为了进一步提升自己的工作水平能力，那么，下一份工作计划就需要我们好好制定了。为了明确每一个阶段目标，我们要写工作计划，相信大家又为写工作计划而犯愁了吧？你也许需要"文明创建年终工作计划汇集"这样的内容，希望对你的工作和生活有所帮助。
文明创建年终工作计划(篇1)
开发区2017文明城市创建
工作计划
为贯彻落实市委市政府关于精神文明创建工作的部署，进一步做好2017年精神文明创建工作，结合开发区实际，制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以践行社会主义核心价值观为根本，广泛开展群众性精神文明创建活动，提升市民文明素质，塑造良好社会风气，提升开发区城市文明水平。
二、创建目标
紧紧围绕工委管委工作任务，着力为打造绿色振兴核心增长极做好服务，以文明社区、文明单位、文明家庭、文明校园，未成年人思想道德建设工作、道德模范评选表彰为平台，着力加强思想道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，着力培育社会文明新风，着力提高市民文明素质和社会文明程度。
三、具体措施
（一）继续深入加强理想信念教育。认真学习领会、深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于精神文明建设的重要论述，统一思想，提高认识，推动开发区文明创建工作上台阶。
（二）继续深入做好创建活动开展。文明创建工作，要着眼长远，重在积累，根植社区，将文明创建意识扎根于日常工作中，是文明创建的关键。环境卫生，是文明创建的基础工作，在继续强化“三位一体”保障作用的基础上，开展形式多样的文明创建活动，以创建促提升，以活动促文明。
第一季度重点做好“扶贫济困送温暖”春节慰问活动，重点慰问各种贫困户、特殊人群及道德模范、典型人物；做好留守儿童关爱活动，做好未成年人思想道德建设；组织好社区群众性文化活动；倡导社区新风尚，开展文明出行、文明旅游、文明上网活动。
第二季度重点开展爱国主题教育，号召学校、企事业单位开展祭扫革命先烈活动；做好“我们的节日”——端午活动；做好春夏之交环境卫生及“十乱”综合整治活动；共建单位深入社区、小区，积极开展文明劝导、环境整治、环境保护等活动。第三季度重点结合建党纪念活动开展，宣传党的历史，做好理想信念的宣传教育；组织开展走访慰问老党员、老干部活动；组织开展拥军拥属活动，开展爱国主义宣传教育；做好社区文明创建群众“清凉度夏”广场宣传活动，提高群众生活幸福感。
第四季度重点做好“我们的节日”——重阳节、中秋节系列爱老敬老系列活动；以志愿者服务为主题，开展各种形式的志愿服务活动，大力营造文明创建浓厚氛围，弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，感化身边人，推动居民整体素质提升。
（三）继续深入做好农村创建工作。引导8村1街，一是继续巩固环境卫生综合治理成果，做好生活垃圾的收集清运，确保群众生活环境整洁卫生。二是积极倡导邻里和睦互助，倡导文明上网、文明出行、文明旅游等健康的生活方式。三是继续抓好移风易俗工作，做好文明村约宣传教育，遏制铺张浪费、炫富攀比、天价彩礼、大操大办、薄养厚葬、封建迷信、赌博败家等陋习，倡导勤劳节俭美德，培育健康生活方式，营造文明健康生活新风尚。
（四）继续深入做好未成年人思想道德建设。做好文明校园建设工作，积极培育和践行社会主义核心价值观、继续推进社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑。做好“三结合”教育网络建设，推进青少年思想道德教育，促进未成年人思想道德建设健康发展。
（五）继续深入做好志愿服务活动。通过志愿服务，推动文明创建在群众中扎根。建立健全社区志愿服务制度，做好志愿服务回馈激励机制形成。加大专业志愿服务队伍建设，发挥机关单位志愿服务团队专业服务能力，促进社区居民文明素养提升。
（六）继续深入做好群众性文化创建活动。引导社区加大力度培育社区群众性文化团体，开展好社区群众文化活动，提升社区精神文明建设的质量和品位。打造一批推动健康文明生活新风尚的文艺作品，弘扬正气、摒弃旧习陋俗，在群众中形成良好的文明创建社会氛围。
（七）继续深入做好结对共建活动。发挥机关单位及专业志愿服务队伍作用，通过与小区开展结对共建活动，营造文明创建的浓厚氛围，提高文明创建的群众知晓度和参与度。
（八）继续深入开展道德讲堂活动。弘扬正气，发挥先进典型的感召作用，保证道德讲堂宣讲的质量，各部门、各单位全年开展道德讲堂活动不少于1次。
（九）继续深入做好道德选树活动。群众身边的先进典型，最具感召力与说服力，是开展文明创建提升居民文明综合素养的有效助推器。加大对身边“好人”、道德模范的表彰奖励力度，弘扬团结互助、爱岗敬业的良好品质，提升社会综合文明水平。
（十）继续深入推进公益广告宣传。针对重点薄弱环节，刊发有创意的公益广告画面。对公益广告宣传，做到保证数量，提高质量，推动公益广告出新出彩。
四、保障措施
（一）明确创建工作职责。部门、社区对照文明创建职责，要明确任务、分工，确定时间、进度，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地落实到位。
（二）规范创建资料建设。文明创建资料要真实准确地记录和登记，部门、社区要及时收集，并做好统一管理归档工作。确保资料齐全、分类科学、建档完备，创建台账要全面反映创建工作过程及成果。
（三）加大督查考核力度。做好督查工作，加大日常巡查频次，对于发现的问题，以交办单的形式第一时间反馈给责任单位整改，对于整改结果加大跟踪力度，严格各项考核工作，形成文明创建的长效机制。
文明创建年终工作计划(篇2)
精神文明创建工作计划范文二篇
精神文明创建工作计划范文1
为进一步做好群众性精神文明创建工作，全面提升社区文明程度和居民综合素质，实现社区三个文明协调发展，经对社区现状的分析和研究，特制定本创建本计划。
一、指导思想
以为XX社区居民营造绿色、温馨、安居乐业的社会环境为出发点，充分借助区政府和XX办等各部门的力量，最大限度地调动社区辖区内单位、双报到挂点单位和广大居民的积极性和主动性。进一步解放思想、开拓进取，整合资源、整体推进，分头实施，使社区精神文明建设工作不断取得新进展。
二、主要任务
1.加强领导，健全组织机构
建立、健全领导班子，建立由社区党支部书记、社区主任、专干、社区单位主管精神文明工作的领导组成的领导小组，统一协调、组织工作。制定规划。按照创建文明社区的标准，结合社区实际，认真制定创建规划。完善创建工作机制。检查创建目标完成情况，协调解块创建中的重大问题，及时沟通协调，采取有效措施，确保创建工作有序开展。加强检查落实，确保创建质量。编制创建简报，推进创建工作深入开展。建立创建工作网络。充分发挥社区党建工作会议、社区精神文明建设共建理事会和居民联席会的作用，组织、动员社区单位、社区居民共同参与创建活动。
2.狠抓环境建设，优化社区形象
加强社区环境建设。利用各种宣传工具进行传播教育，提高居民素质，制造一个讲卫生、讲文明的良好气氛。社区以楼为单位，由楼长、小组长负责楼道，地下室、宅楼前后卫生，社区设专人负责，定期或不定期的进行检查，做到不留死角。二是加强住宅小区的绿化建设，以提高居民住宅小区绿化特色为重点和绿色家园为主题，进一步提升居民小区的绿化品位。
3.坚持以法治区，确保一方稳定
降低刑案，保持社区良好治安秩序。加强社区群防群治队伍建设管理。一是强化外来人口管理，严格证件化和动态化管理，严格执行外来人口综合管理的有关规定。二是有效控制社会治安。积极配合派出所、工商、行政执法队等执法部门对社区内的店铺以及学校周边环境进行检查整治，三是加强宣传社区消防安全工作，确保不发生重大火灾事故。四是化解矛盾，积极维护社区稳定。切买抓好帮教对象的转化工作。
4、依法管理，推进社区法治建设。
积极开展“法律进社区”活动。发展培育社区法律志愿者队伍，使法律服务向家庭和弱势群体扩展。实施“四五”普法工作，继续组织
居民群众开展学法用法培训，进一步利用社区宣传阵地开展法律、道德、治安防范、见义勇为等宣传教育，努力提高社区法治化管理水平和社区居民的法律素质。
三关心弱势群体，搞好社区服务
1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年云家庭服务计划”为抓手，提升社区服务设施。要扩大居家养老的覆盖面，使地区内有居家养老要求的老人都能享受就近、便捷、专业的照料和服务，使服务内容从单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。
2、做好社区卫生服务工作。社区卫生服务要从医疗为主转换成融预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务为一体的基层卫生服务功能。规划调整社区医疗卫生服务的布局。加强社区常见病、多发病的调查和监控，深入社区开展预防和保健宣传，提高社区居民健康水平。要继续深入开展“婚育新风进万家”活动，健全计划生育管理服务网络，积极为社区育龄群众提供生殖保健优质服务。
四.繁荣社区文化，丰富精神生活
加强文化阵地建设，使之成为社区科、教、文、体活动信息发布的阵地和居民休闲健身的好去处。加强与社区文体场馆间的联系和沟通，形成共同推进社区文化建设的合力。强化培训机制，提高群众文体队伍的水平，促进群众性文体工作的蓬勃开展。精心设计活动方式、充实丰富活动内容，以各种节日庆祝活动和法定的科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩、离教于乐的活动。社区和社区单位可联合，使企业文化、校园文化、家庭文化的开展与社区文化有机结合;丰富居民的精神生活，并进一步增强社区的凝聚力和亲和力。
五切实抓好教育，提高居民素质
1、加强公民道德教育。加大教育力度，2、营造绿色温馨家园。树立可持续发展的“绿色”环保观念，爱护生态环境，使人和自然环境之间更趋向和谐、完美、统一。凸现“温馨”的社区氛围，3、提升文明小区创建质量。文明小区的创建是涉及家家户户的精神文明创建活动，提高了自身的文明素质。
4、抓好家庭和楼院建设。家庭是社会的“细胞”，楼院是人们日常生活的最基本单元，这是深入开展创建活动，形成良好社区风尚的二个支撑点。
5、树立典型感染群众。要在公民中大力开展理想信念教育、形势政策教育、民主法制教育。
精神文明创建工作计划范文2
为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，把精神文明创建工作推向更高水平，巩固**创建全国文明城市成果，全面推进**精神文明建设工作的顺利开展，进一步加强企业文化建设，巩固“全国文明单位”成果，根据上级要求，公司决定2022年继续深入开展精神文明建设的各项创建活动，为**分公司的新发展提供有力的思想保证和精神动力。
一、指导思想
2022年精神文明建设工作以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神为指引,以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以各县区分公司申创省级文明单位和申创省级文明单位标兵为抓手，巩固创建全国文明城市成果，着力加强全公司广大干部员工思想道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，着力提升企业软实力，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，大力培育和践行社会主义核心价值观，为促进公司持续健康和谐发展提供强大的精神力量和良好的人文环境。
二、总体目标
根据省市文明办和上级公司的要求，结合公司实际，提出全年创建工作的目标，为再创公司可持续发展的新辉煌提供强大的精神动力。具体为：巩固“全国文明单位”建设成果;双文明建设再结硕果。
三、成立组织机构
分公司成立精神文明建设工作领导小组、办公室。
领导小组组长、副组长及成员如下：
组长：**
副组长：公司各分管领导
成员：各部门、中心负责人
领导小组负责领导、指导公司精神文明建设工作。
办公室主任、副主任及成员如下：
主任：**
成员：各相关部门业务主管
办公室负责按照领导小组要求组织开展精神文明建设日常工作。
四、精神文明创建工作安排
(一)宣传发动阶段：结合陕西省“文明单位”创建标准，分析研究，明确目标，理清思路，成立组织，制定活动方案;
根据创建规划，召开动员大会，层层发动，分解创建工作主要任务;制定和完善有关精神文明创建工作的规章制度，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、广大职工积极参与的创建局面。(二)组织实施阶段：组织干部员工学习有关创建知识、规章制度及有关规定，学习创建方案，明确创建任务，提高对精神文明创建的认识和参与创建活动的自觉性。
对照创建目标、任务、措施以及责任分工，扎实推进创建工作。强化督促检查和调研考评，及时发现存在问题并加以持续改进，确保各项创建任务和措施落到实处。(三)自查整改阶段：对照***“文明单位”标准和上级要求，针对存在的问题和不足进行集中整治，对不符合要求的地方进行整改，以保证达到标准的条件和要求。
(四)自评迎检阶段：对精神文明创建工作进行全面评估。
完成自评总结、创建资料的归档立卷和迎接考核的准备工作。五、工作任务及主要措施
(一)统一思想行动，强化创建意识
公司上下要认真学习上级关于文明创建工作的重要文件精神，充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性。要迅速行动起来，严格对
照文明单位评价标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。
(二)完善工作机制，提高创建实效
1、建立创建工作的责任制和奖惩制度，完善创建工作的管理制度和督促检查机制，不断规范文明创建工作。
2、精心组织好文明班组、最美**人和“青年文明号”等系列创建活动，把创建文明行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。
3、加强舆论引导和氛围营造。注重抓好典型，以点带面，促进精神文明创建工作在各层面的不断延伸。
(三)齐抓共管，落实各项创建任务
1、大力推动社会主义核心价值观教育实践。深入学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动主题教育常态化，营造浓厚的创建氛围，唱响社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德，将学习宣传社会主义核心价值观，嵌入到日常的集中学习、个人学习、道德讲堂及各类行业性质的活动当中去;深入开展企业党建工作，充分发挥党员先锋模范作用，以大关爱为基础、以大文化为核心、增强思想引领力，不断提高广大党员干部思想教育能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用;在各对外的营业窗口，强化社会主义核心价值观的宣传，营造浓厚的氛围，对内对外不断提升公民的思想道德水平。
2、加强企业文化建设。以制度建设和执行力建设为着
力点，凝聚全员力量，构建企业文化建设新格局,通过实施目标管理、基础管理、风险管理和绩效考核等有效载体，实现管理层次清晰，管理行为规范、管理形象文明高效的目标。
以教育为先导，扎实推进廉洁文化建设等活动，引导党员领
导干部和职工自觉树立廉洁意识，营造廉洁氛围，在公司内
外营造“干事干净”的良好环境。落实文化管理制度和传播体系，强化激励、打造标杆，开展文化巡讲与培训，使各级管理者成为“奋斗”文化的传播者和践行者。同时深化精神文明建设工作的嵌入和提升。以
“最美**人”宣贯为主题，紧密围绕“价值、争先、协同、关爱“四个践行标准，增强企业文化导向作用，真正建立以奋斗者为本的组织文化。
3、深入开展各类主题实践活动。以培育践行社会主义核心价值观为核心，弘扬“崇德包容尚法创新”的**精神、打造“大秦故都德善**”的城市品牌为主题，结合公司实际，运用“道德大讲堂”、先进个人基层巡讲、“故事汇”巡演、事迹展览等形式，深入学习宣传道德模范、时代楷模、身边好人等先进典型。积极参与**市道德模范、身边好人评选活动。弘扬社会主义核心价值观，助力公司各项业务发展。
4、扎实开展志愿服务工作。广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，以“和你在一起”和其他志愿服务活动为牵引，引导公司团员和青年员工参与到帮助农村贫困老人、残障人士和留守儿童的社会公益和扶贫事业中来。落实团省委部署要求，推动青年志愿者网络注册工作，运用“志愿云操作系统”，建立统一规范的注册、记录平台，2022年全公司志愿者注册人数达到员工总数的40%以上，每人服务时长累计不少于40小时。对新志愿者、志愿者骨干、志愿者团体带头人进行志愿服务文化培训和技能培训，进一步提升志愿者的服务意识和服务技能。
5、管好用好网络文明阵地。把握“互联网+”趋势，把网络作为重要工作阵地和传播渠道，强化网络文明传播志愿者的培训，增强志愿者个人微博、微信和公司官方微博、微信传播社会主义核心价值观、精神文明建设各项具体内容以及精神文明建设的成果等，充分发挥网络文明传播志愿服务小组的作用，广泛开展网络公益活动，大力传播社会正能量，让网络空间更加清朗。
6、提高“我们的节日”活动影响力。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展“我们的节日”活动和其他精神文明建设方面的各类活动，结合精神文明考核，在公司内部组织开展各类活动突出文化内涵、民间习俗和人文关怀，以及丰富多彩的节日文化活动，把“我们的节日”过成文化节、爱国节和传承节。
7、巩固全国文明城市创建成果。深化文明单位创建机
制，做好市公司全国文明单位迎检工作，县区公司省级文明单位申创、省级文明单位标兵申创等工作。积极运用文明单位动态管理系统，强化管理和通报，提高评选质量和创建水平，激发文明创建的基层基础活力，强化精神文明建设在“大党建”体系中的重要助力作用。市公司作为全国文明单位和窗口服务单位，要求各营业窗口单位要严格按照“三个继续保持”、“四个长效机制”和“五个绝不防松”的标准，在保持现有创建成果的基础上，持续抓好创建全国文明城市的巩固提升工作。
8、办好道德讲堂活动。“道德讲堂“要坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人“这一要求，以“礼仪“、“诚信“、“和睦“、“友善“为核心，以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、邻里友好、孝老爱亲、家庭和睦、移风易俗、文明礼貌、讲究卫生等为内容，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在公司营造团结友爱、互帮互助、融洽和谐的好风尚，努力创造良好社会舆论氛围和道德导向。严格按照流程要求规范开展活动，不走样、不减少，每次活动都要留存全部资料。
9、积极参与“美丽乡村·文明家园”建设。按照政府分配的包抓地点，大力实施“美丽乡村·文明家园”建设行动计划，通过强化文明宣传、助力乡村软硬件的建设等手段，提升共建水平。
10、深入开展环境建设。以优质服务、优良秩序、优美环境为目标，在公司范围内特别是服务窗口，加大服务和环境综合整治建设力度;大力开展保护环境卫生活动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的生产环境、办公环境和生活环境;加强环境美化、绿化工作。加大环境绿化力度，努力在和谐的环境建设上体现公司的文化和精神文明建设成果。
11、深入开展群团组织建设。强化工会组织建设，进一步完善职代会和企务公开等各项民主管理制度;积极组织开展健康向上的群众性系列文体娱乐活动;精心组织好各类劳动竞赛活动，激发职工学技术、学业务的热情;是强化团青组织建设，在青工中广泛开展创新创效活动，继续深化青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
12、加强开展行风建设。坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动接受社会监督，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责任事件。树立服务观念，努力为窗口服务提供管理、技术、安全、环境等全面支撑。广泛征求客户及社会各界的意见和建议，在行风评议和客户满意度调查中确保处于领先位置。
13、改革创新，科学管理。按照行政隶属关系，在地方党委、政府或行业主管部门进行的目标责任考核中综合工作或主要工作指标争取名列前茅。
六、工作要求
(一)健全机构，强化领导全面打造公司精神文明建设的软硬环境。
创建文明单位是党中央提出的三大群众性精神文明活动之一，要求高、标准严、内容广、任务重。我们要把文明单位建设作为内强素质、外树形象的重要载体，以巩固公司文明创建成果为契机，加强职工的职业道德、职业纪律和岗位责任教育，提升专业技能和服务意识。加强对一线员工的业务技能和行为规范培训，认真开展“创建学习型组织、争做学习型员工”活动，不断增加员工的知识储备，提高创新能力，培育学习型、知识型、技能型、专家型的职工队伍，在职工中形成忠诚企业、奉献社会的良好氛围。(二)加强宣传，形成氛围。
创建文明单位活动是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明协调发展的有效载体。我们要充分发挥舆论的导向和监督作用，广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成人人关心、人人监督、齐抓共管、全员参与的良好氛围。(三)突出重点，注重实效。
我们要把精神文明创建工作作为一项重要的内容，带领职工积极投入到创建活动中去，针对本部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把精神文明创建工作真正落到实处。通过开展文明单位创建活动，推动公司系统精神文明建设再上一个新台阶。文明创建年终工作计划(篇3)
引言：
随着社会的进步和发展，青年群体在社会中的地位逐渐提高，他们成为了社会的中坚力量。青年文明号是为了引导和激励青年群体在道德文明建设中发挥积极作用而设立的一个平台。本文旨在详细阐述青年文明号年度工作计划，具体规划了一系列活动，以激发青年的参与热情，推动他们在建设社会文明中大展拳脚。
一、主题整治活动：
1. 邀请专家学者授课，举办道德伦理讲座，引导青年深入学习道德伦理知识，提升道德素养；
2. 通过主题演讲比赛，激励和选拔一批优秀的青年讲解员，让他们在社区、学校等场所宣传道德礼仪，助力社会文明建设；
3. 在社交媒体平台上设立“道德模范”栏目，宣传争做道德模范事迹，传播正能量。
二、志愿服务活动：
1. 设立青年志愿者团队，组织定期社区清洁、环境整治等志愿服务活动，倡导绿色生活理念；
2. 开展帮扶贫困地区的活动，组织捐款、捐物，提供精神和物质上的支持，照顾弱势群体；
3. 在大型活动中设立志愿服务岗位，组织青年志愿者提供服务，如体育赛事、文化节庆典等。
三、艺术文化活动：
1. 举办青年摄影作品展览，展示年轻人的视角和创意，推广摄影艺术；
2. 设立文学创作大赛，鼓励青年创作文学作品，传承文化经典；
3. 举办校园音乐节、话剧演出等文艺活动，展示年轻人的艺术才华，促进文化交流。
四、社会实践活动：
1. 组织参观学习活动，包括博物馆、纪念馆、科技展览等，提升青年对社会历史和科学知识的了解；
2. 设立社会调查研究小组，开展有关社会问题的调研，并通过报告、演讲等形式提出解决方案；
3. 组织临时实践活动，如义务植树、安全知识宣传等，为社会提供贡献。
五、交流合作活动：
1. 主办青年交流会议，邀请各行各业的成功人士分享经验，增强合作意识和竞争力；
2. 在大学和社会实践项目中开展合作，推动理论和实践相结合；
3. 与其他社团、组织合作，开展联谊活动、联合志愿者服务等，提升影响力和协作能力。
六、推广活动：
1. 制作宣传海报和小册子，宣传青年文明号的主题、活动、成果等，提高知名度；
2. 利用社交媒体平台，发布活动信息和成果展示，吸引更多的青年参与；
3. 设立线下展览和演讲巡回活动，将文明号推广到更多的地区和场所。
结论：
通过以上规划的年度工作计划，青年文明号将能够更好地发挥引导和激励青年群体的作用，促进道德文明建设。这些活动将充分调动青年的积极性，提高他们的社会责任感和道德意识，从而为社会建设注入新的力量。希望通过这些努力，青年可以成为道德的传承者和时代的领军人物，为我们的家园创造更美好的未来。
文明创建年终工作计划(篇4)
2019创建文明单位实施方案
创建文明单位实施方案范文一
为切实转变工作作风，提高服务效能，维护政府部门的良好形象，根据省、市文明委和市直机关工委有关要求，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
20**年，我局文明单位创建工作，坚持以*****和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以服务群众、奉献社会为宗旨，以争做泰山先锋、泰山文明使者为载体，深入开展“富民强市作表率”教育实践活动，不断强化队伍素质，树立文明新风，推进科学发展，引导党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力为“推进富民强市、建设幸福泰安”做出新的贡献，以崭新的风貌迎接党的胜利召开。
二、创建任务
(一)深入开展“富民强市作表率”活动。把“富民强市作表率”活动，与文明单位创建工作有机结合起来，围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”奋斗目标，以有效整饬机关作风中存在的庸懒散问题为重点，提高机关服务和保障中心任务的能力，提高机关服务和推动发展的实效，提高机关服务人民群众的质量，把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平。
创建省级文明单位实施方案创建省级文明单位实施方案
(二)不断强化执政为民意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，以高度的政治责任感，始终把维护好、发展好、实现好人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，建立为民服务的长效机制。开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动，按照思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求，坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、加强教育和严肃党的纪律、完善规章制度相结合，切实增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保广大党员干部真正做到信仰坚定、忠诚可靠，艰苦奋斗、拒腐防变，克己奉公、服务人民，永葆共产党人政治本色。
(三)大力加强思想道德建设。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，切实提高公民道德素质，进一步提升社会文明程度。广泛开展以“四德手册进家庭”、“四德宣传进机关”、“身边典型进报台”为主要内容的市民思想道德素质教育活动、市民文明礼仪教育活动，普及“公民基本道德规范40则”。
广泛开展“四讲四做”活动，即从身边事情着眼，从自身行为着手，讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。
(四)积极创建科技文化。坚持把加强科技文化建设作为文明创建工作的力量源泉，发挥科技文化对各项科技工作的促进作用。以喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，传播先进文化，弘扬科学精神，反对封建迷信，抵制腐朽思想。组织开展好各项有益的文娱体育等活动，促进科技人员的身心健康，丰富职工精神文化生活，用健康文明而又丰富多彩的活动占领思想文化阵地。开展一系列形式多样的廉政文化活动，把廉政建设的内容融入文化建设当中，发挥文化的教育作用。
(五)着力抓好科技服务。坚持把提升科技服务水平摆在文明系统建设的重要位置，围绕全市重点工作目标，深化科技体制机制改革，进一步加快创新步伐，不断拓展服务领域，提高保障水平，满足不断增长的经济社会发展需求，增强工作的针对性和实效性，牢固树立科技工作良好形象。加强公共行政服务中心科技“窗口”建设，规范工作秩序，抓好管理教育，兑现服务承诺，提高政风行风评议满意度。
(六)广泛开展 “学雷锋、做泰山文明使者、争当最美泰安人”志愿服务活动。积极开展农业科技咨询服务，大力实施科技下乡活动。利用广播、电视、报刊、网络、12396等现代传媒技术，组织科技人员进行讲座、咨询、发短信、以及制作报刊、墙报、板报、田间展示牌等形式，开展农业科技、政策等方面的宣传服务。继续开展“泰山文明使者”服务基层系列活动。在去年进行的服务民间发明人的基础上，继续加大对广大社会普通阶层的志愿服务力度，帮助民间发明人、科技型小微企业了解科技政策扶持及优惠政策，为其解答有关知识产权保护等方面的问题，并就成果转化和创新发展提供指导性意见和建议。深入基层为农民提供农业科技支持。充分发挥科技12396信息平台优势，及时了解农民群众的困难和需求，组织相关农业科技志愿服务专家给予农民无偿指导，解决在基层农业生产生活中出现的问题和难点；重点围绕主导产业对农民技术员、科技示范户、种养大户、农机大户、合作社带头人等进行农业科技培训，增强实用技术的应用能力，切实提高农业生产现代化科技水平。
(七)抓好人文关怀工作。坚持从群众中来到群众中去，努力使工作方法与群众相融，目标与群众共鸣，行动与群众合拍，激励干部职工自觉地转变作风，提高效率，创造一流业绩。关心干部职工生活，真心和干部职工交朋友，在逢年过节等重要时间，及时走访慰问困难干部职工，尽可能地帮助他们解决实际困难。坚持从政治上关心干部，时刻提醒党员干部严以律己，识大体、顾大局，讲风格、守纪律，淡泊名利，乐于奉献，终始保持高尚情操。以移风易俗、弘扬社会新风为目标，促使干部群众破除陈旧思想观念，形成科学、文明、健康、向上的社会风尚。
三、主要活动安排
按照年度安排，开展好“富民强市作表率”、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育，抓好联系村、牵手共建村帮扶工作，搞好公共行政服务中心科技“窗口”服务、在此基础上主要开展好以下活动：
第一季度：制定文明单位创建工作实施方案，部署年度创建工作任务；春节前夕，走访慰问困难户和帮扶村；开展“四德”教育之社会公德教育；组织开展第一次科技下乡活动。
第二季度：组织第一次泰山文明使者服务民间发明人和小微企业活动；x月下旬，组织开展科技宣传周活动，举办科技知识培训班，组织科技宣传进社区、进校园、进乡村；结合开展科技宣传周，组织第二次科技下乡活动；x月份，选派第六批科技特派员下乡，调度在服务期内科技特派员上半年工作情况；开展“四德”教育之社会公德教育之职业道德教育；总结半年来文明单位创建工作情况。
第三季度：“七一”前，组织党员重温入党誓词，组织参观爱国主义教育基地，开展“入党为什么、在党干什么、为党留什么”、“机遇面前我要怎么办，困难面前我能怎么办，诱惑面前我应怎么办”两大专题大讨论；组织第三、四次科技下乡活动；组织第二次泰山文明使者服务民间发明人和小微企业活动；开展“四德”教育之社会公德教育之家庭美德教育；中秋节前夕，走访慰问困难职工。
第四季度：组织第五、六次科技下乡活动；开展“四德”教育之社会公德教育之个人品德教育；对下派科技特派员进行考核；总结一年来文明单位创建工作，表彰文明单位、科室和个人，做好迎接省、市文明委复审验收的各项准备工作。
四、组织保障
(一)加强领导。各级各单位要把文明单位创建活动作为一项重要内容纳入重要议事日程和目标管理之中，与业务工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核。成立以局党组书记、局长郭向军为组长，分工领导为副组长，局科(室)负责人为成员的创建文明机关工作领导小组，设立领导小组办公室，负责创建工作的组织开展。直属各单位也要成立相应组织，及时提出本单位的创建目标任务，明确责任，确保文明单位创建工作落实。
(二)精心组织。要结合创建工作实际，充分利用各种宣传形式，深入搞好思想发动，大力宣传涌现出来的先进典型，不断营造创建氛围，引导干部职工积极投身到创建工作中。创建工作领导小组办公室要随着创建工作开展，及时提出切实可行的工作措施，提高工作的预见性和主动性。
(三)加强督导。创建文明机关领导小组办公室要按照督查制度要求，对创建工作进行定期和不定期的督促检查，推动创建活动扎实开展。要积极发挥社会监督作用，广泛了解社会各界对创建文明单位的意见建议，不断改进工作，确保创建文明机关工作顺利达到预期目标。
创建文明单位实施方案范文二
为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。
一、指导思想
以*****和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”(学习型、服务型、创新型)机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针(认真、规范、创新、提高)，着力加强“四大”建设(素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设)，着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设中原经济区提供食品药品安全保障。
二、创建目标
领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力；干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异；环境建设“净、齐、美”，整体工作上水平，今年打基础，力争明年跨入省级文明单位行列。
三、创建内容
(一)加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“五项教育”，即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型，弘扬正气。大力弘扬我们身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹，以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，努力形成“比、学、赶、超”良好氛围，树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。
(二)深入开展读书活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚；充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间，认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习食品药品监管法律法规，学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书，年内交1篇学习总结、4篇学习、1本学习笔记，并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效，一季度检查一次，年底组织验收，把学习情况与评先、年度考核结合起来，促进干部职工学习的主动性、自觉性。
(三)建立健全工作机制，着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”，积极倡导“六比”。“五个一”是：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。“六个不让”是：不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让任何小道消息从我这里传播，不让前来办事的人在我这里被冷落，不让机关形象在我这里受影响。“六比”是：比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度，实现用制度管人，按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制，减少不和谐因素。落实计划生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度，维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点，全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动，为基层和群众提供满意服务。
(四)开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，形成生动活泼、奋发向上的良好局面。
(五)加强环境建设，创建优美环境。加大资金投入力度，对办公楼整体装修，楼院内环境集中整治，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品味，做到高起点设计、高标准管理；搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件；认真落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整洁，文件资料摆放有序，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，达到协调、优雅、美观。
(六)加强平安建设，做好维稳等工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，重点抓好机关防盗等工作，对安全保卫工作实行一票否决制，实行24小时值班制度。要加强计生工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。
四、实施步骤
(一)宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订方案，加强领导，加快创建工作的协调运转。
(二)组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求，按照实施方案，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。
(三)迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请上级有关部门进行检查验收。
五、保障措施
(一)加强领导。在局党组的领导下，认真落实党组统一领导，党组成员齐抓共管，各处室各负其责，机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作第一责任人，是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本处室全年重点工作，做到有计划、有讲评、有总结。同时，要明确专人负责，全面收集整理创建工作资料，及时建立健全创建工作档案，为创建目标的顺利实现奠定基础。
(二)营造氛围。要积极实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、批评脱岗制度，营造创建文化氛围。要充分利用省局门户网站、新闻媒体、标牌展板、简报等形式，营造创建宣传氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型，营造创建引导氛围。
(三)狠抓落实。按照方案，分步实施，逐步推进，逐项落实，定期检查落实情况，及时总结经验，克服棚架现象，确保各项创建内容落到实处。
(四)确保实效。切忌搞花架子，使活动既开展得轰轰烈烈，又扎扎实实，达到抓文明单位创建，促人员素质提高，促作风转变，促服务水平升级，促整体工作上台阶。
创建文明单位实施方案范文三
为切实加强精神文明建设，引导全委广大干部职工积极投身到省级文明单位创建中去，全面提升干部队伍整体素质，推进全委精神文明建设与业务工作同步协调发展，从而更好地发挥发展改革部门职能作用，开创发展改革工作新局面，根据《山东省文明单位建设管理条例》，结合我委实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的**大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照省级文明单位管理条例，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高我委干部职工整体素质为关键，把创建省级文明单位工作作为加强我委内涵建设、提升综合实力的重要载体。
二、创建目标
创建省级文明单位的总体工作目标是：各项创建活动深入开展，创建氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，发展改革成绩突出。创建档案规范齐全，达到省级文明单位标准，确保创建省级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的形象。
三、创建内容
(一)组织领导有力，创建活动扎实。领导班子高度重视文明单位创建工作，定期研究安排工作，创建工作有领导、有部署、有目标、有措施。单位内部层层落实创建工作目标，全体干部积极参与，创建热情高。
(二)规章制度健全，管理规范高效。认真贯彻民主集中制原则，领导班子作风民主，求真务实，开拓创新，廉洁勤政，创造力、凝聚力、战斗力强。完善机关管理制度，提高办事效率，管理规范有序，环境整洁优美。政务公开、服务承诺等制度落实到位，干部大局意识、责任意识、服务意识强，依法行政水平高。坚持开展群众性文体活动，员工精神文化生活丰富多彩。模范执行计划生育政策，实现人口与计划生育管理责任目标。
(三)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，弘扬社会主义核心价值体系，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行公民道德规范，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。以“深入基层、服务群众”主题活动为载体，开展“以人为本、执政为民”教育，开展民情专题调研和结对帮扶活动，增强群众意识，提升服务水平。
(四)业务工作领先，群众普遍满意。全面贯彻“围绕一个中心、突出两项重点、落实三项举措、实现四个突破”的工作思路，落实好《20**年度工作要点》，强化目标考核，定期督促检查，确保各项工作任务全面完成。
(五)学习风气浓厚，干部素质较高。重视提高干部队伍的整体素质，健全完善学习制度，开展庆祝建党**周年学习教育活动，抓好国家政治经济和“**”规划的学习，学习氛围浓厚，学习型组织创建取得实效，干部队伍综合素质高，驾驭工作能力强。
(六)履行社会责任，构建和谐社会。热心公益事业，积极参与志愿者活动，履行社会责任。参与社会公益捐助活动，帮助社会弱势群体。积极参与文明办组织的其他社会公益性活动。
四、实施步骤
创建省级文明单位活动从20**年元月x日至2**年*月*日，共分五个阶段：
第一阶段：研究制定创建工作方案(元月x日—*月*日)。
遵循上级有关创建文明单位的文件精神，结合我委实际，认真研究制定我委创建工作的指导思想、工作目标、实施步骤、任务分解、具体要求等。修订完善我委各项规章制度，明确责任，明晰任务。
第二阶段：宣传发动(*月*日—*月*日)。
召开创建省级文明单位动员会议，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动机关干部参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建省级文明单位营造积极的舆论导向。
第三阶段：全面实施(*月*日—*月*日)。
严格按照省级文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。在县文明办的指导下，抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，全面完成各项创建任务。要建立创建专项档案，把创建的实施方案、活动安排及相关材料形成完整的创建档案。
第四阶段：自查自纠、迎接评估(*月*日—*月*日)。
根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查自纠，认真整改，并做好迎接评估检查的一切准备工作。
第五阶段：巩固提高，常抓不懈。
迎接评估检查只是创建文明单位的一个阶段性工作。我委将从领导体制、工作机制、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改、以创促建、以创促管、创建结合，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，巩固已有成果，使我委精神文明建设水平不断迈上新台阶。
五、创建措施
(一)加强创建工作的组织领导。发改委成立创建省级文明单位领导小组，由赵都庆同志任组长，江斌、曹文田、孙冰、张子龙同志任副组长，各科室负责同志为成员，具体负责创建活动的组织实施和检查监督工作。坚持把创建工作摆上重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室密切配合抓落实的工作机制。
(二)实行创建目标责任制。落实一岗双责，组长对创建工作负总责，班子成员不仅对分管工作负责，也对创建文明单位工作负责，各科室按照职责和分工各负其责。把创建任务分解落实到各科室，责任到人，定目标、定责任、定时限，实行目标责任制。办公室综合把握创建工作进展，补充和完善创建工作各类文件、会议记录、相关制度，搜集与创建工作相关的文字、图片等档案资料。
(三)定期进行督查推动。按照创建内容要求，在年中和三季度末进行回顾检查，及时研究解决存在的问题，制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、集中力量、高效率、高标准地进行整改，不断推动创建工作向前推进。要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与机关业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制。
全体干部要按照创建活动总体部署，全身心地投入到创建活动中来，端正态度、共同参与、齐抓共管、力求实效，不搞一阵风，努力把我委创建成为管理规范、业务领先、服务优质、氛围和谐的省级文明单位。
文明创建年终工作计划(篇5)
为切实抓好我局文明创建工作，全面推进文明创建工作不断向前发展，努力开创财政工作新局面，建设好文明机关和干部队伍，结合局工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大、十八大精神，紧紧围绕全区工作大局，以创
建文明单位为主线，以创建学习型、节约型、高效型、创新型、廉洁型、和谐型的“六型”机关为抓手，以优化发展环境、进一步转变工作作风为着力点，形成点线结合，齐抓共管，人人参与的工作格局，确保财政工作各项目标任务圆满完成，为服务全区经济社会又好又快发展作出新的贡献。
二、创建目标
全面完成财政各项工作目标任务，巩固市级“文明单位”成果，努力实现市、区两级下达的文明创建工作目标。
三、创建措施
（一）加强领导，统筹安排。局党组要高度重视文明创建工作，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创建工作，成立文明创建工作领导小组，设立办公室，并将文明创建工作列入财政局绩效目标管理，形成一把手负总责、分管领导亲自抓、下设办公室具体抓、各职能机构共同抓的工作机制，做到有创建组织制度、有创建工作方案、有创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。
（二）加强宣传，营造氛围。采取设立宣传阵地，利用简报、橱窗、专题辅导等多种形式，开展文明创建工作目的、意义、重要性的宣传教育，并以争创先进科室、争做文明财政人活动为契机，增强创先争优意识，使全体干部职工牢固确立“抓好文明创建是本职、不抓文明创建是失职、抓不好文明创建是不称职”的创建理念，进一步明确做好文明创建工作，努力建设和谐财政，增强财政整体合力，推进文明理财、依法行政，提高财政效能，提升队伍素质，树立良好形象，营造内和外顺的工作环境，为深化文明创建工作提供思想保证。
（三）完善制度，科学管理。按照创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，将创建工作目标任务进行分解，实行目标管理，强化责任意识。对重点工作和工作的重点内容，重点部位实施专项督查考核。对阶段性工作开展情况，按计划要求和重点内容，进行定期抽查，年终总评进行考核，考核分数计入责任单位考核总成绩。
（四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创建活动；经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中；经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动；积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育，定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展创先争优、学先进活动，重大先进典型的知晓率比较高；认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，能够熟悉《市民手册》和武汉市“十不”行为规范；积极开展文明科室、文明家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐行动；加强民主管理，落实党务和政务公开，公示便民服务工作流程，干部职工日常行为管理规范；加强社会治安综合治，落实安全生产责任，坚持反“黄赌毒”、邪教等丑恶现象，维护社会稳定；坚持以人为本，维护老人、妇女、儿童、残疾人和劳动者合法权益；抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；积极在全系统干部队伍中开展文体活动，营造健康工程；广泛开展财政志愿者道德实践、扶贫济困献爱心和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活动。
（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照市级文明单位创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位每季度通报创建工作情况，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。
（六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明创建工作列入考核目标。对在创建工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动迟缓，不能完成目标任务的，“没有任何借口”，实行“一票否决”，取消评先评优资格。
四、创建内容及责任划分
（一）认真抓好局党组的思想作风建设。制定计划协调组织实施。责任领导：局党组书记鲁为汉，承担科室负责人：办公室主任王建安。
1、按照区委要求，认真组织落实局党组学习制度，做到时间、地点、
文明创建年终工作计划(篇6)
导语：高级中学委员会2010-2011年度党委工作计划
高级中学委员会2010-2011年度党委工作筹划
1、教导思维
高举中国特点社会主义宏大旗帜，以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切贯彻落实科学成长观，当真进修党的十七大、十七届四中全会和上级党建工作集会精神，以争优创先活动以及构筑和谐麒麟为契机，紧紧环绕黉舍的中间工作，真抓实干，开辟立异，连续加强新期间党的构造构筑、党员步队构筑，富裕阐扬黉舍党构造的政治核心效用，周全进步教诲传授质量，为周全兑现黉舍又好又快成长供给刚强的思维、构造和风格包管。
2、紧张工作
（一）坚定不懈地抓好表面武装和思补缀建，连续深切展开进修实践科学成长观活动，巩固和扩大活动结果
1、抓好表面进修。要抓好中国特点社会主义表面系统和社会主义核心代价系统的进修，指导广大党员干部把进修贯彻科学成长观、十七届四中全会精神和上级党构造的工作安排联合起来，刚强抱负决议信念，加强党的主旨意识、大局意识、责尽情识，自发践行社会主义荣辱观，切当在武装脑筋、教导实践、鞭策工作上获得实效。大力大举构筑进修型党构造，健康政治表面进修轨制，根据各支部实际肯定好“党员进修活动日”，增进表面进修落到实处。党委将当令进行班子成员读书报告会、支部布告进修交换会、入党自动分子培训班，聘请带领和有关专家学者讲课。构造展开庆贺建党90周年系列活动。
2、抓好“整改落实”。连续抓好深切进修科学成长观活动，针对黉舍凸起题目，特别是带领干部思维风格题目，深切展开责怪与自我责怪，重点抓好整改落实；连续建立和美满各项规章轨制，使全部教职工更加深入认识展开进修实践科学成长观活动的庞大实际意义，使全部党员进一步加强党的进步性意识，从而把党的政治优势和构造优势转化成为鞭策黉舍教诲传授又好又快成长的富强力大举量源泉。
3、抓好师德师风构筑。当真贯彻履行《中小学教师职业操行典范》，进一步营建“爱业、敬业、精业”的浓厚氛围，自动展开师德斥候评比活动，表扬一批“师德崇高、交易过硬、风格精良”的进步典范。
（二）加强构造构筑和党员步队构筑，在党员带领干部中当真展开思补缀建和风格构筑，富裕阐扬黉舍党构造的战役堡垒效用
1、加强支部构筑。要自动促成各支部工作立异，展开“有创意的支部”评比活动。建立支部布告按期报告工作、党委成员定点关联支部等轨制，及时明白基层环境，把握教诲传授动态，加强党建工作的针对性和实效性。要建好党员信息库，强化保险办法。
2、加强对党员的教诲和办理。深切展开创先争优活动，教诲党员“讲党性、重操行、做榜样”，增进党员干部进步本质、改革风格。根据“故意义、有乐趣、有成果、有进步”的原则，落实好“三会一课”轨制，开好民主糊口生涯会和构造糊口生涯会，强化党员意识和党性见解。建立健康党内鼓励、关怀和帮扶机制。要珍视对处室及中层干部的考核，建立健康民主评断轨制。
3、典范党员成长工作。加大对入党自动分子的培养力度，连续办好业余党校，建立入党自动分子档案。经过议定交心、教导进修，加强对成长东西入党前的抱负、决议信念、代价观、人生观的教诲。严厉党员成长程序，连续履行“公示制”、“票决制”，坚定“十六字”目标，严把党员步队“入口关”，增加透明度，自动谨慎地做好党员成长工作。
4、展开扶贫济困送暖和活动。一是在党员、团员中展开缴纳特别党费、团费活动，在教职工、门生中展开“节省一点零花钱，献出一份爱心”的捐款活动。二是在党员中连续展开一对一结对帮扶活动。
5、深切展开党风党纪教诲。党员人数占黉舍教职工总数的三分之一，党员形象，直接感化黉舍形象。“党风正、则教风正；教风正，则校风正”。党委必须珍视对党员的规律教诲，构造党员当真进修并严厉服从有关法则，加强遵纪守法的自发性，进步拒腐防变本领。要强化对党员干部“八小时以外”的监督，指导他们培养健康的糊口生涯情趣，保存崇高的精神追求，做到糊口生涯正派，情操健康。党员干部要进一步加强反腐倡廉意识，做遵纪守法的领祖先，到处以身作则，事事为人师表。黉舍对门生反应大、教职工反应大、家长反应大、社会反应大，经查实有违纪现象的党员，除责怪教诲外，要赐与必要的党纪处罚。
6、坚定校务、党务果然轨制。黉舍的改革成长是全部教职工的根本长处地点，是以，践诺校务、党务果然不可是强化改革、构筑新型校园人际干系，使教师步队构成合力的必要，更是践行“三个代表”、落实科学成长观、兑现和谐社会的必要。黉舍党构造要扩大党内民主，在大力大举促成党风廉政构筑的同时，坚定校务、党务果然轨制，拓宽果然面，加至果然力度。黉舍的庞大决议计划，必须坚定在教职工中广泛收罗定见，每一项重猖狂措都要经教职代会评论辩论经过议定。黉舍的党务、校务果然栏，应不按期地公告收费、招生、基建、经费重大开支等环境。
（三）大力大举加强校园精神文明构筑、竭力构建和谐校园
1、以文明建立为抓手，塑造教诲新形象。富裕利用我校的优良教诲传授资本，深切展开党的精良死板和中华优秀文化死板教诲，竭力营建文明建立氛围，大力大举弘扬文明新风，连续提拔文明建立的标准。各支部要按期出好党建工作专刊。要将文明建立与党员前锋岗活动、校风构筑、师德构筑、门生思维操行构筑、依法办学、以德治校有机联合起来，联合黉舍实际深切结壮展开“文明班级”、“文明宿舍”等评比活动，以评比促建立，连续增进黉舍教诲改革和成长。
2、出力构筑划1、健康、文明的和谐校园。要进一步经过议定建立和谐校园活动，把我校的精良死板与校风发扬光大，建立一个师生告成成才的平台，竭力使黉舍弥漫着民主法治、刚正公理、诚信友爱、富裕活力、巩固有序、大家和谐相处、大家和谐成长、校内校外和谐互助的氛围，增进黉舍、教师、门生周全、和谐、可连续成长。坚定黉舍安定重于泰山、巩固压服一切的工作理念，建立健康黉舍安定、巩固工作责任制和责任究查制，落实校园综合办理办法，加强师生的人身安定、交通安定、食物安定、消防安定等教诲，自动展开“温和校园”建立活动，为师生营建一个温和、和谐、教诲传授有序的环境。
（四）切当作好思维政治工作，竭力抓好群团工作
1、进一步加强教职工思维政治工作。根据新局势新特点新规律，环绕工作大局，坚定以工钱本，坚定办理思维题目同办理实际题目相联合，综合应用说服教诲、树范指导、双向交换等方法，早发觉早处理，做到因人制宜、因事制宜、随机应变，深切明白、按期分析、赶早报告教职工思维动态，加强对热点题目的释疑解惑，化解矛盾，排难解纷，有的放矢地做好思维政治工作，把党员干部的思维联合到黉舍的要求上来，把气力凝集到提拔教诲传授质量上来，构成用心致志抓传授、用心一意谋成长的活泼场面。
2、加强统战工作，坚定党委对各民主党派、无党派、少数民族大众的政治带领，赞成各民主党派搞好步队的构造和思补缀建，阐扬各民主党派在教诲、传授、科研和民主监督中的效用，风雨同舟，共谋黉舍新成长。
3、教导黉舍工会工作。富裕阐扬工会效用，当真构造开好教（职）代会，进步代表参政、议政本领，帮忙工会构造好各项活动，富裕变动教职工民主办理的自动性，连续加强教职工的主人翁意识。自动赞成工会根据《工会法》的法则践诺工会职责，周全深切展开构筑“教工之家”活动，把保护教职工合法权柄作为工会的根本职责，使工会真正成为党关联大众的桥梁和纽带。
4、加强对团委工作的教导。富裕阐扬团构造后备气力的效用，教导团构造展开各种有益的活动，立异团会主题活动，加强对门生会工作的教导。自动构造教工团员环绕黉舍教诲传授和改革成长展开多种比赛活动，使共青团员富裕盼望，活泼在校园里。要从政治上、思维上、糊口生涯上周全关心青年教师的成长。
5、加强对女工委工作的教导，切当保护女教职工合法权柄。
文明创建年终工作计划(篇7)
县残联关于2022年度文明创建工作规划范文
为了进一步深化开展xx县残联精神文明单位创建工作，不断提高残联系统工作队伍整体素质，促进我县残疾人事业的高质量发展，制定县残联精神文明创建工作规划如下：
一、指导思想
创建新一届精神文明单位，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻实施党的十九大精神及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省、市、县文明办的部署和要求，结合我县残疾人工作实际，不断提高精神文明建设水平，促进残疾人事业高质量发展。
二、创建目标
在上一届创建市级文明单位的基础上，不断总结经验和改进创建工作，带领干部职工以新的精神面貌、新的工作成效争创新一届市级文明单位。
三、创建任务
围绕县委、县政府的决策部署和上级残联的工作要求，把创建精神文明单位工作融入残联日常工作之中，扎实完成年度精神文明创建工作目标任务。
（一）加强党建工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实抓好干部职工的思想政治教育和工作作风建设，提高残联系统干部职工的思想道德和职业道德水平，尤其要抓好事关党的形象、事关党的生命的党风廉政建设，争创先进党支部及优秀共产党员。
（二）加强意识形态工作。坚持正确的舆论导向，做好新形势下意识形态工作，有的放矢开展全方位、宽领域的意识形态工作宣传，传播社会正能量，引导社会新风尚。
（三）加强业务绩效工作。不断增强机关效能建设，提高工作效率，创建示范窗口，树立文明行业，继续推行优质服务，全心全意为残疾人办好事实事，圆满完成省、市残联下达的工作任务，积极争创省、市级残联系统先进单位及先进个人。
（四）加强扶残助残志愿服务。在“全国助残日”、“肢残日”、“盲人节”等残疾人纪念日、重大节假日或双休日，积极组织志愿者开展“我们的节日”扶残助残志愿服务活动，引导干部职工参加文明办等单位开展的各种志愿服务活动，不断提高志愿服务能力与水平。
四、创建措施
（一）加强领导。建立健全精神文明单位创建工作领导机构，“一把手”负总责，切实加强对精神文明单位创建工作的领导。实行创建工作责任制，把精神文明创建工作任务分解到各科室，落实到人。
（二）健全机制。建立健全创建精神文明单位工作的群众参与、经费支持、长效开展等工作机制，确保创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤和高效有序开展。
（三）积极创新。在创建中以改革的精神、创新的思维，在原有的创建基础上，大胆地对创建方式方法予以创新尝试。多听取县文明办对本单位创建工作的意见建议，多倾听干部职工和残疾人的意见建议，总结经验，吸取教训，取长补短，把我会的精神文明单位创建工作推向新的水平。
文明创建年终工作计划(篇8)
为进一步推进我站精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创建设工程质量安全监督工作新局面，根据中共德阳市住房和城乡规划建设局委员会《20xx年精神文明建设工作实施意见》(德建党发[20xx]43号)文件要求，结合我站工作实际，制定本计划。
一、指导思想
按照全面深化改革、推进依法治国的总体要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照中央四个全面战略布局和中央、省、市文明委的安排部署，贯彻落实党的xx届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届七次、八次、九次全会精神，贯彻落实系列讲话精神，贯彻落实全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会、中央文明委第三次会议，中央和省文明办主任会议精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，突出诚信建设、志愿服务等内容，大力提升干部职工道德水平和文明程度，切实推动全系统精神文明建设再上新台阶。
二、主要任务
(一)深入学习宣传贯彻中央、省委、市委重大决策部署精神
1、要把学习贯彻党的xx届三中、四中全会，系列重要讲话精神作为重大的政治任务，通过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习精神引向深入，使职工深刻领会、准确把握精神实质，加强精神文明建设的自觉性和坚定性。
2、深入宣传贯彻省委十届四次、五次全会和市委七届七次、八次、九次全会精神，大力宣传党的以来全市经济建设成果，把法治教育纳入精神文明创建内容，做到自觉尊法、学法、守法、用法，同时向服务对象大力推进法治宣传工作。
3、加强中国特色社会主义理论教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，精心组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和红军长征入川80周年的主题宣传教育活动。
(二)积极培育和践行社会主义核心价值观
1、组织开展社会主义核心价值观教育。一是通过展板、网站以及协会内刊等形式，加强了核心价值观的宣传，形成了良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入了年度学习计划，深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到建设工程质量安全监督工作之中。
2、深入开展道德模范学习推荐活动。积极参与我市道德模范推举工作，深入群众，倾听群众心声，发现德阳好人。同时积极开展走访道德模范活动，教育职工借助榜样力量，加强学习，切实帮助服务对象解决实际困难。
3、深化诚信体系建设。一是继续开展道德领域突出问题问题专项治理，加大了对工程质量安全监督领域突出问题的打击力度，改进监管手段，强化监管措施，有效提高了监管效率。二是结合阳光行动，进行了政务公开，完善诚信信息平台，提升行业公信力和信誉度。
(三)深入开展群众性文化创建活动
开展群众性精神文明创建活动是动员广大干部职工积极参与社会主义精神文明建设的重要载体，是党的群众路线在精神文明建设实践中的具体体现。
1、大力拓展文明城市创建活动。结合全国建设工程质量治理两年行动工作和我市争创全国文明城市创建活动，大力整治了在建工地乱象现象，积极推进建筑工地创国卫、大气污染治理、文明指数测评等活动。在全面开展建筑工地创建国家卫生城市、大气污染治理(即工地扬尘治理)、文明指数测评的监督检查基础上，借助在建工程开展施工现场安全文明施工管理交流活动，促进全市建设工程安全文明施工建设。
2、大力开展行业文化建设。一是以廉洁奉公、执政为民为主题，扎实开展廉政教育大讲堂活动，深化廉政文化警示教育。二是深入开展环境整治，组织职工开展爱卫日活动，推行爱卫活动进社区。三是利用重大节庆和传统节日，与党支部和工会共同组织，积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，进一步丰富全站职工的精神文化生活。
3、扎实开展文明细胞建设。一是积极发现身边的道德模范、爱岗敬业先进个人，大力宣传典型先进事迹，切实增强创先争优的浓厚氛围。二是巩固群众路线活动的成果，加强主动服务、文明服务、便民服务、优质服务，推进服务文化建设，切实解决关系到群众切身利益的问题。
4、深入开展惠民互助活动。一是继续深入开展走基层、挂包帮、双联双帮社会实践活动，拓宽党员干部联系群众的途径，了解帮扶群众困难，积极帮助帮扶群众解决生活生产上的问题。二是以我们的节日等重要节点为契机，继续深入开展重大节庆走访帮扶群众等活动。三是以学雷锋一家亲等志愿服务活动为主题，继续开展党员志愿服务，主动联系服务对象，帮助服务对象梳理解决问题，进一步确保工程质量安全，推动志愿服务常态化建设。
(四)积极推进学习型机关建设，不断提升职工的能力素质
1、加强思想道德素质建设，通过上党课，学党识活动，加强党性修养，保持党员的先进性教育。邀请我市委党校老师讲授党课。
2、加强政治知识更新。结合当前国内外政治经济和额社会发展的新动向，满足职工知识更新和素质提高的要求，紧跟社会形势，丰富政治理论知识。
3、加强业务知识学习，提高工作能力。结合全国建设工程质量治理两年行动的工作要求，多方法、高效率学习业务知识。一方面，邀请专家讲授专业知识课题，加强经验积累。另一方面，制定监督人员集中学习计划，每周一由一名质量监督员作为主讲人，带领全站监督员学习建筑方面的法律法规及标准、规范。再次，通过观看焦点访谈等新闻节目，吸取其他建设工程安全质量事故的教训，加强对监督员的警示教育，预防事故风险。
(五)扎实推进志愿服务工作，积极培育志愿服务精神
深入贯彻落实《关于推进志愿服务制度化的意见》和《关于深入开展网络文明传播志愿服务活动的通知》(德市文明[20xx]16号)，不断推动志愿服务常态化、长效化。一是积极主动联系服务对象，帮助企业解决建设技术难题。通过开展监督技术交底、质量安全巡查等，及时消除建设过程的质量安全隐患。二是通过开展知识讲堂进工地、现场技术交流会等活动，为服务对象搭建交流学习平台，促进我市建设水平整体提高。三是积极主动处理信访事件，维护群众稳定，礼貌接待信访人员，及时联系核查情况，解决群众难题。
(六)巩固党的群众路线教育事件活动成果，强化作风建设
1、扎实抓好问题整改落实。继续深化党的群众路线教育实践成果，认真落实中央八项规定、省政府和市委市政府的十项规定，强化党员干部宗旨意识，着力解决庸懒散浮拖等问题。
2、创新为民服务举措。强化干部职工管理就是服务，服务贵在主动的服务理念，加强法制建设，推行简政放权。一方面，加强部门联动，创新监管方式，继续推进我站标准一体化工作平台建设。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、限时办结制度，提高服务质量和效率。
三、工作要求
(一)加强组织领导，提高思想认识。
进一步加强组织领导，坚持站一把手亲手抓，带头抓、层层抓落实的工作格局，完善我站务实管用的组织制度，并建立精神文明建设工作基层化、经常化、行动化的长效机制。
(二)继续加大宣传，营造良好活动氛围
要通过在我站监督信息网站、宣传栏等大力宣传精神文明建设活动，切实把全体党员干部职工的思想统一到活动中，用具体行动积极参与到活动中，营造良好的活动氛围。
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