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下基层方案(篇1)
党建整改措施
【篇1：街道党建工作整改措施】
新城街道党建工作整改措施
在2022年全年检查中，经上级组织对新城街道的检查指导，查出了新城街道支部工作中存在的问题，找出了差距，并将辖区物探社区、新苑社区、迎宾社区界定为复查社区。为了加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道严格按照基层党组织考核细则的要求，对各社区尤其是复查社区存在的问题一一分析，找出问题的出发点逐一进行整改，半年来，新城街道党工委在市委的正确领导下，各方面工作有了明显改善，基层党组织的战斗堡垒作用也越加明显，现将2022年新城街道党建工作整改整顿情况汇报如下：
一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。整改时间：2022年1月15日-1月31日
整改目标：规范各项规章制度，将此深入到各位工作人员的心中，加强街道对各社区的管理，接收各团体的监督。整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。
二、存在问题: 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。
整改时间：2022年1月15日起
整改目标：增加支部活动，不仅要在数量上增加，还有质量上的增加，强化党员之间的交流，增加他们的归属感、荣誉感。
整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。
三、存在问题：街道对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
整改时间：2022年1月15日起 整改目标：将党员干部打造成一只经得起任何考验的特种队伍，在思想、工作等各方面争做标兵。
整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。
四、存在问题: 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距
整改时间：2022年1月15日起
整改目标：加强支部建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。
整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
五、存在问题:“四知四清四掌握”工作有待加强
整改时间：2022年1月15日-2022年5月15日
整改目标：把“四知四清四掌握”工作与各项工作结合起来，社区工作人员知晓率达到100%、照片采集率达到90%。
整改措施：一是加强社区周考核制度，提高知晓率；二是以红旗台评比点，建立公平、向上的月评比制度；三是街道每季度对社区工作人员进行业绩考核，考核结果确定绩效工资，以此促进“四知四清四掌握”工作机制。新城街道党工委 2022年5月16日
【篇2：党建工作整改措施】
整改措施
一、党建方面的整改措施
1、搞好政治理论学习。以科学发展观为主要学习内容，使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效，在亲身实践上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
2、定期召开领导班子成员会。敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。
4、主动接受职工的监督。定期召开党员干部座谈会，广泛征求意见，座谈会要有详细记录。公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。
5、根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、排队，要注重培养教育的“过程”。根据党支部发展党员计划，抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序规范、手续完备、成熟一个、发展一个。
7、定期召开民主生活会。充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力、战斗力。
二、施工生产方面的整改措施
1、外雇劳务人员管理难，是多方面因素所致，既有部
分劳务人员的素质不高，也有项目基层管理人员与劳务人员交流不多，有时产生误会，造成较难管理的局面。施工现场负责人应按照既定的责任目标和分工，抓好落实，积极消除矛盾，及时发现隐患根源，杜绝发生群体性打架斗殴事件。同时加强现场工程物资、设备的管理，督促工地看守人员加强防火防盗工作，避免工程材料失盗现象的发生。
2、做好工程计量、变更计量工作，及早上报业主。搞好与业主之间的关系，尽快获得已完成工程量工程款，缓解资金紧张的压力。
3、当前建筑行业施工环境差，是普遍面临的问题，主要通过当地政府、相关的职能部门，对干扰正常施工的不法分子以打击，同时加强多方联系，调动一切可以动
用的力量，全方位为工程施工创造一个良好的环境。4、开展以安全为主题的教育培训活动。通过发放“安全”宣传单，举办“施工安全注意事项”讲座，观看“安全施工”教育片等方式，强化外雇劳务人员的安全意识，减少安全事故的发生。
三、日常生活方面的整改措施
1、由办公室牵头安排，工程部具体负责实施，按乒乓球台标准尺寸制作一块钢筋混凝土板作为台面，用钢筋焊制的支架搭建成简易实用的球台。用钢管焊制两个立柱中间挂上羽毛球网。这些新建的体育设施加上原有的篮球架，能够 满足职工的娱乐健的要求。
2、由办公室到邮局订阅工程建设、新闻、娱乐方面有影响力的杂志和报纸，放置的各办公室，便于职工浏览、研读。
【篇3：乡镇党建整改措施】
善阳镇抓好党建工作的整改措施
根据县党建工作领导小组关于善阳镇基层党建工作和创先争优活动情况的简要评价，善阳镇党委深入分析存在的问题，结合本镇实际，研究制定了如下整改措施：
一、发展党员工作重视不够。存在白塔村三年以上不发展党员的问题。
整改措施：1、我镇立即召开党建专题会，明确农村支部书记三年不发展党员的，一律免职。镇副书记代表镇党委同三年及三年以上不发展党员的村支书进行诫勉谈话。组织委员代表镇党委同连续两年不发展党员的村支书进行警示谈话。2、建立和完善积极分子台帐，对没有建立积极分子台帐或积极分子队伍优化度不合理的村，要求其按照发展党员优化度进行发展和培养，并把发展党员工作正式纳入年底支部书记和两委干部绩效考核指标。3、建立白点村一月一跟踪调度。每月连续两年以上不发展党员的村支部书记向党委汇报发展党员情况。截至目前，我镇三年以上不发展党员的白点村白塔已经消灭；三年不发展党员的白点村赵庄已确定三名发展对象，5月底前可发展。连续两年不发展党员的白点村：十里铺、兴善、四街、东玉曹，十里铺年初已发展三名党员，其他三个村今年七一前后可完成发展，消灭白点。4、保证发展党员质量，坚持
优化度比对。积极争取35岁以下，高中以上学历优秀人才入党，增加女性党员比例，并将这一要求在积极分子台帐中体现出来，对优化度不够的党支部及时提醒督促，确保把优秀的新鲜血液吸收到党组织中来。坚持优化度的同时，不拘泥于条条框框，只要是致富能手、尖子人物、模范标兵，都鼓励其向党组织靠拢。
二、个别村村情复杂，有不稳定因素。白塔村存在县以上信访的问题。
整改措施：1、认真对待白塔上访群众。对白塔村已发生的上访事件，镇主要负责人亲自过问，亲自出面接待群众，及时采取处臵办法，努力做好群众的疏导工作，确保不出现新的上访。2、对个别村情不稳定的村，我镇做好以下工作，一是重视信访信息，加强预测排查力度。对改革和发展中可能出现的普遍性、突出性问题，要早分析、早排查、早疏导、早化解，避免矛盾激化。二是坚持分级负责、归口办理，进一步落实村级信访责任制。上访事件发生在哪里，就要在哪里控制住并处理好。落实以各村村支书为信访工作的责任人，包村干部为包案领导，解决问题做到标本兼治、立足治本，要做到“小事不出村，大事不出镇”。三是完善镇领导接待日制度。周一至周五镇领导轮流值班，直接接待群众来信来访，集中处理疑难、复杂案件。
三、创先争优规定动作落实不够到位。一些村2022年对标定位目标没有公示上墙的问题。
整改措施：我镇组织办设计制作的2022年各村对标定位、夺旗争星公示栏展板包括：对标定位目标、双承诺双公示情况、四议两公开制度、两委班子认岗定责情况、党员认岗定责情况、党员评星情况等内容，各村已与5月15日前将展板全部上墙。各村的对标定位目标、双承诺双公示情况等内容已交善阳镇党委审定，合格，粘贴于展板公示上墙。
四、示范典型培树力度不大。没有在全县叫得响、有影响的先进典型的问题。
整改措施：1、我镇加大先进典型选树力度，认真落实工作责任制。实行镇领导包村，帮助所包村结合实际制定具体方案，明确创建目标、进度要求、保证措施及责任人，研究解决存在的问题，搞好创建示范活动。2、强化督导落实。镇党委对创建工作的每一个阶段、每一项工作做到有布臵有检查，及时掌握示范创建工作进程和动态，年底根据示范村和党员示范户的建设成效，作为村支书和两委班子年度综合实绩考核的一项重要内容。3、扎实开展“创先争优”活动，开展对标定位，党组织夺旗、党员争星。打造五街、兴善、甘草营三个“五星级”基层党支部，按要求完成党建十百千示范工程创建 任务，树立先进典型。目前我镇已涌现出王文、常树杰等一批有影响的先进模范。
下基层方案(篇2)
个人问题清单及整改措施
路建萍
一、个人问题清单
（一）.工作动力不足，“不愿为、不愿担”——“粗浅慢”方面 主要表现：有本位思想。有的推进改革不积极。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
产生问题原因：“散”。心理没有踏实为党和国家的事业奉献，只顾表面现象，执行制度规定不严，合意的执行，不合意的就不执行，搞选择性执行，有条件性执行，没有条件的就不执行。
（二）、干事魄力不够，“不敢为、不敢担”——“躲怕推”方面 主要表现：不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人，讲团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说，平时不说关键时候乱说。更有基者，身陷其中推被助澜。
产生问题原因：工作能力不够。一切唯领导、唯文件、唯指示行事、办事，没有自己的主张和见解，究其原因是其政策法规研究的不多，业务不精通，对自己的能力不自信，对自己处理问题的方式方法不自信，缺乏干事创业能力的具体表现。
（三）、能力素质不高，“不会为、不会担”——“慵懒散”方面 主要表现：习惯于在"是"与"非"、"行"与"否"之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，心有余而力不足。
产生问题原因：工作能力不强。缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对工作情况不熟悉、不了解、不对比。
二、整改措施
1.加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。
2.努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”
3.学习先进的理念，树立创新意识和改革意识把创新落实到实际问题当中。大胆尝试创新工作打消顾虑，勤奋自勉不惧麻烦。
4.增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路。
5.全面学习业务知识。认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
下基层方案(篇3)
民族整改措施(精选多篇)
2022—2022福贡民族中学
安全排查整改措施
一、指导思想：
以科学发展为统领，坚持安全第一，预防为主，结合治理的安全方针，认真排查和集中整治我校的事故隐患，切实做好当前学校安全工作，有效遏制各类安全事故发生.二、工作目标：
通过开展隐患排查治理专项行动,进一步落实学校安全管理责任,全面排查治理学校安全隐患和安全工作的薄弱环节,认真研究解决存在的突出问题，完善事故应急救援机制，增强师生安全意识和防范意识，杜绝校园安全责任事故的发生。
三、领导小组：
组长：孔三才校长
副组长：王君仰副校长李晓平副校长
玖三益政教主任段黎华副主任
成员：各班班主任与辅导员
四、治理内容：
1、学校高度重视学校安全工作，建立健全各项安全规章制度，建立安全工作组织领导机构，学校安全工作分级负责，责任到人，并层层签定责任书。
2、加强对校园校舍的检查,特别要把学校教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查重点，严格把好新建及维修校舍的设计关、材料关、施工关，确保校舍修建的质量，全面消除和杜绝学校危房。
3、定期组织学校安全工作会议，分析学校安全工作情况，定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时采取有效措
施，把事故隐患消灭在萌芽之中。
4、定期对学校实验室危险物品进行全面检查，加强学校重点部位的安全管理。
5、学校要经常对广大师生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全为重点，定期开展应急疏散演练，加强法制教育，提高学生自救能力。
6、重视学校食品卫生工作，坚决贯彻执行《食品卫生法》，防止师生食物、药物中毒和传染病及各类突发性事故、事件的发生。
7、加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校。
8、严格执行大型活动审批制度。凡是组织大型师生集会等活动的，必须报教育局批准，并制定安全防范措施，做到组织管理无疏漏。
9、做好学校安全档案的归档整理工作，做到精细、规范、不遗漏。
五、针对我校校园安全隐患排查中
查找到的不安全因素，整改措施如下：
1、学校加强对师生的安全教育：每周星期
一、国旗下的讲话作为安全教育课。
2、建立观察制度：政教处每月观察隐患处一次，并做好记载。
3、建立报告制度：各班班主任每周定期向政教处报告一次，本班教室的墙体及各班负责的楼梯、楼道安全情况。其他教师若发现墙体、楼板有裂缝，掉灰渣，有异样响动等现象，必须马上报告安全领导小组。
4、每个楼梯口上下楼道一律靠右慢行，严禁嬉闹、推搡、跑跳、拉扯、拥挤。
5、为了便于学生疏散，晚上下自习后，延长灭灯时间 10分钟，课间操时间延长5分钟。
6、建立安全责任追究制，若不遵照以上规定造成事故者，追究相应责任。
六、应急措施：
应急处理指挥机构
1、应急处理现场指挥负责人 ： 玖三益
职 能：
迅速到达现场，了解和掌握事故情况，控制局面，阻止事态
发展，并研究事故处理的具体策略。
在第一时间向学校办公室和县教育局办公室报告情况。组织力量并全程指挥其他各职能人员投入工作。
密切配合消防、医疗 等机构对事故进行处理。
认真执行上级教育行政部门和政府部门的有关指示。负责事故的调查、分析和处理，查找原因和责任。
2、师生疏散指挥负责人 ：王君仰李晓平段黎华
各班班主任
职 能：
控制现场，维护秩序，防止发生混乱局面。
组织各班学生安全有序疏散。
尽早向知情者、见证人调查事故起因，掌握好事故的第一手资料。
若有伤亡，应由安全领导小组组长组织抢救，同时拨打 120、110 及时送往就近医院救治。
3、临时救护工作负责人：各班辅导员
职能：
做好医疗救治、现场控制等工作的联络和后勤支援。
做好上级来人和家长的接待，必要时为上级工作组现场办公
做好后勤服务工作。
福贡民族中学政教处2022年8月21日
整改措施
经项目部对主体验收栋号混凝土墙面的仔细检查，特制订此措施，上报监理
1、蜂窝处理方法
先凿去蜂窝处薄弱松散颗粒并用清水清洗干净，经监理检查后用高一强
度等级的膨胀细石混凝土仔细填塞捣实并养护。
2、麻面处理方法
局部麻面浇水湿润后，用原混凝土配合比砂浆，将麻面抹平压光并养护。
3、掉皮处理方法
先将基层清理干净，用水清洗，充分湿润，然后用高于原标号配合比砂浆处理平整并养护。
4、模板拼接错槎处理方法
确定需要剔凿的范围，画出边线，控制净空和垂直度，经监理检查后，再对涨模部分分层进行剔凿，确保不破坏结构。
5、剪力墙接茬夹渣处理方法
人工剔凿，用同标号混凝土砂浆抹平并养护。
求实公司项目部
2022年5月29号
整改措施
1、加强业务知识学习，提高自身工作能力，确保关于退、离休干部待遇
政策的落实，将政策精神应用于岗位的日常工作中去。
2、保持与退、离休干部的联系，了解退、离休干部的学习、身体、生活等情况，收集信息反馈，及时发现或解决退、离休干部反映的问题。
3、遵纪守法，与县委、县政府保持高度一致，为老干局工作贡献自己一份力量。
xx乡“爱我家乡，从我做起”解放思想大讨论活动
整改落实措施
为实现县第十二次党代会上提出了“提速晋位，突围崛起”的奋斗目标，县委决定在全县开展“爱我诏安，从我做起”为主题的解放思想大讨论活动。xx乡党委经过集体的学习，通过多种途径广泛征求群众的意见和建议，并召开了领导班子会议和党员代表大会进行讨论，整理出我乡所存在的问题，并制定如下整改措施：
整改项目
切实转变作风，增强工作创新意识。
整改目标：进一步加强行政效能xx，深入推进行政问责等制度xx，健全工作机制，加强作风xx，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，打造阳光政府、责任政府、法治政府和服务政府。
整改措施：结合“整顿机关作风，提高服务效能”活动，大力宣传，营造干事创业，奋力拼搏的良好氛围，引导党员干部树立小乡镇也能有大作为的思想认识，敢闯敢试，干出新局面。挂村领导经常进村调研、征求意见。如到自已所挂的村指导计生工作，掌握所挂钩的村计生动态。
责任人： 林苏洪
整改时限：2022年年底
加大招商引资力度，促进农村劳动力就业。整改目标：改进工作方法，创新工作机制，利用区域优势，加快工业园区xx，切实创新招商
引资工作方式，加强项目运作和储备，做实项目基础工作，加快推进项目xx，以项目工作大突破带动经济大发展。
整改措施：要在大项目、好项目的引进下大工夫。重点跟踪在谈投资上亿元的“中法宏大管桩项目”，力争近期签约落户，为xx乡跨越发展提供强力支撑。其次，要利用我乡毗邻厦深铁路站台的区位优势，积极对接粤东等发达地区产业转移，立足诏安立德高岭土项目，引进陶瓷加工产业，尽快形成产业聚集。着力做好招商后服务工作，强化班子成员挂钩项目制度，指定专人跟踪服务，确保项目引得进、留得住、发展好。
责任人 ：林苏洪
整改时限： 2022年
推进农业结构调整，培育特色农业，促进农业增收。整改目标：培育特色农业和龙头企业。继续做大做强“丹诏 红”八仙红茶和“xx焦柑”两大特色产业，进一步扩大特 色农业基地xx：一是以坪路、赤田为主的蕉柑生产基地。二是以
万石溪、十八湾为主的无公害八仙茶生产基地。三是 以月港、建华为主的生态农业基地。四是以水头作业区为主 的老果园改良基地。圆满完成预定目标任务，促进全乡经济 社会平稳较快发展。
整改措施：要加大对绿缘茶叶有限公司等企业扶持力度，突出抓好“xx焦柑”和“八仙红茶”两大特色产业，做大规模、打响品牌，增加农民收入，推进农村经济发展；要加快推进月港湾生态农业第二期土地流转工作，做大对台农业合作示范区。要
大力提高农业科技创新对农业发展的支撑能力，突出抓好农业新产品、新技术、新模式、新农药、新机械运用；要加强科技服务队伍xx，建立农村实用技术服务网络。要加大科技培训和发展优良品种力度，对茶叶、柑桔等特色产业进行技术培训。
责任人：黄爱乾
整改时限： 2022年年底
进一步改善民生，加快社会主义新
农村xx步伐。整改目标：坚持以人为本，牢固树立民生为先、民生为要、民生为重的执政理念，积极解决群众最关心、最直接、最现实的问题，努力实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益，努力为群众办好事办实事。
整改措施：加快推进投资2022万元对xx农场346户的危房改造任务；着重落实第二期安全饮水工程；扎实推进乌满田水库加固除险工程xx；新建万石溪和江亩坑村级活动组织场所；要求加大资金投入，对农村村内巷道进行改造，由其是通往南山自然村水泥路硬化，实现农村村内路完全水泥化；进一步加大村容村貌整洁的整治力度，让村民有一个舒适、舒心、优美的居住环境。
责任人：沈渊泉
整改时限： 2022年
保障措施
一是加强组织领导。党委书记林苏洪对整改工作负总责，责任领导加强协调，班子成员对重大整改事项认真研究
布置，责任部门对涉及本部门的整改任务，落实到位。
二是强化督促检查。整改方案由学习领导小组全面组织实施，定期向乡党委汇报整改进展情况。
三是完善监督机制。按照“群众满意工程”的要求，对整改落实情况进行一次群众满意度测评，测评工作对象为辖区内党员、村民代表及辖区单位。根据测评情况，进一步征求意见，完善整改措施。
中共xx乡委员会
2022年9月15日
整改措施
在这次主题教育中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：
1、加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛
泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不
善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不太善于倾听意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不
敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和
要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大
大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所 1
造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫 感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以
树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
下基层方案(篇4)
三公经费管理办法
一、差旅费管理办法
(一）总则
第一条 为加强与规范差旅费管理，厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定本办法。
第二条 本办法所称差旅费，就是指工作人员因公到常驻地以外地区出差期间所发生费用，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费与目得地市内交通费，但不包括因公出国（境)所发生得费用。
第三条 建立健全国内公务出差内部审批制度，因公出差必须按规定履行报批手续，从严控制出差人数与天数，严禁无实质内容、无明确公务目得学习、交流、考察、调研等活动，严禁以公务差旅为名变相旅游。
第四条 财务科根据国家与省、市、县有关政策以及经济社会发展水平制定差旅费开支标准,并根据市场价格及消费水平变动情况适时调整。
(二)城市间交通费
第五条 城市间交通费就是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生得费用。
第六条 出差人员在不影响公务、确保安全得前提下，按照经济、便捷原则选择合适得交通工具,按规定等级乘坐，凭据报销。未按规定等级乘坐交通工具得,超支部分由个人自理。乘坐交通工具得规定等级如下：
人员职务级别
交通工具等级
相当职务人员
一般职员
火车（含高铁、动车、全列软席列车）
硬席(硬座、硬卧)、高铁/动车；二等座、全列软席列车；二等软座.
硬席（硬座、硬卧)、高铁/动车;二等座、全列软席列车;二等软座。
轮船
（不包括旅游船）
（不包括旅游船）三等舱。
(不包括旅游船)三等舱.
飞机
（普通舱)
经济舱
(普通舱)
经济舱
其她交通工具（不包括出租小汽车）
凭据报销
凭据报销
第七条 相当职务以上人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。
一般 人员原则上不乘坐飞机，因出差旅途较远或出差任务紧急需乘坐飞机要从严控制,需经领导批准方可乘坐飞机。
第八条 乘坐飞机、火车、轮船等交通工具得，每人每次可以购买交通意外保险一份。
第九条 乘坐飞机得，机场往返市区接驳专线费用、民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
(三）住宿费
第十条 住宿费就是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所、下同)发生得房租费用。
第十一条 出差人员住宿以单间或标准间为主,相当职务人员每人每天280元，一般人员每人每天1３０元。
对于住宿价格季节性变化明显得城市,住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例，具体依照财政部及省财政厅得有关规定办理.
第十二条 出差人员应当在职务级别对应得住宿费限额标准以内,选择安全、经济、便捷得宾馆住宿，凭据报销。无住宿费发票得，一律不予报销住宿费。
(四）伙食补助费与交通补助费
第十三条 伙食补助费就是指对工作人员因公出差期间伙食费用给予得适当补偿，按出差自然（日历）天数实行定额包干,标准为每人每天１20元。
第十四条 交通补助费就是指工作人员因公出差期间在目得地得市交通费用补助，按出差自然（日历）天数实行定额包干，标准为每人每天60元。
第十五条 凡由接待单位统一安排用餐或提供交通工具得，出差人员应向接待单位交纳相关费用.参加会议与培训期间由举办方按规定统一安排得除外.
出差人员由单位安排公务车出差,不再报销城市间交通费。
（五)外派进修学习得差旅费
第十六条 报到、返程及进修学习期限１个月以上往返得在途期间得城市间交通费、住宿费、伙食补助费按照差旅费规定执行。
（六）报销管理
第十七条 出差人员应当严格按规定开支差旅费在“差旅费"支出经济科目中统一核算,不得以任何方式转嫁。
第十八条单位财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准以及超范围、超标准开支得费用不予报销。其中：
(一）城市间交通费按乘坐交通工具得等级凭据报销，订票费、经批准发生得签转或退票费、乘坐交通工具得交通意外保险费凭据报销。
(二)住宿费在标准限额之内凭发票据报销。
(三）伙食补助费与市内交通补助费按规定标准报销。
（四)实际发生住宿而无住宿发票得,不得报销住宿费。未按规定标准开支差旅费得,超支部分由个人自理。
第十九条出差人员差旅活动结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车船票、住宿费发票等凭证.
二、公务用餐有关规定
为贯彻中央八项规定，反对“四风"倡导勤俭节约、艰苦奋斗之风，根据上级得规定，结合本院实际,特制定以下规定。
(一）公务接待用餐
1、公务接待用餐标准：
（１)处级接待用餐标准：15０元/餐/人;
（2)科级接待用餐标准：100元/餐/人；
（３）股级接待用餐标准：60元／餐／人。
2、公务接待用餐得办理流程
(1)负责接待得,由各科室主任提前向相关职能科室提出申请，填写接待登记呈批卡,职能科室负责人提出拟办意见,请示分管领导同意后，报主要领导签批。
(2）领导干部负责接待得,要提前向主要领导提出申请，由主要领导安排办公室负责人,填写接待登记呈批卡,办理好相关呈批手续,再安排接待用餐。
３、公务接待用餐报账
（1）公务接待用餐餐费报账该开具正式发票，消费超过标准额度按标准额度报销;
(2)报销须附公函邀请函或检查、调研通知文件等依据；
（3）报销须附公务接待登记呈批卡；
（4)报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(二)公务下乡用餐
1、公务下乡用餐标准（如由相关单位接待不予报销）
６0元／餐/人。
２、公务下乡用餐办理流程
(1）一般人员下乡需要用餐得，要提前向相关职能科室提出申请，填写下乡用餐登记呈批卡,办公室负责人提出拟办意见,请示分管领导同意后，报主要领导签批;
(2)领导下乡需要用餐得，要提前向领导提出申请，由主要领导安排办公室负责人,填写下乡用餐登记呈批卡,本人用餐消费后，办公室协助办理报销手续。
3、公务下乡用餐报账
（１)公务下乡用餐餐费报账该开具正式发票,消费超过标准额度按标准额度报销;
（2）报销须附公务下乡登记呈批卡；
(３）报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(三)会议用餐
1、会议用餐标准:
5０元／餐/人。
2、会议用餐办理流程
会议人员需要用餐得，要提前向办公室提出申请，填写会议用餐登记呈批卡，办公室负责人提出拟办意见，报领导签批。
3、会议用餐报账
1、会议用餐报账该开具正式发票，消费超过标准额度按标准额度报销；
2、报销须附会议用餐登记呈批卡；
3、报销须填写、粘贴好报销有关单据,签署好有关手续。
(四)其她事项
1、领导及相关人员要严格执行用餐标准，并按有关程序办理用餐及报账手续;
2、要严格执行上级关于三公经费开支得有关规定,严禁消费烟、高级酒水及禁止消费得各种食品。
三、公车管理制度
（一）为加强公车管理,保证行车安全，提高用车效率,减少用车费用,制定本制度.
（二)公车由办公室负责管理与调度。
(三)公车一般只用于公务。严禁公车用于婚丧嫁娶、旅游等与公务无关得活动，严禁个人利用公车经商.
（四)法定休息时间无公务时,公车应在本单位指定地点停放。
(五）公车借给机关单位公务使用,需报领导同意.
(六）非专兼职驾驶人员不得擅自驾驶,因工作需要驾驶公车得,必须持有本人得汽车驾驶证照,并由办公室安排。
(七）办公室公车使用情况应按照有关规定做好出车登记工作。
(八）驾驶员要经常检查车况，发现隐患要及时向办公室主任报告与处理，严禁车辆带“病”行驶。
（九）车辆正常检修，应事先报领导批准，并在公车规定得维修点检修。在行车途中发生故障应及时修理，并电话报领导。
（十）驾驶员在行车时应带齐证件，自觉遵守交通规则,严禁疲劳驶车、酒后驾车与超速行驶，确保行车安全。
（十一）驾驶员应做好公车日常保养,保持车辆清洁卫生。
下基层方案(篇5)
施工防尘、防噪音及不扰民措施
防噪音危害的技术措施
为防止建筑噪音影响职工及周围居民的正常生活，为创造一个安静舒适的工作生活环境，特制定以下技术措施。
一、晚间施工必须禁止使用噪音比较大的设备。
二、晚间施工不得超过23：00点，还要严格执行本地的一些特殊规定，与周围居民协商工作时间。
三、晚间如需连续施工，必须征得周围居民同意，并签好协议书，批准方可施工。
四、施工现场作业人员在晚间休息时，不得大声喧哗、播放高音音乐，影响周围居民休息。
五、在噪音环境内作业的人员必须配戴有效的防护用品、用具。凡患有各种听觉系统疾病的，不得从事噪声作业。
六、采取一些技术措施（如：消声、吸声、隔声、防振）减轻噪音危害。
防止环境污染措施
一、环境保护措施：
1、搅拌机冲洗的废水，必须经过沉淀，方可排入下水道。
2、加强施工机具的维修保养，减轻噪音污染。
3、每次清扫施工现场时，为防止飞尘扬弃，应先洒水湿润减轻污
染。
4、施工现场始终保持工完、料尽、场地清。
二、成品保护措施：
1、严格按标准施工，减少施工中污染损失。
2、做好工序间防止污染措施，做到定人定时，分清责任。
3、严禁野蛮操作，避免出现碰撞现象的发生，保护成品率。
三、场清考核制度：
1、每天工作完毕应有专人负责对其工作环境进行检查，合格后方可下班。
2、物料堆放场地，沙、石、水泥等处要有专人负责下班清理整洁。
3、做好灭鼠防疫工作，仓库内定期投放鼠药。
4、现场内垃圾分类处理。
施工不扰民措施
1、施工现场通道设备、加工场地要硬化，减少灰尘的飞扬，雨天道路地不沾鞋、不带泥、车辆进出轮胎不带泥，对市区道路不会造成污染。
2、整个工程自扫地杆起利用密目网全封闭防护，减少灰尘飞扬。
3、木工加工区搭设作业棚、外围密目网封闭，使锯沫不到处飞扬。
4、在夜间施工晚23时至凌晨6时，不使用噪声较大的机械设备，不影响居民的休息。
5、不在施工现场周围焚烧有毒有害物质，避免对空气造成污染，防止中毒事故的发生。
下基层方案(篇6)
中共南京江宁科技创业投资集团支部
党建工作长效机制
为加强党的建设，推进党支部工作的规范化、制度化，建立保持共产党员先进性长效机制，永葆党的先进性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我集团实际，制定如下规定。
创先争优的目标机制
按照中央明确要求，这次创先争优活动要以创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀党员为主要内容。
“五个好”先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，在集团各项工作及改革发展中发挥积极作用，取得明显成绩。具体包括：
1、领导班子好。学习型领导班子建设成效明显，深入学习实践科学发展观，严格执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新，领导和推动本单位科学发展的能力强；党组织负责人政治素质高，工作能力强，能创造性地完成中心工作。
2、党员队伍好。学习型党员队伍建设成效明显，党员思想政治素质高，业务能力和工作作风过硬，党员的责任意识、大局意识强，工作中模范作用突出。
3、工作机制好。业务工作、党建工作各项制度完善，管理措施到位，严格落实“一岗双责”、“三会一课”、民主评议等制度。
4、工作业绩好。自觉围绕中心工作发挥积极作用，党建工作业务工作统筹协调，工作业绩突出。
5、群众反映好。党组织在群众中有很高威信，党员在群众中有良好形象，党群、干群关系密切。
“五带头”优秀党员的基本要求是，模范履行党员规定的义务，立足本职，踏实工作，开拓创新，敬业奉献。具体包括：
1、带头学习提高，做勤奋好学、学以致用的模范。认真学习实践科学发展观和科学文化业务知识，自觉坚定理想信念，做到又红又钻，成为完成工作任务的带头人。
2、带头争创业绩，做锐意进取、爱岗敬业的模范。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，埋头苦干，开拓创新，在本职工作上做出显著成绩。
3、带头服务群众，做心系群众、服务基层的模范。做联系群众，依靠群众，服务基层的榜样。深入实际调查研究，为群众解决困难办实事，维护职工的合法权益。
4、带头遵纪守法，做清正廉洁、严于律己的模范。自觉遵守党和国家的法律、法规、规定，带头执行公司的各项制度规定。
5、带头弘扬正气，做公道正派、弘扬正气的模范。积极发扬社会主义风尚，模范践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德和职业道德，敢于同不良风气、违法行为作斗争。
在活动具体开展过程中，我们要考虑到集团在当前改革发展中面临的实际问题，突出创投业务特色，把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习掌握创投业务方面的新知识、新技能，不断提高思想政治素质和创投工作能力，努力使党组织和党员成为引领企业科学发展的旗帜、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。
协调、科学、民主的决策机制
协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证，因此，在党建工作中，要始终把加强领导班子建设，增强整体功能提到重要的地位。
1、坚持民主集中制的原则，班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系，遇到问题班子成员统一思想、统一认识，决不草率从事。
2、注重班子成员民主作风的培养，本着“重大问题首先通气，决策问题事先通气，改变决策重新通气，拿不准的问题及时通气，认识不统一的问题再三通气”的原则，对重大问题的决策，实行班子集体讨论。凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项，会后班子成员必须无条件贯彻执行，且不得在干部职工中散布流言而影响工作。班子成员在平时实际工作配合中，真正做到在敞开思想的基础上形成共识。
3、广开言路，倾听不同意见。通过周例会、支部会，让班子成员和全体中层干部发表不同意见，把行政工作和党建工作一同研究布置考核，将被视为“软任务”的党建工作做到“软任务不软”。
支部书记职责
1、负责召集支部党员大会，结合集团具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会讨论决定。
2、了解和掌握支部的组织状况，组织好组织生活。抓好支部党员自身的学习，按时召开支部成员的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强支部自身建设。
3、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4、检查支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
5、做好党员的管理工作。包括接转党员组织关系、党费的收缴与管理、定期完成党员统计工作、党员登记和鉴定等。
6、做好党员发展工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。办理接收新党员和预备党员转正的手续。
考核监督机制
一、考核标准
1、是否做到围绕经济建设，把党建工作当作重要议事日程，常抓不懈。
2、党建工作制度是否抓落实。
3、党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到较好的发挥。
4、党建工作干部队伍是否精干和政治上、业务上比较强。
5、党的建设工作是否有效地促进了本单位三个文明建设。
二、考核办法
1、党支部党建工作接受国资办党工委的考核；
2、通过评议、考核，每年评选出优秀党员及优秀党务工作者并进行表彰；对做得不好的要进行批评教育，并帮助其限期改正。
三、监督制度
1、加强党内党风廉政有关制度建设，以制度来保证党内各项活动的开展，把每个党员干部置于党组织的监督之下。
2、建立党风廉政建设责任制和考核细则以及责任追究办法，实施有效的监督。
3、发挥干部职工的民主监督作用，坚持每年一次的领导干部和党员民主评议制度。实行党务政务公开制度，设立公开监督电话和监督信箱，接受群众的监督评议。
4、设立社会监督网络，为切实端正行业作风，加强党风廉政建设，通过聘请了行风监督员等形式，听取社会各界的反映，不断改进工作，提高服务水平。
5、加强来信来访的管理和办理，做到了件件有回音，事事有结果，达到投诉处结率100%。
O一二年六月三十日 二
下基层方案(篇7)
民办幼儿园申请表
鹿江街道办事处： 城 区 教 委 办：
随着全市经济快速发展，居民人口日益增多，人民素质的整体提高，幼儿教育是基础教育的重要组成部分，强力推进幼儿教育，对于促进儿童身心全面健康发展，提高整体国民素质，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义。根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定和上级有关文件精神，经过在全市范围内进行调查研究，特申请在市区京九商贸城内兴办一所“适应新形势发展需要，硬件设施齐全，促进幼儿健康成长的现代化幼儿园”以解决孩子家长的困扰，现将申办幼儿园的基本情况报告如下：
一、幼儿园基本情况
1、幼儿园名称：快乐宝贝幼儿园
2、幼儿园地址：樟树市京九商贸城
3、幼儿性质：民办幼儿园
4、办园规模：总面积1500㎡
5、招生对象及班数：学龄前3-6岁幼儿，班数4班，计划招生总人数100人。
二、办园形式：全日制
三、办园宗旨：保一流幼教，育一代英才。
四、教育内容：以《幼儿园教育指导纲要》为指导，以满足幼儿需求，促进幼儿全面发展。
五、师资来源：选聘具有教师资格，教育特长的专业人员任教。
六、筹办幼儿园的启动资金：叁拾万元(￥30万元)。
七、办学目标：
1、利用现有教育优势和资源办一所环境优雅、设施齐备、师资力量雄厚、管理科学的现代化幼儿园。
2、幼儿园开设双语教学，舞蹈班、音乐班、美术班、手工班等兴趣班。
3、园内配有各种幼教设施，设有幼儿午休室，教室配有彩电、饮水机、空调、电子琴等，努力实现“让幼儿成才、让家长放心、让社会满意”的服务承诺。
望鹿江街道办事处、城区教委办及各部门领导批准。
申请人：
年 月 日
下基层方案(篇8)
履行主体责任 层层压紧压实
作者：张源 宋彬 罗文 何文德 罗杰耀
在“两学一做”学习教育中，各地党组织充分发挥领导干部“关键少数”带头示范作用，以上率下，履行主体责任，层层传导，切实把学习教育压紧压实。
天津河西区“三为先”确保高标准推进
天津市河西区坚持“三为先”压实各级党组织书记主体责任，高标准推进“两学一做”学习教育。
该区坚持谋划在先。多次召开区委常委会、党建工作领导小组会议，专题研究“两学一做”工作，要求各级党组织书记明确主体责任，抓好学习教育，并将“两学一做”列入书记抓党建“三清单一责任书”重要内容，强化过程和痕迹管理，定期督办督查，销号管理。坚持调研在先。由区委主要领导带队，协调组织人事、“两学一做”办公室等部门组成调研组，先后召开各级党组织书记座谈会5次，深入10个委局、13个街道，向39名党（工）委（党组）书记发放署名调研问卷1500余份，同时通过“指尖西岸红”“两微一端”平台发布微调查，全面摸清党员队伍在“两学一做”学习教育中思想、组织、作风等方面存在的突出问题，做到调研覆盖全、问题真、靶子准。坚持约束在先。编制河西区村（社区）党组织标准化建设指导手册下发至各级党组织书记，严格规范“两学一做”、组织生活、党员管理等28项制度，健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，用制度巩固学习教育实效。
江西宜春市三级联动压担子
日前，江西宜春市采取“四个一”措施层层压实“两学一做”学习教育的领导主体责任，有序有力推进学习教育。
制定一个文件定要求。该市制定下发市委“1号”文件，对学习教育提出具体要求，印发学习教育总体方案，指导各级基层党组织开展学习教育。召开一次会议作部署。市、县、乡三级联动，召开全市“两学一做”学习教育动员部署视频会，传达习近平总书记重要指示精神和省市要求，明确将开展学习教育情况作为其年度各级党组织书记述职的首要内容，并将其作为党组织书记考核评优的重要指标。签订一批责任书压担子。将学习教育内容列入2022年市委常委职责分工、县市区委书记差异化党建工作责任书、市直单位党委（党组）书记党建工作责任书，分级分层签订党建工作责任书，切实把主体责任和第一责任落到实处。成立一个协调小组促落实。市、县两级组织部门牵头成立“两学一做”学习教育协调小组，负责统筹协调和督促指导等工作，推动学习教育向前向好。
江苏灌云县履责全程记实
江苏灌云县借鉴去年推行基层党建责任清单的做法，近日建立“两学一做”学习教育责任清单，明晰县委书记、乡镇和县直部门党委（党组）书记以及村、社区、非公企业党组织书记等主体责任，深入推进学习教育。
该县实行“一事一记一档”，要求各级党组织书记对照责任清单，按照履责情况进行全程记实，由县委组织部门牵头，对各级党组织书记学习教育履职情况开展督查，并对工作开展效果作出评价，提出对应的意见措施，让各个责任主体履责情况有据可查、有账可算。通过各级责任主体“照单履职”“全程记实”，层层传递责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的完整责任体系。建立重点督办、跟踪督查、结果反馈等配套机制，确保各级领导干部抓好抓实“两学一做”学习教育。
四川米易县日常巡查求实效
四川米易县坚持严格督查指导各级党组织书记“两学一做”学习教育情况，促进学用合一，确保学习教育取得实效。
该县将“两学一做”学习教育列入党建工作纪实、党建工作巡查、党建责任清单制度，作为各级党组织书记履行党建第一责任人职责的重要内容，通过定期督查、随机抽查等方式抓好专项督查。由组织部门牵头，开展党组织书记履行党员职责日常巡查，对党组织书记参加“两学一做”“三会一课”、带头讲党课、双重组织生活会、党员民主评议、党员党性分析情况进行常态化督查，对履行职责不到位、不作为的党组织书记和党员领导干部，按照党章和党内有关规定，区别不同情况给予相应组织处理。注重学习成果检验，除检查基层党组织书记自身学习情况外，还检查其是否管好干部、带好班子，是否管好党员、带好队伍，整顿软弱涣散基层党组织是否转化提升，以学促做检验学习教育成果。[责任编辑:胡晓
下基层方案(篇9)
整改措施落实情况
通过前段的“大学习大讨论活动”使我深刻认识到了自己做为新时期的公务人员的不足，理论水平较低，现代办公技能不强，工作不够热情。因此本人严格要求自己，针对自己的不足，认真进行了整改，现总结如下：
一、加强学习，努力提高理论水平。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”“科学发展观”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《公务员法》、《劳动法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
二、严格律己，提高现代化办公技能。
认真学习工作业务知识外，重点学习便民通操作技能和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在便民通操作电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的电脑知识和便民通操作技能，提高办事效率和现代化办公技能。
三、规范服务制度，提高工作热情
1、实行首问负责制。便民服务中心第一个接待者或被询问者即为首问责任人。针对服务对象询问的事项中心工作人员负责解答或提供指引，不属自己职权范围的事，由其负责向承办人转交，不以任何借口推诿或敷衍。
2、实行一次性告知制度。便民服务中心的工作人员受理申请时，要对申请人一次性告知办事程序，所需申请材料、办理时程、收费标准等，一次性告知的信息应完整准确可靠。
3、投诉监督和满意度评比制度。本中心设置意见箱和意见部，公开投诉电话，主动接受群众监督。另外本中心为提高中心工作人员的整体素质，树立良好形象，开展每季度一次的“文明服务之星”评选活动。由每位前来便民服务中心办事的人员在办结事项后，对提供服务的工作人员进行一次服务评议，由满意度情况，评选出每个季度的“文明服务之星”。
通过以上整改措施，本人的业务水平得到很大的提高，但还要戒骄戒躁，虚心学习，不辱使命。
下基层方案(篇10)
城管整改措施
篇1：城管局整改的情况报告
仁怀市城市管理局
关于遵义市作风建设领导小组办公室反馈
网络调查意见整改落实情况的报告 市作风办：
20XX年11月16日贵办反馈的遵义市作风建设领导小组办公室关于群众满意度网络调查意见收悉后，我局高度重视、立即整改。现将有关情况汇报如下：
一、11月16日至18日，我局分别召开了班子会议以及城管大队、清洁大队集中整治专项行动大会，针对群众满意度网络调查反馈意见按每个人职责进行分工安排并与全体管理人员签订了责任状。
二、切实加强卫生秩序工作和执法人员的教育工作。
（1）针对群众反映的城市环境卫生差的现象，结合“白改黑”工作实际，我局清洁大队结合“白加黑”的管理模式加大了整个城区的清扫和清洗力度。
（2）针对群众反映的执法人员素质较差的情况，我局严格按照三项教育的要求和年初拟定的方案对执法人员分组召开交心谈心会，对执法人员进行谈话教育。
（3）城管大队于11月16日起开展市容市貌环境秩序专项集中整治行动。经过整治，城区环境秩序有了明显变化。
1.兴茅路
①门面坐商归店，已无明显占道经营。
②城南农贸市场周边除指定外已无流动摊点。
③已无货车、板车占用公路经营水果蔬菜等占道经营问题。
2.、一转盘至三转盘
①主干道两则无已占道经营。
②符阳路已无流动板车及占用公路经营。
③新车站除临时指定为外，已无占道经营和超门面行为。④三转盘周边及耗儿山，菜市周边除规定的时间和指定的地点外已无占道经营现象。
⑤重点整治了四大宾馆周边流动板车及新车站的流动板车。
3..新区（三转盘至六转盘两侧、行政中心周边、新一中周围）已无超门面经营和占道经营现象。
4.北门区域、人民街、街心花园、人民商场公路上及市医院周围已无占道经营现象。
5.取缔了粮食局、邮政局门口所有临时摊位。
6.杜绝了解放广场内经营娱乐设施的现象。
（4）20XX年11月24日，我局召开卫生与秩序整合工作会，通过资源的整合，提高工作效益，更好的维护城市卫生秩序。
20XX年11月25日 篇2：城管队伍作风纪律整顿实施方案
20XX年XXXX作风纪律整顿实施方案
为了加强队伍正规化建设，转变工作作风,端正工作态度，进一步强化大局意识、服务意识和纪律观念，树立城管XX队伍新形象。现结合本部门、本岗位工作实际，决定在全支队上下集中开展作风纪律整顿活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以深入贯彻中纪委七次全会和省市党代会精神为指导，以强化队伍的作风纪律为切入点，以解决工作中出现的自由散慢、无组织、无纪律现象为着重点。认真学习贯彻XX城管的《六条禁令》，切实加强和改进队伍作风纪律建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良的城管XX队伍，为XX的城市发展做出应有的贡献。
二、整顿重点
1、加强组织纪律。稽查人员的岗位职责要求是：成为城管执法队伍的一面旗帜，个人形象的典范。因此，对督察人员要高标准，严要求，要认真解决自身言行与党的路线方针政策、法律法规是否一致和协调的问题，切实增强组织观念、纪律观念，始终和党组织保持高度一致。
2、强化廉洁从政纪律。重点查看在日常督察过程中是
否有以权谋私和不公平、不公正现象。我们面对的督察对象都是自己的同行队友，在人情、关系面前，是否能做到讲党性、讲原则，把好工作的尺度，做到合情合理、不偏不倚。
3、严格工作纪律。认真查摆是否存在上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、炒股等问题；是否存在不遵守作息时间、无视请销
假制度、无故旷工、工作不到位、工作失职、监督失真、工作时间仪容不整等问题。
4、树立督察良好形象。俗话说“打铁还须自身硬”。做一名城管稽查人员，必须自身正、自身硬。要求其他队员做到的，自己首先要做到，要求其他队员不做的，自己坚决不做。认真查摆是否能发挥爱岗敬业、无私奉献的精神，起到一个模范带头的作用。
5、严查社会活动纪律。认真查摆是否存在参与社会上不健康活动，在改革开放和社会主义市场经济条件下，能否抗得住诱惑，经得起考验。
三、方法步骤
1、学习提高阶段（4月12日—4月18日）
召开全支队动员会议。学习作风纪律整顿实施方案，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉政从政手册》，净化思想，提升认识，重点解决思想观念、业务素质、执行力、纪律观念等问题，力争以严肃工作纪律、整顿工作作风、提高工作效率、强化队伍管理、重塑队伍形象。
2、自检自查阶段（4月19日—4月25日）
认真对照检查自身在作风纪律方面存在的问题。整顿方法坚持以自查为主，其他方式为辅，设置意见簿、公开监督电话等形式广泛征求意见。对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自检自查书面材料并上报。
3、整改建制、长效管理阶段（4月26日—4月30日）
对整顿中存在的问题，要对号入座，查找原因，制定整改措施，明确今后的努力方向。对于出现问题的人和事将依据有关规定作出严肃处理，通报全市城管队伍，并报上级部门，确保支队的作风纪律建设在短期内得到大幅度提高，从而促进队伍管理进入规范化、正规化轨道。
四、措施要求
1、加强领导，落实责任。成立以XX支队长组长，XX为副组长，XXXXXX为成员的XX支队作风纪律整顿领导小组，X科负责作风纪律整顿日常工作。
2、认真查摆，不遮不掩。从我做起，要求全支队人员做到：自我解剖不怕丑，相互帮助不护短，集体会诊不遮掩；认真组织，严格把关，敢于“较真”，做到“三个不放过”，即问题查摆不准，不放过；原因剖析不透，不放过；措施制定不实，不放过，确保纪律作风整顿落到实处。
3、明确重点，提高认识。在这次作风纪律整顿工作中要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识和大局观念，正确处理个人与集体之间的关系，澄清模糊认识，找准自我坐标，干好本职工作。
附件：20XX年XX支队作风纪律整顿日程安排表
XX市城管XXX支队
二〇一二年四月八日
附件：
20XX年XX支队作风纪律整顿
日程安排表
注：以上时间若有变化，另行通知。
XX市城管XX支队
20XX年4月8日
篇3：城管执法新城整治情况汇报
城管执法新城整治情况汇报
打造亮点，规范秩序
－－南部新城整治情况汇报
为了打造清爽，亮丽的城市新风貌，还南部新城周边一个秩序井然的城区生活环境，针对南部新城周边脏，乱，差等不良现象和行为，我们执法一片区全体队员审时度势，群策群力，在局党组的统筹，安排下，对南部新城周边进行了专项整治行动，目前，整治行动已初见成效，下面，就南部新城的具体整治情况，向局领导做具体的汇报。
一；做好整治前的宣传动员工作，为整治行动的顺利开展打下坚实的基础。
根据南部新城周边出现的占道经营，乱支棚搭架等违规行为，我们一片区，在对南部新城，特别是协和大道，香颂园小区周边商贩进行与市容市貌管理相关的法律，法规宣传之时，于12月10日至15日，组织中队全体队员，逐一对南部新城的商贩，发放了与城乡环境综合治理相关的宣传资料共计100余份，而对于存在问题严重的商家，我们也发放了限期整改书【共计40余份】，要求他们在规定时间内，自觉停止违规行为，从而让整治行动真正做到，有法可依，有法必依。
二；确定整治时间，定下整治方案，为南部新城长效管理机制的建立做出不懈的努力和奋斗。
整治时间定在12月16日下午3时正，我们执法一片区全体人员参加，执法车辆两部【川A4P29，川AW480T】，在整治过程中，共清理完乱支棚搭架违规行为20余起，乱摆摊设点200余户，在巩固，保持该区域环境卫生秩序时，我们执法一片区全体队员又分别于12月17日至21日，多次对协和大道，香颂园小区周边及新人民医院，妇幼保健院等重要路段，进行了集中整治，行动中，取缔流动摊点10余个，劝导，纠正商贩违规行为100余起，整治取得了良好
效果，并重点确保了南部新城沿线市容，市貌的整洁，有序。
三，合理设置摊区，打造有亮点，有特色的夜市一条街。
据统计，南部新城香颂园小区周边现有夜市摊贩共计140余家，其中，百货摊贩60余家，小吃17家，水果摊贩20余家，蔬菜50余家，整治前，由于他们占道经营，摆放杂乱无章，从而导致香颂园小区后门沿线交通堵塞，拥挤不堪，在12日16日至12月21日的整治行动中，我们全体执法人员，齐心协力，紧密配合，以疏，堵相结合，将在香颂园小区周边占道经营的流动摊贩督促，引导至香颂大街临时农贸市场外沿两侧有序经营，同时，设置临时摊区70余个，让部份摊贩在临时摊区内合理，规范经营，通过治理，夜市摊区的现状有了根本性的好转。
综上所述，为了对南部新城周边进行常态化管理，确保整治后效果不反弹，我们执法一片区将努力做到以下点；
一；严管，严控，在实际工作中，坚持做到平时和迎检一个标准，确保管理措施落到实处。
二；加大对南部新城商贩关于城乡环境综合治理相关的法律，法规宣传力度，在让他们明白市容市貌管理重要性的同时，心中能形成一种法律意识。
三；深入贯彻，并落实好网格化管理制度，按照定位，定点，定人，定时的原则，扎实做好南部新城街，点，面的日常管理工作。
四；建立并夯实错时管理，如早上9；00以前，所有小吃店店外摆放的桌，椅，凳，必须收进店内，中午11；30-1；30，下午6；00后，才能在指定地点有序经营，并告之店主，严禁在室外乱支棚搭架。
五；不定期组织人员及车辆，对南部新城进行整治，从而真正做到；整治出成果，旧貌换新颜。
城管执法一片区
20XX年12月27日
下基层方案(篇11)
联系走访老干部不够整改落实情况
党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委的统一部署，新平县老干部局认真组织学习，保证学习质量，很抓学习的实效性，激发党员干部的学习主动性，把学习成果转变为解决问题的动力。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡，治治病”的总要求，以找问题，改“四风”为着力点，对照老干部和老年人对老干部工作的要求，坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦“四风”查找问题，共征集到对局党政班子的意见建议25条，对班子成员的意见建议40条。其中，党政班子在“四风”方面的意见建议9条，班子成员在“四风”方面的意见建议40条。针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，按照边学边改，立行立改的要求，就征求到联系走访老干部不够的问题，局党政班子认真研究，制定联系走访老干部方案，并对每个离退休干部定制一个生日蛋糕，到老干部生日时由联系人亲自把蛋糕送到老干部手中，一边祝福老干部生日快乐，一边走访老干部听取意见建议和诉求。
下基层方案(篇12)
按照机关作风整顿的要求，根据上级的部署，我认真学习了领导的讲话，学习了有关文件和各项制度，结合自身实际，通过自查自纠，认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：
一是思想境界不够高。思想解放程度不够，缺乏敢想敢干的勇气和锐意进取、加快发展的思路和办法，开拓创新的意识不强，发展魄力不足。
二是工作作风不够实。风风火火雷厉风行的工作劲头还不足，只争朝夕，任务不过夜的要求还未达到，工作中统筹兼顾做得还不够好，工作忙时常常会有顾此失彼的感觉，不能一个标准持平，严格要求，有时存有应付心里；工作标准定位不够高，存有不求有功但求无过的思想，导致抓工作的力度不大，仅仅满足于完成上级业务部门和党委政府各级工作任务，在一些工作落实上不严不紧，存在办事拖沓、工作效率低的问题。
三是宗旨观念不够牢。在“沉下去”方面做得不够，没有做到深入基层，深入到群众中去，与他们谈心交流少，对他们的情况和困难了解少，服务工作还不到位，没有真正把功夫下在为群众排忧解难上，对一些群众反映的问题处理不够及时到位，导致所包个别村庄在稳定方面出现了问题。
四是对自身要求不够严。表现在学习方面，积极主动学习少，存有惰性心里，往往是急学急用，现学现用，导致知识理论水平存在欠缺；表现在工作方面，存在凭经验办事的问题，开展调查研究少，对出现的一些新问题缺乏新路子、新点子；表现在廉洁自律方面，存在“随大流”的思想，自律不严，有时碍于情面对有些廉洁规定执行不够到位。
对于自己在自查中未能看到的问题和不足，恳请领导和同志们能够给予批评指出，自己将认真予以改正。
二、整改方向及措施
(一)加强理论学习，提高自身素养。坚持把学习放在首位，向书本学，虚心向领导和同志们学，向基层和群众学，通过学习不断提高自身思想理论水平和指导实践水平，提升自身综合素养和工作水平。带头开展解放思想大讨论活动，着力破除思想障碍，提升境界，开阔视野，
（二）增强党性观念，树牢宗旨意识。自觉维护党委政府的威信和工作大局，干工作、办事情要放到大局中考虑，做到不利于党委政府的话不说，不利于整体大局的事不做，自觉维护好班子风正气顺、团结奋进的局面。切实增强公仆意识，做到主动沉下去，与群众沟通交朋友，多听取基层意见，多了解群众心声，增强工作的前瞻性，对基层群众反映的问题主动介入，尽心尽力去解决落实、搞好服务，密切党群干群关系。
（三）积极转变作风，狠抓工作落实。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，不折不扣完成好镇党委政府布置的各项工作任务；增强主观能动性和工作积极性，积极参与中心工作，主动想法子、探路子、出点子，把工作做到前面，把问题解决到前面，努力发挥好领导参谋助手作用。认真抓好分管部门的工作，定任务、定目标、定措施、定时限，调动和发挥好部门工作人员创先争优的积极性，更好地推进工作开展。
（四）加强自身建设，廉洁自律从政。带头遵守党风廉政各项规定和机关的各项规章制度，慎独慎微，努力树立自身良好形象。把心沉放在工作上，把精力放到落实上，力争各项工作再上一个新台阶。
下基层方案(篇13)
序号 单位名称 办学地址 举办者 年检 结论 备注
1 淮安市淮阴区丁集镇宝乐幼儿园 淮阴区丁集镇西街 丁桂珍 不合格 整改 2 淮安市淮阴区老张集乡宏盛幼儿园 淮阴区老张集乡胜利村6组 吴孝文 合格
3 淮安市淮阴区码头镇新世纪幼儿园 淮阴区码头镇郑台村10组 刘志红 合格
4 淮安市淮阴区棉花庄镇清华幼儿园 淮阴区棉花庄镇三河村4组 朱从英 合格
5 淮安市淮阴区棉花庄镇童星幼儿园 淮阴区棉花庄镇大兴村6组 石村芹 合格
6 淮安市淮阴区南陈集镇粮乐幼儿园 淮阴区南陈集镇健康北路 沈秀平合格
7 淮安市淮阴区上明幼儿园 淮阴区王营镇北京东路城中花园 陈安娣 合格
8 淮安市淮阴区王营镇成大幼儿园 淮阴区王营镇北京西路65号 田玉芳 合格
9 淮安市淮阴区王营镇聪聪幼儿园 淮阴区王营镇营北村1组 周桂芳 不合格 整改
10 淮安市淮阴区王营镇大拇指幼儿园 淮阴区王营镇长安村9组 程洪涛 合格
11 淮安市淮阴区王营镇大鹏幼儿园 淮阴区王营镇香港路106号 盛翠云 合格
12 淮安市淮阴区王营镇大盛幼儿园 淮阴区长江东路 严学芳 未参检
13 淮安市淮阴区王营镇丁丁幼儿园 淮阴区营东村4组 丁萍 未参检
14 淮安市淮阴区王营镇好好幼儿园 淮阴区王营镇营北村2组 朱云霞 基本合格 整改
15 淮安市淮阴区王营镇花蕾幼儿园 淮阴区王营镇左庄村6组 邵秀峰 合格
16 淮安市淮阴区王营镇康乐幼儿园 淮阴区王营镇回迁楼108室 丁巧珍 合格
17 淮安市淮阴区王营镇蓝天幼儿园 淮阴区王营镇营西村1组 林正清 合格
18 淮安市淮阴区王营镇舒乐幼儿园 淮阴区招待所宿舍3号楼102室 王玲 基本合格 整改
19 淮安市淮阴区王营镇万星双语幼儿园 淮阴区王营镇苏北市场 吴月丽 不合格 整改
20 淮安市淮阴区王营镇小精灵幼儿园 淮阴区王营镇果林村2组 李琳娣 基本合格 整改
21 淮安市淮阴区王营镇小灵通幼儿园 淮阴区王营镇营北村2组 狄玉仙 不合格 整改
22 淮安市淮阴区王营镇小天使幼儿园 淮阴区王营镇星光村6组 张海燕 基本合格 整改
23 淮安市淮阴区王营镇星光社区蓓蕾幼儿园 淮阴区王营镇星光3组151号 陈寿花 合格
24 淮安市淮阴区王营镇阳光幼儿园 淮阴区王营镇营东开发区603号 蔡莲芳 合格
25 淮安市淮阴区王营镇一品幼儿园 淮阴区王营镇果林村1组 杨建霞 不合格 整改
26 淮安市淮阴区吴集镇阳光幼儿园 淮阴区吴集镇刘桥街 孙洋 基本合格 整改 27 28 29 30 31 32 格 33 34 35 36 37 改 38 39 40 41 42 改 43 44 45 格 46 淮安市淮阴区吴集镇振兴幼儿园 淮阴区吴集镇吴集村1组 曹雪飞 合格
淮安市淮阴区五里镇红太阳幼儿园 淮阴区五里镇五里村5组 朱荣梅 合格
淮安市淮阴区五里镇小红花幼儿园 淮阴区五里镇五里村8组 高桂荣 合格
淮安市淮阴区五里镇郑洼幼儿园 淮阴区五里镇原郑洼小学院内 狄玉玲 合格
淮安市淮阴区西宋集镇建堂幼儿园 淮阴区西宋集镇洪北村 杜建堂 合格
淮安市淮阴区西宋集镇天骄幼儿园 淮阴区西宋集镇宋集村3组 张云霞 基本合整改
淮安市淮阴区新渡乡新临幼儿园 淮阴区新渡乡佟洼村临河8组 夏卫东 合格
淮安市淮阴区徐溜镇宝宝幼儿园 淮阴区徐溜镇徐溜村4组 马乃波 基本合格整改
淮安市淮阴区樱花幼儿园 淮阴区樱花小区 力永贤 合格
淮安市淮阴区营开幼儿园 淮阴区王营镇营东开发区255号 杨秀芳 合格
淮安市淮阴区渔沟镇小太阳幼儿园 淮阴区渔沟镇孙庵村7组 孙金龙 不合格 整淮安市淮阴区渔沟镇小天鹅幼儿园 整改
淮安市淮阴区渔沟镇星星幼儿园 淮安市淮阴区袁集乡创新幼儿园
淮安市淮阴区袁集乡干庄村幼儿园 淮安市淮阴区袁集乡桂塘幼儿园
淮阴区渔沟镇东大街南首 安冬梅 基本合格淮阴区渔沟镇渔沟村2组 陈秀萍 合格
淮阴区袁集乡辣树村崔庄组 崔秀梅 合格淮阴区袁集乡干庄村 郑卫芳 合格
淮阴区袁集乡桂塘村 干家梅 基本合格
整淮安市淮阴区袁集乡小天才幼儿园 淮阴区袁集乡桂塘村邵庄组 方芳 合格
淮安市淮阴区智慧林幼儿园 淮阴区工业园区王庄小区 陈巧云 合格
淮阴区渔沟镇益民育才小学（幼儿园）淮阴区渔沟镇淮河村6组 朱小美 基本合整改
淮安市东方双语学校 淮阴区王营镇果林村 陈红光 合格
下基层方案(篇14)
政务公开监督措施
1、成立以局长为组长、副局长为副组长的廉政建设领导小组，办公室设在行政办，领导小组具体负责对环保工作人员违法违纪问题进行调查处理，对查明环保工作人员有违法违纪行为的，明确规定一次提出警告，二次调离工作岗位，三次停职检查。
2、年初，局长与各股（室）、直属单位主要负责人签订廉政建设目标责任书，将廉政目标分解到各单位，年终对照内容进行考核，并作为评先树优的依据。
3、工作人员全部持证上岗，执法人员必须挂牌服务，自觉接受社会各界监督。
4、政务公开栏、州环保网站上公开监督电话、监督措施。开通专门用于对环境污染问题和环保工作人员违法违纪问题进行举报的212089
5、2126019环保监督举报热线。在办公大楼办公区设置政务公开栏，公开工作职责、工作人员、制度、程序、排污收费标准等，方便建设单位、方便群众查看。
5、定期向各级领导和各有关单位印发《环保简讯》，通报环保工作情况。定期邀请行风监督员和企业负责人召开座谈会，不定期向社会发放问卷征求意见，自觉接受监督。
6、对于敏感建设项目，建立公众知情制度，邀请项目所在地单位、人大代表、政协委员及居民代表参加对项目环境影响报告表的审查，充分听取他们的意见和建议。
7、在制定限期治理计划时，认真征询社会各界的意见。在限期治理实施过程中，向社会各界公开限期治理单位、治理任务、治理期限，向治理单位公开治理方案，确定施工监督和竣工验收程序，并将治理验收结果向社会公布。
8、在中高考期间和重大执法活动中，向全社会告知活动的内容和重要意义，动员全社会积极参与、监督支持环境监理工作。
9、实行征收排污费通知书编号管理、集中会审等制度，从制度上避免人情费、关系费和擅自减免排污费现象的发生。
政务信息公开自查报告
教育局政务信息公开工作制度
政务信息公开整改情况报告
区政务信息公开工作总结汇报
XX局政务信息公开工作制度
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