周记写作是人类表现自己思想情感的方式之一，说到周记，相信大家都很熟悉吧。如何在周记中全面的展现自己呢？以下为栏目小编为你收集整理的“人事实习周记”，对于以下建议请仅供参考！
人事实习周记 篇1
本周，我开始了在学校人事处的实习。作为一名大三的学生，我对这个机会感到非常兴奋和期待。我希望通过这段实习经历，能够更加深入地了解学校的管理体系，提升自己的专业能力和实践能力。
首先，我从实习的第一天就被分派到了人事处的办公室。这个办公室宽敞明亮，桌上摆放着一台台式电脑和一叠叠文件，窗外的景色清新宜人。我被告知，我将主要负责处理员工的请假申请和出勤统计。这是我第一次接触这些工作，我感到有些小紧张，但也充满了挑战的激情。
第一天的工作主要是熟悉办公室的环境和工作流程。我和我的导师一起走访了整个人事处，了解各部门的工作内容以及流程。我的导师是一个非常和蔼可亲的中年女性，她耐心地给我介绍了人事处的运作模式，并鼓励我尽快适应和融入团队。我觉得这个团队非常友好和亲切，大家都非常乐于助人，愿意分享自己的经验和知识。
接下来的几天，我开始正式处理请假申请和出勤统计工作。我收到了许多员工的请假申请，有人因为生病、家庭原因或其他个人事务而需要请假。我认真地审查每一份请假申请，核实请假的理由和时间，并将结果及时反馈给相关部门和员工。在处理这项工作时，我发现自己需要高度的责任心和细致的工作态度，因为一份不慎处理不当的请假申请可能会给员工和学校带来不必要的麻烦。
同时，我也进行了一些出勤统计工作。每天，我需要从各个部门汇总员工的出勤情况，将其整理成统一的报表，并向上级主管汇报。这项工作需要我具备一定的组织能力和数据分析能力，同时还要与各个部门的员工保持良好的沟通，以获取准确的数据。虽然这些工作听起来有些枯燥，但我却能感受到工作中的成就感和使命感，因为我知道，我的工作有助于学校更好地管理人力资源，提高工作效率。
除了日常的工作，人事处还为我安排了一些培训课程，以提升我的专业能力。我参加了一场关于员工招聘的讲座，学习到了许多招聘流程和技巧。这些课程不仅给我提供了学习的机会，也为我的未来职业发展奠定了坚实的基础。
总而言之，本周的实习经历充实而难忘。通过与各个部门的员工接触和交流，我更加深入地了解了学校的管理体系，也提升了自己的专业能力和实践能力。我感谢人事处给我这个珍贵的实习机会，也将继续努力，成为一名优秀的人力资源管理人员。
人事实习周记 篇2
酒店人事部实习周记
周一：
今天是我来到酒店人事部实习的第一天，我感到相当兴奋。当我进入大厅的时候，我被这个优美的地方惊奇到了。我被这里的景象所吸引，每个人都像一个家庭一样，和谐而快乐。在我见到我的导师之前，我在一旁观察了许久。当我见到了我的导师时，她给我一份任务，要我参与员工面试过程，她告诉我这个过程是她们寻找新员工的一部分。
我被带到一个大厅，会议室大门打开，我发现一个非常严肃的面试在进行中。这里的一切都是那么精心安排和协调。我感觉到，我已成为一个家庭的一部分，这让我感到非常的高兴和自豪。
周二：
第二天，在我完成前天的任务后，我的导师又给我了一项新的任务。我不得不编写一份员工手册，以便员工们可以根据手册中的规定管制自己的日常行为。我必须仔细核对，并确保每一个条款都是准确的，否则这个手册就毫无意义。
我开始工作了，当我完成前三页时，我意识到有些条款不是很合适，因此我需要与我的导师进行沟通。当我和导师一起协商之后，我更好地理解了条款的重要性，也更清楚如何确保它们的准确性。我开始更认真地参考相关资料，并确认必要的规定已被纳入手册中。
周三：
今天是一个繁忙的一天。我必须为一位即将加入酒店的员工提供面试，还必须更新酒店的职位空缺信息，这让我意识到这份工作有多么复杂而详尽。
当我向新员工介绍酒店时，我能感觉到他的热情。这种给予别人知识和共享资讯的感觉真的非常好。
周四：
今天我的任务是整理酒店的档案。我必须确保每个员工的档案都是准确的，并找到过期的员工档案，并进行相应的更新。当我完成任务时，我想到了这么多的记录和文件需要保持安全性，我觉得自己的负责任程度非常高。
周五：
今天是我实习的最后一天，这个星期的经验太棒了。这一周我像一个家庭的一部分，享受着美妙的工作氛围，每一个任务都要求我付出最大的努力。我不是一个无知、懒惰的实习生了，我已经成为了这里一部分并养成了自己的职业道德。我想，我以后会更加认真和负责地对待我的工作。
总结：
这一周的实习让我意识到，一个优秀的酒店人事部需要的是协调的能力、经验和技巧，遇到各种各样的人格特质，以及具备强烈的责任心。这份工作非常的繁忙，需要高效率的处理任务，但是在这个家庭的感觉和能够帮助他人感到更有意义和值得。我在这个工作中学到了好多，我相信我的经历将会推动我更好的成长。
人事实习周记 篇3
这是我在一家知名酒店的人事部门实习的第一周，虽然只有短短的七天时间，但是我已经学到了很多。
第一天，我来到了酒店的人事部门，见到了我的导师阿姨，她是一个经验丰富的资深人事专业人士。她走进办公室向我介绍了部门的运作情况和工作安排。我知道自己的任务就是帮助她整理文件、协助安排面试和为新员工办理入职手续。
第二天，我开始正式工作，我的工作任务是帮助导师整理资料，并在电脑上输入一些数据。虽然任务有些单调，但是我仍然兴致勃勃地完成了它们，我知道这是我学习的基础。此外，导师还让我观察和记录每一位应聘者的表现，这样能帮助他们更好地制定参考标准。
第三天，人事部举行了一次面试，我受到了邀请去参加。这是我第一次观察面试，我紧张而兴奋。在这场面试中，我发现我的任务不仅仅是记录应聘者的表现，还要学会提问和分析。这次面试的过程很顺利，我们记录了所有的问题和回答，并进行了相应的评分和记录，以便我们在以后对候选人进行筛选。
第四天，我学习了如何更好地为新员工提供入职培训，培训内容涵盖了酒店的各个方面，包括工作流程、员工手册等。之后，我和阿姨一起准备一个员工入职培训计划，并提出了自己的建议。在这个过程中，我更深入地了解了酒店内部的运作和要求。
第五天，我了解了一些员工管理的基本概念，例如薪资、社会保险、奖励、考核等。虽然这些内容很专业，但是我的导师让我理解了它们的实际意义和操作方法，我真正地感受到这些内容在管理人员中的重要性。
第六天，我与导师参加了一个培训课程。这次培训课程教导我们如何更好地招聘和管理员工，如何培养团队精神，如何提高员工效率和工作质量。我学到了很多管理团队的技巧和经验，这些对我以后的职业生涯会有很大的帮助。
第七天，我们整理了每位应聘者的评分记录和反馈报告。我不仅熟练地掌握了文档整理和编辑的技巧，还快速地阅读了每个人的回答，以提供合理的反馈。同样，这是我实习期的最后一天，也是收获最多的一天，我已经深深地爱上了这个领域。
总之，我的实习时间虽然很短暂，但是它给我的职业生涯带来了巨大的影响，我学到了如何处理和管理员工、如何提高工作效率、如何完成工作任务、如何成为一个优秀的团队成员。我真的想鼓励所有对人事管理感兴趣的人，亲身体验这个领域。
人事实习周记 篇4
这是我作为一名人事实习生的第一周经历，充满了新奇、挑战和成长。作为一个新人，我对这份实习充满了期待，也希望通过实践来学习更多关于人力资源管理的知识。
第一天，我满怀激动地来到了公司。在人事部门的领导的引领下，我参观了整个部门，熟悉了各个工作区域和人员。在这个部门里，人们都显得很忙碌，但依然友好地询问着我是否需要帮助。我觉得自己很幸运能在这样一个阳光明媚的团队里工作。
第二天，我被分配了第一个任务——整理员工档案。刚刚接触这个工作，我不知道从何入手，但是我全身心地投入了这个任务。我学会了如何查找员工的个人信息，归档文件并保持机密性。虽然这个过程有些冗长乏味，但是我认为从这个简单任务中培养了我的细致和耐心。
第三天，我参与了一次面试的观摩。在候选人主动介绍自己的时候，我认真地倾听并记录重要信息。面试官之间展开了充分的讨论和辩论，对每个候选人的优劣进行了评估。这次观摩让我意识到，面试不仅仅是简单的问答，还需要分析和判断能力。
在接下来的几天里，我被要求参与制定员工培训计划。通过与其他实习生一起研究和讨论，我们成功地规划了一个全面的培训课程，涵盖了公司的核心业务知识和软技能培养。我们还安排了一些有经验的员工来进行培训，以确保内容的质量和实际效果。这个过程中，我学到了如何合作与沟通，以及如何以团队的方式解决问题。
第六天，我接到了一个紧急的任务——为员工组织一次团建活动。这让我感到有些迷茫，因为我从未组织过任何活动。然而，我并不气馁，而是立即与同事商量，并起草了一个完整的计划。我发现自己在安排场地、活动内容和物资采购方面都有一定的能力，最终，活动取得了圆满成功，大家玩得很开心。
经过这一周的实习，我深深体会到了人力资源管理的复杂性和重要性。我不仅学到了如何处理档案、参与面试和制定培训计划，还学到了如何与公司内部其他部门以及外部候选人有效沟通。每个任务都有其挑战和价值，而我的每一天都是充实而有意义的。
在未来的实习日子里，我将更加努力地学习和实践，提升自己的专业能力和综合素质。我相信，只有通过不断的锤炼和成长，才能成为一名优秀的人力资源管理者。
人事实习周记 篇5
已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金。她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。本以为这是多么简单的事情啊。因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。
可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。并且由于春节降至，所以我们周末要进行加班工作。体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。
同事们焦急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。因为我是新手，对整个公司的人员情况并不熟悉。所以就要求我根据他们的名字在工资单上慢慢的寻找对应的人，而且出现了两个同名的人，所以发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人。
因为同事们的理解，所以事情很快的解决了。发放工资的时候，还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。
她们的工资是分开来抄的，发放的时候应该一起给付经验教训：
1、发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓，分清楚究竟每一份工资对应的该发给谁。
2、要事前看一下有无员工是干了几份工作，他们的工资在发放之前应该先汇总好，方便于发放。
3、发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况，尽量避免最后全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。
而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了，最后发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”、还有就是有的同事不止做了一份工作，所以他们应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提醒才注意到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。
人事实习周记 篇6
第一天，我怀着激动和期待的心情踏入了人事工委的办公室。作为一名实习生，我对这个新的工作环境充满了好奇和探索的欲望。在人事工委主任的带领下，我开始了我的实习生活。
第一天的工作主要是了解部门的组织结构和职责分工。人事工委主任是一个亲切和踏实的领导，在他的带领下，我很快地熟悉了部门的工作流程和规章制度。他耐心地向我介绍了各位同事的工作内容和职责，让我感受到了大家团结合作的工作氛围。
第二天，我开始接触人事工作的具体事务。人事工作是一项繁重而细致的工作，需要对细节有极高的敏感度和处理能力。在人事工委主任的指导下，我学会了如何进行员工档案管理、招聘面试安排以及员工福利待遇的处理等具体操作，这些都是我在学校里学习所未曾接触的知识和技能。
第三天，我开始主动参与了部门的会议和讨论。人事工委主任鼓励我积极提出自己的意见和建议，对于新人的包容和鼓励让我感到非常温暖。在会议上，我向大家分享了我对员工职业发展规划的看法，并得到了部门其他成员的肯定和支持。这让我感受到了团队合作的力量和激情。
第四天，人事工委主任给我安排了一项特殊的任务。他让我负责本周的员工培训计划，并希望我能够独立完成。这是我第一次独立负责一个工作任务，我感到既兴奋又紧张。但是在人事工委主任的指导下，我成功地完成了培训计划，并获得了员工们的认可和好评。这让我对自己的工作能力有了更大的信心。
第五天，我和人事工委主任进行了一次深入的交流。他鼓励我多读书多思考，提高自己的综合素质和工作能力。他告诉我，做一个优秀的人事工作者，不仅需要精湛的专业技能，更需要广阔的视野和敏锐的洞察力。这让我深感启发和感动，我决心认真努力，做一名优秀的人事工作人员。
实习结束之际，我对这段实习经历充满了感慨和收获。在人事工委主任的带领下，我不仅学到了大量的专业知识和实践经验，更感受到了团队合作和领导力的重要性。我要感谢人事工委主任对我的关心和指导，也要感谢部门里每一位同事的支持和帮助。我希望在未来的工作中，能够继续不断学习和成长，为组织的发展和员工的福祉贡献自己的力量。
感谢人事工委主任，感谢我的实习经历，让我成长为一个更加优秀和自信的人。我相信，在未来的道路上，我会不断努力，追求卓越，成为一名称职的人事工作人员。
人事实习周记 篇7
这周是我在某大型企业的人事部门实习的第一周。作为一个人事管理专业的学生，我很兴奋能够亲身参与到实践中，了解并应用所学的知识。一开始，我对实习充满了期待，但同时也有些担忧，担心自己没有经验，无法胜任实习的任务。然而，通过这一周的实习，我收获颇丰，也积累了宝贵的经验。
在这一周的实习中，我主要负责协助招聘流程和员工培训部分的工作。一方面，我在进行简历筛选和候选人面试的过程中，了解了如何根据招聘需求制定招聘计划，并通过面试来评估候选人的能力和适应性。通过这样的实践，我掌握了如何有效地筛选出合适的人才，并进行专业的面试指导。另一方面，在员工培训部分，我负责协助制定培训计划和组织培训活动。我深入了解了企业培训的流程和方法，并通过和员工的互动，了解了他们对培训需要的反馈和建议。这让我认识到一个好的培训计划需要不断地调整和优化，以满足员工的需求。
除了协助部门的具体工作，我还参加了一些内部的会议和讨论。通过这些会议，我能够了解到企业人力资源管理的整体战略和目标，并从中汲取到了很多宝贵的经验和知识。我注意到人事部门在公司的发展中扮演着极其重要的角色，他们需要与各个部门紧密合作，为整个企业提供有力的人力资源支持。我明白了人力资源管理是一个动态的过程，需要不断地学习和适应，才能更好地应对企业内外部环境的变化。
在与同事的交流中，我感到他们对我的支持和鼓励，这让我更有信心去应对实习生活中的各种挑战。他们愿意与我分享他们的经验和知识，并给予我宝贵的意见和建议。通过与他们的交流，我深刻体会到团队合作和沟通在人力资源管理中的重要性。只有通过良好的沟通，我们才能更好地协调各种工作，并且保持团队的凝聚力和效率。
通过这一周的实习，我不仅学到了专业知识，还成长了很多。我学会了如何处理和应对工作中的各种问题和挑战，锻炼了自己的分析和解决问题的能力。我也意识到，拥有一颗积极的心态和持续努力的精神是成功实习的关键。在接下来的实习中，我将更加努力地学习和工作，不断提升自己的能力，并尽力为企业的发展做出贡献。
总的来说，这一周的人事实习让我受益匪浅。通过亲身参与和经验积累，我深入了解了人力资源管理的实践操作和策略，也锻炼了解决问题和团队合作的能力。我相信，这些经验和知识对我的未来发展非常重要，我将继续努力学习和实践，让自己成为一名优秀的人力资源管理者。
人事实习周记 篇8
人事文员毕业实习进行的目的是为了使实习生们提前接触社会，提升自己的实践能力。下面是小编给大家带来的人事文员实习周记，希望能对大家有所帮助。
人事文员毕业实习周记一
不知不觉到工业博览城成为一名文员差不多2个月了，这段时间说短不短，说长不长。因为工作起来总会忘了时间，这或许是一种全神贯注的表现吧!我来到的是分公司，而分公司的规模并不大，只有我一个文员。所以办公室的日常管理，包括开销，整理等都是我一个人一手包办的。说是一个文员，但兼任的还是分部老总的助理。开始的一个星期，我对于这家公司的文化有了一个大致的了解，同时也适应了我的工作。这份工作其实很考验一个毅力及忍受程度的。因为分公司这里的同事大多数时间都是要外出去工作的，一周下来，我见到的只是一两个回来拿个快递的同事。而这一周开始两天都在熟悉公司的资料，完成上一任文员留下来要办的事(补一点公司的日常用品)。管理公司在阿里巴巴上的网页，及时刷新。之前没有真正接触过复印机、打印机与传真机，现在自己利用废纸自己去学会使用。而且我发现有时替公司收快递需要回执单，刚开始的时候不知道是什么，忙得一团乱，后来打电话一问才知道所谓的回执单是老总自己忘了带过来(那天只有我一个在办公室)。总而言之，虽然是仅有一周的时间，但是却让我学到很多在学校没学到的知识，懂得去处理一些日常的办公事务了。
人事文员毕业实习周记二
这是我第一次来贵单位实习，对这里的一切还很陌生。学会去适应它，是一种锻炼自我的过程。我的心情是非常地激动，因为贵单位能给我这种实习的机会，让我不断地补充自己，完善自己!实习时间虽不长，只有半个月，但我心得甚多。
首先，做一个办公室秘书人员，必须熟练操作电脑，尤其是打字技术与word、excel的掌握，否则，你就会延误一份重要的任务。而我所在的贵单位，是对文字要求较强的，因此，要准确无误地处理好文字，其中包括文章的段落层次的划分，句子结构的合理，词语搭配的准确等多个方面的要求。我想不管是文书性秘书，还是操作性秘书，文字的表达准确、清晰、条理对任何一个企事业单位都是最基本的要求。
其次，做一个办公室秘书人员，还必须懂英语。虽然有些单位是倾向于文书性，但自中国入世以后，对企事业单位的要求甚高，要学会懂英语。在实习期间，有几个同事是搞平面设计的，他们在英语方面不是很精，曾有好几次碰到此方面的问题，我都尽量做到有问必答，可是，我曾以为英语难不倒我，可是经现实工作验证，我的英语成绩水平是远远不够的，还得必须不断学习，再学习。
此外，要做一个好的秘书人员，就必须很好地掌握言语交际学，因为你不是一个人的，你必须要学会与周围不同的人打交道。我依然相信只要你真诚地与人为善，你周围即使对你有某种偏见的人在时间的冲洗中也会慢慢地走近你。在贵单位，我也领略了一些冷漠的眼睛，但我内心问心无愧，我会较主动地融化其间的隔阂。
我相信，真诚所至，金石为开。我相信我的未来是美好的，只要给我一个机会，我会适时地抓住它，成为一名适用型人才(秘书)!
人事文员毕业实习周记三
从周一带着一颗忐忑不安的心到公司，到现在，我的实习时间已经过去一周了。在这一周里，我渐渐适应了角色的转变，朝九晚五的规律生活也慢慢习惯。感觉?很累。不好耍。可是，痛并快乐着
我的实习单位是xx-x人才开发中心有限公司测试评价部。由于这样那样的原因，我的办公桌最后不在本部门，而到了总经理室原总经理秘书的位置。周一那天我什么都没做，就不停的往网络管理室里跑。你见过刚重装了系统之后，启动要半个小时，命令要一分钟才能实现的电脑么?这速度让我怀疑是不是上天故意派这个电脑来锻炼我的耐心的呢?实习的天我就在看着胥师傅修电脑的等待过程很快过去了。初来乍到的我，又分到了远离人群的一个人的办公室里，连个说话的人都没有。经常走错路了怎么办?妆我里面房间的总经理是谁?厕所在哪里?好渴，可是柜子里没有纸杯了，在哪里可以拿呢?有人已经开始吃饭了，可是盒饭在哪里买呢?一切事情都现实得让我一个人觉得无奈。人人都在做着自己的事情，谁又知道我是谁呢?我该去打搅谁呢?是那些不起眼的.人们给了我温暖，修电脑的**师傅，保安**哥，清洁工**阿姨和**师傅这些我天有机会可以说话的不起眼的人，帮了我很多。我的笑换来他们的热诚，也是他们教会了我：无条件的尊重别人，你会获得更多的尊重;谦虚友善的对人，你会收获更多的意想不到。
以后的日子就在慢慢的适应过程中转瞬即逝。几经波折后换了一台好些的电脑，开始了校对试题的工作。从早到晚就做这么一件枯燥的工作，对我来说也是很挑战的。实在很累。心累，身体也累。更不幸的是我又生病了，每天下班回家的路上，觉得呼吸都费力。坐公交的时候，望着窗外的霓虹，感觉自己在不断缩小缩小再缩小，小到找不到了自己。
可是，庆幸的是，我这人比较乐观，从来只想着事情的好的一面。比如，电脑慢得我忍不住冲鼠标发脾气的时候，我就想：老天看到我生气它就阴谋得逞了，我才不生气呢 一个人在办公室实在感觉不到人气的时候，我就跑到那一边的测评部去溜达，或者出去和冯哥说会儿话;觉得工作枯燥的时候，我就想着：我在校对它的时候，也相当于读了一遍这本书呢，以后见到相关知识，多少总会有点印象吧!在看到偏偏自己拿到的校对内容错误太多，怎么努力也提不高速度的时候，会觉得怎么倒霉的都是自己呢，可是又会转念一想：多好啊，又有挑战自己的机会了一个人走路或者坐车觉得寂寞无聊的时候，就想：这样多好，难得有这么多时间静下来去思考呢反正我总会为自己找到借口这是好还是坏呢?不管好坏，是它让我舍弃了浮躁。
这周仅仅是一个开始，我希望能够用自己的方式去坚持，希望能够一直保持学习的心态和劲头。
人事文员毕业实习周记四
感觉去蜈支洲岛到现在有好长一段日子了。
这周主要是整理人事档案。新入职的，变动的以及离职的归档。也许是以前做资料做多了，对于整理资料来说还是特别的得心应手。刚刚开始工作或许还感觉不到它带来的压力，但是一天下来还是感觉很累。倒不是因为工作有多繁重，而是工作时长。早上五点多就得起床去赶班车，到晚上七点多才能到三亚，回到家吃完饭洗个澡居然已经九点钟了，才发现什么都做不了。与自己的参加语言培训班的计划难免有些不适宜。虽说真正规定的工作时间是八点到五点，而从出门到回家中间竟然达到了十四个小时之多，真是有些无语。
人事文员毕业实习周记五
为巩固教学相长，学校特组织到XX公司为期一周的财务文员实习。下面主要针对这周实习谈谈个人的感想和心得。
在XX财政局实习期间认识到财政职能的转变也是适应市场经济体制的客观要求，在推进财政体制改革的过程中，需要对财政职能进行正确的定位，也就是财政过去的一些职能应改变，一些职能需进一步加强，即初步建立公共财政的框架。
面对21世纪新的挑战和经济全球化发展的大趋势，我国的财政职能还明显存在着一些不相适应的地方：财政职能的界定还不够明确和规范,财政支出的结构和顺序还应进一步调整,有些重点方面还要突出和加强。一些应由企业、个人或社会其他方面承担的职责，财政还未完全放开，还在过多过细参与微观经济活动和某些事务性管理。而本应由财政代表国家、政府参与分配、管理的领域却又未能有效地负起责任，各地和某些行业不同程度的乱收费，不仅造成财力分散，而且还是贪污浪费、导致腐败的一个重要原因。这些矛盾集中起来，突出表现为国家财政集中的财力，特别是中央财政集中的财力与国家赋予的职责不相适应。与世界其他国家相比，财政收入占dp的比重和中央财政占全国财政收入的比重都低得多。这种财力状况，不适应宏观经济稳定以及经济结构调整和优化升级的要求，与一个幅员辽阔、经济发展不平衡的发展中大国的客观需要有着明显的差距。加之，财政支出结构不尽合理，有些该办的事没钱办，不该管的事管多了，致使久已存在的矛盾更加难以解决。
人事实习周记 篇9
又到了我记下我一周心得体会的时候了，到今天已经是第四周了，实习周期的一半已经过去了，真的是弹指一挥间。。
按照学校的要求，我的实习周期的一半已经过去了。回顾这过去的六周时间，我从一个对人对环境一切都很陌生的实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。刚进公司，我从擦桌子、端茶倒水，收拾办公室开始，到后来，经过高老师的指点和孜孜不倦的教诲，我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，并以此感到非常地自豪。
由于到公司已经有了一段时间，在工作上已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问高老师我不懂的问题，觉得时间过得很快。期待下一周我能有新的收获。
前四周都是在处理一些琐事中度过的，过得比较顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。上一周的时间，高老师主要是指导了我如何面试，如何登记应聘者的信息，如何填写面试通知，填错后如何改正等等。这周高老师说要让我单独操作，她发现问题的时候再给我指正，她问我有没有问题，我虽然心里有点虚，但还是拍拍胸脯说没问题。
在经历了几周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的面试资料整理，还开始负责对一些应聘者的面试工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过面试的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比如在初次的面试中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不会让应聘者产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何提问，如何就一个问题判断应聘者都是一个小技巧。
人事实习周记 篇10
人事培训处实习周记
我在一个大型企业的人事培训处实习已经有两周了，这期间学到了很多有用的知识和经验。通过实践操作和面对不同的工作情况，我更加深入地了解了人事培训处的职责和作用，也为自己未来的职业道路奠定了坚实的基础。
第一周，我主要进行了人才招聘方面的工作。由于近几年公司新开分支机构增多，因此需要招聘一些人才进来加强管理和运营。我的任务是发布招聘信息、筛选简历、电话面试和组织面试。刚开始工作时，我感到压力较大，因为这涉及到公司的发展和未来的利益。但是，我的上司非常有耐心地指导我如何给简历进行打分和面试注意事项。通过他们的帮助，我逐渐熟悉了面试流程，并成功招聘到了一些有实力的人才。
第二周，我学习的是员工培训和发展方面的知识。在这个过程中，我被分配到了制作培训课件的任务。我首先了解了员工的培训需求和公司需要强化的技能点，然后根据这些知识制作了课件。我学习了如何设计易于理解和实践的培训材料，这对我未来的工作很有益处。此外，我还跟随公司的培训师现场进行了员工培训课程，并对员工的反馈进行了汇总和分析，这让我感到颇有成就感。
通过这两周的实习，在人才招聘和员工培训方面，我学会了很多实用的技巧和方法。最重要的就是充分发挥人的优势和特点，实现人与公司共同成长和发展。我希望未来能够运用这些知识和经验，在自己的职业道路上取得更好的成绩。
人事实习周记 篇11
行政单位人事实习周记
本周我开始了在一家行政单位的人事部门的实习工作。作为一名大学生，这是我第一次接触实际的工作环境，我感到既兴奋又有些紧张。在这篇周记中，我将详细记录下我这一周的实习经历。
第一天，我来到了人事部门的办公室，紧张而期待地等待着部门经理的指示。部门经理姓李，是位非常和蔼可亲的中年人。他亲切地向我介绍了人事部门的工作内容和团队成员。他告诉我，人事部门是公司的人力资源管理中心，负责员工招聘、培训和福利等事务。我被分配给了一位名叫小王的职员作为我的导师，小王是一位经验丰富的人事专家。
在实习的第二天，小王带我参观了整个人事部门。我看到了一堆堆简历和招聘广告，这些都是正在进行的招聘工作的一部分。小王告诉我，招聘流程非常繁琐，需要审核简历、面试候选人和跟进人才的录用等环节。他还带我去了公司的面试室，亲自演示了如何面试和评估候选人的能力。
在接下来的几天中，我开始参与实际的招聘工作。小王让我负责筛选简历和联系候选人，这样我能够学到如何从一大堆简历中找到合适的人选。有些简历非常出色，而有些则不太符合我们的要求，我需要仔细评估每个候选人的经历和技能。在这个过程中，我体会到了招聘工作的细致和耐心。
实习的第五天，我被要求参加一个培训会议。人事部门组织了一次有关劳动法和员工权益的培训。这个培训让我了解到了很多以前不知道的知识，比如员工的工资结构和福利待遇，以及公司发展中需要遵守的法律法规。我感到这个培训对我今后的职业生涯会有很大的帮助。
实习的最后两天，我被要求帮助人事部门的职员更新员工的档案和合同。这个过程需要我仔细核对员工的个人信息、合同期限和工资待遇等，确保信息的准确性。这个工作虽然看似琐碎，但却非常重要，因为这关系到员工的权益和公司的合规性。
在这一周的实习中，我学到了很多实际的工作技能和知识。我体会到了人事工作的细致和耐心，也深刻认识到了员工的人力资源管理对于企业的重要性。通过这一周的实习，我更加坚定了自己在未来从事人力资源管理工作的决心。
在结束这篇周记之前，我要感谢人事部门的所有同事，他们在这一周里对我的耐心指导和帮助，让我更好地了解了人事工作。我相信这段实习经历将成为我人生中宝贵的财富，为我未来的职业发展打下坚实的基础。
人事实习周记 篇12
人事培训处实习周记
我是一名在校学生，今年暑假我有幸进入大型企业的人事培训处实习。初到人事培训处，最直观的感受就是人事培训处紧凑有序的工作氛围。在实习期间，我参与了培训部门的日常运营和多个培训项目，学习到了很多实用的知识和技巧。
首先，我们的人事培训处接待了一群来自新入职员工的实习生，为他们进行为期一周的培训。让我意外的是，在这一周的培训中，我学到的不仅仅是如何传授知识和技能，更是如何将学员的个性、爱好和经验融入到培训中，以达到最佳效果。培训老师们非常细心和敬业，热情地为每一位学员解答问题，倾听他们的需求，并与他们共同制定出一条个性化的学习计划。通过这个培训项目，我深深感受到了培训的意义，培训旨在帮助员工提升能力，使他们适应当前和未来的工作需求。由此，我对于培训的认识得到了进一步提升。
在这一个星期的工作中，我还通过参与公司班车司机的培训项目体验到了知识传递的多样性和针对性。这个项目的难点在于班车司机的年龄跨度很大，有些司机从事这项工作已经有数十年，而有的司机则是初出茅庐。在这个项目中，我们设计了不同层次和形式的教育方式，如讲座、技巧训练、练习和竞赛等等。同时，我们还加强了班车司机之间的互动和交流，便于他们互相学习和交流有关技能的信息，这样就达到了传承经验、提升能力、促进交流的效果。在这个项目中，我更加深刻地理解到了培训项目的设计和开展中应有的纵向和横向的协调作用。
还有一个让我印象深刻的项目，是针对全体员工进行的人际交往训练。这个项目的特点是将传授的技能，应用于实际的工作场景中。培训老师以真实的生活例子作为案例分析，引导学员了解名词解释、掌握技巧方法、识别问题危机和明确解决方案。在这个项目中，我学到了如何准确表达自己的想法、如何与人保持有效的沟通和互动，还有如何在职场中制定合适的人际交往策略。
总之，这次实习给我带来了很多启示和收获。我体验到了培训过程中的细致和耐心，学到了如何通过不同的方式和方法，来满足员工在工作和生活中不同层次的需求。在人事培训处的实习中，我感受到了培训企业员工的意义和价值，更加坚定了我走向人力资源领域的决心。我相信，在今后的职场生涯中，我将会毫不犹豫地选择人力资源领域，把我所学到的知识和技能运用到实践之中。