一寸光阴一寸金，这一阶段的工作已经圆满完成了，我们该好好写总结了。工作总结是对工作加以总结，分析和研究的。所以工作总结要怎么写？以下为小编为你收集整理的最新测试试用期工作总结分享十五篇，希望你更多关注本网站更新。
测试试用期工作总结(篇1)
2019年6月，我加入了一家软件开发公司作为一名测试员。如今试用期接近尾声，我想对这段时间所做的工作做个总结。在这个试用期里，我经历了许多新的挑战和机会，学到了很多宝贵的经验和技能。
在试用期的第一周，我被分配到了一个新项目的测试团队中。这个项目是一个新的电商网站，我们团队的任务是确保网站的功能正常，并找出并报告任何可能的问题。我投入了全部精力，学习了项目的需求和设计，并制定了详细的测试计划。通过与项目经理和开发人员的密切合作，我能够及时调整测试策略，并在短时间内发现了几个重要的问题。这些问题在网站正式上线之前得到了解决，从而确保了用户的顺利体验。
在接下来的几周里，我参与了多个项目的测试工作。每个项目都有不同的需求和挑战，但我始终保持了积极主动的态度。我与开发人员和其他测试员紧密合作，并及时沟通和解决发现的问题。通过我的努力和团队合作，我们成功地完成了所有项目，并赢得了客户的赞赏。
除了项目测试之外，我还积极参加了公司内部的培训和学习活动。我参加了关于软件测试最佳实践的研讨会，并了解了最新的测试工具和技术。这些培训使我更加熟悉测试领域的最新趋势，并能够更好地应用于我的工作中。
在试用期的最后一个月，我接到了一个特殊的任务——进行移动应用的测试。我之前没有经验，但通过自学和团队支持，我很快了解了移动应用的测试方法和注意事项。我制定了详细的测试计划，并使用各种移动设备进行了全面的测试。在测试过程中，我发现了许多性能问题和用户体验问题，并及时向开发人员报告。通过测试和反馈，应用得以改进，最终成功上线。
通过这段试用期的工作经历，我对软件测试的技能和知识有了更深入的理解。我学会了制定测试计划和策略，熟练使用各种测试工具和技术，并学会了与开发人员和其他团队成员进行有效的沟通和合作。我还提高了问题分析和解决的能力，并学会了如何在限定时间内高效地完成任务。
在未来，我打算进一步深化我的测试技能，并在软件测试领域取得更多的成就。我计划参加更多的培训和认证考试，提高自己的专业水平。我也希望通过不断学习和实践，成为一个出色的测试员，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，这段试用期的工作经历对我来说是非常宝贵的。通过积极参与项目测试、参加培训和学习，我学到了许多测试方法和技巧，并提高了自己的工作能力。我相信这段经历将成为我未来职业生涯中的重要里程碑，并会为我在软件测试领域的发展铺平道路。
测试试用期工作总结(篇2)
地测试用期工作总结
一、前言
此次工作总结是我在地测试用期间所工作内容和工作成果的总结和反思，旨在总结所学、查缺补漏，进一步巩固知识，并提高工作素质和水平。此次工作总结分为四部分：一、工作任务及完成情况；二、工作中存在的问题；三、解决问题的方法；四、自我评价及未来的目标。
二、工作任务及完成情况
在这一段工作时间中，我主要完成了以下的工作任务：
1. 完成跨域测试。主要是对项目中的接口进行测试，确保各系统之间的数据能够正常传递。
2. 编写测试用例。根据需求文档编写测试用例，覆盖各种业务场景，确保测试全面。
3. 执行测试用例。根据测试用例进行测试，对每个测试用例进行测试后给出测试结果。
4. 编写测试报告。在测试完成后根据测试结果编写测试报告，注明测试过程中遇到的问题及解决方案、测试结果等信息。
5. 提交缺陷。在测试过程中发现问题，即时提交缺陷，确保问题能够及时解决。
在完成上述工作任务的过程中，我发现自己对测试方面知识的掌握更加深入和透彻，掌握了更多的测试技能和测试工具。同时，也在实践中不断学习和进步，确保测试工作更加专业化和高效。
三、工作中存在的问题
在工作中也遇到了不少的问题，以下是我所遇到的问题：
1. 测试用例编写不够详细。测试用例在编写时，未能覆盖所有的业务场景，导致有些问题未能被发现和解决。
2. 缺陷提交不及时。有时在测试中发现问题，但未能及时提交缺陷，导致问题被延误，浪费时间。
3. 测试沟通不够清晰。在测试的过程中，和其他相关人员进行沟通时，未能表达清晰，导致出现了很多的沟通失误。
四、解决问题的方法
在解决问题的过程中，我采取了以下方法：
1. 增强测试用例的覆盖性。在编写测试用例时，尽可能多地覆盖各种业务场景，确保测试全面。
2. 提高缺陷提交的效率。在测试过程中发现测试问题后，及时提交缺陷，并注明问题的严重程度和发现原因，确保问题能快速得到解决。
3. 确保沟通清晰。在测试的过程中，耐心聆听其他人员的意见，并进行清晰明确的表达，确保沟通的顺畅和准确。
五、自我评价及未来的目标
通过这段时间的工作实践，我意识到自己在测试方面还需进一步提升和学习，需要不断地探索和实践，深入学习测试技能和测试工具，提高自己的测试水平和素质。同时我也在反思自己工作中存在的问题，并采取相应的措施加以解决，提高了自己的工作效率。未来，我将继续努力学习和提高，在测试方面不断进步，不断挑战自我。
测试试用期工作总结(篇3)
软件测试试用期工作总结
在试用期的这段时间里，我作为一名软件测试员，积极参与了团队的工作，并努力学习了相关知识和技能。通过不断地学习和实践，我取得了一些成绩。下面就让我来详细地总结一下我的试用期工作。
首先，我在试用期的前期，花了较多的时间学习了软件测试的基本理论知识和相关技术。我仔细阅读了软件测试教材，并通过参加线上课程和培训班来加深理解。通过这些学习，我了解了软件测试的基本原理、测试方法和测试流程等相关知识。这为我后面的实践工作打下了扎实的基础。
然后，在试用期的正式工作中，我积极参与了团队的测试任务。我努力跟进每个测试项目，与开发人员和产品经理等其他团队成员保持良好的沟通和合作。我主动参与需求讨论会议，并积极提出测试需求和建议。在测试过程中，我认真执行测试计划和测试用例，并记录和报告测试结果。对于出现的问题，我能快速定位并准确地描述问题，同时也会提出相应的解决方案。我还定期向团队汇报我的工作进展和测试发现，及时与团队成员分享测试经验和技巧。
在测试任务中，我注重细节，认真进行测试设计和用例编写。我尽可能多地覆盖各个测试场景，确保测试的全面性和可靠性。我也深入研究了一些常见的测试工具和框架，如Selenium、JMeter等，并尝试在适当的场景中使用它们来提高测试效率和质量。在测试过程中，我通过不断地学习和探索，不断提升自己的测试技术和能力。
此外，我还参与了团队的一些测试自动化工作。我学习了一些自动化测试工具的使用方法，并通过编写自动化测试脚本，减少了手动测试的工作量。这不仅提高了测试效率，也提高了测试的准确性和可重复性。
在试用期的最后，我积极参与了团队的绩效考核。我按时完成了自己的自评和目标制定，并与我的直属主管进行了绩效面谈。我在面谈中清晰地陈述了自己的成绩和不足，并提出了自己的改进计划。通过这次面谈，我感受到了主管对我的工作的认可和鼓励。
总的来说，我的试用期工作取得了一些成绩。我通过不断地学习和实践，提高了自己的软件测试能力和技术水平。我也在团队的协作中不断成长，学会了与团队成员进行有效的沟通和合作。然而，与优秀的软件测试员相比，我还有许多需要提升的地方。在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，不断完善自己的测试技术和能力，为团队的项目质量做出更大的贡献。
通过试用期的这段工作经历，我更加深入地理解了软件测试的重要性和挑战性。我也认识到了自己在软件测试领域的潜力和不足。我相信，在未来的工作中，我将能够充分发挥自己的长处，不断提升自己的软件测试技能，成为一名优秀的软件测试员。
测试试用期工作总结(篇4)
一、工作总结
在过去的试用期内，作为一名软件测试员工，我全身心地投入到工作中，认真执行各项任务，并取得了一定的成绩。以下是我对自己在试用期里取得的成果的总结。
1. 熟悉工作流程和相关工具
在试用期的开始阶段，我主动学习了公司的测试工作流程和使用的测试工具。通过对文档的仔细阅读、与其他同事的交流和实际操作，我逐渐掌握了测试的整个过程，包括需求分析、测试用例设计、测试环境搭建、测试执行和缺陷跟踪等。同时，我还熟练地掌握了一些常用的测试工具，如JIRA、Selenium等。这些工具的熟练应用有助于提高工作效率和测试质量。
2. 有效沟通和协作
软件测试工作需要与多个部门进行有效的沟通和协作，以确保整个项目的顺利进行。在试用期里，我积极主动地与开发人员、产品经理等成员进行沟通，及时了解需求变更和项目进展，避免了信息的滞后和误解。我还与其他同事配合完成了一些测试任务，共同解决了一些测试过程中遇到的问题。通过这些沟通和协作，我逐渐提升了自己的团队合作能力和解决问题的能力。
3. 高质量的测试工作
在试用期内，我努力进行了高质量的测试工作。我深入理解需求文档，制定了详细全面的测试用例，并通过有效方法进行测试执行。我通过不同场景的测试，发现了一些潜在的问题，并及时向开发人员反馈并进行整改。在测试中，我还运用一些自动化测试工具，提高了测试的效率和准确性。在整个测试过程中，我保持了高度的责任心和专注度，力争做到每个细节都不放过，确保产品的质量。
4. 进一步学习和成长
在试用期里，我不断学习和提升自己的技能。我通过阅读测试相关的书籍和文章，参加一些相关的培训课程和线上学习，提升了自己的软件测试知识和技能。我还积极参与讨论和分享，与其他同行进行交流，进一步拓宽了自己的视野和思维方式。通过这些学习和成长，我能够更好地应对测试工作中的各种挑战。
二、转正申请
在试用期的工作总结和整体表现之后，我衷心希望能够成为公司的正式员工，为公司的发展贡献自己的力量。以下是我对转正的申请理由和承诺。
1. 丰富的试用期工作经验
在试用期的工作中，我积累了丰富的软件测试经验。我明白了测试在软件开发过程中的重要性，也深入了解了各种测试方法和技术。这些经验让我对测试工作有着更深入的理解和把握，并能够更好地解决测试过程中的问题和挑战。
2. 高效的工作能力和团队合作精神
在试用期内，我表现出了高效的工作能力和积极的团队合作精神。我能够按时保质地完成任务，并在团队中与其他成员共同合作解决问题。我相信这些能力和精神将为公司带来更大的价值和效益。
3. 强烈的责任心和学习态度
我对工作有着强烈的责任心，时刻保持谨慎和专注。我愿意学习和接受新的挑战，不断提升自己的技能和知识。我相信这种学习和进步的态度能够使我在未来的工作中做得更好。
综上所述，我希望能够正式加入公司，并为公司的发展贡献自己的力量。我衷心地感谢公司在试用期间给予我的机会和指导，并将继续努力工作，以实际行动证明自己的价值。谢谢！
测试试用期工作总结(篇5)
一.
在过去的几个月里，我有幸作为一名软件测试工程师加入了这家杰出的公司，并成功地度过了试用期。试用期期间，通过接受公司的培训和指导，我逐渐适应了新环境，并在测试项目中取得了一些成果。在本文中，我将总结我在试用期期间的工作以及为公司创造的价值，并对我的未来发展做出一些规划。
二. 工作概述
在试用期期间，我主要负责了两个关键的测试项目。第一个项目是负责测试公司最新开发的一个电商网站。我参与了测试计划的编写、测试用例的设计以及测试执行的工作。通过不断优化测试用例的设计，我成功地发现了一些关键的问题，并及时向开发团队反馈。第二个项目是参与了一个移动应用的测试工作。在这个项目中，我使用了自动化测试工具进行了一些基础性的测试，并与开发人员紧密合作，修复了一些关键问题。通过这些项目的参与，我对软件测试工作流程有了更深入的了解，并获得了一定的经验。
三. 工作成果
在试用期期间，我在测试项目中取得了一些成果，为公司的产品质量和用户体验作出了一定的贡献。具体来说，我发现并报告了30多个软件缺陷，其中有7个被评定为严重级别。通过与开发人员的紧密合作和及时的反馈，我帮助团队提高了软件开发的效率，并为用户体验提供了宝贵的意见和建议。这些工作成果得到了上级的认可和赞扬，使我更加坚定了继续从事软件测试工作的信心。
四. 自我提升
在试用期期间，我意识到自身的不足，并积极采取措施加以改进。我深入学习了软件测试的理论知识和技术，通过参加公司的培训课程和研究相关文献，我增加了对测试方法和工具的理解。我主动参与了团队的讨论和会议，积极向其他同事请教问题，并分享自己的经验。通过这些努力，我进一步提升了自身的测试能力，并有信心在未来的工作中取得更好的成绩。
五. 规划与展望
针对未来的发展，我制定了一些具体的规划和目标。我计划继续学习和深化软件测试的知识，通过参加相关的培训和认证考试，进一步提升自己的专业素养。我计划积极参与公司的项目，扩大自己的工作范围，并担任一些领导角色，培养自己的团队合作和管理能力。我希望在未来几年内能够成为一名高级软件测试工程师，并为公司的产品质量和用户体验做出更大的贡献。
六. 结语
通过试用期的工作，我更加深入地了解了软件测试工作的重要性和挑战性。在过去几个月里，我通过不断学习和实践，取得了一些成果，并对未来的发展做出了一些规划。在接下来的工作中，我将继续努力，加强自身的能力和技术，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司给予我这次宝贵的机会，我将以更加积极的态度和精益求精的工作作风，为公司创造更大的价值。
测试试用期工作总结(篇6)
在过去的几个月里，我有幸能够在一家知名测试厂进行为期三个月的试用期工作。通过这段时间的工作，我对测试行业有了更深入的了解，也积累了宝贵的工作经验。下面我将详细总结我在试用期内所做的工作，并提出个人的收获和反思。
一、工作内容及主要任务
在试用期内，我的主要工作内容是参与软件产品的测试与质量控制。具体工作任务包括但不限于：
1. 研究产品需求文档：在测试之前，我首先需要仔细研读产品需求文档，了解产品的功能、特性和风格要求，以及测试流程和测试计划。
2. 编写测试用例：根据产品需求文档，我需要编写详尽的测试用例，包括测试目标、测试步骤、输入数据、预期结果等，以确保测试的全面性和准确性。
3. 执行测试用例：根据编写的测试用例，我使用测试工具和设备对软件进行全面的功能测试、界面测试和兼容性测试，确保软件的质量和稳定性。
4. 缺陷管理和跟踪：在测试过程中，我记录并追踪发现的软件缺陷，并及时与开发人员沟通、反馈并跟踪解决进度，以确保问题的快速修复和产品的及时交付。
5. 测试报告编写：在测试完成后，我需要撰写详细的测试报告，总结测试的过程、结果和发现的问题，并提出改进建议，以为产品的进一步改进提供支持。
二、个人收获和反思
通过三个月的试用期工作，我对测试工作有了更深入的理解和认识，同时也积累了许多宝贵的经验和技巧。以下是我在试用期内的个人收获和反思：
1. 深入理解产品：通过研读产品需求文档和编写测试用例，我更加深入地理解了产品的功能和要求，提高了我的分析和抽象能力。
2. 快速学习和掌握新技术：由于测试工作需要使用各种测试工具和设备，我需要快速学习并掌握新的技术和工具，提高了我的学习和适应能力。
3. 团队协作和沟通能力的提高：在测试过程中，与开发人员和其他测试人员建立了良好的沟通和合作关系，提高了团队协作和沟通能力。
4. 问题解决和优先级管理：在工作中，我遇到了许多问题和挑战，通过积极主动寻找解决办法和合理设置问题优先级，提高了我的问题解决能力。
5. 报告写作能力的提高：通过编写详细的测试报告，我提高了我的文字表达和报告写作能力，学会了如何通过数据和事实来支持自己的观点和建议。
三、未来的发展与展望
通过试用期的工作，我对测试行业充满了热情和兴趣，并希望能够在这个行业继续深耕。为了进一步提高自己的能力和专业水平，我计划在未来的工作中参与更多的项目，学习新的测试方法和技术，并积极申请参加相关的培训和认证考试。
我也希望能够提升自己的领导和管理技能，争取能在将来担任更高层次的职位，带领团队进行更复杂和重要的测试项目，并在软件质量保证和项目管理方面做出更大的贡献。
试用期工作是我职业发展的起点，通过这段时间的工作，我不仅对测试行业有了更深入的了解，也积累了宝贵的工作经验和技能。我将继续努力提升自己的能力和水平，为公司的发展和产品的质量做出更大的贡献。
测试试用期工作总结(篇7)
6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
通过面试，来到****公司工作，已经一个月过去了，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的工作总结如下：
在工作初期，我从各渠道了解公司的发展情况；对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解；阅读了一些公司管理制度。对公司的发展前景充满信心，愿意更加坚实与公司共同成长。
基础建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用。管理都较松散，缺乏整套切实可行的运维机制（当然这和公司之前无本岗位人才有关）。
网络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑发布IT应用服务。
对于目前OA系统在测试准备阶段深切体会到一些问题：
（1）从整体看这套OA不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶OA系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们OA应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定
（2）OA的模块选择不合理。对一般OA非常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。
（3）金蝶OA系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流OA较少；协同审批流程设定麻烦；新闻中心版面僵硬，不可修改；知识中心版面缺乏人性化；通讯录功能非常薄弱；即时通讯功能太可怜
（4）系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基础设备架设不安全；数据备份不合理；系统基础数据有些缺少统一规则制定；乙方顾问更换平凡、对接人多。
1、将两个无线路由安装使用起来。
2、OA上线准备工作完成。截止20xx年1月17日OA上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的问题继续协调处理。
3、机房整理，将小UPS装给财务利用；不用之物清理出机房；四。工作展开计划
通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明确的任务为首要（OA系统推行到全公司），结合公司信息化长远发展，逐步从基础架构开始完善信息化工作，计划工作如下开展：
1、首先将OA系统在集团总部推行起来。
2、下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。
3、深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的IT应用做准备。
4、建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简单文件共享。
5、拟建初步的信息化管理办法。
6、OA系统在各个公司逐步推行使用起来。
测试试用期工作总结(篇8)
一、引言
地测试用期工作总结是对这一时期工作的反思和总结，旨在总结工作经验，提高工作效率，进一步提高工作质量。本文将从任务完成情况、工作技能的提高、团队合作等方面进行具体的总结和表达。
二、任务完成情况
在地测试用期工作中，我承担了多个测试任务，并且全部完成了预定工作计划。在测试过程中，我根据测试计划进行测试用例的编写和执行，准确地发现了多个问题并及时提出改进建议。通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了各种测试技术和工具的使用，提高了测试效率和准确性。
三、工作技能的提高
1. 掌握了各种测试技术和工具的使用：在地测试用期工作中，我不断学习和实践各种测试技术和工具的使用，如黑盒测试、白盒测试、性能测试等。通过使用这些技术和工具，我能够更加全面地评估软件的质量，并提供准确的测试结果和建议。
2. 增强了问题发现和修复的能力：在测试过程中，我不仅能够发现问题，还能够准确地定位问题并提出相应的改进建议。针对一些复杂的问题，我能够与开发人员进行有效地沟通，并协助他们快速定位和修复问题。
3. 加强了对软件产品和用户需求的理解：在测试过程中，我深入了解了软件产品和用户需求，从而更好地评估软件的质量。我能够站在用户的角度思考问题，并提供相应的优化方案，使产品更加符合用户的期望。
四、团队合作
在地测试用期工作中，我积极与团队成员合作，共同完成任务。我与开发人员、项目经理等进行有效的沟通和协作，及时解决问题，保证了工作的顺利进行。通过与团队的合作，我学到了很多宝贵的经验和知识，也提高了团队的综合能力和协作精神。
五、个人感悟
在地测试用期工作中，我充分发挥了自己的专业知识和技能，不断学习和提高，取得了一定的成绩。通过这段工作经历，我深刻体会到了团队合作的重要性，也意识到了自身的不足之处。我将进一步努力提高自己的技能水平，为公司的发展贡献力量。
六、总结
通过对地测试用期工作的总结，我不仅进一步理清了工作思路和方向，也明确了自己的不足之处。我将以此为契机，继续努力学习和实践，提高自己的工作能力和水平。我相信，在不断地学习和努力下，我一定能够成为一名优秀的测试工程师。
测试试用期工作总结(篇9)
本人自20xx年x月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎……
本人自20xx年x月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
测试试用期工作总结(篇10)
在过去的三个月中，我担任了公司软件测试岗位的试用期员工。在这段时间里，我学到了很多实用的技能和方法，并取得了不错的成绩。本文将从学习成果、工作经验与感悟三个方面来总结我的试用期工作。
学习成果
在试用期的前一段时间，我花费了很多时间来学习软件测试的基本知识和技能。通过阅读相关的书籍、博客和视频，并结合实践中的问题和疑惑，我逐渐掌握了软件测试的一些基本概念和方法。其中，一些比较重要的学习成果包括：
1. 测试用例设计：通过分析需求文档和设计文档，我学会了如何编写有效的测试用例，包括用例的编写、优先级的划分、覆盖率的计算等方面。
2. 缺陷管理：在试用期的第二个月，我开始接手公司的缺陷管理工作。通过使用Jira、Mantis等缺陷管理工具，我学会了如何有效地跟踪、分析、记录和解决缺陷。同时，我也注意到在实践中，及时反馈缺陷并跟踪处理进度是非常重要的。
3. 自动化测试：在试用期的最后一个月，我开始接触自动化测试方面的知识。通过使用Selenium、Appium等自动化测试工具，并结合Python等编程语言的知识，我学会了如何编写简单的自动化测试脚本，并使用Jenkins等工具实现了自动化测试的持续集成和持续部署。
工作经验
在试用期中，我主要参与了两个项目的测试工作，并担任了主要的测试人员。在这段时间里，我积累了一些宝贵的工作经验：
1. 注意与开发人员的沟通：在测试过程中，与开发人员的沟通必不可少。如果没有及时反馈缺陷或给出恰当的建议，会极大地影响项目的进度和质量。因此，我时刻保持着与开发人员的沟通，并积极寻求解决问题的方法。
2. 更好地利用工具：在测试工作中，使用好各种测试工具非常重要。例如在测试用例设计中，我学会了利用Mindmap等思维导图工具更好地进行测试用例的分类和规划。在自动化测试中，我使用了Robot Framework等关键字驱动测试工具，大大提高了自动化脚本编写的效率。
3. 关注细节和质量：软件测试工作中，注重细节和质量是非常重要的。在测试用例设计和缺陷管理中，我总是注重细节，尽可能地覆盖各种边界条件和异常情况。同时，在验收测试时，我遵循QA的标准，严格把控测试质量，确保项目的质量和客户的满意度。
感悟与展望
在试用期中，我不仅学到了很多实用的技能和方法，还感觉到了工作中的乐趣和挑战。通过参与测试工作，我更清楚地认识到软件测试对于项目的质量和客户的满意度的重要性，懂得了更加灵活和高效的测试方法。展望未来，我还需要继续加强自己的技能和知识储备，学会更多新的工具和方法，并不断提高自己的工作能力和质量意识，为公司的发展做出更大的贡献。
测试试用期工作总结(篇11)
在这个数字化快速发展的时代，软件测试的重要性愈发凸显。作为一名初入职场的软件测试人员，我在试用期里学到了许多知识和技巧，同时也积累了一些宝贵的经验和心得。下面，我将根据我的试用期工作经历，总结出以下几点。
首先，软件测试的工作内容非常广泛。在试用期期间，我接触到了各种类型的测试任务，包括功能测试、性能测试、安全测试等。这些任务涉及到不同的测试技巧和工具，如黑盒测试、白盒测试、自动化测试等。经过这段时间的学习和实践，我发现不同的测试方法和工具有着各自的优势和适用场景。因此，作为一名软件测试人员，我们需要灵活运用这些方法和工具，以提高测试效率和质量。
其次，沟通和协作能力对于软件测试人员来说至关重要。在试用期期间，我与开发人员、产品经理、项目经理等不同角色的同事们进行了密切的合作。通过与他们的沟通与协作，我更加深刻地理解到需求分析的重要性，以及软件开发过程中不同角色的职责和工作流程。同时，我也意识到沟通和协作能力对于解决问题和提高工作效率的重要性。通过与同事们的良好沟通和协作，我们能够更快地发现和解决问题，提高软件质量。
此外，重视细节和质量意识是做好软件测试工作的关键。在试用期期间，我时刻牢记“细节决定成败”的原则，并将其融入到日常工作中。在测试过程中，我会认真分析需求文档，并制定详细的测试计划和测试用例。在执行测试时，我会仔细记录测试结果和问题，并及时向相关人员报告。通过这些严谨的工作方式，我能够保证软件测试的全面和准确性，并及时反馈问题，以便开发人员进行修复和优化。
最后，不断学习和自我提升是软件测试人员必备的素质。在试用期期间，我积极参加了公司内部的培训和外部的技术交流活动，了解最新的测试方法和技术趋势。我还积极拓展自己的知识面，阅读相关书籍和论文，提升自己的综合素质。通过这些学习和提升，我能够不断完善自己的技术水平和能力，以更好地适应和应对不断变化的软件测试需求。
总之，在试用期期间，我通过实际工作的锻炼和学习，不仅深入了解了软件测试的职责和工作流程，也锻炼了自己的沟通、协作、细节和学习能力。我相信，在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业技术和素质，为公司的软件质量保驾护航。同时，我也希望通过我自己的努力和经验分享，为更多刚入职的软件测试人员提供一些参考和借鉴。
测试试用期工作总结(篇12)
在过去的几个月里，我有幸成为一名测试厂的试用员工。这段时间里，我深入了解了测试工作的重要性，并通过参与各种测试项目积累了宝贵的经验。在这篇文章中，我将详细介绍我在试用期间的工作经历和所学到的技能。
我想谈谈我在测试厂的工作内容。在试用期间，我主要负责软件和硬件产品的功能测试。这涉及从产品需求文档中了解功能要求，设计测试计划，编写测试用例，执行测试，记录测试结果和缺陷报告等一系列工作。我参与了多个测试项目，包括手机应用程序、智能硬件设备和网络系统等。通过这些项目，我学习了如何根据不同产品的特点设计和执行测试，以确保产品的质量和稳定性。
我想分享一些我在试用期间学到的重要技能。首先是沟通能力。作为一名测试员工，与开发人员、产品经理和其他团队成员的有效沟通至关重要。我学会了向他们提问，以了解产品的需求和功能细节，并能够清晰地传达测试结果和问题。其次是问题解决能力。在测试过程中，我经常遇到各种问题和异常情况。通过分析问题的原因和寻找解决方案，我学会了快速解决各种技术和功能性问题。我还提高了时间管理能力。测试工作通常有严格的时间限制和紧张的计划安排。通过合理规划和安排测试任务，我能够按时完成工作，提高了工作效率。
试用期间最具挑战的部分之一是面对不断变化的需求和项目。在测试过程中，产品的需求往往会发生变化，测试要求也可能随之调整。这要求我具备灵活应对变化的能力。我学会了接受新的测试任务，并在短时间内适应新的需求和要求。这个过程中，我培养了快速学习和适应的能力。
另一个挑战是测试过程中的压力和耐心。测试工作需要持续进行大量的重复测试和故障排查。这可能会让人感到枯燥和疲倦。但在我看来，这也是测试师需要具备的品质之一。我学会了在面对重复工作时保持耐心和专注，通过仔细观察每个细节，发现并解决问题。
小编认为，我认为试用期间的工作经历对我来说是非常宝贵的。通过参与不同的测试项目，我扩展了自己的技能和知识，并提高了对测试工作的理解。它加深了我对软硬件产品质量的重要性的认识，并帮助我建立了良好的团队协作和沟通能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，为产品的质量和可靠性做出更大的贡献。
通过这篇文章，我希望能够向其他人分享我的试用期工作总结和经验，并激励更多的人加入测试行业。测试工作虽然有挑战，但也是一项非常有意义和值得追求的职业。我相信，在不断的学习和实践中，我们每个人都能成为一名出色的测试员工，并为产品的品质和用户体验做出巨大贡献。
测试试用期工作总结(篇13)
时光如梭，转瞬间已进入我公司二月有余，首先感谢公司领导对我的信任将新产品开发重任交给我去做，再次感谢领导和同事对我工作上的指导。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司领导及同事门给予了我足够的支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。
记得初到公司的第一天，领导就将试制了两年多一直没有供货的产品;流水槽总成交给我，当时感觉这是一份很有压力而富有挑战的工作。虽然以前从事过冲压工艺及管理方面的工作，有一定的经验，但是面对的顾客不一样，要求也不一样，现在面对的是大众公司，各方面要求都要严格些。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里，白天忙于现场配合xx工程师及工装科解决流水槽调试及试装过程中存在的一些问题，晚间回家认真学习公司各相关文件、标准，并带着问题向同事们互相探讨、互相学习取长补短，具体做了如下工作;
一、后流水槽总成xx试装工作
来公司两个月，去xx公司现场x次。每次试装顾客都要提出不同的问题(大众倒三班)诸如;后流水槽总成表面波浪、凸凹、划痕等质量问题、与尾灯支架匹配间隙问题、激光焊接等等试装存在的缺陷，每次回来都要配合工装现场制定解决方案，并跟踪落实。然后再同xx公司产品工程师、现场工程师、车间管理人员协调下一轮试装等事宜。功夫不负有心人，在公司领导及相关人员的积极努力下，流水槽总成的试装工作已接近尾声，下一步就要进行ots工装样件提交了。
二、编制各类技术文件几十种
依据新产品开发程序，编制各类技术文件;如;控制计划、过程流程图、过程fmea、作业指导书、检验指导书、检具说明、平面布置等等。
在与公司同行的互相交流中，发现我公司有些指导性文件版本中有不完善之处，并及时依据标准进行完善。如冲压下料卡中没有规定剪切毛刺公差等。
三、设计工位器具二种
根据流水槽零件形状不规则，而且是表面件;内表面质量要求高等特点，设计第一、二工序间带滑轮的转运车两种。
四、焊接夹具改造
后流水槽总成焊接夹具;流水槽(1k5809643/644)与支架(1k5863345)点焊时，支架摆放时是垂直位置，靠压弯部定位放不住，零件容易掉落。提建议将夹具适当位置加小磁铁固定。
以上是我来公司两个月来所做的一些主要工作，还有一些如配合三坐标检测、检具检测、夹具调整等一些零散工作就不一一累述了。
工作中虽然又积累了一些经验，相对于自身有了很大进步。尽管如此自认为同xx公司沟通较少，不利于新产品开发进度。在以后的工作中还需继续努力，不仅要学习更好的与人愉快的相处，而且在技术和项目管理上也要更进一步，同时以积极，热情，细致对待每一项工作，多角度的提高自己解决实际问题的能力，为企业创造更多的价值，让自己的人生更有意义。
测试试用期工作总结(篇14)
一、工作概述
我在某软件公司进行了三个月的软件测试岗位试用期，该岗位的主要职责是负责软件功能的验证和性能测试。在这三个月中，我深刻地认识到了软件测试是一个非常重要的职业，它对软件产品品质的保证具有至关重要的作用。同时，也让我更加明确了自己的职业目标，即要成为一名优秀的软件测试工程师。
二、工作内容
1. 软件产品测试
针对不同的软件产品，我按照测试计划和测试用例进行测试，进行不同的测试类型，如黑盒测试、白盒测试、集成测试、性能测试等，不断发现和反馈产品的问题，保证软件产品的质量。
2. Bug管理
在测试过程中，我不仅发现问题，还及时汇总问题的详细描述、截图、复现步骤等信息，并且将问题发起到缺陷管理系统中，确保问题能够及时跟踪和解决，并在问题解决后进行验证。
3. 编写和维护测试用例
为了提高测试效率和质量，我编写了大量的测试用例，并针对产品的不断升级和变化进行修正和维护。
三、工作收获
在这三个月中，我不仅学会了如何进行软件测试，还学到了很多其他的职业技能，包括：
1. 分析能力：通过不断分析数据和问题，能够找到问题根源和决策依据。
2. 沟通能力：良好的沟通能力让我能够与研发、产品和其他部门更有效地沟通、合作，从而达成共识和目标。
3. 学习能力：软件测试工程师需要不断学习新知识、新技术和新方法，我通过不断地学习和实践，进一步提高了自己的学习能力。
四、展望未来
从试用期到正式工作期的转变，对我来说是一次非常重要的成长机会。我将坚持不懈地追求职业成长，不断学习和实践新知识、新技术和新方法，努力成为一名优秀的软件测试工程师，为公司和产品的发展做出自己的贡献。
测试试用期工作总结(篇15)
程序员试用期述职报告学习范本由范文网会员“黑馒头”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
程序员试用期述职报告1
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下总结：
一、理论学习和日常工作
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，负责项目是__公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。之后，我将广告招商平台进行了改版，开发了__平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目__在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJA_技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
程序员试用期述职报告2
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。
在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下:
一、工作情况
怀着对生活的无限憧憬，我进入了__科技信息有限公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。"三人行，必有我师"，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。
带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位"为人处事"都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!
三、思想情况
作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己:努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
程序员试用期述职报告3
来公司担任程序员一职已_个月时间，在这_个月时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这_个月里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这试用期的工作总结如下：
一、思想方面
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP 系统，任劳任怨。
二、工作方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这_个月里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
配合全友家私开发并完善 SRM 系统
独自开发全友家私 SAP 日志维护系统
三、存在不足
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
程序员试用期述职报告4
先自我简介一下，本人从事开发进一年，09届毕业生，__年11月开始上班，之前做asp，__年2月后开始做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及__年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开始对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步掌握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。
具体到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedinde_changed……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
管理
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。
当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。
我在面试员工时反复提到的三点是：工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
程序员试用期述职报告5
每当自己在总结工作的时候，感觉是那么的短暂，然而也就是在这一挥间，承载着太多太多，有收获与成就，有失败与不足。回头看看试用期足迹，伴随着自己的是学习与坚持。
伊始是通过__系统(DRP)拉开序幕。此次项目是一个相对比较完整的JavaWeb项目，从最基础的业务介绍，到需求分析，数据库分析与设计，页面设计，代码编写。直到整个项目的完成，通过这个项目学到了很多新的知识，同时对很多已经学过的知识进行很好的摩擦和补充。因为在其中还穿插着其他的内容，所以用了较长的时间。
做好工作的同时还准备并进行软件设计师的考试。这是我第二次参加软件设计师考试。通过两次考试的对比可以明显的发现产生在自己身上的一些改变和进步。但是最终的考试结果是没有通过，和第一次一样，差两分。虽然成绩的结果没有通过，但是通过这次软件设计师的复习考试，很给力的给自己补充了计算机基础方面的知识，同时也解了自己很多的疑惑，真正的学到了很多的知识。回顾自己整个的复习过程，收获是很大的，不仅仅是计算机基础，更是一种面对失败的心态收获。而这种心态将会在自己未来的路上会起很大的作用。
后来进入SSH项目的实践和学习。SSH为一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。Struts是一个MVC的架构，在控制器，视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。Spring框架的能实现应用的分层架构，在应用中要使用的对象可以被一个简单的_ML文件连在一起，这个_ML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。
通过对SSH框架的学习，认识到框架给我们开发所带来的便利，更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想。
程序员试用期述职报告
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