自我鉴定的内容主要包括哪些呢？自我鉴定是一种重要的工具，可以帮助我们客观地评价自己并进行自我分析。经过深入研究，我们整理了“教育自我评价”的相关信息，供参考阅读。
教育自我评价 篇1
自我教育包括自我评价——归于成长需要的动力
自我教育是指一个人通过自我学习和自我提升来丰富自己的知识和技能，以便更好地适应社会和实现个人价值。而自我评价则是在自我教育的过程中，对自己的学习、工作和生活进行客观、公正的评价，从而持续改进和提升自身能力。自我教育和自我评价是相辅相成的，二者共同构成了一个人不断成长和进步的动力源泉。
自我教育是一个人在不断充电、修炼自己的过程，是对自己进行终身学习的一种态度。现代社会发展迅速，新知识和新技术层出不穷，如果不进行自我教育，人们就很容易被时代抛弃。自我教育可以提高个人的专业技能、学术水平，使自己更有竞争力，同时也可培养自己的兴趣爱好，拓宽自己的眼界。只要有了自我教育的意识，一个人就能在任何场合、任何环境中保持自己的独特魅力。
自我评价是自我教育不可缺少的一环。自我评价是人们在自我教育的过程中，对自己进行全面、客观的审视，发现自己的优势和不足，并加以改进，从而不断提高。通过自我评价，一个人可以了解自己的能力、兴趣、价值观等，有助于更好地规划自己的发展方向，做出适合自己的决策。同时，自我评价也可以帮助我们发现自己的盲点和局限性，从而不断地进行自我拓展和自我完善。
自我教育和自我评价是一个循环的过程，在这个过程中，我们不断地反思自己的学习、工作和生活，不断地总结经验和教训，进而改进自己的方法和策略。通过自我教育和自我评价，我们可以发现自己的潜能和优势，发现自己的价值和使命，在不断反思和成长的过程中，实现自我超越和升华。自我教育和自我评价不仅可以提高个人的专业技能和学术水平，更可以培养人的创新思维和自主学习能力，使个人具备批判性思维和解决问题的能力。
在自我教育和自我评价的过程中，我们还需要注重建立切实可行的学习计划和目标，不断提高学习效率和学习能力。同时，要善于利用各种资源，进行知识的积累和学习的更新。同时，我们还需要善于向他人请教、借鉴别人的经验和智慧，从而更好地促使自己的发展和成长。最重要的是，要保持一种开放的心态，不断接纳新的观点和思维，不断拓宽自己的视野。
小编认为，自我教育和自我评价是一个人不断成长和进步的动力源泉。通过自我教育和自我评价，我们可以不断地发现自己的潜能和优势，改进自己的不足，实现自我超越和升华。同时，我们也可以提高自己的学习能力和专业水平，增强自己的竞争力。自我教育和自我评价是人生道路上必不可少的伴侣，只有通过不断学习和不断反思，我们才能更好地成长和进步。
教育自我评价 篇2
教学是作为一个老师的首要任务，能否教好课，直接关系到学生对老师的评价和认可，甚至影响到学生对课程的兴趣。
在实习过程中，我上了3次新课，一共11节课，虽然总的说来上课上多了有些进步，但我觉得没有哪堂课令我十分满意，教学过程和环节中总是存在疏漏的地方，让我事后惭愧。我想，真的要走上教学岗位，成为一名优秀的人民教师，还需自己以后不断的努力实践。下面我列举我在上课教学中所暴露出来的不足之处：
教训之一，备课重点不明确突出。
上第一节课时，本着认真负责、战战兢兢的心态，我仔细阅读教材以及一些参考资料，考虑了好多时间，备了突出重点，详略得当，不能面面俱到，细节不要想一下子全部讲清。
教训之二，上机课的_问题。
以前不知道，以为上机课就是让学生自己练习练习，其实不然，现在我觉得真的要上好上机课也不是那么简单，需要自己备课时仔细的考虑，特别是屏幕控制和时间分配需要好好斟酌。
实习虽然很辛苦忙碌，但对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。
最后我想衷心感谢我的母校_中学让我有了这样一段实习经历，同时也衷心感谢我的学科和班主任指导老师李然老师，她给了我很多的指导和帮助。
教育自我评价 篇3
教育信息化是现代教育发展的大趋势，是基于信息化技术革命所带来的必然结果，落实好教育信息化工作将为学校教育改革发展注入巨大动力，实现教育教学管理和运用的“事半功倍”。我校根据学校基础和整体规划，相应制订了《北蔡镇中心小学教育信息化建设三年规划》，并明确提出了构建数字化校园的总目标，以信息化来全面推动学校各项工作。
我校是一所百年老校，现有学生1190 名，34 个教学班，103名教职工。学校着力品牌办学的方针，教师团队具有一定的专业素质，营造具有文化底蕴的百年北小。2002年学校首批被社发局确立为浦东新区素质教育实验学校，2004年我校又被社发局确立为浦东新区数字化实验学校，同年我校又被中国青少年科技中心命名为全国信息技术人才幼苗培训基地。学校是浦东新区文明单位，上海市教育科研先进集体，上海市小学教育先进集体，浦东新区科技特色学校，浦东新区首批素质教育实验学校，新区法制教育二星级示范校。良好的教育氛围，科学的管理机制，加上浦东新区对学校硬件设施的投入，为学校全面实施数字化校园奠定了基础，为学校的可持续发展创造了条件，学校的信息化工作取得了可喜的成效。
一、评估概况
学校接新区教育督导室将对我校进行信息化工作专项评估的通知后，随即召开行政人员和信息化工作推进小组人员联席会议，学习有关文件，明确此次专项评估的目的、意义、要求，理清工作思路，作出总体部署。
评估分为四个阶段：第一阶段：学习宣传阶段。广泛组织教职工学习新区教育信息化工作评估方案，发动全体教职工参与自评过程，主动积极接受新区有关部门的专项评估工作指导，成立自评领导小组和评估小组，明确职责任务。第二阶段：信息收集处理阶段。各评估组参照评估要点，多渠道、多方法收集信息，进行整理、分析、归纳，撰写相应的《二级指标自评表》，撰写时既有事实判断，又有价值判断；既体现学校教育信息化工作成绩与经验，又有问题的分析与对策研究。第三阶段：综合报告阶段。学校领导小组召开专题会议，从学校发展的整体角度，对专项评估意见进行综合整理、分析、判断，完成学校自评报告，报告经行政会议、教职工代表大会通过后，送教育督导室。第四阶段：接受评估。积极配合、协调，确保新区评估组各项工作的顺利展开，做好专项评估工作的总结，认真研究落实区信息化专项评估的有关意见。
二、自评结论
学校自评小组根据评估指标，结合学校各方面建设工作现状，对学校教育信息化工作作了全面自评总结。我们认为，学校以建设信息化校园的.总思路符合现代教育发展的趋势，为学校的发展注入了新的活力；以“教育信息化工作推进学校内涵发展”为主线，从科学管理、健全制度、加强师资校本培训、强化实践活动为操作手段是有效的。
学校自评分数 95 分，申报优秀，希望以此为动力继续促进信息化的进一步发展。
1.学校内部管理信息化
以学校“校本研修”、“学籍管理”、“无纸化办公”、“校园博客”、“家校互动”等，实现了“文件传输”、“通知管理”、“课程管理”、“学生管理”、“^考~试管理”、“成绩分析”、“学生成绩跟踪”等的网络化运作，初步实现了学校各项工作的信息化、网络化及无纸化管理。
2.教师专业发展建设信息化
主要以校本研修平台为载体，结合教师博客，课改计划等实施网上教师专业发展的建设工作。学校校本研修网络平台依托相关主题的全体教师的参与，通过讨论，“反复磨课”、“反复评课”、“反复修改”，经过自评、互评、^专~家评的形式实现我校教师专业能力的有效发展。“教师博客”中大家通过对课的反思，积累一点教学随感，无形中实现着自我教育素质的发展。学校的资源网建设积累了各式各样的教案、反思、课件、主题视频片段、论文等，通过不断地资源网建设与发展，实现全校的资源共享，为教师的专业发展扎实开展提供了保障。
3.校园文化建设信息化
围绕学校四年发展规划，围绕百年北小，学校通过多功能的校园网平台全面加强校园文化建设。我校的“我校的百年北小专栏”收藏的历代北小的风风雨雨，有教师，有学生，体现百年北小的文化传承。“学生天地”、“教师园地”是教师和学生体现自我价值，自我实现的乐土。学校围绕校园网开展各类学生的自主探究，以“制作校园安全警示标志” 等活动渗透两纲精神，全面提高学生各方面能力和修养。通过腾讯通，校园博客的平台营造着健康向上的校园文化。通过校园网的“在线投票系统”，开展了“你喜欢的健康活动”、“你心目中最好的校园安全警示标志”等网上投票活动，学生、家长及教师能共同参与，对不断增强主人翁意识，推进学校进一步发展起到了很好的作用。
教育自我评价 篇4
一、项目基本情况
（一）项目概况
教育专项主要包括以下内容：
顶岗实习、返聘优秀退休、班主任经费
人才津贴
生育关怀计生保险
4、师生保障及奖励经费
5、教育教学设备设施经费
校方责任险
传染病防控、学生体检经费
8、永兴县校园足球试点县经费
9、教育教学及教研教改经费
寄宿制运行经费
继续教育经费
工会经费、福利费
考试考务费
年终绩效奖
（二）项目绩效目标
1、项目绩效总目标
提高民办代课教师、乡镇教师生活水平；提高教育教学水平，促进城乡教育均衡发展，保障经费及时到位，鼓励广大中小学教师投身学校教育事业研究，不断提高教育教学质量，办人民满意的教育。
2、项目绩效阶段性目标
提高民办代课教师、乡镇教师生活水平；提高教育教学水平，促进城乡教育均衡发展，保障经费及时到位，鼓励广大中小学教师投身学校教育事业研究，不断提高教育教学质量，办人民满意的教育。
二、项目单位绩效报告情况
20xx年教育专项经费7177.5万元，全面保障了全县教职工的工职福利；促进了教育教学工作的顺利开展，激发了教师工作积极性，大幅提高教育教学质量，为我县教育的发展提供有力的保障。
全面完成教育专项经费任务，主要有：
顶岗实习、返聘优秀退休、班主任经费695.5万，均为财政拨款。
人才津贴1140万，其中财政拨款467万，上级补助673万。
生育关怀计生保险31.3万，均为财政拨款。
4、师生保障及奖励经费1032.7万，其中财政拨款832.7万，上级补助6万，上年结转194万。
5、教育教学设备设施经费104万，均为财政拨款。
校方责任险31万，均为财政拨款。
传染病防控、学生体检经费15万，均为财政拨款。
8、永兴县校园足球试点县经费35万，均为上级补助。
9、教育教学及教研教改经费455万，均为财政拨款。
寄宿制运行经费50万，均为财政拨款。
继续教育经费420万，均为财政拨款。
工会经费、福利费60万，均为财政拨款。
考试考务费108万，均为纳入预算管理的非税拨款。
年终绩效奖3000元，均为财政拨款。
三、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
通过考试资金项目的执行、管理及资金使用情况，全面分析和综合评价专项资金的分配使用情况，进一步管理和使用好专项资金，切实提高财政资金使用效率和项目管理水平，为以后年度财政资金预算安排提供重要参考依据。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法
效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。二是公正公开原则。坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。三是分级分类原则。绩效评估由县级财政部门、相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。四是绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。
。评价指标体系分三个级别，即一级指标、二级指标、三级指标。其中一级指标包括三个部分，二级指标包括八个部分，三级指标包括二十个部分。见附表。
3、评价方法。目标效益分析法和公众评判法。
（三）绩效评价工作过程
1、前期准备
做好教育专项经费年初预算；
2、组织实施
各部门按年初预算制定方案，开展活动，项目资金进行专款专用，项目资金实行财政国库集中支付管理，严格资金拨付审批程序。
3、分析评价
通过现场了解、查阅相关资料，结合项目实施实际，按照评价指标对项目实施进行现场评价。对项目做出独立、客观、公正、实事求是的绩效评价，出具评价报告。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析
1、项目资金到位情况分析
项目总投入7177.5万元，实际到位7177.5万元，其中县级资金6161.5万元。
2、项目资金使用情况分析
依据20xx年年初批复预算，各部门严格按照年初制定的方案并经审批通过的预算执行。
3、项目资金管理情况分析
财政按进度拨付资金，根据方案经分管领导、财务负责人、学校负责人审核后结资金。实行专款专用，加强对资金使用情况的管理与检查，自觉接受审计部门的监督，杜绝挤占、截留、挪用现金的发生，提升资金使用效益。
（二）项目实施情况分析
1、项目组织情况分析
组织机构健全：成立考试相关工作领导小组。
2、项目管理情况分析
实行严格的目标管理与考核。明确了考试资金的具体要求和考核管理办法，切实加强了资金的考核工作，建立健全了资金工作的长效机制。
（三）项目绩效情况分析
1、项目经济性分析
项目成本（预算）使用合理，无超支。
2、项目的效率性分析
（1）项目的实施进度
按规定时间完成工作量。
（2）项目完成质量
项目资金发放率达到100%。
3.项目的效益性分析
（1）项目预期目标完成程度
项目实施包括考试相关经费，资金投入7177.5万元，其中县级资金6161.5万元，均完成了年初指标目标任务，确保了各项教育的开展。
（2）项目实施对经济和社会的影响
通过项目的实施，抓好我县教育教学工作，全面提高教育教学质量，深受广大居民欢迎，创造了良好的社会效益。
五、综合评价情况及评价结论（附评分表）
20xx年度教育专项资金项目，建设目标明确，项目符合申报条件，程序到位，手续齐全，资金项目质量达到相关行业标准，达到预期绩效目标要求，自评得分99分。
六、绩效评价结果应用建议
根据绩效评价结果，教育专项经费保障了教育教学工作的开展；激发教师工作积极性，提高教育教学质量，该项工作应当继续深化开展。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议
主要经验：
促使我县教育教学工作得以顺利开展；抓好我县教育教学工作，全面提高教育教学质量。
教育自我评价 篇5
课题研究是培养学生节约意识、行为的很好载体。让学生在课题的研究中，掌握科学研究方法，提高学习探究的能力；更重要的是在其中得到体验感悟，获得科学求真的精神，鼓励和支持学生将研究型课程的学习活动，在老师的指导下，让学生体验发现问题——解决问题的科学探究过程。使学生处在学校环境真实问题的情境中，培养了他们科学素养。
在学校的各部门的支持下，在 许多老师尤其师班主任的帮助下，同学们积极的参与，各班级课题经过开题、实施、中期汇报和结题答辩等过程。在这课题的开展中，我们看到同学们课题触及校园的绿化、食堂的浪费、宿舍和教室的用电、小卖部的饮料和塑料袋、校园的雨水收集、 校园内的垃圾分类和废电池的回收等问题。为了追寻答案，同学们考察了校园的角角落落，上上下下，分发、回收和统计了无数份调查问卷；还有同学走出校门，他们的足迹分布全县，还有的同学寻求老师、家长等各种社会资源来帮助我们，正是同学如此投入，才会有课题答辩的精彩，才会有那么多专家对我们同学的赞叹。各小课题的研究立足校园，通过学生对校园资源浪费现象的调研活动，引导同学关心身边的小事，发现浪费的问题，掌握事实和数据，激发了爱护环境、保护环境的意识，从而养成环保的习惯。培养了科研意识，以及其发现问题、研究问题、解决问题的能力，从而进一步培养学生的社会责任感，促进学生优秀品格和科学素养的形成。
教育自我评价 篇6
自我教育是一个人终身的学习过程，它不仅仅限于传统的学校教育，还包括个人通过自我评价来不断完善自己。在这篇文章中，我将详细探讨自我教育和自我评价的重要性以及如何有效地进行。
第一段：
自我教育是通过积极主动地学习和研究来提升自己的过程。它不仅帮助我们增长知识和技能，还对我们的个人成长和职业发展产生积极的影响。而自我评价则是自我教育过程中的重要组成部分，它能够帮助我们了解自己的优势和改进的方向。
第二段：自我教育的重要性
自我教育是一个不断提升自己的过程。尽管我们在学校接受了基础教育，但随着社会的变化，我们所学到的知识也不能满足我们在职业和生活中的需求。通过自我教育，我们可以不断更新自己的知识和技能，以适应新的环境和挑战。自我教育还可以加强我们的思考能力和解决问题的能力，使我们能够更好地适应未来的变化。
第三段：自我评价的重要性
自我评价是自我教育过程中的关键环节。它可以帮助我们更好地认识自己、了解自己的优势和不足。通过自我评价，我们可以清楚地看到自己目前的状况，并为自己制定合理的学习和发展计划。而没有自我评价的人往往会陷入舒适区，对自己的不足缺乏认识，从而无法取得进步。
第四段：如何进行自我教育
自我教育需要我们有明确的学习目标和计划。我们需要明确自己的兴趣和职业发展方向，然后根据这些目标制定相应的学习计划。我们可以利用各种资源来进行学习，如图书、网络、学习平台等。我们还可以参加课程培训、研讨会和工作坊等活动，与他人交流学习经验，拓宽自己的视野。
第五段：如何进行自我评价
自我评价需要我们能够客观地审视自己的表现。我们可以通过反思自己的行为和结果来评估自己的表现。我们可以向他人寻求反馈，听取他们对我们的建议和意见。我们还可以制定自己的评估标准，根据这些标准来评价自己的进展。重要的是要保持积极和现实的态度，不断挑战自己，追求更好的结果。
第六段：总结
自我教育和自我评价是一个不可分割的整体，它们相互促进、相互补充，推动我们不断成长和进步。通过自我教育，我们可以不断充实自己的知识和技能，提高自己的综合素质。而通过自我评价，我们可以识别自己的优势和不足，从而更好地指导自己的学习和发展。因此，我们应该重视自我教育和自我评价的重要性，并且在日常生活中不断给予自己反思和提升的机会。
（文章共计 683 字）
教育自我评价 篇7
务教育标准化建设自评报告
发表时间：2010-4-14 13:18:56访问次数：4970
为了适应教育事业的发展，积极推进学校建设的科学化、规范化，大力改善办学条件，逐步提高办学水平，不断提升教学质量，努力实现学校标准化建设。根据《黑龙江省义务教育学校标准化建设标准》，结合我校实际，对学校办学条件、队伍建设、教育教学、学校管理四方面进行了认真细致地自查评估。现将我校自查评估情况报告如下：
工作准备与实施步骤 ：
为保障自评工作的有序开展，学校成立了以崔凤华校长为组长的自评工作领导小组。小组下设办学条件、教师队伍、教育教学、学校管理四个专项评估小组，由副校长、教导主任和后勤主任分任组长，负责具体项目的自评工作。按照学校自评工作制度的要求，我校严格实行评估目标责任制，把督导评估指标分解、落实到具体部门和具体人，达到了每一个部门和每一个教职员工都有相应的指标责任。并组织全校教职工学习了省市关于义务教育标准化建设工程的有关文件精神及学校的自评方案、计划等。力争使全校教职工在思想上达成共识，掌握自评标准和要领，规范操作。具体分为三步实施：1.收集信息，梳理分析阶段。2.专项评估，初评定分阶段。3.综合审定，最终结论阶段。
自评工作具体情况：
一、办学条件（共400分，自评368分）(一)学校规模20分，实得12分。
班级数43个，超过36个教学班的规定，扣 8分；每班平均人数不超过45人，得12分。（二)学校设置30分。
选址、规划设计等均达到标准8分，学校布局、选址(4分)，规划设计、建筑标准等符合国家《中小学校建筑设计规范》和《城市普通中小学校校舍建设标准（试行）》(4分)。
网点布局合理8分，学校服务半径确定合理(4分)，学生上学路线符合标准(4分)。
校园周边环境10分，学校周边避开公共娱乐等场所(4分)，校园周边200米范围内没有游戏机室、歌舞厅、桌球室、网吧等经营性场所(4分)，教学区的环境噪声应符合《民用隔声设计规范》(2分)。学校功能区域分区明确、布局合理、功能齐全、环境优美(4分)
（三）用地面积30分，实得25分。校园面积10分，得9分。校园占地面积17000平方米，生均9.2平方米，符合要求8分；绿化面积900平方米，生均略显不足，扣1分，得1分。
体育用地扣4分，得12分；运动场地4000平方米，生均运动场地面积2.13平方米，扣2分，得3分； 200米的环形跑道一个，得5分。篮球场、排球场各一个，扣2分，得1分；有符合标准的沙坑等体育活动场地和设施，得3分。有综合劳动实践活动的场所得4分。
（四）校舍面积86分，实得80分。
校舍建筑面积10302平方米，生均校舍面积5.57平方米，达标得10分。
教学辅助面积扣6分，得64分。教室面积54平方米，符合标准10分；多媒体网络计算机教室、少先队活动室、广播室、专用电子备课室、卫生室、光盘播放室、卫星接收室，功能教室面积符合标准，语音室设施待提高扣6分，得26分；音体美专用教室和器材室10分；教师、学生图书阅览室符合标准6分；学校建有标准实验室、仪器及器材储存室6分；综合档案室、心理咨询室6分。
学校建有符合安全、卫生标准的水冲厕所6个，面积240平方米，共有105个蹲位，3分；有饮用热水设施，生活用房符合标准得3分。
（五）设施设备142分，实得129分。
器材配备扣13分，得77分。教育技术装备扣5分，得45分；音体美器材各扣2分，各得8分；卫生器材口1分得4分；卫生室有工作揭示板2分；心理健康咨询室设备扣1分，得2分。综合实践教学器材10分。
校园网、互联网均建立，信息技术得10分。
图书数量达标12分。图书室藏书30000多册，生均16册,并有电子图书100000册,3分； 报刊、杂志20种以上，3分；工具书达标3分，平均每年新增图书1000册左右，3分。
（六）教育投入92分。学校经费保障到位，30分；教师工资全额发放，20分；公用经费充足，30分；贫困学生得到及时救助，12分。
二、队伍建设(共200分,自评198分)
（一）领导班子60分。
校长和班子成员，42分。学校领导班子成员平均年龄36岁,学历全部是大学专科以上,均具有中级以上专业技术职称，10分;校长任职符合国家规定的任职条件,16分；班子在师生中有较高的威望,群众满意率98%，16分。学校内设机构齐全，8分；领导配备指数符合有关规定，得10分。
（二）教师队伍140分，实得138分。
1．教师编制18分。按上级核定的编制配备教职工，各学科教师齐全，12分。每班配备教师达到1.8人，6分。
2．教师学历、职称机构22分。教师学历、职称机构符合标准，其中大专学历68人占61%，大本学历38人占35%，8分；中高级职称占专业教师一半以上，6分；职务、学科分布合理8分。
3．教师管理扣2分，得4分。建立教师岗位责任制，有教师考核制度，做到平时考核和考核有机结合。考核合格率达到90%以上 12分 ；建立健全教职工的晋职晋级、奖惩制度，并能有效执行 8分； 建立以教师自评为主的校长、同事、学生、家长及有关专家共同参与的教师发展性评价机制，但还需完善，扣2分，得 8分； 建立教职工业务档案制度，科学、及时和属实记录好教师成长发展的全过程，并管理利用好8分。
4．教师培训24分。学校有教师培训计划，能按要求进行各种培训，教师全部参加区级信息技术培训，部分教师还参加过省级培训，能熟练应用计算机和多媒体教学设备12分；学校能定期开展教育教学交流活动，培训经费到位，制度健全，12分。5．教师待遇10分。依据法律、法规政策落实了教师待遇。
6．师德师风30分。全体教师爱岗敬业、乐于奉献、教书育人，教师、学生民主测评满意率达到98％以上，10分；教师平等对待学生，关注学生心理发展特点和个性差异，因材施教，促进学生充分发展 10分；教师职业道德良好，无体罚和变相体罚学生行为，10分；
三、教育教学（共300分，自评298分）
（一）办学方向40分。
1．贯彻方针10分。学校办学方向明确，在教育教学中能够全面贯彻落实教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量。
2．学校文化建设10分。校园文化建设日新月异，校风正、教风实、学风浓，4分；校园干净、整洁、美观、有序3分；开展内容丰富、形式活泼的校园文化活动有校园建设规划，走廊粘贴英雄人物、科学家画像，学生手抄报等3分。
3．依法治教10分。能够坚持依法治教，各项规章制度齐全，并能严格执行5分。能依法维护学校、教师和学生的合法权益，无严重违法违纪现象5分。
4．自主评估10分。学校各项评估考核制度健全，过程资料详实，6分；定期上交督导报告4分。
（二）德育工作60分。
1．管理体系14分。落实德育首要地位，建立和完善校长负责，党政工团（少）齐抓共管，全体教职工共同承担的学校德育工作体系，充分发挥班主任骨干作用，6分；有健全的组织机构、规章制度，4分； 有德育工作计划、措施、总结和经验，4分。
2．工作体系30分。德育工作以学校为主阵地，课堂为主渠道，加强德育学科渗透，8分；开展爱国主义、集体主义和民族精神等教育,经常性开展德育实践活动6分；重视并加强学生德育考评，把德育作为学生综合素质评价的重要内容，4分；组织好班团队和学生会活动，开展优秀班级和优秀学生的评选活动，6分； 重视学生的养成教育，以《中小学生守则》及《小学生日常行为规范》或《中学生日常行为规范》为依据，加强行为规范教育，学生行为规范合格率95%以上，6分。
3．活动基地建设8分。有活动基地，4分；德育活动基地建设讲究实效，有记录，有总结，4分。
4．工作网络8分。开办家长学校2分，定期家访2分，关注留守儿童等2分，建立了学校、家庭、社区三级德育工作网络，家校联系制度齐全，定期开展活动，2分。
（三）教学工作110分，实得108分。
1．教学管理46分。更新观念4分；在课程设置上，落实国家、地方和学校三级课程，30分；教育教学管理应符合有关法律法规和教育行政部门制定的有关管理规范，3分；对教学过程有检查、分析、调控和改进措施，切实提高教育教学质量，3分。2．教育资源8分。使用经国家或省级教材审定部门审定通过的教材4分；充分利用本地资源，积极开发了多项校本课程4分。
3．教学方法扣1分，12分。教学方法新颖，符合课改理念。指导教师认真贯彻新课程理念，转变教师教学观念、教学策略、教学方式、注重培养学生的创新精神和实践能力；
4．教学过程扣1分，12分。教学过程符合学生发展规律，注重培养学生质疑、发现、探究、合作、交流的学习品质，使学习成为主动的、富有个性的探究过程，成为学会学习的过程，成为自我教育、自我发展的过程，成为促进学生全面发展的过程。
5．教学研究12分。教学研究制度，做到有计划、有组织、有交流，9分；鼓励教师立足本校实际，针对教学中出现的各种问题开展专题研究，提出解决方案，解决教学问题，提高教师专业水平和教学能力，3分。
6．艺体卫生18分。严格执行国家颁布的有关学校体育、卫生、艺术工作的法规3分；开展内容丰富、形式活泼、多样的体育艺术、科技活动和校园文化活动，每年举办1-2次全校性综合文体活动，4分；保证学生每天有1小时以上的体育活动时间，4分；关心学生健康，每年给学生体检一次，落实常见病、多发病、传染病的预防措施，3分；学生体质达到《学生体质健康标准》的达标率应在98%以上，4分。
（四）评价考核45分。
1．评价体系11分。采用开放、多元、多样的评价方式，发挥了评价的激励作用。
2．学生评价22分。学校要有记录和反映学生成长过程和达到的水平、程度等的相关材料《学生成长档案》10分，评价方式多种多样，评价技术、手段和工具科学，学校要有相关的佐证材料，如问卷、考核标准、水平测试卷、作品等8分；对于学生在校学习期间综合素质各项目标的达成度，既有量化的等级评价，又有整体性描述，突出学生的特点和发展潜能，真实反映学生的成长轨迹，评价结果作为衡量学生毕业标准的重要依据之一4分。
3．评价行为12分。小学一、二年级学生每天不留书面家庭作业，其它年级学生书面家庭作业总量每天控制在1小时以内4分；学业成绩评定实行等级制，取消百分制，学生考试成绩不排名次4分；注重过程性评价，评价结果不作为评价学生和教师的唯一标准4分。
（五）普及程度45分。学校入学率9分、保留率16分，均为100%，辍学率为0，20分。
四、学校管理（共100分，自评98分）
（一）组织管理30分。
行政管理30分。学校具有法人条件，8分；岗位聘任制。建立健全了“校长全面负责”的管理体制，校长的工作情况自觉接受教师监督及群众和有关部门的监督，校长在学校重大问题作出决策前征求全体教师的意见。学校建立健全行政议事制度、教职工代表大会制度和校务公开制度，重视听取各方面的意见，尊重教师人格、尊重教师工作、尊重教师合理要求；发挥教代会在学校民主管理中的作用，实行制度管理与人心交融相结合；坚持校务公开，强化民主监督，全面提高了学校民主管理水平，促进教育教学及其他各方面工作的健康发展，14分；岗位职责清晰，有教学人员、后勤人员岗位职责，8分。
（二）财务管理10分。
1．资金管理7分。建立预算管理制度，无不规范票据冲抵支出，资金专款专用，3分；没有挤占资金，资产流失现象，4分。2．人员配备3分。配备专职财会人员，持证上岗。
（三）设施设备管理10分。
1．设施管理5分。有专用教室使用制度，仪器设备、文体器材帐簿齐全。2．资产管理5分。建立规范的校园、校舍、校产管理制度，固定资产台帐清晰。
（四）安全管理扣2分，得23分。
1．安全管理扣2分，得18分。制度健全，管理到位。制定了各种《突发事故应急预案》，学校无重大伤害事故发生，部分消防设施需完善，8分；有安全校长和保干，5分；内保工作有序，7分。
2.安全教育5分。做到了每学期对学生安全教育三次以上，安排应急疏散演练。
（五）学生管理15分。
1．入学管理10分。我们严格执行招生计划和政策，学生按照划分的学区入学；学生随机均衡分班，班主任均衡配备，无违规现象，5分；实行常态编班，5分。
2．学籍管理5分。学籍管理制度健全，学籍手续、档案完备，并积极推行学籍信息化，建立电子学籍，学生无辍学现象，3分；有学籍管理主任1人，2分。
（六）和谐校园10分。
1．校园文化建设管理方面4分。学校成立了领导小组，有校园文化建设规划、实施方案等。体现以人为本，校园文化橱窗、楼层文化的建设相得益彰。
2．民主管校6分。积极实行校务公开制度，民主管理科学、规范，3分； 关心教职工思想、生活状况，职工具有主动性、积极性和创造性，3分。
综上所述，我校办学条件得分为368分，队伍建设得分为198分，教育教学得分298分，学校管理得分为98分，合计962分，恳请各级标准化建设督导评估组莅临我校检查指导。
学校建设主要问题：
通过自评，我们发现学校标准化建设中主要存在以下问题： 1．学校规模过大。班级数超出规定标准太多，需要逐步改进。2．体育用地面积和生均绿化面积小，不适宜学校发展要求。
3．教学及辅助面积不足，影响教学活动的开展，各室建设还需加强。4．体育器材、美术器材、卫生器材和综合实践教学器材的配备尚不齐全。5．教师发展性评价机制有待进一步健全。
解决问题整改措施： 1．与教育局协商在学区划分上给予政策上考虑，通过缩小学区范围的方式解决生源广的弊端，以切实解决班级数多、体育用地以及绿化面积小的问题。
2．多方筹措资金，进行各室建设，逐步改善办学条件。3．配备各类教学器材以满足教育教学的需要。
4．健全教师发展性评价机制，通过多元评价提高教师工作积极性，为教育教学的有序看展提供制度保障。
学校未来发展方向：
我校建设现已符合标准化学校建设达标小学标准，通过整改，我们有信心、有能力把学校建设成省标准化建设先进学校。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。学校标准化建设工程是一项利国、利民的系统性工程，绝不会一蹴而就。我校全体教职员工决心在未来的岁月里坚持“以人为本，科学管理”谱写学校建设的新篇章。
教育自我评价 篇8
教育方面自我评价
作为一名教育工作者，我始终认为自我评价是进步的关键。通过对自身在教育方面的评价，我可以更好地了解自己的优势和不足，从而不断提高自己的教学水平和专业能力。以下是我对自己在教育方面的详细、具体且生动的评价。
我在教育方面具有扎实的基础知识。我毕业于一所知名的师范院校，拥有丰富的理论知识和教育学背景。我熟悉教育学的各个领域，包括心理学、教育管理学、课程设计等。这使得我在教学中能够更好地理解学生的需求，调整教学方法和策略，使教育过程更加有效和有针对性。
我的教学方法多样化并具有创新性。我意识到学生的差异性，因此我会根据学生的不同特点和需求来选择不同的教学方法。例如，在课堂上，我会采用小组合作学习、问题导向学习和案例分析等多种教学方法，以激发学生的学习兴趣和积极性。我也会积极运用多媒体技术和教育科技工具，提高课堂教学的互动性和趣味性。
我注重学生的综合素质培养。我深知教育的目标不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合素质和能力。因此，在教学过程中，我注重培养学生的创新思维、批判性思维和解决问题的能力。我会让学生参与各种实践项目和实践活动，培养学生的动手能力和团队合作意识。通过这样的教育方式，我相信每个学生都能得到全面的发展。
另外，我也十分重视与家长的良好沟通。我相信家校合作是学生教育的关键。因此，我会主动与家长保持密切联系，了解学生在家庭环境中的情况，共同关注学生的学习和成长。我会定期与家长面谈，及时向家长反馈学生的表现和进步，并解答家长对学生教育的疑问和问题。通过与家长的良好合作，我相信可以更好地促进学生的全面发展。
我也清楚自己在教育方面仍然存在一些不足之处。我希望自己能更加注重个别差异的关注。尽管我已经在课堂上采取了不同的教学方法，但我意识到在个别学生的需求上可能没有给予足够的关注。因此，我计划进一步了解每个学生的学习特点和需求，制定更有针对性的教学计划。
我希望自己能更好地应对教育现场的挑战。教育现场不仅仅是课堂，还包括学校管理、教育资源的充分利用等。面对这些挑战，我计划进一步提高自己的管理能力和资源整合能力，为学生提供更好的教育环境和学习条件。
小编认为，我对自己在教育方面的评价是扎实的基础知识、多样化的教学方法、注重学生的综合素质培养和良好的家校合作。我也意识到自己在个别差异的关注和应对教育现场挑战方面还有待提高。作为一名教育工作者，我将持续努力，不断反思和改进，提高自己的教学水平和专业能力，为学生的全面发展努力奋斗。
教育自我评价 篇9
拥有健康，才拥有事业和生活中的一切，我们把健康教育放在一切工作首位，利用各种机会，运用各种宣传工具开展健康教育宣传活动，使居民养成良好的健康行为和卫生习惯。
1、利用黑板报、宣传栏等宣传工具，定期更换保健科普知识、计划生育知识、健康教育图片等进行卫生知识教育12期。在社区内进行计划生育、生殖保健、保健科普知识板展宣传。
2、针对老年人、妇女、青少年及外来人口等不一样对象分别请市一医院的专家及社区医院的医生举办健康知识讲座6次，参加人数150余人；播放健康录象3次，参加人数65人；全年出板报13期；制作宣传标语18块。
3、开放老年活动室、文化室。增订有关报刊杂志，开展读报活动，增加居民卫生健康知识。参加10月底11月初钟楼区举办的职工运动会和老年运动会，参加人数10人；组织居民参加街道举办文化体育周活动，共有12名居民参加、
4、关注“慢四病”健康教育活动，我们将关注“慢四病”宣传手册分送到居民手中。让更多的人认识到，要拥有健康体魄，必须变被动治病为主动防病，自我为自我的健康负责，做健康的主人。在开展“防病治病”健康教育的同时，还注意对居民进行抵制“邪教”、破除“迷信”等身心健康方面的宣传教育。使居民提高自我防护意识和本事。
明年我们将继续做好居民健康教育工作，提高居民的健康意识；继续抓好社区卫生保洁工作，落实长效管理，提高有益居民健康的生存环境质量；对照健康教育工作标准，加大宣传力度，创造“人人关心健康，人人促进健康”的氛围，为社区健康教育工作上新台阶而努力工作。
教育自我评价 篇10
一、部门概况
xx学校创建“九年一贯制义务教育”示范校，教师用“疑、导、探、练”、“1+1”课改模式教学；促进学校教学质量大幅度提升；传承太极文化；指导学生科技创新，成为科技创新教育的明星学校。学校将建成区内有地位，市内有影响，办学有特色，社会有声誉的一所名校。
编内临聘人员构成
我校教职工有在编专业技术人员、管理人员和在编工勤人员、编内临聘人员2人4类。
20xx年小学1-6年级学生人数235人，初中1-3年级170人
截止20xx年底，固定资产期末账面数原值817.64万元，累计折旧581.15万元，净值236.49万元。
二、部门资金基本情况
（一）年初部门预算安排及支出情况
，其中用于教育支出885.00万元，社会保障和就业支出117.63万元，卫生健康支出47.87万元，住房保障支出108.50万元。
（二）追加预算安排及支出情况
20xx年追加预算407.95万元，其中退休费支出27.54万元，社会保障支出152.92万元，住房保障支出223.08万元。
（三）专项资金安排及支出情况
20xx年攀枝花市第三十八中小学校项目资金预算下达总计0万元。
（四）其他资金收支及结转结余使用情况
20xx年财政拨款收入决算总额为1410.70万元，其中：当年财政拨款收入1410.70万元，年初预算1566.95万元，调整预算数1410.76万元，本年结余0.06万元。
20xx年度下达资金全部完成支付，按预期完成了各项工作项目，达到了学校工作正常运转的基本目标。
（一）加强队伍建设，不断提高管理干部的政策水平，管理能力，创建特色学校，创建学校课改模式，提高全体教师师德素质和教育教学业务水平，努力造就一支师德高尚、砺志创业，追求卓越的高素质专业化教师队伍。
（二）探索德育科研，树立德育科研意识，教育学生诚实做人、善于学习、不怕挫折、乐观向上，使学生思想道德素质合格率达到100%，优良率接近86%，学生违法犯罪率为0。
（三）探索并践行“疑、导、探、练”、“区级科研课题，教学质量稳中有升，达到西区同等学校最高水平。
（四）加强学校校园绿化、美化工作，维护学校设备设施，为学校师生员工提供后勤服务和安全保障。不断完善学校后勤管理制度，加强学校安全、校产、财务管理等工作。
（五）开齐、开足、开好艺体课程，认真落实大课间活动，确保学生每天开展好太极文化的传承、科技创新等活动，加强特长学生的培养，在各种艺体比赛活动中有获奖。
（六）通过推进依法治校，增强全体师生的法制意识，保证国家教育方针的贯彻落实，保证学校正确的办学方向，树立教育科研意识，深化教育教学改革，创建良好的法治环境，推动依法治校水平的整体提高。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
（一）评价结论
20xx年，认真做好年度财政资金的预算编制工作，按照政府采购目录及采购限额标准编制政府采购预算，做到应编尽编。在资金使用和管理方面，进一步强化资金统筹，优化资金结构，明确开支范围，细化资金用途，确保部门职责任务顺利完成。全年基本支出保证了部门的正常运行和日常工作的正常开展，达到预期绩效目标。
（二）存在问题
细化和量化。
2.资金使用效益有待进一步提高。
（三）改进建议
业务开展需要，逐项做出预算计划，预算合理、不留缺口、不留空项。
业务工作培训，组织开展部门之间、单位之间的经验交流，切实推进绩效评价工作的开展。
教育自我评价 篇11
一、项目概况
（一）项目基本情况：
试卷印刷费
3、20xx年，我局组织及参加教育系统大型活动支出68万元，具体如下：
全县中小学生篮球运动会5.6万
全县中小学生田径运动会4.4万元
大课间操活动比赛5.2万元
参加市中学生篮球比赛6万元
参加市中小学生田径比赛4.8万元
市中学生足球比赛5万元
省中学生足球比赛5万元
省市国学知识竞赛5万元
全县中小学生文艺汇演5万元
全县德育工作经验交流现场会6万元
心理健康教育读本16万元
4、重点建设中介机构服务费20万元
根据有关政策规定，重点项目建设必须先预算，竣工要有决算，20xx年，预计县级财力投入教育重点项目建设资金五千万元，其中五十万元以下没有经过财政投资评审项目的社会中介机构的预算决算评审费20万元，这笔经费每年均在教育局机关经费中列支。
5、其他专项经费2.20万元
扶贫、信访维稳，意外事故的国家行政赔偿这几项实际支出40万元。
食品安全、财务人员培训经费6万元
根据【关于健全中小学安全风险防控机制的实施意见】要求，，会议费、资料费及专家授课费等实际支出培训费约6万元。
招考、阅卷、组织考试和试教，开支36万元
（二）项目预算情况：项目资金预算180万元,项目预算没有调整情况；
（三）项目预期预算绩效目标和绩效指标设定情况：项目预期绩效目标完整、相关；项目预算与项目产出、效果目标相匹配。
二、项目决策及资金使用管理情况
（一）项目决策情况：根据财政相关标准决策；
（二）项目预算执行情况：预算执行率无结余；
（三）项目资金实际使用情况：资金在文件规定范围内使用，采用国库集中支付形式，资金整个使用过程合理、合规；
（四）项目资金管理情况：管理制度、办法的制订及执行情况良好。
三、项目组织实施情况
（一）成立了项目实施领导小组，项目整体实施情况良好；
（二）项目管理制度建设情况：制定了邵东市教育局财务管理办法；
（三）项目组织管理落实情况，包括严格按照规定进行审核，并将经费用途进行了公示，按照相关要求进行定期检查，发现问题及时整改。
四、项目绩效情况
（一）项目绩效目标完成情况。
将项目实际完成情况与申报的绩效目标对比，从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面对项目绩效进行量化、具体分析。其中：
1、项目的经济性分析：项目的预算是根据本级文件严格执行，本级支出节约控制；
与项目产出、效果目标相匹配；
3、项目的有效性分析：保障高考及高中学业水平考试的顺利进行及基本工作经费，督促各单位达到指标标准。
4、项目的可持续性分析：在项目完成后安排专人工作，并安排相关资金进行长期检测。
教育自我评价 篇12
我组织的这个活动是中班的一个科学认知活动。首先，在活动前，我根据孩子们的已有经验和新《纲要》精神，将教育目标进行了修订，把情感教育定位为第一目标，把自然观察智能和语言智能的培养定位为第二目标，绘画及人际关系智能的发展放到最后。在活动中我通过与幼儿一起讨论冬天与春天的区别，激发幼儿对探索春天奥秘的兴趣，借助多媒体让幼儿直观的了解到春天的`秘密。在幼儿自由描绘春天的过程中促进了幼儿自然观察能力和语言能力的发展。通过故事后教师的提问和观察描绘昆虫的外形特征使其能力得到进一步巩固。通过幼儿给昆虫设计“衣服”，充分发挥幼儿想象力，在集体创作合作画的过程中享受了集体创作的乐趣，促进了幼儿绘画及人际关系智能的发展。当然在组织活动的过程中，还存在一些失误与不足，比如教学的理论性不是很强，有点表面化，有个别环节进行的太过仓促，幼儿发散思维还没有得到充分发挥等等。请各位老师批评指正，帮助我进一步提高。谢谢！！
教育自我评价 篇13
自我教育是个人提升和发展的重要途径。它不仅包括通过学习和积累知识来丰富自己，还包括对自己的全面评价和反思。本文将详细探讨自我评价在自我教育中的作用，并通过生动的案例来阐明其重要性。
自我评价是一个人对自己的认识和理解，它能帮助我们发现自己的长处和短处，并为我们提供改进和成长的机会。通过自我评价，我们可以更清楚地了解自己的目标和梦想，为自己设定合理的学习计划和目标。例如，当我自我评价时，我会发现自己在表达方面需要提高，因此我会设定目标，如参加演讲比赛或加入辩论社团，并定期练习演讲和辩论技巧。通过这样的自我评价和反思，我可以不断提高自己的表达能力，加强自信心，并为未来的求职和人际交往打下坚实的基础。
自我评价还可以帮助我们在学习中发现自己的盲点和不足之处。在自我评价中，我们可以认真分析自己在学习中的表现，找出自己掌握不够好的知识点或技能，从而有针对性地补充和提高。例如，当我发现自己在数学中的基础知识薄弱时，我会通过自学或请教老师来加强基础知识的掌握。通过这样的自我评价和反思，我可以不断提高自己的学习水平，确保自己在学习中不断进步。
自我评价也是一个人成长和进步的重要推动力。人们常常会从他人的评价中获得动力和指导。自我评价比他人的评价更具有深入和客观性。通过自我评价，我们可以充分发挥自己的主动性和自我激励能力，更好地掌握自己的命运。例如，当我在学校被老师批评后，我会进行自我评价，找出问题所在，并设定目标来改进自己的不足之处。通过自我评价和反思，我可以在自我教育中不断调整和完善自己，实现自己的梦想和目标。
自我评价还可以帮助我们更好地认识自己，增强自信心。通过正确认识自己的优势和劣势，我们可以更好地与他人相处，更好地发挥自己的优势和才能。例如，当我自我评价时，我会发现自己在团队合作中表现出色，因此我会积极参加团队项目，提供自己的建议和意见，并与团队成员协作完成任务。通过这样的自我评价和反思，我可以更好地发挥自己的特长，增强自信心，并在人际交往中取得更好的成果。
自我教育包括自我评价，而自我评价在自我教育中扮演着重要的角色。通过自我评价，我们可以更清楚地了解自己的目标和梦想，发现自己的不足并设定合理的学习计划和目标。自我评价还可以帮助我们提高学习水平，克服困难，实现自己的梦想和目标。通过自我评价，我们可以更好地认识自己，增强自信心，并在人际交往中取得更好的成果。因此，自我评价在自我教育中必不可少。同学们，让我们正视自己，勇敢进行自我评价，不断提升自己，实现人生的价值和意义。
教育自我评价 篇14
教育方面自我评价
教育是我人生中非常重要的一部分，它不仅仅塑造了我的个性和价值观，还给我提供了许多的知识和技能。在过去的几年里，我努力地追求教育的完善，不断改进自己的学习方法和技能，为自己的未来做好准备。在这篇文章中，我将对自己在教育方面的表现进行详细、具体且生动的评价。
我自认为在学习能力方面有一定的优势。我有良好的阅读理解能力和快速学习的能力。我能迅速理解复杂的概念，并将其应用到实际情境中。我能通过仔细阅读教材和相关参考资料，深入地理解各种学科的基本概念和原理。我也喜欢思考和分析问题，积极寻找解决问题的方法。通过将理论与实践结合，我能更好地理解和掌握所学知识，并能够独立地解决具体问题。
在合作与交流方面，我也有一定的能力。我乐于与他人合作，善于倾听和理解他人的观点。我懂得尊重他人的意见，从不轻易做出批评和评判。我相信通过合作能够获得更好的学习效果，因为每个人都有独到的见解和经验，能够互相补充和促进。我会积极参与小组讨论和团队项目，与他人协作解决问题。我也善于表达自己的观点，并能用简洁明了的语言阐述自己的想法。我常常参加校内外的演讲比赛和辩论赛，通过与他人交流和辩论，提高了自己的沟通能力和说服力。
我也意识到自己在自我管理和时间管理方面还有待提高。我有时容易陷入拖延的习惯，导致学习任务积压。我也需要更好地规划和组织自己的学习时间，以便更高效地完成各项学习任务。我正在积极通过制定学习计划和使用时间管理工具来改进自己的时间管理技能。我也在学习如何设定明确的学习目标和制定合理的优先级，以便更好地管理自己的学习时间，并避免精力和时间浪费。
教育的过程也教会了我坚持不懈和克服困难的精神。在学习过程中，我会遇到各种各样的挑战和困难，但我从不轻易放弃。我相信只要努力和耐心，就能够战胜一切困难。我会寻求帮助和支持，不断增强自己的学习能力和知识储备。这种坚持不懈的精神也影响了我的生活，使我在面对生活中的挑战时更加坚定和勇敢。
小编认为，我对自己在教育方面的表现给予了积极的评价。我拥有良好的学习能力和快速学习的能力。我善于合作与交流，能够与他人有效地合作解决问题。我也在改进自我管理和时间管理方面努力。我能够坚持不懈，克服困难，为自己的成长和发展做出努力。我也认识到自己的不足之处，如在时间管理方面的困难等。我会继续努力改进，并不断完善自己的教育能力。
教育自我评价 篇15
20xx年，支持地方高校改革发展资金共投入资金804.05亿元，截至20xx年底，累计支出749.01亿元，预算执行率为93.15%。其中：中央资金共投入366.75亿元，累计支出333.05亿元，预算执行率90.81%。地方资金共投入435.84亿元，累计支出414.55亿元，预算执行率为95.12%；其他资金共投入1.46亿元，累计支出1.41亿元，预算执行率96.58%。
2.资金管理情况分析
（1）中央资金管理情况
一是用制度规范。为规范和加强支持地方高校改革发展资金管理，提高资金使用效益，财政部、教育部联合印发了《支持地方高校改革发展资金管理办法》（财科教〔，明确了资金管理原则、资金支持方向、资金分配方式、资金管理要求等内容。财政部、教育部在《关于下达中，进一步明确了当年资金分配原则和资金管理要求，要求各地切实发挥省级统筹作用，按照轻重缓急原则合理安排预算，做好分校预算安排工作，重点向困难地区和薄弱环节倾斜，向办学质量高、办学特色鲜明的高校倾斜，支持做好卫生健康人才培养工作，科学分配资金；要求各地要切实加强资金管理，对挤占、挪用、虚列、套取补助资金等行为，将按照有关规定严肃处理。
二是用平台监管。为确保各项财政教育投入政策落实、加强地方教育主管部门对教育经费的使用监管、进一步提升支持地方高校改革发展资金等转移支付资金管理水平，教育部建设了“中央对地方教育转移支付资金管理平台”，加大对各地支持地方高校改革发展资金分解下达和支出进度的监控，确保资金按照规定时限下达到各地及所属学校，及时发挥资金效益。
（2）地方资金管理情况
一是落实资金管理办法要求，合理统筹使用资金。各省（区、市）严格按照《支持地方高校改革发展资金管理办法》（财科教〔要求，遵循“中央引导、省级统筹、科学规划、合理安排、权责清晰、规范管理，专款专用、注重绩效”的原则进行资金管理。在分配资金时，结合本地区高等教育改革发展重点工作和省级财政资金安排情况，加大省级统筹力度，突出支持重点，强化政策导向，并同发展改革委等部门积极沟通，防止资金、项目安排交叉重复或缺位。
二是部分省（区、市）制定出台相关资金管理办法等制度文件，保障政策落实。如，河北省制定出台了《关于进一步加大财政教育投入提高资金效益的通知》（冀财教〔，不断优化教育支出结构，保证各项教育政策落到实处，提高资金使用效益。
三是应用监督检查多种手段，督促各高校落实资金管理主体责任，确保资金使用安全规范。如，重庆市建立预算执行情况月报制，落实绩效过程监控，切实督促项目学校加快执行进度，提高资金使用效益；湖南省在项目执行过程中，督促高校严格按照批复的绩效目标和资金使用管理要求，以高校教学条件建设为重点，统筹推进教学科研平台以及人才队伍建设，并将项目进展情况定期报省财政厅和省教育厅备案。
（二）总体目标完成情况分析
改革完善地方高校预算拨款制度，逐步提高了生均拨款水平，促进了地方高校持续健康发展；支持地方高校深化改革和内涵式发展，加强教学实验平台、科研平台、实践基地、公共服务体系和人才队伍建设等，提高了教学水平和创新能力；有力支持了地方推进一流大学和一流学科建设等。总体目标完成情况较好。
（三）绩效指标完成情况分析
1.产出指标完成情况分析
（1）数量指标
①各省（区、市）生均拨款水平，该指标的指标值为“达到报送的区域绩效自评数据统计，各省（区、市）生均拨款水平均在12000元以上，指标完成率为100%。
②支持的学科数量，该指标的指标值为“达到报送的区域绩效自评数据统计，支持的学科数量实际完成值达到600个，指标完成率为100%。
③支持的教学实验室数量，该指标的指标值为“达到报送的区域绩效自评数据统计，支持的教学实验室数量实际完成值达到1000个，指标完成率为100%。
④支持的科研基地和实训中心数量，该指标的指标值为“达到报送的区域绩效自评数据统计，支持的科研基地和实训中心数量实际完成值达到1000个，指标完成率为100%。
⑤支持的创新团队数量，该指标的指标值为“达到报送的区域绩效自评数据统计，支持的创新团队数量实际完成值达到300个，指标完成率为100%。
（2）质量指标
①地方高校预算拨款制度逐步完善。各省（区、市）报送的区域绩效自评材料显示，支持地方高校改革发展资金项目的实施，促使各省（区、市）的地方高校预算拨款制度逐步完善，逐步构建起了“科学规范、公平公正、导向清晰、讲求绩效”的地方高校预算拨款制度。
②地方高校基本办学条件逐步完善。各省（区、市）报送的区域绩效自评材料显示，支持地方高校改革发展资金项目的实施，促使各省（区、市）的地方高校基本办学条件不断完善，办学质量不断提升。
③一级学科评估排名全国，该指标的指标值为“达到报送的区域绩效自评数据统计，达到80个，指标完成率为100%。
④地方高校获得国家科学技术奖个数，该指标的指标值为“达到报送的区域绩效自评数据统计，20xx年地方高校获得国家科学技术奖个数达到15个，指标完成率为100%。
⑤地方高校办学质量提升。各省（区、市）报送的区域绩效自评材料显示，地方高校办学质量逐步提升，进一步提高了地方高校的学科综合水平。
2.效益及满意度指标完成情况分析
（1）社会效益指标
受益学校数指标值为“报送的区域绩效自评数据统计，20xx年，“支持地方高校改革发展资金”受益学校数632所，受益学生1042.74万名。
（2）可持续影响指标
通过“支持地方高校改革发展资金”，发挥校园文化育人功能，并通过校园文化建设品牌培育工程、特色项目创建计划、优秀成果宣传展示等方式，扶持和建设校园知名度高、社会影响力大、师生参与面广、开展活动时间较长的校园文化品牌，不断推进有国际影响力的高水平、中国特色大学建设，促进高校持续健康发展。
（3）服务对象满意度指标
地方高校满意度，该指标的指标值为“≥报送的区域绩效自评数据统计，地方高校满意度平均值超过年度80%的目标。
四、绩效自评结果应用和公开情况
（一）加强绩效自评结果应用
一是督促地方教育主管部门、高校和财政部门高度重视自评发现的问题，认真整改，通过不断完善现有政策、调整优化重点支持方向、严格预算绩效管理的全流程规范执行等手段逐步提升支持地方高校改革发展等转移支付绩效自评工作质量。二是建立绩效自评结果与下年度预算安排和政策调整挂钩机制，将绩效自评结果作为申请及分配预算资金、调整完善政策和改进管理的重要依据，强化绩效评价结果对预算安排的刚性约束，激发预算绩效管理的内生动力。
（二）逐步推动自评结果向社会公开
根据《教育部关于全面实施预算绩效管理的意见》（教财〔和《财政部关于开展，督促地方各级教育主管部门严格按照预算绩效管理和信息公开相关工作要求，逐步推进绩效目标、评价结果等信息公开，明确工作程序，规范工作要求，做好宣传引导，主动接受社会监督。
五、有关建议
进一步加大重视程度，提高绩效自评质量。省级教育部门和省级财政部门应进一步加大重视程度，严格按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔及《教育部关于全面实施预算绩效管理的意见》（教财〔要求开展绩效管理，做好绩效自评。绩效自评涉及多个环节，应强化过程管理，切实做好绩效目标设置和审核、绩效目标过程监控以及绩效自评涉及的每个环节，助力绩效管理水平不断提升。
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