抓住今天，胜似两个明天。繁忙的上阶段工作刚刚结束，新的工作马上就要到来了，我们需要对这一段时间的工作进行总结，通过编写工作总结，能优化我们的工作技巧。工作总结要怎么样才能写出亮点呢？经过收集，小编为您献上党风廉政建设工作总结推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
党风廉政建设工作总结 篇1
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进“四责协同”工作，2022年我区开展“四责联述”主体责任专题汇报会，分四个层面推动主体责任纵深落实。目前全区8场主体责任专题汇报会、1场“一岗双责”汇报会和26场二级单位汇报会均已完成。
“四责联述”落实报告主体全覆盖
报告内容延伸至四项责任落实情况，分四个层面开展。由区委书记带头听、区委区政府领导班子成员分头听，分8场听取78家单位党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和落实第一责任人职责情况；区纪委区监委抽样听取13家部门和18个镇（街道）共31名区管领导班子成员履行“一岗双责”情况；区纪委区监委各派驻（出）机构协助各监督单位党委（党组）听取129家下属二级单位党组织履行全面从严治党主体责任的情况，强化日常监督。
“三大模式”明确主题力戒形式化
此次主体责任汇报会采取“点人＋点题＋提问”模式进行。“点人”即随机抽选部分汇报人进行口头汇报；“点题”即根据巡察发现、日常监督检查、审查调查和廉政风险排查等情况，有针对性的点出汇报单位在全面从严治党上存在的薄弱环节和突出问题；“提问”即由听取人员对汇报人进行现场提问，汇报人针对问题现场回答。
“一体推进”形成问题整改密闭环
除听取汇报会报告外，区纪委区监委根据各单位巡视巡察发现的党风廉政建设方面问题、分管领域发生的严重违纪违法问题、专项督查和日常检查反馈的问题等党风廉政建设方面情况，以《廉情抄告单》形式抄告区委区政府分管（联系）领导，推动区委区政府领导落实“一岗双责”，压实各单位问题整改责任。借力数字化建设，构建“室组”联动，加强单位政治生态评估和领导干部政治画像，推动问题整改到位。同时，发挥考核指挥棒作用，进一步强化监督执纪，对不落实整改或者整改不力的，严肃问责追责，确保问题整改不走过场，形成整改闭环。
区纪委区监委负责人介绍说，召开主体责任专题汇报会，既是推动全面从严治党向纵深发展的一个规定动作，也是履行管党治党主体责任的一项重要政治任务，目的就是要营造山清水秀的良好政治生态，更好地保障“吴越名城·幸福临安”建设。同时，各级党组织要以迎接党的二十大胜利召开为主线，引导督促全区广大党员干部争当“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，推动我区全面从严治党乘势而上、再接再厉。
党风廉政建设工作总结 篇2
县纪委、县监察局：
今年我局的党风廉政建设和反～工作，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照胡锦涛同志为民、务实、清廉的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照__文件，认真贯彻2014年__纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好三篇文章，实现五个突破，完成六件大事，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反～工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。
一、突出重点，突破难点，切实推进反～各项工作
（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定
今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住五股歪风。1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。3、不准跑官要官。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。
全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。
（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益
1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100%。
2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。
3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理，健全基金预决算制度。
（三）创新，深入开展创建三优文明窗口活动
按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新，继续深入开展创建三优文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照三优文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出心得体会，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。
二、拓宽从源上防治～的深度和广度
（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障
我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。
广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进__经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。
（二）认真贯彻落实《实施纲要》，加大预防～工作力度
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，坚持教育、制度、监督并重并进，积极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。
（三）认真贯彻行政许可法，切实提高依法行政水平
组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施，认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理，加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管，对保留的审批事项，制作了公示栏，公开了办事程序、收费依据、收费标准、办结期限、监督电话等，推行了审批失察责任制，全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。
（四）认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，强化对党员领导干部的监督
我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容，认真抓落实，务求取得实效。认真履行党内监督职责，推动党内监督工作有序开展，实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。
（五）出实招加强了财务管理和监督
局机关实行统收统支的财务管理方式，局长一支笔审批，严格控制非生产性支出，建立了收支登记制度，出差请示批准制度等，同时还处置了x213一辆，面包车一辆，杜绝了公车私用，降低了办公成本，在不新增债务的基础上，将局机关日常经费开支控制在最低限度，实现了正常运转。
（六）认真开展三清理一整顿工作
按照中央、省、市、县委的安排部署，我局认真开展了三清理一整顿工作，经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生，在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题
，局党组、局行政要求广大干部职工，认真查摆问题，从问题深处找原因，切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施，已收到明显成效。
三、全面落实党风廉政建设责任制
局党组、行政领导切实负担起了党风廉政建设的全面领导责任，按照班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的要求，管好班子、带好队伍。坚持把党风廉政建设和反～工作与业务紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持谁主管、谁负责、一级抓一级，层层抓落实的原则，与县委签定责任书后，局党组领导还同社保中心、就业中心、劳动监察大队等部门的主要领导签定了《党风廉政建设责任书》，确保责任制落到实处。
第五篇：乡镇党风廉政建设和反腐败年度工作总结
2014年，我乡的党风廉政建设和反腐败工作在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻十七大和中央、省、市、区纪委全委会精神，按照"三个代表"重要思想的要求，以经济建设为中心，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为促进我乡经济建设和社会事业的发展发挥了应有的作用。
一、党风廉政建设责任制及反腐败工作得到进一步落实
严格按照年初全区党风廉政建设和反腐败工作会议的要求，对我镇的党风廉政建设和反腐败工作，召开镇党委会进行专题研究，并认真做了安排部署，将责任制的内容、目标进一步细化、量化，并根据镇上主要领导工作的调整，对责任制内容落实到人的情况做了重新调整，做到了任务到人，严格要求全镇各部门领导班子及成员必须认真履行职责，将自己所负责的内容落到实处。
二、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的要求
今年，我镇认真贯彻落实十七届中纪委二次全会、省九次党代会和市委五届九次全会及区纪委五届三次全会会议精神，执行了中纪委提出的"四大纪律、八项要求"及省委提出的"五个不准"、市委提出的"五个决不允许"、区委提出的"五禁止、十不准、七要求"。没有发生一例违反上述规定的行为。
三、加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度
一是加大公开工作的力度。政府在原有政务公开的基础上，进一步细化和量化了目标、内容，中小学均实行了校务公开，各村实行了村务公开，财政所实行了财务公开，所有这些，有利于群众的监督，还干部一个清白。
二是实行村帐乡管，村级生活费实行零支付，按月注帐，实行年审。这样，有效地加大了对财务监督的力度，杜绝村干部挪用现金等不良现象。
四、深化反腐倡廉教育，促进干部廉洁自律
一是认真开展以十七大精神和"三个代表"重要思想为重要内容的学习教育活动，将反腐倡廉作为学习教育活动的一项重要内容，经常性在干部职工大会上通报反腐倡廉取得的新成果，对干部职工进行经常性和长期性的教育，防微杜渐、警钟长鸣，其次使组织镇级机关干部和镇级各部门负责人学习了《建立健全惩治和预防腐败》全镇有56名同志并参加了答题活动，今年我镇无一人违纪。二是健全各种制度，上下班及请销假制度，记民情日记制度，上级来人接待制度、镇政府机关的首问责任制、干部去向公示制、干部考勤制等，用一系列制度去规范干部的言行，取得了较好的效果。三是上级来人按照对口接待的原则，一律在政府伙食团就餐（严格按照标准就餐），有效地杜绝了用公款大吃大喝的不良行径，密切了同人民群众的联系。一年下来，招待费同比明显下降。四是开展了勤俭节约艰苦奋斗教育，坚决制止公款出国出境旅游，严格执行公务消费管理制度。
五、继续深化纠风和专项治理工作
继续坚持"纠建并举"的方针和"谁主管、谁负责"的原则，从群众反映的突出问题入手，重点抓了以下工作：一是加大对农村税费改革工作的宣传力度；二是对中小学校的收费问题进行了常规性的检查，纠正其违规行为。其它如执法监察工作、反腐倡廉宣传工作等也都得到稳步推进。
六、班子成员履行党风廉政建设工作情况
一年来，班子成员认真学习十七大重要精神《廉政准则》，通过党委会、民主生活会等形式认真把学习落到实处，在民主生活会上自查自纠，人人解剖自己，认真实践"三个代表"重要思想，急群众之所急，努力为老百姓排忧解难，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心头。因此，对干部队伍严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，这也有效地从源头上预防和治理了腐败。
七、纠风工作
根据区委的统一部署，我镇今年将开展以下五项专项工作：第一是对"两个条例"的学习宣传贯彻工作。第二是开展了党风廉政建设宣传教育月活动。第三是开展了领导干部作风整顿活动，并将此活动延伸到镇干部和村级主要干部。第四是开展对党政领导干部不得违反规定，不准用公款大吃大喝和超标准配备小汽车的专项清理工作。第五是集中清理村级财务工作和村级班子一年一度的考核评议工作。
八、加强信访处理
我们深刻认识到信访工作是党组织与广大党员干部、群众联系的一种有效形式，是党内监督工作的一项重要工作，同时也是维护稳定的重要内容。所以我们高度重视信访处理，确定了专人负责信访工作，确保了x两个会的顺利召开。并制定纪检、信访办事公开制度，畅通了信访渠道，明确每周二为领导接待信访日，以此推动信访问问题的处置。全年接待来信来访3人次，已处理好3件，结案率100%。
九、加大对镇内各单位、部门贯彻执行党在农村各项方针、政策，执行情况的监督检查力度
1.对粮食直补、综合补贴、农机补贴、生猪保险补贴工作的专项督查，确保了补贴资金按时足额发到群众手中。
2.对天然林保护工程和退耕还林工程的监察检查，杜绝虚报退耕还林面积，冒领钱粮以及滥砍滥伐天然林等违纪违法的发生。
3.对学校执行"两免一补"、"一费制"收费，进行了监督检查杜绝了教育乱收费问题。
4.五保、优抚资金、低保、扶贫、救灾救济、__等专项资金管理、使用进行了监督检查，以杜绝截留资金行为和损害群众利益问题的发生。
5.对农村财务实施代帐制管理，确保村务公开、财务公开。
6.加强对扶贫村公路建设招投标的监管工作和公路资金的管理工作。
7.强化了5.12__地震后救灾物资、救灾资金、震后农房修复与加固工作的监管。
8.对新农合医疗资金进行督察落实，防止医疗中的不正之风发生。
十、存在的问题和今后的打算
我镇的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定成绩，但离上级组织的要求还有一些差距，一是对党员干部的教育还不够；二是对信息工作还有待加强；三是创新意识还很落后。为此，我们将在以后的工作中努力加以改进，将认真学习贯彻党的十六大和中纪委全委会议精神，做为我们的行动纲领，扎实工作，努力开创我乡党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
党风廉政建设工作总结 篇3
一、健全体制，落实反腐倡廉责任
一是健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制。建立2019年旗文旅系统党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，明确局党组书记为第一责任人，局党组和各所属二级单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。坚持把党风廉政建设与文化和旅游工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《2019年文旅系统党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了细化分解，积极推进文旅系统反腐倡廉各项工作的深入开展。二是加强责任目标意识，落实“一岗双责”。制定了旗文旅局党组及成员党风廉政建设主体责任清单和负面清单。进一步明确责任主体，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关科室和所属二级单位。
二、加强监督，注重源头防治腐败
一是严格执行约谈制度。严格执行科级领导干部“定期约谈”制度、关键岗位人员“提醒约谈”制度、问题苗头人员“及时约谈”制度和新任中层干部“任前谈话”制度，筑牢廉洁从政意识，实现了谈话全覆盖。二是不断强化作风督查。系统紧扣贯彻执行中央八项规定精神主题，完善了《文旅系统机关管理制度》，实行纸质签到制度，扎实推进干部队伍作风建设，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。开展经常性预警教育，通过会议传达等形式，在重要节假日、重要工作时间，加强关爱提醒。三是加强对权力运行的监督制约。严格执行“三重一大”制度，对于事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改;干部人事管理权限范围内有关人员的录用、任免、交流;文化专项资金的分配等重大事项的决策，局党组均实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化，截至目前召开三重一大会议16次。
三、加强宣传教育，促进干部廉洁从政
一是开展学习。制定了2019年中心组学习计划，定期组织职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，教育引导全局干部职工加强党性修养、保持清正廉洁。今年来，先后召开了6次中心组理论学习会议，2次专题学习和研究党风廉政建设和反腐败工作，推动“两个责任”真正落到实处。二是打造廉政文化走廊。在局机关办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政宣传教育展板，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用，助推廉政文化进机关提档升级。三是开展警示教育。及时组织全体干部职工观看党纪教育，观看《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》等警示片，教育职工引以为戒、警钟长鸣，从思想上筑起坚固防线，增强自我防范意识和拒腐防变的能力。
四、注重贴近群众，密切党群干群关系
局党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。2019年，旗文旅局积极开展文化惠民演出活动，截至目前已举办了70余场文化惠民下乡演出，成功举办了2019年科左中旗春节联欢晚会。组织“迎新春、送春联、进乡村”、“闹元宵、猜灯谜”、“读者荐购”等活动。开展各类专项整治执法行动6次，出动执法人员640余人次，检查经营场所320余家次，净化了文化市场环境。我系统派出3名干部任嘎查村第一书记，派出8名干部担任驻村工作队员，有3名科级干部包联贫困户，继续开展精准扶贫工作。并先后为东李家村、四合村、后七棵树村的扶贫驻村工作队投入1万余元种植果树，维修外墙及喷涂宣传标语。
五、注重贴近群众，密切党群干群关系
局党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。2019年，旗文旅局积极开展文化惠民演出活动，截至目前已举办了70余场文化惠民下乡演出，成功举办了2019年科左中旗春节联欢晚会。组织“迎新春、送春联、进乡村”、“闹元宵、猜灯谜”、“读者荐购”等活动。开展各类专项整治执法行动6次，出动执法人员640余人次，检查经营场所320余家次，净化了文化市场环境。我系统派出3名干部任嘎查村第一书记，派出8名干部担任驻村工作队员，有3名科级干部包联贫困户，继续开展精准扶贫工作。并先后为东李家村、四合村、后七棵树村的扶贫驻村工作队投入1万余元种植果树，维修外墙及喷涂宣传标语。
党风廉政建设工作总结 篇4
下面是小编为大家整理的2022年局机关全面从严治党和党风廉政建设工作报告,供大家参考。
区xx局自成立以来，努力践行为人民服务的宗旨，坚持把党的政治建设摆在首位，从严从实，将全面从严治党向纵深推进，为我区xx工作的高质量发展提供坚强政治保障和纪律保证。
一、工作情况
自组建以来，在区委、区纪委的正确领导下，xx局严明各项政治规矩和政治纪律，牢固树立抓好党建是最大的政绩，把落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，一以贯之坚持“严”的主基调。
（一）严把制度关，责任链条更紧。一方面明制度于前。仁圣之本，在乎制度而已。以巡察整改为契机，全面排查制度漏洞，严密完善制度设计，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则和全面从严治党党组主体责任清单，加强内控制度建设，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅接待值班、工作考勤等一系列管理制度，通过完善建章立制，尤其注重财经制度和“三重一大”制度的规范与完善，坚持用制度管人、管事，加大源头防腐力度。另一方面重执行于后。制度的生命力在于执行，不说在嘴上，不挂在墙上，不写在纸上，而是要立说立行、严格执行。将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。每年至少两次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，定期系统排查廉政风险点，听取各科室、各单位党风廉政建设工作情况汇报，及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次，做到坦诚谈、深入谈、有效谈，对思想问诊，对工作体检，对问题治疗。党组严格落实“三重一大”制度，根据要求，邀请派驻组参加，详细汇报每一项需上会事项，严以用权、严以用钱。
（二）严守思想门，党性教育更强。坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育，利用党组中心组（扩大）学习会、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，认真领会十九届中央纪委六次全会精神。开展支部结对共建，邀请院校思政课教授开展专题教育，促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。在全区开展“微党课”授课和“最美党员”评选活动等，弘扬主旋律和正能量。拍摄主题纪录片和宣传片，彰显优秀党员的党性和作风，坚定“听党话、跟党走”的决心。在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。党员每月进行学习心得分享，交流分享对党史、对全面从严治党的内涵理解和感悟，认真开展思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育，加强单位党风廉政建设工作氛围。
（三）严密监督网，作风建设更实。坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”。党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，班子成员严格落实一岗双责要求，管好分管科室全面从严治党和党风廉政建设工作。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作；以党员标准和各项纪律严格要求全局党员，对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。以巡察整改为契机，在全面完成巡察整改任务清单中问题整改的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。创新机关驻街工作机制，拟定并强化落实实施方案，局各业务科室、直属单位与社区建立“一对一”结对联系机制，开展常态化驻街工作，进一步强化全系统人员的作风建设，形成机关与基层一线的工作合力。施行中心任务挂图作战模式，把每年年初制定的年度重点工作细化分解，制成作战图并上墙，进度每月可查、工作每项可见，相互监督、有序推进，激励全员奋进力量。
二、存在问题
回顾组建以来党风廉政建设工作，成绩的取得与我们紧抓党风廉政教育、抓干部廉洁自律、抓制度建设密不可分，与全体党员干部深入贯彻落实党纪法规密不可分。全面从严治党的纵深推进需要永远在路上的政治定力，对标找差，我局党风廉政建设工作在业务、纪律、作风等方面与更严标准更高要求还有一定差距，主要体现在以下几个方面：
（一）廉政研究有待深入。“一年打基础、两年抓规范、三年见成效”的基础期已经圆满结束，我局内部建设基本完善，党风廉政建设的常规工作也已走上正轨，但目前的党风廉政建设工作不足以满足xx工作现代化高质量发展要求。随着人员队伍的不断壮大，工作内容的不断拓展，工作标准的不断提高，党风廉政风险点的排查要求随之增加，范围随之扩大，尤其要注意到在公务接待、人员慰问等方面可能存在超标准风险；合同签订、公章使用可能存在不规范风险等。
（二）基层指导有待加强。目前党总支下有x个支部，人员的不断充实，指导基层党风廉政建设的工作量明显增加。但人少事多的客观情况依然存在，尤其在基层重业务工作的情况时有发生，各支部党风廉政建设工作情况参差不齐，党组对基层党风廉政建设工作书面要求多，指导方法少。同时，党组成员对各自分管领域党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班落实文件多，分析评估、提出对策建议少，强化工作措施不够。
（三）监管落实有待完善。在廉政谈话方面，表现在重关键节点，不重全过程；重工作层面，不重作风层面；重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，有的党组成员对分管领域干部工作上提要求多，思想上交流少，对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置，习惯于交给主要领导处置，存在监管不到位的现象。在监督整改方面，有的党员干部存在“老好人”思想，对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼，欠缺预见性和必要的警惕意识，审核把关不严，没有严格要求自己和他人。
（四）宣传教育有待丰富。虽然廉政教育经常性开展，但仍有部分同志廉政学习意识不强，认为党风廉政教育和反腐败斗争学习不是业务知识，非必要学习内容，没有硬性指标，出现敷衍学、被动学的情况，无法达到预期学习效果，廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主，缺乏创新性，缺少引导学，一定程度上影响了党员干部学习的积极性。
（五）作风建设有待强化。有的同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强，下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在，离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。有的同志习惯赶工、应付工作，遇到难点问题、棘手事项出现畏难情绪，偶有推诿现象。
（六）成果转化有待增强。经历巡察整改，xx系统全面从严治党和党风廉政建设工作更加完善，但全面从严治党的成果转化为大局发展动能的程度还不够，部分党员干部的自我约束和锐意进取的意识不强，提前谋划的能力不足，缺乏纵览全局的眼光，没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。
三、下步打算
今年是党的二十大召开之年，是政治大年，我们将保持好以制度和纪律管人管事管钱的常态，把纪律规矩挺在前边，坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。
（一）事务系统坚持从严从实，党建业务同频共振。全系统要立足xx工作发展大局，持续巩固党史学习教育成果，充分挖掘我区红色资源，以初心使命砥砺党员，用理想信念固本培元，实现党员干部“四个意识”进一步树牢，“四个自信”日益坚定，“两个维护”更加自觉。要充分发挥制度优势和制度权威，坚持制度管理，标本兼治。以党章为根本遵循，健全完善现有制度体系，严格落实《2022年度落实全面从严治党党组主体责任清单》。要建设一支高素质干部队伍，为全面从严治党向纵深推进、向基层延伸提供组织优势，筑牢组织根基，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）领导班子坚持亲抓亲管，一岗双责全面到位。班子成员根据分工，对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，做好工作布置、专题调研，坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次，岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话，加强风险防控。
（三）中层干部强化齐抓共管，责任传导落到末端。各科室负责人要有中流砥柱、中坚力量的自觉意识，确保领导班子从严治党的要求一以贯之、落到末端。要把带头开拓创新、攻克难关作为抓好作风建设的重要举措，把提高对服务对象的保障水平和服务质量作为加强党风廉政建设的必然要求。要坚持业务工作和党风廉政建设齐部署、齐推进；坚持以身作则，引导科室成员敬畏规矩、遵守规定、廉洁自律。对不守纪律、不守规矩的人和事，敢于斗争、严肃批评，协助党组班子织密基层监督网络。
（四）全体党员坚守初心使命，自觉砥砺党性修养。牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识和“以服务对象为中心”的发展理念，求真务实、担当实干。全体党员要读原著、学原文、悟原理，做到重点学、坚持学、自主学，融合理论学习、参观学习等多种形式，夯实自身廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全系统党员要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。
党风廉政建设工作总结 篇5
今年以来，我以加强“五条禁令”、“三项纪律”、“群众路线教育”等作风建设为主线，严明党的纪律，加强廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制度，强化内部监督管理，为促进全局公安工作和队伍建设提供了强有力的纪律保障。现将我个人党风廉政和反腐败工作以及工作情况向大会汇报如下：
一、个人廉洁自律情况：
我严格按照局党委党风廉政建设和反腐败目标责任书中给自己定的责任，一项一项抓好目标责任的落实，坚持按照“一岗双责”制的要求，注重自身党性党风修养，自觉遵守《廉洁准则》、“四大纪律，八项要求”、“三项纪律”和《人民警察纪律条令》等规定，坚持淡泊名利，生活俭朴，不铺张浪费，不讲排场阔气，住房、用车、通信费等都严格按照有关规定执行。妻子李荣芳在__县经发局工作，儿子陶宣亦在__市公安局特警支队工作，全家全年收入6万元，在__县天缘小区自购住房一套，面积150平方米，14万元自购家用小轿车一辆。20__年8月26日17万元购买公务用车一辆，排气量1。6，车牌号为陕ega356，办公室一间，面积16。2平方米，均符合标准。
二、党风廉政建设工作开展情况：
今年年初，我和各基层单位一把手签订了《__市公安局20__年党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把领导干部廉洁自律、专项治理、各项警纪警规、“一岗双责”等内容纳入公安机关党风廉政建设和反腐败工作任务，纳入公安工作和队伍建设总体规划，做到同部署、同检查，确保反腐倡廉建设各项制度和措施落到实处，取得实效。在此基础上，制定了《20__年__市公安局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，层层分解落实目标责任，形成了党委负责、纪委协调、部门齐抓共管、民警人人参与的良好局面，把党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系贯穿于全局公安工作和队伍建设的始终。同时，继续开展领导干部任前廉政法规考试、廉政法规和知识考试考核经常化，并纳入到公安执法资格考试、业务达标比武、警衔晋升、竞争上岗、凡优必考之中;在公安网上开辟了警示教育专栏，做到警钟长鸣，防微杜渐;认真组织民警观看廉政漫画展教育，“廉政文化三秦行”走进华阴演出活动，使广大党员民警的遵纪守法和廉洁意识普遍得到增强;组织民警观看“不拽腰包的腐败”警示教育片，时刻警醒民警，做到警钟长鸣;畅通信访渠道，认真处理群众来信来访，设立举报箱，向社会公布举报电话-、110，积极拓宽案件线索来源，加强信访举报工作，完成公安民警违法违纪案件线索受理查办系统升级改造，建设-电话和互联网举报平台。
三、贯彻落实中央“八项规定”情况：
中央“八项规定”和省、市、县相关实施意见出台后，我能够带头执行，并注重抓好落实。一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，精简会议程序，严明会议纪律，减少会议时间，今年共精简压缩各类会议18次。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层所队和村组、社区、田间地头和民警谈心，和群众交流，了解他们的所需所求，征求他们对公安工作的意见和建议，切实为群众办实事、办好事，今年以来我通过各类渠道共收集归纳建议意见4类26件，均一一得到落实解决。三是切实改进文风会风。要求各单位上报信息及其他材料，做到言简意赅、情况属实、数据可靠，避免上报材料内容大而空，不切实际。能发电子版的，不打印纸质文件，尽量减少文件数量，必须打印的文件，尽量缩短文件篇幅。四是坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。本着厉行节约的原则，严格控制各类开销，全年健全完善各类管理制度18个，节约各项开支10万余元。
四、以廉促勤取得的工作实绩：
今年以来，我带领全局民警以维护社会和谐稳定为目标，以公安队伍正规化建设为保障，突出抓好“打黑除恶”、“秦剑20__”、大收戒等专项行动，全面加强公安工作和队伍建设，实现了全市社会治安大局平稳。一是维稳措施落实到位，情报信息掌控能力不断提升。积极搜集影响我市稳定的各类信息，排查各类社会矛盾纠纷和隐患，坚持在接访下访、清理积案、案件评查等方面下功夫，截止目前共处结信访案件15起，排查清理信访积案4起，协调解决影响投资环境的问题及纠纷50余起，妥善处置阻工事件20余起，完成大型安保活动26次，未发生一起不安全事故。二是严打整治深入推进，社会治安稳定有序。截止目前我局共破获各类刑事案件417起，抓获刑事作案成员247人，打团伙23个，逮捕98人，查处吸毒人员98人，强制隔离戒毒61人，2起现发命案全部快速破获。三是治安管理深入细致，社会治安防控建设取得突破。我积极在处突维稳、窗口单位形象、重点工程建设、涉黄涉赌等方面创新工作举措，截止目前共查处行政治安案件931起，行政拘留169人。三是执法规范化建设重点突出，规范执法水平大力提升。全力推进执法信息化深度应用，细化推行执法标准、加强执法安全管理、强化执法监督职能，着力提升民警依法履职能力和制度执行力，民警执法办案水平全面提升，全省执法办案平台得到全面应用，执法制度不断健全完善，“九区一中心”为格局的执法办案场所全面升级改造并投入使用。四是大力加强队伍建设，警民关系建设不断提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以队伍建设平行等值考核为载体，不断加强基层党组织建设，落实从优待警各项举措，丰富警营文化生活，公安队伍整体素质和业务能力得到全面提升。
五、当前工作中存在问题及今后打算：
在我的引领下，通过全局民警的共同努力，我局公安工作和队伍建设取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如工作中勇于开拓创新的力度不够，某些方面工作抓落实不够，执法监督工作的触角延伸的还不深入，预防民警违纪违法问题发生的工作还不尽如人意等。在今后工作中，我还要在以下“五个方面”再下功夫：在加强队伍建设中，提高队伍精细化管理方面下功夫;在社会治安面控制，提升群众安全感方面下功夫;在做群众工作能力、密切警民关系方面下功夫;在打击“两抢一盗”，遏制刑事案件高发势头方面下功夫;在狠抓党风廉政建设，增强反腐倡廉能力方面下功夫。不断地创新工作方法，完善工作措施，打造新亮点，努力开创华阴公安工作新局面，为促进华阴经济发展做出新的更大贡献。
党风廉政建设工作总结 篇6
特警支队三大队党支部现有党员16人，正式党员12人，预备党员4人，平均年龄近35岁，本科以上学历的党员民警占达100%。
2019年,大队党支部在市局党委和支队党总支的领导下,在大队全体党员民警的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕习近平总书记的系列讲话精神:“习近平总书记在第十九届中央纪委三次全会讲话精神，”、“习近平总书记在视察安徽时系列讲话精神”,以及积极开展 “严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，积极开展滁州创建文明城市系列活动，积极创建“廉洁型”“学习型”、“创新型”党支部活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使大队党员民警的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。大队党支部认真组织开展街面网格化武装等日常勤务工作、顺利完成了重要节假日、重大活动、重要敏感时期安保工作任务，同时大队党支部认真办好党员“三会一课”任务”，认真组织开展”党员活动日“活动，积极推进“党员谈心谈话制度” 、“4+1”岗位争先活动，确保活动开展落到实处，充分发挥了党总支、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色的完成了上级党委安排的各项工作任务。具体内容如下：
一、加强思想建设，提高党员民警的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。支部紧紧围绕年度党员教育培训计划，坚持把学习作为提高党员民警素质的重要手段，党支部班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织党员民警认真学习习近平总书记重要批示精神：深入贯彻学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中共中央第十九届四中全会精神，》和《习近平总书记关于形式主义官僚主义的论述》等规定，并再次温习了习近平总书记视察安徽时系列讲话精神、中央第十一巡视组向安徽省委的反馈意见，将规定熟记于心，抓好“两学一做”专题教育，树立底线思维，决不允许触碰“高压线”。并有针对性地对大队党员干部学习情况进行了检查，使大队党员民警正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作水平。
2、并按照市局党委和党总支的要求，积极开展”不忘初心、牢记使命“专项主题教育。开展了上党课、看警示教育片、积极到社区参加活动。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立健全党建工作责任制。根据大队党支部申报，上级党组织审批，大队党支部于今年新吸收了李林、冯森、申飞飞、孙研四名预备党员，党组织得到充实壮大。支部组建有第一党小组和第二党小组，党小组制度完善。党建工作年初有计划、月月有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，统计调查报告等，全面完成了上级组织交办的各项工作。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，积极开展“党员活动日”活动，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的知情权、参与权、监督权。制订和完善了大队各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在队伍管理、人员竞岗、评先评优等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、积极完善大队谈心谈话制度。形成大队文件下发各中队要求贯彻执行，确保制度落实到位。1、谈心谈话制度能真实了解党员们所思所想，关注队伍适时思想动态，让党员同志有话说，有地方倾诉，是党内舆情掌握的好方法，针对每个党员的情况逐一谈心谈话，化解党员内心的疙瘩的有效办法。让大队统一了认识，稳定了情绪，体会到了组织的存在，组织的力量。2、谈心谈话制度的实施办法：支部书记每年不定时间不定地点交流谈心，确保每人不少于2次，对重点思想问题的要记录归档，每半年梳理一次。3、谈心谈话制度实施之后的效果：通过谈心谈话制度落实，党员们思想统一了，对工作生活中出现情绪疏导了，不正确的观点思想被扭转了。
4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。
大队党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强了党建工作的生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处;二是把“创先争优”活动与“深化作风建设”结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果;三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台;四是把“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种社会矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，严厉打击群众反映强烈的违法犯罪行为，净化社会环境;五是把“创先争优”活动与支队和大队实际工作结合起来，坚持党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动民警积极开展“创先争优”活动。大队党支部今年较好完成好支队安排的各项工作，涌现出相飞、陶壹辅、王亮等一批优秀党员积极做好率先垂范，为大队各项工作顺利开展挥洒出辛劳的汗水。
5、党费收缴工作。党费收缴做到了：按时交纳、及时调整、全额上缴、及时公示、登记党员证，无漏报瞒报现象。
6、做好组织生活会召开和党员活动日开展。按照市局党委和党组织的要求召开了2019年组织生活会和进行党员民主测评活动。会前，支部党委首先召开了一次支委会，研究制定了本次会议的会议方案。支委会后，支委委员组织广大党员学习研讨习近平总书记系列经重要讲话、同每一个党员进行了谈心谈话，进行了意见征求，形成和撰写了发言材料。会中大家积极进行了批评与自我批评。会后有总结，有报告。
三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效
1、组织领导到位。大队党支部建立了以党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。
2、部署落实到位。大队党支部始终把党风廉政建设与支队的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求全体党员民警树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
3、宣传教育到位。支部始终注重思想政治教育，要求党员民警自重、自省、自警、自励，慎独，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。
一年来支部的党建工作，突飞猛进、日益完善，取得一定成绩、但也存在差距。表现在：
1、各项制度落实还存在薄弱环节。
2、党员干部政治理论水平还有待进一步加强。
3、党员教育活动形式比较单一，支部创新水平还有待提升。
4、典型树立不够及时。
2020年，大队党支部在上级党组织的正确带领下以习近平总书记新时代特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，继续抓好党内各项工作，进一步加强组织建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为市局党委和党总支的党建建设提供坚强的思想和组织保障。
党风廉政建设工作总结 篇7
今年以来，我们坚持以改革创新精神，着力“谋三局”、筑“五关”，构建落实党风廉政建设责任新机制，努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境，为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪律保证。
一、谋“三局”，强化反腐倡廉责任意识
从实际出发，党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。一是谋格局，就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任和纪委监督责任，自觉在工作中把党风廉政建设与经济社会发展等工作同部署、同安排、同推进、同检查、同督办、同考核、同结账、同奖惩，开创党风廉政建设和反腐败工作新天地。二是谋变局，突出五项重点工作，扎实推进纪委“三转”，全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定，全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设，全面清理议事协调机构，全力支持纪检监察机关依法履责，全面推进纪检监察工作体制机制创新，成立纪律检查体制改革领导小组，逐项确定路线图、时间表、责任书和结账单。三是谋布局，突出抓好约谈、笔谈、访谈等环节，做实责任体系，推进落实“两个责任”横向到边、纵向到底，井井有条，疏而不漏。分解落实主体责任，细化党委(党组)领导班子、主要领导、班子成员的主体责任以及落实主体责任的措施，接受群众监督。
二、筑“五关”，扎牢反腐倡廉责任笼子
在具体工作中，我们突出筑牢“五关”，扎紧“笼子”，健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。
一是传递压力，严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法(试行)》等☆个文件，全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细则。二是立规循矩，严筑“制度关”。健全完善民主集中制，严格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则，建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度，即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事项集体决策监督办法》，促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。三是阳光操作，严筑“监管关”。切实加强资金、资产、资源管理，从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理”，取消合并账户☆个，整改滞留资金☆万元。开展国有资产清查行动，整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心，开通公共资源交易网。创新监督载体，先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户公开平台，让权力在阳光下运行。四是利剑高悬，严筑“查处关”。支持纪检监察机关查办案件，为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来，全区纪检监察机关共初核违纪线索☆件，立案☆件，为国家挽回经济损失☆余万元。五是强化教育，严筑“自律关”。以“八项活动”为载体，扎实开展党风廉政“宣教月”活动。
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