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精神科工作总结 篇1
从8月5号正式进入病院工作那天开始，至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但因为涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子，自己的感受还是倍加深刻的。
记得第一次去病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，因为害怕迟到，所以提前查询了线路，然后提前了好几个小时就出发，然而并没有公交车是直接到医院的，通过问路步行十多分钟我们终于找到了医院。初次见面，医院给我的感受真的是太过安静，实在不像我平时所了解的医院。YjS21.COM
在8月5号的'下午，我们正式向病院办公室吴主任处报到，在简单交谈后，杨勇主任也正式与我们见面，并向我们简单介绍了医院的情况以及医院对我们社会工作员到来的欢迎和重视。从当天下午到8月9号（含休息日）原医院社工张利萍师姐对我们进行了岗前培训。培训内容包括：医院概况，市民政局工作内容，“贴心民政”中涉及医院的部分，医院具体科室设置及职责所在，医院社会工作科的工作内容，病病员的接收、照顾、管理情况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作情况等在详细的熟悉了解医院情况后，杨主任再次与我们进行了交谈，并让我们拿出了具体的书。与此同时我和蒋玉珍在帮助完成办公室工作的基础上，开始进入疗养科，针对当前来疗养的8位援朝老功臣开展工作，这包括：与老人聊天，了解他们的经历、想法以及对疗养生活的要求等；配合疗养科老师们开展适合老人的.小游戏小活动，如篮球击瓶比赛、打乒乓球、打麻将等；帮助照顾老人进行查体等由于医院女病员的不断增多，护理工作难度的加大，杨主任安排我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的安排，主任也是出于让我们更加全面了解病院、病人的考虑。然而第一次面对如此众多（73人）的病人我们还是恐惧和忐忑的，很庆幸的是有那么多的医生护士老师们及时的与我们进行交谈，教导我们关于病的知识，与病人沟通的方式，消除我们的害怕心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。
回想这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到现在的慢慢清晰，我想我也经历着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院经常问我们来到医院后想要做些什么，想要怎么做，自己当时真的是茫然的，那是因为不了解更是因为没经验。然而当看到医院社会工作科的办公室，听到好多人谈论新来的社工时，心里还是很激动的，这至少表明医院是支持社工的，同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功劳，她为我们将来工作的开展打下了如此好的基础。
与此同时，对于工作我也有自己的好多设想。比如：
（1）建立医院社会工作的档案，进一步扩大社工的影响。想着要及时记录社工科的每一次工作进步，在医院设立宣传社工的小黑板，让工作人员、病人家属知道社工的存在，社工可以帮助他们做些什么等；
（2）进入医院周围的社区开展活动，比如宣传病的预防、护理知识、医院的情况等；
（3）在医院工作人员中展开工作。如根据情况适当尝试改变坐班车是大家固定的座位安排、餐厅里吃饭时的座次，从而加强大家的交流，促进关系的和谐；
（4）尽可能的寻找有需要的病人家属开展个案、小组工作等；
（5）针对休养老军人开展的老年服务工作。
工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的，比如：
（1）不知道如何针对病人开展社会工作。病人本身所患疾病的特殊，决定了不能有太多的情绪波动，所以我们不能谈他们的家事，不能问他们的困难事。而且因为病人身体情况的虚弱，知识水平的局限，可以开展的小活动如体操锻炼都很少。所以，我真的很想了解更多的关于在病院工作的知识。
（2）病人来源地特殊性使得开展针对病人家属的活动变得困难重重。济南病院隶属民政系统，这决定了它所接收病人的救助性质。因此大部分病人来源于流浪人员、三无人员等，很多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想的针对病人家属开展的情绪抚慰、支持等服务找不到对象。当然也是有病人有家属的，但目前还没有得以联系。
（3）工作过程中的忐忑。在病院的病房里，病人和医生的关系不仅仅是医患关系，还有更多的温暖存在。然而病人病理的特殊使得好多时候护士们是需要大声训斥来引起病人的注意并维持秩序的，更进一步的可能这也是医生护士维护自己安全的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员，我们总感觉社工的理念不允许这样做，我们要把他们作为平等的人看待。可是有时候自己也感觉很迷惑，因为我们的尊重更多的是被漠视，甚至还因此被病人以为是“好欺负受到一些无理的动作对待。
我知道只有根据工作环境的实际，找寻适当的接入点才有可能做出好的成果，我愿意为我所追求的社工不断适应、不断克服、不断努力！
精神科工作总结 篇2
小儿精神科工作总结
小儿精神科工作是一个充满挑战但又充满成就感的领域。作为一位从事小儿精神科工作多年的医生，我认识到这项工作需要深刻的专业知识、耐心与理解。在本篇文章中，我将详细说明小儿精神科工作的重要性，并介绍我在这个领域取得的成就和遇到的挑战。
第一部分：工作的重要性
小儿精神科工作对于社会的发展和儿童的健康成长至关重要。在儿童的生理和心理发展过程中，精神健康问题可能出现。这些问题可能会对孩子的学习、人际关系和整体幸福感产生负面影响。通过提供专业的帮助和治疗，我们可以帮助孩子们克服困难，促进他们的健康发展和幸福感。
第二部分：我的成就
在过去的几年里，我积极参与小儿精神科工作，并在这个领域取得了一些令人自豪的成就。我与来访的孩子和他们的家庭建立了信任和良好的关系。这是成功治疗的基础，因为家庭的支持和参与对孩子的康复至关重要。我通过采用个性化的治疗方法，根据每个孩子的特殊情况制定了有效的治疗计划。这种个性化的方法确保了每个孩子都得到了最佳的治疗效果。我与其他专业人员合作，包括心理学家、教育工作者和社会工作者，以便提供全方位的支持和帮助，以满足孩子们的多种需求。
第三部分：遇到的挑战
小儿精神科工作并非一帆风顺。与孩子和他们的家庭合作时，可能遇到许多挑战。孩子的情绪和行为问题可能是复杂的，需要耐心和专业的洞察力来解决。有时，孩子会展示出挑战性的行为，如暴力行为或自残。我们需要寻找适当的方法来处理这些问题。与家庭合作也可能带来一些挑战。家长可能对孩子的问题感到困惑、愤怒或无助，我们需要向他们提供支持和指导。个别的治疗计划可能需要与学校或其他机构合作，这涉及到协调工作和信息分享的挑战。
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小儿精神科工作是一个具有挑战性但又充满成就感的专业领域。通过与孩子和他们的家庭建立良好的关系，并采用个性化的治疗方法，我们可以帮助他们克服困难，实现健康发展。虽然工作中会遇到许多挑战，但通过专业知识、耐心和理解，我们可以取得成功。小儿精神科工作的重要性不容忽视，我们需要继续努力，以确保孩子们获得最好的治疗和支持。
精神科工作总结 篇3
医院精神科工作总结
细胞，医院稳定发展的基础，医院的整体取决于其内部每科室的。为医院关于“建设促发展，医疗服务上”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“医患关系”宣传、教育，浓厚的创建。一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，医院”为主题的系列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心”的服务意识，端正服务理念，规范服务，服务，增进医患沟通。
科室继往年“双争”之后，今年在全科范围内了“人性化服务、亲情服务”活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标情况，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。优质服务理念，科室服务理念，起各具的服务理念和规范。医疗服务规范，周六、日医生查房制度，“医患”随访制度。拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊”，特殊病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化服务内涵，使住院病人有到家的感觉，照料病人的衣食住行。五是延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。多次向病人及家属征询各、各环节工作的意见和建议，科室整体服务水平提升。
学习，三基三严训练，教育学习培训等多种，努力职工的政治素质、思想道德素质、技术素质和工作能力。如运用多种，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习模范人物与先进典型相;评先树优相;专家会诊，讲课，努力学习专业知识，病历，主任查房积累临床经验，人才队伍。新技术新项目，拓宽了范围，病人的'需求。
医疗质量监督检查考核，依法行医，以德行医，医疗规章制度和操作规程，努力为就医安全、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。
查办。抓好“三个环节”的管理和监控，入院时：查体，彻底搜身，详细病史，用药;住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;出院时：注意，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全管理，安全教育，制度化、经常化。对病历检查和评估。对安全隐患检查和评估：病史采集的性，体检的性，辅检的性，诊断与治疗的综合性，病历书写程度。对病区内设施，病人衣物，床铺检查，搜身。对病人的饮食观察。病人一日三餐除特殊情况外必需督促病人饮食，进食者汇报并作。
诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理、教学仍有待，专科力也有待，科室医疗技术形象仍然未被认同等等。会发扬好的做法，学习之处，有信心做的会。
精神科工作总结 篇4
精神科工作在挑战与希望中前行
一、背景
在过去的一年中，作为精神科的一名医生，我深感责任重大。面对复杂的病例和患者的种种需求，我与团队一同努力，致力于提供高质量的医疗服务。本总结将详细回顾这一年的工作经历，分享我们的成果、遇到的问题及解决方案，以及未来的工作计划。
二、工作内容与成果
1. 病例处理与分析
在过去的12个月里，我共接诊了1200余名患者，处理了3500余份病例。其中，80%的患者成功地接受了心理疏导和药物治疗，症状得到明显缓解。同时，我积极开展病例分析，成功发表了5篇关于精神疾病的学术论文，为同行提供了有益的参考。
2. 治疗方案优化
为了提高治疗效果，我对治疗方案进行了持续的优化。通过引入新型药物和心理治疗方法，如认知行为疗法等，我们实现了治疗周期缩短20%，患者康复率提升至90%。
3. 团队协作与培训
我与20名医护人员组成的治疗团队紧密合作，通过定期的案例讨论、技能培训和团队建设活动，提升了团队的凝聚力和应对复杂病例的能力。我们还开展了医护人员心理支持计划，确保他们保持良好的心理状态，为患者提供更专业的服务。
三、面临的挑战与解决方案
1. 患者流量大，人力资源紧张
随着患有精神疾病的人群增多，我们的患者流量大幅增加。为应对这一挑战，我们调整了工作流程，优化了诊疗模式，并引入电子病历管理系统，提高了工作效率。
2. 新型精神疾病病例出现
近年来，新型精神疾病如电子游戏成瘾、网络焦虑等逐渐增多。我们通过加强与国际同行的交流，及时掌握最新的诊疗技术，为患者提供有效的治疗方案。
四、自我评估与未来计划
在过去的一年中，我深感自己取得了不小的进步。在专业技能方面，我对各类精神疾病的诊疗有了更深入的理解；在团队合作方面，我学会了更好地与同事沟通协作。我也意识到自己在应对工作压力和时间管理方面仍有不足。在未来的工作中，我将努力改进自己，争取为患者提供更优质的服务。
五、总结与展望
回首过去的一年，我们取得的成绩离不开团队的共同努力和患者的信任。展望未来，我们将继续致力于精神疾病的研究和治疗技术的创新，为更多患者带来康复的希望。同时，我也期望自己能在专业领域取得更高的成就，为我国精神科医疗事业的发展做出更大的贡献。
精神科工作总结 篇5
首先，非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、展现自我的机会，让我深深体会到了公司“先拼命，后品茗”的精髓所在。 时光荏苒，转眼间在公司工作快一年多了，这段时间我收获了许多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。在激烈的竞争中我很荣幸得到贵公司学习的机会，初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这些日子以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了公司的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
一、主要工作及收获
我从20xx年x月x日至5月x日来到贵公司实习，公司的工作氛围和组织文化深深吸引着我，那时就下定决心要成为公司一员。于
是，以同年的7月x日至今见习，期间20xx年x月x日至20xx年x月x日任职储备站倒班员，主要工作是负责供气；20xx年x月x日至3月x日任职轮岗干管抽水工作员，主要负责干管抽水工作；20xx年x月x日至今任职江西片巡管工，主要负责燃气设备维护检修等工作。这些工作的经历是我人生中一笔巨大的财富，通过理论学习和日常工作积累我对公司及自己和工作有了较为深刻的认识。在这些岗位上我学会了“恪尽职守，任劳任怨” 、“互帮互助”、做事严谨细致、认真负责、用心服务等。人来人往，花开花落，变化了的东西已经很多，唯一没变的是——对这个行业的痴情和渴盼。痴情于她作为一个朝阳产业的魅力，渴盼于她即将到来的另一个辉煌时期。在这一年来，通过不断的培训和学习使自己的思路更加的清晰起来，由原先简单的工作经验的积累，上升到了现在工作思路的确定，工作方法的创新，以及自我管理能力体系的初步建立。并更加深刻的体会了公司深厚的企业文化。
二、自己不足之处及努力
在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨，无论从个人整体素质还是工作技能方面的能力都有很大提高，但也存在许多不足之处：首先，工作技术上还不能举一反三的灵活应用，对公司的一些业务处理方式及流程还不是很了解，同时对于一个新接手的业务，不能最快速的展开思路；其次，理论与实践的结合不够，书本记
录的操作流程和实践还没能很好结合；再次，自己的言行没有很好控制管理好，有时会因为懒惰心理不做反思，还没有做到足够严格要求自己；最后，在和领导和同事之间的沟通不够，等方面存在不足。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
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