在时下的生活或者工作中，经常会用到公告通知。公告通知可能不一定是重大事件也有可能是日常公示，你是否正在为写公告通知犯愁呢？以下是小编为您收集的“异常通知”供您参考，分享能够让你的朋友们更好的了解你也可以增加你之间的联系！
异常通知【篇1】
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的xxx，今天向大家发出这篇《考勤异常通知》，是为了规范和提升公司的考勤管理工作。通过此通知，希望大家能够充分了解考勤异常的定义、原因以及后果，并且共同努力，共同维护公司的正常运转和良好的工作秩序。
一、考勤异常的定义：
考勤异常是指员工在考勤期间出现各种不符合公司要求和规定的情况。常见的考勤异常包括但不限于迟到、早退、旷工、请假无凭、漏打卡等。考勤异常的出现严重影响了公司的运转，导致员工的积极性和公司形象受到损害，因此我们对于考勤异常问题必须高度重视。
二、考勤异常的原因：
1. 迟到：迟到是最常见的考勤异常情况之一。迟到可能由于交通堵塞、体力不适、个人时间规划不合理等原因造成。但无论何种原因，我们都应该合理预留出足够的时间，确保按时到达公司上班。迟到不仅对个人工作有影响，也会给同事和整个团队带来不良影响。
2. 早退：早退也是一种常见的考勤异常情况。早退不仅影响自己的工作进度和效率，也会影响同事的工作热情和团队的正常运转。早退的原因可能是个人事务、家庭原因或者个人工作计划不合理等，但无论何种原因，我们都应该提前与上级协商并请假，以确保工作的顺利进行。
3. 旷工：旷工是指员工在工作日未经请假或批准擅自不到岗工作，严重影响了公司的正常运转和工作秩序。旷工可能是因为疏忽、忘记或者个人原因等造成，但无论何种原因，旷工都是严重违背公司的规定和职业道德的行为，我们对于旷工问题绝不容忍。
4. 请假无凭：请假是每个员工享有的权利，但是请假必须事先与上级沟通并有凭证。请假无凭是指员工未经批准或者没有提供合适的请假凭证擅自离岗而造成的考勤异常。请假无凭的严重影响了公司的考勤管理工作、工作进度和员工的工作积极性，我们对于请假无凭问题也必须严肃对待。
5. 漏打卡：漏打卡是指员工在上班或下班时忘记打卡或者未正确打卡造成的考勤异常。漏打卡可能由于记忆力不好、注意力不集中、工作繁忙等原因造成。然而，漏打卡严重影响了考勤的准确性和公司的工作管理，我们对于这类考勤异常问题必须引起重视。
三、考勤异常的后果：
对于员工来说，考勤异常可能带来以下后果：
1. 薪资扣款：公司有权根据考勤异常情况对员工的薪资进行扣减。
2. 绩效评估不良：考勤异常会影响员工的绩效评估结果，严重的甚至会影响到升职加薪的机会。
3. 处理纪律处分：对于严重的考勤异常，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
对于公司来说，考勤异常也会带来以下影响：
1. 影响工作进度：考勤异常会造成人员短缺或者工作任务的延误，进而影响到整个团队和公司的正常运转。
2. 影响工作效率：考勤异常会导致员工工作积极性降低，影响员工的工作效率和工作质量。
3. 影响公司形象：考勤异常的存在会影响公司的形象和信誉，给客户和合作伙伴带来不良印象，甚至影响到公司的业务发展。
四、总结与展望：
考勤异常是我们必须高度重视和认真对待的问题。每一个员工都应该自觉地遵守公司的考勤规定和要求，确保自己的考勤记录正常。同时，公司也将进一步完善考勤管理制度，加强对考勤记录的监控和管理，以保障公平、公正、公开的考勤环境。
在今后的工作中，我们希望大家能够共同努力，相互监督，提高自己的工作积极性和责任意识，做到准时上下班、按时出勤，并正确填写考勤单和请假单，确保公司的正常运转和良好的工作秩序。
最后，希望大家能够认真阅读此通知，并将其中的内容牢记于心。让我们一起为公司的发展和个人的成长做出贡献，共同努力创造美好的工作环境和未来！
谢谢大家！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
异常通知【篇2】
考勤异常通知是一种管理制度，通常用于公司、学校、机关等组织单位，以便对员工或者学生的考勤情况进行监督和管理，确保员工或学生在规定的时间内参加工作或者学习，从而保证工作或学习的正常进行。通常情况下，考勤异常通知是由管理者或考勤部门发出的，其目的是为了提醒员工或学生关注自身考勤情况，避免迟到、早退、缺勤等问题的发生。本文主要从以下几个方面来详细介绍考勤异常通知的作用、流程、分类以及在实际工作中的应用。
一、考勤异常通知的作用
考勤异常通知可以起到以下几个作用：
1. 提高考勤的效率
考勤异常通知使用先进的技术手段，例如打卡机等，通过自动化处理来提高考勤的效率，避免了繁琐的手动计算过程，减轻了考勤的工作量。
2. 实现考勤信息的透明化
考勤异常通知可以提供详尽的考勤信息，使管理者能够及时了解员工或学生的考勤情况，对于异常的情况给予及时的处理，从而实现考勤信息的透明化。
3. 提高组织效率
考勤异常通知的使用可以帮助组织更好地管理员工或学生的出勤情况，有效地提高其运营的效率，使得整个组织更加协调有序。
二、考勤异常通知的流程
考勤异常通知的流程包括以下几个环节：
1. 考勤数据的上传
首先，各个部门需要将员工或学生的考勤数据上传到系统中，包括员工或学生的考勤时间、考勤状态等。
2. 数据处理和异常检测
系统会对上传的考勤数据进行处理，并及时检测出异常情况，如迟到、早退、缺勤等情况，并通过生成考勤报告的方式将异常情况通知给管理者。
3. 异常情况的确认
管理者收到考勤异常通知后需要进一步确认异常情况，确认异常情况是否真实存在，并查找可能存在的原因。
4. 反馈和处理
经过确认后，管理者需要对异常情况进行反馈和处理，例如给予处罚或者改进组织环境等。
5. 统计和分析
最后，系统会根据上传的考勤数据进行统计和分析，并生成相关报告，以便管理者更好地分析考勤情况，为未来的组织运营提供参考。
三、考勤异常通知的分类
考勤异常通知可根据其通知形式、通知时间、通知对象等多方面进行分类。根据通知形式的不同，可分为以下几类：
1. 短信通知：以短信的形式发送通知，具有实时性、快捷性等优点。
2. 邮件通知：将通知以邮件的形式发送，可以附上详细的考勤报告和数据分析，方便管理者进行参考。
3. App通知：利用现有的移动端平台，方便员工或学生进行考勤查询，对于异常情况可以第一时间通知。
根据通知时间的不同，可以分为以下几类：
1. 日常通知：以日报、周报、月报等形式，每日、每周、每月进行考勤异常汇总和通知。
2. 事件通知：针对重大事件或紧急情况，及时通知管理者关注异常情况。
根据通知对象的不同，可以分为以下几类：
1. 员工通知：主要针对员工的考勤异常情况，包括迟到、早退、缺勤等。
2. 学生通知：主要针对学生的考勤异常情况，包括迟到、早退、旷课等。
四、考勤异常通知在实际工作中的应用
考勤异常通知在实际工作中的应用较为广泛，例如：
1. 公司使用：对于一些需要打卡的公司，考勤异常通知可以帮助管理者及时了解员工的考勤情况，并对迟到、早退、缺勤等情况进行处理。
2. 学校使用：对于学校来说，考勤异常通知可以帮助老师及时监督学生的考勤情况，及时通知家长学生的迟到、早退、旷课等情况。
3. 政府部门使用：政府部门也可以使用考勤异常通知，以监督公务员的考勤情况，确保工作的顺利开展。
总之，考勤异常通知的使用可以有效地监控员工或学生的考勤情况，确保组织内部正常运作，提高工作效率，同时也可以帮助管理者进行数据分析和报告生成，为组织内部的管理工作提供参考。
异常通知【篇3】
尊敬的员工：
大家好！在最近一期的年度体检中，我们注意到您的体检结果出现了一些异常情况。我们深知您的身体状况对您个人和工作的影响非常重要，因此我们希望通过此通知与您分享相关信息，并提供一些建议和支持，以帮助您恢复和保持良好的健康状态。
在此次体检中，我们发现您的血压略高于正常范围。这可能是由于许多原因引起的，例如饮食不良、过度压力、缺乏运动等。虽然您目前没有明显的症状，但高血压是一种慢性疾病，如果不及时加以控制，可能会对您的心血管健康造成严重影响。
为了帮助您改善体内的血压情况，我们建议您采取以下措施：
1. 饮食调整：减少高盐、高脂肪和高糖食物的摄入，增加蔬菜、水果、全谷物和低脂肪蛋白质的摄入量。
2. 控制体重：如果您超重或肥胖，适量减少体重对血压控制非常重要。
3. 限制饮酒和戒烟：饮酒过量和长期吸烟会导致血压升高，请尽量限制或戒除这些不良习惯。
4. 增加体育锻炼：每周进行至少150分钟的中等强度有氧运动，如快走、跑步、游泳等，可以帮助降低血压。
5. 应对压力：适当的应对压力和学习放松技巧，如冥想、瑜伽等，可以缓解紧张和焦虑，有助于血压控制。
值得一提的是，我们已安排一名专业医生为您进行详细的健康咨询和治疗计划，如果您有任何关于高血压问题的疑问或需要进一步的指导，请随时与他们联系。
您的健康是公司最重要的财富，我们非常关心您的身体状况，并愿意提供全力支持和合作。如果您需要在工作中进行相应的调整，如灵活的工作时间或适当的工作量减少，请随时与您的上级或人力资源部门联系。
我们相信，通过积极的行动和合作，您一定能够控制血压，改善健康状况。同时，我们也鼓励您与家人和朋友分享您的情况，以便他们能够给予更多的理解和支持。
最后，希望您能够重视这次体检结果的提示，坚持改善生活方式，保持健康体魄。我们将持续关注您的健康动态，并为您提供必要的帮助和指导。
衷心祝愿您身体健康、工作顺利！
谢谢！
（公司名称）人力资源部
日期：（年/月/日）
异常通知【篇4】
为规范上市公司临时报告披露行为，维护证券市场的正常秩序，保护投资者的合法权益，依据《证券交易所管理办法》，对上市公司披露临时报告涉及的有关问题通知如下：一、上市公司披露临时报告必须经过证券交易所的审核，未经证券交易所同意，各指定报刊不得刊登上市公司的临时报告。
二、本通知所称临时报告是指按《股票发行与交易管理暂行条例》第六十条和《公开发行股票公司信息披露实施细则》第四章及第五章的规定应当披露的报告。证券交易所审查上市公司临时报告包括以下内容：
（一）核实公司办理临时报告信息披露人员的身份以及是否经过合法授权；
（二）核查公司临时报告涉及的政府批文、有关中介机构的意见书；
（三）核对公司临时报告涉及内容和时间与其备查文件的因果关系；
（四）对公司临时报告进行必要的'文字核查。
三、证券交易所审查上市公司临时报告应当重点注意以下事项：
（一）上市公司临时报告涉及的行为须经有关政府部门审批的，如国家股转让、外资收购控股、金融类上市公司国家股或法人股转让、上市公司收购兼并涉及其股份变动的，应要求上市公司出具相应的审批文件。
（二）上市公司临时报告涉及的行为须经有关中介机构出具意见书的，如公司资产评估等，应要求上市公司出具具有从事证券相关业务资格的中介机构的意见书。
（三）上市公司的临时报告涉及发行证券新品种（如可转换公司债券等）、非流通股份上市、股份类别转换（如国家股、法人股转换为优先股）等事宜，应当要求上市公司于披露前向中国证监会报告其披露方式和内容。
前款各项，上市公司未履行审批程序或者提交的审批文件、专业意见书不完整，证券交易所不得同意其披露临时报告。
四、上市公司不得以答记者问或发布新闻信息的方式代替其应履行的报告和公告义务。各指定报刊从公司采访到的涉及股份变动的信息和事实，其刊登日期不得先于上市公司对该信息的公告日期。
五、证券交易所、指定报刊发现上市公司申请披露的临时报告不符合法律、法规规定的，应当及时向中国证监会报告。
六、上市公司的年度报告、中期报告、上市公告书、配股说明书、股份变动公告书等，原则上也适用于以上规定，同时还应当符合中国证监会、证券交易所的其他要求。
七、证券交易所和指定报刊应当根据本通知的规定建立并完善相应的内部规章制度，报中国证监会备案。
八、证券交易所应当尊重上市公司对指定报刊的选择，不得以任何方式进行干预。
九、证券交易所及其工作人员违反本通知规定，未履行审查职责导致上市公司擅自公布误导性信息，造成严重后果的，中国证监会在依法对上市公司进行调查处理的同时，将依据《证券交易所管理办法》的有关规定追究证券交易所的责任；指定报刊未经证券交易所同意刊登上市公司临时报告的，中国证监会将予以处罚，造成严重后果的，将暂停直至取消其指定报刊的资格。
附件：证券交易所、指定报刊对上市公司临时报告进行形式审查时应注意的重点事项
1.上市公司临时报告涉及国家股转让事宜的，应当重点审查是否有省级人民政府或国务院授权部门的批文；
2.上市公司临时报告涉及外资收购控股事宜的，应重点审查是否有国家证券管理部门的批文；
3.上市公司临时报告涉及金融类上市公司国家股、法人股转让事宜的，应重点审查是否有中国人民银行
[1] [2]
异常通知【篇5】
中国证券监督管理委员会关于1996年上市公司年度报告编制工作中若干问题的通知
通知根据《股票发行与交易管理暂行条例》第五十七条的规定，上市公司应当于1997年4月30日前编制、报送并公布1996年度公司的年度报告。为了进一部规范上市公司年度报告的编制工作，上市公司1996年年度报告的编制基准在以《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第二号〈年度报告的内容与格式〉》（证监发字〔1995〕200号文）的要求为依据的前提下，个别内容与格式略作调整，现通知如下：
一、按照中国证监会《关于规范上市公司行为若干问题的'通知》（证监上字〔1996〕7号）的要求，上市公司应将以税后利润派送红股和以公积金转增股本予以明确区分。在1996年年度报告中，股份变动情况的披露也要遵照这一精神。股份变动情况的披露格式见附件。
二、1996年内新上市的公司，若财务报表数据中包含新股申购冻结资金利息，则在披露年度报告第（二）部分的内容时，除按照证监发字〔1995〕200号文的要求进行披露外，还要披露扣除新股申购冻结资金利息的各项财务数据和财务指标。
三、公司在编制财务报表时应严格执行财政部的有关规定，并注意以下问题：
1.1996年内新上市公司，其当年新股申购冻结资金的利息，计算依据执行中国证监会证监发字〔1996〕423号和发行部发函字〔1996〕009号文件的规定，会计处理执行财政部财工字（1996）434号文件的规定，并在财务报表附注中予以说明。
2.地方财政部门对公司所得税实行全额征收、比例返还政策的，公司在编制财务报表时，对会计科目的处理，应当书面征得省级财政部门的同意，并在财务报表附注中予以说明。
3.公司在报告期内因收购兼并或资产重组而使被合并对象的所有者权益全部转移到上市公司的，应当确立合并基准日。合并当事人应就合并前后被合并单位的资产、负债、权益的变化，提出具体的处理意见，并按照法定程序履行各方产权所有者批准程序，有关的会计科目处理，应当以财政部现行有关规定为准。公司还应当在年度报告第（八）节专门披露，并在财务报表附注中予以说明。
4.财务报表附注中“在建工程”的附注，应当注明在建工程的利息资本化金额。
四、1996年内，注册会计师对1995年公司年度报告中的财务报告出具了保留意见的，公司董事会应当在1996年度报告第（八）节中专门说明是否采取了相应的措施，或者表明董事会的意见。1997年内，注册会计师对1996年公司年度报告出具保留意见的，公司董事会应当在1997年内向股东大会作出说明，并在必要时报请省级财政部门就公司董事会对经注册会计师出具的保留意见的不同意见作出裁决。并应按照证券交易所的有关要求，公布有关说明和裁决情况。
五、在境外证券交易所上市的公司以及在境内发行外资股的公司，其会计核算应遵循财政部财会字〔1996〕11号文的规定。
填报日期 年 月 日 数量单位：股 每股面值：1元
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异常通知【篇6】
一、介绍
品质异常通知单是一个重要的文档，用于记录和跟踪产品或服务的品质问题。品质异常通知单可以帮助企业及时发现、诊断和纠正品质问题，从而提高产品或服务的品质水平，确保顾客的满意度，维护企业的声誉和利益。
二、品质异常通知单的内容
品质异常通知单包含以下重要的内容：
1. 产品或服务的基本信息。这包括产品或服务的名称、型号、规格、数量、生产日期、发货日期、销售地点等等。
2. 品质异常的具体描述。在这一部分，应详细记录品质异常的类型、描述、严重程度等。比如，这个产品的包装破损、外观缺陷、尺寸不符合规格、材料质量不达标等等。
3. 异常发生的时间和地点。这是核查问题的有用信息，它可以给出问题是否是一个单独的问题，或者是否已经在多个地方发生过了。
4. 品质异常可能的原因分析。这一部分应该包括可能引起品质异常的所有因素。例如，人员操作失误、原材料供应商问题、环境影响等等。
5. 解决方案。在这一部分，应该包含解决品质异常的具体步骤，包括对问题的深入调查和分析、根本原因的识别、纠正措施、预防措施等。
6. 操作流程。这是一个操作手册，包括必须针对品质问题采取的动作。例如，采样、检查、分离、审核、报告等等。
7. 负责人联系信息。每个品质异常通知单都需要指定一个负责人，负责人需要跟踪和处理品质异常，并及时向管理层和相关人员报告。因此，负责人的联系信息包括姓名、电话、电子邮件等，必须完整准确填写。
三、品质异常通知单的作用
品质异常通知单可以帮助企业发现、诊断和解决产品或服务的品质问题，从而提高产品或服务的品质水平，并维护企业的声誉和利益。具体来说，品质异常通知单有如下几个作用：
1. 及时发现和诊断品质问题。品质异常通知单可以帮助企业及时了解产品或服务的品质问题，进一步分析问题的根本原因，并及时采取解决问题的措施。
2. 提高产品或服务的品质水平。品质异常通知单可以帮助企业加强产品或服务的质量控制，促进质量管理体系的不断改善和提升，从而提高产品或服务的质量水平。
3. 维护企业的声誉和利益。品质异常通知单可以帮助企业在保证产品或服务质量的同时，提高客户满意度，确保企业的品牌形象和声誉。
4. 收集和分析品质数据。品质异常通知单可以帮助企业收集和分析产品或服务的品质数据，为产品或服务的质量控制和改善提供有力的数据支持。
四、结论
品质异常通知单是一个非常重要的文档，它可以帮助企业及时发现、诊断和解决产品或服务的品质问题，从而提高产品或服务的品质水平，维护企业的声誉和利益。因此，企业必须认真制定和执行品质异常通知单，保证客户满意度，提高企业效益。
异常通知【篇7】
中国证券监督管理委员会关于发布《上市公司股东大会规范意见》的通知
各上市公司，各证券监管办公室、办事处、特派员办事处：为规范上市公司行为，指导上市公司依法召集、召开股东大会，根据有关法律、法规，中国证监会对2月23日发布的《上市公司股东大会规范意见》（证监〔〕4号）作了修订，现予发布，请遵照执行。
各派出机构应当督促辖区内的上市公司认真执行《中华人民共和国公司法》，指导公司按照《上市公司股东大会规范意见》（修订）的要求，依法召集、召开股东大会。对于执行中发生的问题，请及时报告中国证监会。
第一条 为规范上市公司行为，保证上市公司股东大会能够依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）的规定，制定本规范意见。
第二条 董事会应严格遵守《公司法》及其他法律法规关于召开股东大会的各项规定，认真、按时组织好股东大会。上市公司全体董事对于股东大会的正常召开负有诚信责任，不得阻碍股东大会依法履行职权。
第三条 股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。年度股东大会每年召开一次，应当于上一会计年度结束后的六个月内举行。
公司在上述期限内因故不能召开年度股东大会的，应当报告证券交易所，说明原因并公告。
在上述期限内，公司无正当理由不召开年度股东大会的，证券交易所应当依据有关规定，对该公司挂牌交易的股票予以停牌，并要求公司董事会做出解释并公告。董事会应当承担相应的责任。
第四条 股东大会应当在《公司法》规定的范围内行使职权，不得干涉股东对自身权利的处分。
股东大会讨论和决定的事项，应当按照《公司法》和《公司章程》的规定确定，年度股东大会可以讨论《公司章程》规定的任何事项。
第五条 公司召开股东大会，董事会应当在会议召开三十日以前以公告方式通知各股东。
第六条 年度股东大会和应股东或监事会的要求提议召开的股东大会不得采取通讯表决方式；临时股东大会审议下列事项时，不得采取通讯表决方式：
（一）公司增加或者减少注册资本；
（二）发行公司债券；
（三）公司的分立、合并、解散和清算；
（四）《公司章程》的修改；
（五）利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）董事会和监事会成员的任免；
（七）变更募股资金投向；
（八）需股东大会审议的关联交易；
（九）需股东大会审议的收购或出售资产事项；
（十）变更会计师事务所；
（十一）《公司章程》规定的不得通讯表决的'其他事项。
第七条 公司董事会应当聘请有证券从业资格的律师出席股东大会，对以下问题出具意见并公告：
（一）股东大会的召集、召开程序是否符合法律法规的规定，是否符合《公司章程》；
（二）验证出席会议人员资格的合法有效性；
（三）验证年度股东大会提出新提案的股东的资格；
（四）股东大会的表决程序是否合法有效；
（五）应公司要求对其他问题出具的法律意见。
公司董事会也可同时聘请公证人员出席股东大会。
第八条 董事会发布召开股东大会的通知后，股东大会不得无故延期。公司因特殊原因必须延期召开股东大会的，应在原定股东大会召开日前至少五个工作日发布延期通知。董事会在延期召开通知中应说明原因并公布延期后的召开日期。
公司延期召开股东大会的，不得变更原通知规定的有权出席股东大会股东的股权登记日。
第九条 股东大会的提案是针对应当由股东大会讨论的事项所提出的具体议案，股东大会应当对具体的提案作出决议。
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异常通知【篇8】
中国证券监督管理委员会关于上市公司聘用、更换会计师事务所（审计事务所）有关问题的通知
上海证券交易所、深圳证券交易所、各上市公司：为加强对证券市场的监管，保证上市公司（以下简称公司）财务会计信息的真实性、连续性，维护注册会计师的合法地位，支持会计师事务所（审计事务所）依法公正执业，现就公司聘用、更换会计师事务所（审计事务所）的'有关问题作如下规定：
一、公司应聘用取得“从事证券相关业务许可证”的会计师事务所（审计事务所）进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。
二、公司聘用会计师事务所（审计事务所）应当由公司股东大会决定，任何部门和个人都不得擅自指定或强迫公司聘用其推荐的会计师事务所（审计事务所）。
三、经聘用的会计师事务所（审计事务所）享有下列权力：
（一）随时查阅公司的帐簿、记录和凭证，并有权要求公司的董事、经理或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；
（二）要求公司采取一切合理措施，提供其子公司必要的资料和说明；
（三）列席股东大会，得到股东大会的通知或者与股东大会有关的其它信息，在股东大会上就涉及其作为公司聘用的会计师事务所（审计事务所）的事宜发言。
四、公司解聘或者不再续聘会计师事务所（审计事务所）由股东大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露，必要时说明更换原因，并报中国证监会和中国注册会计师协会备案。
五、公司解聘或者不再续聘会计师事务所（审计事务所），应当事先通知会计师事务所（审计事务所），会计师事务所（审计事务所）有权向股东大会陈述意见。会计师事务所（审计事务所）认为公司对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。中国证监会和中国注册会计师协会认为会计师事务所（审计事务所）申诉理由成立，可建议股东大会予以考虑。会计师事务所（审计事务所）提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情事。
六、继任会计师事务所（审计事务所）应向前任会计师事务所（审计事务所）和公司了解更换会计师事务所（审计事务所）的原因。如果继任会计师事务所（审计事务所）了解到公司无正当理由解聘或不再续聘前任会计师事务所（审计事务所），则不应接受委托。前任会计师事务所（审计事务所）对继任会计师事务所（审计事务所）应予以协助，必要时提供有关工作底稿。
中国证券监督管理委员会关于上市公司聘用、更换会计师事务所（审计事务所）有关问题的通知
异常通知【篇9】
上海、深圳证券交易所：
根据证券交易所上市规则的规定，你所应对状况异常的上市公司股票交易实行特别处理。为保证股票特别处理期间交易通信系统的安全和有关信息的及时披露，现就有关问题通知如下：
1.证券交易所应要求上市公司在特别处理之前于指定报刊头版刊登关于特别处理的`公告。如果公告日为非交易日，公告后第一个交易日开始，证券交易所对该公司股票实行特别处理；如果公告日为交易日，该股票及其衍生品种于公告当日停牌一天。
2.特别处理股票的报价日涨跌幅限制为5％。
3.证券交易所应在发给会员的行情数据中，于特别处理的股票前加“ST”（special treatment的缩写）标记，要求会员据此标记将行情公布给投资者，并要求有条件的会员使有“ST”标记的股票行情闪烁显示或另屏显示。
4.指定报刊应另设专栏刊登特别处理股票的每日行情，不得将特别处理股票的每日行情
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《异常通知汇总》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了异常通知专题，希望您能喜欢！
