你知道如何制定一份合同吗？合同在我们的日常生活当中越来越普及。签订合同是一种正规的法律行为，本文将为您详细介绍“寒假工合同”相关信息，不要犹豫相信这篇文章会让您受益匪浅！
寒假工合同 篇1
寒假工临时协议
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无犯罪记录。
5、工作周期：自年月年日。（具体以甲方春节放假通知为准！）
二、甲方责任
1、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
2、甲方负责集中组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方就餐住宿和上岗等问题，免费住宿及免费包吃
中晚两餐。
3、乙方上岗后，甲方负责为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
4、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙
方妥善处理相关问题。
5、甲方保证按时发放乙方工资，以甲方春节放假通知正式公文下发的日期为准，提前一天集中发放，甲方保
证不拖欠乙方工资。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。不得提前离职或要求甲方结算其工资。
4、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方核实同意后方可批准，但必须
在干满15天后，15日内提出离职，甲方不予以发放工资。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求扣发其工资作为造成经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙方在甲方以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加甲方因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
1、乙方工作期间的工资由甲方直接支付给乙方（甲方春节放假通知前一天集体发放）。
2、寒假工工资待遇：男生：70元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据
车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为80元/天。女生：60元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为70元/天。
3、实际发放工资以甲方对应车间提供实际考勤为主。（学生自己也可记录自己出勤情况，以便参照核实）。
四、薪资福利相关费用
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则
进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
甲方：乙方：
寒假工合同 篇2
寒假工合同是指寒假期间学生与雇主之间所签订的一种劳动合同。寒假工合同通常是为了满足学生寒假期间的工作需求，既可以帮助学生更好地利用寒假时间，积累社会经验，又可以满足雇主的劳动力需求。下面将详细介绍寒假工合同的内容、特点以及注意事项。
寒假工合同的内容通常包括以下几个方面。首先是劳动双方的基本信息，包括雇主的名称、地址、法定代表人等信息，以及学生的姓名、学校、专业等信息。其次是工作内容和工作时间，明确学生在寒假期间需要承担的工作内容以及工作时间安排。第三是工资报酬和支付方式，明确学生的工资水平以及工资的支付周期和方式。最后是劳动保障和权益保障，明确学生在工作期间享有的劳动保障和权益保障。
寒假工合同与其他劳动合同相比，具有以下几个特点。首先是合同期限较短，通常只是寒假期间，一般为2-3个月。其次是工作时间通常不超过每天8小时，以保证学生有足够的时间进行休息和学习。再次是工资水平相对较低，因为学生通常缺乏工作经验和相关技能。最后是对学生的要求较为灵活，雇主通常会允许学生在工作期间请假或者调整工作时间，以便学生能够更好地安排自己的学习和休息时间。
在签订寒假工合同之前，学生需要注意以下几个事项。首先是选择合适的工作岗位，根据自身的兴趣和专业背景选择适合自己的工作岗位，以便更好地发挥自己的优势。其次是了解工作内容和工作要求，确保自己能够胜任所申请的工作。再次是了解雇主的信誉和口碑，以避免遇到不良雇主或者出现工资收不到等问题。最后是签订合同时要注意保护自己的权益，确保合同中对自己的权益保护比较完善。
寒假工合同是学生与雇主签订的一种劳动合同，具有合同期限短、工作时间灵活、工资水平较低等特点。学生在签订寒假工合同之前需要认真选择合适的工作岗位，了解工作内容和要求，保护自己的权益。只有这样，学生才能够在寒假期间充分利用时间，锻炼自己的能力，为将来的就业打下坚实的基础。
寒假工合同 篇3
甲方，__________________
丙方，__________________
为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议，
一、合作内容及期限
具体为，经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方，合作期限自合同签订之日起至______止。
二、三方的权利及义务
2.1甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明;
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务
1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5.未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务
1.丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2.丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3.丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4.丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5.丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。
三、费用结算
经协商，乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除，收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资。
四、违约责任
任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效
本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决
本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向______人民法院提起诉讼。
甲方，_________________
乙方，_________________
丙方，_________________
日期，_________________
寒假工合同 篇4
寒假工临时协议
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
5、工作周期：自
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以
甲方提供的招聘简章为准。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。
4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙
方解决工作和生活中的困难。
5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
6甲方保证提供乙方信息的真实性，与老员工同工同酬，并确保乙方人员的工资不出现拖欠乱扣等现象。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方
提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为造成经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致
综合薪资较低，甲方概不负责。
1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。
2、用人单位：基本工资每月（自元月1号开始基本工资上调为1360元）；加班费：平时/时，周六日/ 时，国家法定假日/时；
四、薪资福利相关费用
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则
进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
甲方：乙方：签字（盖章）
签定日期：年月日
寒假工合同 篇5
甲方：以为代表的名寒假补课学生
乙方：
甲乙双方经过友好协商，在诚实、信任、互惠互利、合作的基础上，共同促进商家与学生良好沟通平台为宗旨，就甲乙方所担任的寒假工达成如下协议：
第一条：
合作内容：甲方与乙方就xx年1月号到xx年2月号的寒假工进行合作(具体补课时间以放假时间为准，要提前或者延后下去也可以。
第二条：
双方的责任和义务
甲方的责任和义务：
1、甲方按照双方约定的时间、人数到进行寒假补课(甲方1号正式补课)。
2、甲方的上班时间上午：
下午：
(接近年底时可适当调整补课时间)
乙方责任与义务：
1、要把具体的补课时间写清楚了。
2，等你们补课完四天后就要把钱交给甲方
3.你们如果没有录取在这补课的话我会在帮你们找一份补课的
第三条
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方：乙方
合作代表：合作代表(签章)
寒假工合同 篇6
甲方（公章）：
乙方：
法定代表人：
法定代表人或授权代理人：
地址：
地址（学校）：
电话：
电话：
经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：
一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。
二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。
三，甲方对寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年满原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。
四，双方权利义务说明
1，乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。
以用工企业指定医院收费为准。
3，甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。
，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。
五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。
六、甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，具体包括：
，不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。
2，寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
3，寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处理。
4，乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。
5，乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。
6，此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。
七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。
八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不可擅自变更协议；如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。
九，本协议有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。
甲方：乙方：
____年____月____日____年____月____日
寒假工合同 篇7
甲方(公章)：
乙方：
法定代表人 ：
法定代表人或授权代理人：
地址： 地址(学校)：
电话： 电话：
经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议：
一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。
二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。
三，甲方对寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必须持本人二代有效身份证及学生证(没有过期，没有消磁)原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。
四，双方权利义务说明
1， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。
2， 如需体检，具体体检项目和费用(元)以用工企业指定医院收费为准。
3， 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。
4， 学生必须工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数为准)，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。
五、合同自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后合同终止。
此合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后合同终止。
甲方：乙方：
年月日
寒假工合同 篇8
委托服务合同（寒假工）
合同编号
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名义发布信息并全权委托代理事宜，特拟定如下合同内容，以兹共同信守。
一、委托代理服务内容和时间
1、甲方委托乙方通过其现场和其它平台代理如下服务事项：
□寒假短期工人□工作时间天（至）
2、面试时间、地点及方式：自个工作日内，乙方负责组织人员供甲方在指定厂家，通过现场方式进行面试。
3、法定不可抗力和特殊情况甲乙双方均同意另行商议调整本委托相关事宜。
二、双方明确的具体事宜
1、甲方需提供相关简章文件资料。
2、甲方须对其提供的相关文件资料和本委托全过程的真实性、合法性、完整性负责。
3、甲方在本委托全过程中，若出现任何违法违规不诚信等行为，乙方有权终止其委托服务。
4、甲方接受乙方的服务，视为甲方对乙方相关制度知晓和认可。
6、甲方保证学生进厂后的待遇与正式工同工同酬。
7、本合同履行中如发生纠纷，由双方派代表友好协商解决，如协商未果发生争议，甲乙双方均可向本协议签约地属地法院通过诉讼解决。
三、委托服务费用标准、付款时间和方式
1、乙方所招聘人员，甲方按每人500元给与乙方招聘费用，学生上车时甲方支付于乙方现金300元/人，安置甲方企业后半月后支付全部费用。
2、若学生在安置后的三天内自行离厂，则乙方应退回甲方相应的委托招聘费用。户名：帐号：开户银行：
四、附件及备注
1、甲乙双方未尽事宜：①招录人员的费用由乙方自理（乙方可让员工自行承担）。②招录人员由乙方带队。进厂前招录人员的安全由乙方负责，进厂后的安全由甲方负责。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方在签字之日起生效。
3、甲方：乙方：
经办人：经办人：联系方式：联系方式：
签字日期：年月日签字日期：年月日 盖章：盖章：
有所许诺 · 纤毫必偿· 有所期约· 时刻不易
寒假工合同 篇9
甲方：______
乙方：______
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。
二、上班时间
按照甲方的规定时间执行。
三、工资待遇
临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满，结清全部工资，本协议终止
五、协议期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。
4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。
5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6、未满协议期限的.，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。
7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
寒假工合同 篇10
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，达成如下校园代理协议，双方应保持公平、公正、友好的态度精诚合作，做好本校区的校园招聘寒假生工作。
一：经双方协商，甲方委托乙方作为______________________校区的校园代理。
二：乙方应按照甲方提供的厂家真实信息进行宣传，做到不夸大，不虚构，不虚假宣传。
三：对乙方的要求是：
1、具有一定的组织能力
有一定的处理事情的能力
3、有协作精神和团队意识。
四：乙方的工作内容是：
2、负责本校报名人员信息登记
3、负责报名费及车费的收取工作
4、拓展代理小团队及管理工作
5、负责所招学生工安全上车
五：甲方有义务配合乙方完成校园招聘工作，为乙方提供宣传资料，以及提供一些真实有效的招聘信息。
甲方需将乙方所招学生妥善安置；保证学生的利益不受侵犯；除车费、体检费外不得收取学生任何费用，如果甲方不能将乙方所招的学生安排工作，甲方需赔偿学生往返车费、体检费，另需赔偿学生误工费100元/天和在务工期间的吃住费用。
六：甲方负责安排车辆，让学生安全进厂，平安返校，不得耽误学习，并为学生办理进厂相关证件。
七：甲方应保证按时支付乙方应得的代理费用，不得拖欠。
代理综合费用标准如下：
深圳、东莞费用：20人以下200元/人；20人以上240元/人。
八：甲乙双方签订此协议后，具有法律效力，双方应认真履行，共同遵守此协议之条款规定。
协议中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方认真履行签约手续。
九：本协议最终解释权归甲方所有。
甲方签字：
乙方签字：
寒假工合同 篇11
甲方：
乙方：
丙方：由乙方招聘的寒假实习学生(丙不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用)
为满足甲方联系的企业的寒假用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，由乙方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜达成如下协议：
(一)丙方参加实习时间根据丙方学校放假时间和开学时间灵活安排，但要求寒假期间在企业工作一个月以上。丙方由甲方组织安排至甲方联系的用工单位进行实习。丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项均与乙方无关。
(二)丙方在寒假实习期间基本底薪在
1300
元/月左右，月工资在
3000元-3500元之间.(含加班费，津贴等)。
(三)甲方向乙方提供用工单位各项信息，括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。甲方提供的招聘简章为前期介绍资料，丙方具体工作的企业信息要根据各企业具体用工情况和丙方放假时间灵活安排。进厂时丙方需服从甲方的安排。
(四)甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位所在城市(例如苏州，扬州)，并协助企业安排好丙方的住宿和上岗等问题，去到企业所在城市的车费由丙方自行承担。为了方便甲方统一安排车辆，保证丙方能够及时上岗，保证企业的用工需求，乙方和丙方签订协议时需提前收取丙方的路费定金
元/人(最低50元)。此部分费用在甲方统一安排丙方车子或代买车票时多退少补。
(五)丙方在实习期间若发生因工误伤、劳资纠纷等，甲方将协助丙方依照国家相关法律法规和企业进行妥善处理。
(六)甲乙合作期间关于寒假实习人员的相关要求和说明：
(1)乙方在和丙方签订寒假工协议时候，需收取丙方身份证复印件一份及照片张。复印件和照片需上交甲方。
(2)乙方招聘的寒假实习人员人数在100人以下时，乙方的报酬为
元/人，人数在100人以上时，乙方的报酬为
元/人。经甲乙双方商定，乙方输送给甲方的寒假工自员工入厂之日起，
天内甲方以现金或者转账的方式将乙方应得的报酬支付给乙方。
(3)根据企业招聘要求，乙方提供给甲方实习的丙方学生男女比例要合适。
(4)乙方和甲方签订协议之后，仅能为甲方代理招聘寒假工实习人员，不可以同时和别的劳务公司或个人合作，不能把和甲方合作期间招聘的实习人员提供给别的劳务公司和个人。若出现这种情况，甲方将依据相关法规追究乙方的`责任。
(5)对于乙方招聘的寒假实习人员除了路费的定金之外我们不收取任何费用，乙方不可以私下另外收取丙方任何费用。
(6)为了保障丙方能够更好的的进入企业实习，乙方需和甲方就相关的工作进行及时反馈，按照一星期为一个周期把已经招聘的学生的详细信息(有统一的统计表格)和路费的定金上报甲方。
(7)丙方去往企业所在地的时间由甲方根据企业用工需求提前通知，乙方需在接到甲方通知之后才能安排丙方前往企业所在城市。若在学生出发前出现甲方不能安排丙方进入企业的情况，甲方将退还收取的路费定金。若出现甲方通知丙方出发之后，甲方无法安排丙方工作的情况，学生往返的路费由甲方承担(属于学生自身原因无法进厂的与甲方无关，如不服从甲方的工作安排，体检不过关)
(七)乙方所提供的丙方须具备以下条件：
(年满18周岁，持真实有效身份证正本。
(身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
(必须能服从甲方合作企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(八)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议
寒假工合同 篇12
甲方：_______________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性别：_________________
身份证号：__________________
住址：_______________________邮政编码：_____________
户籍所在地：
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
甲方声明如下：
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方情况
甲方名称：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名：_______________________性别：_______________
出生年月：__________________________最高学历：_________
最高学历毕业院校：__________________________
居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________
现住址：____________________________邮政编码：___________
户籍所在地：_____________________________
联系电话：_____________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务
第四条本合同约定的工作任务为：。
第五条确定工作任务完成的标准：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点
第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
五、工作时间和休息休假
第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬
第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：
a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
甲方(签字)：__________乙方(签字)：________
________年______月______日_______年______月_____日
寒假工合同 篇13
甲方名称：（以下简称甲方）
乙方《劳动者》姓名：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合法》及有关法律法规定的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则、签订本合同，共同遵守本合同所列各条款。
一、合同期限（含试用期）
（一）本合同针对固定期限合同：从乙方办理入职____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）在合同期限内，若甲方和用工单位的合作终止或期满，乙方自愿接受甲方的工作安排。
（三）甲方根据用工单位需求，聘用并派遣乙方在用工单位从事作业员岗位工作。
二、工作时间、休息休假和劳动报酬
（一）定额计时，以工厂内考勤打卡计时（以厂方所出工时为准），年前寒假工：工作到合同期（___元每小时，如果中途辞职或者个人表现被厂方辞退按___元每小时计算工资。工作必须到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
年后寒假工：工作到合同期（中间放假大概5天，工资___元每小时，必须工作到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
（二）依照用工单位生产状况安排乙方休息，春节期间配合甲方开工及休假，当月不作最低工作时间限制，按实际出勤计薪。
（三）临时工应按用工单位车间规定时间到岗上班，当天考勤以刷卡及车间登记实际出勤时数为准，如发现偷懒或怠工者，扣除相应的出勤时数。旷工一天扣当月平均工时3天。连续或月累计旷工3天视为自离无薪处理。
（四）临时工应按时上班。有迟到早退扣除相应出勤时数，有特殊情况要请假，需要向所属主管请假。
（五）乙方办妥离职手续后必须即刻将《临时工离职单》送给甲方，否则延退送交或不交而影响薪资结算由乙方承担。
（六）乙方办理离职时必须缴回厂牌。如未撤回厂牌，则扣工本费50元/张。
（七）乙方办理离职时应办理退宿，如有损坏宿舍财物及物品应照价赔偿。未及时在工作截止日前退宿者则收取住宿费30元/天。
（八）用工单位免费提供食宿条件.用工单位为乙方免费食宿宿，但水电费超过标准自负。
（九）甲方于工厂打出工时后提交给甲方财务审批后将会以现金或银行转账形式支付乙方工资，如中途需要辞职请提前三天递交辞职申请书。
（十）未按照用工单位办妥离职手续，视为自离均无薪。
（十一）乙方同意在职期间在厂外、宿舍等非工厂车间工作场所发生或自身违反治安管理条列及法律法规造成人身伤害事故以及当事人自身之疾病所产生得的医疗费用及责任自负。医疗期内甲方不予支付工资，甲方不承担任何责任。甲方为乙方代买商业保险30元/月.从乙方工资扣除。
（十二）若发生甲方或甲方合作企业责任原因导致的意外伤亡事件（含自杀、自残等），乙方同意甲方按相关相关法律/法规进行处理。本人或家属绝不向甲方提出法律法规规定之外过当诉求，绝不采取过激行为导致甲方及合作企业名誉受损或给甲方及合作企业正常生产经营秩序造成困扰。
（十三）请妥善保管好本协议，结薪时凭本协议及本人身份证，本协议不可以有任何涂改，否则无效。
三、保险和福利
（一）甲乙双方按照有关规定，乙方同意购买参加商业保险，商业保险由甲方委托乙方代买。
（二）乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》有关法律法规的规定执行。
（三）因乙方隐瞒自身疾病及自身行为等原因造成的事故均由乙方单独承担。
四、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
给甲方或用工单位造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。对完成用工单位的工作任务照成严重影响。或者经甲方与用工单位提出，拒不改正的；
胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立，或者变更合同，致使劳务合同无效的；
6、被依法追究行刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、甲方未及时足额支付乙方报酬的；
法规的规定，损害乙方权益的；
胁迫的手段或乘人之危变更协议无效的；
排除乙方权利。致使本合同无效的；
行政法规强制性规定。致使本合同。合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥。强令冒险作业危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除劳动合同。不需事先告知用人单位。
行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止。经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
五、合同生效
本合同（含附件）一式两份，双方签字后具有同等效力。甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相关的法律责任。
本人已领取本合同书一份。
甲方（签字）：乙方（签名）：
甲方（盖章）乙方（手印）
合同签订日期：____年____月____日合同签订日期：____年____月____日
寒假工合同 篇14
寒假工合同
一、合同的目的和对象
寒假工合同是指雇主与雇员之间为了雇佣劳动力，在寒假期间达成的一种协议。雇主通常是一家企业或组织，雇员是具备劳动能力的学生，合同的目的是明确双方的权利和义务，保障雇员的权益，提供工作机会，同时满足雇主的需求。
二、合同内容
1.工作内容和时间安排
雇佣的具体工作内容应在合同中明确，例如打印文件、辅导学生、办公室职责等。同时，合同还应规定工作时间的安排，包括每天工作的起止时间、休息时间以及是否需要加班。
2.工资和福利待遇
合同必须明确雇员每小时、每天或每周的工资，以及雇员是否享受其他福利待遇，如饭补、交通津贴等。此外，合同还应明确工资的支付方式和周期，比如按月支付。
3.双方权利和义务
合同中应包含明确的双方权利和义务，雇员应履行的职责和规定行为，如遵守工作纪律、保守企业机密等。雇主也应明确提供的权益和义务，如提供良好的工作环境、工具和培训。
4.合同期限和终止
合同必须规定工作的具体日期或时间段，如从寒假开始到结束。此外，合同也应规定合同的解除条件和程序，双方如何终止合同，是否需要提前通知等。
5.违约责任
合同中必须明确违约责任和违约金的金额。当一方违反合同规定时，另一方可以根据合同要求追究其法律责任，并支付相应的赔偿。
三、注意事项
1.合同必须是双方自愿达成的协议，不能有任何强迫、欺骗等行为。
2.合同应以书面形式存在，双方签字并保留一份副本。
3.在签署合同之前，雇主必须向雇员提供合同内容的详细说明，并解答雇员对合同条款的疑问。
4.雇主在招聘时，应公正、公平地评估雇员的能力和适合度，确保合同的实施顺利。
5.雇员应按时履行合同的义务，遵守公司规章制度，保守企业机密。
6.若合同期间发生纠纷，应首先进行友好协商，如无法解决，可寻求法律途径解决。
参考模板：
尊敬的雇员，
为了拓展我们的服务和满足客户需求，我公司将提供寒假工作机会。在签署寒假工合同之前，请您仔细阅读本合同的内容，并确保理解和接受以下条款。
一、工作内容和时间安排
1.您将负责打印、整理文件，协助办公室日常工作，并根据需要提供相关支持。
2.您的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间从早上9点开始，到下午5点结束，中间有1小时的午休时间。
3.如果因工作需要，您可能需要加班，但加班时间将根据实际情况确定，并按照相关的法律法规支付加班工资。
二、工资和福利待遇
1.您的工资将按小时计算，时薪为10元。每月底结算工资，以银行转账形式支付。
2.您将享受每天15元的饭补，供应午餐，午餐将在公司食堂提供。
3.公司将提供免费的交通接送服务，确保您在工作时间准时到岗和回家。
三、双方权利和义务
1.作为公司的雇员，您应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于客户资料、技术信息等。
2.您必须遵守公司的规章制度，包括办公室纪律、工作流程等，遵守工作时间、休息时间的安排。
3.作为公司的雇员，您有权享受良好的工作环境和培训机会，公司将提供必要的工具和培训，以保证您能胜任工作任务。
四、合同期限和终止
1.本合同从寒假开始，到寒假结束为止。
2.如有需求，双方可以协商解除合同，协商一致后，双方签署解约协议终止合同。
五、违约责任
1.如果任何一方违反了合同的规定，妨碍了合同的正常履行，违反方应承担违约责任。
2.对于雇员，违约会导致工资停止支付，并可以被公司解雇。
六、其他事项
1.本合同是双方自愿签署的协议，不存在强迫、欺骗等情况。
2.合同以书面形式存在，双方各持一份副本，并保留至合同终止。
以上是寒假工合同的主要内容，如果您接受以上条款，请签署合同，并在寒假工作期间按照合同的规定履行义务。
祝您工作顺利！
雇主：（签字） 雇员：（签字）
日期： 年 月 日
寒假工合同 篇15
寒假在即，春节临近，首先预祝全体学生及家长新春快乐，阖家欢乐!我校为认真贯彻执行上级关于加强假期安全工作的规定和要求，确保学生的假期安全，学校特与家长签定如下协议：
一、学校工作及责任：
1、教育学生掌握安全常识。利用校会、班会对学生进行安全教育，让学生了解交通、卫生、防水、防汛、防震、用电、用药、煤气、饮食等安全常识。
2、教育学生不涉足河、湖、水库、机井、工地、车间、网吧、舞厅厅等不安全、不适宜场所，不与不良人员交往，防止受骗上当，学会自我保护，避免不安全事件的发生。
3、教育学生讲文明、懂礼貌、守纪、守法。同学之间要互相关心、互相爱护，容忍互谅，协调解决同学间的磨擦，严禁打架、斗殴和伺机报复等不良现象发生。
二、家长工作及责任：
依据《教育法》的有关规定，学生放假期间，家长属第一监护人，学生在假期内的一切安全问题由家长负责。望家长认真监护自己的孩子，除完成作业外，要教育孩子做到如下几点：
1、自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制孩子的外出时间，保证不出交通意外。杜绝学生驾驶机动车辆。
2、禁止到水库、池塘、机井、河流、大海等危险地方游玩，如滑冰、玩水等。
3、注意用电安全，不私自拆家用电器设备，不在变压器、高压线下玩耍。
4、遵守安全规则，没有家长陪伴，不得私自结伙乘车、乘船外出。
5、注意防水、防火、防触电，不随便玩火，正确使用燃气灶。
6、遵纪守法。不参与任何违规违法活动，不参加赌博及封建迷信活动等。
7、注意饮食卫生，不暴饮暴食，杜绝烟酒，不吃不清洁、变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。
8、确保孩子不出入网吧、舞厅等学生不宜场所;不夜不归宿;杜绝毒品。
9、教育孩子慎重交友，不与社会不良人员交往，杜绝绑架等人身伤害事故发生。
10、利用新春佳节之际对孩子进行感恩教育，做一个孝敬父母老人的好孩子。不乱花压岁钱。
年级： 班级： 学生姓名： 家长签名：
××高级中学政教处
××××-××-××
注：此协议书一式两份，其中一份家长保存，另一份学生带回学校保存!
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