幼儿教师教育网特意为大家收集整理了“生产厂长劳动合同书”。为了更好适应社会的变化，合同对于劳动者来说也越来越重要。签合同是为了保证雇佣双方的利益。读完本文后您有可能会对某个领域有更加全面和深刻的理解！
生产厂长劳动合同书 篇1
生产厂长劳动合同书
甲方（雇主）：XXX有限公司
地址：XXX市XXXX街XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
乙方（聘用人员）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXX市XXX街XXX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
鉴于甲方为继续促进企业的发展，特聘乙方担任生产厂长职务。为维护双方利益，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致原则下，达成以下条件：
第一条 用工期限
本合同期限为3年。
第二条 工作职责及岗位要求
1、乙方担任甲方的生产厂长，负责整个生产部门的生产、技术等工作。
2、乙方应熟悉本企业的经营和管理制度，能独立思考，做出正确的决策，并能组织、指挥员工完成各项生产任务。
3、乙方应全面掌握技术方面的知识，熟悉产品的生产及加工工艺，掌握生产管理、生产方案制定、工艺规范制定、生产成本计算及控制等方面的基本知识和技能，能够快速解决生产中出现的问题和突发事件。
4、乙方具有良好的沟通协调能力，善于与各部门沟通协作，能够保持亲和力和协调能力，营造团队合作氛围。
5、乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行职务，以保证生产任务的顺利完成。
第三条 工资及加班补助
1、乙方的月薪为XX元。
2、加班补助按国家规定执行。
第四条 工作时间
按国家相关规定执行。
第五条 休假制度
按国家相关规定执行。
第六条 福利待遇
按公司有关规定执行。
第七条 试用期
乙方转正条件：业务能力符合要求，工作业绩分数达到公司规定的标准。
第八条 合同解除
1、双方当事人协商一致的情况下，可以解除本合同。
2、若乙方出现重大违纪行为或严重失职、工作能力不达标，甲方有权解除本合同。
3、如乙方解除本合同，需提前一个月通知甲方。
第九条 合同变更
如需变更本合同，需经乙方同意并由双方签署变更协议书后生效。
第十条 合同争议处理
本合同如有争议，双方应首先协商解决。协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定事项
1、本合同生效后，乙方需提前一个月入职，到公司签订劳动合同。
2、任何未尽事宜由双方协商解决。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXX有限公司
地址：XXX市XXXX街XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
乙方（聘用人员）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXX市XXX街XXX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
签署时间：XXXX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇2
生产厂长劳动合同书
甲方：公司名称
乙方：个人姓名
鉴于乙方具备相关的职业技能和专业知识，并能够胜任公司聘用的生产厂长职务，甲、乙双方达成如下劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期限为三年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。合同期间符合双方需求，且双方经协商一致未提出终止、变更或续签书面申请的，本合同期届满后自动延期一年。
第二条 工作职责
1、乙方履行本合同的安排，负责公司生产管理、安排生产进度，确保生产计划的完成，并能够对生产过程及时发现问题并及时解决。
2、生产过程中，乙方应当根据公司质量管理制度、生产安全管理制度的规定，保证生产安全和产品质量。
3、乙方负责对厂区生产环境及设备的维护和保养工作，并负责有序的安排生产车间的管理工作。
4、生产结束后乙方负责对生产车间进行清洁、消毒等作业，保证生产车间的卫生环境符合相关标准。
第三条 工作时间、地点及工资待遇
1、乙方在公司的正常工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，工作起止时间零正常午休一小时。乙方同意根据生产任务和公司生产规模的变化，按照公司制定的生产安排，加班、排休的情况。
2、乙方的工作地点为公司车间，但必要时要求乙方按公司的要求出差或者派驻到分厂或客户单位工作。
3、乙方以月薪支付形式享有本合同规定的工资待遇，决定支付金额的原则为：
（1）由乙方在公司的实际工作岗位上获得的收入；
（2）根据公司的绩效考核标准进行绩效考核并按照考核结果给予相应的奖励；
（3）其他经公司协商一致事项。
4、生产厂长的工资待遇应高于同公司其他岗位员工，如有职称、养老、还款等福利保障，乙方应与公司详细协商后签署具体的协议书。
第四条 保密义务
1、乙方在履行本合同的过程中，有义务保护公司的商业机密，并且不能在约定期限内为其他有利竞争公司工作或者对公司进行妨碍销售和生产的行为。
2、乙方应当维护公司形象，在经营和业务执行过程中不得参与任何损害公司声誉的行为或者表现。
3、与乙方一起工作或曾在公司工作过的任何人员都有保密义务，该义务在离职或与公司之间的任何联系中持续有效。
第五条 违约责任
1、如果乙方有违反本合同第四条保密义务的行为，公司有权在合同有效期内解除本合同，并要求乙方偿付一定违约赔偿金，乙方也可以依据本合同的规定享受合法权益。
2、乙方有恶意拖欠公司相关的合法费用或违反公司规定的行为，或因盗窃、贪污、受贿等行为侵害公司的合法权益，公司有权立即解除合同，并追究其法律责任。此外，公司还有权要求乙方进行违约赔偿。
3、双方在本合同期间均须遵守国家、地方的法律法规及行业规定。如发生任何违反法规、规定的情况，方案相对应处理，乙方也必须肩负此类违规行为造成的损失及法律责任。
第六条 其他约定
1、本合同未尽事宜，双方可与公司进行协商，详细议事产出《若干约定》。《《若干约定》》与本合同具有同等效力，为本合同不可分割的一部分。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具备同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3、如果合同期间发生任何争议，双方应当协商解决。如协商无果，由合同履行地相关司法机关裁决。
甲方(盖章)： 乙方（签字）： 签约日期：20XX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇3
生产厂长劳动合同书
甲方：_______________（单位名称）
乙方：_______________（个人名称）
经过甲乙双方协商，就乙方担任甲方生产厂长一职，双方达成以下协议：
一、工作内容
1.乙方将担任甲方生产厂长一职，主要负责生产工作的组织、协调、计划、监督及领导。
2.乙方需完成甲方安排的各项工作任务及目标，保证生产出厂的产品质量、生产效率、生产成本及安全生产。
3.乙方需根据甲方公司的经营方针和市场需求，制定符合公司实际情况的生产管理方案，实施公司的生产经营方针，制定生产计划、生产流程及标准操作规程并向公司领导汇报生产情况。
二、工作地点
乙方将在甲方指定的工作地点从事生产厂长工作。
三、薪资待遇
1.甲方将按法定规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时为乙方提供合理的福利待遇。
2.乙方的薪资待遇由甲方根据市场行情、乙方工作表现、公司业绩等因素进行评估核算，若有涨薪或调薪情况，应另行签订协议进行调整。
3.乙方的基本工资为________（元/月），具体薪资待遇详见配套补充协议。
四、工作时间及休假
1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
2.乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、事假等休假待遇。
五、劳动纪律
1.乙方需遵守甲方公司的管理和规章制度，维护生产秩序、保证工作安全。
2.乙方任职期间禁止利用职务之便牟取私利，否则公司有权解除劳动合同，追究其法律责任。
六、劳动保护
1.甲方应确保乙方工作场所的安全与卫生；
2.甲方应协助乙方办理工作所需证件或手续；
3.甲方应为乙方提供必要的工作保护用品、设备等。
七、保密条款
1.乙方在任职期间，应严格保守甲方公司的各种商业机密和技术秘密，不得以任何形式披露或泄露给任何与公司无关的第三方。
2.若乙方违反上述保密规定，公司有权根据情节严重程度予以解除合同，追究其法律责任。
八、双方的解除
1.因工作需要或其他原因，甲方有权随时解除合同。
2.因乙方个人原因，乙方需要解除合同的，须提前一个月向公司提交书面申请，经公司同意后方可解除合同。
3.因乙方严重违反劳动合同约定，如有严重失职、违反公司劳动纪律、严重违法犯罪等行为，公司有权随时解除合同。
九、其他约定
1.劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____年，到期后甲乙双方商定是否续签劳动合同。
2.合同的附件为此合同不可分割的一部分。
3.解释权归甲方所有。
甲方领导签字：_________日期：______________
乙方签字：_____________日期：_______________
生产厂长劳动合同书 篇4
劳动合同书
甲方（单位）：_______________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（职工）：_______________________
身份证号码：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规、政策规定，为确保双方合法权益，经甲乙双方自愿协商一致，订立本劳动合同。
第一条 工作地点
甲方工厂将作为乙方劳动工作的主要场所。如有需要，乙方还可能根据甲方安排到其他场所工作。
第二条 工作内容
乙方将根据甲方的需要，承担以下工作：
1. 生产、加工、制造、检验、包装等工作。
2. 维护设备保养及保护。
3. 其他与所在部门有关的工作。
以上工作可能根据甲方工厂生产经营需要或者其他原因调整，且调整内容应当与乙方劳动合同约定的内容相符。
第三条 工作时间及休假
1. 工作时间：乙方应当按照甲方所规定的班次参加工作，工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时。由于生产经营需要，可能需要加班，乙方应当按照甲方规定参加调配。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日法定休息日，此外还可以根据甲方的安排享受带薪休假。甲方会在每年安排事假，病假，探亲假等假期，具体时期按照公司规定执行。
第四条 工资、奖金及福利待遇
1. 工资：乙方工资发放标准、形式及其它相关规定，按照《企业工资办法》的有关规定执行。
2. 奖金：乙方还有可能获得甲方根据生产经营需要及个人工作表现，给予的奖金。
3. 福利待遇：乙方可以享受甲方为员工提供的一些福利待遇，如医疗保险、生育保险、住房公积金等等，详情请参照人事细则。
第五条 保密协议
乙方应当在工作期间严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的企业机密和商业秘密，不得泄露给任何人或机构。出现泄密行为，乙方应当承担相应责任。
第六条 违约责任
1. 如果乙方在合同期内发现有其他工作机会，应当认真向甲方报告，双方协商解决。若乙方单方面违约离职，应当按照劳动法法规，承担相关违约责任。
2. 乙方在工作过程中出现违反劳动法规及公司规章制度等行为，造成企业利益损失的，应当承担相关责任。
第七条 季度考核
甲方将根据乙方在工作中的实际表现，在劳动合同期内进行季度考核。如果考核表现不佳，给予警告或扣减相关奖励等，情节严重者可以予以解除合同。
第八条 合同期限
本合同的有效期限是_______年/半年/月。如果该期限到期，经甲乙方双方同意可以再次续签合同。
第九条 甲、乙双方协商解决
如果对本劳动合同的执行发生争议，应当尽最大努力进行调解，协商解决。若无法解决，则由甲乙双方协商解决，若仍然无法解决，则提交甲方所在的劳动服务机构或者工会进行仲裁，双方承担相关仲裁费用。
第十条 其他
本劳动合同的各项条款是甲乙双方在平等、自愿的基础上协商订立的，在履行中双方应当尊重、信守合同的各项约定和规定。
甲方单位（盖章）：
法定代表人：
联系电话：_______
乙方（职工）：
联系电话：________
签名：_______ 时间：_____________
附：个人资料表
姓名：
性别：
身份证号码：
出生年月：
民族：
毕业院校：
学历：
专业：
工作经验：
联系电话：
注：保密协议内容及季度考核等细节内容可以参考企业内部规章制度再做出相对应的调整。
生产厂长劳动合同书 篇5
生产厂长劳动合同书
一、甲方（用人单位）：
公司名称：xx公司
法定代表人：xx
地址：xx市xx区xx路xx号
联系电话：xxxxxxxxxx
二、乙方（劳动者）：
姓名：xxx
性别：男/女
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
户籍所在地：xxxxxxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxxxx
三、合同期限：
本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
四、合同内容：
1. 工作岗位和职责：乙方被聘为xx公司生产厂长，具体职责包括但不限于负责生产车间的生产安全、生产管理、生产计划制定、设备维护保养、员工培训等工作。
2. 工作时间与休假：乙方每天工作8小时，每周工作5天。法定节假日按国家规定享受带薪休假，年休假按年假天数与年限计算。乙方如需请假，需提前向甲方申请，并得到甲方同意。
3. 薪酬福利：乙方的月工资为xxxx元。乙方在公司工作12个月以上，或公司盈利情况优秀，可视甲方情况发放一定比例的年终奖金。公司为乙方参加社会保险和住房公积金，享受国家规定的带薪假期，提供工作餐。
4. 离职事宜：本合同期满前乙方需提前30天向甲方书面说明离职原因，并征得甲方同意方可离职。未经甲方同意擅自离职，乙方须赔偿甲方因此损失所产生的一切费用。
5. 其他事项：本合同所涉及的内容未在此列明的，均应遵照国家法律法规与企业规章制度执行。甲、乙双方应本着友好与互惠互利的原则，在合同履行期间保持良好的合作关系。
五、合同变更与解释：
本合同一经甲、乙双方签订，即具有法律效力，甲、乙双方应严格遵照履行。如需变更或解释，必须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议，方可生效。
六、违约责任：
若乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失或其他不良后果的，应对甲方依法承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方已经承担的经济损失、给予甲方道歉以及消除不良影响等。
七、争议解决：
本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律，如发生争议，甲、乙双方应尽力通过友好协商方式解决。协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼解决。
甲方(用人单位)：
xxxx公司
授权代表人：
（签字/盖章）
日期： 年 月 日
乙方(劳动者)：
(签字)
日期： 年 月 日
生产厂长劳动合同书 篇6
生产厂长劳动合同书
甲方（单位）：XXXXXXXXX集团有限公司
乙方（个人）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》和有关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，在充分协商、自愿达成一致意见的基础上，签订本劳动合同，共同遵守并执行。
一、工作内容
1、乙方被聘为甲方生产厂长，主要职责如下：
（1）负责公司的生产计划制定、生产组织和生产管理工作，按照公司年度计划完成生产任务，确保生产进度和质量。
（2）对生产过程进行技术监督和指导，根据市场需求不断提高产品质量和生产效率。
（3）制定并执行生产设备的维修、保养、更新和管理制度，做好设备管理工作。
（4）组织制定、审核公司各项生产管理制度和操作规程。
（5）负责产品销售和客户服务工作，与销售部门保持联系，及时了解市场需求和客户满意度。
（6）协调各部门间的关系，优化企业管理和运转机制，提高企业的经济效益和社会效益。
2、乙方在公司的实际工作中，需执行公司的各项规章制度和操作规程，服从公司的管理和领导。
二、合同期限
本合同自XX年X月XX日起生效，至XX年X月XX日止。
三、薪酬和福利待遇
1、乙方的基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据实际工作表现考核后支付。
2、乙方享有公司规定的各项社会保险和福利待遇，包括退休金、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
3、乙方享受公司提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
四、工作时间和休假制度
1、乙方的工作时间为每周六天制，每天工作8小时，工作时间从上午8:30开始，至下午17:30结束，中午休息1小时。
2、乙方享有法定节假日和带薪年假等休假制度。
五、劳动保护和安全措施
1、甲方保证提供安全、卫生、无害的工作环境和条件，为乙方提供安全保护措施和培训。
2、乙方有权拒绝违反法律法规、危及生命健康的不安全、不卫生、有害、劳动强制和超时劳动等工作。
六、合同变更和解除条款
1、本合同经协商双方可以变更，变更协议应经甲乙双方签字确认生效。
2、因不可抗力或其他原因，本合同无法继续履行的，可以解除合同，双方应协商解决。
3、因乙方违反公司规章制度、操作规程、工作纪律等，给公司造成重大经济损失的，甲方有权解除合同。
七、争议解决
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应本着友好协商的精神，协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：XXXXXXXXX集团有限公司
乙方：XXX
签署时间：XXXX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇7
生产厂长劳动合同书
一、甲方：杭州市晴川食品有限公司
二、乙方：张某
三、工作岗位：生产厂长
四、工作地点：杭州市晴川食品有限公司生产车间
五、职责和权利：
（一）乙方担任甲方生产厂长，负责公司生产车间的生产管理工作、人员调度和设备维护等工作。
（二）乙方有权安排车间员工的出勤计划，制定生产计划，严格按照公司质量标准和生产要求进行监督，确保生产数据的准确性，保证产品的品质。
（三）乙方有权根据生产需要提出设备升级和改造的建议，以保证生产的稳定性和连续性。
（四）乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，严格执行公司的安全管理制度和质量标准，保证车间生产环境的安全性和卫生性。
（五）乙方有权享受甲方的职工福利，包括五险一金、带薪年假、员工午餐等其他补贴待遇。
六、用工期限：本合同有效期为两年，自签订之日起计算。
七、工资与津贴：
（一）乙方的月工资为人民币12,000元整，在二年合同期内不变，合同期满后可以视情况进行调整。
（二）乙方每月享有500元的交通津贴和1200元的绩效奖金，以此激励员工积极投入工作，提升车间生产效率和管理水平。
（三）乙方可按照公司相关规定参加员工年度调薪计划，在合同期满后根据个人实际表现和工作经验进行薪资升级或变动。
八、劳保措施：甲方向乙方提供符合国家标准和行业要求的职业安全防护用品和设备，以保护员工在工作环境中的安全和健康。
九、违约责任：
（一）任何一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
（二）乙方如违反制度和规定，经过CAI审查认定，所造成的经济、物质损失由乙方承担，如不及时支付，依法进行法律追责。
十、合同解除：
（一）在本合同二年有效期内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面解除本合同。
（二）如有特殊情况，需解除本合同，必须提前一个月书面通知对方，经协商一致，双方签署解约协议后生效。
本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效。本合同及其修改、补充均须采用书面形式。
甲方：杭州市晴川食品有限公司
（盖章） 乙方： 张某
签约日期：20XX年XX月XX日
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