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退役军人工作总结【篇1】
退役军人是指退役军人复员军人、复员军人、退伍军人等。据2016年12月报道，新中国成立以来，共有5700万军人退出现役，每年增加数十万人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
我镇应悬挂光荣牌251块，已全部悬挂到位。对全镇6个村光荣牌悬挂情况进行登记建档。新增2名现役军人家属2019年新兵2名郭子晨和吕佳杰。
按照县局安排，陪同市，县领导对版书3户重点优抚对象开展了春节期间节慰问活动。我镇在春节期间走访慰问退役军人19人次，现役军人家属2户，累计发放光荣被8床，春节年画250张、慰问金7800元。5月15日前后发放2019年新兵义务兵奖励金共计22000元。龙川村有一名现役军人汪涵获得优秀士兵喜报，版书村现役军人胡程远获得优秀士官喜报，根据宣城市五必访工作指示精神及全县双拥工作意见，我镇主要领导上门报送喜报和奖金（600元/户），报送新闻2篇，进一步提高军人荣誉感。按照县局安排最近开展5月幸福送进光荣门-残辅用具发放活动，通过摸排走访目镇级为每月走访对象7人发放了拐杖。其他残辅用具已发放至各村，要求按照实际情况进行发放，做领取签字和照片留存台账资料，目前共发放22副残辅用具。
我镇共用6名困难退役军人建档立卡，按照“一人一册”的要求制定帮扶计划，保障其生活。目前由各村、镇帮扶干部给予帮扶援助。其帮扶措施已按县里要求上报。按照县局部署解三难问题，我镇经过摸排上报一名生活困难退役军人（龙川方振声）。
根据县工作要求，在镇村之间，建立了工作调度群，确保自上而下的工作调度快速精准传达至村。
根据县工作要求，在镇村之间，每月召开一个工作例会，总结上月工作，安排部署下个月的工作，并在5月份召开一个村级培训会议，结合《退役军人工作相关政策汇编》学习相关政策，提升各村服务站人员业务和服务水平，提高服务对象满意度。
我镇对优抚系统中的信息数据进行了梳理，优化了部分数据。修复了在乡复员军人吕灶根采集系统中类型不是在复员军人、汪汝林不是残疾军人情况，通过电话微信方式得到了相关证明材料，已在系统中做好修正。
经过摸排发现我镇版书村退役军人许有来饮水困难情况，正在帮助其申请解三难，保障其生活。6月2日已签订动工协议，预计6月10日之前完工，后帮助申请生活补助支付饮水工程安装费用.
我镇要求各村加大对不稳定因素的排查，并且积极与司法所密切协同，关注涉军群体的稳定情况，防止上访及突发极端事件，安排镇村干部对辖区内的重点人群进行稳控，我镇退伍军人群体目前较稳定，未出现上访情况。
我镇在服务窗口醒目位置设立指示牌，公示退役军人服务站工作人员的姓名，联系方式等。8项制度、服务清单已上墙。并且放置退役军人来访登记簿，做到有来访、有记录、有解决。
为适应当前新形势下的服务管理工作的要求，__街道办事处按照市、区军队退役人员管理服务工作部署，成立了街道退役军人服务站。
退役军人服务站，主要承担退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益保障等多项服务。除了提供上述服务项目外，现场还设置了退役军人办事服务大厅、接待室、活动室、法律援助室、心理咨询室等。
另__街道办事处退役军人服务站下设社区退役军人服务站x个，__街社区退役军人服务工作站、__社区退役军人服务工作站、__社区退役军人服务工作站、__社区退役军人服务工作站与__社区退役军人服务工作站，服务工作站主要职责是摸排统计各自辖区内退役军人人员信息并向街道服务中心报送，上报并做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作对未通过各级审核的数据信息，要逐一核实，根据情况区别处理。加大宣传退役军人各项政策。现已采集的数据统计显示退役军人人数为xxxx人，其中退役士兵xxxx人、无军籍退休x人、复原军人x人、残疾军人x人、烈士遗属x人、病故遗属x人、现役军人家属x人、街道军转干部人员xxx人、其中党员人数为xxx人、xx岁农村籍退役兵享受补贴的x人、新增办理《退役军人优待证》xx人。退役军人重点优抚对象审核xx人，审核xx岁农村籍退役兵x人。水月寺退役军人服务站按上级要求为辖区管理信息采集完善的烈属、军属和退伍军人等家庭全部悬挂光荣牌。
时光飞逝，转眼间退伍已有两个月。在这两个月的工作生活中本人思想较为稳定，无太大的思想波动。没有出现任何违规违纪的行为，依据条令条例约束自身。紧紧团结支部，与支部围绕在一起，将本人的思想行为与支部保持高度一致。在各级领导和战友的帮助下，使本人成功摆脱了部队的阴影，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，雷厉风行的作风，严明如铁的纪律。性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，那些日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己退伍后工作生活的总结和感言，敬请领导及各位战友指正：
即将要走上新的工作岗位了。在那里，学习、生活、工作将会是什么样?周围的环境将会是什么样?本人还是一个初到社会的新手，对于这些一无所知。而本人将面临着什么样的斗争、什么样的考验?对于这些我能不能经受得住呢?对于这些，本人有些担心。
但是，正如毛主席教导我们的那样，“前途是光明的，道路是曲折的。这个历史的总趋势是任何人也改变不了的。”本人坚信，不管遇到什么样的考验，什么样的风浪，毛主席的革命路线必将胜利，共产主义理想一定能够实现!本人决心更加勤奋地学习，更加努力地工作，更加刻苦地改造，发扬成绩、纠正错误，为执行毛主席的革命路线而勇敢战斗，为伟大的共产主义事业奋斗终生!
最后，请同志们放心。本人是不会辜负各级领导以及战友们的期望!
这些，就是我此时此刻的心情。会有一些不健康的因素，请同志们批评指正。
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退役军人工作总结【篇2】
【关键词】：改革、退役士兵、安置、就业
【引言】：建国以来，我国退役士兵安置一直沿用指令性办法，由政府直接派遣岗位，形成了中国特色的安置模式。新的《退役士兵安置条例》出台以后，如何适应社会形势，破解困境实现妥善安置的目标，就需要在实践中不断改革。笔者认为，扎实做好改革后的退役士兵安置工作，就要从退役士兵安置改革的必要性出发，不断完善适应形势需要的退役士兵安置制度。
【正文】：
我国退役士兵安置工作伴随着时代的变迁，经历了不同的历史时期。新中国成立以来，大致经历了五个阶段，即：1950年至1958年的复员军人安置阶段；1958年至1980年以退伍义务兵为主的安置阶段；1980年至1998年复员退伍军人安置的顺利阶段；1998年至2011年的退役士兵安置改革探索阶段；2011年以后进入全新的退役士兵安置改革阶段。
《退役士兵安置条例》是对《兵役法》的修订，旧条例中，我国在征兵方面分农村兵和城市兵，这两者最大的不同是城市兵在退役后可以由地方政府给安置工作，而农村兵则需要自己择业。就笔者所在的县级市来说，体现为城镇居民踊跃当兵，而农村适龄青年大都选择外出打工的局面，这是导致我国农村兵源紧张的一个重要原因。同时，城市兵退役后由政府安排工作已不能适应目前用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。
党的十九大决定组建国家退役军人事务部。这是习近平新时代强军思想的体现，是以习近平同志为核心的党中央对军队建设和全体退役军人从政治上、思想上、生活上最大的关怀；这是退役军人工作史上具有里程碑意义的一件大事。退役军人为国防和军队建设作出过重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。做好退役军人工作，对于加强国防和军队建设，解除军人后顾之忧，发挥退役军人传承红色基因、发扬光荣传统、为实现中华民族伟大复兴增添正能量，促进军队和社会大局稳定，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我作为一名县级新组建成立的退役军人事务部门的一名普通干部，由衷地拥护这一决定。同时，对如何做好退役军人工作及其在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业中充分发挥退役军人生力军的作用等问题进行了认真地思考。
一、当前退伍军人就业中存在的问题（一）、政策法规上的缺陷 目前为止，我国还没有一套完整独立的有关军人社会保障法规制度，更没有制定《军人社会保障法》，缺乏系统性和总体宏观性的规范。对军人社会保障项目设置也没有随着社会的发展进行必要的补充，部分法律法规陈旧.更新缓慢，一些制定得较早的法律法规如《军人抚恤待遇条例》部分条款己不能适应市场经济的新形势。（二）、就业市场形势严峻 退伍军人文化基础差异较大，总体水平不高，知识和技能的欠缺与不对口，又使得退伍士兵畏惧参与竞争，依赖国家安置，并且对政府安排工作有很高的期望值。但是，就目前来看，政府可以动用的行政性安置资源已越来越少，无论是政府机构还是事业单位、国有企业，在人员安置上的“机动能力”都越来越小。（三）、企业用人观念的狭隘 在社会主义市场经济条件下，企业要根据市场状况随时调整劳动力的数量和结构，需要什么样的劳动力和人才，由市场需要决定。随着中国经济结构的多元化和经济体制改革的深人推进，民营企业和外资企业成为我国经济发展的一支生力军，而他们对于用工人员的素质和能力要求显得较高。有企业主认为“退伍军人不具备社会所需技能。像狙击、拆弹这样的技能，用人单位根本不需要。”这就造成退伍军人到企业就职的困难。（四）、退伍军人自身素质的限制 首先，退伍军人大多是初中或高中毕业，教育程度比较低。同时，他们缺乏必要职业技能。当今世界科学技术和各行各业发展迅猛，部队里一些专业软件或电子技师都有可能难以胜任退伍后的新工作，更不要说那些不具备职业技能的普通士兵了。其次，退伍军人长期的部队生活，使部队官兵的专业技能与社会需求相脱节，导致退伍官兵的就业心理受挫折，更让退伍士兵缺乏在职场上竞争的优势，即使他们纪律严明，训练有素，但却没有任何的工作经验。就退伍人员自身来说，大多退伍军人青睐政府事业单位，而这类单位就业岗位有限，而长期的部队生活使得官兵有一定的优越感，军人社会地位也较高，而退伍之后由于种种原因，导致可以提供的工作岗位与退伍军人的心理预期差距较大。最后，退伍军人在军队里面强调绝对服从，性格逐渐磨砺的刚毅直率。其正派的行事作风也许并未能获得所有人的认可，甚至在某些情况下让人觉得“不近人情”。缺乏行业规则的了解，使得退伍军人的优秀品格难免在某些情况下失去“魅力”，就业也由此带来了一些问题。
二、推进退伍军人就业的建议
（一）、完善规章制度，依法保障军人权利 目前我国的一些法律法规“由于过于笼统和缺乏具体规定，在一些地方流于形式”，具体完善的保障退伍军人权益的法律法规能给军人退役后的生活提供法律保障，可以用来“定”军心和“吸”民心。近年来，党、政府和军队相继台了一些军人退役安置的政策法规。但随着经济社会的迅猛发展和地方人事制度改革的不断深化，一些政策法规已经严重滞后于国家和军队改革发展的步伐，必须进一步研究论证，逐步制定、完善具有中国特色的军人退役安置政策法规。（二）、加大宣传，转变就业观念 大力宣传政策改革的重要意义，加强对新修订《退役士兵安置条例》的宣传力度、深度和广度，使广大公民对安置改革的主要精神家喻户晓，使各级国家机关、社会团体、企事业单位成为执行好《退役士兵安置条例》模范单位。加强对退伍军人的思想教育工作，将由政府安排工作的观念转变为自主择业的观念，发扬部队的光荣传统，积极投身经济社会建设中。有效利用各新闻媒体和相关部门加强宣传退役士兵献身国防建设的精神和事迹，以及退役士兵的就业竞争优势，为社会重视、关心和支持退役士兵的生活、就业问题营造浓厚的氛围，为他们的就业创造条件。
（三）、加强资金投入，建立退役士兵职业技能培训专门机构 为使退伍军人更快、更好地实现从部队到地方的转变，参与日益激烈的就业市场竞争，立足于社会，人社部门应依据国家政策，在各级政府的支持下，建立退役士兵安置就业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范围和就业范围。认真抓好教育培训。积极宣传动员退役士兵参加学历教育和职业技能培训，可以采取给予考上大学的退伍士兵提供学费资助，组织即将退伍的军人到地方院校进修，或邀请驻地高校专家学者来军营办班讲授通用的专业技术，考试合格后颁发国家统一的职业技术资格证书等做法，优先安排其再就业。（四）、退伍军人要发挥自身优势，努力提高和加强自身素质 退伍军人作为市场经济中的个体，也需要根据市场和社会的价值需求，主动地迎接这一变化和挑战，自主地选择体现自身人才价值的工作和岗位。退伍军人要注重心理素质和应变能力的锻炼，能随时经受住新环境的考验。到地方后要保持和发扬从部队锻炼出的坚忍不拔、意志坚定、纪律性、有勇气、集体主义、团队精神等优良传统和作风，要有敢为天下先的创新精神，艰苦奋斗，开拓进取，打出自己的新天地。退伍军人要充分看清自己的强项和弱项，不等不靠，主动出击，一定能再创一番业绩。三、新时期安置工作的对策
社会主义市场经济体制赋予新时期安置工作更艰巨更繁重的任务。以往单纯安置的做法远不能适应新时期的要求，观念需要更新，内容需要拓展，目标需要定在一个新高度。
（一）、做好退役军人工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
习近平总书记对做好退役军人服务管理保障工作高度重视，作出一系列重要论述。习近平总书记指出，退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题。军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要工作。坚如磐石的军政军民团结，永远是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的重要法宝。习近平总书记的指示不但阐明了做好新时代退役军人工作的重大意义，而且对退役军人工作进行了政治定位，为开创新时代退役军人工作新局面提供了根本遵循和重要指引，必须坚决认真地贯彻落实。
（二）、全面了解所有退役军人的信息和诉求，综合分类，进行分析评估，有针对性地采取措施。
这项工作各地虽然均在进行中。但因为这是做好退役军人工作的基础性工程，所以，必须要求工作人员热情、严肃、认真、细致地做好，绝不能大而化之，敷衍塞责，马虎从事。
(三）、要把退役军人作为建设中国特色社会主义的生力军和重要力量进行管理和建设，充分发挥他们的积极性、创造性；激发他们的责任心、事业心和勇于担当的精神。绝不能把他们看成包袱、负担和不稳定因素。这种对退役军人的定位，对于做好退役军人工作十分重要。
(四)、要把退役军人生力军的政治建设、思想建设放在首位，加强退役军人的思想教育，教育退役军人牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；教育退役军人树立退役军人的荣誉感、自豪感、责任感，使退役军人自觉做到离军不离党，退役不褪色，处处以共产党员和革命军人的标准严格要求自己，做中华民族伟大复兴事业的参与者、践行者、推动者。
(五)、要合情合理地解决退役军人的合理诉求。
如，企业军转干部的身份明确、政治待遇、工资待遇和“解困型待遇制度”问题；参战参试人员的待遇问题等。国家对这些问题要有一个统一的、合理的、与有关法律文件相互衔接的法律、制度。不要使这些同志有一种政治上被歧视、经济上被照顾的感觉。在处理退役军人的问题时，从思想和工作上，必须把绝大多数退役军人与极个别违纪违规的人区别开来；把退役军人合情合理的诉求与极个别无理取闹的人区别开来；要坚信绝大多数退役军人是忠诚于党、忠诚于国家和人民的，是能够做到“离军不离党”、“退役不褪色”的，是通情达理的，政治上是可以信赖的。
(六)、要充分发挥退役军人的积极作用，均衡负担安置工作，科学合理制定安置计划，使之真正成为党和国家建设中国特色社会主义的生力军和重要力量。
1、按系统按单位建立退役军人党的基层组织，加强党对退役军人的领导。退役军人事务局可以成立退役军人党的工作委员会，统一领导退役军人党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，充分发挥基层党组织对退役军人工作的战斗堡垒作用。
2、在退役军人中大力开展“传播红色基因、发扬光荣传统、为中华民族伟大复兴增添正能量和争当优秀退役军人”的活动。要经常收集退役军人在各行各业、各单位的先进事迹，适时举办退役军人新成就的“成果展”、“报告会”、“表彰会”、“书法展”、“摄影展”，组织“退役军人合唱团”和各种健身、体育活动，以退役军人新成就的力量引导退役军人发挥正能量，把退役军人的积极性、创造性调动起来。
3、退役军人事务局应开设一个网站或微信公众号，开辟 《退役军人之窗》或《退役军人之家》栏目，刊载退役军人的先进事迹以及开展“传播红色基因、发扬光荣传统、增添正能量和争当优秀退役军人活动”的情况，发表退役军人的文稿，交流做好退役军人工作的经验等，使之成为教育、引导、推进退役军人工作的阵地。
4、树立退役军人先进典型，大力宣传并表彰他们的先进事迹，用典型的力量正面引导退役军人发扬光荣传统、增添正能量，真正成为党和人民进行伟大斗争、开辟伟大事业、建设伟大工程、实现伟大梦想的生力军和可靠的重要政治力量。
综上所述,退伍军人安置问题是很敏感的政策问题。由于安置工作关系到军队建设,进而关系到国家的稳定,因比国家采取了极其慎重的态度。相对于经济体制改革的巨大変化而言,安置工作的改革步伐是很小的。目前安置工作出现的困难,在很大程度上是由于这一快一慢所引起的。这种格局很难长期维持下去, 解决二者的矛盾,从长远看,不能让经济体制来适应安置体制,而是相反,应让安置体制适应社会条件的变化,因此有必要在适当的时机加快安置体制的改革。也是探索退役军人就业安置工作道路上的重点。
四、总结 退伍军人就业安置是一项艰巨的任务，这项工作的好坏直接影响着现役官兵的工作积极性，社会舆论对军人社会地位的评价高低。搞好退伍军人就业安置有利于国家的稳定和发展，有利于社会经济繁荣发展，可以鼓舞士气，焕发民族精神。随着经济体制改革的不断深入，就业方式、人事管理和收入分配制度发生重大变化，各类单位劳动用工机制日趋市场化，对退伍军人适应市场经济新观念、人才竞争新环境、社会结构新变化提出了更高要求。《退役士兵安置条例》公布实施后的亮点就是许多人比较关注的军人退役后的出路问题。并随着市场经济体制的不断完善，退伍军人就业也必须适应时代特征，进行理论创新、体制创新和机制创新，充分利用市场主导、政策扶持、部门协调、全社会参与等手段，在政策优惠、资金保障、培训教育的条件下，努力实现退伍军人自主创业、自谋职业、自主择业的就业安置新模式。
我坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，退役军人工作一定会出现一个崭新的局面，广大退役军人一定能够不忘参军入伍时的初心和报国之志，牢记革命军人的神圣使命，发扬我党我军的光荣传统，把红色基因一代一代地传承下去、发扬光大，真正做到离军不离党、退役不褪色，为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添正能量，做出自己杰出的贡献！
退役军人工作总结【篇3】
20xx年7月28日是世界卫生组织确定的第x个“世界肝炎日”, 今年的宣传活动主题是“肝炎不像你想象的那么遥远”。为广泛宣传肝炎防治知识，降低肝炎社会危害，切实做好肝炎预防工作，我卫生院按照市卫生局《关于组织开展“20xx年世界肝炎日”宣传活动的通知》精神，结合本乡实际实际情况，组织公共卫生人员及各村卫生室、在“世界肝炎日”活动当天进行了有生有色的宣传活动 。
今年“世界肝炎宣传日”世界卫生组织确定的第四个“世界肝炎宣传日”，我院领导高度重视，及时组织院内公卫人员开展宣传活动，同时对各村卫生室下发了关于开展“世界肝炎日”宣传活动的通知，要求各村卫生室要认真制定本行政村的宣传活动计划，精心组织和安排宣传活动。各村卫生室公卫人员在宣传日当天都在本村内举行了宣传活动，举办了预防肝炎的健康知识讲座，提高群众知晓率。
在宣传活动实施期内，我们充分利用宣传版面、电子宣传屏以及在街头设立群众咨询点、发放宣传资料的方式，大力向赵家庄乡人民群众进行肝炎防治知识的宣传教育。突出“积极行动，共抗肝炎”这一主题，宣传侧重点放在病毒性肝炎的预防知识上面，为群众宣传“接种乙肝疫苗是预防乙肝最安全、有效的措施”，提高群众对预防接种乙肝疫苗及乙肝“查漏补种”工作重要性的认识。
整个宣传活动我们尽量采用群众喜闻乐见的宣传方式、贴近生活的内容，提高宣传对象的接受兴趣，卫生院及各村卫生室通过形象、直观的义诊咨询、专题板报、健康教育宣传栏等形式开展了宣传活动，部分行政村还利用村中的广播向群众宣传肝炎防治知识。整个宣传活动我们共制作专题宣传栏20块、发放宣传单200余份、夏秋季常见传染病宣传资料100余份、接受群众咨询达260余人次。此次宣传活动提高了我乡人民群众对肝炎的认识，使群众认识接种疫苗才是预防肝炎最有效、经济、正确办法，一定程度上消除了群众对肝炎治疗上误区，受到了群众的热烈欢迎。
退役军人工作总结【篇4】
在市退役军人安置工作领导小组会议上的讲话提纲
何志伟
同志们：
刚才，永华同志传达了今年全省退役军人安置工作会议精神，新庆同志介绍了今年我市接收军转干部、退役士兵的有关情况，对市区军转干部、退役士兵的《安置办法》、《安置计划》做了解读说明，（如无意见建议：有关成员单位对此进行了审阅、讨论，大家一致表示同意。会后，市退役军人事务局要按照省里有关精神要求，抓紧组织好退役军人培训、召开退役军人安置工作会议，确保11月底前安置完毕）。
（如有意见建议：有关成员单位进行了充分讨论，提出了很好的意见建议。对于今年退役军人的安置办法以及下一步工作安排，原则同意。会后，市退役军人事务局要对刚才大家提出的意见建议认真梳理汇总、充分吸收借鉴、抓紧修改完善，按照省里有关精神要求，抓紧组织好退役军人培训、召开市直退役军人安置工作会议，确保11月底前安置完毕）。
下面，就贯彻落实好中央、省委工作会议精神，我再讲几点意见。
一、要进一步提高政治站位，充分认识做好退役军人安置工作的重大意义，切实增强做好安置工作的政治责任感和历史使命感
今年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是我市退役军人事务局组建后开展安置工作的开局之年。做好退役军人安置工作，事关国防和军队现代化建设，事关改革发展稳定大局，事关退役军人切身利益，是一项必须坚决完成好、落实好的政治任务。大家要进一步统一思想认识、提高政治站位，充分认识做好这项工作的重大意义。首先，我们要站在增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度来落实这项工作。习近平总书记高度重视退役军人工作，党的十八大以来发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示。总书记指出，退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题，要把做好军转安置工作作为关系国防和军队改革的一件大事、一项政治任务摆在突出位置，并强调军转安置是项复杂工作，涉及工作安排、待遇保障、教育培训、家属子女安置等各个方面，涉及地方党委和政府许多部门，要统筹兼顾，全面落实好各项政策。这些重要讲话精神，是我们做好军转干部和退役士兵安置工作的根本遵循。贯彻好、落实好讲话精神，是自觉践行“两个维护”的重要体现，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，我们必须要认真学习、吃透精神，不折不扣落实到安置工作的全过程、各环节。其次，我们要站在支持国防和军队建设、服务全市发展大局的高度来开展这项工作。今天的现役军人就是明天的退役军人。做好退役军人安置工作，有利于凝聚军心、稳定部队，有利于优化军队干部队伍结构，有利于提高军队官兵整体素质，有利于推进国防和军队现代化建设。退役军人经过部队的长期培养锻炼，大多同志素质过硬、作风优良、能力较强，是难得的人才资源，对这些同志安置合理、使用得当，必将成为推动我市高质量发展的重要力量。我们要本着有利于退役军人作用发挥、有利于促进退役军人锻炼成长和有利于领导班子和干部队伍建设的原则，把退役军人安置好、使用好、服务好，为建设新时代创新驱动经济强市、生态宜居美丽沧州提供有力支持。第三，我们要站在落实市委坚决当好首都政治“护城河”重要堤段的高度来检验这项工作。市委明确提出要当好首都政治“护城河”重要堤段，并作为为政之责、为政之要。杨书记、梅市长先后作出重要批示，要求以强烈的政治担当做好退役军人安置工作。近年来，我市退役军人服务体系建设、退役军人包联、信访稳定等多项工作都走在了全省前列，市退役军人事务局成立以来，在加强退役军人管理服务等方面做了大量细致有效的工作，在建国70周年大庆期间，实现了进京到部上访“零登记”。沧州作为驻军大市、兵员大市，安置任务相对繁重，今年我市需要安置的军转干部67名，退役士官528名，总体来说是数量最多、压力最大的一年，特别是退役军人对安置质量的期望值普遍提高，对政策落实的关注度明显增强，无论哪个环节出了问题都极有可能形成安全隐患。因此，我们必须持续巩固退役军人工作成果，不断增强忧患意识和风险意识，以高度负责的态度和严肃认真的精神把这项工作抓紧抓好。
二、要进一步强化责任担当，用心用力用情做好退役军人安置各项工作，切实提高退役军人的获得感、幸福感和满意度
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在全市各级各部门的共同努力下，基本做到了请欠旧账、不欠新账，但是我们也要清醒地看到，我市在退役军人安置工作上“三个突出”问题日益凸显，安置人数较多与机构改革后编制紧张的矛盾较为突出、安置质量要求较高与各级职数空缺的矛盾较为突出、退役军人个人利益诉求与职级套改政策规定的矛盾较为突出。希望各小组成员单位都要积极发挥作用，面对新形势、新任务、新要求，勇于担当负责、积极破解难题、妥善处理矛盾，确保高标准、高质量完成今年安置任务。具体来说，要做到“四个确保”：一是要对表“时间”，确保按时完成安置任务。按照省里要求，退役军人安置工作要于11月底前全部完成，下一步还要组织退役军人培训、召开安置会议、组织公开选岗等，时间紧张、任务繁重。市退役军人事务局要逐项列出时间表、打出提前量，该沟通的抓紧沟通，该协调的提前协调，该做的动作要规范到位，该有的程序一项不能少，确保按时完成安置任务。二是要对标“政策”，确保安置工作整体质量。退役军人安置是一项政策性非常强的工作，严格落实好政策是保证政令畅通、有力有效推动工作的关键，是做好安置工作的重要保证。要正确理解、严格执行、用好用足相关政策，保持安置工作的连续性稳定性。要努力提高安置满意度，对军转干部要重点安排到机关和全额事业单位，对符合条件的退役士兵要安排到事业单位或效益较好的国有企业。要树立正确导向，坚持“三个优先”，即对服役时间长、贡献大的要优先安置；对作战部队主官、功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊工作岗位工作的同志，在职务安排和职级待遇上要优先倾斜；行政计划要优先用于符合任职条件的团职干部和积分高的营以下及技术干部。三是要实行“阳光安置”，确保公平公正公开。政策落实到位、标准执行一致、程序公开透明，是防止矛盾、稳定人心的前提和基础。近几年来，我市军转干部安置采取考试与考核相结合的方式，退役士兵的安置采取档案考核的方式，都按积分高低进行自主选岗，有效防止了暗箱操作、优亲厚友等人为因素。今年，我们要在此基础上进一步规范，切实做到公开安置政策、公开安置办法、公开安置计划、公开积分排名、公开选岗定岗、纪检监察部门全程监督的“五公开一监督”，确保全程公正透明、阳光操作。同时，针对退役军人提出的有关疑问、个人诉求，各有关部门要及时回应，耐心细致做好政策解答和思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态。四是要坚守“纪律红线”，确保安置工作风清气正。安置工作相当于退役军人的“二次就业”，牵动着军队每个人的心，牵涉着每名退役军人的切身利益，敏感度高，哪怕一个细微的环节、一个不对称的小信息，都会引发他们的思想波动甚至导致信访矛盾。大家一定要增强纪律意识和规矩意识，以身作则并教育引导好工作人员，不该说的不说，不该传的不传，不该做的不做，一切按政策规定来，绝不能搞远近亲疏那一套，以良好的形象维护好军转安置工作的严肃性。
三、要进一步强化组织领导，细化责任分工，层层压实责任，切实增强退役军人安置工作的协同性、整体性
退役军人安置工作政策性强、涉及面广、关注度高，必须要加强组织领导，齐抓共管，形成合力。一要强化组织领导。各部门要把退役军人安置工作摆上重要位置，列入重要议事日程，周密安排部署，确保工作落实。各级各部门主要负责同志要牵头抓，亲自过问、亲自协调、亲自督办，分管负责同志要具体管，层次明确责任，任务落实到人，及时研究解决工作中的困难和问题。二要强化协调配合。市退役军人事务局要发挥好牵头作用，全面做好组织、协调、指导工作，努力把各个环节的工作做细做实；市委组织部、市委编办、市人社局等职能部门要各司其职、各负其责，做好各方面工作，确保环环相扣、运转顺畅；其他各成员单位要全力参与、通力合作，密切配合做好工作。三要强化督促指导。市委、市政府已将退役军人管理服务工作纳入市管领导班子和领导干部年度考核中，落实安置任务是考核评价的重要内容。领导小组办公室要对各地各部门安置任务落实情况进行督促指导。对承担安置任务多、安置岗位质量高，各项待遇落实好的机关和企事业要及时给予鼓励激励；对拒收、变相拒收、延迟安置等违反安置政策和要求的单位进行督办，限期整改，该约谈的约谈、该通报的通报、该处罚的处罚，确保今年安置任务按期按质圆满完成。四是要强化跟踪管理。退役军人安置到位以后，要持续加强对他们的关心关爱和日常管理。各单位党委（党组）主要负责同志要落实谈心谈话制度、传帮带制度，帮助他们尽快转变角色投入地方工作；要合理安排工作岗位、工作任务，注重加强对他们的培养锻炼，以细心、耐心、诚心把工作做细、做实、做好，确保让每位退役军人在沧州安心安业、贡献力量。
我就讲这些。
退役军人工作总结【篇5】
“退伍不褪色，初心永不改”。为贯彻落实党的十九大精神，为夯实社区振兴战略人才基础，充分发挥军人不怕苦、不怕难、为人民服务的精神，充实社区基层党组织班子建设，梅溪街道党委整合资源，统筹协调，积极吸引、鼓励退伍士兵在社区任职。截止目前，梅溪街道7个社区中，以退役军人身份的在岗人员共31人，其中在两委任职的4人、属于退役后安置到社区的27人。不断优化社区基层干部队伍结构，为建设“村强民富”的现代化社区夯实基础，助推振兴战略。
一、讲政治、听指挥、勇担当、甘奉献。
就在今年本应欢聚一堂的节日里，新冠疫情悄然而来，一声召唤疫情阻击战全面打响。疫情就是命令,防控一线就是战场。2020年疫情期间各辖区巷道活跃着一支由30名退役军人组成的民兵应急排，他们发扬军人本色，积极投身防控一线，巡逻镇守在全辖区的各个路口卡点上。这支民兵防疫应急排每天全副“武装”，分布在各社区交通要道卡点，负责对过往车辆进行检查、登记、劝返以及防疫知识宣传，在全辖区范围内开展巡查，负责应急处置工作。疫情期间街道建中社区的一名民兵及在岗退役军人徐乐说道：“平时为民，战时为兵，在国家有困难的时刻，就需要我们这些兵站出来，冲在一线，尽己之力防控疫情，守护群众平安。”在这支民兵队伍里，每一位退役军人，虽已脱下了军装多年，但他们用行动践行了那句誓言：“若有战，召必回！”在防控疫情的关键时刻，他们重新穿上迷彩服站在阻击疫情第一线，他们感到很自豪，更是义无反顾。
二、当先锋、做表率。
各社区退役军人工作人员退伍不褪色，脱下军装，军魂依存。要继续保持和发挥革命军人的优良作风，自觉按照党中央、国务院和各级党委政府的部署要求，在工作中听从安排积极做好各项工作落实。在走访调研中街道7个社区中90%的退役军人都担任着基层中心工作。（1）建中社区在岗退役军人5人，属于调岗安置的4人，其中蒋风瑞同志为两委成员并任职社区副支书一职主管党建工作，以提升组织力为重点，坚决扛起党建职责，加强社区党支部建设，不断增强服务群众能力和发展经济能力。（2）梅溪社区在岗退役军人3人，均属于调岗安置，社区李川同志在工作中也是充分体现了军人不怕苦不怕累的精神兼任了基层城建、综治、退役军人服务站、数字化城管等各口线工作。（3）文化社区在岗退役军人5人，属于调岗安置的4人，其中华冠英同志为两委成员担任党建的主要工作。（4）八一社区在岗退役军人4人，属于调岗安置的3人，其中徐天澈同志为两委成员现抽调办事处综治办公室，该同志工作踏实肯干得到部门领导的一致肯定。（5）幸福社区在岗退役军人5人，属于调岗安置的4人，其中陈航同志为两委成员担任社区副支书一职兼管退役军人工作。（6）新西社区在岗退役军人3人，均属于调岗安置人员，社区刘岩同志工作务实现抽到办事处环保办公室平日里认真履行好自己的岗位职责服从领导安排。（7）西关社区在岗退役军人4人，均属于调岗安置人员。其实每个社区在岗的退役军人们都在默默发挥着他们的光芒，在各自负责的口线中奋战，他们不畏辛苦忙起来不计时间，以高昂的情绪投入到每天的工作中！就是这样的一群人，曾经把青春热血洒在军营，如今虽已脱下军装，仍然用军人的品格和血性在国家和人民最需要的地方开创一片新天地。
三、加强学习，提高认识、职业道德以及业务能力素质。
其实社区就是一个小社会，“居民利益无小事”，社区居民有各种各样的需求和困难，需要经过我们的努力来给予满足和解决。故而提高自身的综合素质，在面对问题、分析问题和解决问题的过程当中充分发挥自己综合能力尤为重要。希望各级政府能将社区工作者的培训纳入日常工作之中，培养一批专业的社区工作人员同时吸纳更多的高素质人才来到社区，鼓励社区工作人员自我学习，达到学有所用，提高社区的服务质量。
退役军人工作总结【篇6】
退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结
2020年，移交安置和就业创业科室工作在局党组的坚强领导下，以退役军人为中心，深入开展“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”系列活动，有效防控新冠肺炎疫情、扎实开展退役军人就业创业、稳步推进部分退役士兵社保接续，按时完成了省厅、市委政府及局领导安排部署的各项任务，各项工作顺利有效运行。
一、基本情况
今年，全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。全市共受理退役士兵保险接续申请4595人，通过初审符合办理条件的对象共3926人，养老保险补缴测算3926人，部分退役士兵社会保险补缴受理系统养老办结率100%，实际完成个人缴费2960人、完成率75.39%、个人补缴2596.28万元，单位补缴5209.33万元，医疗保险完成个人缴费170人，个人补缴113.14万元，单位补缴190.57万元。
二、主要做法
（一）就业创业方面
1.创新工作方法促进就业。为有效提升退役士兵就业成功率和稳定性，市局先行先示，经过市场调研和就业形势分析，通过周密筹划，采取“三精”工作方法，即：精准施策、筹集岗位，精心筹备、科学施训，精细服务、陪送上岗，举办了首次退役士兵“订单式”就业培训，打通了退役士兵参加职业技能培训与上岗就业之间的绿色通道。通过多方协调，共筹集20个警务辅助岗位，统一向社会发布招聘信息，根据用人单位需求择优对17名退役士兵开展了为期5天的集中培训，经过体能测试、政治审查，最终16名退役士兵顺利通过考核，被精准推荐到就业岗位。
2.精准施策开展技能培训。通过收集退役士兵就业和技能培训意向，从教育培训机构中择优选取师资力量强、推荐就业率高的培训项目和机构，开展退役士兵技能培训。主要开展了汽车驾驶、中式烹饪、网络创业、种植养殖、电工焊工等技能培训，共有788名退役士兵参训，已投入经费130.52万元，部分经费待相关培训结束后发放。8月14日，遵义市退役军人事务局在湄潭县退役军人事务局召开“自主就业退役士兵就业创业培训工作片区推进会”，对退役士兵职业技能培训相关工作提出了要求，会后，市局形成会议纪要，发全市退役军人事务系统按要求开展工作，精准掌握基础数据，为更好退役军人就业创业工作提供依据和支撑。
3.持续发力缓解就业压力。疫情期间，通过贵州（贵阳）退役军人招聘网、遵义市人力资源信息网、乐业遵义APP、退役军人事务部门微信公众号等网络媒体，向退役军人推荐就业信息，发动退役军人积极参与线上求职。全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。举办退役军人创业座谈会1次，邀请15名退役军人企业家或创业成功人士参加，带动33名退役军人创业。今年9月，市局联动遵义市公安局，在招聘警务辅助人员，专门拿出4个岗位，面向退役军人进行招聘。在今年的征兵工作中，我市共有246名应征入伍的义务兵“带编入伍”，有效解决了后顾之忧。在今年的消防员招录工作中，我市共发动168名退役军人报考。
（二）保险接续方面
3.常态通报促进整体推进。部分退役士兵社保接续工作自去年开展以来，市局及时召集成员单位召开联席会议，明确职责分工，确保部门协同推动专项工作。各地迅速行动，联动相关职能部门，边开展工作、边发现问题、边解决问题，全市部分退役士兵社保接续工作稳步推进。今年来，受商情影响，该专项工作有所滞后，市局审时度势，开展常态化的数据通报，以“晒晒进度”，引导“想想办法”，助推“冲冲任务”。期间，共通报专项工作进度40余期，提出10余条切实可行的工作建议，有效推动了整体工作进度。
2.个别督促帮助后进单位。针对工作靠后、推动进度缓慢、业务知识不熟的县市区，我局成立专项工作帮扶小组，多次到仁怀市、红花岗区、汇川区、湄潭县等地开展检查工作和送政策活动，现场对专项工作经办人员进行业务指导，通过召开座谈会为工作人员解疑释惑，帮助其熟悉政策，鼓励其大胆工作。特别是5月份来，各地加快工作节奏，抽调精干力量，全市一盘棋，全市专项业务工作员通力协作，顺利完成了部分退役士兵社会保险补缴受理系统数据维护工作。
3.视频培训提高工作效率。根据退役军人事务部、省厅对保险接续专项工作系统录入相关要求，为确保每个县（市、区）都能顺利开展系统录入、办结工作，市局通过微信视频会议的形式，对照操作手册，向各县（市、区）经办人员演示系统操作步骤。针对各地提出的问题，再进行逐一解答，彻底解决了办结录入难的问题。
三、存在问题
一是退役军人传统型职业技能培训壁垒仍未打破，培训项目与市场需求脱节，就业市场调查需进一步加强；
二是退役军人就业创业工作基础数据不精准，部门联动乏力，成效不佳。
四、2021年工作打算
做好退役军人就业创业工作。进一步充实、完善承训机构目录和培训项目目录，为退役士兵提供更优质的教育培训服务，以开展“订单式、定岗式、定向式”就业培训为抓手，坚持“谁培训，谁负责推荐就业”的原则，让职业技能培训与实现就业无缝对接。统筹做好就业创业数据的摸底工作，通过数据分析，有针对性地做好就业创业工作。
退役军人工作总结【篇7】
2019年10月8日，自治区退役军人事务厅党组成员、副厅长李振华率队到国家退役军人服务中心，向国家退役军人服务中心领导班子专题汇报退役军人服务保障体系建设工作。国家退役军人服务中心负责人张培祥，副主任王安岳、盛保晨听取工作汇报。自治区退役军人事务厅副巡视员、自治区退役军人服务中心主任（兼）严红娟陪同汇报。
李振华汇报了我区严格按照中央关于退役军人服务保障体系建设“全覆盖”和“五有”要求，推进“五级”退役军人服务中心（站）建设运行取得的初步成效，开展退役军人服务保障各项事务性工作的主要做法以及退役军人服务保障体系建设存在的主要问题。
张培祥对广西高度重视退役军人服务保障工作，克服困难，勇于担当，严格按照中央要求，投入大量人力、物力和财力，高标准、快进度推进服务保障体系建设取得的初步成效充分肯定。
张培祥对加强落实“五有”、抓好队伍集训、加强基础建设和抓好当前工作进行具体指导，特别是对下一步各地各级创新机制体制，推进退役军人服务保障工作体系化、信息化、标准化、多元化、专业化、亲情化这“六化”建设提出具体要求，努力形成政府主导、社会力量共同参与格局，全面提升服务保障退役军人的能力水平，高效高质推动退役退役军人服务保障体系建设，切实打通服务保障退役军人“最后一公里”，全面提升退役军人的荣誉感、获得感和归属感，让退役军人感受到“家”的温暖。
国家退役军人服务中心业务工作组，自治区退役军人服务中心负责同志参加汇报。
退役军人工作总结【篇8】
尊敬的领导、同事大家好，我的2021年工作汇报如下。
1、平时我主要是在武装部负责退役军人和现役军人家属工作，其中包含对退役军人档案接收和退役信息录入、现役军人家属信息录入，及退役军人褒扬、优抚工作。
2021年我镇共接收退役军人档案15份，录入退役军人信息20余条，现役军人家属信息10余条，每月按时向区里做预算、打请示确保优抚对象每月生活补助金按时发放。
2、2021年12月下旬全市开展优抚对象年度核查工作以来，赵部长和高阳我们三人对辖区内15个行政村的优抚对象逐村进行拍照和信息采集确认工作，有些年龄大或者行动不便的，我们就带着设备上门给他们进行信息核查，对于在外无法回来的，就利用微信视频的方式做到听其音、见其人以后再进行核查确认，做到不漏一人、不错一人。不到一周的时间全镇248优抚对象全部核查完毕，以核查效率快、核查信息准的在此次全市优抚对象年度核查排名第二。
3、圆满的完成了2021年秋季征兵工作，为下一步即将开始的2022年春季征兵工作做准备。
4、2021年底区接到武装部下达2022年全镇年满18岁的适龄青年都要进行兵役登记工作后，等几个比较大的村需要进行兵役登记人员较多，我们都是去到村里对他们进行培训，经过不屑的努力，全镇251名符合条件的人员，现在已录入216人，下一步会继续推进这项工作。
最后我以后会继续加强学习，认真、踏实的做好武装部的每一项工作，特别是退役军人接待和信息采集等服务工作。
在此感谢对我工作进行指导、支持的每一个人，谢谢你们。我的汇报完毕，谢谢大家。
退役军人工作总结【篇9】
下面是小编为大家整理的社区退役军人服务站工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社区退役军人服务站工作汇报3篇
第一篇: 社区退役军人服务站工作汇报
退役军人服务站上墙制度
洋章村退役军人服务站上墙制度①退役军人服务站工作职责
一、开展退役军人、现役军人及家属、三属政策宣传，培树先进典型。二、组织开展针对退役军人、现役军人及家属、三属的走访慰问、帮扶解困、化解矛盾和思想政治工作。三、组织退役军人参加职业教育、技能培训和退役军人专场招聘会。四、收集本村退役军人、现役军人及家属、三属数据信息。五、督促退役军人党员及时纳入党组织管理，并积极参加党组织安排的活动。六、配合有关部门做好来信来访工作。②退役军人服务站服务承诺第一条 我们承诺：热情周到接待来访办事群众，文明办公，有问必答，热情耐心，真正把退役军人服务站打造成退役军人之家。第二条 我们承诺：工作做到高效率、快节奏，无论大事小事都一视同仁，认真办理。能办的事情马上办，不能办理的耐心做好解释工作。第三条 我们的举报电话是68261847。我们会在第一时间对群众投诉的问题认真进行调查处理，并将处理结果及时反馈投诉人。③退役军人服务站工作制度★计划总结制度根据村党组织和上级退役军人服务机构的有关要求，结合本服务站实际情况，有计划、有步骤地安排工作；
年初制定年度工作计划，每月、每季有小结，半年、年终有总结；
完成重要任务后，及时进行总结。★请示报告制度请示应在事前，一事一请示；
请示主要以书面形式进行，特殊情况也可口头或电话请示；
报告可在事前、事中或事后，实行站长负责制，内容分情况而定；
请示、报告应逐级进行；
每年年初和年终将工作计划和总结按时逐级上报；
重大问题、重要工作要及时请示报告。★议事决策制度议事决策要公开透明，注重征求退役军人、现役军人及家属、三属意见建议；
重大事项必须经会议研究决定；
明确各类会议的名称、议事决策范围和出席列席人员；
明确会议准备和研究决定事项的贯彻落实要求。★教育培训制度每年组织工作人员参加上级要求的形势教育、国防教育、职业道德教育和专业培训；
根据实际情况和需求，组织村服务站工作人员进行相关业务学习培训。★信访工作制度对来访者反映的问题，工作人员要详细填写《来访登记表》；
实行首问首办负责制度，首问负责人对咨询事项认真解答，按照职责处理；
对信访，做到处理及时、落实到位、有回音，事事有结果；
对来访人反映的问题，不能做出答复的，要及时向上级部门汇报，办结后及时向本人反馈办理结果。★安全保密制度遵守保密守则，严守工作秘密，不向亲属和外部人员漏露涉密情况；
涉密文指定专人保管，建立严格的传阅手续，阅后及时归档。
第二篇: 社区退役军人服务站工作汇报
人武部、退役军人服务站绩效考评细则
序号
考核项目内容
分值
1
兵役登记：100%完成年度辖区内适龄男青年兵役登记工作。
3
2
民兵整组点验：完成年度民兵编排工作；
民兵应急排点验到位率>80%；
完善民兵一人一档；
做好民兵整组点验过程性文件、总结工作。
7
3
民兵训练：完成县人武部下发民兵训练任务，做好物资等训练保障工作。
3
4
年度征兵：完成年度征兵上站率，合格率，择优率，报名率，退兵率；
完成年度征兵任务，大学生任务；
做好年度征兵大学生体检、政考等保障工作；
做好送兵后登记工作。
7
5
慰问补贴：做好年度慰问现役军人，慰问困难退役军人工作；
及时发放现役军人优待金、自主择业补助金。
3
6
窗口办理：完成年度60岁无社保退役军人的补助申请；
完成优抚对象的医疗补助、临时救济申请。
2
7
规范化建设：完成镇武装部的规范化建设；
指导各村民兵连部完成规范化建设。
5
第三篇: 社区退役军人服务站工作汇报
XX乡退役军人服务站2020年度工作总结
2020年以来，乡退役军人工作在乡党委乡政府的正确领导下，围绕年初制定的工作计划，进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，服务大局抓重点，改革创新攻难点，各项工作扎实有序开展。现将有关工作汇报如下：
一、优抚安置工作做细做实
（一）认真摸清底数，建立健全退役军人信息台账。为深入推进新形势下优抚工作创新发展、不断提升对优抚对象的服务质量，根据XX乡优抚对象服务体系建设工作实施
细则要求设立了XX乡优抚对象服务站，下设XX个村优抚对象服务点，落实了工作机构。通过定期走访，上门登记，逐步建立退役军人信息台账，了解掌握服务对象的基本情况。截止目前，已完成退役军人及其他优抚对象
802人的信息采集和录入工作。
(二)严格落实待遇，真心解决退役军人实际困难。深入优抚对象家庭了解实际困难，对困难的退役军人或家庭在生活、医疗、住房上实施帮扶救助，截止今年
10月，为XXX位退役人员及家属解决关爱援助XX万余元。乡退役军人服务站严格落实各项优抚政策，按月足额发放优抚对象抚恤补助金，切实做到不错不漏，发放到个人账户。XX乡现有在册优抚对象XX人，其中重点优抚对象XX人、一般优抚对象XX人。截止今年10月，共兑付发放专项资金XX万元。同时，利用元旦、春节、八一建军节等节日开展走访慰问。利用春节前夕，为全乡退役、现役军人每户家庭送去年画，同时会同各村级服务站对辖区内的困难退役军人、复员军人和“三属”人员以及现役军人家属送去慰问金合计XXXXX元，把党和政府的关怀及时送到每个困难退役军人家里，使他们过一个快乐祥和的春节。
（三）为积极引导优抚对象自主创业。通过举办退役军人专场招聘会、“一对一”上门推荐工作等形式为他们提供政策、技术、信息、岗位等方面的帮助和扶持。
（四）完善退役军人服务保障体系。在乡级层面，成立退役军人服务站，在新综合楼按照“三室一厅”的标准打造办公场所，配备工作人员，确保乡镇及村两级退役军人服务体系完整，切实打通服务“最后一公里”。加大人员保障力度，调整辖区工作力量，通过选强配齐工作人员，力促将服务站真正建成“军人之家”。
二、涉军稳控工作持续加强
加强涉军信访和权益保障工作事关全乡稳定大局。一是开展走访活动，通过入户走访、座谈等，了解其家庭状况、生产生活情况、主要诉求及精神状态，确保人员信息底数准确。二是落实领导包案制，按照信访工作“谁主管，谁负责”的原则，对重要信访案件实行局党组成员包案制度，对上访对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底。
三、下一步工作打算
一是按照上级单位的指示和要求，扎实有序做好我乡辖区内退役军人服务保障各项工作，做好退役军人信息采集和光荣牌悬挂常态化工作，做好每季度每月各项资金的按时准确发放，进一步完善退役军人服务保障工作。二是继续开展乡村两级每月定期上门走访慰问重点优抚对象和生活困难的退役军人，及时帮助他们解决生活上的困难，做好优抚对象的关心关爱工作。三是进一步发扬“枫桥经验”的优秀做法，继续完善我乡退役军人服务站各项职能建设，不断朝着建设一支高标准站所、政治理论扎实、工作成效显著的方向出发，努力把我乡退役军人服务站各项工作做到最好。
退役军人工作总结【篇10】
根据县委、县政府有关文件精神，我办高度重视这项工作，认真开展了进村入户结对帮扶工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，广泛宣传动员
关于结对帮扶工作的通知下发后，我办立即组织全体干部职工认真学习有关文件精神，从密切党群干群关系的高度出发，动员干部职工积级参与这项工作。组织领导干部职工与困难家庭结为帮扶对子，并明确帮扶援助的内容、形式和时间，务求实效。并成立了由主要领导牵头、机关全体成员参加的帮扶小组，将帮扶任务落实到每位领导干部职工的身上，并明确了责任人，保证帮扶到户，措施到位。
二、深入走访，了解情况
我办在李学忠同志的带领下，全办10余名干部职工不同时间分别深入到不同结对帮扶对象家中进行走访。特别是5月30日上午，我办帮扶人员在李学忠同志的带领下，到帮扶户家吃团圆饭，拉家常和询问他们在生产、生活方面的困难，详细了解村情，理清帮扶思路；并积极做好政策宣传与群众思想工作，积极引导他们树立勤劳致富、创业致富，自强自立的意识，增强他们对改革发展的信心，帮助他们提高素质，学会一技之长，增强就业本领和创业能力。在深入调研、统筹协调的基础上，针对不同贫困户制定了帮扶方案。
三、精心组织，务求实效
我办把结对帮扶活动作为密切党群干群关系、促进机关作风转变的一件大事来抓，真正做到带着感情、带着热情、带着责任投身到帮扶活动中去。我们还随时和帮扶对象保持联系，做好帮扶记录，及时掌握帮扶对象的生活情况、思想状况。针对实际情况，制定帮扶目标，而且不断完善帮扶工作的运行机制，坚持执行帮扶工作的联系制度，根据帮扶对象的实际情况建立了相应的脱贫计划，有针对性的开展工作。
结对帮扶工作虽然取得了一些成效，但工作中还存在一些问题与不足。主要有：一是干部职工结对帮扶形式比较单一，活动开展还不够平衡，有待进一步改进;二是由于业务工作繁忙，安排和组织下去的时间次数还比较少;三是真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的东西不多。结对帮扶是一个长期的过程，一些工作方法和措施还需要我们去进一步加以改进。在今后的工作中，我们将按照县委、县政府的要求，发扬成绩，纠正不足，把结对帮扶工作扎实做好。
退役军人工作总结【篇11】
一、登记制度。按照统一印制的登记表，来信来访当日登记（节假日除外），字迹工整清晰，登记问题言简意赅、准确无误、条理分明。接访记录应与上访人核实清楚，对上访人反映的问题能答复的当场答复解决，不能解决的要向上访人说清楚，并及时向领导汇报。
二、阅批制度。把信访工作纳入重要议事日程，局主要领导亲自抓，分管领导具体抓。重要信访件实行逐级阅批制度，提出处理意见，责任局相关股（室、中心、站）及时处理落实。
三、接待制度。局主要领导要亲自过问信访工作，分管领导具体负责信访接待工作，处理疑难信访，对工作日以外的重要来访要主动接待和处理。接访中受理各类问题，实行谁接待、谁负责的原则，由接访领导负责问题的解决和落实。
四、回访制度。根据实际情况及时给上访者复信，告知其来信的处理或转办情况。对一些来信不停、来访不止的老信访户，要实行回访，根据实际情况，有针对性地做好他们的工作，使其接受有关组织的正确处理，早日停止信访。
五、反馈制度。全面掌握信访动态，每月统计1次信访情况，重要的案件及时汇报，为领导决策提供依据。
六、归档制度。信访案件处理完毕后，相关案件资料均应立卷归档，并做到归档材料齐全，排列顺序规范和装订整齐，符合档案管理部门要求。
七、保密制度。群众来信来访要有专人管理，不得丢失。无关人员不得擅自翻阅信访材料。信访承办人要注意信访内容的保密，不得向无关人员，特别是与案件有牵连人员泄露信访内容。
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