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车间述职报告【篇1】
车间安全述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX部门的负责人，今天我向大家汇报一下我们车间的安全工作情况。车间安全是我们工作的首要任务之一，保障每一位员工的安全是我们始终不变的承诺。在过去的一年里，我们采取一系列的措施，不断加强车间的安全管理，实现了显著的效果。
一、安全培训和意识提升
我们深知只有增强员工的安全意识，才能真正做到事故预防。因此，我们举办了一系列的安全培训活动，包括安全操作规范的培训、员工急救知识培训等。同时，我们还组织了安全知识竞赛和演练活动，引导员工将安全意识融入到日常生活中。通过这些培训和活动，我们明显感受到员工对安全问题的日益重视，安全意识大大提升。
二、安全设施和装备改善
安全设施和装备是我们保障车间安全的重要保障措施。在过去的一年里，我们加大了对车间安全设施和装备的投入，确保其完善和有效性。我们修复了车间内的漏电、过载等电气问题，更新了老化的消防设备，并优化了危险区域的防护措施。我们还采购了新的个人防护装备，确保每一位员工都有安全可靠的工作环境。
三、事故隐患排查和整改
事故的发生往往有其隐患存在。我们不能等到事故发生后才采取措施，而应主动发现并消除潜在的事故隐患。因此，我们每月开展定期的事故隐患排查，针对车间内存在的问题进行整改。我们建立了隐患排查记录和整改落实制度，确保问题得到有效解决。通过这些措施，我们成功避免了多起潜在的事故风险。
四、应急响应和事故处理
尽管我们做了大量的安全工作，但事故的发生仍然是不可预测的。为此，我们建立了完善的应急响应机制和事故处理流程，确保能够及时有效地应对各类突发事件。我们组织进行实地应急演练，提高员工在事故发生时的应急处理能力。在过去的一年里，我们的应急响应和事故处理得到了有效落实，保证了员工的安全和车间的正常运行。
通过一年来的努力，我们车间的安全工作取得了较好的成绩。我们培养了员工良好的安全意识，加强了安全设施和装备的实施，整改了事故隐患，健全了应急响应和事故处理体系。这些工作的有效展开，为保障员工的安全和车间的稳定运行提供了坚实的保障。但我们也要清醒地认识到，安全工作永远在路上，我们不能有丝毫懈怠。在新的一年里，我们将进一步加强安全培训和意识提升，完善安全设施和装备，加强事故隐患排查和整改，提高应急响应和事故处理能力。相信通过共同的努力，我们能够在车间安全工作上再创佳绩。
以上是我对车间安全工作的一份详细述职报告。感谢大家对我们工作的大力支持，也欢迎各位领导和同事们对我们的工作提出宝贵的意见和建议。小编感谢您的阅读！
车间述职报告【篇2】
您们好！我是制一课代理副课长LH，承蒙各位领导器重，从20xx年5月1日起担任制一课代理副课长一职起，负责制一课整体管理工作已有将近半年。上任以来深知责任重大，必须要让自己具备更高远的眼光，更谦卑的心态，更卓越的观念，更有效的沟通技巧及更专业的管理能力等，才能胜任此工作。近六个月以来，在公司领导的栽培帮助下，在各部门的协助支持下，让我在制一课的工作开展稳中有进，也让我对自己以后的工作规划有了更清晰的认知：
结单、交期等都无从谈起。因为如果做出来的产品有很多不良，就没有更多的良品入库，就不会达到效率，因为不良品是没有工时的。修理人员配置有限，不良品修理不及时堆满车间，就没有5S可言，更无法结单，无法满足交期。所以，良率是工作的重中之重。不良分为两种：一种是制造内部的，也就是作业造成的。第二种就是制造以外的，如设计不良，原材料不良，工艺不合理等。对不良的处理要穷追不舍，长抓不懈：不良原因没有彻底分析出来前，要不停的追着生技品保研发等部门分析，如果不良原因属于制造外部，要不厌其烦的追着其他部门改善，追到改善结果。如果不良原因属于制造内部原因，更要亲自指导股长组长预防改善，使其能对问题改善水平展开，举一反三。对不良的改善对策要做有效的检查确认，要了解不良是否真正从根本上解决了。对制造内部不良改善要形成经验推广的习惯，让每个干部都能真正意义上的参与进来，提升每个干部对作业不良的预防能力。
2。 效率：效率是一个制造课的生存之本。效率是生产成本的真实写照。效率低就意味着工时损失，工时的直接反馈就是钱。如何提升效率，减少工时损失是一项最重点的课题。提升效率的第一法则就是提升良率，保证每张工单有足够多的良品入库。第二法则就是合理安排调配人员，减少人员浪费。股长统筹整个股的人员调配，必须每天对各组生产不同机种时的人员安排进行检查确认，调配整个股的人力资源。主管负责整个课的资源调配工作。每个月根据所生产的机种以及生管出货需求，合理配备人员需求数量。效率的提升要配合适当的竞争奖惩措施：制一课从五月份开始实行效率各股负责任，对两个股的效率分开统计，表单挂于办公室显目位置，每天早会通报各股效率刺激产生竞争。从九月份开始实行分组统计产能效率，对哪些组别影响整个股的效率一目了然，对不达标组长进行处罚，并要辅助其改善提升，对效率优秀者进行奖励。
3。 5S：5S是一个制造课的仪容。一个5S良好的场所，可以提升产品的良率，可以让员工工作身心舒畅，也更加有效率，让我们客户看厂的通过率也更有保障。搞好5S分三步走：第一是整体规划，第二是布局细节，第三是养成习惯。整体规划：首先车间要有一个整体规划，把各区域划分清楚，把区域划分到各责任人，实际责任承包制。再督导责任人在各自的区域内再做细分，把各责任人的.小区域划分开。布局细节：5S最重点的就是把细节做好，不放过任何一个细微的环节，各责任人的小区域内放什么，怎么放，谁清洁，怎么清洁，怎么保持，都要做到精益求精，做好三定原则“定量，定位，定容”。养成习惯：人天生是有惰性的，所以5S要长抓不懈，经常检查，每周最少一次全面深入的5S检查，特别是加强对细节的检查，辅以奖惩措施，让每个人员都养成良好的5S习惯。
外检、焊锡、手工打胶、打胶机等工位。第二：合理安排员工请假，辞职，做好员工心理思想工作。
5。 有效落实SOP及QC，按QC排线SOP作业。新机种从PP开始，股长负责查核产线实际作业是否与QC相符，记录并与生技品保研发检讨最合适的工艺安排。再后续量产时将按检讨好的工艺标准排线。第一次量产时，股长组长亲自核对一次SOP是否与QC及实际作业相符。培训员工养成熟练了解掌握SOP的习惯：每次换线前两分钟，SOP从线头流到线尾，员工自动拿取本工位的SOP，并让员工认真阅读SOP。股长课长每天不定期检查SOP及QC的使用情况，对未按规定的组长进行处罚。
，每周一次利用班会和组长股长通报上周不良事项与比例，与其一道分析原因并制定改善对策，明确不良责任人及改善方案，辅助并监督改善落实情况。让每个组长参与并执行，加强管理干部对品质的提升与预防能力。做好新员工的培训工作，特别是针对重点岗位人员的培养稳定，如手工打胶，焊锡，听音，外检等工位。对焊锡手工打胶听音等工位进行重点管控。积极配合设备/生技导入一些自动胶机等代替手工作业。
去渍水、丙酮、锡丝、烙铁头、剪钳、镊子、胶瓶、针头、碎布等等。节约生产工具的维修成本：做好机器设备等的保养工作，按操作说明书正确使用机器设备，避免保养或操作不当造成非正常维修。与生管协商合理安排平时晚上加班与周末加班的时间比例，降低周本加班费用成本。
8。 安全生产。积极落实公司安全生产要求及防火要求。对化学品等易燃爆品进行重点管控。对员工吸烟问题做长期重点宣导检查工作。对操作机器设备人员，必须严格按操作说明书及SOP标准作业，预防避免工伤意外事故发生。
以上是我个人对做好一名制造车间主管应该努力去做好的地方，因为时间关系，表述得不够全面，请各位领导海涵。从生技课调到制造课是一个全新的挑战，我深知自己的缺点与不足，在以后的工作中将会努力提升完善自己。我相信，有各位领导的支持，有各部门同事的协助，制一课的各项成绩将更上一个台阶。
谢谢！
车间述职报告【篇3】
酸化车间班长述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是酸化车间的班长，今天很荣幸向大家汇报过去一年份的工作成绩和总结。
一、工作概述
酸化车间是本公司生产流程中至关重要的一环。在过去一年里，我带领车间团队全力以赴，提高生产效率，确保产品质量，同时也注重员工培训和工作环境改善。在领导的支持和全体员工的共同努力下，我们取得了许多重要的成就。
二、生产效率提升
为了提高酸化车间的生产效率，我们采取了一系列有效措施。优化了生产排程，合理安排产能和设备利用率，最大程度地提高生产线的产能。加强了设备维护和保养工作，确保设备的状态良好，减少故障和停机时间。我们还引入了一套先进的生产管理系统，实现了生产过程的数字化管理，提高了工作效率，降低了人为误差。
通过这些努力，酸化车间的产品产量大幅增加，生产效率与去年相比提升了30%。同时，我们也成功实现了融资部门提出的生产线平衡化的目标，进一步提升了生产线的运行效率。
三、质量管理优化
产品质量一直是我们酸化车间的核心关注点。为了保证产品质量达到标准，我们采取了一系列的质量管理措施。加强了原材料的质量把控，与供应商建立了长期合作关系，并制定了严格的原材料检验标准。强化了生产过程中的质量控制，建立了一套完善的产品检测系统，减少了次品率。我们还加强了对员工的质量培训，提高了他们的质量意识和技术水平。
这些努力带来了显著的成果。在过去一年中，酸化车间的产品质量稳定在优秀水平，未出现严重的产品质量问题。我们的产品得到了客户的一致好评，为公司赢得了良好的声誉。
四、员工培训和工作环境改善
在酸化车间，我们坚信员工是最宝贵的资源。为了提高员工的工作能力和发展潜力，我们积极组织了各类培训活动。我们与知名培训机构合作，定期组织员工参加专业技能培训和管理能力提升培训。同时，我们也加强了内部培训，通过交流分享和团队合作，提高了员工之间的学习和沟通能力。
为了改善员工的工作环境，我们重视员工的意见和建议。我们定期组织员工满意度调查，并针对存在的问题进行改进。比如，根据员工反馈，我们增加了车间设备的维护保养频次，改善了工作条件，提高了员工的工作舒适度。
五、展望未来
回顾过去一年，酸化车间取得了可喜的成绩，但我们也深知仍有进步的空间。未来，我们将继续推动生产效率的提升，加强产品质量的监控，加大员工培训力度，改善工作环境，为公司的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！以上是酸化车间班长的述职报告，请各位领导和同事批评指正。
车间述职报告【篇4】
尊敬的各位领导：
从事钢结构制作加工多年，对钢结构生产加工工艺流程非常了解，现代企业管理工作的核心是管理人，应具备调动员工的积级性和创造性去实现各项具体的工作和任务，必须健全各种管理体制，而管理体制是否健全，则要求我们管理者具有用人的水平；在领导的管理下，公平代遇，适当的信任，合理的工作分配，上下的沟通，员工的技能，工作的使命感，给员工创造一种令人感觉和谐有益的工作气氛。
我个人认为，一个合格的生产管理人员，必须服从上级指令，严格要求自已，遵守公司各项管理制度，要站在车间加工的位置上必须把安全质量放在第一位，善于多讲，多做，多问，发现问题及时处理，要使员工树立新的安全质量意识，还要使员工保持岗位的清洁干净，构件要按规定位置摆放整齐，不得到处乱放，组长要保持负责区域及操作岗位整齐干净，不得使员工随便在车间内乱丢垃圾以及胡乱涂划。负责生产区域的卫生清洁和构件及代装小件摆放区整齐通畅，应随时对设备进行检修和保养，随时保证设备的正常使用。
因此车间要大力开展安全质量教育，教育员工要树立安全质量第一位的观念，生产过程中的安全质量问题和员工反映出来的问题，应及时进行综合分析，找出原因，落实责任，开展有奖有罚活动，推动全面安全质量管理，对各工序制出有效的安全质量管理标准，落实安全质量自检和班组长验收，岗位责任制，要完善安全管理手段，确保安全质量的有效控制。
作为一个车间生产管理者，要有一定的管理能力，还要知道，整个构件的加工，工艺制作流程，在拿到生产加工图时，要认真仔细地分析图纸，要知道该工程应用的材质，才能进行下料制作。要知道构件在下料前为了减少损耗，合理利用原材料，还要知道初始构件进入下道工序前，作为车间管理人员就得知道构件到二次拼装前，要知道零件板加工情况及端头切割等等，如对屋面梁加工要求必须整榀放样装配，就必须要有场地准备工作，车间基本管理第一步必须撑握整体加工流程及加工中的基本操作工艺。
如：当构件装配好进入二次电焊场地前，就必须提前应对构件在电焊过程中产生的焊接变形，焊接要求，为了防止构件变形，可以采用多道焊，也可以采用对角焊接等，当遇到焊接质量较高时，如需要全熔透焊接就必须对上道工序讲清楚各节点坡口到位，余留间隙合适等，才能确保焊接合格，在工作中要熟练掌握钢结构各个加工工序，操作要求，制订工程加工计划，确保构件最后发贷时间。
特此报告
XX
XXXX年XX月XX日
各位领导、各位同仁：
今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家对我的监督和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与xx厂全体人员共同进步。我作为生产车间xx班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在xx班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。
XX年是xx股份有限公司成立的三周年，我们xx班在努力适应xx厂的快速变革与发展，以xx厂年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来xx班及我所开展的主要工作述职如下：
1、原材料制备
xx是xx生产的源头，合格的xx是保证xx的生产乃至成品
生产的关键之一。xx班制备小组组长为本班员工xx，我在管理xx班各项工作的同时，协助xx进行生产用xx。在成员仅有两人的情况下xx制备小组XX年1-11月份共制备生产xx52批次，共计xx。在生产中，我们严格执行《xx管理制度》对xx管理实行双人双锁，建立建全xx管理记录和领用记录。对xx的制备与领用实行严格控制管理。
2、半成品生产
xx生产是整个生产工序的中间环节，其品质对后续生产工艺质量起着决定性的作用。xx班各个原辅小组在贯彻执行规范和xx标准操作的原则下，根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型xxx。其中xx型xx万毫升，xx型xx万毫升，xx型xx万毫升。充分保证了成品xx生产的xx需求，对整个xx生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。
物料管理
科学化管理是企业发展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开规范化的管理。xx班在积极推行“三化”管理活动中，对人员的.配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试，力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上，xx班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是相互协作，灵活互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照xx规范和xx标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率，达到了来之能战的效果；在器材、物料方面，要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。
在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、规范化、精细化的管理，才能最大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、规范化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。
4、培训与学习
班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是安全等方面的培训。XX年进行生产、安全培训活动xx管理、人员进出xx标准程序、xx管理制度及安全生产法、xx五项事故应急预案……等。
通过培训和学习，该班员工的整体无菌操作意识和生产知识、xx安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全、特别是xx安全的重要性。
5、存在问题
xx班在全年的生产工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。
如，随着生产任务的增加，硬件设施产能不足等问题的突出，这对xx班人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。
有的员工对“三化”管理要求认识不足，工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。
为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调xx班各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和xx安全、生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对xx班工作及班组建设继续实行支持和帮助。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，xx班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，xx厂的明天会更加美好。
谢谢大家!
特此报告
XX
XXXX年XX月XX日
车间述职报告【篇5】
尊敬的领导：
我是某中药提取车间的班长，很荣幸能够向您汇报我们车间的工作情况。首先，感谢领导在平日里的指导与支持，我们的工作才能取得如此的成绩。
一、车间概况
中药提取车间是一个生产中药提取物的车间。目前，我们车间有10名工人，主要生产冬虫夏草、银耳、灵芝、人参等多种中草药。我们的车间设备先进，采用的是全自动化生产流水线，确保产品品质稳定。
二、生产工作情况
在领导的正确决策下，我们车间的生产工作稳步推进，仅去年一年，我们就完成了3000多吨中草药提取物的生产任务。遇到生产问题时，我及时组织人员开会，分析原因并研究出解决方案，确保生产进程不受影响。同时，我们还制定了更加严格的质量监控措施，确保提取物的品质符合国家标准。在生产安全方面，我们更是从人员培训、生产区域安全等多个方面着手，确保各项工作无安全隐患。
三、人员管理
车间的工作离不开人员的投入，为此我逐一了解员工的技能水平和个人情况，并根据员工能力和意愿分配工作，形成团队合作的氛围，提高工作效率和品质。每位员工都有定期的培训和技能测试，以提高员工的技能水平。
四、技术创新
车间设备维修工作也得以有序开展。在保证产品安全质量的前提下，我们加大技术创新力度，推广新型设备新技术，并安排技能培训，“五老”给予精益求精、努力创新的表扬和奖励，不断提高车间 的效益。
五、改进工作方法
为了更好地完成生产任务，我经常组织工人会议，听取大家的意见和建议，及时处理生产中出现的问题，通过根据员工的意见和建议，我们不断改进工作方法，加快了生产进程，提高了车间的综合效益。
六、发展前景
根据市场需求，我们将加强自身的竞争力，注重技术创新和设备更新，继续整合资源，加强管理，完善配套服务，全面提升车间的技术水平和服务水平，更好地适应市场需求，推进企业健康发展。
以上是我起草的中草药提取车间班长述职报告，希望领导对我们车间的工作情况有充分的认识，我和我的团队将继续保持奋发向前的状态，为企业的发展作出更大的贡献。
车间述职报告【篇6】
各位领导，职工同志们：
首先，我在此感谢公司领导一直以来对我工作的关心指导，感谢兄弟部门和同事们对我工作的支持和帮助。
在即将过去的20xx年里，我紧密团结在公司党政周围，动员和带领车间员工团结一心、积极进取，保质保量圆满完成了各项工作。结合一年来的工作，我从以下几个方面向各位领导及职工同志们述职如下：
一、 加强学习，提高思想认识。一年来，我始终把公司的利益及文件精神作为贯穿全年工作的行动指南，对工作积极热情，不断提高自身的思想觉悟。在工作中，我充分发挥中层干部的桥梁纽带作用，认真组织管理，落实各项工作，从而保证了本岗位各项工作的正常进行。具备较强的责任心，强化本车间员工的学习和培训，提高了工作效率和工作质量，增强了车间整体实力和竞争力。
二、 敬岗爱业，兢兢业业干好本职工作。我始终高标准严格要求自己。从了解加工生产工艺流程到熟悉每台设备的原理及操作，无不亲力亲为恪尽职守。为带领全体员工圆满完成工作任务，早来晚走，几乎放弃了所有节假日。我深感自己的责任重大，不能只从本部门工作的角度去看问题，更应该从公司利益出发，全面考虑每一件事情，力求把工作做到更好。
三、 转变观念，提高管理水平。经过几年的实践经验，我充分认识到加强管理工作，强调过程的零缺陷管理的重要性。车间自成立以来，本着“节约降耗，挖潜增效”的宗旨，从实际出发，从细处着手将节约精神落实到实处，不浪费一颗螺丝钉，低耗高能的完成各项任务。同时，让维修人员自己知道做什么，怎么做，做到什么程度，这样才能提高维修工作的质量保证，使车间主要设备的运行周期普遍延长，维修费用大幅下降，取得良好的经济效益。在工作中，不仅坚持“挖潜增效”以最低成本取得最大效益，也在节能降耗上挖潜创新，做到能修的不换，能利用的不废弃，时时处处注意节约。车间还针对维修工作的特点科学合理调配人员，明确操作流程。对设备保养维护，人员责任分工等方面做出了严格的规定。
四、 本着“安全第一”的思想，扎实做好安全生产工作。安全是第一要务，对于生产过程中任何一个环节必须按要求规定去做才能确保安全。具体工作中把安全生产目标分解到每个人，明确责任，制定防范措施杜绝“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，切实抓住人员、设备、管理三个环节，通过规范安全目标管理强化人员的安全意识，整顿习惯性违章，加强现场安全管理认真排查，清除设备缺陷和事故隐患，经常提醒员工要绷紧安全生产这根弦。学会从别人的事故中吸取教训，积极预防落实各项措施，把事故消灭在萌芽状态。通过以上措施使我车间的安全管理水平有了很大提高。近一年来没有发生一起违章操作引起的设备事故和人身伤害。
五、 一年的工作，还存在一些不足之处：
为了把以后的工作做得更出色，应新形势下本职工作的要求，我将加强个人修养理论学习，扬长避短，勇于创新，以饱满的精神状态迎接新的挑战。同时经常跟其他同志交流好的工作经验，真抓实干，争取在工作上取得新的进步，上一个新的台阶。
述职完毕，谢谢大家！
车间述职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！
一年来，在上级部门的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，我以安全质量为中心，扎实工作，廉洁奉公，较好地完成了车间各项工作任务。现述职如下：
一、加强思想政治理论学习
融入xx发展潮流20xx年的xx举世瞩目，xx成功开通，不仅仅实现了速度上质的飞跃，更引起了一场深刻的思想变革。高铁标准已是铁路改革发展的主旋律。
我深刻的感觉到了必须加强学习，树立高铁意识，才能适应形势和岗位要求，主要在以下方面加强了学习。认真贯彻集团公司领导干部会议精神，转变思想观念、工作作风，顺势而为、乘势而上。二是认真学习新技术新设备尤其是xx型机车知识和机车整备质量管理系统的使用，争做复合型干部。三是不断加强经营管理、法律法规方面知识的学习，努力提高管理水平和决策能力。
二、围绕中心，恪尽职守，全力提升车间各项工作
自质量管理、成本控制及干部队伍建设四个方面的工作成效主要有以下7点：
1、组织车间圆满完成了20xx年度的生产任务。
隔离开关非正常情况下的操作办法，完善了车间达标考核制度，使各岗位作业有标准，违章有考核，基本上实现了有法可依，有章可循。
3、积极推进整备作业现代化管理的步伐。20xx年x月份整备质量管理系统开始在全集团推广应用，检查司机不再使用机统x纸活票，改用电脑上的整备质量管理系统报活，作业方式突然改变，给整备质量，库内产生组织方面带来一系列压力，为确保过渡期的安全稳定，我周密部署，一方面安排管理人员加大宣传力度，另一方面对检验组职工进行手把手培训，并制定过渡期保安全保质量的方法措施，后期又安排专人对整备管理系统中的xx故障字典库进行完善，使这项工作在我车间得到很好的推广应用，受到集团机务处的通报表扬。
大胆创新，实现新机型上马后整备作业安全可控、平稳有序。20xx年x月份新型大功率交流传动xx型电力机车开始在我段进行试运，x月份第一批xx台机车便投入使用，在xx型机车整备作业无任何经验借鉴的情况下，如何确保过渡期间xx型机车整备作业安全和质量，成为一个急待解决的问题。
我立足基础，明确目标，大胆创新，确立过渡期间xx型机车整备作业不冲撞，不溜逸为基本要求，对检查司机着重于制动机及机车操纵方面知识的教育培训，并在每个班组挑选业务好的检查司机固定由他们担任xx型机车的整备，充分利用xx型机车在“联挂”模式下功率和速度的限制功能，制定机车动车操作要求，以上措施有效确保了新设备新机型上马后的平稳过渡。
闸瓦、油脂等项目精细管理，对超支原因进行细致分析及时上报段职能部门，较好的完成了各项财务计划指标。
考试x次，x月份车间又抽调技术骨干对隔离开关组职工进行非正常情况下的操作办法培训，x月份又对检验组进行xx型机车整备作业技能补强培训，20xx年车间共举办了x种工种的技术比武，并在x月份选派x名选手参加集团公司举行的机车检查保养员技术竞赛，取得了好成绩，为车间争了光。
素质的高低直接影响车间各项工作的质量和水平。鉴于这种认识，在日常工作中我主要注意抓好两项工作。一是抓好车间管理层建设。在管理层建设上坚持民主集中制原则，注意民主作风的养成，坚持有事与副职商量，坚持重要事务召开车间会议，集体决定，分头负责。对于副职分管的.工作，我一般都不去干涉，给他们以充分的信任。
对我自己分管的工作，都尽可能地征求副职意见，求得他们的支持配合，这样就比较好地调动了副职的积极性，维护了班子的团结。二是抓好基层管理队伍建设。管理上关口前移，教育前伸，任用基层管理人员工班长x人，调度x人，预备工长x人。在具体工作中注重发挥每名工班长的特长和优势，充分调动他们工作的积极性和主动性，使各岗位的调度、工班长成为一支有凝聚力、有战斗力的队伍。
三、勤勉工作，从严务实，以身作则，始终做到廉洁勤政
对待工作，扎实勤奋，无私奉献。无论工作时间还是节假日，时时以工作为重，处处从工作着想。想方设法挤出时间，深入班组、深入现场一线，了解掌握班组的实际情况，抽查发现问题，对班组进行检查指导，帮助解决实际困难和问题。
针对自身管理经验和业务知识薄弱环节努力学习，为确保车间安全稳定提供了一定的保证。对段及职能科室安排的工作，做到了一丝不苟抓落实，求真务实不走样，对检查发现的问题，做到了认真督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。对安全上的关键时刻、关键部位、关键问题，做到了亲临现场、亲自部署、亲自解决。对车间的安全隐患，能深入调查研究，积极稳妥改进。
四、找准差距，正视不足，努力修正工作薄弱环节
虽然一年来在工作、学习和自身建设方面取得了一些成绩，但实事求是的讲，与组织要求和职工期望还有一定差距。尤其在机车质量工作方面，一直以来整备作业任务繁重，检验组人员匮乏，保质量、保正点问题还没有从根本上得到解决，以及自身努力不够等原因，与集团、段对整备工作的要求相比，与兄弟单位取得的成绩相比，还有相当距离，今年x月份连续发生x起责任机故，给我敲响了警钟，今后我要更加关注工作中的薄弱环节，正视不足，扬长补短，统筹兼顾，合理用力，努力对工作薄弱环节给予改进提高，补齐“短板”，为我车间的安全生产作出更多、更大的贡献。
谢谢大家！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
车间述职报告【篇8】
裁切车间述职报告
一、工作背景
裁切车间是我们公司的一个重要生产单位，主要负责对车间生产的布料、皮革、纸张等进行裁剪和修整，以确保产品质量和生产效率。本人在裁切车间工作已有两年之久，负责组织并监督车间的日常运作，保证生产任务的完成。
二、工作职责
1. 组织生产计划：根据公司产品订单以及相关部门的要求，制定合理的生产计划，并合理安排裁剪工序，保证生产任务的按时完成。
2. 技术指导：负责对新进员工进行技术培训，确保员工熟练掌握各种裁剪方法和操作技巧，并提供技术支持和解决方案。
3. 质量控制：对裁切后的产品进行质量检查，确保产品的尺寸准确、整齐有序，无明显瑕疵，确保产品达到公司和客户的要求。
4. 设备维护：负责对裁切机和相关设备的日常维护保养，及时发现并排除设备故障，确保设备的正常运转。
5. 成本控制：根据生产任务和订单要求，合理管理和利用原材料，并进行合理的库存管理，控制成本和损耗。
三、工作亮点
1. 生产效率提升：通过改进工作流程和优化生产排程，使裁切车间的生产效率得到明显提升。员工的技术熟练度和操作效率也得到了提高，有效缩短了生产周期。
2. 质量管理突出：制定并实施了严格的质量管理制度，对每一道工序、每一批产品进行严格把关，产品质量得到有效控制和提升。
3. 团队建设：重视团队建设，通过定期组织技术培训和交流会议，加强团队合作和沟通，提高员工的整体素质和团队凝聚力。
4. 损耗降低：通过改进工艺流程、技术指导和设备维护，实现了对原材料的合理利用，降低了损耗率，节约了公司成本。
四、存在问题
1. 人员流动性较高：目前裁切车间存在一定的人员流动性，新员工较多，需要加强对新员工的培训和引导，加快培养技术能力。
2. 设备老化：部分设备老化，存在一定的使用风险，需要及时引进新设备或进行维修，保障生产的正常运行。
3. 管理与协调能力有待提高：裁切车间是一个复杂的生产环节，涉及到多个工序和部门之间的协调配合，需要加强管理和协调能力，提高工作效率。
五、改进措施
1. 健全培训系统：制定详细的培训计划和培训手册，加强对新员工的培训，规范培训流程，提高员工技术能力。
2. 设备更新与维护：根据设备使用情况，及时制定设备更新计划，引进新设备，并加强设备的维护保养，延长使用寿命。
3. 加强沟通与协调：加强与其他部门和车间之间的沟通与协调，完善工作流程和配套措施，避免产生交叉和重复工作。
4. 加强自身学习：不断学习行业新技术和新工艺，提高自身的专业素质，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
六、工作总结
通过近两年的工作，裁切车间生产效率得到了明显提升，产品质量得到了有效控制和提升。但同时也存在一些问题和不足，需要深入分析和改进。本人将继续努力，加强能力培养，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
车间述职报告【篇9】
我是*厂*车间班长***，*年毕业于*一中，**文化。*年招工到化工厂参加工作，分配到**车间**岗位，从事岗位操作，*年任**车间**岗位班长，同年被评为厂级劳动模范，从事工艺管理工作，不断摸索工艺运行条件，在担任班长期间，坚持从细节入手，观察条件的细微变化进行及时的调整，对化工原料消耗实行每小时一结算和控制，消耗降低明显，期间紧紧围绕节能降耗，安全稳定经济运行这条主线扎实有效的开展工作。现将几年来的工作情况汇总如下：
1.安全生产方面：牢固实力安全第一的主导思想，坚持事前策划，周密部署，严格对方案进行评审，注意细节，确保工艺设备的安全稳定运行，在实际生产运行中对工艺进行不断改进，杜绝工艺安全事故的发生。
大产出”的工艺调整思想。
在确保炉况稳定的基础上产量逐步增加，产品生产技术有了很大程度的提高，有原来的**到现在的**，产品的稳定程度得到了控制，生产的工艺条件日益成熟，使生产成本得到了进一步的降低。以后，在厂各级领导的带领下，我将更加努力，不断学习与总结，为使**厂的发展贡献应有的一份力。
车间述职报告【篇10】
尾气车间是一个繁忙而又重要的生产部门，它是汽车制造过程中不可或缺的一环。在这里，我们要为大家介绍一下尾气车间的主要工作内容、设备设施和生产能力等方面。
一、主要工作内容
尾气车间的主要工作内容是汽车尾气处理产品的制造和销售，主要产品包括汽车尾气净化器、吸附器、SCR催化剂、DPF颗粒捕集器等。这些产品是利用现代化生产设备、高新技术和优质材料制造出来的。
二、设备设施
尾气车间是一座高端尾气处理设备的集中营。我们拥有先进的生产设备和加工设施，如自动机床、压力机、抛光机床等，在我们的实验室中，还有精密的测量设备和检测仪器。这些设备设施的精度和效率非常高，能够满足各种需求，确保尾气处理产品的质量和安全性。
三、生产能力
我们拥有一支高素质的生产团队，能够确保我们的尾气处理产品能够按时按量地向市场供应。我们的生产能力很强，每天可以生产出数百个汽车尾气净化器、吸附器、SCR催化剂和DPF颗粒捕集器，可以满足市场的需求。同时，出厂前每个产品都会经过严格的检测，确保产品达到国家和国际的标准。
四、技术创新
随着社会的需求不断变化，我们的尾气车间也在不断的技术创新和改进中。我们坚信，只有以技术为核心，才能够让我们的产品代表着质量和科技的最高水平。因此，我们将不断地研发新技术新产品，提升我们的市场竞争力和整体产值。
五、总结
尾气车间作为汽车制造中的重要环节，在产品的生产、加工、销售等方面做出了积极的努力。我们始终坚持以质量为核心，以技术为支撑，不断创新和追求卓越。我们相信，在未来的发展中，我们的汽车尾气处理产品将更加优质、环保、知名，并为促进环境资源利用和可持续发展不断地做出贡献。
车间述职报告【篇11】
酸化车间班长述职报告
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是酸化车间的班长，非常荣幸向大家汇报车间在过去一段时间的工作情况。在这篇述职报告中，我将详细介绍车间的工作内容、工作进展以及面临的挑战和解决方案。
一、工作内容
酸化车间是工厂中最重要的生产环节之一，主要负责金属材料的酸洗处理。的工作内容包括：
1. 生产计划制定：根据市场需求和客户订单，制定合理的生产计划，并确保生产进度的顺利进行。
2. 生产安排与调度：根据生产计划，合理安排机器和人员，确保设备良好运转并保证生产效率。
3. 品质控制与改进：监督酸化过程中的各项质量控制指标，及时发现和解决生产中出现的问题，并提出改进建议以提高产品质量。
4. 安全监督与培训：督促并执行车间安全规范，确保员工遵守安全操作流程，定期组织培训，提升员工的安全意识和技能。
5. 环境保护：监督酸化过程中的废气、废水等有害物质的排放，合理处理和妥善处置废弃物。
二、工作进展
自上次述职以来，车间在各项工作中取得了显著的进展。主要表现在以下几个方面：
1. 生产计划执行良好：制定的生产计划得到了高度的执行度，产品出货量更大幅度提升。这得益于加强了与销售部门的沟通合作，及时了解订单需求，并合理安排生产。
2. 质量控制持续优化：始终把产品质量放在首位，注重细节，严格把控每个环节。通过加强工艺监控，改进酸化液的配比和温度控制等方面的工作，成功降低了产品的不良率，并提高了客户的满意度。
3. 安全生产取得突破：加强了安全意识教育和培训，健全了车间的安全生产制度和安全操作规程。通过多次演练和事故分析，提高了应急避险能力，有效减少了安全事故的发生。
4. 环保方面取得了重要进展：引入了先进的废气治理设备，大大减少了有害气体的排放。同时，与专业的环保公司合作，对废水进行集中处理，达到了环保要求。
三、面临的挑战和解决方案
在工作中，也面临了一些困难和挑战。但是，班组一直以解决问题、提高效率为己任，并采取了一系列措施来应对挑战：
1. 人员短缺：由于订单数量的增加，面临了一定的人员短缺。为了解决这个问题，与人力资源部门加强了沟通，增加了招聘力度，并且开展了内部员工培训，提高员工的综合素质和技能。
2. 设备老化：工厂中一些设备已经使用多年，存在一定的老化现象。为了保证生产效率，与技术部门紧密合作，制定了设备维护计划，并定期进行维修和更新设备，以确保设备的正常运转。
3. 环保压力增加：随着环保政策的加大力度，面临着更高的环保要求。为了应对这一挑战，与政府相关部门保持密切联系，了解最新的环保政策法规，并采取相应的措施做好废气和废水的处理工作。
四、下阶段工作展望
未来，将继续努力，进一步提高酸化车间的工作质量和效率。具体工作展望如下：
1. 提升员工技能：加强员工培训和学习，提高员工的专业水平和技术能力，以应对日益激烈的市场竞争。
2. 强化质量控制：继续加强对酸化过程中关键工艺参数的监控和改进，降低不良品率，提高产品的一致性和可靠性。
3. 改进生产流程：通过优化生产流程，缩短生产周期，提高生产效率，降低生产成本，提高企业的竞争力。
4. 加强环保措施：进一步引进先进的环保设备，加强对废气、废水、废弃物的治理和处理，努力实现绿色生产。
车间在过去一段时间取得了很好的进展，但也面临着一些挑战。将继续努力，以更高的标准、更严的要求推动工作的发展。感谢领导和各位同事对的关心和支持，相信在大家的共同努力下，酸化车间的工作一定会取得更大的进步和发展。
谢谢！
车间述职报告【篇12】
在公司的安排下我于七月二十一日到中山分部上班，正式成为了望达的一员。
首先我认真仔细的对公司的整体运作流程进行了充分的了解，同时也实际参与了装车和卸货工作。这样做是可以更深入的了解工作流程，同时也能更好的处理同事关系，同他们亲密接触，更容易了解工作中存在的问题。为了稳固客户关系争取张经理临走之时能平稳过渡，便于工作的安排我还不间断地随徐经理外出接货，和客户零距离的接触，了解客户的具体分布位置为下一步发展新客户打好基础。
通过几天的观察和同事们的相处，我有信心能带好这支团队，为公司作出贡献！这支团队在张经理的领导下已经成长为训练有素，和睦相处，齐心协力，团结务实的好队伍。如装卸货物时能自觉做到轻拿轻放，时刻遵守重不压轻，大不压小的原则有序摆放。对待客户没有丝毫的怨言，他们明白顾客就是上帝，也更明白公司的效益好员工的待遇就好的'道理。特别是每个员工都能把公司利益放在首位的这种指导思想也根深蒂固。正因为员工有了这样的责任心才会合理的安排和利用时间。
在每天最忙碌的时间，既要装大车又要装小车还不能怠慢送货过来的客户的情况下，都能有序安排好进出的车辆，做到最佳的分流，有条不紊接送货物。能做好这一点的前题就是因为大家都本着主人翁的心态在做人做事。所以我相信我一定会把这支队伍继续发扬光大，在日常的工作中做到细心，耐心，用心去领导和发现问题，也要不断寻求解决问题的方案和方法，为上级领导排忧解难。勇于创新思维，突破旧的格局提高工作效率，坚决贯彻执行公司各项指示精神，进一步的完善和强化管理体制。
尽管中山分部总体来说成绩显著，但还是存在一些问题，如下：
1.大多数员工在工作中经常是穿拖鞋作业，这样不但违反了公司的规章制度，也是安全生产的一大隐患，也影响了工作效率。
2.返货仓库的货物没有及时的处理和整治，堆放零乱，严重占用了仓储空间，浪费资源。
3.员工反应食堂的菜不够吃，古人云：“兵马未动，粮草先行”。做好后勤工作是搞好前方生产的保障。
4.夜间装车的负责人虽有分工，但执行的力度不够，大家打疲劳战，同时又不能有效的做好第二天的工作。
以上是我了解到的基本情况，我将在任职初期积极妥善的去做好以下几点：
1.在耐心做好员工的思想工作，反复说明穿拖鞋工作的危险性后强化公司的管理制度，要求工作时间一律不得穿拖鞋工作。
2.按“五s”的管理标准着手整理仓库和办公室的清洁卫生工作。
留一名开单员协同工作，另一名开单员工作不得超过晚上十点，提前休息是为了更好的开展第二天的工作。
5.时刻注意和关心员工的心理变化，做到及时有效的沟通。
6.定期传达公司的会议精神，想方设法调动员工的积极性。
7.利用一切可利用的资源和一切可利用的手段来拓展新客户。
8.维护和稳定老客户，做到不定期的追踪服务。
说到自己的不足，我也可以盘点一下。首先，调查不够，了解的情况自然也就少了；其次，学习不足。在我的部门中，同事们有很多让我值得学习的地方，他们爱岗敬业，为了完成工作，他们加班加点，成为我身边的感动；他们有很多闪光的思想，这是他们才华的体现，也是他们对工作实践深度的思考，这应该成为我学习的榜样！给我阳光，我会灿烂。我是望达的一员，在今后的工作中，希望领导和同事们多给予帮助和支持，我必将和同事们一起团结合作，认真细致做好每项工作，为望达的发展奉献自己的青春！
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