加腰鼓队、乐器队丰富社区居民生活，促进廉政文化发展。
三、严格执行财政制度办事及时公布社区财务收支情况。禁止公款吃喝玩乐。不在扶贫、救灾、救济 、土地征用和流转中谋取私利和优亲厚友;不违规处理和占用集体资金、资产、资源;不拒绝或延期 执行社务、财务公开制度;不利用权力刁难群众，吃拿卡要。
四、全面落实党风廉政建设责任制，严格要求，以身作则，做到“带好头，领好班、管好人、掌好权、用好钱吧”，努力建设一支“勤政、廉洁、务实、创新”的基层干部队伍。
以上承诺严格执行，坚决落实，请全体党员和社区居民监督
系书记辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准!
申请人：XXX
XX年XX月XX日
尊敬的xxx领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从 年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年
多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
系书记辞职报告【篇5】
我原来不太爱看书，读书。但自从看了那一本书后，我变成了一只“书虫”。
那是三年级的一个星期天，我在重庆书城看到了一本《中华上下五千年》，我才看了几页就被吸引住了。我想把这本书买下来，可是一看价钱59．8元，有点贵。我又没有这么多钱。我回家给妈妈说了，她说：“你期末考试每门工课95分以上，我就买来奖励你。”我于是努力学习，最后取得了95分以上的'成绩，妈妈给我买了书，看见书我欣喜若狂的拿起书看了起来，一页，二页……我像一个饥饿的人看见了面包一样贪婪的读着。十几天过后，我终于读完了《中华上下五千年》。从这本书中我了解了从先秦时期到现代这上下五千年的历史，从中我认识了许多对历史曾做出过巨大贡献的名人，伟人和对后世产生巨大影响事件，如：孙武精心训练军队和制定军事谋略，终究辅佐吴王夫差成就霸业；司马迁博览群书以坚强的意志完成了伟大的文学和史学著作《史记》；唐太宗善于纳谏，成为历史最杰出，最伟大的封建君主。从此我爱上了读书，每周星期六我都要去重庆书城泡上几个小时。
乐趣，还引起我对人生的思考。这本书教会了我要做一个坚强，乐观，积极，正直，勇敢，诚实的孩子。
莎士比亚曾说过：“书是全世界的营养品。”我想书更是我们青少年成长过程中必不可少的营养品。让我们多读书，读好书吧！
文档为doc格式。
幼师资料《系书记辞职报告5篇》一文希望您能收藏！“幼儿教师教育网”是专门为给您提供幼师资料而创建的网站。同时，yjs21.com还为您精选准备了书记辞职报告专题，希望您能喜欢！
