在平时的学习和工作中,报告有着举足轻重的地位，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告到底该如何写好？本文将带领大家深入了解“年度领导班子述职报告”，希望此文能够为您理清思路！
年度领导班子述职报告 篇1
郑州师范学院2010年度领导班子述职述廉报告
一年来，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，校党委团结带领全校师生员工，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创先争优活动为载体，以建设合格本科院校为目标，认真学习贯彻全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020）》精神，牢固确立人才培养中心地位，强化内涵建设，改善办学条件，全面启动合格本科院校建设的基础性工作，较好地完成了年度工作任务，保持了学校良好的发展势头。下面，我代表院党委班子对2010年来的工作报告如下：
一、认真开展创先争优活动，进一步理清学校发展思路
根据中央和省、市委的统一部署，在全校范围内认真组织开展了以“创建先进党组织、争做优秀共产党员”为内容的创先争优活动。紧紧围绕“培养什么人，怎样培养人”、“办什么样的郑州师范学院，怎样办好郑州师范学院”这两个根本性问题，锤炼了“争创一流，争当先锋，加快建设合格本科院校步伐”的活动主题，确定了“六个提升”的活动载体，提出了“我与学院升格同提升”的口号。把握关键环节，加强分类指导，突出实践特色，全校迅速掀起争创热潮。组织开展了演讲比赛、征文比赛，召开了先进事迹报告会，编发简报31期，高成效地完成了阶段性任务。通过创先争优活动，全校师生思想认识有了显著提高，立足学校共谋发展的热情和信心极大增强。
同时，认真总结办学经验，在全校范围内积极开展大学理念学习讨论活动。通过走出去，请进来，外出考察、聘请高教名家来校讲学、学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《本科教学工作水平评估指标体系》等，明确办学目标，树立大学理念，凝聚团队力量，使学校充满朝气和活力，保持了积极向上、开拓进取、安全稳定、不断发展的良好势头。
二、充分发挥党委领导核心作用，大力推进学校重点工作
1、明确办学定位，扎实推进本科院校建设。一是确立了建设教师教育特色突出的地方性、多科性、教学型普通本科院校的办学定位。二是组织专家教授，对郑州师范学院发展战略规划进行了广泛论证、多方征求意见，草拟了学院十二五发展规划。三是确立了“质量立校、发展兴校、特色强效、育人为本”的办学理念。四是初步显现了人文、社会、理学、管理学、工学五大学科门类为主的的学科专业格局。五是构建应用型人才培养模式，成立了校、系两级学科专业建设指导委员会，推进了新一轮人才培养方案的制定。六是高度重视实践教学体系建设和实验实训队伍培养，加强了校内外实验实训基地建设，规范了实验实训教学管理。七是重视应用型人才培养课程体系建设，优化理论课教学内容，科学安排课程设计（论文），强化毕业论文（设计）规范，增大综合性、设计性实验比例。八是重视应用型教材建设，鼓励教师编写应用型教材，提高教材的针对性和实用性。
2、坚持内涵发展，狠抓教学质量工程建设。牢固确立质量立校、特色强校理念。出台本科教学管理规章制度、论证审定人才培养方案、遴选本科专业任课教师、聘请省内名师对本科专业任课教师进行上课培训、加大本科专业经费投入、加强教学督导、开展有针对性的专项评估和教学检查、推行学年学分制和绩点学分制相结合的学分制管理模式，健全完善了教学质量监控体系。试行与学分制相配套的导师制、教学经费分配制度、学业预警机制、质量监控与评价体系，探索学分制下的师资管理、学生管理以及财务管理、后勤管理新模式，为本科教学质量提升奠定基础。落实校级教学基本建设项目文件、签定目标责任书、评估整合专业教学基本条件、考核验收实验室设备条件，推进学校精品课程、特色专业建设点等校级项目建设水平。实行系部实验室管理责任制、强化实验室规范管理，保证实验教学任务和科研项目的完成。积极探索实施“顶岗实习、置换培训”实践教学新模式，加强社会实践基地的开发建设，探索社会实践基地新的运作管理模式，规范实践课程，加强师范生教学技能和实践能力的培养。强化实习基地两级建设、强化系部实习责任、加强实习带队教师指导力度，提高非师专业学生动手操作、学以致用的能力。教学质量工程项目建设取得新进展。首批开
办汉语言文学、数学与应用数学等5个本科专业；特殊教育专业、现代教育技术2个专业成为市级重点专业；物理教育专业成为市级示范性重点专业；《小学英语教学论》、《大学物理》2门课程成为市级精品课程；地球科学实验室成为市级重点实验室。
学校的办学层次开始由专科向本科转换，社会声誉不断提高。学生考研录取率、专升本录取率、英语四六级考试过关率等均保持较高水平，社会对毕业生整体满意率在90%以上。在各类大赛中，我校选手均取得了优异成绩。（在全国大学生数学建模竞赛中，我校获得国家级二等奖1名、省级一等奖2名、二等奖2名；师生参演的歌剧《原野》获得第九届金刺猬全国大学生戏剧节优秀剧目奖；在河南省第八届高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛中，我校获得了团体一等奖，一等奖总人数和总成绩全省21所参赛院校中连续6年名列第一；在河南省首届音乐金钟奖大赛中，我校6人获得金奖、9人获得银奖；在河南省第十一届运动会暨“华光”体育运动第十六届田径运动会上我校获得了8金、13银、7铜，同时还获得了专科乙组团体总分第二名、男子团体总分第二名、女子团体总分第二名的好成绩。）学校荣获“河南省‘五好’学校”、“ 全省‘教师培训年’活动先进单位”、“河南省最具有公信力的十大教育品牌”等荣誉称号。
3、坚持产学研结合，推进科研和科技服务工作迈上新台阶。通过完善科研制度、健全科研机制、浓厚科研氛围、加大科研投入等措施，加强重点学科和重点研究基地建设，提出了早日建成省级重点学科和研究中心的目标。通过疏通项目申报渠道、强化精品意识、发挥项目带动作用等措施，提升项目研发能力。加强学报建设，启动了《郑州师范学院学报》的申报及更名审批工作。科研平台建设取得新成绩。成立了郑州师范学院廉政文化研究中心；被郑州市纪委、市监察局授予郑州市廉政文化研究基地；被郑州市委宣传部、市社科联授予社会科学普及教育基地。教育科学、中原文化、生物技术等6个研究所的团队凝聚、科研引领作用得到有效发挥，联合项目申报和联合科研攻关能力进一步增强。科学研究水平有了新提升。完成国家社科基金项目1项、省市级各类结项58项。中标省级项目26项；争取国家、省、市级各类科研项目资金100多万元，保持了校外资助经费“稳中有升”的发展态势。《河阴石榴种质资源的收集保存及组织脱毒快繁研究》、《中牟脱皮蒜瓣保鲜贮藏调控技术及应用》等自科应用型项目研究取得进展，应用性研究的能力进一步加强。
4、大力实施“人才强校”战略，充分发挥各类人才的积极作用。在认真分析师资现状基础上，及时调整高层次人才引进奖励政策，提出“要重点加强团队建设，做好学科学术带头人、骨干力量、发展力量梯队选拔培养”的工作思路，采取了一系列具体措施：一是推选优秀骨干教师到北大等名校做访问学者，跟班学习名校的管理和教学；二是聘请名校名师来我校执教讲学，做示范带动；三是重点做好高端人才引进，做学术引领带动；四是组织教师深入中小学校，了解、研究中小学教改，培养引领中小学教育教学改革的专家；五是鼓励教师到行业企业开展调研、教研、科研；六是以项目建设为依托，通过组织技能大赛、新进教师岗前培训、青年教师培训等，促进青年教师与专业带头人的快速成长。新晋升教授 13人、副教授22人；新增博士5人、硕士27人；新增省级高等学校青年骨干教师资助对象2人、郑州市学科技术带头人1人、郑州市第四批高层次特聘人才8人、郑州市地方高校优秀中青年骨干教师23人，师资队伍实力有了新增强。
5、加强和改进学生教育与管理，高度重视招生就业工作。辅导员、班主任等学生管理队伍进一步优化，学生日常管理更加规范；党团活动进宿舍工作得以推广，德育导师制得到加强；学生社团、社会实践、大学生艺术展演、职业规划设计等活动有效开展。奖、贷、助、补多种形式资助经济困难学生，发挥资助工作的育人功能。加强心理健康教育和心理疏导，提高学生心理素质和适应能力。实施大学生素质拓展计划。实施招生阳光工程，积极开展大学生就业指导与服务，本、专科招生录取分数线、新生报到率、毕业生就业率位于全省同类高校前列，获得了郑州地方高校学生管理工作先进单位。
6．强化培训特色，继续教育、干训工作卓有成效。以落实国培计划为核心，认真总结国培经验，改善基础条件，优化教学团队，坚持科研引领，强化品牌意识。严格遴选师资，精选讲授内容，改进讲课方法，提高项目培训工作质量。新增濮阳幼师、新密、登封等专科学历教育校外教学点；网络培训成果进一步巩固；CEA学习、场馆学习成果在培训教学实践中得到进一步运用。国培计划培训方案顺利通过招投标评审，9个项目全部以第一名的成绩中标，显现了郑州师院教师培训的优势。圆满完成了2010年首期新一轮农村教师素质提高工程小学骨干教师培养对象培训班等24个项目的培训任务，完成各类培训2.4万人次，进一步提高了培训工作的社会效益和经济效益，获得了全省“教师培训年”活动先进单位。
7．联合、开放办学积极推进，多渠道办学能力进一步增强。适应高等教育国际化要求，在先后与与英国、俄罗斯、马来西亚、白俄罗斯的高等学校签订人才培养、科研合作、学者互访协议基础上，又与美国爱丁堡大学签订了合作交流协议，进一步拓展了我校的合作区域与范围。加强外教管理和教学质量监控，使合作培养质量不断提高。积极探索高等师范教育与基础教育结合新模式，与郑州市7中、77中、73中、86中、郑东新区聚源路小学改建为郑州师范学院附属学校进程，积极参与我市优质教育资源倍增工程。
8、大力推进东校区建设，办学条件得到改善。按照高起点规划、高标准建设的要求，现代化、生态化、数字化校园建设取得新成效。多方筹资，克难攻坚，确保了新校区公共教学楼、外语学院楼、经管学院楼等10.3万平方米一期工程建设项目相继完工，投入使用；投资659万元用于多媒体教学系统建设；投资100余万元新购纸质图书4万余册；投资236万元，新购置实验仪器设备141台套，基本办学条件明显改善。加大工程中心和实验基地建设力度，完成了近2000平方米的日光温室大棚项目，实验室建设进一步完善，为教学、科研及产学研结合奠定了基础。完成了学校专家公寓的水、电、气、暖等配套设施和园区监控系统的安装、公寓北大门整体工程施工、园区绿化等工作，进一步改善了师生工作学习生活环境。
9、加强后勤保障，内部管理的体制机制不断优化。积极推进劳动人事制度改革和岗位设置管理工作，完善经费切块管理办法。国有资产实行管理网络化，实现了帐、卡、物规范管理。后勤实行伙食承包管理和汽车、水电暖、文印、通讯等经费目标管理，提升了后勤保障能力；发展经营中心积极运作，经济效益逐步扩大。财务实现预算项目账动态管理，结构更加优化，建设资金得到了保障落实。疾病防控工作措施到位，有效控制了疾病在校园的传播。计划生育工作得到了进一步加强。
三、全面加强与改进党建和思想政治工作，为学校科学发展提供坚强的思想政治保证
1、加强领导班子建设，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制。校党委坚持党委中心组学习制度，坚持班子成员述学制度，做到了党委中心组学习年年有计划，期期有总结。始终坚持带头做表率，在中心组学习形式上坚持“五个制度”；在学习方法上坚持“四个结合”；在学习过程中体现“四个落实”。明确了党委中心组成员考核量化标准，提出了“学习规范、讨论认真、自学勤奋、调研深入、思考深刻、总结认真”的要求，并从这六方面对学习任务和学习效果完成情况进行考核。每个中心组成员均完成了年度撰写心得体会或理论文章不少于2篇、每人每年自学笔记不少于1万字、每年至少撰写1篇重点调研报告的任务。在学理论、议大事、转观念、理思路上下工夫，注重把学习的体会和成果转化为班子谋划工作的思路、促进工作的动力、领导工作的本领。认真贯彻执行民主集中制，正确处理“党委领导”和“校长负责”的关系，完善议事程序和决策制度。坚持每周党政领导碰头会、定期召开党委工作务虚会以及重要工作专项调研，互通信息，增强共识。充分发挥教授治学、民主管理的重要作用，不断提高领导班子和领导干部办学治校能力。
2、重视党员发展工作和党组织建设，认真抓好党员和干部的教育与管理。加强对入党积极分子培训和培养，严格入党条件和程序，认真落实系（部）党总支审批学生党员、发展党员票决制、发展党员工作责任追究制。按照建设学习型党组织的要求，加强党的基层组织建设
和党员的教育与管理。认真贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步明确党总支的职责任务、丰富活动内容、健全工作制度，实现了学校党的工作全覆盖。通过组织干部开展读书活动，阅读《利益论》、《卓有成效的管理者》、《怎样写文章》和《社会主义核心价值体系学习读本》等书籍；组织党员干部参加《向优秀共产党员张可山同志学习的事迹报告会》，观看优秀红色影视剧，组织开展道德模范基层巡讲进高校报告会、党员干部和教授赴华东师大培训学习以及焦裕禄精神与党的建设理论研讨会等形式多样内容丰富的活动，提升党员干部的能力素质和领导水平。制定了党员干部2009-2013年培训工作计划，根据省、市有关部门的干部培训要求，举办了预备党员培训班、处级干部培训班、科级干部培训班等，选调干部到市委党校轮训。通过制定规划，分层次、有计划地开展干部培训，加强对各级领导干部的考核，加强领导干部的思想道德建设、作风建设和能力建设。全校上下形成了重团结、促和谐、谋发展的良好局面。学校获得了河南省“五好”学校、郑州市“五好”基层党组织荣誉称号。
3、开展思想政治教育，大力推进和谐文明校园建设。坚持实施精神文明建设“争、创、建”战略，精神文明创建工作积极开展。与竹林镇等缔结了四个文明共建单位，挂牌成立了郑州师范学院素质教育基地、美术写生基地，顺利通过了郑州市文明单位年度复检工作。
思想政治教育进一步加强。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，积极拓展大学生思想政治教育工作的有效途径，通过形势政策课、主题班会、团日活动、社会实践以及重要节庆日纪念活动等多种形式加强大学生社会主义核心价值观教育，增强学生的爱国主义、集体主义和社会主义观念。积极构建规范的校园文化活动体系，使我校学生的思想政治水平、专业理论素养和服务社会的能力得到了全面发展。坚持教职工政治理论学习制度，邀请上级领导、有关专家来校作专题辅导报告，提高教职工的政治思想素质。认真开展“学三平精神，做三平教师”师德主题教育，加强教师职业理想和职业道德教育，增强了教书育人的责任感和使命感。
以党风建设带动教风、学风建设工作取得新成效。学校狠抓党风建设这条主线，着力抓好领导干部的党风、党性和党纪建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使学校的工作作风和教风、学风有了明显好转。涌现出了一批爱岗敬业、教书育人的优秀教师，勤奋学习、勇攀高峰的优秀学生，热爱教育，把爱献给基础教育的农村支教学生模范，发扬中华民族传统美德、克勤克俭的先进典型，有力地推动了我校社会主义精神文明建设，促进了和谐文明校园的形成。
文体活动丰富多彩，推进校园文化建设。认真组织报告、演讲活动，营造力争上游、和谐共进的校园文化氛围；组织学生社团，开展一系列集思想性、文化性、娱乐性、学术性于一体的活动；积极组织大学生新生军训、体育运动会等；推进高雅艺术进校园，承办首届河南音乐金钟奖，邀请北京朗诵艺术团、河南民族乐团、郑州市曲剧团等艺术团体到校演出，校园文化内涵得以丰富和提升。
平安校园建设有序推进。健全部门安全工作领导小组、学生会治保部、校园安全文明学生巡查队等安保机构。加强师生法治、安全、消防教育，定期研判安全稳定形势。与保安、公安加强联运合作，强化校园周边综合治理。组织“平安校园建设先进集体”评选。完善各类应急预案，加大物防技防人防投入，加大值班巡逻力度，加强安全稳定隐患的排查整治，构建校园安全立体防控体系，为广大师生提供了安全舒适的工作和学习环境。
4、加强了宣传、统战、工会和老干部工作。组织参与了炎黄文化周文艺演出、第二届中国绿色博览会开幕式演出、“文明花开”文明共建等多项大型演出活动，获邀到北京大学百年讲坛展演，参加河南省“高雅艺术进校园”巡演活动，应邀到河南财经政法大学、洛阳师范学院等多所省内高校演出，均取得良好效果。
充分发挥了教代会民主管理主渠道作用。积极参加省、市教育工会组织的师德标兵、教学技
能大赛评选，组织开展庆“三八”、冬季教职工体育比赛、组织教职工及离退休人员体检、为在职职工办理意外伤害保险，开展帮困送温暖及副处级以上干部“一对一”帮扶贫困生工作。获得了郑州市帮扶困难职工活动先进单位和郑州市五一劳动奖状。认真落实全省高校统战工作会议精神,重视党外知识分子、民主党派工作，加强对系部统战工作的指导，积极推动统战工作创新。加强对团学和关工委等组织的领导，再次获郑州市五四红旗团委称号，学院志愿服务工作获河南省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。老干部政策得到认真落实。
4、坚持从严治党，认真落实党风廉政建设责任制。
（一）加强教育，健全制度，强化监督，全面推进惩治和预防腐败体系建设。认真开展反腐倡廉教育，领导干部廉洁自律意识进一步增强。大力加强制度建设，用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制初步形成。切实履行纪检监督职责，监督检查措施不断加强。认真抓好信访工作，加强对重点环节、重点部位的管理，确保责任落实到人，建立起校党委统一领导、纪检组织协调、部门各负其责、群众参与支持的反腐败领导体制和工作机制。推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、党委谈话等方式进行教育，以明思想、正视听、晓得失；实行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。廉政工作科学规范，惩治和预防腐败体系业已形成。
（二）精心实施，明确职责，深入贯彻党风廉政建设责任制。学校领导班子始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈，身体力行，严格要求，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定。制定《关于实行党风廉政责任制考核意见》，制定年度党风廉政建设责任制工作目标，校党委同各党总支书记签定党风廉政责任制责任书，各党总支书记又分别同系部、处室负责人签定责任书。实行半年检查、年终考核制度，不断增强各级领导干部的责任意识，同业务工作一起部署，一起检查。充分发挥党内监督、群众监督、社会监督的整体监督效能。抓实校务公开工作，定期召开教代会、离退休人员通报会、民主党派人士座谈会，认真落实教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利。
（三）加强作风建设，落实“一岗双责”，认真贯彻《廉政准则》、执行廉洁自律规定。一是加强学风建设。积极参加“创先争优”活动，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。鼓励班子成员积极攻读学位，增长知识，开阔眼界，增强工作的预见性和科学性。二是求真务实，大力倡导实干作风。教育大家把求真务实融入到思想中，把求真务实体现到工作岗位中，把求真务实运用到工作实践中，狠抓工作落实。三是认真落实“一岗双责”。高度重视并大力支持纪委的工作，把反腐倡廉建设工作作为党委重要工作，对学校反腐倡廉建设做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员能够带领学校分管部门领导，按照党风廉政建设责任制的要求，认真学习贯彻中央和省市委关于加强党风廉政建设的指示精神，切实履行岗位职责，较好地完成党风廉政建设的各项工作任务。四是以身作则，认真做好廉洁自律。学校在各项建设中,使用资金数千万,未发现一起违规操作事件。
四、存在的主要问题和下一步工作思路
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要有：一是部分党员干部的思想观念与新形势、新任务的要求还有差距，还需在进一步科学发展、创先争优上下功夫；二是对本科院校建设规律的认识还需进一步深化，培养高素质应用型人才，更好地服务地方经济社会发展的能力还需大力提高；三是管理体制、工作机制还存在一些不适应，在管理的科学化、规范化、精细化等方面还需加强；四是师资队伍、干部队伍、科学研究的能力还需进一步提高，效能作风建设还需不断加强。
下一步工作的主要思路：一是全面加强党的建设、干部队伍建设和思想政治工作，为学校科
学发展、和谐稳定创造良好条件；二是切实关心师生员工的利益，充分调动各方面积极性，凝聚人心、推进工作；三是将继续保持奋发有为的精神状态，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，按照党的十七届五中全会和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的新要求，充分利用学校的区位优势、地方优势、师范品牌优势，确立人才培养中心地位，合理构建学科专业体系，进一步完善办学条件，夯实本科办学基础，积极发挥教学、科研和社会服务三大职能。团结拼搏，克难奋进，走内涵发展之路，为实现郑州师范学院新的跨越、创造郑州市高等教育新的辉煌而努力奋斗。
年度领导班子述职报告 篇2
根据XX的统一部署，党委班子高度重视，认真自查自评，总结工作。现将领导班子工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
一年来，XX领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到XXX等重点工作中，推动了XX高质量发展。
1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进XXX，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导XX工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和XX生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质XX产业，XX朝着高质量发展迈出坚实步伐。
2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在X个部分别成立党支部，另设老干支部，总共X个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，去年超额完成XXX任务，今年上半年继续保持XX，XX发展后劲明显增强。
3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将XX作为首要工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委超前谋划、出台多项应急保障措施，快速恢复XX等，支持XX复工复产；实行班子成员联系跟踪服务机制；主动与XX建立发展战略合作机制，全力帮助解决XX等问题。坚持群众工作路线。推动解决了XX等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线基层人员，围绕XX等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“XX领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。
4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升XX人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党公号“老秘带你写材料”整理编辑组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动；扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和XX评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。
5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展XXX行动，严查XXX行为，促进XX绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“XXXX”微信公众号，宣传XX政策、讲好XX故事。
6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作XX次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。
7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻习近平总书记对XX工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对XXXX等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造XX”目标，科学谋篇布局，确立了XX现代化的发展思路，先后组织制订XXX等，加快XX由XX大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜XX的先进模式。近两年，中心主抓的XX等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。
二、存在的问题与不足
对照考察要求，经认真自查，中心党委在政治建设工作上还存在以下不足。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学习中心组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如XX整治标准不高，没有深刻领悟习近平生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定中心承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。
三、下步努力方向
针对前面查摆出的问题，中心党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。
1、强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《习近平谈治国理政》（第三卷）作为首要政治任务，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动，转化为落实总书记对XX工作和XX工作重要指示精神的实践武器，转化为加快推进XX发展的强大动力。
2、规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，把党委建设成为坚决听从中央指挥、管理严格、风气纯正的坚强组织。认真落实总书记对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，争当“三个表率”，打造让中央、省委和厅党组绝对放心，人民群众高度满意的模范政治机关。深入推进支部“五化”建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员自觉加强党性锻炼、成为XX系统的先锋模范。
3、严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，一以贯之落实好民主集中制原则，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。
4、增强政治能力，提升工作质量。大力加强党委领导班子的政治能力建设，着力提升党员干部对组织决策部署的思想力、行动力、执行力。聚焦行业热点难点，想方设法加快解决一批重点难点问题，集中力量补足补齐XX存在的短板，全力做好XXX等重点工作，加快实现XX提质升级、高质量发展。
年度领导班子述职报告 篇3
小学领导班子年度述职报告
尊敬的校长、各位领导、各位老师、家长、亲爱的同学们：
大家好！
在过去的一年里，我们小学领导班子一直致力于为学校的发展和学生们的成长创造良好的环境和条件。现在，我代表领导班子向大家作年度述职报告，回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望未来的工作计划。
一、推动教育教学改革
小学教育是孩子人生中至关重要的一段经历，也是我们工作的重中之重。因此，我们积极推进教育教学改革，以提高教育教学的质量为目标。
在教育教学方面，我们深入贯彻教育部和市教委颁布的新课程改革方案，坚持以学生为主体，落实素质教育。我们加强对教育教学质量的监控和评估，密切关注学生的学习和思想动态，采取多种手段帮助学生达到自己的最佳水平。
二、加强师德师风建设
师德师风是教育工作中的重要环节。为了保障师生权益，维护教育教学秩序，加强师德师风建设工作显得尤为重要。
在师德师风方面，我们一直坚持落实教育部门和教育工作者职责，确保教育工作的规范性和严谨性。我们对每一位教师进行师德培训，加强教师自身的道德修养和素质提高。同时，我们也加强对教师队伍工作环境的管理和营造，提升其归属感和自我价值感。
三、提高管理水平
管理水平是学校发展的重要保障之一。因此，我们致力于提高管理水平，完善学校管理系统，创建和发展良好的管理体制。
在管理方面，我们坚持学校和教师相互沟通、相互交流，充分发扬合作精神。我们加强教师队伍的组织和管理，建立完善的流程和制度，完善教师服务管理平台。同时，我们也强调学校领导对教师队伍的管理作用，确保学校管理高效、科学。
四、营造和谐校园文化
校园文化是学校的精神面貌，也是学校文化软实力的体现。因此，我们致力于构建和谐校园文化，塑造积极向上的校园形象。
在校园文化建设方面，我们倡导学生们之间的互助互爱，尊重人性的尊严和权利，加强多元文化交流和多元文化体验。我们鼓励学生发挥自己的特长和潜力，尽可能地探索和体验更多的文化元素。在建设校园文化方面，我们增强对师生互动的监控和评估，再次提升学校的质量和形象。
以上是我们小学领导班子过去一年的工作总结。在未来，我们仍然将继续围绕“育人为本，促进学生全面发展”的主题进行工作，不断加强教育质量，积极推进教学改革，提高学校管理效率，营造和谐校园氛围。相信，在全校领导和教职员工的共同努力下，我们的实践工作会越来越好，使学生们的成长和发展天长地久。最后，再次感谢大家对我们工作的支持和配合，祝愿大家学习生活都能繁荣昌盛！
年度领导班子述职报告 篇4
安监局在县委、县政府和市安监局的正确领导下，按照县政府分管领导和局领导班子08年总体工作思路，全局干部职工齐心协力、努力工作、锐意进取，认真的履行了安全生产监督管理工作职责，有效预防和遏制重特大事故的发生。
一、1-11月全县安全生产运行情况
今年1至11月，全县共发生生产安全死亡事故4起，死亡11人，直接经济损失590万元，死亡人数占市政府下达全年控制指标18人的61%。与去年相比，事故起数少6起，下降60%;死亡人数少3人,下降21.5%;直接经济损失增加251.74万元,上升74.1%;从事故级别来划分，发生较大事故 2起(4·23事故、9·09事故)，死亡8人;发生一般事故2起，死亡3人;从行业上来划分，煤矿事故1起，死亡5人;非煤矿山事故2起，死亡4人;重点工程建设事故1起，死亡2人。
二、安全生产工作的开展情况
(一)深入开展安全生产"百日督查"及"隐患排查治理专项行动"
为认真贯彻国务院、省、市、县安全生产工作会议精神,落实好安全生产"百日督查"和"隐患排查治理专项行动"，紧紧围绕"隐患治理年"的各项工作任务和市政府下达的控制指标，以贯彻《安全生产法》和《XX省安全生产条例》为主线，以隐患治理为重点，强化综合监管,狠抓安全生产责任制的落实，截止目前,全县无重特大事故发生,确保了安全生产平稳运行。
为认真落实好安全隐患治理目标任务，按照县政府安全生产专题会议的研究部署，开展了安全生产百日督查和隐患排查专项治理工作。截止11月25日，全县共排查企业841家(次)，排查出各类安全隐患3324条，整改完成3158条，整改率达95%。排查出重大隐患5条,其中3条由县政府挂牌督办，已治理完毕,县安委办已摘牌;另外2条分别是骏玉和高家滩洗选厂中转池有滴漏现象,目前已由县安委办挂牌督办,现已落实资金、时限和责任人，正在治理中。
(二)严厉打击非法生产和经营行为
打击关闭非法煤窑。三月份，县政府将关闭办调在县安委办，由安监局牵头打击关闭非法煤窑，先后以彝政办电(2008)2号、彝政办发(2008)79号两个文件下发;县安委办制定了全县打击关闭非法煤窑专项行动工作方案，在3月上旬召开了全县打击关闭非法煤窑工作动员会，分管领导杨副县长亲自作动员讲话和工作安排。
在"打非"专项行动工作中，安委办主任、安监局局长张涛亲自挂帅担任组长，组织强有力的工作组，对各乡(镇)打击关闭非法煤窑工作进行督促和帮助。按照炸封关闭非法煤窑标准，炸封关闭死灰复燃的非法小煤窑221口(次);打击和取缔非法经营煤炭7起;行政处罚42人;送司法机关处理2人;没收违法所得294000元;没收非法开采设备空压机4台、水泵12台、柴油发电机1台、电线数百米。确保全县非法煤窑开采处于"零"状态。
对非煤矿山进行清理整顿。开展了以砂石料场为重点的非煤矿山清理整顿工作，取缔非法砂石料厂16家，对证照不齐的21户采石场进行停产整顿(其中进入办证程序的15户，已颁证6户)。
开展烟花爆竹"打非"工作。在节假日和"两会"、"奥运"期间，重点对荞山、牛街、柳溪、洛旺等乡(镇)存在非法制造土火炮的窝点进行了清理和打击，共取缔制造土火炮窝点5个，收缴非法经营的土火炮40000余头及半成品原材料和制造工具，电光火炮210盒(封)、叠翠牌烟花200头78条，进一步规范了我县烟花爆竹经营市场秩序，从源头预防了烟花爆竹安全事故的发生。
(三)烟花爆竹、危险化学品及民爆物品管理
烟花爆竹。全县共有烟花爆竹企业209个，其中：二级批发企业1个、三级批发企业14个、零售企业194个。
为贯彻落实好《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)和《昭通市烟花爆竹安全管理实施意见》(昭政办发〔2006〕66号)等法规文件，安监局与各乡(镇)安监站一道，对市场进行了认真的检查、清理，对6户无证经营烟花爆竹的行为进行了警告并下达了告知书，停止经营活动。对角奎、洛泽河、龙安、小草坝、荞山、等重点乡(镇)的烟花爆竹零售经营户专门召开了会议，规范进货渠道，打击违法销售土火炮和未按要求贴有封笺的烟花爆竹制品，切实做到合法经营、安全经营。全县未发生烟花爆竹安全事故。
危险化学品。全县共有危险化学品企业23个,其中:生产企业4个(生产硫酸企业1个、生产液氨企业1个、生产硅铁企业1个、新建电石生产项目1个)，经营企业19个(均为加油站)。今年对危险化学品企业进行了6次安全大检查，形成现场记录54份，查出安全隐患132条，(其中下达《责令改正指令书》31份，整改指令93条)，现已整改127条，整改率为96.2%。在安全检查过程中，对龙安加油站、力源加油站、发达加油站和东郊加油站违规为他人使用塑料桶加油行为作出了当场处罚决定，对加油站及其加油人员进行了现场处罚。
民爆物品管理。按照职能职责划分，对彝良县物资有限责任公司民爆物品储存仓库进行了4次安全检查，发现安全隐患4条，已全部进行了整改，整改率100%。
(四)尾矿库专项整治
严格按照《彝良县人民政府办公室关于印发彝良县尾矿库及弃土弃渣场安全生产专项整治工作方案的通知》彝政办发(2008)88号文件精神;经过认真梳理、排查，全县共有在建尾矿库2座：一是XX驰宏锌锗股份有限公司昭通铅锌矿日处理2000吨选矿厂尾矿库;二是彝良县中环矿业公司中环铜矿日处理150 吨选矿厂尾矿库(由于施工单位不具备建设资质，已由安监局下达《强制措施决定书》，目前已停止建设)。
另有浮选厂废弃物中转沉淀池12家，严格按照《XX省安全生产条例》第十条之规定，对这12家达不到行业标准的浮选厂废弃物沉淀中转池下达了停止运营《强制措施决定书》，目前均处于停止运营状态。
(五)非煤矿山
金属矿山。全县共有证照齐全的金属矿山32家(其中加工基地园区内15家)，安监局和基地安监分局及各乡(镇)安监站严格按照上级各阶段安排部署，对矿山进行经常检查，切实履行了政府监管部门的主体责任，进一步强化了企业主体责任的落实，全县共查出生产安全隐患640条(其中安监局和安监分局查出390 条，各乡镇查出250条)，已整改607条，限期整改33条，整改率为94.8%,下达《强制措施决定书》25份、《责令改正书》62份、《整改复查意见书》25份。
非金属矿山。全县砂石料场、石英砂厂已办理《安全生产许可证》的28家，通过安监局和乡(镇)安监站多次检查, 共查出安全隐患 189 条，已整改182条，限期整改7条，整改率为96.2%。下达生产安全隐患《整改通知书》22份、《强制措施决定书》12份。对《采矿许可证》在有效期内而未办理《安全生产许可证》的砂石料场，督促13家砂石料厂进入安全预评价程序。
(六)道路交通路检路查及处罚情况
由交安办牵头组织交警大队、运管所、交通局对县客运公司联合检查8次，对昭通驾校彝良服务站和瑞安驾校检查6次，查出安全隐患13起，责令立即整改11起，限期整改2起。
1-11月中旬共查处无证驾驶324辆、超员超载2606人、其他违法行为3757起;扣压客车、微型车、货车、低速车、摩托车共94辆，拘留23人、经济处罚6751人、罚款金额664061元。
(七)严格准入条件,抓好安全生产"三同时"的审查验收
一是督促彝良县海诺加油站和XX天力煤化有限公司200 KT /A电石危险化学品生产经营企业,严格按照〈昭通市危险化学品建设项目安全许可实施细则〉的规定,完善安全设施"三同时"审查备案手续,现在申领安全生产(经营)许可证过程中,我县23家危险化学品企业已办证21家，办证率为91.3%。因猫猫山加油站未经营汽油，不需办理《危险化学品经营许可证》。
二是全县共有在建已建电站49个,进入评价程序44个,占88%。
(八)全面开展安全生产培训教育活动
为进一步落实好"隐患治理年"各项工作，深入开展安全隐患排查治理，由我县组织，市安监局培训中心到我县举办了两期非煤矿山、电力行业企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，共521人。由安监局和加工基地分局对非煤矿山、烟花爆竹经营人员进行了4次从业人员培训，共919人。目前，特种作业人员持证上岗率达100%，从业人员上岗率已达80%以上。
在彝良电视台开办《安监剧场》播报安全告知书、警示教育片，结合"六月安全月"活动，组织安委办成员单位在人民广场和龙街、龙安进行安全宣传教育和法律法规咨询活动，强化全民安全意识，营造"关爱生命、关注安全"的良好舆论氛围。
(九)"三项经济政策"的落实情况
一是按照县政府办公室拟发的《关于加强企业安全生产风险抵押金存储管理工作的通知》和《关于加强煤矿企业安全生产风险抵押金存储管理工作的通知》两个通知要求，一方面安监局、财政局、煤炭工业局共同配合完成了煤矿风险抵押金第一阶段每矿存储10万元的任务，全县共存储煤炭风险抵押金350万元。另一方面，安监局和基地安监分局共同完成非煤矿山、烟花爆竹、危化品等风险抵押金共203.37万元。二是落实生产经营单位提取安全费用的政策，并将这一工作作为今年执法检查的重要内容之一，目前全县共有17家非煤矿山企业提取了安全生产费用;三是全县所有生产经营单位按要求为从业人员办理了工伤保险，并且为高危作业人员办理了每人不低于20万元的意外伤害赔偿。到目前为止，全县共完成风险抵押金553.37万元，安全生产费用的提取完成1100万元，工伤和意外伤害保险603.4万元。
(十)党风廉政建设和反腐败工作
安监局党风廉政建设和反腐败工作在县纪律的正确领导下，按照县纪委的工作部署，坚持以邓小平理论及"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、市委二届七次全会、县纪委十届三次全会精神，全面贯彻落实《建立健全教育，制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真组织开展"解放思想大讨论活动"、贯彻落实 "四项制度"。在推进安全生产工作的同时，积极推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
建立健全组织领导机构。调整充实了安监局党风廉政建设领导小组，由局长、党支部书记张涛任组长负总责，三位副局长和一名执法大队长任副组长的领导机构，并明确了由副局长饶永贵同志主抓党风廉政建设及反腐败工作。形成了"局机关主要领导负总责、领导班子成员分工负责、股室一把手直接负责"的一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到上下联动、齐抓共管。
开展的工作。一是学习教育，年初制定了党风廉政建设学习计划，坚持集中与个人学习相结合;二是狠抓机关作风的转变，召开民主生活会，开展批评与自我批评;三是严格财物管理;四是加强制度建设，按相关要求建立完善了局机关廉政档案16份;五是扶贫济困，为地震灾区、贫困学生、高寒山区贫困群众捐款捐物累计14900元，衣物100 多件。
取得的工作成绩。安监局全年未发生一起违法违纪案件，无公款旅游和大吃大喝行为，为抓好安全生产工作奠定了坚实的基础。
(十一)综治维稳暨巩固"平安"工作
制定工作计划，明确工作目标，建立长效机制。按照《2008年度彝良县综治维稳目标管理责任书》和《彝良县关于开展集中排查整治化解突出问题和影响社会稳定矛盾纠纷的实施方案》，结合安监局实际，成立了以局长任组长，副局长任副组长，股室长为成员的维稳工作领导组，领导组下设办公室在局综合办，安排专人负责日常工作，制定了《彝良县安全生产监督管理局2008年度巩固"平安"工作实施方案》，并于3月20日与全局职工签订了《彝良县安全生产监督管理局 2008年度综治维稳暨巩固"平安"目标管理责任书》，加强了单位内部治安防范和制度建设，形成长效机制。全年安排了专项经费100000元(现已使用 73000元)，以利于工作的开展。
全力做好信访工作，确保社会稳定。根据安监这一相对特殊的工作，安监局始终将信访工作放在重要的位置来抓紧抓好，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。到目前，我局共收到来信8件，来访6件，已全部办理完毕，做到了件件有结果，事事有交待，确保了全年没有因生产安全问题引发的群访及越级上访事件，为巩固平安彝良，构建和谐社会发挥了积极作用。
(十二)全力完成县委、政府中心工作
根据彝良县委办公室《关于认真落实人口与计划生育挂钩包片"一杆子"工作方法的通知》(彝办通〔2008〕34号)、《关于实行干部挂钩帮户工作的通知》(彝办通〔2008〕36号)和县委 督查室第10号督查通知《关于对灾后重建、林改暨计生工作进行立项督查的通知》要求，安监局及时成立了以局长张涛任组长、副局长任副组长的"三项工作"领导组，多次组织干部深入龙街梭嘎村与乡、村、社干部共同分析、研究，开展工作。
计生工作。按照"正科包村、副科包社、干部包户"的工作要求，认真分析了梭嘎村的计生现状，将任务逐一的分解到了领导和干部中，到目前为止，全村人口自然增长率控制在9‰以内，人口与计划生育主要数据准确率达到了96%，多孩生育率低于3%，人口与计划生育法规、政策成人知晓率达到了100%，当年生育二孩夫妇结扎率达到72%，生育多孩夫妇结扎率达91%，医学监护面达100%。
扶贫及灾后恢复重建工作。安监局负责梭嘎村灾后恢复重建农户 30户，为每户解决重建资金1500元，合计45000 元，并支持梭嘎村维修公路资金15000元，积极帮助协调钢筋、水泥，使材料尽快就位，使我们所包的农户按时、按质完成了重建工作，农户兴高采烈地搬进了新居。考虑到梭嘎村办公经费紧张，为村委会解决办公经费3000元。在梭嘎村，群众都说安监局是真正为他们办实事的单位，安监局的领导是好领导，安监局的干部是好干部。
林改工作。我局安排有专人参加龙街林改工作，目前各项任务指标都按进度完成，等待通过县级验收。
三、存在问题
今年以来，虽然我们在安全生产监管和安全隐患排查方面做了大量工作，从工作中和发生的事故来看，还存在以下问题和困难：
一是一些生产经营单位对安全生产认识不到位，重经济效益、轻安全管理现象突出，安全意识淡薄，责任制度、管理制度落实不到位。从"9.09"事故来看，企业的管理、规章制度如同虚设，企业的主体责任落实不到位。
二是大多数生产经营单位特别是非煤矿山企业都是小型企业，规模小、基础薄弱、资金投入先天不足，生产技术落后，安全隐患多，隐患整改难度大。
三是生产经营单位的教育培训未形成制度，从业人员对教育培训和持证上岗的认识不足。
四是相关部门之间的沟通、协作不够，个别部门监管工作不到位，发现隐患，没有彻底督促整改落实。
四、2009年工作计划
(一)工作目标
坚持"以人为本"的安全生产工作理念和"安全第一，预防为主，综合治理"的工作方针，以贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《XX省安全生产条例》为主线，以隐患排查整治为重点，强化安全生产综合监管,狠抓安全生产责任制的落实，积极开展各行业的安全生产专项整治, 确保全县09年无重特大事故发生, 生产安全事故数(伤亡人数)在市下达的控制指标以内，促进安全生产平稳运行。
(二)工作重点
1.加大对各行业和领域生产安全隐患排查整治力度，建立隐患排查整治长效机制;
2.进一步落实好政府、企业"两个主体责任";
3.加大对从业人员的培训力度，督促企业三级教育培训的落实;
4.抓紧抓好企业应急预案的演练,杜绝盲目施救;
5.抓好"三项经济政策"的落实，增强企业抗风险能力;
6.加大执法力度,严厉打击非法生产经营行为;
(三)保障措施
措施一:严格落实责任，加大交叉检查力度，形成齐抓共管的长效机制;定期召开生产经营单位业主会议，加大隐患排查整治力度，督促生产经营单位业主按要求消除潜在隐患;继续加大培训教育力度，增强从业人员的安全知识和事故防范意识，确保从业人员在生产经营过程的安全。
措施二:强化依法行政、从严执法，做到在服务中体现热情，在执法中不徇私情;加大处罚力度，对隐患排查不及时、不到位的生产经营单位给予行政处罚，并函告乡(镇)政府和有关部门加强巡回督查;加大"打非"工作力度，严厉打击非法生产经营行为，保护合法生产经营权利，规范生产经营秩序，切实消除安全隐患。
措施三:进一步建立和完善安全生产应急救援体系，加强人员和救援物资储备，增强抢险救灾的及时性和有效性。指导和督促生产经营单位搞好应急预案的演练，提高各级领导干部、管理人员的现场指挥能力和应急救援人员的快速反应能力及协同能力，杜绝盲目施救造成次生事故和现场的混乱局面，使救援有序进行，将损失降到最低限度。
措施四:加大综合监管的协调作用，协调好相关部门切实
履行好政府的监管主体责任,督促生产经营单位落实好企业的主体责任,建立和完善各项规章制度,落实好安全费用的提取、风险抵押金、工伤和意外伤害保险政策，增强企业的抗风险能力，对于"三项经济政策"落实不到位的企业，坚决予以停产整顿或行政处罚。
措施五：充分利用广播、电视，搞好安全生产宣传活动，各相关单位和乡(镇)要密切配合，在全县范围内掀起安全生产宣传活动高潮，使广大群众学安全，懂安全，守安全。
年度领导班子述职报告 篇5
20xx年，学校在区教育局的关心支持下，在书记的带领下，在全校教职工的一起努力下，紧紧围绕区教育局的总体安排，坚持目标抓落实，落实工作抓深入，求真务实，开拓创新，努力发挥在构建“区域性教育中心”的引领作用，学校各方面的工作取得了可喜的成果。下面，我代表学校领导班子向各位领导、老师们汇报一年来的工作。
一、创新管理机制，推进学校科学发展。
1.践行科学发展观，优教强校，科学育人。
三月初，学校被枣庄市委确定为全市第一批学习实践活动试点单位，学校党支部始终以“优教强校，科学育人”为活动主题，通过专题学习、自学、讨论、调研、谈心、撰写心得体会、召开座谈会、组织生活会、民主生活会等方式，使每位党员深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，达到了学习实践活动目的，得到了上级领导的高度评价。
2.实施精细化管理，努力提高学校管理水平。
九月份，学校调整了局部领导班子，调整后的领导班子更加注重树立民主、科学的管理思想，倡议“低耗时、高效率、轻负担、重质量”的管理理念，采取以制度建设为杠杆，以人格魅力去感人的“刚柔相济”的规范化、精细化、科学化的管理模式；管理目标分解，管理任务层层帮包落实，使全校形成事事有人管，工作有目标，业绩与奖惩相统一的激励机制。围绕制度规范、文化引领、注重效益、崇尚精致的管理思路构建和谐学校。全校工作运行有序，管理效能较高。
3.加强领导班子建设。
学校党支部、校长室非常重视学校班子队伍的建设，一年来始终坚持“团结、民主、务实、廉政、高效”的十字方针，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的领导责任机制，发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的作风。深入开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动。班子成员秉公办事，以身作则，有较高的凝聚力和战斗力。在管理过程中，班子成员实行年级组、教研组帮包责任制，组织指导教研、教改工作，协商校优点理该年级的具体事务。学校领导经常深入教学工作第一线，与广大教师一起听课、评课，对教师教科研工作精心指导，充沛发挥名师的引领作用。
4.搭建平台，打造高素质的教师团队。
学校认真组织教工积极学习教育法律法规，努力实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》。通过开展“塑阳光心态，做幸福教师”演讲竞赛、撰写教育记事等活动，让教师去感悟，体验做教师的幸福，从而变职业倦怠为职业多篇。为提高教师的综合素质和专业水平，学校制定“机制拉动，名师带动，梯度推动，人格驱动，生长感动”的教师培养战略，制定了《名师培养和名师带动工程》，通过“名师培养”和“师徒结对”双线共进，通过“邀请课”“展示课”“汇报课”“指导课”“观摩课”“组内磨课”等形式，采取“请进来，走出去”的方式，积极参与各级各类教学观摩活动，所需经费达12万元。建立《小学青年教师生长手记》，开展“青年教师比武”和“师徒同讲一节课”等活动，评选“巾帼育人标兵”、“优秀党员”、“优秀教师”、“学科首席教师”、“首席班主任”，有力促进了骨干教师的脱颖而出和青年教师的同步生长。同时学校加大教师基本功的训练，大力推进教师三笔两话（画）一机的培训，并聘请枣庄师范书法教师刘振为我校基本功辅导教师，目前已进行了两次讲座和辅导，将教师基本功训练常态化、制度化、作业化。举行教师“现场限时备课竞赛”、“说课竞赛”、“教师美文诵读竞赛”、“教师课件制作竞赛”，组织汉语拼音教学沙龙、“复习有效性”论坛等活动，在山东省语言文字规范化学校的验收中，我校推广普通话所取得的成果，得到了省语办研究员李志华等^专~家的好评。目前，学校涌有省、市、区级教学能手25人，市、区名师培养对象6人，市、区学科带头人7人，市、区课改标兵27人，市、区骨干教师23人，区级教学新秀9人。
5.发挥工会职能，实行民主管理。
进一步健全、完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，充沛发挥工会参政议政、民主管理、民主监督、保驾护航的职能作用。十月份，学校召开了十一届三次教代会，通过了***小学关于师德考核、教师综合评价、班级管理等方面的规章制度。坚持以人为本，真诚相待，依法维护教师的合法权益。学校每出台一项新的管理规定都要先放给老师讨论，征求意见，再由教代会讨论通过，增强教师主人翁意识。积极实行校务公开制度，有效促进了学校的可持续发展。
年度领导班子述职报告 篇6
一年来，在上级党委、政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾一年来学校党政的主要工作：
一、领导班子的自身建设
我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本，认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕"高效、务实、廉洁"，这个目标来建设领导班子。
1、以学习，促进步
长期以来，学校领导一班人，坚持利用每周行政例会认真学习教育法规和上级文件，积极参加上级组织的业务培训，学习教育管理理论和先进管理经验，不断提高班子自身的政策理论水平和业务能力，坚持规范办学，依法治校。
2、以沟通，促团结
一年来，班子成员做到在工作中大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在生活上，相互关心，相互帮助。在思想上，经常沟通，消除误解，增进理解。班子成员虽然性格迥异、也时有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共识，齐心协力地为学校发展建言献策，共同做好学校管理工作。
3、以民主，促廉洁
学校领导班子非常重视自身的廉政建设，班子成员都能够严格要求自己，廉洁自律。
领导班子坚持民主集中制原则。学校重大决策和事关教职工利益的方案制度，按照"广泛听取意见--校务会讨论--教代会审议--公布执行"的民主程序，不主观，不武断，力求师生理解，确保政令畅通。
领导班子严格按规章制度办事。学校大笔开支，坚持领导班子集体研究。大宗购物、基建排危等，坚持多人在场，集体议价。
认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。公开形式有三：一是经常在教职工大会上通报和公开学校重要事项;二是通过校务公开专栏定期公示学校财务收支、阶段工作安排、新方案新制度以及表彰奖励信息;三是让教师代表参与学校考核评价、工程峻工核价等。
4、以务实，促效益
学校领导班子坚持按照分工负责、通力协作的原则开展各项工作。每一个成员都明确各自的职责，都能独挡一面;都能把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，从而主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作，不搞花架子，不走过场，以提高管理效益促进学校发展为目标，把学校每项工作做细做实。同时，班子每一个成员都能主动地为其它部门提供建议和帮助，积极地配合其它部门开展各种教育管理活动。
5、以创新，促发展
在贯彻党的教育方针、狠抓教学成绩的基础上，学校领导集体不断更新教育观念，创新管理方式。
一是树立"以人为本"的理念，对教师队伍和学生实施人性化管理。在保证在岗时间和完成教学任务的前提下，对教师实行弹性管理;遇教师婚丧事病等特殊情况，学校在工作安排、慰问抚恤方面给予特殊照顾。
二是树立"服务管校"的观念，班子成员带着服务意识开展教育教学管理工作。学校领导集体充分挖掘各种资源潜力，发挥自身智慧，通过争取上级支持和多种开源节流措施，逐步改善教师办公条件，添置各种教育教学设备;鼓励并帮助教师参加各级业务培训和教学竞赛，为教师不断成长和实现现自身价值提供良好的服务。
三是采取"抓小促大"的管理策略，狠抓日常管理工作的细节，促进教育教学和安全后勤工作上台阶。抓的虽然是"小事"，成就的却是学校教育管理全面提高的"大事"。
二、领导班子的率先垂范
1、我校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。工作务实，学校每次月考领导都同普通教师一样深入监考、阅卷，还深入班级开家长会，学校各项工作都走在前，干在前。扶贫捐款、义务献血都冲在前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。
2、本着学校工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，开展了行政人员每周至少听一节推门课，每人承包一个年级组常规管理，每人负责一个年级的一门学科的教研活动，每人上好一门学科，深入一线指导教学研究。在广大党员教师中开展党员教师与青年教师结对子听课帮扶活动。近年来，我校党员教师听课每学期都在30节以上，行政人员听课都在40节以上。在提高教育教学质量上体现先进性。在服务质量上体现先进性。做到思想上尊重师生，感情上贴近师生，行动上深入师生。达到让师生满意、家长满意、社会满意。协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，形成战斗集体。
三、领导班子的有效管理
1、加强了学校管理规范化建设。重点是学生管理和安全管理。建立和完善学生日常行为规范管理、值周管理、寝室管理、班风评比、违纪学生教育处分规定等制度和条例。加强学生文明行为习惯的养成教育、法纪教育、安全教育，开展开学周强化教育活动。加强学生校内活动的全程监管，做到学生不离校，行政和年级值日不撤岗，确保学生校内活动安全。加强对贫困生、学困生、留守生、农民工子女、网瘾少年的帮扶。摸清情况，建立台帐，分年级定期开展谈心活动，切实做好控辍保学工作;加强对学生的心理健康辅导。完善了学校安全管理、安全责任追究、安全教育等制度和学校各类紧急突发事件应急预案，做到入镜上墙。落实学校安全管理责任。学校安全管理实行一把手负总责，分管领导具体负责，年级处室齐抓共管。层层签定安全责任状，将安全管理责任具体细化到有关责任人头上并实行责任追究。加强安全检查和隐患整改。执行周查月报制度，重点加强对食品卫生安全、上放学交通安全、校舍安全、防火安全、防楼梯间挤踏的检查，对发现的隐患及时整改。加强周边治安环境综合治理，防止不法之徒对学生的侵害，加强了对学生进入网吧、游戏厅的监管。
2、始终坚持教育教学质量为中心。突出了过程管理，明确常规教学量化要求。根据上级精神，扎扎实实抓好教学过程每个环节的管理。教师每学年至少要上一节公开课。对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅导等作出具体的数量和质量要求。加大对教学常规检查的力度，分管校长和教务(研)主任亲自参加，严把质量关，检查结果及时通报到全体教师，做到常规管理常抓不懈，常抓常新。建立"月查、月评、月整改"制度，不断优化常规管理要求。优化课堂教学，提高课堂教学效益。建立健全课堂教学常规要求。今年开学初组织非毕业班教师到宁达中学学习，回来后迅速进行课改，对教师如何准备、如何精讲、如何引导、如何调控，学生如何预习、如何听讲、如何复习、如何作业等提出具体可操作的要求。加强对这些要求的督查落实，实行推门听课，进行当堂测试，并将督查情况纳入对教师的考评中，促进教师提高课堂效益。抓实校本教研，健全管理制度，确保校本教研工作落到实处。建立学校校本教研实施方案、教师理论学习制度、校本培训制度、教师教后反思制度、校本教研奖惩制度等，充分调动广大教师参与校本教研的积极性。 学校教育教学质量有了较大提高。
四、存在的问题和不足
1、现有的文化水平和业务能力很难适应新课改的需要，探索新课改的教学路子还很漫长。因此要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。
2、和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。个别教职工中还存在思想觉悟不高，师德修养不好，心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过。比如存在迟到、早退、成绩落后、不积极主动学习的不良现象。
五、加强和改进工作的意见、建议及今后工作打算
1、进一步抓实教学工作，努力提高教育教学质量 ，确保实现保二争一的工作目标。
2、进一步加强学生思想道德教育，让学生学会学习学会做人。
3、进一步创新工作方法，密切联系群众，做好教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围，增强班子的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。
教育是一种责任，也是一种智慧。教育只有与国家发展和中华复兴大业融合在一起，教育才有蓬勃发展空间。为此，我们要携起手来同心同德，群策群力，尽心尽力，共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。
年度领导班子述职报告 篇7
述职述廉
姓名单位
日期：______年_____月_____日
尊敬的局领导、同道们：
大家好!
刚刚过往的xx年，是我校在各级教育行政部分的大力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工无私拼搏和忘我奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特点学校为奋斗目标，美满完成了区教体局下达的各项工作指标。今天，依照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职。
一、一年来的主要成绩
回首xx年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每名九中人以校兴我荣的集体荣誉感和百年大计，教育为本的社会责任感、历史使命感，创造了九中历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的出色瞬间。
干部培养安稳过渡。14年，我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了南阳市九中xx年中层述职竞聘演讲会，韩书玉等14位同道分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。
本着公然、公正、公平的原则，经民主测评、领导班子集体研究、校内公示、个人谈话等环节，学校订中层干部进行了调剂，从而构成了干部的提拔、任用、培养机制，为学校发展储备了管理人才。
辐射带动作用凸显。我校作为卧龙区的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。14年3月份，青华镇中心学校校长带领有关职员到我校观摩学习;14年11月份，前后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也前后应邀派出教师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。
14年12月份，郑州市管城区二中组团到我校参加考察。
建立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作愈来愈细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。
教导处要选准学科，培植典型，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足《xx规》，抓实养成教育，展开样板班级创建活动;教科室要及时跟进，重点推广，在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。相信在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中构成燎原之势。
创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现逾越式发展，必须依托创新，必须用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的题目。
应当说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部分、各位教职员工都要能够创造性地展开工作。用创新的眼光往解决我们在工作中碰到的常规题目，一定会大有所为、大有收获的。
毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和名誉。创新的工作思路和工作方法，一定会为毕业班的工作注进新的活力。
增进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。学校将尊重教师发展的主体性，为教师专业化成长搭台子、带路子、想点子，让教师在付出中享受幸福感。
我们要用领导本身行为的楷模鼓励、体现亲和力的情感鼓励、工作中的责任鼓励、决策中的参与鼓励、教师发展的目标鼓励等不同情势，鼓励教师专业成长。各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年，面对教育发展的新情势，面对党委和**对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新期待，面对广大教职员工建设学校的新愿看，领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领能力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略，振奋精神，使九中校园布满浩然正气、蓬勃生气、高昂锐气，九中也一定会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出现在大家眼前!
学校领导班子代表述职报告
尊敬的局领导党委，组织部领导，全体同仁：请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报，敬请各位考核!
一年来，学校正确贯彻党的教育方针，本着办人民满意教育的宗旨，结合市区教育主管部门工作重点，针对我校具体学情，师情制订了创品牌学校，办一流教育，数树区域旗帜，与外区市同类学校并轨发展的工作目标。在此基础上确立以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量办学特色，即工作思路。学校整体工作围绕健康为本，高校工作，快乐生活主旋律，从而提高三个质量，即生存质量、工作质量、生活质量。
依法治校，以德立校，以师强校，以生共校，在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥有祥和的集体而骄傲。
个个以温馨的校园为自豪。已落实科学发展观为指导，作风朴实，以非职权影响力感召全校师生，同舟共济，开拓进取。现将所做工作汇报如下：
一、加强党建工作，保证党政工作目标顺利完成。
1、学校党政工作目标为创品牌学校，办一流教育，树全区旗帜，与外区市同类学校并轨发展为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保及互尊、互容，互学、互补、互让。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作，勇于创新，锐意进取。
学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后，由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性建议，力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规矩讲礼仪工作分工合作，补台不拆台，到位而不越位，身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作，顾大局识大体，以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益，不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准。从而提高解决问题能力。树立挑战困难信心进而达到不约而同，不怒自威，不言而喻三个管理境界。
3.定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩效。最大限度发挥了学校发展中的领导能力和管理作用。
4.在贯彻落实深入学习科学发展观实践活动中，书记率先垂范。制定了此项工作实施方案工作部署，召开了全体党员会议，有计划有步骤安排学习任务，随时召开总结会。
按阶段指挥实施，在区组织部局副书记抽检中获得极高评价。全体党员在一线教学中用心做好常规工作。利用午休，下班，双休日开展奉献，智力扶贫，经济扶贫工作，使部分学困生，厌学生回到集体中，增强了学习自信心和克服坏习惯的自制力。
5.工会活动有声有色。工会主席想群众之所想，急职工之所急。
教工之家丰富而温馨。在全区迎国庆会操表演中精心组织，荣获全区中小学二等奖，在局工会举办的踢毽球，跳绳，班主任定点投篮比赛获中学组第一名。在学校日常工作中。
为教师购买毽球，羽毛球，为各组配置足篮球，乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河比赛，接力赛等活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中。
学校领导都能及时到位送去关爱。
6.共青团工作有声有色。团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展，优秀文章评比展。负责主办育才学报，校园之声广播，学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。
二.围绕工作思路所做工作及措施学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量，为此我们采取相应措施做了以下工作：
1、以科学管理为先导，精确细化1每学期学校工作安排重点之一是开好四会教导例会，总务例会，班主任会，各个组长会学校领导本着有秩序，有能力，多参与共同管理的意图，严格要求实验室，图书室，校医室，印刷室，总务后勤人员，各个班主任及教研组长，备课组长，工会组长，学年组长，分工明确，各司其责，并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战，乘风破浪，快速发展。
2细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查。表扬优秀鼓励后进。
年度领导班子述职报告 篇8
下面是小编为大家整理的政协领导班子X年度述职述法报告,供大家参考。
政协领导班子X年度述职述法报告
我决不相信，任何先天的或后天的才能，可以无需坚定的长期若干的品质而得到成功。下面是小编为您推荐政协领导班子X年度述职述法报告。
一年来，X政协领导班子在X的坚强领导下，在X的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，全面贯彻X精神和X精神，按照新修订的《政协章程》所赋予的职能，紧紧围绕X中心工作，认真履行各项工作职责，广泛团结各界人士，切实加强机关队伍建设，凝聚政协智慧，体现政协担当，忠实履职尽责，为助推经济社会发展发挥了积极作用。现将一年来政协领导班子的工作情况述职如下：
一、我们站位新时代，坚持用新思想引领政协事业沿着正确方向前进
一年来，县政协班子坚持把凝聚共识作为“主轴”，强化政治引领，筑牢思想基础，注重学习、贯彻与践行新思想，提高了班子成员的政治定力和领导水平，打造了一个坚强有力的政协机关领导集体。学习新思想，把握新方向。按照“懂政协、会协商、善议政”的要求，先后召开政协党组会、主席会、常委会和委员培训会X次，组织政协委员和机关干部认真学习X、X精神和《X》及新修订的《党章》《宪法》《政协章程》等内容，教育引导机关干部和广大委员树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终把坚持党的领导作为人民政协履职的根本保证，认真执行党委决定、助力政府工作、履行自己职能，强化服务大局的坚定性、主动性;注重把中央和省的各项决策部署转化为履行职责的具体行动和工作实践，保障政协事业沿着正确方向不断前进。贯彻新思想，凝聚新共识。以开展“X”活动为契机，在委员和机关干部中常态开展专题学习、集中讨论X次，教育引导委员和机关干部补精神之钙、养思想之元、固定力之基。
二、我们面向新时代，坚持用新理念统揽履职实践，服务中心工作
一年来，把服务中心作为“主线”，围绕全县经济社会发展重大问题，深入调查研究，积极建言献策，有效协商议政。紧扣中心，务实协商议政。坚持创新履职方式、拓展协商建言形式，务实建言，理性资政。组织专委会、政协委员和相关部门开展《X研究》《X研究》《X调研》等课题，开展调研形成X篇调研报告，上报X;组织委员赴X开展生态文明建设考察学习，形成《X建议》《X建议》等四份调研报告，为县委政府提供决策参考。紧扣X建设、X等开展专题协商议政X次，邀请X、X、X领导，委员、部门和群众代表列席会议、开展交流互动，累计提出意见建议X条;聚焦党政重大决策部署开展主席会议重点协商，把协商贯穿于履职议政始终，努力提升协商议政质效。围绕中心，着力参政议政。县政协班子部分成员分别列席县委常委会议、县人大常委会例会、县政府常务会议等重要会议，围绕“X”、乡村振兴等事关全县长远发展的课题，积极议政谏言。
三、我们顺应新时代，坚持用新举措开展民主监督，团结民主氛围更加浓厚
一年来，县政协坚持把民主监督作为“主业”，以实效为根本，寓监督于经常性工作之中，充分运用提案、民主评议等载体，有计划、有重点地开展监督活动，为发展我县民主政治作出了积极努力。创新监督载体。围绕贯彻落实中央和省重大决策部署，将民主监督寓于会议、视察、调研等活动之中，组织政协委员X人次参加X开展的民主评议,提出意见建议X余条，注重发现问题、督促整改，有力助推党政决策落地落实。
四、我们融入新时代，坚持用新担当助推民生改善，彰显履职为民情怀
一年来，县政协班子始终把助推改善民生作为“主责”，坚持人民政协为人民，不断增进为民情怀，回应群众期盼，让政协工作与民需相融共进，与民意合拍共振，持续增进人民群众的幸福感、获得感。强化主动担当，倾力参与脱贫攻坚。聚焦领导干部、各级委员和机关干部“三个层面”齐推动，常态开展“X”活动，委员和机关干部在X路上集结前行，汇聚起X、X化解矛盾的“政协力量”，点对点、面对面、心连心帮扶X户X人，看望慰问贫困学生X人次，发出慰问金X万元。
五、我们着眼新时代，坚持用新使命增进干事激情，汇聚和衷共济之力。
一年来，班子成员坚持把使命担当作为“主旨”，不断增强干事激情，履行职能渠道有效拓展。承担重点任务添助力。班子成员准确把握政协工作角色定位，增强“干在实处、走在前列”意识，部分班子成员承担全县“X”领导职责，积极开展生态文明建设示范区创建，扎实推进“X”工程，认真落实林业生态扶贫政策和加强林政管理工作,开展各类宣讲X余次，受教育干部群众达X人次。
六、我们置身新时代，坚持用新要求指导队伍建设，展示自身良好形象
一年来，班子成员把从严要求作为“主调”，自觉用新要求指导队伍建设，自身建设水平全面提升。着力加强党的建设。旗帜鲜明讲政治、全面从严抓党建，用党建工作成效推动政协履职开创新局面。县政协党组注重把方向、管大局、保落实、强督办，认真执行党组议事规则、“X”集体决策制，严格落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度。着力推进党风廉政建设。以新时代党的建设新要求为指导，自觉履行党风廉政建设主责主业，压实“两个责任”，持之以恒纠“四风”。开展党风廉政建设专题辅导X次，组织开展警示教育学习X次，突出党性党风党纪和党风廉政警示教育，营造崇德尚廉的政协环境。教育干部从根源上筑牢“防火墙”，拧紧思想上“总开关”，扣好廉政“第一粒纽扣”，常念廉政“紧箍咒”，做行动上的“明白人”。
七、我们立足新时代，坚持助力X工作，树牢法治思维
一年来，政协班子牢固树立法治思维，自觉在新修订的《党章》《宪法》和《政协章程》的范围内依法依规履职，不断提高运用法治思维谋划工作、运用法治方式处理问题的能力。坚持带头学法，不断提高法治素养。班子成员把学习宪法和党章作为首要任务，原原本本地学，逐条逐章地看。把学习做好领导工作必需的法律法规作为关键所在，学习刑法、民法等基本法律，有针对性地学习与履行职责密切相关的法律法规，坚持以身作则，带头尊法、学法、守法、用法，带动提高机关干部的法律意识和法律素养，努力在单位形成尊崇法治、践行法治、坚守法治的良好氛围。坚持带头尊法，发自内心信仰法治。班子成员牢固树立社会主义法治理念，切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性坚定性。坚持宪法法律至上，切实增强宪法意识，带头抓好宪法实施，坚决维护宪法法律权威。坚持带头用法，严格依法依规办事。善于用法治思维和法治方式想问题作决策，努力提高依法决策、依法办事、依法管理的能力，把合不合法、合不合规作为决策的前置审查条件，最大限度防止决策不当、决策失误。善于用法治思维和法治方式助推改革发展，自觉在法治基础上凝聚改革共识。用法治思维和法治方式从严管党治党，把党章作为管党治党的根本依据，与时俱进加强党内法规建设，落实主体责任，严守政治规矩，不断提高党的凝聚力和战斗力，奋力开创法治政协建设新局面。一年来，我们也清醒地认识到，面对时代的发展、X的要求、群众的期待，工作还存在一些差距和不足，主要表现在:参政议政的质量和水平还需要进一步提高;服务委员充分履职的工作机制还有待进一步完善;委员主体作用的发挥有待加强;协商建言的成果转化还需进一步推动，民主监督的机制方式还需进一步创新，团结联谊的范围对象还需进一步扩大，委员履职的管理服务还需进一步提升等等，这些问题需要我们高度重视，认真研究，并在今后工作中切实加以改进。
年度领导班子述职报告 篇9
一年来，在区委、区政府的正确领导下，我带领乡党委政府一班人，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，团结和带领广大党员干部群众，紧紧围绕区委、区政府的工作大局，苦干实干，开拓创新，坚定不移地实施项目强乡战略，积极推进农业产业化进程，努力构筑经济繁荣、社会稳定的和谐义兴，圆满完成了全年目标任务。现将一年来的个人思想工作述职如下：
一、抓好自身学习，起好带头作用
在过去的一年中，我始终把学习作为自己履行职责的重要任务，努力做到重视学习，认真学习，坚持学习，从而不断提高自己的政治理论素养，知识文化层次和政策管理水平。对自己提出了“天天看书读报，天天学习积累”的要求，在加强自身综合素质学习的同时，在班子内大力倡导“内强素质、外树形象”，要求班子成员加强学习，不断提高政治理论和综合素质。
二、抓好基层组织，坚持正确的用人导向
一是在区委、区政府的正确领导下，基本完成村(社区)“两委”换届工作。依法依章起用了一批“能干事、肯干事、干成事”的村(社区)干部，大力化解选举工作中的各类信访案件和矛盾纠纷。二是充分挖掘现有人力资源，请求老同志发挥余热，鼓励年轻干部多岗锻炼。部分科级老同志主动承担了事情多、任务重、责任大等许多干部避之不及的工作岗位。一批中层年轻干部都同时兼任多份工作，他们毫不懈怠、毫无怨言。三是加强党员队伍建设，加大党员培训教育力度。全年新发展党员6人，慰问贫困党员和离退休干部46人次。通过以会代
训、专题培训等形式举办支部书记、大学生“村官”培训班12次，组织机关党员干部和支部书记集中上党课2次。
三、抓好建章立制，做到有章可寻
一是在完善了机关干部管理制度，严格请销假制度，极大地规范了干部工作、学习和生活行为。二是在工作运行上按条块管理、分级负责的原则，将区委、区政府的各项工作目标分解到各村(社区)、各单位。明确职责、分值量化、斗硬考核。实行重点督察、定期督察，关键时候、关键的工作由党委书记、乡长亲临一线、亲自督察，计划生育社会抚养费征收、城乡环境综合整治，信访稳定、项目工作等重点难点工作由党委成员一线挂帅。三是积极推行民主管理、民主决策、依法行政。在班子成员的分工上，因人制宜，各尽所长，提倡能者多劳、智者多思、勇者多闯，按照“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作，和谐共事”的原则，形成“责权事上分、成效群众评”的工作局面。
四、抓好思想教育，纯正干部作风
大力倡导干部以宽广的胸怀包容、团结和激励社会各界，以创先争优等活动为契机，大力开展“正党风、促政风、纯民风”为主题的思想作风教育活动。为了打击工作中不负责任、行动迟缓、推诿扯皮、流于形式者，全年发出督查通报12期，有效地推动了重点工作和常规工作齐头并进。为了鼓励先进，以庆祝教师节、“十大孝星”评选等活动大力表彰先进个人、先进单位、先进组织，不遗余力地展示义兴新思路、新气象，激情满怀地呼唤各界仁人志士关心义兴，建设义兴。
五、抓好项目工作，着力改善民生
一年来，乡党委政府发扬“宁愿苦干，不愿苦熬”的优良作风，2
以科学发展观重要思想为指导，全面协调、统筹兼顾，进一步转变政府职能，全面推进依法行政和科学民主决策，切实加强团结协作，自觉接受人大的法律监督和工作监督。坚持政务公开，村财乡管的财务管理体制，着力解决各项民生事务。在项目建设方面，全年共争取上级资金和群众集资、社会筹资200多万元，加强资金的监管，确保了每一分钱用到刀刃上。筹资8.1万元完成了义雪路、义九路、义彭路的养护。完成了义兴乡客运站建设。完成杨通村、南岩村、卢庄村、红岭村等八个村的“十二五”公路建设规划。争取资金25万元完成了李家梁村解放水库的整治和渠系配套建设。争取24万元完成了新庙村、红岭村、白岩村人畜饮水工程建设。启动了南岩村、清泉村、九皇村村级阵地建设，启动了党政办公楼和学校教学楼建设。城乡环境综合治理方面，党委政府联合出台了《义兴乡城乡环境综合治理实施意见》和《义兴乡城乡环境治理责任追究办法》等相关文件，建立了城乡环境治理工作机制、协调机制、责任机制、监督机制和奖罚机制。把整治工作分区域负责，分类别落实到机关干部和各单位部门，充分发动群众参与。今年，共投入5万元建成小型垃圾桶12个、建垃圾池2个、建宣传栏2个，设张贴栏2处。安全信访稳定方面，强化领导责任制，强化教育和培训，强化依法打击力度，确保了我乡安全生产实现“零事故”的目标。以建国61周年、广州亚运会等活动为契机，着力化解各类矛盾纠纷和信访案件。一年来，我乡共排查化解矛盾纠纷45起，调解成功率达98%，无一起进京赴省上访事件发生;大力开展 “法律赶场”、“送法下乡”等系列活动4500人次。一年来，全乡无重大治安、刑事案件发生，社会治安环境明显好转，社会政治大局稳定。社会事务和计生工作方面，坚持从解决民生入手，全面发展各
项社会事业。坚持教育优先，整合基础教育资源，建立和完善农村寄宿制教育，不断改善办学条件，推进素质教育;人口与计划生育各项基础工作扎实开展，各项优待政策落实到位，技术服务工作规范化建设取得明显成效。加大了社抚费征收力度，完成了人口控制目标，计生工作名列全区前茅;进一步扩大农村和城镇医保覆盖面，全面启动了农村社会养老保险机制，其中新型农村合作医疗保险入保率达到95%以上;完善弱势困难群体救助体系，加大“五保”、孤儿、退伍军人、医疗救助对象帮扶救助力度。加快发展社会福利事业，解决好弱势群体的生产生活问题。扶贫开发和劳务输出方面，加快培育优质粮油、畜牧等优势产业，继续加强川明生等经济作物种植和长毛兔、牲猪等种养殖大户的培育。扩大无公害蔬菜、花生、水果种植面积。加强市场化引导，培训农民工500人，劳务输出5800人，农民人均纯收入达3953元。
六、抓好党风廉政建设
在自身方面，坚持树立正确的权力观、地位观、利益观，讲党性、树正气、守纪律，廉洁自律，走近群众，贴近现实，全心全意地做好本职工作，严格遵守党风廉政建设的各项规定，转变工作作风，较好地完成了各项工作任务。在干部教育方面，组织干部深入学习了“十七大”精神、科学发展观、《党政领导干部选拔任用条例》等,重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力。在接待工作方面，坚持严格把关，节省开支。在办公室经费使用上坚持公开透明，严格遵守财务制度，定期通报经费使4
用情况，自觉接受大家监督。
七、存在的不足和努力方向
回顾自己一年的工作，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够;学习的自觉性、前瞻性不够强等。在以后的工作中，一是加强学习，坚持学习，积极参加各类培训，丰富自己的知识面，提高自己的工作能力和领导能力。二是充分发挥自身工作主动性。工作中要积极思考，充分调动自己的工作积极性。三是加大走访调研力度，坚持多深入基层，知民情、了民意，切实做到真抓实干。
在新的一年里，我一定紧紧围绕区委、区政府工作思路，带好党政一班人，结合我乡实际，发挥自身优点，改正缺点，争当“扣球手”，用好“扣球手”，多扣“三分球”，为义兴各项社会事务发展而更加努力!
年度领导班子述职报告 篇10
各位领导、同志们：根据党委的统一安排，我代表___镇党委、政府领导班子进行述职述廉，请予评议。2008年是“十一五”时期的开局之年，是___镇发展史上极不平凡的一年，镇党委政府在旗委、旗政府的正确领导下，团结带领全镇广大干部群众，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入贯彻旗委九届八次全委扩大会议精神，围绕“全面建设小康社会”和“建设富裕文明和谐新吉镇”的宏伟目标，正确把握改革、发展、稳定的关系，解放思想，负重拼搏，真抓实干，争创一流，各项成绩显著，全镇经济社会发展保持了良好的发展态势。主要表现在以下十七个方面：一、综合经济实力明显增强，农牧民收入稳步提高。2008全镇共完成国内生产总值1.69亿元，同比增长30。完成财政收入92万元，同比增长28，农牧民人均纯收入2400元，同比增长14.3。二、民营私营企业方兴未艾，个体工商业异常活跃。2008年全镇新增民私营企业5家，完成全年任务的100，新增个体工商户72户。完成任务的240。三、小城镇建设又见起色自年初以来，为了一改镇区脏、乱、差状况，我镇制定出台了多项保护环境卫生的规章制度，实施生活垃圾定点定时投放。主街两侧家庭住户垃圾按规定时间统一投放。投放以后有专门的2名环卫工人负责清理，每日早晚清理一次，实施垃圾集中处理。通过一年时间坚持不懈的治理和保护，镇区脏乱差状况明显改善。城管部门加大力度重点整治了街道两侧沿街个体户乱摆摊行为，坚决取缔流动商贩。城镇建房审批一律按规划执行，审批手续按规定程序办理，从根本上杜绝了私塔乱建行为。同时为加快推进小城镇建设步伐，今年六月份，在充分征求全镇社会各界意见和建议基础上，乡镇2008年度党政领导班子述职述廉报告制定了___镇小城镇建设发展长远规划，对未来小城镇建设进行了科学的规划和部署。另外，今年旗里还申报我镇为自治区100个重点镇、大大提高了全镇人民加快推进小城镇建设的积极性，给我镇小城镇建设发展带来动力。
四、确立了畜牧业主导地位，农村经济进入良性循环轨道。一是农业稳中求升，畜牧业势头强劲。2008年针对农业基础条件差、抵御自然灾害能力低等实际，我们进一步加大种植业结构调整力度，采取积极措施，打井配套，充分利用了地下水和地表水。粮食产量达8316万斤。按照加快培育畜牧主导产业的要求，各嘎查加大对棚舍建设的投入力度，禁牧舍饲效果良好，黄牛头数和质量有所提高，小畜成活率和出栏率稳步攀升。全年牲畜存栏达到160903头（只、口），牛饲养量达到32220头，黄牛存栏26234头，完成任务的100.1，出栏5986头，基础母牛11872头，繁殖成活率达到75；全年羊饲养量95798只，羊存栏59558只、完成任务的100.1，出栏36240只，羊繁殖成活率达到115；生猪饲养量114032口，猪存栏67401口，完成了任务的109，出栏46631口，繁殖成活率达到1327；白鹅饲养量122119只，完成任务的102。全年共建窖池2926座，建标准化棚舍7362间，“三化两贮”饲料共完成102万公斤。二是黄牛冷配、羊人工授精和动物防疫按质量完成。全年黄牛冷配头数达到6266头，完成了任务的104，羊人工授精5800只，100的完成任务。认真作好动物疫病的防控，加强防控的组织领导，成立专项动物疫病防控领导小组，禽流感、五号病等重点疫病免疫密度达到100。三是切实抓好农田水利设施建设，全年总共投入资金1000万元，出动劳动力33000人次，大小机动车辆3350台次，动用土方量达21.7万方，新打机电井135眼，新增有效灌溉面积15200亩，新增节水灌溉面积5000亩，新建灌溉草库伦20处800亩。完成秋翻地41856亩。重点解决镇区居民饮水问题，争取国家安全饮水工程一处，并与今年6月份启动施工，目前项目初期工程已基本建设完工。水源井、压力泵、出水泵、程控设备以及除铁除锰设备已安装就绪，程控机房、办公室和主要生产用房均已建筑完毕。供水管道也已全部更新。现自来水公司已正式投入运营，农牧民群众喝上了经过除铁除锰后，达到国家规定标准放心水。将解决镇区居民和周边包忙牛嘎查等近万居民的安全饮水问题。突出抓了___嘎查1万亩中低产田改造工程，自10月份启动施工以来，总共投入劳动工近万个，动用挖掘机2台，总动用土方量17000方。已挖深1.0米，宽0.6米节水管埋管道28000延长米，打大型机电井23眼。
五、生态建设增质提效，扶贫攻坚成效显著。以再建一个山川秀美的___镇为目标，全党动员，全民参与，大打生态保护战，重点实施荒地造林、种灌种草、退牧还草工程，普遍扩大抗旱造林技术
六、巧借外力招商引资，投资环境明显改善。2008年，全镇引进国内生产类开发资金1467万元，引进重点项目3个，100完成了全年任务，使招商引资取得了突破性进展。
七、全力做好劳务输出，打造促农增收新的增长点。各嘎查把劳务输出作为一个大产业来抓，乡村两级利用已经建立起来的机构，充分发挥劳务信息员的作用，按照层层分解的输出指标，超额完成了输出任务。各嘎查对劳动力资源按照“一村一册、一户一卡”的要求，做好建档立卡，实行动态管理，在指导服务、技能培训上下功夫，建立健全了“跟踪互访制度”，有效维护了外出务工人员的合法权益，并加大了对靠打工致富典型的宣传力度，广泛调动农牧民外出打工的积极性，2008年全镇组织劳务输出4200人次，完成任务的106，进行引导培训850人次，完成任务的141，完成技能培训260人次，完成任务的100。
八、惠农政策落实到位，亲民务实办好事。一是认真落实“三农”政策，不折不扣地兑现退耕还林补贴、退牧还草补贴、水稻良种补贴、粮食直补等各类补贴资金455.92万元，巩固了税费改革成果，维护农民利益，激发了种粮积极性，确保了政策性稳定增收。二是继续巩固和扩大先进性教育成果，切实解决农牧民群众反响强烈的镇区积水无法排出和路不好走、出行不便问题。今年七月组织发动驻镇机关干部和企业职工1000来人，利用3天时间对镇区内包忙牛——达巴岱排干的一条主排水沟和三条支路进行全面清淤，总共出动劳动力2000多人次，投工6000多个工日，清淤总长度5000延长米，动用土方量2万立方米。此后于八月份又组织发动全镇37个嘎查干部群众对镇内主要乡村公路和村屯路进行了高标准维修，总共动用推土机、挖掘机、装卸机大型机械9台、出动劳动力2.1万人次，动用农用三、四轮车辆2000余台次，总共投工6万多个工日，动用土方18万立方米。修路总长度140华里，其中包括原公河来苏木——___镇公路50华里，___——阿日花路20华里、两家子——恩和岱路10华里、恩和岱——协拉吉嘎路60华里。在修路过程中，始终坚持统一标准、高质量、严要求，在全线140华里公路上，普遍上土50㎝，路面宽度为8m。对于风包严重、游沙较多的路段，动用推土机、装卸机采取把游沙全部清除，从远处回填黑土的方法进行修路。确保了工程质量。同时新建了2座桥涵、维修了1座破损的桥涵、新垫了派出所东侧多年形成的2米多深的大坑。真正把这两大工程建成为人民群众满意的民心工程。三是按时按质按量完成了少敦嘎查、潮海嘎查、胡和淖嘎查、哈拉乌苏、协拉吉嘎的退牧还草项目的实施。为把这项国家投资100多万元，围栏面积达4.8万亩的关系到农牧民切身利益的重点生态项目搞好，镇党委派专人负责，组织五个嘎查劳动力总共680名，起早贪黑，连续作战15天，于2008年7月末，完成了项目的全部任务，顺利通过了上级的检查验收。
九、社会各项事业蓬勃向上，经济社会协调发展。
2008年继续深化教育体制改革，认真落实两免一补政策，积极争取办学资金，全镇教育办学条件得到进一步改善。今年中学投资506万元，新盖起了总面积3669平方米的4层学生宿舍楼，硬化校园9427平方米，镇总校今年又投资7万元，新建了门卫用房，在生活区四周建起了围墙，学生安全管理得到明显加强，食宿条件进一步得到改善。2008年全镇适龄儿童入学率达100，小学升学率达到100，中学升学率达90，有1名学生考入自治区级重点中学内师大附中，29名学生考入通辽市重点高中。教育教学质量明显提高。认真做好控辍保学。今年九月份开学时，我镇总共有47名学生因家庭困难辍学，镇政府闻讯后，迅速组织分管教育领导和人员前去学生家里，耐心细致做群众思想，并果断采取帮扶措施，发动全镇各机关单位为贫困学生捐资助学，总共捐款0.8万元，帮助解决了这些困难学生的生活问题。使47名辍学生中的43名返校。计划生育网络健全，群众生育观念进一步转变，经常性主动积极，各项指标达到标准，全年无一例非婚生育和计划外生育，今年全镇总共出生婴儿306名，人口出生率明显低于全旗平均水平。计划生育规范化管理受到旗市两级业务部门的普遍认可，今年六月份在我镇召开全旗计划生育规范化管理现场会，把我镇规范化管理先进经验向全旗推广；民政优抚，社会保障成绩突出，农村低保规范运作，今年为281户，373人口落实了最低生活保障；敬老院建设进一步完善，五保老人入院集中供养，殡葬火化宣传到位，自今年10月1日以后，在我镇全面推行火葬，文化体育跃上新台阶，社会治安综合治理力量加强，刑事发案率控制在标准以内。2008年全镇共发生各类民事纠纷仅为8起，治安案件18起，刑事案件10起，破案率为100，民事纠纷调处率达100，成功率100，与去年相比明显减少，社会秩序更加稳定。切实做好农村合作医疗，今年新型农村合作医疗参合率达到90，镇卫生院不断加强硬件建设，今年多方努力争取上级投资130万元，新盖起50多间、1600平方米的门诊用房，又花费10万元购进了牙科治疗仪、X光机等先进设备，使医疗条件明显改善。深入实施“科教兴镇”战略，组建成立了科技协会，积极开展科技培训、科技服务，全年共举办农业科技培训班14次，爱益农民达8000人次；武装成绩突出，今年征兵上站人数达到12人，超额完成旗武装部下达的任务。工会、共青团、妇联等群团，紧紧围绕中心，找准位置，当好参谋和助手。为推动兴镇富民和我镇社会主义新农村建设做出突出贡献。
十、全力支持人大，积极改善人大办公条件，充分发挥监督职能，人大为决策科学化、民主化提供了保障。
为加强人大，镇党委深入贯彻《自治区党委关于进一步加强人大决定》，全力支持人大，今年6月为镇人大配备兼职秘书一名，配备办公用车一辆，配备微机一台。镇人大通过组织人大代表评议、召开座谈会征求意见、受理代表提案方式，对镇政府以及政府所辖的职能部门和执法单位进行了依法监督使政府的决策更加科学化、民主化。一年来，按照旗人大常委会安排，就群众关心的生态建设和新型农村合作医疗召开座谈会两次，并将代表意见及时向旗人大及有关单位反馈。今年8月份，组织代表对全镇法庭、派出所、司法所几家执法单位进行执法检查和代表评议，并将评议结果及时报送旗人大。
十一、重视信访排查、矛盾调处，社会稳定扎实有效。2008年全镇共接待群众来信来访46件次，其中上访信15件，个访27件，群访4批、55人次，上访交办件13件，其中立案案件3件，信访办结率100，重点解决了5件上访老大难问题，如阿日花、两家子、东苏、茂林4个村和乌苏卫生院职工上访难题今年成功解决，并严肃查处违纪违法案件，全年共对5名党员干部进行了批评教育。
十二、民主法制建设得到加强。
（一）按照旗委统一部署，七月份胜利召开了___镇第十五届人民代表大会，大会所作的政府报告，认真了“十五”时期，确定了“十一五”规划的任务目标。依法组织召开的镇人民代表大会选举产生了新一届镇人民政府领导班子和镇人大主席；进一步加强了基层政权建设。
（二）嘎查村合并圆满完成，依法组织实施了合并后的第六次嘎查村民委员会换届选举。
今年九月份着手实施了嘎查村合并。嘎查村合并在坚持旗委“一个稳定、五个不变”的原则基础上，充分尊重嘎查村群众的意见，对全镇800人口以下的嘎查村，除乌顺恒日格因特殊地理位置原因未进行合并外，撤并了14个嘎查，重新组建了包忙牛等23个嘎查，与此同时，在重新组建的23个嘎查基础上，组建成立了23个基层党支部。
十月下旬开始的第六次嘎查村民委员会换届选举中按照“党委领导、政府实施、人大监督”的要求，认真组织实施、监督指导23个嘎查依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古
年度领导班子述职报告 篇11
省局考核组各位领导、同志们： ****年，在省局党组的正确领导下，我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，领导班子团结协作，以科学的发展观统领全局，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，大力加强精神文明建设，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩。按照省局考核要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下： 一、主要目标完成情况 ****年，是不平凡的一年，市场竞争日益激烈，施工任务艰巨而又十分繁重。面对困难和挑战，各级领导班子和广大干部职工牢固树立全局观念和大局意识、创新意识，沉着应对，干事创业。**年*月，我局取得了公路工程施工总承包一级资质，成为xx系统唯一拥有水利水电、公路工程两个一级总承包资质的施工企业。一年来，先后被授予“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“省直文明单位”，承建的东平湖二级湖堤八里湾闸和天津引滦入津水源保护工程新建州河暗渠工程被水利部授予“****年度水利系统文明建设工地”称号，完成和超额完成了各项目标任务。 （一）顺应市场得市场，经营开发工作健康发展 我局紧紧围绕水利建设市场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家重点工程项目，不断调整经营格局，巩固老市场，开拓新市场，完善规章制度，强化责任意识，企业竞争力不断增强，经营开发工作健康发展。全年共中标工程**项，实现合同额***xx亿元，其中系统外工程中标**项，中标额****亿元,完成年度目标任务的***%，为明年的生产任务争得了主动。 顺应市场规律，实行区域经营战略。一年来，我们认真研究市场，把握市场脉搏，顺应市场规律，在职工中树立了“项目部本身就是经营开发部”的观念，实行了区域经营战略。各项目部在抓好工程建设的同时，充分发挥“窗口”和“桥梁”作用，进一步占领后续工程市场。淮委姜唐湖蓄（行）洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综合利用水利枢纽二期工程的中标就是区域经营战略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄（行）洪区退水闸工程，是淮河治理的骨干工程，设计行洪流量为****m*/s，工程中标额****万元，工程规模之大，是建局以来我局承揽的最大的水利工程水闸建设项目。为此，对以上两个项目给予通令嘉奖。 完善经营格局，营造良好的经营环境。**年初，我局适时召开了经营开发工作研讨会，总结了经营工作中的经验、教训，确立了顺应市场得市场，突出重点、多元经营的指导思想，制定出台了《投标工作程序》和《投标工作职责》，理顺了各部门之间的关系，完善了经营工作责任制。在工作中，局级领导充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用；经营处尽职尽责，具体负责投标技术与操作，不断提高标书的科技含量和内在质量；各处室各司其职，密切配合；各工程处、项目部面向市场搜集信息。在全局建立起了纵向到底、横向到边的大经营格局，营造了良好的经营环境。下属各工程处也纷纷自行承揽工程，实现合同额近****万元。 发挥资质优势，打开经营开发新局面。**年*月，我局在拥有水利工程施工总承包一级资质的基础上又获得了公路工程施工总承包一级资质，使经营工作出现新局面。鉴此，我局加大了公路工程投标力度，积极参与高速公路工程的投标，以****万元的合同价中标泰安市泮河大街工程。在施工任务相对饱满的情况下，调整经营布局，提出了“巩固强项，提升弱项，开辟新领域”的经营方针，突出重点，精心准备，有的放矢，理性经营。对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字，早跟踪，早攻关。如姜唐湖退水闸、惠青xx大桥项目的中标,都是在立项阶段就开始跟踪。 （二）以创建文明工地为契机，施工管理水平再上新台阶 **年我局共有在建工程**项，合同额达*亿多元。所建工程分布在xx、辽宁、安徽、陕西、天津、新疆等地区，多数为国家和省级重点工程，三项为xx标准化堤防建设工程，标准要求高，施工难度大，管理任务重。在施工中，我局以“文明工地创建”活动为契机，科学调度，合理配置，全体施工人员艰苦奋斗，全年共完成各类土方***万立方米；砌石****立方米；砼及钢筋砼****万立方米；各类路面**xx千平方米，完成施工产值***亿元，占计划的***%，首次突破*亿元大关。 弘扬铁军精神，确保工程质量和进度。面对艰巨繁重的施工任务和复杂的施工环境，我局职工充分发扬铁军精神，顶风冒雪，冬战严寒，夏战酷暑，克服重重困难，昼夜奋战不停。在施工中，各项目部强化管理，苦干巧干，保证了工程进度和质量，为国家建设做出了重大贡献。例如，新疆引额济乌工程戈壁明渠一标项目部的同志们，舍小家，顾大家，连续**个月奋战在新疆的戈壁滩上，连续三次被业主评为“施工标兵段”，年终被评为优秀施工企业。天津引滦工程*标的同志们，克服
年度领导班子述职报告 篇12
国土资源局领导班子XX年度述职述廉
报告
各位领导、同志们：
XX年，我局领导班子在XX市委、市政府和XX市国土资源局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全市“三大目标”，主动服务、规范管理，全面完成了年初确定和上级下达的各项工作任务。XX市国土资源局先后获得了“全省首批法治创建活动示范单位”、“XX市宣传、耕保、监察专项工作先进单位”、“XX市信访工作先进单位”等荣誉称号。
一、加强自身建设，谋划发展的能力进一步增强
面对国土资源工作的新形势和新挑战，局领导班子坚持把加强班子能力建设作为推进全局工作落实的关键，班子谋划发展、推进工作的能力进一步提升。
（一）注重理论学习，着力提升整体素质。班子始终把学习作为提高能力、驾驭全局的前提，作为增强党性、加强修养的关键。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合的方式同步进行；在学习内容上，重点学习党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线和反对“四风”要求，以及国土资源法律法规知识。坚持把学习活动同贯彻市委、市政府重大决策部署结合起来，坚持学用结合、学以致用，努力在增强决策力、提高执行力上下功夫，在解难题、促发展上求实效。
（二）加强团结协作，注重维护整体形象。严格执行党的政治纪律、组织纪律，顾全大局，在思想上与上级党委保持高度一致。认真贯彻民主集中制原则，严格执行局党组议事、决策机制，实行集体领导和个人分工相结合，办事公开透明，不搞“暗箱操作”。班子成员之间互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气。一年来，班子成员讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律，做到了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。
（三）坚持围绕中心，全力保障经济发展。紧紧围绕全市中心工作和国土资源工作，创新思路，攻坚克难，切实改进国土资源管理方式，努力当好参谋助手，及时为市委、市府决策提供科学依据。一年来，班子成员凝心聚力，全力以赴争取用地计划指标，大力实施增减挂钩、占补平衡土地复垦，强力推进土地卫片执法督察整改，积极主动服务经济建设，为化解用地矛盾、保障用地报批、规范用地秩序，促进全市科学发展做出了积极贡献。
二、全力服务发展，国土资源工作取得新的成效
局领导班子带领系统全体同志，紧紧围绕“保发展、守红线、促节约”总体目标，攻坚克难，锐意进取，全市国土资源工作取得了显著成效。
（一）保障发展成效显著。今年，宜昌市转变新增建设用地年度计划配置方式，用地计划指标进一步趋紧，为保障全市建设用地需求，我局多措并举，主动争取宜昌市局追加流量规模指标XXXX亩，争取可用计划指标XXXX亩，其中，争取市级下达年度计划指标525亩；争取省级重点项目补助计划指标594亩；争取使用灾毁指标XXX亩；争取增减挂钩周转指标1335亩;争取低丘缓坡地改造周转指标1627亩;争取“四化同步”试点单位专用指标XX亩；争取保障性住房指标45亩。截止11月底，共组织报批用地XX个批次，XXXX.5亩，现已全部批回，有力保障了开发区、城北、城西新区项目建设和安福寺镇“四化同步”建设用地。
（二）耕地保护不断加强。一年来，我局紧紧围绕“总量不减少、用途不改变、质量不下降”的保护要求，逐层逐级签订了耕地保护目标责任状，强化了政府第一责任人耕地保护共同责任。把基本农田置于土地执法监察动态巡查的重点区域，通过完善基本农田保护资料，建立巡查台帐，巩固基本农田保护设施等措施，切实守住保护耕地这根“红线”。目前，投资X.05亿元的XX河、XX滩和XX桥7万亩土地整理项目建设施工基本结束。投资规模XXX.6万元，建设规模XX公顷，可净增耕地面积XX.9公顷的枝江市本级土地整治项目申报踏勘工作也已完成，为全市耕地总量保持动态平衡奠定了基础。
（三）节约集约稳步推进。我局结合创建全省节约集约用地模范县（市）工作，着力打好闲置低效用地清理处置攻坚战，共清理闲置土地9宗和低效用地32宗，送达告知通知书34份，送达认定通知书14份，正在抓紧催办处置。同时，进一步强化批后监管。为了防止批而未用、圈而未建、批少占多、闲置低效等违规现象的发生，及时完善监管措施，实现了从注重审批到审批、监管并重的转变，从注重事后查处到预防、查处并重的转变，把国土资源管理职能贯穿到项目建设用地的全过程。
（四）土地有形交易市场规范有序。全年实施招拍挂供地66宗，面积172.0152公顷，成交金额15.4831亿元。其中：科教1宗，面积0.67公顷，成交金额180万元；工业用地27宗，面积XXX.1162公顷，成交价X.7160亿元；商业XX宗，面积XX.232公顷，成交额XX.7491亿元。
（五）服务群众及时高效。今年来，我局进一步夯实了基础业务。全市宅基地和集体建设用地使用权登记发证仙女试点工作已基本完成，目前正利用农村地籍信息系统进行登记发证。明年，将在马家店、问安、安福寺、顾家店四个镇（街办）完成XXXXXX户的“两权登记”工作任务，力争在XX年底前完成全市的“两权登记”工作。同时，针对原划拨国有土地分摊登记中存在的问题，我局结合群众路线教育实践活动，对审批流程进行清理再造，简化环节。在市政府25号专题会议纪要出台后，我局围绕专题会议纪要精神及时出台了相关配套办法，先后办理了XX花园、XX小区等多个地块上原划拨国有土地分摊登记历史遗留问题。今年来，全市共办理土地行政审批业务3778宗地，面积XXX.38公顷，其中办理建设用地审批XXX宗，面积XXX.74公顷；办理土地登记发证XXXXX宗，面积XXX.64公顷。
（六）普法与执法监察同时推进。今年以来，我局先后与市电视台联合开展了土地执法专题片宣传，与三峡日报合办宣传专版1期，全年发放国土资源法律法规相关的资料XXX余份、画册XX余份，悬挂横幅30余条，有效扩大了国土资源管理法律法规宣传教育的覆盖面。同时，我局认真落实“五早”执法监管模式，加大对全市六大园区、XX流域、XX湖风景区、XX水库饮用水源、基本农田等重点区域的巡查力度。截止10月底，通过巡查和卫片检查发现并制止土地违法行为36起，下达整改通知书19份，下达停工通知书17份，立案27起，督促完善相关手续58宗，进一步增强了广大干部群众的国土资源法制意识。国土资源信访工作也实现了稳中有降、平稳可控。全年共受理来信来访18件，其中：宜昌转省厅交办6件；市政府及市信访局等机构转（交）办12件，结案率XX%，信访工作成效明显。
三、深入落实党风廉政建设，拒腐防变的防线进一步筑牢
局领导班子把转变工作作风、提高队伍素质作为推进工作的重要抓手，把加强警示教育、抓好风险防控作为党风廉政建设的关键举措，切实为全市国土资源事业发展提供有力的政治保证。
（一）强化党风廉政建设主体责任。一是对系统XX年党风廉政建设重点工作任务进行了责任分解、细化，明确了责任单位和责任人，签订了《党风廉政建设责任书》，保证了全年党风廉政建设各项目标任务的落实。二是加强警示教育。开展了班子成员与分管科室、二级单位和乡镇所负责人进行廉政谈话、上廉政党课，组织业务骨干、中层干部参观看守所等活动。三是深化廉政文化建设。举办了7期道德讲堂，开展了2次预防职务犯罪知识讲座，组织系统干部职工观看反腐败案例专题片，干部队伍拒腐防变能力进一步提高。四是制定《枝江市国土资源局建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年任务分解方案》，实施廉政风险防控。经市政府法制办审核，确认我局行政许可2大项10小项、行政征收1项，其他权力3项，行政处罚XX项。在此基础上，全面查找单位、科室和岗位廉政风险点44个，对每个风险点，都明确了具体工作风险环节和风险行为，确定了风险层面及对象，评定了风险等级，制定了相应的防范措施，并编印成《岗位廉政风险提醒手册》下发给全系统干职工，做到了措施落实，全方位监控。
（二）积极开展党的群众路线教育实践活动，努力进行“四风”突出问题专项整治。通过党组书记上党课、广泛征求意见、党组书记与班子成员、班子成员与分管单位党政负责人的谈心交心、召开专题民主生活会、边学边查边改等活动，进一步增强了党员干部的宗旨意识和群众观念，提升了服务群众的能力和水平。在活动中，及时处理了马家店街办计划村杨尚金的宅基地办证问题，协助宣传部“三进五访”活动处理了问安镇袁码头村李国华的宅基地补证等群众反映的具体问题10余件。同时，从土地行政审批窗口抓起，找准群众反映最强烈的“办事流程设置不科学”、“服务效率不高”等问题，通过流程再造、创新服务等措施，解决联系和服务群众“最后一公里”问题，切实以整改实效取信于民。
（三）严格落实中央“八项规定”、“六条禁令”、省委“六条意见”和枝江市委、市政府“八条规定”及《枝江市机关效能建设工作考核评价办法》，强化作风建设，严控“三公”经费。一是先后制定了《枝江市国土资源局机关公务接待管理制度》、《枝江市国土资源局公务车辆管理办法》、《枝江市国土资源局机关财务管理制度》等一系列规章制度，并集中编印成《机关作风和效能建设工作指南》。成立了机关作风问题专项整治活动领导小组，下设办公室，与局效能考核办公室合一，全年开展专项督查6次，严查迟到早退、无故缺勤、上网聊天、玩游戏、看视频、炒股票、公车不定点停放等问题，督查结果与效能奖挂钩并在全系统通报。二是各镇所、分局、二级单位及局机关的生活费、燃油费实行总量控制，每月不得超支；生活接待费须提供明细，每月上报局长审批，做到每餐饭“5单齐全”才能入账；三是尽量简化会议形式，压缩文件简报，XX年全局召开会议、印发文件数量和“三公”经费比上年度均有了较大幅度的下降。
（四）贯彻落实“三重一大”集体决策制度。一是建章建制，不断对议事规则，议事的权力、范围和程序进行完善和规范。凡属我局的“三重一大”事项，必须经过党组集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。二是严格实行民主推荐测评、考察、党组集体研究决定、公示等干部选拔任用程序。两年来，我局提拔或重用的干部，都是群众认可、组织信任的优秀干部，正确的用人机制，极大地激发了干职工的工作热情和激情。三是完善财务管理，保证大额度资金的规范使用。严格落实“一把手”不直接管财务，凡是5000元以上的资金使用，都须经过局党组集体讨论决定。四是坚持公开公正，保证重要项目安排的透明度。对所有商服用地的出让价格，均报枝江市定价委员会统一定价；对参与土地整理项目的招标代理、可研设计等中介机构的选择通过宜昌市国土资源局组织的摇号海选确定。下一步，我局对施工单位的招投标将按《宜昌市土地整治项目施工招投标管理暂行办法》规定，按照“公开招标、明标明投、摇号排序、资格后审、全程监督”的方式实施。
（五）把权力放下去，把服务抓上来，推进权力规范运行。今年来，我局为进一步规范、制约和监督行政权力，采取了一系列的措施，一是摇号选择拍卖机构。投资XXXX元购买了一部摇号机，今年共摇号4次，选出5家拍卖机构，组织了5个地块的拍卖。二是出台了《公开选择宗地评估承担机构管理办法》，由原来的3家评估机构按顺序承担具体宗地评估，改为公开选定9家评估机构进入备选库，具体宗地评估时以摇号的方式确定。三是健全国土业务会审制度，将涉及价格、行政处罚等与群众利益相关的重大业务实行集体决策，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
过去的一年，全市国土资源工作取得了一些成绩，这是上级领导关心帮助的结果，是班子成员团结协作的结果，也是系统全体同志共同奋斗的结果。我们也深知，我们的工作还存在着一些困难和不足，距上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。主要表现在：一是理论学习还需加强。整个班子的理论水平和创新能力尚需提高。二是调查研究不够深入，帮助基层研究解决的矛盾问题不多。三是破解难题的能力不强。违法用地制止查处效果不佳，边查边犯、边改边犯的问题未能有效解决；实现占补平衡的难度越来越大，化解这一难题的办法不多；土地粗放利用较为突出，土地闲置、低效利用现象仍然存在。四是执行制度不够严格。班子成员有一定的好人主义思想，在队伍管理上不够严格，一般要求多、督促监督少，平时批评多、动真处理少，造成少数职工作风粗糙、纪律松弛、效率低下。对上述问题，我们将在今后的工作中采取切实有效的措施加以解决。
形势催人奋进，发展任重道远。XX年，我们将继续紧紧依靠市委、市政府和上级国土资源部门的坚强领导，进一步解放思想，创新思路，努力开创全市国土资源工作新局面，为促进枝江经济社会持续稳定快速发展、冲刺全国百强作出更大的贡献！
XX年11月22日
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