今日小編精心為大家準備了一篇有關“教师培训感悟总结”的報導，需要瞭解的人請前來查閱。讓事情變得簡單化和通俗化，離不開文件的需要，範文與我們的生活越來越息息相關，優秀的範文可以讓我們明確人生目標和追求方向。
教师培训感悟总结【篇1】
今年暑假，我县教育局教研室组织骨干教师进行集体培训学习。这项研究使我受益匪浅。不仅有理论学习，还有课堂教学备课的讨论和学习，以及高质量的课程。对于一个老师来说，我觉得这是一场工作和商业的盛宴。对今后的教育教学工作具有很强的指导作用。对于本次学习，我主要有以下几点体会：
首先，要做好新课改理念下的课堂教学，我认为作为一名教师，我必须做到以下几点要点
strong>(1)热爱本职工作是做好教学工作的前提。忠诚可以导致责任，爱可以导致奉献。作为一名教师，首先要对教育有浓厚的兴趣和热爱，言传身教，培养一批有知识的学生。其次，我们必须以博爱的态度教导。每个学生都非常有可塑性。只要他们多关心、多关心他们，他们就会成为非常有用的人才。
(2)在教学过程中，要坚持正确的方向，寓教于乐。首先，注重培养学生的学习兴趣和爱好，变“我要学”为“我要学”。其次，要“授之以渔”，教给学生有效的学习方法。只要方法得当，就能获得更多的知识，达到事半功倍的理想效果。最后，要引导学生有积极的学习倾向，坚持以知识观为生产力，正确引导学生。告诉学生，只有学好知识，才能有为人民服务的能力。在现代知识迅速膨胀的情况下，只有掌握了足够多的知识，才不会被时代淘汰。
(3)关爱学生，爱学生，平等对待每个学生。只有爱学生、尊重学生、关心学生、理解学生，才能公平对待每一位学生。目前，仍有少数教师家长作风盛行，视学生为仇人，经常酗酒训斥学生。有的甚至打架，伤害学生感情，损害教师形象。这些与新理念下的教学模式格格不入，必须坚决抵制和根除。我也经常“教”学生几句关心和善意的话，让学生常常笑着接受。
(4) 勤奋学习业务，增强自身技能。作为一名教师，我们必须扎扎实实地学习一些教育教学理论，这是教师必须具备的专业素质。基于这样的认识，我们研究了“新课程标准”，用于每个年级和每个学习阶段。明确的法规既是分层的又是连续的。严格遵循教育教学规律和学生理解规律是我们语言教育教学工作的准则。只有深入了解课程标准，才能学习和运用课程标准。 《语言课程标准》是非常必要的东西。
二、重视线上教学，加强教学研讨
教研室x老师给我们上了一堂“如何做一个很好地为大型团体在线准备课程”。让我们对网络集体备课的重要性有更深刻的认识，了解集体备课的内容、范围和基本程序。这对未来的集体备课有明确的目标和方法；同时，也知道集体备课应树立的三种意识：合作、推进、反思，以及集体备课中应注意的一些问题。这是当今知识信息时代教师必备的专业能力，也是写作精神的具体体现。几位专家老师的课堂记录更加精彩。可以说，学生是学习的主人，教师只是引导者、组织者和帮助者。老师在课题上的设计思路清晰有趣，就像一位导游在不知不觉中带领所有学生来到了汉语的圣地。对于学生来说，这样的课堂简直就是一种享受。时不时，美妙的火花与思绪碰撞，心中也会泛起涟漪。这对教育来说不是最好的。解释？这也是每位老师所追求的最高境界。
总之，通过这次学习，我进一步增强了我教书育人的责任感和敬业精神。我一定会以此为契机再接再厉，始终用教师职业道德规范来规范。
教师培训感悟总结【篇2】
幼儿教师培训心得体会
曾经，我对幼儿教育知之甚少，带着些许的憧憬和好奇，我踏入了幼儿教师的队伍。为了更好地肩负起这份神圣的教育使命，我参加了这次的幼儿教师培训，希望通过学习，使自己的教育技能得到提高。
培训伊始，我们首先学习了幼儿教育的基本理念和原则。我了解到，幼儿教育不仅仅是知识的传授，更重要的是培养孩子们的品格、情感和社交技能。在幼儿阶段，孩子们的身心发展尚未完全成熟，我们需要根据他们的身心发展特点，为他们提供一个安全、有爱、充满探索的环境。例如，我们在课堂上模拟了一次小班的日常教学，通过互动游戏、歌曲和故事等形式，引导孩子们积极参与，让他们在玩耍中学习，同时也让我深刻体会到，作为教师，我们的一言一行都可能对孩子们产生深远的影响。
在培训过程中，我们还深入学习了幼儿心理学和教育学相关知识。我了解到，每个孩子的发展速度和特点是不同的，作为教师，我们需要尊重每个孩子的个体差异，用耐心和理解去引导他们。例如，有一次在课堂上，一个孩子因为不熟悉环境而哭闹不止，我尝试运用所学知识，通过温柔的语言和肢体接触安抚他，最终成功地让他融入了课堂。
除了理论知识的学习，培训还注重实践技能的培训。我们学习了如何制定教学计划、如何组织课堂活动、如何与家长沟通等实际操作技能。这些技能对于我们日常的教学工作是至关重要的。例如，在组织课堂活动时，我们需要充分考虑孩子们的注意力和兴趣点，用生动有趣的方式引导他们学习。在与家长沟通时，我们需要充分了解家长的需求和担忧，为他们提供有效的育儿建议。
这次培训还让我明白了持续学习的重要性。幼儿教育是一个不断发展的领域，新的教育理念和教学方法不断涌现。为了更好地适应这一变化，我们需要不断地学习和进修。例如，我参加了一个关于“如何运用科技手段提升幼儿教育质量”的研讨会。通过这次研讨会，我了解到了许多新的教育工具和教育方法，这让我对未来的教育工作充满了期待。
经过这次培训，我对幼儿教育有了更深入的了解和认识。我明白了作为幼儿教师，我们需要具备丰富的教育知识和实践技能，同时还需要有一颗热爱孩子、愿意为他们的成长付出的心。我相信，在未来的教育工作中，我将不断地努力提高自己的教育水平，为孩子们的成长贡献自己的力量。同时我也希望能够在实践中不断锻炼自己、提高自己，为幼教事业添砖加瓦。
教师培训感悟总结【篇3】
幼儿园的发展关键在于教师，教师的成长是教育力量的源泉，没有教师的成长，就没有高品质的教育。因此，幼儿园的管理者应该把“引领教师走专业化发展之路”作为使命和责任。如何实现教师专业的发展，具体做法有以下几方面。
一、规划愿景，让教师专业成长贯穿于职业生涯全过程
首先，对幼儿园的发展规划进行详细的分析与讨论，并结合幼儿园的现状与教师的现状，着手规划幼儿园未来发展的愿景。我们希望幼儿园的每一个班级都能成为一个学习小区。在这些小区中充满了发展的希望，也充满了成长的喜悦;在这些小区里，有健康、自信、快乐、乐于想象、创造的幼儿，有博学热忱的教师，有充分支持的行政人员，也有充满感激而且愿意协助园务的家长，这是我们的愿景。根据幼儿园未来发展的愿景，我们请每一位专业教师设计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标。
二、团队协作是教师专业成长的环境基础
我们充分认识到教师的成长需要集体的扶助与分享。通过组织教师进行民族美术技能分享活动，向实习生传授做好家长工作经验的活动，这些活动尽量展现每位教师的闪光点，久而久之，使每一位教师更自信、更愿意立足于自己的优势，发挥自己的所长去教学学生，从而形成了团队合作、互补共生，群策群力、互动成长的融洽氛围。
三、专题学习是教师专业成长的重要举措
专题学习对教师的专业成长具有很好的引领作用。随着幼教改革的深入进行，教师的现有专业水平已经跟不上改革的要求了，教师需要不断学习。作为管理者，我们应该把握教师学习的方向。在这方面，我园一直保持良好的工作方法，利用业务学习活动，组织教师开展专题性的学习活动，通过专题学习，让教师把实践和理论结合起来，在质疑中不断从困惑与经验中学习，不断调整自己的教育理念与教育行为，从而不断提升自己的专业水平。
四、课堂研究是教师专业成长的有效途径
课堂研究就是解决由理论到实践的一条有效途径。以前，我们对课堂的研究只是停留在“观摩”的层面上。评课时还会经常出现以下情况：重听轻评(听课时积极性很高，评课时都低下了头)，敷衍了事(碍于面子，只说好话)，只诊断不开方(只讲问题而不分析问题，更没有解决对策)等。
在课堂研究中，我们还注重利用优质的教育资源为青年教师提供更多参与研究的机会。例如，借助国培组织的“远程培训”这个最先进、最便捷的平台，组织教师观看平台中提供的优秀教学案例。对于有争议的问题，组织教师反复通过录像的重复放映开展研讨并达成共识。这种课堂教学研究的方式，能够帮助教师疏理、提炼与正确教育观念相符合的教育行为，形成正确的教育观念和行动策略。
五、多元化活动是促进教师专业成长的助推器
幼儿园组织的教研活动是促进教师专业成长的一个平台。在教研活动时，以力求为教师提供一个自由的、充分抒发想法、交流经验的平台为宗旨，开展了丰富多彩的活动。这里只给大家举几个典型的例子，供大家参考。
1.开展案例分析与表演活动。
首先，引导教师对来自于社会、网络中的典型案例进行分析。目前网络和新闻频道中不断报道幼儿教师“虐童事件”，每报一个事件我们都会向教师通报事件的过程，从而激发教师自觉的树立师德、主动钻研业务，对教师日常工作的开展起到了警示与促进作用。
其次，组织教师开展日常工作情景再现与分析活动。案例分析活动推动了教师将观念自觉地转化为自己的教育实践，有效地提高了教师的教育教学水平。
2.开展教师日常评价行为解析活动。
教师的日常评价行为是指在幼儿园日常活动中，幼儿教师对幼儿行为所做的即时性的言语和非言语的评价行为。幼儿园会针对一些收集的评价行为，让教师以小组合作的形式进行评价行为的解析。本活动带来的变化就是教师能够在日常评价中帮助幼儿面对自己的感受。
3.开展辨析会活动。
在辨析会活动中，我们主要围绕“让教师了解专业幼儿教师的行为与标准是什么，与非专业人员有什么本质的区别”等，为教师提供一些日常工作中的真实片段，对观点进行“专业行为与不专业行为的分类”，对照大家的分类，我们在相关理论支撑下总结处理这类问题时，专业教师的正确反应应该是什么，并归纳出非专业人员的反应及行为有哪些，激起教师在认知上的冲突，从而让教师明确幼师应具备的专业行为，有效地促进了教师的专业化成长。
几年的专研实践，让我们确实收获了教师的成长与进步，但我们不能因为这点收获而停滞不前，日新月异的学前教育改革将会不断促进我们关注教师专业化成长的实践，推动我们继续探讨更有效的方法，以促进教师的专业成长。
教师培训感悟总结【篇4】
我有幸参加了鄂尔多斯市教育体育局举办的第四期全市随班就读师资培训班。本次培训明确了培训目标和作用，领会了国家对特殊教育的重视和关怀。在每位主讲老师的精心准备下，无论是课程设置还是座位安排，都很合理，处处体现着组织者的用心和细心。在为期一周的紧张充实的培训学习和实地观摩中，我感觉到这次培训是一次有指导意义的、有实效的培训学习。讲座的内容丰富，开拓了我的视野，使我受益匪浅，既让我丰富了特殊教育方面的专业知识，又对特殊教育由一知半解到有了专业的、系统的认识。
10月19日上午，我们进行了开班仪式且听取了李天顺司长对于融合教育的政策宣讲，让我们深刻地体会到了国家对于特殊儿童的政策保护以及我们应该怎样去响应国家的号召。下午，李拉教授为我们讲解了随班就读课程与教学调整。明确指出，当代随班就读已经进入到以提升质量为核心目标的发展阶段。有质量的随班就读，必然要求课程与教学的融合。随班就读学生全方位地融入普通学校的课程与教学，是融合的应有之义，也是随班就读当前发展的重点与难点，深入了解随班就读的课程与教学，是融合教育教师必然的专业要求，实践层面关键与核心的问题就是随班就读课程问题。课程调整是实践需要，课程调整是政策要求，课程调整是国际融合教育的改革趋势，所以一定要进行课程调整。
10月20日上午，储昌楼校长结合鄂尔多斯市特殊教育学校的设施等为我们讲解了融合教育校园文化建设。对于特殊需要学生而言，落实教育教学特殊关爱是重点，加强校园文化建设是关键。需要做到把生命教育，办成特色;结对帮扶，建立制度;展示事迹，弘扬美德;课堂互动，创设环境。融合教育要融入学校文化、融入特色课程、融入教育生活。下午陆灵俊校长为我们介绍了区域送教上门的工作实践与交流的成果，以自身学校的实践来为我们解答了很多关于送教上门的困惑。对于送教上门究竟给谁送?送教上门送什么?送教上门怎么送?送教上门的频次?谁来送教上门?关于这些困惑都为我们一一做了解答。还给我们展示了送教上门的成果，看到孩子们的成就以及他们的笑脸，还有家长的期盼与感激，让我们感触颇多，送教上门，艰辛而伟大，任重而道远。
10月21日上午蔡蕾园长为我们讲了学前融合教育的河南探索，其中提到了资源教室，资源教室的功能是支持特殊教育需要学生回归普通课堂，与普通儿童更好的融合，不是为了把学生从普通课堂抽离出来单独上课。资源教师必须走出资源教室，进入课堂和校园，才能为融合教育工作提供有效支持，而资源教师的工作与资源教室的功能都必须围绕儿童利益来开展。融合教育对教师的要求更高，让孩子们在一起，培养了儿童尊重生命、热爱生命的意识，并在一起互助、合作学习，尤其是自闭症的孩子也越来越多，所以更需要融合教育，给孩子创设一个健康、充满友爱的集体，在这个集体中生活学习，树立积极向上的人生观、世界观、价值观，我们就可以利用结构化教学，提供视觉化的结构，通过清晰的视觉提示，让孩子提升生活技能，独立学习，体验优质的生活。下午李燕老师为我们将了关于自闭症的专题讲座。让我们更清晰的认识了什么是自闭症，为什么会有自闭症，自闭症有哪些表现，面对自闭症应该怎么办，也为我们讲了一些非常实用的方法，比如说：视觉提示、建立日常的常规、环境安排、程序时间表等等，让我们能够在日常的教学中能够使用。
10月22日，我们开展了一天的研学活动，我们去了伊旗娜林希里小学和达拉特旗特殊教育学校。我们参观了学校的资源教室、校园环境以及孩子们上课的状态。纳林西里小学是一所普通小学，在那里有设备齐全的资源教室，还观摩了一位老师在为特殊儿童上注意力训练的课程，看到孩子的进步和开心的笑容，让我们由衷的感受到他们的天真可爱，他们是被折翼的天使，需要有我们来去守护。达拉特旗特殊教育学校环境布置很符合特殊儿童，设置的各种课程除了要让特殊儿童有一定的生活技能，还要让特殊儿童拥有职业技能，能够保障特殊儿童毕业以后去社会上也能够靠自己的努力去挣钱养活自己。
10月23日，赵微教授为我们讲解了普通学校学习支持中心建设的思考与行动，赵微教授以自己的学校为例，给我们带来了很多“干货”，让我们更深刻地掌握了普通学校到底该如何去建立资源教室。下午，我们各个旗区分别做了培训成果展示分享会，我们的老师们争先恐后的进行分享，大家虽然用不同的语言在诉说，但是都表达了一个共同的意思：融合教育是一份事业，需要我们共同用爱心、耐心、细心去浇灌，我们要让特殊儿童与普通儿童一样享受到快乐。
在我未参加培训以前，总以为随班就读的孩子随心所欲，总以为他们坐到班级里就可以了，不给班级捣乱就可以了。经过培训之后，对特殊教育有了更深层次的理解，特殊教育不是对随班就读的孩子不管，而是要对他们进行特殊管理的同时，让他们既能快乐的成长，又能学到自己能力范围以内的知识。随着学习的深入，越来越感觉到自己特殊教育知识储备的不足，以后自己要多加强业务学习和经验交流，并把学到的特殊教育知识和技能更好地运用到教育教学当中去。
教师培训感悟总结【篇5】
从我选择成为一名幼儿教师的那一刻起，我就深知这不仅是一份职业，更是一份责任和使命。在这段不短的日子里，我有幸参加了一系列幼儿教师培训，它们给我带来了深刻的触动和成长。
在培训中，我重新认识了幼儿教育的重要性。孩子们是未来的希望，而作为引导他们认识世界的启蒙者，我们的责任重大。通过培训，我学到了如何更好地与孩子们互动，如何理解他们的内心世界，以及如何为他们创造一个充满爱与关怀的学习环境。
其中，我特别关注了如何利用游戏来促进幼儿的全面发展。游戏是孩子们最自然的学习方式，通过游戏，他们可以学到很多关于生活、社交和认知的知识。我学习了如何设计适合不同年龄段孩子的游戏，以及如何引导他们在游戏中发现、学习和创新。
我也深入了解了幼儿心理发展的特点。每个孩子都有其独特的成长节奏和方式，作为教师，我们需要尊重并适应这些差异。通过学习，我明白了如何根据孩子们的不同性格和需求来调整我的教学方法，使每个孩子都能得到最适合自己的教育。
除了专业技能的提升，这次培训还为我提供了一个与其他同行交流的平台。我们分享彼此的教学经验，讨论遇到的难题，共同寻找解决方案。这种交流使我受益匪浅，也让我更加明白团队合作在教育中的重要性。
经过这段时间的学习，我对自己的职业定位和未来发展有了更清晰的认识。我明白了作为幼儿教师，我们不仅要教授知识，更要培养孩子们的品格、情感和社交能力。我也深知自己的不足之处，还有很多需要学习和提高的地方。
未来，我计划进一步加强与家长的合作，共同为孩子的成长创造更好的条件。我也希望能有更多的机会参与专业培训和交流，不断更新自己的教育理念和方法。同时，我会更加注重自我反思和成长，努力成为一名更加优秀的幼儿教师。
这段时间的培训让我更加坚定地相信，只要我们用心去关爱每一个孩子，用专业去引导他们成长，我们就能为他们的未来播下希望的种子。我深知前方的路还很长，但我有信心，在未来的日子里，我会带着这次培训的收获和感悟，继续努力前行，为孩子们的明天付出更多的努力。
这次的培训经历不仅让我收获了丰富的知识和技能，更让我明白了作为教师的真正意义。那就是用心去感受每一个孩子的成长过程，用爱去陪伴他们走过每一段路。我希望自己能够永远保持这份初心和热情，为每一个孩子的幸福童年贡献自己的一份力量。
教师培训感悟总结【篇6】
为期三天的入职培训很快就结束了，虽然只有短短三天时间，我却在这充实的学习培训中收获颇丰。在此特别很感谢学校为我们提高了如此丰盛的教育盛宴。对于我来说，此次学习所得到的不仅仅专业理念上的提升，更是一次心灵的成长。
首先是自我角色的定位发生了改变。过去虽然做了6年的教师，但却一直对自己的职业角色定位不够清晰，目标也不够明确。我还记得当时面试老师曾问过我一个问题，你为什么要从原来的学校来到怡心?当时我很清晰地告诉老师，正是因为这6年的混沌、迷茫让我意识到我需要改变自己，让我从舒适区走出来，接受新的挑战，不断学习，所以，我来了。这是我第一次如此坚定我的职业角色，也对自己有了重新的规划和全新的定位。我看到了一个从心出发的自己，蓄势待发，朝气蓬勃，充满对未来的期待，或许这样的自己我已经等了很久了。
拿到培训手册的第一时间，我看了首页，上面是咱们怡心的文化理念。其实早在看到招聘信息的时候，我就被学校不一样的教育理念所吸引，当时印象最深刻的就是“做有温度的教育”。这是一个完全不同于其他学校的教育理念，温度二字让我想到这不是一所冷冰冰的学校，培养的也不是只会读书的冷漠的孩子。脑子里面所出现的画面是，这里有温暖的团队，像家人一样的同事，有快乐的孩子，每个人都挂着有如花般灿烂的笑容，整个学校如此美好动人。我想我真的被这种美好所吸引，我也相信这样的画面会成为现实。 这样的教育理念让我的教育理想也更为清晰了：做一名有温度的教师，教出有温度的孩子，师生关系和谐而美好。所以当我再一次看到扉页的文字，我更加坚定了自己的选择。然后把上面的每一个字都认真地读了好几遍，反复体会。咱们的校训是时时温暖，事事怡心，我想从校园里的每一件小事做起，于这里的每一位师生，这里不仅仅是学校，更是一个温暖的大家庭，我很庆幸能成为这里的一份子。而学风“让优秀成为习惯”更是与我的自我要求不谋而合。虽然我一直还不能被称为优秀，但这一直是我对自己的要求与标准。我对这句话的理解是，不管做什么事情，都应做到全力以赴，做最好的自己。而学校的培养目标也是我非常欣赏的，让孩子心中有爱，眼中有光，脸上有笑，脚下有力，这样的孩子多棒啊，我们培养发展的不仅仅是孩子的智力，更是孩子的情商逆商，是有温度的孩子。如果以后我做了母亲，我会愿意把自己的孩子送到这样的一所学校去。因为这里真的有很棒的教育理念，也有最温暖的教学团队。
第一天培训。
上午是王校以“怡心起航，浇筑梦想”为主题的培训，给我们进一步介绍了学校的发展理念与规划，同时也分享了她作为一个资深教育人对教育的理解，以及做教育教学实践的一些经验，这一切都让我受益匪浅。其中让我记忆点最深的有三点。第一，校长说要将教育的理想转换成理想的教育。 作为一名教育人，我想每一位都有自己的教育理想，但是王校的故事让我真的看到她在一步步地把教育的理想变成理想的教育，并在这条路上不断地前行。校长分享了去支教的经历，也让我觉得很感动，这是一位有温度的校长，更有教育情怀。有王校这样的教育实践家作为我们教育路上的领路人，让我更加充满了力量。 第二，学优秀的别人，做最好的自己。在教育中我们要保持持续的学习力，才不会被时代所淘汰。 第三，教育实践的重要性，所有的教育理念还是要落实到一点一滴的行动中去，我们都是干实事的人，在做教育的过程中，做人比做事重要，做事比做学问重要。在具体的实践过程中，教学力，科研力和课程力都必须得到发展。下午的培训是黄水中学的张娟校长主讲，以“做派往明天的老师”为主题。主要从入职前、入职后等不同的阶段新教师的成长发展及如何做好职业规划方面进行交流。在张校的培训中，强调学习提升的重要性，具体路径有三个，分别是立足教学反思，专业写作及一线研究。会后我深刻反省了自己在写作方面的欠缺，我认为文笔不好不应该不愿意写作的借口和理由。就像张校说的一样，写作开启思考，记录生活，磨炼意志，同时也能改变教师的职业态度和行走方式。我打算做现在做起，多写作多反思多成长。教育是一份慢事业，我们要做的就是静待花开。
第二天培训。
上午第一堂是棠湖中学实验学校的余新琼老师就“班主任治班策略”做的分享。过去的教学生涯中，我一直没有担任过班主任，但都说没有当过班主任的教师生涯是不完整的，所以我也渐渐把当班主任纳入了未来三年的职业规划之中。很荣幸能有这样一个机会跟着余老师学习班主任治班策略。余老师将班主任工作做得非常的细致，分享了非常实用的管理班级的办法，让我自己对未来的班主任之路又多了一份信心。接着是优秀青年教师陈紫涵以主题为“心中有火，眼里有光，不负韶华”做的培训。初见陈老师就被她的气质所吸引，在后面的分享中知道她平时很爱读书，真的是腹有诗书气自华。在这一点上我真的做的非常不好，确实还有很大的差距，不管是教育教学类的书籍还是其他类型，我都读的很少，这是我目前需要尽快纠正的。在专业素养方面，陈老师分享了如何听课，备课和上课及如何做好青年教师专业发展规划。最后，陈老师强调了专业态度的重要性，只有踏实努力才会让我们走的更远更久。下午是教科院的肖辛晴老师就礼仪板块做培训，让我进一步明白良好礼仪及职业形象的重要性，是尊重别人，更是尊重自己。
第三天培训。
上午是双流实验小学副校长闫瑾就“如何备好课，上好课”做的主题培训。闫校就如何解读课程标准为我们做了很好的示范，包括从课程性质，课程目标及评价方面去着手，聚点成线，连线成面，找变化，寻方向，明内涵，细分解。在研读教参教参方面，闫校更是给了我们非常多切实可行操作性极强的建议。研读教材时我们应该从整体入手，研读教材的编排体系和结构框架，课时的教学内容呈现方式，教学重难点，思考编者的意图。另外还要研读教材的留白，这个是我之前完全没有意识去做的方面。适当的拓展教材，研读不同教材之间的融合点。除此以外，我们备课还要备好学情，贴近孩子的最近发展区。 最后是基于课程标准的教学设计及教学。学习目标始终在场，课堂评价全程跟进，教学活动的充分展开。这都是值得我们每一位新教师充分关注的。总而言之，干货满满的分享让我对自己的教学有了进一步的思考和评价。下午是安排的所有教师进行教师专业成长发展规划分享，我最大的感受就是团队的活力和优秀，我真的很高兴能成为这样优秀团队中的一员，在这样的团体中，让我会更努力地去发展提升，去学习同仁们身上优秀的品质，会有压力，但更多的是动力，还是那句话，学优秀的别人，做最好的自己。我相信我会在这里遇到越来越好的自己，我很期待。新的环境是机遇，更是挑战!我们一起一心为怡心，怡心起航，浇筑梦想!
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《教师培训感悟总结分享6篇》一文，希望能解决您找不到幼儿工作总结时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了教师培训感悟总结专题，希望您能喜欢！
