前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？或许你需要"2024医院自我评价怎么写(必备14篇)"这样的内容,欢迎大家参考阅读。
医院自我评价怎么写【篇1】
在医院里面自我评价篇一
自X月XX号正式到医院报到,三个月的时间过去了。在这三个月忙碌而又充实的时间里，我从一个旁观者，参与者的身份不知不觉地转变为XXXX医院的一员。三个月的时间并不算多，但这有限的时间，是我从学校正式踏入社会的起点；是我人生职业生涯的开端；是我实现人生理想、价值的最初阶段，这段有特殊意义的时光将令我永远难忘。
通过前几年影像学理论知识的学习和最后阶段的实习，我掌握了一些常见病，多发病的影像学诊断，但是理论和实践的差距还是很大，影像诊断学中介绍的大多是典型的病例，对于一些不典型的病例和少见病例的诊断，我还是有很大的欠缺。通过三个月的工作，我逐渐明白了一些常见疾病的发病基础和发病规律，以及相应的影像学表现和临床症状，部分弥补了理论上的空白，同时也更熟练的将所学知识运用到日常的工作中去，这一点对我诊断水平的提高，帮助颇大。现在，我已经能熟练操作科室的仪器，单独完成扫描和重建等技术工作，对于大部分门诊和住院病例我都能做出正确的诊断，这一点极大的鼓舞了我的信心，我相信我定能胜任并且出色的完成这份工作，并且在CT诊断这一领域逐渐提高，有所成就。
还记得刚进科室，对各位老师和同事都不大熟悉，现在经过这三个月的磨合，我们都彼此熟悉，互相了解和信任。整个科室团结进取，勤劳敬业的氛围深深的感染着我，我坚信我能很好的融入CT室这个大家庭并且跟所有人一样踏实工作、积极进取。
如今，我即将正式成为九江市第一人民医院的一名员工。过去这所医院所获得的众多荣誉让我感到无比的骄傲和自豪，同时我也体会到肩头巨大的责任感和使命感，我将为这所历史悠久的医院再添荣誉，再创辉煌贡献出自己的一份力量！
在医院里面自我评价篇二
时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的.形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。
下面将我在xx年的工作向大家汇报。
一、收费工作
在xx年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，认真的研究每月报表，找出其中的不同之处，认真分析原因，比如门诊量的下降，挂号人次的减少，住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
二、医保方面的工作
我院从xx年2月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握了医保知识。医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，
现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
2.
已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。作为收费员这个岗位，收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。 下面将我在xx-x年的工作做一总结。
一、积极参加政治学习，努力提高自身的政治素养。
二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助,圆满地完成院领导交给我们的各项任务。
三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识. 提高的综合素质。1是要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度 ，不应出现半点马虎;2是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每位患者服好务;3是要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。
四、服务人民，提高收费服务质量收费处是医院的窗口，收费员的言行举止和态度好坏，都会直接影响到医院的整体形象，碰到棘手的困难，我始终遵循的原则是“换位思考”.
总之我深知，在学习社会主义荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚信：只要让我们共同行动起来，借着全面建设小康社会的春风，辛勤劳动、崇尚科学、服务人民，我们就一定能把我们的医院建设的更加美好;
让我们人人争当践行xxxx的模范，知荣辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔!
医院自我评价怎么写【篇2】
近年来，医院收费问题一直备受社会关注。人们普遍对医疗费用高企、虚高的现象感到不满，希望医院能够对自己的收费政策进行自我评价，以提高服务质量、降低医疗费用，更好地满足患者的需求。
在医院内部，自我评价是一个重要的工作环节。医院应当对自己的收费情况进行反思和评估，了解患者对于价格的承受能力以及对服务的期望，从而制定出合理的收费政策。
医院应当明确自己的定位和服务目标。不同级别的医院所处的定位不同，面对的患者群体也不同。因此，医院应当根据自身的实际情况，确定服务目标，并据此制定相应的收费标准。医院可以评估自己所提供的服务与其他医院相比的优势和劣势，在此基础上进行收费政策的优化和调整。
医院收费应当合理透明。过去，人们普遍对于医疗费用不清晰，一些项目的收费标准缺乏透明度。现在，一些医院在收费方面进行了改革，将医疗服务项目划分为不同的费用项目，并在明确列出每项服务的收费标准及相应的项目解释。这样做不仅可以加强医院收费的合理性，还可以让患者明确了解自己的花费去哪里，有助于消费者对医疗费用进行评估和选择。
医院应当切实加强内部成本控制。医院在制定收费标准的同时，应当对自身的内部成本进行评估和控制。医院可以通过精细管理和优化医疗资源的配置，合理安排医生的工作时间和数量，优化医护人员的工作效率，实现成本的合理控制。只有真正做到了内部成本的控制，才能够在合理的范围内确保医疗费用的合理性。
医院应当加强服务质量管理。医院作为提供医疗服务的场所，既需要关注医疗技术的进步，也需要注重服务质量的提升。医院可以通过开展满意度调查、加强员工培训、设立专门的服务评估机构等方式，全面提高服务质量。只有患者满意，才会对医院的收费政策有更高的认可度。
小编认为，医院收费自我评价是一个需要长期进行的工作。医院应当充分理解患者的需求，提高服务水平，控制内部成本，并通过合理透明的收费制度，为患者提供更好的医疗服务，改善医院的形象。这不仅对医院自身发展有着积极的影响，更有助于医患之间的良好关系的建立和维护。
医院自我评价怎么写【篇3】
我是一个平凡的小孩，但不甘于平庸，我乐观，自信，上进心强，爱好广泛，能够很好的处理人际关系，有沟通协调沟通方面的特长，并且有很强很强的使命感与使命感，现在，面对新的人生偏好和挑战，我信心十足。
敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的品性原则，爱心是我具备的最大的财富，严谨求实是我的.性格，在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，诚实守信，成绩优良，较全面，扎实的掌握了基础医学理论知识及专业基本。通过我刻苦的学习和顽强的拼搏，在学校取得了优异的战绩，并取得专业技能护士执业资格证书。
在医院实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在核心技术护理技术方面有了丰硕的收获，专业功底更加牢固。
在生活中我把自己锻炼体育锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋诚实，科杨桐能独立工作是我对工作的本分，独立思维，身体健康，老练意念是我能充分发挥潜能的跳台。
过去并不代表接下来，勤奋才是真正的内涵。对于实际工作，我相信我能够很快适应新的工作环境，并且在实际其他工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作！
医院自我评价怎么写【篇4】
大学5年的学习和生活，在良师的精心指导以及自己的勤奋拼搏下，我逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下了坚实的基础。
在大学期间，我认真学习，发挥自己的特长，挖掘自身的潜力，从而提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力，也获得大家的认同。另外，我也积极参加各种社会实践活动。工欲善其事,必先利其器。在求学期间, 学而知不足是我学习、工作取得进步的动力。我不但认真学习理论课，在实习期间表现积极，学会了用逻辑的思维来分析病案，这对于我今后的工作会是一笔巨大的财富。
在学习之余，我坚持参加各种体育活动，使自己始终保持在最佳状态，只有健康的身材才能为祖国的医学事业做最大的贡献，这些都是我将来工作的重要本钱!
我最大的特点是：诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人，若要人敬已，先要已敬人 ，良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的2015年医学毕业生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。我还要继续努力。
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医院自我评价怎么写【篇5】
在校期间，我还积极参加学院。大学生运动会等多项大型活动，培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人和睦相处。多年的军校生活造就了我不怕苦不怕累的态度，使我处事更务实、更有责任感。实习期间我严格遵守医院的各项制度，积累了丰富的工作经验，和完善的专业技能。这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取精神的体现。相信这将是我今后的工作的重要经验和宝贵财富。
深厚的'专业知识，完整的知识结构，丰富的实践经验，乐观豁达的性格，严谨的军校生活，超强的团体协作精神和亲和力，定会助我在曲折中顺利完成各项工作任务。
愿贵医院给我一次尝试施展自己潜能的机会，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意！
本人政治思想素质好，乐于助人，尊老爱幼，关心集体，以集体利益为重，有较强的工作能力，个性活泼、开朗，为人诚实可靠，对工作充满热情，责任心强，能理论联系实际，熟练进行各种临床技能操作；能自己独立值班，完成各项医疗文件书写。医护关系融洽、协作，并以“视病人如亲人”为宗旨，擅长与病人交流，对病人热情、耐心，具备了临床护士的基本素质，能胜任临床医疗护理工作。
本人具备良好的人格，吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信，正直原则，拥有良好的综合素质；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，勇于挑战自我开发自身潜能；善于与人沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；对待工作，充满热忱，积极主动，义无反顾，克己尽职；本着“爱心”、“耐心”与“责任心”，立志为病患提供优质护理与人文关怀，平等待人，充分尊重患者的人格和权利，把一切尊重患者的言行自觉融于日常护理工作中，真正体现“以患者为中心”的新型护理关系。
医院自我评价怎么写【篇6】
文章标题：医院基层站所行风评议自评
根据xx纠办2006[6]关于开展基层站所行风评议的精神，对照评议内容，结合2006年我院行风实际，自评如下：2006年我院行风根据全市卫生行风建设的总体要求，按照“巩固、提高、规范、发展”的总体思路，紧紧围绕改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗服务行为，建立和完善教育、制度、监督、考核并重的行风建设长效机制，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理行业不正之风，构建和谐新型医患关系，实现了三个总体目标:(1)群众综合满意度>95。(2)群众行风投诉率每月≤3起。(3)局行风平时考评成绩名列全市前三名（前三次均为第一组第2名）。具体有以下8个方面:
1、加强领导真抓实干把每项落到实处加强行风组织领导，调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责到人，院长xxx、任组长，行风办公室配专人负责行风日常事务。实施院科二级抓行风建设。行风建设领导小组成员每季度一次行风例会，部署下季重点，行风办制订月、周计划，有检查、有反馈，真抓实干，把每项落到实处。签订全员行风责任状，年初制订出台医院管理11个关键性制度，进一步完善行风相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。执行医院行风个人考核细则及实施办法。行风考核与个人奖金直接挂钩。
2、强化教育提高职业道德素养认真抓好全体医务人员的社会主义荣辱观教育和职业道德教育。职业道德教育实行学分制，教育学分作为职称评定和评优评先的依据之一。制订职业道德继续教育计划，开展了三期专题教育，八期科室教育。职业道德继续教育覆盖率100，得分合格率必须达到100。结合职业道德教育，认真组织《开展社会主义荣辱观》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规的学习，做到知法、守法。不断提高全体医务人员的职业道德素养，增强服务意识。加强对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规及警示教育，构筑思想道德防线。推行了重点岗位中层以上干部及人员述职述廉制，建立并实施了重点岗位人员廉洁谈话制，严格实行重点岗位人员换岗交流制度。树立先进典型，弘扬行业正气。认真学习和广泛宣传卫生系统的先进典型---白求恩式的好医生唐锡尔的模范事迹，开展向先进典型学习的讨论活动。组织员工参加局举行的趣味运动比赛和荣辱观演讲比赛，并获奖。
3、完善院务医务公开强化民主监督建立和完善院务公开、医务公示二项制度。积极推行医务公示制度，健全职代会制度，充分发挥职工民主管理的作用，实施了院职能科室主任及院领导班子每周找二位职工谈话制度，职工意见和建议及时有效反馈和整改，提高管理效率，凝聚职工力量。在醒目处设立专门的院务、医务公示栏(或窗)，将医院人事、财务等有关制度、规定、具体运作过程在院内内部网向职工公示，把医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据、门诊、住院平均医疗费用水平情况、服务承诺以及有关诊疗程序、规定等通过电子屏幕向社会公示，公开内容必须真实可信，突出重点并讲求时效，提高医疗服务和诊疗的透明度，保证患者及家属享有知情权，加强社会对医院的监督，以良好的信誉取信于民。继续完善了病人选医生、门诊收费清单制和住院费用一日清单制等行之有效的制度。成立医院收费领导小组，严格执行浙江省物价规定，多次得到市物价局的表扬，不存在乱收费等损害群众利益的问题。
4、提升医疗服务水平树立良好社会形象以创建二级乙等医院为目标，强化以病人为中心、以质量为核心的理念，积极探索医疗质量动态监测、评价、反馈机制，完善医疗质量责任追究制，充分发挥各质控小组和医学专家对医疗质量的监测、评价作用。及时了解和分析临床诊疗信息，包括临床用药、医疗收费等情况，有效防范和及时纠正诊疗中存在的问题，努力减少医疗纠纷。积极开展业务培训、分级进修，院内科研。加强经常性医疗检查，严格医疗，护理技术操作规范，提升医疗、护理和服务质量。大力推行“以人为本"的人性化服务。推行《xx市第三人民医院为民、利民、便民措施》，《xx市第三人民医院向社会服务承诺书》，推行首问、首诊负责制，尽心尽力为病人排忧解难。设置统一标牌，进一步完善导医制，为老、弱、病、残、行动不便者提供全程服务；努力改善、美化就医环境，规范就医流程，各类服务窗口和门诊实行弹性制；尽可能推行“一站式服务”，减少环节，方便群众。大力开展惠民便民亲民服务。护理部开展了“温馨护理，倡七声服务”活动，病房添置电风扇、沙窗，改善住院环境。加强了消防安全教育、措施到位、责任到人。开展了消防知识图片展。增设病人食堂，方便病人家属就餐。加强保安巡逻，减少病人损失。进一步完善和落实“联村保健医
生”制度，深入开展医疗卫生服务进社区活动，组织党员医疗队为周巷敬老院老人义诊，为他们送医送药；多次进社区开展疾病防治宣传。继续坚持医患联系制和出院病人回访制，出院病人回访率达60％。组织开展“送医扶贫结对子”的帮困助医活动，对特困家庭提供减免和优惠服务，关爱弱势群体。积极开展行风建设示范窗口、文明单位创建活动。年内通过市委宣传部组织的行风建设示范窗口的复查，积极推行文明礼貌服务和5S活动，引导和激励党员、干部贴近本职，积极参与精神文明、行政效能、行业作风等建设，在实践中强化自我教育，自觉养成“为民、务实、公正、廉洁、高效"的优良作风，把对病人的尊重、理解和信任关怀体现、贯穿于医疗服务的全过程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型医患关系，加快行业文明建设。
5、倡导廉洁行医重点部署反商业贿赂为扎实推进新形势下我院卫生系统党风廉政建设和反腐败，2006年制定《xx市第三人民医院惩治和预防腐败体系实施细则》，党风廉政建设、反腐纠风分工明确，实行责任追究。健全内部监督制约机制，加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展党风廉政专题教育活动。党支部书记给党员干部上廉政党课及廉政形势报告。认真组织实施市卫生局《关于开展治理医药领域商业贿赂专项的实施意见》的通知，按局要求分4次进行全员反商业贿赂的形势教育，重点学习《全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项学习材料》，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，严肃查处在医疗卫生服务中开单提成、红包、回扣等商业贿赂和卫生行政执法中有法不依、办事不公、为政不廉、不作为、乱作为等损害群众利益的行为。开展“三合理”(合理用药、合理检查、合理治疗)检查。继续实行《药品动态监测和超常预警办法》，建立医院单品种用药总量监控公示制度、临床医生单品种用药总量监控公示制度，即医院每季度按单个品种汇总用药总量，对其中排序在前5位的药品及其生产经营企业进行公示；对使用了被公示药品的临床医生，要按照其用药量多少进行排序，前2位的在全院张榜公示，并分析具体情况，采取相应的控制措施；《药品动态监测与超常预警》局三次行风平时考评中均得满分。建立用药、大型设备检查合理性评价制度，定期对门诊处方以及住院病人用药情况进行质量检查分析，对大型设备检查阳性率进行抽查，评价结果进行公示。同时，严格规范对医用耗材，尤其是高值耗材的使用。坚持和完善药品、医用设备采购和使用管理制度。进一步规范药品集中采购，对一次性医用耗材、x光胶片、骨科器材、口腔材料、大型仪器设备等也要试行集中采购。认真实施《医药购销不良行为记录和黑名单制度》，严格执行“八项行业纪律”和“六条禁令”。组织开展了“拒红包回扣倡廉洁行医”全员签名活动和“我看红包、回扣”的反商业贿赂大讨论活动及党员专家“拒收红包回扣"联名倡议活动。积极倡导文明服务、廉洁行医。通过多种形式，帮助重点人员进行自查自纠，增强拒收红包回扣的自觉性。有5名职工在反商业贿赂重点人员谈话后上交礼卡8100元。
6、加强社会监督畅通信访投诉渠道公开24小时行风投诉电话，加大查处力度。组织召开行风监督员座谈会2次、病人或病人家属座谈会5次，xx镇离退休老干部座谈会1次，共收到了意见和建议36条，26条意见已经及时有效整改，整改结果及时反馈。认真实施每月16日院长接待日制度，实行接待公示、记录、反馈制，建立健全投诉举报办结制度、医患争议处理机制和责任追究制，认真查处每一件群众投诉举报，今年信访投诉举报累计9起，做到件件查落实，事事有回音。
7、奖罚并重加大整治和监管力度自觉接受行风暗访志愿者、对口单位（xx医院）对全体医务人员执行六项承诺、六个公开、六条禁令和三个行为规范的明查暗访、监督检查。院行风办按考核要求每周4-5次督查，一经查实，将首先处以“20元罚”的处罚。对局级检查中违规者加重处罚，每次处以“500元罚”。对违纪违规人员一查到底，违纪违规事件给予曝光并按《2006年xx院高职低聘记分办法》记分，并视情节轻重给予告诫、戒免、待岗、扣奖、解聘等处理。对各类比赛为医院获得荣誉、电话回访及各类会议得到病人表扬、主动上交红包（回扣）、收到表扬信、锦旗的个人给予行风奖励，每次给予“50元奖”，近一年来，有56人次获得行风奖励。
8、行风办综合评议据统计，今年1-11月，群众满意率达95，局行风平时考评病人随机调查满意率98.95,社会问卷调查满意率99.5,自查1-11月门诊、出院病人随机调查平均满意率分别为96.9、97。月行风投诉平均小于每月1起。局三次行风平时考评成绩均为第一组第2名。因行风或问题群众向局投诉0起，没有出现集体越级上访事件，在市级以上新闻媒体上每月有1篇以上正面报道。
9、不足之处我院还存在人性化、规范化服务意识欠缺，主要表现在导医缺乏热情和主动，医患联系制有待加强；环境卫生，特别是输液大厅、院内公共厕所等场所不能随时保持清洁；有个别科室办公桌面不够整洁；有个别违反六条禁令、六项承诺的现象，院级检查中查处违规者26人次，对口检查中查处违规者3人次，局检查中查处违规者3人次。
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医院自我评价怎么写【篇7】
自三好一满意活动以来，我院坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，以“三好一满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、
不断提高我院医疗服务质量，努力打造群众满意的医院。现将我院活动情况汇报如下：
一、基本做法
（1） 领导高度重视，工作机制健全，治理措施有效
1、加强领导，成立机构。我院成立了 “三好一满意”活动领导小组，由院长任组长，领导班子其他成员任副组长，各职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常具体工作，办公室主任由分管副院长、党委副书记、纪委书记兼任，工作人员由所属部门抽调得力人员组成。
各科室成立相应活动小组、设立二级科室联络员制度，科室主任兼任活动小组组长，联络员负责上报各科室行风建设的活动情况。
2、统一思想，提高认识。院领导对“三好一满意”暨行风评议思想重视，行动迅速，在全市卫生系统行风评议动员大会第二天，医院领导班子就迅速召开中层干部会议，认真传达学习了全国卫生系统开展“三好一满意”大会精神。会上，大家认真学习了省卫生厅“三好一满意”暨行风评议活动领导小组组长陈元胜同志的重要讲话精神以及《省卫生系统“三好一满意”暨行风评议实施方案》，使大家明确了活动的目的意义、目标任务、方法步骤和有关要求。
大家一致认为，开展“三好一满意”暨行风评议活动，是卫生系统今年又一件重要工作，搞好卫生系统“三好一满意”暨行风评议，是实践“****”的重要思想和落实卫生系统医改工作的具体体现，是密切联系民生关系，推进医改，提升医疗质量队伍建设的重要措施，必须认真抓好。会议研究了我院“三好一满意”暨行风评议方案，并成立了行风评议工作领导小组，对领导班子成员作了明确分工，落实了相应的科室活动小组和联络员。会议决定，马上与市有关部门衔接，立即开展工作，尽快召开动员大会，拉开全院“三好一满意”暨行风评议活动帷幕。
3、明确职责，周密布置。医院成立了活动工作领导小组，对领导班子成员作了明确分工，并研究了我院“三好一满意”暨行风评议方案，院长还与各科主任分别签订了责任书，明确要求各科室要把该项工作与医疗业务管理一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，做到一级抓一级、层层抓落实，形成良好的行风评议工作格局。
（2） 结合本单位实际情况，紧跟活动实施步骤开展工作。
1、动手及时，行动迅速。医院领导班子根据国家卫生部开展“三好一满意”活动**会议精神和要求，马上召开了专题会议，迅速与医院顾问管理公司合作，搞好两个服务项目，有效推动了行风评议的工作开展。
2、广泛宣传，做好动员。5月25日，我院召开了行风评议、“三好一满意”活动、整顿机关作风动员大会，院长作动员讲话提出了活动要求。从5月26日起一连五天，全院领导班子成员和职能科室的科长主任深入各科室进行宣传发动和调研工作，把开展活动的主题内容渗透到各科室，做到人人知晓，人人参与，营造了良好的活动氛围。
同时，我们加大了宣传力度，挂横幅5条、出板报3期、编辑简报24期、征集宣传标语25条，利用医院**等途径进行宣传，促进了行风评议工作和各项活动的顺利开展。
三。找出存在的问题，找出不足的原因，明确努力方向
一是多渠道征求意见。一是召开座谈会。我们分别召开了本单位中层干部座谈会，在一线工作的干部职工座谈会，服务对象、患者、陪人座谈会，诚恳地向他们征求意见；二是对干部职工、服务对象和社会公众进行问卷调查；三是拓宽投诉渠道。
在医院**公布投诉**，在医院大堂、候诊大厅设立投诉信箱，在各个科室设立院长信箱，以多渠道接受群众投诉；四是举行咨询义诊活动。6月26日，我院在大润发广场开展了行风评议暨百名党员大型保健义诊咨询活动，院长带领医院领导班子、职能部门负责人和百名党员医务人员走上街头，一边给群众义诊一边零距离虚心地听取群众意见和建议。
二是边换边检查，以促进检查和检查与改革相结合。医院职工和科室进行了个人检查和科室自查。一是对群众反映的看病难、费用贵、处方大、检查过多等热点问题，边查边纠；二是对贯彻执行法律、法规，自觉纠正医药购销和医疗服务不正之风方面的问题进行了边查边改；三是在检查中，员工廉洁自律、履职尽责、勤勉敬业、服务态度、工作效率等方面的问题有所改善；四是对内部管理体制、监督机制、院务公开、职工自律等方面存在的问题进行排查和改革。
在查找问题时，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，边查边改，以改促查，查改结合，整改工作有效推进。
4落实整改，注重结合，促进改进。一是结合民生**对卫生系统查找出来的五个问题，如患者到我院缴费排队时间过长和专家诊室缺位等问题进行及时的整改；二是结合艾力彼医院管理公司对我院进行明查暗访和深度访谈提出来的15个薄弱关键点进行整改；三是自查自纠收集的18条意见全部整改，涉及管理问题6个方面。通过各方面的整改，提高了工作效率和质量。
（三）切实落实“三好”，创建群众满意医院
“三好一满意”既是对卫生行业自身的工作要求，也是对每一位医疗卫生工作者的基本要求， “服务好、***、医德好是“前提”、是“基础”，群众满意是“目的”、是“根本”，我院紧密围绕这四个方面开展工作，不断提高医疗服务质量，加强医德医风教育。
1、转变服务观念，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。
一是不断转变服务观念，提高服务一是。8月11日起，举行为期十天的全员分片培训开班动员，院长作开班动员讲话，并强调学员要以高度的责任感和正确的学习态度对待这次培训，要充分认识到培训的目的、意义以及其必要性。培训以“转变服务观念，努力实现三好一满意”为主，针对不同层次人员，分十批次进行，授予其相对应的课程。
授课内容主要分为三部分：第一部分主要根据问卷调查结果患者与员工之间服务认知存在差异问题，让员工明白平时工作当中存在问题的关键所在，切实让员工在差异方面提高认知意识。第二部分紧紧把握转变服务观念重要性的主题，以典型故事淳淳善诱，让医务人员在服务观念方面上确实有一个根本性的转变。
第三部分提出了相关措施，并就如何转变服务理念进行了互动**。通过培训，提高了员工的服务意识。
二是不断优化服务流程，方便群众看病。医院聘请公司专家对我院**、收费、药房、门诊等窗口服务流程进行了指导，各服务窗口根据自己服务特点，进行了服务流程的优化，提高工作效率，大大缩短患者就医、取药的时间。
三是开展志愿服务在医院活动。在全市卫生系统积极开展“三好一满意”暨行风评议活动的大好形势下，贯彻落实省卫生厅、市卫生局“三好一满意”暨行风评议工作，提高我院医务人员的服务意识，8月31日，我院志愿者服务队正式成立并举行启动仪式。共有40多名志愿者参加了宣誓，这是我院志愿服务事业的一个重要开端，也是我院志愿服务工作向组织化、规范化发展的重要标志。
我院并建立和完善了《志愿服务在医院管理机制》、《志愿服务在医院工作机制》等制度。我院志愿服务队参加了多次义诊活动。更好地践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极发扬我院传统的无私奉献精神，以一流的精神状态、一流的工作水平服务于患者，成为优质服务的提供者、医院形象的塑造者、医院发展的推动者、
2、加大医疗质量管理力度，努力做到“***”。
一是认真落实医疗质量安全各项制度。以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，切实落实医疗核心制度，继续加强医务人员“三基三严”培训。二是严格规范诊疗服务行为，促进合理用药、合理检查。
严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理**、合理用药。
三是大力推行临床路径，促进医疗质量科学管理。要进一步统一思想，提高认识，选择2-3种疾病试行，积极稳妥地抓好临床路径管理。推动医疗质量管理由粗放型质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
3、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。
一是深化医院文化建设，加强职工职业道德教育。我院多年来重视对员工的精神文化教育，坚持以“提炼员工核心价值观，提升团队精神”作为医院文化建设的出发点和落脚点，为行风建设提供了思想保证。一是注重员工专业素质的培养，让员工明确医院的品牌和目标。
二是定期开展员工医德教育。每年3月份对全院员工进行脱产全员集中培训一次，每季度进行有针对性的分片分批教育培训，并要求培训率达到100%。今年共组织职工医德医风教育培训20批，教育培训率达到100%。
三是落实上岗前医德教育培训。凡是新进员工，一律接受医德医风、业务素质、法律法规等内容的培训。新提拔的竞争上岗干部，一律参加医德教育和管理能力培训。只有考试合格的人才可以上岗。
四是结合纪律教育月要求，组织员工重点学习 “三好一满意”活动工作方案，学习《执业医师法》、《处方条例》、《医疗事故处理条例》和《卫生系统医药器械购销“十不准”规定》等法律法规，提高了员工的医**规水平，端正了员工的医德医风。
二是纠正药品购销行为，肃清行业作风。医药采购严格按照药品阳光采购进行医院制订了收受医药回扣专项治理工作方案，并与各科室主任签订了纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作责任书。要查处和纠正本部门商业贿赂的不良记录，从员工思想上关注作风问题，杜绝不良作风行为的发生。
二、主要成效
通过上述工作，我院干部职工的思想素质有了进一步的提高，责任意识、服务意识有了进一步的增强，行业作风有了进一步的改进，医疗质量、服务质量有了进一步的提高，医德医风有了进一步的好转。
1、医疗服务迈上新的台阶。为了适应新时期新中医院医疗业务的发展需要，务的发展需要，我院严格落实医疗服务制度，全力提高了医疗服务质量。为应对新院搬迁后医疗业务的迅速增长，我院建立了医疗培训基地和服务培训基地,对院内干部职工进行全员培训。
这一措施使我院医疗、服务队伍迅速成长，医护人员的服务态度明显好转，服务质量和服务效率明显提高，群众得到实惠，满意度也不断提升。
2、便民措施得到新的完善。新医院成立后，我院加大了对病房装修的投入。病房内设有空调、电视、饮水设备和冷热水厕所；门诊逐步完善了“一站式”服务，落实了导诊、分诊、陪诊、陪检、层楼指引服务；为患者提供免费轮椅、车床、饮用水和外部联系；门诊和住院区有足够的候诊桌椅，为患者提供方便。
3、医德医风得到新的好转。我院通过举办拒收“红包”宣誓活动，层层签订廉洁行医责任书、纠正医药购销和医疗服务不正之风责任书，使开大处方、收受“红包”等不正之风得到了明显的遏制，针对服务态度不好等方面的投诉逐渐减少，患者满意度明显提升，好人好事层出不穷，医护人员的医德医风明显好转。
通过开展三好一满意活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意度不断上升，把我院各项工作推向新的台阶，真正使三好一满意落实到实处，使人民群众得实惠。
医院自我评价怎么写【篇8】
随着社会的不断进步，人们对医疗服务的质量和费用要求也越来越高。医疗收费是医院运作的一个重要组成部分，它直接关系到患者对医院的满意度。在这篇文章中，我将对我所在的医院的收费政策进行详细且生动的自我评价。
首先，我所在医院的收费政策相对合理和公正。医院以患者的实际病情和所需治疗项目为基础，制定了一套科学、标准的收费方案。在收费过程中，医院充分尊重患者的知情权和选择权，通过与患者进行充分的沟通和解释，使其对医疗费用有一个清晰的了解。此外，医院还积极引进第三方评估机构，对医疗收费进行监督和评估，确保患者的权益得到保护。
其次，我所在医院的收费透明度较高。医院在每一个诊疗环节均明示患者所需支付的费用，并提供详细的收费项目单。患者可以通过查询医院的官方网站或咨询医院的财务部门，获得关于医疗费用的相关信息。治疗过程中，医生和护士也会及时向患者解释病情、治疗方案和费用等问题，确保患者对治疗费用有一个明确的认识。医院还积极鼓励患者参与医疗费用的监督，接受患者的监督和建议。
第三，我所在医院的收费方式比较灵活多样。除了传统的现金支付方式外，医院还提供了刷卡、支付宝、微信支付等多种便捷的电子支付方式，方便患者根据自己的实际情况选择支付方式。此外，医院还与多家商业保险公司合作，为患者提供医疗保险服务，减轻患者的经济压力。
另外，我所在医院的收费服务也值得肯定。医院设立了专门的收费咨询窗口，患者可以通过电话、网络或到窗口咨询相关费用问题。医院的收费人员经过专业培训，能够对患者的疑问进行耐心解答，并提供准确、清晰的费用信息。对于患者存在的费用纠纷或投诉，医院也设立了申诉渠道，及时解决患者的问题。
最后，我所在医院在医疗收费方面还有一些需要改进的地方。例如，在一些特殊项目的收费标准上，还存在一些模糊和不确定的情况，导致患者对费用的理解存在偏差。此外，医院在收费过程中，由于各个科室之间的信息不畅通，有时会导致患者被重复收费或出现费用错乱的情况。对于这些问题，医院应该加强内部沟通和协作，及时修正和改进。
总的来说，我所在医院在医疗收费方面已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。作为医务人员，我们将积极倾听患者的意见和建议，不断完善医疗收费制度，提高服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院自我评价怎么写【篇9】
作为一名从事药房工作多年的药学专业人士，我对自己的能力和经验有着充分的自信。通过多年的实践，我积累了丰富的药物知识和工作经验，能够熟练地执行药房工作，并与病患和医生建立良好的沟通与合作关系。以下是我对自己在医院药房方面的专业能力和人际关系方面的评价。
首先，在专业能力方面，我具备丰富的药学知识和技能。我熟悉各类药物的命名、性质和使用方法，并能准确判断病患的用药需求。我对各类药物的储存条件和保质期管理有着深入的了解，能够确保药物的质量和有效性。此外，我还熟练掌握药房相关的操作流程和系统软件，能够高效地处理处方和发药工作。我对于药房常见的突发情况，如药物短缺、过期药处理等，也有着丰富的处理经验和解决方案。
其次，在人际关系方面，我具备良好的沟通和团队合作能力。在与病患的接触中，我能够耐心倾听他们的需求，并给予专业的建议和解释。我擅长和病患建立良好的信任关系，能够在短时间内获取病患的基本信息以及病史，确保用药的安全和有效。同时，我与医生和其他医疗工作人员之间的沟通也非常顺畅。我熟悉医院的工作流程，能够与医生紧密配合，提供及时的药物支持和反馈。我在团队合作中也能够积极参与，善于协调与同事们的合作，共同完成组织下达的任务。
最后，我具备责任心和敬业精神。我深知药房工作的重要性和敏感性，准确和高效的工作能直接关系到病患的健康和生命安全。因此，我在工作中始终保持高度的警惕性和慎重性，确保药物的准确发放和使用。我注重细节，勤奋努力地工作，以确保工作的质量和效率。在紧张和繁忙的工作环境中，我能够保持冷静和专注，妥善处理各种突发情况。
以上就是我个人针对医院药房工作方面的自我评价。我相信凭借自己丰富的经验和专业能力，我能够胜任药房工作，并为医院的病患和医疗团队做出积极的贡献。我将继续不断学习和提升自己的专业知识，不断完善自己的工作能力，以更好地服务病患和医生。我期待着能够成为贵院药房团队的一员，与大家共同努力，为患者的健康事业做出积极贡献。
医院自我评价怎么写【篇10】
作为一名医院员工，每天我们都在与疾病和生命作着不间断的抗争。在这个充满挑战和压力的工作环境下，我们需要不断地提升自己，做好自我评价，以确保能够更好地为患者服务。
我认为作为一名医院员工，首要任务就是要拥有专业知识和技能。我们要不断地学习，更新医学知识，掌握最新的医疗技术，以便能够更好地诊断和治疗疾病。我们还需要具备一定的沟通能力和团队合作精神，与同事、患者和家属建立良好的关系，共同努力为患者提供最佳的医疗服务。
我认为作为一名医院员工，要有责任心和使命感。我们的工作是关乎生命的，每一次治疗都可能影响患者的生死。我们要对自己的工作负责，时刻保持警惕，确保不出错。同时，作为医务人员，我们还要秉持救死扶伤的宗旨，把患者的生命放在第一位，以慈悲之心对待每一位患者。
我认为作为一名医院员工，要注重自我反思和提升。我们要不断地反思自己的工作表现，找出不足之处，然后努力改进，提高自己的工作水平。同时，我们还要积极参加各种培训和学习活动，提升自己的专业水平和综合素质，以适应不断发展的医疗环境。
我认为作为一名医院员工，要保持积极乐观的心态。虽然我们的工作充满挑战和压力，但只有乐观面对，才能更好地应对各种困难和挑战。我们要时刻保持良好的心态，保持对工作的热情和信心，不断激励自己向更高的目标迈进。
作为一名医院员工，我们需要不断地做自我评价，提升自己的专业能力和综合素质，以更好地为患者服务。只有不断进步，才能更好地应对各种复杂的医疗情况，保障患者的健康和生命。希望每位医院员工都能以积极的态度面对工作，努力提升自己，成为一名优秀的医护人员。
医院自我评价怎么写【篇11】
本人性格开朗，健康，活泼，爱笑，诚实守信，乐于助人，思想上用心要求上进，工作耐心细致，能吃苦耐劳，善于与人沟通，工作上有较强的组织管理和动手潜力，群众观念强，具有团队资源共享精神，有上佳的适应性和可塑性。
具有敏锐的观察力，正确的决定力，独立完成工作的'成长潜力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、职责心对待患者。
能够适应整体护理照护的发展需要。热爱所学专业，能够熟练进行16项基本操作及一些专科操作，熟悉一些保健设备的使用，能对病人或进行整体化护理。
珍贵的三年护理专业的大学生活也已接近尾声，回顾自己走过的路，我感觉十分有必要专业知识将这三年所学进行总结，以便在今后的工作生活中扬长避短。
这三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及方面各提高潜力为今后发展服务的重要阶段。从跨入大学校门的那从那时起，我就坚定了这样一个信念：“愿吾一生纯洁忠诚服务，慎防为有损无益之事，勿取服或故用有害之药，当尽予力以增高吾变高职业之程度，几服务所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密，需为将以忠诚勉助医生行事，并专心致志以注意授予护理者之幸福。”这是护理专业的伟大每种先驱南丁格尔为所有护士所立的誓约，也是我愿用一生所遵守的誓约。
在这三年里，我时刻提醒着自己，护理专业并不是只要有愿为病患的心愿，有熟练的操作技术就足够的。素质我在提高自己专精素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展战略，适应21世纪发展要求的专业人才。
医院自我评价怎么写【篇12】
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
能严格遵守卫生院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级领导请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总之，在过去的一年里，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。
医院自我评价怎么写【篇13】
创办二级综合医院自评报告
一、医院功能服务
医院院位于西虹市城西城，符合地区卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。承担着辖区公共卫生服务、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。肩负常有病、多发病、急诊抢救及部分疑难病的诊疗工作，可提供24小时急危重症诊疗服务。临床科室诊疗科目设置齐全，人员梯队与医疗技术基本能达到国家级卫生行政部门规定的二级综合医院评审标准（xx年版），医技科室服务能满足临床科室需要，有较规范的内部管理体系，医院始终把保护人民公众健康权益放在第一位。不断优化医疗服务系统与流程，缩短平均住院日和患者就诊等候时间，依照《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管理相关规定，规范医师处方行为，保证了基本药物获取优先合理使用。能认真依照《传染病防治法》和《突发公共卫生件应急条例》等相关法律规肩负传染病的发现、报告、救治、预防等任务；积极开展健康教育、健康咨询等多种形式的公益性社会活动；依照《统计法》和卫生行政部门规定，准时上报医院基本运行情况，医疗技术、诊疗信息和临床用药监测等信息。医院成立有应急方案领导小组，拟定了各种应急预案，管理体系完善，责任落实，储备有相应应急物质和设施。我院无政府分派的培养基层医疗机构人才的指令任务，但有对本院卫生技术人员的持续教育工作的制度和措施。
二、医院服务
门诊诊疗流程规范、简化，诊室设置合理齐全，有完善的门诊管理制度及工作流程，有便民措施，工作人员佩戴胸牌上岗，一楼大厅设有导医台专人负责咨询和提供就医咨询、导诊，帮助患者有效就诊，对军人、孕妇、老弱残病人提供导医与帮助服务。医院门诊量日均150人次左右，门诊设计合理、诊疗流程规范，简化单个窗口排队等候人数少于10人，门诊无节假日。成立急诊科，配备有内外科专业技术人员，成立有急诊科管理制度和管理指南，落实首诊负责制，急诊的检诊、分诊以及危重病人的转诊、转院能及时有效的处理和分流，有较完善的住院、出院、转科服务管理制度和便民措施。为急重病人先住院抢救治疗，后处理住院手续。并与上级医院（武汉亚心医院、省人民医院）成立双向转诊制度。住院患者的健康教育及出院后的随访预约管理制度健全，建立有基本医院保障服务的管理制度和相应的保障措施，公开医疗服务收费标准各种参保人员的权益获取保障。成立有保护患者合法权益的相关制度，严格要求医务人员在医疗活动中尊重和保护患者的知情权，隐私权及义务，认真履行告知义务，增进医患沟通，特殊是在患者手术、麻醉、输血、特殊检查，特殊治疗等签署书面知情赞成书达100%；认真落实《医院投诉管理办法》，建立有意见箱、投诉电话，凡有投诉者一般情况下由院长办公室接待并及时处理，妥善处理各种医疗纠纷，依照投诉内容，进行认真解析，拟定整改措施，改进医疗服务质量，提高了管理水平；医疗就诊环境干净、酣畅、安全，能为患者提供就诊接待、引导、咨询服务，各楼层有明显易懂的标识，有保护患者的隐私设施和创办“安全医院”的措施等。
医院自我评价怎么写【篇14】
新春将至，繁忙而紧张的20xx年工作也即将结束。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带领下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而自豪的工作成绩，得到广大患者的好评与认可。现对本年度工作进行回顾总结如下：
一、端正思想，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，奠定年度工作开展的良好基础。
认真学习政治重要思想。牢固树立“以患者为中心”的服务理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级服务”评比，抓好医德考评制度落实，坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务。
二、规范医疗质量管理，注意医疗安全，注重人才队伍建设，提高医疗技术水平。
1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。
2、医护工作严格执行治疗规范，加强医院感染管理，全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。
3、科室人员按时参加院内各种业务学习;6人次参加院外学术会议及短期业务学习，引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习氛围浓厚，大家刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，今年我科有两位同志取得了康复治疗师资格证，一位取得康复主治医师资格证。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。
三、稳中求进，积极引进新技术、新设备，填补我院医疗空白，更多更好的为患者服务。
1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精。小针刀等诊疗项目的治疗范围不断科学合理的扩展。
2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了治疗项目，填补我院的医疗空白，为颈腰椎病的治疗提供了又一经济有效的方法，收到了良好的疗效。
四、社会、经济效益双丰收，受到广大患者好评，超额完成医院下达的经济目标。
己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况自我评价如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的`知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的自我评价，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!
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