作文是我们语文学习中不可避免的事情，通过写作文可以给自己和别人带来感动，写作文之前，必须要有一定的知识储备。我们可以从哪些方面入手去写好一篇文章呢？或许"2024解决问题读后感13篇"是你正在寻找的内容，希望对大家有所帮助。
解决问题读后感(篇1)
1泡脚用具：建议用木质的泡脚桶。因为塑料泡脚桶，泡着热水的时候会散发有害物质，对我们的身体和皮肤都有所伤害，建议大家用木桶进行泡脚
比例：向泡脚桶中加入60度左右的热水，加入适量的白醋，其先后比例为10:1左右。
泡脚水至少要漫过脚踝，因为足部的穴位都集中在脚踝以下;
泡脚时尽量对脚底进行揉搓，可以用手，也可以双脚相互揉搓。
时间：尽量保持30分钟。建议每天都用白醋泡脚，特别是冬天，白醋泡脚，可以防止脚步开裂。
泡脚后：要注意保温。用白醋泡脚，脚会有酸味，泡脚后，建议用温水再洗一遍脚，不仅可以给脚保温，还可以使足部对白醋的吸收更好。
2、倒出醋液，稀释，一般一盆水中放5-10毫升即可，以脚放进去不感到刺痛为好，泡脚15分钟。
3、用煮过的茶叶水来泡脚，可在茶水里加点食盐，不仅能除异味，也可以杀菌。
4、另外，咖啡渣、茶叶末也能起到相同的作用，可以将其放进鞋内，助于吸味。
解决问题读后感(篇2)
《三国演义》这本书中，我最敬佩的人就是诸葛亮。因为他不但上知天文、下晓地理，而且还是一位前无古人后无来者的著名军事家、政治家、天文学家。
有一次，东吴的周瑜妒忌诸葛亮的才能，刁难诸葛亮要在十天内造出十万支箭，想以此害死他。可机智的诸葛亮早就识破了周瑜的诡计，只用了三天就完成了这个任务。原来，他向鲁肃借了二十条小船，在每条船的两侧扎上稻草人，并把船开到曹营，曹军以为敌人来犯，马上放箭还击，可箭全扎在了稻草人上。这就是著名的“草船借箭”的故事。
这个故事体现了诸葛亮的天文才学和机智过人的本领。我想，我在平时的生活中也要做一个有智慧的人，不能遇到一点点问题就自己吓自己，把困难想得越大，行动的阻力也就越大。要勇于尝试和挑战，并且运用自己的智慧来解决问题。我下决心，一定要熟读历史，努力学习，长大后做一个像诸葛亮一样上知天文下晓地理、足智多谋，对国家和社会有用的人。
解决问题读后感(篇3)
读《问题就是机会》有感
《问题就是机会》这本书，虽没有多少华丽的词藻、语言朴实，但通俗易懂中蕴涵着深刻的哲理性，读后使我豁然开朗，受益非浅！
这本书着重从六个方面：公司的问题、客户的问题、自己的问题、同事的问题、老板的问题、竞争对手的问题进行了阐述——问题就是机会。问题就是机会的寓意在于：
它是你晋升的机会、是你销售的机会、是你成长的机会、是你建立人脉的机会、是你赢得信任的机会、是你变强的机会。每个人在工作中都会被各种各样的问题所困扰，书中通过举例、引用小寓言告诉我们如何看待工作中的问题、认识问题，从而积极地寻找方法去解决问题，将问题变成机会。使我们能从被动工作到主动工作，从平凡到优秀，从问题中找到工作的乐趣，不断地自我思考和重新定位，坚持不懈地去探索和追求，去赢得更多的发展机会！
在本书的阐述中感受颇深的是：“自己的问题——是你成长的机会。” 成长是一件最漫长的事情，一至终生。
人在不同的阶段其成长的主题不同：一岁成长的是身体，十岁成长的是知识，二十岁成长的是情感，三十岁成长的是经验，四十岁成长的是智慧……无论在哪方面侧重，成长是必然的。在成长的过程中，最困难的不是认识别人，而是认识自己、认识自己。
一个人的成长，只有不断提升自己的学历、提升自己解决问题的能力，才是能真正迎接和挑战未来的“有力**” ！俗话说 “活到老，学到老”，学是成长的行动表现，只要你是一个有悟性的人，一个愿意学习的人，可以学习的东西无处不在，正所谓“处处留心皆学问”！谈到学习和成长，到准备处负责新产品试制计划投产工作和供方管理工作已经有4个年头了，凭心而论，这期间我个人的感觉是，从累的另一个角度回头看自己成长了很多，前两年是知识的增长、经验的积累，近两年是面对问题、解决问题的能力。
在工作中也同样遇到了问题、感受到很大的压力，新产品试制投产和供方管理这两项工作在时间上有时存在冲突，试制产品中全新产品、认证产品、抽检产品、以及各种急需产品的投产和工厂的各类供方审核、供方认证、质量体系认证这两项工作哪一项都有时间限制、刻不容缓，尤其近两年每年新产品试制的数量增加很大、对供方管理的要求也越来越高，一方面需要尽快投产、另一方面面临马上认证、审核，两项工作碰在一起经常是觉得每天的时间不够用、时针的走速像秒针般的飞快，甚至有时一路小跑、满头是汗，每天晚上睡前、早上睁开眼时都在想还有哪些工作需要去做，在这种处里人员不足、工作量大的情况下，自己并没有和领导抱怨过，也和同事**过，也烦躁、不安过，但面对问题并没有退缩，告诉自己要以一种积极的心态，把它看做是一个机会，锻炼自己面对问题、解决问题的能力。每天合理的安排时间，将新产品试制和供方管理这两项工作穿插进行，提高工作效率，遇到问题是及时和相关技术人员进行沟通、解决，和同事学习、请教，每当自己在解决、完成一个比较棘手的问题、一项全新投产的项目时，都有一种欣慰感，心情也随之豁然开朗、宽松了许多，在我心里又是一次对自我的挑战、经验的积累！
问题是机会。这意味着，只有你主动解决问题，问题才能成为机遇。敢于面对问题，努力解决问题，积累宝贵经验，在这个过程中提高自己的能力和成长！
解决问题读后感(篇4)
作者：蔡鹏
“彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色”。这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯当中有所收获的人所必须具备的职业素养。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕“怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工”这个问题，分别从思想态度，工作习惯以及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。 在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。因此，我们不应当去回避或者是害怕问题的发生，而应该积极的去面对和解决各种各样的问题。只有勇于直面工作的挑战，承担起工作所带来的责任，才能把握住工作所带来的机遇，实现个人的价值。 俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鸿鹄之志，没有行动力，不学习不思考，最后也不会有理想的结果。所谓“用心做事，带着思想做事”，就是要求我们一方面不断的学习，多积累新的知识，多参考别人的成功经验，从而拓展我们的视野，能够帮助我们在面临问题时多些选择，多谢参考；另一方面，要认真研究问题，解决的方法毕竟总是要比问题多，勇于尝试新鲜事物，才能确保我们不会受僵化思维方式的束缚，通过创造性的解决方法来赢得最佳业绩；此外，细节永远决定成败。我们往往在工作当中会被“面”的问题所干扰，而忽略了“点”的存在。所谓“千里之堤毁于蚁穴”，尤其是在个别情况下，如果不能把细节问题处理好，不单会给今后留在隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。相对地，如果在重复性的工作当中，能够把握住细节的差异，也能让自己的工作更加出彩。 此外，人作为个体总是生活在团队当中，无论个人的能力再如何突出，没有团队成员之间的相互协助和配合，即使个人的任务完成了，团队的努力也不可能取得好的收获。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，充分依赖、借用团队成员的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着目标共同努力，共同进步。 最后，所有的工作成果都要经得起双效检验，也就是我们解决问题的过程既要有效率，又要有效果。我们的工作通常都会有时效性要求。无论问题的成果再怎么美好，没有在规定的时间之前完成，往往就会丧失它最宝贵的意义。从效果的要求看，做好一件工作就必须要求所有的问题能够得到有效的解决，假如最终的成果不是老板所需要的结果，那么最初所付出的一切努力都将变得没有意义。这既是把握细节这种基本职业素养的要求，也是衡量工作成绩的关键标准。 总之，“不积跬步，无以至千里”，个人价值的实现，需要在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来实现。成功没有速成公式，只有加倍的付出和努力，通过工作当中的点滴积累，才能在漫长的职业生涯当中收获辛勤劳动的果实。以上是读书的一点心得，望大家共勉。 篇二：读《工作就要解决问题》有感 作者：沙述茂 发现问题是解决问题的第一步。“成绩不说，跑不了；问题不说，不得了”这句话就突出了发现问题的重要性。只有有了发现问题的能力，才能有不断改进工作的基础，有了揭露问题的勇气，才能有不断前进的动力。爱因斯坦曾说过：“提出（发现）一个问题往往比解决一个问题更为重要，因为解决一个问题也许只是一个数学上或实验上的技巧问题；而提出新的问题、新的可能性，从新的角度看旧问题，却需要创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。”在实际工作中，首要的工作任务就是要发现问题。事实证明，只有发现了问题之后才有可能正确地分析问题，认识问题并解决问题，并使自己在工作中有更大的发展。 找到发现问题的方法是关键。在工作中，要如何才能做到善于发现问题呢？首先要全面了解自己的工作，并多问几个为什么，比如每天的工作的目标是什么？每天都具体在做什么，工作进行得怎么样，自己的工作对企业有什么贡献等等。其次要时刻保持清醒的头脑和活跃的思维，并从企业和自身的角度出发及时和领导、同事沟通。第三要善于从细节中发现问题。善于从细节中发现问题，能够使你更充分、全面地认识到发展过程中所存在的问题，帮助你排除工作中将会遇到的障碍。因此，任何一个员工都应随时注意细节问题，以便及早发现问题并解决它。发现问题体现了积极主动的工作态度。 在工作中善于解决问题的是好员工，但善于发现问题的员工更是好员工，并在工作中不断进步，终将对企业做出更大的贡献。解决问题读后感(篇5)
为了适应烟草行业发展的需要，培养企业员工处理问题的能力，进一步提高员工的综合素质，保山烟草公司于2010年为每一位员工发放了一本培养员工提高解决问题能力的书---《用正确的方法解决问题》。通过对这本书的仔细研究，我受益匪浅，感触深刻。下面我谈谈读《用正确的方法解决问题》的感受。
当一个人遇到问题时，他采取的解决方案决定了他是否能赢。用正确的方法解决问题和用三流的方法解决问题之间的差距是显而易见的，方法总比问题多，出现一个问题，可以想出好几种方法来解决，想出了方法不要急于实施，而是要冷静地对比一下哪种方法是最好、最正确的。出现问题的时候不要随随便便想个办法应付一下，如果是这样的，那就是在应付问题，而不是在解决问题，也可以理解为逃避问题，一定要挑选最好最正确的方法，这样问题才能得到彻底解决。
困难通常不能一下子摆脱，所以采取的第一态度是耐心等待，困境就像通向梦想的道路被大河所挡，再着急也没法昂首挺胸走过去；那我们就必须想出最合理最简单的办法，熟练地过河。也许有些人会绕道走，直到找到那座桥；也许有的人会遥望梦想的地方，朝相反的方向远去，使梦想以自己越来越远……同样，在一切都顺利的时代很难看出一个人的真正能力，一个人的能力在处理危机事件和紧急事件时最容易体现出来，这就是智者和非智者的区别。
有的人在遇到困难的时候，不是选择乐观面对，而是选择逃避或消极心理，把问题看得如此严重，其实只要多想想，办法总比困难多，没有解决不了的问题，也没有人生踏不过去的坎。只有把问题简单化，我们才能理解问题，才能有所收获。最后，我们可以保持希望，寻找机会。要想用正确的方法解决工作中遇到的问题，就要先学会把口中常说的“绝对不可能”删除，遇事只说“绝对可能”，只有这样，才能调动我们的每一根神经，全力以赴地向问题挑战，从而创造出想象不到的奇迹。
很多时候，困难就像魔鬼，当你害怕魔鬼时，如果勇敢迎着它走过去魔鬼就会怕你，如果转头就跑魔鬼就会追你，说不定还要了你的命。魔鬼是你不怕它，它怕你，你怕它，它会追你。困难也一样，迎着问题前进，通常困难就能解决，如果往后退，问题可能就会把你压倒，在困难面前最重要的就是不能输了斗志。
一个人做事最后能不能成，要看能不能把握小方向和大方向，小方向是自己的努力目标，大方向是行业发展的潮流。大方向对了没小方向不行，低头做事不管大方向更不行。只有把握大方向和小方向，才能以最正确的方式解决问题，获得新知识，取得成功。
在工作中，我们经常看到一些人因为怕问题而回避问题，认为只要没有问题，一切都会好起来的。事实上，根据辩证法的规律，任何事物的特征都是辩证的。如果有坏的一面，就一定有好的一面。这个问题也是如此。他会给我们带来麻烦和机遇。
也许我们可以这样理解：推脱问题就是推脱机遇，解决问题就是为我们创造机遇！
解决问题读后感(篇6)
认真阅读《工作就要解决问题》这本书后，文中的大量案例十分经典，给予我许多的启示。我觉得《工作就要解决问题》这本书的宗旨，就是教育我们在日常的工作中用正确的方法解决问题。
有问题并不可怕。可怕的是没有意识到问题的存在，或者意识到问题却不想解决，甚至是敷衍了事地解决问题。“做一天和尚撞一天钟”式工作的人大有人在，他们一天天的存在着，不是他们意识不到，而是他们“习惯”了，也便无意或者害怕再去改变了。这种消极的心态即是问题真正成为问题的根本原因。
因此，改**度是解决问题的首要条件。要主动些、积极些，凡事多问“为什么”，不怕问题、不怕麻烦，竭尽全力，追根溯源，而不要忽视、拖延、放弃问题，不要预设立场自己把自己套住，不要依赖他人、把问题丢给他人，更不要在遇到问题时一味地向外界索要条件。
所以，态度决定一切。我们常常因为不满而抱怨环境，甚至懈怠。单位不是天堂，我们也不是天使。
也许你的工作不适合你的兴趣，甚至你的专业，有时你会被蒙蔽，所以我们自然会有一种消极的工作厌恶感。事实上，让我们仔细考虑一下。没有专门为我们准备的工作，也没有为我们定制的职位。而态度往往决定了这一切，不要因为别人而改变你的工作态度。
要有正确的态度，下一步要做的就是明确目标，明确方向。成功起始于正确方向的选择，方向是成功的根基。选择了正确的方向，才具备了成功的可能性。
如果我们一开始就选择了错误的方向，那么无论我们多么努力，都是徒劳的。在过去的工作中，我难免眼高手低，以为只要懂了理论，就能掌握工作。因此，我在实际工作中仍然感到困惑。就是方向选择的不正确导致的。
所以我们要明确目标。目标，就好像是暗夜中的灯塔，指引我们前进的方向。目标和方向是我门工作的前提。
只有明确目标和方向，才会努力的寻找解决的途径，问题也会就此止步。
总之，我们不应该害怕任何行业的困难和问题。我们应该尽力解决工作中遇到的问题。《工作就要解决问题》一书，就像身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。
只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。优秀员工之所以优秀，是因为他们敢于面对问题，不断超越自我，积极寻求问题的解决方案，以主动、顽强的精神全力以赴克服困难。朋友比敌人多，快乐比烦恼多，方式比问题多，希望比失望多。
只要自己不放弃，任何问题都可以解决。
解决问题读后感(篇7)
蜂蜜的养生保健功效都是比较好的，所以一般在生活当中我们都建议多食用一些蜂蜜，而且有很多人会利用蜂蜜帮助自己美容养颜，除了饮用之外，还可以拿来洗脸，那么你有认识和了解过，用蜂蜜洗脸的正确方法和技巧吗，下面就为大家详细介绍一下，希望每个人都能够更注重这些方法的使用。
针对如何用蜂蜜洗脸这个问题一定要得到重视，关于如何用蜂蜜洗脸为你解答如下：不会呀，蜂蜜洗脸具有美白皮肤的作用。
蜂蜜含有的大量能被人体吸收的氨基酸、酶、激素、维生素及糖类，有滋补护肤的美容作用。用蜂蜜加2？3倍水稀释后，每日敷面，可使皮肤光洁、细嫩。
蜂蜜和醋各1-2汤匙，温开水冲服，每日2-3次，按时服用。长期坚持，能使粗糙的皮肤变得细嫩润泽。
蜂蜜100克，鸡蛋一个搅和，慢慢加入少许橄榄油或麻油，再放2-3滴香水，彻底拌匀后放在冰箱中保存。使用时，将此混合剂涂在面部(眼睛、鼻子、嘴除外)，10分钟后用温水洗去，每月做两次(多做效果更佳)，能使颜面细嫩，青春焕发。
想要美容养颜解决各种肌肤的问题，在很多人看来肯定不可缺少的，就是一些护肤产品，但是希望大家能够注重的是，要是这些护肤产品不合适自己的话，对肌肤健康也是不利的，所以我们可以使用这些比较天然的护肤方法。
解决问题读后感(篇8)
最近拜读了朱雪强先生的管理学著作--《用正确的方法解决问题》，受益匪浅。这本书立足于如何“正确的解决问题”，从思考方式、工作态度、工作技巧以及管理艺术等多方面进行阐释，并印证以实例，可以直接而且深刻的指导我们的工作。
事实上，就企业发展而言，前进的道路大多是发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。因此善于发现问题、正确解决问题的能力就显得举足轻重，正如书中所说，“任何企业、任何单位、任何机构，在任何时候都需要能够解决问题的人”。
在阅读和学习中，我受到了几点启发。首先，工作中不可能没有问题。如西哲弗兰西斯培根所言，“如果你从肯定开始，必将以问题告终；如果你从问题开始，必将以肯定结束”。
换句话说，当我们没有问题的时候，问题真的很严重。发现问题，揭露问题，是好消息，因为我们可以开始解决问题，把问题转化为进步和改进的途径。问题与成就并存。如果员工找不到问题，他们就无法进步；如果企业找不到问题，他们的发展将停滞不前。
发现问题之后，就要勇于面对。问题总是存在的。它不会因为我们没有面对它而消失。只会给我们的工作带来越来越大的压力。及早面对并采取有针对性的措施解决问题，也是提高工作效率的有效途径。
我到综合部也快一年了，起初如何与不同的部门进行协调、如何有效开展综合部工作给我造成了一定的困扰。与区县分行相比，综合部工作更为复杂，时效性要求更高，临时性工作较多。我往往为近期的工作按照重要程度排一个序列，与具体责任人达成思想上的一致，再有序的进行推进，确保各项工作杂而不乱。
沟通、协调、综合工作。综合部的工作往往都需要和多个部门相互协作才能完成，而不同部门的人员需要不同的沟通方式，才能达到良好的结果。所以，每次沟通前，我都会将相关问题思考清楚，再怀着饱满的热情去开展协调工作，耐心的沟通，这样下来，与各部门间的沟通达到了一个比较好的效果，我的工作效率也大大提高了。
其次，在处理问题的过程中，要有高度的责任感。敏锐地发现问题，勇敢地面对问题，冷静地分析问题，积极地解决问题，是不断发展进步的动力。正如作者所说，“公司的问题，就是你获得发展的机会；客户的问题是你赢得销售的机会；自己的问题，就是你超越自己的机会……竞争对手的问题，就是你获得胜利的机会”。
问题往往伴随着机遇，如果我们能圆满的解决问题，对企业、对个人无疑都是契机，企业和个人都将获得更广阔的发展空间；但如果我们对问题视而不见，逃避推卸责任，问题总会带来障碍，问题下的机遇永远不会浮出水面。把问题转化为机遇需要强烈的责任感，这是解决问题的重要前提。按部就班地完成公司安排的工作，我们最多只能胜任，永远达不到卓越。
只有具备高度的责任感，我们才能把公司的问题当作自己的问题，才能做到8小时之外的思考，才能积极替公司出言献策，为公司的发展壮大贡献更大的力量。移动的平台给了每位员工发挥的空间，我们需要从日常工作做起，真正把自己的工作做到实处，同时保持灵敏的嗅觉，认真思考公司运作是否可以更流畅。公司发展，人人有责，当每位员工都具备了高度的责任感，努力寻找更好的解决问题的方法，个人就可以更好的实现自身价值，公司也将取得更好的成绩。
解决问题读后感(篇9)
张春亮中铁五局机械化公司
最近，我拜读了朱雪强先生的《用正确的方法解决问题》一书。书中强调“如何用正确的方法解决问题”，从对问题的思考方式，遇到问题如何处理，以及把握问题中蕴藏的机遇，再到工作中我们应具备的工作态度、技巧都做了详尽的阐述，并以事例印证。这本书可以说是我们抓住机遇寻求个人和企业发展决策的必读之书。
总之，我读后受益匪浅。
通过此书介绍的一些事例和企业发展的轨迹看，一般，问题是客观存在的，也是发展过程中不可避免的。朱雪强先生的《用正确的方法解决问题》一书告诉我们，问题往往伴随机遇同时出现，要树立所有问题都不是问题、没有问题才是最大的问题、办法总比困难多的思想。出现问题未必是坏事。我们需要分析和解决它们。也许我们可以在这些问题上找到意想不到的收获。
通过分析问题的根源，和把问题解决掉，可以使我们的能力得到提高，以致在今后的发展中不至于出现同样的问题，甚至变成我们提高和进步的途径。
问题与机遇并存。如果没有发现问题，就不会得到改进和发展。我记得央视曾经播出一期四川农民工成为千万元养鸡大户的事例，起初这位农民工因家境贫困远赴广西打工，在一家养鸡场推销鸡蛋，主要是推销给鸡苗孵化企业。由于勤奋好学，通过几年的市场建立，销售业绩较好，年薪达到10余万元，但他在多年的鸡蛋销售中发现了一个问题，广西人一般不食用公鸡，所以公鸡苗一般不要，而四川对公鸡的食用量大于母鸡的食用量。
因此，他看到了公鸡在广西存在的问题可能会在四川给他带来机遇，他依然辞掉高薪工作，带着不用花一分钱获得的近10万只公鸡苗回到了四川老家饲养，并获得成功。此后，他每年以低于成本价50%的**从广西收购鸡苗，成为四川最大的专业养鸡户，资产超过1000万。当问题出现后，问题并不一定都像你想像的那般糟糕，换个角度也许就豁然开朗，如同山穷水尽疑无路，忽有柳暗花明又一村。
你看问题的角度决定了你的行为，而你的一举一动又塑造着自已的命运，也就是说，一个人看待工作中问题的角度，将决定着他的出路，进而决定他的高度。
朱雪强先生的《用正确的方法解决问题》一书还告诉我们，解决问题的方法有很多，有些问题尽管被解决了但方法不一定正确。何为正确的方法？这本书告诉我们，获得最佳结果的最简单方法是解决问题的最佳方法。
我记得我从事物资管理工作的时候，所在单位进口一台日立挖掘机，由于是进口设备，备件储备不足，一次挖掘机斗齿齿尖套磨损无件可换，导致停工，队领导召集机械部门、物资部们、修理制配班商讨如何解决，当大家均无计可施时，修理班班长想出了办法，用磨损的齿尖套作为母套，采取高锰钢焊接打磨。经过半天的加工最终使挖掘机重新焕发了活力，而且成本仅是进口配件的30％，耐磨程度提高了20％，由于取材方便，加工简单以后没有再进口过此类配件，谁又能说这个方法不是最简单的方法呢。在处理问题的过程中我们要具有高度的责任感，问题出现了我们要冷静分析，用我们所掌握的资源积极主动的去解决。
在阅读本书的过程中，本书还告诉我们要有发现问题的意识和解决问题的能力，也就是要对问题有深刻的分析。本书列举的经典案例让我茅塞顿开，他告诉我们，不要力求完美，最大的问题可能就是没有问题，办法总比问题多这一概念，所以我们遇到问题要勤于思考，注意细节，没有发现不了的问题。正如书中所说，公司的问题是你得到了发展的机会；竞争对手的问题是你获胜的机会；我的问题是认识到超越自我的机会。
我们要缜密思考，细致分析，力求在公司出现问题时、自己出现问题时以最简单、最科学的方法得到解决；在竞争对手出现问题时能够把握时机、抓住机遇，从而为公司的发展、为自己的进步通过自己的努力用正确的方法去实现。
解决问题读后感(篇10)
我利用工作之余读了《工作就是解决问题》这本书。抱着好奇的心态我翻开了这本书，打开容易合上难，借着灯光我将它通读了一遍，得出的结论是：这不仅是一本通俗易懂的书，更是一把开启智慧之门的****。
美好的事物需要与他人分享。让我介绍一下我自己的经历。
责任源自忠诚。不是一家人，不进一家门。进入企业，首先要对企业忠诚，用心呵护，用爱心浇灌，用情春奉献。
只有对企业忠诚，与它荣辱与共、生死相随、同呼吸、共命运才能够站在有利于企业长远发展的高度想问题、办事情，才能够有责任感和使命感去担重任，挑大梁。企业与员工不仅是包含与被包含的关系，更有着户破堂危、唇亡齿寒的密切联系，因此作为企业这个大家庭里的每一个成员都有责任肝脑涂地、尽心尽力、毫无保留的为它贡献自己的全部力量。怎样做一个有责任感的人？
我认为这不仅需要我们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，更需要我们关心关注企业的发展现状以及未来走向，建言献策贡献自己的智慧。yJs21.Com
心态决定成败。面对困难，不同态度的人会做出不同的选择，不同的选择决定不同的结果。拥有消极心态的人在想问题、做事情的时候往往喜欢情绪化，要么‘但见蹙娥眉，不知心恨谁’，要么‘泪从腮边落，苦自腹中出’，其结果是怨恨、诉苦之后问题依旧摆在那里。
有积极态度的人在面对问题时往往很冷静，轻举妄动，很容易解决问题。什么样的心态才是积极的心态？我认为我们应该严格要求自己，在与他人相处时对他人宽容。只有这样，才能避免冲突，处理好人际关系。做事要自信乐观，永不放弃。只有这样，我们才能直接面对和解决问题。
洞察、思考、执行，三位一体不可或缺。有一首歌，歌词之一是：借我一双眼睛。
作为企业员工同样需要一双发现问题的慧眼。所有问题发生的背后都有着特定相关联的因素，我们要善于捕捉这些因素，做到未雨绸缪，及时排除‘险情’，防止不利情况的发生，遏制不利事态的发展。用眼睛去观察事物的现象，用心灵透过现象体会事物本质，摸清情况，对症下药。
对问题有了总体把握后，要迅速通过思考作出判断，对问题作出多种方案，反复比较优化方案，制定出一套行之有效的措施。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。有了切实可行的计划，我们必须下定决心毫不折扣地执行它。在实施过程中，要不断检验，通过修订完善方案，寻求问题的完美解决。
其实，解决问题的过程就是洞察、思考和实施的过程。
2013年4月10日
解决问题读后感(篇11)
啤酒不仅可以洗头，还具有护发和促进头发生长的作用。这是因为啤酒里面含有大量的头发所需的营养物质，为我们的头发和发根以及头皮补充营养，起到头发干枯、开叉的效果，让头发变得更加健康自然。
啤酒洗头除了可以护发之外，还具有防脱发的作用。用啤酒搓头发不仅可以保护头发，还能促进头发生长，因此，对于脱发现象又很大的改善作用。当然，如果你的脱发现象很严重，啤酒洗发也无法发挥如此大的功效，应该及时到医院就诊。
啤酒中有效的营养成分对防止头发干枯脱落有良好的治疗效果，还可以使头发光亮。 长时间的坚持用啤酒洗头的话，能使头发慢慢的转黄而且发质会很柔软色泽自然。
先用啤酒将头发弄湿，保持15～30分钟，并不断揉搓头皮，然后用温水冲洗，最后用普通洗发液洗净，每日1至2次，连用四五次即可除去头屑，止痒。用啤酒洗头后会感到舒适，头发的光泽度、柔软性、梳理性也很不错。
解决问题读后感(篇12)
1、冻牛奶能够舒缓日伤皮肤。牛奶不单能给肌肤营养，而且基于酵素的作用，亦有消炎、消肿及缓和皮肤紧张的功效。当享受完日光浴后，若发觉面部因日晒而灼伤出现红肿，可利用牛奶来护理，能立即收到舒缓止痛的效果。首先，以冻牛奶来洗脸，然后整张面敷上浸过牛奶的化妆棉，或以薄毛巾蘸上牛奶敷在发烫的患处。假使全身都有疼痛感觉，不妨浸一浸牛奶浴，这样，便能使受日光所损伤的皮肤得以舒缓，减少痛楚及防止炎症的产生。
2、用牛奶和面粉能够有效改变皮肤的干燥。牛奶与面粉调和本身就是非常优质的面膜，特别适用于中性肌肤。丰富的乳脂能有效改变皮肤干燥的现象，而去脂的牛奶面粉能极大改善肤质。
3、燕麦调牛奶可以去掉脸上的斑点。 肌肤最讨厌的问题，就是长了雀斑、黑头、面疱等。但如果用燕麦来调牛奶，只要你的肌肤问题不是特别严重，只需每天使用10分钟的燕麦面膜。将2汤匙的燕麦与半杯牛奶调和置于小火上煮，然后等它还是温热的时候涂抹在脸上，就能够有效的去除脸上的斑点，恢复您以往的美丽。
解决问题读后感(篇13)
“彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色”。这是企业对员工最根本的要求，也是员工在职业生涯中获的动力所必须具备的职业素质。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕“怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工”这个问题，分别从思想态度，工作***及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。
在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。
因此，我们不应回避或害怕问题的发生，而应积极面对和解决各种问题。只有正视工作的挑战，承担工作带来的责任，才能抓住工作带来的机遇，实现个人价值。
俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鸿鹄之志，没有行动力，不学***考，最后也不会有理想的结果。所谓“用心做事，带着思想做事”，就是要求我们一方面不断的学习，多积累新的知识，多参考别人的成功经验，从而拓展我们的视野，能够帮助我们在面临问题时多些选择，多谢参考；另一方面，要认真研究问题，解决的方法毕竟总是要比问题多，勇于尝试新鲜事物，才能确保我们不会受僵化思维方式的束缚，通过创造性的解决方法来赢得最佳业绩；此外，细节永远决定成败。我们往往在工作当中会被“面”的问题所干扰，而忽略了“点”的存在。
所谓“千里之堤毁于蚁穴”，尤其是在个别情况下，如果不能把细节问题处理好，不单会给今后留在隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。相反，如果我们能在重复性工作中把握细节的差异，就能使我们的工作更加精彩。
另外，人作为个体总是生活在团队中，无论他们的能力有多优秀，没有团队成员之间的互助与合作，即使完成了个人的任务，团队的努力也无法取得良好的效果。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，充分依赖、借用团队成员的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着目标共同努力，共同进步。
最后，所有的工作成果都要经得起双效检验，也就是我们解决问题的过程既要有效率，又要有效果。我们的工作通常都会有时效性要求。无论问题的成果再怎么美好，没有在规定的时间之前完成，往往就会丧失它最宝贵的意义。
从效果要求上看，要做好各项工作，必须切实解决好各项问题。如果最终的结果不是老板所需要的，那么所有最初的努力都将变得毫无意义。这既是掌握这一基本职业素质细节的要求，也是衡量工作绩效的关键标准。
总之，“不积跬步，无以至千里”，个人价值的实现，需要在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来实现。没有快速成公的公式。只有加倍努力，积累每一点工作，才能在漫长的职业生涯中收获辛勤劳动的成果。以上是读书的一点心得，望大家共勉。
发现问题是解决问题的第一步。“成绩不说，跑不了；问题不说，不得了”这句话就突出了发现问题的重要性。只有有了发现问题的能力，才能有不断改进的基础，才能有揭露问题的勇气，才能有前进的动力。
爱因斯坦曾说过：“提出（发现）一个问题往往比解决一个问题更为重要，因为解决一个问题也许只是一个数学上或实验上的技巧问题；而提出新的问题、新的可能性，从新的角度看旧问题，却需要创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。”在实际工作中，首要的工作任务就是要发现问题。
实践证明，只有发现问题，才能正确分析问题，理解问题，解决问题，使自己在工作中得到进一步发展。
找到发现问题的方法是关键。在工作中，怎样才能善于发现问题？首先，我们需要充分了解我们的工作，并问更多为什么，例如，每天的工作目标是什么？
每天都具体在做什么，工作进行得怎么样，自己的工作对企业有什么贡献等等。其次，时刻保持清醒的头脑和积极的思维，从企业和自身的角度及时与领导和同事沟通。第三要善于从细节中发现问题。
善于从细节中发现问题，可以使你全面、全面地了解开发过程中存在的问题，帮助你消除工作中遇到的障碍。因此，任何员工都应该随时关注细节，以便尽早发现并解决问题。发现问题体现了积极主动的工作态度。
优秀的员工善于在工作中解决问题，而善于发现问题的员工则是优秀的员工，在工作中不断进步，最终会为企业做出更大的贡献。
每天，我们在工作中都会遇到各种各样的事情，有些事情是可以解决的，有些事情是解决不了或者解决不好的，就会形成问题，困扰很长时间。读了《工作就是要解决问题》，让我颇受启发。
主动性是解决问题的法宝。它可以在问题出现之前就被发现，主动性是许多优秀员工或管理者的共同特征。遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己陷入险境，如果经常处于被动状态，那工作就会变成疲于奔命，苦不堪言。
而未雨绸缪往往能起到事半功倍的效果。
前瞻能力让人受益匪浅。守株待兔的事情当然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇气。一位在会计师事务所工作的朋友曾经说过，在于客户的沟通中，我们应该特别注意客户提到的额外问题，因为这些额外的问题会包含额外的机会，甚至可能成为一个大项目。
对于每一个行业来说，只有抓住新的机遇，充分利用新的机遇，才能扩大规模，取得更大的成就。