幼儿教师教育网的编辑从各个方面搜集和整合资料使这篇“文娱部工作总结”更加全面。撰写文档已经成为我们工作重要的一部分，范文对于我们越来越重要了，阅读范文可以帮助我们更好地把握整体构思在创新中的应用。希望这篇文章能够为您提供实用的方法和建议！
文娱部工作总结【篇1】
本学期，文娱部各位新老干部齐心协力，严格按照学院领导、院团委领导的指示和要求，在各位辅导员和其他兄弟部门的倾心协助下，紧紧围绕学院工作重点，充分展示文娱部灵活轻松的工作职能，充分发扬团队精神，开拓进取，真抓实干，完成了学院赋予文娱部的工作任务现将本学期工作总结如下：
一、 本学期工作回顾
1、招收文娱部新成员，培训新成员。本学期招收新干部是学期中的一个重要的工作。本学期文娱部最后成功吸收新干事15人，为文娱部补充新鲜血液，保持起部门的活力作出了贡献。在日常工作中，文娱部老干部对于新干部细心、耐心的教导，让其在工作中锻炼自己，提高自己的素质和工作能力。
2、定期为新干事开展会议，及时把文娱部的工作安排到每个人。
3、为增进文娱部干事之间的相互熟悉感，丰富干事们的业余生活，安排了集体k歌，增进了大家的熟悉度，为了文娱部在以后能更好得展开工作。
4、我院计划举办一次迎新年文艺晚会，由于一些外部因素晚会推迟，但在此之前我部做了很多前期工作，主要负责晚会的舞台布置及材料的购买；在本部挑选演员参加晚会的演出；安排邀请一些学院领导等。为了此次晚会能顺利进行，我们晚会的一些主要负责人及时开展会议，安排妥当晚会的方方面面。！！！
二、 本学期工作经验
本学期文娱部在工作中取得一些成绩，主要有以下几条经验：
1、 团队精神是文娱部的核心，也是文娱部开展一切工作的起点和终点。
由于文娱部工作的特殊性，本部所接触的人的范围比较广泛，需要进行短暂性的合作的地方也很多。因此，如何保持团队精神，与各方面的人合作，完成一次任务或活动，是十分重要的。
2、 高度的责任感和敬业精神是作好工作的前提。
面对繁重的工作任务，文娱部的每一位干部都是兢兢业业，任劳任怨，临时的加班加点工作在有活动的时候已经是家常便饭。正式这种责任感和敬业精神才使文娱部各项工作得以顺利进行。
3、 宽松的工作氛围，和谐的工作环境是作好工作的基础。
文娱部内部之间一直是坦诚相对，直言不讳，一切从工作出发，勇于开展批评和自我批评，不计较个人得失，使得文娱部始终在一种宽松、团结、向上的工作氛围中。本学期文娱部工作上了一个新台阶，面对新学年繁重的工作任务，和以往工作中存在的不足，文娱部制定了针对性很强的工作计划，我们有信心、有决心、有能力挑更重的担子，继续发挥优势，克服不足，抓住重点，真抓实干，使文娱部各项工作在新的学年不断发展。文娱部
文娱部工作总结【篇2】
一、文艺部定义：
文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：
1、在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。
2、负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。
3、为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。
二、干事筛选标准：
1、选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。
2、选择有一定责任心，懂得进去的成员。
3、选择积极并善于变通的成员。
4、选择工作认真仔细的成员。
5、选择听从安排却又不呆板的成员。
6、选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。
7、选择成员人数应维持为15人。
三、新干事培养流程：
在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。
四、如何处理与老师的矛盾：
1、如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。
2、时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。
3、时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。
4、在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。
5、细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。
6、将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。
7、多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。
8、如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。
五、工作中的特殊情况及处理方法：
1、检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报。
2、检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。
3、检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。
4、检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。
5、通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。
6、有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。
六、干事考核标准：
1、开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。
2、组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。
3、在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。
4、如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。
5、不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。
6、干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。
7、每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。
8、干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。
七、课前文化活动扣分标准
1、时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。
2、唱歌时间（冬季14:20xx:30夏季14:4014:50）未到一人扣0.1，五人扣0.2，过半扣0.5。
3、时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分、在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。
4、室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分、
5、某班到教室外面唱歌（笃行楼前门笃行楼三楼后门致远楼前门）未到扣0、5分，未唱扣0.3分,。
6、检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5。
7、唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。
8、唱歌时需起立。
9、在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。
八、新老部长交接：
每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。
九、不足之处：
现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。
十、意见：
1、加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。
2、调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。
3、学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4、部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。
文娱部工作总结【篇3】
时间过得很快，眨眼间上学期已经临近期末，此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期来，我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为新学期的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。我们文艺部的所有人，上到部长，下到助理都认真积极地参与了系院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。为了以后能够了解院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，尽自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做总结如下：
一、部门职责
1、组织策划学院各类文艺活动（迎新晚会、舞蹈大赛等。协助学院举办大型文艺晚会，负责学生会内部聚会的文艺活动。
2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺的修养、欣赏水平和鉴赏能力，丰富我院学生的校园生活
二、部门例会
1、一周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席
2、听取并记录各系文娱部汇报其近期文艺工作，再下达近期院文娱部的工作安排
三、部门内部管理
1、配合学院年度工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。
2、加强本部门与学生会各部门、各系文娱部及学院各类社团的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于文娱部各项工作的开展，并积极协助学生会其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务
3、每次本部门开例会时成员都要尽数参加，如果有事也需提前向部长请假
4、在工作中不断发现本部门的.问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战
四、举办大型活动舞蹈大赛
举办“舞蹈大赛”的目的是：为增强同学们的团结协作意识，营造健康向上，积极乐观的文化气氛，更为校园生活注入丰富的文化内涵，为校园文化各项活动选拔优秀舞蹈人才，给广大舞蹈爱好者提供一个尽情展示自我的舞台。
这项活动背后的努力是巨大的。让我们一起计划和讨论，以防止当晚出现任何错误。虽然比赛中的时间相对于准备时间来说很短，但是最终的结果让我们的努力得到了回报。在这次盛宴中，我们获得了许多宝贵的经验。当然，经验来源于缺点。我们应该向他们学习并改进他们，这将为我们下一次更完美的成功铺平道路。以下是大赛需要改进的地方：
1、前期工作中，工作人员工作默契度不高，工作安排方面不够完善（看管赞助商提供的奖品、饮料等）；应做好前期工作安排，具体到每个人的工作。
2、对于大众评委签到工作以及位置安排不恰当；应该让大众评委提前到，分系部坐好，提高签到效率；
3、大众评委环节，应事前做好周密的计划，并提前排练，防止投票时发生混乱场景；
4、比赛的资料应在相应的工作人员手里，防止工作人员在舞台附近频繁走动，影响舞台效果；
5、舞蹈风格筛选和入决赛的系部欠缺考虑，不能一味的只要求舞蹈质量。
以上是我们文艺部的总结，下学期我们会努力做好各项工作，更好的提高文艺部。
文娱部工作总结【篇4】
时光荏苒，转眼又是这学期的期末，不禁让人感慨时光飞逝。在这紧张的一学期里，我在学院团委文娱部得到了充分的锻炼，我也尽力在这一学期的工作中做出自己的贡献。这学期文娱部的主要工作是招收学院合唱团，举办第四届校园歌手大赛决赛。在大家的共同努力下，本学期的工作取得了圆满成功。以下是我对这学期工作的总结：
一、工作回顾
（一）院合唱队的招新工作
在这次院合唱团的招新工作的初试中，我负责的工作有统计各系推荐的人员名单和通讯工作，以及中在复试中我负责了整个招新的人员安排工作等。
（二）第四届校园歌手大赛总决赛
这是我在进入文娱部这一年来，第一次参加的比赛类型的活动。在这次校园歌手大赛活动中，我负责的主要工作是放选手们的伴奏以及各个穿插节目的背景音乐，并且负责了各个选手上场的衔接工作。然后在总决赛的前期工作中，我的工作是负责联系大赛的各个穿插节目，特别是教育一系的开场舞，以及设计和制作评委们需要的选手号码牌。
二、工作不足
我全权负责学院合唱团招聘的复试工作。这次活动有很多不足之处，充分暴露了我的经验和适应能力的不足。虽然活动一开始就已经分配好了所有的工作，但是由于二部的一个活动，很多考生没能及时到场，导致现场一片混乱，然后大家都乱了阵脚。多亏了大二姐姐的提醒，工作终于正常有序了。在第四届校园歌手大赛总决赛中，我负责放选手们的伴奏以及各个穿插节目的背景音乐，由于是第一次单独做这样的工作，在很多的细节方面都做得不足，例如在放伴奏的`时候，没能很及时的恰到好处，主要都是经验不足，在细节上的工作有一些疏忽。
三、工作经验
在院团委文娱部这个团体里，我懂得了不仅要各司其职，做好自己相应的工作，也要帮着做其它的工作，团结是办好事最有力的武器。并且在工作中也是有技巧的，比如说一份工作我们可以在成员之间互相协调和分配。然后还有就是在各系部门合作的时候，态度和立场要处理好，这是很关键的，特别是要与各系部门建立良好的关系，这样才有利于大家工作的开展。
文娱部工作总结【篇5】
不知不觉一学年快要结束了，20xx一年的工作，我们主要做了一下几件事：
1.迎新晚会，文娱部最主要的工作。从暑期开始准备，第一学期整个学期都在为它准备，暑假期间，由策划组讨论晚会的基调，篇章，邀请函，节目形式。在开学后根据暑期的成果进行准备，定下节目，开始选人，彩排。在后期对舞台设计进行讨论。
2.十佳歌手赛;除了丰富大家的课余生活，十佳歌手赛的最主要目的是为了迎新晚会选拔歌唱人才。
3.情景剧大赛：以这个比赛为平台，为校525心理剧比赛输送人才。除了这些本部门特有的活动外我们还协助其他活动
1.院运会：在院运会上我们负责播音（播送成绩，念报道稿）组织开闭幕式。
2.五四表彰大会：通过团支部论坛选拔优秀节目在五四表彰大会上表演，同时选拔优秀的主持人为下一年迎新晚会做准备。
贯穿在这些活动中的是对干事和副部的培养。第一学期更多的是让他们学习。第二学期则重在让他们自主开展活动，我们提供建议。这一学年就要结束了，静下心来想想在文娱部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强，整个文娱部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在文艺部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这一年里我们只是做了一些扎扎实实的小事，但也学到了很多，这正是生活的真谛所在，希望文艺部以及整个学生会的同学能再接再厉，使学校的学生工作上一个新台阶，为同学们提供一个丰富多彩的学习、生活环境。以上就是我们文娱部的年终工作总结。
文娱部工作总结【篇6】
本学期，康乐部成员通过各种活动加深了了解，增强了整个部门的凝聚力。同时，在系领导和老师的严格要求和指导下，在主席团团队的英明领导下，通过与其他部门的沟通合作，全体成员齐心协力，展示了学院各类才艺和我系丰富多彩的课余生活，充分履行了组织文化活动，培养学生艺术财富和素养的工作职能，充分发扬了我系学生会的团队精神，努力工作，不断进取，完成了系赋予的各项任务。这学期的工作总结如下：
一、工作回顾。
1、“我们在路上”第四届校园文化艺术节开闭幕式：
持续两个月的艺术节培养了学院的文化氛围，提高了学生的综合素质，体现了人文教育和科学教育的完美融合。而我们文娱部作为此次晚会的协办方，组织了两次面向全系的晚会节目征集活动，向学院推举了多个有创意有内涵的高质量节目，得到院领导及各系领导的一致认可和赏识。
在本次工作中，由文娱部带领的艺术团发挥了重要作用，舞蹈队和拉拉队的美妙舞姿及奋斗精神更好地把我系的风采向外展示，这启发了我们必须认真开展下学期艺术团的招新工作，吸纳更多能歌善舞之人，从而保证我系下年度各晚会的节目质量和顺利进行。与此同时，我们的节目质量和表演方式还有很大的进步空间，表演的新鲜感和内涵度有待提高，这都要求我们要计划好下学期的招新工作。
2、第四届模拟商品交易会开幕式：
模拟交易会一直是我系的品牌活动，为我系学生提供了一个经济贸易的模拟平台，肩负着提升学生实践能力的核心责任。我们文娱部策划了博览会开幕式，吹响了本次活动的第一声，起到了聚集人气、宣传号召力的重要作用，同时也挖掘和培养了一批新的主持人和礼仪小姐，为今后的会议活动提供了新的'血液。
在筹备开幕式的过程中，我们深刻认识到计划赶不上变化。各种节目类型的不断变换，预算素材的匮乏，天气条件的突变，都让我们在磨砺的过程中成长成熟。另外，这次开学典礼让我们系的新生第一次认识到了部门之间合作和主席团领导的重要性。本次活动是大一新生自主策划的第一次大型活动。流程包括节目的选择，主持人和女主持人的培训，人员的分配，舞台的布置，尤其是材料预算的申请，这些都是以前没有接触过的。加深了文娱部和外联部与主席团的联系，培养了部门之间的默契，从而使整个学生会的联系更加紧密。
3、“从南国起航让梦想飞翔”20xx届毕业生联欢晚会：
首届毕业生联欢晚会是由我部组织策划的，并联合我系分团委及艺术团共同举办的，以“从南国起航让梦想飞翔”为主题的大型毕业晚会，此次晚会得到领导老师的高度重视以及各毕业生的一致赞赏。本次晚会以欣赏表演、发表感言为主线，不仅为即将步入社会的我系毕业生提供了一次走上舞台展示自我、发表感言抒发情感的平台，也赋予了在校学生以及老师向各毕业生诉说寄望送上祝福的机会。渲染了我系学生对学院的念念不忘之情，同时抒发了对在校学生美好未来的祝愿。
本次晚会的举行时间恰逢期末，正是抓紧复习专心备考的时期，更重要的是准备时间的短促而晚会却依然有声有色，这充分证明了我系学生会各干部成员工作学习两不误的能力，鼓舞了斗志。而我部同事更在此次晚会的磨练之中成熟，甚至能独当一面，从前期的策划、中期的彩排、到晚会当天的实践，都勤勤恳恳、驾驭自如。而更值得一提的是，此次活动使得我系学生会和分团委有更加密切的联系合作，两大群体都凝聚一起为本次晚会出一份力，成为我系各核心群体团结度的一次重大超越。但是，本次晚会中暴露了我们之中一些同事对晚会的专业认识不足的问题，这提示我们晚会前的彩排工作以及晚会后总结工作的必要性。
二、工作得失：
1、成员对部门的归属感和整个部门的凝聚力是工作顺利开展的前提。虽然经过一年的磨合，部门成员之间已经基本熟悉，但是缺乏沟通会导致工作效率低下，严重影响部门工作的开展，更难以达到为部门和学院营造良好文化氛围的目的。所以，对于即将加入我们系的10名新生来说，加强我们系的凝聚力是非常重要的。
2、充满新鲜感和富有内涵的表演节目是晚会成功的关键。无可否认，我系的艺术团在一次次的才艺节目选拔中，缺乏创意，缺少突破，要展现我系风采的路走得越发艰难。钻研新节目需要的时间和创新不是简单事。因此，我认为多组织部门成员外出聚会，观看其他系主办的晚会可以激发灵感，为我系晚会增添活力。
3、维持部门成员对工作的热情以及培养他们对工作的责任感是工作圆满完成的重点。进过一学期的洗练，部门成员对工作的认真度以及对部门的热情明显减弱，这会严重拖慢了工作的进程。因此，如何保持同事们的热心活力也是我们部门内部今后的重点工作。
三、工作展望：
本学期我们文娱部的工作得到各方面的认同。在接下来的下半年，我部初期的工作重点将放在文娱部和艺术团的招新活动上面，为部门增加一批有才能，肯拼搏的新血液。而中后期则是注重对新生的培训，做好各个承办和协办的比赛及晚会，继续做好展现我系才艺风采，培养文化氛围，丰富课余生活的工作任务。相信在老师的指导和主席团的带领下，我部将密切与其他部门的合作，更好地为我系同学服务。
工作总结《文娱部工作总结》一文希望您能收藏！“幼儿教师教育网”是专门为给您提供幼儿工作总结而创建的网站。同时，yjs21.com还为您精选准备了文娱工作总结专题，希望您能喜欢！