要想提高工作当中的经济效益，不妨建立起一份好的方案，为了更好地完成工作进度。这个时候我们都会准备一份方案，怎样写出一份全面的工作方案呢？编辑以您的需求为出发点呈现了这份有价值的“颁奖方案”，本文对您有益请收藏留作备用！
颁奖方案 篇1
一、活动目的：
为纪念中国共产主义青年建团xx周年和“五四”运动xx周年。认真落实市委六届二次全会暨经济工作会议精神，充分展示青年创业工作十年来的成效，市创业办、团市委、市青联决定在全市开展XX市“青年创业先锋”评选活动。通过此次活动的举办，向广大XX市即将创业和正在创业的青年展示“青年创业先锋”开拓进取、自强不息、勤奋创业、奋勇争先的青春故事，彰显漯河青年的感召力，掀起全市青年创业的新热潮。
二、活动主题：
创业十年青年先锋
三、活动时间：
20xx年4月
四、活动地点：
漯河有线电视台演播厅
五、活动构想
这次活动是XX市的一次重大活动，要充分利用广播电视、报刊、网络等媒体及手机短信通信设备，加强对青年创业的宣传，以此次评选活动为契机，把弘扬“五四”精神与选树青年创业先锋结合起来，把评选推荐活动与宣传教育引导青年结合起来，与引导更多创业青年参与漯河经济建设结合起来，广泛宣传此次评选活动的重要意义，集中宣传和展示漯河青年奋发向上、开拓进取的精神风貌。
六、活动宣传
本次活动的宣传方式拟通过一系列的媒体及通信设备进行宣传。媒体宣传不仅展现榜样的力量，更多的是在社会中形成学习青年创业先锋、争当青年创业先锋的社会气氛;通信设备宣传是为了让更多的人参与到评选活动中来，以行使公民的投票选举权。
1、前期活动宣传：
时间：20xx年2月——3月中旬
媒体：xx周刊、xx网络电视台
任务：通过漯河有线电视台图像广告、飞播字幕、系列报道，漯河城市周刊专版，漯河网络电视专栏进行充分宣传，为颁奖晚会营造良好的社会舆论氛围。
2、中期活动新闻报道：
时间：20xx年3月中旬——4月上旬
任务：活动前一天和活动当天通过漯河有线电视台《漯河报道》或《dv漯河》对活动准备情况、青年创业先锋情况、晚会情况进行报道。
3、 XX市“青年创业先锋”颁奖典礼
时间：20xx年4月x日
地点：漯河有线电视台演播厅
4、后期青年创业先锋展播
时间：20xx年4月x日——20xx年5月x日
任务：制作《非常秀典》特别节目《创业先锋》对青年创业先锋事迹进行展播，充分展示榜样力量，在整个社会营造学习青年创业先锋、争当青年创业先锋的良好氛围。
七、晚会形式
(一)晚会风格
青春激情大气时代气息鲜明
(二)晚会构想：
1、文艺节目
此次颁奖晚会在文艺节目方面将力争避免“应景式节目”，文艺节目要围绕晚会主题进行设置，用艺术化手段再现创业先锋的感人事迹，源于生活高于生活的同时进一步深化主题思想、深挖活动意义
2、人物短片
整个晚会设两名主持人及多名讲述主持人，有讲述主持人配合大屏幕讲述人物故事的方式代替以往纯短片的固定模式。这样可以更真实、更生动的表现青年创业先锋的事迹，同时也给电视观众一种全新的视觉感受。
3、个人主题词
打破传统的模范事迹打动观众的形式，把更多的时间交给我们的青年创业先锋。设置获奖人物个人主题词，每个人对自己这十年来的坎坷经历、丰富经验、个人思想浓缩成一个精华词语，既简明扼要又直抵内心。然后围绕这个主题词来展开阐述，作为个人获奖感言;通过这些青年创业先锋的心路历程，相信一定能给这台晚会所有的受众群体，尤其是青年创业群体带来一次心灵上的冲击和一笔宝贵的精神财富。
4、增设现场提问互动环节。
从XX市就业指导委员会中挑选出一些即将毕业的大学生及社会青年组成采访团，由他们选出代表对青年模范先锋进行提问，从而达到“教育、指导”作用。现场设立提问互动环节，通过创业青年先锋的经验来回答青年朋友关于在创业路上的一些问题，从而带动起更多的青年朋友投身到创业之路上去。
八、晚会流程：
1、开场舞
2、主持人致开场词
3、 领导致辞
4、播放综述片
5、颁奖环节：
(1)讲述：第一位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
(2)讲述：第二位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
(3)讲述：第三位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
6、提问互动环节
7、文艺节目
8、颁奖环节：
(1)讲述：第四位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
(2)讲述：第五位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
(3)讲述：第六位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
9、提问互动环节
10、文艺节目
11、颁奖环节：
(1)讲述：第七位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
(2)讲述：第八位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
12、文艺节目
13、提问互动环节
(1)讲述：第九位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
(2)讲述：第十位青年模范先锋故事
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖
发表个人主题词及获奖感言
14、文艺节目
15、提问互动环节
16、尾声歌舞
“青年创业先锋”都是青年中的佼佼者，我们以期通过媒体宣传、颁奖典礼向他们表示祝贺!并在社会中形成良好的舆论、学习氛围，为建设魅力新漯河做出更大的贡献!
颁奖方案 篇2
一、目的
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理与精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性与创造性，特制订本方案。
二、月度之星评选办法
1、月度之星奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。
1）由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；
2）各分公司人员在10人以下推荐1-2名；各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名；各分公司人员在30人以上推荐4-6名；
2、月度之星评选程序
评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的.考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保月度之星得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《月度之星推荐表》上报人资部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。
三、评选领导小组成员：
四、参加评选对象、条件、要求
㈠参加评选对象：
公司员工（分公司总经理及副总不参与公司月度之星评选）参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司月度之星评选：
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。
2、遵守公司各项管理制度。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。
㈡评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对工作默默奉献的员工。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率与品质，为公司的发展与完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训与学习。
6、严格遵守安全作业流程等规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无安全事故，无违章及处罚记录。
五、月度之星评选时间：
1、推荐材料报送时间：各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。
2、月度之星名单确定时间：7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：公司上半年总结会议。
六、表彰与奖励
1、在公司上半年总结会议上进行表彰。
2、在公司内刊上刊登表彰信息
3、月度之星将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
七、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。
2、月度之星人选应以各部门基层员工、部门主管等
3、月度之星人选应能够获得多数员工的认同；
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集与验证；
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的`事宜不能外泄。
6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。
八、月度之星评选原则
公司员工同等条件下优先评选。
附《月度之星推荐表》
颁奖方案 篇3
“每月之星”是办公室的一个特色活动。所谓的“每月之星”即在当月工作较积极的干事。“每月之星”的评比不仅给辛勤工作的干事一个荣誉,更为其他干事做了榜样，为了更加公平,公正的评出每月之星,特制定了每月之星评比方案：
评比细则如下：
考核包括日常学习、工作等多方面，每人底分60分。
（一）、值班情况评定：
由主席团人员不定期抽查打分（值班缺勤-3分；迟到-1分；早退-1分）
[离班时应将办公室整理妥当，包括卫生打扫，不合格者（如未倒垃圾）当日值班人员各-2分；]，值班期间没锁门窗，造成办公室财产损失者，直接取消评比资格，情况严重者追究其责任。
（二）、会议、活动到会情况评定：
由办公室人员负责统计打分（无假不到-3；因病、上课等请事假并有假条不扣分；迟到、早退-1分；迟到二十分钟及二十分钟以上者加扣1分）[应提前会议或活动时间10分钟以上，向主席团成员请假，超时者不予请假]
（三）、上课考勤：
旷课一节-2分，
迟到或早退每人每次-1分，
被张榜公布通报批评的-4分。
早、晚自习无假不到-2分，若有公事，必须向主席团请假。
（四）、违纪及表扬：
学生会干部，在组织内制造思想混乱，破坏组织团结等违反校规校纪，被张榜公布通报批评的，每人每次-5分，在活动中被通报表扬者加分，校级及以上5分，院级3分。
（五）、部门打分
部长对自己部门的干事就这一个月的工作情况进行打分，总分15分；部门干事之间互相打分，总分15分。
（六）、每月由办公室统计干事总分并通知每个部门分数第一的`干事填写每月之星申请表。
（七）、在每个月的部长例会上,主席团成员,各部长与副部长对参与评比的干事进行不记名投票（参与评比的干事视情况进行即兴演讲），票数前三位的干事当选。
（八）、被评为“每月之星”的干事,可获得一定物质奖励，颁发证书并将照片和人生格言挂在学院团学建设网站上和公布栏上。
（九）、同一个干事不可连续两次被评为每月之星。
（十）、一个学期有二次或二次以上被评为每月之星者原则上可以优先考虑被推荐为院级优秀学生干部。
颁奖方案 篇4
篇一：公司年度表彰大会策划书
××公司年终表彰大会策划书
李偉鵬甲午馬年四月廿七
（20xx.5.25）
一、主题背景
1.活动主题
表扬先进，鼓励落后，共同进步。
2.活动背景
企业的主体是人，企业的一切活动都有赖于人。只有充分调动人们的积极性，才能提高管理和生产效率。要提高组织的经济效益，增强组织的核心竞争力，关键在于人，更确切地说，是人的积极性和积极性。
所以，营造良好的工作氛围，激发组织员工的热情和积极性，让员工死心塌地、任劳任怨的为组织做工作成对于组织成败与否至关重要。
3.活动目的
此次表彰大会的目的在于通过表彰在20xx～20xx年度工作中表现突出的优秀部门和优秀个人，树立学习榜样和标杆，并以此来约束和激励组织员工。为了激发员工的基极性，提高他们的工作效率和生活质量，为公司的进一步发展打下基础。虽然在过去的一年里，经过公司全体员工的不懈努力，公司去的的成绩已经超过了预期目标；但是，为了实现更高更远的目标，我们必须充分调动每个员工的积极性。
为此，公司召开本次表彰大会暨颁奖典礼，旨在充分调动公司员工的积极性。
二、活动概况
1.基本信息
（1） 时间：20xx年7月9日19:00-21:30
（2） 地点：礼堂（公司总部）
（3） 参加人员：董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、总部及全体员工（警卫除外）。
（4）活动内容:①十分钟短片浏览（负责人李总);②简短的大会致词（李董）；③集表彰颁奖；④员工文艺表演；⑤大会总结
2.活动流程
篇二：公司颁奖晚会活动流程
活动流程
xx市xx文化传媒****
20xx-2-18
节目流程
xx市xx文化传媒****
20xx-2-18
xx(:企业颁奖活动方案)市***x工程****20xx我们再出发颁奖文艺晚会
（主持人词）
18： 40-18:55[10分钟]
开场气氛营造：
伍：尊敬的各位领导，各位来宾，伍：亲爱的***x工程****的工友们。伍：大家晚上好，
吴：我们的聚会即将开始。 为了给聚会创造欢乐的气氛，让我们大家在这里玩得开心
快乐的夜晚更快乐，让我们一起欢呼，一起歌唱。。。。。。伍：让我们喊响第一批口号：
快乐从**出发。。。我们向快乐出发。。。。伍：
下一步，我们划分区域来创造气氛。整个过程黑暗，分为左右两个区域进行pk活动
形式：1.基于表的团队互动...欢呼/起立/团队口号
2形成左右团队与舞台的互动。。。。。。竞赛/比拼/拉歌等。3.使用气氛工具作为道具来营造气氛。哨声/掌声/气棒。比掌声：五四三二一；五四三二一；
爱的鼓励：
一、二；
一、二、三；
一、二、
三、四；
一、二；画外音：《xx人的力量》
xx人的力量
有人说：古代人类来自石器时代；
燃烧的火焰被焰是撞击产生的火花点燃；有人说：古代船队是靠帆航行的；
那一张张远航的风帆，至今还闪烁着耀眼的光芒。
我们正迈向太空时代，用我们独特的智慧，创造我们自己的辉煌；我们正向着更高的目标起航，心中激荡着憧憬的向往。。。。。。有一种力量，它很小，有一种力量，它很大；此时此刻，它即将点燃。。。。。。
这是我们xx人的想象，这是我们xx人的壮丽运动。。。。。。
xx市***x工程****20xx我们再出发颁奖文艺晚会现在开始请欣赏由广
州xx学院精鼓门水鼓表演团为您带来的开场鼓表演《大展宏图》
18： 55-19:00[5分钟]
开场鼓《大展宏图》
（开场**响起，在震撼的**中晚会拉开序幕）有请晚会司仪广东南方电视台节目主持人宫剑先生、xx著名主持人湘湘小姐闪亮登场。。。。。。
19： 00-19:05[5分钟]
今晚，我们聚在一起，载歌载舞；湘：今夜，我们激情满怀、心潮澎湃；龚：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事，向：时间的车轮给我们留下了深刻的印象。。。。。。
香：此时此刻，我们已经感受到了春天的气息。这是xx人的春天，
这是xx项目大家庭的春天，也是我们每个人的春天；
宫：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美
好时光；
香：今天，我们相聚在这里，用心感受真情，用爱融化冰雪；龚琳娜：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；香：今天，我们在这里相聚。它将成为一片欢乐的海洋，让幸福响彻云端
霄！合：xx市***x工程****“20xx我们再出发”颁奖文艺晚会现在
开始。。。。。。
龚：大家好。我是**电视台主持人宫健
香：大家好。我是xx著名主持人湘湘。出席xx市***x工程有限公
司“20xx我们再出发”颁奖文艺晚会的嘉宾：有热心支持和关心我们的各级领导以及来自家乡的父老乡亲和企业员工朋友们，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
龚：在这个丰富多彩的聚会中，您将欣赏到来自全国各地的精髓
彩表演。您还将欣赏到xx舞蹈艺术团的演员们给您带出的异国风情的演出。特别是今天，我们也还迎来自xx省xx艺术团的艺术家们。让我们对他们的到来表示最热烈的欢迎。
湘：精彩的时刻已经来临，期盼的时光悄然走进，让我们用热烈的掌声有请刚刚从北京回来，在《xx大道》百姓舞台获得x冠军的时
尚潮街舞团的演员们给我们带来歌舞《潇洒女孩》19:05－19:10【5分钟】
请欣赏歌舞《潇洒女孩》。。。。。。19： 10-19:15[5分钟]
全场灯光场灯熄灭，舞台上烛光点点，在悠扬的**声《真的好想你》的旋律中，8名时装演员手持烛光登台走秀。。。。。。配乐朗诵：
《再创辉煌》走过多少风雨路踏过多少雪和霜我们又回到了这里我们又回到了今天
历史的树轮正在改变，我们事业的积石正在向上积累。我们用血泪和脊梁演奏了xx防水之歌
去追寻属于自己的灿烂辉煌
三百六十五个日夜的精耕细作八千七百六十个时钟运转策划者的睿智，劳作人的辛勤
为xx防水？不！应该说我们在为共和国添砖加瓦
真的很想你和我在夜里呼唤黎明，人们常说：爱在深秋，在这一天庆祝
我们怎能忘记那些予我们同甘共苦的兄弟姐妹呢？我们怎能忘记父老乡亲给我们的深情厚谊
举杯吧！这是一个值得庆祝的时刻。跳舞！让我们创造新一轮的辉煌
19： 15-19:25[10分钟]
第三部分：20xx年终表彰大会计划
20xx年终表彰大会方案
一、活动目的：
1增强各公司员工的内部凝聚力，提升公司形象和竞争力；
2总结20xx年公司整体工作，明确公司新一年的工作方向和目标规划；
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工、干部，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：激情凝聚力量
三、年会时间：20xx年月日
四、年会地点：
5、 年会组织形式：由公司年会项目组统一组织实施。
六、参加人员：全体员工及嘉宾
七、会场布置：
会场内：
1、舞台背景用原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；或者利用酒店的投影幕来投射公司的企业文化。2、舞台上方悬挂红布幅：
2、文字内容：
三。舞台上悬挂烘灯笼，烘托气氛；
4舞台两侧各有两个“易拉宝”，内容是弘扬企业文化；
会场外：
充气拱门位于酒店大门外的主通道内；
1、、升空气球至于拱门两侧
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；
颁奖方案 篇5
2014-2015学年第一学期“阳光少年”
一、 活动目的：
为深入落实我校阳光教育办学理念，集中展现当代少先队员、少先队集体的精神面貌和品格，激励孩子们立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国、德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才，也为了让每一个孩子都有展示自己的机会，让每一个孩子都能在学校得到肯定，让每一个孩子都能获取正能量，让每一个孩子带着快乐和感动回家，学校拟将“让每个孩子捧着一张奖状回家”的活动深入落实，在全校各班开展本学期“阳光少年”班级颁奖仪式。现将活动。
2、 活动时间：2015年1月下旬，学校统一安排（具体时间待定）
三、活动地点：五（5）班教室
四、参与人员：本班全体学生、班主任和跟班老师。
五、摄影：本班班主任。
六、活动流程：
1、前期准备工作：
（1） 宣传初期，中队领导召开小干部会，讲解活动目的、时间和要求，并邀请家长帮孩子做**。
（2） 班主任认真认真为每个孩子准备证书，不漏一个学生。获奖证书字迹工整，奖项设置充分体现了个性和鼓励。
（3）场地经过精心布置以营造氛围。会场有会标，有适当的装饰。
（4）精心为孩子撰写颁奖词，认真为孩子宣读颁奖词。
（5） 颁奖典礼制作：由班主任根据班级情况制作。
（6） 主持人选拔：根据中队团委各方面综合考虑，班主任最终确定两名主持人。
（7） 有奖采购：中队领导带领宣传委员采购。（学校报销范围内班费不足）
（8） 活动现场合影：班主任和班主任老师合影。
2、颁奖典礼现场内容：
（1） 主持人宣布颁奖典礼开幕。
（2）获奖学生上台领奖。
（3）获奖代表发言。
（4） 总结：班主任对颁奖典礼进行了点评。
（5） 主持人宣布颁奖典礼结束。
附表：奖品资金预算
1韩式文具书签、精致中式可爱流苏书签、金属书签。（每个 3.5元
2韩国时尚可爱创意卡行李牌、可爱行李牌、行李托运牌（6元一张）
3. umi储物盒，零钱盒，耳机盒。（每个6元）
共计：240元
（注：奖金超支部分资金是近几年销售废品的班级积累的。）
五（5）中队
2015年1月12日
颁奖方案 篇6
文章**初中教师网 w 9
1 “感恩之星”主题颁奖会
1、 女主持人：全体起立，各队组队，每各中队长报告人数
中队长：立正。我们是第九（2）中队。共有14名成员。实际数字是12。报告结束了。
大队长：接受你的报告。……
二、主持人女：出旗，敬礼。礼毕。
三、主持人女：唱队歌。请坐。
四、主持人女：请辅导员讲话：
辅导员：师生们，经过评选，青浦区指导学校2008年度十大感恩之星将于今日出炉。感恩是一种美好的情感，感恩是一种优秀的品质。
今天，我们欢聚一堂，一起聆听一个个感恩的故事，**一个个感恩的事例，让我们向感恩之星学习，愿人人都怀有一颗感恩的心。我宣布，青浦区辅读学校“感恩之星”主题颁奖会现在开始。（全体鼓掌）。
五、活动过程
1主持人：女：我们在爱的阳光下成长。
男人：我们在雨露中成长。
女：我们感恩社会。
男：我们感恩父母。
合：我们感恩老师和同学。
女：感恩的故事每天在我们的身边发生着，九（2）班的丁秋就是这样一名知道感恩的同学，请欣赏九（2）班的小品《感恩的心》。
2男主持人：社会上的热心人多关心啊！请看大屏幕。每年，他们都会送我们很多礼物来帮助我们实现我们的愿望。
我们要努力学习，健康成长，用实际行动回报社会对我们的关爱。请听九（1）班孙维华的故事
3、主持人女：奶奶每天送我们上学、接我们放学，奶奶的恩情我永远也不会忘记。六年级的陈思敏经常对奶奶说：
“奶奶，我要报答您的养育之恩。”怎么报答呢？请把徐先生和陈思敏一起介绍一下！
4男主持：九（2）班的李叶得知今天我们要选感恩节之星，非常兴奋。因为李叶每天都会得到同学的帮助。今天，他想借此机会对她说声谢谢。请李叶和刘梦茵上台。
颁奖方案 篇7
一、“服务之星”活动的评选对象
每个服务中心各岗位工作人员；
二、“服务之星”评选标准
(一)基本素质要求：
1.有良好的职业道德思想素质，遵纪守法；
2.热爱本职工作，熟悉本岗位职责和工作流程，团队协作能力强、互相学习，对工作诚实、认真、负责；及时高效完成上级领导安排的任务；
3.积极主动地为业主提供热情周到的优质服务，(使用文明用语，态度和蔼亲切)月内无一例业主有效投诉发生；
4.积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑；
5.上班时间着装整洁，仪容仪表符合公司规范；
6.无迟到、早退、旷工现象，月出勤率100%；
7.认真完成本职工作，当月无违规违纪、处罚记录；
8.积极参与公司组织的各类培训，在公司的技能考核中达标；
(二)“中层干部服务之星”评选标准
1.各项工作有计划、有目标、有措施，主动做好本职工作，全面完成公司下达的各项经济指标和生产任务；
2.文明安全生产，当月无重大安全事故，管理措施扎实深入；
3.认真执行上级和公司指示、决议和文件精神，模范遵守公司各项管理制度。
(三)“管理人员服务之星”评选标准
1.对公司发展或管理等提出合理化建议并实施后有显著效果；
2.收费员能熟练运用财务系统软件，当月收费无差错，按时提交财务部各项数据；维修员业务严格按照维修操作规程服务，维修服务及时率、完好率达95%以上；管理人员小区日常工作记录完整，填写规范、按时完成本岗位工作内容。
(四)“秩序维护员服务之星”评选标准：
1.勇于同坏人坏事作斗争，对维护小区正常工作秩序有显著成绩，对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司、业主人生财物的`安全者；
2.按时完成绩效收费指标，辖区停车秩序良好，无重大安全事故；
(五)“保洁员服务之星”评选标准：
1.热爱保洁工作，端正服务态度，提高服务质量。
2.立足本职，对负责的卫生区域能按时、按质按量完成工作。
3.合理使用和保管保洁工具、用品，遵守安全操作规程，防止损坏丢失。
(六)“绿化服务之星”评选标准：
1.熟悉绿化业务流程和基本操作技能，爱岗敬业，在绿化工作中做出突出成绩；
2.对负责绿化区域的苗木、绿地精心养护管理，苗木长势良好，无病虫害，绿化区域卫生清洁无杂物；
3.合理使用和保管绿化工具、用品，遵守安全操作规程，防止损坏丢失，对设备及时保养。
三、评选及奖励办法：
(一)评选方法：
各服务中心成立服务之星评委组，每月末最后一个工作日由各服务中心推荐一至二名候选人报品质部，每月5日前由直管领导及品质部进行审核，报总经理批准。
备注：如有发现严重违纪情况和接到当事人、业主投诉的则取消当月参评资格，并根据实际情况作出相应的处罚。
(二)奖励办法：
1、将个人姓名、照片刊登在收费室“每月服务之星”宣传栏通报表扬，成为全服务中心学习榜样。
2、多次获得服务之星员工作为公司晋升培养对象及年终评优考核的依据。
3、当选员工当月奖励100元，以资鼓励。
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