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医院个人年度思想工作总结(篇1)
一年一度的思想年度总结，是医院重要的工作之一。这是一项要求医院员工深入反思自己过去一年工作中存在的不足和进步，找到改进的方向，提高工作质量和效率的一项工作。通过总结过去一年的工作，分析得失，总结经验，挖掘潜力，明确自身优势与劣势，确定今后的目标和方向，达到自我超越的效果。作为一名医院员工，我深刻认识到思想年度总结的重要性，结合自身经历体会深刻，下面简要总结和反思一下自己在过去一年的工作和生活中发下的点点滴滴。
一、个人在医院工作中的表现
在过去的一年里，个人的工作表现中有许多优点，也有一些不足，这需要我深入剖析，并采取有效措施予以改进。
1、工作上的优点
我一直认为，专业能力是每名医务人员必须具备的能力，因此在医院工作中，我不断增强自己的行业素养，提高了自身的专业水平。长期以来，我始终保持良好的工作态度，尽职尽责的完成本职工作。在工作中准确细致，认真负责，注重工作效率和质量。在工作岗位上，我多次承担了重要的救治任务，有效提高了工作水平和医疗质量。
2、工作上的不足
我个人的担忧是：在工作中，有时候过于注重效率和轻视细节问题，出现疏忽的现象，这是一个值得改进的问题。如在分配病人床位时，由于忽视细节问题，导致病人安排在了不合适的床位上，引起了病人的不满。在处理病人投诉或抱怨方面，我深感需要加强沟通技巧和人际关系管理，更好的解决矛盾。在日常工作中，夜班和紧急救治时，由于疲劳并没有及时总结经验教训，长期以往会影响工作效率和救治效果。
二、生活中的表现
生活是每个人不可分割的一部分，生活幸福和工作成就是互相影响的，在生活中尽量保持平和对待工作，积极面对生活中的困难，让我更加充满活力和动力。
1、生活中的优点
我认为个人最大的优势，就是生活态度积极阳光。生活中，我喜欢和同学一起运动，每周会安排跑步和健身活动，这不仅有利于身体健康，同时也有助于集体团队建设，增强了自身的凝聚力和适应力。此外，我也乐于拓宽自身的知识面，拓展了自己的业余爱好，定期开展音乐会演唱和舞蹈表演，参加各种文艺活动，这激发了我极大的创造性和想象力，促进了个人的成长。
2、生活中的不足
在过去一年的生活中，我有时候会因为着急工作状况而忽视个人身体健康情况，导致疲劳，出现了头疼、失眠等现象，严重影响了个人身体健康。此外，生活上有时候太过焦虑，考虑问题过于片面，影响到个人的心理健康，特别是在工作压力过大时，临床医生要时常抓紧时间，这就需要精神面貌要坚强，思路要清晰，尊重科学的应用，从而更好的完成自己的职能和工作任务。
三、今后的目标
在未来的工作和生活中，我认为自己需要更加努力拼搏，艰苦奋斗，实现个人生命的价值最大化。通过过去一年工作和生活的总结，我清晰地认识到了自己存在的问题，同时也找到了改进自身的方向，为今后的工作制定了明确的目标。
1、工作目标
学会更好地掌握专业知识和临床技能，接受更多的跨学科实践，不断提高医疗水平和技术水平。提高团队建设意识，增强协作性，遵守职业道德和工作规范，更好地为病人服务。在未来工作中，我还希望能够更好地运用信息化和智慧医疗科技，从而更好的精准治疗，效果显著。
2、生活目标
更加注重个人生活健康，提高身体免疫力，避免疲劳影响工作和生活。遵守生活规律，合理安排休息和娱乐时间，读书与运动相结合，提高自身文化素质和修养。在交往中，尊重每个人的个性，尽量保持积极、开明、乐观、友好的心态，更好地维系人际关系。
总之，未来的路还很长，我会秉承自己一贯的理念和态度，不断总结反思自己的工作和生活，切实提高自己的素质，以更好的状态重新出发，期待更好的成绩和辉煌的未来。
医院个人年度思想工作总结(篇2)
精选医院药师工作总结范文
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
1、每个工作日按时上班工作，不迟到，不早退;
2、努力完成公司销售管理办法中的各项要求;
3、严格执行产品的入出库手续;
4、严格遵守公司各项规章制度;
5、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
6、完成领导交办的其他工作
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责作为行为标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照规范职责中的条款要求自己的行为，在日常工作中首先自己要从药品知识入手，在了解知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他同事勤沟通，勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
二、正确对待客户投诉并及时妥善解决
比如日常接待顾客退换药品，尽量做到诚信为本、以理服人、以德服人，用专业知识和销售技巧使顾客信服药效，避免退换药品之类的事情发生。
三、学习相关药品知识
认真学习我公司相关药品知识，坚决做到合理指导顾客用药，组织小组学习药品知识和《药品管理法》、《药品经营质量管理制度》、《产品质量法岗位制度》等相关法规，在大家的共同努力下一次性通过了浙江省药监局的gsp认证。
四、市场前景分析
1、在市场经济的环境里，不论各行各业都避免不了竞争，医药行业也如此，现代药品零售业的竞争主要有四种手段。(1)、规模竞争(2)、服务竞争(3)、价格竞争(4)、产品竞争
我公司暂时还没有申请到杭州市和浙江省医保，很大程度影响到心脑血管及内分泌药品的销售。但是我们公司最大的优势是高端品种齐全，尤其市场紧缺的生物制品，可以利用本公司的这些优势来带动其他产品的销售。尽量在服务，价格上努力，争取使流动客户变为稳定的客户群。
2、营销模式分析：见机行事 说明技巧=化解异议
在药品推荐中，顾客会随时提出各种疑问或是用各种理由来挑剔药品。疑问和挑剔是顾客未购买药品之前对药品的性能、质量、包装、价格、售后服务等方面有不清楚，而需要进一步解释的较深入的问题，或是对药品不信任而产生的某种疑义，也有可能是其它各种各样的异议。为了化解顾客对药品所产生的异议，店员需要见机行事，并掌握一定的说明技巧。
3、首营品种联盟为中小型药品零售企业能够与大企业竞争提供了实力，让中小企业有资本向厂家要更低的供货价格，争夺更多的独家产品。这种竞争趋势将导致市场主导者由商家转为厂家，谁得到厂家的支持就能够得到市场。与药品生产企业达成战略合作协议，将是药品零售业竞争的必然。老百姓大药房、九州大药房、天天好大药房等等已经将杭州地区的药价压到了最低，并且短时间内急剧扩张连锁门店。我公司目标在于高端紧缺药品，对于以上的药店会产生一定程度的竞争，急切需要总公司的大力支持，争取代理到更多更好的品种。
五、20xx年工作设想
总结几个月来的工作，存在很多问题和不足之处，在工作方法和技巧上有待于向金经理，及其他同事和同行学习，计划在前半年的工作基础上取长补短，重点做好药品知识，性能，及其用法用量的学习，更好的服务于广大顾客。早日申请加入医保，抓住机遇，尽快申请到药房门诊，更方便合理的方式销售药品，维护好客户，形成稳定客户群，突击挑战更高的销售战绩。
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医院个人年度思想工作总结(篇3)
为认真贯彻落实中央、省、市关于建设社会主义新农村的重大决策部署，促进城乡协调发展，构建农村和谐社会，我院根据市委市政府关于“实施村级科学发展三增三强工程”的工作部署和安排，在一年的结对帮扶工作中，以科学发展观为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设，以促进农村发展、农民增收为重点，以帮助解决最现实、体的实际问题为突破口，以改善农村面貌、提高农村治理水平、构建农村和谐社会为目标，充分发挥了广大农民群众的主体作用，确保了新农村建设取得实效，农民群众得到了实惠。现将一年来我院结对帮扶工作情况总结如下：
一、领导重视，统筹安排。
院领导高度重视帮扶工作，院党委把结对帮扶工作作为一件关系全局的大事，坚持将结对帮扶工作纳入医院工作计划，建立专门帮扶机构，成立了帮扶工作领导小组，由院党委书记xxx同志任组长，纪委书记xxx同志任副组长，院委会成员为成员，落实了责任制，形成了主要领导总负责、分管领导主要抓、具体人员负责抓的工作格局，并制定了结对帮扶的实施意见，为帮扶工作顺利开展提供了组织和制度保障。
二、狠抓班子建设，不断提高领导能力。
以“三解三促”活动为载体，推进帮扶村班子建设。坚持科学发展观，积极依靠党员、村民力量，强化制度建设，加强民主监督，完善决策机制，充分发挥村班子总揽全局、指挥协调能力，努力提*部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养，重点做好外出务工青壮年人员建档联系工作，摸清个人基本发展情况，为发展党员及引导他们返乡创业工作打下基础。充分扩大基层民主，积极推进民主政治，提高村两委班子的整体工作水平。
三、调整产业结构，着力增加农民收入。
进一步明确发展思路，在支柱产业发展上下功夫。结合实际制定新农村建设规划，在引导农民向蔬菜、生猪、草莓等合作社方向发展的基础上，进行重点考察村企业发展。院党委书记辛昂亲自带领“三增三强”帮扶队员到坝头村考察，制定了修建桥梁、硬化生产道路、厂房建设实施方案，出资5万元，帮助该村于年底之前完成了4座桥梁的修建，2万平方生产道路的硬化工程，2千平米厂房的开工建设及1600平米厂房的发包工作，多种举措提高了农民收入及生活质量。
四、加强思想教育，着力提高农民素质。
我院坚持扶贫与扶智相结合，医院免费订阅了200份“关心下一代周报”赠送给草桥镇的坝头村、纪集村、房场村家庭困难的中小学生，提高他们的学习兴趣，促使他们在求学的道路上不断前行。利用医院的行业优势，重点对坝头村四个片区的卫生服务站进行人员培训、技术帮扶、设备改善、设施更新等工作，免费对卫生服务站的医务人员进行3——6个月的免费轮训，力争在最短时间内提升他们对常见病，多发病的诊疗技能。同时定期安排内、外、妇、儿等各科专家轮流去卫生室坐诊，让村民在家就能得到专家诊治。医院还为卫生服务站添置了便携式心电图机、诊断床、治疗床、病床等设施设备。
医院个人年度思想工作总结(篇4)
尊敬的领导：
我是贵医院的一名护士，本年度的工作已经接近尾声，我在医护人员中起到了重要的作用。在此，我向您提交一份思想工作总结，希望能够得到您的指导和帮助。
一、工作内容
本年度，我主要负责患者的护理工作，包括日常生活护理、疾病护理、心理护理等。在工作中，我始终坚持以患者为中心的理念，尊重患者的权利和尊严，为患者提供最佳的护理服务。
二、工作成绩
1. 患者满意度高
在本年度的工作中，我始终注重与患者的沟通，了解患者的需求和心理，为患者提供最佳的护理服务。通过耐心地讲解、细心的关怀，患者对我的服务非常满意，并多次向我表达感谢之情。
2. 工作质量高
在本年度的工作中，我认真执行护理规范，严格遵守工作流程，确保工作的质量和效率。同时，我不断学习和掌握新的护理知识和技能，不断提高自己的专业水平。
3. 团队协作能力强
在本年度的工作中，我积极参与团队协作，与同事们共同解决工作中遇到的问题。同时，我注重与其他医护人员之间的沟通和合作，共同推动工作的顺利进行。
三、工作不足
1. 工作经验不足
在本年度的工作中，由于我是新人，缺乏一定的工作经验。因此，我在工作中需要不断学习和探索，提高自己的专业水平。
2. 沟通能力不足
在本年度的工作中，我有时会因为沟通不畅而感到沮丧。因此，我需要加强自己的沟通能力，更好地与患者和同事们进行沟通和交流。
四、未来工作计划
为了更好地完成工作任务，提高工作质量和效率，我计划在未来的工作中：
1. 继续学习
我将继续学习新的护理知识和技能，不断提高自己的专业水平。
2. 加强沟通
我将继续加强沟通，与患者和同事们保持良好的沟通和交流，更好地了解患者的需求和心理。
3. 提高协作能力
我将继续积极参与团队协作，与其他医护人员共同解决工作中遇到的问题，推动工作的顺利进行。
以上是我本年度的思想工作总结，希望能够得到您的指导和帮助。
谨此敬礼！
医院个人年度思想工作总结(篇5)
医院院长思想工作总结
我于年毕业于某学校，毕业后分配至某市第二人民医院工作至今，历任精神科主任副院长，于年月就任院长。家属某在本院科任副主任。下面就我任现职以来的工作总结如下：某市第二人民医院创建于长期以来，由于缺乏地域优势设备及基础设施陈旧落后，疏于管理，发展一直处于徘徊状态，特别近几年来，处于一种下降趋势。年以前，全院业务收入不足万元。我接任后，与医院领导班子一起联系实际积极探索大胆尝试敢于打破传统的管理办院思路，解放思想，更新观念，以医疗需求为导向，以三项改革为契机，以竞争为动力，瞄准市场，变被动为主动，找出路求生存促发展，创一流。走企业化经营多元化发展社会化服务人性化管理的道路。相继开展了管理改革整顿年医疗质量效益年人性化服务倡导年医院管理年活动，一年一个-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
主题。短短的四年的时间，医院面貌焕然一新，门诊病房装饰整洁美化，医疗设备购置齐全，医疗技术水平突飞猛进，年业务收入增加。%，首次突破万元大关，工作成绩受到上级领导的肯定。
医院发展的根本出路在于改革，医院的改革的成效在很大程度上取决于是否摆脱传统思维的束缚。前几我院发展缓慢的一个重要的原因就是回避了医疗市场，仍沿袭着传统的思路办医院管医院。随着医疗体制改革的不断深入，要求我们必须解放思想，面对医疗市场竞争日趋激烈这一现状，要找准定位，明确主攻方向。上任伊始，我就和医院的领导班子一起，就医院的现状，本地域医疗卫生机构的分布及疾病谱的变化进行了深入仔细的调查研究，并全面客观地进行分析评估，找出了医院的薄弱环节和不足之处，研究制定了以精神科为重点，内科外科妇科小儿科等多学科全面发展的发展战略。根据我院有一处总院，市里有两处分院的实际情况，我们-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
制定了地处大水泊的总院要以精神科为优势，保持精神科的特色；全面提升内外妇儿科的技术水平，以低廉的价格，优质的服务来吸引周边农村群众前来就医，力争成为周边四五个乡镇的中心卫生机构，满足人民群众的基本医疗需求。对于地处某东城新区的脑科医院的规划是，由于脑科医院与长途汽车站某义乌小商品批发城相毗邻，除了继续发展相关的脑科医学如各种精神疾病，癫痫及老年性痴呆的诊治，同时要加大力度加快速度发展内外妇儿等综合科室，以抢占先机，扩大医疗市场占有份额。对于地处市区繁华地带的天福分院（心理康复医院），相继成立了睡眠障碍治疗中心儿童多动症治疗中心糖尿病治疗中心不孕不育治疗中心。率先在威海市开展心理治疗心理咨询心理测量工作。采用中药和生物脑电反馈治疗以来治疗儿童多动症；采用中药及其它先进的治疗技术治疗不孕不育和糖尿病患者。
总之，我们坚持以病人为中心，以-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
加快发展为主题，以深化改革和科技进步为动力，与时俱进，开拓创新，加强内涵建设，使医院的发展目标明确，思想统一，运行畅通，市场广阔。
一年来主要做了如下几方面的工作：一是认真扎实开展保持共产党员先进性教育活动。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参与认真参加集中学习，并坚持自学，使自己在思想上有了大的收获，尤其加深了对三个代表的理解，使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观世界观价值观理想信念宗旨观念服务观念等方面存在的突出问题，我个人素质工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
二是全面深入开展医院管理年活动。围绕发展安全服务费用等医院管理的核心内容，加强医院管理，提高医疗质量。全面树立和落实发展观，坚持以病人为中心，以质量为核心，突出提高-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
质量控制费用的活动主题
，抓住医疗质量监控医疗服务行为规范抗菌药物合理应用三大重点，落实医疗卫生法律法规规章制度及诊疗护理操作规程，转变行业作风，树立医院形象，努力实现就医方便服务规范质量安全用药合理收费公平群众满意的目标；加强医院机构内部及周边治安秩序治理，保障诊疗秩序，巩固平安医院。
三是细化内部管理，加大分配改革力度。今年进一步完善了《科室内部考核办法及分配细则》，坚持规范管理，科学考核，奖勤罚懒，以最大限度调动每个人的积极性和创造性为目的，建立具有每个科室特色的激励和约束机制。使考核与分配充分体现按劳分配多劳多得，实行不同岗位不同薪酬，不同技能不同薪酬的科内考评体系，形成良好的竞争与激励机制。同时还兼顾公平，使激励约束机制更趋人性化，促进了科室各项工作的开展。
四是认真抓好中层干部队伍建设，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
提高医院整体管理水平。要求中层干部敢为人先，为人表帅，开拓进取，创造性地开展工作；要求科主任护士长对本科室的工作，实行是时控制，每周自查督导各项规章制度执行情况及工作完成情况，以多角度多层面分析问题，发现问题，在广泛听取科室职工意见的基础上，写出周工作小结；医务科护理部每周对全院进行一次检查督导。这一改革举措，极大地调动了广大干部职工的积极性。为保持中层领导干部队伍的生机和活力，增强领导干部的的事业心责任感和紧迫感，在全院形成争先创优的氛围，对中层干部实行每半年考评一次的定期考核制度。考核成绩优秀者给与表扬和奖励，末三位者给与警告，连续两次为末三位者，限期整改，并停发职务补贴，三次为末位者，不得参加下届中层干部竞争上岗。通过对中层干部定期考核制度，逐步建立干部竞争激励机制，充分调动中层干部的主观能动性，不断增强我院的生机活力与管理水平。
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五是强化质量管理意识，以质量为核心，不断提高医疗质量。质量是医院的生命线，以质量求生存，以质量谋发展以质量取得社会认可，以质量取得病人的信任是医院持续发展的关键。首先我们以《医疗质量是医院生存与发展的根本》为专题，详细山阐述了医疗质量的概念提高医疗质量的必要性医疗质量的监控思路医疗质量控制的具体措施及质量控制的最终目标。我们加强业务学习，进行全员培训，我们每个周四下午是全院法定的学习日，医学教，育网|搜集整理要求必须有学习笔记为检查依据，每半月全院进行集中业务学习讲座。坚持走出去，请进来。走出去是我们每年每个科室都有一名人员在外进修学习，每年有人次左右参加全国各级短期培训班；请进来是不定期邀请著名专家学者前来会诊讲学。这四年来，我们医院全员的业务素质有了大幅度的提高。坚持对医护人员每季度进行次三基知识的考试考核，结果与岗位工资挂勾，奖-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
优罚劣；坚持对医务人员的整体业务素质考核，培养严谨的工作作风和科学的工作态度，对医疗工作的各个环节进行定量评估；考核结果与岗位工资挂钩。在医疗质量管理上我们不断创新，以精湛的医疗技术，良好服务质量取信于民，严防医疗差错的发生，杜绝医疗事故的发生。
六是认真抓好医院精神文明和行风建设。我们十分重视医院的内涵建设，从提高服务质量入手，改善服务态度，让病人从入院到出院都能够得到全过程的医疗和护理服务。为此，我们全院的护理人员开展了星级护士评定工作，这项工作使医院的服务水平上了一个新的台阶，为了更好地促进医院的工作，我们去年推行人性化服务工程，即：一落实二主动三有三无四个必须五个要求。要求全院每一个工作人员必须背诵牢记，认真贯彻执行，医院派出有关人员进行检查考核，此项工程的开展，收到了明显的效果，受到了患者及家属的好-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
评。今年又开展了一杯水制
及出院病人送出制。病人入病房后，护士必须送上一杯热水，以体现我们的关怀，病人出院时，主管医师和护士必须送至病区门外。同时我们又开展了一次为医，终身为友的服务理念，开展了我能为病人做点什麽的大讨论，通过这些活动的开展，拉近了医患感情，提高了服务水平，提升了医院的竞争力。
七是加强廉政建设。几年来注重自己和党员干部对马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想的学习教育，加强党风廉政建设。牢固树立正确世界观人生观和价值观，正确对待权力地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的钢铁长城。把德作为立业之本做人之根，注重品德修养，提高思想境界，强化人格魅力，做到清正廉洁勤政廉政。切实解决好权为民所用，情为民所系，利为民所谋这一重大课题。坚持防微杜渐警钟长鸣，管得住小节经得住诱惑，时时保持自重自省自警自励，事事处以公心-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
公正公道，真正做到为民务实清廉。
存在的问题和不足日常学习不够，理论水平素质能力还不能适应形势发展的需要。医学教，育网|搜集整理如对三个代表的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵掌握得不够，把握形势了解大局不深不透。
在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美。满足于应付本职，创新的思维不活。对医院许多业务工作考虑不深入，看问题也不够全面。我们医院精神科是市重点建设学科，但我们无论是在人才梯队建设上，科研能力及水平上都明显存在不足，这就要求我们在倡导鼓励医务人员结合临床实践，积极开展课题研究和撰写论文的同时，创造条件为医务人员营造良好的科研和学习环境。送青年专业骨干到全国重点院校深造，以提高全院的技术和科研水平。
服务意识观念还不够强，还没有自觉形成患者对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务微笑服务-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
文明服务的要求还不够自觉。有些工作做的还不能令患者感到满意。
作为管理者要明确自己肩负的责任，始终保持清醒的头脑，保持科学的发展热情，保持正确的发展方向。要以对医院对职工高度负责的态度，求真务实，真抓实干，团结协作发展才是硬道理，只有发展才能前进，我院四年来的发展，深刻地说明这一道理，职工在发展中看到了医院的巨大变化，看到了医院的发展前景，增强了信心，鼓足了干劲，形成了合力。改革是机遇，也是挑战，只要在改革中抓住了机遇，锐意进取，加快发展，与时俱进，开拓创新，就能不断地取得更大的发展，就能在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地。
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医院个人年度思想工作总结(篇6)
xx年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作：
一、树立典型人物，歌颂先进群体
新春之际，我们召开了医院“庆祝‘三.八’妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物———外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表———检验科甄冀敏同志，双文明示范岗群体———药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了许多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热烈的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边！向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆祝活动推向一个个高潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他高兴地说：“我今天很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最后，我们医院女子模特队给大家表演了典雅、活泼、时尚的时装表演，展示了医院女职工健康、积极、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工一致好评。通过举办“三.八”活动，进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。
二、教育女职工树立与时俱进，终生学习的观念
今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7月份将正式对外开始运转，上半年大量的准备工作要进行完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要？按照每位女职工去年定的素质达标计划，我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用知识培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还配合医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险知识”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品目录的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的掌握，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深认识到：要紧跟形势发展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。
三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家”
xx年12月11日，中国正式成为世界贸易组织[wto]第143个成员，中国加入wto后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特别是在就业问题上，市场对职工素质的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了温暖的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的变化，调整心态，熟悉新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝变化。在工作的过程中，遇到困难或者经历挫折未必是坏事，它可以促使我们变化，促使我们思考，促使我们增强好好生活和不断自我加压，自我激励，自我发展，努力做到“自尊、自立、自信、自强”做或者的“赢家”。
四、维护女工权益，加强孕期保护
在医院行政、党委的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜欢的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工保护休假条例，准备组织各分会女工干部学习。
医院个人思想工作总结
医院政治思想工作总结
医院药师思想工作总结
年医院个人思想工作总结
医院医德医风思想工作总结合集
医院个人年度思想工作总结(篇7)
医院院长个人工作总结
我从3月份起任卫生院院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。
一、在政治思想方面
我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面
首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）在防保管理工作方面 我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，医学教，育网|搜集整理督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医
疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
（二）在后勤管理工作方面 严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
（三）在医院劳动纪律管理方面 协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训，强化服务质量，为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。
三、个人学习和工作方面
我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。医学教，育网|搜集整理平时虚心请教，认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极参加门诊工作和抢救工作。
四、个人存在的主要问题
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管
理经验方面尚存不足。
2、有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。
3、个人的理论和实践待加强。
五、今后设想
1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。
2、虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验，不断完善自己。
3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。
以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也希望组织给我更好的发展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为伟大的医疗事业贡献终生 .篇二：医院院长个人总结
年 度 考 核 登 记 表
（ 2010年度）
填写应简明扼要。篇三：县医院院长个人工作总结 xxx县医院院长个人工作总结
本人xx年毕业于xx卫校口腔专业，同年被分配至xx卫生院工作，xx年x月任xx卫生院副院长。xx年xx月调任xxx卫生院院长。xxx年xx月调任xx县人民医院副院长（其间：xx—xxx在xx医学院学习，口腔专科毕业）。xx年x月受组织安排主持县医院工作至今。xx年x月任xx县医院院长。
三年来，在县委、县政府及县卫生行政主管部门的正确领导下，在全院职工的支持下，我忠诚医疗事业，严格管理，圆满完成各项工作任务。现将我近三年来的工作总结如下。
一、政治思想方面
加强学习与教育，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大精神，不断提高自身政治思想素质，提高防腐拒变能力和处理复杂问题的能力。认真实践社会主义科学发展观，自觉树立正确的社会主义荣辱观，严格尊守国家法律法规及卫生行业各项规章制度，工作认真负责，作风正派。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制医药购销中的不正之风，始终坚持不以医谋私，不以权谋私。
二、在领导管理方面
（一）强化服务意识，推动医院发展。担任副院长以来，
（二）在分管医院行政后勤管理工作期间。首先，我认真积极协助院长的各项工作，当好参谋助手，努力完成各项工作任务。严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，并定期检查评分，实行奖罚制度。经过严格管理和全院
职工地努力，营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境。
（三）强化医院管理、提高“两个”效益。负责和主持医院工作以来，严格执行国家医疗卫生有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医院外科和妇产科推行优质护理示范病区工作，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理检查、合理用药，切实为病人减轻负担。通过一系列行之有效的措施，医院两个效益明显提高，截止xx年x月，全院共收治门诊病人x人次，住院病人x人次，治愈好转率达x%；参合群众在医院就医总费用达x万元，报销费用达x万元，为x名孕产妇提供农村孕产妇住院分娩补助x万元。
（四）认真抓好艾滋病防治工作。按照医院班子成员分工，我还分管艾滋病抗病毒治疗工作。完善艾滋病初筛实验室及cd4细胞检测实验室、抗病毒治疗中心建设，近x年深入各乡镇开展艾滋病监测、咨询宣传等x余次，历年艾滋病抗病毒治疗监测指标均达到国家要求。
（五）狠抓医院作风建设和队伍建设。高度重视队伍建设，在县委、县政府高度重视下，近x年参与引进和考录了
x名医学本、专科生，选派了x专业技术骨干到上级医院进修学习，指导开展新检查项目x项，医院技术水平和医疗质量不断提高。以对人民群众高度负责的精神，始终把作风建设作为一项重大的政治任务来抓，主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎实开展工作，群众满意度逐年提高。
三、廉洁自律，克已奉公
近x年来，我在自己的岗位上努力工作，克已奉公，严格要求自己，增强遵纪守法、廉洁自律意识，远离各种诱惑。树立正确的价值观、利益观和荣辱观，自重自警自省自励，廉洁行医，自觉抵制商业贿赂，带头防止腐败。坚持正直、善良、勤奋、诚信、包容和进取等中华民族传统的核心价值观。全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行科学发展观，不辱人民健康卫士的形象。认真学习和深刻理解党风廉政建设和反腐败理论，严格遵守党的各项纪律规定，规范行为，做廉洁自律的表率，让领导和职工满意。
x年来，工作中虽然做出了一定的成绩，但还存在不少需要改进的地方，主要是思想还需进一步解放，学习还需进一步加强，服务还需进一步提高。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
医院个人年度思想工作总结(篇8)
一、总结背景
本年度是我院护士团队思想工作的关键一年。面对日益增长的医疗需求以及工作压力，护士们需要不断提升自己的思想素质，以更好地履行职责，为患者提供更优质的医疗服务。为此，我们加强了对护士的思想工作引导，通过各种形式的培训和活动，积极推动护士的思想转变和发展。
二、主要工作内容
1. 加强思想教育培训：本年度，我们精心策划并开展了一系列的思想教育培训活动。通过组织专家讲座、举办座谈会和培训班等形式，全面提升了护士的专业知识水平和职业道德素养。我们注重护士们对医疗伦理及患者权益的认识，引导他们将患者的生命和健康放在首位，不断提升服务意识。
2. 弘扬团结精神：团结是我们护士团队的核心价值观。为此，我们积极组织各种活动，增进护士之间的感情与信任。例如，定期组织集体活动，如聚餐、郊游等，使护士间的交流更为深入;在日常工作中，我们鼓励护士相互帮助，形成了良好的合作氛围。
3. 倡导创新思维：医疗事业的不断发展需要护士们具备创新思维。为此，我们组织了一系列的创新能力培训和专题讲座，鼓励护士们用创新的眼光审视问题，提出解决方案。同时，我们也建立了一个创新交流平台，供护士们分享和交流各自的创新经验和心得，激发他们的创造力。
4. 提高危机处理能力：医护工作中常常面临各种突发状况和紧急情况，护士团队必须具备应急处理能力。为此，我们通过模拟演练、培训班和经验分享等方式，提高护士们的应对能力和判断力。在这一方面，我们将继续加强培训，使护士们能够更加自信地处理各类紧急情况。
三、主要成效和收获
1. 思想素质提升：通过一年的思想教育培训，护士们对自己的职业责任和使命更加明确，理念更加充实。他们积极学习专业技能和医疗知识，进一步提升了自身素质，为患者提供更加优质的医疗服务。
2. 团队凝聚力增强：通过多次集体活动和交流，护士团队的凝聚力得到显著提升。护士们之间的合作关系愈发融洽，相互之间更多地给予支持和帮助。这种团结互助的精神为我们提供了强大的动力，使我们在工作中更加高效和协调。
3. 创新氛围形成：在创新培训和交流活动的推动下，护士们的创新意识和思维得到极大激发。他们愿意勇于尝试新方法、新技术，并及时总结与分享经验。护士们的创新努力为提升医疗服务质量和患者体验提供了有力支持。
4. 应急能力提升：通过培训和经验分享，护士们在处理突发事件和危机时表现出更高的应变能力和决策能力。他们在面对紧急情况时能够迅速应对，保障了患者的生命安全和治疗效果。
四、未来展望
回顾过去一年的思想工作，我们取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。未来，我们将继续加强护士思想工作的引导，进一步推动护士团队的发展。我们将注重个体思想认识的更新和提升，不断推动护士队伍朝着更高的标准发展。同时，我们将加大对护士职业道德的教育力度，鼓励护士们恪守职业准则，忠诚履行职责。我们相信，在护士团队的共同努力下，未来的思想工作定能取得更加显著的成效。
总之，本年度的思想工作为护士团队的进步和发展提供了有力支持。我们牢记"以患者为中心，以使命担当为引领"的初心使命，将继续推进思想工作，为患者的健康和医院的发展做出积极贡献。
医院个人年度思想工作总结(篇9)
时光荏苒，白驹过隙，转眼间已经进入了新的一年。回首过去的一年，我们在医院工作中有过欢笑，也曾哭泣。在这一年的收获，除了执业技能的提高，也伴随着思想境界的拓宽。因此，我们有必要对医院个人思想年度进行总结，以便更好地走向未来。
医院是一个高度专业化的领域，为能够让更多的患者得到更好的治疗，我们必须不断学习和提升自己的技能。但在学习调研之余，我们也要注重个人思想的提升。随着时代的不断进步，社会也在变化，我们不能停留在原地。个人思想上的扩展，对我们的职业生涯及个人成长都具有非常重要的意义。
回顾过去的一年，我们加强了医疗领域的学习，掌握了更多的医学知识，也积累了更多的临床经验。同时，我们也全面了解了医学伦理，了解了医疗服务的真正含义。有一种声音一直在我们耳边响起——“实践证明：一个有较高素养的医生，其医疗技术水平往往也很高”。
在这一年中，我们不仅注重了自身医疗技术的提高，更注重强化了自己的自身素养。我们认真学习了医疗领域的法律法规、医学伦理和人文关怀等方面的内容。我们里应外合，不断实践着“为了病患，一如既往地奋斗”的信念和“发扬医者仁心”的精神，在感受医者使命与责任的同时，也深刻感悟到医德新思想、新文化和新理念的重要性，更自觉践行着人道主义精神和慈善情操。
在这一年中，我们不断强化自己对病患的服务意识，注重病患的感受，注意病患的隐私及信息保护，让病人在医院获得尊重和安心。无论是热情接待，还是温馨提示，我们以真诚、专业、贴心的服务让病患在医院难忘，让他们感受到医者仁心的力量。
在这一年中，我们也通过多种形式来开展工作。例如：团队组织发起科学论文撰写、联合医学院校开展大型医学讲座、协助患者参加公益活动、其中每位队员都各司其职、协作配合，把协作互助的合作精神运用到工作与生活中。每一个人都不仅沉淀了内心，更成为人性涵养、理性思考、自由表达的合格思考者和发言人。
对于我们医疗行业的从业人员来说，我们的职责不仅是医治患者，更重要的是体现执业道德。医疗领域是一个群体活动，需要每个从业人员的通力合作、协作配合。我们需要追求服务至上的服务精神，不断提高自身素养，打造优秀医疗服务的品牌。
追溯过去、放眼未来，今年的总结只是一个节点,我们会脚踏实地、不断前行，在中华民族五千年的文化积淀中筑牢医者行医之道的基石，始终以“卓越医疗、温馨服务、名扬天下”为典范，为患者提供以人为本的全方位安心服务，让人们为华夏健康，为中华崛起感到心照不宣。
总之，“医院个人思想年度总结”对于从业人员而言，除了提供反思和总结自我，还是激励前行和寻找突破的良好机遇。在新的一年里，我们要常怀感恩之心，珍惜我们所拥有的一切，不断把自己打造成一名优秀的医务人员，为病患的健康和快乐谱写出自己最美的篇章。
医院个人年度思想工作总结(篇10)
回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《-临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《-疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有建树。
自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。
希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。
医院个人年度思想工作总结(篇11)
护士是医院中不可或缺的一份子，他们的工作职责非常重要，不仅需要具有专业技能，还需要有高尚的职业道德和良好的思想品质。因此，医院护士年度思想工作的总结就显得十分重要。在这篇文章中，我将着重分析我所在医院护士的年度思想工作总结，并对其中涉及到的关键点进行详细的剖析。
一、关于年度思想工作的目标
作为医院护士，我们的核心目标是要确保患者的健康和安全，为此，我们需要具备良好的职业道德和职业素养。因此，在思想工作中，我们需要重点强调以下两点：一是要推进护理专业水平的提高，二是要建设高素质的护理队伍。
具体来说，要推进护理专业水平的提高，我们需要加强理论研究和实践技能的培训，提升医院护理的技术水平和护理服务质量，以满足现代医疗服务的需求。同时，我们也需要加强团队协作，提高护士之间的沟通和合作能力，以实现"专业化、规范化、人性化"的护理服务。
二、关于年度思想工作的具体措施
在推进护理专业水平提升的方面，我们采取了下列措施：
1.组织主题讲座和研讨会，邀请行业专家来专门讲解护理理论和技巧；
2.开展临床技能竞赛和护理质量评估活动，以优秀的护理技术水平和护理服务质量获得表彰；
3.制定护理规划和护理操作规程，以推进护理操作规范化和专业化。
在建设高素质的护理队伍方面，我们采取了以下措施：
1.开展职业道德教育和心理健康教育，加强护士的职业素养和精神状态的维护；
2.加强团队协作，实行Job-Rotation，以提高护士之间的沟通和合作能力；
3.促进护士参加各种继续教育，提高从业素质。
三、对年度思想工作取得的成绩的总结
因为我们采取了上述措施，我们的年度思想工作取消得了很多成绩：
1.我们的护理服务质量明显提高，患者的满意度也随之提高；
2.我们的护理水平得到了明显提升，团队合作意识和职业精神得到显著强化；
3.我们的护理团队呈现出良好的凝聚力和向心力，不论是在团队建设还是护理工作中，我们都取得了显著的成效。
四、未来的工作计划
在未来的工作计划中，我们将会进一步提高团队合作意识和职业精神，增强服务意识，深化护理专业化和规范化的实施，并不断取得卓越的成绩。我们相信，在我们的努力下，未来的医院护士一定会更职业化、更专业化、更人性化，更加符合现代医疗服务的需要。
医院个人年度思想工作总结(篇12)
一、
进入新的一年，回首过去，我们医院管理团队在思想工作方面取得了丰硕的成果。借此机会，本报告将对我们过去一年的思想工作进行总结，并希望从中汲取经验教训，以进一步优化我们的管理策略。
二、加强员工思想建设
1.加大政策宣传力度：通过举办员工大会、发放宣传资料等形式，我们及时向全体员工传递医院管理的最新政策，增强他们对管理层的认同感和归属感。
2.建立有效反馈机制：设立员工提意见箱，定期解答员工的疑虑和问题，并积极采纳合理建议，提高员工的参与感，促进工作积极性的提升。
3.注重培训与发展：组织开展各类培训课程，提升员工专业技能和思维能力。通过培训，使员工认知更新，增强专业素养，为日常工作提供坚实的基础。
三、加强部门之间的沟通协作
1.定期召开部门会议：通过定期召开部门会议，加强各部门之间的信息沟通和协作，消除信息孤岛现象，促进不同部门之间的互动交流。
2.完善信息化平台：通过引进信息化管理平台，实现各个部门之间的信息共享和协同工作，提高工作效率和减少沟通成本。
3.建立跨部门合作机制：制定相关合作机制，鼓励各部门之间开展跨界合作，形成整体协同效应，提高医院整体管理水平。
四、加强学习型组织建设
1.鼓励员工学习：通过制定学习计划和鼓励员工参加外部培训，促进员工的终身学习和个人发展，使我们的管理团队具备更强的学习能力和适应能力。
2.建立知识库：建立医院管理知识库，收集整理管理经验和案例，供各部门和员工参考学习，促进知识的积累和传承。
3.强化团队合作：通过组织团队建设活动，加强团队之间的凝聚力和合作精神，打造学习型、进取型的管理团队。
五、加强精神文明建设
1.注重企业文化建设：明确核心价值观和文化理念，通过举办各种文艺活动和主题讲座，增强员工的归属感和凝聚力。
2.强化纪律意识：加强纪律教育，制定规章制度，加强内部管理，使员工自觉遵守规则，树立良好的职业操守。
六、结语
思想工作是医院管理的基石，我们通过加强员工思想建设、部门沟通协作、学习型组织建设以及精神文明建设等方面的工作，不仅为医院的可持续发展奠定了基础，也改善了员工的工作环境和满意度，提高了工作效率和医疗服务质量。希望在新的一年里，我们能够继续团结协作，共同推动医院管理的发展，为患者提供更好的医疗服务。
医院个人年度思想工作总结(篇13)
市医院2014年上半年度职工思想状况分析及对策
2014年上半年，医院的主要工作围绕制定新版《员工手册（讨论稿）》加强干部、职工工队伍建设；成立康复中心，打造患者个性化康复空间；做好绩效工资分配方案；筹备专科医院等级评审；组织专技人员职业道德培训；在上半年，我们以开展党的群众路线教育实践活动“回头看”为契机，继续做好及时了解职工思想动态，掌握职工队伍稳定工作，院领导班子保持每月召开会议对职工思想动态分析，针对发现的问题及时采取相应措施予以调整。
一、职工总体思想状况
全院干部职工思想状况基本稳定，绝大多数职工在工作中能够遵纪守章、尽职尽责，体现他们有较好的工作态度和对本职工作的热爱，在工作和实践中，干部职工表现出了坚定的政治立场和较好的职业道德素质，展现出新时期民政人奋发向上、敢于创新的时代特征。主要体现在：
（一）主人翁意识强。大多数干部职工非常关心单位事业的发展,并对近年来我院取得的发展成果表示满意,同时十分关心本院的未来,在编制新版员工手册的过程中，不少职工积极的出谋划策、提供意见，是的新版《员工手册》更具操作性和科学性，进一步加强了单位的科学管理和持续发展的能力。
（二）学习热情有所提高。绝大多数干部职工意识到学习的重要性,增强了学习的主动性和自觉性。他们认为必须不断加强自身学习,改善知识结构,切实提高自身的政策理论水平和业务技能。也有相当一部分干部职工养成了勤于学习、勤于思考的习惯。
（三）对单位的发展充满信心。近几年来，我院不断加强自身建设，先后设立“儿童康乐园”“康复中心”，不断调整病区结构，积极申报二级专科医院的评审，连续获得市文明单位称号等一系列成果，使得职工对我院的发展前景充满信心，有更加明确的奋斗目标。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）由于现在业务工作要求越来越高，对职工的管理要求越来越严，部分职工对老的业务工作要求及操作规程产生了依恋情结，总是沉浸在过去的业务工作要求管理方法上，习惯了老的行政管理手段，对新鲜事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美好的前景，职工群众整体向心力、凝聚力不够强，整体保安全、促稳定的合力有待提高。
（二）绩效工资分配方案引发大多数职工的关注，个别职工认为实行绩效工资后，会使得收入减少，而且不能体现多劳多得原则，认为做多做少一个样，就好像回到了以前“吃大锅饭”的年代，个别职工的工作积极性有所松懈，产生职业倦怠。
三、解决对策
（一）积极稳妥维护职工切身利益，在加强“严要求、严管理、严考核”的同时，把“亲情、友情、同情”融入到职工群众的各个方面，关心职工要做到形式多样，包括关心职工的政治进步，为职工创造胜任工作的条件，为职工排忧解难，帮助他们解决工作上、生活上的实际困难等等。职工产生不满情绪，大多由于职工切身利益受到影响，关心职工生活福利不够而致。所以说，尊重人，关心人，以情动人，以理服人，以行感人，是我们稳定职工队伍所必须持有的基本态度和思想。党支部要把党的温暖送到群众的心坎上，能激发群众对党、2 对单位的热爱，对组织、对单位的信赖，增强他们的主人翁感和责任心。要经常了解职工的思想工作生活的情况，掌握职工思想情绪和工作表现，及时分析情绪低落、工作效率不高、个人不顺心之事的原因，有针对性地做好思想政治工作，解决好职工牵肠挂肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把职工思想高度统一到“保平安、保秩序、保稳定、促发展”工作重心上。
（二）绩效工资的分配，目前还在研究方案的阶段，还没有最终确定，党支部要及时掌握职工思想动态，找准思想政治工作的切入点和落脚点，创造性地开展各项工作。党支部要把服务安全、业务任务完成和职工队伍稳定，作为考核党支部工作的重要内容，开展强力有效的、深入细致的思想政治工作，引导干部职工把主要精力放在围绕安全工作和队伍稳定上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和关键岗位的先锋模范作用，用实际行动将广大干部职工思想、行动走上“保平安、保秩序、保稳定、促发展”工作重心上来。要及时把职工群众对单位的要求和建议、工作生活中的困难和问题反映上去，使单位决策更有群众基础，更能维护群众的根本利益。
（三）加强职工政治思想的教育工作，进一步转变职工思想观念，消除职工的消极思想，引导职工树立集体思想和主人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。强化职工的业务技能培训，通过参加培训演练、组织上党课等形式，加强职工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。建立健全职工岗位责任制和绩效考核制度，加强内部管理，让职工能各司其职，杜绝工作相互推诿的情况发生，力求通过一段时间的努力，使职工的思想觉悟有一个新的提高，职工的业务学习有一个新的飞跃，职工的思想道德有一个新的变化，3 使全体职工为项目部又好又快发展做出应有的贡献。
二〇一四年六月二十八日
医院个人年度思想工作总结(篇14)
一、领导重视，统筹安排。
院领导高度重视帮扶工作，院党委把结对帮扶工作作为一件关系全局的大事，坚持将结对帮扶工作纳入医院工作计划，建立专门帮扶机构，成立了帮扶工作领导小组，由院党委书记_x任组长，纪委书记_x任副组长，院委会成员为成员，落实了责任制，形成了主要领导总负责、分管领导主要抓、具体人员负责抓的工作格局，并制定了结对帮扶的实施意见，为帮扶工作顺利开展提供了组织和制度保障。
二、狠抓班子建设，不断提高领导能力。
以“三解三促”活动为载体，推进帮扶村班子建设。坚持科学发展观，积极依靠党员、村民力量，强化制度建设，加强民主监督，完善决策机制，充分发挥村班子总揽全局、指挥协调能力，努力提x部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养，重点做好外出务工青壮年人员建档联系工作，摸清个人基本发展情况，为发展党员及引导他们返乡创业工作打下基础。充分扩大基层民主，积极推进民主政治，提高村两委班子的整体工作水平。
三、调整产业结构，着力增加农民收入。
进一步明确发展思路，在支柱产业发展上下功夫。结合实际制定新农村建设规划，在引导农民向蔬菜、生猪、草莓等合作社方向发展的基础上，进行重点考察村企业发展。院党委书记辛昂亲自带领“三增三强”帮扶队员到坝头村考察，制定了修建桥梁、硬化生产道路、厂房建设实施方案，出资5万元，帮助该村于年底之前完成了4座桥梁的修建，2万平方生产道路的硬化工程，2千平米厂房的开工建设及1600平米厂房的发包工作，多种举措提高了农民收入及生活质量。
四、加强思想教育，着力提高农民素质。
我院坚持扶贫与扶智相结合，医院免费订阅了200份“关心下一代周报”赠送给草桥镇的坝头村、纪集村、房场村家庭困难的中小学生，提高他们的学习兴趣，促使他们在求学的道路上不断前行。利用医院的行业优势，重点对坝头村四个片区的卫生服务站进行人员培训、技术帮扶、设备改善、设施更新等工作，免费对卫生服务站的医务人员进行3——6个月的免费轮训，力争在最短时间内提升他们对常见病，多发病的诊疗技能。同时定期安排内、外、妇、儿等各科专家轮流去卫生室坐诊，让村民在家就能得到专家诊治。医院还为卫生服务站添置了便携式心电图机、诊断床、治疗床、病床等设施设备。
医院个人年度思想工作总结(篇15)
作为一名医院护士，本年度的思想工作总结应该包括对护理工作的认识、对患者的态度、对职业的认知等方面。以下是一些可能有用的建议：
1. 对护理工作的认识：回顾本年度，你是否对护理工作有了更深入的了解？你是否已经掌握了一些护理技能？你是否已经了解了医院的政策、规定和流程？对于未来的护理工作，你可以从哪些方面进行改进？
2. 对患者的态度：回顾本年度，你是否与患者建立了良好的关系？你是否能够理解患者的需求和感受？你是否能够给予患者尊重和关心？对于未来的护理工作，你可以从哪些方面改善患者的态度？
3. 对职业的认知：回顾本年度，你是否对护理工作有了更深入的认识？你是否已经了解了护理的重要性和社会责任？你是否已经意识到了自己的职业使命和使命？对于未来的护理工作，你可以从哪些方面提高自己的职业认知？
4. 总结和反思：回顾本年度，你是否有总结和反思的机会？你是否已经发现了自己在护理工作中存在的问题和不足？你是否已经采取了措施来改进自己的工作？对于未来的护理工作，你可以从哪些方面进行改进？
作为一名医院护士，本年度的思想工作总结应该包括对护理工作的认识、对患者的态度、对职业的认知等方面。通过总结和反思，你可以不断提高自己的工作能力和职业素质，为未来的护理工作打下坚实的基础。
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