一篇好的作品读后感应该怎么编写？在作者写的作品中总有一些让自己深有感触的故事情节。唯有写篇读后感，才能便于我们日后更好地回味这部作品，幼儿教师教育网编辑仔细筛选并整理了一系列有关“借口读后感”的文章供您查阅。
借口读后感【篇1】
我十分佩服作者的勇气，绝境求生的勇气，但作者写“绝境”这一段时，没有表现出恐惧，或绝望。恰恰相反，我有点想念自己，嘲笑自己，就像我曾经做过的一件蠢事。现在我对它记忆犹新。我看过的一部电影《当幸福来敲门》也给我同样的震撼，人的极限远比自己预料的要强，强得多！
真的，当淌过了曾经的似乎不可忍受的困难时，现在的小灾小难算什么？到目前为止，考试还是给我带来了不同程度的恐惧，背诵英语已经成为一种爱好，就因为学校的课文，在我看来，短不了。何时？
考试也能让我感到欣喜？
第34节，“刺刀的精神”让我很感兴趣，使我想起日本的武士道和他们的“自杀”而文字中刺刀却代表“我很重要”“请尊重我”。成功人是善于演讲，笔者也不例外，并采取了独特的方式——戴刺刀演讲。演讲取得了成功。
如果精彩的演讲是一个成功人士的必需品，我也在回忆，自己在锻炼吗？ 在试着演讲吗？我对答案很满意，因为我在课堂上辩论，主持，在家长会上发言，还参加了学校的选举，英语演讲比赛。
虽然没做得很好，但是，至少我做过。
最后，作者写了一句话“无论在什么样的组织环境里，我都注定会成功。”这无非是最自信的一句话了，但面对这句话，我却不敢说不，因为作者已经在两个行业取得了重大成就。写完这本书后，他又占领了另一个成功的岛屿！
读完一本书，我的目标就确立了。一个优秀的人，在任何方面，都不会很坏。我想为我的成功打下良好的基础。从现在开始，不要为任何失败找借口！
借口读后感【篇2】
尽到自己的责任
---读《不要任何借口》有感
《不要任何借口》是美国人奥里森.马登和查尔斯.斯通合著的一本成功学著作，作者以西点军校的教育管理模式为典型范例，揭示人类在共同工作中出现的种种惰性和不足，倡导和崇扬尊重、忠诚、服从的团队精神和协作精神。
而“不要任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是因为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。
其核心是责任。
在现实工作中，我们常常为自己未完成任务或未实现目标找借口，工作没做好，会有“同事不配合”、“其他部门没做好”、“领导没交代清楚”的借口；任务没完成，会有“客户变卦了”，甚至“领导定的指标太高了”……只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，终于借口成为一面最好的挡箭牌！它放纵了我们的懒惰，使我们想进取和怨恨。
而我们的公司，也常常因为种种不负责任的借口而相互推委和指责，我们经常听到这样的说法：因为个别采购物资未及时到货导致生产没按时完成任务，因为生产没有及时完成导致失去用户和市场，因为销售资金未收回导致物资采购不能按时到货，于是我们陷入这样一个相互推委和指责的死循环的怪圈里。
在工作过程中，我们总是遇到挫折。我们是在艰难中前进，还是在寻找逃避的借口？问题不在于主动解决，而在于千方百计找借口，导致没有表现。借口变成了一面挡箭牌，事情一旦办砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅。
找借口的好处是能够掩盖自己的错误，获得暂时的心理平衡。但长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。
我们有些人非常善于找借口，往往是在自己的工作还未开始干或还未完成，就开始找借口，于是编织了一大堆完成工作任务重重困难的理由，听起来似乎很有些道理。这些人往往善于口才而从不踏踏实实做工作，夸夸其谈而从不深入实际做具体研究，在领导面前指责和推委别人时滔滔不绝，却绝口不提自己应付的责任。一旦领导被这样的人和事所蒙蔽，就会助长“会干的不如会说的”风气的形成，造成“会干也不干”“无人踏踏实实干”的恶果。
借口是个坏习惯。一旦我们养成了找借口的习惯，我们的工作就会缓慢而低效。任何借口都是推卸责任，都是不负责任，都是逃避。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和责任心，更体现了一个公司、一个部门的工作风气。
有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。在这一点上，一个基本原则是可用的，并将始终适用。这个原则很简单，就是立即面对，马上开始，永不放弃，永不为自己找借口。
西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！
”“报告长官，不知道！”“报告长官，不要任何借口！”除此之外，不能多说一个字。
“为什么不把皮鞋擦亮？”如果回答：“哦，鞋脏了，我没时间擦。
……”这样的回答得到的只能是一顿训斥。我们想要的是结果，而不是无休止的冗长借口！既然我们还没擦鞋，我们应该回答如下：
“我马上擦鞋，以后绝不出现这样的事情”。
其实，在我们工作中并没有太多的难以解决的问题，而绝大多数是类似“鞋脏了没有擦”这样没有尽到责任的举手之劳的小事情。而往往正是由于我们责任心不强（并不是没有能力），没有把这些小事做好，点点滴滴，积累起来，就形成和产生较大的不良后果。
在《不要任何借口》中有这样一段话：“其实，我们每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。是的，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的，“一屋不扫何以扫天下”可见“注重细节”的重要性。
所谓“以一斑而窥见全豹”，就是从妥善处理点滴小事的过程中折射出的整个全貌。智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累，而当作是一种经验的积累过程，当作是成就一番宏图伟业的准备。
不厌其烦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起高耸雄伟的城堡。只有站在城堡里俯瞰脚下壮丽的景色，才能体会到这些小东西的重要性。
书中有一个例子。有一个小男孩去杂货店借一个**，店员能很容易地听到他打字的内容。小男孩说：“几天前你们是不是在报纸上刊登要雇佣一个男孩的消息？”
“不需要了，已经找到了。”
男孩又说：“你们对他满意吗？”
“…..”
男孩挂完**，杂货店店员嘲笑他说：“看来你运气太坏，没有得到那份工作吧。”
小男孩说：“你想错了，我就是他们雇佣的那个男孩。我只想知道我能不能做好！”多问自己我做得如何，这就是责任。
在工作中我们自己也应时刻反问自己做得够不够好，只有这样，我们才能把工作做好，把我们的企业搞好，使我们的企业更有凝聚力和向心力，让社会认可我们的企业。
“不要任何借口”，其实是很浅显的道理。我写此文无意指责别人，只是看完此书有一些感受，写成文字以求自勉，以此检查自己是否在工作和生活中常常找借口，是否常常只看到别人的缺点而不意识自己的不足，检查自己是否承担起应尽的责任。
不要找借口，只是尽自己的职责。一个成功的企业家应该对用户负责；一个训练有素的士兵应该绝对服从上级的指示（对上级负责）；一个贤惠的家庭主妇应该尽力做家务的每一部分；同样，一个想成为天才的学生应该总时要求自己做一个学生真正应该做的事情（对自己的学习负责）。……在什么岗位，就要尽到岗位应尽的责任，无论这个岗位的大与小，这是人生最基本的准则。
“不要任何借口”，是一种良好的生活习惯，是一种积极的生活态度，更是一种拒绝懦弱、敢于承担责任和面对现实的勇气。
二〇〇五年三月十五日
借口读后感【篇3】
“报告长官，没有任何借口。”这是世界著名军校—西点军胶悠久的传统，也就是遇到军官问话，除此以外不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校所奉行的准则。
这一重要原则是西点军校每个新学员必须做的。他们必须尽最大努力完成每一件事。说到做事“没有任何借口”，我真是羞愧难当，因为我无法像书中的那些不找借口坚决完成任务的军人那样去做。自己应当完成的工作没有完成，还推脱自己应负的责任，跟那些用生命去完成任务的人有着天壤之别。
有一次，老师教我练习年级考试的**。老师说，这曲子右手有符点要空拍，一定要把握好空拍的时间，和左手配合好。下星期一弹给我听。
我打眼一瞧，右手有许多符点。我心中暗想，我的天，这种符点右手怎么能与左手和上呢?真是天方夜谭，我回到家，一直以曲子太难，其他事情太多拖着不练。
到了星期六，眼看后天就要上课了，但我还以符点的空拍与左手和不上为理由，安慰自己。星期一，只好硬着头皮去上课。到了班上又只好用各种理山推脱。
老师对我说，孩子，你为什么不试试呢？没人能演奏。你该多练，不能找借日不练!
老师的一番话对我震动很大。回家后我苦练这首曲子，终于会弹了。西点军校所倡导的奉献、服从、负责、诚实的导的，是21世纪人才必备的导的品质。
二战以来，在世界500强企业中，西点军校培养了1000多名院长、2000多名副院长和总经理，5000多名一级院长。这惊人的数字证明了西点军校的理念对他们的人生有多么大的影响，“没有任何借口”对他们有多么重要。“没有任何借口”让我们想尽办法去完成任务，而不去找任何借口，哪怕看似合理的借口。
请对每一件事情说；no excuse!
借口读后感【篇4】
最近，响应公司号召，我读了《没有任何借口》这本书，被书中的哲理所深深触动，其实哲理不需要多么的深奥难懂，重要的是能触动人们的内心。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。千方百计完成任何一项任务而不放弃直至目标实现的过程，不仅是个体执行能力的锻炼和培养，更是领导者对特定目标执行者执行能力的评价和理解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
通读《没有任何借口》全文，学习到了一个从业理念。也就是说：要做一个诚实负责的人，以敬业服从的态度，努力完成每一项任务，落实每一项工作。
作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开始，从零开始，我们只需要从现在开始，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的、那样的、主管的、客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量。
很多时候，我们经常抱怨外部条件，甚至是我们的智力。事实上，当你抱怨的时候，你实际上是在为自己找借口，而找借口的惟一好处就是安为自己。但这种安慰是致命的，它使你对现有的情况漠不关心，并给你一个心理暗示：
我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。
做为企业员工，首先要有责任心，对工作负责，对企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。我们要虚心接受领导的批评，敢于承担责任，没有借口和阻力。
一个优秀的企业，因为它有一套严格的科学管理。
“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”
是啊，生活就是不找任何借口地去过！但这并不代表我们只是过日子的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。
工作时，我们不像机器那样按规定的程序进行流水，但接到指令后，我们应该明确工作的重要性、目标和完成时间，并考虑采取何种方式完成工作。
当我们不断重复所有影响形势发展的思想和工作方法时，习惯就悄然形成了。在工作中，我们的大脑总是根据惯性来搜索最新和最常用的信息，并导致显性条件反射。借口有润物无声的穿透力，有温水煮青蛙的坚韧，有铁壁般的固执。正是由于人类思维的这种特点，许多人成了囚犯。
在工作中，要始终保持平常心，作风扎实，态度平和，对工作中的每一件事都要尽职尽责，哪怕是小事。书中写道：“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。
理解了这一点，思想就获得了解放。”在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是份内的事情，因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作，应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。
一个人要做好自己的工作，首先要对自己的工作负责，也就是说，要对自己的工作有责任感。
有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任感，我们的工作就会有积极的、满意的效果。没有责任感，不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。
由此可见，责任是干好工作的前提。
责任心有时也**于对工作的热情。一个对工作充满热情的人，心中会有强烈的责任感，这是他事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。
借口读后感【篇5】
古人说：“书中有**家，书中有玉一样的美人”。书籍是人类进步的阶梯。对于辍学就业的成年人来说，这是一个不断补充能量和吸收营养的过程。
读完施伟德着的《没有任何借口》，使我感受良多，受益匪浅。在求学时，有一本书曾助我成功迈进了大学的殿堂，这本书是《细节决定成败》，至今也是我工作的座右铭。余世维的《赢在执行力》系列讲座，教会了我很多企业或团队管理知识和理念。
《没有任何借口》教会我"多为成功找方法，别为失败找理由"!
人生不可能一帆风顺，事业不可能一步一步成功。遇到挫折和困难，我们强调困难，知道困难就撤退？还是理性分析，迎难而上？失败的理由千万个，成功的理由只有一个：
那就是坚持。《没有任何借口》告诫我们：不要找任何借口，借口是懦弱的表现。
不可否认，每个人都喜欢找借口和理由，因为借口和理由可以让我们与**交谈，感到自在，让我们看起来更完美。它可以原谅我们的行为和责任，但这些借口和理由背后是什么？这些借口、理由真能站住脚么？
环境是客观的，困难是现实的，挫折是不可避免的，我们不能改变这些，我们唯一能做的就是改造自己，努力适应环境，使自己坚强起来。消极的抱怨，失败的借口，退缩的理由，只会让你越来越胆小，越来越无能，越来越脆弱。在多年的施工管理中，我遇到过各种各样喜欢找理由和借口的人。他们有一个共同的特点，就是自我意识强，强调客观性。
如果工作上有什么失误，我首先想到的就是找借口。我也总结过，那些不能按时完成工作、工作质量差的员工，总是有很多理由和他交谈。而思想上进，工作质量比较高的员工，都能把每次任务、每个岗位当做进步的阶梯，偶尔的失误，他都会认真吸取教训，不断改进工作方法，在不断的吸收和改进中，获得长足的进步。
在通往成功的道路上，只有不断吸收营养，才能变得越来越强大；而借口是吞噬机病和阻止营养吸收会使你越来越虚弱、停滞不前，最终被社会淘汰。
借口是惰性的温床。他们使人们沉溺于现状，接受失败，逃避责任，避免困难。比如，我们做事的时候，经常会抱怨一些客观条件，比如时间太紧，事情太多等等。我们想找出一些拖延和逃避的理由。遇到了困难，想退缩时，便寻找诸如没干过、没经验等借口，想临阵脱逃。
有人抱怨生活回报率太低，工资太少，升迁太慢，领导不重视，工作陷入漂泊，消极应对等。事实上，当我们抱怨的时候，我们是在为自己找借口，找借口的惟一好处就是为自己找借口，安慰自己。但这种自我辩解和安慰是致命的。它使我们对现状不满，却淡漠而退缩。
它会给我们一个提示：我不能克服客观条件造成的困难，只能被动地承受这些困难。在这种建易的指导下，我们不会去想如何克服困难，如何取得胜利，即使有时我们只需要稍微改变一下思维角度或工作方法，也很容易达到胜利的彼岸。
在借口的温床下，不仅困难得不到解决，而且在克服困难得过程中，失去了增长才干、赢得尊重、赢得信任、成长进步的机会。而寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，这样会使我们失去别人的信任，包括上司、同事和朋友，也会使自己失去追求美好生活的热情和信心，不敢正视自己的弱点，更看不到自己的优点，逐渐失去追求上进的勇气。可见借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从个体到群体击溃整个团队的凝聚力和战斗力。
因此，我们对“借口”的态度应该坚决抛弃。如果没有事业的危机感，没有执着的敬业精神，没有坚持不懈的责任感，没有诚实服从的态度，我们只会在抱怨中寻找借口，只能在颓丧的心境中因循守旧、滞步不前，最终走向失败。
刚进公司时，我也曾迷茫过，甚至一度闪现过畏难、退缩的念头，因为融入陌生的城市，适应全新的工作环境，需要克服太多的困难，需要迎接太多的挑战，生活必须重新安排，同事需要重新结交认识，工作需要重新起步，一切似乎重新回归到原点。读了《没有任何借口》，给了我很大的启发，告诫我不要畏难退缩，困难不是退缩的理由，要把困难看成挑战，要多看新生活中的亮点、新工作中的机遇。其实，一切重新开始未尝不是好事，我有10多年的施工经验作为基础，如果以谦虚谨慎的心态，从工作中的点点滴滴做起，一步一个脚印，不但能很快进入工作角色，而且能顺势打好基础，学到更多的管理知识和工作经验，对系统的更新管理理念，提高工作质量是很有助益的。
面对困难，畏难情绪要不得，急躁冒进同样不可取，因为困难是客观的，不可逾越。越是困难，越是理性，不仅要分析事物的不利方面，还要分析有利条件。合理深入地分析不利因素，有利于采取有针对性的措施加以解决和克服；把握有利条件，可以发挥优势，克服当前的困难。
在新的工作岗位上，压力与机遇并存。《没有任何借口》启发我今后在工作中无论遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是畏难和退缩，不但要迎难而上，而且要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。要学会适应压力，化压力为动力，鼓励自己变得更加自信和乐观，不断激发自己的内在价值和潜能，努力为国家地铁建设作出应有的贡献，实现人生价值。
《没有任何借口》读后感
在一个阳光温暖的午后，我终于静下心来读完了《没有任何借口》一书。工作以后很久没有认真思考过人生，没有问自己未来到底是怎样，而这本书，却真真切切的让人心经历了一次洗礼，让我感到前路漫漫，但应该改变和成长的还有很多，梦想与荣耀同在。
《福布斯》杂志的创办人说："我们从工作中感受到的是乐趣还是痛苦，完全取决于我们的心态，而不是工作本身。"我不由得想起那还是学生时代，英语老师曾经讲过的一段话，如果把26个英文字母按照排序算分，比如a是1分，b是2分，以此类推，那么有一个单词刚好可以得到满分，就是"attitude"态度这也许仅仅是一个巧合，但是，态度却是真的可以决定很多东西。
我们很多人，背负着太多包袱，找了太多的借口，也觉得生活无聊，事业不好就在这些太多的借口中。我不知道，不是生活扼杀了你的士气，而是我们拒绝成长。如果用"没有任何借口"来回答所有失败和沮丧，我们也就能更专注于寻找解决的办法，不归罪于外，我们才会有机会突破过去，突破自我。
"失败里存在机会吗？“如果我事先知道我会失败，我会再试一次吗？“其实这是两个不同的问题，但我想了很久，得出了同样的结论。如果这次失败不能彻底摧毁你，那是很有价值的。
就如同书里所说："是要将经济衰退视为洪水猛兽，还是将之视为可以调整经营方式，获得成功的机会呢？"毕竟，失败所带来的经验和教训，绝不比成功少，至少，可以给自己的心性带来历练，学会在逆境里寻找希望，学会用积极的态度和饱满的热情来对待让你失落让你低沉的困境，拒绝一蹶不振，拒绝怨天尤人。
工作上的事情纵然繁琐和困难，但是总有人可以做得很漂亮，不是吗！
这本书让我感触最深的地方，还有作者所谈到的梦想。艾默生曾说："那些真正有所成就的人，都是相信自己能有所成就的人。
"如果说有一个时刻，我们敢于让自己与众不同，敢于去做梦想的事情，那么现在就应该是这个时刻。不要让梦想等待，不要给自我设限，工作和生活所能带给我们的，就是我们自己想要得到的。一个健康成长的孩子几乎会对任何新鲜的事物感兴趣，孩子们就是在不断突破认知限制的过程中成长起来的，我们成年人也应该这样做，当我们一次又一次把知识推向极限，我们也就一次又一次拓展了自己的事业，拥有并努力实现梦想会，让人生从此变得踏实而有趣，深刻而又宽广。
《没有任何借口》一书给了我很多的启迪和指引。我要努力把正直、乐观、热情、尊重、有梦想的旗杆，竖立在我的成长之路上。在工作中脚踏实地、勤恳进取，在生活中乐观积极、善待他人。
但是还是有一点要提醒自己，不要把生活和未来看成记事本里写下的第一条、第二条……，生活就是生活，充满着意外和惊喜，失去和痛苦这才是感悟的源泉。
（变电运维11班孙小涵）
借口读后感【篇6】
我读了《没有任何借口》这本书，知道了这本书是美国的布瑞斯。巴勃写的，这本书主要写了美国陆军游骑兵学院的事例，还让我知道《没有任何借口》看起来似乎很绝对，很不公平，但西点就是要让学员明白，人生原本就不是永远都公平的，无论处于什么样的环境，遭遇什么样的困难，都必需学会对自己的一切行为负责。没有任何借口的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行力以及在限制的时间内把握每一分每一秒去完成每一项任务的信息，它看似冷漠无情，缺乏人情味，可它能激发出一个人最大的潜力，并帮助他成就他的梦想。
然而，在我们的现实生活中，我们很多人却往往忽视了这一点。例如，他今天迟到了，会说手表停了，第二天迟到了，会说家里事太多或车子堵塞等太多借口，工作上没有生意，会说制度不行，体制不规范或我已经尽力了等借口。在我们日常生活中这些借口仿佛无处不在，只要我们用心去找。而为什么要找借口呢？因为找借口就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己本身该承担的责任嫁祸给他人。借口，就好像一块敷衍别人，原谅自己的挡箭牌；一盒掩饰弱点，推卸责任的万金油。
认真的阅读没有任何借口一本书后，我终于明白了，借口只是暂时让我们逃避了困难和应有的责任，获得一些心理上的安慰。但是借口的代价却是无价之宝，因为他给我们的危害特别多。
首先，借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世，就算再好，再妙的借口对于事情本身没有任何用处。在人的一生为何有那么多失败呢？不是因为没有毅力而是因为那一直麻醉着我们的借口。而为什么有些人做事快而有些人做事慢呢？是因为做事快的人不找借口，而做事慢的人把宝贵的时间和精力放在一个如何寻找合适的借口上，而忘记了自己的任务，并最终成为一个失败者。
其次，借口给人带来的危害是让人消极的。如果养成了寻找借口的坏习惯，则每当遇到困难和挫折时，就会想方设法的去寻找各种各样的借口，而不是去勇敢的克服困难，战胜困难。很长时间因为有许多充足的理由和借口可找，人们就会疏于努力，不会再争取成功。到最后正是因为这种心态剥夺了个人成功的机会，让人一事无成。
同时，爱寻找借口的人大多都是因循守旧的人，他们缺少一种创新精神和自动自发的工作能力。借口常常会让他们躺在以前的经验上。因为也许他们在工作中作出创造性的成绩也往往是徒劳的。
或许在人们的日常生活中都会有这样的经历，清晨被闹钟从睡梦中惊醒，想起该起床上班了，同时却又享受着被窝的温暖，一边不断对自己说该起床了可是，心里却想着为自己寻找借口再等一会于是又躺在床上五分钟甚至十分又有一些人每当要付出劳动时，总会为自己寻找一些借口，总想让自己舒服些，轻松些。
《没有任何借口》让我受益匪浅，让我们每个人都要认真体会并牢固树立的观念，工作中如此，做人也如此。
借口读后感【篇7】
一种素质一种态度一种责任
最近，单位组织我们读《没有任何借口》这本书，工作之余，我读完了伊杰瑞芬博瑞的《没有任何借口》。作为一名进入公司一年的我来说，读《没有任何借口》后，自己的思想产生了很大触动。这本书给了我一个重新审视自己的机会，让我能够冷静下来，重新审视自己的思想和行为。
本书作者瑞芬博瑞出身美国西点军校，“没有任何借口”是200多年来西点军校学生最基本的行为准则和精神力量，它体现了一种用脑、用心、用力干事的极端负责态度，体现了一种锲而不舍、追求成功的执着敬业精神，其价值内核就是“有效执行”，使每一名学生都具备强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，都能够不讲任何条件，排除一切困难，以完美的执行能力达成目标。该书就“学会对自己负责，目标的力量，保持正直，掌握成**宝，自我尊重，提升态度和热情，保持自制，保持诚实，更新知识结构，理解他人感谢亲友，让“没有任何借口”融入生活，坚定决心，走向成功”等内容进行了详细的阐述。全书用简单普通的话语来描述，细读起来，却包含了一个个很深的哲理，无论对工作还是生活都有着很深地启迪作用。
《没有任何借口》体现的是一种坚强的毅力，完美的执行力，一种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度，想尽一切办法、不找任何借口去完成任务的作风。我认为他们的坚持、谦虚、诚实、无私、自信和尽职也适用于我们的工作。
《没有任何借口》给我最大的感触就是没有任何借口是一种素质，是一种态度，更是一种责任！
首先，努力把工作做好，可以说是一个人应该具备的基本素质。
要做到“没有任何借口”，必须要有坚持不懈的毅力，是攀登目标时，对困难与时间的权衡；必须树立明确的目标，无论你的专业或者工作是什么，目标给你带来的洞察力将会对你的工作方式产生巨大影响；必须要有紧迫的状态，如果没有做到最好这种紧迫感，那么你就不可能打破常规、挑战自我；必须具有一定的本能，你是否也拥有一种强烈的渴望呢？他会激发你的本能和创新能力；必须具有诚实的精神，人们感到你是一支稳定的力量，你可以依赖，你会做自己该做的事情，因为你为人诚恳；必须具备无私的境界，当一个人从自私转向无私后，他对待周围的观察角度就发生了变化；必须具备自信的理念，坚持不懈做好每一件事情，不管成功也好，失败也好，都会为你带来益处。工作需要不找任何借口的去执行，这不是指我们只是负责执行任务的机器，是指我们应该不找寻任何借口想尽办法去完成工作。
借口是一种存在方式和独特的存在状态。找借口就是拖延和放弃你所做的。借口的危害是巨大的，它会逐渐侵食我们的诚实自信、热情和积极性。对于一件事情，本来完全有把握可以干的很出色，但由于惰性，就不停的拖延，等到最后不得不匆忙应付。
一件事情如此，一个计划如此，长远的规划也会这样被拖延以致覆灭。拖延时间，推卸责任，会让我失去别人的信任和光明的未来，也会让很多能够成为优秀人才的人最终被借口毁掉。“没有任何借口”地去工作，它告诉我们在完成工作的时候，不仅局限于尽心尽力，而应是全力以赴。
通过这些经验或教训，我们可以培养自己坚实的自信心；我们必须有尽职尽责的态度，越接近这种强度，就越能达到目标。“没有任何借口”还强调执行力的重要性，不管任务有多艰难，不管工作中遇到多少困难，我们只有坚决、彻底、认真、尽职去做好每一件事情，才能努力实现人生价值，圆满完成各项任务。
其次，没有任何借口是我们应该遵循的一种态度。
然而不幸的是，在生活和工作中，我们经常听到这样或那样的借口。面对工作中的各种困难，面对生活中的不尽人意，我们会以各种冠冕堂皇的“借口”来装饰自己的胆怯与惰性，使自己在退缩与妥协中竟理直气壮心安理得。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，做生意赔了本儿会有借口；工作没有突破、落了后也会有借口。只要有心去找，借口无处不在。于是借口就成了一面挡箭牌。
细想一下，很多时候，很多事情，我们就是毁在“借口”上！找借口的好处是能够掩盖自己的错误，转移自己应该承担的责任，获得暂时的心理平衡，抱怨、转移责备、发泄愤怒和愤世嫉俗成为最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈；“借口”让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理责任；“借口”让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱；“借口”让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跎。无形中，这样那样没完没了种种看似合理合情的“借口”，自然大大压缩了我们的生存空间、减少了我们的发展平台、磋磨了我们的奋争锐气、降低了我们的生命成色，使我们的人生轨迹总是在低位上辗转徘徊。从长远讲借口是有百害而无一益。
因为有了各种各样的借口可找，就会丧失个人的责任心，就会无原则地原谅这样那样的过失，就会在各项工作中得过且过、疏于努力，不再想方设法去争取成功。长此以往，斗争会逐渐淡出，热情会逐渐熄灭，步伐也会逐渐落后于时代。如此，纵有鸿鹄之志，亦势必灰飞烟灭，
最后，“没有任何借口”的精神实质是一种责任心的体现，态度决定一切，最重要的还是责任。
读完这本书，我想知道为什么很多人会为自己找各种借口？为什么有时候找借口不比找借决办法容易，甚至更难，但还是有人愿意找借口？我想，这除了人们***然、惰性作怪之外，还有很大的原因，那就是为没有完成任务寻找理由，逃避应该承担的责任和处罚，也就不可能承担重任。
工作就意味着责任。在这个世界上，没有不须承担责任的工作。
责任意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分原因是责任心不强。遇到难题或艰巨的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。
当员工***寻找或制造借口，而管理者***接受借口，任何事业都不可能得以成功开展。“没有任何借口”的实质就是对自己负责，对工作负责。一个人要想把自己的工作做好，就要始终具有高度的责任感和敬业精神，无论做什么，都要尽力而为。
只有工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的，“有效执行”才会体现得淋漓尽致，做到炉火纯青。正如书中所说，“学会负起全部责任，全力以赴地努力，整个世界都会为你让路”。
只有有了责任才会有自信与超越精神。借口出现的另一个原因是，他们不能正视自己的能力，面对困难缺乏信心。当找借口成为你潜意识的一种习惯时，你就不能期待任何进步。
“一个人开始一项艰难事业时，他的态度对成功与否起决定作用。”一个人的成功与失败，一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰，内因都是起决定作用的因素。如果你对自己和所从事的事业没有信心，就很难激励自己；如果你没有内在的动力，就很难继续前进并取得成功。
许多事实证明，挫折和失败往往来自于自己的错误，而成功和胜利则来自于在巨大困难面前超越自我、战胜自我。正如作者所说，“如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能实现”。只有想不到的原因，没有做不到的理由。
无论是对待喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种积极进取的精神，抱着非做成不可的决心，充分发挥个人的主观能动性和创造性，把工作做到最好。此外，有责任才能提高自己的执行能力。“没有任何借口”的价值核心是锻造完美的执行能力，而执行力的内涵并不仅仅在于简单地接受指令。
作者认为，“没有任何借口”和“立即行动”应该成为每个人最基本的行为原则和思维习惯，它涵盖了人在所处的社会关系中需要应对的方方面面，而它们的共同指向，是把事情做好。没有有效的执行，再正确的决策也不可能落到实处。我个人对行政权力的理解可以概括为三个关键词，即：
目标、次序和创新。所谓的目标是清楚地知道你的任务是什么，你想要达到什么样的结果。要实现有效实施，不仅要准确把握上级的决策意图，还要对目标任务有自级的判断和拓展。
当巴顿将军还是西点军校的新兵时，就曾写下这样的信条：“执行命令时，不仅执行表面意思，还要执行内在精神。做你能做到的一切，而不是别人要求你干的事”。
只有对目标有着清晰明确的认识，并以超越自我的精神付诸实践，才能保证我们的各项工作行驶在正确的轨道，才能将我们的各项建设推向更高的层次。所谓的顺序就是把任务排在优先顺序，把时间和精力花在最有价值的工作上。“做正确的事比正确地做事更重要。
”有效的执行，就是把注意力锁定在核心任务上。在实际工作中，往往需要在有限的条件下，促进经济社会发展的各各方面的发展，不可能兼顾两者。这就要求我们分清轻重缓急，有序地推进各项工作，集中力量首先解决制约城市发展、影响群众生活的重大瓶颈问题。
所谓创新，就是突破传统与思维定势，创造性地解决问题、实现目标。机械地执行，其后果不亚于不执行。目标任务是既定的，但实现目标、完成任务的手段多种多样。
有效的执行，就是要能够做到兼顾原则性与灵活性，针对不同问题提出不同的解决方法；能够做到用发展的眼光观察问题，革除阻碍工作推进的各种弊端；能够根据客观条件的变化及时调整计划，在执行中不断丰富完善决策内容和目标任务。
每一个人来到世上，都梦想拥有一个波澜壮阔的、大写的人生，都期待着展翅翱翔，乘长风破万里浪；都想对自己的民族、自己的国家多多少少做出些贡献；都想“生当人杰、死亦鬼雄”；都想活出个痛快淋漓恣意酣畅。
然而，若要实现这些看着发光读出动地的铮铮誓言，要靠“没有任何借口”的契而不舍；要靠“没有任何借口”的矢志不移；要靠“没有任何借口”的埋头苦干；要靠“没有任何借口”的脚踏实地。孟子云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”假若稍遇难处便找来“借口”，假若碰到坎坷就寻思退路，任何事情都难以成就！
古往今来，这不仅是无数成功者的经验之谈，也是众多失败者的前车之鉴！
人的潜能难以期预，当生命之核裂变爆放时，其能量抑或气吞山河翻江倒海。只是，芸芸众生中的多数，缺乏坚如磐石百折不回的顽强意志，缺乏踏平坎坷斩绝荆棘的不屈劲头，总是让“借口”挡住了去路，总是让“借口”迷失了方向，总是让“借口”扰乱了视线，总是让“借口”挫磨了意志。结果，一事无成，终了一生。
大家想想，我们周围的许多人包括我们自己很多时候不就是这样的吗？！
因此，当我们确立了一个人生目标后，无论遭遇什麽困难，无论碰到任何险阻，都要一往无前，而不要去找种种“借口”。说到底，所有“借口”，都不过是懦夫与弱者的假面具、都不过是向困难屈服的投降书。
通过阅读这本书，借鉴书中提出的基本道理，有助于我们养成敬业、责任、诚实、为追求目标而“没有任何借口”的习惯；有助于我们增强战胜困难的信心和勇气，进一步转变作风，也激励我们切实提升执行力，为公司的发展做出新的更大的贡献。
我们应该大声的对自己说：我是一个没有任何借口的人. 我对自己的言行负责；我知道活着意味着什么我的方向很明确.
我知道自己的目的并怀着一种使命感做事情. 我行为正直、自己做决定并且总是尽自己最大的努力. 我为过去造成麻烦和失败的一切做过和没做过的事原谅自己和别人.
我原谅自己的环境、去努力克服困难不去想过去的而是继续去实现自己的梦想. 我有完整的自尊并且通过不对别人评头论足而保持这种自尊. 我无条件地接受每一个人因为在上帝的眼中我们都是平等的我不比别人差别人也不比我好.
我身体健康、精力充沛满带笑容这表明我态度积极. 我能够控制住自己的言行和思想而且做事善始善终.我对己对人总是很诚实根据自己的想法制定目标.
我有远大的梦想为了实现这个梦想我能够克服恐惧、战胜挑战并且过上自己想要的生活. 我不断地学***长扩展自己的思想提高自己的技能. 我在自己的位置上充分发挥自己的才能无论我是员工还是老板.
我的生活是我自己决定的结果.我没有任何借口我是一个没有任何借口的人.
借口读后感【篇8】
拿到《没有任何借口》，一开始我还半信半疑，但开始阅读后我深深被其中的观点所震撼，而且本书中的观点都有充分的理论依据、大量的实例论证、严密的逻辑推论，让我花了半天时间一口气将它读完。
这书的原著是美国作家费拉尔·凯普，他引入的观点“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现了一种负责任、敬业的精神，一种顺从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而杰伊·瑞芬博瑞和路大虎两位老师根据中国的实际情况，在原著的基础上做了些适应性的修改推出了《没有任何借口》（中国版），就是我们现在看到的这本书，它的核心思想是——倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神，而且这些核心理念是一整套逻辑严密的价值观和伦理体系。下面就是我对本书的一些感悟：
一、我们知道人的行动受思想所支配，而心态会决定思想的方向，从而指导行动的目标，改变行动的结果，小结果日积月累变成了大结果，就能改变了一个人命运。书中第一章节“心态决定命运”教会我要敬畏自己的人生，通过心态改变状态，保持时刻的热情，对伤害依靠宽容**，靠奉献实现自我价值。
2、 对外在客观事物的最良性态度是爱，感恩是爱的表现，所以我们应该永远感恩。我们每天的工作不是在为别人打工，我们每天的所作所为是在自己的人生旅途上奔行，是在为自己搭建明天安生立命的地方，一个施展才华的舞台。工作是上天的恩赐。让我们解决温饱问题，认识我们的伙伴，实现我们的价值。因此，我们应该感谢我们的工作。
我们要通过分享和关心他人表达出自己感恩的态度，而对敌人也能够尝试化敌为友。
三、忠诚比智慧更重要：忠诚是人生第一品质，忠诚代表的是全心全意的诚实和服从，还代表着不顾一切的坚定与执着，它要求忠诚的人把团队和他人的利益放在个人利益之上，这样的精神无论对国家还是企业都是不可或缺的。忠诚要求你追随我们的内心，跟随自己的直觉去行动，寻求真善美，不能跟着世俗的风气。
我们也应该忠于职守，这是现代职业精神的基础，也是诚实守信的基本要求。对于组织，我们也应该忠于自己的组织，这是一个强大组织的秘密，也是个人成就的前提。
四、我们要对自己负责：我们的行动决定自己的一生，所以我们要为自己的选择负起责任，要负责任的生活，全力以赴去努力，从此刻起不再为自己寻找借口，改变自己的思维。
五、要保持自制：自制是控制自己的冲动、情感或欲望的能力，它是成功地一个根本条件，因为一时情绪往往是非客观非理性的，他如果主宰你的行动，那我们的事业就会遭受很大的打击。在这些情绪中，你应该特别控制自己的愤怒，这是责备别人的借口，而不是承担责任的表现。
而浮躁可以用耐心区**。保持自我控制的三个步骤是：先听后想，先思考后评价，先评价后行动。
6、 服从是一种美德：西点军校有一个重要的观点，一个成功的管理者，首先要从服从开始。服从是有效执行的第一步。纪律实志向的阶梯。服从是一种职业美德。
七、要务实，更要担当。负责任是一个有信心并且愿意承担责任的人。解决问题没有借口。用于担当是自己一生的财富，每一次担当都是一次自我成长的机会，担当让我们得到自身的成长。
承担责任体现了一种素质和一种习惯。只有当承担责任真正融入我们的生活，我们才能成功。
八、目标具有非凡的力量：目标能够成就人生，在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重要，因为方向正确比行动快速更容易到达终点。我们要确定自己的目标，追随自己的梦想，问问自己到底活着是为了什么？
我们就会从中取得源源不绝的力量，推动我们去实现成功。
9、 有了目标，我们就需要高效的执行：单靠战略是无法实现的，一切都是毫无价值的。成熟的组织不需要英雄，组织是整体，个人是局部和部分，面对决策要求，需要“没有任何借口”地执行。
在执行的过程中，我们要克服“抵触，忽略小事，拖延和半途而废”4个障碍，并通过“公开透明政策方针、细分步骤、随时反馈监测进度、及时修真偏差”来防止执行效果层层递减。
10、 创新具有不可低估的力量：创新是发展的灵魂。人类来自原始社会，一些物质和精神财富来自创新。在任务执行的过程中，我们经常需要在不违背任务目标和要求的情况下改变思维，这样才能更好地完成任务。
创新在大多数时候都要循序渐进地进行，但关键时刻必须把握时机，当机立断，这样才会有创新的突破口。
十一、自我提升价值：不要因为自己的目标限制自己，我们是自己最好的投资人，我们要通过各种渠道和方法，一点一滴地提高自己，学习与思考是最好的提升自我的手段，在提升自我方面的开销是最划算的投资。
内在光明，才能外在强大。通过这本书的阅读，我深刻体会到只有健康的价值观引导，先进的文化和伦理体系支撑，个人才会真正幸福，社会才会真正和谐，企业才会基业长青。我一定要以此为契机，努力提升自我修养，从“没有任何借口”为起点，改变自己，改变人生。
借口读后感【篇9】
别让借口成为你成功的羁石
初看到《没有任何借口》这本书，内心深处不免一颤，更多的是羞愧和不安。扪心自问自己实在没有大声说出这几个字的勇气，以往一遇到点困难或挫折，总是寻找大多的借口去搪塞，而不敢勇敢的去面对。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它既是一种生活的哲学，更是我们走向成功的方法。本书分为两部分，第一部分奠定成功的基石。
这包括学会对自己负责，设定雄心勃勃和现实的目标，培养个人修养。这主要是让我们在思想上正视自己，改变对生活的态度。第二部分，掌握成功的法宝，告诉我们如何走上成功之路。
读完这本书我感触良多，主要有以下认识。
第二别让借口成为我们逃避的现实的港湾。真正的勇士敢于面对凄凉的生活。要成为一个坚强的人和一个成功的人，他首先必须敢于面对失败和挫折。不因失败而气馁，不应挫折而放弃。
人们总是渴望成功，虽然成功的概念因人而异，但在追求的过程中，难免会有挫折和失败。有的人直面挑战，努力在总结经验教训中前进，最终达到成功的顶峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。
诚然，许多挫折都是客观条件制约的结果，因此，更可贵的是不能从外因上推诿。同时要成为成功的人，必须保持乐观自信的心态。方向是前进的，道路是曲折的。
只有保持乐观自信的态度，才能坚持走上成功之路，勇往直前。
第三，别让借口蒙蔽了我们的心灵。修身齐家治国平天下，这句话把修身放在首位，说明个人修身在人的一生中占有非常重要的位置。个人修养也是个人的道德品质，随着人们的生活，并随着年龄的增长而逐渐提高。
在现代社会，一个人的成就是否良好，在一定意义上，对个人的成功起着决定性的作用。要成为一个成功的人，一个对社会有益的人，良好的人格是必不可少的。只有那些有良好的个人修养和道德品质的人才能成功。
而那些道德败坏、修养低下的人，往往是找借口的人。他们每做一件坏事，都会有一个宏大的借口，会蒙蔽他们的心，一步步走向人生的反面，甚至走向罪恶的深渊。
人生最大的敌人，就是我们自己！不要让借口束缚我们的灵魂，蒙蔽我们的心灵；不要让借口成为我们生活的羁绊；不要让借口成为我们逃避现实的港湾！正视真正的自己，正视真正的人生，昂首走向成功大道！
