俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？以下是小编精心收集整理的员工通知9篇,带给大家。请收藏并分享给你的朋友们吧！
员工通知 篇1
公司全体员工：
C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
员工通知 篇2
员工违纪处罚通告
**四站合作点员工违纪处罚通告
员工姓名：** ，现任公司外联部专员，201*年*月*日7:30时，经公司领导多次打电话叫上班，两次电话催上班，仍然未按时上班，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额500元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通告
员工通知 篇3
公司各部门：
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
一、各部门在公司办公人员：
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第考勤员以及部门经理。
特此通知!
河南机电工程有限公司
20xx年12月14日
员工通知 篇4
（励志的句子 WwW.djz525.com）
公司各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，给予5%的经济处罚，对于事故造成的原因，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任xx150元罚款，班组长朱xx100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训。
———有限公司
二〇xx年八月二日
员工通知 篇5
员工通知
亲爱的全体员工们：
大家好！我希望首先向大家表达我的最诚挚的感谢，感谢你们一直以来的付出和辛勤工作。作为我们公司的骨干力量，你们每个人都为公司的发展做出了巨大的贡献。
我知道，作为员工，你们每天面临着各种各样的挑战和困难。正是因为有你们的努力和奉献，我公司才能够不断壮大并赢得市场竞争优势。为了感谢大家一直以来的辛勤付出，我公司决定举行一场盛大的员工庆典活动，以表达对你们的敬意和支持。
这次员工庆典将于本月底举行，在公司大礼堂隆重举行。届时，我们将为大家准备一系列精彩纷呈的活动和惊喜。我们将邀请知名主持人主持整个庆典，并会有精彩的音乐表演、游戏环节和抽奖活动等待大家参与。我们还准备了丰富的自助餐和饮品，以满足大家的口味。
除了庆典活动，我们还将颁发一系列奖项，以表彰在过去一年中表现出色的员工。这些奖项包括“最佳团队奖”、“最佳销售业绩奖”、“最佳创新奖”等等。我们相信，每一个获奖者都是因为他们的出色表现和突出贡献，成为公司发展的中流砥柱。
此次庆典活动不仅是为了感谢大家的辛勤付出，更是为了增强我们公司的凝聚力和团队意识。我们希望通过这个机会，让每一位员工都感受到公司的温暖和关怀，并在团队中找到更强的归属感。我们相信，只有团结一致，我们才能够共同实现更大的目标。
因此，我诚挚地邀请你们踊跃参与这次员工庆典活动。请大家在庆典当天下午3点到达公司大礼堂。届时，请穿着整齐的工作服或正装，并携带好心情参加。我们将会给每一位员工发放一份小礼物，以纪念这次特殊的时刻。
再次感谢每一位员工为公司的付出和奉献。希望大家能够积极参与这次庆典活动，让我们共同度过一个愉快难忘的时刻。相信通过这次庆典，我们的团队将更加团结，公司的发展也必将更上一个新的台阶！
预祝大家身体健康，工作顺利，再次感谢！
公司总经理
写字楼101室
日期：2022年5月10日
员工通知 篇6
公司各同事：
为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：游戏、浏览工作无关网页内容等;适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
佳家庭服务有限责任公司
1.11
员工通知 篇7
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.张和王在工厂内酗酒后引发冲突，互相动手打架，这种行为严重违反了公司的规定。决定对每个人处以800元罚款，并要求留厂观察一个月后再做进一步处理。
4.由于保安刘在岗位职责上疏忽，未能及时汇报处置，被罚款200元。同时，后勤主管杨对宿舍管理监管不力，也被处以同样的罚款200元。
5.为了维护公司良好的工作环境和员工的健康，决定自今日起实行禁酒令：公司内严禁出售酒类、员工不得携带酒进入公司，宿舍内禁止任何人饮酒。若发现违规行为，将予以罚款500元的处罚。
6.自本通告生效后，任何未经授权私自携带外来人员进入公司的行为均属违规，一经查实，将对当事人处以1000元罚款并予以开除。同时，非公司人员如有闯入企图扰乱公司秩序之行为，将被视为干扰公司管理，移送公安机关处理。请各位员工务必严格遵守。
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
年月日
员工通知 篇8
为了规范关于规范员工餐费及加班补助，特做以下规定：
一、适用范围，所有签订劳动合同的员工。未签合同的员工不享受餐费补助。
二、餐费补助：
1、餐费补助指工作时间的午餐费用补助。
2、工作地点有集体食堂的无餐费补助，每人每月上交部分餐费，剩余费用由公司解决。不在集体食堂就餐的，不再有任何餐费补助。
3、工作地点在市区外的，每人每天餐费补助为30元，工作地点在市区(含城乡一体化示范区、祥符区)的，每人每天10元餐费补助。
4、餐费补助按每人每月实际出勤天数计算
三、加班补助：
1、此加班指项目部夜间施工需专人值班，不少于三个小时，人员为每班两人。(以员工打卡为主)
2、每次加班享受每人50元补助，工作地点在市区外的不享受此项补助，夜间加班后，调休半天，特殊情况可调休一天。
四、其他
员工其他加班情况按有关规定执行。
五、本规定即日起实行。
xxx限公司
20xx年01月06日
员工通知 篇9
公司各部门：
20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的`挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，对此事供认不讳。
承认他于20xx年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：
一、给予张罚款xx元处分，在本人工资中扣除;
二、给予开除公职处分;
三、对偷窃事实，呈报当地公安机关处理;
特此通报！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《员工通知9篇》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了员工通知专题，希望您能喜欢！