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观案例心得

发布时间:2024-06-10

不为明天做好准备的人是没有未来的,在学习工作中,幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利!所以,你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢?以下为小编为你收集整理的观案例心得,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

观案例心得 篇1

1、生活只要真实、踏实,并且一直在变好,我们就应该知足和感恩。

2、要学会对拥有的一切怀有感恩之心,最终会得到更多。

如果总是对那些没有得到的东西耿耿于怀,那么永远也不会满足,更不会快乐。

世上除了生死,都是小事,每天微笑吧,不管遇到了什么烦心事,都不要为难自己和别人;无论今天发生任何糟糕事,都不要感到悲伤。

请记住一句话,越感恩,越幸运。

笑对人生。

3、谢谢你在我身边。

最简单的一句话送给那些一直陪伴我们的人,真的谢谢你们

4、也许起初上帝创造强者的目的是为了扶持弱者,但人毕竟是人,记忆会淡,于是强者忘了义务,而弱者忘了感恩。

5、感谢相识,感谢有你,感谢你出现在我的世界里。

6、我希望能争气,让妈妈不会掉眼泪,不会有更年期。

——麦兜

7、所有的所有都是恩赐

8、我想我们无论何时何地都不会忘记我们的大恩人:父母。

10、恋爱本来便是去体味人生,肯定存在的意义,在独特的对方身上所投射的独特欲望,看清楚自己的限制、弱点和人性真面目,从中学习成长,体验来访此生的意义,也从付出的过程中,学习自我进步和感恩。

爱情最重要的意义,在通过与对方相处修行自己,让自己成长。

——素黑《好好爱自己》

11、您的阳光对我的冬日微笑,从不怀疑这心的春华。

——泰戈尔

12、世界需要爱吗?这个世界恰恰需要感恩。

只有感恩才能懂得爱!

观案例心得 篇2

xx年xx月xx日,在这秋高气爽,金秋收获的季节,我们“熔炼团队,超越自我”拓展训练在我们x总的带领下出发了。虽然只有短短三天的时间,拓展训练给我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,我相信今后不管我们在何种岗位上,只要用心体会我们就能得到不同的人生感悟。

当我们踏上开往培训基地的大巴时,我们每个人都怀着激动、期盼的心情,教练员让我们每个人都起了有意思的代号,在这三天里我们将不以年龄、职务而都得互叫代号,这样使我们没有了在单位的上下级束缚,使大家都很放松,在经过四个多小时的快乐旅途我们终于来到了风景秀丽,山青水秀的太行山半山腰,我们将要在这里渡过人生中具有非常重要意义的三天。

我们分了两组,每个队分别起了队名,制了队微,编了队歌,拟了口号。我们进行的第一个项目是高空抓杠。这是个个人项目,当我们站在下面时看着对友们似乎很轻松的就抓住了,当我站在7米多的高空中,我突然有点胆怯了,有点想放弃了,看着对友们对我鼓励的眼神,我不能让他们失望,我猛的一下就冲出去了,结果一次就成功了了。原来并不像我们想象的那么困难,只要你勇敢挑战,相信自己就没有办不到的事情,在这项活动中,我们每个队友都非常出色的完成了任务。

我们进行的第二个项目是信任背摔。当我站在4米多高的平台上,教练员问我准备好了吗?其实我心里真的很没底,我很不自信的说:“我准备好了”因为平时在生活中我们受到了太多的欺骗和愚弄,让我们人与人之间失去了信任。我怕我的队友接不住我怎么办?当我听到我的队友大声的说:“我们准备好了,请相信我们,我们爱你”我就开始倒了,当我倒下那一刻,在半空中我感到了一丝凉意,当我被队友那温馨、有力的臂膀稳稳接住时,我感到了从未有过的踏实与信任。这个活动就是任任与责任的体现。在工作中也是如此,作为一个单位我们要建立信任,真诚,加强我们各个部门的配合,提高我们的工作效率。

我们进行的第三个项目叫盲人方阵。这个项目是团队项目,我们最终失败了。失败的原因有好多,本来这是一个简单的任务,而我们没有提前做好沟通,没有领导统一管理,而是在各自做战,而到最后我们也没明白我们到底要做些什么?在盲目的各自行动,而没有理解透这是个“团队任务”真的很遗憾!这项活动让我们深刻的认识到在我们工作当中保持有效的沟通是多么的重要,只要互相交流,互相交换信息才能充分发挥集体的力量!

我们进行的第四个项目是悬崖速降。当我一个人站在20多米的悬崖上,往下看那一瞬我有点发晕了,我竟然有点手足无措了,我始终不敢迈开我的双腿,但当我真正的跳了两下后,原来是这样的刺激,这样的富有挑战性,最后顺利完成任务。这就是我们在日常生活中对一些事情缺乏勇气和挑战,使我们失去了很多机会。通过这次活动,我将对以后的工作当中勇往直前,越越极限!

最后一个项目叫深海逃生也叫毕业墙。就是不能借助任何工具和外力,我们全体成员在最短的时间里翻越7.2米的高墙,就算全体毕业。因为时间的紧迫,我们的男队友一个个自觉的搭成人字梯,先让体重大,年龄大,我们女生先上,在我们共同的努力下我们以优异的成绩完成了最后一项任务。当我们全体站在毕业墙上欢呼的那一刻,看着下面的战友手磨破了,肩膀也渗出了血迹,我知道了什么是勇敢,什么是奉献,什么是大无畏精神,使我想起了一首歌是这样唱的:“一要筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”我们为那些甘为人梯,为他们的勇敢,奉献鼓掌,感谢他们,没有大家的共同配合,我们最终不可能完成任务!

3天的培训时间很短,但意义重大。永远不会忘记背摔台上的那坚实有力的臂膀;不会忘记那坎坷人生路上教会我们时刻用一颗感恩的心去善待所有的人;不会忘记那毕业墙的那一幕幕感动时刻……当我带着疲惫和不舍踏上回来的路程时,我的心里时终不能平静下来,回来这三天的点滴,让我回味一生,感慨万千!通过这次排练训练让我战胜了自我,经历了心理与生理的考验,让我增强了自信心,让我们全体成员的手拉的更紧了,心贴的更近了。相信每个人都从中得到了多少的启发。在这次拓展中,既有个人项目也有团队项目,只有团队中的每个成员互相团结,互相帮助才能共同完成任务。在今后的工作中,我们要发挥自身的潜能,克服心理惧,敢于挑战,改善人际关系,学会关心他人,树立团队意识。不管遇到什么困难,能历功的跨出就是海阔天空,就离成功近了一步,退缩只有失败。这次拓展将使我受益一生,它将成为我人生道路上重要的一个里程碑!最后我感谢精益公司的全体教练员们,你们让我学到了很多很多……,感谢我们xx公司给我们这么好的机会,我会努力的将我所学所思运用到日后的工作中,回报公司!

观案例心得 篇3

"冬奥会残奥会是人类卓越运动精神的集中展现。比赛刚刚结束,身心疲惫的运动员们不仅带给我们精彩的比赛,更让我们体验到了努力奋斗、团结拼搏的力量。通过这次激动人心的赛事,我有了许多感悟与思考。"。

第二段:残奥精神的力量。

"残奥运动员在比赛中所展现的不屈精神令人敬佩。他们在身体残疾的困扰下,仍然坚持训练、努力拼搏,以自己的顽强意志和不屈精神克服困难。每一位残奥运动员都是冬奥残奥会精神的典范,他们的坚持和努力不仅激励了全世界的观众,也启示了我们生活中的困境和苦难,让我们意识到只要有足够的信念和努力,我们也能够克服困难,追求自己的梦想。"。

第三段:冬奥会的团结与友谊。

"冬奥会凝聚了全球运动员与观众的团结与友谊。在这个赛事中,来自各个国家的运动员们在赛场上彼此竞争,但在场外却是彼此尊重与友好相待。他们以友谊、协作为核心价值观,共同推动了这场不同国家、不同肤色的和谐盛宴。这种团结与友谊的体现,让我深刻认识到要想实现和平与进步,我们必须超越国界、肤色和种族的差异,互相尊重、互助合作。"。

第四段:追求卓越的力量。

"冬奥会残奥会的比赛不仅让人们见证了卓越运动员的实力,也展现出人类追求卓越的精神。通过比赛,我们看到每位运动员都追求卓越,他们通过不断努力、锲而不舍的精神,打破自己的极限,不断向前。这种追求卓越的力量激励着我们,让我们明白只有通过不断超越自己,才能够获得成功和成就。"。

"冬奥会和残奥会对我个人产生了深远的影响。它们让我明白了团结互助的重要性,激励我积极追求梦想。在生活中,我将尽力互相帮助,在困难面前坚持努力。我会在思想上不断超越自己,追求卓越,做到最好。同时,我也会通过体育运动锻炼自己,培养毅力和坚持的品质,以此追求一个更美好的未来。"。

结尾:总结与感谢。

"冬奥会残奥会是一场令人激动、感动的盛宴。通过这次比赛,我学到了很多,也受到了很多启发。我希望我们每个人都能从中获得精神力量的滋养,不断超越自己,追逐梦想。最后,我要向所有参与冬奥会残奥会的运动员、组织者和观众表达我最深的感谢,因为是你们的努力和付出,才让这个世界变得更美好、更有希望。感谢你们!"。

观案例心得 篇4

托尔斯泰说过:“如果学生在学校里学习的结果是自己什么也不会创造,那么他一生永远是模仿和抄袭.”这说明创新教育是数学教育的重点.在数学教学中,对学生进行创新能力的培养,已经成为很多数学教师的口头禅,那么如何培养学生的创新能力,找到培养和发展学生创新能力的有效途径,在数学教学中显得越来越重要.学生的创新精神和创造力的激发与培养,不仅是学校教育的目标,也是国家、社会的迫切要求。人类的进化,科技的进步,经济的繁荣,归根结底都来自于创造。学生是祖国的未来,社会的希望。因此,在实际数学教学过程中找到培养和发展学生创新能力的有效途径,愈来愈显得重要。那么,在数学教学过程中,如何培养学生的创新精神和创新能力呢?

一、树立创新意识,发展创新思维能力

教育本身就是一个创新的过程,要培养富有创造性的学生,教师必须具有创新意识,成为创造型的教师.所谓创造型的教师,就是那些善于吸收最新教育科学成果,将其积极地运用于教学中,并且有独创见解,能够发现行之有效的新教学方法的教师.只有具有创新精神和创新意识的教师,才能培养出学生的创造能力.所以,教师要了解当今高新技术发展的最新成果,具有现代教育观念,善于用科学的方法对学生进行教育,并不断调整知识结构,善于运用发散性思维和集中思维教学.

1.营造创造性思维的氛围

从心理学角度分析,创造性活动产生的一般条件是心理的安全和心理的自由。首先让学生成为课堂上的主角,促使他们积极主动地探求知识,改变学生是观众、听众的陈旧教学模式。因为陈旧的课堂教学往往过多地发挥教师的主导作用而忽略了学生的主体作用,限制了学生创造性思维的发展。教师应拓宽学生自己的翱翔空间,尊重学生的爱好、个性和人格,以平等、宽容、友善的态度对待学生,使学生在教育教学过程中能够与教师一起参与教和学,做学习的主人,形成一种宽松和谐的教育环境。只有在这种氛围中,学生才能充分发挥自己的聪明才智和创造想象的能力,从而在学习过程中,培养学生集体创新能力。值得注意的是,任何合作,都不要让有的学生处于明显的从属地位,都应是细心把握,责任确定到每个学生,最大限度调动学生潜能。

2.鼓励学生质疑,发展创新思维能力

教师注意运用建设性的语言创设情境,激励学生打破思维定势,从崭新的角度构思,进行批判性质疑。批判性质疑是创新思维的集中体现,科学的发明与创造正是通过批判性质疑开始。让学生敢于对教材上的内容质疑,敢于对教师的讲解质疑,特别是同学的观点,由于商榷余地较大,更要敢于质疑。能够打破常规,进行批判性质疑,并且勇于实践、验证,寻求解决的途径,是具有创新意识的学生必备的素质。培养学生对复杂问题的判断能力,在课堂教学中随时体现。设计一些复杂多变的问题,让学生自己判断来加以解决,或用辩论形式训练学生的判断能力,使学生思维更具流畅性和敏捷性,抒写出具有个性的见解。在课堂教学过程中,教师必须有意识地让学生自我小结,归纳能力是一种综合素质的体现。培养学生的归纳能力,即锻炼学生集中思维的能力,这与培养学生的求异思维是相辅相成的,集中思维使学生准确、灵活地掌握各种知识,将它们概括、提取为自己的观点以作为求异思维的基础,保障了求异思维的广度、深度和科学性。培养学生的概括能力,课堂教学中要将总结的机会尽可能地放给学生,如总结一个问题;总结一堂课的内容;总结一次讨论的结果;总结一次辩论的正、反意见等。每次总结,都挑选多位学生发言,要求他们说出自己的独特理解,不要众口一词,随声附和。总结完后,让学生提出自己发现的更深层次的问题,进一步延伸,拓展思维。

二、培养学生的创新兴趣,让学生感受成功的喜悦

兴趣是最好的老师,浓厚的学习兴趣可以使人的感官、大脑处于最活跃的状态,能够最佳地接收教学信息;浓厚的学习兴趣,能有效地诱发学习动机,促使学生自觉地集中注意力,全神贯注地投入学习活动。兴趣是学习的动力,也是创新的重要因素,没有兴趣的强制学习将会扼杀学生探求真理的欲望。

1.利用学生的猎奇心理,培养学生的`创新兴趣

兴趣基于思维,而思维又需要一定的知识基础。在教学中恰如其分地出示问题,让学生“跳一跳,就摘到桃子”,问题难易适度又是学生想知道的,这样就会吸引学生,激发学生的认知矛盾,引起认知冲突,引发强烈的兴趣和求知欲,学生因兴趣而学,而思维,并提出新质疑,自觉地去解决、去创新。

2.合理满足学生好胜的虚荣心理,激发他们创新的兴趣

人都具有好胜心理,如果在学习中屡屡失败,会对从事的学习失去信心,教师创造合适的机会使学生感受成功的喜悦,对培养他们的创新能力是有必要的。比如:针对不同的群体开展几何图形设计大赛、数学笑话晚会、逻辑推理故事演说等等,展开想象的翅膀,发挥他们不同的特长,在活动中充分展示自我,找到生活与数学的结合点,感受自己胜利的心理,体会数学给他们带来的成功机会和快乐,培养创新的兴趣。

3.利用数学中图形的美,培养学生的兴趣

生活中大量的图形有的是几何图形本身,有的是依据数学中的重要理论产生的,也有的是几何图形组合,它们具有很强的审美价值,在教学中应充分利用图形的线条美、色彩美,给学生最大的感知,充分体会数学图形给生活带来的美。在教学中尽量把生活实际中美的图形联系到课堂教学中,再把图形运用到美术创作、生活空间的设计中,产生共鸣,使他们产生创造图形美的欲望,驱使他们创新,维持长久的创新兴趣。

观案例心得 篇5

实习是大学生活中不可或缺的一部分,它是从课堂走向职场的重要一步。在实习过程中,我们必须克服许多困难和挑战,做出许多重要的决策。因此,实习需要我们具备勇气和决心去面对这些挑战。实习勇敢的意义在于其不仅是个人素质的体现,而且是成为优秀职业人的必备品质。

第二段:勇于尝试新事物。

实习勇敢最大的意义是尝试新事物。在实习过程中,不断地接触新的人、新的事、新的环境,甚至遇到许多无法预测的挑战,让我们的视野得到了拓宽,经验和见识得到了增加。这时,有勇气去尝试和带领团队做出一些非安全型决策,尤其是在新的困境中,往往都能带给我们独一无二的成长经历和深刻的体会。

第三段:决策勇敢。

实习同时也是决策重要问题的过程。这时需要我们勇敢去做出正确的决策。做出正确的决策,需要我们独立思考和客观评估。不断磨练自己的思维、反应和决策能力。勇于做决定和领导他人的能力都是非常必要的。在实习过程中,经历多次决策的过程,可以让我们换位思考,更好地理解和掌握他人的情感,同时更有机会锻炼自己的心理素质。

第四段:领导勇敢。

勇于领导他人也是实习过程中的重要环节。实习过程中,可能需要我们带领实习生,掌控一个项目的进度、锁定项目分工,更需要我们有足够的勇气去带领他们,促进团队合作,完成高质量的工作。像领导一个团队,一定需要我们需要充满勇气,这能够让我们更好的与实习生和同事沟通合作,取得更好的成果。

第五段:结论。

在大学生中,勇气是成功的必备品质。实习勇敢的意义在于我们在职业生涯中的发展方式。在实习中,我们需要尝试新颖思想、主动掌握,也需要勇气去做出重要决策和领导他人。今后,我们还要乘机培养勇气这种品质,促进自己个人的成长。

观案例心得 篇6

自律是一种心态、一种修养,小编整理了有关自律心态的感想感悟的三篇文章,给大家阅读。

自律心态是我们事业成功的保证,在现实生活中,往往会遇上这样的人,一旦与人交谈,总爱标榜自己贬低别人,你若陪他侃上几个钟头,便可发现,在这个世界上除了他再没有第二个完美的人了。

其实在我们生活的这个星球上,没有一个人是完美无缺的,可惜的是,却很少有人面对真实,敢于剖析自己,如果我们真实地剖析自己,就会发现,原来在我们自己的身上还存在着那么多可怕的问题。

遗憾的是绝大部分人很少或者从来不去细察、根除他们。

反而以种种豪爽的面孔,标榜的语言来掩饰自己,开脱自己。

自律其实是一种修养,千万不要认为内在的修养别人看不出来,对于人的精神面貌来讲,内在是根本,外在则只是一个载体而已,一个人如果光有一个好的外表,而不注意内在品质的提升,你的外表就会变成无根之树,无水之花,绝对保持不了多久的,而且整个人也会缺乏一种应有的气质。

所以我们首先必须自律、自强、自信。

没有自律难以达到自强,没有自强难以产生自信,而一个人没有自信,品质就不会优秀,气质就不会美好。

人毕竟不同于动物,不要做内在冲动的奴隶,要用远大的理想来控制冲动,能律己,才能获得真正的自由,才能取得更大的成功。

在现实生活中,我们往往会遇上这样的人。

一旦与人交谈,总爱标榜自己贬低别人,说起话来总是:“我这个人啦……,不像有的人……。

”总之,你若陪他侃上几个钟头,便可发现,在这个世界上除了他再没有第二个完美的人。

其实在我们生存的这个星球上,没有一个人(包括我和在座的各位)是完美无缺的。

可惜的是,却很少有人去面对真实,敢于剖析自己。

如果我们真实的解剖自己,我们就会发现,原来在我们自己的身上还存在着那么多可怕的东西,这就是在每个人身上都存在的心理的阴暗面。

遗憾的是绝大部分人很少或者从来不去细察,根除它们,反而以种种豪爽的面孔,标榜的语言来掩饰自己,开脱自己。

各位如果不相信,可以回去做这么一个试验,在夜深人静的时候,关起门来,独自一个人去照照镜子,目不转睛地盯着镜子中的那个自己。

照那么十分钟你会发现镜子中的那个人还蛮不错的。

再照那么十五、二十分钟,你会发现镜子中的那个人并不是十全十美:眉毛稀疏了一点点,鼻子大了那么一点点,牙齿也觉得黄了一点,等等。

一般人都可能会在这时离开镜子。

但是,只要你有勇气再细细的审视自己半个小时,我敢肯定地说,十个人绝对有十个人会心里发虚,有的甚至会感到一种莫名的恐惧。

因为往往只有这种时候,你才能发现自己灵魂深处还深藏着一些被自己的虚荣心、好胜心、要强心捂来捂去捂得发了霉不敢为别人所知的东西。

比如,你会突然想起某年某月某日,你不该为了赢得一个女孩的青睐,居然无中生有的攻击了自己最好的朋友;某年某月某日你为了自己的利益,竟然辜负了大家的信任;某年某月某日你为了达到不可告人的目的,竟然捏造事实、挤出眼泪,博得了领导的同情等等。

你原本以为完全可以忘却了的,已被你深深地埋藏了的点点滴滴,一下子全都又涌现了出来,这时,往往也只是在这时,你才会突然感到坐立不安、羞愧难当甚至无地自容,一种深深地懊悔油然而生。

你会觉得只有勇敢地面对自己的过失和卑微,只有严厉地拷问自己的灵魂,你才会得到心灵安宁,才有勇气面对未来的生活。

这说明人原本是有自审、自省、自觉和自我调试的能力的,这种能力可以总括为自律的能力。

遗憾的是,在我们的现实生活中,人们或被繁忙的工作所累,或被过多的事务纠缠,或被金钱所诱惑,或被名利所包围,或被成功所陶醉,或被女色所沉迷,反正很少人会经常扪心自问,不断地面对自己,审察自己,使自己的灵魂因为扬弃了那些发霉的东西而得到安宁。

连锁推销是一番全新的事业,它给每个人提供发展的机遇,创造美好的未来的同时,又要求每一个投入者有比较完美的人格。

所以,自律心态是我们万万不可忽视的。

那么我们应该从哪方面来调整自己呢?

首先,我们应该端正自己的仪表,构建尽可能恰当的外在形象,从人的'仪表虽然不能看出一个人的人品,但却绝对可以体现出一个人的层次,比如艺术家喜欢披个长发,蓄一个胡子,穿一件牛仔以示他的潇洒自如;工人老大哥穿身工装,戴一顶鸭舌帽,配一双手套以示他的干净利落;公关小姐戴一付墨镜,着一套超短裙以展示她的魅力;而一个人如果头发乱蓬蓬,浑身脏兮兮,手上还拿个破碗,那他肯定是个要饭花子。

我们既然干的是桩老板的事业就必须以老板的形象来塑造自己。

我们事业体现的是后期效应,所以刚开始的时候,我们不能要求每个人都有一身名牌,但我们一定要做到干净、整洁、规矩、大方。

一个真正的老板是不穿那些奇装异服的。

而看一个人是讲究还是邋遢,最先看的就是头发,一个人如果头发乱糟糟的很久没有理过,给人的第一印象就绝对不会好到哪里去。

不然为什么那么多小伙子第一次上女朋友家都会先去理个发,其目的就是为了给未来的岳父岳母留下个好印象。

对于女士来说,面部化妆无疑已经成了一种时尚,但一定要有适当的把握,我们不能把本来长得不错的眉毛画得象贴了两条黑胶布、更不能把个樱桃嘴涂成个血盆大口,这只会破环自己的形象。

我们不妨保持一副自然而生动的面孔,让人感觉到我们的真诚和实在。

接着,我们再来培养内在的自律和修养。

千万不要认为内在的修养别人看不出来,其实对于人的精神面貌来讲,内在是根本,而外表则往往只是一个载体而已,一个人如果光有一个很好的外表,而不注意内在品质的提升,你的外表就会变成无根之树,无水之花,绝对保持不了多久的。

而且你的人也会缺乏一种应有的气质。

所以我们首先必须自律、自强、自信。

没有自律,难以达到自强,没有自强难以产生自信,而一个人没有自信,你的品质就不会优秀,气质就更不会美好了。

最后,我们再来看一看,我们应该如何注意规范和自律自己的行为。

我们中国人在总结自己行为的时候,往往喜欢以酒色财气四个字来进行分析。

那么我们分析自律也应从这方面人手。

酒这个东西,我不否认适量而饮,不但可以舒筋活血,还可以活跃气氛。

但当你满嘴酒气去跟别人谈话时,不但惹人厌恶而且别人肯定不会把你的酒话当真,喝酒误事是不容置疑的。

对于色,中国有句古话叫“不要江山爱美人”,听起来似乎很多情浪漫,但这句话正是启示我们,爱美人就会丢了江山,沉迷于色就会荒废未来。

至于有了财,能干的事情更多,也就更应该规范好自己的行为,我们如果在一个很高雅,很上档次的场合满嘴脏话,随地吐痰,就更令人瞧不起,人家一定会挖苦你是个没有素质的暴发户。

至于气,有喜气有怒气,有喜气只要不得意忘形就行了,而一旦产生了满腔怒气,人就往往因为一时冲动而干出傻事。

所以我们应控制好怒气,以免造成行为的失常,让自己日后还可以慢慢纠正,慢慢提高。

但如果一个人的行为因为缺乏自律而导致的后果,往往会造成永远都无法弥补的损失。

最后,我想引用《方与圆》上一段话来结束自律的心态。

“律己力还是人与动物的根本区别之一。

动物不会考虑长远利益,只要有诱饵,就容易上当。

只有人才能立足现在,放眼未来,衡量局部利益与整体利益。

能律己,也就意味着能理性思维,对各种情况都冷静考虑,是非轻重与衡量有依循标准,不致利令智昏,误了大局。

律己力正是人成熟与否的重要标志。”人毕竟不同于动物,不要做内在冲动的奴隶,要用远大的理想来控制自己的内在冲动,能律己才能取得更大的成功,律己才是通向幸福的康庄大道。

在知乎上看过一个问题:“你见过最不求上进的人是什么样子?”

点赞数第一的回答是:

“我见过的最不求上进的人,他们为现状焦虑,又没有毅力践行决心去改变自己。

三分钟热度,时常憎恶自己的不争气,坚持最多的事情就是坚持不下去。

终日混迹社交网络,脸色蜡黄地对着手机和电脑的冷光屏,可以说上几句话的人却寥寥无几。

他们以最普通的身份埋没在人群中,却过着最最煎熬的日子。”

短短的几行文字,竟描绘出普通人每日的生活轨迹。

上班摸鱼、下班打游戏,熬夜刷着各种娱乐新闻和社交网站,没有兴趣与爱好、周末只想葛优瘫。

放弃早起、放弃健身、放弃有益的阅读和交际,不肯花时间好好思考自己的人生。

你是否就像这样,终日浑浑噩噩、随波逐流、得过且过。

也曾为生活焦虑,但仍找不到奋斗的方向、无意义地耗费着生命。

几年前,经历过一场变故的我,渐渐形成了这样的人生观:做人应当活在当下、及时行乐。

因为你永远也不知道明天和意外哪一个会先到来。

然而,当懒散成了习惯、不自律成了生活的常态,我却发现自己越来越痛苦。

《少有人走的路》里有这样一句话:“自律,是解决人生问题的首要工具,也是消除人生痛苦的重要手段。”

我开始明白,不自律会慢慢摧毁一个人的心智、外貌、甚至是人生。

唯有自律,才是解决人生痛苦的根本途径。

观案例心得 篇7

连锁行业是一种经营模式。它指经营同类商品或服务的若干个企业,以一定的形式组成一个联合体,在整体规划下进行专业化分工,并在分工基础上实施集中化管理,把独立的经营活动组合成整体的规模经营,从而实现规模效益。不同的人对它有着不同的感想感悟。

一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就心态,也就是说敢于立志;敢于梦想的积极心态,是一切事业成功的基本心态,每个人都有属于自己的梦想,梦想是深藏在我们内心深处最深切的渴望,是一种强烈的欲望,它能激发我们潜意识中所有的潜能,去寻找梦想;确定梦想。

为了梦想努力向前,最终要让自己梦想成真。

做事业让我们每一个人在刚刚开始就已成为一名独立老板,我们是在做事业;我们都是自己的老板,那么当老板就必须要有一个当老板的心态,要给自己定位;要从内心认定自己我是一个老板,然后从仪表;气质;言谈举止;交际礼仪,能力以及学问见识等方面去提高自己,塑造自己最终成就自己。

我们要有进取心;成就感和向上的力量,并不断的修正自己;改变自己;造就自己,提高自信与勇气,树立自己的目标,按照自己的目标一步一步的前进直到成功。

{开启成功之门的金钥匙}

活到老学到老,这是老祖宗流传下来的但又有多少人做到了呢?

隔行如隔山,如果我们没有一个空杯的心态,不能接受人家的建议,不能从零开始学的话,将会走很多弯路。

每个行业的学习都包括五个方面的知识:

1:行业专业知识

2:演讲学

3:公关交际学

4:心理学

5:管理学

我们会认识来自全国各地五湖四海的朋友,在他们真诚的交流中得到提升,也在这短短的时间中得到四大财富:知识财富;健康财富;朋友财富;物质财富的大丰收。

我们提升自己的交际能力,学会与人沟通和交流,以及锻炼了我们的口才,而心理学更教会了我们如何去察言观色。

俗话说:知己知彼百战百胜,更重要的一点是通过管理学,我们懂得了怎样去理财,如何去回避风险。

天我们的这个行业就与传统行业不一样,它让我们纺织一张商业网,让自己投入到人的海洋里,去和千千万万个陌生的面孔打交道,首先你得让人接受你,欣赏你,相信你,把自己实实在在的销售出去,让别人认可你,要做到我为人人,人人为我。

{征服生存环境的唯一诀窍}

我们学到了其他公司的文化,她们运用的黄金法则和乐施精神,也非常的适合我们来运用 黄金法则就是:你想要别人怎样对你,你也要怎样对别人。

乐施精神: 不求回报的帮助别人。

有付出就有回报,但不付出就绝对没有回报。

提起付出心态,我就想起了一句格言“受得苦中苦,方为人上人”这句格言虽然是激励人艰苦奋斗奋发向上的,但语意之间因为包含了付出的意思。

“受得苦中苦”实际上就是一种不平凡的付出,它的动机还是为了自己“成为人上人”。

如果每个人都有只考虑自己的得失,不具备为大家服务的胸襟,那么我们的事业恐怕都很难做得下去了。

只有付出了,才会有回报的机会。

宽容不仅是人与人交往的.一种艺术,也是立身处世的一种态度,更是一种人格的涵养。

要想成就一番事业,首先要把握人群这个最敏感,最广阔的成就支点,别无选择的去和人打交道,人是万物之灵,是地球上最高级的同时也是最复杂的生物,但不管他是什么样的人,只要他不是白痴或精神病患者,都无一例外希望得到赞美;受到尊重,尤其是在言行出现失误时渴求得到理解和宽容。

不少人认为赞美别人,尊重别人就会贬低自己,一旦理解和宽容了别人就会委屈了自己,这种心态叫做断路心态,是断我们自己人际沟通之路。

我们在创业中,总是遇到一些意见与我们不同的人,有的朋友总是喜欢跟人争论,就算争论的问题道理是在我们这边,但如果你得理不饶人,争来争去就会把很多朋友给争跑了,虽然你赢得了争论却失去了事业上的伙伴。

人都有一个通病,你如果把她说的话先来一个“对”一个“好”他一般都会投桃报李地耐心的听你的意见,我们在把谈话中的“你”字换成“我们”他就会觉得你是和他站在一起的,那他就更容易接受你的意见了。

“小不忍则乱大谋”要想成就一番的事业,都必须将对人的耐性来一次挑战和磨练,要学会换位思考,任何事先站在别人的角度想一下,你就会理解别人从而体谅别人,“事上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨”你理解别人的苦衷,也就掌握了别人的心理,那么问题解决起来也就容易多了,俗话说:宰相肚里能撑船,反过来看,肚子里容不得事的人绝对当不了宰相干不了大事。

说到这里我想告诉大家,每个人都可以选择生活在天堂还是地狱,而胸怀宽广具备宽容的心态,就会使你永在天堂,宽容的心态还会带来意想不到的收获。

赞美使人成功,何况人都有一个共识,每个人在有过失的时候,最渴望的是得到宽容和理解,人心都是肉长的,一个人如果预计要受到处罚反而得到了尊重,感激和歉意便会油然而生,并会想方设法去报答。

{失败与成功的平衡器}

古今中外从事各种不同事业的成功人士都有一种共同点,那就是不管他们事业遭受挫折处于低谷,还是攀上了成功顶峰的时候,他们始终都能够保持那种内在的东西,它就是我现在要说的平常心态。

所谓平常心态:是指一个人在看待某件事或自己的人生时所取得的一种得不喜,失不忧;成不骄;败不馁,不偏不倚;不懈不满的镇定和正常的心理状态。

对那些普通老百姓或层次比我们低的人不要爱理不理,如果我们对待什么层次的人都一视同仁,真诚的和对方交往的话,我们就一定能赢得别人的好感和尊重。

有些朋友在遭受挫折和失败之时心灰意冷垂头丧气,而一旦获得成功又会手舞足蹈欣喜若狂,这其实都是因为对事情缺乏平常心态。

如果我们能够调整好自己的平常心态,展现出自己的真我风采,我们的事业才会出人意料地取得可喜的成功,我们做体系讲究的是脚踏实地循序渐进。

一个人如果放任自己十年,就会将自信;耐力;韧性和毅力全部消磨掉,这样的人绝对未老先衰,人一生虽有几万天但真正重要的只有一天,那就是今天。

今天必须总结昨天的经验,今天必须计划明天的发展,今天更要必须完成今天应该完成的一切,否则“少壮不努力,老大徒伤悲”。

就一定会成为你一生的写照。

我们把每一次的机会都当成最后一次机会去珍惜;去努力。

这个故事值得我们深思,也就是告诉我们必须规范好自己的心态,一旦拥有成功时要用平常心态去对待某种人和某些事情,从而走上更高的平台,创造人生辉煌。

《一切成功者的共同性格》

一个具备平常心态能够坦然面对挫折与失败的人,往往是因为他们对事物能有一个的正确的看法,他们豁达的性格其实正是一种乐观的心态。

在现实生活中,我们经常发现这样的现象,每当我们遇到一件事情,如果我们充满乐观与热情,这个事情就会向好的方向发展,而一旦我们觉得悲观失望尽往坏处想,事情也会越变越糟糕。

《生产鞋子的公司老板如何打开非洲市场》

他先后派了两名业务员去非洲考察市场。

第一位业务员是位心态很消极的人,平时做事一点激情都没有,按部就班的做事。

他去到非洲后看见当地人都不穿鞋子,发了个电报给他的老板,电报是这样写的:老板,我们的鞋子在非洲是没有市场的,因为非洲人不穿鞋子。

第二位业务员是位很积极的人,做事认真,热情,他去到非洲以后,看见的是满大街没有鞋子穿的非洲人,他也发了个电报给他的老板,电报是这样写的:老板,我们的鞋子在非洲有很大的市场的,因为非洲人没有鞋子穿,而且还没有人和我们竞争.

面对一种相同的事物,因为心态不同就会产生完全不同的结果,乐观的心态带来了积极的行动,而悲观的心态只会导致消极的思想,使你陷入困境。

乐观是选取者的驱动器,悲观则是沉溺者的摄魂铃,其实我们也面临两种选择,而生活的态度就是一切,如果让我选择,我一定选择前者。

抱怨;诉苦;责骂解决不了实际问题,只会让人更加消极,如此下去就形成了恶性循环。

《人格魅力的包装师.》

自省;自觉和自我调试的能力的,这种能力可以总括为自律的能力。

所以首先必须自律;自强;自信。

没有自律难以达到自强,没有自强难以产生自信,而一个人没有自信你的品质就不会优秀,气质就更不会美好了。

那么我们应从哪些方面调整呢?首先我们应该端正自己的仪表。

我们的事业体现的是后期效应,但我们既然干的是一桩老板的事业,那么就必须以老板的形象来塑造自己。

如果光有一个光鲜的外表,而不注意内在品质的提升,你的外表就会成为无根过对,无水之花绝对保持不了多久,而且你的人也会缺乏一种应有的气质。

而且别人肯定不会把你的话当真,喝酒误事是不容质疑的,对于色中国有句古话叫“不要江山爱美人”,听起来似乎多情浪漫,但也启示我们,爱美人就会丢了江山,沉迷于色就会荒废带来。

观案例心得 篇8

这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得也非常丰富,总结起来,有以下几点:

在面对8米的高杆时,每个人都产生了或多或少的恐惧感,我们要做的就是挑战自己的恐惧感。表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。

拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中,使我懂得应该怎样在逆境中求生存,更使我明白了一个人的能力有限,意志和精神的力量是无限的。

想想做事中可能会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。同时我们也要审时度势,从大处思考。个人做事时,不能太私利。七巧板的游戏的失败者们,主要原因是大家都以各个小组的利益为重,却忽视的队伍的大目标。在工作中,我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门,各自为战,往往不会站在集体的角度考虑一些问题。若是目标太短浅,一心只想提高自己,那么即便自己再强大,没有好的平台,能力也就不会有一个大的提升。

在制定计划和实施的过程中,团队中成员为了目标的完成各抒己见,群策群力。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下,这时候就需要团队的领导来决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以相同步调行动,团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。

没有完美的个人,但可以有完美的团队,团队合作精神在于信任、合作和奉献,强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础,失去了信任团队就无法合作,更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件,所有的队员要紧密合作,无私奉献才能保证工作的圆满完成。

语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。

在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点。其身不正,无以自立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自身潜力,善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。

拓展训练培养了团队意识,同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自己,要相信自己,时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!在今后工作学习中,我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个人。

相信《观案例心得》一文能让您有很多收获!“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料,工作计划的必备网站,请您收藏yjs21.com。同时,编辑还为您精选准备了案例心得专题,希望您能喜欢!

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