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安全生产自查报告范本

发布时间:2024-03-19

如果您对“安全生产自查报告”感到好奇请看下面这份资料,在不断进步的时代。我们平时都会用到报告,报告可以用来反映实际工作中遇到的问题,您是不是不太清楚报告怎么写呢?我们的网站提供了丰富的内容期待您的探索。

安全生产自查报告(篇1)

公司高度重视安全生产工作,认真执行省、市、县政府有关安全生产工作的一系列指示精神,实行安全生产“一票否决”制度,成立了安全生产领导小组,法定代表人为组长,为企业安全生产第一责任人,并配置专职安全生产管理人员,制订了全面的安全生产责任制并有切实可行的安全生产目标考核标准办法。每年初制定年度安全生产目标并分解落实到公司各部门和人员,落实了岗位责任制度,形成企业横向到边、纵向到底的安全管理网络,使每个人做到有权有责,权责分明。年初,公司专门召开了安全生产工作会议,通报表彰了上年度安全生产工作先进个人,兑现了奖惩措施。下达了全年度安全生产工作指标任务,签订了安全生产目标管理责任状,下发了年度安全生产目标考核实施细则,明确了年度安全生产工作奖惩措施和办法。每月公司安全领导小组主持召开了安全生产工作例会,并形成了会议纪要;定期召开安全生产例会全面贯彻落实国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程,研究布置企业的安全生产工作,及时传达和贯彻落实上级有关安全生产的会议精神和相关要求;每月安排检查指导安全生产工作,并经常组织开展安全生产大检查,严格按照“四落实”、反“三违”和禁“四超”等制度规定进行彻底的安全检查、指导、考核;公司内部全面建立健全安全生产规章制度和各级安全生产责任制,各岗位有明确的岗位责任制和安全操作规程要求,把安全责任制落实到岗位和个人,层层签订切实可行的安全责任书。全体员工牢固树立了“我要安全”的安全工作理念,形成安全工作公司经理亲自抓,分管经理具体抓,安全部门全面抓,横向到位,纵向到人,切实做到安全工作“公司有目标,部门有指标,岗位有责任,人人有担子”。

安全生产自查报告(篇2)


近年来,安全生产事故时有发生,给人民群众的生命财产安全造成了极大威胁和损失。为了加强安全生产工作,确保人民群众的安全和健康,我单位积极推行安全生产检查自查工作,建立了一套完善的报告机制,以便及时发现问题并采取相应的措施解决。


我们制定了详细的自查内容。根据各类安全生产事故的典型案例,我们总结了一系列常见的问题,并在此基础上制定了一份详细的自查表。自查内容包括设备设施的完好性、电气线路的安全性、危险化学品的储存和使用、作业人员的工作环境以及应急预案等。通过执行这份自查表,我们能够全面地了解到自身的安全生产情况。


我们组织了专业的安全生产检查团队。该团队由具备丰富经验的安全专家和相关技术人员组成,每个团队成员都经过专业培训,并持有相关证书。他们定期对我们单位进行安全生产检查,仔细查看每个岗位的工作情况,并与岗位人员进行交流沟通,了解他们的工作态度和思路。


在检查过程中,我们要求各部门负责人积极配合,主动提供相关资料,并配备足够的工作人员。我们注重实地走访和观察,通过与现场工作人员交流并参观工作场所,更直观地了解工作环境和生产现状。同时,我们也注重对各类设备设施的现场检查,包括安全防护设备的齐全性和有效性,以及设备的运行状态等的检查。


在完成自查和检查工作后,我们还要以书面形式撰写详细的检查报告。报告应包括自查和检查过程中发现的问题,以及相应的整改意见和措施,特别是涉及到人员安全的问题,更应该立即采取措施解决。报告需要通过邮件、文件传递等多种方式传达给相关负责人,并要求有关部门在规定的时间内制定整改计划并执行。同时,我们还建立了安全生产问题的记录档案,并定期对整改情况进行检查和核实。


推行安全生产检查自查工作一年多来,我们单位的安全生产形势有了明显改善。通过自查和检查,我们发现并及时解决了一些潜在的安全隐患,降低了事故发生的概率。我们单位的员工们也逐渐树立起了安全意识,增强了自我保护能力。在今后的工作中,我们将继续加强安全生产检查自查工作,提高检查的深度和广度,打造一个安全、健康的工作环境。


安全生产检查自查报告是我们单位加强安全生产工作的重要手段。通过自查和检查,我们发现问题、解决问题,并深化了对自身安全情况的认识。借助专业团队的帮助,我们能够更全面地了解自身的安全生产情况。我们坚持以问题为导向,及时制定整改措施,确保安全生产工作的实施。通过长期的努力,我们相信,我们单位的安全生产工作将不断提升,更好地保障人民群众的生命安全。

安全生产自查报告(篇3)

国庆、中秋佳节即将来临,为确保我馆节日期间安全稳定,切实做好我馆安全生产工作。根据县局统一部署和要求,我馆高度重视,周密部署,积极组织全体职工,抓好组织发动,认真开展自查自纠,不留死角。针对存在的问题,认真进行整改计划制定和落实整改措施,严防事故发生。现就自查情况总结如下:

一、严格落实各项安全生产责任制,建立健全各项规章制度“管生产必须管安全”,我馆将严格落实安全生产责任制,切实落实各项防范措施。

一是对用电、用油、用汽、机械设备、车辆状况、消防设施器材等设专人负责,责任到人,定期检查、保养、更换。加强食堂卫生管理,确保食堂饮食安全。我馆周围是山区禁林,丧户燃放爆竹和焚烧纸钱极易引发火灾,为消除火灾隐患,馆设专人负责劝阻丧户燃放爆竹,对丧户焚烧物品设专人看护,更换了火化间、办公室、礼厅及食堂消防器材,杜绝火灾事故的发生。二是结合单位自身实际,制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程,如:《安全生产管理制度》、《安全隐患、事故上报制度》、《安全生产领导小组人员带班、值班制度》。实行每周开展一次安全检查工作机制,以便及时发现问题,及时消除隐患。同时完善了各种应急预案,如:《安全生产处理突发事件应急预案》、《综治维稳工作方案》。

二、强化管理,落实到位

我馆是服务窗口,人流密集场所,安全工作重于泰山,为切实加强对我馆安全生产工作的管理,一是馆成立了以馆长汤继春同志为组长的9人安全生产、消防安全领导小组,明确各自的分工和职责。做好目标明确,责任落实。为抓好安全生产提供了强有力的组织保证。二是认真抓安全生产宣传教育工作,组织全体职工认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育,营造安全生产的舆论气氛,增强全体员工安全生产意识。三是认真组织开展安全生产大检查,为全面排查各种不安全因素,馆安全生产领导小组组织开展安全生产大检查活动,对馆所有建筑设施、机械设备、电线电路、消防设施、车辆状况,进行全面检查,检查过程中做到了全面、细致、不留死角。对查找出的隐患制定整改措施,逐项整改落实。

三、今后打算

下一步我馆将全面落实“安全第一,预防为主”的方针和市处安全生产工作会议及有关精神,依法管理,强化监督,严防一般安全事故,杜绝重、特大安全事故,确保人民群众生命财产安全。

高淳殡仪馆20xx年9月22日

扩展阅读:高淳特校校舍安全自查报告

高淳特校校舍安全自查报告

我校接到《关于组织校舍结构安全检查的通知》后,迅速组织有关人员对学校校舍展开安全大检查,现将检查情况及处理措施报告如下:

一、提高认识,加强领导

学校安全是学校教育教学工作正常进行的重要保障,我校历来十分重视学校安全工作的`教育和管理,牢固树立“安全第一,防范第一”、“学校安全无小事”的思想,树立“责任重于泰山”的意识,坚持警钟长鸣,常抓不懈,不断提高认识,严格管理,严密防范。接到通知后,我校积极行动,重点对学校宿舍、食堂、安全通道、门窗等进行安全检查,并对照《高淳特校安全保障制度》,结合学校实际,提出处理措施。成立安全领导小组:组长:王琴(校长、书记)副组长:杨琴(副校长)

成员:宋友保(总务主任)、诸德春(教务主任)二、管理到位,常抓重点。

对校园校舍安全隐患经常性进行排查,监控并整改。学校安全工作做到了长抓不懈。通过校舍安全自查,发现了一些问题,特向教育总支汇报:

(1)教学楼201、202、205、206、207房间北边,窗户边沿渗水。

(2)校园的东南边围墙因年代久远,导致围墙严重倾斜并出现多处裂痕。

(3)综合楼2楼屋顶多出漏水。三、采取措施

1、已通知施工单位,施工单位也采取了一定措施(边沿打玻璃胶),但效果不明显,还是有渗水现象。

2、总务处一安排人员对东南边围墙进行加固。

3、已通知施工单位,综合楼补做了防水,但还有几处漏水。总之,学校安全工作是头等大事,我们必须长抓不懈。我们的安全管理必须做到制度化、规范化、具体化、经常化。

安全生产自查报告(篇4)

2017年度安全生产检查总结报告

今年来,在“安全第一,预防为主,综合治理”的方针指引下,项目部认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规,落实公司上级有关部门关于安全生产方面的管理办法、制度和文件精神,始终把安全生产工作当我部门的一项重要工作来抓。积极开展安全生产巡查、整改工作和 “全国安全生产月”活动。取得了一定的成绩,同时也深深意识到我们的工作还有许多不足之处,我们将继续发扬优点完善不足,使安全生产工作再上新水平,现将2017年度安全生产工作做如下总结:

一、建立考核机制,落实安全责任

我们为了把安全管理工作切实落到实处,项目部建立了安全生产考核机制,把安全生产责任落实到各级人员,把绩效考核与安全责任人考核结果挂勾,凡安全工作不到位的部门和个人,加大了惩罚力度实行连带责任,加大了对违规违章的治理力度。提出了“每位职员都是安全第一责任人”的管理理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位。做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。

二、注重安全教育培训,提高全员意识

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各施工队伍的培训力度,并针对性的做了一些培训,努力提高各类人员的安全素质。开展安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。除了书面培训外,我们还组织了员工的实践培训,如在消防设施的使用、应急物品的使用等方面。此外在公司领导的支持下,我们还通过安全海报宣传安全生产作业标准。通过深入开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识。

三、抓好班组日常管理,保障基层安全生产

班组是我部门安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名施工人员的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教育,在提高人员安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的人员坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展 “安全生产月”、等安全生产教育和实践活动,注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。

四、增加安全投入,安全生产条件持续改善

2017年,在公司领导的支持下,相对于往年增加了很多的安全资金投入。增加安全防护用品如绝缘梯、安全帽、反光锥桶、绝缘手套、安全带、脚扣等;在消防器材方面,针对不同地方,购买相应的灭火器,增加室外消火栓的数量等;楼道应急照明系统,分公司也按要求对其进行了改进。按照国家的要求,对到期的消防设备、附件等进行检验更换,确保其在有效期。这样做,既提高了公司的安全形象,也改善了生产条件,为员工创造了相对更安全的生产环境。

项目部通过日常的巡查巡检,在施工现场发现了一些安全隐患,这对我们日常的安全生产工作敲响了警钟。事故的发生具有偶然性,同时也更应该看到其必然性。安全管理制度不能仅仅只停留在纸面,更要落实到具体工作中,不是只靠安全员巡查就可以做好的,它需要全员参与,不断落实到施工工作的始与终。只有所有人员的安全意识得到了提高,才能从根本上提高公司的安全管理水平。

安全工作既是挑战、又意义深远,在以后的工作中,我们要努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向事前强化基础管理转变;努力实现从被动防范向管住源头消除隐患转变。今年的安全生产工作即将结束,我们将继续狠抓来年安全监管工作,在今后的工作中我们将狠抓员工的安全意识、责任意识和安全技能的培养,让所有员工牢记安全第一,警钟长鸣!杜绝一切安全事故的发生。为我部门生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

XXX分公司线路项目部 2017年12月30日

安全生产自查报告(篇5)

每个单位都要强化安全生产第一意识,落实安全生产主体责任,加强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特大安全生产事故发生。下面是爱汇网小编为大家整理的2017安全生产自查报告范文,供大家阅读!

市政府目标管理办公室:

,我局在、市政府的领导和支持下,进一步明确了安全工作就是“生命工程”的理念,以“安全、规范、发展”为目标,以“团结、廉洁、敬业、高效”为原则,为确保全市的安全生产形势的稳定,做出了不懈努力。

一、事故指标完成情况

,全市共发生各类事故1453起,与去年同比下降45%;死亡266人,与去年同比下降13.64%;死亡人数低于省定指标45人,占省定控制指标的85.5%,杜绝了一次死亡10人以上的特大事故。其中:道路交通事故1047起,死亡248人;煤矿事故1起,死亡3人;消防火灾事故389起,死亡2人;地面企业事故16起,死亡6人;其它事故1起,死亡7人。,省政府给我市下达的控制指标是:事故总死亡人数311人,万人死亡率0.63,亿元产值死亡率0.59,煤矿百万吨死亡率1。我市完成情况是:事故总死亡人数266人,万人死亡率0.54,亿元产值死亡率0.47,煤矿百万吨死亡率0.26。万人死亡率低于省定指标的0.09,亿元产值死亡率低于省定指标0.12,煤矿百万吨死亡率低于省定指标0.74。

二、加大安全生产监督监察力度,各类事故隐患得到有效整改

去年全年,我局组织“百日安全”活动1次;采用企业自查、行业互查、部门抽查、政府督查等形式,我们先后组织开展了“双节”、春季、夏季、秋季、冬季等5次安全生产大检查活动。在五一、十一两个“黄金周”期间,开展了两次旅游安全专项检查和复查。按照国家和省里的部署,我市在8月份开始进行资源整合工作、煤矿“严打”和“关整”工作,到底共关闭非法矿井32座,关闭不符合规定井口405个,整顿矿井84座。进入11月份以来,在安委会的统一部署下,我局与市交通局、消防支队、公用事业局等部门相互配合,采取得力措施,加大工作力度,确保“双节”期间的安全生产形势稳定。我们还结合行业特点,开展了煤矿、非煤矿山、危化品、公众聚集场所、道路交通、水上运输、燃气管道、民爆器材和烟花爆竹等八个重点领域的专项安全整治,到年底各项整治都已取得阶段性成果。据统计,全年共检查生产经营单位5600余个次,查出各类事故隐患12100余条,现场整改10600余条,限期整改1100余条,整改率达96%。对尚未整改的事故隐患实施了有效监控。

三、事故结案情况

,发生的1起煤矿事故由河南煤矿安全监察局豫南分局调查处理。我局参与对6起地面企业事故和1起民爆物品事故进行了调查处理,目前都已结案。

四、“三同时”工作得到有效加强

我局严格按照建设项目“三同时”的要求,对一些企业的改、扩建工程进行了审查验收。,我们会同有关部门,对全市新、改、扩建工程项目及时掌握,提前介入,做到心中有数,并在其设计施工过程当中勤督促、勤检查,使企业依法保证安全生产所必须的资金投入,淘汰落后的生产工艺和机械设备,凡安全投入不足、工艺设备老化、危及安全生产的,都要限期整改,拖延整改或拒不整改的要依法予以查处。通过“三同时”工作的开展,全面提高了企业的安全生产基础水平,达到了从源头上消除事故隐患的目的。

五、安全生产管理人员培训情况

今年我市除了开展日常性的安全生产宣传教育外,组织开展了“3·26安全日”、安全生产月和《河南省安全生产条例》三次大型宣传活动,分别于3月26日、6月13日、8月1日进行了三次规模宏大的集中宣传,使50余万职工群众受到教育,营造了“关注安全,关爱生命”的浓厚氛围。在安全生产培训方面,我市在督促企业开展岗前培训、全员培训的同时,依托三级培训基地,多次举办培训班大力开展特种作业和企业安管干部的培训,共培训特种作业人员4150余人,安管干部780余人,有效提高了特种作业人员的操作技能和安管干部的管理水平。

六、加强业内建设,建立健全各项安全管理制度,力争实现工作制度化,管理科学化

为此,去年我局在抓好业务工作的同时,狠抓了以下两项工作:一是抓好党风廉政责任制度,政治、法律、业务学习考核制度,民主生活会制度,工作协作及责任分工制度,全市安全检查制度,公务人员出勤考核制度,安全检查处罚量化制度,车辆管理制度和财务管理制度等16项制度的制定完善和贯彻执行工作;二是加大执法力度,调整充实8个稽查组和行政执法大队,继续深入开展“整顿队伍作风,狠抓工作落实”活动,逐月进行考核奖惩。出台内部执法分工协作责任制,实施取证、决定、执罚三分离制度,规范执法行为。

七、抓好党内廉政建设,以廉促安,以廉保安

,我局主要开展了以下工作来加强党风廉政建设:一是对廉洁自律有关规定和财务制度的执行情况进行了专项清理;二是认真落实“收支两条线”的规定,加强预算外资金和票据的管理;三是严格落实党风廉政责任制,力争把党风廉政建设责任制落实到每一个人、每一项工作;四是深入开展保持共产党员先进性教育活动。通过开展保持共产党员先进性教育活动,净化了全局党员干部的思想,提高了大家的觉悟,强化了执政为民、廉洁自律的意识。

八、健全法制机构,实行规范管理

一是建立各项执法责任制,严格执法程序,依法行政。到目前为止,执法人员已全部持证上岗,持证率达到100%。去年10月底,我局全体人员参加了全市的行政执法培训活动,并全部通过考试,新的执法证也正在办理中。二是加强法律法规的`培训学习。去年下半年,《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》(国办发明电[]21号)出台后,我局结合《河南省安全生产条例》已多次组织学习培训活动活动,使执法人员加强了依法行政的意识,规范了执法行为。

九、认真做好政务公开

我局在市政府行政审批中心设立安全监管审批窗口,将行政审查、审批事项全部纳入审批中心,并通过考核,选派业务能力强,工作责任心强的同志到窗口工作,还明确了首席代表的工作职责,力争为企事业经营单位提供优质、快捷的服务。同时,在办公楼入口最醒目的位置,设置了政务公开栏,把领导分工、科室职责、服务事项、服务承诺等公布上墙,让广大群众明白办事程序。

十、加强安全信息的工作,为政府决策提供可靠依据

我局信息调度中心实行24小时调度值班制度,对上级指示和有关精神及时上传下达,随时掌握全市安全工作情况和安全生产动态,分析研究全市安全生产形势。并且每月出一期安全生产简报,为政府决策提供可靠依据。

二0xx年一月十二日

为了切实做好经济局系统的安全生产工作,认真落实好安全生产责任制,加大隐患的排查和整改,防止安全生产事故的发生。我局对25户企业逐户进行了安全检查,现将检查情况报告如下:

一、基本情况

xxxx有限公司安全生产事故发生后,经济局领导非常重视,认真贯彻落实市政府的指示精神,局长xxx主持召开会议,对在全系统开展一次安全生产大检查进行了全面部署,认真进行了安全检查。8月4日,局主要领导和分管领导率领有关科室人员到xxx公司进行现场办公,帮助企业查找隐患,落实整改措施,对企业存在的安全生产管理制度、岗位操作规程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存不符合要求,电器、线路不规范等问题提出了整改意见。xx公司现场办公后,我们立即组成检查组,由局长亲自带队分管局长、办公室、技改科、道口办(负责安全生产)的负责同志,对全系统逐户企业开展了全面安全生产大检查。从检查的情况看,企业领导对安全生产工作都非常重视,按照经济局提出的要求,在企业内部开展了安全检查,并进行了整改。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题,如:岗位责任制不落实,安全隐患整改不到位等。对存在的问题,检查组提出了限期整改意见。

二、存在问题

在这次安全生产大检查中,共发现问题77项,当即整改9项,限期整改68项。检查中发现的主要问题是:

1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全,责任没落实到人。

2 、企业对从业人员进行安全教育和培训不到位,特种作业人员不按规定培训,取得特种作业资格证书,上岗作业。

3、电器、线路不进行经常性检查,线路老化、布线不规范,临时用电私接乱扯,刀闸无盖等等。

4、危险化学品的使用单位,企业停产后,没有将危化原料及时处理,留有事故隐患;生产企业危化原料没有专库专储。

5、灭火器材配备不足、过期,不放在明显位置。 三、整改措施

针对以上检查出的问题,在下步工作中,我们要强化措施,督促企业按时整改,按期复查,跟踪整治,确保整改到位。

责的原则,把安全生产工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位,要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

2、遵章守法,建立健全安全生产规章制度。各企业要按照、市政府及有关部门对安全生产工作的要求,把安全生产工作规章制度、岗位操作规程,组织机构建立健全,真正做到有章可循,有法可依,组织落实,制度落实,措施落实。同时,要抓好安全生产的宣传教育培训工作,增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。

3、经常检查,认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化,制度化、规范化,在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改,把隐患消灭在萌芽中,减少安全生产事故的发生。

4、严明纪律,严肃责任追究。企业要做好安全生产事故防范工作,杜绝各类事故的发生。一旦发生事故,要认真执行事故报告制度,要逐级及时上报,对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则,严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任,确保国家和人民生命财产安全。

xx年来,我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下,在区安委会的指导和帮助下,以安全生产法律法规为依据,以“三个代表”重要思想为指导,以“安全第一,预防为主”的方针,高度重视安全生产工作,在安全管理上求真,在安全教育上务实,全局干部职工的安全意识进一步增强,安全管理制度进一步完善,安全责任进一步明确,没有出现任何安全事故,较好的完成了安全生产任务。

一、成立组织 强化责任

我局对安全生产工作一直高度重视,把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中,列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组,负责全局的安全生产领导工作,解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局,努力消除各种事故隐患。

二、加强教育 提高认识

为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识,促进安全生产规章制度和各项措施的落实,提高全局工作人员的安全生产工作意识,增强安全观念,我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训,将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局,与其他学习教育活动一起布置,一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规,通过坚持不懈的强化教育,使得全局党员干部的安全意识进一步巩固,“安全工作,人人有责”的思想认识深入人心,为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。

三、监督检查,防患未然

“安全第一,预防为主”,因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查,做到安全检查,隐患自除,共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人,责令用人单位补签劳动合同378份,补办社会保险登记3户,有效保护了企业、职工双方的合法权益;另一方面,局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题,均及时纠正,消除隐患。通过开展严密的排查,边查边改,以查促改,控制源头,防患于未然,有效地杜绝了安全生产事故的发生。

四、突出抓好劳动纠纷的处理工作

妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题,是做好维护社会稳定,构建和谐社会的重要基础性工作,我局坚持“以人为本、执政为民”的原则,结合劳动仲裁案件的审理,做好信访接待工作,及时妥善地化解各类矛盾,今年共受理劳动争议仲裁案件19件,庭前调解解决11件,立案8件,已结案7件。同时,加大工作力度,积极、主动地开展劳动监察,对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治,通过劳动年审,进一步规范企业用工行为,维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户,涉及劳动者2042人,补签劳动合同389份,督促办理社会保险登记3户147人,为安全生产工作的开展打下良好的基础。

安全生产工作是一项长期性、经常性的工作,安全工作无小事,决不能掉以轻心,在明年的工作中,我局将时时刻刻提高警惕,警钟长鸣,以对党和人民高度负责的精神,切实做好安全生产工作。

安全生产自查报告(篇6)

目前,事故指标控制进度列市第5位。全市范围内共发生较大事故2起。其中莼湖一企业因脚手架坍塌一次死亡3人事故一起,按照考核办法扣25—30分(总分300分,考核分在280分以上为优秀);道路交通事故一起,目前省安委办尚未认定为两起事故(无充分的证据)。预计今年的考核排名不会很好。在下一阶段,我们仍将继续努力,做好目标管理考核的各项工作,力求在接下来时间内少扣分,甚至不扣分,同时争取加分来弥补硬指标。

(一)继续加大执法力度,扎实推进执法和委托执法工作。继续加大安全生产事前处罚力度,严厉打击安全生产违法行为;严格按照“四不放过”原则,加大生产安全事故查处力度;加大委托执法指导、帮助力度,逐步推进委托执法工作的深化;深入推进安全生产诚信机制建设,深入推进安全生产警示牌制度、承诺制度等的落实。

(二)继续深入开展安全生产宣传,加大安全文化建设力度。利用内部刊物、宣传栏、黑板报、征文比赛等寓教于乐、企业人员喜闻乐见的形式,进行多方位的安全文化渗透。

(三)进一步推进安全生产隐患排查治理工作,实现隐患排查治理的常态化,一方面加强对企业填报隐患排查治理系统工作的监督,一方面做好日常检查执法过程中对企业的督促、指导工作。继续推进30家市级挂牌督办的重大事故隐患单位的整改治理工作。

(四)扎实推进“网格化管理、组团式服务”体系。积极探索建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的服务网络体系,提高安全生产工作的管理和服务效能。

(五)进一步推进企业标准化建设。在工作中加强与相关部门的沟通与协调,发挥好有关部门和安全专家的作用,切实为企业做好服务,帮助企业发现和解决安全生产中存在的问题。

(六)坚持科学发展安全发展,深入开展“打非治违”专项行动,加大对突出道路交通、烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品、渔船捕捞等重点行业领域监督管理,落实责任,完善措施,强化监管,有效防范和坚决遏制各类事故的发生,为党的十八大胜利召开创造良好的社会氛围。

安全生产自查报告(篇7)

我局迅速召开了五一旅游安全生产工作部署会,成立了以黄局长、副组长等为成员的安全生产检查工作组,并制定了重大调查行动方案。同时,要求各景区、旅行社、星级酒店强化安全意识,以高度负责的态度对待人民生命财产,加强节假日期间的安全领导,做好假日旅游安全工作,进一步完善工作计划和应急预案,强化安全意识、服务意识和质量意识,落实各项安全措施。

要求景区重点修复步道等安全防护设施,在危险区域设置安全警示标志,及时消除各种旅游安全隐患;团体外出前检查旅行社是否已发布旅行安全通告,制定周密的旅行计划,租用有旅游经营资质、信誉好、实力强的企业和客运车辆。必须持有车辆技术状况安全检查合格证,并签订车辆租赁合同。严禁随时间推移出现过度拥挤、驾驶疲劳车辆等危及游客安全的交通行为,确保旅游团队每个人在驾驶车辆时正确佩戴安全带。保障节假日旅游交通安全,积极引导游客购买人身意外伤害保险,增强抵御风险的能力;星级酒店是人多的地方。重要的是检查酒店和员工宿舍的.消防安全设施设备是否完好,布局是否合理,消防通道是否畅通,防火方案是否可行,以确保游客、员工和公共设施的安全。

我局一贯重视台账的健全工作。年初,我们与春秋旅行社签订了春秋旅行社旅游系统安全生产目标责任书,督促我县景区完善景区安全体系。在这次安全检查中,对重点景区、星级酒店和旅行社进行了检查。对于检查中发现的问题,我局高度重视,对隐患和问题实行零容忍,督促和指导各旅游景区、旅行社和旅游星级酒店做好各项旅游安全工作。此外,对存在问题的对象下发了《安全生产隐患监督整改书》,要求对检查中发现的问题进行整改。

四、认真值班,保持开放

加强节假日值班制度,安排24小时值班制度,坚持带班,保持干部值班,保持通讯24小时畅通。严格执行领导干部领导跟班、关键岗位24小时值班和事故信息报告制度。

安全生产自查报告(篇8)

安全生产工作自查报告

安全生产工作自查报告

一、增强指导,健全组织

依照市委、市当局相关文件肉体,拟定了病院平安消费工作施行计划,各科室、各部分拟定了预防发作灾祸变乱的应急预案。成立了以院长为组长、分担院长为副组长的平安消费工作指导小组,实施平安消费“一把手”担任制。将平安消费工作归入主要议事日程,对峙每季度至少召开一次专题会议,每月停止一次行政查房,听取反应定见,实时谐和解决平安消费问题。院长与各科室签署综合管理、消防义务书,请求各科室当真实行职责,增强谐和共同,确保工作办法到位、使命执行、义务到人。并将平安消费工作与营业工作同摆设、同查抄、同查核。扎实展开“法律动作”、“管理动作”、“宣布道育动作”三项动作,从下层、根底做起,查缺补漏,包管各部位、各部分不发作平安消费义务变乱。

二、增强宣布道育,加强平安认识

分离我院的工作性质和特性,当真组织展开“平安消费月”勾当,拟定了勾当计划,应用宣传栏、宣传册、吊挂宣传条幅等方式,组织职工进修平安消费法令、律例、规章和平安消费学问。捍卫科深化每个科室,停止了消防、平安学问培训及消防器材操作运用和练习训练,职工培训掩盖率到达100%。出格岗亭、医院安全生产工作自查报告。

(中国大学网 )

安全生产自查报告(篇9)

xx年我诊所在县卫生局、县卫生监督局指导下、积极开展医德医风及行业作风建设,解放思想、更新观念、深化改革、加强内部管理,通过我诊所工作人员的努力,为涉及遍区的人民群众的医疗卫生保健得到了更好的补充服务,我遍区卫生事业艰苦稳步发展,现将今年的自查整改报告工作总结如下:

加强思想政治工作,是我们党的优良传统,是社会主义事业取得成功的根本保证。卫生改革工作越深入越要加强思想政治工作。20xx年我们将继续加强医德医风教育和行业作风建设,努力提高医务人员爱岗敬业、无私奉献的精神,牢固树立全心全意为人民服务的思想。深入学习中央及自治区、市、县卫生改革的方针、政策,增强卫生改革的紧迫感和责任感,积极投身卫生改革中,保证各项改革工作的顺利进行。

1、医务人员专业技术有待于学习提高。

2、医疗设备满足不了病人的需求。

3、新型农村合作医疗制度,落实不到个体诊所,营利性医疗机构。

1、加强医德医风教育,纠正行业不正之风,提供更好的医疗服务。

2、加强医务人员的业务学习,提高业务水平。

3、考虑增加必要设备。

安全生产自查报告(篇10)

为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神,切实解决部分干部中存在的“庸、懒、散、推、拖”问题,以扎实的作风推动合江加快发展、转型发展,确保顺利完成我县“十二五”规划目标的全面完成。根据县纪委、县监察局精神,我局按照“治庸治懒治散”活动要求,加强领导,精心组织,认真开展自查自纠及整改工作,现将有关情况汇报如下:

一、采取多种形式,开展“治庸治懒治散治推治拖”专项活动

一是干部职工思想发动。开展“集中教育月”活动,活动期间召开水务系统干部职工大会进行动员,学习毛主席、等党和国家领导人关于作风建设的重要论述,学习优秀党员干部先进事迹,同时广泛开展互动交流会等系列活动,形成上下齐动、干群互动的良好氛围,通过这些教育活动,提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识,强化“有错是过,无为也是过”的责任意识,激发干部职工参与活动的内在动力,使之以积极的态度投身到活动中。二是开展向社会公开活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开,就转变作风、服务群众,阳光作业、政务公开,办结、高效服务,依法行政、文明执法,关注民意、改善民生,廉政勤政、规范操作,强化责任、监督问责等方面向社会公开并切实兑现,公布监督投诉电话,接受全社会的监督。三是丰富学习内容。在全系统落实理论学习制度。四是开展自查自纠,听取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等形式,广泛征求群众意见建议,摸清群众最关注的问题,针对我局干部职工存在的问题,组织全体干部职工针对“庸懒散推拖”的行为对照检查,为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。

二、结合自身实际,认真查找问题

我局以自己找、别人提、领导点、社会评等形式,集中查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现,一是认真梳理并加以分析,形成个人自查报告。二是以自查自纠出来的问题为主要依据,对领导干部和一般工作人员的“庸、懒、散、推、拖”问题实行挂号,并要求限期整改销号。三是主要领导对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对每个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评,作出“优秀、较好、一般、差”四个等次评价,同时,以优秀为典型进行标榜,鞭策和鼓励后进,共同提升干部队伍作风建设整体水平

通过治庸治懒推拖工作的开展,我局工作作风得到改进,工作质量得到提高,但与上级的要求还存在差距,主要存在以下问题:

一是“满”的问题。满足现状。有的干部学习的积极性、主动性差,不主动了解新科技,学习新知识,掌握新政策,深入基层做调查研究不够;有的干部不注重提高业务素质和工作能力,不注意研究新时期工作的规律和特点,对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状况不了解、不研究,习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作,缺乏主动性和创造性,缺乏“创、闯、争”的精神。

二是“低”的问题。工作要求、服务标准低。对工作要求低,个别同志工作得过且过,不求有功,但求无过。服务标准低。虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象,但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观,不是主动为服务对象排忧解难,而是想办法推卸责任现象。

三是“推”的问题。在工作中少数同志有服务意识不到位,有推诿作风,遇事扯皮,缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气,遇到矛盾问题,千方百计找理由借口推脱,把矛盾问题转移出去或者把矛盾后推等问题。

四是“实”的问题。工作作风欠实。有些同志长期坐在机关里,对基层调查了解甚少,工作不深入,满足于浅尝则止;有的同志抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心,工作布置了,没有深入检查,收不到实际效果。存在一定程度的形式主义。工作方式、工作手段陈旧落后,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,新手段、新办法不多,工作只停留在一般号召上。

五是“拖”的问题。有干部完成工作任务时效性差,甚至出现延办、拖办的现象,工作中故步自封,因循守旧,消极等待,行动迟缓拖拉,办事超出规定时限或时限,敷衍懈耽无所事事,往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持,错失了大好的发展机遇。

六是“责”的问题。有的干部工作敷衍了事,事业心和责任感不强,对工作消极应付,敷衍塞责;有的人怕下深水,怕挑担子,习惯于做表面文章,碰到问题绕道走;有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断,需要上报的事项不提意见、不拿主意,不积极主动为领导建言献策,不积极主动做好自身工作。有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦,纯粹是自找苦吃。

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