在这个重视维权意识的时代,合同的作用越来越重要。签署合同可以帮助我们维护合法权益,因此正规的合同书的撰写变得至关重要。您花时间仔细阅读本文,我们相信会对您有所帮助。
教师聘用合同书 篇1
保靖职业中专学校兼职教师聘用合同书
为了依法维护双方权益,明确义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方:保靖职业中专学校
第二条乙方_____________性别_________
居民身份证号____________________电话_____________
目前住址______________________邮编______________
二、劳动合同期限
第三条本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月____日终止。
三、工作内容工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 焊接实训岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业态点,乙方的工作区域或工作地点为保靖职业中专学校焊接室。
第六条乙方工作应达到《保靖职业中专学校教师教学管理规章制度》、《保靖职业中专
学校教师出勤作息管理规章制度》等相关岗位制度标准。
四、工作时间
第七条甲方安排乙方课程及授课时间以本校教务处安排为准。
第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。
第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校,提前准备好上课器具、材料等,并提前10分钟进入教室候课。
第十条乙方若有特殊情况无法进行授课,须于课程日前一周通知校长及教学主管,以便
进行课程安排,如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难…等)须于课程开始时间
至少3小时前通知,否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课,乙方需赔偿甲方双
倍课时费作为补偿。
三、劳动报酬
第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方。
第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费,每课时为_50__元。
第十三条乙方享受出勤奖和年终奖(工作满一年或一年以上)及其他节假补贴。
四、甲方的权利和义务:
第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
第十五条对乙方的工作进行监督、培训引导、考核、奖惩;
第十六条制订严格的规章制度规范乙方;
第十七条根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
第十八条根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
第十九条合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。
五、乙方的权利和义务:
第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养、教师职业道德素质;
第二十一条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
第二十二条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
第二十三条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工
作;
第二十四条乙方发现甲方不履行合同,有权提出甲方解除劳动合同。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十七条甲方聘用乙方试用期为一个月,甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发
生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时,可以变更或解除本合同。
第二十八条甲乙双方提前一个月以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则甲方需赔
偿乙方一个月双倍工资作为补偿。乙方必须提前一期以书面形式通知甲方,可
以解除劳动合同,否则,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方,可以解除劳动。
第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同
期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。
第三 十 条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;
2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
第三十一条乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;
4、乙方不服从甲方工作安排。
5、被依法追究刑事责任的。
七、其它事宜:
第三十二条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方
自行承担。
第三十三条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效. 第三十四条甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能
达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;如需中途终止合同,须
经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由
劳动部门仲裁。
第三十五条合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
第三十六条本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲 方(盖章)乙 方
法定代表人:___________(签字盖章)姓 名:________________(签字盖章)
______年___月___日______年___月___日
教师聘用合同书 篇2
聘用单位:_________
受聘人:_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。
1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用单位工作安排的;
3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;
5、年度考核不合格的;
刑事拘留或劳动教养的;
7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
六、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
1、聘用单位不能履行聘用合同;
应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。
七、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。
八、此合同一式四份,聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。
九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经_________教育局、县人事局审批后生效。
聘用单位(签章):__________受聘人员(签章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师聘用合同书 篇3
聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
二、工资福利待遇:
1、月基本工资:元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。
4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
法规教育,教育教学业务培训及辅导;
奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
二0xx年月日
教师聘用合同书 篇4
第四条 甲方的权利:
(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。
(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;
(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;
第五条 甲方的义务:
(一)按照合同约定安排乙方工作,按时支付乙方的工作报酬;
(二)提供相应的职业培训;
(三)提供乙方安全的工作环境;
(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。
第六条 乙方的权利:
(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。
(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(三)有权获得相应的培训和学习机会;有权获得幼儿园集体性的福利;
第七条 乙方的义务:
(一)遵守国家法律法规,遵守幼儿园制定的各项规章制度,恪守职业道德,依法履行教师应尽的义务;
(二)服从工作安排,履行岗位职责,认真完成本职工作;尊重自己,尊重同事,尊重学生,积极进取,不断提升专业技能和自身综合素质;
(三)维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。
教师聘用合同书 篇5
甲方:__________
乙方:__________
根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
一、甲方在年月___日起至________年____月___日,聘请乙方担任_______课程的教学工作。
二、甲方职责:
1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月10日前发放,每个课时为90分钟。协议课酬标准如下:
绘画项目:_____元/课时
手工项目:______元/课时
HABA项目:______元/课时
备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效。
2.每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。
3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。
4.甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方,且乙方已到校做好上课准备,则甲方按课酬的30%付给乙方。
5.每半年评优一次,对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。
6.对乙方的教学工作进行考核;
三、乙方职责:
1.严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规定课程的`讲授、指导、批改作业等教学任务。
2.应经常主动与教学部联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3.维持课堂纪律和正常的教学秩序,严格考勤。
4.按时报送学生成绩。
5.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须经教务处签字同意后,方可办理。
6.如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知教务处,甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分。
7.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。
8.乙方在甲方任课期间,期间一切安全责任自负,与甲方无关。
四、在下列情形之一者,甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元,情节严重的,甲方可单方解除合同:
1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3.不履行手续,擅自调课、停课。
4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。
5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。
五、乙方单方面解除合同的条件:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。
2、甲方因未及时发放课酬。
3、法律规定的其它情形。
六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税,由甲方在乙方每月的课酬中代扣。
七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。
甲方(签章):__________
电话:__________
乙方(签字):__________
电话:__________
_____年_____月_____日
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