经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？以下是由小编为大家整理的“师德自我评价收藏九篇”，希望你更多关注本网站更新。
师德自我评价 篇1
本人立足岗位，紧密结合工作实践，通过各种方式的学习和研究，不断提升自己的专业水平，积极参加继续教育学习，提高自己的思想政治觉悟和师德修养，更新和扩展专业知识，掌握现代教育理论和实践技能；掌握教育教学技能和现代教育技术。积极参与培训，要以问题为中心，以岗位为课堂，以实践为老师，在教育教学过程中，注重发现问题，解决问题和教育教学实践能力的发展，突出对课堂教学实际情境与自身教学经验的多视角、多层次的分析和反思，要以回顾学生的视角进行反思，以教师的视角对自己教学观念、行为、设计观念进行深刻的审视。
师德自我评价 篇2
作为一名教师，师德规范是我职业生涯中非常重要的一部分。师德规范不仅直接关系到教学质量，更深刻地影响着学生的思想道德建设和全面发展。我积极思考、总结经验，自我评价，以不断提高自己的教育水平和师德修养。
在教学中，我始终保持着对学生的尊重和关爱。我认为每个学生都是独特的个体，都有自己的特长和潜能。我不断探索个性化教育的方法，尊重学生的个人差异，让每一个学生都感受到被理解和珍惜。我注重倾听学生的心声，关注他们的情感变化，使他们在教学环境中感到舒适和自由。同时，我也积极引导学生遵守校规校纪，培养良好的行为习惯和道德观念。
我注重教学能力的提高与专业知识的更新。作为一名教师，我时刻保持学习的态度，不断充实自己的专业素养。我不断参加教育培训和学术研讨会，与同行交流分享经验，了解最新的教育理论和方法。我积极参与学校的教学改革和课程开发，注重发展创新的教育思维和教学设计能力。我通过终身学习，不断拓宽教育视野，提升自己的综合素质和教学能力。
同时，作为一名班主任，我注重培养学生成长的全面性。我经常与学生进行心灵沟通，了解他们的困惑、问题和需求，帮助他们解决困难，鼓励他们克服挑战。我密切关注每一个学生的学习状况和心理健康，及时发现并协助解决学习和生活中的问题。我注重课堂纪律的管理，培养学生的自律精神和团队合作意识。我开展各类班级活动，组织学生参加社会实践和公益活动，培养他们的社会责任感和团队合作能力。
我也注重自身师德修养的提高。我积极参与学校和社会的志愿者活动，以服务他人的方式培养自己的奉献精神和爱心。我严格要求自己，做到言行一致，以身作则，成为学生崇拜和尊重的榜样。我注重与家长的沟通和合作，建立良好的教育伙伴关系，共同为学生的成长和发展努力。
作为一名教师，我深知师德规范的重要性，努力做到以身作则，严守师德底线，不断提升自己的教育水平和师德修养。我尊重每一个学生的个性差异，关心他们的思想发展和心理健康。我不断学习，提高教学能力和专业水平，积极配合学校的教育改革和课程开发。我注重培养学生成长的全面性，重视学生的综合素质发展和社会责任感。我也注重个人师德修养的提高，以实际行动带动学生和家长的共同参与和努力。我将继续努力，不断完善和提升自己，在教育事业中做出更大的贡献。
师德自我评价 篇3
首先依法执教，学习宣传党的教育方针和基本路线，自觉遵守《教师法》与党和国家的大政方针坚持高度一致。
其次爱岗敬业，热爱教育和学校，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害于学生身心健康的'思想。
第三热爱学生，关心全体学生，尊重学生的人格平等公正对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚和变相体罚学生，保护学生合法权益。
第四严谨治学，树立优良学风，刻苦钻研业余，不断学习新知识，探索教育教学科规律，改善教育教学方法，提高教育，教学和科研水平。
第五团结协作，尊重教师，虚心学习，关心团体，维护学校荣誉，共创礼貌校风。
第六尊重家长，认真听取家长意见和提议，取得支持和配合，不指责备家长。第七廉洁从教，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便函谋取私利，不乱收费。
最终，为人师表，遵守社会公德，衣着整洁得体，语言健康得体，举止礼貌礼貌礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
总之，以后在教育教学中，必须要严格要求自己，成为一名合格的人民教师。
师德自我评价 篇4
我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。
作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《xx教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
师德自我评价 篇5
作为一名教师，拥有良好的师德是我们职业最重要的基石之一。师德规范是一种行为准则，教师应该以此为准绳，不断自我约束、自我评价，以确保自己的师德行为始终保持在高水平上。在我的教育生涯中，我一直致力于培养学生的道德品质和学术能力，并坚守师德规范，下面将详细展示我在不同方面的自我评价。
作为一名优秀的教师，我时刻注重提升个人素养和道德修养。我努力做到言传身教，成为学生们的榜样。我时常参加业余学习，不断拓宽自己的知识面，使自己具备更多的专业知识和技能。我还积极参与社会公益活动，鼓励学生们积极参与到这些活动中，使他们懂得奉献和乐于助人的重要性。而对于自己的行为，我也时刻保持谦虚和谨慎，尽量避免给学生和同事留下不良的印象。
师德规范也要求我们对学生进行认真负责的教育。我相信教育是一项神圣的事业，每一个学生都应该得到公平的对待和机会。因此，我始终坚持尊重学生，并充分关心他们的成长。我积极与学生进行交流，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。在我的课堂上，我注重培养学生的创新精神和批判思维能力，激发他们的求知欲望。同时，我也重视教育结果的评估，通过各种方式对学生的学习情况进行监测和评价，以便及时调整教学策略，确保每个学生都能够取得进步。
另外，作为一名教师，我也非常注重与家长的沟通和合作。我坚信教育是学校、家庭和社会三方共同努力的结果。因此，我与家长保持密切联系，定期向他们反馈学生的学习情况和表现。我也鼓励家长积极参与学校的活动和教育决策，以促进学校和家庭的紧密合作，共同关心和培养孩子的全面发展。
作为一名教师，我也时刻关注自己的职业发展和成长。师德规范要求我们不断学习和提高，以适应教育领域的新变化和挑战。因此，我定期参加教师培训和学术研讨会，不断更新自己的教育理念和教学方法。我还积极参与学校的教研活动，与同事们分享经验和心得，以共同提升教学水平。同时，我也鼓励学生和家长不断充实自己，关注教育新动态，与时俱进。
小编认为，作为一名教师，我深知师德规范对我们的重要性，并始终以此为准绳来约束自己的言行。通过不断的自我评价和反思，我努力成为一名优秀的教师，将道德品质和学术能力有机结合，全面培养学生的综合素质。同时，我也积极与家长合作，关注自身的职业发展。我相信，只有在不断努力和改进的过程中，我们才能做到教书育人的最高境界。
师德自我评价 篇6
师德体验个人自评
1、第十条考核等级分优秀、合格、不合格三个等次。优秀率一般掌握在参加考核教师总数的15－20％。
2、第二条本标准所称中小学教师是指全省公办幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及各级教研室、电化教育等机构的教师。也包括民办中小学（中等职业学校）、幼儿园教师。
3、第十七条师德考核工作的重点在学校，学校要切实抓好师德考核工作的组织落实，做好宣传发动工作，引导广大教师正确认识开展师德考核工作的目的和意义，引导学生和家长正确理解和支持师德考核工作，积极参与师德考核。在考核中要坚持标准、严格程序，确保师德考核工作的客观、公正。对师德考核不合格或存在师德问题的教师，学校要及时进行诫勉、警示以至处分，有针对性地加强教育和管理。师德考核工作实行“一把手”负责制，学校党政主要负责人要切实担负起领导责任。出现师德问题并造成恶劣影响的，学校及党政主要负责人当年不得评先评优。
4、导向性原则。坚持发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。
5、（三）热爱学生：关心爱护全体学生，保护学生身心健康，保护学生合法权益；尊重学生的人格，公平对待每个学生；对学生严格要求，耐心教导；尊重学生身心发展特点和教育规律，注重学生心理健康教育。
6、四、考核内容
7、学生（家长）评议：以班级为单位，采取问卷调查等方式进行。班主任在本班评议，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。
8、中小学教师职业道德考核是教师绩效考核的重要组成部分，各级教育行政部门和学校要提高对师德考核工作重要性的认识，加强领导，明确分工，落实责任。要把师德建设列为考评学校、考核学校班子和教职工的一项重要指标，实行师德一票否决制。要以师德考核为抓手，建立宣传、教育、考核、监督与惩治相结合的师德建设长效机制。要加强对师德考核工作的监督、检查、指导，总结经验，不断完善，确保师德考核工作取得实效。要对师德先进集体、先进个人予以表彰，对师德建设问题突出的学校和师德严重失范的教师坚决予以查处。
9、师德考核每年一次，与事业单位工作人员年度考核同步进行。
10、（1）爱国爱校，依法执教，遵纪守法，严格自律，不做违法乱纪的事。
11、学校考核小组组织学生、家长、教师开展师德评议。
12、“一考三评”活动结合大练兵活动，以教育教学能力为主要内容，以思想政治、师德师风、专业知识、课堂教学技能、信息技术应用能力为重点，以提高教师整体能力素质为最终目标，旨在不断提升教师专业素质，规范教师教育教学行为，提高教师教育教学能力。
13、（十五）其他严重违反师德行为造成不良影响和后果应当给予相应处分的。
14、教师对师德考核结果有不同意见的，可以向学校考核小组申请复核或向学校主管部门申诉。
15、（六）尊重家长：主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合；积极向家长宣传科学的教育思想和方法；尊重学生家长的人格，教育学生尊重家长。
16、第十三条教师职业道德考核结果作为教师资格认定、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。
17、（7）尊重家长，热情接待，坚持家访，不随意传唤学生家长，不指责、训斥学生家长，不把教师的责任推给家长，认真听取家长的意见和建议。
18、在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
19、学校师德考核小组对照中职中小学教师职业道德规范和上述考核内容，结合各类岗位特点和本校师德建设中存在的突出问题，研究制定考核细则及各类评议样表，经学校教代会或全体教职工大会表决通过后公布。
20、（一）成立考核小组
21、第十八条各地要根据本标准，结合当地实际情况，制定具体实施细则。
22、（二）制定考核细则及评分标准
23、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，淡泊名利，诚实守信，模范遵守社会公德，积极参加社会公益活动。严于律己，廉洁从教。具有良好的仪表，衣着得体，语言规范，举止文明。不在课堂上吸烟、接听手机；不在工作时间及工作场所饮酒、打牌、下棋、上网聊天或玩游戏；不参与赌博活动。不得透露各类考试内容或组织、参与学生考试作弊；不得在招生、评估考核、职称评审、科研教研等工作中弄虚作假。不得以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果。严禁利用职务之便向学生或家长谋取私利。
24、(3)注重教学的每个环节，努力提高自己的科研水平。
25、一、指导思想
26、（五）确定等次
27、（四）师德考核不合格的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核应定为不合格；师德考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。
28、以上制度作为考核评价教职工师德师风的主要内容，结合师德师风评价细则，每学年末开展自评——学生评——家长评——教师互评——学校考评组评，并将考核评分结果装入师德档案
29、学校考核小组根据学生、家长和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提出考核等次意见。
30、第一章总则
师德体验个人自评
31、师德考核工作的重点在学校，校长是第一责任人，要切实抓好师德考核工作的组织落实，做好宣传发动工作，引导广大教师正确认识开展师德考核工作的目的和意义，引导学生和家长正确理解和支持师德考核工作，积极参与师德考核。在考核中要注意师德考核与绩效考核、教师管理的有机衔接，坚持标准，严格程序，确保师德考核工作的客观、公正。
32、(4)严格遵守学校的各种制度，严谨治学，不敷衍了事。
33、（十三）组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
34、五、考核程序和方法
35、职业道德方面：
36、第四条实施中小学教师职业道德考核工作，要尊重教师的主体地位，依靠教师、服务教师，鼓励教师自省、自重、自律、自强。要广泛听取教师、学生及家长的意见，严格考核程序，客观公正地评价教师。要充分发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。
37、（九）体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
38、在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；
39、考核拟定等次在本校范围内公示，公示无异议后确定教师师德考核等次，并在校内以适当方式公布。学校考核小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见，考核结果存入教师个人档案。
40、第八条学校要成立考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关科室负责人以及教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的50%。
41、（一）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
42、其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。
43、（四）接受境外资助从事损坏国家利益或者危害国家安全活动的；
44、（十一）索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
45、七、考核结果的使用
46、第二十条本标准自颁布之日施行。
47、一考三平就是一次考试平及格率，优秀率，平均成绩。
48、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻党和国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行；不传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益的言论；不传播宗教和宣传封建迷信。依法履行教师职责权利，不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校名誉。
49、（三）组织或者参与非法组织活动和社会组织非法活动的；
50、实效性原则。坚持典型引路、推动整体、讲求实效，及时总结、推广先进经验，发现、解决突出问题。
51、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。注重学思结合，激发学生创新精神和实践能力，促进学生全面发展。培养学生良好品行，结合所教学科特点将德育渗透于教育教学工作中，塑造学生健全人格。精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担。严禁对学生有偿补课和有偿家教，不得私自在校外兼课、兼职，不得组织学生统一征订教辅材料。
52、（4）爱岗敬业，严谨治学，遇事不推诿、不拖拉，及时处理教育教学过程中的问题。
53、品行不端，歧视、侮辱学生的；
54、（3）为人师表，温文尔雅，仪表端庄，举止文明，使用规范用语，着装得体，不说脏话、粗话及教师忌语；孝敬父母，家庭和睦；说话要有事实根据，办事力求从实际出发，勇于开展批评与自我批评。
55、以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的;
56、（七）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
57、校级考评：学校考核小组根据学生（家长）评议和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提出考核等次意见。考核拟定等次在本校范围内公示，公示无异议后确定教师师德考核等次，并在校内以适当方式公布。学校考核小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见，考核结果存入教师个人档案。教师对师德考核结果有不同意见的，可以向学校考核小组申请复核或向学校主管部门申诉。
58、第八章附则
59、第六条根据个人职业道德表现，逐项对7个考核单项进行测评，各项均完全做到的得满分。7个单项中各小项如有违反行为，该小项不得分。若违反该小项行为情节恶劣，该单项不得分。
60、(2)互评。以学科组或年级组为单位，组织教师对照师德考核内容要求进行互评。
师德体验个人自评
61、(2)认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”、科学发展观重要思想，积极参加政治理论和业务学习。
62、第五章考核等级
63、（五）团结协作：谦虚谨慎，顾全大局；尊重同志，相互学习，相互帮助，主动维护其他教师在学生中的威信；关心集体，积极投身集体活动，维护学校荣誉，有强烈的集体荣誉感。
64、一考三评指的是考业务知识水平、评思想政治和师德素养、评课堂教学能力、评信息技术应用能力，是教师的一项考评测试。
65、(3)学生评。以班级为单位，组织学生评议打分;班主任在本班进行，任课教师由学校师德考核小组抽取所任教班级进行。对于小学低年级教师，应根据教育对象的特点采取适当的方式进行。幼儿园教师不开展学生评议。
66、（5）尊重学生人格和个性，促进学生全面发展，关爱每一个学生，爱在深处，爱在细处、爱在勤处，为学生提供优质服务，不单独找异性学生谈话和辅导，不体罚、变相体罚学生，不歧视、侮辱差生，不以任何理由剥夺学生学习的权利。
67、(3)积极参加学校组织的各项活动，并在活动中起带头作用。
68、（七）为人师表：品行端正，诚实正直，言行一致，表里如一，严于律己，以身作则；奉公守法，廉洁从教，模范遵守社会公德和法规法纪，严格遵循教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号）；文明执教，语言规范健康，举止端庄，衣着整洁得体；坚持健康文明的生活方式，积极参加社会公益活动和文体娱乐活动。
69、（9）自觉遵守学校规章制度，严格执行教育教学常规，努力提高教育教学技能，不增加学生课业负担，不向学生推销教辅资料、学习用品等。
70、第六章考核结果的使用
71、（二）凡有下列情况之一且造成恶劣影响的，师德考核等次定为不合格：
72、(4)家长评。由学校师德考核小组采取适当方式进行。
73、关爱学生。坚持以学生发展为本的理念，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。构建民主、平等、和谐的新型师生关系，同时在日常教育教学管理中，注意采取适当方式对学生进行批评教育，促进学生全面、主动、健康发展。对学生严慈相济，做学生的良师益友。关心学生安全和身心健康，维护学生权益与尊严，危急时刻挺身而出保护学生安全。不得歧视学生，不得体罚或变相体罚学生，杜绝侮辱学生人格尊严的行为。
74、第七章组织领导
75、业务能力方面：
76、（一）爱国守法：热爱社会主义祖国，拥护党的领导，自觉维护祖国统一、社会安定和民族团结；全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，在教育教学中自觉同党和国家的方针政策保持一致；自觉学习和宣传中国特色社会主义理论体系，自觉学习、遵守和维护法律法规，具有依法执教的自觉意识。
77、三、考核对象
78、教师评议：以年级组或学科组为单位，组织教师对照师德考核内容要求进行自评互评。农村牧区学校可根据实际情况确定述评范围。
79、（四）综合评定
80、第四章考核程序和方法
81、第十一条凡有下列情况之一者，当年师德考核等级为不合格。
82、（二）违反教育与宗教相分离的原则，在教育教学和学生管理活动中传播宗教思想，诱导学生参加宗教活动的；或者邀请、允许有关人员在校园内从事传教活动的；
83、第十六条中小学教师职业道德考核是教师绩效考核的重要组成部分，各级教育部门和学校要提高对师德考核工作重要性的认识，加强领导，明确分工，落实责任。各级教育部门要加强对师德考核工作的监督、检查、指导，总结经验，不断完善，确保师德考核工作取得实效。对工作不力，存在走形式、走过场问题的地区和学校，根据具体情况，给予通报批评、学校师德建设考核不合格或降低学校绩效考核等次等处理，并追究学校主要领导的责任。
84、第三章考核内容
85、第十九条本标准由省委教育工委、省教育厅负责解释。
86、（八）在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
87、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，有强烈的责任心，树立育人为本、做人民满意教师的理念，勤奋工作，尽职尽责，静心教书，潜心育人，甘为人梯，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。正确处理个人与集体、奉献与获得之间的关系，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。认真完成备课、教课、作业批改、课后辅导等环节的教学工作，并积极承担教科研任务。不得未备课、无教案上课，不得随意调课或私自找人代课。
88、（五）工作态度恶劣，造成不良社会影响的；
89、第十二条教师职业道德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核30%的权重计入教师绩效考核结果。
90、第三条以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全中小学教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我省中小学教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化中小学教师队伍，
师德体验个人自评
91、（一）教师职业道德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果，并与事业单位工作人员年度考核挂钩。
92、(1)自评。教师对照考核细则进行自我评估，并提交一份师德自评总结。
93、（6）团结协作，互相关心，不搬弄是非，不做有损教育形象、教师形象和学校声誉的事，严禁在网上传播反动言论。
94、九、组织领导
95、体罚或变相体罚学生的；
96、（四）严谨治学：具有优良学风和终身学习的自觉性，不断更新教育观念，不断丰富科学文化知识和教育理论知识；刻苦钻研业务，积极参加继续教育培训学习活动，改进教育教学方法，掌握必要的现代教育技术手段，提高教育教学水平；遵循教育教学规律，积极参与教学科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索创新。
97、（十四）以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；
98、叙述介绍论文主要研究内容，研究方法以及具体研究思路，大概需要3-5分钟，最后简要介绍研究成果以及具体创新点。自述论文撰写过程以及具体内容。
99、中等职业学校、普通中小学、幼儿园的在职教师。
100、有违背党和国家方针政策言行的；
101、(1)崇尚科学，树立终身学习理念，积极更新知识结构。为献身教育事业乐于奉献，刻苦钻研业务知识，努力提高自身的素质和技能。
102、第九条学校考核小组组织学生（家长）、教师开展师德评议。
103、（十）对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
104、八、考核时间
105、终身学习。崇尚科学精神，掌握先进教育教学方法，使用现代教育技术和手段，潜心钻研业务，积极参加继续教育及各种形式的业务培训，不断提高专业素养和教育教学水平。树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教书育人的能力水平。要把“修身、敬业、爱生”作为自觉行为，通过教育叙事、师德反思、业务自传、校本研修等方式增强职业道德修养，提升职业道德水平。
106、（十二）组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
107、（三）师德考核等次优秀的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核才可评为优秀等次；对师德考核优秀的，在职务评审、岗位聘任、评先评优时，同等条件下优先考虑。
108、（三）组织评议
109、强制学生订购教辅资料或者报刊的；
110、第十四条师德考核等次优秀的，绩效考核才可评为优秀等次；对师德考核优秀者，在职务评审、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。
111、六、考核等次
112、二、考核原则
113、学校要成立考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关内设职能部门负责人以及教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的50%。
114、擅自停课、缺课或擅离职守的；
115、(2)积极参加教研活动，进一步提高执教的能力。
116、第二章指导思想和基本要求
117、民主性原则。坚持实事求是、民主公开，广泛听取学生、教师、家长等方面的意见，规范考核程序，客观公正地评价教师。
118、（2）志存高远，终身学习，与时俱进，自我完善，不断提高政治思想素质和业务素质。
119、主要讲述自评上现职以来自己的工作业绩，包括师德师风，教学、科研业绩及今后工作设想和打算，其中，重点介绍教学／科研和教书育人典型业绩。
120、为进一步加强中职中小学教师职业道德建设，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《安徽省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》、《教育部全国教育工会关于印发〈中等职业学校职业道德规范（试行）〉的通知》、《教育部中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发〈中小学教师职业道德规范〉的通知》和《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》（皖政办〔2012〕35号），制定本办法。
师德体验个人自评
121、第五条考核主要包括爱国守法、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、为人师表七个方面内容的考核单项。各考核要素分数权重由市（州）或县（市、区）级教育部门确定。
122、第十五条师德考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位。教师违反师德规范应受处分的，按照我省《〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉实施细则》给予相应处理。
123、(1)热爱集体，拥护中国共产党的基本路线，坚持四项基本原则，自觉遵守国家宪法和法律，坚决同违法行为和无政府主义作斗争。
124、第一条为进一步加强中小学教师职业道德建设，规范广大教师职业行为，提升职业道德水平，保障教师、学生的合法权益，根据教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《中小学教师职业道德规范》（教师〔2008〕2号）和教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》（教师〔2013〕10号）、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号），现结合我省实际，特制定本标准。
125、（二）爱岗敬业：热爱教育事业，乐于奉献，热爱本职工作，对教师职业有深厚感情；教书育人，尽职尽责，主动承担工作职责和应尽义务，能按时保质保量完成工作任务；认真准备上课，认真批改作业，认真辅导学生，认真组织考试考核；注意培养学生良好的思想品德和行为规范，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面、健康地发展。
126、（二）教师职业道德考核结果作为教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据，实行师德问题“一票否决”。
127、思想政治方面：
128、第七条教师职业道德考核与教师年度绩效考核结合进行。考核应坚持客观、公正、公开的原则，采取自评、教师互评、学生（家长）测评、校级考评等相结合的办法进行。
129、（8）规范教育教学行为，奉公廉教，不接受学生家长的馈赠和宴请，不利用师生关系办私事，不从事有偿家教和从事第二职业。
130、向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；
131、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高教师队伍整体素质为目标，以规范教师从教行为为重点，建立健全中职中小学教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我省中职中小学教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的中职中小学教师队伍。
132、主体性原则。尊重教师的主体地位，依靠教师，服务教师，引导教师自省、自重、自律、自强。
133、（六）在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
134、组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；
135、（一）在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
136、指一次考试后，除了老师评分在，还需要自评和他评。
师德自我评价 篇7
作为一名教师，师德的表现对于我来说非常重要。我相信，只有具备良好的师德，才能够更好地影响和教育学生。在教学过程中，我时刻保持着敬业爱岗的态度，注重学生的全面发展，努力为学生树立正确的道德观和人生观。
作为一名教师，我始终坚持诚实守信的原则。我对待学生是真实和坦诚的，从不掩饰自己的缺点和错误。如果我在教学过程中出现了错误，我会及时向学生道歉，让学生知道作为老师也可能犯错，但关键在于如何改正错误。我从不通过欺骗或弄虚作假的方式来教学，相反，我总是以真实的态度面对学生，让学生信任我。
我始终注重自身素质的提升。教师是学生的榜样，因此我努力提升自己的学识水平和教育理论素养。我经常参加教育教学专业的培训和进修，不断学习教育新理念和新技术。通过自身的努力，我可以更好地适应当代教育的需求，有利于为学生提供高质量的教学服务。
我强调与学生的良好关系。我鼓励学生敢于发言、敢于提问，并且对每个学生都给予关注和尊重。我注重学生的个性特点，针对不同的学生制定个性化的学习方案，使他们在学习过程中得到全面的发展。在与学生的交流中，我尊重学生的意见和感受，积极引导学生形成独立思考和创新的能力。
我注重课堂纪律的管理。课堂纪律的良好维护，是学生学习的基础。我会在课堂上明确规定纪律要求，并对学生的违纪行为及时予以批评和纠正。同时，我也倡导积极的课堂氛围，鼓励学生相互尊重、互帮互助，营造和谐的学习氛围。
我密切关注学生的成长和进步。每个学生都是独特的，我注重每个学生的个体差异，及时关注他们的学习和生活情况。我会经常与家长进行有效的沟通，了解学生在家庭和学校之间的表现。在这个过程中，我会积极向家长反馈学生的学习情况，与家长共同努力培养学生的学习兴趣和学习动力。
作为一名教师，我一直坚持以身作则、诚实守信的原则，注重自身素质的提升，与学生保持良好的关系，管理好课堂纪律，并积极关注学生的成长和进步。通过这些努力，我希望能够成为学生心目中的良师益友，并为他们的未来发展贡献力量。
师德自我评价 篇8
一、做一个学习型教师
教师的从教之日，正是重新学习之时。本人能认真学习教育教学理论，积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与数学教学整合的教改尝试。通过参加“四位一体”教学法的研究，不断改进自己的课堂教学水平。在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。
二、做一个富有爱心的教师
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求教育时机，给学生春风沐浴般的教育。作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。
三、做一个理念新的教师
目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在英语课上，我把英语知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。
四、做一个信息时代的教师
以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。我能把计算机和网络当作新的教学工具，积极进行信息技术与学科整合的教改尝试。
在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。
回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步！
师德自我评价 篇9
在这一学年度的工作中，我能够贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，严格执行学校教学计划，完成教育教学工作任务。遵守《职业道德规范》，做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。
作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业。
现在本人对这一学期师德方面的表现进行自我检查：
《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。作为一个教师，我能忠诚于党与人民的教育视野，做到为人师表。
业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步。
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