抓机关党建述职报告

抓机关党建述职报告15篇。

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抓机关党建述职报告 篇1

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

1、认真履行职责，扎实推进党建工作。坚持把党建工作与全委中心工作同研究、同部署、同落实。召开了两次党总支会议，专题研究我委党建工作，制定了发改委党建工作计划，结合第二批党的群众路线教育实践活动，着力组织推动各支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作。对党总支所属5个支部进行了改选，进一步完善了党建工作目标考核机制，与各支部书记签订党建工作责任状，每季度听取一次支部书记党建工作汇报，及时了解掌握支部开展党建工作情况，强化了支部书记责任意识，提升了我委党建工作科学化水平。

2、健全完善制度体系，创建服务型基层党组织。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案》要求，积极组织开展党员志愿者服务、党组织联系社区、在职党员进社区、党内关爱帮扶等活动，建立健全了党员志愿者服务、党员干部直接联系和服务群众等制度。全年，共开展党员志愿服务活动4次，走访慰问困难户6户，帮助解决江源区新华村编制社会主义新农村建设发展规划等3件涉及群众切身利益的实事，主动到银河社区进行联系对接，根据社区实际需求，制定了帮扶计划，积极开展帮扶活动。全委在职党员全部到社区报到，积极参加社区活动。

3、发挥先锋模范作用，切实加强党员队伍建设。注重把搞好学习教育、提高党员综合素质作为加强党员队伍建设的重要抓手，创新学习载体，丰富学习内容，切实提高了全体党员政治素养和政策理论水平。全年，组织党员干部讲党课6次，邀请专家辅导1次，组织视频教学5次，现场实践教学2次，全年参加集中学习500余人次。

一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想，对纪检监察和行政事务工作投入的精力多，对党的基层组织建设投入精力少，除按照机关工委要求组织的活动外，组织开展创新活动较少。

二是基层党组织服务水平不高。个别党员干部缺乏在本职业务工作中需要的组织协调和处理问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。在开展在职党员进社区活动中，存在进社区报到，但不主动参加社区活动的现象。

三是党员先锋模范作用不显著。个别党员干部由于在机关工作久了，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、深入群众，缺乏了解和体会群众疾苦的精神，无法设身处地的为群众考虑问题，不能为群众解决难题，先锋模范作用没有充分发挥。

针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：

一是主动抓党建的思想认识不到位。我在推动基层党组织落实管党治党责任上仍有欠缺，“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。

二是没有全身心地投入到党建工作。虽然经常性召开研究党建工作会议，但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。

三是党内生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。

1、从我做起，强化党建工作第一责任人意识。我将坚决消除“抓党建是顶层设计，上级抓好就行了，自己没有多大责任，抓党建是潜绩，抓经济是显绩”等不正确认识，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题。

2、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众称心满意的目标。

3、加强教育管理，努力提升队伍素质。注重创新学习载体，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。积极采取书记上党课、定期谈心谈话、行业手机报等灵活多样的形式，增强党员教育的实效性。

抓机关党建述职报告 篇2

下面是小编为大家整理的机关工委基层党建工作述职报告三篇（范文推荐）,供大家参考。

没有崇高信仰的人就如同一潭死水，永远荡不起壮阔的波澜。下面是小编为您推荐机关工委基层党建工作述职报告三篇。 

xxxx年，在市级机关工委和局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，为全市信访工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

一、强化政治武装，树立良好形象

（一）强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神。二是开展“学习近平‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”大讨论，在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设，开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动，新购置xx本图书供全体党员借阅。四是深化党建品牌创建，持续“开展党徽在岗位上闪光”活动，提升信访干部“为民解难，为党分忧”能力。

（二）守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”，占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度，严防网络负面舆情发生。

（三）积极参与疫情防控。疫情期间，组织党员下沉社区，参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后，为受理群众特殊诉求，设置了应急接待场所，及时受理解决群众的操心事、烦心事，做到了防疫情与抓业务相结合。

二、坚持履职尽职，落实党建责任

（一）落实党建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取汇报，研究党建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上党课。年内授课x次。坚持每月召开机关党委会，传达上级最新要求，定期分析党建情况，研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，开展基层党组织书记联述联评联考工作，深化全面从严治党。

（二）深化党建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关党支部“第一书记”，加强传帮带，有效提升了基层组织建设质效。二是开展党建融合信访文化和阵地建设，营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休党支部工作指导帮带。定期安排老干部活动，组织学习文件精神，到区县观摩发展成果，关心老同志身心健康，及时解决好诉求。

（三）深化服务型基层党组织建设。一是积极做好机关党支部的星级评定工作，两个机关党支部均被评定为四星党支部。二是落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和患病党员。三是扎实开展党员志愿服务活动，参与残疾人葡萄园结对助残活动，帮扶慰问困难群众。

三、规范组织建设，夯实基层基础

（一）规范组织生活。一是严格落实“三会一课”，做到时间和质量双保证。二是实施支部建设质量提升工程，开展局机关党务干部业务培训，提升党务干部综合素养。三是持续开展“主题党日+”活动。组织全体党员参观沪x通公铁大桥和永红支河水利建设成果，通过现地教育，激发干事创业激情。结合五中全会精神学习，到扬州参观南水北调工程和大运河文化公园，体验生态文明建设成果。

（二）加强党风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育，把党纪党规纳入理论中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“xx思廉日”“算账教育月”主题活动。

（三）积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求，积极参加市级机关工会组织的各项活动，关心关爱工会会员的身心健康。

四、巡察问题整改

第八轮巡察中反馈全市“越级上访和城乡建设类问题突出”问题，根据整改要求，我局牵头相关单位扎实推进整改工作。截至目前，我市发生越级进京上访总量，已由去年位列全省第二下降至全省第九；省交办的xxxx件城乡建设类问题化解率为x%，位居全省前列。

五、xxxx年度打算

一是抓实党的十九届五中全会精神学习，坚持用全会精神指导工作开展，促进全市信访工作高质量发展。

二是持续开展党组织规范化建设，培育工作新亮点，力争获评五星党支部。

三是优化升级党建品牌，提升品牌的引领力、影响力，为信访工作高质量发展提供有力支撑。

在市级机关工委和局党组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关党建工作质量，现将xxxx年度党建工作完成情况汇报如下：

一、强化政治思想意识，

（一）抓好理论学习。组织学习习近平视察xx重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，党的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。

（二）抓实践活动学。在学习近平“三大法宝”，答好xx“发展四问”大讨论中，进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动集中议中，使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。

（三）落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年x次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。

二、强化组织建设，提升基层党建工作水平

（一）落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关党建工作整体质量。

（二）落实融合党建工作。把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。

（三）落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代xx治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了党员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。

（四）落实党建服务品牌提升活动。积极申报机关融合党建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。

（五）加强离退休党支部建设。将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能

（一）落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况，局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。

（二）开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、x·xx思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。

（三）规范党员管理。开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。

四、强化党员意识，提高党员模范表率作用。

（一）在疫情防控中作表率。组织xx名党员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近xxx多家市级机关事业单位发放近xxx余万只口罩、xxx余公斤消毒液、酒精等物资，发动党员捐款捐物计xxxxx余元，无偿献血xxxx毫升。

（二）在脱贫攻坚中作表率。组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关党员为民解困，为民服务的理念。

（三）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。

五、明年工作谋划

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。

（二）发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。

（三）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。

（四）开展纪念建党xxx年系列活动，激励广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部的历史责任感和自豪感。

今年以来，在市委、市级机关工委的正确领导下，本人认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造党建引领改革发展的动力工程。今年，分局深入践行“两山”理论，xx起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件，其中x起入选公安部典型案例，并作经验推广，中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近xx家主流媒体对此专题报道。

一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设

通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量，全年召集党委会xx次，高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升政治能力上作表率。疫情防控期间，成立临时党支部x个、党员突击队x个和党员先锋岗xx个，在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现政治担当。

二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设

通过“三个持续”落实意识形态责任制。一是持续打造思政教育品牌。持续深化“思政学堂”红色教育品牌、“青马学院”长江公安分校两大平台建设，围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“学习近平‘三宝’答好xx发展‘四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”等主题打造“精品党课工程”。全年开展中心组学习研讨xx次，支部集中学习近平x次。二是持续做好经常性思想工作。落实谈心家访制度，召开专题座谈会x次，疫情期间对长时间在一线工作、接触病例的民警强化心理疏导，确保队伍思想稳定。三是持续做好文化育警工作。积极开展读书沙龙、“世界读书日”云分享、健步走等活动，推送“马克思主义·青年说”微信专栏。创作MV《你的答案》，被公安部宣传局官方公众号、学习强国、中国警察网等平台转发，全年发表宣传报道xxxx余篇。

三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设

通过“三化”举措推动基层党支部规范化建设提档升级。一是推进党建品牌体系化。充分释放核心党建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量，有效构建“x+N”党建品牌体系，共创建完善子品牌xx个，实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推行“第一书记”制度；有效落实主题党日活动备案评优通报制，建立“政治生日”制度，推动“三会一课”实起来。三是推进党性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、党建巡查互学，与xx个支部结对共建，有效拓宽党性教育外延；强化党员积分管理系统管理应用，推选“两优一先”、季度公示“党员先锋岗”，引导党员干在实处、走在前列。

四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设

通过“三个强化”狠抓党风廉政建设。一是不断强化廉政教育。认真开展“算好廉政账”、“x·xx”思廉日等活动，开展实境教育，讲授廉政党课，观看警示教育片，开展一线廉政风险提醒，切实筑牢拒腐防变底线。二是不断强化队伍管理。严格执行中央八项规定精神，带头过紧日子。严格落实民警养成教育四项规范，强化八小时以外“三圈”管理。三是不断强化教育整顿实效。明确分局党委成员“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿挂钩联系点；开展“治顽疾、转作风、树形象”集中教育整顿行动、“三个规定”贯彻执行情况“回头看”，分局党委、各支部召开教育整顿专题学习会、自查会xx次。

五、存在问题和下一步工作思路

审视一年的工作，也存在一些不足：一是履行“一岗双责”职责还不够到位，党建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新。三是政治思想教育深度不足，缺乏教育成果反馈手段。

xxxx年，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”职责，进一步推动分局党建工作提质增效。一是坚持政治建警铸警魂。以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿，强化纪检督查，严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持党建引领促工作。坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切，精准编制全局十四五发展规划，以优异成绩向建党一百周年献礼。

抓机关党建述职报告 篇3

    （一）严格落实责任，规范基层组织建设。 坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，年初与 各机关党委、总支、支部分别签订《党建工作责任书》，将全年党建工作目标任务细化为 8 大项 44 小项，对标定责。强化党组织规范化建设，年内新成立总支 1 个、支部 8 个；

对人事调整出现支委空缺的地税局等 8 个党总支、审计局等 56 个党支部及时进行了补选，加强支委班子建设。按期完成了 275 个机关党组织和 3333 名党员信息采录工作。

    （二）深化学习教育，提高党员队伍素质。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为机关党组织和党员征订学习教材 12 种、 2300 本，开展集中宣讲和专题辅导 4 次、 680 人次，举办党的十九大精神培训班 1 期、培训 180 人次，举办党务干部和入党积极分子培训班 4 期、培训 484 人次。与县电视台联合开办“两学一做”进行时专题栏目，播出 32 期。充分运用“天马党建” APP 平台，加强机关党员日常学习教育，安装使用率、参与率均达到 100% 。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，教育引导党员不断增强“四个意识”，在各自工作岗位上发挥模范带头作用。

    （三）创新工作载体，提升党建工作水平。 扎实开展基层党组织建设“提升拓展年”活动，培育打造机关党建工作示范点 8 个；

新成立县直机关党员教育管理服务中心，增加事业编制 3 名；

整顿转化软弱涣散党组织 7 个；

培养入党积极分子 25 名，发展党员 16 名，转正预备党员 12 名；

争创标准化机关党支部 100 个、占 51% 。组织开展“三比两促”主题实践活动，对 127 个直属党组织和 1860 名党员开展知识测试，举办知识竞赛 52 场次；

抓树党员示范岗、党员示范窗口 36 个；

组织机关党组织和党员采取重温入党誓词、结对共建、开办党员超市等方式，开展特色活动 560 场次，推动了党建工作与机关业务工作有效对接、深度融合、互促共进。强化督促检查，先后开展党建工作专项督查 4 次，做到了 5 个机关党委、 19 个直属总支、 17 个直属支部全覆盖，着力解决机关党建工作“灯下黑”的问题。

    二、存在主要问题及原因

    一是谋划整改存在问题不到位。 在党建工作指导上不及时、不深入、不细致，对一些机关党组织“三会一课”制度落实不到位、每月一次的主题党日活动流于形式、个别党员学习心得和剖析材料存在抄袭等问题，缺乏有效的破解之道和创新举措。

    二是结合工作实际不紧密。 在机关党建工作中，注重于实施方案、整改台帐、责任清单、学习计划、会议记录、个人学习笔记等软件资料，没有把“党建 + ”真正抓起来，党建工作和中心工作“两张皮”的现象依然存在。

    三是传导责任压力不严实。 到所属党组织了解掌握工作进度和工作成效次数较少，对机关党建工作压力传导不够严实、督促指导不够有力、考核问责不够严肃，致使县委关于机关党建工作的决策部署执行不到位、成效不明显。

    反思上述问题，其主要原因： 一是对机关党建工作从思想深处重视不够。 对中央和省市县委关于机关党建工作的一系列决策部署学习不深、理解不透、把握不准、落实乏力，对重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻日常落实的现象听之任之，一定程度上还存在差不多就行了的应付思想。 二是抓机关党建工作措施办法不多。 工作创新不够，结合机关党建工作实际谋划思考不够，落实工作基本靠发文件和打电话，执行力度上存在很大差距。 三是紧盯问题抓整改韧劲不足。 对省、市、县在督查中提出的问题，缺乏盯着整改的韧劲，会上要求多，整改通知发的多，但跟踪落实少。

    三、下一步工作思路和措施

    一是持之以恒抓学习。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重把新《党章》、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，通过集中辅导、知识测试、集体学习、个人自学等形式，力求学深悟透，进一步提升抓好机关党建工作的能力和水平。

    二是强化措施抓落实。 紧盯机关党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，持续抓好“三比两促”主题实践活动、“五好”党支部创建等活动，严格落实“三会一课”、主题党日制度，扎实推进基层党组织标准化建设，力争 2018 年机关单位党组织标准化建设合格率达到 90% 以上。

    三是分类指导抓典型。 积极探索和推行“党委有品牌、支部有特色”的党建工作路子，在不同行业、不同领域培育不同典型，在每个党委、总支都培育作用发挥实在、组织生活规范的党建工作示范点。 2018 年争取打造不同类型的机关党建工作示范点 20 个。

    四是注重实效抓融合。 认真贯彻落实党的十九大关于党建新思想、新战略、新要求，坚持把党建工作的出发点和落脚点放到推动机关单位业务工作发展上，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，促推基层党建工作和机关业务工作有效融合、互促共进。

XX县直机关工委书记基层党建工作述职报告

抓机关党建述职报告 篇4

我作为党支部书记主持工作以来，深感责任重大。在镇党委的正确领导下，在上级各部门的帮助下，我团结两委班子成员和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断改善工作作风、提高思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建，做好各种党务、村务工作。

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化占大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。****年培养了2名预备党员，吸收了4名入党积极分子。他们都能积极参加村委会的各项工作，身体力行、学习锻炼，增加了管理经验，此举增强了村两委的创造力、战斗力和凝聚力。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的x号、xx号、xx号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的务种事项。

3、加强党风廉政建设。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起，及时公开我村财务收支情况，种粮补贴发放等事项。

　二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作。

1、注重基础设施建设。积极搞好村内水、电等基础设施建设，保证村民用水、用电安全。整修生产路及村排水沟，保障村民出行便利。

2、美化村庄环境。在对全村垃圾池实行统一定时清理，对村内道路卫生专人定点打扫的同时，多次组织村“两委”干部、党员、村民代表对村各个角落进行了卫生大扫除，使村道路上的垃圾得到了清理，使村的环境得到了美化，保障了村民有一个舒适卫生的居住环境。

3、组织丰富多彩的群众文化活动。成立了腰鼓队，极大的丰富了群众的精神文化生活。

4、做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下，紧紧围绕镇计生目标管理，开展一系列工作，取得很好的成效。

三、做好群众工作，维护和协稳定。

坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。村党支部在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。牢记宗旨，配合镇党委，以建设平安家园为基础，做好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。今年已协调解决多起村民纠纷，提高了党支部在群众中的地位，使群众有事能想到党支部，有矛盾能找党支部，切实发挥党支部在群众心目中的作用，做好本村的和谐稳定工作。

四、下一步工作打算

在十三五规划期间，我们将努力做好我村***开发项目，为村民谋福利，提高我村经济水平和村民的生活水平。进行***开发，是实现农村现代化、加快城乡一体化发展的客观要求，也是促进农村可持续发展的重要途径。通过孝河开发，可以改善村民基础设施和村民生活环境，提高农民生活质量；有利于进一步规范我村建设，促进农村土地集约利用，提高土地利用效益和利用水平；有利于促进我村二三产业发展，增加农民收入，提高农民社会保障水平。

我村在党建工作上取得了一些成绩，离不开党委、政府的正确领导，离不开广大党员群众的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事。为我村的发展做出更大的贡献。

抓机关党建述职报告 篇5

20XX年，我作为工信局机关党委书记，带领局机关党委一班人，领导工信系统全体党员干部，围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议和基层党建重点任务推进会部署要求，加强机关企事业单位党建“红色品牌”创建工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动机关基层党组织全面进步，全面过硬。现将一年来的党建工作汇报如下：

一、20XX年度党建工作总结

（一）思想政治建设及落实上级要求方面

坚持模范带头作用，始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，坚持理论中心组学习及“两学一做”。一是强化政治理论学习，努力创建“学习型”班子。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，学习党规、党章，不断提高思想政治理论和业务水平。二是政治上与中央、省市县委保持高度一致。努力把握正确政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在大是大非面前，始终保持头脑清醒。在工作上不折不扣地贯彻落实中央、省、市及县委的各项方针政策和工作部署，全面理解习近平总书记提出的“要坚持走新型工业化道路”、“走在前列”、“转变经济方式”、“要坚决扭住发展质量和效益，增强发展后劲”的重要指示精神，加大力度谋划推动工业发展，大力引进、培育支柱性、财源性工业项目，努力改变我县工业经济实力弱的短板，成效显著。通过努力，县委巡查组反馈的“学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想氛围不浓。政治理论学习表面化，学习的自觉性、主动性不高，学习内容不丰富，机械刻板，存在“两张皮”现象问题得到彻底解决。

（二）履行党建工作责任情况

一是担当作为、履行第一责任人职责，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改任务落实及上年度党建存在问题的整改工作。截至目前，整改任务已经全部整改完毕，并建立了长效机制。二是带头下支部、抓支部，在机关党支部“红旗高扬”、企业党支部“红色堡垒”、两新组织“红色引擎”示范点创建活动中，严格按照“六有”标准，狠抓党建阵地氛围建设，推动基层党组织标准化规范化提升工作。三是规范本系统党员发展流程。各支部全部通过“灯塔-党建在线”系统对入党积极分子上报、发展对象确认、预备党员培养等各环节进行网上申报及审批，通过系统进行党员关系转接，完善了党员学习、实践活动及“三会一课”的系统上传工作，使党员教育管理工作走上正轨。四是调整充实了基层党组织党务干部，优化了支部领导力量，完善了支部委员及党小组组织架构。五是认真履行“一岗双责”的工作职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，紧盯“工业立县”总目标，抓好财源性支柱产业的同时，大力发展新兴产业，推动湖西王智能化加工改造项目、山东海迪科及朱氏药业医药新材料项目、尚舜化工及汉邦生物等化工园区在建项目等系列改造升级和招商引资新上项目建设，达到业务工作与党建工作双促进、共进步，破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”等重点难点问题。

（三）切实履行全面从严治党主体责任和监督责任

一是落实全面从严治党主体责任。带头严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚、老实，服从组织审查、巡视，严格按照组织原则和程序办事，在党内不搞圈子文化、不搞非组织政治活动。多次组织全体党员开展宗教信仰、迷信活动及扫黑除恶排查，认真履行管党治党职责。工信系统所有基层党支部没有出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，没有发生过一起严重破坏党的团结统一、严重违反党的组织纪律、造成恶劣影响或严重危害的言论或事件。

二是严守工作纪律，遵纪守法。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神、省市县委实施办法要求，没有因违反中央八项规定及其实施细则精神，受到党纪政务处分。认真贯彻落实《持续解决困扰基层形式主义问题若干措施》，杜绝形式主义、官僚主义问题，担当作为，抓好工作落实，没有被市、县纪委监委问责查处等问题。认真履行抓落实的主体责任，全面落实省、市、县“重点工作攻坚年”工作任务，一边抓防疫，一边推进复工复产，全面完成了20XX经济社会重点任务目标。

二、存在的突出问题和不足

一是对企业党支部工作要求不够严格。工信系统下属企业大多数处于常年停产、半停产状态，加上党员人员年龄偏大，大部分党员因年老退休、疾病或不在本地生活，党内政治生活不同程度存在形式化、浅表化倾向。有的企业党支部党建经费不好落实，党建氛围不浓厚，“三会一课”记录不规范，没有人操作“灯塔”e支部上传、党员关系转接管理、党员发展系统等，这些现象表面看是客观原因，究其根由还是我作为一把手要求不严所致。

二是在抓机关党建工作时存在两张皮现象。在机关党支部组织生活、党员教育学习、党员活动日等过活动程中，不能讲将业务工作和党建工作有机结合，有时忙于业务工作，对党建工作不能亲力亲为，有时需要其他人督促提醒，才能完成党建工作任务。

三、改进工作的措施

一是抓好机关党建特色品牌建设，助推工业经济发展。继续发挥“红旗高扬”先进党支部作用，抓好“党旗飘扬，工业做强”党建品牌，助推工业经济发展，努力实现党建、业务工作两促进。

二是要结合“红色引擎”、“红色堡垒”创建，加强企业党支部建设，发挥战斗堡垒作用。根据目前少数企业支部发挥作用不理想，今后要结合企业实际情况，继续整合党支部队伍，调整党支部班子，达到组织生活常态化、党员教育管理正常化。同时要积极发展企业年轻党员，加强党员队伍建设，通过加大对年轻党员的吸收和培养，吸纳新鲜血液，增加企业党支部的活力，储备后备战斗力量。

三是狠抓党风廉政建设。带头认真执行廉洁自律规定，坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，及时报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，为做好党建工作提供坚强纪律和作风保证。

抓机关党建述职报告 篇6

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、壮大村集体经济，夯实基层基础

积极壮大村集体经济，解决有钱办事。积极探索壮大村级集体经济发展模式，乡林场联合川一、川二两个村利用省科技厅的扶持资金，以股份制形式建立了420亩大苗香榧基地，实行股份投资，统一种植，统一管理，效益按比例分成的模式，为壮大村级集体经济提供了保证。帮助塘坑村引进业主，使原来200多亩土地整理后荒芜的山地顺利实施规模流转，与村集体联合创办了“百川生态农业园”，种植大苗香榧150亩、中药材200亩，加强依山下200亩白茶基地管理，玉长坑村完成土地整理230亩并实行规模流转，完成油茶种植230亩，成立敕峰香榧专业合作社，规范管理模式，提供技术和销售支持。

二、强化党员队伍管理

一是探索发展党员党委委员联系村制度。为进一步规范农村发展党员工作，确保新党员的质量，优化党员队伍结构，在深化“两推荐两票决三公示”的基础上，推行乡党委委员发展党员联系村制度。即对各党委委员明确了各联系村，帮助各村制定好年度党员发展计划，列席党员会议，从申请到转正一条龙确保了发展党员工作的质量。一年来全乡共发展党员3名，全乡8个村没有一个连续三年不发展党员的情况，保证了党员队伍的活力。

二是强化党员出口管理，加大党员处置力度。加大违法违纪党员处置力度，畅通出口渠道，一年来共纪律处分党员7名(开除党籍3名，党内严重警告3名，党内警告1名)，组织处置不合格党员2名(限期整改1名，党内除名1名)。

三是做好支部“五星”争创和党员“五星”管理。努力探索党员五星管理，每季做好党员五星管理工作，制作了公示牌，在季度末对五星评比情况进行公示。抓好村级组织办公场所规范化建设，投资3万多元对各支部活动室标牌、制度牌，统一格式进行了标准化制作，并新建了三个村办公楼的楼梯扶手。

三、加强后备干部管理和培养

按照《窈川乡关于加强村级后备干部培养管理工作的实施意见》，一年来认真做好后备干部的管理培养，使村级班子补充了新鲜血液，战斗力得到了明显加强。后备干部具有较高的工作热情和创业干劲，积极投身村级各项事业，发挥了较大作用，在党员群众中的威信明显提高。在本次换届中，28名后备干部有10名进入了村“四委”班子，其中任村党支部书记兼社长1人，村委会主任1人;支部委员3人，村委会委员2人;村务监督委员会主任2人，委员3人。

抓机关党建述职报告 篇7

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、“步行下村”搭建联系群众连心桥

冷水镇自xx年3月份开始，为改善干群关系，拉近干群距离，切实促进基层组织建设和基层工作开展，结合本镇实际情况，在全镇机关干部中开展“步行下村”活动。活动要求联村干部在离镇政府所在地3公里内的村庄无特殊情况步行下村，3公里外的提倡步行，到达村域范围必须步行;提倡同一个方向或同一工作片的“大家一起走”，开展组团式服务;要求在村多走、多看、多听、多聊、多问、多思。通过步行下村，全面客观了解本村基本情况，熟悉本村“人头、地头、山头”，找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，理清思路、明确重点、制定规划，最终形成一份中肯贴切的分析报告，酝酿储备好一批建设发展项目，真正梳理出一批“金点子”，搭建了一座党委政府与群众“零距离”沟通的桥梁。

二、“八不让十个一”凝聚服务群众正能量

坚持从严带队伍、管干部，把“八不让十个一”作为镇机关干部集体承诺，助推干部在工作实践中转作风、提效能、优服务。首先，集体商议，共同承诺。镇党委在广泛调研、认真查摆、综合分析的基础上，有针对性地提出了“八不让十个一”的工作要求。为把此要求转化为干部的自我要求，多次召开镇班子、镇干部会议，进行集体讨论，统一思想认识，最终把“八不让十个一”作为镇干部的基本工作要求向社会作出公开承诺。其次，健全机制，积极践行。为切实把此承诺落到实处，进一步健全完善了工作机制，充分调动干部的主体作用，努力形成合力践诺的良好局面。严格干部日常管理，把涉及镇干部管理的19项制度，汇编成小册子，发放到各位镇干部手中;完善服务机制，推行阳光服务、下村服务、贴心服务“三服务”机制;健全工作推动机制，推行“日记载、周碰头、月例会、季交流”工作制度，通过碰头会、全体干部会等形式定期交流，推动各项工作落实;健全督查机制，采取督查和自查、明查和暗访、集中督查和动态跟踪等相结合的方式，及时掌握进展情况。第三，注重运用，严格考评。开展“三比三看”(比意识、看态度，比作风、看效率，比能力、看实效)活动，在镇政府公开栏内进行公开评比，将践行“八不让十个一”情况纳入镇干部综合考核的重点内容，作为干部年度考核等次评定和任用奖惩、评先评优、晋职晋级的重要依据。

三、“物业经济”增强集体经济硬实力

以集镇村、集体经济薄弱村为重点，积极引导村干部带头“探”和“干”，采用“挖掘固有资源潜力，盘活村级资源资产，发展存量资产经济，探索增源增收渠道”等多种途径，着力实施“富民强村”工程。全镇实行分村分类进行推进，一是鼓励有条件的村单独建设或异地购置物业楼，如朱山、箬坑村等，现已基本完成了物业楼建设;二是对经济薄弱村和工作重点村实行物业经济收益分配。今年，实施了镇级集体经济薄弱村物业楼建设，在42省道与镇工业功能区相邻的泉下畈街面地块规划9间物业楼，由镇政府提供地基并以业主的身份完成项目前期、招标及建设，是目前我县唯一一个由乡镇自主实施的物业经济项目，该项目总投资800余万元，计划一、二层为商场开发，三至五层进行出租，收益由镇政府统一分配，着重对经济薄弱村、工作重点村进行扶持和奖励。

抓机关党建述职报告 篇8

【篇一】

20xx年以来，依托开展党的群众路线活动这个平台，我作为县农业局机关党支部书记，改进作风、认真学习、狠抓落实、务求实效，把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活动，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。

一、认真履行职责，加强党支部班子建设

一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻《关于党的群众路线的一系列讲话》、《厉行节约、反对浪费》、《松树的风格》等文章精神，以及中央、省、市、县党的群众路线动员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的报告和党章知识竞赛，网上答题活动，参加县委组织的党的知识竞赛，并获二等奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，营造浓厚的机关干事创业氛围。

二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。

二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质

加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象；开展义务植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、xx镇xx村创国卫等活动。

对xx村支助资金3万元，从卫生保洁、改水改厕、道路修建、接通自来水等入手，组织党员干部清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善；植树节期间，义务植树1000余株。

三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是积极开展“三联三送”行动。机关党支部20名党员干部成立16个帮扶小组，与xx镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面给予帮助。与各个村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导。

为xx村—xx村送去杂交水稻种子600公斤价值1.8万元、现金2.2万元，对50名种植户进行水稻、蔬菜、果树、养殖培训。在“三联三送”行动中，本人联系冷水镇下胡家村，为该村筹集资金1万元，补贴道路建设资金缺口。

二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力量。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制等方面进行规范。

三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指导服务。

四是召开组织生活会，认真进行对照检查。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我们组织召开机关支部组织生活会，党员同志之间先进行个人对照检查汇报，其他党员逐个对其提出批评意见，切实做到“红红脸、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齐上台阶。对支部党员进行民主测评，使每个党员都接受接受上级考评和民主监督。

四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境

一是认真贯彻落实上级精神。中央八项规定、省委九项规定、市委和县委作风建设十项规定。按照县委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，制定《县农业局关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《xx县党员干部作风建设责任追究办法》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入绩效考核。

二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定《xx县农业局廉政建设工作实施方案》，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位。

五、存在的问题和不足

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。

理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够。

有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对农业专业工作的形势情况不清楚，对农业工作在全县发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。

3、政策执行力不够强。

各股室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

4、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务，但主动性不强、不够深入。

5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。

六、今后努力的方向

一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。

二是要心系“三农”，深入基层，做好服务，力改官僚主义。要多深入基层调研，支部班子每季度不少于两次深入基层，深入农村，了解广大农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向局党组报告调研情况。

三是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临深化改革的特殊时期，要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。

【篇二】

市接待办机关党支部自xx年经支部党员大会选举、办党委审批组建以来，在办党委的关心指导下，团结和带领机关党员群众，结合接待工作实际，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断加强党支部的组织建设、思想建设和作风建设，机关党员干部的党性原则和觉悟水平有了很大提高，全面提升了机关支部的各项工作水平，为我办更好的服务徐州老工业基地振兴打下了坚实的基础。下面，我就本届机关党支部的工作情况向大家作如下汇报：

一、主要工作回顾

在办党委的正确领导下，在全办党员、群众的全力支持帮助下，机关党支部充分发挥了战斗堡垒作用，积极主动地开展了一系列卓有成效工作。

（一）大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。

思想政治建设是党的建设的重要任务，是带动其它建设的根本建设，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。

在思想政治建设中，机关党支部始终把党员的先锋模范作用的发挥放在首位，把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓，把党性原则和先进性的发挥结合起来，从而培养和形成机关支部“敬业乐群、和谐正气、尽责务实、创新创优”的新作风，并在我办支部建设中起到了良好的示范带头作风。

加强党员干部的理论学习，一直是机关支部的一项重要工作。近几年来，按照办党委的部署和安排，认真组织党员干部采取集中学习、专题研讨、参加培训班、专家辅导、个人自学等多种形式，系统学习了党的路线、方针、政策，深入学习了党的xx大精神，通读了、等资料文献。

在理论学习中始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”，坚持把理论学习与接待工作实际结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，大大提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平，有效推动了机关支部的全面建设。

（二）大力抓好机关党支部建设工作

机关党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面做了以下工作：

一是注重支部一班人的建设，发挥模范带头作用：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助。这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。

二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，我们首先确保做到思想上、组织上协调统一，做到支部工作与处室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济。

三是努力完善党支部工作制度。

党支部工作制度包含许多内容，对于促进支部建设有着十分重要的意义，我们在注重抓好支部工作制度的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：

首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。

其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，以各项规章制度，来规范各项工作管人、管事。

几年来，党支部认真落实请示报告制度、思想汇报制度、会议制度、民主生活会制度、党员评议制度等七项生活制度，有力地促进了支部各项工作的开展。

第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。去年来，党支部先后确定了2名同志为发展对象。

四是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。

（三）扎实开展学习实践科学发展观活动

按照市委关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一要求和部署，20xx年3至8月，我办紧密联系接待工作实际，围绕“推进科学发展，服务振兴徐州老工业基地”的主题，扎实有效地开展了学习实践科学发展观活动各阶段各环节的各项工作。

一是深入开展学习调研，夯实学习实践活动工作的基础。机关支部迅速制订了学习计划，明确了学习专题，规定了必读书目，提出了每个时间节点上的学习要求。同时，深入xx有限公司、烟厂和景观工程等重点企业、重大项目开展调研，通过召开座谈会，发放征求意见函，走访相关部门、领导等形式，广泛征求各方面人员对影响和制约接待工作科学发展突出问题的意见建议，共发出90多份，梳理归纳出意见和建议10条。

二是全面深刻分析检查，找准问题明确科学发展思路。首先认真组织召开领导班子专题民主生活会。深入查找党委和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，分析存在问题的原因，提出解决问题的基本思路和措施。其次，充分讨论，发挥集体智慧，精心撰写分析检查报告，并组织群众评议并公布分析检查报告，共发放评议表30份。

三是扎实推进整改落实，确保学习实践活动出成果、见成效。

一是以分析检查报告为依据，认真制定整改落实方案。本着突出重点、统筹兼顾、分步实施，目标明确、责任落实、扎实推进的原则，提出了4个方面12条具体工作措施，并明确了整改落实的目标、时限和责任分工。

其次，集中力量解决突出问题。把要解决的问题分门别类罗列出来，坚持做到“能解决的及时解决。

再次，积极推进体制机制创新。针对制度缺失和制度障碍的突出问题，积极稳妥地推进接待科学发展的体制机制建设。按照中央文件精神，结合我市实际和相关部门提出的建议，我办正在着手对接待工作规范进行梳理，不断完善接待工作制度，为加强机关管理规范化建设，不断完善机关内部管理规章制度，为加强大接待格局建设，充分发挥接待协会作用，为接待工作进一步全面协调可持续发展提供保障。

最后，搞好群众满意度测评和学习实践活动总结工作，共收到反馈测评表41张，意率为100%。测评结果充分反映了办全体党员、基层单位群众对我办开展深入学习实践科学发展观活动工作是满意的，是充分肯定的。

总的来看，我办学习实践活动严格按照市委部署进行，坚持高标准严要求，认真扎实，环环相扣，紧密衔接，取得了实效，达到了预期目的。

（四）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是抓好全体党员党风党纪方面的学习教育，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的文件精神上来；

二是认真执行办党委制定的各项党风廉政建设的规定，把全体党员的行动统一到落实到具体的工作中去；

三是通过签订“廉洁承诺书”、构筑“家庭护廉网”、建立“权力内控机制”等方式，开展自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实；

四是通过定期更新“勤廉箴言”展板，刊印“勤廉荐文”期刊等方式，大力弘扬廉政文化，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。

二、工作体会

支部工作是一项十分光荣，严谨而又系统的任务。总结过去的工作，我得出的体会主要有以下几点：

1、以对党和上级组织以及全体党员高度负责的精神来做好党建工作，必须从讲政治、顾大局、讲党性的要求中抓好支部的全面建设和管理。

2、支部工作必须密切联系接待工作实际，紧紧抓住服务全市经济社会发展这根工作主线，限度发挥接待部门“第一窗口、第一形象、第一代言人”的作用，在赢得形象、赢得支持、赢得朋友和赢得信息展现新的作为。

3、必须抓好支委一班人和党员内部的团结，紧紧依靠群众，共同做好各项工作，只有把群众的积极性、创造性调动起来，支部建设才会充满希望与活力。

4、必须抓好支部建设的日常性工作，“不因为事小而不为、不因事烦而乱为”，要做到科学、规范、严谨和高效。

三、存在的主要问题和对今后支部建设的建议

尽管党支部的各项工作取得了很大的成绩，但问题仍然突出，主要表现在：

一是理论学习的系统性不够、针对性不强，学习讨论的质量有待提高；

二是理论学习与工作实际结合的能力不强，理论知识转化为服务发展的能力有待提高；

三是组织活动的内容、方式和要求上不严，创新机制不够。一些同志参加支部活动的积极性不高，活动的内容比较单一；

四是对党员的管理和要求不太严格，部分人员借以工作为名不积极参加支部的理论学习和实践活动。

针对以上存在的问题，对下一届机关党支部建设提出一些初步建议：

一是理论学习不能放松，特别是重要理论学习和讨论必须提出严格的要求，更加注重把理论知识与接待工作实际相结合，更好的服务于市委市政府中心工作；

二是对党员管理必须严格，在学习、讨论、活动和工作方面应加大管理力度，促进整体工作执行力的大提速；

三是在机制创新工作和开展党建活动中要体现多样化原则，对党员参加活动的要求上要做硬性规定；

四是在做好日常党务工作中要做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，要体现一种奋发向上、勇于担当的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

抓机关党建述职报告 篇9

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、强化基层组织建设，夯实执政基础

10月中旬以来，精心组织了全镇村级组织换届选举工作，镇党委政府在换届选举中切实做到有所作为，绝不放任无序竞争，把村级换届的各项细节控制好，特别是操作规范、特殊情况的处理，以及各个程序的把关和相关局势的掌控。在困难和压力十分巨大的情况下，有效地完成了任务，全镇22个行政村全部完成了村级组织换届工作，并确保了社会的整体平稳，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进了村两委班子，配优配强了村级组织领导班子。

二、强化党员队伍建设，培植党员先锋

强化党建品牌示范工程建设，认真开展农村落后党员干部管理工作。在基层党建中，结合实际，不断创新和丰富活动载体，推出了一些具有特色、富有成效的“自创动作”。着重开展了农村落后党员干部管理工作，并将其作为重点的党建工作品牌来抓。出台了《尖山镇农村落后党员干部管理暂行办法》(试行)。设立党员干部不合格行为的“十一条标准红线”，推行警诫书制度，处理农村落后党员干部，加强党员干部队伍管理，净化党员干部队伍，转变工作作风，推动工作落实。到目前止，全镇根据办法规定，对涉及阻碍重点工程项目建设、违反计划生育、违章建筑、赌博等行为的党员干部，实行诫勉谈话17人次，发放了专项任务书28份、警诫书15份，除名党员1名，处分党员3名。

三、明确目标任务，狠抓主题活动开展

我镇根据“全科干部、全员住夜、全心服务”活动要求，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众的困难、要求和矛盾纠纷等，帮助群众解决一些实际问题。采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。由镇维稳中心牵头，会同镇派出所、司法所等部门，制定并实施了定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”。落实了矛盾纠纷排查和难题交办的机制，做到矛盾纠纷及时化解，重点工作和难点问题及时交办;全面开展进村入户走访，现场难题;把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”，营造了和谐稳定的社会环境。全年收到交办问题建议270多件，解决涉及企业、群众切身利益的实际问题235个。

抓机关党建述职报告 篇10

机关党建述职报告

尊敬的领导：

我根据最新的信息，撰写了一份关于机关党建工作的述职报告，内容丰富且有条理。以下是我的总结：

一、机关党委建设情况

本着党建工作的基本要求，我们始终坚持党委领导下的集体决策、民主参与和依法决策。党委加强理论学习，不断提高组织能力和领导水平。通过举办培训班和研讨会，提升党员干部的思想觉悟和组织纪律性。

同时，我们注重关心党员，建立了有效的党员管理制度。定期组织党员进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况。组织开展党员教育，通过读书活动和讲座，增强党员的理论水平和政治觉悟。

二、机关党群工作情况

我们高度重视机关党群工作，切实关心职工的利益。通过建立职工代表大会制度，加强与职工的沟通联系，听取他们的声音和建议。积极开展各类文体活动，增加职工的集体荣誉感和工作积极性。

我们还开展了党员志愿服务活动，积极参与社会公益事业。组织党员开展志愿者活动，关爱弱势群体，传递党的温暖。同时，积极组织党员参加法律知识培训，提高法律素养，努力为职工提供法律咨询和服务。

三、机关党风廉政建设情况

我们坚持党风廉政建设的重要性，加强机关纪检监察工作。加强党风廉政建设教育，深入开展党员干部廉政谈话和警示教育活动。坚决查处违纪违法问题，加大惩处力度，维护机关纪律和员工利益。

我们重视监督和问责机制的建立，建立健全了机关内部监督制度。通过党风廉政建设警示教育，加强员工的自律意识和规范行为。同时，加强对机关公务员遵纪守法情况的检查和考核，提高纪律意识和法律素养。

四、机关党建工作总结与展望

通过我们的努力，机关党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和差距。今后，我们将进一步加强党委领导，完善组织机制。加强党建宣传工作，提高党员干部的组织觉悟。

同时，继续关心职工群众，建立更加完善的机制，促进和谐劳动关系。加强党员干部队伍建设，注重培养年轻干部和党员后备力量。加大惩处力度，严肃处理违纪问题，强化机关党风廉政建设。

在未来的工作中，我们将更加注重创新和发展，努力提高机关党建工作的质量和水平。以更加精细化的管理措施，更加广泛的群众工作，为机关党建工作的不断深入发展提供坚实的基础。

最后，感谢领导对我们机关党建工作的大力支持和关怀，我们将不断努力，为党和人民事业的发展做出新的贡献！

谢谢！

此为语言模型生成的回答，仅供参考。

抓机关党建述职报告 篇11

20XX年以来，局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下，按照“机关党建走在前、作表率”的要求，充分发挥党建的核心引领作用，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强基层党的思想建设和政治建设，创新方法，主动作为，扎实开展党支部标准化规范化建设，不断增强党建工作的生机和活力。现将局机关支部党建工作述职如下：

一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是周密部署扎实推进。按照上级的统一部署和要求，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对此，局机关支部召开相关会议，专题研究主题教育工作，在广泛征求意见建议的基础上，按照活动实施方案的要求，强调要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实把主题教育组织好、开展好。二是理论学习全面深入。按照学习教育工作部署，列出学习研讨计划表，围绕“八个方面”要求进行了两次集中学习研讨，机关支部党员动手撰写学习研讨发言提纲，结合城管工作实际为全体党员上党课，教育引导广大党员干部认真践行初心使命，努力为人民群众创造更加美好的生活环境。同时，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是对照党章认真开好组织生活会。按照主题教育工作要求，局机关党支部认真组织召开组织生活会，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，做到了学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，切实把主题教育思想转化为推进城市管理工作高质量发展和党的建设各项工作的实际行动，确保主题教育取得了实实在在的成效。

二、不断强化落实党建工作责任制

一是强化责任狠抓落实。局机关支部按照局机关党委的要求，始终坚持把党建作为第一要务来抓，牢固树立正确政绩观，明确党建工作责任，做到有布置、有落实、有检查，形成了上下联动、齐抓共管、层层落实的工作局面。二是深入开展学习型党组织建设。利用“学习强国”在线学习习近平台正式上线的契机，周密组织全体党员干部上线学习，使党的创新理论充分占领了干部职工的思想阵地，有力提高了学习效率和学习的针对性，使同志们学习积极性高涨，形成了你争我赶的良好学习氛围。20XX年，支部根据个人申请，培养四名同志为积极分子，并按照区直工委的安排，选派了1名入党积极分子进入区党校进行培训，提升理论素养和基层工作能力。三是强化为民服务意识。开展为每名党员同志过“政治生日”，重温入党誓词，赠送《党员政治生日卡》，寄语党员不忘入党政治使命，要求全体党员一律佩戴党徽上岗服务，亮明党员身份，不忘为民服务初衷；深入开展党员志愿服务活动，积极组织党员到光武办事处榆树庄村开展扶贫志愿活动，多次组织人员到武侯街道孔明社区开展志愿服务，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

三、认真履行党风廉政建设责任制

一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争责任制工作的组织领导。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设和反腐败斗争责任制与城市管理事业发展同步考虑、同步部署、同步实施、同频共振。二是制定主体责任清单。对局机关党员干部实行“一岗双责”，增强业务工作与党风廉政建设和反腐败斗争相结合意识；严肃党内政治生活纪律，落实“两个坚决维护”，牢记“四个意识”，保证上级决策部署政令畅通；注重运用“四种形态”，抓早抓小，及时谈话提醒。在支持并保障纪检监察机关履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的同时，及时对上级反馈问题进行整改上报。三是规范权力运行，强化监督制约。按照区委要求，局机关支部党员领导干部认真报告个人有关事项，坚决杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆、学生升学毕业等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强局城管系统内控机制建设，完善问责机制，公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，带头树立清正廉洁的形象，利用“四种形态”加强城管队伍文明、廉洁执纪执法检查工作，预防腐败现象发生。四是认真开展中央八项规定专项治理，驰而不息整治“四风”。局机关支部按照上级的工作安排，认真组织开展工作作风建设自查、节假日廉洁自律检查，并对违反中央八项规定精神等突出问题开展了集中监督检查。检查情况按规定要求进行公示上报，自觉接受各方面的监督，切实增强全局党员干部从严治党的决心，做到驰而不息整治“四风”，坚决防止“四风”反弹。同时，利用各种形式，卡住关键节点，切实把“四风”问题盯紧看牢，及时发现、纠正隐形问题。

四、落实意识形态工作责任制

一是全面落实党组意识形态工作责任制。按照上级关于意识形态的工作要求，结合城市管理工作实际，把握引导思想、疏导舆论、激励干劲的主旋律，始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓。年初局机关支部召开专题会议，研究意识形态工作，落实意识形态工作主体责任，明确支部书记是第一责任人，以高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场，掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是坚持用党的创新理论筑牢思想阵地。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的创新理论宣讲活动，通过领导干部上党课、进行警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为意识形态工作提供理论保障。坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话精神，全面提高了干部职工的理论素养。多次组织学习廉政宣传片、红色革命精神宣传片等教育活动，着力于促进干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。三是积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化。大力开展机关支部先进党员创先争优活动，让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台，着力聚集党员正能量，聚焦团队向心力，引领同志们学有标尺、创有目标、争有方向，营造人人创先争优的良好氛围，展示卧龙城管人勇于担当、攻坚克难、向上向善、奋发有为的精神风貌，以榜样的力量激发干事创业的热情，开展了党的创新理论进基层宣讲、强化党员干部不忘初心、继续前进的责任感和使命感。

五、存在问题

在局党组和机关党委的正确领导下，党支部的党建工作虽然取得了一定成绩，但基层党建依然存在薄弱环节。一是党建工作队伍力量不强。目前机关党支部党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事党建工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是基层党支部建设有待进一步加强。日常工作中存在习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。三是党员干部服务群众意识和能力有待进一步提高。部分同志对党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是上传下达、读读文件，实际工作做不了多少的错误观念，服务群众意识和能力不足。

六、下步工作计划

在今后工作中我们将牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，按照上级的部署，深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，抓落实、求实效、促提升，着力构建具有城管发展特色的高质量党建体系，以党支部标准化建设、微型党课、党员政治生日、党员志愿者服务为着力点，不断增强党建工作的生机和活力，筑牢党员干部奋发有为的思想基础，积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化，不断提高基层党建工作水平。（www.289a.COM 生日祝福语网）

抓机关党建述职报告 篇12

现将我2021年度抓机关党建工作情况报告如下。

一、主要做法及成效

（一）加强政治建设。组织系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神，不断深化理想信念教育。指导机关党委开展党史学习教育，组织部门党史学习和“七一”重要讲话宣讲x场次，覆盖x余人；

组织全系统开展“我为群众办实事十大行动”，获得群众好评。指导开展庆祝建党100周年系列活动，参加全市庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，组织全系统党员收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会。协助党组抓好意识形态工作，妥善处理信访事件。牵头制定《2021年度x机关“三级大讲堂”实施方案》，选派x名科长参加市级部门机关大讲堂并积极指导承办工作。牵头成立x个青年理论学习小组并亲自担任综合小组导师，按照“学、讲、议、行”要求积极开展活动。抓实党建信息和调研工作，x省直机关工委网站用稿x篇，超额完成全年任务，在市级部门排名第一。

（二）服务中心大局。牵头学习宣传贯彻省委x届x次、x次、x次全会和市委x届x次、x次全会决策部署以及市第x次党代会精神。指导模范机关创建，打造机关学习阵地，省委政研室机关党委书记x同志率队到我局调研考察学习型机关建设，给予高度评价。引导基层党组织和党员积极发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，抓好党建助推中心工作。成立“党员抢险突击队”，组织党员开展“双报到”。履行帮扶工作分管责任，x次到美姑县、x次到帮扶村调研工作，选派x名第一书记和x名全域结对干部。组织党员投身防疫一线工作和“创文创卫”工作，让党旗在一线高高飘扬。

（三）推进基层党建。履行机关党建主责主业，牵头制定《2021年机关党建工作要点》，全年推动党组会专题研究党建工作x次，组织召开党委会x次。推动党组履行全面从严治党主体责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”，形成完善“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。督促各基层党组织严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等制度，每季度带队开展党建工作督导，不断鲜明“一切工作到支部”的工作导向。分类推进党支部标准化规范化建设，有效提高基层建设水平。牵头党员培训和支部课堂，覆盖x人次，指导打造“聚焦民生期盼、办好x实事”党建创新项目，推动党建工作品牌化。牵头抓细上年度问题整改，共整改x个问题并长效坚持。协调组织x名干部职工参加“中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程”x市职工合唱比赛获铜奖、优秀组织奖。为x系统x名党龄x年以上老党员颁发了“光荣在党五十年”纪念章。利用元旦春节、“七一”等时机，慰问党员、困难党员x人，把党的关怀送到党员职工心里。带队参加x市第八届运动会，获得x枚金牌、x枚奖牌，彰显x风采。

（四）强化纪律作风。履行党风廉政建设工作责任，牵头制定《关于推进2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《x市住房和城乡建设局党组落实全面从严治党主体责任清单》。加强机关纪委建设，强化党员监督管理，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，对全局党员干部进行经常性廉政教育。牵头开展系统治理，严肃执纪问责，党内警告处分x人，政务记过x人、政务警告x人，提醒谈话x人，谈话诫勉x人，批评教育x人、党员廉洁风险记分x人。

二、存在问题及原因分析

一是深入基层力度不够，调研指导还不够深入细致，了解工作对象范围不宽，感同身受体察不够。二是对党员教育管理思路办法不多，导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水，入脑入心不够，个别党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。三是思想工作水平有待提高，有时候个人有急躁情绪，在妥善做好思想工作上还有差距。

造成上述问题的主要原因是：一是统筹性有所欠缺。由于日常工作繁忙，大部分时间坐在机关，缺少统筹安排到基层调研，每季度对基层党建工作督导也因工作繁忙有时候没有很好坚持。二是缺乏“一杆子到底”的精神。在抓基层党建工作上有时候还以“启动工作”代替“取得成效”，党建责任制落实上还缺少“钉钉子”精神，对基层压力传导还不够。三是创新开展党建工作上思考不够。在完成党建工作日常任务上能够有效推动，但由于各自客观原因，创新开展党建工作方面没有思考到位，缺乏前瞻性，对党建创新项目没有深入思考，满足于完成日常工作即可。四是个人思想有所懈怠。随着年龄增长，个人斗争精神有些不足，或多或少存在“老好人”思想，对一些履职不到位的基层党组织、负责人和党务干部缺少“动真”精神。

三、下步工作打算

一是加强政治思想建设，提升机关党建凝聚力号召力。进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和省委、市委全会精神。认真学习党的二十大精神，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是加强示范引领，推动基层党组织全面进步。着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。深入开展支部标准化规范化建设和模范机关创建。加强党员、党务干部和党组织书记培训，着力提升思想政治素质和业务工作能力。严格落实双重组织生活制度，监督领导干部以普通党员身份参加组织生活。三是抓好党建服务中心，推动机关党建提质增效。依托“x+x+n”党员示范行动组织体系，做好“我为群众办实事”，积极开展“双报到”。进一步强化帮扶力量，加强督促指导，助推乡村振兴。四是深化机关作风建设，持续推进正风肃纪。深入开展党风廉政建设，持续推动作风建设，常态化抓好党员教育管理，强化执纪监督。

自评意见

一、特色亮点及成效

牢牢把握新时代党建工作部署要求，按照“党建职责清单化、组织生活规范化、阵地建设标准化、组织建设调优化、党务队伍专业化、工作督导制度化”思路，鲜明“一切工作到支部”的导向，统筹推进机关党建和“两新”组织党建工作，扎实开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动和党史学习教育，党建引领各项工作成效明显，圆满完成住房城乡建设工作各项任务。

二、存在问题

一是深入基层力度不够，调研指导还不够深入细致，了解工作对象范围不宽，感同身受体察不够。二是对党员教育管理思路办法不多，导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水，入脑入心不够，个别党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。三是思想工作水平有待提高，有时候个人有急躁情绪，在妥善做好思想工作上还有差距。

三、下一步打算坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”，抓实政治思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、意识形态工作，助推x领域中心工作干在实处、走在前列，展示“忠诚勇担当、为民勤思进、匠心铸精品、清正葆本色”的x风采。

抓机关党建述职报告 篇13

20XX年，我认真履行党建工作第一责任人职责，在局党支部委员积极配合及全体党员共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以凝聚共识、转变作风、夯实基础为重点，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，扎实推进党建工作，为推进全区城乡规划工作提供坚强的组织保障。

一、履职工作基本情况

扛牢主体责任。作为党建工作第一责任人，年初，我带头专题谋划党建工作，将党建工作列入年度计划和年度目标考核内容，每季度听取党建工作汇报，讨论研究党建开展情况。定期组织开展党建工作教育和专题讨论，及时对上级文件、讲话和会议精神进行传达和落实，明确工作目标和要求，注重监控党建实施过程中发现的问题，及时进行整改。

狠抓思想建设。带头研究“主题党日+”活动方案，每月按方案推进活动，结合“三会一课”，通过“学习贯彻十九大”专题讨论、庆祝改革开放40周年诗歌朗诵、“一把手”上党课等丰富形式，强化党员干部思想教育。带领班子成员和各科室在深入研究学习讨论、收集建议意见基础上，广泛开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，对标找差，制定措施，落实行动。

锻造优秀队伍。围绕“品质规划、零距服务”党建服务品牌，巩固我局“五星级服务型党建示范点”创建成果，致力打造优秀规划队伍，带头学习研究吃透新时期城乡规划工作新理念、新方法，持续推进“四项服务举措”和“四个一”工作要求，全力当好企业保姆。组织参加慈善“一日捐”，持续开展“一对一”结对帮扶和“走帮服”活动，对已解决24个问题“回头看”，建立入户走访沟通联系常态化制度，今年以来，我局工作人员自发为帮扶对象捐助8000余元物资。

严挺纪律规矩。结合“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等节点由我上专题廉政党课。带头严格执行中央“八项规定”、省市区“十项规定”，组织开展勤廉督查督查19次，未发现违法违纪问题，常态化开展谈心谈话活动，全年累计谈话次数12次。盯紧中秋、国庆、春节等重要节点，开展节前提醒，及时通报各类作风效能专项督查情况，打好“预防针”，充分利用QQ、微信、短信等平台，通过上传学习内容、发送廉政短信等形式，增强干部勤廉意识。

二、存在主要问题及原因

20XX年的党建工作取得了一定成绩，但也存在问题，主要表现在：

一是学习教育深度不够，活动影响效果发挥不明显。存在问题的原因包括对政治理论学习缺乏考评机制，在检验学习成效方面缺乏有效办法和刚性约束。同时，包括习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论系统性和规范性比较强，学习往往停留在读、听和记录层面，缺乏结合工作实际，对理论知识细致地解读，致使部分党员同志止步于学习，未能达到入脑入心、知行合一的要求。

二是党建形式缺少创新，工作特色发挥不明显。存在问题的原因主要是包括本人在内的党务干部，主要都是兼职，对党建工作不够精通，在业务工作方面花的时间多，在党建工作方面花的时间少，致使在把党建工作作出规划人特色的思考上比较不足。

三、下一步工作思路和举措

20XX年，我将带领分局党支部以深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格按照区委党建工作目标任务，充分挖掘自身潜力，从以下三个方面抓好党建工作：

一是明确任务，落实责任。充分发挥党建工作第一责任人的职责担当，及时专题研究20XX年党建工作目标和任务，对推动党建工作开展措施再细化，把党建作为全局工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究回头看，完善党建与业务工作齐抓共管工作责任机制。

二是深度融合，齐抓共管。将党建活动与规划业务工作有机融合，把促进业务能力提升作为党建活动的重要目标，围绕市局“同心绘蓝图”党建品牌，持续深化“品质规划、零距服务”分局党建服务品牌内涵，要求党员在执法监管、窗口服务中主动亮明党员身份，自觉接受服务对象和组织的监督，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是创新载体，发挥实效。组织党务干部进行党建业务培训，提升工作水平，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，将特色工作的培育作为抓党建的重要任务，扎实推行党组织书记抓党建创新创优项目，建立科学学习考评机制，坚持将党员教育培训作为年度党建考核的重要内容，着力开创党建和思想政治工作新局面，做出规划人抓党建的特色和亮点。

以上是网小编精心整理的机关党组织书记抓党建述职报告精选5篇，仅供参考。

抓机关党建述职报告 篇14

党建工作是党的一项重要任务，也是机关工作的重点内容。为了总结和宣传机关党建工作的具体情况，让党员、干部更加深入地了解党建工作的成效和问题，履行机关党建述职报告成为一项必要的举措。

近年来，我所在的机关党建工作成效显著，得到了党组织成员的充分认可和社会各界的好评。通过党的十九届四中全会提出的一系列新理念新要求，我们机关党委积极探索党建工作新思路，不断创新党建工作机制，深化党员教育培训，加强组织建设，推动党的建设工作走向深入。

在党员教育培训方面，我们注重将理论学习和实际工作相结合，使党员干部在学习理论知识的同时，能够将其运用到实践中去。我们开设了各类理论学习班，邀请专家学者授课，组织党员进行集中学习。同时，我们还注重通过实际案例分析、座谈交流等形式，促进党员之间的互动与学习。通过这些努力，党员干部的理论素养不断提高，为工作提供了有力的理论支持。

在组织建设方面，我们坚持把党的组织建设摆在突出位置，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们注重加强党员队伍的建设，广泛开展党组织活动，增强党员互动与沟通。我们还注重加强党支部建设，针对不同工作区域和领域的特点，通过创新组织形式和方式，提高党支部的活力和组织效能。在此基础上，我们加强党员教育和党内民主生活，切实增强党组织在工作中的凝聚力和影响力。

党建工作的成效离不开党建工作机制的创新。我们加强了党建工作与机关日常工作的结合，将党建工作纳入机关工作总体规划，成为机关全体干部的共同责任。我们深入研究机关内部的工作规律，针对工作中存在的问题和不足，制定出一系列具体措施，加强对机关工作的督促和指导，推动工作的顺利开展。

我们也要清醒地认识到，党建工作中还存在一些问题，需要进一步改进和完善。党员干部的主体责任意识还不够强，有的党员在机关工作中缺乏积极性和创造性。党员干部的队伍结构和素质有待提高，有的党员干部在专业能力和业务水平上还有一定的差距。对党建工作的考核和评价体系还不完善，导致党建工作的成效无法有效地得到评估和推广。

针对上述问题，我们机关党委将进一步创新党建工作机制，完善党员干部教育培训体系，加强对党员干部的教育引导和激励机制。同时，我们将进一步加强队伍建设，注重培养和选拔优秀党员干部，提高队伍素质和能力。我们还将进一步完善党建工作的考核评价体系，制定出一套科学合理的评价指标，推动党建工作的持续发展。

我们机关党建工作取得了不小的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，深化党建工作，推动机关各项工作取得更大的突破和进展。通过履行机关党建述职报告，我们将进一步总结经验，吸取教训，不断完善党建工作，促进党的建设事业的全面发展。

抓机关党建述职报告 篇15

近年来，党的建设事业在我国各个机关取得了长足发展。为加强对党建工作的监督和评估，各级机关通常会在一定的时间周期内进行党建述职报告。履行机关党建述职报告，是对机关党建工作进行总结、反思和展望，同时也是对机关党组织和党员干部履行职责的一种考核和展示。下面，我们就以某县政府为例，详细具体且生动地写一篇履行机关党建述职报告。

尊敬的县委领导、县政府领导和社会各界朋友们：

大家好！我是某县政府党委书记，今天我代表全体党员干部就过去一年来某县政府的党建工作进行述职报告。我对大家给予某县政府党建工作长期以来的关心和支持表示衷心的感谢！

过去一年来，某县政府党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面落实中央和省委的决策部署。我们在党建工作中强调坚持问题导向，全面加强党风廉政建设，持续推进党建工作创新和提升。我们的目标是加强党组织建设，提高党员素质，为县政府的各项工作提供坚强的组织保障和人才支持。

一、坚持党建工作问题导向。

政府是党的重要助手和执行者，我们深知党建工作中存在的一些问题，比如党组织建设不够完善、党员队伍建设亟待加强等。针对这些问题，我们制定了具体的整改方案，并建立了相应的长效机制，保证问题能够得到精准解决。

二、全面加强党风廉政建设。

作为政府机关，我们深知党风廉政建设的重要性。过去一年，我们严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育培训和管理监督，建立健全党风廉政建设的工作机制和制度，确保党员干部廉洁奉公、为民务实的形象。

三、持续推进党建工作创新和提升。

党建工作不能停留在原地，我们要保持与时俱进，不断创新提升。过去一年，我们积极引进先进党建经验，加强党员干部的理论学习和实践培训，鼓励党员积极参与社会公益活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。

四、加强党组织建设，提高党员素质。

党组织是党建工作的重要基础，提高党组织的组织力和凝聚力是我们的重要任务。过去一年，我们全面加强党组织建设，建立健全党员发展和管理制度，加大对党员的培训和教育力度，提高党员的政治思想觉悟和业务水平。

通过这一年多的努力，某县政府的党建工作取得了一定的成效。党员队伍建设逐渐向纵深发展，党组织在政府各个部门中的作用得到进一步彰显，党员干部的党性修养和业务水平有了显著提升。但同时，我们也清醒地认识到，党建工作仍然存在一些问题和不足，需要我们持续努力。

未来一年，我们将进一步深化党建工作，围绕中心大局，坚定不移地推进党建工作的创新和提升。我们将继续加强党组织建设，提高党员素质，全面落实党风廉政建设责任，不断加强与群众的联系和服务，为推动县政府各项工作实现更高质量发展作出新的更大贡献。

感谢大家对某县政府党建工作的关心和支持，也期待各位领导和社会各界的监督和指导。小编感谢您的阅读！

以上就是我们某县政府党委书记对过去一年来履行机关党建工作的述职报告。希望通过这样详细、具体且生动的述职报告，能够更好地向大家展示我们政府党建工作的实绩和发展方向，并进一步增强大家对党建工作的认同和支持。

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机关党建述职报告

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机关党建述职报告(篇1)

2018年来，我作为机关事务管理局机关党委书记，认真履行“一岗双责”，扎实抓好新常态下机关党建工作，现将履行职责情况报告如下。

一、履行职责情况

1、积极贯彻落实党建工作部署，着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议，专题部署机关党建工作。根据实际工作，将21项党建工作目标层层分解。年初召开党建全局党建工作部署大会，局党组与各支部签订《党建工作责任状》，形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》，其中包括17项党建工作制度，对党建工作进行规范，明确工作流程。三是抓宣传教育。组织各支部党员集中观看《党建统领促发展 学做争先建强局》专题片，共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验。收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志先进事迹，发挥正面典型示范作用。四是不断夯实党建队伍建设。按照《中国共产党党章》要求和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进行了机关局第二届机关委员会换届选举工作，选举书记、副书记在内的共9名同志为机关局第二届机关委员会委员，更好的带领全体党员完成全年党建 工作任务。

2、抓专题教育落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署，结合机关局实际，做到“学”“做”结合、“改”“干”相促，党员干部的“四个意识”得到进一步增强。一是制定《中心组理论学习计划》，每季度下发政治理论学习计划，学习相关精神和理论知识，特别是对习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神进行了重点学习。组织观看一系列腐败案件廉政教育影片，撰写体会文章，发挥负面典型警示作用。二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，深入开展党组织书记讲课活动。目前，支部集中学习12次，研讨7次，党组书记、班子成员、支部书记讲党课14节，参加学习的党员干部800余人次。三是认真落实谈心谈话制度，我带头与班子成员和干部职工开展谈心谈话，通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。

3、扎实开展作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动，树立良好服务形象。以支部党员干部为重点，引导党员发挥模范作用，走在前、做表率。一是对照问题，开好民主生活会和组织生活会。召开机关局领导班子作风整顿专题民主生活会和支部组织生活会，查找突出问题，制定措施，确保问题整改落实到位。召开全局深化机关作风整顿优化营商环境工作启动大会，对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安排部署，切实高服务意识，转变工作作风。二是开展窗口部门专项作风整顿活动，结合征求局内外意见建议，在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。作风整顿活动初见成效，窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制，健全完善规章制度。对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改，查缺补漏。截止目前，共新增制度19项，修订制度32项，废止不适合制度12项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程，为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。

4、“支部争星、党员积分”活动全面启动，不断将全局基层党建工作引向深入。“支部争星、党员积分”活动是我市基层党建创新工作和重要抓手，也是我局党建工作重点，按照市直机关工委总体部署和要求，全局7个基层党支部84名共产党员，扎实开展“支部争星、党员积分” 活动，覆盖率100%。年初，我们制定下发了《党建工作计划》和《机关事务管理局“支部争星、党员积分”活动方案》，召开党建工作会议，对包括“支部争星、党员积分”活动进行部署，各支部结合自身实际工作，先后制定了符合实际、操作性强的工作计划。7个支部主动开展活动意识不断增强，“六一”前夕，人事生活财务支部全体党员自发捐款，为市第一小学校二年级生活困难学生送去书包、本、钢笔等学习文具。机关中心一楼及地下室发生大面积漏水现象，房产支部和行政支部10余名党员冲锋在前，跳入水中，奋战两个多小时，清扫积水，堵住漏点。行政党支部“五一”节日前，组织全体党员进行义务劳动，对机关中心广场白色垃圾进行清理。机关党委资产支部将其它单位淘汰的废旧办公柜加以利用，捐赠养老院，一定程度上改善和帮助养老院办公与生活环境。中秋节前夕，餐饮节能党支部的全体党员来到启语康复中心，看望康复中心60余名4-15岁的聋哑儿为他们送去了米、面、油、月饼、学习用品、衣服、玩具等物品，用爱心温暖这些折翼的天使，使他们感受到人间的大爱真情。同时我们先后参加了全市作风整顿知识竞赛、市直机关篮球赛，组织党员积极参加“党内法规条例”网络考试，《党章》知识微信考试，参考率100%，并获得全市党建知识网络答题活动优秀组织奖。“支部争星、党员积分”活动开展以来，全局党建工作开展有了较大变化，我们也深有感触，最大的改变就是支部开展党建活动积极性有了较大提高，党员先锋模范作用意识有较大增强，党员身份的认知不断加深。例如我们支部和党员以往在参加党建活动会说，我们是机关局餐饮中心的，我们是办公室的，而现在会说，我们是机关局餐饮中心支部的党员，我们是机关局办公室支部的党员，这是一种较大的转变，一种由内向外的转变。

二、存在的问题及原因分析

1、深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实，机关事务工作头绪较多，自身工作很忙，今年只是去了主要业务战线调研，7个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为，“甩手掌柜”心态抬头。

2、对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”认识不强，将自身主要精力集中在抓业务工作上，一定程度上影响了基层党组织工作开展，导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，支部活动往往被干部职工活动所代替。

3、落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，我自身还缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，对履职没到位的支部和支部书记，只是口头批评教育，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

4、对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多，工作缺乏开拓性和主动性，不敢闯、不敢试，多数时间等待上级党组织安排和部署，对新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

产生以上问题的主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

三、下部工作思路和改进措施

一是加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化机关党务干部队伍;另一方面着力优化党务干部的知识结构，要制订严格的培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法，不断充实党务干部队伍的业务知识，提高其工作水平。

二是转变思想观念，进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要，党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。

三是不断强化党建工作问责，确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明，接受监督和评议，同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据，保障全局党建工作落实到位。

四是夯实“两学一做”学习教育，培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，组织引导党员干部对照党章党规查找问题，对整改完毕事项“回头看”，未完成事项要严格按照时间表整改完毕，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

五是创新党建工作载体，推动中心工作发展。在工作谋划和实施上，注重把党建工作与业务工作相结合，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合，着力加强党员教育，丰富党建载体活动，充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用，促进各展现服务保证工作任务的完成，在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。

机关党建述职报告(篇2)

在机关工委领导下，我能团结带领党委一班人认真履职，现述职如下。

一、党建工作完成情况

（一）注重理论武装，彰显引领力。坚持用新思想定向引航，组织《习近平谈治国理政》（第三卷）学习研讨，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和十九届五中全会精神等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则，将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任，签订工作责任书，定期开展风险点排查和分析研判，做好思想引导。

（二）落实党建制度，提升组织力。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，定期向机关党组汇报党建工作，及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”，引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届，选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度，积极参加工委组织的党务培训，落实党建工作述评考要求，扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导，开展有益身心健康的文体活动，获工委乒乓球赛优秀组织奖。

（三）加强作风建设，增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”，扎实开展作风整治月，学“三宝”、答“四问”学习研讨，弘扬新时代南通治水精神和决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动，机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆，进一步知不足、找不足、补不足，“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治，狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线，围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研，为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线，开展“复学疫情防控”调研、督察，提出高质量对策建议，得到市委、政府主要领导肯定，动员组织委员捐款捐物约合亿元，8名同志主动报名驻点参加疫情防控，展现了政协担当。

（四）突出廉政建设，强化约束力。学习贯彻中央、省市委关于党风廉政建设的重要部署，扎实开展思廉日、廉政算账月等专题活动。通过机关党组书记上廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、开展专项整治和党纪法规学习测试，进一步铸牢反腐倡廉的思想防线。学习习近平法治思想，加强法治机关建设。主动接受派驻纪检监察组监督指导，落实相关工作要求。认真执行个人有关事项报告、述廉述法等要求，组织开展廉政风险点分析，及时发现苗头性问题。机关纪委对“三重一大”事项、委室考评等开展全过程监督，及时提出意见建议。协助召开巡察动员、汇报会，做好巡察材料准备、谈话安排等工作。对巡察过程中反映的问题即知即改，并将根据反馈意见，做好整改落实工作。

创新工作：一是拓展“和谐家园”党建服务品牌建设，协助建立功能型专委会委员履职党支部，起草相关制度规定，实现政协党的组织对党员委员全覆盖，党的工作对政协委员全覆盖，促进党建工作与专委会履职等深度融合。二是动员组织党员干部创响“有事好商量”协商议事工作品牌，作为江苏省唯一代表在全国作经验交流，得到汪洋主席的充分肯定。省政协在南通召开全省政协系统工作座谈会，推广南通市政协做法。

二、离退休干部党建工作情况

坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度，按时开展组织生活，组织老同志参观考察，开展廉政教育，引导老同志做到“离岗不离党，退休不褪色”。组织参加“银发生辉·心耀江海”工程行动计划，成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”，积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2020年突出贡献奖，储长林被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。

三、存在问题

一是工作积极性主动性创造性不够，党建工作仍以接受、落实有关任务为主，与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一，组织活动的吸引力不够强，党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职，主责主业主角意识不夠强，认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，创新的举措不多。

四、2022年工作打算

一是强化理论武装，用新思想定向导航；

二是全面落实责任，提高积极性；

三是严格落实制度，提高规范性；

四是推进作风建设，提高执行力；

五是加强工作创新，提高吸引力；

六是加强学习培训，提高业务能力；

七是加强廉政建设，树立良好形象。

机关党建述职报告(篇3)

20XX年，我认真履行党建工作第一责任人职责，在局党支部委员积极配合及全体党员共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以凝聚共识、转变作风、夯实基础为重点，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，扎实推进党建工作，为推进全区城乡规划工作提供坚强的组织保障。

一、履职工作基本情况

扛牢主体责任。作为党建工作第一责任人，年初，我带头专题谋划党建工作，将党建工作列入年度计划和年度目标考核内容，每季度听取党建工作汇报，讨论研究党建开展情况。定期组织开展党建工作教育和专题讨论，及时对上级文件、讲话和会议精神进行传达和落实，明确工作目标和要求，注重监控党建实施过程中发现的问题，及时进行整改。

狠抓思想建设。带头研究“主题党日+”活动方案，每月按方案推进活动，结合“三会一课”，通过“学习贯彻十九大”专题讨论、庆祝改革开放40周年诗歌朗诵、“一把手”上党课等丰富形式，强化党员干部思想教育。带领班子成员和各科室在深入研究学习讨论、收集建议意见基础上，广泛开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，对标找差，制定措施，落实行动。

锻造优秀队伍。围绕“品质规划、零距服务”党建服务品牌，巩固我局“五星级服务型党建示范点”创建成果，致力打造优秀规划队伍，带头学习研究吃透新时期城乡规划工作新理念、新方法，持续推进“四项服务举措”和“四个一”工作要求，全力当好企业保姆。组织参加慈善“一日捐”，持续开展“一对一”结对帮扶和“走帮服”活动，对已解决24个问题“回头看”，建立入户走访沟通联系常态化制度，今年以来，我局工作人员自发为帮扶对象捐助8000余元物资。

严挺纪律规矩。结合“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等节点由我上专题廉政党课。带头严格执行中央“八项规定”、省市区“十项规定”，组织开展勤廉督查督查19次，未发现违法违纪问题，常态化开展谈心谈话活动，全年累计谈话次数12次。盯紧中秋、国庆、春节等重要节点，开展节前提醒，及时通报各类作风效能专项督查情况，打好“预防针”，充分利用QQ、微信、短信等平台，通过上传学习内容、发送廉政短信等形式，增强干部勤廉意识。

二、存在主要问题及原因

20XX年的党建工作取得了一定成绩，但也存在问题，主要表现在：

一是学习教育深度不够，活动影响效果发挥不明显。存在问题的原因包括对政治理论学习缺乏考评机制，在检验学习成效方面缺乏有效办法和刚性约束。同时，包括习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论系统性和规范性比较强，学习往往停留在读、听和记录层面，缺乏结合工作实际，对理论知识细致地解读，致使部分党员同志止步于学习，未能达到入脑入心、知行合一的要求。

二是党建形式缺少创新，工作特色发挥不明显。存在问题的原因主要是包括本人在内的党务干部，主要都是兼职，对党建工作不够精通，在业务工作方面花的时间多，在党建工作方面花的时间少，致使在把党建工作作出规划人特色的思考上比较不足。

三、下一步工作思路和举措

20XX年，我将带领分局党支部以深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格按照区委党建工作目标任务，充分挖掘自身潜力，从以下三个方面抓好党建工作：

一是明确任务，落实责任。充分发挥党建工作第一责任人的职责担当，及时专题研究20XX年党建工作目标和任务，对推动党建工作开展措施再细化，把党建作为全局工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究回头看，完善党建与业务工作齐抓共管工作责任机制。

二是深度融合，齐抓共管。将党建活动与规划业务工作有机融合，把促进业务能力提升作为党建活动的重要目标，围绕市局“同心绘蓝图”党建品牌，持续深化“品质规划、零距服务”分局党建服务品牌内涵，要求党员在执法监管、窗口服务中主动亮明党员身份，自觉接受服务对象和组织的监督，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是创新载体，发挥实效。组织党务干部进行党建业务培训，提升工作水平，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，将特色工作的培育作为抓党建的重要任务，扎实推行党组织书记抓党建创新创优项目，建立科学学习考评机制，坚持将党员教育培训作为年度党建考核的重要内容，着力开创党建和思想政治工作新局面，做出规划人抓党建的特色和亮点。

以上是网小编精心整理的机关党组织书记抓党建述职报告精选5篇，仅供参考。

机关党建述职报告(篇4)

20XX年，在市公司党委正确领导下，XX分公司党委认真履行基层党建工作职责，以全面从严治党为根本目标，全面落实基层党建工作责任制，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，为实现XX“高质量”发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一、把党的政治建设摆在首位，落实党建重点任务

（一）坚决做到“两个维护”

一是深入贯彻《中共中央关于加强的政治设的意见》，制订下发了《XX分公司党的政治建设任务清单分解表》并进行落实；持续巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把基层党建作为“一把手”工程，坚持常态抓、抓常态。二是持续推进“巡视整改”工作。制订下发了《关于持续推进20XX年中央巡视整改工作的通知》和“XX20XX年持续推进中央巡视整改工作及评估计划表”，全年共计需要评估的制度或持续推进工作54项，实行季度评估制度。全年共召开4次专题评估会，撰写评估报告。三季度，根据市公司巡视整改工作要求，增加“季中评估”环节，累计运用2次。三是聚焦主责主业，强化普服管理加快建设标杆网点，针对普遍服务落实中存的问题，加大非现场检查力度开展了4次“XX质量”、“基础管理工作”等专项检查；持续深化XX业务改革，重新组建营销项目团队4个，新开发XX客户42家，；打造XXX体系，建立XX站，增强竞争能力，提升XX业务规模和效益。四是充分利用红色资源，到XXX开展红色教育，并组织观看红色教育影片，开展对党忠诚教育。

（二）加强政治理论学习

一是认真贯彻落实“三个第一时间”学习制度，及时学习了党的十九届四中、五中全会精神和集团公司、省公司相关文件精神。二是制订下发了《XX分公司党委理论学习中心组20XX年度学习计划》，全年组织党委中心组（扩大）学习13次；三是深入开展“理论武装提升行动”，利用会前十分钟、“学习强国”等，通过集中学习和自学的方式开展全面学习，不断提升理论水平。三是党委班子成员分别在党委、支部等层面开展了讲党课活动。四是针对金融业务发展滞后，召开了“XX业务专题民主生活会”。五是加强党员学习，结合“三会一课”、主题党日、读书日等，并结合学习习近平台组织党员开展集中学习和自学相结合的学习培训活动，并定期开展学习测试，提高学习效果。同时，以普通党员身份参与支部活动，认真过好“双重组织生活”。

（三）认真贯彻落实党中央重大决策部署

坚决打好“三大攻坚战”，贯彻落实新发展理念，坚持质量第一，效益优先，立标、对标、达标，各项工作亮点纷呈，全年实现收入2。05亿元，同比增幅8%。

一是集中精力、强化措施，积极助力精准扶贫工作，开展了“第一书记”驻村帮扶活动，走访慰问XX村贫困户10户；建立了“XX”为农户提供“XXXX”；帮助农民销售XX52万余斤，增收近30万元；在经济薄弱村开展金融知识普及、假币识别等相关活动5场，为农民提供便捷的金融服务。二是按照乡村振兴战略规划总体部署，举XX全网之力，通过乡村普遍服务供给、乡村电子商务、乡村振兴金融支持、乡村综合物流服务、乡村文化生活等为服务乡村振兴工作画上圆满的句号。

（四）严格落实意识形态责任制

高度重视意识形态工作。一是调整了意识形态领导小组，并专题研究意识形态工作2次，下发了《XX分公司意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握意识形态工作的主动权。二是积极组织开展职工思想状况调查和思想政治工作，深入基层开展调研、座谈，并开展职工满意度调查，充分了解职工思想动态，着力解决一线员工热点难点痛点问题。三是做好先进典型深挖和信息宣传工作，制订了全年信息宣传目标，并根据新媒体宣传要求，及时调整新闻宣传工作，同时，加强了微信群、QQ群等网络平台的管理，全面做好舆论引导。

二、健全党建工作责任体系，全面落实党建工作保障

（一）贯彻党的建设总要求，切实履行管党治党责任

认真贯彻新时代党的建设总要求，每半年召开1次专题党委会研究党建工作，全面加强党建工作领导部署。组织召开了“20XX年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议”，及时分解落实年度任务，制订下发了《印发20XX年党的建设及党风廉政建设和反腐败重点工作任务》，细化责任，强化落实。

（二）强化责任落实，推动各项工作落到实处

认真履行“一岗双责”，与各党支部签订了“全面从严治党主体责任书”，制订责任清单，将党建工作层层分解、层层落实。扎实开展述职评议工作，虚心接受党员干部的评议议价，发现不足、改进不足，切实将述职评议工作落在实处。

（三）加强党的工作机构和党务干部建设

完善了支部党务工作人员配备，加强了党务工作培训。强化对支部书记、委员履职情况的监督检查，定期检查支部台账及“三会一课”开展情况，加强检查问题的整改落实。

三、加强党的组织建设，党建工作能力不断提高

（一）加强党的组织建设，党建工作能力不断提高

进一步贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，所实推进基层党支部标准化、规范化建设工作，新增了支部阵地电教设备；深入贯彻党支部工作条例，为支部统一配发了《党支部规范化建设工作记录本》，进一步规范了“三会一课”、组织生活、主题党日、领导班子双重组织生活、党费收缴等各项制度。规范使用党组织工作经费，做到有文件、有申请、有发票、有清单。持续推进“XXXX”工作，全年发展党员4名。20XX年预备党员按期转正2人，吸收入党积极分子为预备党员4人。

（二）加强领导班子和人才队伍建设

严格执行选人用人制度，提任X名90后支局长和X名85后支局长。X名优秀支局长选拔为县分公司金融业务部副经理，通过内部公开招聘，选拔后备支局长X名，营投部经理1名。

（三）发挥党组织和党员作用，打好疫情阻击战

以党建为引领，积极探索党建工作与企业发展有机融合的特色党建之路。围绕企业改革发展中心任务，开展了“党员冲在一线、堡垒筑在一线、党旗飘在一线”主题实践活动。制定了“党员示范岗”，划分了“党员责任区”。组织党员志愿者参与文明城市创建、义务交通员等活动；开展服务进社区、进校园等志愿服务活动。疫情期间，党员挺身而出，坚决扛起“XXX”的责任与担当，在党员带领下，深入社区一线协助开展疫情防控工作，为居民、学生配送蔬菜、图书等，为疫情严重地区捐款XXXX元，同时，在党员带领下，复工复产有序开展，并有效推动了企业发展；在因疫情导至的XX积压与“双11”、“双12”等业务发展旺季开展一线驰援活动，加强一线业务帮扶；充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（四）深入推进精神文明创建工作

组织召开“文明创建动员会”。常态化开展“道德讲堂”活动；组织志愿者参与“五城同创”和“文明城市创建”工作，开展“文明交通志愿服务”活动；结合“XXXX”建设，打造了“XX”，进一步推进“XX”、“XX”、“XX”等XXXX创建活动；开展“XXXX”图书捐赠、“公益讲堂进校园”等系列活动。“志愿江苏”平台志愿者服务时限达标率100%。积极参与“讲好XX故事”活动和先进典型宣传活动，传承劳模精神；打造标杆职工小家6个，深入开展职工文体活动，凝聚发展力量。加强群团工作，坚持以人为本，全面指导工会、团委等工作的开展，组织开展了“庆五一迎五四”、徒步走等系列文体活动；进一步加强典型选树，XXX被XX评为优秀共产党员，被XXX评为疫情防控先进个人；XX被XXX评为优秀党务工作者；XXX被XX评为党员先锋岗；X名优秀党员被XX评为党员先锋岗。

（五）积极探索党建工作新方法

积极围绕“XX”精神，开展形势任务教育。积极与东大社区开展“区域化党建”活动，共同协作共抗疫情。巩固深化党员“三先制度”，培养党员争先创优思想。与退役军人事务局签定合作协议，并组织退役军人和优秀党员代表开展了打靶练习，提升爱国思想和能力。

四、全面落实党建重点任务

（一）学习贯彻省、市分公司党建工作会议精神

围绕“XXXX”，开展了中心组（扩大）专题学习研讨，并在支部开展了学习讨论，将其中蕴含的新思想、新方法运用工企业发展实际中；同时，围绕“三个XX”从强化制度落实，加强客户管理，提升职工能力着手，提升企业发展动力。

（二）关注青年群体，抓好青年理论学习

关注青年群体，及时组织开展青年理论大学习活动；组织召开了“青年员工座谈会”，组建了青年志愿者服务队，结合文明创建、“XX驿站”等开展志愿服务，充分调动青年员工干事创业的积极性和主动性。

五、加强党风廉政建设，营造风清气正新环境

（一）持续改进工作作风

坚持廉政短信提醒制度，针对党员干部红白喜庆事宜发送廉政提醒短信4人次。锲而不舍反对形式主义、官僚主义，提倡少开会、开短会、开有效的会，切实为基层减轻压力。开展了“五一”、“中秋”、春节等节前廉政教育活动，深入开展节前廉政警示教育和“党风廉政宣传教育月”活动。驰而不息纠正“四风”，强化纪律规矩意识，营造了风清气正的发展氛围。

（二）把党的纪律挺在前面

下发了《20XX年XX党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，为切实运用实践好“四种形态”，深入推进“扯袖提醒”活动的开展。与部门负责人、支局长签订了“廉政责任书”。开展了机关单位和支局负责人“双述双评”工作，常态化开展“扯袖提醒”活动，在节日前对办公室、财务、车队等重点岗位人员约谈X人次，对岗位调动的支局长等开展任前廉政谈话X人次，对工作执行不力、履职不到位的干部开展提醒谈话XX人次。

六、存在的不足

（一）学用结合不紧密的情况依然存在。

在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力企业发展上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。

（二）支部标准化建设有待加强。

个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。

七、改进措施及思路

（一）加强理论学习，以思想自觉引领行动自觉。

进一步强化理论学习。持续深入推进十九届五中全会精神学习贯彻活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深抓班子建设，认真落实“XXX”学习和党委理论中心组学习制度，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。要强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在XX发展的各个方面和全过程，为XX企业“高质量”发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。

要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进企业改革发展的组织基础。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，加大对基层党支部工作的督促指导，进一步强化党组织领导核心地位，不断完善党建带团建、群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。

（三）全面从严治党，进一步强化主责主业意识。

切实履行好党建工作责任制，充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责，要把党建与企业发展有机结合、相互融合，以党建促业务，做到两手抓、两手硬、两促进，持续推进全面从严治党。加强对企业党员骨干进行培训教育，提高党员干部责任感和干事创业的能力；着力抓好意识形态工作，严格落实意识形态责任制，营造企业和谐向上、团结奋斗的浓厚氛围；强化科学管理，注重制度建设，逐步完善企业战略发展规划和经营模式；继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果及“巡视整改”、“巡察整改”工作，解放思想，转变作风，推进企业发展。

（四）强化规距意识，营造风清气正清廉生态

进一步落实“一岗双责”。强化廉政教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务、局务公开工作，严格落实党内民主决策、民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制、“三重一大”和选人用人制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

机关党建述职报告(篇5)

一是学习结合实际不紧。有时对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于坚持中心组、“主题党日”、“三会一课”学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合机关党建内容、结合公路业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密。

二是服务大局能力不够。个别党组织对“抓好党建是最大政绩”的认识还不深，工作起点不很高，要求不很严。对机关党建工作如何融入公路中心工作中去，与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，抓好党建促进发展的力度还需加强。

三是党员思想动态把握不牢。随着网络舆情迅猛发展和公路行业改革，八项规定落实和规范津贴、补贴等一系列改革的深入推进，广大党员思想有所波动，组织谈心工作开展力度尚显不够。特别是一些基层党支部针对党员思想实际，发现问题、解决问题、研究对策比较少。

机关党建述职报告(篇6)

20XX年，我作为工信局机关党委书记，带领局机关党委一班人，领导工信系统全体党员干部，围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议和基层党建重点任务推进会部署要求，加强机关企事业单位党建“红色品牌”创建工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动机关基层党组织全面进步，全面过硬。现将一年来的党建工作汇报如下：

一、20XX年度党建工作总结

（一）思想政治建设及落实上级要求方面

坚持模范带头作用，始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，坚持理论中心组学习及“两学一做”。一是强化政治理论学习，努力创建“学习型”班子。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，学习党规、党章，不断提高思想政治理论和业务水平。二是政治上与中央、省市县委保持高度一致。努力把握正确政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在大是大非面前，始终保持头脑清醒。在工作上不折不扣地贯彻落实中央、省、市及县委的各项方针政策和工作部署，全面理解习近平总书记提出的“要坚持走新型工业化道路”、“走在前列”、“转变经济方式”、“要坚决扭住发展质量和效益，增强发展后劲”的重要指示精神，加大力度谋划推动工业发展，大力引进、培育支柱性、财源性工业项目，努力改变我县工业经济实力弱的短板，成效显著。通过努力，县委巡查组反馈的“学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想氛围不浓。政治理论学习表面化，学习的自觉性、主动性不高，学习内容不丰富，机械刻板，存在“两张皮”现象问题得到彻底解决。

（二）履行党建工作责任情况

一是担当作为、履行第一责任人职责，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改任务落实及上年度党建存在问题的整改工作。截至目前，整改任务已经全部整改完毕，并建立了长效机制。二是带头下支部、抓支部，在机关党支部“红旗高扬”、企业党支部“红色堡垒”、两新组织“红色引擎”示范点创建活动中，严格按照“六有”标准，狠抓党建阵地氛围建设，推动基层党组织标准化规范化提升工作。三是规范本系统党员发展流程。各支部全部通过“灯塔-党建在线”系统对入党积极分子上报、发展对象确认、预备党员培养等各环节进行网上申报及审批，通过系统进行党员关系转接，完善了党员学习、实践活动及“三会一课”的系统上传工作，使党员教育管理工作走上正轨。四是调整充实了基层党组织党务干部，优化了支部领导力量，完善了支部委员及党小组组织架构。五是认真履行“一岗双责”的工作职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，紧盯“工业立县”总目标，抓好财源性支柱产业的同时，大力发展新兴产业，推动湖西王智能化加工改造项目、山东海迪科及朱氏药业医药新材料项目、尚舜化工及汉邦生物等化工园区在建项目等系列改造升级和招商引资新上项目建设，达到业务工作与党建工作双促进、共进步，破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”等重点难点问题。

（三）切实履行全面从严治党主体责任和监督责任

一是落实全面从严治党主体责任。带头严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚、老实，服从组织审查、巡视，严格按照组织原则和程序办事，在党内不搞圈子文化、不搞非组织政治活动。多次组织全体党员开展宗教信仰、迷信活动及扫黑除恶排查，认真履行管党治党职责。工信系统所有基层党支部没有出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，没有发生过一起严重破坏党的团结统一、严重违反党的组织纪律、造成恶劣影响或严重危害的言论或事件。

二是严守工作纪律，遵纪守法。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神、省市县委实施办法要求，没有因违反中央八项规定及其实施细则精神，受到党纪政务处分。认真贯彻落实《持续解决困扰基层形式主义问题若干措施》，杜绝形式主义、官僚主义问题，担当作为，抓好工作落实，没有被市、县纪委监委问责查处等问题。认真履行抓落实的主体责任，全面落实省、市、县“重点工作攻坚年”工作任务，一边抓防疫，一边推进复工复产，全面完成了20XX经济社会重点任务目标。

二、存在的突出问题和不足

一是对企业党支部工作要求不够严格。工信系统下属企业大多数处于常年停产、半停产状态，加上党员人员年龄偏大，大部分党员因年老退休、疾病或不在本地生活，党内政治生活不同程度存在形式化、浅表化倾向。有的企业党支部党建经费不好落实，党建氛围不浓厚，“三会一课”记录不规范，没有人操作“灯塔”e支部上传、党员关系转接管理、党员发展系统等，这些现象表面看是客观原因，究其根由还是我作为一把手要求不严所致。

二是在抓机关党建工作时存在两张皮现象。在机关党支部组织生活、党员教育学习、党员活动日等过活动程中，不能讲将业务工作和党建工作有机结合，有时忙于业务工作，对党建工作不能亲力亲为，有时需要其他人督促提醒，才能完成党建工作任务。

三、改进工作的措施

一是抓好机关党建特色品牌建设，助推工业经济发展。继续发挥“红旗高扬”先进党支部作用，抓好“党旗飘扬，工业做强”党建品牌，助推工业经济发展，努力实现党建、业务工作两促进。

二是要结合“红色引擎”、“红色堡垒”创建，加强企业党支部建设，发挥战斗堡垒作用。根据目前少数企业支部发挥作用不理想，今后要结合企业实际情况，继续整合党支部队伍，调整党支部班子，达到组织生活常态化、党员教育管理正常化。同时要积极发展企业年轻党员，加强党员队伍建设，通过加大对年轻党员的吸收和培养，吸纳新鲜血液，增加企业党支部的活力，储备后备战斗力量。

三是狠抓党风廉政建设。带头认真执行廉洁自律规定，坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，及时报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，为做好党建工作提供坚强纪律和作风保证。

机关党建述职报告(篇7)

按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：

我局下设两个机关支部，共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。

(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开座谈会10场次，发放征求意见函28份，发放征求意见表200余份，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的“专题研究党建工作少”、“机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发挥。

(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”，开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。

(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动40余场，受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。

(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。

(一)以提高队伍素质为主线。一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员“文化课堂”，撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。

(二)以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的.征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。

(三)以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化“两权”监督，通过制作“党风廉政月报表”，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足册亨国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。

一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、州局党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。

二是围绕税收工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。

三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。

四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。

机关党建述职报告(篇8)

__镇位于富锦市东南70公里，有24个行政村，30个党支部，其中镇属机关支部6个，村支部24个，有党员566人。按照市委深入开展“基层组织建设年” 和“三创”活动的安排部署，我镇党委以“筑坚强堡垒、 树先锋形象、保基层稳定、促镇域发展”为主线，抢抓机遇，精心谋划，有力推动了镇域经济社会快速发展，加速了宏胜特色小城镇的建设步伐。现将我镇基层党建工作落实情况汇报如下。

作为镇党委书记，抓党建是我责无旁贷的工作。在实际工作中，我始终坚持建立制度与责任落实相结合，从党委班子到党员干部，采取分担任务、明确责任的办法，形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在年初的全镇重点工作推进会议上，与全镇30个党支部签订了目标考核责任状，对各支部的工作实行目标管理，要求他们对照责任状抓好谋划，抓好落实。并以此为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发村干部工作的积极性和主动性。截至目前，我镇30个党支部今年共发展党员30名。

1、突出民生抓创业，打造能干成事、能干大事的干部队伍。年初以来，我镇集中力量办成了多件百姓普遍关心的民生大事，这其中包括加强水利基础设施建设，共完成清淤土方36万方;下设涵管200节，受益农田面积近20万亩;在镇南建设大型的水利强排站，受益村屯10个，辐射农田面积14万亩;对通往镇内道路及中央大街进行拓宽，共完成道路工程15公里，镇内巷道28,579 m2;关注教育发展，拟建立一座占地面积为1,500m2的标准化幼儿园，可彻底解决宏胜孩子上学难的问题;筹资10多万元重新修复了宏园广场，每晚有150多人在广场内健身娱乐，丰富百姓业余生活;完成14个村的安全饮水工程建设，村民喝上了符合标准的自来水;完成12个村村屯绿化工作，西河、育林两村已申报为省级生态村，为下步我镇建设国家级生态镇打下坚实基础;发挥村党支部的作用，为农场、南林、育林三村实现整村土地流转，水稻连片种植面积达到5万亩;改变信访接待方式，村支部书记作为信访稳定的第一责任人，由“等上门”变“领进门”，今年春季，信访案件共立案40件，已经解决36件，没有发生一起越级上访事件;加强机关工作作风建设，建立以纪委书记为组长的常设组织，重点抓机关作风整顿，达到创建“作风好、服务好、形象好、效率高”机关的目标，形成务实、高效、廉洁的机关作风。

2、体现发展抓创新，确定科学发展思路。我们在深入开展组织建设年和“三创”活动的同时，注重引导基层党组织和广大党员干部解放思想，理清思路，找准定位，抢抓机遇，细化措施，把宏胜的发展放到全市加快挺进“全省十强县”的总体战略中去审视、去谋划，坚定不移地实施打造宏胜特色小城镇的发展战略。宏胜镇南与宝清、饶河隔河相望，东、北与大兴农场相邻，西与兴隆岗镇接壤，人文、自然资源丰富，发展观光农业空间广阔，潜力巨大。随着富宏公路的修建和建虎高速的通车，交通条件明显改善，区位优势明显增强，具备了小城镇建设和产业转移的基础条件。特别是市委、市政府提出“挺进全省十强县”的奋斗目标，也会成为我镇加快发展的历史机遇。全镇上下在反复讨论中认清了优势，统一了思想，明晰了思路，增强了信心，总的发展思路确定为：以项目建设为重点，构筑新型产业体系;以小城镇建设为主体，打造优美城镇环境;以和谐社会建设为基础，营造社会文明、民生幸福、安全稳定的大好局面。

3、围绕党建抓创优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。把抓班子、带队伍作为强基固本、护航发展的重中之重，大力实施基层组织建设年提升工程，全镇上下形成了说了办、定了干，心齐劲足的良好风气，“创业、创新、创优”活动在我镇有效地开展了起来。为进一步提高镇村两级党组织和广大党员参与活动的积极性和责任意识，我们以镇、村党组书记双向党建述职为抓手，在加强村级合同管理、村集体资产代管等项制度的基础上，进一步丰富党建工作内容，明确规定每年村党支部书记实行两次党建述职，重点讲述党建工作的思路、特点、薄弱点及下一步的工作计划和措施。我们还实施综合考核分类定级，并实行责任追究。对抓党建工作业绩突出的进行表彰，对抓党建不力的进行通报批评，限期整改，对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究村党支部负责人责任。我们还实行镇干部包村制度，安排机关中层干部全部包村到户，有效推进了我镇的党建工作。今年，我镇以片为单位，组织开展了村情民意大调研活动，利用一个月的时间，对全镇 30个村逐一调研把脉，全面掌握村情，在全镇上下形成了争先恐后下基层，求实、务实、抓落实的浓厚氛围。

我镇共有七个联建单位包扶七个村，在党委、政府的指导下进行驻村对接，积极的开展工作。例如我镇信用社包扶隆胜村，隆胜村因土地矛盾两委班子一直不健全，这直接导致了春季贷款滞后，没有村干部帮助协调贷款问题，村里春耕生产资金短缺严重。包扶单位了解到这一情况，帮助村里协调资金近700万元，极大的缓解了隆胜村村民春耕生产资金短缺问题。

结合组织建设年和“三创”活动，我镇重点对后进支部进行了指导、帮建工作。村屯的稳定取决于基层党组织的核心堡垒作用，对基层党建问题较为突出的党支部，镇党委、政府研究决定派农村工作经验丰富的镇干部到村任职党支部书记，开展组织党建工作。隆胜村是我镇后进党支部，党委指派镇干部王乃忠同志担任该村村党支部书记。他到村的第一件事情就是在镇党委、政府的领导下成功组织了村委会换届，完善了村级两委班子。同时，他带领隆胜村两委班子坚持三会一课、党员联系户、民主评议党员、党务政务公开等制度，组织党员开展学党章、学习市六次党代会精神、学科技等活动。与此同时，村里的党员干部自己动手，把村里多位一体办公室清理出来，作为联系群众的核心场所，在镇里的支持下完善了音箱等文体器械。现在，村民们茶余饭后自娱自乐，自发组织了跳健身操等休闲运动，极大的拉近了党员干部与群众之间的距离。

我镇虽然在基层党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但从我镇的实际情况看，党建工作还存在着许多不足，主要表现在部分村的党员年龄老化，党员的先锋意识淡化，农村集体经济较弱，对流动党员管理不到位等问题，这些问题将在以后的工作中逐步解决。

今后我镇将着重从以下几个方面抓好基层党建工作：一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是加强对村党支部书记的管理和培训;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村党建工作新模式;四是把握好我镇和谐稳定的大好局面，进一步深化拓展“三创”及组织建设年活动，抢抓机遇，乘势而上，争取早日把宏胜建设成为一座特色鲜明的现代化小城镇。

机关党建述职报告(篇9)

2020年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任，不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、履职情况

（一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

（二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记调研X时的重要讲话等，开展理论宣讲X余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。

（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。

（四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员，参加支部生活，与干部职工谈心交心；组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套，组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展入党积极分子X人，发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。

（五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题，深入学习《党的组织生活制度》，提高思想认识，局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动；针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。

（六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示。

二、主要问题

今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表现为“四个缺乏”：

（一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强，责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中；有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党建工作的力度。

（二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如，在党建工作制度上研究不多、完善不够，制度体系的系统性不强；抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。

（三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时，有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。

三、下步打算

针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建工作科学化水平。

（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。

（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。

（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作正能量。

我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！

抓机关党建工作述职报告经典八篇

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抓机关党建工作述职报告 篇1

机关党建工作个人年度总结

时光荏苒，转眼间一年又过去了。回望过去的一年，作为机关党建工作的负责人，我和我的团队面对着众多的挑战和机遇，圆满完成了各项工作任务，同时也取得了不小的进步和成效。在此，我对过去一年的工作进行一次总结，以示回顾和总结。

一. 工作概述

在过去一年，我所在的机关党建工作团队为了推进机关党建事业的发展，着力于加强组织领导，落实全面从严治党要求，推进党员队伍建设，狠抓基层党组织建设，严格执行志愿服务工作要求，全面加强机关文化建设等方面开展各项工作。在团队的共同努力下，我的个人工作特点主要体现在以下几个方面：

二. 工作成绩

在过去一年的工作中，团队所做的工作是具有可持续发展性、可量化和可复制的，同时也在实践中获得了统一认识和良好的评价。在这些工作中，我个人主要取得了以下几个方面的成效：

三. 工作反思

在机关党建工作的实践过程中，我也深刻反思到了自身的不足和问题。主要集中在以下几个方面：

四. 改进措施

对于工作存在的不足和问题，我个人提出了以下改进措施：

五. 工作展望

建设和发展机关党的事业，是一个长期的、复杂的、尤其是具有系统性、全局性的工程。从过去一年看，机关党建工作为主要力量，继续把握改革开放的大势，始终践行全面从严治党，不断学习、探索、实践，已经取得一系列阶段性、战略性成果。展望未来，加强组织合作，密切各部门之间的联系和沟通。同时要切实解决好工作中的热点、难点问题，进一步推进机关党建工作的全面发展。

结论

作为机关党建工作的负责人，我深知工作的重要性和不易。在过去一年，几经波折，经历了无数次的失败和挫折，但仍然在不断地学习和成长，收获了许多宝贵的经验和教训，为我以后的工作奠定了坚实的基础。未来之路仍将充满着挑战和机遇，我会在新的一年继续坚持不懈、锐意进取，争取在工作中取得更大的成就和实效。同时也会时刻谨记身为共产党员的党的宗旨，全面从严治党，为党的事业尽自己的一份力量！

抓机关党建工作述职报告 篇2

(一)深化干部驻村工作。自20xx年2月思南县委开展“干群连心同步小康”驻村工作以来，长坝镇党委采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系等方式，下派驻村干部、第一支部书共30名镇干部到村开展各项工作，规范建设15个村(社区)“四室一堂 ”，并认真做好驻村工作的督查。积极参与“四在农家美丽乡村”建设活动，与群众同吃同住同劳动，帮助基层解决了一些实际问题，办理了一批实事好事，全年开展各类安全隐患排查150余次，调处矛盾纠纷76起，化解率达100%。长坝镇党委严格驻村工作管理规定和督查、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制，实行半年总结考核、年终评先评优制度。

农村产权制度改革工作顺利推进，林业确权工作全面完成，积极发展规模种养殖，以退耕还林为契机，为尖山村茶园发展、柑橘种植分别新流转出土地392亩、76亩，丁家山村夏桃种植流转土地350亩，发展蛋鸡规模养殖场1个，獭兔规模养殖场1个，山羊规模养殖场25个，房屋交易50起、宅基地交易265处、山塘水库使用权交易3起;全面完成合医筹资工作，2020年合医筹资已完成99.58%。

(二)抓好干群连心室建设。长坝镇党委按照“地点好找、环境好看、有话好说、有事好办”的要求和干群连心室“八个一”标准，长坝镇全面完成干群连心室规范化建设工作，按照功能兼容、一室多用的原则，深入推进全镇15个村(社区)四室一堂建设。

以精准扶贫“六个到村到位”为抓手，进一步完善“家庭档案”、“村情信息库”和“小康信息库”信息内容。长坝镇2020年举办一期新选派驻村干部专题培训班，重点培训驻村工作职责和“民情信息系统”使用。

抓机关党建工作述职报告 篇3

今年以来，我区认真落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：

一、坚持“一个统领”，谋划党建布局

以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建“五色工作法”：

红帆领航，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业激情建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。

金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。

橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化“党员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。

绿力同行。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创建，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。

青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。

二、组建“两个队伍”，明确党建责任

一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。

二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分党务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。

三、突出“三个注重”，引领党建风尚

一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。

二是注重品牌创建。2020年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，《××日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。

三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》，力争2020年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。

四、强化“四个担当”，扛起党建红旗

一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情况检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。

二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。

三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2020年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。

四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

抓机关党建工作述职报告 篇4

一、实施“素质强化”工程，全面推进从严治党工作(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置，以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨，按照“以学习强素质，以素质定决策”的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”，省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2020年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会，长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，2020年诫勉谈话4人、约谈23人，查处党员违反计划生育案件1件，开除党籍1人;民生案件4起，警告处分4人。(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针，做好党员发展工作。2020年发展党员总数为5名，其中入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员17名，全镇有党支部18个，党员432名，其中预备党员17名，女性党员60名，占党员总数的13.89%，少数民族党员258名，占党员总数59.72%，35岁以下党员107名，占党员总数24.77%，大专以上学历党员86名，占党员总数19.91%。二、实施“固本强基”工程，夯实基层基础工作(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三个培养”工程，即，致富能人培养成党员，党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴，2020年共计投入271300.00元.(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度，改变在职党员在社区处于“隐形”状态，发挥在职党员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，密切党同人民群众的血肉联系。(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，对照“五个好”党支部标准，5月28日，由镇党委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，2020年合医和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成，谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。三、实施“村有其家阵地建设突破”工程，完善便民服务体系长坝镇为加快村级活动场所建设，实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化，以财政投入为主，镇自筹为辅，解决建设资金不足问题，今年，又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用，至此共计11个村完成村级活动场所建设，室内场所功能齐全、方便群众，室外设施完备、美观大方，计划2020年全面完成15个村(社区)完成村级活动场所建设任务，届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村党员群众“新”家。四、实施“阳光党务”工程，推进基层民主管理(一)加强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法，完善村务公开“五步”工作法，全面推行村级发言人制度，增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”，长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查，组织开展一次“双评”民主评议党员工作，发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开，开展一次群众民主评议党员，促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育，增强法治观念和法治为民意识，提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年会制，全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用，以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动，发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动，组织开展2次党代表民主恳谈会。五、实施“增收带动”工程，促进农村同步小康(一)深化干

抓机关党建工作述职报告 篇5

20--年，随着机构改革的结束和人员调整到位，党办在县局党组的正确领导下，坚持以党的--大精神为指导，牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，扎实推进了淮阳国税系统党的思想、组织、作风和制度建设，抓好了党建和思想政治工作，创新工作方式和方法，创造性的开展工作，有力促进国税工作任务的完成，为淮阳国税事业的发展提供强有力的支撑和保证。现将2011年职责履行及工作任务完成情况报告如下：

一、夯实组织基础，党的基层组织不断健全，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

(一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对2011年党委工作进行了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工服务，倾听群众声音，为党组正确决策和全局发展建言献计。新当选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。

(二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。

为进一步加强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活动的顺利开展，经请示县局党组，11月3日，我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对《中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进行换届选举的通知》进行了商议，对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项进行了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节进行了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了商议。此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。

11月10日至17日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，进行了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正体现了选举人的意志，又严格按照党内法规进行，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，受到了县直工委和广大党员的好评。

通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展夯实了活动基础。

二、开展了以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题的创先争优活动。

一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》。二是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展情况进行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照市局工作部署进行落实;二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购置了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。

三、注重全员参与，狠抓理论学习。

在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初收集整理各科室学习内容，拟定《淮阳县国税局月份学习计划》;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料;三是督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。

四、注重创新载体，营造宣传氛围。在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。

五、坚持以人为本，以人文关怀增强队伍的凝聚力。

一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信》，组织了全体女同志的外出考察;二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了“送温暖”活动，建立了《重大疾病救助基金管理办法》，积极帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局及时下发了《爱心捐款倡议书》，组织动员广大党员干部职工捐款两万四千余元，及时帮助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日，党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝福。

六、开展了形式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活。

一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展，干部职工踊跃参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织基础;四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。

七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象

一是借助20--年中国淮阳第三届荷花节举办之际，于8月8日上午在风景宜人、湖光水色的安居苑广场举办了专场文艺演出。由于准备工作足、演出质量高，荷花节组委会、县委宣传部领导对我局专场演出给予了高度评价，我局专场演出荣获中国●淮阳20--年荷花节广场文化活动三等奖。

二是在第十九个税法宣传月期间，为进一步活跃税法宣传活动形式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法意识在“寓教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵活方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于形式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动受到了广大纳税人和社会各界的好评。

三是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。

四是在三八国际妇女节100周年暨淮阳县妇女联合会成立60周年颁奖会上，我局庞健同志所在家庭被市妇联授予“敬老家庭”荣誉称号，刘静、朱玉华、豆秀英三名同志被县妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，受到了全县妇女同志的称赞。

抓机关党建工作述职报告 篇6

2020年长坝镇党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕省、市、县确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进长坝镇党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的长坝作出积极贡献。

2020年长坝镇党建工作初步打算：

第一、深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，加强党员干部思想政治建设，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，以宣讲党的十八届五中全会精神为主线，结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。

第二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“四议两公开”法、基层党组织书记抓党建工作总结评议制度和完善村务公开“五步”工作法，注重与实际工作的结合，创新活动方式。加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关干部进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。

第三、加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，提高考核效果。

第四、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受 、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

第五、完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织全镇机关干部职工围绕全镇中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

第六、深入推进党风廉政建设。督促落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

第二篇：2020年机关党建工作总结及2020年工作安排

抓机关党建工作述职报告 篇7

__市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定”责任机制为切入点，解决了部门党组(党委)、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不清晰不具体的问题，科学确立基层党组织、党员党内职责目标和岗位业务目标，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效融合。

(一)部门党组(党委)书记党内职责侧重于“领导责任、保障责任、管理责任、监督责任、示范责任”。把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。

(二)机关党委书记党内职责侧重于“协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任”。在负责部门所属党的性质的一切工作任务基础上，一是积极融合部门党组(党委)业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建设。二是负责对所属党支部工作指导督导，对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。

(三)机关党支部书记党内职责侧重于“落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任”。一是负责党的工作同科室业务工作的融合匹配，在业务工作进行过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的“三会一课”等组织生活;结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员“一岗双责”承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。

(四)机关党员党内责任主要实现“政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格”。一是全体党员不论职务高低，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循习总书记“三严三实”等有关要求，努力做到__市委提出的“干部五带头”的表率目标。

抓机关党建工作述职报告 篇8

一、履职工作主要情况

    （一）严格落实责任，规范基层组织建设。 坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，年初与 各机关党委、总支、支部分别签订《党建工作责任书》，将全年党建工作目标任务细化为 8 大项 44 小项，对标定责。强化党组织规范化建设，年内新成立总支 1 个、支部 8 个；

对人事调整出现支委空缺的地税局等 8 个党总支、审计局等 56 个党支部及时进行了补选，加强支委班子建设。按期完成了 275 个机关党组织和 3333 名党员信息采录工作。

    （二）深化学习教育，提高党员队伍素质。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为机关党组织和党员征订学习教材 12 种、 2300 本，开展集中宣讲和专题辅导 4 次、 680 人次，举办党的十九大精神培训班 1 期、培训 180 人次，举办党务干部和入党积极分子培训班 4 期、培训 484 人次。与县电视台联合开办“两学一做”进行时专题栏目，播出 32 期。充分运用“天马党建” APP 平台，加强机关党员日常学习教育，安装使用率、参与率均达到 100% 。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，教育引导党员不断增强“四个意识”，在各自工作岗位上发挥模范带头作用。

    （三）创新工作载体，提升党建工作水平。 扎实开展基层党组织建设“提升拓展年”活动，培育打造机关党建工作示范点 8 个；

新成立县直机关党员教育管理服务中心，增加事业编制 3 名；

整顿转化软弱涣散党组织 7 个；

培养入党积极分子 25 名，发展党员 16 名，转正预备党员 12 名；

争创标准化机关党支部 100 个、占 51% 。组织开展“三比两促”主题实践活动，对 127 个直属党组织和 1860 名党员开展知识测试，举办知识竞赛 52 场次；

抓树党员示范岗、党员示范窗口 36 个；

组织机关党组织和党员采取重温入党誓词、结对共建、开办党员超市等方式，开展特色活动 560 场次，推动了党建工作与机关业务工作有效对接、深度融合、互促共进。强化督促检查，先后开展党建工作专项督查 4 次，做到了 5 个机关党委、 19 个直属总支、 17 个直属支部全覆盖，着力解决机关党建工作“灯下黑”的问题。

    二、存在主要问题及原因

    一是谋划整改存在问题不到位。 在党建工作指导上不及时、不深入、不细致，对一些机关党组织“三会一课”制度落实不到位、每月一次的主题党日活动流于形式、个别党员学习心得和剖析材料存在抄袭等问题，缺乏有效的破解之道和创新举措。

    二是结合工作实际不紧密。 在机关党建工作中，注重于实施方案、整改台帐、责任清单、学习计划、会议记录、个人学习笔记等软件资料，没有把“党建 + ”真正抓起来，党建工作和中心工作“两张皮”的现象依然存在。

    三是传导责任压力不严实。 到所属党组织了解掌握工作进度和工作成效次数较少，对机关党建工作压力传导不够严实、督促指导不够有力、考核问责不够严肃，致使县委关于机关党建工作的决策部署执行不到位、成效不明显。

    反思上述问题，其主要原因： 一是对机关党建工作从思想深处重视不够。 对中央和省市县委关于机关党建工作的一系列决策部署学习不深、理解不透、把握不准、落实乏力，对重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻日常落实的现象听之任之，一定程度上还存在差不多就行了的应付思想。 二是抓机关党建工作措施办法不多。 工作创新不够，结合机关党建工作实际谋划思考不够，落实工作基本靠发文件和打电话，执行力度上存在很大差距。 三是紧盯问题抓整改韧劲不足。 对省、市、县在督查中提出的问题，缺乏盯着整改的韧劲，会上要求多，整改通知发的多，但跟踪落实少。

    三、下一步工作思路和措施

    一是持之以恒抓学习。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重把新《党章》、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，通过集中辅导、知识测试、集体学习、个人自学等形式，力求学深悟透，进一步提升抓好机关党建工作的能力和水平。

    二是强化措施抓落实。 紧盯机关党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，持续抓好“三比两促”主题实践活动、“五好”党支部创建等活动，严格落实“三会一课”、主题党日制度，扎实推进基层党组织标准化建设，力争 2018 年机关单位党组织标准化建设合格率达到 90% 以上。

    三是分类指导抓典型。 积极探索和推行“党委有品牌、支部有特色”的党建工作路子，在不同行业、不同领域培育不同典型，在每个党委、总支都培育作用发挥实在、组织生活规范的党建工作示范点。 2018 年争取打造不同类型的机关党建工作示范点 20 个。

    四是注重实效抓融合。 认真贯彻落实党的十九大关于党建新思想、新战略、新要求，坚持把党建工作的出发点和落脚点放到推动机关单位业务工作发展上，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，促推基层党建工作和机关业务工作有效融合、互促共进。

XX县直机关工委书记基层党建工作述职报告

抓机关党建工作述职报告 篇9

以中共党的XX大精神和省九次党代会精神为指导，以科学发展观为统领，以保持党的先进性纯洁性为重要目标，按公司党委的部署，牢牢把握服务中心、建设队伍两大主线，以创先争优、“守纪律讲团结树正气比奉献”主题教育等活动为载体，以改革创新精神加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设，不断提高党建工作水平，为确保大队稳定、健康、持续发展提供坚强的政治保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

(一)大力加强党的建设，为促进我大队科学发展提供强有力的组织保障

1、深入开展“四强”、“五好”党支部和四优共产党员创建活动。按省公司党委和公司党总支的统一部署，进一步细化、量化党建日常工作标准，明确党建工作检查的内容，促进党建工作的规范化、制度化和有形化建设，争取“五好”党支部。

(1)认真完善制度建设。认真落实省公司党委和公司党总支的要求、将党建与思想政治工作融入各项管理工作当中，不断致力于党支部各项工作制度的健全完善。

(2)加强党组织建设。加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进我站的良性、健康、有序发展。

(3)加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点放在扩大入党积极分子队伍和入党对象的培养教育上，吸收青年优秀分子入党，不断为党输入新鲜血液。严格党费的收缴、使用和管理。

2、加强“五好”党支部建设。继续开展“五好”党支部创建活动，按照“五好”党支部评比标准，逐项落实，积极开展工作，争取年内创建一个省公司级以上“五好”党支部。

(1)加强班子的思想政治建设。组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。

(2)加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入基层一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。

(3)完善议事和决策制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，不断健全完善党内议事和决策制度。

(二)加强思想政治工作和企业文化建设，开展好主题教育活动，不断增强我站的向心力和凝聚力

1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。

(1)加强会议精神的宣传。充分利用黑板报、简报等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现我站年度计划奋斗目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识我大队目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。

(2)加强形势任务宣传。面对省公司下达的目标任务，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。

(3)加强思想政治工作。针对省公司和公司在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作，帮助员工增强对我站目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证我大队各项工作的顺利进行。

2、围绕我大队的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育活动。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全站营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。

3、围绕三个文明建设，打造全新企业文化氛围。先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工，激发生产要素中人的积极性和潜在能力，是企业宝贵的无形资产，不断培育先进企业文化。

4、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，要抓住员工对收入、管理、企业的生存和发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想状况，及时解决。

(三)加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质

1、精心安排学习计划。对全年的干部理论学习进行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。针对省公司在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。

2、认真落实交通家团的党支部中心组学习制度。要详细制定学习计划，每季度至少一次集中学习，坚持集中学习与自主学习相结合，做到学习有记录，听讲有考勤。通过学习，努力提高两级领导班子的科学决策，驾驭全局的能力，促进我大队全面发展。

3、坚持制度。坚持好“三会一课制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录;学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。

4、突出重点。结合我大队的实际，重点学习“十八”大、两个“条例”、科学发展观等重要的知识及上级有关文件精神。

(四)加强党风廉政建

1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想，带头学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识，用权要慎重，律已要严格。

2、认真执行《党风廉政建设责任制》、“党员干部廉洁自律保证书”、《财务管理制度》，坚持重大问题集体决策制度，加强民主监督，积极稳妥推进企务公开。

(五)坚持政治上领导，工作上支持，充分发挥工会、共青团组织在企业建设中的作用

1、加强对工会工作的领导。当好党政与职工的桥梁纽带，尽心尽力地为职工办好事实事，突出重点务求实效，团结引导广大职工为促进我大队持续稳定发展，围绕我大队的生产经营、管理发挥积极作用。

2、加强职工民主管理。明确政务公开的内容、形式及程序并定期检查抓落实。

3、大力开展各类先进的选树。开展以“温暖送到家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。高度重视，支持团的工作。推动生产经营和各项管理工作的顺利开展。

二、工作要求

(一)加强组织领导，落实工作责任。党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对我大队党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动参与党建活动的积极性。

(三)以各种活动为载体，促进我站和谐发展。组织广大职工参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设。

(四)及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下我大队党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制。

党支部抓党建述职报告

在现代社会中，为了获得更好的回报，付出是必不可少的。尤其在这个不断进步的时代，我们需要不断努力，不断进步。而撰写报告成为了一项常见的任务。编写报告不仅可以让我们总结自己的工作或学习情况，更能培养我们的自省能力。那么，如何才能写好一篇报告呢？接下来，我将向大家推荐一篇关于“党支部抓党建述职报告”的精彩文章，希望这些参考资料可以帮助你提高工作或学习的质量和效率！

党支部抓党建述职报告 篇1

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 以下是小编整理的国企党支部书记党建工作述职报告范文四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

国企党支部书记党建工作述职报告1

在县委、县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中全会及省市县党代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：

一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质

一年来，我们把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。

(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在党员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。

(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部20x年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把“入口关”。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。

加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“党性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，2020年被县工委评为“先进基层党组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央八项规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。

三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用

2020年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。

以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。

国企党支部书记党建工作述职报告2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20__年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓党风廉政建设。

认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

述职人：__x

20__年__月__日

国企党支部书记党建工作述职报告3

各位领导、同志们：

今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。

现述职如下：

一、明确目标，健全落实党建工作责任制

今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。

二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设。

我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使****、****两个后进村实现了转化。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。

三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.8%，高中学历12名，占75%；35岁以下14名，占87.5%。

四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：

一是加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡党委的.“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。

可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达XX多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万元，有力地支持和推动了农业发展。

当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。

针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正

范文二：

XX年，我认真贯彻党要管党、从严治党方针，坚持抓党建、改作风，严管干部、善待群众，推动基层党建强基固本，促进全市转型跨越发展。

一、履行职责情况

(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，围绕推进先锋引领行动，建立落实党建联系点、党建例会、部门党委书记抓基层党建专题报告、考核奖惩等制度。13次主持召开常委会、推进会，研究部署教育实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估办法，5次约谈县区和市直部门党委书记传导压力，明确要求不抓基层党建、抓不好基层党建的党委书记不能继续任职。制定《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见》，从强化组织功能、建强骨干队伍、加强基础保障、从严落实责任等7个方面提出具体推进措施。

(二)紧扣转型跨越发展抓基层党建。突出党员致富能力培养和富民产业培育，推广民勤县沙滩村“党建引领、产业富民”经验，创建党员示范岗4170个、示范棚2.4万亩、示范林6.5万亩。开展党支部领办专业合作社和“项目一线党旗红”活动，带动实施亿元以上项目310项，新建设施农牧业19.2万亩、特色林果基地33万亩，完成“下山入川”移民2.27万人。狠抓非公党建，新成立3个园区党工委，新建非公企业党组织109个。全面推行党支部+合作社(协会)+致富带头人模式，新建产业党组织43个。

(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。注重与双联行动紧密结合，把督促落实主体责任列为双联行动的重要任务，开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动，投入资金13.97亿元(含贷款)，各联村单位党组织兴办实事13865件，解决民生问题23.43万件。抓住武威被确定为全省统筹城乡发展试验区的重要机遇，实施统筹城乡基层党建示范区项目，推动城乡党组织融合共建、队伍融合共管、资源融合共享、工作融合共进，组织100个市直部门与融合发展核心区100个村结成对子，建成农村社区服务中心41个。

(四)从改进干部作风入手抓基层党建。强化基层纪检工作，乡镇全部单设纪委书记，每个乡镇配备2—4名纪检干部;在全市设立16个乡镇片区纪工委，每个纪工委配备5名纪检干部。开展“保民生、促三农”专项行动，严厉惩治乡村干部“贪假懒庸”问题，批办乡村干部涉纪涉法等信访举报37件，查处“两委”换届违纪违法案件35件、执行惠民政策优亲厚友等问题34起。两轮整顿软弱涣散基层党组织402个，处置不合格党员86名。全面建立村(社区)便民服务代办中心，完善推行“四议两公开”工作法“一审两监督”机制。组织24532名在职党员到社区报到领岗，开展集中服务18613人次，解决难题6332个。

(五)强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度，市县筹资5563万元，新改建活动阵地196个，建设乡镇“五小工程”项目18个、街道数管理平台1个;增加村干部报酬XX元、达到1万元。突出抓好带头人队伍建设，选派120名机关干部担任村党组织书记，完成1121个村的换届工作，轮训党组织书记4364名。实施村级带头人队伍梯级培养工程，建立致富带头人——党员——村干部——村党组织书记培养链，力争XX年底每个村至少培养储备2名党组织书记后备人才。

二、存在的主要问题及原因

(一)对基层党建工作研究不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对基层党建工作存在问题掌握不透。特别是在如何紧密结合市情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思考谋划少，工作中安排部门落实的多，自己深入研究、督促指导的少。

(二)抓基层党建的职责落实不到位。对基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足。向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党的要求没有完全落实到基层。

(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对一些基层党组织组织生活不正常不经常不严肃，党员干部日常教育管理监督不到位等问题，虽然有比较清醒的认识，对信访反映问题都能及时批转查办，但对如何从面上、根源上解决问题，健全长效机制，思考研究不深，没有做到标本兼治。

(四)基层基础薄弱的问题突出。全市1121个村中有87个村的阵地不能正常使用，60个社区中12个社区租借办公场所，47个阵地面积在200m2以下，社区民选副主任工资较低(月人均1183元)，农村、非公企业、社会组织党组织没有党员教育培训专项经费。

这些问题，从思想深处剖析，是我个人政治意识、主体意识、角色意识不强，第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。

一是对抓基层党建工作思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识抓基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性，主责主业意识不强，存在重发展轻党建的问题。

二是抓基层党建工作落实的力度不够。在工作摆布和力量投入上，思想上依靠分管领导和职能部门多，看重县区直接责任多，个人直接盯办抓得少，缺乏钉钉子精神。一些工作持续性不强，工作效果打了折扣。

三是基层党建投入保障不足。在处理基层基础薄弱问题上，思想上认为欠发达困难地区财力有限，需要逐步解决，更多依靠争取上级支持和县区自身力量，市本级投入较少。示范带动效应发挥得不好，没有真正树立起重视基层、大抓基层的鲜明导向。

三、下一步工作思路和主要措施

我将牢记党委书记的首要职责是抓好党的建设、“抓好党建是最大政绩”，强化“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，认真履行“第一责任人”责任，全面加强基层党建工作。

(一)切实落实从严治党责任。严格对标检验党建工作的“五条标准”，建立市县乡村四级联动抓基层党建责任制，全面推行《基层党建工作整改任务责任状》。每季度听取一次县区和部门党委书记专题汇报，每两月开展一次专题调研，带头抓好党建联系点建设。修订政绩考核办法和干部考察使用制度，强化督查问责。

(二)推进服务型党组织建设。坚持双联行动与基层党建目标要求、措施任务、工作力量、督促检查、考核验收五个融合，推进“双联结对”共建。开展“提质增效先锋岗”争创活动，大力推广“民情流水线”工程，深化非公企业“立足岗位做贡献、有中生优当先锋”活动。今明两年市县每年分别安排不少于300万元、1200万元资金，彻底解决场所不达标问题。每年各县区分别安排不少于50万元的场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费。抓好乡镇、村便民服务中心信息网络和规范化建设，基本建成市县乡行政权力网上公开透明运行系统和电子监察系统。

(三)着力提高基层党组织战斗力。全面推行各级党组织抓基层、强基础明示现状、承诺目标制度，建立基层党建工作目标台账，强化督促检查，狠抓兑现落实。建立软弱涣散基层党组织整顿转化常态机制，按照不低于5%的比例倒排整顿对象，强力整改。全年对所有基层党组织书记进行7天全员轮训，提高带领群众奔小康、依法管理基层事务的能力。

(四)加强乡镇干部队伍建设。制定加强乡镇干部队伍建设的实施意见和“选拔任用乡镇党委书记看党建”操作办法，建立巡回轮训乡镇干部机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。全面完成乡镇“五小工程”建设任务。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，增加村干部报酬和社区民选副主任工资，达到全年人均1.6万元。提高村(社区)办公经费补助标准，村级增加5000元、达到2万元，城市、乡镇社区分别增加4万元、1万元，总额分别达到10万元和7万元。

(五)严格党员教育管理。开展党员日常管理、组织关系管理、党费收缴管理和发展党员质量管理全面排查评估。建立落实发展党员全程推优、履职资格认证、集中培训测试、部门联审、全程记实、重点管理党组织等6项机制，实施先锋引领“天马先锋号”6项争创活动，建立党员“先锋引领创绩评星”制度，制定从严管理党员实施意见和民主评议党员实施办法，促进党员素质提升、作风转变和作用发挥。

国企党支部书记党建工作述职报告4

为了坚持党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,促进国有企业的改革和发展,现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作述职如下:

一、认清形势和任务,增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感

我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“xx”计划和20xx年远景目标,加快经济体制和经济增长方式的根本性转变,必须切实搞好国有企业,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来,国有企业不断发展壮大,为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。

党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题,从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义,以高度的政治责任感和历史使命感,进一步统一思想,坚定信心,扎实工作,千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革,建立现代企业制度,要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,这是我们的政治优势,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场,深化改革,转换经营机制,加强内部管理,加快技术进步,提高经济效益,都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的作用。

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的,指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作,进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面,发挥了重要作用。从总体上看,国有企业党的建设在逐步加强,但发展很不平衡,有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作,发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足,淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力,没有抓好落实。

在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作,有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题,已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥,影响现代企业制度的建立和企业的发展,必须引起高度重视,采取有效措施加以解决,使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。

二、坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导,主要体现在:坚持国有企业的社会主义方向,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行;坚持党管干部的原则,按照管理权限,依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人,并对他们实施教育、培养、考核、监督;坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导,但不能以党代政,以党代企。

为了加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题的决策,支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程,独立自主地开展工作;加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则

新形势下的企业党建工作,要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,紧紧围绕企业改革和生产经营来进行,坚持党要管党、从严治党的方针,从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业的物质文明和精神文明建设。

国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则:

第一,坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。“三句话”互为依存,不可分割,缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后,要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级,保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权,逐步完善企业领导制度。

第二,坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

第三,坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来,同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来,深化企业人事制度改革,逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。第四,坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想,从实际情况出发,坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法,积极创造新的活动方式和工作方法。

四、明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法

国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。其目的在于,保证监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行,支持和帮助厂长(经理)、董事会实行民主决策、科学决策,避免和减少失误。国有企业党组织参与重大问题的决策是一种组织行为,是党组织按照党的路线、方针、政策,对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议。国有企业党组织和领导人员要努力提高参与决策的能力和水平。

国有企业党组织参与决策的重大问题,主要是:经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案;财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题;中层以上管理人员的选拔使用和奖惩;企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围,一般指公司提交股东会、董事会审议决定的问题。

五、突出抓好国有企业领导班子建设,大力提高领导人员素质

建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。当前,要结合促进企业改革和发展,下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好。要以加强?想政治建设为重点,全面提高领导班子的整体素质。厂长(经理)、董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和信念,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力;坚定地依靠党组织和广大职工办企业,善于走群众路线,自觉接受各方面的监督;勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作;谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事。

各地各有关部门要立即着手组织力量,对国有企业领导班子普遍进行一次认真的考核。重点抓好近两年严重亏损、内部矛盾突出、职工意见大的大中型企业领导班子的考核。在弄清情况的基础上,抓紧进行调整或整顿,坚决实行选优汰劣。

党支部抓党建述职报告 篇2

2018年在县委、县政府的正确领导下和县直工委的具体指导下，我认真落实基层党组织建设工作各项措施，履行党建工作第一责任人职责，与班子成员一道，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现将2018年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、履职情况和工作亮点

一年来，按照县委工作部署和要求，围绕林业抓党建、抓好党建促发展的工作思路，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把党建工作作为一项重要任务来抓，充分认识抓好党建工作的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好林业系统党建工作。

（一）抓基础，建阵地，不断加强基层党组织建设

一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的要求，坚持把党建工作摆上重要议事日程，与林业工作同安排、同部署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了《2018年党建工作要点》，明确了党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织、有安排、有部署、有检查、有落实。

二是认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”集体研究，民主决策。凡重大工作安排、党建工作、廉政建设、人事任免、大额资金使用、重点工程实施及工作长远规划等重大事项，均提交局党政班子集体研究决定。必要时还征求股室干部意见，充分做到民主集中、科学决策，促进了班子的团结。

三是抓党支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课”制度，促进各党支部开展好活动。今年，加强了对林业局老干部党支部阵地建设，拨付党建工作及老干部活动专项经费4万多元，保障了局退休老干部党支部各项活动正常开展。

四是认真开展党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，对5个基层支部进行分类定级。通过党组织分类定级工作，找准了差距，明确了努力方向。

五是抓好党员发展工作。在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关”，做到成熟一个、发展一个。今年新转入正式党员1名，为党员队伍注入新鲜血液，增强战斗力。

六是抓党员民主评议。开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出先进党务工作者1名，激发了党员干部创先争优意识。

（二）抓班子、带队伍，认真履行第一责任人职责

一是抓责任落实。年初，局党总支将党建工作任务分解到各支部，形成党总支抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核机制，将党建工作列入年终目标考核，并不定期对各党支部工作进行督查，切实做到党建工作有人抓、有人管，确保党建各项工作任务落到实处。

二是抓班子建设。建立党建工作责任制，实行领导干部“一岗双责”。明确党总支成员的职责分工和任务要求，落实具体人员分管党建工作。通过中心组理论学习，召开民主生活会、班子成员述职述廉活动，有效地加强了局党建班子自身建设。全年中心组理论学习13次，同时，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设、支部活动开展情况进行安排部署，并不定期对各党支部党建工作情况进行督查，确保党建工作全面落实。

三是抓党员队伍建设。把学习教育作为提高党员干部队伍素质的主要工作来抓，局主要领导带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。通过开展党员培训、支部学习知识竞赛、党员先锋岗活动，为民服务意识增强，党员干部在林业各项工作中的模范作用进一步发挥。

四是抓干部管理教育。坚持以正面教育引导、反面警示相结合的思想政治教育方法，努力改进干部思想作风。采取学习违纪情况通报和邀请县纪委、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教育，组织机关党员干部到毛泽东调查纪念馆重温革命历史的红色教育，使全局党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增强。

二、2016年度述职承诺兑现情况

根据2016年度述职承诺情况，在工作中我时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习党的十九大精神，以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为指针，牢固树立“四个意识”，团结带领班子成员，在提升党员素质和抓基层党组织建设上下功夫。切实履行党建工作第一责任人责任，努力探索新时代抓好基层党建工作的新措施、新方法，不断推进林业生态建设，林业各项工作得到长足发展。

三、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

一是基层党建工作缺少压力和动力。党务干部多数是兼职，或是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间精力专抓党务工作。认为搞党建工作是软任务、对党建工作研究不深不透，工作视野不宽，缺少新思路。

二是党组织生活比较单调缺少活力。党组织开展活动内容单一，形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，没有静下心来思考党建工作新思路、新方法。对党员干部的教育监督管理没有真正落实到位，致使开展党组织活动吸引力不强，教育管理效果不够，党组织的凝聚力、战斗力不明显。

产生问题的主要原因：一是思想认识不够到位。认为抓党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作第一责任人的认识仍需提高。二是责任落实不够到位。抓责任落实不够、工作抓得不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不够到位。习惯用传统方法，破解难题和障碍的方法不多，存在开展党务工作时有畏难情绪。四是党内生活执行不够到位。对党内组织生活制度建设研究不深，监管不严，党内监督、批评与自我批评落实不够，部分党员缺乏应有的党性锻炼。

四、解决问题的办法措施及工作目标

下一步，我将以党的十九大精神和习近平总书记关于全面加强从严治党、党要管党的主要论述为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，强化措施、履职尽责，不断推进林业党建工作再上新台阶。

一是强化责任落实，建设责任型党组织。明确各党组织书记是党建工作“第一责任人”、分管党务领导为直接责任人，党务工作人员为具体责任人，一级抓一级、层层抓落实，建立健全党建工作责任制和监督管理机制。把党建工作延伸到中心工作中去，做到抓党建与业务工作有机结合。抓思想，从具体业务出发，抓具体业务，从思想教育入手，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化机制创新，建设创新型党组织。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员等制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范，办会有制度，办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。

三是强化服务功能，建设服务型党组织。巩固拓展“两学一做”学习教育成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。把党建工作与林业工作、“精准扶贫”相结合，围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，充分发挥挂点村党支部的战斗堡垒作用，不断增强贫困村脱贫致富能力，促进脱贫攻坚和挂点村党建工作的良性互动。努力打造一支作风正、能力强的“两委”班子，提高服务群众的能力和水平。

四是强化政治生态，建设廉洁型党组织。严格贯彻执行中央八项规定和市、县有关规定，扎实开展生态扶贫攻坚领域腐败和作风突出问题专项整治。认真落实驻村第一书记工作责任，扎实做好班子成员挂点帮扶工作，投身乡村振兴战略，强化生态建设，建设美丽乡村，带领群众脱贫致富。

党支部抓党建述职报告 篇3

20xx年，我作为党建工作第一责任人，认真贯彻落实加强和改进基层党建工作的决策和部署，不断拓展党建工作的思路，完善党建工作机制，落实党建工作措施，提高党建工作水平，圆满地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下：

一、党建工作总体部署情况

支部共有党员xx人，我从担任党支部书记开始，始终按照突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，健全机制、务求实效，不断提高党员队伍建设工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

一是带头落实党建工作责任制。严格落实支部书记为党建工作第一责任人，直接抓党建工作;支部副书记为直接责任人，全力抓党建工作;其他党员具体抓党建工作的责任制。党支部每月至少召开一次专题会，听取党建工作开展情况汇报，形成统一领导，齐抓共管的党支部。

二是抓好党支部班子建设学习，不断提高理论素养和领导水平。坚持班子学习制度，在召开专题会前，先学习与工作相关的会议精神或文章，通过各种形式的学习，达到了学习理论、增强党性、联系群众、团结干事、促进工作的目的。

三是坚持民主集中制原则，充分发挥班子的整体效能。坚持召开xxxx生活会制度，深入开展批评和自我批评，深刻剖析自身存在的不足，增强班子解决自身问题的能力。我所每年都把年度工作目标细化量化，坚持分工协作，团结共事，责任明确。形成了“谁主管、谁负责、谁协调，相互补位、和谐共事”的良好局面。

二、加强思想建设，提升党员队伍整体素质

思想是先导。为切实加强我所党员干部思想建设工作。我紧密结合学习贯彻中央、省、市、县各级党代会精神活动，特别是紧密结合党的群众教育实践活动。

一是突出加强学习教育活动，大力学习宣传党章、习近平同志系列讲话和党的各项方针政策和国家法律法规，通过多种形式及时组织党员干部参加学习，使之发挥先锋模范带头作用。

二是通过专题培训、学习典型、自学等多种教育形式，不断加强党员教育培训力度，进一步提高党员干部的思想政治素质和工作水平。

三是建立健全规章制度。修订完善了单位理论学习制度、考勤制度、值班制度、干部职工年度考核办法，党支部议事规则等一系列规章制度，使我所基层党组织建设逐步走上制度化、规范化的轨道，支部班子议事能力、决策能力和执行能力得到进一步提升。

四是认真召开专题xxxx生活会。今年，共召开专题会次，研究、讨论了发展规划、20xx年重点亮点工作、基层组织建设年活动安排等工作，形成了“党支部领导、职工监督、群众参与”的良好局面。

三、以教育实践活动为载体，着力转变工作作风

我所紧密结合教育实践活动，坚决贯彻局各项利民、便民措施，建立的党员联系服务群众的机制。从我做起，开展“一帮一”帮扶活动，对的帮扶对象进行了持续帮扶，把学同学的温饱冷暖挂在心头，送去了书包、文具等学习用品及资助金，还向捐赠了新图书。我们紧密结合“讲诚信、懂规则、守法纪”活动，不断加强单位思想道德建设，将立德树人的要求落到实处。

四、加强制度建设，叠加正能量，推进各项工作的开展

制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始终坚持贯彻落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极探索、大胆尝试新形势下基层党建工作的新路子、新方法，按照法律法规、章程和职责开展工作。做好党员的日常性教育和管理工作;把基层党建工作与的发展紧密结合起来，确定了发展的指导思想，发展思路，发展战略及定位;加快推进全县标准化实验室、图书室的建设管理和使用工作;制定了符合实际，切实可行的实验教学“三开”工作和图书“大开放”的通知，进一步推进我县实验教学工作，开足、开齐、开好实验课程，开放图书室、体育器材保管室等，充分发挥仪器设备的作用，培养学生动手能力和创新精神。

五、存在问题和不足

自己虽在推进基层党的建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面都取得了明显成效，但是，也应看到，基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是基层党建工作内容贫乏、方式方法传统单一。二是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。三是基层党建工作的创新力度还有待加强。

六、下一步工作设想

今后，我们将以改革创新为动力，以加强基层党建为解决一切问题，克服一切困难，干好一切工作的总抓手和总钥匙。

一是继续坚持把政治学习贯彻始终。处理好工学矛盾，做到工作学习两不误，特别开好xxxx生活会、专题组织生活会。

二是培树典型，发挥榜样作用，起到积极引领作用。

三是要进一步加强狠刹“四风”建设，全面树立教育装备队伍良好形象。

四是按照“三严三实”要求，进一步将党建工作与工作有机结合，紧密结合省、市、县下达的工作任务指标，进一步强化任务分解，细化责任，责任到人，同时加大对各项工作的督导检查，确保按照时间节点完成各项工作任务，为发展提供强有力的组织保证。

述职人：xxx

20xx年x月x日

党支部抓党建述职报告 篇4

2021年，在XX局党组和机关党委的正确领导下，XX党支部坚持以习……全会精神，始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求，努力争当“三个表率”，充分发挥……模范作用，较为圆满地完成了各项工作任务。现就本人抓支部党建工作述职如下：

一、主要做法及成效

1.加强理论武装，淬炼过硬的思想ZZ定力。

一是加强ZZ理论学习，扎实推进学习型支部建设。

二是严守ZZ纪律和ZZ规矩，不断推进意识形态建设。

2.规范组织生活，切实提高党建工作水平。

一是全面落实党建责任制。

二是增强党内ZZ生活严肃性。

3.创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力。

4.推进作风转变，党员干部勇于担当作为。

一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好党支部作风建设……桥梁纽带作用，做到忙而不乱。

二、存在问题及原因

一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵……学习形式较单一。

二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动……存在“好人主义”现象。

三是在党建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距。另一方面，跟踪问效有差距。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步强化理论武装。

二是进一步强化党员教育管理。

三是进一步强化党建活动创新。

党支部抓党建述职报告 篇5

一、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。

配强班子、建好队伍。今年根据xx街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求，xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。

此次换届选举社区党员总数152人，除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外，应到会141人实到会141人，参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5（参选率达92.3%），可谓人人重视，人人参与。

新当选的党委班子成员平均年龄43岁，大专以上学历80%上，使一些年纪轻、素质高的党员补充进来，以期强化班子队伍，注入新的活力。

尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来，依托远程教育这个平台，延伸和丰富了教育内容，通过一些视频的收看，有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念，提高了社工党员和社区党员的整体素质。

二、抓协调、聚合力，发挥党建共建优势。

依托社区共建单位良好的优势，深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”，5月14日成立仪式在共建单位xx小学大礼堂举行，至此社区的青少年特色工作再添亮色，也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地，也得到了来自社会企业的更多关爱，开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。

社区还组建党员志愿者队伍，定期为社区居民开展各项服务，如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等，让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。

三、布网络、分片组，发挥组团服务作用。

根据省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神，以及广泛开展“5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系”的工作要求，社区党委联系实际情况及环境特点，将社区划分为9个网格，社区党委书记兼主任为总负责人，每一网格内由1名社工任组长，并同时成立三支服务队，即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型，发挥网格化管理，组团式服务的有力作用，以此营造良好的服务氛围。

四、创载体、重文体、丰富党建活动内容。

创设新载体，不断丰富延伸党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。

我们始终把社区思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，例如今年的元宵活动，在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下，通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活，通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神，通过“一场灯谜会”巧妙的将各类科普、文化、生活知识融入其中，丰富了大家的文化生活。

又例如xx由外来“新xx人”组成的“金色晚霞”文体小分队经常组织的文体活动不仅让队员真正融入到××的社区生活中来，也丰富了的社区的文体活动内容。党员群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育，增强了社区归属感和凝聚力。

五、抓建设，上台阶，党建推动各项工作。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，“以人为本，服务居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

我社区是一个新老结合社区，一些孤老残弱多集中在老小区，社区平时加强走访结对，注重个性服务，按不同的困难类型分类服务，切实提高服务质量，抓住民心。针对无物业管理的老小区，社区加强环境卫生日常工作，抓好清扫保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责，同时定期处理楼道堆积物和外环境整治，保证居民日常生活环境洁净宜人。

现时，xx路的管道堵塞问题以及xx庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫，社区党委将通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。

党支部抓党建述职报告 篇6

2021度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年，在XX局党组和机关党委的正确领导下，XX党支部坚持以习……全会精神，始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求，努力争当“三个表率”，充分发挥……模范作用，较为圆满地完成了各项工作任务。现就本人抓支部党建工作述职如下：

一、主要做法及成效

1.加强理论武装，淬炼过硬的思想ZZ定力。

一是加强ZZ理论学习，扎实推进学习型支部建设。

二是严守ZZ纪律和ZZ规矩，不断推进意识形态建设。

2.规范组织生活，切实提高党建工作水平。

一是全面落实党建责任制。

二是增强党内ZZ生活严肃性。

3.创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力。

4.推进作风转变，党员干部勇于担当作为。

一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好党支部作风建设……桥梁纽带作用，做到忙而不乱。

二、存在问题及原因

一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵……学习形式较单一。

二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动……存在“好人主义”现象。

三是在党建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距。另一方面，跟踪问效有差距。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步强化理论武装。

二是进一步强化党员教育管理。

三是进一步强化党建活动创新。

2021度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县工信系统党委的具体指导下，我时刻把党建工作当作头等大事，并通过牢抓党建促进业务工作发展，在业务工作中不断发展党建，在业务工作中检验党建工作成效。现述职如下：

一、市场监管局成立以来工作情况

（一）加强党员组织管理，成立党总支

根据《泗水县县级机构改革实施意见》，组建了县市场监督管理局，整合了县工商行政管理局、县质量技术监督局、县食品药品监督管理局的全部职责和县物价局、县商务局、县知识产权局的部分职责。由于多个单位部门融合，党员人数较多，根据《中国共产党章程》等党内规定要求并结合我局实际，经工信系统党委批准成立县市场监管局党总支，下辖三个党支部（机关一、机关二、离退休干部支部）。各支部加强党组织建设，充分履职尽责，取得了一定成效。一是充分发挥党组织的政治核心作用，发挥政治优势，宣传教育职工正确认识当前形势，坚定发展信心；二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为各项工作任务圆满完成保驾护航。三是充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领干部职工克服困难、顽强进取，为市场监管事业做出努力和贡献。

（二）加强学习，坚定政治理想信念

积极带领全体党员干部加强政治理论学习，坚定政治信仰。一是规范制定学习计划，县局组建之初即组织召开党组会议，研究制定《中共泗水县市场监督管理局党组理论学习中心组2019年学习计划》和《泗水县市场监督管理局“两学一做”配档表》，深入推进“两学一做”教育常态化、制度化，不断加强党员思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念。二是突出学习重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以新《党章》、新《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风教育，强化党员的政治纪律和组织纪律；三是创新学习方式，通过周五集中学习研讨、“主题党日”等形式，围绕党员普遍关心的热点、难点问题答疑解惑，增强教育的“影响力”，依托“学习强国”平台、“灯塔--党建在线”、微信公众号、微信群等载体，推送微党建知识、视频等，引导党员利用“碎片时间”进行“微量学习”，增强教育的吸引力。

（三）主动作为，履行党建工作责任人责任

强化党组核心建设，切实抓好履职尽责。一是坚定政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定党建工作计划、制度，加强对三个党支部的党建业务指导。二是落实党建责任，始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，将党建工作和业务工作同安排同部署，进一步明确了工作职责，始终坚持管党治党的思想自觉和行动自觉，真正形成了党组书记亲自抓、分管负责人具体抓、党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

（四）夯实基础，加强基层党组织建设

结合县委第二巡察组、县委第四巡察组反馈的巡察整改意见，不断强化基层组织建设。一是抓好县委巡察反馈意见的整改工作，多次组织召开整改工作推进会，抽调工作人员充实党建办工作力量，严格规范“三会一课”制度，扎实开展党的活动，加强对党员的教育管理，认真做好党组织关系转接工作。二是扎实推进党建标准化建设，认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，健全完善各项党建工作机制，认真查找存在的问题，制定切实可行的工作措施，力争创建“五星党支部”。

（五）强化党建统领，促进业务工作全面提升

作为党总支书记，我始终坚持抓好党的建设和业务工作相结合工作，带领广大干部职工攻坚克难，履职尽责，认真做好市场监管工作，具体情况如下：

1.强化市场监管。一是认真做好安全底线守护工作，春节期间积极开展食品安全、药品安全、特种设备安全等专项整治行动；二是认真做好公平竞争检查工作，强化对各类商品交易行为的检查，严查欺行霸市、强买强卖、虚假宣传、价格欺诈、缺斤短两等行为；三是积极开展“五个专项行动”，强化对保健品市场、农村假冒伪劣食品、商标侵权、农村消费市场、农村集贸市场的监管；四是做好民意投诉受理调处工作，切实维护消费者合法权益。目前，共检查各类市场主体8500余家，查办涉及过期食品、假酒、传销、烟草无证、成品油质量、服装质量等各类案件21起，督导拆除没有资质的大型游乐设施1处，发放行政指导建议书218份，约谈直销企业5家，办理消费投诉112件，发放各类宣传材料10000余份。

2.优化营商环境。认真做好2018年省营商环境评价迎评工作，严格落实商事制度改革各项政策，不断提升服务效能，目前新增各类市场主体1723户，新办理食品经营许可证108件、食品生产许可证4件。

3.服务企业做大做强。深入20户企业进行走访，强化宣传，引导企业增强名牌产品、商标创建意识和创建主动性；协助企业办理动产抵押1件，融资650万元；组织开展“全县重点特种设备生产、使用单位落实安全主体责任培训会议”、“泗水县药品经营质量管理规范（GSP）培训会议”，对全县230人次企业负责人进行培训。

4.抓好食品安全县创建工作。积极开展“食品安全”百日攻坚行动，检查食品生产主体、经营主体560户，收缴假冒伪劣食品20公斤；取缔无证生产主体15个，无照经营主体6个，组织开展食品生产经营者培训6次，对年夜饭供餐单位的单位负责人和厨师长60余人进行了培训。抽检食品300个批次、快检200批次，飞行检查学校食堂26家。

二、存在的问题

我局作为新组建的单位，各方面工作做得还不够扎实，特别是党建工作与上级党组织的要求相比，还存在一定的差距。一是党建工作缺乏创新性，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是党员活动较少，日常党员活动主要为集中学习，其他活动较少，活动方式单一、活动载体不多、吸引力不够、效果不突出，党支部阵地建设还不规范；三是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

三、下步工作思路和打算

在今后工作中，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部标准化建设为抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党总支的凝聚力和战斗力，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动各项工作再上新台阶。

（一）建立健全党员学习培训制度。业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。

（二）扎实推进党建标准化建设。对照县委组织部和上级党委确定的各项工作任务，积极自查各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。

（三）进一步强化党建和业务工作结合。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、体现在各项业务工作的落实上，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

我的述职完毕，谢谢大家。

2021度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好，我是市场监督管理局开发区分局党支部书记赵新茂，主持负责分局全面工作，2020年来，在市局党委的领导下，坚持高标准严要求，认真履行岗位职责，加强自身学习，以德修身，认真执行廉洁从政各项规定，扎实抓好自身分管工作任务和廉政建设，现就本人一年来履行党建工作情况报告如下:

一、履职工作情况

（一）是2020年度，我在工作中，始终带头坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。以强化创新理论武装，树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，带领全所党员干部加强市场监督服务，依法行政，保证正常的市场经济秩序，促进辖区经济健康有序的发展。

（二）是加强教育抓队伍。一是坚持以上率下，履行好党支部书记抓党建工作职责为己任，明确党建工作目标任务，认真组织党员学习，带头上党课，年内组织主题党日3次、给党员干部上党课3次;二是完善落实党员教育学习制度，创新学习教育方式，认真落实“三会一课”制度，组织党员干部认真学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，充分利用党员干部在线学习，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习的自觉性，以提高本人及党员干部的政治素养，在工作生活中更好的以党的政治纪律和政治规矩约束自己。

（三）是支部换届选举工作顺利完成。为了更好地发挥基层党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，党委于9月起筹备支部换届工作，经向组织部请示，并经批准后调整下属支部设置，调整支部党员分布，各支部于12月完成了支部换届选举工作。

（四）是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政。全面出动执法人员10余人次，检查食品经营户500余家次，药械经营使用单位50家次，化妆品经营单位10家次；共立案20起，结案20起，收缴罚没款3万元，处理投诉举报140起，下达责令整改通知书10份，日常检查笔录10份。

二、存在的问题

一年来，我虽然履职尽责做了一些工作，但也存在问题和不足。

（一）是抓基层党建的力度还不够。业务工作繁重，大部分时间放在抓业务工作上，对党建抓得不够。

（二）是创新意识不强。创新能力不足，抓基层党建工作的思路还不宽。

（三）是党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底、落实到底。“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

（四）是党建工作责任落实机制还不完善，党建工作制度落实还不完全到位，不能更好地促进工作。究其原因，主要体现在四个方面:一是本人思想认识不深刻，对党务工作的重要性认识不足，与新形势、新目标、新任务要求存在一定的差距，对上级要求与实际工作的结合点把握不好，变通解决问题的能力不强，党建工作与业务工作相互融合不紧密，忽视了思想政治工作对业务工作的促进作用;二是工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作;三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效的落实机制;四是责任落实机制还不完善，现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位。

三、下一步工作思路和措施

针对存在的问题，我将在今后的工作中继续履职尽责，认真加以解决，切实抓好党组织建设各项工作。

（一）进一步强化责任落实，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与市场监督工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党员干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党员干部了解情况，检查问题。

（二）进一步增强思想认识，切实加强党组织自身建设。党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个分局在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，党组织自身建设的好与坏，对分局党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身素质的基础上，督促支部党员抓好政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

（三）持续深入推进作风建设。按照习近平总书记“三严三实”的要求，自觉践行“三严三实”，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，以身作则，认真落实廉洁自律各项规定，严明各项纪律，以上率下，实现作风建设常态化。

（四）在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和2021年工作计划，坚决落实中央、省、市各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。

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党支部抓党建述职报告 篇7

按照要求，现就20**年抓党建工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）加强思想建设，提高政治理论水平

1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、十九届三中四中五中全会精神等内容的学习。

2、抓思想教育，提高党性认识。一是开展“反腐倡廉”征文活动，并将征集编印成册；二是在全局党员干部中开办16期“道德大讲堂”，参加人数达**00人次；三是开展了以“知法、守纪、正风、勤政”学习教育活动，并组织了主题征文活动和演讲活动；四是开展了“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”为主题演讲竞赛活动。五是邀请市委领导做专题辅导，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动，统一了党员干部的思想，增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。

（二）夯实基层基础，完善机制抓党建

1、抓领导班子建设。要求班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。一是领导带头学。认真落实党组中心组学习制度，制定并印发了《20**年党组中心组集体学习实施方案》，学理论、学法律、学政策、学精神，今年以来共组织党组中心组集中学习10次；坚持党组成员每月一次辅导授课，及时传达上级重要会议精神和方针政策，不断提高领导班子对重大问题的分析和决策能力。二是组织活动学。我局认真组织开展了“三严三实”专题教育活动，印发了《关于开展“三严三实”专题教育活动实施方案》、《关于开展“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动的实施方案》等文件，编印了学习资料，排出了学习计划，随机抽查考试，检验学习效果，受到市委“三严三实”活动领导组的充分肯定。

2、完善了各项制度。我局以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《党组织议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

3、落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。今年初，局党组书记、局长**分别与局班子成员和各单位（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央八项规定、省委市委若干意见、十八届中纪委四次全会、廉政准则、条例等。三是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。四是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。五是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。

4、积极发展党员队伍。按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员11名，预备党员转正11名，参加入党积极分子培训23名。

（三）丰富活动载体，促进党建工作增实效

1、开展“我们的节日”活动。春节、中秋节期间，局领导都要去看望慰问离退休老干部、困难职工和特困党员；清明节，组织干部职工到焦裕禄纪念馆、彭雪枫纪念馆等教育基地，重温入党誓词。

2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活，我们每年举办一届运动会，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、推动工作。

3、开展学雷锋志愿服务活动。20**年春节期间，我们在火车站设立志愿服务站，为过往旅客提供服务；20**年学雷锋月期间，我局志愿服务队多次在神火大道与北海路交叉口开展文明交通宣传、劝导活动，提高市民的交通安全意识；我们还组织开展了住建知识咨询服务，清除沿街道路白色垃圾、清理乱贴乱画等环境整治志愿服务，“植树造林，绿化家园”等活动，有效提升了住建形象

4、开展献爱心送温暖活动。开展“金秋助学”是我局的一项好传统，20**年，我们为**镇**村贫困生发放助学金。一年来，我局共帮扶困难群众多户，解决群众困难多件（次）。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）支部党务干部的能力有待提高。20**年以来，科室负责人工作轮岗，党务干部都是兼职人员，对基层党建工作重要性认识不足,指导不力，在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。

（二）个别支部落实“三会一课”制度难度大。个别支部的党员都来自不同的科室（单位），工作性质、特点不同，给集中组织人员活动带来困难。

（三）开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果；在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。

（四）对党员教育管理力度不够、指导不到位。在督导支部开展工作时，往往流于检查教案、查看汇报材料等，针对性不强，效果不明显。

三、下一步工作打算

（一）加强制度建设，完善党建工作机制。一是建立健全党建工作承诺制度、民主评议党员制度、考核奖惩制度，建立并完善保持基层党组织和党员先进性的长效机制。二是严格落实党建工作责任制。建立“一岗双责”党建工作责任制，实行“第一责任人”负责制，每年对党建工作进行考核，使业务工作和党建工作同部署、同考核，协调发展。三是强化日常管理的长效机制。支部要坚持好“三会一课”制度，尤其是组织生活会，要定期组织。

（二）发挥党员作用，强化组织功能。一是发挥局领导、科室（单位）负责人的作用。局领导、科室（单位）负责人既是行政领导又是兼职党务干部，在抓好业务工作的同时，应把机关党建工作列入重要议事日程。二是大力加强党组织领导班子建设。领导班子建设是党建工作的“龙头”，领导班子抓好了，就抓住了党建的“牛鼻子”，各项工作迎刃而解。三是强化基层党组织的职能。在党建工作上，支部要唱好“主角”，积极争取科室的重视和支持，切实加强自身建设；在业务工作上，党组织要唱好“配角”，当好参谋助手，协助科室、单位完成中心工作。

（三）加强党员队伍建设，增强党建工作的主动性。一是提高党务干部的政治业务素质。加强对党务干部的教育培训、组织学习、集训，拓宽工作思路和工作方法。二是努力提高党员干部的业务本领。要采取多种形式，加强对党员干部的在职培训。三是注意工作方式方法。突出重点，运用典型引路，搞好分类指导，把上级的指示精神与单位的实际结合起来，创造性地开展工作,坚持与时俱进不断开创党建工作新局面。

党支部抓党建述职报告 篇8

2020年支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，各项工作都稳步发展。总结一年的工作情况汇报如下:

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。

1、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。2020年我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习.

2、加强党员管理，突出强化政治功能。加强党员管理，提高党员觉悟感。让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。

3、建立“回头看”台账，自纠自查整改落实。支部对上级巡视反馈意见，认真开展自查，建立“回头看”整改台账，进一步推进支部党建工作。

4、加强组织班子建设。落实上级党委的指示精神，发挥好基层党支部的作用。认真学习街道办事处下发学习文件组织公司党员积极学习参与活动。

5、运用社区阵地建设，为居民解决重大难点问题。支部书记带头上党课，加强公司党支部党员的建设。发挥好党支部的作用。作为一个两新组织以党支部为平台和外单位建立共建关系解决了公司产品升级难的问题。

6、强化领导，履行第一责任人职责。认真履行党建工作第一人职责，按上级要求制定年度党建工作安排，严格按要求督促抓好任务落实工作。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

1、履行第一责任人职责情况：支部建立“三单”制，加强学习完善支部各项工作，同时制定支部党建十件实事，全年按照清单来落实十件实事，目前均已完成。

2、三务公开情况：每天将考核情况通过黑板报的形式公示，每周将考核情况通报，并上报到分公司。

3、廉洁自律情况：对部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、作风、班子建设、行政效能等方面提出了明确要求。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、加强组织领导，健全保障机制。支部按照按照“一岗双责”的要求，在党员学习中强化主体责任意识，弘扬担当精神。

2、强化理论学习，推动理论武装不断深入。把意识形态工作作为党建重要内容。把意识形态当做日常工作来抓强化意识形态的工作的重要性。

3、积极开展活动，加强阵地建设和管理。公司运用党课和学习强国软件为党员展开意识形态培训，观看学习视频，进行讨论学习。

二、存在的问题

2020年自我上任以来，虽然在落实社区党委主体责任方面和转变工作作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

（一）党支部主体责任落实不到位。由于近年来公司业务发展进程的加快，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党支部主体责任落实不到位，对公司党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

（二）对各项工作的落实检查督促不够。作为两新企业党支部书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对公司领导的管理上存在“老好人”思想，公司日常工作本身就比较繁重，职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对领导和员工工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，这种思想导致个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

（三）角色定位不准。作了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。

（四）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记基本不够扎实也缺乏理论学习不能够认清现在工作的重点工作起来没有一点头绪。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是思想不够创新，学习不到位，今后多到优秀企业参观学习，吸取好的经验和做法，提高企业效率；二是平时能严格要求自己，按时学习，对其他党员的学习督促不到位，导致工作学习落实放松要求，今后要求多和党员沟通，采取有效学习时间，提高学习质量。三是对企业的转型学习不到位，导致定位不准，今后要多学习，对听取广大党员和职工的意见，创新思路，做好带头人。四是理论知识学习缺乏，今后通过学习强国和学习身边人的先进事迹来武装自己的大脑，学以致用为党员服务。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标：我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实上级党委的指示精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

（一）是健全完善联系群众制度。引导党员干部树立群众观点，弘扬优良传统，改进工作作风，提高服务职工的工作能力，树立了为民务实清廉的良好形象，必须强化为民服务意识，必须准确把握群众需求，必须创新联系群众方式，必须提高服务群众能力，必须切实解决实际问题。

（二）是加强基层党员队伍建设。一是强化能力意识，打造高素质的学习队伍。二是强化责任意识，打造快节奏的高效队伍。树牢权利就是责任的意识，为一线职工做好带头人。三是强化纪律意识，打造优质量的合格队伍。树立严格的纪律意识，要求干部职工自觉遵守工作纪律，严守政治规矩，切实将纪律和规矩具体化、制度化，加强日常监督，主动接受职工监督。结合公司实际情况，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

（三）是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

（四）是抓好支部建设与公司日常工作。不忘学习的同时做好企业日常工作，通过每个月的学习进一步完善健公司党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开作为有效的手段，进一步抓好公司的党建发展。

党支部抓党建述职报告 篇9

一、履行职责情况

1.全面加强领导，精心组织实施，抓紧抓实党史学习教育

教务处、评估中心党支部高度重视党史学习教育工作，以党史学习教育作为坚定理想信念、提升本领能力、强化实干担当的有力抓手，要求支部全体党员用心学党史，用情悟党史，不断推动党史学习教育走深走实走心。

自开展党史学习教育以来，教务处、评估中心党支部按照学校和机关党委工作部署，第一时间成立了党史学习教育领导小组，召开了动员部署会议，遵循学校《关于开展党史学习教育的实施方案》(党发〔202*〕3号)，紧紧围绕目标要求和重点任务，科学制定支部和个人党史学习教育计划，就支部党史学习教育做出总体部署。针对党员人数较多的现状，为确保党史学习教育取得实效，支部将全处党员分为5个学习小组，在个人自学基础上，采取分专题集中学习和小组交流研讨相结合、线上与线下相结合、举办处级党员领导干部党史学习教育读书班等多种形式，充分利用微信公众号和学习强国等平台，结合“三会一课”、主题党日活动，组织党员认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，认真学习习近平总书记关于高等教育的重要指示批示精神、习近平总书记关于在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神、党的十九届五中、六中全会和省委十二届九次全会精神等，深入学习习近平《论中国共产党历史》等指定书目及参考书目等，并结合处室重点工作在实践中加以贯彻落实。

支部5个小组全年开展交流研讨x组次，通过深入系统地学习和实践，广大党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓有了更加深刻的认识和理解，牢固树立了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，增强了干事创业的信心和为民服务的本领。

2.认真履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责

一年来,教务处、评估中心党支部不断加强支部各项基础建设,切实履行主体责任，做到守土有责、守土尽责，充分发挥战斗堡垒作用。作为支部书记，我始终牢固树立党建“第一责任人”意识，认真履行全面从严治党第一责任人职责，把支部自身建设工作摆上重要位置，坚持深入贯彻落实上级党组织的工作部署，主持制定并推进落实党支部年度工作计划及2020年度述职评议考核“一承诺两清单”，扭转“重业务、轻党建”的思想误区，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，切实抓责任具体化，形成实实在在的工作任务。加强支部班子建设，不断强化带头意识和责任担当,带头学习党的新理论新思想，带头树立埋头苦干、敢于创新负责的工作作风，带头廉洁自律，遵纪守法，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的模范带头作用。全年召开支委会x次，合理确定支委分工，督促支委履行职责、发挥作用，带头执行党支部工作纪实制度，及时检查支部工作纪实手册并签字确认。

3.全面落实基层党建工作重点任务

党支部立足工作实际，认真研究制定党建工作计划，对支部整体目标、党员自身目标和履责等作出了明确的规定，贯彻民主集中制，充分发挥班子每个成员的作用。把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，推进支部规范化建设，推动党支部工作提质增效。带头落实组织生活制度，以加强作风建设为重点，狠抓思想教育，进一步提高全体党员的政治理论素养和业务水平。坚持集中学与自学相结合，理论学与业务学相结合，通过读原著、听报告、上党课、看录像、讨论交流等多种方式，组织党员深入学习党的基本理论、路线方针，学习教育教学专业知识，提高学习的针对性和实效性，做到了真学、真懂、真信、真用。202*年度召开党员大会x次、支委会x次，处级领导干部为支部党员讲专题党课x次，利用红色资源开展主题党日活动x次，组织党员参加学校和机关党委组织的讲座报告等集体活动x次，累计参加各类专题辅导x余人次。召开组织生活会1次，开展谈心谈话和民主评议党员。教育引导工作人员积极向党组织靠拢，在新教工中发展入党积极分子x人。开展党费收缴工作，支部全体党员及时、足额缴纳党费，按照上级要求规范化使用党建活动经费。通过学习，全体党员加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了思想和业务素养，增强了构建和谐校园的坚定性和自觉性。

4.深入推动基层党建与中心工作深度融合

教务处、评估中心党支部始终秉承“以师生为中心”、全心全意为师生服务的理念，理论联系实践，注重将党史学习教育成果转化成为师生服务的实际行动，以学促干，以行见效，推动基层党建与中心工作深度融合。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育与教务处工作实际相结合，充分挖掘可持续服务资源，坚持“切口小、发力准、效果好”的原则，从身边小事着手，积极为师生办实事办好事，着力解决师生“急难愁盼”问题，常态化、制度化地将“我为群众办实事”实践活动坚持好，做扎实。202*年度支部党员参与志愿服务活动x余人次，直接或间接服务师生数千人次。积极参与党建扶贫工作，支部党员为我校定点帮扶对象光辉村爱心超市捐赠生活用品x余件。设立党员先锋岗x个，党员责任区x个，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。团结带领党员积极落实疫情防控要求，带头接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接，为构筑免疫屏障做出了积极贡献。疫情期间加强线上教学质量监控，提高线上教学质量。全处人员深入线上课堂，实现线上巡课全覆盖。202*年秋季学期本科线上课程开课x门、x门次，开课率达x%，涉及教师x人。教务处听课巡课x人次，x余节次，督学督导填写线上教学评价表x份，教师填写线上教学信息x条，全程为线上教学质量保驾护航。

5.从严落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作

严格执行党风廉政建设责任制，加强对支部党员的廉政教育，组织党员干部集中学习，采取专题讲座、观看警示教育片等形式开展廉政教育，筑牢思想防线，落实群众监督机制，使全体党员廉洁自律意识和拒腐防变能力得到明显提高。领导班子高度重视意识形态工作，所属各科室结合工作实际，认真梳理教学管理方面存在的意识形态风险点，完善风险点排查工作责任机制，切实负担起教育教学意识形态管理责任。为保障学校线上、线下教学质量，支部全体党员深入线上课堂，全年共完成各类线下课堂听课x课次，实现对课程全覆盖、多轮次的听课和检查，扎实推进线上教学质量监督工作。注重强化教学阵地管理，在全年的教学调度中共审批教室x人次，其中因用途不当驳回使用的达x人次。在网上阵地监管方面，重点关注网络教学平台舆情情况，严防课程出现意识形态风险点。与北京超星智慧教育科技有限公司建立教学内容检测与处理联动机制，本学年共冻结学生账户x条，拦截刷课等异常信息x余条。在教材选用审核方面，始终坚持正确政治导向，对教育部认定的马工程教材做到应用尽用。对其他教材，尤其是境外教材和人文社会科学类专业教材严把意识形态关，严格执行逐级审核备案机制，确保优质教材进课堂。修订完善《x大学学生本科教学评价实施细则》，实现意识形态、师德师风、教学质量多元评价体系，充分发挥学生在本科教学中的主体地位，全校所有本科学生定期对任课教师进行师德师风评价、课程教学评价。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，防范和杜绝错误思想和有害言论在课堂上传播。

本年度，教务处、评估中心党支部以党史学习教育为依托，采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，通过集中学习、讲专题党课、开展主题党日活动、参加专题辅导等，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，努力锤炼忠诚干净担当的政治品格，认真贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，推动广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真抓实改，将教学管理工作和学校的育人总目标相结合，不断开拓创新，有效提高了教学管理的科学化水平，为学校“双一流”建设奠定了坚实基础。

二、存在的主要问题及原因

1.抓党建工作投入不够

系统研究不够深入。平日工作中，更多的是按要求落实上级部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状，谋划加强党组织建设投入的精力不足，对党建工作研究不深入，不系统，工作成效不够明显。

2.创新亮点不够突出

主要表现在党史学习教育特色做法不突出，自选动作较少，实践成果不多，转化力度还不够。学习的深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏系统性统筹规划，导致对党史学的还不够深、悟的还不够透，转化为实践的动力还需要一个过程。

产生以上问题，主要有2个方面原因：一是教务处事务性工作比较繁忙，工作压力比较大，支部书记与支委都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。虽能按要求完成上级党组织布置的各项任务，但自选动作和特色亮点较少。二是主动服务意识不够强，创新性不足，深入基层开展调查研究不够充分，为师生服务过程中，缺少换位思考意识，不能时时处处从师生的关注点和需求点出发。

三、下步工作思路和主要措施

1.系统总结，科学谋划

进一步深化学习型党支部建设，推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神走深走心走实，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础。科学统筹党史理论学习与业务工作的关系，使党建与业务融合互促，以党建引领业务高质量发展，在实践工作中不断加深对理论的领悟与理解能力，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实学校党建工作各项任务，不断开创支部党建工作新局面。

2.多措并举，狠抓落实

采取有效措施引导支部党员增强理论学习的主动性、针对性和有效性，运用集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员要带头开展十九届六中全会精神等的学习，先学一步，深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路和推动工作的动力，不断推动今后工作取得新发展、新进步。

3.聚焦重点，提质增效

以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，坚持民主集中制，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等活动的落实。密切联系群众，听取群众意见，坚持群众路线和群众观，主动深入教学一线开展调查研究，认真听取师生意见和呼声，认真分析总结，在学习中思考，在思考中实践，在实践中积淀，着力打造过硬队伍，全面提升工作质量和服务水平。

党支部抓党建述职报告 篇10

2021年，在局机关党委的正确领导下，我认真履行职责，恪尽职守，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，全面落实党中央、自治区和市委政府的各项决策部署，认真抓好园区各项工作。现将一年来履行职责情况报告如下：

一、履行党建工作责任制情况

1.园区管委会紧扣年初局机关党委《2021年X市农牧局党建工作要点》文件精神，一是及时召开支委会，研究制定本单位党支部党建工作要点和学习计划表。二是精心安排“三会一课”的主要内容，突出学习习近平总书记系列重要讲话，把学习党的路线方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。

2.园区管委会切实促进党员干部廉洁从政。一是制定《2021年党风廉政建设工作要点》、《园区管委会党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解》、明确廉政建设重点任务，理清职责、责任到人，并与各科室签订《“党风廉政”承诺书》。二是持续深入开展廉政教育。充分利用廉政教育基地、观看教育警示片等，把党章党规党纪、法律法规教育和理想信念教育结合起来，教育党员干部常修道德高线，严守纪律底线。全年组织党员干部集中学习了《条例》、《党章》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》等廉政内容，观看了教育警示片《贪与悔》、《贪婪的代价》，给全体党员上了一堂“廉洁从政，做合格共产党员”廉政教育党课，并与各科室主要领导开展了X余次谈心谈话。

3.做好意识形态工作，引领注重舆论导向。一是2021年X月，我单位成立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，明确支部书记为意识形态工作的第一责任人，将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强全体干部职工特别是领导干部的责任意识。二是组织全体干部职工召开了意识形态专项会议，及时学习传达有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项党的建设工作的重要内容。

4.园区管委会以政治建设为统领，认真落实机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，一是及时召开了基层党建“灯下黑”问题专项整治工作动员会议，严格按照既定方案，针对突出问题和薄弱环节，结合单位实际制定了检视问题整改台账，共发现X条问题，逐一检视分析，列出清单，对账销号，逐一整改落实到位。二是在基层党组织“灯下黑”专项整治工作中，组织单位干部职工集中学习习近平总书记重要指示批示精神共X次，召开党员大会X次,支部委员会X次，同时开展党员重温入党誓词、过“政治生日”，支部书记讲党课等活动，稳步推进“灯下黑”专项整治工作。

5.园区管委会认真贯彻执行局党组安排部署，将“五强”党支部建设作为本年度重要党建工作，认真贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、自治区和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一是加强支部书记队伍建设,根据规定按时换届，通过换届改选和职务退出，选优配强支部书记。二是严格发展党员工作，制定党员花名册，建立发展党员档案，进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。三是严格执行“三会一课”制度，党支部定期召开党员大会、支委员，上好党课，增强政治功能和服务功能。四是为建设高素质专业化党务干部队伍，提高党员干部业务技能和工作水平，我单位组织支部书记和组织委员参加为期X天的X市直属机关2021年度党支部委员培训班。五是按照创建“五强”党支部标准要求，建立规范的党员活动室，做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。

二、本支部党建工作特色亮点

2021年以来，园区管委会围绕机关党委的中心工作，创造性的开展本单位党建工作，总结起来具有三大亮点。

一是党风廉政常抓不懈。全体党员干部识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，认执行党风责任制，勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与机关党委保持高度一致，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，重视党风廉政廉洁建设工作，做到清正廉明，无违法乱纪现象发生，坚持原则，做到重大问题集体研究决定，不搞一言堂。

二是党建业务相融共进。发挥园区自身优势, 党日活动组织党员干部参观入园的X家企业，与企业进行技术交流，让党员同志在“干中学，在学中干”。今年党日活动参观了北京凯达薯业食品有限公司马铃薯博物馆，观摩了“第八届X绿色农畜产品博览会暨优良品种推会”，通过观摩学习交流，总结经验，更好的发挥党建引领作用。

三是理论与实践相结合。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部政治理论学习的重要内容，紧扣工作实际和党员干部需求，组织每周二集中学习，在学习过程中进行观念交流、业务研讨，让每一次学习成为一次支部思想碰撞、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。

二、存在的不足及下一步思路打算

(一)存在的短板不足

1.理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神、党的先进理论、政策精神理解不够透彻，没有做到学以致用、融会贯通，与工作实际结合不够紧密。学习的自觉性不高、主动性不够，没能深入钻研，把学习仅仅停留在文字表面，没有做到系统学、深入学、跟进学，没有对其细节进行深层次思考，照本宣科，学习流于形式。

2.党性修养有所忽视和放松。没能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识有所淡化。理想信念讲的少了、艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。工作满足于完成交办的任务，主动研究情况少、解决问题少，改革创新意识有待增强，创造性开展工作不多。工作中有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有时刻按照党员的标准来提升党性修养。

3.工作作风不实。工作缺乏精益求精的决心，工作在一定程度上存在被动、应付式地为完成工作而工作，缺乏对党建工作深入思考和研究，工作循规蹈距，疲于应付，缺乏创新意识。工作上深入基层不够，为老同志、老党员想的不够全面，服务老党员还不到位。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

4.党建载体不灵活。一是对新时期党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。二是党建活动载体、组织形式方法不够丰富，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少，创造性开展党建活动意识还不够强烈。

(二)下一步思路工作打算

今后工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，充分发挥党组织凝聚力、号召力，把党建工作不断推上新的台阶。

1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届五中、六中全会精神作为党组织重要政治任务，通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课、参观红色教育基地、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传活动，以身作则引导党员将精神集中到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动园区各项工作再上新台阶。

2.进一步加强“五强”党支部建设。坚持以学习为基础，以服务为目的，以创新为动力，全面加强党员先进性和纯洁性建设，加强党员谈心谈话，增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.进一步加强党建工作宣传力度。结合支部实际和园区工作特点，深入调查研究，探索党建理论，总结先进经验。充分利用农牧局网站及微信群等媒体广泛宣传党建工作，推广党建工作中的好经验好做法，大力宣传优秀党员和党务工作者先进事迹，教育引导党员干部学榜样。

党支部抓党建述职报告 篇11

今年以来，市农机产品质量监督管理站党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，扎实推进“五强”党支部建设、基层党建“灯下黑”问题专项整治等党建工作重点任务。现将履职情况报告如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）履职尽责，强化组织建设。认真落实党建工作“第一责任人”职责，始终牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想。一是带头执行“三会一课”、主题党日制度。坚持以上率下，主动谋划，全年共组织召开支委会×次，支部党员大会×次，主题党日×次，政治理论学习8次，讲党课×次。研究部署“五强”党支部建设、基层党建“灯下黑”问题专项整治、建设、意识形态工作等方面的党建重点任务。二是抓队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，选拔培养一批埋头苦干、不事张扬、群众公认度高的党务工作者。同时，综合考量支委会班子成员的个体性和互补性，打造科学高效、结构合理的党组织带头人队伍，有效保障支部日常工作的顺利开展。三是高度重视党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极抓好党员发展对象的教育考察工作，今年新吸收一名预备党员，目前，支部有党员发展对象×名，预备党员×名。

（二）聚焦问题，突出整改落实。结合《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》《×市农牧局关于开展优化营商环境专项排查工作的通知》、《×市农牧局关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》和《关于2020年中秋、国庆期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》等文件，支部通过自查，在“灯下黑”专项整治中查找出×个问题，在优化营商环境专项排查中发现2个问题，目前都已整改完成，未发现职工违规操办“升学宴”“谢师宴”和违反中央八项规定精神、廉洁自律各项规定、“十三个严禁”的行为。

（三）注重细节，严抓教育管理。一是深入开展“五强”党支部创建工作。牢牢把握“五强”党支部的总体要求，多次研究部署“五强”党支部创建任务，对照“五强”党支部标准，不断强化自身建设。二是狠抓政治理论学习。支委会班子成员坚持先学一步，学深一层，采取集中学习与个人自学相结合的方式，引导全体党员常态化进行政治理论学习。三是研究部署和意识形态工作。坚持把党风廉政工作和意识形态工作齐抓共管，相互促进。全年共召开×次会议研究党风廉政工作，×次会议研究意识形态工作，多次学习党风廉政和意识形态有关内容，全体党员的政治敏锐性和鉴别力进一步提高。

二、支部党建工作特色亮点

2020年，市农机产品质量监督管理站牢固树立“党建+”理念，依托党建资源优势，探索推行“党建+”工作体系，打造“党建+业务+扶贫+群众”工作新品牌，推动党建与各项工作深度融合，持续用力，久久为功。党建和业务工作同频共振下，农机推广工作全面推进，农机质量监督工作再上新台阶，农机事业整体驶入快车道。

（一）围绕一个核心，强化“党建+业务”深度融合。以“党员先锋”为核心，在全站树立“一名党员就是一面旗帜”的鲜明导向，营造时时处处争先锋的良好氛围。一是提高政治站位，在思想认识上深入融合。将业务主要领导吸收为支部委员，实现党建与业务工作的同部署、同落实。全面压实党建工作责任，形成书记带头、委员做表率、层层抓落实的党建工作格局，把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。二是加强理论学习，在能力提升上深入融合。由于支部党员大部分是业务骨干，对业务知识理解比较深刻，但政治理论水平有待提高，因此，支部坚持问题导向，在读原著看原文悟原理上下功夫，注重从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来。在实际工作中，注意牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，从政治的高度、宏观的视角、全局的视野来指导业务工作的开展。三是加强现实联系，在实践运用上深入融合。充分利用“主题党日”活动形式，积极发挥党员业务骨干的先锋模范作用。实现“以党建促业务，以业务强党建”的良性循环。党建和业务工作融合不是形式上的生拼硬凑，而是有其内在规律和规范严谨的工作要求，党建与业务工作融合，只有常抓常新，才能善作善成。

（二）狠抓两个关键，发挥“党建+扶贫”叠加效应。一是抓扶贫理论学习。支部通过集中学习的形式，组织全体职工学习脱贫攻坚政策知识、宣讲提纲、宣讲课件等内容。通过学习，全体职工对×市脱贫攻坚相关政策知识有了新的系统认识。二是抓党建对扶贫工作的引领作用。6月中旬，支部在化德县朝阳镇新社村开展“党建引领业务发展，党员助力产业扶贫”主题党日。全体党员向当地农民宣传国家支农惠农、产业扶贫相关政策。此次主题党日是党建工作与扶贫工作深度融合的一次有益探索，全方位展示了农机人的责任感和使命感，激励全体党员在今后的党建和扶贫工作中持续创优争先，展现新担当，彰显新作为。

（三）突出三个重点，凝聚“党建+群众”强大动能。一是突出政治教育的全覆盖性。一直以来，支部将政治理论学习放在重要的位置，同时广泛邀请群众加入到政治理论的学习中来，实现政治教育的全覆盖。二是突出党员联系群众的自觉性。支部通过开展“传承红色精神，维护民族团结”、“铭记革命历史，弘扬爱国精神”“吟经典诗词，颂古今华彩”主题党日，将党员与群众紧紧联系在一起，不断增强党员联系群众的自觉性。三是突出党员服务群众的志愿性。在全市开展的“五城联创”行动中，支部选派党员代表，常态化开展社区建设、志愿服务、教育学习等共驻共建活动。同时加强条块联动，开展在职党员“八小时”外进社区报到服务，落实“资源、需求、项目三张清单”。通过开展“党员先锋进社区，志愿服务助创城”“卫生大扫除，隐患大排查”等主题党日，将支部同包联社区紧紧联系在一起，推动全体党员勇于在社区亮身份、树形象、做表率。

三、存在的问题及下一步工作措施

回顾一年的工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和差距，主要表现在：一是党建品牌创建不足，工作亮点还不够多；

二是由于场所限制和工作性质等原因，支部的组织生活仍采用开会、读文件、听报告、写体会的传统方法，未能紧跟新形势、新变化；

三是抓党建思路不够开阔，发展动力不足。党建工作内生动力不足，抓手和载体相对贫乏，在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够，对一些重点难点党建工作部署多，跟踪落实少，缺乏一抓到底的精神。下一步，支部将着重从以下三个方面扎实推进党建工作。

（一）在强化政治建设上再“用功”。带头做到“两个维护”，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。始终把政治建设摆在党建工作的首位，牢固树立政治支部的意识，忠实践行“五个坚持”要求，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）在学习教育上再“用心”。下一步，支部的学习教育围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，把学习《习近平谈治国理政第三卷》、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神及习近平总书记系列重要讲话精神等内容作为长期学习任务。采用个人自学、集中研讨、革命教育、警示教育等灵活多样的学习形式，增强党员学习教育的针对性和实效性。

（三）在提高党建质量上再“用智”。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求。坚持以党的政治建设为统领，以“基层党组织效能建设年”为抓手，全面提升“三服务”水平，推动支部党建工作全面进步、全面过硬。

党支部抓党建述职报告 篇12

2021年学校党支部书记抓基层党建述职报告

一、履职情况

一是全面从严治党

第一、加强红色堡垒建设，发挥党支部政治核心作用

1.加强党员学习，提高政治修养

党支部深入学习贯彻十九届五全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，积极贯彻教体局机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强了党员的使命感，激发了党员干部的创业积极性；通过过程调度“强国学习”、“灯塔大课堂”学习，扩大了党员学习的宽度。

2.发挥榜样的力量，牢记政治使命

党支部每月评选党员先锋岗、红色教学先锋，用身边榜样引领教师积极奋进，努力拼搏;通过开展“做别人的榜样”主题演讲活动，党员干部和党员教师进一步提高了自己的定位，激发了他们做榜样的积极性，促进了教育教学工作的创新，学校工作呈现新气象。

3.开展“我来讲党课”活动，党支部积极开展“我来讲党课”，组织班子成员带头讲党课。组织全体党员认真学习。

第二、加强党的组织建设，提升党支部治校能力

1.召开党支部支委会会议，科学民主决策

每周召开党支部支委会会议，通过会议研究，对工作进行决策和部署，保障了决策的科学、民主、规范。

2.推动问题方案落实，提高工作执行力

针对工作虎头蛇尾、落实不力的情况，党支部提出问题方案解决办法，对每一项工作，由负责人形成工作方案，确定策划安排、过程提醒、工作验收等环节，在工作的每个阶段，都有可视的进展及督查，责任明确，成效明显。

3.新冠肺炎疫情发生以来，党支部领导班子不忘初心、牢记使命，团结带领全校师生一手抓疫情防控，一手抓好教育教学，大力弘扬爱国主义教育，推进学校各项事业稳步发展。

二是党风廉政建设

1.全体党员严格遵纪守法，落到实处

新学期开始我校党支部开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，开展警示讲座，搞好警示教育，将遵纪守法落实到工作实处。

2.公开承诺，自律自强

学校党员干部、党员教师要亮身份、亮承诺，让承诺变成行动，让承诺鞭策自己，让群众监督自己。

三是意识形态工作

1.思想建设武装头脑

党支部利用三会一课、灯塔大课堂、主题党日，组织党员学习党章党规，定期梳理思想，洗洗脸照镜子，保证党员思想纯洁性。

2.开展“抓早抓小”谈话，防微杜渐

根据中央“四个意识”“两个维护”和上级党委的要求，党支部制定了《抓早抓小谈话制度》，履行主体责任，对重点问题、重点对象进行约谈，让“红红脸、出出汗”成为常态。

二、存在问题及原因

一是定位高，目标笼统，措施不具体

1.学校层面党支部对学校的定位尚未将这个定位目标具体化，比如在学校校园文化建设、教学科研、教学成绩、教师发展、学生发展等方面没有系统的目标，也没有具体规划措施。

2.教师层面教师追求卓越、追求一流的意识不强，部分教师固步自封，满足于现状，“混”字当头，得过且过。表现在不学习新的教育教学理论，不认真钻研教材，不充分备课，工作不求成绩，只求自己安逸；个别教师对自己要求不高，踏着铃声上下班，迟到、早退现象时有发生。学校领导老好人思想，缺少惩罚措施。

二是缺乏担当，缺乏创新

1.班子成员责任担当精神不强个别班子成员对所分管的工作，不积极有为，遇事向外推；对学校安排的工作落实不到位。工作满足于布置，疏于检查督促，措施不力，不能形成闭环。

2.党员干部、党员教师的引领作用彰显不够部分党员干部拈轻怕重，好高骛远，安排多，落实少，必能独当一面，工作中缺少创新精神和担当意识。

三是工作因循守旧，缺乏开创精神

1.因循守旧，凭经验去工作学校党员干部、教师在工作中习惯因循守旧，缺乏自我突破的勇气。比如课堂教学，很多教师习惯满堂灌，填鸭式教学，与新课改精神背离；工作习惯层层布置，重结果，不重过程，导致工作疲沓拖拉、完成质量差。

2.不学习，丧失开创精神部分教师没有读书的习惯，不读专业书籍，不思考教学，不学习先进的教育理念与现代教育技术，导致知识储备不足，学科素养不高，跟不上时代步伐。

三、下步工作思路措施

下步，将大力实施“三红”工程，发挥好党建品牌示范校引领作用，深入推进特色校园建设，争创一流业绩，提高思想意识，强化担当作为能力。

一是铸就红色堡垒，打造党建品牌示范校

1.强化党支部红色堡垒建设突出党支部核心作用，党支部首先加强自身建设，按上级党组织要求，积极谋划建设红色堡垒，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建工作稳步开展。

2.锤炼作风过硬的班子队伍班子成员思想政治学习制度化、常态化，作风建设常抓不懈，经常开展批评与自我批评，打造思想纯净，作风优良，积极有为，有责任担当的领导班子。

3.品牌引领，分项推进围绕党建品牌示范校，学校进行顶层设计。制定学校发展规划党支部必须对“创建山区名校”有科学的认识和明确的目标。党支部要对学校的发展理念、育人目标、校风校训、教风学风进行梳理，从理论和文化层面解决学校发展的瓶颈问题。

二是深入推进特色校园建设，开展系列教育活动。

1.构建“四有教师”教育体系学校党支部制定《“四有”教师教育实施方案》，对教师的理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心教育进行整体规划。

2.开展“做别人的榜样”主题演讲活动在教师中继续开展争做红烛先锋活动，安排“做别人的榜样”的师德演讲比赛；在学生中开展“我是榜样”宣誓、读书、学习、卫生等系列教育活动。

三是提高思想意识，强化担当作为能力。

制定考核细则，激励奋勇前行借助绩效工资改革，学校修改制定《教师师德考核方案》《教师综合评价方案》《教师绩效工资考核发放办法》《评优树先方案》《学生综合素质评定方案》，引领广大师生提高思想意识，强化担当作为能力，积极争创一流业绩。

2021年学校党支部书记抓基层党建述职报告

一年来，在各级党委、政府的正确领导下，以十九大精神为指导，深入落实学习实践活动，以“心连心、促和谐”建立和谐校园为主线，以党章为准则，以教育教学活动为中心，坚持有效工作、有效落实的原则，全面提高教育质量，提升校园文化建设，建立现代学校管理制度，继续壮大党员队伍，坚持“三会一课”制度，加强党的基层组织建设，不断提高我校党员素质，进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用，尤其是围绕我校中心工作和自己分管工作，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人一年来的工作汇报如下：

一、明确一个职责，在服务保障上下功夫。

1、维护好大局，服务好中心。

一年来，以尽心尽力抓党建，尽职尽责保目标，尽善尽美抓建设为工作出发点，正确处理局部与全局的关系、正确处理发展与稳定的关系、正确处理党务与政务的关系，在我校发展和稳定工作中把方向，揽全局；谋大事，出思路；抓班子，带队伍，为中心工作搞服务、做保障。

2、组织好学习，巩固好核心。

一是学习坚持制度化，二是学习形式多样化，三是学习资料时代化，既注重了特色理论的教育学习，又抓好了政治时事的教育学习。一年来，坚持讲政治的高度，认真学习党的路线、方针、政策，坚持边学边干，不断提高自己的综合素质。

始终立场坚定、旗帜鲜明，努力维护学校和社会的稳定，认真组织“三会一课”的召开，按常规组织支委会、支部大会、党小组会、坚持上好每一节党课，认真学习党的方针、政策，使党员、干部、职工学习热情不断增强，组织观念不断增强，核心作用不断增强。组织开展了深入学习新党章活动，每名党员干部都认真做了学习笔记，写出了学习体会。正常组织召开民主生活会，在党员中开展批评与自我批评，要求党员成为校园中良好风气的带头人。

3、稳定好队伍，凝聚好人心。

一年来，党支部努力把思想政治工作和学校发展、建设工作紧密结合起来，引导广大党员、干部、职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、职责感和使命感，增强投身教育事业的用心性、主动性和创造性。透过办实事，做表率，树典型，加强思想教育，强化舆论宣传，稳定了思想，凝聚了人心，调动了干劲。

4、一年来我校党支部，在组织发展上，抱着对上级党组织负责的态度，始终坚持原则，以公心办事，按照成熟一个，发展一个的标准，有计划的发展党员，本年度我支部确定重点发展对象1名，新吸收入党申请人5名。在发展党员的同时，我们注意做好入党用心分子的培养工作，组织入党用心分子参与党员学习，落实培养人联系人制度。

另外以党建带团建，要求团组织在团员中开展党的知识启蒙教育活动，引导广大团员坚定共产主义理想信念，走中国特色社会主义道路，争取早日加入党组织。

一系列活动的开展，为党的基层组织建设注入了活力，使学校党组织建设工作从思想上、作风上、组织上、制度等方面迈上了新台阶。透过落实党员主题实践活动，使我校党的基层组织得到充实和加强，党建工作出现了新的局面。

二、抓住一个重点，在班子建设上下功夫。

1、管好班子，增强号召力。

火车跑得快，全靠车头带。班子建设抓得好与坏，直接影响上级决策的贯彻落实和单位的发展稳定。一年来，党支部以搞好单位的发展、稳定为己任，始终把行政工作的难点作为支部工作的重点，班子成员大事讲原则，小事讲风格，工作交心通气，团结协作，凝聚力、战斗力不断增强。

按照上级的要求，坚持依法治校，要求每位教师要做到讲礼貌、廉洁自律。经常深入到教师中，关心他们的工作、生活，给他们创造了好的教学环境。同时，充分发挥学校各群团组织的作用，协助校长做好了学校的安全、稳定工作、教育教学工作。

一是重视加强了党员的思想教育，透过对党员干部加强“落实科学发展观”学教活动，队伍素质有了明显加强、业务水平有了明显提高、工作作风有效转变。

二是结合党的xx大召开，组织党员和全体教师认真学习，唤起全体党员的使命感和职责感，同时全体党员干部主动学习典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的热情和汗水，认真履行党员职责，牢记党的宗旨，自觉学习贯彻科学发展观，真正起到了“讲党性、重品行、作表率”的模范带头作用。

三是透过开展争先创优活动，建立学习型党组织活动，充分发挥工会、团支部、妇代会群团组织的参与和助手作用，调动了各方用心性。

2、抓好制度，严格约束力。

一是健立健全工作制度，确保党建工作规范化。党建工作职责体系、职责资料、职责考核、职责追究等制度不断完善。

二是对党员干部实行动态管理，促进党建工作程序化。不断加强党员干部年度考核工作。

三是强化工作职责，促进党建工作目标化。划分了党风廉政建设职责，年度工作量化、细化，有目标、有职责、有落实、有考核。

三、把握一个关键，在提高素质上下功夫。

1、加强修养，树立人格魅力。

一年来，以对党的宗旨时时不敢忘记，政治理论的学习事事不敢松懈，世界观的改造处处不敢放松为主旨。在工作上做到职责明确；在名利上做到不计得失；在言行上做到严以律已；在处事上做到公道正派；在为人上做到诚实守信，以德为人、以理服人、以情动人。

2、加强学习，提升领导潜力。

一年来，结合形势，因时制宜抓学习；结合校情，因地制宜抓学习；结合自身，因人制宜抓学习，透过坚持对政治、理论、法律、经济、管理等一系列知识的学习，综合素质和管理水平得到提高。

3、加强协调，促进班子合力。

一年来，在处理党政工作关系上，摆正位置，树立服务意识，工作中分工不分家，团结协作，相互尊重，相互支持，相互促进，同时认真坚持好民主集中制原则，协调好班子之间、部门之间、干部与职工之间的关系，班子战斗力及处理和解决复杂问题的应变潜力不断增强。

在工作中能够用心发挥协调服务作用，做到尽职不越权，到位不越位，时时处处为行政负责，切实维护班子的团结，为行政决策当好参谋助手。并且搞好教师们之间的团结、师生之间的团结、学生们之间的团结，在学校努力创造团结向上的环境的同时，牢固树立“三个离不开”思想，高度重视民族团结工作，在学校、在农村用心宣传党的路线、方针、政策，为构建社会主义和谐社会做出一份力量。

四、牢记一个宗旨，在勤政廉政上下功夫。

1、用好一个脑。

一是加强了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，用正确的理论武装头脑、指导行动，时刻筑牢思想防线。二是树立正确的人生观，正确处理好“人生为什么、入党为什么、掌权为什么”的重要问题，不该想的不想。三是树立廉洁奉公、勤政为民的意识，做到自觉理解监督，事事以身作则，做好表率。

2、管好一双手。

一是牢记一个宗旨，身体力行“三个代表”，全心全意为师生服务，做到利为师生所谋，师生利益无小事。二是树立正确的权力观，做到慎权、慎独、不该拿的不拿。三是不借分管工作之名乱报销条据。透过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

五、加强师德建设，营造和谐氛围

1、在学校思想政治工作中，党总支采取了集中学习与个人自学、个人思考和会议交流的形式，组织广大教师学习了习近平总书记常委见面会讲话和罗阳同志先进事迹等，教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、要求全体教师全面、准确地理解新时期教师职业道德的基本要求，进一步将规范要求内化为教师的自觉行为，全面提高师德素养。

2、开展了学习教育“三个一”活动，即写一篇师德教育学习心得、读一本教育理论专著、校级领导撰写一篇促进教学改革的调研文章，在学习教育的基础上，围绕加强教师职业道德建设，开展多形式、多层次的研讨交流，促进师德建设的理论创新、制度创新和管理创新，推动师德建设工作实现科学化、制度化，不断提高教师职业道德建设工作水平。

透过开展各种形式的师德教育活动使师德规范被教师个体所认同，并构成为教师个人的自我调控的自律机制，用理性的、清晰状态的、自觉的职业道德意识来指导自己的教育实践，着力解决师德建设中的诸多难题。

六、加强文化建设，提升校园品位

1、我校党组织注重以全面贯彻素质教育为主题，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的“一训三风”，对内引领师生的教育行为，对外彰显一中人教育品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。

2、为进一步巩固和发展建立我校“和谐校园、快乐成长”成果，按照市教育局的要求，结合我校实际，在全校师生中开展了“书香校园”建立活动，用心推进了建立工作，创造了良好的教书育人环境。

3、党支部一贯注重校工会及妇联等在开展群众工作中的用心作用，引导和支持学校群团组织按照各自章程，用心开展各项有益身心健康的文化娱乐活动。今年学校先后开展了以“教师节联谊会、教师新年联欢会等，得到了全体教职的支持。

2021年学校党支部书记抓基层党建述职报告

一年来我校后勤党支部在局党委和校党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实加强支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

武山三中后勤党支部现有党员共有24名，包括学校班子成员9人，后勤教辅人员7人，艺体中心人员8人，后勤支部有预备党员1名。有党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，党务干事1名。

二、抓基层党建履职情况。

(一)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化。

积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，通过“学习强国”“甘肃党建”app开展党史、宗旨教育及党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨，积极开展专题研讨，掌握《中小学教师职业道德基本规范》的相关要求和内容，提高党员思想认识。并在培训工作中读原著、学原文、悟原理，做到“五有三落实”，即:学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，切实把学习研讨抓紧抓实抓出成效。

（二）推进党支部规范化建设。

严格落实“三会一课”、“主题党日”管理制度，扎实组织开展党员集中学习工作，细化学习安排，按计划推进学习，采取集中学习与个人自学相结合的方式，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中央部署在全国开展扫黑除恶专项斗争》、《习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《习近平在甘肃考察时的重要讲话》等规定内容，支部委员对所有党员学习笔记按时进行认真检查。

3、严格落实“民主评议党员”、“民主管理”等制度。按照高标准高质量发展党员，以每月1次的主题党日活动为抓手，每月开展1次支委会、1次主题党日活动。

4、活动开展内容多样化，提高了党员意识形态教育。后勤党支部2019年召开11次支委会，主要研究“三会一课”、“主题党日”活动、发展党员、“不忘初心，牢记使命”主题教育、软弱涣散党组织整顿转化工作等；

召开4次党员大会，主要学习和审议事项有党员意识形态教育、推荐党员发展对象、发展预备党员、主题教育专题党课；

开展学习讨论4次，组织党员听党课5次，具体是：“敢担当有作为---争做干事创业奋发有为的党员干部”（主讲人：林应春）；

“做‘不忘初心、牢记使命’的合格党员”（主讲人：王建华）；

“不忘初心牢记使命充分发挥新时代党员先锋模范作用”（主讲人：林应春）；

中共党史上有关“不忘初心、牢记使命”的典型事例（主讲人：王宏）；

“不忘初心，牢记使命”主题教育专题党课（主讲人：李庆山）。

（三）统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。

在后勤支部建设上，结合存在的问题，学校党委、后勤支部高度重视，迅速行动，立即把开展党支部建设和学习教育作为头等重要、特别重大的政治任务来抓，精心谋划部署，创新实践载体，立即进行了层层整改，党支部建设整改工作进展有序、态势良好，呈现出动员部署迅速、组织保障有力、学习讨论稳步推进、党课讲述有序开展等特点。通过主题教育，学校党委部署决策，解决了后勤支部阵地和硬件设施建设。支部有了自己的阵地，有了高标准的硬件设施。工作环境得到极大改善。

支部每月至少召开一次支委会，专题研究软弱涣散党支部整改落实情况，定期向学校党委汇报。活跃党内组织生活，提高凝聚力和战斗力。

（四）以党建促教学，围绕教学抓党建：深入教学一线，提高示范引领作用。一是党委班子成员、支委成员随时推门听课，促进教学有序开展。二是要求支部书记、委员树立脚踏实地工作作风做出表率，要求党员做到的首先必须自己做到，不能只要求党员去做，自已却得过且过。支部委员要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好支部领路人，做楷模和榜样。三是支部书记要加强与支部成员之间的沟通交流，关心支部成员的工作、学习和生活。经常深入党员中了解他们的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导他们提高工作积极性，鼓励他们在各自岗位工作上不断创先争优。四是党员教师定期进入学生宿舍，关怀学生生活。五是成立党委督导组，对学校日常管理、教学等进行全面督查。

三、党支部抓党建工作取得的成效。

一是支部书记与支部成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强。支部建设稳步提升。

二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。

三是促进了支部成员之间的相互沟通交流，提高了党员干部的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用。

四是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，杜绝了党员干部懒散拖拉现象的发生，使学校各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

四、存在的突出问题

1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。

2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。

3、民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

4、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。

5、对存在的问题整改不到位。

五、改进工作措施

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。

1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。

2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。

3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

总之，一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，为教学做好服务，办好老百姓满意的教育。

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机关党建述职报告十篇

以下内容“机关党建述职报告”是笔者特意分享给您的。通常来说，只要我们付出了努力，就一定会有所收获，尤其是在经济发展的背景下。在工作和学习中，我们经常需要撰写各种报告，大多数报告都是对过去的回顾和总结，对我们来说有一定的借鉴作用。非常感谢您浏览并阅读本文，旨在为您提供实用的信息！

机关党建述职报告【篇1】

20XX年，在市公司党委正确领导下，XX分公司党委认真履行基层党建工作职责，以全面从严治党为根本目标，全面落实基层党建工作责任制，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，为实现XX“高质量”发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一、把党的政治建设摆在首位，落实党建重点任务

（一）坚决做到“两个维护”

一是深入贯彻《中共中央关于加强的政治设的意见》，制订下发了《XX分公司党的政治建设任务清单分解表》并进行落实；持续巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把基层党建作为“一把手”工程，坚持常态抓、抓常态。二是持续推进“巡视整改”工作。制订下发了《关于持续推进20XX年中央巡视整改工作的通知》和“XX20XX年持续推进中央巡视整改工作及评估计划表”，全年共计需要评估的制度或持续推进工作54项，实行季度评估制度。全年共召开4次专题评估会，撰写评估报告。三季度，根据市公司巡视整改工作要求，增加“季中评估”环节，累计运用2次。三是聚焦主责主业，强化普服管理加快建设标杆网点，针对普遍服务落实中存的问题，加大非现场检查力度开展了4次“XX质量”、“基础管理工作”等专项检查；持续深化XX业务改革，重新组建营销项目团队4个，新开发XX客户42家，；打造XXX体系，建立XX站，增强竞争能力，提升XX业务规模和效益。四是充分利用红色资源，到XXX开展红色教育，并组织观看红色教育影片，开展对党忠诚教育。

（二）加强政治理论学习

一是认真贯彻落实“三个第一时间”学习制度，及时学习了党的十九届四中、五中全会精神和集团公司、省公司相关文件精神。二是制订下发了《XX分公司党委理论学习中心组20XX年度学习计划》，全年组织党委中心组（扩大）学习13次；三是深入开展“理论武装提升行动”，利用会前十分钟、“学习强国”等，通过集中学习和自学的方式开展全面学习，不断提升理论水平。三是党委班子成员分别在党委、支部等层面开展了讲党课活动。四是针对金融业务发展滞后，召开了“XX业务专题民主生活会”。五是加强党员学习，结合“三会一课”、主题党日、读书日等，并结合学习习近平台组织党员开展集中学习和自学相结合的学习培训活动，并定期开展学习测试，提高学习效果。同时，以普通党员身份参与支部活动，认真过好“双重组织生活”。

（三）认真贯彻落实党中央重大决策部署

坚决打好“三大攻坚战”，贯彻落实新发展理念，坚持质量第一，效益优先，立标、对标、达标，各项工作亮点纷呈，全年实现收入2。05亿元，同比增幅8%。

一是集中精力、强化措施，积极助力精准扶贫工作，开展了“第一书记”驻村帮扶活动，走访慰问XX村贫困户10户；建立了“XX”为农户提供“XXXX”；帮助农民销售XX52万余斤，增收近30万元；在经济薄弱村开展金融知识普及、假币识别等相关活动5场，为农民提供便捷的金融服务。二是按照乡村振兴战略规划总体部署，举XX全网之力，通过乡村普遍服务供给、乡村电子商务、乡村振兴金融支持、乡村综合物流服务、乡村文化生活等为服务乡村振兴工作画上圆满的句号。

（四）严格落实意识形态责任制

高度重视意识形态工作。一是调整了意识形态领导小组，并专题研究意识形态工作2次，下发了《XX分公司意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握意识形态工作的主动权。二是积极组织开展职工思想状况调查和思想政治工作，深入基层开展调研、座谈，并开展职工满意度调查，充分了解职工思想动态，着力解决一线员工热点难点痛点问题。三是做好先进典型深挖和信息宣传工作，制订了全年信息宣传目标，并根据新媒体宣传要求，及时调整新闻宣传工作，同时，加强了微信群、QQ群等网络平台的管理，全面做好舆论引导。

二、健全党建工作责任体系，全面落实党建工作保障

（一）贯彻党的建设总要求，切实履行管党治党责任

认真贯彻新时代党的建设总要求，每半年召开1次专题党委会研究党建工作，全面加强党建工作领导部署。组织召开了“20XX年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议”，及时分解落实年度任务，制订下发了《印发20XX年党的建设及党风廉政建设和反腐败重点工作任务》，细化责任，强化落实。

（二）强化责任落实，推动各项工作落到实处

认真履行“一岗双责”，与各党支部签订了“全面从严治党主体责任书”，制订责任清单，将党建工作层层分解、层层落实。扎实开展述职评议工作，虚心接受党员干部的评议议价，发现不足、改进不足，切实将述职评议工作落在实处。

（三）加强党的工作机构和党务干部建设

完善了支部党务工作人员配备，加强了党务工作培训。强化对支部书记、委员履职情况的监督检查，定期检查支部台账及“三会一课”开展情况，加强检查问题的整改落实。

三、加强党的组织建设，党建工作能力不断提高

（一）加强党的组织建设，党建工作能力不断提高

进一步贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，所实推进基层党支部标准化、规范化建设工作，新增了支部阵地电教设备；深入贯彻党支部工作条例，为支部统一配发了《党支部规范化建设工作记录本》，进一步规范了“三会一课”、组织生活、主题党日、领导班子双重组织生活、党费收缴等各项制度。规范使用党组织工作经费，做到有文件、有申请、有发票、有清单。持续推进“XXXX”工作，全年发展党员4名。20XX年预备党员按期转正2人，吸收入党积极分子为预备党员4人。

（二）加强领导班子和人才队伍建设

严格执行选人用人制度，提任X名90后支局长和X名85后支局长。X名优秀支局长选拔为县分公司金融业务部副经理，通过内部公开招聘，选拔后备支局长X名，营投部经理1名。

（三）发挥党组织和党员作用，打好疫情阻击战

以党建为引领，积极探索党建工作与企业发展有机融合的特色党建之路。围绕企业改革发展中心任务，开展了“党员冲在一线、堡垒筑在一线、党旗飘在一线”主题实践活动。制定了“党员示范岗”，划分了“党员责任区”。组织党员志愿者参与文明城市创建、义务交通员等活动；开展服务进社区、进校园等志愿服务活动。疫情期间，党员挺身而出，坚决扛起“XXX”的责任与担当，在党员带领下，深入社区一线协助开展疫情防控工作，为居民、学生配送蔬菜、图书等，为疫情严重地区捐款XXXX元，同时，在党员带领下，复工复产有序开展，并有效推动了企业发展；在因疫情导至的XX积压与“双11”、“双12”等业务发展旺季开展一线驰援活动，加强一线业务帮扶；充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（四）深入推进精神文明创建工作

组织召开“文明创建动员会”。常态化开展“道德讲堂”活动；组织志愿者参与“五城同创”和“文明城市创建”工作，开展“文明交通志愿服务”活动；结合“XXXX”建设，打造了“XX”，进一步推进“XX”、“XX”、“XX”等XXXX创建活动；开展“XXXX”图书捐赠、“公益讲堂进校园”等系列活动。“志愿江苏”平台志愿者服务时限达标率100%。积极参与“讲好XX故事”活动和先进典型宣传活动，传承劳模精神；打造标杆职工小家6个，深入开展职工文体活动，凝聚发展力量。加强群团工作，坚持以人为本，全面指导工会、团委等工作的开展，组织开展了“庆五一迎五四”、徒步走等系列文体活动；进一步加强典型选树，XXX被XX评为优秀共产党员，被XXX评为疫情防控先进个人；XX被XXX评为优秀党务工作者；XXX被XX评为党员先锋岗；X名优秀党员被XX评为党员先锋岗。

（五）积极探索党建工作新方法

积极围绕“XX”精神，开展形势任务教育。积极与东大社区开展“区域化党建”活动，共同协作共抗疫情。巩固深化党员“三先制度”，培养党员争先创优思想。与退役军人事务局签定合作协议，并组织退役军人和优秀党员代表开展了打靶练习，提升爱国思想和能力。

四、全面落实党建重点任务

（一）学习贯彻省、市分公司党建工作会议精神

围绕“XXXX”，开展了中心组（扩大）专题学习研讨，并在支部开展了学习讨论，将其中蕴含的新思想、新方法运用工企业发展实际中；同时，围绕“三个XX”从强化制度落实，加强客户管理，提升职工能力着手，提升企业发展动力。

（二）关注青年群体，抓好青年理论学习

关注青年群体，及时组织开展青年理论大学习活动；组织召开了“青年员工座谈会”，组建了青年志愿者服务队，结合文明创建、“XX驿站”等开展志愿服务，充分调动青年员工干事创业的积极性和主动性。

五、加强党风廉政建设，营造风清气正新环境

（一）持续改进工作作风

坚持廉政短信提醒制度，针对党员干部红白喜庆事宜发送廉政提醒短信4人次。锲而不舍反对形式主义、官僚主义，提倡少开会、开短会、开有效的会，切实为基层减轻压力。开展了“五一”、“中秋”、春节等节前廉政教育活动，深入开展节前廉政警示教育和“党风廉政宣传教育月”活动。驰而不息纠正“四风”，强化纪律规矩意识，营造了风清气正的发展氛围。

（二）把党的纪律挺在前面

下发了《20XX年XX党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，为切实运用实践好“四种形态”，深入推进“扯袖提醒”活动的开展。与部门负责人、支局长签订了“廉政责任书”。开展了机关单位和支局负责人“双述双评”工作，常态化开展“扯袖提醒”活动，在节日前对办公室、财务、车队等重点岗位人员约谈X人次，对岗位调动的支局长等开展任前廉政谈话X人次，对工作执行不力、履职不到位的干部开展提醒谈话XX人次。

六、存在的不足

（一）学用结合不紧密的情况依然存在。

在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力企业发展上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。

（二）支部标准化建设有待加强。

个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。

七、改进措施及思路

（一）加强理论学习，以思想自觉引领行动自觉。

进一步强化理论学习。持续深入推进十九届五中全会精神学习贯彻活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深抓班子建设，认真落实“XXX”学习和党委理论中心组学习制度，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。要强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在XX发展的各个方面和全过程，为XX企业“高质量”发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。

要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进企业改革发展的组织基础。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，加大对基层党支部工作的督促指导，进一步强化党组织领导核心地位，不断完善党建带团建、群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。

（三）全面从严治党，进一步强化主责主业意识。

切实履行好党建工作责任制，充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责，要把党建与企业发展有机结合、相互融合，以党建促业务，做到两手抓、两手硬、两促进，持续推进全面从严治党。加强对企业党员骨干进行培训教育，提高党员干部责任感和干事创业的能力；着力抓好意识形态工作，严格落实意识形态责任制，营造企业和谐向上、团结奋斗的浓厚氛围；强化科学管理，注重制度建设，逐步完善企业战略发展规划和经营模式；继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果及“巡视整改”、“巡察整改”工作，解放思想，转变作风，推进企业发展。

（四）强化规距意识，营造风清气正清廉生态

进一步落实“一岗双责”。强化廉政教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务、局务公开工作，严格落实党内民主决策、民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制、“三重一大”和选人用人制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

机关党建述职报告【篇2】

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、壮大村集体经济，夯实基层基础

积极壮大村集体经济，解决有钱办事。积极探索壮大村级集体经济发展模式，乡林场联合川一、川二两个村利用省科技厅的扶持资金，以股份制形式建立了420亩大苗香榧基地，实行股份投资，统一种植，统一管理，效益按比例分成的模式，为壮大村级集体经济提供了保证。帮助塘坑村引进业主，使原来200多亩土地整理后荒芜的山地顺利实施规模流转，与村集体联合创办了“百川生态农业园”，种植大苗香榧150亩、中药材200亩，加强依山下200亩白茶基地管理，玉长坑村完成土地整理230亩并实行规模流转，完成油茶种植230亩，成立敕峰香榧专业合作社，规范管理模式，提供技术和销售支持。

二、强化党员队伍管理

一是探索发展党员党委委员联系村制度。为进一步规范农村发展党员工作，确保新党员的质量，优化党员队伍结构，在深化“两推荐两票决三公示”的基础上，推行乡党委委员发展党员联系村制度。即对各党委委员明确了各联系村，帮助各村制定好年度党员发展计划，列席党员会议，从申请到转正一条龙确保了发展党员工作的质量。一年来全乡共发展党员3名，全乡8个村没有一个连续三年不发展党员的情况，保证了党员队伍的活力。

二是强化党员出口管理，加大党员处置力度。加大违法违纪党员处置力度，畅通出口渠道，一年来共纪律处分党员7名(开除党籍3名，党内严重警告3名，党内警告1名)，组织处置不合格党员2名(限期整改1名，党内除名1名)。

三是做好支部“五星”争创和党员“五星”管理。努力探索党员五星管理，每季做好党员五星管理工作，制作了公示牌，在季度末对五星评比情况进行公示。抓好村级组织办公场所规范化建设，投资3万多元对各支部活动室标牌、制度牌，统一格式进行了标准化制作，并新建了三个村办公楼的楼梯扶手。

三、加强后备干部管理和培养

按照《窈川乡关于加强村级后备干部培养管理工作的实施意见》，一年来认真做好后备干部的管理培养，使村级班子补充了新鲜血液，战斗力得到了明显加强。后备干部具有较高的工作热情和创业干劲，积极投身村级各项事业，发挥了较大作用，在党员群众中的威信明显提高。在本次换届中，28名后备干部有10名进入了村“四委”班子，其中任村党支部书记兼社长1人，村委会主任1人;支部委员3人，村委会委员2人;村务监督委员会主任2人，委员3人。

机关党建述职报告【篇3】

下面是小编为大家整理的政协机关党支部书记抓党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

X区政协机关党支部，现有党员Ｘ人。按照直属机关工委党组织书记抓党建述职报告的相关要求，现将２０２１年度履行党组织书记抓党建工作的情况报告如下：

一、履职情况和特色亮点

(一)压实主体责任，切实履行第一责任人职责

２０２１年，政协机关党支部在区委、区政协党组和区直属机关工委的正确领导和帮助下，在机关支部委员会成员的共同努力和机关党员的大力支持下，坚决贯彻执行上级关于党建工作的精神、要求和部署；定期组织机关支部党员学习党建工作的相关文件和精神，并结合实际抓好贯彻落实；不断激发机关党组成员及全体党员干部干事创业的热情；我作为政协机关党支部第一责任人在坚定党员干部的理想信念、严守政治纪律和政治规矩上切实做到支部书记责任再扛实，范引领作用再激发，履职尽责“实”起来、“硬”起来，履行好机关党建工作“第一责任人”职责。

（二）创建“建言资政会协商，凝心聚力助发展”党建品牌

按照区直属机关工委的相关要求，打造符合政协机关党支部的党建品牌，品牌旨在把机关党建工作融入政协自身职能和日常工作各方面和全过程，以学习教育提升思想活力，以改革创新激发协商活力，以政治引领增进委员活力，在建言资政和凝聚共识上双向发力，有力推动了政协工作高质量发展。年内还在牵头单位的组织下，积极开展了“聚合（融合）党建”的各项活动，通过座谈、主题党日活动，四个党支部相互借鉴、学习，实现了共同提高和进步，收到了活动应有的效果。

（三）全力推动“最强党支部”建设工作

区政协机关党支部以《Ｘ区筑牢新时代Ｘ基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》为指导，立足区政协实际情况，以“五强”建设内容为基本标准，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和疫情防控期间获得的经验，坚持“政治引领、示范带动、密切联系群众”整体提升政协机关党支部建设水平，对照“五强”建设标准“对症下药”，认真补齐短板和不足；找准政协机关党支部特点，积极探索特色党建新模式，不断巩固提高，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，团结带动机关党员及委员队伍中的广大党员，通过调研视察、走访听取意见建议，进一步密切同群众的血肉联系，不断唤醒党组织的活力和激情。

（四）落实组织生活制度，加强党支部建设

1.夯实党建基础，扎实推进和完善各项党建工作

一是“三会一课”规范开展。今年共召开党员大会Ｘ次，支部委员会Ｘ次，党小组会议Ｘ次，开展讲党课活动Ｘ次。按照区委组织部资料齐全、标准统一、归档清晰、保存完整“智慧党建”规范化要求，认真落实了上传备案和规范存档工作。二是积极开展主题党日。政协机关主题党日主题鲜明，涉及党风廉政建设、爱国主义思想、“创城”“脱贫攻坚”等内容，组织全体党员干部到哈克镇十六号村，深入一线开展“助力脱贫攻坚”主题党日活动，开展了“奋斗十四五，共话新担当”等活动。

2.全面加强党员教育，提升党员队伍战斗力

在党史学习教育中，以学党史为载体，学习好、总结好党的历史，传承好、发扬好党的成功经验，深刻认识开展党史学习教育的重大意义。以悟思想为根本，加强思想政治引领、广泛凝聚共识，发扬光荣传统，坚守合作初心，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。以办实事为重点，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，试点建立基层政协委员工作室，聚焦热点难点问题开展履职活动。以开新局为目标，切实把开展党史学习教育与加强政协党的建设、履行政协职能、助推Ｘ经济社会发展紧密结合起来，加快推动政协工作提质增效，为Ｘ建设不断迈上新台阶作出更大贡献。

3.积极开展志愿服务活动，做实做优新时代文明实践工作

为应对“新冠”肺炎疫情，区政协机关党员反应迅速，部署及时，在Ｘ区新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部号召和动员部署带领下，迅速应急响应，全员上岗，分Ｘ个值守小组全天Ｘ小时轮流在小区卡口值守。按要求设立临时登记点、对进出小区人员及车辆进行登记、发放出入证及车辆通行证、劝返街面流动人员、向过往行人发放疫情防控科普宣传资料等，并以劝导方式对社区居民不串门、不集会、不聚餐等个人安全防护措施进行宣传。摸清并掌握各小区长期居住户、租房户、空户、湖北和武汉籍人数，以及除湖北以外其他外来人员住户情况，认真梳理居家隔离人员并及时向社区报备，同时做好监督。

为助力Ｘ市创建全国文明城市，弘扬志愿服务精神，提高市民文明交通意识，营造文明出行氛围，区政协组织“党员先锋志愿服务队”、委员志愿者于Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日开展“同心创城文明交通”志愿服务活动。区政协组织党员干部及青年志愿者分别在早中晚交通高峰时间段、在指定的交通高峰路段引导行人和非机动车按规定通行，劝导机动车和非机动车不闯红灯、停车不越线、不占斑马线，行人不闯红灯、走斑马线。此次志愿服务活动的顺利开展，提高了区政协志愿者的服务理念，增强了广大市民文明交通意识，形成志愿者广泛参与交通秩序管理和文明交通宣传教育活动的良好社会氛围，为Ｘ市创城工作增添了一份力量。

（五）落实党风廉政建设和意识形态工作责任

1.提高政治站位，切实加强党管意识形态工作

严格按照十九大提出的要牢牢掌握意识形态工作领导权的新要求，认真落实意识形态工作责任，守好阵地、管好机关干部，管好政协宣传阵地，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。丰富“七一”纪念活动内容和形式，大力选树先进典型，抓好机关党建工作示范点创建。制定落实区政协机关意识形态工作计划，切实加强政协提案系统、公众号、社情民意信息等政协系统意识形态主阵地的建设管理。

2.增强责任担当，加强党风廉政工作的阵地建设

团结带领全体政协机关党员切实做到从严治党的要求在政协不能宽，讲政治的原则不能软，作坚守政治底线的弦不能松。制定了《关于调整区政协落实党风廉政建设责任制工作领导小组的通知》及党组、个人２０２１年度党风廉政建设主体责任清单，进一步明确分工，压实责任。先后组织开展深入学习了党的十九大精神和十九届历次全会精神，X届全国人大X次、X次会议精神，推动高质量发展，新修订的《宪法》和《民法典》和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与学习党章、宪法和政协章程结合起来，与市、区部署的各项中心工作结合起来，多角度、多层次、多形式地开展专题学习研讨活动。党组成员政治理论素养进一步增强，切实把思想和行动统一到了贯彻市委、区委的决策部署上来。Ｘ月以来又安排学习了中共中央、国务院印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发Ｘ-Ｘ号）以及自治区党委、政府印发的《贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》(内党发Ｘ-Ｘ号)精神和石泰峰同志Ｘ月Ｘ日讲话精神。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)政治引领重视不够，思想认识存在偏差。对党员队伍建设重视不够、抓得不力，缺少可操作的具体措施和办法，在严格管理政协机关干部队伍、委员中党员队伍建设方面有所欠缺。例如：除了机关党员委员之外，其它党员委员的组织关系都在各自单位，对他们参加党的组织活动情况，政协基本不了解也没有专门去了解，存在盲区和空白问题。

(二)党建工作的载体创新不够、办法不多，党员作用发挥不充分。履行从严治党主体责任还不够全面，政协机关党支部成员多数年龄稍为偏大，工作创新动力不足，没有很好地发挥党员的先锋模范作用;党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

(三)制度不完善，党建工作覆盖不全。工作上比较重视建言资政，但对系统性、全面性的党建制度建设研究不够，党建制度落实刚性不强。怎样结合调研视察、协商议政，贯穿于思想政治引领，研究不多，没有相应的制度机制作保障，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。还存在：换届选举会议记录不规范；未严格按照要求开展“三会一课”；会议记录不能完整体现领导干部双重组织生活等问题。

三、下一步工作思路

一是推动政协党建与履职工作深度融合。抓好党建工作与履职实践不是两张皮，党建工作的成果最终体现在机关党员队伍建设和政协履职实效上。要发挥党员先锋模范作用，促进政协工作高质量发展。党员委员要在调研成果中，突出习近平总书记讲话指示精神的贯彻落实情况。政协将在调研把握实情的基础上，占领高地，更接地气。拿出高质量的调研成果，为Ｘ区的振兴发展建言献策、当好参谋。

二强化组织引领，激励干部担当有为。抓实抓细机关党的建设的学习、教育、管理、监督等党建工作，推动政协党建工作实起来、活起来。带头强化落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、党内谈话等基本制度，加强党员活动阵地建设，开展具有政协特色的组织生活和各类主题党日活动，切实发挥党员委员的先锋模范作用。

三是继续抓好党对政协工作的全面领导。认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党对政协工作的领导具体落实到强化理论武装、开展履职活动、推进团结合作、健全制度机制、加强队伍建设等各个方面，体现到人民政协事业发展全过程各环节；要增强政协党组在政协工作中把方向、管大局、保落实的领导作用，在履职过程中把握政治标准，注重政治效果，严格执行重大事项向区委请示报告制度，确保党中央大政方针和自治区党委、市委、区委决策部署不折不扣地贯彻落实到政协全部工作中；要切实加强政协党的建设，以政治建设为统领，统筹发挥政协党组、机关党组和党支部作用，以党的建设引领和推动履职实践，政协组织中的中共党员要在深化理论武装、坚定政治立场、遵守纪律规矩、推动政策落实上带好头、做表率；要通过制度运行、民主程序和有效工作，努力把党的主张转化为社会各界的广泛共识和自觉行动，使人民政协更好地成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地。

机关党建述职报告【篇4】

20XX年，我认真履行党建工作第一责任人职责，在局党支部委员积极配合及全体党员共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以凝聚共识、转变作风、夯实基础为重点，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，扎实推进党建工作，为推进全区城乡规划工作提供坚强的组织保障。

一、履职工作基本情况

扛牢主体责任。作为党建工作第一责任人，年初，我带头专题谋划党建工作，将党建工作列入年度计划和年度目标考核内容，每季度听取党建工作汇报，讨论研究党建开展情况。定期组织开展党建工作教育和专题讨论，及时对上级文件、讲话和会议精神进行传达和落实，明确工作目标和要求，注重监控党建实施过程中发现的问题，及时进行整改。

狠抓思想建设。带头研究“主题党日+”活动方案，每月按方案推进活动，结合“三会一课”，通过“学习贯彻十九大”专题讨论、庆祝改革开放40周年诗歌朗诵、“一把手”上党课等丰富形式，强化党员干部思想教育。带领班子成员和各科室在深入研究学习讨论、收集建议意见基础上，广泛开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，对标找差，制定措施，落实行动。

锻造优秀队伍。围绕“品质规划、零距服务”党建服务品牌，巩固我局“五星级服务型党建示范点”创建成果，致力打造优秀规划队伍，带头学习研究吃透新时期城乡规划工作新理念、新方法，持续推进“四项服务举措”和“四个一”工作要求，全力当好企业保姆。组织参加慈善“一日捐”，持续开展“一对一”结对帮扶和“走帮服”活动，对已解决24个问题“回头看”，建立入户走访沟通联系常态化制度，今年以来，我局工作人员自发为帮扶对象捐助8000余元物资。

严挺纪律规矩。结合“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等节点由我上专题廉政党课。带头严格执行中央“八项规定”、省市区“十项规定”，组织开展勤廉督查督查19次，未发现违法违纪问题，常态化开展谈心谈话活动，全年累计谈话次数12次。盯紧中秋、国庆、春节等重要节点，开展节前提醒，及时通报各类作风效能专项督查情况，打好“预防针”，充分利用QQ、微信、短信等平台，通过上传学习内容、发送廉政短信等形式，增强干部勤廉意识。

二、存在主要问题及原因

20XX年的党建工作取得了一定成绩，但也存在问题，主要表现在：

一是学习教育深度不够，活动影响效果发挥不明显。存在问题的原因包括对政治理论学习缺乏考评机制，在检验学习成效方面缺乏有效办法和刚性约束。同时，包括习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论系统性和规范性比较强，学习往往停留在读、听和记录层面，缺乏结合工作实际，对理论知识细致地解读，致使部分党员同志止步于学习，未能达到入脑入心、知行合一的要求。

二是党建形式缺少创新，工作特色发挥不明显。存在问题的原因主要是包括本人在内的党务干部，主要都是兼职，对党建工作不够精通，在业务工作方面花的时间多，在党建工作方面花的时间少，致使在把党建工作作出规划人特色的思考上比较不足。

三、下一步工作思路和举措

20XX年，我将带领分局党支部以深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格按照区委党建工作目标任务，充分挖掘自身潜力，从以下三个方面抓好党建工作：

一是明确任务，落实责任。充分发挥党建工作第一责任人的职责担当，及时专题研究20XX年党建工作目标和任务，对推动党建工作开展措施再细化，把党建作为全局工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究回头看，完善党建与业务工作齐抓共管工作责任机制。

二是深度融合，齐抓共管。将党建活动与规划业务工作有机融合，把促进业务能力提升作为党建活动的重要目标，围绕市局“同心绘蓝图”党建品牌，持续深化“品质规划、零距服务”分局党建服务品牌内涵，要求党员在执法监管、窗口服务中主动亮明党员身份，自觉接受服务对象和组织的监督，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是创新载体，发挥实效。组织党务干部进行党建业务培训，提升工作水平，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，将特色工作的培育作为抓党建的重要任务，扎实推行党组织书记抓党建创新创优项目，建立科学学习考评机制，坚持将党员教育培训作为年度党建考核的重要内容，着力开创党建和思想政治工作新局面，做出规划人抓党建的特色和亮点。

以上是网小编精心整理的机关党组织书记抓党建述职报告精选5篇，仅供参考。

机关党建述职报告【篇5】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。

乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“x氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行*集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在*集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：

1、建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。

2、实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。

三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

四是着眼于落实共抓。

1、强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。

2、强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“*议事”，村务公开监督小组、*理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。

这不仅切实保障了农民群众行使*决策、*管理和*监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、*性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。

不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如xx村支部书记带领村民开发金银花基地200多亩，xx村委主任带领大家开发茶叶基地200亩。

（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。

在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1。1万元；等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。

土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。

土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级*管理公约，着力规范村级*管理工作。

此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：

一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规；

二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；

三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单；

四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。

通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：

一是党员和干部培训形式较单一；

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；

三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习党的xx届x中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十x五”规划实施的开局之年。

因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

机关党建述职报告【篇6】

机关党支部在局机关党委的坚强领导下，严格按照上级组织和机关党委年度党建工作要求，以落实从严治党要求为主线，强化党支部书记履行机关党建工作责任人职责，努力在抓好组织规范建设、制度规范执行、活动规范开展方面做细做实，机关党支部争取在系统做表率、争前列收到效果。现将工作述职如下，请局机关党委和党员同志们评议。

一、履职工作的特色和亮点

机关支部今年最大的特色体现在规范化建设上，最大的亮点就是支部党员全员参与疫情防控和全员下沉社区参与基层社区治理。（老干部党员在家就是防疫，社区矫正帮教就是参与社区治理）

1、带头亮身份，履行支部书记责任。作为党支部书记，坚持树立政治高站位、政治建设第一位的思想，在新冠疫情防控战疫，中心工作、业务工作、意识形态工作中始终挺在前面，在切实增强“四个意识”、严守政治纪律和政治规矩、自觉向党中央看齐的同时，带领支部党员领任务、举旗帜，干实绩。认真履行机关支部党建工作“第一责任人”职责，制定年度工作计划，不定期组织召开支委会议认真研究党支部工作，明确工作任务，做到党建工作不与业务工作脱节，不给局中心工作拖后腿。督促和安排每名党员制定《党员个人履职清单》，严格履职。

2、全员抓学习，强化支部党员理论思想建设。积极组织党员干部加强政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党基层组织工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等。充分发挥党支部在理论学习中的组织和引导作用，采取党员集体学习和个人自学、观看视频、参观考察、理论研讨、撰写心得体会等灵活多样的学习方式，充分调动广大党员的学习积极性，形成浓厚的学习氛围。开展党支部书记带头在支部大会上讲党课，请机关党委书记、副书记到民主社区、扶贫结对村、局党委所属支部讲党课引导大家学习，请参加驻村工作队员给支部党员上精准扶贫党课，帮大家提高认识。组织机关全体党员干部参加2次《习近平谈治国理政》第三卷的集中宣讲，1次市委宣讲团宣讲党的十九届五中全会精神活动。认真组织学习宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会等会议精神，全年组织各类集中学习16次、专题学习讨论3次。

3、切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实组织机关党员干部前往结对村开展送温暖、扶贫消费、结对帮扶等活动。在疫情防控阻击战中，机关支部党员积极响应党委政府号召，分别承担农村疫情防控指挥、接受组织派遣、就地下沉社区等任务，为打赢疫情防控阻击战增添力量。积极组织引导机关支部全体党员分别到居住的8个社区报到，参与社区治理工作，全体党员共参加社区治理各类活动72次，以扎实的行动助力基层社会治理取得实效。认真落实“三会一课”等组织生活制度，积极组织党员和入党积极分子参加局机关党委组织开展的专题党课讲座培训活动。通过反复学、深入学，确保了每一名党员干部对党章党规和习近平总书记系列讲话精神的真正领会。

4、认真开展“支部主题党日”。根据机关工委的统一安排，坚持开展“支部主题党日”活动，全年共开展“支部主题党日”活动14次，意识形态学习一次。其中在疫情期间，开展线上学习活动2次，前往精准扶贫结对村孝昌县小悟乡阳林村、大悟县吕王镇吕王村、孝南区车站街道民主社区开展活动3次。

二、存在的主要问题及原因

1、热情还不高。平时工作中，对抓党建工作的重要性能够做到认识到位，思想也到位，但主动抓工作的热情不够，相应地号召力不大，在与业务工作合理安排和时间调配上，提前谋划得也不够，党务工作上花费的精力相对较少。

2、方法还不多。党员的教育管理方法简单单一，研究不够，对党员干部管理的主动意识不强，怎么样加强党员的理想信念与为离退休干部服务的宗旨意识的有机结合上探讨的方法不够。

3、创新还不够。对党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，解决问题流于表象，创新的办法少，方式不够灵活，创造性开展工作思路办法较少。

产生问题的原因：

1、全面学、深入学、主动学、系统学不到位导致理论功底不扎实，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，学习中思考不够，联系工作不多，从而未能真正系统、透彻地学习领会上级精神。

2、主动谋划工作意识弱化造成以事务工作代替政治和党性锻炼较多，长期性经常性党性锻炼减弱，缺乏深入实践和考察研究，思考新时期如何更好的服务老干部的主动意识不强。

3、争先创优进取心不够强造成在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，存在一些党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的各类学习和活动参与的热情不高。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中，我将以认真贯彻落实好党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，认真履行好机关支部党建“第一责任人”职责，不断提高党建科学化水平。

1、进一步强化责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责。切实转变观念，主动给党务干部交任务、指方向、压担子；充分发挥支部成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党员干部了解情况，检查问题。

2、继续加强党支部自身建设。在努力提高自身素质的基础上，督促支部抓好政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党支部党建工作扎扎实实地抓好。进一步完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行目标管理。

3、不断增强机关党支部的凝集力。充分发挥好机关支部党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化等工作，使每一名在职党员和机关退休干部党员的主体意识进一步增强，倡导人人争先进，个个主人翁的机关党建浓厚氛围。

机关党建述职报告【篇7】

今年以来，吉林市市委认真贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的重要指示精神，引领指导各级党组织紧紧围绕改革发展稳定大局，以扎实开展“两学一做”学习教育为契机，以组织实施“基层党建加强年”活动为载体，始终把基层党的建设和党风廉洁建设牢牢抓在手上，取得了明显成效。

要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和吉林省委十届八次全会精神，切实找准工作的方向和路径。要做到“深化四个认识，把握七个重点”，即深刻领会确立习近平同志为全党核心的重大意义，坚定维护核心的思想自觉和行动自觉;深刻领会全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的现实紧迫性，强化全面从严治党的责任担当;深刻领会新形势下严肃党内政治生活、加强党员监督的重要性，确保《准则》《条例》规定落到实处;深刻领会以领导干部这一关键少数为重点的鲜明导向，发挥好领导干部的示范表率作用，把握好坚定理想信念这个首要任务，把握好纪律严明这个重要内容，把握好始终与人民群众保持血肉联系这个根本要求，把握好民主集中制这个制度保障，把握好严格党的组织生活这个重要抓手，把握好加强对权力运行制约与监督这个重要举措，把握好落实落细党支部这个基层主体，把“三会一课”作为落实“两学一做”学习教育的基本制度，把学党章党规、学系列讲话、做合格党员作为“三会一课”的重要内容，坚持不懈地抓下去、抓出成效。

要以落实从严治党要求为主线，以“基层组织建设提升年”为载体，扎实推进各领域基层党建工作。要持续用力加强农村基层党建工作。2017年农村基层党建工作要重点围绕吉林市“基层党建提升年”活动要求，以县乡村党组织农村党建星级评定为抓手，以创五星级党组织、提升服务能力、提升服务水平“一创两提升”为载体，着力推动农村基层党建全面进步、全面过硬。要进一步巩固提升社区党建工作水平，把社区作为基层党建的重点领域，按照“巩固、整顿、规范、提升”的总体要求，不断强化社区党组织服务功能。要着力补齐非公企业和社会组织党建“短板”，把非公企业和社会组织党建工作作为一项攻坚任务，以“创先进党组织、争一流业绩”为载体，努力以“党建强”推动“发展强”。要在深化改革中全面加强和改进国有企业党的建设，把国企作为基层党建的突破领域，深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和全省国有企业党建工作会议精神，统筹抓好各项重点任务落实。要从严从实加强机关党建工作。持续推进机关党建工作“灯下黑”问题整改，坚决防止排查整改“一阵风”，坚决避免问题回流和反弹。

要牢固树立首责主业意识，确保基层党建和党风廉洁建设工作实起来、落下去。领导责任要担起来，一是知责明责，强化各级党组织“主业主导”意识，强化各级党组织书记“主责主抓”意识，强化各级党组织班子成员“主角主动”意识。二是履责尽责，各级党组织要把党的建设摆上主要议事日程，同改革发展稳定工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。三是考责问责，高举考核评价这个“指挥棒”，立起正向激励这个“风向标”，用好铁面问责这个“杀手锏”，强化监督执纪、问责追究，对不认真履行职责、党建工作存在严重问题的，按照《问责条例》规定，该诫勉的要诫勉、该组织调整的要调整、该纪律处分的要处分，绝不姑息迁就。党务干部队伍要强起来，当前和今后一个时期，要采取有效措施加强党务干部谋划和抓好党建文化建设的能力，精心打造富有时代气息和地域特点的党建文化品牌，充分发挥党建文化“铸魂、励志、育人”的作用，引导广大党员在增强党建文化自信中，做合格党员、向优秀看齐。党建氛围要活起来，活动要以党员为主角，充分挖掘党员要素，讲述党员身上、身边的故事，充分发挥和彰显党员的特长、特色和特点，通过真人真事，树立典型，弘扬正能量。

机关党建述职报告【篇8】

一年来，市科协党支部深入贯彻落实党的十九大和中科协九大会议精神，结合科协组织“四服务一加强”工作要求，以“两学一做”常态化教育活动为引领，逐步完善党建工作机制，不断加强党员队伍建设，切实转变干部工作作风，扎实推进基层党建工作，有效地促进了科普工作再上新的台阶。现将我们抓基层党建工作的情况述职如下：

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，带头讲党性、重品行、作表率，按照“抓党建、带队伍、促业务”的思路，认真履职尽责，扎实开展党建工作。一是在思想上、政治上、行动上始终与中央和省、市、县委保持高度一致，自觉履行党建工作责任，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并认真进行组织和实施。二是不断加强自身建设，坚定理想信念，不忘初心，抓铁有痕，带头解决实际问题，抓好党建工作落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼，不断清除政治灰尘。四是严格落实民主决策制度，凡重大事项，均由集体研究决策。五是注重教育管理，不断加强党员队伍建设。以学习促提高，以管理强素质，不断增强党员干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。六是深入推进党风廉政建设，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

(一)强化领导，不断夯实党建工作基础。

一年来，坚持把党建工作纳入到科协班子建设的重中之重，和科普业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核，保证了党建工作各项任务落到实处，从而促进了科普事业的协调发展。支部书记作为党建工作第一责任人，对党建工作亲自部署，及时解决工作中出现的问题。班子成员对职责范围内的党建工作，明确分工、责任到人，谁主管谁负责，切实担负起党建工作和科普工作的双重责任，认真加以组织并实施。建立了目标考核机制，将党建工作目标层层到人，制定了具体措施，提出了具体要求，不定期对机关支部开展活动的情况进行自查，切实做到了党建工作年初有计划、年终有总结、工作有方案、活动有特色。通过抓领导、领导抓，从而充分夯实了机关党建工作基础，有效保障了党建各项工作的持续深入开展。

(二)注重学习，切实提高党员思想认识。

一是认真组织班子成员及广大党员干部深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》。通过学习，教育广大党员干部要坚定理想信念，牢记宗旨意识，进一步提高了科协干部思想认识，形成了围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局，为促进科普工作奠定了坚实的政治和思想基础。二是认真学习和贯彻了党的十九大、中科协九大、省十三次党代会和市第七次党代会会议精神，教育党员干部一定要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强了做好各项工作的责任感、使命感和紧迫感。

(三)完善机制，严格党内政治生活制度。

今年以来，我们结合“两学一做”常态化学习教育，对执行和落实党内政治生活制度情况进行了认真梳理，积极探索建立践行做合格党员的长效机制。从严从实落实“三会一课”、党费缴纳、民主生活会等各项制度。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。进一步加强了党务公开，增强了党组织工作的透明度，确保了党员干部清正廉洁的良好形象。认真开展了批评与自我批评，使班子成员及广大党员干部的民主集中制的意识明显提高。认真开展了党费的收缴工作，确保了按时足额上缴，完成了前两年党费的补缴任务，没有少缴、截留、挪用、贪污、使用党费现象。

(四)从严要求，狠抓党员干部作风建设。

一年来，我们坚持教育与管理相结合，不断加强党员干部队伍管理，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把“讲担当、转作风、抓落实”融入到“两学一做”学习教育和科普工作实践中。我们坚持领导带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象，在支部中大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风，广大党员干部方向明干劲足，科普惠农、科技咨询、科学素质、社区科普等各项工作都受到了中省科协的表彰奖励。

机关党建述职报告【篇9】

下面是小编为大家整理的县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

一、履职工作主要情况

（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与X个县直机关党组织签定《X年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，X名工委委员每人联系X个县直部门、X个垂直管理单位、X个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织X个，占党组织总数的X%，分析解决实际问题X个，指导整顿软弱涣散党支部X个，对排名靠后的X个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。

（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质。推进党史学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材X种X多本，开展集中宣讲、专题辅导X场(次)、X人(次)，组织开展培训X场次，X人，带头到联系党组织讲党课X次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委X个，党支部X个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等X个机关党委、民政局总支等X个总支委员会、县委农办等X个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员X名，新发展党员X名，培养入党积极分子X名。

（三）抓载体、强化引领,激发党建活力。扎实推进党支部建设标准化工作，将机关X个方面标准X项规范细化为X项具体措施、X个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等X个党支部建设标准化示范点，建立“X+X”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗X个，组建X人的机关党员志愿服务队X个，开展特色服务活动X场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。

二、存在主要问题及原因

一是责任压力传导不到位。管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。

二是谋划部署不到位。虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。

三是督促指导不到位。研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。

产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。

（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。

（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础。按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批X个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。巩固提升X个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。

机关党建述职报告【篇10】

20XX年以来，局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下，按照“机关党建走在前、作表率”的要求，充分发挥党建的核心引领作用，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强基层党的思想建设和政治建设，创新方法，主动作为，扎实开展党支部标准化规范化建设，不断增强党建工作的生机和活力。现将局机关支部党建工作述职如下：

一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是周密部署扎实推进。按照上级的统一部署和要求，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对此，局机关支部召开相关会议，专题研究主题教育工作，在广泛征求意见建议的基础上，按照活动实施方案的要求，强调要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实把主题教育组织好、开展好。二是理论学习全面深入。按照学习教育工作部署，列出学习研讨计划表，围绕“八个方面”要求进行了两次集中学习研讨，机关支部党员动手撰写学习研讨发言提纲，结合城管工作实际为全体党员上党课，教育引导广大党员干部认真践行初心使命，努力为人民群众创造更加美好的生活环境。同时，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是对照党章认真开好组织生活会。按照主题教育工作要求，局机关党支部认真组织召开组织生活会，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，做到了学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，切实把主题教育思想转化为推进城市管理工作高质量发展和党的建设各项工作的实际行动，确保主题教育取得了实实在在的成效。

二、不断强化落实党建工作责任制

一是强化责任狠抓落实。局机关支部按照局机关党委的要求，始终坚持把党建作为第一要务来抓，牢固树立正确政绩观，明确党建工作责任，做到有布置、有落实、有检查，形成了上下联动、齐抓共管、层层落实的工作局面。二是深入开展学习型党组织建设。利用“学习强国”在线学习习近平台正式上线的契机，周密组织全体党员干部上线学习，使党的创新理论充分占领了干部职工的思想阵地，有力提高了学习效率和学习的针对性，使同志们学习积极性高涨，形成了你争我赶的良好学习氛围。20XX年，支部根据个人申请，培养四名同志为积极分子，并按照区直工委的安排，选派了1名入党积极分子进入区党校进行培训，提升理论素养和基层工作能力。三是强化为民服务意识。开展为每名党员同志过“政治生日”，重温入党誓词，赠送《党员政治生日卡》，寄语党员不忘入党政治使命，要求全体党员一律佩戴党徽上岗服务，亮明党员身份，不忘为民服务初衷；深入开展党员志愿服务活动，积极组织党员到光武办事处榆树庄村开展扶贫志愿活动，多次组织人员到武侯街道孔明社区开展志愿服务，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

三、认真履行党风廉政建设责任制

一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争责任制工作的组织领导。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设和反腐败斗争责任制与城市管理事业发展同步考虑、同步部署、同步实施、同频共振。二是制定主体责任清单。对局机关党员干部实行“一岗双责”，增强业务工作与党风廉政建设和反腐败斗争相结合意识；严肃党内政治生活纪律，落实“两个坚决维护”，牢记“四个意识”，保证上级决策部署政令畅通；注重运用“四种形态”，抓早抓小，及时谈话提醒。在支持并保障纪检监察机关履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的同时，及时对上级反馈问题进行整改上报。三是规范权力运行，强化监督制约。按照区委要求，局机关支部党员领导干部认真报告个人有关事项，坚决杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆、学生升学毕业等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强局城管系统内控机制建设，完善问责机制，公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，带头树立清正廉洁的形象，利用“四种形态”加强城管队伍文明、廉洁执纪执法检查工作，预防腐败现象发生。四是认真开展中央八项规定专项治理，驰而不息整治“四风”。局机关支部按照上级的工作安排，认真组织开展工作作风建设自查、节假日廉洁自律检查，并对违反中央八项规定精神等突出问题开展了集中监督检查。检查情况按规定要求进行公示上报，自觉接受各方面的监督，切实增强全局党员干部从严治党的决心，做到驰而不息整治“四风”，坚决防止“四风”反弹。同时，利用各种形式，卡住关键节点，切实把“四风”问题盯紧看牢，及时发现、纠正隐形问题。

四、落实意识形态工作责任制

一是全面落实党组意识形态工作责任制。按照上级关于意识形态的工作要求，结合城市管理工作实际，把握引导思想、疏导舆论、激励干劲的主旋律，始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓。年初局机关支部召开专题会议，研究意识形态工作，落实意识形态工作主体责任，明确支部书记是第一责任人，以高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场，掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是坚持用党的创新理论筑牢思想阵地。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的创新理论宣讲活动，通过领导干部上党课、进行警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为意识形态工作提供理论保障。坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话精神，全面提高了干部职工的理论素养。多次组织学习廉政宣传片、红色革命精神宣传片等教育活动，着力于促进干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。三是积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化。大力开展机关支部先进党员创先争优活动，让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台，着力聚集党员正能量，聚焦团队向心力，引领同志们学有标尺、创有目标、争有方向，营造人人创先争优的良好氛围，展示卧龙城管人勇于担当、攻坚克难、向上向善、奋发有为的精神风貌，以榜样的力量激发干事创业的热情，开展了党的创新理论进基层宣讲、强化党员干部不忘初心、继续前进的责任感和使命感。

五、存在问题

在局党组和机关党委的正确领导下，党支部的党建工作虽然取得了一定成绩，但基层党建依然存在薄弱环节。一是党建工作队伍力量不强。目前机关党支部党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事党建工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是基层党支部建设有待进一步加强。日常工作中存在习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。三是党员干部服务群众意识和能力有待进一步提高。部分同志对党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是上传下达、读读文件，实际工作做不了多少的错误观念，服务群众意识和能力不足。

六、下步工作计划

在今后工作中我们将牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，按照上级的部署，深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，抓落实、求实效、促提升，着力构建具有城管发展特色的高质量党建体系，以党支部标准化建设、微型党课、党员政治生日、党员志愿者服务为着力点，不断增强党建工作的生机和活力，筑牢党员干部奋发有为的思想基础，积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化，不断提高基层党建工作水平。

抓基层党建述职报告

自古以来，聪明的人们都注重实践和行动，尤其在学习上更是如此。当我们完成一项工作时，通常需要撰写一份报告以总结经验。那么，你所见过的报告都包含哪些方面的内容呢？小编精心为您准备了一篇关于“抓基层党建述职报告”的报告，希望这篇文章能给您带来帮助和支持！

抓基层党建述职报告 篇1

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 以下是小编为大家收集的非公党建述职报告范文(通用5篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

非公党建述职报告1

2020年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为公司发展提供了有力的保证，现将工作情况述职如下：

一、主要工作

(一)认真谋划，全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召开公司党员会议，对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为XX公司党支部书记，在工作中我坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想，并与他们签订党风廉政建设责任书，充分发挥党建主体责任。按照上级党工委安排部署，建立完善党建工作台账，明确重点工作，按照时间节点，逐项认真落实。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等X项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。

(二)强化责任，健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度，要求每位党员在生活中密切联系群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。坚持民主集中制原则，遇到党内需要选择的问题，一定要在充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度，每年X次对公司党支部工作及党员表现进行考评，对表现优秀的党员同志予以通报表扬，并适当进行奖励;对表现不足的党员同志，对其指出不足并限期整改。

(三)深化学习，不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中七中全会精神。同时，我们按照上级组织部门的部署，把党章及学习手册发放到每个党员的手中，让公司全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习，不断提高公司党支部的党员素质，并让每一个党员都要撰写心得体会，并在公司党支部会议上进行宣读、学习。

(四)发挥作用，保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场，和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋模范带头作用，引导和调动员工的积极性。党员X在项目中担任重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡视，发现问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。

二、存在问题及原因分析

(一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。

(二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。

(三)党建工作创新不足。长期以来，在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。另外，党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致干好干坏一个样。

原因如下：

一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。

二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。

三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。

三、下步工作思路及措施

(一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记，我要尽快熟悉党支部工作流程，上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。

(二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。同时，我们计划半年举行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些激励措施调动大家的主观能动性。

(三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后，从内容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。

(四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式，发展一批党内积极分子，让他们参与公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式，对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素质。

总之，新的一年中，我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足，并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异!

非公党建述职报告2

2020年在X区委组织部的正确领导下，在X办事处党工委与X社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

一、主要工作

(一)抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。疫情发生后，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实疫情防控责任;积极利用网站、报刊和“两微一端”等媒介宣传贯彻习近平总书记重要指示精神和市、区重大决策部署，引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;及时发出倡议和号召，结合行业特点，帮助会员科学防疫;积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹，切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。

(二)抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。党支部始终把“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”作为党建的重点工作。经常组织支部班子和党员学习党章党规、领悟习近平总书记重要讲话精神。先后3次召开理论学习座谈会，结合商会实际，把重大教育与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导党员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

(三)抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作，坚持三会一课制度，坚持每月召开1次支委会，上1次党课，每半年召开1次民主生活会;坚持每季度召开1次党员大会，党小组活动经常;建立完善了党建制度。党支部把中央八条规定、“六条禁令”以及党支部工作职责、民主生活会制度、入党誓词、党员义务和权利等印成牌匾，挂在党员活动室墙上，大家一目了然。党支部还把已制定的42项规章规定装订成本，发给党员、会员人手一本，方便学习和落实;规范党务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，党员花名册齐全整齐。

(四)抓典型、树导向，评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性，商会党支部把X家企业，按行业性质划分7个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、“五好会员”的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。

(五)抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、党员之间相互谈心，交流X人次，开展批评和自我批评X次，主动道歉X次，化解矛盾X起，起诉到法院后主动撤诉X起。很多同志达到了新的团结。

(六)抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。商会先后与X小学、X中学、X家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。2020年X月X日，会长X在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资X万元，X月X日，副会长X在X市举办的《X》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠X万元。2020年X月X日，商会组织到X县扶贫，党员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了党员的先锋模范作用，X报、X网、X晚报等多家媒体报道了X购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。X月X日，常务会长X向X区X小学X名贫困生捐款人民币X元和部分学习用品。副会长X向X市慈善协会捐款X万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。

二、存在问题

这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够;履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。党员队伍重点存在党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个党员混同于普通老百姓。三是组织纪律观念淡化，参加党支部活动不积极，有的党员总认为商会党支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。四是思想工作不够深入，对党员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。五是支部“一班人”开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。六是组织党员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出党员队伍的先锋模范带头作用。七是个人干劲不足。总认为自己是老党员，党龄长，上进心不强;以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会党支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。

三、下步工作打算

(一)学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。

(二)彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次"四讲四有"交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。

(三)严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。

(四)立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

非公党建述职报告3

非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增强党的影响力和凝聚力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份，我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的党建指导员，我现在负责的有一家独立支部企业，还有四家覆盖企业。我严格按照党组织的有关规定，从新形势下非公企业的特点和实际出发，积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下：

一、当好党的政策宣传员。利用到企业实地走访的机会，积极与企业主和职工开展思想交流，积极宣传党的十九大会议精神及党的方针政策，以及在非公企业开展党建工作的重大意义，目标任务，促进他们对党建工作的理解和支持，进一步增强他们的党性意识和企业的主人翁意识，也为我开展党建工作打下了很好的基础。

二、加强企业基层党组织建设，强化党建指导员对党建工作的指导作用。我首先对企业的党组织、党员情况，经营情况进行了全面的摸底调查，无论是有独立支部的企业，还是覆盖企业，都做到底数清、情况明，包括支部的成立，党员的个人信息，入党积极分子、发展对象的确定，预备党员的转正等等，特别是针对一些企业党员流动性强，党员组织关系不在企业的各种实际情况，我积极联系上级党组织，及时将所有党员纳入到日常管理当中，同时指导协助企业积极做好党员的培养发展工作，一年来，我们在企业党支部就发展了多名入党积极分子，有的还正式成为了党员。在平时的工作中，积极指导企业党组织制订支部工作计划，“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立党建工作各项台帐，完善了各项党建资料，指导企业的党员活动室按照规范化建设，保障党员活动有场所，各项工作都能正常进行，使党建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲党课、学党章，作党的政策宣讲，协助党组织开展“党员先锋岗”活动，进一步丰富党组织的活动内容和活动形势，调动了广大党员的积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

三、联系服务职工群众，积极帮助解决实际困难。及时了解企业党员职工的思想状况，工作情况，热忱服务党员和职工，尽我所能的为他们办实事，做好事，协助企业做好与职工的沟通工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心，通过开展座谈会，进一步了解了企业职工的需求，与企业主积极协调沟通，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求，进一步增强了企业的工作凝聚力。同时为企业的发展积极搜索信息，为企业的稳定发展出谋划策，帮助企业解决生产经营中遇到的问题，也因此进一步赢得了企业的信任，为党建工作的开展创造了更为有利的条件。

四、积极完成党总支交办的各项任务。在平时的工作中，对党总支交办的每一件任务，我都按照要求按质按量的完成，每个月的党建工作指导员工作例会，我都会抛开其他的工作，准时参加，会前都认真准备要汇报的内容。在平时不断加强自己理论知识水平的提高，提升业务水平，我对党建知识进行了系统的学习，特别是针对非公企业党建的特点，更是反复学，深入学。

通过近一年的工作，我也进一步懂得了非公企业党建的重大意义和使命光荣，虽然取得了一点成绩，但与组织上的要求还是有差距，今后我将进一步努力学习，细化工作职责，使自己的能力更加的提升，进一步创新工作方式方法，为非公企业的党建工作作出自己应有的贡献。

非公党建述职报告4

2016年9月 ，我被市委组织选派到天长市康美达新型绝热材料有限公司和天长市京发铝业有限公司开展非公党建工作。两个公司党支部均成立于2016年，每个公司现有党员3名。在市委组织部的正确领导下，我按照非公党建目标责任书的要求，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作。“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，我协助企业开展 “创新创优”“三有两评”“双培三帮带”等活动，引领企业转变思想观念，明确党建责任，完善工作内容，并要求自己积极参与企业党建实践，促进非公党建工作与企业经济同发展。具体开展以下几项工作：

1、措施到位，抓学习。按照“两学一做”常态化制度化要求，对照“讲重作”实施方案及计划安排表，指导企业开展一系列学习教育工作，重点落实在动员部署、氛围营造、三会一课制度以及计划安排。带头引导企业党员学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话尤其是视察安徽时的讲话和“七一”大会上的讲话，学习赵炬、廖俊波、朱长海等优秀共产党先进事迹，扎实开展“四个一”。

2、宣传到位，抓基础。利用合适场合、机会，积极与企业经营者、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义。以思想政治教育为抓手，以扩大党员队伍为目标，消除党员及职工思想上模糊，增强党性意识，为开展工作奠定了基础。并对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，通过主动为党员讲党课、开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中。把思想政治坚定、品行优厚的人才逐渐扩充到企业党员队伍中，并加强对其的培养和教育工作。近一年来先后为这两个支部培养了两名入党积极分子，特别是康美达公司董事长兰登云同志，年龄50多岁，还积极向党组织靠拢，向支部递交了入党申请书，给了公司职工很大的示范引领作用。

3、指导到位，抓落实。针对企业党组织组建时间短，党建工作缺条目的特点，指导其结合实际制定支部工作规则、“三会一课”制度、民主评议党员、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，按照党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），加强支部阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。如：京发铝业党支部购买了乒乓球台，跑步机、桌球、哑铃、羽毛球等体育器材，丰富职工业余生活。

　4、协助到位，助发展。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层的沟通渠道。通过与党员的交流，部分党员（如刘家宝）等纷纷表示为企业发展多做贡献，多做表率，京发铝业俞总也表示，为促进企业党建工作和先进典型的表率，公司每年拿出一定资金给予表彰。在开展党建工作的同时，积极为企业搜集发展信息，协调好国地税、市场安全管理局等职能工作。积极帮助解决企业经营上遇到的问题，（去年在京发铝业销售很好，产品供不应求，企业流动资金一时紧张，我想法设法为公司筹措近80万流动资金，康美达公司在企业用地上与周边群众有矛盾，我和班子其他成员一道耐心做好周边群众说服教育工作，公司南大门围墙得以顺利施工，壮大了公司发展和提升了公司形象，），通过这些努力，工作赢得了公司法人、党员和职工的信任，为今后开展党建工作继续创造有利的条件。

5、帮扶到位，抓带动。京发铝业及康美达公司作为我镇招商引资企业，在企业经济发展方面一直名列前茅。自建立党组织以来，为了更好强调企业责任，发挥非公带动作用，按照“双培三帮带”文件要求，分别结对帮扶镇金集社区及软弱涣散村鲍岗。京发铝业在去年金集社区村部建设时不仅提供了2万元的资金支持，更为其添置了部分活动设施。鲍岗村作为我镇软弱涣散村，康美达公司慷慨解囊，为其发展提供了10万元的工作经费。这一社会举措引起了良好反响。

6、认识到位，强自身。自担任党建工作指导员以来，我深深知道作为财政所长半路出家的党委组织委员，必须要将工作重心从以前抓收入、抓项目、抓财务管理，转移到抓党建工作上来，对党的理论学习尤为重要，组织工作量大、节奏快，我利用晚上和节假日时间进行学习，有时上级文件看了2-3篇，有时还没有领会，就向市委组织部请教、向同行请教。时刻牢记自己是一名党员干部，通过到井冈山和金寨干部学院的学习，对我的党性修养有了很大提高，自身素质和理论水平也提高很快。在开展党建工作的时候，帮助指导公司出谋划策合法经营，不能给公司增加负担和添乱。从事党建指导员工作近一年来，虽然取得了一些成绩，但对照市委组织部要求，还存在很大差距，有待于在今后的工作中加以改进和提高。我将继续不断加强自身建设，系统学习党的理论，细化工作职责。争取为非公党建做出更大贡献。

非公党建述职报告5

尊敬的考核组各位领导：

首先，非常感谢，在年底岁末繁忙的工作季节里，各位领导不辞辛劳，莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间，我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我将一年来的工作开展情况和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事批评斧正。

一、工作开展情况和成效

(一)明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，认真开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责，同时协助党总支书记工作，参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、认真履职，坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不为难企业，不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况，能认真遵守工作各项纪律。

(二)练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我非常重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学;平时我尤其注意非公党委所发的文件，并认真的阅读学习文件，在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建非常熟悉，通过开展农村党建、机关党建，积累了很多的经验，通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。

(三)多点开花，聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求，在“基层党建推进年”基础上，继续坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创建，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，规范指导企业基础党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划，年底及时撰写指导员工作总结，平时工作中认真撰写和记录工作笔记，及时上报工作和宣传信息，根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》，项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责，协助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划，建立健全党建工作制度，开展“三培养”工作，建立党员积分制管理制度，投入300元，制作党员积分制喷绘公示牌1套，指导规范发展党员程序，补齐缺失材料，投入100元制作发展党员喷绘流程图2张，指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动，加强党员学习教育，指导糖厂按期收缴党费，管理使用好党费，年底对党费收缴管理使用情况进行公示，指导糖厂按要求征订xx等党报党刊，2020年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条，通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定《xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，强化党员日常学习。四是多举并措，完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调，找回糖厂党员入党志愿书40余份，与县非公党委党统负责人协商，调取糖厂党统党员数据库，完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送十九大报告原文和解读，帮助企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中)，推动十九大精神深入企业人心、落地生根，营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通，主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报，争取总支书记的支持，更好开展党建指导工作。通过这些方式，推动糖厂党员教育管理再上水平。

(四)创新工作，示范带动。根据糖厂实际，创新性开展工作，打造糖厂非公党建市级示范点建设，引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账，应用互联网+党建，规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP，积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点，积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会，与糖厂支委班子认真研究了糖厂党建示范点的打造工作，协调工作经费1000元，用于糖厂示范点建设打造(目前还在积极帮助多方协调后续打造经费)。

二、工作不足及原因

一年来，我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任，创新工作方式，推动糖厂党建工作，总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年，两年叠加，糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务，党建工作力量不足，示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作，也要结合企业特点创新党建载体和方式，推动非公党建再上新台阶。目前，总体感觉我们的党建工作载体不够，方式还有待创新。

三、下一步工作打算

担任非公党建指导员即是指导也是学习，若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任，给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。 一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。采取蹲点上班、实际业务等方式提升糖厂党组织基础党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力，打造勐永糖厂非公党建示范点。 三是强化协调。积极与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报，积极沟通、协调，争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深入学习党的十九大精神，把企业宣传贯彻十九大精神同企业发展结合，以十九大精神为统领，促进企业再创佳绩。

抓基层党建述职报告 篇2

我是xx公司党支部书记。现在，我就一年来抓基层党建工作的情况进行述职，请予评议。

以思想政治建设为抓手，使“两学一做”学习教育常态化制度化。把公司党员干部思想政治建设工作作为重点，深入学习贯彻党章党规党纪，深入学习贯彻xxx系列重要讲话精神，特别是视察山西重要讲话指示精神，班子成员以身作则，每月至少召开1次中心组理论学习会，专题学习、广泛开展交流研讨，充分发挥示范表率作用。部室、木场负责人严格执行双重组织生活制度，带头参加党支部学习活动，带头谈体会、查问题、定措施，全公司形成了上行下效、整体联动的学习教育氛围。坚持支部党员大会提升到每月召开1次、支部委员会会每月召开1次、党小组会每月召开1至2次，每季度上1次党课。

规范管理，提高基层党支部战斗力。为了规范党支部工作，按照xx公司20xx年重点任务的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。按照《xx集团党支部工作目标评价办法》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面对党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。从源头做好发展党员的基础工作，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。全年发展2名入党积极分子，奠定了党员后备力量，强化了发展党员工作的监督和制约机制。

加强监督，狠抓班子廉洁自律。一是健全了责任机制，保证两个责任的落实，全面落实了支部党风廉政建设的目标任务，明确班子及班子成员责任范围和承担任务、职责范围。以民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。坚持贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，维护集中统一，完善“三重一大”决策监督机制，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分发挥整体作用，班子的凝聚力和向心力进一步增强，推动了公司各环节工作的开展。三是抓好特殊时期廉政工作。节假日期间，我带头成立党风廉政建设领导小组，统筹安排，具体分工。并在全公司召开专题会议，迅速传达到全体干部职工。积极组织组织广大党员干部认真学习贯彻新《条例》，牢树“四个意识”，践行“两个维护”，明确纪委提出的“双节”期间全体干部职工要牢固树立“四个意识”的要求，在留言板、公开栏上发布各类廉政信息，并通过提前打招呼、敲警钟等方式，提高党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的自觉性和免疫力。

三基建设推进情况。一是以“三基建设”为抓手，全面完善了三会一课、一岗双责、主题党日、党员活动日、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，逐项逐条落实“三基建设”内容及要求，提升了党建工作质量和水平。二是注重党建“三基建设”的延伸，在原来的基础上，制订、修改和完善安全生产经营管理制度和工作流程，当前公司在用管理制度83个、工作流程18个。每天的早会、每周的生产例会、每季的经营分析会和专题会，场长、技术人员带着问题、带着解决办法参会，保证了各项工作的顺畅衔接。三是完善党组织活动阵地。在金中党委的大力支持下，我们通过创特色、建亮点、挖潜力，完善党建阵地设施，推进党组织标准化建设。利用现有会议室进行装饰，开辟党员教育、培训基地，特别制作了党员活动工作展示板，购置了成套投影设备，进一步加强党支部制度化、规范化建设，确保党支部活动室高标准运转，切实增强党建的生机与活力。四是四风调研卓有成效。在集团公司二次转型的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，金中公司领导从生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司发展方向确立等重大决策中，深入调查研究，牵头召开调研会议，听取我公司党员干部和员工的意见，第一时间解决我公司合同流程、用工等方面的问题6条。

加强党建工作与安全生产经营意识工作的融合。围绕安全工作，组织收看警示教育片8次，采取每日一题和专题专项的方式对安全知识进行培训学习。公司党支部将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，有针对性地做好思想政治工作，在作业现场收集职工思想信息，排查职工焦点、热点问题。党员干部深入木场、班组，将思想政治意识工作贯穿到生产工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，结成对子，开展“一帮一”活动，加快“三违”人员的帮教转化。加强专项整治活动的宣传报道，围绕经营管理，组织相关人员学经营知识、财务知识。配合职能部室开展“技术创新”“节支降耗”等活动。围绕产业建设，深入调研，在节支降耗中集思广益，力争做到修旧利废，真正使新项目成为公司发展的支柱产业。围绕精神文明建设，积极向党工部投稿，充分利用宣传载体，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如安全警示、技能培训、消防灭火逃生演练等学习；开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才；协同上级部门开展了“安康杯”竞赛活动，增强职工的安全保障能力。通过参加金中公司组织的职工篮球赛、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。全面展现公司全体员工团结进取、积极奋进的精神风貌，在公司上下逐步形成了生机勃勃的态势。

20xx年问题整改情况及20xx年党支部存在问题

针对我党支部上年度的存在的两个问题，在20xx年认真予以了整改，明确主体责任落实了任务、要求和具体措施，同时完善督查机制，完善考核办法，严格责任追究，但落实还不够具体，专题研究党建工作比较少。

20xx年党建工作问题和困难主要表现在以下3方面：

一是学习与实践结合不紧密。在学习上还存在着一定的片面性，照本宣科的多，结合实际深入思考的少，对一些理论问题缺乏系统研究和深刻理解，自觉不自觉地产生了凭经验办事，爱用老思路、老办法落实工作，思想解决程度与当前发展的要求有较大差距，在工作方法创新、难点问题破解上做得不够。

二是党总支党建活动方式单一，工作效果不够显著。党总支仅满足于党员干部政治学习研讨、催交党费、民主生活会、组织生活会和一些一般性活动，活动形式单一、方式陈旧，吸引力不够，难以适应新形势、新任务的需要。

三是党建工作还存在需要进一步突破的难点。虽然已经完善了党员活动室，我党支部的党员都分布在各个木场，致使有时为了完成本职工作没能及时召开党课学习和精神传达。

三、20xx年支部党建工作打算

20xx年，我将继续以党的十九大精神为指导，积极开展“两学一做”常态化学习教育活动，充分履行好支部书记的职责，针对上年度问题整改不完善的情况，特别是在党建中存在的形式主义、官僚主义等问题，积极探索工作方法，进一步落实党建工作责任制，努力实现金中党委提出“三个融合”工作目标。

一、切实扭转重业务、轻学习的观念。

修定和落实班子成员日常学习制度，每月至少组织两次中心组学习，每半年至少召开一次政治理论学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际。创新微信、远程教育、视频会议等学习手段，使得每名党员都能第一时间领会精神传达。以主题党日、党建展览为抓手，加强党员干部对集团公司和金中公司的战略目标、对做好本职工作的政策法规和知识技能的学习和培训，使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。

二、进一步推进工作创新，不断提升服务公司的能力

20xx年，我们面临的形势将更加严峻，只有坚持改革创新、敢于担当、务求实效，改变思想，才能毕其功于一役，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，始终围绕公司的发展和年度重点任务，不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实。

抓基层党建述职报告 篇3

履行机关党建述职报告

近年来，我所在的机关党组织一直致力于持续推进党建工作，为机关的发展做出了巨大贡献。履行机关党建述职报告，正是为了向上级党委和领导汇报我们的党建工作情况，向他们展示我们党组织在履行职责方面所取得的成就。

一、工作目标和任务

党建工作是机关工作的重要组成部分，既是提高机关综合效能的重要手段，也是促进机关作风转变和提高干部素质的有效途径。我们积极贯彻落实党的十九届五中全会精神，将党建工作纳入机关年度工作计划中，确立了明确的目标和任务。

我们的目标是要打造党组织的“铁军”，组织全体党员坚守初心使命，提高政治站位，增强党性修养，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动机关党员干部为实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们的任务包括深化党员教育培训，积极引导党员干部增强服务意识，落实各项工作要求，推进机关作风建设，为机关党建工作的长远发展奠定坚实基础。

二、工作方法和举措

为了确保党建工作的有效推进，我们制定了一系列的工作方法和举措。我们注重组织建设。加强党支部建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。每个党支部都要建立健全党委（党总支）领导下的各级党组织，完善党支部工作制度，坚持组织生活制度，加强对党员的日常教育管理。同时，我们积极开展党员培训，加强理论学习和业务能力提升，提高党员的综合素质。

我们重视党员队伍建设。我们注重选拔培养优秀党员，要求每个党支部都要按照党建工作需要，明确干部选拔任用工作的程序和标准，鼓励党员干部勇于担当，提高工作能力。同时，我们也注重激励和激励机制建设，通过优秀党员表彰、先进典型事迹宣传等方式，激发广大党员干部的积极性和创造性。

我们注重制度建设。我们制定了《党员干部考核评价办法》，明确了对党员干部的工作岗位考核内容，引导广大党员干部把自己的一切工作都纳入考核之中，切实提高工作质量和效益。通过建立健全的党员干部任期制度、考察制度、培训制度等一系列制度，有效规范了党员干部的日常工作行为。

三、工作成果和经验

通过一段时间的努力，我们所取得了显著成果。党组织的战斗力不断提高。党员干部的思想更加统一，团结意识更加强烈，为机关工作的顺利开展提供了强有力的保障。在机关作风建设方面取得了明显成效。我们大力弘扬红色文化，通过举办形式多样的活动，增强了党组织的凝聚力。同时，我们还积极推进机关廉洁建设，加强对党员干部的监督，防止腐败现象的发生。

通过党建工作的不断推进，我们也积累了一些宝贵的经验。必须坚持党的全面领导，把党建工作摆在首位。党的全面领导是党建工作取得成功的根本保证。要注重理论学习，坚定共产主义理想信念。只有通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质。要坚持问题导向，加强党员干部的能力提升和日常管理。只有通过不断解决实际问题，才能真正提高党建工作的水平。

四、下一步工作计划

在履行机关党建述职报告中，我们提出了下一步的工作计划。要进一步加强组织建设。加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。要注重党员队伍建设。加强干部选拔任用工作，提高党员干部的素质和能力。要加强制度建设。进一步完善党员干部的考核评价办法，规范党员干部的行为。

履行机关党建述职报告是机关党组织对党委和领导的负责行为，也是对党建工作成绩的集中展示。通过履行述职报告，我们总结经验，查找问题，进一步完善党建工作的方向和方法，为机关的稳定发展提供坚实的保障。我们将坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断推进党建工作，为实现中国特色社会主义的伟大梦想做出新的更大贡献。

抓基层党建述职报告 篇4

党建述职报告工作会

党建是一个组织内部建设的重要工作，对于促进党的发展和提高党的凝聚力具有重要意义。为了落实党建工作的要求，我单位于某年某月某日召开了一次党建述职报告工作会。

本次工作会议旨在总结我单位过去一年的党建工作，分享经验和教训，并制定下一阶段的工作计划。会议于上午9点准时开始，会议室内一派热火朝天的氛围。会议主席代表组织开展了开场白，并强调了本次会议的重要性和目的。

一位来自基层单位的同志进行了述职报告。他以清晰准确的声音，结合幻灯片展示了他所在单位一年来的党建工作情况。他从开展主题党日活动、组织党员教育培训、加强党员队伍建设等多个方面介绍了党建工作的具体内容和取得的成果。他特别强调了单位内部凝聚力的提高和党员积极性的增强。通过他的报告，大家深刻地认识到了党建工作的重要性和指导思想，同时也激励了大家对党建工作的热情。

接着，会议进行了现场点评和提问环节。参会人员就报告中的具体问题进行了提问，并对党建工作提出了一些建设性的意见和建议。这些互动既展示了参会人员对党建工作的关注和热情，也为下一步的工作提供了宝贵的参考意见。

随后，会议邀请了一位主管党建工作的领导发表了重要讲话。他扼要回顾了过去一年党建工作的进展和成果，并肯定了各个基层单位在党建工作中的努力和付出。他强调了党建工作的实效性和针对性，并指出下一步工作的重点和方向。他的讲话既为大家明确了目标和任务，也为大家树立了信心和方向。

在小组讨论环节中，与会人员分成若干个小组，就党建工作中存在的问题和不足进行了深入的讨论。各小组成员充分发表了自己的观点和建议，并就如何改进党建工作进行了热烈的探讨。这种小组讨论的方式使与会人员在更加轻松的氛围下，能够更自由地表达自己的想法，同时也增进了彼此之间的交流与合作。

会议闭幕时展示了下一步的工作计划。工作计划将党建工作的目标和任务细化，并制定了明确的时间节点和责任人。每个小组的代表也进行了简要的总结发言，并对闭幕式表示祝贺和感谢。闭幕时，会议主席代表参会人员再次重申了党建工作的重要性和大家的共同责任。

通过这次党建述职报告工作会，我单位全体党员们加强了对党建工作的认识和理解，明确了下一步工作的方向和目标。会议的召开不仅促进了各单位之间的交流合作，也为我单位未来的党建工作提供了有力的支持和指导。

党建是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员的共同努力和配合。我单位将继续以党建述职报告工作会为契机，进一步加强党建工作，提高工作效率和质量。我们将不断总结经验，倾听党员的声音，不断创新党建形式，不断推进党建工作的深入开展，真正把党的路线方针政策引导到实际工作中，为实现党的理想和目标贡献自己的力量。

抓基层党建述职报告 篇5

对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一、20xx年上半年党建工作完成情况

一是带头落实党建工作责任制。把落实党建工作责任制列入重要议事日程，明确班子成员党建工作分工，制定20xx年党建工作要点、责任清单，明确责任主体、推进措施和完成时限。与班子成员、各党支部书记分别签订党建工作目标管理责任书。坚持每季度听取1次基层党建工作情况汇报，督促党建工作落实到位。xx月份对直属各党支部开展了一次基层党建工作督导检查，对存在的问题予以通报，并督促抓好问题整改。

二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党委中心组集中学习、“三会一课”、支部主题党日“党员三日+”等为载体，组织全体党员干部深入学习中央和省、市委关于推进“两学一做”常态化制度化的部署要求，宣传贯彻省第十一次党代会精神和市委工业强市工作部署。组织党委中心组集中学习10次，指导并参加机关支部集中学习9次。组织全体党员开展了红色教育、上专题党课、走访慰问贫困村困难党员及抗美援朝老战士等系列活动。

三是带头推动党建工作规范化。贯彻落实全国、全省、全市国有企业党建工作会议精神，将党建工作最新要求写入公司章程，宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》。带头组织并积极参加专题民主生活会和党支部专题组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等活动，带头开展批评与自我批评、带头参加学习、带头交流发言、带头撰写学习体会。积极开展标准型、示范性、红旗型“三型”党支部创建活动，着力推进基层党建工作规范化。

四是带头抓好服务型党组织建设。牢固树立抓党建促发展意识，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实履行国资公司在全市项目建设、企业融资方面的职责义务。投资5100万元与东贝新能源公司合作成立项目公司；提供8000万元应急周转金，支持中铝华中铜业高精度铜板带箔项目落户xx；充分发挥应急循环资金池的功能作用，帮助中小企业解决融资难、融资贵问题，帮助143家企业完成9亿元银行贷款“过桥”，降低企业融资过桥成本约2000万元。

五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格党员发展要求，认真抓好入党积极分子培养教育和审查把关工作，确定了4名入党积极分子、3名发展对象。建立《公司领导联系点工作制度》，我带头深入联系点调研，听取联系点党支部对公司的意见和建议，强化对联系点开展“三会一课”、“党员三日+”支部主题党日活动、党员学习教育、党费收缴、党风廉政建设等工作的督导调研，找准联系点工作中的不足，帮助理清工作思路，促进党建工作规范开展。

二、工作中存在的问题

一是党建工作机制不够完善。基层党建工作考核评价、党员教育管理和激励约束机制没有健全完善，对基层党建工作的督导力度不够，基层党建工作有待进一步规范。

二是思想政治教育内容不够丰富。思想政治教育的方式方法较为单一，基本是传达学习上级文件精神、讲党课、读文件、讨论交流等方式，缺乏针对性和实效性。

三是督导检查不够到位。虽制定了党建工作督导机制，但未实现常态化，监督检查和问责力度不够。

三、下步工作思路和措施

一是进一步发挥党组织的政治功能。认真贯彻落实全国、省、市国有企业党建工作会议精神，把加强党的建设和完善公司治理统一起来，创新党组织发挥领导核心和政治核心作用的途径，始终把好政治方向，管好公司经营改革发展大局，确保中央精神和省、市委部署落到实处。

二是进一步推进基层党建工作规范化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，分类开展标准型、示范型、红旗型“三型”支部创建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实支部主题党日“党员三日+”活动、“三会一课”、领导班子民主生活会、支部组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，着力推进党建工作标准化、规范化。

三是进一步推动全面从严治党向基层延伸。进一步健全完善全面从严治党责任体系，细化责任清单，建立层层问责机制，层层传导压力责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用“四种形态”，加大对党员干部的监督和违纪违规问题的查处力度。切实履行管党治党各项任务，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以过硬的作风保障国资事业发展、服务工业强市大局。

抓基层党建述职报告 篇6

村级干部党建述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！首先请允许我对过去一年的工作进行述职报告，通过此次汇报我将详细具体地介绍我作为村级干部在党建工作上的努力和成果。

一、工作概述

去年，我作为村级干部，按照上级党组织的安排，全身心投入到党建工作中。我认真贯彻落实党的理论和方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，努力提高党组织的凝聚力和号召力，为村里的发展做出了一定的贡献。

二、开展党建活动

1.组织开展党员教育活动：通过定期组织党员学习政治理论知识、党的方针政策、习近平总书记系列重要讲话等活动，提高党员的政治觉悟和党性修养，在加强党员党性教育的同时，不断增强党员的组织纪律意识和对党的忠诚度。

2.加强组织生活：定期组织党员开展民主生活会，深入进行批评与自我批评，增进党内团结，解决党内存在的问题，帮助党员解决实际困难，搭建了党员交流平台，促进了党员之间的相互沟通、学习和成长。

3.加强理论学习：通过组织党员进行集中学习，定期进行党课、专题辅导等形式，引导党员不断增强学习意识和学习能力，提高思想水平和业务能力，为更好地为村民服务提供理论支撑和智力支持。

三、推进群众工作

1.做好群众代表工作：充分发挥党员群众代表的作用，积极收集、反映和解决群众的实际问题，为群众提供优质的服务，努力满足他们的合理需求。

2.开展扶贫工作：深入了解贫困户的实际情况，通过组织扶贫培训和开发就业岗位等方式，帮助他们脱贫致富，改善生活状况。同时，组织开展扶贫政策宣传，确保贫困户能够享受到国家扶贫政策的红利。

3.关心困难群众：积极开展帮助贫困、孤寡老人、留守儿童等困难群体的工作，为他们提供物质和精神上的帮助，减轻他们的困扰，让他们真切感受到党组织的温暖。

四、党员发展

1.加强党员培养：通过选拔和培训，精心选拔有能力、品质好的党员担任村级干部，提高干部队伍的整体素质。

2.严格党员管理：加强对党员的教育、管理和监督，强化对党员纪律的约束力，坚决查处党员违纪行为，强化党员的责任感和纪律意识。

3.拓宽党员发展途径：积极引导优秀青年和热心村务的群众加入党组织，推动党员队伍的扩大和年轻化。

五、突出党风廉政建设

1.加强廉政教育：组织开展廉政教育培训活动，营造风清气正的政治环境，提高党员的廉洁自律意识。

2.严肃查处违纪违法行为：建立健全党风廉政建设监督制度，严肃查处腐败问题，确保党员干部为人民服务的纯洁性和高尚性。

3.加强党风廉政监督：建立健全监督机制，加强党员干部的监督和落实，及时发现和纠正党员干部的不正之风，加强党风廉政建设的纪律约束。

六、结语

在党组织的正确领导下，我作为一名村级干部，在党建工作中付出了辛勤努力，取得了一些成效。今后，我将继续保持对党组织的高度责任感和使命感，认真履行本职工作，不断提高自身素质和工作能力，为党的事业做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

抓基层党建述职报告 篇7

抓基层党建述职报告一篇

按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的xx大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。

2、开展服务活动。

一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。

二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。

3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。

二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。

三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

产生以上问题的主要原因有三个方面：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。

二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。

监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。

抓基层党建述职报告二篇

20XX年，县社会组织党工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，按照基层组织党建活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。

一、抓宣传、促氛围，党建工作合力逐步形成

为切实凝聚各方面党建工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大党建宣传入手，先后在《中国社会报》、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上，加强横向交流，积极寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同破解社会组织党建工作难题。同时，注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后10多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。

二、抓组建、促覆盖，党建核心地位逐步巩固

我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。

一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到全县社会组织党建管理辐射作用。

二是强化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组织党建工作。

三是灵活方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织101个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、民政局党支部19个，“应建尽建”率达到了100%。

三、抓制度、促规范，党建工作水平逐步提升

一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况，坚持党工委季度例会制度，今年召开了3次党工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推进。

二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导，并及时向党工委反馈工作情况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。

三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标，目前，社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。

四、抓载体、促活力，党建引领作用逐步凸显

一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进党组织。

二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织党组织建设提供可推模式。

三是创新开展特色实践活动。

在行业协会党组织中，我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动，在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动，譬如，县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县160家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理，发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。

回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足的地方。表现为：抓社会组织党建工作的主动作为还不够，基础保障还很薄弱，党员的先锋模范作用还不够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，夯实党建工作基础，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌，让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!

抓基层党建述职报告三篇

20XX年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：

一、履职情况

(一)履职尽责，认真落实党建工作责任。

一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。

二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。

(二)制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《20XX年基层党组织建设规范提升年活动方案》《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。

(三)狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。

一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。

二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。

三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。

(四)逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。

一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。

二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。

三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。

(五)抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。

一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则(试行)》《党员组织生活会制度实施细则(试行)》《党组织定期报告制度实施细则(试行)》等制度，给每个党员印发了《某某市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。

二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。

三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。

四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20XX年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。

二、存在问题

(一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

(二)基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。

(三)基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。

(四)部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。

剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：

一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。

二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。

三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实;在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。

三、下步打算

(一)强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。

(二)加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。

(三)研究制定交通运输系统党建工作考核细则。

2020年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。

抓基层党建述职报告 篇8

党建述职报告信息报道

近日，某地党组织进行了一次精彩纷呈的党建述职报告会。这是一次集思广益、互通有无的盛会，各党支部班子向上级党组织展示了过去一年的工作成果，回顾了党的发展历程，探讨了未来的发展方向。

报告会由一支高潮迭起的歌舞表演拉开帷幕。欢快的音乐，动感的舞姿，让会场的气氛一下子达到了高潮。接着，各党支部的负责人分别上台作述职报告。

首先上台的是A支部的负责人李华同志。李华同志在报告中详细介绍了党支部过去一年的工作情况。他表示，A支部始终坚持以人民为中心，立足党建工作的核心任务，着力提高党员队伍素质。通过开展文化活动、组织理论学习等形式，提高了党员的思想境界和文化水平。同时，该支部还积极参与社会公益活动，深入实际，关心群众，为人民群众解决实际问题。报告中的一句话“我们心手相连，为人民造福，初心不改，梦想前行”赢得了全场的阵阵掌声。

接下来是B支部的述职报告。该支部的负责人王明同志在报告中强调了党员队伍的扶贫工作。王明同志表示，B支部积极响应党组织的号召，在扶贫工作中提供了大量的人力资源，组织了党员志愿者到贫困地区开展义务劳动。经过一年的努力，该支部成功帮助了数十户贫困户脱贫致富。报告中的数据让在场的观众纷纷掏出纸巾擦拭眼泪，感受到了党的温暖和力量。

C支部的负责人刘芳同志在报告中提到了党支部的党员发展工作。他表示，C支部深入开展党员发展工作，通过组织好的培训课程，吸引了一批优秀的新党员加入党组织。在报告中，刘芳同志特别向一位新加入党组织的年轻党员黄志同志表示表扬，认为他在参与党的活动、推动工作进展方面作出了重大贡献。黄志同志激动地接过了刘芳同志递上的荣誉证书，并表达了对党的无限热爱。

总结了过去一年的工作成果后，各党支部的负责人开始探讨未来的发展方向。D支部的负责人张强同志表示，党的发展需要与时俱进，不能停滞不前。他提出了一系列关于发展党员队伍的新思路和新举措。他建议通过加强党员培训，提高党员素质，更好地履行党员职责；同时，他还呼吁加大组织力量，吸引更多优秀的青年人加入党组织，打造更加充实和活跃的党员队伍。张强同志的建议得到了全场的一致认同和支持。

此次党建述职报告会是一次详实、具体且生动的盛会。各党支部的负责人通过述职报告展现了过去一年来的工作成果，不仅让在场的观众对党的事业更加有信心，也激励了党员们在今后的工作中更加努力奋斗。报告会的成功举办标志着党组织在党建工作中取得了显著的成绩，也为未来的发展指明了方向。相信在新的一年里，党组织将会以更加饱满的热情和扎实的工作作风，带领党员们共同奋斗，为实现中国梦贡献更大的力量。

抓基层党建述职报告 篇9

党建述职报告抬头用语范例：

党组织名称：XX党总支部

单位名称：XXX公司

报告期：XXXX年度

党建述职报告

尊敬的党组织领导和全体党员：

我代表XX党总支部，向大家提交本年度党建述职报告。回顾过去一年，我们党总支部认真履行党建职责，紧密团结广大党员，不断加强党的建设，取得了一系列显著成绩。下面，我将从党组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面进行具体汇报。

一、党组织建设

本年度，我们党总支部坚持党组织的根本建设，严格按照党章和党内法规要求，健全和完善各项制度，不断加强组织建设和党务工作。我们成立了党支部委员会和党支部委员会办公室，定期召开党支部委员会会议，认真履行党支部的领导责任。在党组织建设方面，我们还加强了党员队伍的建设，提高了党员的参与度和凝聚力。

二、党员队伍建设

党员队伍是党组织的骨干力量，是党建工作的重要基础。本年度，我们党总支部注重提高党员队伍的素质，广泛开展党风廉政教育和党员知识培训。通过组织党支部会议和党支部活动，加强党员的交流互动，激发党员对党组织的归属感和荣誉感。同时，我们还注重发展党员，积极吸纳优秀人才入党，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

三、思想政治工作

思想政治工作是党建工作的核心，也是我们党总支部的重要职责。本年度，我们党总支部严格执行上级党组织的决策部署，通过开展丰富多彩的思想政治教育活动，加强党员的思想引领和政治认同。我们注重加强党员的党性修养和思想道德素质，引导党员积极参与党的工作，增强党员的使命感和责任感。

四、党风廉政建设

党风廉政建设是我们党总支部坚持不懈的方向和目标。本年度，我们党总支部认真贯彻执行党风廉政建设的各项制度，严格要求党员干部廉洁奉公，主动接受党纪国法的监督。我们还积极开展反腐倡廉教育，加强党员的廉政意识和防腐倡廉能力培养。同时，我们注重加强党风廉政建设的宣传和引导，形成了浓厚的清风正气，保障了党组织的健康发展。

总结

回顾本年度的党建工作，我们党总支部在组织建设、党员队伍建设、思想政治工作和党风廉政建设等方面取得了明显的成绩。但我们也清醒地认识到，还存在一些问题和不足，需要进一步努力。下一年度，我们将进一步加强党建工作，不断提高党组织的组织力和战斗力，为公司的发展和党的事业作出更大的贡献。

衷心感谢党组织领导的关怀和支持，感谢全体党员的辛勤付出！请党组织领导和全体党员对我们的工作进行认真审查。

小编感谢您的阅读！

XX党总支部书记：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

抓基层党建述职报告 篇10

按照会议安排，现就一年来抓“两新”党建工作情况述职如下。

一、工作履职情况

（一）在学懂弄通上做实上下功夫，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

强化工作谋划，指导两新组织党支部制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，成立指导组对辖区5个“两新”组织党组织进行全程指导。两新组织党组织通过“三会一课”、举办读书班、主题党日等方式开展集中学习交流12次、党支部书记讲专题党课（报告学习体会）5次，原原本本学习。组织“两新”组织党员干部到**x纪念室参观学习39人次，观看时代楷模黄文秀、张富清、其美多吉等先进事迹电视纪录片78人次。督促辖区两新组织做好****堆煤场、**x厂环保问题整治3个，党员为民办实事31个。

（二）认真落实党建工作重点任务，推动“两新”组织党建工作全面进步

扎实推进党支部标准化建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，调整选派一名党建指导员。举办党支部书记培训班2次，非公企业党组织覆盖率达83.3%，社会组织党组织覆盖率达100%。强化党员教育管理，贯彻落实党员教育工作条例，扎实开展两新组织党组织运行情况回头看，规范党费收缴、党员教育管理。创新学习载体，建立微信交流学习群7个，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年开展党史学习教育，广泛开展“升国旗、唱国歌”等主题党日活动。开展“党旗领航·先锋同行”行动，推动“发展联抓、组织联建、党员联管”三联共建，5个两新党组织与驻地村开展结对共建，共办实事好事30多件，慰问困难群体200余人次，解决帮扶资金3万余元。

（三）持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建设向纵深发展

开展经常性党纪党规教育，组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规学习，观看《蒙尘的初心》《一念之误》等警示教育片78人次。持续开展“作风纪律深化年”，深入整治“九大突出问题”，组织两新组织党员干部集中开展了拒绝参与赌博敛财、“微腐败”、深挖“保护伞”集中签名仪式。积极引导两新组织共同积极涵养健康的党内政治文化。

（四）强化政治引领，贯彻落实意识形态工作责任制

围绕十九届四中全会、省委十一届六次全会精神等在两新组织开展宣讲10场次、印发学习资料100余份、利用公众号等发布学习文章10余篇。引导两新组织积极参与全国文明城市创建，围绕扶贫帮困、环境整治、应急抢险开展志愿服务活动10余场次，制作发放创文应知应会知识单300余份。

二、存在问题

两新组织党建工作还存在一些不足：一是两新组织党员发展工作较为滞后，2014年仅三军党支部发展了一名党员，之后全镇两新组织党组织还没有发展一名党员。二是抓两新党建工作的方法陈旧，开展针对两新党建工作的培训较少，两新党组织的负责人对党建工作的重要性认识不够，导致党建引领两新组织发展的作用不够明显。

三、下一步打算

针对两新组织在党建工作中存在的问题，镇党委将积极采取措施，抓实整改。一是加大组织覆盖的力度，提高两新党组织组建率。提升两新组织“两个覆盖”工作质量，加大“党建带工建、团建、妇建”工作力度。二是强化党组织活动开展，激发两新组织党建活力。要坚持抓在经常，融入日常，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是加强两新组织党组织的的制度化、规范化建设。充分发挥党建指导员作用，加强与两新党组织的沟通交流。四是深化扩展“党旗领航”作用。发挥党组织在两新组织创新发展中的“主心骨”作用，推动两新党建工作深度融入两新组织改革发展和党委政府中心大局，提高抓党建促发展、助力脱贫攻坚的实效。

抓基层党建述职报告 篇11

20XX年，我委在市级机关工委和局党组的正确领导下，以精神为指导，围绕“服务中心、建好队伍”这两大目标，锐意进取，着力创新，切实抓好学习型党组织建设，倾力服务经济发展大局，开展各种丰富多彩的党建活动，较好地完成了各项党建工作目标，现将有关情况总结如下：

一、继续加强学习型党组织建设，提高党建工作科学化水平

1、学习型党组织建设系统化。近几年来，我局持之以恒地加强学习型党组织建设。今年我们更加注重学习的系统化，除了全面落实“六个一”的常态化学习要求外，还区别不同层次和类别，分别提出不同的学习重点和标准，更加注重学习的启迪性。通过学习，启迪智慧，开拓思路，开阔视野，推动工作，先后向每个党员赠阅了《征程90年》、《用行动担当责任》、《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》等优秀书目。与此同时，另辟办公用房，扩建党员阅览室，购臵数千册涵盖政治、经济、文化、科技领域的各类图书，营造浓厚的书香氛围。

2、学习培训做到系列化。我局专门开设“党课大讲堂”，局领导班子以身作则，率先垂范，带头上党课。今年先后组织了科级干部培训班、党务干部培训班、“七一”大党课、武汉大学质量讲习班等，通过学习，党员干部拓展了思路，提高了分析问题、解决问题的能力。3、坚持学以致用。我们分别举办了全系统稽查、质检、计量、特监4个专业的技术大比武，有多人次在随后的全国、全省系统技术比武中力拔头筹，开门审案、全程说理等创新举措也在系统内外得到推广。每个处室负责一个调研课题，破解一道难题，推动一项工作，“支持沿海开发和新特产业”、“推进质量诚信机制建设”等10多篇有质量的调研报告先后出炉，同时举办了调研成果汇报交流，现场考核评优，扩大了学习效果。

二、注重服务实效，推进“创先争优”活动深入

今年，我局“创先争优”活动，在完成了党员承诺和点评的基础上，更加贴近全局中心，更加贴近服务主题，局内每个科级以上党员干部都明确挂钩服务企业。通过“三走进，三服务”使“创先争优”活动更加深入扎实。

1、走进企业开展“质量义诊”、“挂钩服务”活动。我们连续六年走进企业开展“质量义诊”活动，党组织与企业建立了经常密切的联系。今年与大纵湖镇义丰工业集中区开展挂钩服务，党员干部与工业集中区企业一一挂钩对接，针对工业集中区的产业特点和企业需求，承诺办好十件实事，现都已落实。今年共有100多人次的党员参加了“质量义诊”活动，凡接受过服务的企业产品合格率都达到了95%以上。有十多家企业分别获得了省、市级名牌产品称号。同时我们还通过“党员志愿者服务行”等形式，对不同企业，实施“五型服务”：对中小企业开展“家访式服务”，对重点企业开展个性化服务，对招商引资企业开展上门服务，对民营企业实施“团队服务”，对产业集群开展引导服务。

2、走进农村，服务新农村发展。一方面，我们大力扶贫帮困，定点实施“牵手致富”工程，另一方面，积极服务“三农”，参与新农村建设，在帮助农民保障安全、维护稳定、打击假冒伪劣方面发挥职能作用。我们通过质监志愿者行动等活动，积极参与实施“家电下乡”、“送标准到田间”等行动。推动农业标准示范区的创建。同时还通过主题党日等活动，不定期地派出专业小分队，在农村开展农资打假、食品安全、特种设备安全检查等活动，为新农村建设贡献了一份力量。

3、走进社区“结对帮扶”。我局各事业支部均与社区特困家庭结成了结对帮扶关系，定期走访慰问，通过走访社区，了解社区居民对质监部门的希望和要求。针对社区居民的愿望和需求，我们先后组织了质监志愿者进社区大型服务咨询活动，“党员志愿者社区服务行”等活动，在南苑、五星等社区为居民开展了法律咨询、打假识别、食品安全、家电及特种设备安全义务检测咨询活动，深受社区居民的欢迎。

4、提高服务水平，创新质监理念。要做好“三服务”工作，必须具备服务的本领和水平，我们在各支部中广泛开展学习实践、岗位练兵活动，积极参加国家、省、市举行的岗位技能比武，我局党员干部均取得了较好地成绩，执法岗位上的党员干部继续推行“全程说理，执法普法”创新模式，既提高了自己的执法水平，又融洽了与行政权相对人的关系，服务水平的提升，使“三服务”工作有了坚实的保障。

三、创新特色，激发生机与活力

根据工委“创造特色，提升水平”的工作要求，我们坚持党建工作的创新实践，走特色化的工作路子，逐步形成了一套适合我局工作实际的党建工作机制和体系。

1、树立品牌，体现服务特色。今年我们确立了机关党建工作品牌，根据质监部门特点、结合党建工作要求，我们以“服务助发展，倾情365”为主题，以心形镶嵌天平对称“公”字为标识，既体现了质监部门服务为先的宗旨，又展示了质监部门科学公正的工作理念。“倾情365”吻合了质监部门公共服务电话“12365”的内涵，既体现了全心全意、满腔热情，又体现了全年全天候、风雨无阻。品牌的创建是我们质监党员的承诺，也是我们对自身的激励和警醒。

2、坚持“流动现场”工作机制，发挥优势。“流动现场”是在党支部活动的基础上，每个月由一个支部承办一次党建现场活动，按月滚动，通过现场观摩、点评，起到相互学习借鉴、相互促进的效果。通过几年的探索实践，不断补充和完善，“流动现场”机制发挥了其综合效应，不仅起到了观摩学习的效果，同时，也起到了推动重点工作，解决突出问题，掌握时序进度，提升工作水平的效果。

3、“一支部一主题，一支部一特色”活动显示亮点。我们坚持特色化的工作路子，而我们的工作特色是通过不同的主题来展现的。由于我局各支部地点比较分散，职能履行又各不相同，因而局机关党委明确要求各支部根据自身职能、工作特点，明确一个主题，创造自身特色。机关一支部的“文化建设”，二支部的“质量义诊”，特监支部的“安全在我心中”，计量所的“计量惠民”，情报所的“标准进万家”，稽查支部的“执法创新”，年初制定好主题特色活动的方案，并将活动方案报机关党委备案。由机关党委组织不定期的检查和互查，因而各支部的主题活动得到了很好的落实，先后有6个支部的主题活动获得“最佳党日”和机关党建创新创优成果表彰。通过各支部不同的主题和特色，我局机关党建工作呈现了百花齐放的局面。

4、“开放式党建”模式展示新天地。开放式党建，将党建工作的教育场所由原来的单一化模式延伸到广阔的社会实践中去。今年我们组织参观了新四军纪念馆，重温入党誓词;开展了质监文化建设、举办书画摄影作品展和全系统首届职工运动会;举办了“我身边的共产党员”征文、“勇立潮头质监人”先进事迹演讲会;组织优秀党员和先进工作者到贵州遵义，重温长征精神，领略宝岛风光，体验爱国主义情怀;组织机关党员参加野外拓展训练，培养团队精神，锻炼意志和品质;与市工商局机关党委联合组织开展了一场别开生面的羽毛球友谊赛，大家在比赛中加强了沟通，增进了友谊。达到了相互借鉴，共同提高的效果。开放式党建的进行极大地丰富了党建工作的内涵，激发了党员的热情。

各支部分别与相关的企业、社区、农村党组建立了联谊互动关系。机关党委自身也与盐南社区党总支建立了联谊关系，定期开展“结对帮扶”、“志愿者进社区”等活动。“开放式党建”活动，极大地开阔了我局基层党组织的视野，充分发挥了我局党组织的职能和服务优势，有效地促进了我局党组织自身工作水平的提升。

四、强化基础建设，激发党建工作活力

今年，我们扎实开展了“迎接，保持纯洁性”教育实践活动。先后组织学习，开展问卷调查，排找问题和不足，提出合理化意见和建议;开展知识竞赛，开展党组织和党员“评、定、升”活动，准确定位，明确努力方向和目标;到挂钩服务企业开展了“三走进，三服务”党日活动，为企业和服务对象排忧解难，既提升了党员的“保纯”意识，又深化了服务内涵。

1、全面落实党组织建设任务。5月28日，我局机关党委实行了换届选举，通过党员大会选举产生了新一届机关委员会;局属各党支部也分别进行了换届选举工作。至今年，我局党组织换届工作全面完成，健全了各级基层党组织，配齐配强了党务干部队伍，党建工作呈现新的气象。与此同时，局系统各级党组织活动都得到了充分的经费保障，真正达到了机关工委“有人干事，有钱办事”的要求。

2、创建党建活动中心。根据工委周俊书记“党建工作要做到有形化”的要求，在局党组的全力支持下，我们筹建创办机关党建活动中心。经过精心组织设计，多方学习借鉴，历时三个月时间，建成了较大规模的机关党建活动中心，活动中心计有13个活动室，基本涵盖了我局机关党建工作的各个方面。体现了我局机关党建工作的特点和内涵，在“七一”前夕建成以后，我们先后在此组织开展了党员书籍交流活动，首期“清风读书沙龙”活动，并举办了两期“清风读书”交流园地，彰显了党建活动中心作为“党员之家，学习园地，活动阵地，服务基地”的特色。

3、积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。我们注重发挥青年党员和党外团员青年这一支力量，保护他们的创造力和青春活力，积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。12月由省局顾正勤处长、魏青主任、团省委权益部部长周庭虎组成的“青少年维权岗”检查考核组对我局稽查支队、市眼镜检测站的“青少年维权岗”工作进行了复查，对新申报的东台局“青少年维权岗”创建工作情况进行了考核验收。通过专题工作汇报，询问和查看了青少年维权工作的相关制度、人员配备、档案资料等情况，对我局创建工作给与了充分肯定，至今年，我局系统共获得一个国家级“青年文明号”、六个省级“青年文明号”、三个省级“优秀青少年维权岗”，在全省质监系统中名列第一。

4、机关党建活动的全面活跃，使质监队伍得到全方位的锻炼。我们还积极推进党建带工建、党建带团建、党建带妇建的建设，支持他们开展适合职工、青年和妇女特点的活动。先后组织开展了健康体检、健康知识咨询、“三八”妇女学习考察、今年6月被推荐参加全省广播操比赛，获二等奖;12月份，100名党员踊跃参加万人长跑，职工健身活动常态化、制度化，被表彰为“全民健身”先进单位。活动形式、层面的多样化，带来了党建工作生动活泼的局面。

一大批优秀党员和优秀党务工作中脱颖而出，两名党员被评为全省系统道德模范，一名党员同志被评为全市“十佳服务明星”，先后有两名党务干部被市委表彰为“优秀党务工作者”。局机关党委被评为“五星级先进基层党组织”。10月底，市级机关工委在我局召开了机关党建工作现场观摩会，通过观摩活动，市机关工委领导肯定了我局的机关党建工作，要求我们继续搞好、搞活党建活动中心，使其成为全省乃至全国的表率。

20XX年我们虽然取得了一些成绩，但离上级领导和优秀的兄弟单位相比还存在着一些不足之处。20XX年，我们将继续以党的精神为指针，以创建学习型、服务型、创新型、活力型党组织为目标，以学习激发活力，坚持服务领先，坚持创新驱动，力争把我局机关党建工作提升到一个新的水平。

抓基层党建述职报告 篇12

督查大队党建述职报告

一、工作概述

自成立以来，督查大队党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署，深入开展党的建设工作。积极推进党建工作，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，凝聚起强大的组织力量，为履行督查职责提供有力保障。

二、加强党建思想理论学习

督查大队党组高度重视党员干部的思想建设和理论学习。组织开展了一系列的党建理论研讨活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻党的创新理论和党的十九大精神。党组成员认真研读党的重要文件和党史、国史等相关资料，并定期进行座谈交流，提高对党建工作的认识和深度理解。

三、加强党风廉政建设

督查大队党组坚持正确处理好党风廉政建设和反腐败斗争的关系，深入开展警示教育，积极营造清廉党风的良好政治生态。党组成员带头按照廉洁自律的要求，自觉接受党纪国法的约束，做到廉洁奉公、秉公执法。加强与纪检监察机关的密切合作，共同推动党风廉政建设和反腐败工作。

四、深化基层党组织建设

督查大队党组充分认识到基层党组织建设对于推动党建工作的重要意义，注重强化基层党组织的组织力量和凝聚力。大队党组支持各党支部积极探索，加强基层党组织建设，加强党员队伍建设。建立健全党组织考核评价制度，推动各级党组织形成统一协调的工作合力。

五、开展形式多样的党建活动

为了增强党组织的凝聚力和向心力，督查大队党组开展了形式多样的党建活动。组织召开党员大会、党课、组织生活会等，让党员干部深入了解党的思想、方针政策和工作任务；定期组织参观学习、党史学习等活动，增加党员干部的历史文化底蕴和岗位素质，提升干事创业的精神风貌。

六、落实党的组织生活制度

督查大队党组严格按照党的组织生活制度开展工作，注重对党员的教育管理和服务，认真组织党员参加组织生活会，开展批评与自我批评。针对存在的问题，进行党内民主生活会，推动党风廉政建设和党建工作取得新成效。

七、加强党员队伍建设

督查大队党组坚持党员干部标准和选拔任用标准，加强党员队伍的建设。严格按照党员发展要求，加强对入党积极分子的培养和教育，以优秀的党员干部为基础，推动督查大队的事业蓬勃发展。

八、总结与展望

督查大队党建工作在党组的坚强领导下取得了显著成效。但同时也要清醒认识到，党建工作是一个永恒的课题，我们要不断巩固和加强党建成果，为督查大队的事业发展提供坚强保障。下一步，将继续推进党的建设工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为更好地履行督查职责贡献力量。

九、对督查大队的党建工作提出建议

根据党建工作实际需要，我们提出以下建议：进一步强化组织建设，加强基层党组织建设和党员队伍建设；加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；加强党员干部的理论学习，提高政治素质和岗位能力。希望督查大队党组能够认真研究，积极改进工作方法和手段，推动党建工作再上新台阶。

在新时代的征程中，督查大队党组将继续发扬党的优良传统和作风，坚定信心、砥砺奋进，不忘初心、牢记使命，为党和人民事业做出更加积极的贡献！

干部述职报告抓党建

希望这份“干部述职报告抓党建”能够满足您的需求，希望这些知识能够对你有所启示。一般而言，有付出才会有回报，在生活中，报告十分的重要。报告与我们的生活紧密相连，好的报告，有助于我们在未来工作中提高工作效率。

干部述职报告抓党建【篇1】

摘要：坚持执政为民、立党为公的原则，立足于社区服务，千方百计为居民办实事、好事，真正做到事为民所办，利为民所谋。树立了正确的人生观和价值观，处处发挥先锋模范作用，坚持“四个带头”。以下是2023社区党支书党建述职报告范文，欢迎阅读!

社区党支书党建述职报告一：

我叫___，是东方社区党支部书记，本人自任职以来，在宝山办事处党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持一切从自己做起，从严要求，从社区实际出发，自觉接受群众监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真履行党章规定的职责，认真贯彻党的__大和__届四中全会精神，全面落实科学发展观，在开展党的群众路线教育实践活动中，严格按照活动步骤，高标准、高质量的完成活动中所有要求。紧紧围绕社区党建的中心工作，服务社区建设，突出重点、抓住关键，扎实推进社区各项工作的开展，加强党员教育管理和队伍建设，不断提高党务工作的整体水平，为我社区各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障。下面我就自己一年以来的工作、学习和思想汇报如下;

一、努力学习，增强服务

在办事处党工委的领导下，紧紧围绕“保民生”促和谐“的发展目标。以科学发展为理论指导。以和谐社区构建为宗旨。重点学习理会党的__大文件精神和四中全会文,认真学习开展党的群众路线教育实践活动。结合实际工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则、秉公办事。坚持执政为民、立党为公的原则，立足于社区服务，千方百计为居民办实事、好事，真正做到事为民所办，利为民所谋。树立了正确的人生观和价值观，处处发挥先锋模范作用，坚持“四个带头”，(带头学习提高、带头争创佳绩、带头解放思想、带头转变作风)，自己以身作则、廉洁奉公，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，注重班子团结，坚持以大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操，为维护我社区稳定发展尽心尽力。切实加强党委、居委会的自身建设，加强学习态度、认真学习。做好读书笔记，牢记党的宗旨，提高为人民服务的思想和本领，坚持每月20号集中委员，组长学习一次，传达上级有关文件精神,读报纸,听取一个月来的群众意见和建议，搜集整理并解决。

二、认真扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据办事处党工委的安排，我支部认真按照群众路线教育实践活动的要求和步骤完成如下：

1、学习教育，听取意见。建立东方社区党的群众路线教育实践活动小组，设立组长、副组长、成员，负责制定具体措施，精心策划、组织主题教育实践活动学习教育内容并听取党组织和党员干部还要重点查摆“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”等问题。

2、查摆问题，开展批评与自我批评。根据支委和民主评议情况，对我自身查摆出来的问题全部接纳，做出批评与自我批评，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正，经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

3、整改落实，建章立制。形成查改“四风”问题的长效机制。“四风”问题的整改既要治标又要治本。针对查摆出来的“四风”方面的问题，除了要按规定制定整改措施对应完成整改外，还要深挖产生这些问题的根源，从制度上进行完善，并始终形成打基础、可持续、管长远的长效机制，对已完备的制度，要认真落实、严格执行。对不健全的制度，要进一步加以完善。对需要建立的制度，要立足当前、着眼长远，抓紧建立。通过建章立制，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制，确保我支部的教育实践活动不虚、不空、不偏，收到实效，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。

三、深化服务，提升社区发展

1、我支部现有党员41名，由于我支部的党员主要是以原雪茄烟厂的党员居多，因为下岗，多数党员都思想波动大，情绪不稳定，针对这些情况，我和支委成员多方联系，经常和他们沟通、谈心，让他们充分认识到党员的责任和义务，并根据他们的实际困难给予帮助，让他们体会到党的温暖，终于把这部分党员联系上，让他们交齐党费，重新回到党组织中来。

2、根据县委组织部启动县企事业单位在职党员到社区报到的活动,正好我社区有2户贫困家庭的小孩考取大学,因为家里太贫困,面临失学,针对此情况,我们积极和政协.民政,工会等单位联系为她们解决一部份资金.并召集在职党员和支部党员全体为她们捐款,当场共捐得资金2700元,两位同学每人分得1350元,为她们解诀了一部份后顾之忧,真正地体现了党的温暖。

3、实施安民工程，我们以创建平安社区活动为龙头，以全民普法教育和重点帮教为抓手，不断强化社区治安，千方百计确保社区稳定。

4、发挥治保义务消防巡逻队作用组织低保人员每天进行巡逻，坚特四防宣传，确保了居民群众的安全，使不安全引患发生在最低限度。

5、配合管段民警做好帮教工作，对辖区内吸毒人员进行排查、帮教、使他们懂得如何珍惜生命，让他们重归社会。大力开展法制宣传教育，在社区组织开展法律进社区活动，发放宣传资料，组织居民学习法律法规，增强居民的法律观念。

6、开展创建平安社区活动,居委会签定综合治理,禁毒责任书,做到谁管谁负责,层层有人管,户户有人抓,责任书签订到户,本社区共有居民866户,共签订844户，签订率达98%。

7、我在工作中，认真做好民情台账，记好民情日记，认真听取群众反映的意见和建议，准确掌握居民的各种情况，让需要帮助的困难人员得到急需的帮助。如社区贫困户谭绿草：爱人因患突发性脑溢血死亡，女儿读大学，儿子重残，面对家中顶梁柱的离去，整个家庭陷入困境，得知这一消息后，我第一时间赶到他们家了解具体情况，并联系办事处、民政局等部门为他们争取相应的补助，并通过办事处杨书记联系到一位爱心人士对她女儿上学进行长期资助，让她家的困难得到相应的解决。赵家院重度残疾人赵俊贤，家中无任何亲人，本人患肌无力症，丧失生活劳动力，针对他的困难情况，我每月都要到他家看望他，安排组长委员定期对他给予帮助，为他解决生活上的各种困难，并和残联、民政等多家部门单位为他申请各方赞助，以保证他维持正常的生活。社区五保户何加强于今年7月18日因病死亡，由于家中没有亲人，我及时和民政局联系，将老人送到瓮安火葬场火化，由民政局安排将他安葬在公墓，以让老人得以安息。今年7月因突发性大雨，社区低保户周康龙家房屋倒塌，得到他的电话后，我第一时间赶到他家，查看他家房屋损坏情况并动员他家撤离到安全地段，然后和办事处、民政部门对接，为他们家的灾后重建给予补助。有自然灾害发生时对其管段内所有居民都一一查看，以防发生重大灾情。对其他五保户、特困人员如肖应权、唐树秀、兰至清等人员，经常为他们送去米和油等生活用品，关心他们的日常生活是否有什么需要，尽量为他们解决所遇到各种困难。

四、认真尽职做好各种保障工作

1、积极配合民政局搞好低保工作,对本社区341户低保户做好台帐记录,对每年新增的低保户认真做好调查，核实具体情况、让他们应保尽保，使他们的生活得到保障。

2、积极配合房改办搞好低收入困难房的住房补贴和廉租房的购买工作，认真做好调查，争取做到不漏一户，一年来。办理购买廉租房22户，租住廉租房57户，从而让低收入家庭得到实惠，真正把党的温暖送到困难群众的手中。

3、协助民政部门对五保户、军属、三无对象定期上门服务，解决他们的实际生活困难。

4、一年来，共为辖区内居民办理各种有效证明275项。为社区60岁老人办理基本养老保险金86人，宣传动员16-59周岁的居民参加养老保险266人，新增31人。认真做好民情台帐、民情日记，把便民服务落实到实处。

五、计划生育工作

在计划生育工作方面，落实计划生育是基本国策，这项工作难度大，任务重，为搞好这项工作，我社区每月都进行定点调查，特别是对外来人口的清理，做到流入流出都有登记，今年我社区新增出生26人(无政策外生育)，新婚夫妇11对，死亡16人。每月25号我都要组织育龄妇女小组长开例会，各段负责汇报当月婚嫁、出生、死亡、流入、流出等情况，定期对辖区内育龄妇女进行妇检，按时准确上报计生报表。

六、“多彩贵州文明活动”工作

在整脏治乱专项行动中，紧密安排部署，加大工作力度，组织社区居民低保人员每月28日进行一次大扫除，对社区的楼群院落、小街小巷的野广告，卫生进行清扫，并从低保人员中抽出15个具有责任心、一定素质的低保人员出来巡逻，定点定岗，专人负责，使社区卫生面貌得到了很大的改善。

上面千根线，下面一根针，百姓百姓一百条心。社区工作繁琐而复杂，开展社区工作我始终坚持二个原则，一靠政策，二靠群众。因为我们这一级是党的方针政策的宣传者、执行者、落实者，如何准确的把党的方针政策及时贯彻落实下去是关系我们社区发展建设的重大问题，所以政策是我们开展社区工作的最大靠山，但是最好的政策如果不能及时贯彻落实并使群众接受下来那等于零，所以让群众具有最大的知情权、参与权是我们开展社区工作的最大基础。

作为一名基层党支部书记，我深知肩上责任大、担子重，在各项工作中认真、尽职尽责完成办事处党工委安排的各项工作指标，对自己高标准、严要求，认真学习党的各项方针政策，努力以“全心全意为人民服务”的宗旨，尽力为辖区内的居民做实事、解难事、办好事，认真尽职履行好自己的职责。在我任职的这一年中，在上级领导和广大党员群众的大力支持和帮助下，我的工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得，是街道党工委正确领导的结果，也是全体广大党员群众参与配合，支持的结果，但这些成绩与党和人民的要求和希望相比，与发展的形式和任务相比，还有很大的差距，在今后的工作中，我将进一步加强学习，严以律己宽以待人，把党的事业作为自己的神圣职责和崇高使命，为成为一名新时期的优秀共产党员不懈奋斗。

以上是我一年来思想，工作，学习情况的汇报，不足之处，敬请各位领导，党员，居民群众批评指正。

社区党支书党建述职报告二：

2023年社区党支部在办事处党工委的正确领导下，以__大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强社区党的建设，深入推进社区党建工作，以今年“第三个基层组织建设年”、“创先争优”、“以人为本、勤廉履职”等活动为契机，加强社区干部队伍建设和党风廉政建设，在广大党员、干部、群众中广泛开展创先争优活动。以社区党建为龙头，以社区服务为核心，充分调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极开展居民自治、群众监督、社区单位资源互补等活动，从而推动了社区各项工作的顺利开展。现把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平。

作为社区党支部副书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要做好本职工作，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。

二、做好党建工作。

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设，深入推进社区党建各项工作

(一)建立“三卡一薄”，进一步完善规章制度。

党总支建立了“三卡一薄”。三卡即：党员登记卡、党员聘请卡、党员联系卡，一薄即：党员功劳簿。“三卡一薄”的建立，把党支部活动的情况及党员个人情况等进行了详细记录，对社区党总支和每一个党员都起到了监督和促进的作用。

(二)认真落实 “四有一化”，确保党建工作有人管事、有章理事、有钱办事、有处议事 和推进 “社区党建区域化建设”。

1.在办事处党工委的正确领导下，社区现已配齐专职党支部副书记1人，委员3人，在社区两委交叉任职，并在辖区党员中诚聘有一定党务经验、思想品德好、业务素质高的离退休党员任辖区网吧义务监督员、党员志愿者等。

2.落实党建经费机制，按照办事处党建经费使用和管理办法，社区党建经费采取双层管理办法，坚持专款专用，统筹安排，实行实报实销制。即有办事处统一管理，开展活动时先由社区支部写出活动计划及经费请示报告，报办事处党工委批准后，在预算范围内报销，并由社区居务监督委员会监督费用使用情况并予以公示。

3.落实社区党组织办公活动场所。今年，在上级部门的大力支持下，我社区在大众街8号购置了面积为474平方米的办公用房，在新的办公用房里，我们将建立党员活动室、会议室、图书阅览室、电子阅览室等并免费向社区居民开放。

(三)认真落实党建工作，搞好为民服务。

1.健全社区党组织，做到组织设置规范化。我们根据社区党员居住位置，按照便于组织活动的原则，把党小组建立在楼栋，已建立2个党小组。

2.健全党员管理教育服务制度，做到党员活动经常化。社区党组织严格实行党日制度：一般每月召开一次支委会;每季召开一次党员大会;每季召开一次民主生活会;每年组织一次党员民主评议;根据社区工作需要经常组织党员活动，通过学习上级精神，党的政策，时事动态及党员群众对社区党建工作的建言献策，做到组织生活经常化。

3.落实申请入党积极分子培养和党员发展工作，社区党总支鼓励社区干部和青年积极向党组织靠拢，社区现有党员52人，其中在职党员6人;下岗失业党员9人;档案党员6人;离退休党员29人;流动党员2人。建立健全党员分类管理、动态管理机制，强化流动党员管理，做到党员管理的经常化。

4.健全社区党建工作机制，做到工作运行制度化。社区通过建立老党员和生活困难党员台账，落实“七一'、春节走访慰问救济制度，同时围绕社区建设和管理服务工作，积极开展“结对帮扶困难群众，参加志愿者服务活动，带好群众文化活动”等为主要内容的各种主题实践活动，在“三八”妇女节、“七一”建党节、“九九”重阳节、“十一”国庆节及新春佳节等重大节日里开展文艺宣传活动，丰富了居民的文化生活。

由于我社区所属的居民庭院因单位破产改制较多，造成庭院物业管理、下岗失业人员的生存成了老大难问题，也是社区内的不稳定因素。社区两委讨论决定：积极与辖区单位联系做好后勤保障工作，对确实无人管理的家属院，实行居民自治、管理，如今在办事处和社区的帮助下，由社区党员、低保人员、群众骨干共同组成一支平安建设义务巡逻队，为辖区居民守护平安，成为了社区一道靓丽的风景。

5.组织建立“联席会议制度”，围绕共同关心的党建工作和公益性、群众性、社会性问题，经常进行交流沟通，组织开展联建活动，资源共享、结对帮扶等多种活动，为社区党建扩充力量、资源和空间。形成以社区党总支为中心、以各支部为基础、驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建格局。

三、以 开展第三个“基层组织建设年”活动为契机，加强社区干部队伍建设和党风廉政建设。

我们要把社区干部的思想统一到办事处的工作部署上，认真查摆工作中存在的不足，制定出整改解决问题的措施和改进的方法，以转变工作作风为载体，以服务群众、维护社区稳定为目的，努力做好社区各项工作。

通过认真反思，我们查摆出以下问题： 1.社区干部的业务知识、政策法规和工作技能有待提高;2.劳动纪律还需加强;3.工作作风需要转变;4.服务意识、效率意识有待进一步提高;5.要经常深入群众，了解民意。

整改措施：1.加强社区干部基本素质和业务知识、政策法规学习，利用每周五例会之后，进一步加强对社区干部的教育，使社区干部练就扎实基本功，牢固树立公仆意识、责任意识和为民意识，同时要求每位社区干部在熟知本职工作流程之后，也要掌握其他各项工作办事流程和政策法规，在居民来社区办事时，争取全方位服务到位，提高办事效率。从而形成社区各项工作互帮互学的良好风气。

2.加强社区干部劳动纪律管理，严格了社区干部请假制度：有事必须请假，半天时间由社区主任批准，一天以上

由本人向办事处民政部门书面写出请假条，经批准后方可休息，休息期满主动销假;休息天数和考核按办事处规定执行，作为年终考核干部的依据。

3.加强干部作风建设，推进社区党员干部廉政建设工作开展

在当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面形势下，教育全体党员干部职工保持清醒的头脑，要从方方面面严格要求自己，正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

4.为了增强社区干部的主人翁责任感，更好地为辖区居民服务，要求每位干部对来社区办事的居民要做到“热情接待、周到服务、细心解释”，对当时解决不了的事情作好记录，等请示有关部门后尽快给居民答复，做到让居民“高兴而来，满意而归”。

5.亲民服务，走近百姓 号召社区干部要抽时间走出办公室，多深入群众中去了解群众之所想，为居民提供上门服务。加强对生活困难党员群众、残疾人、下岗失业人员等弱势群体的服务工作，真正把党的惠民政策落实到位。

四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。

自从我当选为社区党支部副支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

五、在工作中还存在的问题。

1.深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。

2.高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

在即将过去的2023年，虽然我们为居民做了许多工作，但也有许多不足。在2023的工作中将继续坚持“以人为本，为民服务”的宗旨，发挥优势，弥补不足，使党建工作更上一层楼。

干部述职报告抓党建【篇2】

辖区各共建成员单位，各位党员同志、各位居民朋友：

根据街道党工委统一安排，我就2023年党建工作开展情况，履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告，有不对和不妥的地方，敬请批评指正，我将虚心接受，并加以改正。

一、履行职责情况

（一）加强学习，使社区党组织学习常态化。一是加强了党的十九大精神以及省第十一次党代表大会精神、省委第十一届二次全会精神的学习。首先社区党委及时组织辖区党组织、党员和居民群众第一时间收听、收看大会实况；其次及时组织宣讲，邀请联系社区市总工会领导作十九大精神专题宣讲；再次各党支部采取不同形式组织学习、讨论；最后组织党员参加了市委组织部推广的'绵州先锋'app有关党的十九大精神学习测试知识竞赛。二是持续开展'两学一做'。社区党委按照要求做到了'工作力度不减，主要措施不减，着力点不减，突出特色创新'思路，持续发力。三是'三会一课'常态化。健全党组织正常秩序，按照要求每月最后一个周五召开党委会，各下设支部定时召开党员大会，支部委员会，党小组会和上党课，做到了学习制度化、系统化。

（二）履行党建工作'第一责任人'职责。一是抓责任落实。按上级组织的相关要求，明确了年度党建目标任务，落实书记抓党建第一责任人职责，落实了党建第一责任人承诺。社区党委班子成员和各下设支部书记均与社区签订党风廉政建设责任书。二是抓好部署检查。与下设党组织签订目标责任书，持续推进'两学一做'工作和基层党建'3+2'书记项目深入开展。三是抓好党建宣传。做好了党建信息报送、动态宣传；四是做好了滨涪社区公众微信号和党建qq群的日常管理，坚持工作日对微信公众号和党建qq群信息推送和更新。

（三）履行好党风廉政建设责任。抓党风廉政建设，认真落实'两个责任'。一是认真组织党纪党规学习，履行好'一岗双责'责任，开展'中梗阻'专项整治，督促社区工作人员严格遵守各项规章制度；二是认真开展'腐败'专项整治，杜绝'乱作为、慢作为、不作为'现象；三是扎实开展了纪律教育月活动，根除'门难进、脸难看、事难办'的现象和服务群众'措施不力，方法简单，态度生硬'的现象；四是认真践行社会主义核心价值观，自觉履行入党誓词；持续开展'三全服务'、'24365'工作法。

二、特色亮点工作

（一）探索党建工作新方式，推进城市党建再上新台阶。一是积极探索社区党组织设置新模式，拟在星河湾小区建立小区党支部 ；二是向'两新'组织派驻党建指导的工作格局，加强对'两新'组织党的建设指导；三是与联系社区的市、区两部门开展互过组织生活。

（二）巩固市级统战工作示范站。深入扎实开展'三到位、三优先'，通过完善社区统战台账、健全帮扶机制、开展双向服务、发挥统战对象优势等工作，统战工作取得新成效，得到居民和统战代表人士的'充分肯定。

（三）推进依法治理，成功创建法治示范社区。以创建市、区法治示范社区为契机，开展普法宣传、设立法治宣传阵地和法治宣传墙，提高居民学法、守法、用法主动性；培育法治意识，营造法治氛围；坚持依法治理，维护社区和谐，推动社区治理法治水平，用法治思维和法治手段解决群众的诉求；完善居民公约，优化自治制度，开展民主决策、科学决策等工作，接受了全市法治示范社区集中考评，成功创建了市级和区级法治示范社区。

三、抓党建工作存在问题及原因分析

（一）履行党建第一责任人职责有待进一步加强。作为党建第一责任人意识不强，充分发挥下设支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够，对党员干部中出现的理想信念缺失教育帮助不够。

（二）干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足，班子分工尚不够科学，部分工作分工不明确，对社区一般干部管理'失之于宽、失之于软'。

（三）基层党建工作抓得不够实。'从严管党治党'的力度还有待进一步提高，深入研究新常态下党建规律不够。

（四）社区党员人数多，部分党员先锋意识'淡化'。社区党员人数多，部分党员先锋意识'淡化'。由于社区退休党员、下岗失业党员、涉军党员人数多，既得利益诉求多元，由于改革过程造成了部分利益受到损害，产生负面情绪，存在先锋意识'淡化'现象。

（五）党建载体单一。社区党建活动形式比较单一，吸引党员积极参与不够。

四、20__年工作打算

（一）党建工作计划。一是健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导；二是深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展党员干部现代远程教育工作，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平；三是加强基层党组织管理。加强'两新'组织党建工作，发挥非公党建指导员作用，完善'两新'组织党建保障工作机制。规范社区'大党委'工作运行机制、积极发挥好成员单位作用；四是做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年居民、退伍军人和非公企业优秀人士中发展党员力度，不断优化党员队伍结构；五是切实加强和改进党员教育管理。严格执行党员党性量化考核和民主评议党员实施办法；认真落实'三会一课'制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员台账；六是创新抓好党员先锋行为办法的实施。抓好党员'先锋岗'的设置，'责任区'的划分和'先锋工程项目'的实施工作，组织动员基层党组织和广大共产党员在服务居民群众、维护和谐稳定、强身固本中当先锋、创佳绩，使党组织和党员成为攻坚克难的生力军。七是根据《关于在新一轮千名干部进社区帮助工作中开展'双报到三服务'的实施意见》的要求，社区党委组织双报到党员在社区党组织的统筹协调下，通过'关爱失独家庭，用心传递温暖'项目，使失独家庭进一步感受到'老有所依'和'老有所乐'，让他们逐渐走出失去孩子的痛苦，重新回到正常的社会生活中。

（二）经济发展思路。一是加强协税护税工作，确保辖区税源做到应收尽收；二是加大对辖区空置资源信息掌握，及时了解辖区在建工程情况，做好固定资产投资申报工作；三是加强科技型中小企业培育和申报工作，年度完成街道目标任务；四是依托现有资源，做好楼宇经济发展和培育；五是做好经济统计工作。

（三）社会治理构想。一是扎实开展矛盾纠纷排查和调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，处早处小，防止矛盾纠纷升级和事态扩大；二是强化社区治理，继续做好'三治协同'，推进社区治理水平提高，实现'社区管理、社区治理、区域共治'协调发展；三是积极配合公安机关开展'扫黑除恶'专项斗争，净化社会治安环境；四是强化安全生产责任落实和日常巡查检查，确保辖区不发生大的安全生产事故；五是继续做好市级、区级法治社区巩固提高，使'办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法'法治意识成为每位居民的自觉行动；六是做好网格日常巡查、管理、服务等工作。七是继续做好禁毒工作。

在20__年新春佳节来临之际，借此机会，代表滨涪社区'两委'班子祝愿辖区所有居民朋友身体健康、家庭幸福、万事如意、新春愉快。

干部述职报告抓党建【篇3】

各位上级领导：

我在县委的坚强领导下，借机开展党的群众路线教育实践活动，抓领导、抓方向、抓班子，风格和服务。 ，推动落实，强化机制，强化保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

我。履职工作的特点和亮点

1.抓班子，带队，落实党建主体责任。研究和计划树目标。到任以来，深入深入民心，征求党建工作建议57条；认真分析研究，确定了“xxxxx”乡发展思路和重点任务。三级联动衔接。完善党建责任联系制度。每个队员联系1个村，每个村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包括1名村干部和1名党员，实现党建责任和绩效考核。直接上钩。弘扬民主工作作风，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。思想导致提高质量。坚持党委中央组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座、先锋班、实地班等方式，提高党员干部为人民服务的能力.有优秀的养殖和抓握示范者优先。着力培养优秀青年和能致富的党员。今年，我们将培养党员6名、党员积极分子30名、村组后备干部21名、行业标兵63个。

2.把握载体，推动创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织之星评优、党员履约承诺等活动，6个先锋富民产业基地，145个党员示范户，125个党群“1+5”帮扶对已经形成。开展大规模矛盾纠纷排查。狠抓重中之重，找出症结所在，分类梳理台账，落实先例先人制度，调解矛盾纠纷56起。继续推进“双”行动。落实援助资金xxx万元和物资xxx万元，进一步改善村民小组的基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改效果。该系统是健全和规范化的。完善党内民主生活、村干部绩效考核等10项制度，健全关怀、激励、帮扶机制。村干部、组干部平均年薪分别达到xxx元和xxx元，村级办公费用增至万元。整改不断进行。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生促三农”行动，督促整改组整改“四风”16项、86项关于团队成员的问题。着力整顿规范。开门考核党员，对发挥不明显作用的xx党员进行训诫谈话。坚持以团队调优、民主管理、服务保障为重点，对xx村支部进行整改。

2.主要问题及原因分析

1、村党组织队伍建设不强。村队中高中以上学历的只有5人，占19.2%。他们的发展思路不广，处理矛盾的能力薄弱。目前，仍有5名村干部没有发挥好作用，没有换人。作为党委书记，我对加强村队、优化队伍结构缺乏紧迫感。我缺乏一个全面而系统的计划。

2.对党员的教育指导不够。党员对农民党性的培育没有认真抓好，党员的责任感没有调动起来；部分党员自我要求不高，与群众争利、上访。党员教育安排不细，监督不严，执行不严。他们经常依靠会议来倾听他们的耳朵并专注于实施。以党员冬训为例，每个村平均只开展了10次集中教育，安排了大量的技术培训，缺乏急需的感恩教育、廉洁教育、法制教育，没有思想意识明显提高。

3、基层党建资源没有得到充分利用。村级党建活动缺乏指导，重硬件不重功能发挥，教育覆盖面不广。

4.工作管理机制不到位。乡、村党组织“墙”制、“纸”制多，刚性约束少，奖惩少。工作上重安排轻监督，口头上强调村干部轮班、周末工作的制度，但实际值班村只有4个，每个村只有25名服务员团体。折扣。

仔细分析问题原因，主要有以下几点： 一是对基层党建重要性的思想认识不够。由于我来广植时间短，统筹工作一直没能把重点放在重点关节上，特别是面对广植全面脱贫的现状，只想把经济发展放在突出位置着力提高基层党的建设水平。不够，在落实工作中只听取党员意见和群众诉求是不够的。二是在行动中缺乏对基层党建的深刻思考。我想我在组织部门工作过，积累了一些管理经验。事实上，党建任务的落实不能满足党员的需要，没有分类引导，活动载体不够创新，缺乏必要的吸引力，没有体现移民村和民族村的工作特色。三是服务推动工作作风转变的勇气不大。主动为群众服务的意识还不强，“带群众上干，带上群众看”的工作作风没有全面落实，改造成果没有具体把握党支部和党员作风，党员活力没有得到有效激发。四是对制度执行情况的监督管理不严。我们没有抓好村两级标准化建设，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属不及时纠正错误，有“好老人”的心态，改正的机会很多，追究责任的很少。工作质量和效率。

三。下一步工作思路和主要措施

2019年，我乡将紧紧围绕从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓党建工作。加强农村队伍建设，提高党群素质，打造服务品牌，完善保障机制，巩固活动成果，推动广植经济又好又快发展和社会。

1.加强理论武装，凝聚思想力量。全面贯彻落实县委、县政府重大决策部署，开展党员干部理想信念和廉政建设教育，紧扣“总开关”；开展政策法规、科技、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。

2.提高团队打赢脱贫攻坚战的能力。实施村干部“培育鹅头”、党员素质“提高”、后备干部“梯队提升”三个工程，着力打造一批“富先辈”典范。建立党员功绩档案，实行党员分类管理模式，对流动党员和“问题”党员进行集中整改。以xx村、xx村、xx村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，打造创业富民新模式。

3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“连接党群、富乡富民”活动、“直接服务便民”、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，打造具有广泛特色的党建品牌。

4.强化机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项报告、专项检查通报、考核考核、基层问责的党建责任落实体系。强化民主集中制，“三会一课”，公开监督党务，健全村组民主管理、动态监督、常态化整改、监督考核、村干部绩效考核等管理机制，提高落实系统的。落实村干部增资待遇，每村增加党建资金xxxx元。

5、巩固活动成果，营造祥和和谐的环境。落实领导一揽子和常态化冲突排查化解机制，健全定期走访、走访制度，党员承诺不存在冲突积压。

汇报人：xxx

2018.x.x.x

干部述职报告抓党建【篇4】

导语：同志们：2009年，在区委、区政府的正确指导下，××街道工委、办事处以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神，坚持解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流，带领广大干部群众努力拼搏，各项工作取得了协调发展，呈现出经济运行良性发展，社会事业全面进步，社会环境和谐稳定的良好局面。先后获得“全国社区共建共享先进街道”、“全国精神文明建设工作先进工作单

同志们：

2009年，在区委、区当局的精确教导下，××街道工委、办事处以进修实践科学成长观活动为契机，当真贯彻落实党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神，坚定解放思维、真抓实干、联合进步、勇争一流，带领广大干部大众竭力拼搏，各项工作获得了和谐成长，呈现出经济运行良性成长，社会奇迹周全进步，社会环境和谐巩固的精良场面。前后获得“全国社区共建共享进步街道”、“全国精神文明构筑工作进步工作单位”等国度级和市、区级声誉。现将党工委、办事处带领班子2009年度工作环境报告以下，请同志们评断。

1、周全加强我街党的构筑

以深切进修科学成长观为契机，加强科学表面构筑

为期半年的进修实践科学成长观活动遭到党政班子的高度珍视，活动中，党政班子周全贯彻中间和市委精神，精密联合我街实际，加强表面武装，以刚强思维决议信念为重点，连续加强贯彻落实科学成长观的自发性和刚强性，在调研中查找了题目，在进修中进步了认识，在调研中理清了思路，在实践中熬炼了本领，班子的表面程度、凝集力和战役力获得了连续加强。经过议定表面进修，加强了班子及成员贯彻履行党的门路、目标、政策的自发性，进步了带领班子和党员、干部的政治思维水温和政策表面程度，进步了党的在朝本领，进步了带领班子和党员干部的防腐防变本领。

2、以健康民主集结制为重点，加强带领科学成长在朝本领

为富裕发扬民主，强化集体的伶俐，我们坚定贯彻民主集结制原则，凡庞大、紧张工作决议计划都坚定集体探讨，集思广益，有效地加强了决议计划的科学性、精确性。坚定党工委集会轨制、庞大题目集体评论辩论轨制、民主糊口生涯会轨制，在评论辩论探讨工作时，珍视发扬民主，坚定做到不定调子，不堵言路，不强行拍板，坚定禁止“一言堂”、“家长式”工作风格，在富裕发扬民主的根本上，对庞大题目坚定做到有主见不主观，能坚定不果断，精确的处理好集体带领和个人分工当真的干系，自动促成党务、政务果然工作，经过议定制发文件，安置果然栏等式样，进一步拓展雷同渠道、营建和谐氛围。经过议定建立健康各项轨制，明了分工、落实责任，使党工委、办事处总揽全局、和谐各方的本领明显加强，为兑现××街道又好又快成长供给了坚固的政治保险。新补充李秀忠、冷桂成2名同志为工委委员，使班子战役力进一步获得加强。

3、以科学成长观为管辖，加强带领班子和党员干部思补缀建

我们坚定把进修实践科学成长观活动引向深切，自动构造党员、干部进修探讨科学成长观、十七大、十七届四中全会精神，当真根据上级党委的要求参加区委专题表面进修，抓好中间组专题进修和科学成长观进修调研活动，深切基层进行调研，用表面教导实际工作。自动遴派带领干部、入党自动分子、年青干部参加市、区级的专题培训进修。派出2名青年干部、4名科级干部、1名处级干部参加培训，10余名干部参加学历教诲。当真构造展开基层党员“六讲”活动，根据区委教导组要责怪面完陈法则举动和自推举动，真正兑现了“要获得实效”、“成为大众如意工程”的目标。

4、以科学成长观为教导，切当加强党的构造构筑

一是加大科级干部提拔任用力度。在对全街干步队伍进行当真探讨分（）析的根本上，本着“在工作促成中熬炼步队，在熬炼步队进程中促成工作”的原则，加强重点科室人员配置设备摆设，渐渐改进干步队伍布局，在全街进行了大范围的干部调配工作，为兑现××街可连续成长奠定了根本。一年来，提拔5名科级干部，2名科长退呈现岗，2名科长进行轮岗交换，选配3名优秀年青干部担当科室临时当真人，极大地加强了干步队伍活力，干步队伍精神面貌和工作状况极大提拔，环绕大局、办事大众意识获得进一步加强。可是，在干部调整提拔中也透暴露了一些题目，今后工委将有针对性地进行深切探讨，采纳更加稳妥的方法进行处理。

二是做好党员成长、教诲、办理工作。全年成长3名预备党员，有3名预备党员按期转正。“七一”系列活动中，别离构造构造在职、离退休党员去西柏坡等地进行革命死板教诲，强化党员主旨意识。连续对党员办事中间构筑进行摸索，非公党建覆盖面有所加大，成长1名新党员，6名企业办理人员提出入党申请。加强党费收缴办理，按要求结束党费的收缴工作。

三是以“强基创先”为主旨加强社区党建工作。顺利结束社区党构造、居委会换届工作，以此为契机，对社区党构造班子进行了富裕调整，总支副布告、专职党务优化配合，为加强社区党建奠定了坚固的构造根本。10个社区展开各具特点的构造活动，社区党员成为活泼在社区构筑中的骨干气力，亮相了街道社区党建的茂盛活力。水上公寓社区建立为市级社区党建树范点，复康里社区建立为市级进步社区 党构造。构造、宣扬合力选树的进步典范老党员李新环的动人古迹遭到主流媒体存眷，在全区引发巨大回声。

5、周全落实党风廉政构筑责任制，为鞭策科学成长供给保险

我街党工委、办事处始终高度珍视党风廉政构筑工作，做到分工明了，责任落实，渐渐健康和美满教诲、轨制、监督并重的防备和惩办腐败系统，紧紧环绕街道工作中间，严厉履行党风廉政构筑责任制，凸起工作重点，加大工作力度，连续促成反腐倡廉工作深切展开。全街处级带领和科级带领干部层层签订党风廉政责任状，一级抓一级，一级包一级，构成上下联动、科室联动、任务分化、责任到人的工作模样。党工委坚定按期听取党风廉政构筑工作报告请教和按期探讨轨制，深切结壮有效展开反腐倡廉宣扬教诲。加强党内、党外监督，周全践诺党务、政务、居务果然轨制，加强了工作透明度和大众参加度。观园里廉政文化树范社区获得连续巩固进步，报告市级廉政文化树范社区近期有望顺利经过议定。狠抓典范化办事型当局构筑，大家心往一处想，劲往一处使，联合拼搏、真抓实干，构造干部风格有了明显好转，办事社区居民大众程度连续提拔，社区办事中间(大厅)保存一级办事大厅等级。

干部述职报告抓党建【篇5】

按照安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、主要做法及成效

今年以来，X区深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省委常委、市委书记X同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升党建工作为统领，以实施X党建工程(即贯穿全面从严管党治党“这一主线”;抓好党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”;突出社区、“两新”、机关和学校“三个领域”;实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”)为载体，全领域推进城市基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新发展高地提供了组织保证。

(一)坚守守土尽责，全力防控新冠肺炎疫情。

今年新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，我区全体干部坚守防控一线，尽职尽责调度各项工作，保障全区人民群众身体健康安全。

一是加强组织领导，实施封闭管理。我区在接到上级新型冠状病毒疫情的通知后，X区领导干部等人员第一时间放弃休假，立即成立X区新冠肺炎疫情防控应急指挥部临时党委，通知各村展开湖北武汉返乡人员摸底工作，全区实行封闭式管理，各村在主要路口设置疫情防控卡点，落实值守制度，严格控制出入，外防输入，内防扩散。

二是加强摸排力度，实行分类摸排。XX流入人员本地人员以村为单位一日一上报，并进行人员统计与健康登记。大数据推送人员由区防指逐条核实，并由所在村落实隔离措施，对于出现症状者立即送定点医院收治。落实X区新冠病毒疫情防控网格化管理包保责任制和“十户联保”责任制，及时传达市、县、区各级政策和命令，实时掌握各村人员摸排情况，及时了解被隔离人员体温、思想和生活情况，鼓励群众举报线索。

三是加强宣传督查，提高防控意识。在疫情防控期间，我区在各村道路卡口张贴《一封信》、X市最新疫情通告和新型冠状病毒疫情防控海报，加大全区疫情防控宣传，让人民群众重视新型冠状病毒疫情，提高疫情防控和自我隔离意识，能够响应党的号召，自主居家隔离。各村干部和我区派出所、市场监管所等相关部门定期督查，对人员不戴口罩和聚集情况进行遣散、劝回，保障群众身体健康安全。

四是做好后勤保障，守护群众健康。我区领导干部始终坚守在一线、奋战在一线，真抓实干、迎难而上，在落实隔离区和集中隔离观察点以及各村封闭管理和值班值守工作的同时，做好医疗救治、生活物资保障、常用药品供应、居民供电供水、重点区域和公共场所消杀等后勤相关工作，保障人民群众身体健康，防止疫情扩散，为全区封闭管理和居民自我居家隔离提供了生活基本保障。疫情防控工作开展以来，尤其是我区出现确诊病例以来，全区上下万众一心，力克疫情，全力打赢疫情防控阻击战。

(二)学习贯彻党的十九届五中全会精神，全力展现新作为。

一是坚持融入经常学。全区党员干部特别是领导干部充分发挥示范作用，组织广大党员干部通过中心组学习、“三会一课”、支部主题党日、撰写心得体会等方式，推动党的十九届五中全会精神入脑入心。全区各支部先后开展十九大专题党课X余场次，组织撰写党的十九届五中全会精神心得体会X余篇，参加集中学习的党员人数达X余名。

二是坚持创新载体学。先后采取宣讲团集中宣讲、党代表主动宣讲、基层组织广泛宣讲等形式，主动宣传解读党的党的十九届五中全会精神，推动党的党的十九届五中全会精神进企业、进机关、进社区、进校园。全区各级党组织还积极创新形式，采取演讲比赛、知识竞赛、诗歌朗诵、书画摄影展等群众喜闻乐见的方式，积极营造学习宣传贯彻党的党的十九届五中全会精神的浓厚氛围。目前，全区各级党组织先后举办党的十九届五中全会精神专题宣讲活动X余场，受益党员群众达X余人。

三是坚持结合工作学。X区把学习贯彻党的十九届五中全会精神与当前中心工作相结合，坚持学以致用、学用相长,用党的十九届五中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。先后组织召开X区领导干部大会、X区组织系统学习贯彻党的十九届五中全会精神会议，就全区广大党员干部学习宣传贯彻工作进行安排部署，在X要闻和X组工开辟专栏，对基层党组织学习贯彻的做法和党代表宣讲情况，及时进行宣传报道，把广大党员干部的思想和行动统一到党的党的十九届五中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实重大战略部署上来，融入到X建设创新发展高地的实践中来，真正将学习党的十九届五中全会精神的成效转化为助推经济社会发展的实际行动。

(三)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。

通过强化队伍、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障，为X党建工程扎实推进奠定坚实基础。

一是注重队伍建设。为每个社区配备X名专职副书记，建立了X-X人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时分类别分层次开展培训，X月中旬组织全区X名社区和“两新”党组织书记，到X大学进行为期X天的集中培训;X月份，在市委党校分X期，对全区X余名基层党支部书记进行了全面培训;X月份，分两批组织街道办事处副书记、社区党组织书记赴X学习考察城市基层党建工作，实现了基层党组织书记培训全覆盖。

二是强化责任落实。区委、区属党(工)委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党(工)委实行了“三单制”管理，在X个区属党(工)委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。

三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。

四是狠抓工作落实。建立党建工作巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了党建工作在X的落实。

五是强化经费保障。从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各街道加大对党建工作的投入力度，今年以来，累计投入X余万元对现有党建示范点实施再提升。

(四)示范引领带动，基层党建工作全面提升。

按照“建点连线成片、形成区(带)”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造X中部党建示范区、X党建示范带和X商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。

一是典型带动促提升。在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育党建示范点，并通过创新服务载体确保每个示范点都特色鲜明。如X等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。

二是星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。X月份，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织X公司党委和“四星级”党组织X市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。

三是创新模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如X等，形成了品牌效应助推城市基层党建发展的新局面。

(五)创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。

注重城市基层党建工作创新，以创新促发展、增活力、提服务。

一是创建实体服务平台。探索建立了以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供X大类X项便民服务。建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%。

二是丰富开放式组织生活。通过整合辖区各类党建资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放式组织生活基地，实现了每个街道办事处都有一个开放式组织生活基地。自去年X月份以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，其做法先后被《光明日报》《X日报》采访报道。

三是探索地企党建共建机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X大型企业多、职工党员多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻X国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。

(六)丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。

始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，全面加强党员队伍建设。

一是加快功能开发。以“X党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转X名，调阅“三会一课”记录X批次X个党支部X余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日X条，接收党员回复留言X条。

二是拓宽教育渠道。对“X组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块X项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，融合网站、微信等信息载体，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、X个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。截至目前，已推送专题内容X期X条，收纳各类参考资料X篇。

三是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划。截至目前，先后审批发展党员X人，其中女性X人，X岁以下X人，大专以上文化X人，“两新”组织X人，党员比例结构进一步优化。

二、存在问题及原因

我区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足。

(一)机关党建工作力量有待加强。

部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务工作轻党建工作的思想，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本都是兼职，且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。

(二)“两新”党组织作用有待发挥。

在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规模较小的非公企业和新社会组织，党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的非公企业已濒临破产，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。

(三)示范点创建质量有待提高。

对各单位确定的党建示范点，个别党(工)委在工作中存在重视不够，用力不足的问题，突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特色还不明显、内涵挖掘提炼不到位等问题。

三、下步重点工作安排

下一步，我们将认真贯彻落实基层党建的具体要求，按照“围绕‘一条主线’、夯实‘三个基础’、突出‘五个重点’”的工作思路，积极创新，扎实工作，努力把基层党建工作提高到一个新水平。

(一)围绕“一条主线”。

把学习贯彻党的党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，结合学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，把学习贯彻党的十九届五中全会精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，采取中心组学习、集中轮训、举办报告会、组织开展演讲比赛、知识竞赛、书画作品展等多种形式，大力宣传党的十九届五中全会精神，掀起学习宣传贯彻党的党的十九届五中全会精神热潮。同时，结合X党建工作实际，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面抓好机关、学校、企业、街道社区和社会组织等领域党的建设，促进基层党建工作水平全面提升、全面过硬。

(二)夯实“三个基础”。

一是提升机关党建工作整体水平。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”(亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌)活动，推行“四零服务”(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，不定期对全区非公有制企业和社会组织进行排查，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。

三是加大学校党建工作力度。深入贯彻《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。通过开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。

(三)突出“五个重点”。

一是巩固提升党建工作。按照“建点连线成片、形成区(带)”的工作思路，稳步推进党建示范点创建，在对已建成党建示范点经验做法进行总结的基础上，加强对在建示范点的指导，确保每个示范点特色鲜明，全面打造“一区一带一圈”党建新格局。

二是完善区域化党建工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善街道社区区域党委会议和区域党建联席会议制度，充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。

三是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源、活动开展等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。

四是坚持国企党建联席会议制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，共商加强区域化党建工作的新路子。

五是加强基层队伍建设。严格落实全区党员发展计划，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”，优化党员结构，增强队伍活力。从培养优秀党员，选优配强班子、发掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培养、强化教育管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作能力。

干部述职报告抓党建【篇6】

【篇一】

尊敬的领导：

自社区成立起我一直担任__社区党总支部书记及社区主任，主持__社区全面工作，奉行“热情规范、真诚务实”的工作作风，带动全体党员和辖区居民共同参与社区建设，较好地完成了各项工作，现将20__年度履行职责情况总结汇报如下：

一、履职重点工作完成情况

1、服务型党组织创建，常抓不懈。

一是支部党员组织关系集中摸排工作，做细做实，未走形式。二是发挥在职党员的先锋模范作用，深入10个网格广泛开展支部志愿服务活动，如党建先锋生态林植树节活动、“七一”红歌合唱活动、与电力职院党支部捐书慰问携手共建活动、关爱留守儿童送赠书慰问、“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”微宣讲比赛、牵手经开区工商分局党支部开展“远离传销享受和谐”o2o活动。

2、学习型党组织创建，稳步推进。

社区党支部认真落实“三会一课”制度，在党员冬春训活动及“两学一做”基础上，社区党总支围绕社区工作，采取送学上门、党建“020”微信群等方式开展党员教育。一是围绕四讲四有进行专题学习讨论，把个人自学与集中学习结合起来，撰写发言提纲;二是结合专题学习讨论，联社区党政领导、党支部书记用实例讲党课;三是组织生活会把解决问题贯穿于学习教育的全过程，严格执行双重组织生活制度，与党员一起学习讨论、进行民主评议、查摆解决问题。

3、以人为本，狠抓整改落实。

一是调解昌和小区垃圾站纠纷、星城国际漏水纠纷、家润多经济赔偿纠纷等，做到事事有回复，件件有结果。_工作处理数字化案件158处，拆除违规灯箱15处，违章建筑2处;结合文明创建，细化落实_工作，发现问题，处理问题，不定期组织物业负责人召开会议，组织社区党员志愿者开展文明劝导活动，确保小区卫生环境全天候保洁。

二、存在的问题

1、支部党员未能充分发挥作用。大部分党员的积极性不高，社区开展各项党员志愿服务活动时，由于党员人数偏少，年轻党员因工作关系，年老党员身体堪忧，并不能每次都能全员参与进来，而且缺乏有效的管理机制、激励机制来调动与牵制，党员教育管理只是纸上谈兵，疲软之态势。

2、与群主交流不深。深入居民群众走访较少，听取干群的意见不全面，党员与群众的沟通不畅。我社区为楼盘社区，邻里之间隔着“防护墙”，相关政策、制度上门宣传常遇“闭门羹”，以致于宣传效果打折扣，加之社区宣传手段单一，党员作用发挥不大，且楼盘居住人员构成复杂，导致宣传者着急，受众者遇冷的尴尬局面。

3、党组织生活少。党内活动和组织生活开展不经常，内容缺乏针对性，方法比较简单，党员带头作用发挥不充分，仅停留在完成上级布置的集中学习上，不能将党建活动与日常工作紧密结合，特别是在文明创建期间，党支部党员能够主动参与进来的较少，理解较少，党支部党员先进性未能较好的起到表率作用，且缺少系统的、经常性的指导规划，使得党建与社区工作脱节。

4、党员结对帮扶的效果有待加强。党员到结对帮扶困难群众家中走访少，实际帮扶作用不够;每位党员虽然与2户困难群众家庭结对，但是社区除有慰问活动外没有组织党员深入结对户家中进行定期走访，结对帮扶效果不佳。

5、兼职委员作用的发挥有待加强。我社区有1位兼职委员，兼职委员正式参与社区工作少，搞本职工作大都是行家里手，但对社区工作比较生疏，责任观念、党性不强，议政意愿较弱，联席会议等制度未发挥好作用。

6、组织教育活动有待增加。社区内党员类别复杂，既有从业党员，又有无业党员;既有公有单位党员，又有非公党员;既有本地党员，又有外地党员;既有高收入党员，又有低收入困难党员。他们的思想、需求又各不相同，加之党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象，随之而就形成了为了任务而学习。

7、在职党员进社区发挥作用不够。在职党员缺共建意识、缺志愿者意识，主动性较弱，被动参加活动，组织组织就去，少数在职党员即使参加了活动也是浅尝辄止，仅停留在补充报道登记册。

三、下一步工作计划

1、扎实做好党建工作。积极探索社区党员的服务管理，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作链条。

2、带头落实党建工作责任制。切实履行好“第一责任人”职责，真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，建立党建工作动态检测和常态整顿机制，强力推动整改提升。

3、加强对党员管理。严格党员的教育管理制度，加强党员思想政治和能力建设，对个别不能准时参加支部活动的党员进行教育和劝导，建设一支担当有为、善做善成的基层干部队伍。

4、全面开展党员志愿服务活动。充分发挥在职党员、流动党员不同类型党员的自身优势，“认领”相应志愿服务岗位，建立志愿服务长效机制，帮助群众解决实际困难。

【篇二】

尊敬的各位领导、各位同事：

按照会议要求，本人现代表__社区就20__年工作进行述职，请各位领导及同事们进行评议：

一、20__年工作回顾

__社区按照党的群众路线教育实践活动总体要求，全面推行社区党组织365精细化服务法，不断加强社区党组织自身建设，以“健康__”为理念，通过365日全天候健康管理、健康服务，增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：

(一)抓队伍强班子，提升服务水平

一是通过强化理论武装，提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提_部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。

二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教育和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。述职报告范文

三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。

(二)知民情解_，延伸服务内容

按照社区党组织365精细化服务法的具体要求，知民情解_，延伸服务内容，满足居民多样化需要。

1.掌握民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情并记录民情日记。

一是定期走访，通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍，每两周对特殊群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、矫正对象思想情况的“六必问”，及时了解特殊群体的需求，帮助其解决生活困难。

二是接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见和建议，耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。

三是网络互动，通过社区qq群、在职党员qq群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情_，听取居_见建议。详细记录《民情日记》和民情登记台账。今年，共记录民情日记9000字，记录民情30件，其中已办理的26件。

2.办理民事。在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事，让社区服务内容具体化，服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度，根据已经分析研究的结果，分类建立即办件、件、特办件、承诺件、和代办件台账，明确办理责任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个，已经解决的有62件。同时实行销号制度，解决一件销号一件。

社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。协调资金63万元，为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架，为社区阵地南巷硬化1200平米，为割蛇壕平房区硬化1180平米;整合社区活动阵地，新开辟五处功能室，新建一处80平米的活动室;清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。

协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座，为割蛇壕平房区35户居民上了自来水，为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管网45米，为两条巷道安装了路灯，新增绿化600平米，疏通排水排污管网5处;为3户贫困户申请了低保，帮扶慰问贫困户35户，发放慰问金29300元。

3.满足民需。结合自身实际，__社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团，积极开展组团服务，并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中，着力打造“绿色健康社区”。为居民提供更加个性化的需求，提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用，__社区先后承办了三届富兴街道群众体育运动会，翻修改造篮球场、网球场各一处，组建了两支健身舞队;充分整合社区文化资源，组建了“梦响”艺术团，先后演出25场，并两次获得东胜区特色文艺展演金奖，我自编自导的小品《坚守》获东胜区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。

此外，通过协调东胜区团委、东联中学、万佳小学，组建了一支“五点半”课堂义教团队，免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课，“五点半”课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座，今年，共举办讲座7场。开展“爱在__”志愿者服务活动，充分利用“三到两强”活动，让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”，目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队，每月组织开展3-5次志愿者服务，扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。述职报告范文

(三)抓纪律转作风，完善工作机制

20__年我组织班子全体成员，完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》，建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性，做到用严格的制度规范党员干部的行为。在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。

在半年一次的述职大会上，向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职，并组织参会人员进行评议。同时，通过设置意见箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式，进行群众满意度测评，广泛接受社会各界的监督。

二、存在不足

一年来，__社区在街道领导的指导下，在各位同事的辛苦努力下，各项工作取得了一定成绩。但也存在一些不足：一是因我认识不到位，导致对党员的教育与管理上存在疏漏，党员活动内容单一，缺乏创新，培养和发展新党员速度过慢;二是党员先锋模范作用没发挥好，没有有效调动离退休老党员、流动党员服务社会的积极性。三是社区党建缺乏特色，把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建，没有突显出党建的主体地位。四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。

三、今后努力方向

20__年__社区工作思路是全面贯彻党的十九大精神，认真贯彻学习党的__届四中全会“依法治国”内容，以党建工作为统领，以服务为主线，全面推行社区党组织365精细化服务法，以“健康__”为理念，继续为实现“健康的人、健康的心，健康的社区”这一目标而努力。要做到提高“三种认识”，寻求社区党建动力;(即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种认识)。

抓好“三个结合”，激发社区党建活力(即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与繁荣社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合);调动“三方积极性”，凝聚社区党建合力(即调动各职能部门的积极性，争取更多支持、调动辖区单位党组织积极性，形成共建优势，调动广大党员积极性，发挥先锋模范作用)。同时要创新工作内容、方式、载体，努力形成社区“大党建”工作格局。

以上汇报，不足之处请各位领导批评指正。

干部述职报告抓党建【篇7】

【篇一】

尊敬的领导、同志们：

20__年是学习、贯彻、执行党的十九大精神的开局之年，夏坝场社区在镇党委的正确领导、安排下，现就20__年党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职：

一、党建工作开展情况

(一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。二是组织学习、落实责任。党支部集中专题学习5次，党员干部集中学习5次,学习组织观看教育专题片7次。分析难点问题，责任落实到个人，增强个人责任感及执行力。

(二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元，建立了40平方米左右的“便民服务中心”，开设了7个便民服务窗口，设立了“全程代办服务”项目为民办事56条;每季召开一次“院坝会”;确定了每月第一个周四为“群众工作日”实地为民解决问题、强化了“双联两帮两促”活动、夯实“群工系统管理运用”上报群众建议14条;乡土宣传员深入基层进行了12次宣讲。

(三)严格党内组织生活制度落实。严格党员教育管理，坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、党员汇报制度、_评议党员制度。在做好党员教育管理的同时积极培养发展新党员。

(四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成情况，还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定，让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了“居民群众意见箱”，公开举报电话，对“四议两公开”事项进行_商议并及时公示，加强了群众的监督力度。

(五)加强党风廉政建设。

一是开展党务、居务、财务、服务公开。党务公开主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等;居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示，同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况，让居民做到心中有数，一目了然。

二是财务公开严格按照《夏坝镇村(居)财务管理十条》、《夏坝镇村(居)投资项目管理十条》的要求进行公开;服务公开则围绕社区的一系列便民制度进行公开。

三是深入开展群众路线教育活动。社区班子及成员充分理解文件精神实质，梳理“四风”方面存在的问题，对照自身存在的“四风”问题撰写检查材料、制定整改措施、并上墙公示整改落实情况，接受群众监督。经过此次活动，社区班子及成员无论是思想上，还是在行动上都比以前有明显的提高。

二、存在的问题

(一)党支部党员年龄老化，对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高，党员之间缺乏交流。

(二)流动党员占总党员人数的三分之二，给我们的管理带来十分大的困难。对于流动党员我们建立了相应的联系台帐，包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、朋友等千方百计联系在外的流动党员。尽管如此，还是有3人无法联系上，也未缴纳党费。

(三)支部需要积极发展年轻党员注入新鲜血液，提高支部活力。

(四)作为一名基层支部书记，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。原因就是自己的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在对党的理论缺少学习和了解。第二开拓创新意识不强，对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面，不够大胆管理。

三、今后的工作打算

20__年我清醒地看到：支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高，对党建的理解与执行也需要不断的学习与积累。

(一)20__年的工作思路是：支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位，学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心，外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情，让广大群众看得见、感受得到，以此成为推动社区各项工作的强大动力。

(二)重点工作是：打造社区便民服务体系着力践行党的群众路线，加强组织基础建设，夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。

(三)主要措施是：加强规范化管理，不断推进社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体，在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理，以党务公开和居务公开为切入点，充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。

总之，20__年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识，大胆管理的关键之年，我将严格律己、努力学习、不耻下问，带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐，谱写社区灿烂篇章。

述职人：___

20__年__月__日

【篇二】

各位领导、各位同志：

今年，___社区辖区总户数6557户，总人口17465人，下设三个支部，离退休党员624名，进社区报到爱辉区在职党员163名。20__年上半年获得了区级巾帼文艺标兵、全区五四红旗集体、无邪教社区、全市城市建设先进社区、“农村商业银行杯”“庆七一”迎“十九大”文艺汇演优秀表演奖等荣誉。我就年初以来履行岗位职责，抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职尽责，全面落实党建工作责任制

一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划。深入贯彻落实海兰街党工委的党建创新工作，实行“三卡一会”制度。建立离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门;建立在职党员管理卡，调动辖区在职党员参与社区工作的积极性，现有爱辉区163名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情恳谈会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。

二是抓好社区党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。目前，我社区各支部及党员基本达到领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准。

二、固本强基，全面加强党的基层组织建设

以学习型党组织建设为载体，以主题教育实践活动为抓手，全面加强党的基层组织建设。深入开展基层组织年活动，对基层党支部实行“诚信、为民、公正、廉洁”价值观教育实践活动，深入开展“党员先锋岗”和窗口单位创先争优活动，坚持党员履诺践诺，提高为民服务水平，深入开展“学习型”党组织创建活动，提高全体党员的思想政治素质，严把发展新党员的质量关，保持党员队伍的纯洁性和先进性，深入开展反腐倡廉警示教育活动。从严管理社区工作者，严格执行各项规章制度，切实增强社区的为民服务能力，努力打造一流的社区工作者队伍，培育一流作风，创造一流业绩的先进社区。

三、组织活动，全面开展“三创”活动

党员的凝聚力在于活动，社区党总支以开展各项内容丰富、形式多样的“三创”活动，加强了党的基层建设，提高了党组织的凝聚力。

始终坚持抓思想从工作出发，抓工作从思想入手，工作中做到“三个结合”，即：把党建工作效果与创社区和谐之业，营造社会稳定环境相结合;把党建工作效果与创社区管理之新，营造优良社会秩序相结合;把党建工作效果与创服务为民之优，营造良好社会生活环境相结合，推动社区工作与党建工作同步发展。

一是创社区和谐之业，积极营造社会稳定环境。创社区和谐之业是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建和谐社区的基本条件。20__年，我们深入辖区积极宣传旧楼改造工程，动员辖区旧楼积极进行改造，目前已经完成动员收款工作，已有14栋旧楼正在进行改造。自年初以来，积极协调解决三线渗漏问题13起，调解居民纠纷11起，解决家庭矛盾2起。重点围绕繁荣黑河边贸旅游明星城，深入开展“平安社区”创建活动，开展安全知识讲座，消防安全演练等，倡导安全生活方式;开展“法制宣传进社区、进家庭”、“三远离一倡导”活动，依法维护群众利益，促进社区和谐稳定;开展文明祭祀宣传活动，营造文明新祭祀风尚。提升社区平安创建工作水平，营造良好的社会和谐稳定环境。

二是创社区管理之新，积极营造优良社会秩序。为了使社区居民能适应社会发展的需求，提升社区居民文明素质和综合素质，营造人人讲文明，懂礼貌良好的文化氛围，社区以“管理服务”为切入点，加强社区干部和居民的整体素质教育，使社区的整体形象得到了进一步的提高。20__年继续深入开展“四比四争”争当岗位标兵活动，在活动中不断涌现亲民、爱民、助民的好人好事。深入开展“讲学习、强素质、促发展”系列读书活动中，市工商局、市大桥力积极为社区捐书，通过开展好书交换看活动，营造“书香社区”，让群众在书中学到更多的知识，自主参与到营造优良社会秩序的活动中来。积极做好创国家卫生城的宣传动员工作，组织志愿者开展捡拾垃圾活动，为群众免费发放鼠药、蟑螂药20__余袋。组织党员开展“党在我心中”爱国主义教育，通过参观孙吴胜山要塞，提高党员干部立足工作岗位，以实际行动践行“为民服务”的意识。

三是创服务为民之优，营造良好社会生活环境。我们立足“以人为本，服务居民”的宗旨，充分利用现有的软件、硬件设施，上为政府分忧，下为群众解难，不断提高群众的满意度。20__年开展了“红红火火过大年”系列主题活动，为老党员、孤寡老人、高龄老人送对联、办年货，为福利院老人送歌舞和慰问品，为27名下岗失业人员送米面油，让他们过幸福温暖的新年，为老年公寓的孤寡老人包饺子，让他们体会社会的关爱。上半年，为下岗失业人员提供就业信息109条，为519人办理了《就业失业证》，协助计生委为470名下岗失业失业居民申请独生子女父母奖励金，城镇老年独生子女父母调查登记385名，协助市房产局为151名低收入群体申请廉租住房补贴，协助市老龄委统计80周岁以上的老人年人341人，申请办理老年交通补贴55人。

四、勤政廉政，加强党风廉政建设

认真履行党建第一责任人职责，切实将廉政建设作为党组织的重要工作，认真落实党风廉政建设责任制，加强对社区党员干部进行经常性的党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。带头贯彻落实党的_集中制，坚持重大问题集中讨论决定，不搞少数人说了算。带头学习并遵守《廉政准则》，按照“八个禁止”、“五十二个”不准，规范自己的行为，自觉接受社区群众的监督。

总之，我们在区委的正确领导和大力支持下，在海兰街党工委的帮助指导下，基层党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：

一是党建工作进展不平衡，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节;

二是社区党组织社会管理作用不突出，服务居_识还有待加强;

三是个别在职党员进社区服务意识不强，双重管理存在一定的难度;

四是离退休党员年龄大、身体弱，参加社区活动不积极;

五是社区没有党员活动室，组织党员开展活动难度较大;

六是大学生党员流动性大，参与社区建设意识不强。

下一步，我们将按照区委的部署，紧紧围绕中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有社区自己特色的党建工作新路子，为推动全区经济社会科学跨越式发展提供坚强的组织保障。

述职人：___

20__年__月__日

【篇三】

尊敬的领导：

20__年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐__建设提供了坚强的组织和干部保障。

一、抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手

作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道党工委专题会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展党建专题调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，以“严管干部，经常教育”的工作定位，提升街道基层党建工作科学化水平。

在党的群众路线教育实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级党员干部群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。

特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题，取得了让群众看得见的成效。

二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点

党的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好党支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题，群众有看法，党员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员__下到社区担任了__社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓__社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教育管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，__社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

在农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有__村和__村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第_茬次教育实践活动中，__社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使__能顺利完成_月回迁任务迫在眉睫。

在把__确定为后进整顿支部后，我结合第_茬次教育实践活动的任务，严抓__党支部班子整改工作，深入党支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好党员队伍教育管理工作，以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，__社区面貌得到极大改变，在“十一”_天时间里，顺利完成了_户_套_平方分房任务。

三、抓经常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点

今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型党组织建设，强化宗旨意识教育，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动，街道机关党员_人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站，24小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众__多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了_家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产党员的良好形象。

四、抓契机，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点

党员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层党组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大党员身上发现了理想信念动摇，党性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题：

一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;

二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和_评议，对党员进行动态信息化管理;

三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧迫感，提高党员教育管理的针对性和实效性。

五、抓服务，在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施

回顾今年以来的工作，我街道党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好党工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强党的基层组织服务的能力。

一是抓城改社区党组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创_”需要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观教育，完成城改社区党组织的转型。

二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成_村和_村党组织换届工作，落实好“四议两公开”等_管理制度，保持村监会工作正常。

三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有共产党员的企业，评比党员示范点，开展“党员亮明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。

四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有_家非公企业党支部负责联系和管理(不含__公司)区域内不同企业中的流动党员，只要这些流动党员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层党员教育管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。

五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议，交流党建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到党建资源共建共享。

六是做好冬季党员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动，调动各级党员的积极性，为地区和谐稳定发展服务。

述职人：___

20__年__月__日

干部述职报告抓党建【篇8】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！首先请允许我对过去一年的工作进行述职报告，通过此次汇报我将详细具体地介绍我作为村级干部在党建工作上的努力和成果。

一、工作概述

去年，我作为村级干部，按照上级党组织的安排，全身心投入到党建工作中。我认真贯彻落实党的理论和方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，努力提高党组织的凝聚力和号召力，为村里的发展做出了一定的贡献。

二、开展党建活动

1.组织开展党员教育活动：通过定期组织党员学习政治理论知识、党的方针政策、习近平总书记系列重要讲话等活动，提高党员的政治觉悟和党性修养，在加强党员党性教育的同时，不断增强党员的组织纪律意识和对党的忠诚度。

2.加强组织生活：定期组织党员开展民主生活会，深入进行批评与自我批评，增进党内团结，解决党内存在的问题，帮助党员解决实际困难，搭建了党员交流平台，促进了党员之间的相互沟通、学习和成长。

3.加强理论学习：通过组织党员进行集中学习，定期进行党课、专题辅导等形式，引导党员不断增强学习意识和学习能力，提高思想水平和业务能力，为更好地为村民服务提供理论支撑和智力支持。

三、推进群众工作

1.做好群众代表工作：充分发挥党员群众代表的作用，积极收集、反映和解决群众的实际问题，为群众提供优质的服务，努力满足他们的合理需求。

2.开展扶贫工作：深入了解贫困户的实际情况，通过组织扶贫培训和开发就业岗位等方式，帮助他们脱贫致富，改善生活状况。同时，组织开展扶贫政策宣传，确保贫困户能够享受到国家扶贫政策的红利。

3.关心困难群众：积极开展帮助贫困、孤寡老人、留守儿童等困难群体的工作，为他们提供物质和精神上的帮助，减轻他们的困扰，让他们真切感受到党组织的温暖。

四、党员发展

1.加强党员培养：通过选拔和培训，精心选拔有能力、品质好的党员担任村级干部，提高干部队伍的整体素质。

2.严格党员管理：加强对党员的教育、管理和监督，强化对党员纪律的约束力，坚决查处党员违纪行为，强化党员的责任感和纪律意识。

3.拓宽党员发展途径：积极引导优秀青年和热心村务的群众加入党组织，推动党员队伍的扩大和年轻化。

五、突出党风廉政建设

1.加强廉政教育：组织开展廉政教育培训活动，营造风清气正的政治环境，提高党员的廉洁自律意识。

2.严肃查处违纪违法行为：建立健全党风廉政建设监督制度，严肃查处腐败问题，确保党员干部为人民服务的纯洁性和高尚性。

3.加强党风廉政监督：建立健全监督机制，加强党员干部的监督和落实，及时发现和纠正党员干部的不正之风，加强党风廉政建设的纪律约束。

六、结语

在党组织的正确领导下，我作为一名村级干部，在党建工作中付出了辛勤努力，取得了一些成效。今后，我将继续保持对党组织的高度责任感和使命感，认真履行本职工作，不断提高自身素质和工作能力，为党的事业做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

干部述职报告抓党建【篇9】

各位领导：

2018年，他在市委、市政府、乡党委的领导下，认真履行职责，廉洁自律，始终如一牢记“群众利益无小事”，富民兴乡乡干部以立业为己任，围绕改善乡村振兴两大主题扎实开展工作基础设施条件和促进农业收入。努力勤勉政治，以人为本，在实干中锻造自己的能力，在执行中提高自己的水平。回顾过去一年的工作，在新的工作岗位上，我的能力和工作水平都有了很大的进步。现将过去一年的履职诚信情况汇报如下：

我。加强学习，端正学风，素质过硬

以正确的学习态度，饱满的学习热情，加强理论学习，加强党性锻炼和自我修养，从而坚定政治信念和方向。作为主要领导干部，首先要树立“形式逼人，不进则退，任务紧迫，不学则退”的紧迫感。 。”与时俱进。尽管政府工作非常复杂和具体，但我始终坚持以提高执政能力和执政水平为中心，在做中学习，边做边学，把学习作为整改责任，作为精神追求，学习不松懈。

二、摆正位置，顾全大局谈团结

在工作中，我能摆正位置，选对角度，找准角色，“以团结增活力，以团结成就业绩，以团结造就人才”。是座右铭。像生命一样珍视团结。坚持大局，不说不利于团结的事，不做不利于团结的事，做事不求人，专心工作，专心事业，始终如一言行一致，内外一致，与团队一致。整体形象是第一位的。在政府工作实践中，坚持实行民主集中制。充分调动政府积极性，营造团结合作的良好氛围。作为乡政府工作的主要负责人，我始终坚持工作的大局，而不是一切，放手让主管领导把根本性的工作做好。注重综合工作，不等于事事亲力亲为，事无巨细，让每个人都去做，充分调动大家的积极性和主动性，对组织负责，为全乡群众分忧解难，形成和谐患难与共，同舟共济。情况。充分发挥团队整体效能，从我做起，努力在团队内部形成相互尊重、相互支持、和谐的工作环境。

三、努力工作，助农增收促发展

一年来，依靠全乡干部群众的共同努力，按照市委“两个围绕、三个突出”的工作思路和建设“三个先市”的工作要求，按照乡党委、政府提出的“一个重点，五个突出”的工作目标，带领一批政府干部统筹规划，切实落实。市委、市政府交给我乡的各项任务均已圆满完成。

1、抓住重心，抓项目推进。按照“三化”工作的总体要求，党委、政府以项目推进为抓手，引领全乡经济发展大局，积极争取项目，因地制宜实施项目，共同推进项目，建立项目实施责任机制，量化项目。到人，确定完成时限，做到人人有事，人人有责，每件都能落实，实行“谁承担、谁监督、谁负责”的项目推进责任制，并建立以领导为主导的重点项目制度，把领导放在项目推进的第一线，在项目的第一线讨论英雄，让想做什么的第一线就是职位，和项目能做到的就是舞台。 2018年争取实施xx项目，争取上级补助xxx万元，带动投资超过xxx万元，带动农村季节性劳动力转移xx人，实现村民增收现场工作超过xxx万元，有效促进了农民收入和我乡经济的全面发展。

2.突出重点，加快基础设施建设。 一是充分运用“四权机制”，坚持“民意、民建、民管、民监督”的原则。 通过村道在4个村共建20.5公里，乡道路基拓宽4公里。 二是以人为本、以项目为支撑，充分发动群众，对xx村、xx村xx小二型水库以及梨碧山、登站坝灌站进行改造和维护，以解决水电问题。 相关村生产生活用水问题得到保障。

3.抓住重点，有效促进农民增收。 “兴农增收”是农村工作永恒的主题，是检验农村工作成效的关键。从我乡实际出发，按照“一村一品”和“多村一品”的发展模式，培育特色产业。重点发展生姜产业2500亩，人均增加近200元，培育药材产业种植2300亩，人均增加近100元；巩固和发展蚕桑产业，20xx年种桑1000亩；人均收入增加近150元。发展劳务输出、培训返乡创业者、获得财政贴息贷款360万元以上达130余人，使今年我乡农民工返乡创业收入不减，整体劳动收入呈现增长趋势。三个专项合作组织的成立，特别是今年新成立的生姜种植协会，在今年的生姜种植、管理、销售服务等方面发挥了巨大作用。通过上述六大主导产业的培育和发展，实现了农民增收，见效，增速加快。

4、有力措施促进了镇的建设和治理。 ①完善田野镇配套功能。一是长征镇天然气安装完成；二是在长镇实施亮化、绿化、净化工程，新增行道树250余株，安装路灯15盏。三是修订长征镇规划，新增街道。 314米，占地20亩，投资150万元以上；四是完成两个农贸市场改造建设。 ②彻底治理城镇脏乱差，确保城镇清洁有序。一是在长镇成立保洁队；二是制定长镇居民公约；三是开展乱停车、占路管理；四是治理污水和垃圾，建设垃圾填埋场，建设垃圾池 6. ③加强公路沿线环境整治。做到“两洁”，即干净整洁，任务到村，责任到人，定期检查、挂牌、通报，使公路沿线环境和农村环境得到有效改善，农村环境得到根本改善。

5、关注民生，全面实施惠农政策。本着以人为本的治理理念，严格把关惠农政策的落实。一是全面落实粮食直补、综合补贴、家电下乡补贴等139万元惠农补贴，按时打卡到农户。二是对277户受损房屋灾后重建临时救助补贴和1002户抢修加固补贴及时准确发放给农民。三是全面完成372户灾后重建工作，按时兑现国家对受灾农户的补助。四是乡政府通过社会捐赠、财政储蓄、闲置资产变卖等方式，筹集资金解决120多户五保户和贫困人口120多户、1100多人的生产生活困难，解决救灾资金近20万元。

6.统筹兼顾，有序推进各项工作。一是加强安全稳定信访工作，坚持第一向责任制，杜绝责任事故发展，维护金子乡和谐稳定。二是信访工作有效开展。党委、政府认为，重视信访就是重视民生，切实开展了领导接待日活动。全年共接待110余人次，解决了4个遗留问题。三是计划生育和新型农村合作医疗工作有序开展。计划生育工作基本改善，我乡农村医疗保障全面覆盖。四是维稳综合治理恶灵工作成效显着。依法治乡的工作得到加强。知法、知法、守法的氛围正在逐步形成，为金子乡的发展营造了稳定和谐的局面。

4。廉洁自律，以身作则，树立形象

廉洁自律是党对党员干部特别是党员领导干部的一贯要求，是党员干部合格与否的最低标准。标准。为此，我坚持“四常”：一是始终培育治国之德，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把兴农富民作为一切工作的重点，努力把群众的实际事情办好，把好事办好。现实。二是要时时自律，自重、自省、自知、自强、审权、审独立、审欲望、审感情、掌握自己的双手，不拿不该拿的；不要去你应该去的地方。三是不断思考贪婪的害处，“不为小事而作恶”，面对自律坚持八个字：以身作则，防小防渐。四、永远摒弃歧视观念，守本不贪，忍寂不枯，守贫不占，平淡而不争。回顾过去一年，对比检查表明，在主要乡镇干部的岗位上，能够廉洁从政，不虚张声势；他们能够遵守规章制度，没有腐败和贿赂；他们能够保持本色，不追求奢华和享乐；利用权力谋取私利；能够按照党员干部的标准严格要求自己，勤奋诚实，作风正派，品行端正，为人正直。我们做到了对组织、对人、对家庭和对自己的责任和尽职调查。

在过去的一年里，虽然我在勤奋诚信方面取得了一定的成绩，但离组织和人民的期望还有一定的距离。在新的一年里，我决心扬长避短，更加自觉地坚持贯彻落实科学发展观，努力增强党性，修身养性，警钟长鸣，抵制腐败，自觉接受对组织和人民的监督，廉洁奉公，勤勉尽责，勤勉工作。 ，为全乡发展不懈努力。

汇报人：xxx

2018.x.x.x

干部述职报告抓党建【篇10】

村级干部党建述职报告

近年来，我所在的村庄经济发展迅速，农村环境也得到了较大改善。在这一过程中，我积极投身于村级干部党建工作，并对自身工作实践进行了总结和述职报告。

一、工作目标

在这一阶段，我制定了如下工作目标：

1. 制定村庄发展规划，并积极推进村庄建设；

2. 建立干部队伍培训机制，加强干部培训；

3. 落实村级财务制度，做好财务管理；

4. 加强村庄文化建设，让村民积极参与。

二、工作内容

为了实现上述工作目标，我从以下几个方面进行了当地的党建工作：

1. 战略规划：推进村庄建设和发展，我首先制定了村庄发展规划。这个计划着眼于村庄的短期和长期发展，包括开展土地整治、道路建设、房屋改建等。我与贫困户充分沟通，听取他们的意见，力求制定出合适的计划，帮助解决他们的实际困难，提高村庄基础设施和居住环境。

2. 干部队伍培训：为加强组织管理和提高村干素质，我倡导建立干部队伍培训机制。这种机制将会帮助培训工具的使用和相关管理能力的提升。并且专门就党员知识、法律法规以及基本管理方面进行培训，提高我们村本地干部的组织能力和服务意识，推进村庄的整治、建设与发展。

3. 财务管理：作为村级干部，我也负责村庄的财务管理。因此，我着重推进村级财务制度，并落实一些必要的审计制度。此外，我也积极争取资金投入，不断努力把资金管理工作落实到位，保障村庄的发展。

4. 文化建设：作为村级干部，建立文化建设和宣传机制，来加强村民文化素质和提倡村民合理利用自然资源。我对以往文化工作情况进行了调查，并汇总了相关资料，提出了“百姓文化＋民族文化”的方针，积极推进该方针落实。于此，举办了一些鞭炮比赛、村庄历史文化的讲座和音乐会等，让村民在文化活动中获取愉悦，提高他们的审美素质，增强大家凝聚力和归属感。

三、工作结果

经过不懈的努力，我认为我已经取得了很多的工作成绩。其中，以下几点是最终的工作结果：

1. 战略规划：村庄的发展已经朝气蓬勃。许多困难已经得到了解决，例如道路拓宽、绿化覆盖、污染治理等，都已得到有效推广，确保了生态环境得到了改善。

2. 干部队伍培训：干部队伍的组成和管理已经得到有效优化。部分干部从一级变更成了二级干部，组建了一支新型队伍，从而提高了村组织部和政府部的工作效率，增强他们的凝聚力与团队意识。

3. 财务管理：制定财务管理制度，并落实其，成功开展了几次会计审计和财务评估，取得了有效的财务控制效果。资金的流动和使用得到了正确处理，保证了部门间、政府间和工作人员处理财务时的正确性和合法性。

4. 文化建设：组织了一些关于历史传统和关于文化优良和文化传承的人文讲座，已经有效推广了文化知识的宣传和理解。社区的文化环境得到了进一步的净化，壮大了本地文化品牌和知名度，让村民更加了解和热爱本地文化，增强了领导力和凝聚力。

四、心得体会

通过该阶段的党建工作，我认识到很多地方都需要加强配合和调整，主要有以下几个方面：

1. 时间的管理：村级干部的工作非常繁忙，需要好的时间管理和协调。为此，我们需要更好地整合村级资源和调整工作框架，以降低个体所承载的压力。

2. 常规的管理和教育：常规的教育可以增强干部自律性和管理意识，让其更有动力和凝聚力。而且应该加强干部之间的沟通，尽最大力度促进现代集体管理和村级文化建设的发展。

3. 小事注意 ：想要成长，我们应该在自己的岗位上从小事做起，勤勉用心，尽可能的把每一项任务贯彻到位，这样才能做好的推进整个岗位的工作。

总之，我在村庄的党建工作中积极行动，对全村的发展有所推动，并在工作中学习和成长，本报告仅为一个记录和总结，今后我会更加努力地推进村庄的各项事业，为人民群众的获得更多的幸福奉献出自己的力量。

干部述职报告抓党建【篇11】

鼓楼区北江社区党总支有64名党员，分设2个支部，其中在职4名，预备党员1名，退休党员37名，大中专38名。在这几年社区每年都有发展1名党员。北江社区党总支在街道党工委的正确领导下，在广大党员同志的参与支持下，社区工作汇报如下：

一、加强党组织的自身建设。

作为社区党建工作的第一责任人，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，不断强化政治意识和责任意识，不断提高工作能力，认真抓好班子及社区党员的学习，通过阅读《支部生活》《党建文汇》《领导文萃》《社区工作》等专刊杂志，通过学习带动社区党员整体的党性观念，思想水平，道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、充分发挥党总支领导核心作用，推动社区各项工作的开展。

社区工作的对象是居民群众，我认为基层党组织要把解决最着急、政府最关心的热点难点作为我们工作的方向，通过物质与精神的形式不断密切与群众联系。

1、 坚持“三会一课”认真贯彻民主集中制，完善落实学习会议及工作制度，坚持重大问题广泛征求意见，充分酝酿。党总支集体讨论决定，日常事务分工明确，责任落实，团结协作。社区居民委员的一切事务都是在社区党总支的领导下开展工作。每月举行一次居民小组例会并定期召开议事会、评议会。积极做好党务，居委公开工作。根据各项工作的要求，每月更新一次，对发展党员、党费的财务收支报告、民政计生、劳动保障等群众关心的热点问题，进行了全面的公开。

2、 认真做好党员发展工作。严格执行发展党员“两推一公示”制度。积极引导年轻同志向党组织靠拢，将其中的那些优秀分子推荐到党组织中来，为党输送新鲜血液，保证纳新党员质量。

3、 发挥社区党员志愿者作用，社区工作千头万绪，需要发挥和社区各个层面的力量支持和参与。我们以建立和谐社区为目标，建立了部分社区党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。

4、 充分调动社区党员，特别是离退休党员的积极性。在争创全国文明城市活动中，社区党员积极主动的参与到创建队伍，争当志愿者、卫生协管员，他们每天都手拿钩子，带上红袖标，穿上红马甲在小区路面来回巡检捡垃圾。衣服被汗水浸透了也不叫苦埋怨，创城活动中，他们参与社区挨家挨户发放文明手册及调查问卷。确保创城的顺利验收。

5、 维护社区稳定，抓好综合治理工作，社区党总支把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划。落实治安管理责任制，加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度，抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充分完善规范，社区调解工作及时到位。全年无人上访事件。

6、 抓好扶弱助残工程，在工作中我多了解困难群众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策。做到应保尽保，北江社区共有低保户4户、困难户15户、残疾13人。每年节日社区支部与社区工作人员都要慰问社区的弱势群体送上慰问品，带给他们党和政府的温暖。

7、 由于北江新村居住大部分温泉村的居民，长期无物业管理，拖欠水电费，经常停水，长期以来无法实现一户一表给社区居民带来了很大不便。经过多方协调帮助居民解决了多年愿望，全部安装了一户一表。

三、改进作风，坚持提高廉政意识。

1、 抓好领导干部廉洁自律工作，树立勤政廉政的观念。

作为一名基层干部来说，首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们来传送，密切党群关系需要我们去努力。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事。认真贯彻中央、省、市、区、街道党工委关于领导干部律法自律的各项规定，严格做到“5个严禁，17个不准，5个一律”自觉监督和抵制不正之风。

四、工作中存在的差距和不足。

一是理论素质有待进一步提升。自己感觉应对处理实际工作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，应对新时期对社区提出的新要求。

二是观念更新还不够到位，社区各项工作无论在各项职能、工作任务还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已经发生了根本的变化。要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展。但我在思考问题，谋划工作中缺乏改革创新精神。