工作计划应当明确任务目标和完成时间，这说明了工作计划的重要性。做好工作计划有助于未来工作的发展，经过栏目小编的认真编辑以下为大家准备了“防暑降温工作计划”的相关内容，感谢您的支持希望您能收藏我们的网站随时获取最新讯息！
防暑降温工作计划【篇1】
夏季防暑降温小常识
夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。
气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。
一、对于建筑工地应做到：
1、合理安排作息时间。高温期间要密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保职工的身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
2、结合夏季高温及汛期的特点，做好防中暑、防高坠、防坍塌、防触电、防火灾、防机械伤害等各项预防工作。针对当前安全生产工作中暴露的薄弱环节和存在的突出问题，要强化安全监管。
3、加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品（如人丹、石滴水等）。改善职工生活条件，加强职工安全管理，严禁职工上河塘、水库等地方游泳、洗澡。
4、加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，切实保障职工尤其是一线职工的安全健康，确保职工平安度夏。
5、加强应急管理，落实各项应急预案（特别是防高温、防汛）及措施，有效应对各类突发事件。要严格执行应急值班制度，及时掌握安全生产动态。
二、对于普通人群应做到：
1、天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群；在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞；多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：清凉油、风油精等。在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。
三、盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：
十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。
藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。
清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。
金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。
荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。
西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。
四、中暑的症状及急救方法
1．中暑的症状
(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。
(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。
(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。
2．出现中暑后急救措施：
(1)迅速将中暑患者移至凉快通风处。
(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息。
(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1％~0.3％的凉开水。
(4)用凉水或酒精擦身（重点擦拭双侧腋窝和腹股沟）帮助散热。
(5)重度中暑患者立即送医院急救。
防暑降温工作计划【篇2】
为了扎实做好夏令期间的安全生产工作，确保本项目施工生产正常进行，请各分包认真落实各类防暑降温措施，切实保障职工身体健康，现就今年的防暑降温和夏季劳动保护工作以及防暑降温计划措施通知如下：
1.各个分包单位要根据季节变化特点，严格贯彻上级有关文件精神，及时落实好相应措施，合理安排好施工生产，确保职工身体健康。
2.按照集团总公司Q∕PJAA－20xx《工地、场、站“五有”设施管理》标准、Q∕PJAA—20xx《卫生健康管理规范》，以及集团工会的相关工作要求，切实加强管理工作，做到人员、设施、费用“三落实”。
3.组织做好对各类风扇、制冷设备等检修保养，并切实做好相关工作。对宿舍内电扇的防护罩、临时用电设备进行安全检查，必须符合安全用电的规定，调试合格后方可投入使用。
4.要做好高温期间含盐汤料、茶水免费供应，项目部计划统一发放一定数量的防暑降温用品（盐汽水、大麦茶等），费用根据发放实际情况进行。各个施工队根据天气实际情况提供符合卫生要求的茶水，备好含盐或清凉饮料和防暑降温药品（人丹、十滴水、风油精等），做到量足质好，每人有份。
5.本项目部安全部门将对防暑降温用品的发放工作进行现场监督，对未及时发放的项目部将自行对其发放，所产生费用全部由责任单位承担，各个施工队请把防暑降温发放清单及时汇总到项目部进行备案。
6.合理安排作业和休息时间，做到“错高避峰”，通过“做两头，歇中间”、减轻劳动强度等措施，避免高温天气露天室外作业。市中心气象台预报气温达到35℃以上时，在白天高温时段（11:00——15:00），除紧急抢险、抢修施工作业，暂停所有户外作业。
7.高温期间对职工加强预防中暑的宣传教育，发现有先兆中暑和轻度中暑表现的，要将其迅速撤离高温环境，在阴凉通风的地方休息，饮用含盐分的清凉饮料；或者在额部、颈部涂抹清凉油或口服人丹、十滴水等。
8.积极关心现场作业人员的防暑降温工作，必须做好现场的茶水供应，午休时应提供通风良好、空间大或有空调场所让其休息。保证员工的身心健康和安全生产的顺利进行。
防暑降温工作计划【篇3】
2016年仓库防暑降温工作计划
夏季高温来临之际，为保障仓库一线员工，特别是装卸工人的身体健康和操作安全，我们务必以高度的责任感做好今年的劳动保护和防暑降温工作。
一、总体计划:
1、提前预防，加强仓库一线员工防暑降温的安全防范意识：
总结前几年防暑降温工作的经验，7月份起提前做好准备工作，重点做好装卸一线员工的防暑降温安全防范，提高工人劳动保护的意识和应变能力，杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保我物流中心储运工作的正常开展；
2、作好后勤保障和服务工作从关心员工健康、保障正常工作的角度出发，结合仓库装卸工作的实际情况制定计划，采取有效措施，确保一线员工的健康和安
全。物流中心综合管理部也要积极配合仓库做好防暑降温、高温户外作业中暑预防工作，帮助尽快解决实际问题。
二、具体措施：
1、及时给仓库一线作业员工发放高温降暑费：
7-9月是高温季节，对于仓库一线员工来说，户外作业环境比较恶劣，公司在考虑到户外员工的实际作业情况和工人的稳定性后应及时给一线员工发放高温降暑费。；
2、妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作：
目前进入生产备货期，装卸工的招聘出现严重问题，同时存在一线劳动力体能、精神状态不稳定的情况，因此仓库要充分做好一线装卸劳动力的稳定工作，特别是近期做好露天装卸作业人员的防暑降温工作及安全防范工作。同时，仓库需结合生产厂的实际生产情况，合理安排员工的工作时间，特别是适当调整高温天气下的作业时间，避开烈日高温时段，注意劳逸结合，避免高温装卸作业可能发生的中暑事件发生。如遇突发事件，采取紧急
措施安排休息或及时就医。
3、做好夏季高温防暑安全教育和培训，提倡卫生饮食，做好防暑降温的盐汽水供应、防暑药品的备用供应：
夏季高温容易出现中暑及食物中毒现象，后勤部门根据实际情况采购部分应急防暑药品备用，近期针对一线员工计划做一次夏季高温防暑安全培训和教育，同时做好员工日常卫生饮食、保证睡眠的宣传，要求适当注重个人就餐质量，增强体质；同时相安排人员做好高温期间清凉饮料的供应；协调发运调度合理安排车辆，确保我装卸作业队伍高温期间的安全与健康。为确保今年仓库防暑降温工作落到实处，我们特制定此计划，希望各相关仓库负责人督促安排，切实做好高温期间的防暑降温工作！
防暑降温工作计划【篇4】
今年夏季将迎来一个持久的炎夏，为保障广大干部职工的健康和安全，各单位务必以高度的责任感和紧迫感认真抓好今年盛夏季节的劳动保护、防暑降温工作。
一、总体要求：
1、加强防暑降温工作的宣传力度，提高干部职工自我保护意识。
各单位领导要重视防暑降温工作，早作准备，强化宣传；多层次、多渠道地对全体干部职工进行教育，重点加强对农民工的劳动安全卫生培训教育；采取切实有效的方法，提高职工劳动保护的意识，增强自身的抵抗力，防止中暑现象和其他疾病的发生；自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，确保各项工作正常开展。
2、增强防暑降温工作的组织网络，确保各项措施落实到位。各单位要从关心干部职工健康、为干部职工办实事的角度出发，紧密结合本单位的工作实际制定计划，采取切实有效的措施，抓早、抓紧、抓好夏季安全生产和劳动保护工作。各基层做好防暑降温工作，加强指导与监督，切实帮助基层解决实际问题。相关职能科室密切配合，深入一线，层层落实，抓好防暑降温工作的各个环节。
二、具体措施：
1、切实改善工作、休息环境。各单位要及时组织力量对生产车间、工间休息室、更衣室及民工宿舍等重点部位通风降温设施进行检查、维修、添置并加强日常管理。
2、妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作。要充分做好一线劳动力的配备工作，特别是认真抓好露天作业、特殊工种人员的体检工作，对不适应高温作业、体弱多病的人员进行适当调整。同时，结合本单位、本岗位的实际，合理安排职工的工作时间，特别是适当调整高温天气下的作业时间，避开烈日高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避免超时劳动。各单位可从二、三线中抽调部分人员，组成一支突击队，以备突发事情，确保第一线生产的正常运行。
3、认真抓好高温季节饮食卫生工作和防暑降温饮料、医药用品供应。各单位要特别重视夏季食堂卫生工作，对食堂环境和食物定期检查，餐具及时消毒，杜绝食品中毒现象发生；适当改善职工就餐质量，增强体质。同时，继续抓好高温期间清凉饮料的'供应，安排好人员和车辆。
4、在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，为全体职工提供防暑降温所需的劳保用品，保障劳动者的身心健康。
5、做好劳动保护、防暑降温工作，积极做好夏季防中暑知识的宣传，为一线班组及员工提供防中暑饮品、柑桔汤、茶水、人丹、藿香正气水降温措施，以保证员工的身体健康。
6、重点加强对环境卫生、饮水点、职工休息场所卫生的监督检查，从源头上把关，喷洒消毒剂，杜绝夏季蚊蝇孳生；发现问题及时整改。
防暑降温工作计划【篇5】
本工程要经历寒冬与酷暑施工的季节.特别是夏季气温很高,建筑工人在艰苦的露天作业条件下施工,防暑降温工作做得不够,就可能引发工人中暑事故.为了预防及减少该类事故发生,达到及时有效的救援目的,按照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的精神及公司要求,项目部成立防暑降温应急救援小组,编制应急救援预案,指导应急救援工作,达到应急救援目的.
一、组织设置
1）、小组成员素质:必须是尊纪守法,身体健康,热爱本职工作,责任心强,踏实肯干,懂得安全操作规程,综合素质好,并在本项目和班组负一定管理职责及有关相应资质的人员.
2）、组织机构:项目经理xxx、书记xxx组长；技术负责xxx,安全总监xxx,施工负责xxx任副组长,负责全面指挥救援工作和下达救援任务,进行分工,调运救援所需人力、物力、财力及即时对外联络,报告及处理善后工作.当组长不在事发现场时,由副组长等人依序履行救援职责实施救援工作.
3）、组员由各办公室人员组成.
4）、全组人员每年按照应急预案进行训练或接受培训,不合格者要进行调整,并依照实际效果,修正和完善所编应急预案.
5）、群众安全监督员根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工人安全技术操作规程》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59--2011)等法规,对建筑工程进行安全监督,负责建筑施工安全政策、规章的宣传教育工作,检查督促指导施工企业建立安全保证体系,完善安全管理制度,检查特种作业人员证件,监督施工现场安全施工规程的执行,做好监督日记,当施工中发生事故时,监督员及时调查情况并向安质部门上报情况,参与安全事故的调查处理工作,协助安质部门抢救伤员.
二、日常防暑降温工作
1）、项目部调整夏季作业时间,上午上班为:7:30-11:30；下午上班为:3:00-7:00.
2）、项目部组织采购防暑降温药物,如十滴水、仁丹、藿香正气水（液）、金灵丹、风油精、苦丁茶、毛巾、安全帽分发给工人及施管人员.
3）、连续高温时,由伙食房平时供应苦丁茶或十滴水,还供应白糖、绿豆汤给工人.
4）、安全员到作业面进行安检时,要带上防暑降温药物的医疗保健箱,随时给施工作业人员提供方便.
5）、作业面要搭2-3处6-10㎡的遮荫蓬供工人休息及中暑者急救之用.
6）、同时立即召开目击者、知情者、相关者及相关班组了解事故情况,写出事故调查报告,按规定报公司及相关部门.
三、应急救援程序
1）、当组长发现或接到中暑事故报告,应当在5分钟之内立即面告或电告最近的组员,组员应立刻奔向事故发生地现场进行抢救;先将伤员抬往荫凉蓬下,派人卡人中及揪痧,同时喂防暑药,待后续组员到达时（或临时叫工人）将其背（抱、抬）到大门口阴凉处,如中暑者中途苏醒,可送往宿舍休息,派人进行观察、照顾直至恢复正常.如未苏醒,立即派人求助120或招呼出租车送附近医院就诊,并及时了解救治情况,向公司及项目经理报告,部署下一步救治方法.
2）、项目部组织召开有目击者、知情者、施救者的现场事故分析会,并写出事故报告呈送公司及相关部门.
3）、救援工作结束后,立即恢复生产.
四、救援小组:
1、应急领导小组
组长;xxx、xxx
副组长;xxx、xxx、xxx
主要成员;xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx
2、职能组;
（1）联络组;组长;xxx组员;xxxxxx
（2）抢险组;组长;xxx组员;xxx、xxx
（3）疏散组;组长;xxx组员;xxx、xxx
（4）救护组;组长;xxx组员;xxx、xxx
（5）保卫组;组长;xxx组员;xxx、xxx
（6）调查组;组长;xxx组员;xxx、xxx
（7）后勤组;组长;xxx组员;xxx
3、领导小组职责;工地发生火灾事故时,负责指挥工地抢救工作,向各职能组下达抢救指令任务,协调各组之间的抢救工作,随时掌握各组最新动态并做出最新决策,第一时间向110、119、120、公司及当地消防部门、建设行政主管部门及有关部门报告和求援.平时小组成员轮流值班,值班者必须在工地,手机24小时开通,发生火灾紧急事故时,在应急小组长未到达工地前,值班者即为临时代理组长,全权负责落实抢险.
4、职能组职责;
（1）联络组;其任务是了解掌握事故情况,负责事故发生后在第一时间通知公司,根据情况酌情及时通知当地建设行政主管部门、电力部门、劳动部门、当事人的亲人等.
（2）抢险组;其任务是根据指挥组指令,及时负责扑救、抢险,并布置现场人员到医院陪护.当事态无法控制时,立刻通知联络组拨打政府主管部门电话求救.
（3）疏散组;其任务为在发生事故时,负责人员的疏散、逃生.
（4）救护组;其任务是负责受伤人员的救治和送医院急救.
（5）保卫组;负责损失控制,物资抢救,对事故现场划定警戒区,阻止与工程无关人员进入现场,保护事故现场不遭破坏.
（6）调查组;分析事故发生的原因、经过、结果及经济损失等,调查情况及时上报公司.如有上级、政府部门介入则配合调查.
（7）后勤组;负责抢险物资、器材器具的供应及后勤保障.
（8）义务消防队;发生火灾时,应按预案演练方法,积极参加扑救工作.
5、应急小组地点和电话有关单位部门联系方式
办公室电话;010-xxxxxx
应急车辆;京xxxxx司机电话;xxxxxx
医院;xxxxxxxx010－xxxxxx
应急领导小组组长电话;xxxxxx
急救电话---120火警-------119公安-------110
防暑降温工作计划【篇6】
概述
中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群，以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征，一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。日常生活中，劳动生产中偶有发生中暑伤害事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
领导小组
学校防中暑应急领导小组，组长由朱晓华校长担任，副组长由黄雄书记担任，组员由学校班子成员以及各班主任组成。并成立应急小组，建立健全有关制度制定应急联系方法，并开展预防宣传活动。职责如下：
1、组长：接到警报后，应迅速了解事故情况，作出指示决策，下达应急抢险命令。
2、副组长：根据组长下达的抢险命令，组织人员开展抢险工作，并做好事故通报和事故处理工作。
3、组员：负责事故的接报；配合主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作；做好事故现场拍照、收集证据工作；根据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。根据现场抢救机构的指令，及时组织调配抢险物资、设备和技术人员，投入现场抢险工作。
中暑表现
1、高温作业下出现口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心；
2、体温多在38℃以上，面色潮红，皮肤灼热；
3、中暑严重者出现面色苍白，恶心呕吐，血压下降；
4、重症中暑出现晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40℃以上。
现场处理
1、迅速脱离高温环境；
2、在阴凉通风处安静休息；
3、及时补充清凉含盐饮料；
4、严重者迅速物理降温，可用冰水或酒精擦拭，电风扇吹风；
5、拨打“120”或送医院救治。
中暑的预防
1、教职员工对中暑的防范意识；
2、保持工作环境的通风、通气和尽可能遮阳；
3、配发必要的劳保用品，如草帽、遮阳伞等；
4、配备预防药品如人丹、十滴水、清凉油等。
防暑降温工作计划【篇7】
加强对员工防暑降温知识的宣传，提醒员工们要备有一些防暑降温的药物，并且随时关注自我的身体状况，在发生中暑预兆的时候给予请假和补贴。
工厂食堂的伙食安排要尽量清淡，让员工在高温作业时能够经过清淡的饮食来进行预防中暑，饭菜搭配适宜，多补充一些具有防暑降温的食物，如萝卜，苦瓜，冬瓜，同时如果是劳动强度较大的话，还可补充鸡蛋，瘦肉，等营养丰富一些的食物，帮忙其补充消耗的体力，员工在补水充足的情景下，也能够减少中暑的机率。
采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情景，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。
检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。
日最高气温大于或等于35摄氏度，启动高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，缩短员工连续作业时间;行政部除保证饮水供应充足外，另需安排煮制消暑类饮品，如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等，并适时补充盐水饮品。
日最高气温大于或等于33摄氏度，启动防暑措施：必须保证车间饮水供应充足。安排专人负责饮用水制冷，保证至少一日3次的冰水供应(但冰水不能过冰)。
各车间负责人按实际人数申购解暑药物。各车间应在综合处备足防暑降温药品(如：人丹、藿香正气水、风油精)，保证员工生病时能够得到及时治疗。
确保在工作的过程中作业环境的安全性和通风设备，员工宿舍要安装空调，并且供给防暑降温的福利，使得员工们更加重视自身的身体健康，也感受到单位的关心，由此提高对防暑降温的意识。
防暑降温工作计划【篇8】
一、当室外温度到达30℃～34℃时
所有室外工作的单位务必准备好保温桶，及时供应茶水。茶水供应点：仓储部成品一库在一库办公室供给，成品二库在二库办公室供给，箱瓶库设三处供应点。动力车间、酿造车间、包装1线、2线由各车间指定固定供应点。保温桶由各使用单位自备并安排专人负责开水供应，茶叶由行政部根据各部门实际人数发放，发放的原则是务必保证所有室外工作人员都能够喝上茶水。
二、当室外温度到达34℃以上时
1、行政部务必安排职工食堂带给免费的绿豆汤并且在生产现场带给冷饮。冷饮的具体投放点和投放量为：仓储部成品一库在一库办公室供给，成品二库在二库办公室供给，每次供应一桶。箱瓶库每个供应点每次供应两桶。动力车间、酿造车间、包装1线、2线由各车间指定固定供应点，每次供应一桶。如果投放的冷饮不够饮用可随时与行政部联系供应。
2、安排厂医巡回宣传防暑降温常识、发放防暑降温药品。行政部认真做好各项服务保障工作，安排厂医每一天对生产现场进行巡视，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高作业人员防治中暑的潜力。及时发放十滴水、人丹等防暑降温药品，对重点岗位的重点人物由车间安排人员配合医务人员现场监督其服用人丹8粒（或十滴水1支），确保防暑降温各项措施落到实处。
防暑降温工作计划【篇9】
防暑降温工作方案精选(2022)
夏季是一年中最热的季节，高温天气的出现给人们的工作和生活带来了困难和不适。烈日下的长时间工作和户外活动，会给身体带来不可预知的危害，如中暑、水分不足、心脏负担过重等。为了保障员工的身体健康，提高工作效率，加强管理，各部门应制订一套高质量的防暑降温工作方案，下面就是具体内容。
一、控制体温
在炎热的环境中工作和活动，人体难免会有一定的升温。因此，在室内和户外工作中，我们要掌握控制体温的方法。尽量避免在中午时段、烈日当空的时候进行户外或室外工作。在户外工作时，必须保持衣着宽松、透气，头戴遮阳帽，用手帕及时擦拭脸部和手部汗水，随时保持通风、透气，避免中暑。
二、加强饮食管理
在高温的天气里从事体力活动，往往易感到口渴、头昏、胸闷等症状，这是因为身体缺水引起的。因此，在夏季，应注意增加水分补充量。尽量每小时饮用凉开水1-2杯，或喝一些清凉饮品，如酸梅汤、凉茶等，以补充身体流失的水分。同时，对于普通工作日的职工，还应注意合理饮食，多补充维生素和矿物质，以增强身体抗病能力。
三、加强睡眠调节
在高温环境中，人体会因机体调节失常而加重疲劳，而且往往还会出现睡眠障碍。因此，在夏季，我们应注意保持良好的睡眠环境，使其对身体健康起到积极的影响。首先，要保证睡眠的时间，每天至少要保证6-8小时的睡眠。其次，应创建良好的睡眠氛围，室内温度约25左右，床只装床单，不要使用厚被子或毛毯，以便透气。
四、室外工作的防暑降温方法
对于那些需要在室外工作的工作人员，防暑降温是必须要重视的。在此，我们为大家提供一些防暑降温的方法，使大家更好地适应高温环境。首先，一定要多喝水，定时定量饮水，并要清淡饮食，少吃辛辣食品、油腻食品等。其次，要戴遮阳帽、墨镜，用蚊帐、蚊香和风扇等应急工具，保持通风，防止暴晒。最后，注意安全，谨慎操作机械设备，防止出现意外事故。
总之，夏季防暑降温不仅仅是提醒大家注意身体健康问题，更是在人性化管理、提高工作效率等方面一项重要举措。因此，各部门应建立健全的防暑降温工作方案，及时开展宣教活动，加强领导和管理工作，引导广大职工科学、合理、有序地参与防暑降温工作，共同创造一个健康、舒适、和谐的工作环境。
防暑降温工作计划【篇10】
夏季防暑降温工作计划、措施
今年夏季将迎来一个持久的炎夏，为保障广大干部职工的健康和安全，各单位务必以高度的责任感和紧迫感认真抓好今年盛夏季节的劳动保护、防暑降温工作。
一、总体要求：
1、加强防暑降温工作的宣传力度，提高干部职工自我保护意识。
各单位领导要重视防暑降温工作，早作准备，强化宣传； 多层次、多渠道地对全体干部职工进行教育，重点加强对农民工的劳动安全卫生培训教育；采取切实有效的方法，提高职工劳动保护的意识，增强自身的抵抗力，防止中暑现象和其他疾病的发生；自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，确保各项工作正常开展。
2、增强防暑降温工作的组织网络，确保各项措施落实到位。各单位要从关心干部职工健康、为干部职工办实事的角度出发，紧密结合本单位的工作实际制定计划，采取切实有效的措施，抓早、抓紧、抓好夏季安全生产和劳动保护工作。各基层做好防暑降温工作，加强指导与监督，切实帮助基层解决实际问题。相关职能科室密切配合，深入一线，层层落实，抓好防暑降温工作的各个环节。
二、具体措施：
1、切实改善工作、休息环境。各单位要及时组织力量对生产车间、工间休息室、更衣室及民工宿舍等重点部位通风降温设施进行检查、维修、添置并加强日常管理。
2、妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作。要充分做好一线劳动力的配备工作，特别是认真抓好露天作业、特殊工种人员的体检工作，对不适应高温作业、体弱多病的人员进行适当调整。同时，结合本单位、本岗位的实际，合理安排职工的工作时间，特别是适当调整高温天气下的作业时间，避开烈日高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避免超时劳动。各单位可从二、三线中抽调部分人员，组成一支突击队，以备突发事情，确保第一线生产的正常运行。
3、认真抓好高温季节饮食卫生工作和防暑降温饮料、医药用品供应。各单位要特别重视夏季食堂卫生工作，对食堂环境和食物定期检查，餐具及时消毒，杜绝食品中毒现象发生；适当改善职工就餐质量，增强体质。同时，继续抓好高温期间清凉饮料的供应，安排好人员和车辆。
4、在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，为全体职工提供防暑降温所需的劳保用品，保障劳动者的身心健康。
5、做好劳动保护、防暑降温工作，积极做好夏季防中暑知识的宣传，为一线班组及员工提供防中暑饮品、柑桔汤、茶水、人丹、藿香正气水降温措施，以保证员工的身体健康。
6、重点加强对环境卫生、饮水点、职工休息场所卫生的监督检查，从源头上把关，喷洒消毒剂，杜绝夏季蚊蝇孳生；发现问题及时整改。
为确保今年防暑降温工作落到实处，希望各单位根据工作实际，制定切实可行的工作计划，经常检查、督促，并及时反馈高温期间的防暑降温工作。
安监部
防暑降温工作计划【篇11】
为即时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件，指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，保障社会公众的身体健康和生命安全。
维护正常社会秩序，制定本方案如下。
1、认真落实防暑降温责任制。相关单位要认真贯彻落实相关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实增强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
2、合理安排作息时间。要密切注重相关高温天气的气象预报，气象学将日气温大于或等于35摄氏度定义为高温日，连续5天以上高温日称作持续高温。严格实行抓两头、歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃。严禁11：00至15：00实行室外作业。
3、保证现场饮水供给充足。现场应供给充足的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
4、增强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，增强工作中的轮换休息。增强现场巡查，增大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提升全员安全防范意识。
5、积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，增强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位。应在宿舍安装空调。
6、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，增强对防暑降温知识的'宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
7、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步增强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所实行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
8、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，增强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；增强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应即时向相关主管部门报告。
防暑降温工作计划【篇12】
为贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规,切实做好20xx年夏季防暑降温工作,有效预防和控制中署事件发生,切实保护劳动者健康安全,根据《安徽省安全监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》、《黄山市安全生产监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》文件精神,结合我区实际,提出以下要求;
一、高度重视,加强组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全.近年来,因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害.各地各部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害,切实把防暑降温工作摆上重要日程,加强组织领导,落实工作责任,周密细致的部署防暑降温工作.要督促指导用人单位落实各项防暑降温工作责任和措施,并将其压实到车间、班组合劳动者,严防高温作业引发中暑事件和生产安全事故.
二、多措并举,落实主体责任
用人单位是做好防暑降温工作的责任主体,必须采取得力措施,加强高温作业防暑降温工作,严防高温中暑事件.要结合本单位的作业特点和气象部门发布的天气预报信息,合理安排高温天气下劳动者的工作时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,严格遵守高温作业时间要求.在高温天气来临之前,组织高温作业劳动者进行职业健康检查,对身体状况不适合高温作业的劳动者,应当及时调整作业岗位.要加大防暑降温经费投入,配备必要的通风或降温设备,为劳动者提供防暑降温所需的个体防护用品、清凉饮料等常用物品,通过改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的生命健康.
三、突出重点,强化监管执法
各地各部门各有关单位在组织夏季安全生产和职业健康检查中,要将防暑降温工作作为检查的重要内容.行业主管部门要加强本行业防暑降温工作的检查.重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、是否组织劳动者进行职业健康检查、是否配备通风或降温设备以改善作业条件、是否合理安排或调整高温作息时间、是否制定高温中暑应急预案等情况.要按照“四不两直”要求,开展防暑降温暗查暗访活动,突出易发生高温中暑事件行业(领域)和重点单位,加大对建筑工地、露天作业场所、交通运输车辆、存在高温作业岗位用人单位监督检查.对防暑降温措施落实不到位的,要严肃查处并予以公开曝光.对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法依规从严查处,责令用人单位及时整改,并加强对整改落实情况的跟踪检查,确保整改措施落实到位.
四、加强宣传,营造良好氛围
各地各部门各有关单位要充分结合“安全生产月”活动,通过电视、网络、微博、微信等媒介,大力宣传做好防暑降温工作的重要意义,普及防暑降温基本知识,增强自救互救能力,让用人单位负责人和广大劳动者了解高温的危害和防暑降温工作的重要性,营造全社会关心劳动者身体健康和生命安全的舆论氛围,增强劳动者高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性,控制高温中暑事件,防止生产安全事故发生.
防暑降温工作计划【篇13】
为贯彻落实教育局相关防暑降温工作的通知精神，确保我校广大师生、员工的身体健康和学校教学工作的有序实行，本着防范重于泰山的思想，结合学校的实际，制定以下防暑降温的应急预案。
一、组织机构。
1、学校成立以校长为组长的防暑降温工作领导小组。
2、认真组织学习关于防暑降温的相关文件，即时通报情况，做到思想到位、组织到位、措施到位。
二、各部门职责。
（一）政教处、教务处
（1）做好高温期间的值班安排。
（2）假如出现高温天气需要临时停课的要在第一时间通知各班主任。
（3）做好高温天气因停电，停课时学生的活动安排。
（4）在高温期间做好防暑降温、安全等知识的.教育工作。
（二）总务处
（1）在高温来临之前，组织人员对学校所有降温设施实行检查，如有损坏即时报修，确保在高温季节正常使用，并将情况即时通报各部门。
（2）做好防暑降温的细致工作（购买防暑降温的必要物品，如绿豆）。
（3）做好学校用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温必要物品保障工作。
（三）班主任
（1）各班主任要管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量。
（2）班级的地面要即时洒水，学生要准备一条干净的毛巾，必要时用水浸湿伏在头上或颈上。
（3）在炎热时一定要勤观察学生的身体反映情况。
三、其它工作。
防暑降温是一项全面性工作，全校各部门要相互配合，相互支持，随叫随到。各部门要努力做好本职工作，结合防暑降温工作和本岗位的实际情况，对职责范围工作实行一次检查，随时听候学校防暑降温领导小组的调遣，共同努力，通力协作，把今年的防暑降温工作做好。
四、具体措施。
一是做好防暑宣传。利用校园广播、主题班会等多种宣传形式向学生宣传防暑降温常识，教育学生积极应对高温天气。积极引导师生在高温天气里保持平和心态，团结和谐，稳定学习工作。
二是增强饮食安全管理。学校增强小卖部卫生检查，必须实行消毒。必须打开门窗，保证通风。保障学生饮水卫生，防止感染胃肠道疾病。
三是减少学生户外运动。取消课间操、体育课等剧烈活动，避免学生长时间在户外暴晒、剧烈运动。
四是保证学生充分休息。增强值班力度，维护安全、安定的休息环境。保证学生的精神状态。
防暑降温工作计划【篇14】
针对近期出现的持续高温天气，上饶局就寄递行业防暑降温保障工作进行了部署。
上饶局要求，各寄递企业在结合常态化疫情防控的.前提下，切实做好高温天气劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，做到保持服务质量的同时也维护好快递小哥的权益。
一是要落实企业主体责任。
加大对分拣、投递、运输等环节从业人员关心关爱，合理调整好户外工作时间，做好必要的防晒措施。
二是要配齐、配全降温设施。
快件处理、操作场地要做好定期消毒、通风换气工作，加强作业人员防护，配齐必备药品，发现有从业人员中暑，要立即采取救治措施，及时就医。
三是要加强宣传教育引导。
充分运用微信群等渠道，丰富宣传教育内容，切实提高从业人员自我防护意识，减少因高温作业造成的中暑事件发生。
上饶局表示，将持续关注行业从业人员高温工作情况，督促各寄递企业负责人制定并落实好高温天气下一线快递员的防暑降温措施。
将联合市快递协会、行业工会开展多形式的关爱活动，进一步保护快递员合法权益，增加社会各界对快递员职业的理解，促进行业更高质量发展。
防暑降温工作计划【篇15】
进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,为保障员工在高温环境下作业的健康和安全、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本工厂防暑降温方案;
1、认真落实防暑降温责任制.有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故.
2、合理安排作息时间.要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”.严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全.原则上,气温超过37℃,严禁11;00至15;00进行室外作业.
3、保证现场饮水供应充足.现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件.
4、加强工作中的轮换休息.在夏季根据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息.加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识.
5、积极改善建筑工地生产生活环境.要认真落实建筑施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品.建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调.
6、落实防暑降温物品.要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如;人丹、清凉油、风油精等,落实每一位工人的防暑降温物品.
7、做好夏季防火工作.针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材.
8、切实做好卫生防疫工作.要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告.
防暑降温工作计划【篇16】
工厂车间如何做好防暑降温工作
明确“四及时”工作标准：对现场职工出现的身体不适等现象及时为其供给服务和帮忙；小药箱药品欠缺时及时补充，以方便职工因急需能随时使用;现场职工劳保用品短缺时，及时与材料协调，解决补发;进入炎热天气后，及时与食堂协调联系，适时为现场职工配送绿豆汤。
一是开展宣传教育工作。充分利用广播、橱窗、黑板报等宣传工具，宣传夏季安全生产基本常识和防暑降温知识，提高广大员工遵章守纪的自觉性，克服和杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。
二是突出重点，加强监督检查。暑季以来，公司认真组织了防暑降温工作检查，对重点岗位、重要部位和主要环节进行重点检查。对查出的隐患和缺陷，及时进行整改，在高温期间，公司加强和完善了中层管理干部值班、领导进行带班制度。加强巡回检查，做好高温酷暑的预报和预防工作，发现问题，及时进行解决。
三是严格实行高温时段工作制度。在保证工作质量的同时，公司适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。在作业场所、休息室等配置了防暑降温用品和通风设施。当室外温度超过35℃以上时，不安排员工在露天作业，以免发生事故。
四是做好防暑降温工作，保证员工的身体健康。根据各岗位个人劳动防护用品要求，以及防暑降温用品的需用量，及时计划采购进行发放。夏季来临时，发放风油精盒、白糖、瓶装矿物资水、桶装矿物资水），并每一天按时对车间、岗位进行送茶水、饮料、绿豆汤等。
五是做好设备及仓储设施的降温工作。对室外日照的设备、阀门、管道等做好保冷保温工作。根据高温的变化，及时调解好工艺冷却水用量，保证设备在常温下运行。对危险化学品储罐和仓库的通风、降温、防潮等设施进行了完善。
工厂车间防暑降温的办法规定
卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定：
工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施，降低高温作业场所温度；对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查；凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业；医务人员应进行巡回医疗和防治观察，发现中暑患者，及时进行救治；供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等；对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品；应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。同时依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
防暑降温工作计划【篇17】
为保障员工职业健康，预防中暑影响员工身体健康，特制定本预案。
一、应急领导小组人员名单
组长：____
副组长：
组员：
二、应急领导小组办公地点：
应急办公室设在项目部办公室。
电话：
市医院电话：____
___电话：
三、预案的启动与终止
夏季室外气温在37℃以上，由应急组长___宣布启动应急预案。室外气温连续15天底于37℃以下，由应急组长宣布防暑预案终止。
四、出现中暑的症状
在夏季高温季节出现头疼、头昏、呕吐、恶心等症状时，可判断为中暑。
五、应急措施：
1、应急组长宣布启动防暑应急预案，由____负责制订新的施工作业时间，作业时间必须避开中午高温。
2、___、____负责给员工宿舍购买安装风扇等降温设备。
3、____、___做好夏季防暑知识宣传，以告员工信、黑板报等形式向员工传授各种预防中暑的措施。
4、___负责向施工一线员工发放防暑药品，如人丹、菊花茶、风油精。
5、由___、___、监督项目部及各队食堂，要求每天给员工做绿豆汤等防暑降温食品，工地有供应开水设备。
6、员工出现中暑时，立即向应急小组汇报，组长根据中暑情况组织应急小组部分、全部及项目其它人员进行应急处理。
7、小组其他成员为机动人员，做好配合工作。
防暑降温工作计划【篇18】
加强夏季防暑降温
夏季已来临，为了确保施工生产顺利进行和员工的身体健康，预防夏季高温、雷雨等气候因素引发人员中暑、雷击等生产安全事故，按照上级有关文件要求，根据具体情况，现将加强夏季防暑降温及安全工作布置通知如下：
一、组织机构
1、公司成立以总经理组长，副总经理为副组长，工程管理部、技术质量部、党群工作部、办公室等部门负责人为组员的防暑降温及安全工作小组，具体工作由工程管理部负责，其他部门密切配合。
2、各分公司、施工项目部应成立相应组织机构，并指定专人负责，落实责任，建立巡查、值班、汇报等相关制度，切实将防暑降温及安 全工作落到实处。
二、各单位应根据施工和生产的具体情况编制切实可行的防暑降温及防雷、防汛专项应急救援预案，有条件根据预案要求进行演练。
三、具体措施
1、认真执行重庆市建设委员会渝建发（2007）163号《关于建设工程计取和发放高温补贴费用的通知》要求，根据夏季中度高温（37℃－40℃）和强度高温（40℃以上）分段按相应标准向员工足额发放高温补贴，并根据发放凭据及时向建设方收取。
2、根据气温变化，适时调整作息时间，尽量避免高温时段露天作业，控制加班加点。
3、各施工项目和各分公司应在生产作业场所和施工现场准备充足的防暑降温药品、茶水或饮料及相应的急救器材。
4、施工现场的临时宿舍及办公用房，应有通风、降温设施，确实做到以人为本。
5、加强食堂、小卖部、厕所、浴室的管理，做好室内外的清洁卫生和保洁工作，严格采购和出售过期变质食品，预防食物中毒或因环境卫生条件差而引发的其他疾病，并保证24小时开水和热水供应，为员工提供一个安全和谐的生活环境。
6、进一步加强施工现场治安、保卫、消防工作，坚持施工现场24小时治安巡查和门卫不得脱岗，库房、民工宿舍、配电房及其他用火部位，必须配置足量的不同制剂的灭火器材，成立义务消防队，指定专人负责，做到以防为压，以消为辅。
7、大风、大雨和雷击时段，尽量停止一切露天作业，严禁大型垂直运输设备运转，加强防雷接地的检查和测试，加强对高层建筑的各类脚手架、人货电梯、塔机及施工用电的检查，发现隐患及时整改。
8、加强对高边坡、深开挖的监督检查，施工前必须进行实地堪察，无任何安全隐患的情况下才能进行施工。在施工中还必须派专人进行巡查，及时发现问题及时整改。
9、加强防汛、防洪工作。各单位应对施工现场、生产场所及临时设施进行一次专项检查，采取切实有效的排水措施，对存在稳定性不强的临时设施。如：钢筋房、库房、民工宿舍、施工围墙、较大型的标牌及门柱等，必须采取拆除或加固措施，预防暴雨或洪涝引发的安全事故，避免人员伤亡和财产损失。
公司将加强对各单位防暑降温及安全工作的巡查力度，随时掌握情况，并指导和配合各单位做好安全管理工作，各单位应随时加强与公司的信息沟通，确保夏季施工生产安全平稳过渡。
防暑降温工作计划【篇19】
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现制定防暑方案如下。
一、提升理解，增强做好防暑降温工作的责任感。
做好防暑降温工作，不但是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合相关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥群防群治的作用。增大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。
各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的`防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合安全生产月及福州市政府展开的安全生产专项行动，深入基层厂矿展开宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家相关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。增强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和协助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并增大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和协助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点注重以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况；三是暑期劳保用品配置、配备情况；四是防暑药品发放情况和清凉用品供给情况；五是展开防暑降温知识宣传教育情况；六是高温天气的预警机制及相对应的应急预案建立和急救演练情况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况；八是组织职工体检情况；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。
三、保持信息畅通，即时报告防暑降温工作重要情况。
各乡镇、系统和基层工会，要增强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要即时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要即时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
防暑降温工作计划【篇20】
工厂车间防暑降温措施与方案
安全部门要深入车间，宣传防暑降温知识和中暑急救知识，提高全员安全防范意识。
做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发现问题要及时处理，还要按规定配备灭火器材。
采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情景，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。
检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。
行政部进取改善职工生活环境。对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。
切实做好卫生防疫工作。加强对饮用水、食品的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。生活区要进行定期的卫生检查，定期对场所进行消毒，避免病疫传播。
做好夏季防火工作。针对夏季炎热，燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情景，必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
认真落实防暑降温职责制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。
密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。
工作中加强轮换休息，能够采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。
作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。
防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。
进取改善现场生产生活环境，认真落实作业现场的管理规定，进取采取有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。
防暑降温工作计划【篇21】
第一部分：背景
夏季高温天气让许多人感到烦躁，疲惫不堪，甚至会出现中暑等严重后果。针对这一问题，各地政府、企事业单位和社区居委会纷纷出台防暑降温工作方案，帮助人们度过炎炎夏季。
本篇文章将为大家介绍2022年的防暑降温工作方案，希望为大家提供实用的建议和帮助。
第二部分：方案内容
1. 加强宣传教育
提高公众对高温天气的认识，教育大家如何预防中暑、防范高温病。可以在社区、学校、单位等公共场所发放宣传资料，宣传高温天气的危害和预防措施。
2. 采取合理的降温措施
根据不同场所的需求，采取适当的降温措施。例如在学校、办公室、商场等场所增设空调设备，制定降温计划，提供饮用水等加强措施。
3. 增加绿化覆盖率
多植树、多修草原，增加绿化理念，让城市空气更清新，凉爽。同时，也要加大对大气污染的整治力度，减少高温天气对人们身体的影响。
4. 做好防护准备
加强居家、出行等方面的防护措施。涂擦防晒霜，佩戴太阳镜，穿透气性好的衣服等防晒物品。另外，可以随身携带清凉气垫、清凉喷雾等保凉用品，以防止中暑等情况发生。
5. 关注易发人群
特别是老人、儿童、孕妇、患病人群等易受高温天气影响的人群，需要加强护理和照顾。加强与这些人群的沟通，提供必要的帮助，确保他们度过一个安全、健康的夏季。
第三部分：方案效果
通过实施上述措施，可以使人们更好地适应高温酷暑天气，减少热相关疾病的发生，确保人们度过一个健康、安全的夏季。
此外，这些措施也有助于提高公众对环境保护的意识，促进城市绿化，改善城市环境，建设更加和谐美丽的城市。
防暑降温工作计划【篇22】
随着天气渐渐转为酷热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其简单使人身心疲惫，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严峻，更对防暑降温提出更高要求。因此，肯定要最大限度的`缓解酷热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。
结合生产一线实际状况，为削减事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：
一、日常饮食：
（一）建议食堂饭菜以清淡、养分、易消化为宜，多预备一些凉爽爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；
（二）天气酷热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，削减饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增加员工食欲；
（三）每餐尽量供应凉爽生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推举海带南瓜汤；
（四）在饭菜的预备上，多备一些新奇多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。
二、高温福利：
（一）定期为一线生产员工供应西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。
（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时供应菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。
三、预防措施：
（一）工作中可依据天气状况支配一线生产员工适度休息；
（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；
（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒大事发生；
（四）预备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任依据需求领取。
（五）与当地医院建立医疗抢救协议，作为医疗抢救保障；公司预留司机待命，以便准时处理因天气酷热发生的事故；
四、做好员工思想工作：
（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣扬，方案制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，估计费用200元；
（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；
（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。
防暑降温工作计划【篇23】
为了确保员工的安全和健康，我公司制定了以下安全防暑降温工作方案。
1.温度监测：在公司内设置温度监测仪器，实时监测室内温度，确保室内温度不超过舒适范围。
2.空调系统检查：定期对公司的空调系统进行检查和维护，确保其正常运行。特别是在高温季节，我们将加大空调系统的维护力度，确保其制冷功能正常。
3.常态化通风：公司将定期开窗通风，改善室内空气质量。工作区域的通风设施也需保持畅通，并及时修理和清洁。
4. 提供清凉饮料：公司将为员工提供充足的清凉饮料，如矿泉水、果汁等，以确保员工的水分摄入量充足。
5.轮流休息：在高温下，员工的体力消耗较大，容易疲劳。为了确保员工的健康，公司将安排员工轮流休息，避免长时间暴露在高温环境中。
6. 提供防暑降温用品：公司将为员工提供防暑降温用品，如冰袋、风扇等，以帮助员工降低体温。
7.培训员工应对高温的'知识和技能：公司将组织员工参加防暑降温的培训，使员工了解高温天气的危害和预防措施，提高员工的自我防护意识。
8.加强班组和个体之间的关系：公司将组织员工开展集体活动，以提高团队凝聚力和员工之间的相互支持和帮助。
以上是我公司的安全防暑降温工作方案，希望能保障员工的安全和健康，提高员工的工作效率和满意度。
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