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事业单位通知格式【篇1】
2017年衡阳市珠晖区事业单位考试报名公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于建立事业单位公开招聘方案核准备案制度的通知》(衡人社发〔2011〕57号)和《关于进一步加强和改进大学生村官工作的通知》(湘组〔2015〕45号)文件精神，结合我区实际，决定公开招聘全额拨款事业单位工作人员40名，其中面向社会公开招聘事业单位工作人员37人，面向全区服务期满大学生村官公开招聘事业单位工作人员3人。
一、公开招聘的原则
公开、平等、竞争、择优。
二、组织领导
为确保本次公开招聘工作的顺利进行，成立衡阳市珠晖区事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组负责整个招聘工作的协调和指导。区纪检监察部门全程参与监督。
三、招聘职位
招聘职位详见《珠晖区2017年公开招聘全额事业单位工作人员计划与职位表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备报考岗位所需的学历、年龄、身份、专业或技术资格条件，具体要求详见《珠晖区2017年公开招聘全额事业单位工作人员计划与职位表》(附件1)。
(五)有以下情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;
2.被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员(如吸毒人员、违反计划生育人员等)。
注意事项：资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以公开招聘领导小组审定的结果为准。
五、招聘程序
(一)发布信息
在衡阳日报、衡阳晚报、湖南人才网、衡阳党建网、衡阳市人力资源和社会保障网、珠晖党建网、珠晖区党政门户网等报纸和网络媒体上发布公告。
(二)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2017年7月24日至7月28日，报名截止到 7月28日下午6：00，逾期不再办理报名手续。
3.报名地点：区人力资源和社会保障局
4、联系电话：0734-8387931
5、报名要求：
(1)报考者须填写《报名登记表》一式二份，提供近期正面蓝底彩色免冠1寸照片4张，身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书及其他相关证件的原件及复印件(在职人员报考须提供现工作单位同意报考证明)。
(2)2017年全日制暂未取得毕业文凭者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐表，先办理报名手续，并参加考试，考察时必须提供证书原件，不能按期提供者，取消录取资格。
(3)全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
(4)招考职位面向大学生村官的，报考人员必须为我区服务期满三年、考核合格的大学生村官，并要提供区委组织部出具的证明。
(5)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
(6)每人限报一个岗位，本次招聘收取报名费100元/人。
注意事项：
①报考者的出生日期以本人有效身份证为准。
②大学生村官服务期限计算时间截止至2017年8月，年限按足年足月计算。
③报考者提交的报考信息和申请材料必须真实准确。
④资格初审合格的报考者须携本人有效身份证和报名缴费票据到报名地点领取准考证，统一领取准考证时间为2017年8月10日至11日(截止8月11日下午6：00)，未在规定时间内领取准考证，作自动放弃考试处理。
(三)资格复审
报名工作结束后，由珠晖区事业单位公开招聘工作领导小组按照岗位要求和资格条件对报名者进行资格复审，通过后发放准考证。每个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。如不足1:3的开考比例，将核减该岗位招聘计划。
(四)考试
考试分笔试和面试两个阶段。
1.笔试。笔试采取闭卷答题方式进行,总成绩为100分,一套试卷。对不限专业的岗位，考试内容为公共基础知识和申论，其中公共基础知识和申论各占50%;对有专业要求的岗位，考试内容包括公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识和专业知识内容各占50%。(详见附件1)
笔试时间和笔试地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。
2.面试。采取结构化面试，总分为100分。设有实践操作专业考试的'，其成绩占面试成绩的50%。按照招聘人数与面试人数1:2的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定参加面试人选(如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试)，如达不到招录计划1:2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补一次。报考者凭本人准考证及有效身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
3.考试综合成绩
各拟招聘岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入法计入。
(五)体检考察
按体检对象与招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象;考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名确定参加体检人员(笔试成绩相同的，则按笔试成绩中公共基础知识得分从高分到低分的顺序排名确定参加体检人员)。体检标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)文件规定执行。体检费用由考生自理，体检地点待定。
对体检合格定为考察对象的人员，珠晖区事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察组到考察对象工作、学习所在单位，就其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察。
凡不参加体检考察或体检考察不合格的，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。
(六)公示、聘用审批
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在珠晖区党政门户网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。拟聘用人员经区公开招聘工作领导小组审定，报区委常委会议研究同意后，按程序办理相关聘用手续。
六、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和区监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)实行回避制度。单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
七、有关事项说明
(一)此次公开招聘实行聘用制，考察合格后按程序办理聘用相关手续。新聘用工作人员前有一年以上工作经验的试用期为6个月，试用期为12个月，试用期工资按国家有关规定执行，单位负责交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，从签订聘用合同之日起计算工龄。试用期内考核不合格者，取消聘用合同。
(二)本次公开招聘工作指定信息发布网站为珠晖区党政门户网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。
(三)本次公开招聘录用人员需服从区招聘工作领导小组对于工作岗位的安排。
(四)考生一经录用，最低服务年限为3年，在此期间一律不得报名参与其它招聘考试或调离其服务单位。
(五)本次招聘由珠晖区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
(六)监督电话
珠晖区监督：0734-2540687。
附件：点击下载附件
1.珠晖区2017年公开招聘全额事业单位工作人员计划与职位表
2.衡阳市珠晖区事业单位公开招聘人员报名表
3.珠晖区2017年公开招聘事业单位简介
4.2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录
事业单位通知格式【篇2】
2017年岳阳县事业单位考试报名通知
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，经市人社局核准，2017年岳阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员295人，其中教育体育系统192人，卫计系统82人，其他14家事业单位21人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄一般18周岁以上、35周岁以下(即在1981年 8月1日至1999年8月1日期间出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。
(六)本县在编工作人员(含定岗教师)不允许报名参考。
具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、岳阳县政府门户网和岳阳县教育网。
三、报名要求
(一)报名时间
2017年8月1日至3日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予补报。
(二)报名地点
教育体育系统在县教育体育局阳光服务中心报名，联系电话：0730-7624190;卫计系统在县卫生和计划生育局人事股 (办公楼2楼202办公室)报名，联系电话：0730-7631308;其他事业单位在县人力资源和社会保障局二楼211办公室报名，联系电话：0730-7608836。监督电话：0730-7657002。
(三)报名办法
1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报考人员须提供本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证书原件和复印件。
3、往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供学信网上查询。
4、报考人员须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。
5、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
6、填写《报名登记表》，按湘价费〔2011〕145号文件缴纳报名费125元。
四、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例。
1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的.，由招聘单位主管部门申报，经县招聘领导小组同意，报市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)笔试
1、笔试内容
专业技术岗位主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识，管理岗位主要测试与招聘岗位相对应的公共管理基础知识。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
2、笔试时间：8月12日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。
3、准考证领取时间和地点： 8月11日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面试
1、面试形式
教师岗位面试形式为说课(含音乐、体育、美术教师岗位及职业中专专业教师岗位)。
卫计系统和其他事业单位采取结构化面试的形式。
2、面试对象确定
笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县政府门户网)。
(四)考试总成绩计算及公示
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
考试总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由县人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。
六、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县政府门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，教育体育系统和卫计系统没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，享受国家政策规定的有关待遇。按湘组发[2015]26号文件规定，在试用期内或未满最低服务年限的不得流动调配。凡新招聘人员在一个月内不到岗的，一律取消聘用资格。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪律检查委员会、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格。
2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附表：点击下载
1、2017年岳阳县教育体育系统公开招聘教师岗位条件一览表(附表1).xls
2、2017年岳阳县卫计系统公开招聘工作人员岗位条件一览表(附表2).xls
3、2017年岳阳县其他事业单位公开招聘岗位条件一览表(附表3).xls
事业单位通知格式【篇3】
2017年温州市鹿城区事业单位招考公告
为深入实施“人才强区”战略，优化人才队伍结构，经研究决定，浙江省温州市鹿城区3家事业单位拟面向社会公开引进高层次人才100名。现就有关事项公告如下：
一、引进对象基本资格条件
1.具有良好的政治思想素质，事业心、责任感强。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.温州市户籍(生源)，全日制普通高校硕士研究生及以上学历，留学人员要求其就读院校在2016年软科世界大学学术排名榜内(Academic Ranking of World Universities，简称ARWU)，排名榜网址：ARWU2016.html。部分重点高校优秀毕业生学历可放宽至全日制普通高校大学本科。
4.博士研究生要求1981年6月28日以后出生，硕士研究生要求1986年6月28日以后出生，本科生要求1988年6月28日以后出生。
二、 引进单位及具体岗位要求
引进单位及具体岗位要求详见《2017年温州市鹿城区事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。
三、引进程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、择优引进的方式进行。
(一)公开报名
1.时间：2017年6月28日-7月10日。
报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“引进岗位+毕业院校+姓名”)发送至电子邮箱wzlczcb@，逾期不再受理。
2.报名所需材料：
(1)《2017年温州市鹿城区事业单位引进高层次人才报名表》(见附件2，请下载填写后提交扫描件及电子版)，二寸免冠近期彩照(电子版)。
(2)本人有效期内第二代身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及成绩单扫描件。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件。
(3)个人荣誉材料扫描件，如校级以上奖学金、荣誉称号、学生会干部经历证明等。
3.报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考试或引进资格的，或有意隐瞒本人真实情况的'，一经查实，即取消资格。
(二)资格初审
报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定综合评价对象。综合评价对象人数少于引进计划数的岗位，将核减或取消该岗位引进计划。
(三)综合评价及面谈
对综合评价对象的学习经历、专业匹配、综合素质、社会实践能力等基本要素进行综合评价，并根据评价情况确定面谈对象。
面谈注重对报名人员能力素质、个性特征和工作适应程度等方面的考察了解。面谈结束后，根据面谈结果确定参加笔试对象。
(四)资格复核及笔试
笔试前进行资格复核，笔试对象需提供本人有效期内第二代身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、成绩单及个人荣誉等材料原件及复印件。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
笔试总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能列为体检、考察对象。笔试结束后，根据笔试成绩按引进计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检、考察对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检、考察自动放弃或不合格者，均不再递补。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
(六)公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在鹿城公务网予以公示7个工作日。
四、聘用
公示期满，无异议的，人力社保部门按规定程序予以办理聘用手续，签订《浙江省事业单位聘用合同书》。具体工作岗位由区委、区政府统筹安排，最低服务年限为三年。
非鹿城区户籍的拟引进对象在办理聘用手续后，须在2个月内将本人户籍迁移至鹿城区，否则予以解除聘用关系。
五、其他
本次引进的人才享受鹿城区“白鹿引才计划”政策待遇。
咨询电话：0577-88030306、88990920
附件：点击下载
1.2017年温州市鹿城区事业单位引进高层次人才计划表
2.2017年温州市鹿城区事业单位引进高层次人才报名表
事业单位通知格式【篇4】
贵州省桐梓县2017事业单位考试报名通知
为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到县直及乡镇有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定桐梓县2017年公开招聘事业单位人员简章(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位
此次计划面向社会公开招聘新增事业人员197名。具体招聘单位及职位见《桐梓县2017年公开招聘事业单位人员职位表》(以下简称《职位表》)(附件)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1、2017年及以前毕业的中专(技校、职高、高中)及以上学历的应、往届毕业生(不含委培生)。根据《中国共产党贵州省委办公厅印发的通知》(黔党办发〔2014〕25号)精神，部份职位仅限桐梓县户籍或桐梓县生源地人员报考。
2、定向招聘基层项目人员职位，限省级及以上机关统一选派在桐梓县服务且截止2017年8月6日累计服务满2周年的“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、 “三支一扶”计划人员，生源地或兵源地为桐梓县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，桐梓县驻军随军家属 (以上六类人员简称“基层项目人员”)报考。
3、定向招聘村干部职位，限截止2017年8月6日，在桐梓县担任村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任职务满1届或3年及以上且现仍在岗的人员报考。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员年龄以及定向招聘村干部的职位可放宽到40周岁(1976年8月7日及以后出生);
5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件;
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、2014年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入体检环节的人员;
3、截止2017年8月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;
4、截止2017年8月6日在读的全日制非2017届毕业生;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
6、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2016年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的;
9、不能在资格复审时提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的(有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
10、桐梓县机关事业单位工勤身份以外的在职在编人员;
11、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报名、网上资格初审及咨询
(一)报名
1.报名时间及方式
8月6日上午9点-8月9日下午17点(报名期间24小时均可报名)，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www.gzpta.)，统一在网上报名。
网上报名按以下程序进行：报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www.gzpta.)，进入“网上报名”页面，点击“各市州报名入口”，选择“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
2.报名注意事项
一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《职位表》要求的资格条件、《报名表》及诚信承诺书，仔细对照各项要求确认本人是否符合职位要求的专业、学历、年龄等资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历完全一致(仅是学位证书专业与《职位表》专业一致视为专业不符)，同时必须注意《职位表》中专业要求上具体专业与专业类型的区别(例如：要求“历史学”，表示仅为一门专业;要求“历史学学科门类”或“历史学类”，包含了历史学、世界历史、考古学、博物馆学、民族学、文物保护技术等多门专业)。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书显示专业进行填写视为提供虚假信息，查实后随时取消其应聘资格。专业目录可通过遵义市人力资源和社会保障局网站进行查询(网址：http://www.zyrs.web/10470/429151.html)。《职位表》中相关学历对应的专业处为空白的，说明此处不限专业。
二是报考人员如因专业、学历、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察(政审)、聘用审批等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的`，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消公开招聘资格。
三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试(专业技能测试)时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用审批)随时保持通信畅通，另请考生随时关注桐梓县人力资源和社会保障网(http://www.tzrlzy.)发布的相关信息，如因考生自身原因未关注网站通知影响考试的(报名到聘用审批)，责任自负。
四是考生在填写完善报名信息并成功上传照片后,必须完成“提交报名申请”操作。点击“提交报名申请”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;考生如未完成“提交报名申请”操作，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不“提交报名申请”的考生,即视为自动放弃报名。“提交报名申请”操作后，报考信息将不可再修改。
五是审核未通过的考生，必须修改报名信息或重传相片后再次点击“提交报名申请”按钮,才能视为完成提交报名。修改报名信息后未点击“提交报名申请”按钮或未修改任何报名信息就点击“提交报名申请”按钮的，即视为自动放弃报名。
(二)网上资格初审
1、资格初审在县事业单位招聘领导小组的统一组织下，由各招聘单位或主管部门负责。2017年8月6日上午9:00至8月11日下午17:00，各招聘单位或其主管部门对已提交报名申请的人员根据其填写的个人信息，必须在24小时内对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对经初审合格的报考人员予以确认;对符合网上报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
2、报考人员须在报名或修改信息后的24小时内，及时查询个人是否通过报名资格初审;通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。
3、2017年8月9日下午17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，可于8月10日下午17:00前及时进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位或其主管部门须在8月11日下午17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
4、网上缴费。通过资格审查的报考人员于2017年8月6日上午9:00至8月12日下午17:00期间在“贵州人事考试信息网”上通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。报名费根据黔价费〔2010〕55号文件规定，每人收取100元。在规定时间内未进行网上缴费者视为自动放弃。
8月8日下午17:00，县招考办将统计出报名且缴费人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，并通过“桐梓县人力资源和社会保障局”网站(网址：http://www.tzrlzy.)向社会公布。
8月12日下午17:00缴费截止后，如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例(县级卫计系统医疗医技职位招聘本科及以上学历人员、乡镇事业单位职位招聘人员不限开考比例)的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在遵义市人力资源和社会保障局网站向社会公布。职位招考计划调减的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市招考办同意后，可调整到符合报考条件的其他职位，改报职位的时间为2017年8月15日。此次公开招聘的各个职位最终报名并缴费的人数，将于8月下旬在“桐梓县人力资源和社会保障局”网站(网址：http://www.tzrlzy.)向社会公布。
5、网上打印准考证。报名并已经缴费的人员，请于2017年9月4日9:00至9月7日17:00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃(为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)。准考证打印咨询电话：0851-23163875。
(三)问题咨询
在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等问题需了解请直接咨询桐梓县人社局事业单位人员管理科(电话：0851-26656687)。
五、笔试
本次公开招聘笔试由县招考办统一组织参加全省事业单位公开招聘同步考试。笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班)，总分为150分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。
1、考试时间
2017年9月9日，上午9：00-11：30(具体时间及地点以《笔试准考证》为准)。
2、考试地点
桐梓县辖区内学校。
3、考试科目
《公共基础知识》(泛指综合知识)(150分)。
4、相关事项
考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5、成绩公布
笔试成绩在“桐梓县人力资源和社会保障局网站”(http://www.tzrlzy.)向社会公布,请考生注意查询并随时关注桐梓县人力资源和社会保障网(http://www.tzrlzy.)发布的资格复审相关信息，如因考生自身原因未关注网站通知影响考试的(报名到聘用审批)，责任自负。
六、资格复审
资格复审由县事业单位招聘领导小组组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，在招聘各单位或其主管部门确定的地点进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过“桐梓县人力资源和社会保障局”网站(网址：http://www.tzrlzy.)通知。
资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入资格复审环节。
资格复审人员按照招考条件和要求，须持职位要求的毕业证书、资格条件资料、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。机关在职在编人员须提供单位同意报考的证明，事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
招聘单位根据县事业单位招聘领导小组公布的资格复审人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由具体负责的同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入下一环节;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消进入面试(专业技能测试)资格，该职位按笔试成绩从高到低顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
通过资格复审后考生要及时关注“桐梓县人力资源和社会保障局网站”(http://www.tzrlzy.)网站上发布的面试信息(面试方案)，确保能够按时参加面试。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
七、面试(专业技能测试)和成绩计算
(一)面试(专业技能测试)
面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试采用结构化面试方式进行。面试工作由县招考办负责组织。面试成绩按百分制计算。面试(专业技能测试)时间、地点及相关要求在“桐梓县人力资源和社会保障局网站”(http://www.tzrlzy.)上公布。
考生应按照县招考办发布的面试要求，持有效《居民身份证》、《面试准考证》按时参加面试。
同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单“桐梓县人力资源和社会保障局网站”(http://www.tzrlzy.)进行公示。
(二)成绩计算
笔试、面试(专业技能测试)结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为选岗及体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入选岗及体检。
八、选岗
在此次招聘中，同一职位(单位代码职位代码均相同)有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生放弃选岗的，根据考生考试总成绩，由高到低依次递补;考生选择聘用单位后自动放弃的，不再组织已经选岗的其他考生重新选岗。
九、体检
考生完成选岗后，进入体检环节。体检工作由招聘单位或其主管部门组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订及(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间由各招聘单位或其主管部门另行通知，体检费用考生自理。
体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。
十、考察(政审)
体检合格人员，确定为考察(政审)对象。
考察(政审)工作由招聘单位及其主管部门具体负责组织实施，主要参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》规定进行。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位或其主管部门报经县事业单位招聘领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
十一、公示
经笔试、面试(专业技能测试)、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘领导小组在“桐梓县人力资源和社会保障局网站”(http://www.tzrlzy.)进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
十二、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
附件： 桐梓县2017年公开招聘事业单位人员职位表.xls
事业单位通知格式【篇5】
2017年浙江海盐县卫计系统事业单位招聘通告
浙江海盐县卫计系统招聘报名时间为2017年3月4日，为方便大家了解浙江海盐县卫计系统今年报名相关详细消息，小编为大家提供2017浙江海盐县卫计系统招聘报名公告全文如下：
2017年浙江海盐县卫计系统事业单位公开招聘卫生技术人员通告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于印发〈引导和鼓励医学院校毕业生到基层工作的若干政策意见〉通知》(浙卫发〔2013〕9号)和《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经研究决定，公开招聘事业卫生技术人员55名，由县卫生计生局统招统配。现就有关事项通告如下：
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
1. 具体招聘职位、人数和资格条件、要求详见《招聘计划表》(附件1)。户籍以2017年3月4日的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
2.事业单位在职在编人员报考须征得所在单位和主管部门同意，并出具相应证明材料;现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;成人教育毕业生须取得毕业证书后报考。
在2015年以来的公务员和事业单位工作人员招考过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员，不得报考。
3.定向培养的农村社区医生毕业生和已与县卫计系统签订就业协议的2017届医学类毕业生，不得报考。
(二)招聘的基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱招聘职位工作。
2.具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
3.年龄在18-35周岁及以下(即1981年3月4日-1999年3月4日期间出生)。研究生及以上学历毕业，并具有硕士学位的人员，年龄放宽到40周岁。
二、招聘程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘通告、现场报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
1、现场报名。每人限报一个职位。报名人数不足招考计划数3倍的职位，将相应核减或取消招考计划。
2、笔试。笔试科目为各相关专业知识，满分各为100分。
笔试时间：2017年3月12日上午;具体考试地点见准考证。
准考证领取时间：2017年3月8日工作时间，领取地点：县公共卫生中心八楼卫生计生局人事科(武原街道中兴路9号八楼812办公室)。
3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩和各职位招聘计划，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象(实际招聘计划人数为5--10人的职位，入围面试对象按1：2确定)。
采取综合能力测试面试方式进行。面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。
面试时间：2017年3月19日。面试地点见《面试通知书》。
面试实施两天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，面试对象从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的'，不再递补。
面试通知书领取时间：2017年3月15日工作时间，领取地点：县公共卫生中心八楼卫生计生局人事科(武原街道中兴路9号八楼812办公室)。
4.体检、考察。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
各职位根据总成绩次序(如出现总成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前)，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察办法和标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，考察由县卫生计生局组织。
5.公示、聘用。体检、考察合格后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网、海盐县卫生和计划生育局网上公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内到招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
6.体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。《聘用对象公告》发布以后如有放弃的，不再递补。
7.报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内将档案转至海盐县人力资源和社会保障局，并先后到县人力社保局公务员管理科(事业单位人事管理科)和县卫生计生局人事科报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。2017年普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业并取得报考职位所需的学历证书，取消聘用资格。
三、现场报名时间、地点和手续
1、报名时间：2017年3月4日一天(08：30—16：00，中午不休息)。
2、报名地点：海盐县公共卫生中心(武原街道中兴路9号)一楼会议室。
3、报名手续：
请考生下载打印报名表(附件2)，认真如实填写后粘贴照片。
考生按所报考职位的要求，持相关材料【报名表、相应的毕业证书、学位证书、有效身份证、户口簿、执业证书、专业技术资格证书等】原件和复印件报名。按生源地报考的，还须提供能证明生源地的证件、证明原件和复印件(如有迁移记录的原居住地家庭户口簿、教育招生主管部门出具的生源地证明或高中、初中毕业证书)。事业单位在编在职人员报考的，需提供所在单位及主管部门同意的证明材料。
2017年全日制普通高校应届毕业生须按《招聘通告》规定的资格条件，提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、有效身份证，以及能证明生源地的证件、证明原件和复印件报名(如有迁移记录的原居住地家庭户口簿、教育招生主管部门出具的生源地证明或高中、初中毕业证书)。
以上所需材料均一式一份。
特别提醒：凡《招聘通告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。考生如委托他人报名的，除提供考生以上材料外，还需代报人员登记表、代报人身份证原件和复印件。未能下载打印报名表的报考人员，报名时需交近期1寸免冠同底证件照1张。
报名时需缴纳考务费40元。贫困家庭的报考人员在现场报名时提供下列证件原件和复印件，经县卫生计生局审核同意后，可免除考务费用：(1)民政部门发放的低保证、低保边缘户证、低收入户证;(2)总工会发放的特困职工优惠证;(3)残联发放的特困残疾人优惠证。
四、其它事项
1.本次公开招聘的面试将在笔试成绩公布后的短时间内举行，请考生在笔试后随时关注海盐人事人才网招考信息栏和海盐县卫生和计划生育局网发布的信息，并保持通讯畅通。
2、本次招聘的人员聘用到除县城所在地外的乡镇医疗单位的全日制普通高校大专及以上学历2017年应届毕业生，在签订聘用合同，约定取得执业资格的最低年限和服务期限后，实施学费代偿办法，由县财政按照每名本科生4.6万元、专科生2.6万元的标准进行补助(毕业到岗后补助40%，服务期满后补助60%)。
3.本通告未尽事宜，由县卫生计生局依据有关文件规定研究执行。本次招聘的“招聘通告”、考生成绩、体检名单、公示等事宜都将在海盐人事人才网招考信息栏和海盐县卫生和计划生育局网上公布，届时考生可到网上查询。咨询电话： 0573-86022673，86865106。
点击下载
2017年海盐县卫计系统事业单位公开招聘编内卫技人员计划表.xls
海盐县卫生计生事业单位公开招聘卫技人员考试报名表和代报人员登记表.doc
海盐县卫生和计划生育局
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