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部长的述职述廉报告(篇1)
一年来，在区委的正确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕全区经济社会发展稳定大局，全力以赴抓好组织工作，集中精力完成分管任务，切实担负起“三严三实”专题教育和党的建设制度改革领导小组办公室主任职责，较好地完成了区委赋予的各项工作。现报告如下：
坚持把加强品性修养作为做人、做事、从政的基本要求，在知本分守规矩中践行“忠诚”。始终保持坚定正确的政治信仰，自觉以习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果武装自己，把“三严三实”作为修身之本、为政之道、成事之要，做到了头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，知行合一。始终坚持公道正派的人生准则，立公心、讲公道、重公论、做公仆，以清白立身、以干净任事、依法纪用权。始终坚持严谨认真的做事理念，既抓大事又重小节。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻民主集中制原则，坚持重大事项提交会议研究决定，重要工作主动及时向区委汇报，重要决策多方征求意见，确保了组织意图的实现。
牢牢把握从严治党主基调，以改革创新精神统领各项任务落实，常规工作取得新进展，重点工作取得新成效，难点问题实现新突破。
围绕深入贯彻“
1+3。
”制度体系，通过落实党委责任激活“主引擎”，厘清党建责任划好“责任田”，强化书记考评牵紧“牛鼻子”，着力构建党委抓、抓书记、一级带一级的抓党建格局。推行党组织书记抓党建项目工程，以“三级联述联评联考”为核心，实行党建工作年初报目标、月月晒进度、季度抓落实、半年一点评、年底总考评，压实第一责任，全面提高管党治党水平。
扩大示范引领联系范围，组织处级领导每人分别引领联系
1
个乡镇。
(
街道。
)
1
个非公企业和。
1
个重点项目。在“十个全覆盖”推进过程中，抽调。
3738。
名机关干部组建。
11。
个示范引领工作团和。
173。
个驻村（分场）工作队。通过推行“。
456。
15。
家成员单位深入联系点连续奋战。
50。
余天，协调争取项目。
15。
个，筹集建设帮扶资金。
100。
余万元，干召庙镇各项工作走在了全区前列。
认真履行牵头抓总职责，卓有成效地开展“三严三实”专题教育，推动党风政风持续转变把村、企、居基层党组织书记、第一书记、驻村工作队和大学生村官等群体纳入干部培训计划，围绕学习贯彻习近平同志系列讲话精神，开展大规模轮训，培训党员干部
42700。
余人（次）。组织部分非公企业党组织负责人外出参观学习。借助“百人宣讲团”分片办好农村党员冬季培训。开通临河党建微信平台，筹建“临河先锋”党建网站，充分运用信息简报、报刊网站、广播电视和远程教育等媒介，抢占党建宣传制高点。
以“六有”标准推进服务型党组织建设，实现了“三个拓展”、“两个保障”“三个拓展”，即：拓展特色载体大力推行农村社区化管理和“
3353。
25。
个，企业党建示范点。
8
26。
个，新建乡镇便民服务大厅。
3
个，新建村部（分场）场所。
29。
个，配套改造。
38。
个。下拔专项经费和区管党费。
200。
2
23。
家和。
10。
家，较去年同期增加。
31.9%。
和
77%。
“两个保障”，即：加强队伍保障按照“三个百分百”目标，圆满完成了。
151。
个村。
51。
18。
个三类村三年转化目标。提升经费保障。制定出台基层活动经费使用管理、工资待遇定期增长机制。
2015。
年度财政列支专项党建经费。
2490。
110。
万元。全面落实了。
302。
名离任村干部的生活补贴。
干部选任工作规范化水平进一步提高，管理广度深度继续拓展。在干部选任全程纪实和职数预审的基础上，制定了《科级领导岗位补充调整人选推荐提名办法》《
xx。
区国有企业领导人员薪酬管理暂行办法》《。
xx。
242。
名，完成消化任务的。
75%。
双轨制、自设机构和超机构规格配备干部等难题得到解决投入。
2
万元购置。
12380。
300。
余名。
6
个团队和。
2
名个人入选自治区第五批“草原英才”工程，
xx。
区成为全市入选数量最多、覆盖面最广的旗县区。同时，在内蒙古兆丰河套面业有限公司成立了临河首家院士工作站。
按期完成改革任务
59。
项。坚持边改边试边完善，突出抓好新华镇基层党内民主选举、乡镇党代会年会制、金川街道党员定期评议党组织领导班子、领导干部能上能下等试点，改革取得初步成效。
深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，带头贯彻执行习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示、中央“八项规定”和市区配套规定、组工干部“十严禁”“五条禁令”等有关纪律和要求，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党风廉政建设各项规定的自觉性。在工作和生活中，能够严格要求自己，坚守原则底线。在干部选任工作中，充分发扬民主，自觉接受监督，努力通过严格标准、透明程序、公平竞争，杜绝不正之风、严防“带病提拔”。同时，管好身边人、身边事，注意加强对自己家人、身边工作人员的管理和教育，不做有损党和人民利益的事。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与新形势新要求相比，与党员干部群众的新期望相比还存在一定差距。在自身修养的提高上还要加强，在学习的深度和广度上还需要拓展；工作的摆布上要更加均衡，解决好农村党建城郊强、北片薄弱等问题；党建改革还需进一步加大力度；个别村级活动场所存在标准不高、功能不全的情况。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。
部长的述职述廉报告(篇2)
2011年述职述廉工作报告
—— 原墙镇武装部长 楊超勤
任现职以来,在县委、县政府的正确领导下,认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,在思想上同乡党委保持高度一致,能坚持邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真落实以人为本,树立科学发展观,积极主动履行职责,切实转变工作作风,刻苦学习科学文化和业务知识,不断提高自身的综合素质和领导能力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,依照上级有关党风廉政建设责任制情况报告如下:
一、加强学习,提高自身素质
为了把工作做好,自己必须广泛学习多方面知识,才能做好本职工作。因此,自己从几个方面去加强学习,提高自身的业务和工作能力。首先是珍惜机会,积极参加县人武部组织的各种培训,学习党的理论知识和社会市场经济知识,使自己在新形势下做好武装和民兵工作。通过学习,深刻认识到理论与实践的一致性;其次是注重科学,对工作有关的业务知识自己利用业余时间进行有针对性的学习钻研,以提高自己的分析和解决问题的能力;最后是在工作实践中积累经验,不断提高自己分析问题和解决问题的能力。通过学习对本职工作有了一定的提
高,为完成上级和乡党委政府交给自己的各项工作打下坚实的基础。
二、履行职责情况
根据乡党委政府的分工,本人主要负责武装部全面工作和土管城建工作
1、努力做好新时期武装、民兵工作。几年来,能认真贯彻上级人武部有关工作指示精神,精心组织部署,抓好民兵”三落实”一是抓好基层民兵营的政治教育;二是抓好民兵整组和军训工作;三是抓好兵役登记和征兵工作。
2、土管城建工作:主要做好了以下几项工作:一是做好村庄规划,二是认真抓好土管工作，严禁大田地盖房。
三、落实党风廉政建设责任制情况
注意加强思想政治建设,确保各项工作落到实处。我始终认真按照党风廉政建设责任制的要求,不断加强学习,深刻领会邓小平理论和”三个代表”重要思想,认真贯彻科学发展观,艰苦奋斗、拒腐防变的坚固堤防。一年来,我对自己分管部门在抓好党风廉政建设责任制的落实的同时,经常进行检查监督,本人及身边的工作人员都没有违反有关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。
四、发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不正之风。
做到廉洁自律,能够认真学习上级关于党风廉政建设的文件精神,落实有关政策规定执行各项工作制度。并落实到实际工作中和生活中,在一年一度的征兵工作中,能自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执行征兵政审条件和体检标准,从优择取,没有利用职务之便在征兵工作以权谋私,接受礼物。
五、今后工作的努力方向
以上本人工作,虽然尽了自己的努力,成绩是主要的,但对照形势的发展和上级的要求还有一定的距离。学习方面,还抓的不紧,宗旨意识不牢,工作作风不够深入,在本职工作中虽然做好了几点,具体细节工作还不能充分做好和完成好,特别是新时期武装和民兵工作,还须进一步探讨。在廉政建设的反腐斗争方面,多项任务能够及时有效得到落实,进一步增强了自己的责任感、紧迫感和使命感,坚定了政治敏锐性和政治鉴别能力,使自己的思想作风、工作作风有了进一步提高,充分认识到党风廉政建设和反腐斗争的紧迫性和长期性。以身作则,始终做到公正廉洁,自觉与多种腐败现象作坚决斗争。
部长的述职述廉报告(篇3)
协助老师和团委会、学生会及时准确的完成各项工作安排是组织部的职责。你有学习过组织部述职报告的写法？快和我们分享一下。你是否在找正准备撰写“2022年组织部长述职述廉报告”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
时间如同子弹一样，打出去了就收不回来了,就让它飞一会吧.回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块平台上贡献的太少了。
总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，委以重任。
人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我遵守部门规章制度，不断提高各类活动的质量并做到有所创新。下面我进行分步的总结：
一、熟悉工作范围与总结经验。
本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和以前组织部学长的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。
我们组织部是系团总支下属的一个大部门，我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院，各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我帮助过的学哥学姐们，有了你们的帮助，对于我工作的开展有非常大的帮助。
二、自我学习与培养。
作为组织部的干事，我需要学习的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高个人能力,工作要有效率。一个人的力量总是弱小的，一个集体的力量是无限量的，尤其是对于我们组织部而言，没有一个完善的和谐的集体，工作开展将会如同一团浆糊，这不利于系乃至学院的进步与发展。所以我部十分重视团结二字.我也用实际行动去维护大家的团结.通过大一新一期的招新，我荣幸的加入了我院组织部，尽管是才进大学校园，抱着梦想进入组织部的，但是我相信自己能努力做好上级下达的每个任务!通过一个学期的锻炼与培养，我从实际工作中更加地得到锻炼，更培养了对学院，系团总支的忠诚度。
对于新生来说，我自己的标准是：要做就做好，失败了并不可怕，但是必须在跌倒的地方爬起来，不断总结经验和教训，下次就不能出现同样的错误!也许我不是最好的,但我会努力做到更好的.
三、本人本学期在组织部的具体学期工作。
1.协助我院统计班级团员个人信息，做好团关系转呈工作;完成了学院以及系的各类要求。
2.向班级传达并协助和监督班级“主题团日活动”的开展。对于每一次的活动，我在得到学院以及系的主题安排后，我前期都将会通过网络总结相关主题的材料，然后再下发给班级。申请活动教室，进行活动检查，总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习互相磨合之下，形成能独立完成活动前后期工作的局面。
3.完成每一个同学的志愿者活动安排与实施。关于志愿者活动，学院有着硬性的要求，在每周安排志愿者的工作中，我会尽量估计全体同学的意见，尽量做到每人都有机会参与志愿者活动，在得到团总支的批准下，在班级中，我会及时布置，按时上缴各种材料，做到活动前申请，活动后总结。
4.材料收集以及上交对于新进入组织部的我，我通过长期的材料书写培训，每一次的活动都将会进行材料的整理，以此达到了解活动以及上交材料完备性。尽力做到提前上交材料,自己备份,交一份电子档和一份纸制材料,电子版发送标示清楚名字,班级,内容.力做完善.
5.积极为我部的发展提供自己的建议，每一次的例会中，我总会针对具体问题，问出一些自己的疑问，切实做到了对工作的进一步了解与落实，真正意义上做到了有疑必问，正确工作，大大减少了在工作中不必要的拖延和问题。
6.准时参加每一次例会，迎新晚会中,与各部干事真诚合作，并积极参与。
四、个人总结。
在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。
通过这学期在系组织部的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们部会不断地进步与前进着，也不断地为系和学院贡献自己的力量。在集体的力量下，我会不断地奋进，不断地学习!面对自己工作时曾犯过的错误，部长们与我们干事一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神;细节决定成败,我学会开始抓细节，从干事培训到新干部的培养，让自己这份成熟慢慢站稳脚跟.在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我更加展望未来，立志要发挥出自己的创新能力和实践能力，在系及校团委这个大家庭中贡献自己的一份微力。我相信，通过交流，合作，我会在组织部做好自己的工作，为了组织部的明天尽一份自己的力量。这学期时间的子弹我是打出去了,希望它是强有力的,下学期希望能开得更漂亮.
述职人：___。
____年__月__日。
时间如白驹过隙，匆匆流逝。两个月前，我带着新生的满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定了自己的决心。感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼的机会。
在最近两个月里，我在努力的做好们一件事，严格要求自己，不断让自己学会在处事更加成熟，稳重。改掉自己既往的大咧，随便，马虎的毛病。
在组织部我的思想成长了很多，我很喜欢每一次与学长学姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个同事，朋友都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗忠心等等。
每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了很多。
刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴，以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐，仔细的工作。在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及良好的组织，统筹、策划，社交能力。在这些方面，我显得还不是那么到位，需不断加强各方面的能力。
每个月的团日活动是我们的一个核心工作。团日活动的方案通;与团支书联系获取各班活动时间，地点;通知院部及各系小组成员来检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相关材料上交院部;公布获奖情况，并给予相关班级奖励。繁杂、仔细的工作，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。
在我们部门组织的自助餐，辉煌西山辩论赛，定向越野，安全班会活动中，我看到了，在这个部门组织能力，沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通方面疏忽了，学长学姐及时的为我指出，真的很感谢。让我能及时改正，从而避免了更多的麻烦。学长学姐们多次跟我说，大学要培养自己各方面的能力，这让我们在工作和学习的各方面更加顺利。
本学期，我为了提高自己的能力，我参加了礼仪指导，团校培训，公文写作培训，辩论赛裁判培训以及各种经验交流会，座谈会。每一个会议或培训我都认真做了笔记，而且获益匪浅。在下一学期，我要重点提高自己的组织能力，人际交往能力，公文写作能力，沟通能力以及时间的合理安排能力和上台演讲能力。
因为有组织部这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契。
最后预祝下学期的工作顺利展开，我将以全新的姿态迎接下学期的工作，争取取得更大的成绩。
述职人：___。
____年__月__日。
转眼间,已经到了____年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。
一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍。
首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改进创新。
在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!
三、坚固学业,展望未来。
希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部“聚集人才,团结力量”的口号!
述职人：___。
____年__月__日。
部长的述职述廉报告(篇4)
县委（区委）组织部长2022年述职述廉述效报告
提纲：
一、聚焦主责主业，在提升组织工作质效上实现新突破
一是政治建设取得实效
二是组织建设持续加强
三是队伍建设全面提升
四是人才红利有效释放
五是考核导向更加鲜明
六是老干工作取得实效
七是编制工作实现突破
二、围绕中心大局，在助推追赶超越发展上取得新成绩
一是全力保障疫情防控
二是持续巩固脱贫成果
三是积极谋划项目推动
三、加强自身建设，在树优组工干部形象上展现新作为
一是以“学”为基强素质
二是以“研”为径明思路
三是以“廉”为本正队伍
四是以“好”为标强管理。
2022年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持勤勉认真履职、主动担当作为，较好地完成了各项工作任务，得到了各方面的认可。
一、聚焦主责主业，在提升组织工作质效上实现新突破
坚持全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神，围绕“对标一流、重点发力，夯实基础、全面强化”思路，抓落实、促提升，创特色、争亮点，各项组织工作实现新突破。
一是政治建设取得实效。
把学习贯彻习近平总书记来X考察重要讲话精神作为党员干部学习培训的“第一教材”，分级分批开展教育培训X场次，集中开办“书记讲堂”X期，先后组织X批次X名干部前往X、X、X等地观摩学习，选派X名科级后备干部到X挂职。深化与X大学党委党建合作，建立全市首家“党员党性体检诊疗中心”，开发了一套完整的智慧党性体检系统，制作了一部“党性教育微动漫”，对X个单位X名党员进行了体检诊疗，靶向治疗康复X人。二是组织建设持续加强。
狠抓“五个板块”“五件实事硬事”，探索“四家”模式深化农民工党建，推行“五个四”机制加强移民（居民）小区党组织建设，实行“三联四共”工作法推进工程项目党建，实施“五彩党建”走出“小个专”党建新路子。持续深化“共驻共建”工作，推行“党支部+网格化”管理模式、“公益+微利”运作模式和“三治融合”治理模式，提升基层治理水平。成功举办市委党的建设工作领导小组第二次会议暨基层党建现场观摩会，X在全市党建项目现场观摩评比中名列全市第一。三是队伍建设全面提升。
探索建立指标设置、考察评价、机制完善、结果运用的“闭环式”干部政治素质考察机制，出台“四重”政治表现考察办法，相关做法在《中国组织人事报》《X组信息》《当代X》《X日报》专题报道。实施“X”年轻干部培育工程，提拔重用X名优秀年轻干部到镇办任职，提拔重用或平级交流专业化干部X名。坚持把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循，对在脱贫攻坚、项目建设中表现突出的X名干部晋升职级或提拔重用。四是人才红利有效释放。
高标准建成县级标准化创业中心，创建市级人才示范点X个、市级院士专家工作站X个。制定《关于引进高层次人才和急需紧缺人才专项事业编制管理办法》，设立X个人才专项事业编制，引进高层次人才X名、专业技术人才X名，评选表彰优秀人才服务团X个、优秀人才服务团成员X名。X名优秀人才获得省级以上表彰，X人入围全市第二批有突出贡献拔尖人才人选，X人被评为市级十佳农村实用人才，选聘X名乡贤人才担任“名誉村主任”。五是考核导向更加鲜明。
出台《抓落实闭环责任链条实施办法》，将X项重点事项纳入闭环责任链条，按照“周报、月评、季赛、年考”机制加强平时考核，规范实绩考核。保持脱贫攻坚、生态环保和党的建设等重点指标考核权重，出台《关于调整目标责任考核奖金标准的意见》，将奖金平均水平提升X%以上。充分运用“三项机制”，把考核结果与干部的调整任用直接挂钩，实现目标考核与评人、选人、用人的有机结合，使考核工作的正向激励和反向倒逼作用得到充分发挥。
六是老干工作取得实效。
按照“关系在单位、管理在工委、奉献在社会”的思路，打造“红色阵地”，汇聚“银色人才”，助推“绿色发展”。新建X个离退休干部党支部，组建X个人才师资团队，老年人才服务团深入镇村开展政策宣讲X余场次、业务指导X余次。老年大学编排的《三个和尚》情景剧荣获“全国中老年电视春节联欢晚会X总决赛”特等奖，老干部活动中心策划的老年旗袍秀应邀赴韩国演出。X在全省离退休党建现场观摩会上代表商洛在大会交流经验。七是编制工作实现突破。
严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，出台了《中共X县委机构编制委员会议事规则》，严格规范《控编通知单》办理流程，历史遗留问题得到有效化解，编制资源配置进一步规范科学。积极争取市委编办支持，全面完成综合行政执法改革及事业单位机构编制规范工作，新设立事业单位X个，整合X个，撤销X个，争取编制X名。在全市率先完成镇办司法所、财政所、市场监管所体制改革，按时完成城关街道体制改革，保证工作有序衔接。二、围绕中心大局，在助推追赶超越发展上取得新成绩
一年来，我聚焦全县中心大局，围绕打赢疫情防控阻击战，决战脱贫攻坚，决胜全面小康目标，担当实干、主动作为，努力将组织工作的政治优势转化为追赶超越的行动优势。
一是全力保障疫情防控。
深入开展“党旗红·战疫情”党建主题活动，出台《加强新冠肺炎防控“战时”组织保障七条意见》，成立临时党委X个、党支部X个、党小组X个，组建党员志愿服务队、先锋队X个，全县广大党员踊跃捐款X万元。广泛开展“抗疫第一线、党员走在前”承诺践诺活动，大力推行“党支部+网格化”管理，实现了“零感染”战果。建立了疫情防控党员干部即时信息库和专项档案，表扬先进集体X个、先进个人X人，X余名防疫一线干部优先晋升职级或提拔重用。二是持续巩固脱贫成果。
深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，出台帮扶干部责任追究办法和驻村帮扶“十条规定”，运用“钉钉驻村通”，全面规范“四支队伍”日常管理。推广“党支部+五联”模式发展壮大村集体经济，大力开展“三建三带”“五个联建”活动，建设社区工厂X个，示范带动X户群众实现持续增收，打造集体经济示范村X个，收入在X万元以上的村占比X%。筹集县级党员关爱帮扶专项资金X万元，创建示范基地X个，带动X名党员自主创业。三是积极谋划项目推动。
全力协调项目复工，包抓的四个重点项目全部超进度完成。其中，丹水田园乡村振兴综合体项目已在柳树湾村建成集现代农业、旅游观光于一体的特色产业园，带动X户户年分红X元；千头种猪繁育场现存栏母猪X头、猪仔X头，预计年收益X万元，带动X户户年增收X元；安沟生态茶园栽植茶苗X亩，带动X户户年增收X元；桃花岛项目已累计投资X万元，建成X座蓄水池，完成X万株果树栽植，目前正在修建环岛路。三、加强自身建设，在树优组工干部形象上展现新作为
一年来，我聚焦全面从严治党各项要求，认真落实“两个主体责任”，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的从严要求带动组工干部从严要求，树立了组工队伍的良好形象。
一是以“学”为基强素质。
坚持每天读书X小时，深入系统地学习了党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记来X考察重要讲话精神，原原本本学习了《X》，坚持参加县委中心组学习和组织部机关组工课堂，赴X、X等地开展了考察学习，进一步增强了政治自觉，提升了能力素质，拓宽了思路视野，找准了方法路径。二是以“研”为径明思路。
强化“抓工作调研在先”的思想和行动自觉，开展“组织部长走遍村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动，围绕抓党建促脱贫、软弱涣散党组织整顿、农村环境综合整治、基层矛盾纠纷排查化解等方面，深入X个部门、镇办和X个村（社区）调研，破解了一批组织工作中群众关心关切的操心事、烦心事。三是以“廉”为本正队伍。
严守《准则》《条例》，树牢“红线意识”、“底线思维”，始终做到按法律办事、按制度办事、按规矩办事、按程序办事。严守“八项规定”，遵守公务用车制度，下基层随伙就餐，工作之外从不接受吃请。从严要求家人和身边工作人员，加强全面从严治党工作督查，听取分管部门工作汇报X次，与分管部门负责人开展廉政谈话X次。四是以“好”为标强管理。
以锻炼“四讲五好”组工队伍为目标，开展“提笔提质、业务比拼”活动，部机关X名干部在全市组织系统“四项竞赛”收获名次。继续开展“组工之星”评选表彰，并充分运用“三项机制”，与考核、评优树模、奖金发放挂钩，营造了比学赶超的浓厚氛围，树立了新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。回顾2022年，自己忙碌着、充实着、收获着，但认真总结、静心反思，自己的工作与上级要求和群众期盼还有差距，如工作创新突破还有盲点、抓七大领域党建均衡用力不够、干部队伍建设还有很大空间等。在今后的工作中，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面落实县委的决策部署和市委组织部的各项工作安排，以更加用心、用情、用力的态度，更加务实、创新、担当的举措，全力抓好各项组织工作，为谱写X新时代追赶超越新篇章提供更加有力的组织保障。
部长的述职述廉报告(篇5)
尊敬的各位领导、同志们：
按区委分工，我分管组织、老干部、关工委和全区改革工作，现将履职情况报告如下：
2010。
年，在市委组织部的正确指导下。
在区委的坚强领导下在区人大、区政协的大力支持下进一步增强大局意识、改革意识、服务意识紧紧围绕推动红岗科学发展促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础努力出先进生产力、出干部积极性、出群众满意度团结和带领分管一班人较好地完成了本职工作。红岗区委组织部被市委组织部推荐为大庆市唯一的省级组织工作先进；中油庆瑞党组织被选树为全国创先争优标兵。
87。
人，提拔基层一线干部15。
人，机关交流到基层16。
人，提拔女干部11。
”
干部年度业绩考评制度，突出考核干部的业绩和民意，并进行排名、公示，把干部的注意力引导到推动发展上来。
以
10。
个村配备了熟悉基层工作、素质高、责任心强的支部书记，建立了“支部+。
协会+。
农户”的农村党建新模式。在非公企业继续发挥先锋分子俱乐部载体作用，选派16。
名
机关年轻干部到非公企业担任党建指导员，非公企业新建党支部。
7
家。全年共发展党员112。
名，党员队伍进一步壮大。
189。
人报名，62。
人进入面试，37。
入进入考察，16。
名干部被提拔任用。
10。
减免等方面提出建设性意见，编发红岗新城开发建设政策研究专报。
2
期，为区委、区政府领导决策提供参考依据。
加强老干部和关工委工作，进一步丰富了老干部文化生活，活化了关工委载体建设，全面提升了老干部和关工委工作水平。
组织工作是为区委中心任务服务的，自觉地融入中心，服务中心、保证中心，组织工作才有作为、有价值我们时刻注重找准组织工作服务全区科学发展的结合点和着力点，紧紧围绕区委的中心工作选班子、配干部，把优秀干部向经济发展一线、城市建设一线、生态旅游农业一线聚集，让敢干事、能干事、会干事、干成事的干部发挥作用，推动全区各项事业大发展、快发展。
始终坚持。
后”创业园、多岗位历练法等方式，培养了一批肯于干事、善于处理复杂问题的干部，解决。
了干部培养方式单一的问题；通过实行指挥部合力攻坚的工作模式，把干部放到项目实践中去锻炼，培养了一批懂经济、善管理、会协调的干部，解决了干部素质、能力的问题。探索实行了矩阵式管理改革，不断优化运行方式和人力资源配置，由部门一把手担任矩阵党委书记和秘书长，建立相关制度，解决了机关党建和发展两层皮问题。实施强街扩权改革，不断加大工作力度，以矩阵为单位下放权力，强化权力使用监督，从而加强了基层党组织力量，解决了社会管理重心下移的问题。
组织工作政治性、政策性、业务性都很强，我们力求所做的工作让区委放心、让群众信任在日常工作中，坚持民主集中制原则，不断增强班子团结，调动和发挥每个成员的积极性；坚持深入基层调查研究，不断增强党性锻炼，改进工作作风；坚持学习，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高组工干部素质能力；坚持从严治部、从严带队伍，引导组工干部干一行、爱一行、钻一行，争创优秀工作业绩，形成比、学、赶、超良好风气。
观，努力践行党的宗旨。坚决贯彻区委精神，注重选拔任用那些对党忠诚，对事业负责的好干部，坚持致力于建设有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织。
坚持认真学习干部选拔任用工作条例、干部选拔任用责任追究办法等政策法规，严格按制度和程序选干部，力求用历史的、全面的、辩证的观点评价干部、分析班子，为区委决策提供参考。
在组织工作中，特别是在选人用人中，严格执行党的干部政策，坚持做到公开、公正、公平，讲真话、讲实话，为区委负责、为干部负责，努力做到在思想上、行动上与市委、区委保持一致严格自律，管住小节，主动接受组织和群众监督，严格遵守领导干部廉洁从政准则，做到警钟长鸣。
“三超精神”，不断提高政治素养，提升领导能力，增强党性锻炼，真抓实干，为红岗“一城三镇”建设做出新的更大贡献。
以上汇报不当之处，请批评指正。
部长的述职述廉报告(篇6)
近5年来，我先后在市教育局、市柳林小学、市城投公司工作。现任民进十堰市委会委员、秘书长，政协十堰市第四届委员会委员，市建设投资管理办公室（市城投公司）综合部负责人。现将近年来岗位履职情况和廉洁自律情况汇报如下：
坚持把学习作为立身之本、工作之基，紧抓不放，及时学习新知识，吸收新营养，努力提高做好工作的本领。一是深入学习党和国家各项方针政策，尤其是有关统战理论、文件，重点学习《中国共产党统一战线工作条例（试行）》等，深刻理解把握《条例》的丰富内涵，作为民主党派履职尽责的基本遵循；二是深入学习中国共产党十八大、十八届三中四中五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，并紧密联系思想和工作实际，积极参加集中专题辅导、开展个人自学、参与集中讨论、写心得体会，反复学、反复悟，深刻理解精神实质；三是积极参加坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，进一步增强“目标认同、道路认同、价值认同”的主动性和自觉性，巩固共同思想政治基础；四是学习会章会史，继承优良传统；五是积极参加单位组织的政治业务学习和各项培训活动，根据工作需要，注重学习与工作相关业务知识，拓宽视野，提升能力。通过学习和实践，进一步提高政治理论素养和政策水平，准确分析形势和解决实际问题的能力进一步增强。
1.认真履行参政议政职责。作为一名民主党派、政协委员，我认真履行参政议政、民主监督职责，深入基层和实际，开展调查研究，积极撰写提案议案。先后向省、市提交了《关于建立学校运转经费底线标准的建议》《关于实施中小学标准化建设工程，均衡区域校际间办学条件的建议》《关于在中小学师生集中通行的主要干道上设置安全警示标志，增高斑马线和道路减速板的提案》《关于加强城市社区医院建设和管理的建议》等20余份提案，引起有关领导和相关部门的重视，大部分提案都得到较好落实。与此同时，紧紧围绕经济社会发展中的重点、热点、难点问题，尤其是事关百姓切身利益的民生问题，反映真实情况，为党委和政府及时了解民情、体察民意开拓有效渠道，向党政机关提出意见和建议，认真履行民主党派参政议政的责任和义务。6月，我跟随主委一起考察调研了荆门、宜昌、南阳市的城区基础教育工作，形成了《建设区域性中心城市必须优先夯实基础教育――宜、荆、南中心城区基础教育考察报告》。市长张维国、市政协主席陈家义对考察报告给予高度评价，并分别作出重要批示。2011月9日，市长张维国带领财政、国土、编制、人社局和张湾区、茅箭区、开发区政府一把手调研十堰城区教育工作，察看校容校貌，召开座谈会，听取政府相关部门工作汇报。并就发展城区基础教育发表了重要讲话，他提出市区两级政府联手，用三年时间，彻底解决城区教育存在的投入不够、责任落实不够、均衡发展不够等突出问题。市教育局认真贯彻落实张市长的讲话精神，迅速组建工作专班，召开专题会议，研究制定实施方案，明确了城区基础教育改革与发展的目标任务、时间表和路线图。考察报告被收录十堰市委统战部编印的《民主党派调研报告集》之中，并在政协四届十次常委会议――区域性中心城市建设专题议政会议上作了典型发言，受到与会者一致好评。先后在《十堰社会科学》、《十堰教育》等刊物上发表，在社会上尤其是教育系统中产生了积极反响。为加快解决城区教育发展困局，推进城区教育持续健康发展营造了良好氛围。
2、全力做好会内工作。作为一名兼职的市委秘书长，我注重把握好本职和兼职的关系，做到本职兼职两兼顾、两不误、两促进。在市委会专职副主委和专职干部没有到位之前，我常常利用休息时间做好市委会机关的日常事务工作，确保上级文件、电话、会议及各项工作精神能够得到及时贯彻落实。经常加班完成工作计划、总结、专题调研报告、专题会议发言、阶段性工作总结等文字材料，保证了市委会机关工作运行有序有效。在做好市委会机关常规工作的同时，还非常注重市委会机关的制度建设，提出理顺机关工作关系、完善机关工作制度的建议得到市委会主要领导的重视和采纳，先后印制了专门的文件处理笺、信封、发文稿纸、建立了收发文台账，建立完善了来文（函）件处理流程。制定下发了《民进十堰市委会工作分工负责制》《主委、副主委议事规则》《市委会议事规程》《领导班子成员考核制度》《财务管理办法》《市委会学习制度》《基层组织活动规程》《机关工作制度》等规章制度，使市委会机关的.工作更加规范有序，更加扎实有效。
在市教育局工作期间，我紧紧围绕全市教育中心工作，在全市中小学生（幼儿）中开展良好习惯养成教育，督促全市各中小学、幼儿园分学段、分年级结合教学进行学生学习习惯和行为习惯训练。深入推进“忠、孝、雅、诚”主题教育，开展主题教育交流活动，全面总结我市开展“忠、孝、雅、诚”主题教育工作，并在全省作典型发言。指导十堰市青少年校外活动中心制订完善各项规章制度、强化安全管理、开发课程资源、提高服务质量和水平。，由中央电视台拍摄反映我市青少年校外教育的专题片――《梦开始的地方》在央视少儿频道播出，在全国产生较大影响。每年围绕一个主题，在全市中小学生中开展爱国主义读书教育活动和校园书信大赛。每年集中评选、表彰一批市级优秀学生和十堰市优秀班主任、优秀德育工作者、德育工作先进集体。义务教育均衡发展工作受到省教育厅的表彰，所负责的工作多次得到上级部门肯定。
9月，组织安排我到市柳林小学工作。到了新岗位，自觉服从工作安排，顾全工作大局，维护班子团结，认真做好本职工作。在抓好分管工作的同时，主动要求带课上课。课前，我认真研究教材，学习新课程理念，提前写好教案，做好授课前的各项准备。在课堂上突出“两为主”,一是以学生的学为主，尽量发挥学生的主观能动性，让学生在课堂上多交流、多表达、多展示，不断增强自信心；二是以活动为主，尽量设计一些实践活动，让学生在动手动脑，相互协作以及参与实践的过程之中，培养创新思维和实践能力。力争让孩子们喜欢我的课堂，喜欢并接受我所教的东西，争做让学生喜欢的老师。
11月，我作为市建设投资管理办公室（市城投公司）专门引进的人才，负责综合部（办公室）全面工作。面对新的岗位和新的环境，我坚持从头学起、从头做起，团结带领部门一班人紧紧围绕公司中心工作，积极参与政务、认真管理事务、全力搞好服务。在全面做好上传下达、统筹协调、督办落实、服务保障等工作，确保公司日常工作运转有序有效的同时，高标准高质量办文办会，认真做好文字材料工作，狠抓检查督办保证各项决策落地见效，加强公务接待和公车管理，抓好干部职工政治业务学习，给领导当好参谋出好点子，提高管理效能，各项工作得到单位领导和同事们充分肯定，所在的部门在年度工作目标管理考核中综合排名靠前，被评为“先进部门”.
一是守纪律讲规矩。无论是在哪个岗位，始终坚持从大局和全局出发，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了令行禁止，保证政令畅通。二是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则。三是坚持洁身端行。自觉遵守廉洁自律相关规定，老老实实做人、踏踏实实做事，不参与带彩“卡五星”活动，不接受与工作有关的私人吃请。严格按照城投公司公务接待标准和要求做好来客接待工作，落实“一函二单”（工作联系函、招待审批单和菜单）制度，做到待客热情，勤俭节约，不铺张浪费，不借工作之便占公家便宜。自觉加强自身修养和廉政教育，遵章守纪，表里如一，做领导和同事信赖的人。
一份辛勤付出，换来一份真情回报。近年来，我先后被湖北省教育厅、共青团湖北省委、省少工委评为第三届全国少年儿童书信文化活动（湖北赛区）“先进工作者”,被湖北省精神文明建设委员会授予“湖北省未成年人思想道德建设先进工作者”荣誉称号，多次被民进十堰市委会评为“优秀会员”.2011年4月在全省民主党派中青年骨干培训班中评为“优秀学员”.先后在《教育督导》《中国德育》等刊物发表《对加强教育督导工作的几点思考》《抓好党政领导教育工作考核，促进政府教育职责落实到位》《构建“忠、孝、雅、诚”主题教育体系》《树立三种意识，科学规划建设，推进城区义务教育均衡发展》等文章。所负责的工作多次受到上级部门的表彰。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，勤奋学习、努力工作，在一肩多职的岗位上做出更大的成绩。
部长的述职述廉报告(篇7)
一年来，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，在班子成员的支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报，请评议，并提出宝贵意见。
组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，广泛涉猎各种知识，改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。重点学习了党的xx届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际，注重学用结合，经常深入乡村、部门开展调查研究，听取工作意见和建议，开展谈心活动，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。
组织工作是党委工作的重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路;抓重点环节，严格把关;抓点带面，推动全局;抓工作创新，提升水平;抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。
一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的重要目标，突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节，以学习实践活动促进工作落实，以工作落实检验活动效果。
二是坚持创新机制、激发活力，切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、xx届四中全会专题培训，并将培训情况纳入考评范围，实施“红、黄、绿”三卡考核管理，保证了培训效果。发挥“流动党校”作用，整合农牧、科技、教育等培训资源，在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范程序选干部，探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施，这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公平、公开、公正的选人程序，在全县营造了风清气正的用人环境，取得良好的社会效果。建立了干部监督联席会议制度，较好地解决了干部“带病提拔”、用人失察的问题。对人才提出了创业、创新、创优“三创”要求，通过给政策、给任务、给环境、给经费，积极开展“献计出力”活动，定期召开人才座谈会，广纳贤言，发挥人才在县域经济发展中的骨干作用。建立了“三位一体”和经济社会发展综合考核的工作格局。重点考核各级领导班子和领导干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实表现，将发现、培养和使用干部的.关口前移，做到在一线锻炼干部、在一线考察使用干部、全面体现“有为有位”的用人导向，力促干部作风转变。
三是紧扣升级晋档、科学发展目标，不断增强抓党建促发展的效能。在建设“双强型”班子上下功夫。建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，发挥农村党员干部在创业致富中的示范带动作用，积极引导农村党组织和党员干部抓基地建设、建立创业服务示范基地，培养示范点，鼓励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织建立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化建设，全面推行党务、村务公开工作，不断扩大党员群众的知情权、表达权、监督权和选举权。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任“双审双签”制度。扎实开展千名干部“实践科学发展观，包联农户促增收”活动，实行部门包村、领导干部包户帮扶工作制度。选派370名乡镇业务骨干驻村，选派183名乡镇领导干部兼任三、四类村党组织第一书记，提出了“帮建班子、帮带队伍、帮引项目、帮办实事、帮促增收、代理服务”的工作任务。目前，驻村干部帮助167个村制定了增收规划，解决实际问题120个，全县建成主导产业特色村130个，确定了30个升级晋档重点村、100户示范户、100名党员增收标兵。制定了到村任职高校毕业生“十个一”管理制度，健全选调生和大学生村官档案，召开了到村任职高校毕业生座谈会，做到生活上关心、工作上支持、机制上激励。拓宽党建工作覆盖面，完善基层党组织设置形式，积极探索在非公有制经济组织、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的途径，今年共调整、新建党支部8个。在机关党组织中开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关“三和谐”建设活动;在社区党组织开展了“争当五员，认领十岗”主题活动。建立了“六个一”党建责任体系，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门精心抓，乡镇党委全力抓”的党建工作格局，促进了农村党组织升级晋档工作顺利实施。
四是突出提高素质，着力改善结构，激发党员教育管理工作活力。坚持重教育、重管理、重发展、重激励，大力推广“党员学习日”制度，顺利启动了党员电教科技致富示范工程;建立了《发展党员流程图》，发展党员工作日趋规范;全面巩固和深化党组织和党员“三级双向”承诺，建立了公开监督机制、检查督促机制、承诺支持机制，扎实推进农村无职务党员“设岗定责”工作，使广大党员积极投身于新农村建设中，热心为民服务;深入开展“五送一建”活动，落实了“四帮扶”措施，建立343名困难党员帮扶工作台帐和离任村干部管理档案，对全县929名离任村干部人发放补贴金额33万元。
五是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组工干部队伍建设得到加强。组织开展了“百日大调研”活动，开展组长讲课、干部演讲、部长点评活动，实施组工干部多岗位锻炼和中层岗位竞争上岗制度;全面推行“六个一五不让”服务承诺机制，积极开展组工干部下基层活动，真正做到转变作风在一线，服务群众在一线，经验总结在一线，问题解决在一线，工作创新在一线，组工干部队伍建设进一步加强，组织工作的服务科学发展的水平进一步提升。
认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中、省、市关于党风廉政建设的规定。对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查。落实党风廉政建设责任制，年初分别与部内组室签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。始终坚持以《党章》严格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不管是在工作中，还是生活中，我都坚持做到以身作则，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，公正处事，关心同志，在部内形成和谐、融洽的上下级关系和工作氛围。正确对待手中的权力，始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。坚持公开透明，坚持公道正派，坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度，树立了党员领导干部的良好形象。作为县委班子的一员，自己能按照班子分工找准、摆正个人位置，自觉尊重主要领导和支持其他成员的工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，坦诚相见，正确处理好个人与常委会的关系，个人与班子成员的关系，努力做到及时沟通，密切配合，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”。不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，切实当好参谋助手，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。
一年来，自己在工作中取得了一定成绩，但与市委、县委要求和干部群众期望相比，还有一定差距。一是学习的主动性还不够。有时存有重工作、轻学习的现象，工作繁忙时就将学习搁置一旁，理论学习和业务学习还不够系统、不够深入;二是在接触和了解干部还不够深入广泛，同干部的交流谈心不够;三是开拓创新不够深入，常规工作抓得多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少，抓干部队伍建设与实际形势要求还有差距;四是抓农村党建多，抓非公党建少，重点村、问题村调研指导多，对面上调研指导还不够。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，在今后的工作中努力克服和改进，做一名让党放心、群众满意的领导干部。
部长的述职述廉报告(篇8)
各位领导、同志们：
按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
一是积极参加市委举办的各类培训班，深入掌握干部任用条例和学习贯彻xx大精神，从中受到了启示，拓展了思路，增长了认识，提高了素质;
二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会，认真领会学习内容，准确把握会议精神，并结合实际，力求做到学有所成，学以致用;
三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“xxxx”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、xx大精神、xx届四中全会精神及党的一系列政策法规等，“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《XX关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
(一)提高认识，健全制度 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于XX年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达
了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责，狠抓落实 今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。 1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例;
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
五是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果;
六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。 2、认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。
二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建设项目、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。
3、扎实推进政务、村务公开工作。今年，按照要求，我部积极组织配合有关部门进行了政务公开和的督查工作。为了巩固和扩大“xxxx”学教活动成果，加强农村基层政权建设、组织制度建设，解决部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题，我部会同民政局等部门组成联合督查组，对全区122个行政村的村务公开情况进行专项督查。通过查帐、召开“两议会”、走访农户等形式，逐乡逐村进行全面、认真、细致的检查，发现问题及时处理，性质严重的问题移交有关部门处理，并配合区委专案组查处违法案件。今年，针对我区部分村民集体越级重复上访，根据区委要求，认真进行核实和处理有关上访案件，加强对村级领导班子的教育管理，帮助建立和完善各种规章制度，理顺各种监督约束机制，将有问题的干部移交有关部门严肃处理，切实建好了班子，带好了队伍，为农民做了许多好事、实事。
4、认真开展了领导干部经济责任审计和离任审计工作。按照《关于进一步开展经济责任审计工作的实施意见》，进一步明确了审计主体和对象、范围、内容，严格了审计程序，加强了对科级干部任期经济责任审计和离任审计工作。
5、进一步加强机关作风建设。今年，我积极配合区委办、党风廉政建设办公室、机关党工委、督查室进行了机关作风大检查。我部机关干部认真做到组工干部“五个坚持”、“七个不准”，并在部机关积极开展了“学xx届四中全会和牛玉儒同志先进事迹”活动，工作效率明显提高，机关工作作风得到进一步转变。
坚持原则，始终坚持自醒、自尊、自律原则，认真遵守领导干部“四大纪律”和“八项要求”职责。 总之，我按照市、区两级党风廉政建设责任制的各项规定，做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，我将继续认真履行职责，充分发挥职能作用，与时俱进，求实创新，以实际行动为我区经济社会发展做出新的贡献!
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部长的述职述廉报告(篇9)
人武部部长述职述廉报告
今年来，在**军分区党委、**区委以及人武部党委的领导下，在上级机关的指导、关心、帮助和人武部干部职工的大力支持和配合下，我认真履行职责，狠抓工作落实，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。现将本年度勤政廉政情况报告如下：
一、四项主要工作实绩
（一）以军事斗争准备为中心，努力提高后备力量建设的质量和层次。按照分区党委赋予的年度工作任务以及年度军事斗争准备的工作目标，扎实抓好战备、训练等各项军事工作的落实。抓好战备制度的落实。按照“平时应急，战时应战”的要求，定期对防区内的重点目标进行实地勘察，及时修订和完善各类战备方案和计划，适时组织民兵预备役人员进行训练和演练，确保随时拉得出，打得响。抓好民兵整组工作。为抓好民兵整组工作，我带领机关的同志深入各民兵营（连）进行实地考察和调研，掌握基层民兵组织的真实情况。在搞好调查研究的基础上，科学调整组建布局，及时部署整组任务，认真抓好民兵组织向“三区”拓展，按照“建用一致、平战结合、统筹规划、规范组建”的原则抓实抓牢，在各乡镇党委、政府以及各企事业单位的大力的支持下，较好地完成了民兵整组工作任务，实现了年度整组工作的目标。抓好“四会”教学比武考核。今年省军区、军分区分别组织了“四会”教学比武考核，为比出好成绩，我带领全体参赛选手进行了认真准备和训练，并带头参加比武。在军分区比武考核中，我部分别获得了团体第1名和个人第1名、第4名的好成绩。我个人《钢木土石组合坝封堵决口技术》科目被军分区选为参加省军区“四会”教学比武科目。6月份，我参加省“四会”教学比武竞赛，因成绩优异被省军区评为“十佳优秀四会教练员”。 抓好抗洪抢险演练。今年7月份，我部承担军分区党委首长赋予的“民兵应急分队抗洪抢险演练观摩”任务，作为召开市国动委会议和市委常委议军会上的汇报表演科目，时间紧、任务重，要求高。为抓好训练，高标准完成演练任务，训练中我和政委身先士卒，跟班作业，严抠细训，并加班加点研究完善演练方案。在区委、区政府的大力支持下，7月22日，我部成功召开了抗洪抢险演练观摩会，整个演练过程容科学性、指导性、实用性和观赏性为一体，得到了军地领导的高度评价。 (二) 以安全发展为基点，不断提高安全管理水平。安全管理工作是各项工作顺利开展的基础。在安全管理工作上，我部在3月份是存在问题的，也因此受到了被上级通报批评。为改变这一状况，杜绝类似事情的发生，我部利用7天时间开展了“安全隐患排查整治”活动。通过查思想、查作风、查制度落实，共查出安全意识麻痹、制度落实不经常、车辆使用手续不正规等6个问题，并及时进行了整改。为进一步加强管理，确保人武部安全稳定，部党委研究出台了《安全管理规定》，包括《职工管理规定》、《车辆管理规定》、《值班管理规定》、《保密办公秩序管理规定》等内容，使部里的管理工作规范有序，迈上了新的台阶。
(三)以做贡献为出发点，发挥好“武常委”作用。在担任“武常委”工作中，使我深深体会到：武常委不是权利，而是责任和义务。我认为要做好武装工作，就要充分发挥武常委的作用，努力为武装工作和地方经济建设做贡献。组织民兵参加地方建设。紧密围绕地方党委、政府的中心工作，充分发挥民兵预备役人员在“三个文明”建设中的生力军作用，组织民兵坚决完成急难险重任务，为地方的经济发展做出了应有的贡献。今年皂河庙会期间，人流量大，为了保证庙会安全，我们组织120名应急队员协助公安机关参加执勤，维护治安秩序。执勤过程中，每名队员恪尽职守，并热心游客服务，在保证庙会安全的同时也展现了我区民兵队伍的良好形象，得到了人民群众的称赞。培养过硬专武干部队伍。为加强专武干部队伍的能力素质，定期组织专武干部进行学习和培训，不断提高理论水平和组织指挥能力。为改善专武干部队伍，对能力素质强、作风硬的同志积极向区委推荐使用。今年全区共调整使用专武干部18名，其中8名副部长被提升为部长，10名专武干事被提升为副部长，使专武干部队伍得到了明显加强，也极大鼓舞专武干部队伍的士
3 / 8 气，为我区人武工作的开展注入了强大的动力。积极开展全民国防教育。为加强全区人民的国防观念，积极协调有关部门利用清明、十一、国防教育日等重大节日，开展国防教育宣传活动。通过设置宣传点、张贴宣传画报、散发传单、悬挂宣传标语、广播电视播出等到形式，大力宣传《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等法规知识，营造“关心国防，人人有责”的浓厚氛围。9月，我协调邀请了南京陆军指挥学院王志军教授为我区中层以上干部和企事业单位领导上了一堂国防教育课，并组织了区“四套班子”领导军事日活动，进一步强化了全区干部的国防观念，树牢了抓经济建设必须要有强大国防做后盾的思想意识。扎实开展双拥工作。今年是我市争创“全国双拥模范城”的关键之年，我带领政工科的同志发动全区民兵预备役人员积极投身到争创“双拥模范城”工作中去。春节和“八一”等重大节日，协调召开军地座谈会，共商创建大计，积极开展形式多样的军民联欢共建活动。围绕再创双拥模范城目标，积极组织广大民兵预备役人员开展为“三老”人员、残疾儿童、贫困学校、教师、学生等弱势群体扶贫共建活动，积极稳妥地协调处理军人军属涉法问题，组织干部职工参加“三个文明”建设，为我市、区争创“双拥模范城”作出了积极的贡献。 （四）以输送优质兵员为根本，加强廉洁征兵。在今年的征兵工作中，我部始终坚持把严格征集标准、维护征兵纪律作为征兵工作中的头等大事来抓，把廉洁征兵工作作为质量工程和保底工程，坚持“以廉洁树形象，以廉洁保质量”，筑牢廉洁征兵防线。加强廉洁宣传。在征兵宣传阶段，在广泛宣传国家征兵政策的同时，也积极采取广播电视宣传、张贴标语、散发传单、发放廉洁征接兵责任卡等形式，对廉洁征兵工作进行了大力宣传。加强廉洁教育。认真抓好总参、总政、军委纪委《关于进一步加强廉洁征兵工作的通知》和省、市征兵办《关于进一步做好廉洁征接兵工作的通知》精神的学习贯彻，专门抽出四天时间，组织全区征接兵人员进行学习教育，切实打牢把廉洁征接兵的思想意识。加强廉洁纪律。为确保依法征兵、廉洁征兵工作不流于形式、不走过场，我部同各级征兵人员签订“廉洁征兵责任状”，我从自身做起，带头签订了廉洁征兵责任状，增强工作人员的责任意识和廉洁自律意识。加强廉洁监督。为确保每一个征兵环节的公开公正，接受群众监督，在区人武门前设置了“廉洁征接兵公示栏”，公开了总部、各军兵种以及区以上征兵纪检举报电话，并落实24小时值班制度；在应征青年体检期间，给每位应征青年发放了《廉洁征兵监督卡》；在送走每一批兵前，都组织应征青年及家长开展廉洁征兵工作问卷调查，收集反映的情况和问题。到目前为止我部没有收到任何举报信和举报电话。
二、理论学习、品德修养和廉政建设三项表现
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（一）理论学习方面：我始终坚持把思想政治建设摆在首要位置，不断加强理论学习，注重用党的创新理论武装头脑，进一步强化宗旨意识、责任意识和使命意识，不断夯实自己的政治思想基础。今年来，我认真抓好并积极参与“加强党性修养、锤炼思想作风”、“人武部主官教育管理”、“《廉政规定》学习”等重大主题教育。在学习与教育过程中，始终坚持把学习与解决问题、推动工作、完成任务、提高自己紧密结合起来。在“加强人武部主官教育管理”和“廉政规定”学习教育活动中，坚持把学习与解决问题有机结合，我个人主动剖析，查找问题、制定措施，并认真查找了单位建设上的问题，并制定了整改措施，推动了单位的全面建设快速发展。
（二）品德修养方面：作为部党委副书记，在工作中我积极配合书记工作，做到生活中相互关心，工作上相互支持。在日常生活和工作中，我十分注重自己的形象，严格要求自己，廉洁自律，在生活待遇上不稿特殊，始终保持艰苦奋斗的生活作风，在遵章守纪上模范带头，在工作中率先垂范，为干部职工树立好的形象。在待人接物上做到：待人平等、与人为善，不该拿的手不伸，不该要的心不贪，不该去的地方坚决不去。无论是对待领导，还是对待同事，坚持做到胸怀坦荡、诚恳以对。与人相处做到：讲理解、讲诚信、重友情。时刻牢记党员干部是党的形象的“化身”，是民兵预备役官兵的“旗帜”，是群众认识党的“窗口”。严格用党性原则约束自己，做到谨言、慎行，努力在群众中树立党员领导干部应有的良好形象。
（三）廉政建设方面：我能够严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，经常审视自己的言行，查找不足，始终保持思想上纯洁、政治上坚定和作风上务实。作为一名军队干部，严格遵守人武部的各项制度，自己做到并带领人武部其他同志共同做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，始终保持共产党员的先进本色。
三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
今年以来，我虽然按上级要求圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但同时也存在不少问题，最不满意的一项工作就是用科学发展观统筹工作的能力还不强。在抓工作落实上存在短板，离上级的要求还有一定差距。比如在管理工作上，存在麻痹思想，落实制度规定不坚决、不经常，缺乏持之一恒的韧劲和狠劲，结果在3月份，我部因值班室管理不正规受到了上级的通报批评。今后急需提高的一个方面就是创新能力，在研究破解民兵预备役建设的突出矛盾和问题上下功夫。当前，随着经济建设的不断发展，人口
7 / 8 流动性越来越大，大部分民兵预备役人员长期外出务工，给民兵预备役队伍建设带来了新的困难和挑战，如何适应形势变化，采取措施，化解矛盾，进一步加强后备力量建设，是今后一段时期需要研究的一个课题。我要把理论学习与调查研究结合起来，带着问题去学习和思考，力争探索出一条适合我区区情的民兵预备役队伍建设的新路子，促进我区后备力量建设健康发展。
述职述廉报告(综合部长)
综合部长述职报告
统战部部长、副部长述职述廉报告合集（）
统战部部长、副部长述职述廉报告合集
综合部述职报告
部长的述职述廉报告(篇10)
2011年度述职述廉报告
县委宣传部副部长魏自显
我任县委宣传部副部长，主要分管外宣和县记者站等工作。一年来，我强化党性修养，服务中心工作取得了一定的成绩。现就一年的学习、工作和廉洁自律情况汇报如下。
一、注重学习，不断加强自身建设
坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列理论知识的学习，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平。加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力。在学习过程中，注重联系思想和工作实际，增强学习的针对性，撰写了大量的读书笔记、心得体会和调研文章。
二、履行职责，新闻宣传工作取得新进展
（一）对外宣传成绩喜人。河南日报以专版形式刊发了《南乐：走好“三化协调”的新路子》的报道，全方位反映了我县在保证粮食七年连增的前提下城区综合提升、亮丽整治，产业集聚区建设大干快上、强劲隆起，设施农业发展五彩缤纷、增收富民的新跨越；为庆祝建党90周年，在濮阳日报推出南乐通版《“一创双优”引领新南乐》，全面反映了
我县在招商引资、设施农业、城镇综合提升、文化活动等方面所取得的新成绩；为做好南乐在大京九经济协作带第十三届市长联席会期间的宣传、推介，精心组稿、策划了濮阳日报大京九经济协作会特刊南乐通版，展示了我县的区位优势、特色资源以及产业集聚区发展成效。我们还坚持关注民生，组织采写的《南乐县不买公车补校车》、《关爱空巢老人和留守儿童》等稿件在河南日报、濮阳日报上相继报道并引起各级媒体广泛关注，人民网、新华网、大河网、濮阳网、濮阳政府网等40余家媒体转载。在首届“仓颉杯”全国书法大奖赛暨百名书家朝字圣活动中，我们充分利用县内媒体进行了全面、深入的报道，并邀请了中央电视台、新华网、人民网、中广网、光明网、新浪网、大河网、当代书法论坛、新民网等数百家新闻媒体对首届“仓颉杯”书法展、大型历史剧《魏允贞》首演、百名书家朝字圣以及我县经济社会发展进行了集中采访报道，大大提升了我县的知名度和影响力。
（二）内宣工作生动活泼。今年以来，南乐手机报围绕县委县政府中心工作，深入开展“走转改”活动，在手机报显著位置开辟专题，并配以封面图片专栏全力报道。每次重大新闻的编辑工作，自己都能积极地投入其中，保证了编辑工作的顺利进行。南乐手机报做为县委机关报免费发送，覆盖全县各级干部和重点企业负责人1500多人，全年编发突
破100期，得到了社会各界好评，对宣传、推介南乐起到了良好的效果。
三、深入开展“走、转、改”活动。
全市新闻单位“走基层、转作风、改文风”活动开展以来，根据市委宣传部、外宣办要求，召开专题会议认真部署。作为宣传部副部长，时刻牢记自己肩负的职责和重担，用实际行动践行“走基层、转作风、改文风”的要求，全年下基层采访百余次，在濮阳日报等媒体发得稿件10余篇，受到读者好评。
四、廉洁自律，努力加强党风廉政建设。今年以来，我自觉遵守有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，严于利己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献。在党风廉政建设方面严格要求自己，积极参加党风廉政警示教育活动，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，踏踏实实做事，清清白白做人。在部内强化“大局意识、开放意识、效率意识、团结意识、纪律意识”等五种意识，把个人党风廉政建设作为评选先进时把关的依据，控制不廉洁行为的发生，加强对干部的培养和保护。由于高标准要求，记者站一班人廉洁勤勉、自我约束、开拓进取、扎实工作，形成了一个上下团结，劲往一处使，力往一处用的良好工作氛围。今年未出现一处违法乱纪现象，受到社会群众和领导的一致好
评。
2012年，我将以更加饱满的热情投入到工作中，求真务实，开拓创新，全方位、多角度、大视野宣传我县经济和社会事业的良好形势，做好全年各项宣传报道工作，为全县赶超发展提供精神动力。
部长的述职述廉报告(篇11)
2019年县委组织部长述职述廉述德报告
自任xx县委常委、组织部长以来，在县委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下，加强学习，提升水平，认真履行一岗双责，不断创新工作思路，狠抓工作落实，统筹推进各项工作。现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：
一、强化学习，不断提高思想政治素质
作为县委班子成员，始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式，不断加强对党的理论、方针、政策学习，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。坚持学以致用，把中央、省、市加强党的建设要求和xx县情结合起来，不断提升组织工作服务县域经济发展的能力和水平。
二、注重实效，全力推进各项工作开展
近一年来，本人始终围绕服务全县经济社会发展大局来谋划组织工作，坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄，积极探索服务科学发展和投身科学发展的新路子，抓基层、打基础，不断推进党建工作创新，不断提高组织工作科学化水平。
一是抓思想政治建设，在凝集力量中实现增比进位。结合创先争优、作风建设年和“三忠诚”教育活动，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，把加强换届后领导班子思想政治建设作为重点。开展了“治庸升能力、治懒升效率、治散升正气”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“三讲一创”活动，七一期间组织全县党员干部开展了“同升国旗、同唱国歌”“千个支部、万名党员重温入党誓词”等系列爱国主义教育活动。在党风廉政建设方面，多形式开展领导干部廉洁从政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造良好的政治生态环境。在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。
二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。把加强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。创新开展领导班子创“五新”(树立新形象、展现新气魄、锤炼新作风、推行新举措、务求新成效)，干部比“五讲”(讲党性、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲廉洁)活动，以增强领导班子整体功能为重点，着重抓好体制机制建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制，切实增强领导班子合力。制定出台了《xx科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《xx干部调动(离任)交接制度(试行)》、《xx借用工作人员管理办法(试行)》等干部管理制度。
三是抓基层组织建设，在强基固本中实现增比进位。始终围绕“六个一”基层党组织建设目标，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的思路，不断夯实农村基层基础，切实增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，实现党建工作与经济发展整体推进。进一步抓好抓实“五线两区”基层党建示范带创建工作，结合“四在农家”工程实施，集中力量，全力打造了平关镇石脑村、刘官镇小屯等各具特色的农村基层党组织建设综合示范点，迎来了全市基层组织建设“六个一”现场会和全市“三化”现场会的胜利召开。以“xx先锋工程”为载体，以“富民型”党组织建设为抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，引领基层党组织和广大党员争做服务社会、服务群众、服务园区(企业)的先锋，真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。在基层组织建设年活动中，我们将党建理论、党建工作常用名词解释、活动解读等方面内容汇编成《党建百科口袋书》，发放到全县3万多党员和驻村干部手中，让全县党员干部了解掌握党建工作的具体任务、目标要求，积极参与到党建工作中。并围绕“十项行动、百项任务”，着力搞好基层党组织的深入调研，切实建立基层组织建设年活动工作台账，全面抓好分类定级和整改提高，建立“网格化”整改体系，织就全县基层党组织“晋位升级网”，实现“横到边、纵到底、全覆盖”的目标。同时，充分发挥联乡驻村干部在基层组织建设中的“党建通”、“智囊团”和“机动队”作用，使其全面参与到21个后进党支部整顿中，帮助发展农村党员51名，培训党员群众4765名。今年以来，下派干部共帮助制定发展规划450个，帮助争取项目152个，协调项目资金6986万元;以“扩大影响力、提升感召力、注入生命力”为目标，不断扩大基层组织覆盖面，切实增强基层组织活力。在机关党建方面，建立健全机关党工委，大力开展“转作风、强服务、促跨越”活动，坚持以业务工作成果衡量机关党建工作成效，促使机关党建在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展;在社区党建方面，按照“党总支建在社区，支部建在楼区，党小组建在楼宇、市场、协会”的组建模式，以“三进社区”为载体，构建以社区党组织为基础，社区党员为主体，驻社区单位党组织和社区全体党员共同参与的社区党建工作新格局，充分发挥社区党组织的服务管理作用;在非公党建方面，依托非公企业党工委，强力推进“四进非公”工作，合力抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设，首家创新开通“非公党建微博”。并按照“企业登记与建立党组织同步、企业管理与党组织管理同步、企业发展与党组织开展活动同步”的原则，努力实现企业党建与工业园区发展同推进、同落实、同见效;注重村级活动场所建设及作用发挥，切实将村级活动场所打造为村支两委议事决策的主阵地、党员干部学习培训的大课堂、农民群众文体活动的大舞台，充分发挥其管理服务功能，全县450个行政村活动场所面积均达120平方米以上，面积最大的达2200平方米，功能齐全、管理规范、作用发挥良好。淤泥乡岩博村还投入200多万元建起了1480㎡的市级党员教育短期实践培训基地;并始终把便民利民服务作为工作的出发点和落脚点，全县共投入万元资金，建成乡镇便民服务中心37个、服务站(点)1766个，全面推行“一站式”服务，实现了便民利民服务站点全覆盖。同时，引导各级基层党组织和党员干部更加积极地服务经济发展，扎实抓好“一发展两支持”(即：发展村级特色产业，支持境内项目建设，支持境内企业发展)工作，切实增强村级党组织的吸引力和向心力;以提高履职能力为抓手，分层分类培训换届调整后的干部。从省委党校邀请资深教授以“以2号文件为动力，推进贵州工业化发展”、“落实2号文件精神，促进贵州现代农业发展”为主题，对全县在职县级干部、各乡镇、各部门主要负责人、各重点行业部门的业务骨干和县委党校骨干教师等共400余人进行培训，在全县37个乡镇分别举办培训班，对全县7000余名乡镇干部职工、行政村(社区、居委会)党支部书记、村(居)委会主任进行了培训;对全县400余名驻村干部和80余名非公企业党组织书记、党总支书记、非公企业党建工作指导员进行了培训;启动百名村干部学历提升工程，100名春季班已开班;用活人均100元的农民党员培训经费，适时组织开展好多农民党员培训。
四是抓自身素质建设，在率先垂范中实现增比进位。全力打造组工文化，在部机关办公区域内建设了红色欢迎墙、部风展示、核心理念、团队形象、行为励练、警示激励等6个组工文化长廊，使组工干部能够处处感受组工文化的熏陶，在潜移默化中把组工文化内化于心、外化于行。同时，坚持“三个在一起”(与基层党组织书记在一起、与基层党员在一起、与基层群众在一起)工作法，以“五加强五突破”(即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破;加强调研探索，在推进工作创新上取得突破;加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破;加强制度建设，在优化内部管理上取得突破;加强部风建设，在树立优良形象上取得突破)为抓手，不断推进组织部门效能建设，全面构建人文组工、打造活力组工、展现魅力组工。
三、严于律己，自觉遵守廉洁从政规定
始终以《党章》严格要求自己，认真学习和模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。认真填报个人有关事项，无收受现金、有价证券和支付凭证，配偶、子女从业无违反规定，不参与赌博。在干部选拔任用工作中，严格执行《干部任用条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范;作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格按照民主集中制的原则办事，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。同时，还积极参与煤炭安全生产、计划生育、“双创双建”等县委中心工作。作为县委组织部的主要负责人，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，遇事多沟通，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。
任职以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与县委的要求和同志们的期望相比，还存在着不少差距，如常忙于事务，真正坐下来系统学习和深入基层的时间少一些。工作创新不够，干部人事制度改革力度还不够大，从严管理干部手段和方法还比较单一，在抓基层组织建设过程中，载体不多，总结不够，亮点不多等等。今后，我将进一步增强思想意识，扑下身子，努力工作，不辜负组织的培养、党和人民的重托。
党委组织部长述职述廉报告
县委组织部长述职述廉报告
2020年组织部部长述职述廉述效报告
县委组织部副部长长述职述廉报告
述职述廉报告 组织部长（共8篇）
部长的述职述廉报告(篇12)
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。
一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的十八届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!
1.落实党建目标责任制。
认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2.规范党员教育管理。
一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。
二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000 元。
严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目 35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
围绕“政策有限，服务无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时服务、预约服务、上门服务和节假日、双休日服务、代办式服务等服务机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个，印制便民服务卡1400余张，让居民体会贴心服务，感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年，我社区开展特色服务，以服务社区居民、完善社区管理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。
1.搭建居民道德讲堂平台。
社区采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。
2.搭建社区阅览室平台。
社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书余册。
3.搭建居民活动中心平台。
整合社区资源，在xx苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。
1.扎实开展教育实践活动。
一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了、十八届三中全会、四中全会、习系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。
二是开展专题调研1次。社区进行实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。
三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。
四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督，积极地发现问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部发展。
五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。
2.切实解决群众关注的热点难点问题。
xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面 4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为xx苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶 ;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕 2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。
在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。
原因有以下几点：
一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。
二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。
三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。
一是深入有效地继续开展社区党建工作，在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，以“三严三实”为标尺，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。
二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将“道德讲堂”、“向身边好人学习”、“百姓宣讲”活动办好、办实，在辖区内形成“有人讲、有人听、有人做”的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。
三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。
四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。
五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。
在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
部长的述职述廉报告(篇13)
今年以来，在军分区党委和xx市委的领导下，在同志们的关心支持下，我紧紧围绕军分区党委首长和市委的决策意图，认真履行职责，不断加压奋进，扎实勤奋工作，带领全部同志较好地完成了年度各项工作任务。为更好地总结经验，找出差距，高标准地完成好新年度的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下。
一、加强学习，注重总结，不断提高理论政策水平
一是班子内部带头学。人武部党委中心组和机关干部、职工的学习常常一并进行，因此书记的学习热情直接影响全体人员的学习。我十分注重用自己认真落实学习制度的模范行动带动大家扎实学习党的创新理论，无论工作多忙、头绪再多，我都挤出时间参加学习，正课时间不够就利用工作之余时间学。今年来，我先后参加了军分区的六个专题教育和市委组织的各类专题学习活动。通过学习，了解和掌握了科学发展观的深刻内涵，确立了科学发展观在国防后备力量建设中的指导地位，校正了基层武装工作的方法和路子。二是学以致用靠实学。为使理论学习进入思想、进入工作，确保学有效果，一年来，我沿着带着问题学理论、学习理论理思路、学用结合找方法的思路，在学习中思考，在思考中提高。如今年八月组织的“四防”队伍完成多样化军事任务演练，我和班子成员就是边学习、边探索，最终在较短的时间内顺利地完成了任务。通过一年内的学习和实践，我初步理清了基层武装工作的重点和努力方向，为推进工作的开展打牢了理论基础。三是内强素质长期学。通过组织开展武装工作、参加地方的各种事务活动，我深深地感到，自己的知识面还不够宽，理论基础还不够实，办法措施还不够多，要为党的武装事业作出新的贡献，就必须坚持长期学习以强化自身素质。我制定了长期的学习计划，除参加集中组织的学习外，做到每天学理论不少于1小时，每周学科技不少于半天，每月撰写学习心得不少于1篇，每季度向报社杂志投稿1篇，每年在军以上刊物上发表1篇理论性学习文章。今年以来撰写读书笔记、心得体会、发言提纲20多篇，有1篇心得在分区大会上作了交流，有3篇研讨文章在军区以上级报刊杂志上登载。四是坚定方向认真学。注重联系个人的思想实际，自觉运用科学理论解剖思想，改造世界观，自觉运用党纪党规规范自己的言行，坚定正确的政治方向，做到听党话、知党恩，始终保持良好的精神状态，不断增强了献身国防的事业心和责任感。
二、转变作风，狠抓落实，努力提高组织领导能力
一是在转变作风方面。首先树立勤学思想。坚持向书本学，阅读了大量的人武工作书籍，加深对武装工作的性质、任务理解；坚持向“老武装”学，比较全面地掌握了开展工作的实践经验；坚持通过工作实践学，摸索到了开展工作的`规律。其次增强团结观念。严格遵守民主集中制原则，充分发扬民主，重要工作、重大事项坚持上会研究，从不把行政职务带进党内搞个人说了算。遇事与部长多通气、多商量，保持“一班人”团结。再次保持群众作风。武装工作面广量大，地方性强。工作中，我始终谦虚谨慎，转变部队领导干部的角色，将自己融入地方工作中、融入民兵预备役工作中、融入机关干部职工中，听到了真话、得到了真情，建立了开展工作的群众基础。二是在工作落实方面。首先注重调研。对民兵整组、国防动员、基层建设、征兵等重点工作的开展，都坚持以深入基层调查研究为先，打有准备、有把握之“仗”。全年在基层工作时间累计达2个月。其次注重落实。人武工作头绪很多，而且要求严、标准高。我部干部编制少、流动性大且长期缺编，在抓落实上有不少困难。为使各项工作真正落到实处，主要做到了“三亲自”，即亲自参与工作筹划，亲自跟踪监督，亲自检查验收，从而保证了各项工作取得成效。再次注重创新。坚决摒弃因循守旧、小富即安的思想，充分发挥党委集体的聪明才智，自我加压，负重拼搏，凝心聚力，民兵军事训练、基层建设、征兵工作在全区有了突破。XX年我部被省政府、省军区表彰为征兵工作先进单位，被省军区表彰为纪检工作先进单位。三是在领导方法方面。对本职工作的落实，注意抓大放小，统揽全局；注意放手让部属干工作，交任务、压担子，提高了工作效率；经常与部属谈心、交心，适时了解他们的思想动态，帮助他们解决许多实际问题和困难。注重发挥军事常委的作用，放下架子，多请示、多汇报，积极融入地方工作实际，保持了与地方党委、政府的紧密协调，在增进友谊、加深感情的基础上，努力为人武部建设争取政策和经费上的支持和帮助。注意利用兼任地方职务和参加会议等时机，了解地方情况，学习地方工作方法，特别是经济工作的相关知识，积极为地方经济建设作贡献。
部长的述职述廉报告(篇14)
在本届党委、政府中，本人主管人民武装工作，分管农村合作医疗、人社、交通安全、消防安全工作和全镇的安全生产工作。近年来，我镇人武工作在上级军事部门和镇党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，立足教育，狠抓落实，有效地推动我镇国防后备力量建设稳定健康发展。农村文化生活日益丰富，农村合作医疗惠民工程深入千家万户，安全工作稳定发展，现将所做的工作汇报如下：
一、加强学习，促进自身素质的提高。
理论是行动的先导，理论成熟是政治成熟的基础和前提。自调整到小寨坝以来，本人通过理论中心组学习、机关干部理论学习、自学等形式，进行树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观等学习教育，深入系统地学习了党的指导思想。在此基础上，还注重自身世界观、价值观、人生观的改造。通过加强经常性的学习，进一步坚定了马克思主义信仰，提高了思想理论素质、党性修养，增强了政治敏感性和政治鉴别力，指导自己工作，一定程度上提高了自己的理论水平、工作能力，努力使自己干武装工作处于全县的先进行列，分管工作在全县起到“领头雁”的作用。
二、真抓实干，开拓武装工作的创新。
各项工作只有求真务实，真抓实干，才能真正落到实处。我镇始终把武装工作摆上重要议事日程，围绕政治、组织、军事“三落实”和召之即来、来之能战的要求，切实加强我镇国防后备力量建设。
1、统筹兼顾地狠抓队伍建设。加强队伍建设，是新形势下抓好武装工作的重头戏。第一，抓好民兵组织落实。本人带头深入基层调查摸底，细心工作，依靠村居委会对全镇20个村3个居委会民兵干部及基干民兵进行调整。先后，有4民兵连长当上村书记、主任，调整基干民兵出入转队45人，使我镇民兵组织更纯洁，民兵队伍组织得到进一步落实。第二，坚持以思想政治工作为主，精心组织一年一度的民兵军事训练。同时利用刊物“西南民兵”、“国防教育”辅助教育，使广大民兵树立正确的人生观、价值观，不断强化全心全意为人民服务的.宗旨观念。在军事训练中，坚持严格按照《训练大纲》的要求，既训军事，又练作风，使民兵的军事技能不断得到提高，出色地完成了上级下达的各项任务。第三，注重平时的教育和培训。平时，我们组织学习党的政策、法律，传达上级会议精神等，使基干民兵了解时事，关心政治;第四，重视民兵干部的培养、选拔教育。我们从战略高度出发，挑选优秀退伍战士和曾任过班长、党员、教员的退伍军人担任民兵干部，村民兵连长进“双委”率达100%，统筹兼顾了村两委工作和民兵工作的关系。
2、优质保量地完成征兵任务。征兵工作是党管武装工作的一项基本工程。近年来，随着市场经济的不断发展，征兵工作出现了许多新情况、新问题：①经济的发展，生活条件的改善，使一部分人对当兵失去了爱好;②高等教育的逐渐普及，在一定程度上减少了兵员;③人员外出打工给征兵、政审工作带来难度;④市场经济竞争，兵龄过短，优扶、安置等问题给征兵工作带来很大的压力。因此，我们根据上级有关文件精神，结合我镇实际，落实责任，做好征兵工作。一是深入宣传，营造氛围。每年我们先后多次召开镇、村干部会议，布置任务。同时利用广播、有线电视、墙报、宣传标语和悬挂条幅标语等多种形式进行宣传，层层发动，有效地激发广大青年的参军热情。二是抓好兵员的文化质量。我们根据“把优秀青年输送到部队”的指示精神，正确把握“优秀”涵义，自觉克服“完成任务不退兵、文化质量是软指标没关系”的低标准思想，积极鼓励大中专学生、高校落榜生报名应征。促使我镇的兵员素质得到明显提高，大中专高中以上文化程度占任务90%以上。三是依法建立征兵约束机制。我们实行分工包干，周密组织，严明纪律，在初检、体检、政审等3个环节严格把关。
3、竭尽全力地落实参建工作。养武装，更是为了用武装，为充分发挥民兵预备役人员在四个文明建设中的作用，我们本着“实事求是、立足本职、突出重点、四个文明一起抓”的原则，有计划地组织民兵参加四个文明建设，带头完成急、难、险、重任务，积极参加兴修水利，农田基本建设和抢险救灾，积极协助公安部门维护社会治安，发挥民兵组织在创建平安镇镇中保一方平安的作用。201X年支援兄弟镇镇扑救山火2次，120余人，201X年参加全镇卫生创建80人次，201X年“抗冰保电”300余人次。
三、出谋划策，抓出中心工作的成效。
为群众生活、生产出谋献策，是我们干部一项重要基础工作。本人在抓好主管武装工作的同时，对分管的几项与人民群众息息相关的民生工程更是丝毫不能懈怠，农村合作医疗参合率连续两年超过99%，切实有效地缓解了老百姓因病致贫、因病返贫的现象。努力争取项目资金新、改建村级卫生所(室)3个，人民群众就医方便快捷。四、勤政廉洁，永葆共产党人的气节。
中国共产党要始终代表最广大人民群众的根本利益，就必须深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。本人经常不断反思自己，从各方面严格要求自己，管住自己的头，堵住自己的嘴，束住自己的手，缚住自己的脚，努力使自己在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎欲，在工作和生活中，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制不正之风与腐败行为的侵蚀，真正做到自重、自省、自警、自励、自律，干净干事，当好公仆，勤政为民。同时，又敢抓敢管，敢于碰硬，确保了所分管的部门和家人无违法违纪行为，同腐败行为斗争到底，保持共产党人应有的高风亮节。
通过上述工作的落实，本人于201X年获得了县武装部的先进个人荣誉，
存在的问题：一是对经济工作的知之不多，用的精力不够，二是对民兵的政治教育工作不够深入，方法不灵，研究得不透;三是围绕经济工作抓民兵预备役人员的典型培养还少，不具体，四是在工作落实上还存在着诸多畏难情绪。这些都有待于进一步改进。
部长的述职述廉报告(篇15)
一年来，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，在班子成员的支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报，请评议，并提出宝贵意见。
组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，广泛涉猎各种知识，改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。重点学习了党的xx届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际，注重学用结合，经常深入乡村、部门开展调查研究，听取工作意见和建议，开展谈心活动，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。
组织工作是党委工作的`重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路;抓重点环节，严格把关;抓点带面，推动全局;抓工作创新，提升水平;抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。
一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的重要目标，突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节，以学习实践活动促进工作落实，以工作落实检验活动效果。
二是坚持创新机制、激发活力，切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、xx届四中全会专题培训，并将培训情况纳入考评范围，实施“红、黄、绿”三卡考核管理，保证了培训效果。发挥“流动党校”作用，整合农牧、科技、教育等培训资源，在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范程序选干部，探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施，这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公平、公开、公正的选人程序，在全县营造了风清气正的用人环境，取得良好的社会效果。
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