经历了一件事或是看了一部作品的话，都会有一些心得，通常写一篇心得体会是很好的。心得体会的目的是展现自己的想法和要求，一篇优秀的心得体会包括什么呢？
成长心得体会 篇1
我是陆茗逸的爷爷(实际上应该称外公)，今年71岁，是一名退休的专业技术干部。听孩子说他的家长被学校评为“好家长”。孩子的父母都说这个荣誉应该给我。“家长”这一词应该指孩子的父母，那么怎么会落到我头上呢?孩子的妈妈说:他们都是外资企业“白领”，天天早出晚归，经常出差，有时连星期六、日都要加班，而孩子的回家作业许多都是要有家长参与的，如语文的听写词组，背诵课文，英语的读课文、背课文、默写…….所有这些都落到了爷爷的头上，因此爷爷对孩子的了解比他们深，同孩子的沟通也多，孩子的成长全靠爷爷的教育。因此这个“好家长”的荣誉当之无愧。那就由我来谈谈教育孩子的心得。
一、给孩子办事(包括辅导孩子的功课，回答孩子的问题)都要讲究“认真”二字，切忌敷衍。往往我们的家长由于工作忙，或者忙于办其他感兴趣的事一时放不下，而忽略了对孩子的尊重敷衍了事，我就“不”，客观上我已退休了，唯一的爱好是看书报、电视新闻及体育比赛，我把孩子的事当作自已的事，是一种责任，是一种兴趣，或者说是一种乐趣，从与孩子的接触中，我找到快乐，因此我非常认真给孩子办事：语文背课文，按规定每课文提示不能超过三处，默写词组连续说三遍，英语背书一字不差…….我知道，如果你不认真，他也会马马虎虎，一般情况下，孩子在做功课时，我会在旁边看我的书报，以造成一种学习的气氛，这样孩子不会分心，能静下心来学习。
二、不要过多的责备，对孩子的考分不要提出过分的要求，让他在一个宽松的环境下学习。我从不硬性规定XX课程，非考多少分不可，这对孩子的压力太在了，我只提醒他：“实际上你有能力考好，但是你太粗心了，粗心的毛病，要重视，爷爷对你的分数没要求，只要你努力了就行!”有一次的数学考了75分，是最差的一次，被记上了“找谈话的名单”，他战战兢兢地告诉我，我见他神情非常紧张，就知道他自已已经知道错了，还担心月底谈话时的出丑，更担忧父母这关怎么过，我没有训他，我只是对他讲：“自已总结经验教训，今后该怎么办?”同时预先同女儿、女婿打招呼，不许骂孩子，结果收到的效果比打骂还好，虽然后来的成绩忽高忽低的但全部比这次高。记得有一次，孩子跟我说了这样一件事，使我惊出一身冷汗，他说，有位同学告诉他‘我恨不得出去给汽车撞死算了’。为什么呢?是因为家长给孩子增加了许多作业，还有外教的许多作业，压力太大了。我想小小的孩子，他(她)们的肩膀还很稚嫩，抗压能力不大，不能给孩子施加太大的压力，否则会压垮孩子的。望子成龙，望女成凤，切忌过分。
三、在辅导孩子的学习中自已也要不断地学习。俗话说地好“活到老学到老”，我们这个年龄的人，没学过汉语拼音，汉语拼音是在工作中自学的，在给孩子默写生字时，祖孙俩经常发生矛盾，我说你默错了，他说你读错了，有时候孩子问我是前鼻音还是后鼻音?我一头雾水，我虚心地请教他，请他当老师，我们就在这轻松的环境里学习。
四、与孩子做好朋友。我非常喜欢孩子，与他们做朋友，不但对自已的孩子，就是对他同班同学也成了好朋友，如李心泽、邱意、朱逸凡等等，我都成为他们的好朋友，只有这样他们才能把心里话、悄悄话告诉你。所谓“隔代亲”，我与陆茗逸在家里可以说是谈话最投机的，许多心里话我都知道，他的爸爸妈妈不知道，每天放学走在路上，每晚睡觉前、每天清晨睁开眼睛，都是我们交流的好时光，什么话都有，包括许多秘密：如想出了一首诗，他会念给我听;什么想和宋佳佳合作创作一本动漫画册，把六位主人公的形象画给我看;什么想创作一本电视剧，一共十章，每章的题目都会告诉我，虽然这一些往往是虎头蛇尾，我都会和他一起分享。此外还有实时的消息：每天班里、学校里发生了什么好事、坏事，以及他的想法。我们还会在一起交流一些对社会上发生的一些问题的看法，如赈灾献爱心，如何对待马路上的乞讨问题，并提出了很有特点的意见，这种良好的环境给予进一步对孩子进行教育创造了条件。
五、言教不如身教，要让孩子做到自已先要做到。对于一个孩子来说，对他的德育教育比考分重要。从小培养孩子助人为乐，关心他人，遵守纪律、热爱集体的精神。哪怕是一点点小事，我都很注意。记得有一次，在学校里扫完地，簸箕里还有垃圾没倒，谁都不愿去倒，我叫陆茗逸去倒，他很不情愿地说：“中午都是我去倒的”，我说：“中午倒了，下午还可以倒嘛。”他听话地去倒了，我想这就是培养孩子的集体主义精神。再如，每次同桌吃饭，作为老人考虑到小辈在外面辛苦，把最好都留给他们，近一年来我发现陆茗逸会经常主动夹菜给我们老俩口，不吃他会不高兴，所有的这些我想都是我们大人平时的行动潜移默化地在孩子身上显现出来。
孩子的成长离不开家长和老师的教导，愿我们的孩子在一个宽松、健康、愉快地空间茁壮成长。
成长心得体会 篇2
教师的成长是长期的过程，因为时代在变，对人才的要求也要与时俱变过程。本次的研修与我校一直在推行的“坚强凝聚而成的教育诗篇，像泥土一样朴实，像大山一样厚重，课程中的案例具体操作性强，对概念的理解起到了很好的促进作用。特别是作业，如果你缺少了认真学习课程和具有一定的教学实践这两条中的一条，作业都不会有出色的完成，甚至不能完成。
研修的收获颇丰，欣喜之余，有了更多的思考。教师如何才能适应21世纪对教师和课堂的要求？我认为应至少注意以下几点：
一是真正做到以人为本，以生为本，以发展能力和增加知识为本。不断加强学习，提高课堂中的学生活动推动能力，而掌握一定的评价手段和评价工具是必不可少的。学高为师，教师是教育者，也必须是学习者。我们要有一种永不衰竭的求知欲望，不断超越自己。
二“纸上得来终觉浅”，大学学到的教育理论要去躬身实践，并在实践中反思教育理念，才能真正掌握它的真正意义之所在。
三是提高师德修养和自身素质。师爱就是师魂，做到对学生有爱心、诚心、耐心、真心，用博爱去关心学生，用真诚打动学生，用毅力感染学生，用自信鼓舞学生，来激励学生成长。
四是爱要有法可依。爱不能仅仅停留在心情上，鼓励也不能仅限于空洞的语言，要让学生感到成功的喜悦，让学生认识到自己离成功相差多远。老师要具有丰富的教育技能。
教育的未来，属于志存高远、勇于拼搏的青年教师！我坚信：青年教师会继续认真学习研修课程，不断更新教育理念，不断丰富提升自己，努力成长为一名学有专长、教有成就的教师！
成长心得体会 篇3
我想谈谈自己在思想变化经历中的一个深切体会：就是家长应该体会到孩子在成长过程中的不容易。
就欣同学而言，自从上初中以来，各方面的表现都不令人满意，特别是成绩上的滑落让我感到很失落，确切地讲我在思想上的确经历了困惑、焦虑、尝试、失败、放弃、重振等等一系列过程，单从这些字面上就可想而知，我的情绪上经常是反复无常、波动起伏的，这种纠结情绪也伴随着自己认识上的一个个变化(也可以说是自我突破吧)，至到现在也不能说就完全坚定不动摇了，可能还会在一段时间里有反复变化，但只要能清楚地认识到自己的努力方向，我想走回头路是不会的，只会一点点地朝目标方向走。
由此可见，家长想要担当好自己的教育责任，是需要经过艰难奋斗的一段历程，所以当我们期待孩子在各方面有所进步的时候，将心比心，就该体会到孩子所做的每一项努力也都不是容易的事情，也都会有反复进退的表现，同时，在他们内心也会有个很复杂的过程，尤其孩子年龄偏小，在很多方面还不足与成人相类比。试想，如果在孩子艰难前行中，我们能多体谅、多关心、多鼓励、多帮助，也许孩子在前进路上就能更坚定、更有信心些;相反，一些不理解孩子的言行无疑只会给孩子前行路上多设了一道坎。
这个道理很容易明白，可是在实际中往往做的不到位，我觉得关键是必须学会有耐心。因为孩子成长过程是反复曲折的道路，家长首先要摆正自己的教育观念，对孩子努力的方向做到心中有数，就像淘猫妈说的：“只要孩子努力付出了，什么结果我都接受，大不了从头再来!”有了这样的`心态还有什么不可以等待的呢!
就在写文的这会儿，欣同学的班主任打来电话，向我了解孩子最近的情况，还谈了上次找欣同学的谈话事情，希望家校共同努力，让欣同学好好抓紧期末这段时间的学习，尽快跟上班级前进的步伐，真是个很负责的好老师啊!我心里充满了感激，我也要把这份感动传达给孩子，让他明白老师、家长都在期待着他，并且在他周围有很多人都在关心、帮助着他，要心存感恩，凭借这股力量去增添自己的信心和勇气!
成长心得体会 篇4
幼儿成长档案是每个孩子成长经历的写照，也是对孩子成长轨迹的一个完整记录，可以唤起今后他们对幼儿园美好生活的幸福回忆。对于我们家长而言，幼儿成长档案为家长提供了感受幼儿学习方式、了解幼儿发展过程、共享幼儿成长喜悦的窗口，使家长能有针对性地支持孩子发展。 但是，建成长档案却不是一件轻松的事，下面我对自己是如何与孩子共同制作成长档案的体会谈一谈。
首先，制作成长档案要有一个好的心态。作为家长，在平时的生活中应更多的去关注孩子，每次带孩子出去玩，尽量在他自娱自乐不打扰他的情况下拍照留念，因为这才是孩子最美的时候，然而每次制作成长档案的过程都不简单，面对一张张照片，该如何书写文字、该如何搭配色彩。所以每次制作成长档案都要静下心来，把这件事情当成自己的责任，是跟教会孩子说话、吃饭一样重要的事情，把孩子每张照片他最想表达的内心写出来，也可以把孩子在家制作的手工，画的画放在档案本里，不管制作出来的档案如何，但在制作过程中会收获很多。
其次，在制作档案的过程中和孩子一起成长。每次我在制作档案时，儿子都会在旁边说：“妈妈我也想做。”一开始我不同意，怕自己精心制作的'东西被他搞坏，但转念一想这不正是给他一次锻炼的机会吗？于是先交给他一些简单的任务，剪纸，涂色，后来他开始给我建议：“妈妈，这里可以画些这个，那里可以用这种颜色。”我也很乐意接受他的建议，当然孩子自己动手是也会犯错误，这时我会让他想一想，怎样修改会好一点，我想这也是幼儿园制作成长档案的初衷和意义吧！也是每位家长所期望的。让孩子在动手操作的过程中发展动手动脑能力，培养他们发现问题想办法解决问题的能力，最终获得成功的体验。
这就是我在制作成长档案的过程中总结出来的心得体会，每位家长都有自己不同的想法和感受，但大家的心愿是一样的，希望孩子健康快乐的成长。其实孩子的成长过程就是一眨眼的功夫，成长档案是我送给孩子最珍贵的礼物！
成长心得体会 篇5
通过东北师范大学 教授、博导，国家基础教育实验中心副主任，东北师范大学教师教育研究院副院长孔凡哲关于《名师成长规律及其启示》这一专题讲座的学习以及我对相关资料的查找与研究，我有了一些深刻的体会，总结如下：
一、名师的共性特征
尽管名师之间在教育观念、教学风格等方面存在着诸多差异，但仍有普遍性和规律可循。除了都能取得良好的教学效果之外，名师一般还具备如下特征：
1.对自己的工作饱含热情。名师的工作热情主要指向于四个方面——学生、学习、所教科目和教学活动。名师通常都拥有一种根深蒂固的信念，他们相信教育是一件意义重大的工作，相信自己的所作所为能够影响学生，自己有责任、有义务去帮助所有的学生；名师是认真执著的终生学习者，他们不满足于已知，总是努力探究未知，而且他们能以某些“神秘的方式”把这种好学精神传递给学生；名师的自我要求很高，以成为本行业的楷模为理想和追求；他们觉得自己的工作不仅有意义，而且很刺激；他们知道自己非常适合从事教学工作，看着学生学习、成长，与学生一起探究事物、分享成果使他们感到莫大的快乐。
2.懂得如何教、如何提高自己。名师对于该教给学生什么有着自己独立的见解。他们不会过分强调学科知识，学习的乐趣、思考的价值、对于信息的判断和运用、通过自己的方法获得成功、与他人合作、创造性等，都是他们着力追求的教学目标。名师不仅具有广博的知识，还具有艺术家一样的鉴赏力和独特的教学风格。名师之所以成功，正是因为他们找到了真实的.自己，并努力在教学中实现“最好的我”。名师是一群好奇的人，总想将教学之道弄得明明白白，他们善于发现教学中的异常现象，质疑“没有问题”的问题；他们敢于冒险，愿意接纳新经验、尝试新事物，而且能够快速地从失败的阴影中走出来，向着高效教学前进。为了提高教学质量，他们不断探索，怀疑、冒险和开放精神是激发他们自我提高的内在动力。持续不断的探索使名师学到的知识、享受到的成就感远远超出其他教师。
3.擅长创造活跃的课堂气氛。名师相信，教师的基本职责之一就是为学生创设积极的学习环境。在营造课堂氛围方面，名师似乎有着无限的精力和热情。他们期待自己每次走进教室都能给学生带来“惊喜”，他们总能让讲义保持新鲜感和有意义；他们还是高效的领导，班级管理得井井有条，而学生却并未因此感到压抑和束缚；他们能敏锐地把握各种学习时机，只要有益于学习，他们会毫不迟疑地脱离预先设计的教学方案。多数名师属于乐天派，富有幽默感和情趣。名师将教室视为自己的舞台，他们珍视在学生面前表演的每一个机会。这种表演不是为了搞笑，而是为了激发学生的思考和回答，提高学习的速度和质量。
4.擅长与学生交流。名师具有与学生轻松沟通的特殊本领。他们懂得理解、接受、同情以及公平对待学生的重要性，将相互尊重视为成功交流的关键，并通过自身的善良和对学生的真诚关怀而赢得学生的信赖与尊敬。名师还具有高于常人的专心和倾听能力，他们喜欢和学生在一起，乐于了解和帮助学生，给他们及时的指导。当他们取得成绩时，与他们一起庆祝。优秀的教师通常都很有主见，会毫不犹豫地表达自己的观点，但他们并不要求学生记住，而是利用自己的这些观点来激发学生的思考和讨论。
5.能激励学生挖掘出自身的潜力。名师会想方设法为学生提供足够的机会去尝试，既体验成功，也品尝失败。通过不断的参与和实践，使学习成为学生的第二本性。名师大多是要求严格的教师，都有一个较高的学习标准。他们不让自己的课堂停留在妙趣横生的层面，而是努力地使之发人深省，使学生能够通过教学更清醒地认识自己，意识到自己的潜力，进而追求自己的理想。名师相信学生的能力，也相信自己能够开启学生的心智，帮助学生找到人生的意义和生活中的满足感，并播下终身学习的种子。为了达到这一目的，他们花费了大量时间，但乐此不疲。
二、成长为名师的基本历程
1.新手教师阶段的专业发展需要。新手教师（novice teacher），通常指参加教学工作1～3年的教师。此阶段的专业发展目标主要是尽快适应教学环境，向他人证明自己的能力，解决生存问题。显然，新手教师具有相当多的发展优势，如年轻有活力、富有激情、容易与学生沟通、适应信息时代的变化、学历高基础好等；但由于缺乏教学经验，往往会遭遇教学内容缺乏吸引力、为维持课堂秩序而疲于奔命、难以应对课堂的复杂多变等诸多挑战。一般来说，绝大多数教师都能安然度过新手阶段，但也有部分新手教师深陷困境难以自拔。
针对上述问题，新手教师的专业发展需要从内外两个方面着手。就教师个体而言，提高专业素质、主动调整心态是专业发展的关键。就学校而言，新手教师处于一个重要的过渡期，需要来自外部的环境支持。良好的学校人际氛围、充分的教学资源、及时而适当的培养模式（导师制、观摩教学、集中培训等）对于初涉教坛、求知欲旺盛的新手教师至关重要。
2.熟手教师阶段的专业发展困境。熟手教师（proficient teacher），处于专业发展的中间阶段，教学经验丰富，教学技能娴熟，职业角色意识逐渐深刻，职业情感也趋于稳定。熟手教师肯定都是昨天的新手，但不一定都能成为明天的专家。可以说，这个阶段是教师专业发展分化最为明显的一个时期，大致可以划分为三种类型：稳定发展型教师经过数年的探索和实践，事业已经步入良性轨道，职业满足感较高，能够从职业中获得乐趣，并逐步向着专家教师发展；维持现状型教师虽然能够胜任本职工作，但或因贪图简便，或因心生自满，失去了往日的理想和激情，满足于周而复始、缺乏创新的工作状态，滞留于“职业高原”；倦怠衰退型教师对于本职工作感到厌烦，认为教师职业单调重复、封闭繁杂、责任大、负荷重、报酬低，对工作前景缺乏信心，怀疑自我价值。
由此可见，熟手教师专业发展中的主要问题是，如何应对职业高原和职业倦怠。学校和教育行政部门需要努力构建教师专业成长的激励机制，为教师发展提供支持性环境。与此同时，熟手教师自身也要采取积极的对策，如拓宽交流领域，充分利用外部资源；提高修养和学识，突破思维定式；投身于科研活动，在反思中提升教学的主动性，改善教学行为等，从而摆脱职业停滞状态，获得新发展。
3.专家教师阶段的专业发展状态。专家教师（expert teacher），指那些经历了入职之初的激情和困惑，突破了职业发展中期的障碍和瓶颈，通过不懈努力攀升至职业生涯巅峰的教师。这些教师在专业领域内已经实现了融会贯通，他们具备娴熟的教学技能和敏锐的信息捕捉能力，能够轻松高效地完成教学任务，并恰到好处地运用自身独具的各种教育实践智慧。此外，他们也拥有高超的自我监控、调节能力，可以自觉自主地开展进修学习活动。专家教师之间仍然存在区别，大致也可分为三类：创新型教师，其关注点主要在于优质教学，他们具有丰富的、组织化了的专门知识，对教学问题的洞察力强，对教学情境的创造力强，解决教学问题的效率高；领军型教师，其关注点不仅限于个人教学，他们是某一学科或某一地区教学改革的领军人物，对于所在学校、地区的教育发展发挥着强大的影响力；学者型教师，此类教师更偏重于学科或教育理论研究，在成为远近闻名的教学专家的同时，他们力求建构理论体系，著书立说，力求在更广泛的学术领域形成持久的影响。
三、名师成“名”后的专业发展
当今时代，变革已成为社会的一种常态。处于专业发展高级阶段的名师也要有危机意识，也需要进一步的成长和发展。笔者认为，名师是技术认知与实践认知都已获得高度发展的一个群体，他们的专业发展应主要指向于获得行动的自主性，实现自我赋权增能。
“赋权增能”（empowerment），是20世纪80年代在教育研究领域流行开来的一个术语，其蕴涵的基本精神就是促进教师恢复专业自主性，使教师由“高级技师”成长为一名真正的专业人员。教师的赋权增能包含两层含义：其一，外部赋权，即教师不仅作为学校决策的执行者，也要成为决策者和管理者；其二，内部赋权，即教师要从自己掌握的知识和技能中获得支配能力，自主地促进自己的专业发展。由此可见，尽管教师赋权不能脱离外部权力机构一定程度上的权力授予，但更重要的是一种权力的内发——自我赋权（self-empowerment），即教师所获得的参与管理、自主发展的权力主要来自于自发自觉的自我决策，而不是被动地接受外部赋予。需要注意的是，教师的自我赋权并不以权力的剥夺或掌控为追求，而是要寻求一种权力的共享。
然而，长期以来教师的自主性缺失已成为一个普遍性问题。仅就我国来看，教师长久以来一直被视为政府的雇员，始终受到上级权威的监察，缺乏对教学内容及环境的控制权，在管理机构和学校行政人员面前，教师是不自主的。近年来，随着竞争与问责在教育领域的广泛延伸，教师在教室中的权威不断下降，当学生的发展被视为教师的责任而教师却没有相应的权威来履行这些责任的时候，在家长和学生面前，教师是不自主的。此外，在大学研究人员面前，教师同样缺乏自主性。大学专家掌握着权威性话语，扮演着教育知识的生产者和“立法者”的角色，中小学教师则不过是教育知识的消费者和执行者。上述状况的改变，仅仅期待和依靠管理部门的外部赋权是不够的，更需要每一位教师通过自我赋权来实现。不过，谋求职业自主性必须要以一定的专业素养作为基础，名师所具备的高专业素养是实现自我赋权的基本保障。
综上所述，任何一位名师的成长经历都内含着诸多的磨砺和考验，在突破重重困境终成名师之后，需要面对的则是更为重大的责任和使命。或许，正是这种持续的挑战和不断的自我超越，使教师这一貌似平凡的职业充满了魅力，吸引着一代又一代人投身其中、执著不悔。