利用工作经验开拓个人成长途径时，在作岗位的工作年度汇报时，需要重点讲述以下内容：首先，可以强调在工作中所面临的挑战和困难，以及通过解决问题所获得的经验和技能的提升。其次，可以重点强调在工作中取得的成果和贡献，包括完成的项目、提高的工作效率等方面。还可以提及参加的培训和学习机会，以及应用所学知识获得的成果。最后，可以分享一些与同事和团队合作的经验，包括与他们交流互动、协助解决问题等方面。总之，在工作年度汇报中，应重点强调个人在工作中的成长和进步，并能够将其与岗位要求和职业发展相结合，展示出个人的价值和潜力。
电气个人年终总结【篇1】
20xx年以来，电气工段在公司、分厂领导的关怀和指导下，积极投入企业建设与发展，紧紧围绕公司生产经营方针，保障分厂生产任务顺利完成，使整个工段各项工作有序开展并取得了较好成绩，现将今年工作汇报如下：
一、安全方面：
在公司及分厂的领导下，电气工段一直以来严抓安全从未放松，20xx年度工段没有安全事故的发生。电气工段在安排工作时坚持“安全第一、预防为主”的原则，在安排工作的同时也安排安全的防范措施和注意事项;通过不断抽查员工的“四不伤害”、 “安全操作规程”学习掌握情况，时刻督促员工一切工作以安全为重，对工段员工的各种违章行为严厉考核并加以引导教育，让员工意识到自己的违章行为所带来的危害性，从而有效防范设备及人身事故的发生;每周的安全培训，以集团公司安全事故案例为学习教材,使工段员工从事故例子中吸取教训;在停送电管理方面，工段始终高要求高标准，多次在分厂组织停送电知识培训，力争让分厂每一位员工都能熟练掌握停送电流程，工段对停送电过程中出现的违章现象严加考核，杜绝员工存在侥幸心理而搭车作业现象的发生。
二、专业及基础管理方面：
1、电气工段注重专业管理，把与专业相关各种规章制度列到每月、每周的培训中，使每位员工都能明确专业管理要求，工作时按照相关规章制度有序进行，使电气工段的专业管理水平得到有效提高。
2、坚持每周召开一次段委会，统一员工的思想，传达公司及分厂最新的动态和任务指示，对工段近期存在的问题及下一步需要改进的地方进行宣贯，并通过与员工的交流，听取他们的建议，及时掌握工段员工的思想动态，完善工段的管理，将不合理的地方改正。
3、20xx这一年间，电气工段人员新进人员较多，通过调整班组的人员配臵，将部分老师傅调出来上白班，指导领新进人员的学习，讲解电气图纸资料，介绍现场设备等，起到以点带面的'效果;并进行不定期的测试，测试的成绩作为定岗前的工作能力参考，来评定人员的专业技能，并将与其的能力系数对应;利用“两考一评”对技能差、工作责任心不强的员工进行淘汰，增强员工紧迫感，提高员工的自觉性和队伍的战斗力;在人员组织上，根据个人的技能掌握情况，通过对班组的人员进行调整，均衡各班组的技术力量。
4、为了激发员工的工作激情和检验员工的技能水平，工段组织了技能比武，以班组为单位，用PLC模拟皮带机的控制，班组成员之间相互配合，每人完成一部分，用时最短、PLC程序最完善的班组获胜，通过技能比武，加强了员工之间的沟通及团队合作能力。
三、设备管理方面：
1、在20xx年一年里，工段十分重视对现场设备的巡点检及隐患监控治理工作，完善了设备的巡点检记录本，不定期的在每周技能培训和段委会上交流设备巡检技能，逐步提高工段员工的技能水平。每班的四个当班人员中，安排一个人员专门对电力室、变压器、重要电机、变频器等关键设备进行巡检，并对员工发现隐患进行嘉奖，每周工段长和技术员深入现场点检设备，了解现场设备的运行情况，并根据巡检记录本对员工的巡检质量进行检查，发现弄虚作假的严格考核，通过奖罚手段有效促进了工段的巡检质量，发现了多次设备的严重隐患，如1309电机补偿电容熔断器烧断及1309电机滑环出现环火而及时停机进行处理;在隐患治理方面，利用4月份两条窑大修的机会，对窑头水电阻房地基下沉的隐患进行了处理，重新用混凝土对整个水电阻房地基进行了浇注。20xx年里电气故障比20xx年明显下降，没有出现设备事故。
2、重视每次检修，狠抓检修质量。从列检修计划开始到检修结束，中间的每一个环节都环环相扣，哪一个环节出现问题，整个检修的效果都有可能大打折扣。巡点检发现的设备隐患需要停机处理的，列入到检修计划，检修前研讨检修方案，通过技术交底使检修能做到心里有底，检修过程中管理人员到现场进行技术支持和边检查边验收，使每次检修不留隐患，设备保持了较高的运转率，1#窑连续运行周期达到了100天，2#窑目前已连续运行了80多天。
4、持续做好设备的日常维护保养工作。①每年到了高温雷雨季节，都是电气故障高发季节，为了防止设备受潮故障跳停，电气工段组织各班组，利用废弃的水瓶，逐步对现场设备容易受潮、进水的点做了防雨措施，在今年的几次大降雨中经受住了考验;②总降电缆隧道一直以来存在的高温现象，夏季高温时最高温度达到50多度，严重威胁到高压电缆的安全运行，今年因电缆高温集团已发生了多起电缆放炮烧毁的事故。为降低电缆隧道内部温度，利用总降二期电容室的一台轴流风机，用PVC管做了一个抽风风道，加强电缆隧道的空气流通，并在总降隧道转弯处增加了一个井口及一台轴流风机，隧道内的温度降到了40度以下，效果十分明显，有效保证了电缆的安全运行。③总降二期电容补偿柜由于散热不良，夏季时柜内温度高，严重影响了电容的使用寿命，经过研讨，在电容柜柜顶增加了一个支架加高并安装通风过滤网，使电容柜内的温度明显下降。
5、积极开展生产设备小改小革工作，改善设备的运行性能，使设备能够更适应于生产需求。如: ①在节能降耗方面，工段对各地坑照明进行了改造，把汞灯照明改为节能灯照明，每盏灯的消耗功率由原来的80瓦降低到了18瓦，仅为原来的四分之一多，并且照明效果并不比原来的差;②对各电缆隧道井口增加了铁丝栅网，防止小动物从井口进入电缆隧道而对电缆造成损害;③在2#马路增加了路灯，有效改善了现场的照明。
5、积极展开修旧利废工作，多次组织专业人员修复价值较大的备件，节约备件开支。如篦冷机液压站比例阀、一线窑头ABB变频器损坏采购备件自行修复、进口接触器触头烧损修复等等。
四、存在问题及不足
1、工段停送电存在问题较多，主要是工段员工在停送电操作时登记不及时或。
2、总降人员的专业技能水平有待提高，今年用电形势严峻，限电生产时总降人员对公司各生产工序用电情况了解不够，导致在限电生产初期不能为公司的生产决策提供很好的信息。
3、现场6S管理方面与公司的要求差距不小，库房物品整理、整顿进度缓慢。
五、20xx年的工作思路和保障措施
1、安全管理方面，做好安全管理工作，实现20xx年安全、设备事故为零，重点做好以下几个方面：①做好停送电管理工作，工段利用每周的培训不定期的对员工的停送电操作知识和操作技能进行培训，使工段的每一个员工都能熟练掌握停送电操作的每一个步骤和流程，并对停送电操作出现的违章行为加大考核力度，杜绝因责任心不到位而出现的错停、漏停及错送、漏送电的现象发生;②认真按规范开展每周班组安全活动;③每班的班前会、交接班会按规范召开，交班者要清点好交班人数，把当班设备运行情况和未完成工作交清楚后方可下班;接班者接班安排工作时利用班前把各项工作的安全防范措施落实好;④进行不定期的抽查员工的四不伤害，安全操作规程学习掌握情况。⑤做好设备检修安全工作，进入设备内部必须办理危险作业申请单、停电申请单、并且做到停送电“一支笔”; ⑥持续做好临时用电的安全工作，对各种电动工具和潜水泵绝缘、对防漏电开关的性能进行定期检测，防止因漏电和保护失效而引起的触电事故。
2、工段继续围绕分厂的各项指标任务目标，努力做好电气自动化专业的各项管理工作，规范分厂电气自动化专业管理行为，提高电气自动化专业管理水平。日常做好基础管理工作，加强工段的人员管理，定时召开段委会，对生产工作中存在的问题及时发现及时解决，为做好人员的管理，工段将做好以下几点：①日考日清做到严肃、规范、公正，对重复违章和习惯性违章行为加大考核力度，建立违章谈话制度，对违章的员工除了考核手段以外，辅以心理指导，达到使员工主动改进的目的;②根据分厂下达的任务，工段制定相应的保障措施，合理分解到个班组，对员工奖罚分明;③充分发挥“两考一评”的激励作用，对工作责任心差的员工进行淘汰，调动员工的积极性。
3、工段员工的培训方面，以现场培训为主，让员工通过了解设备的结构和工作原理来掌握巡点检要点和设备维护要领。利用每一次停机检修的机会安排以老带新，边检修边培训;检修中一部分员工因为要参加照明保驾而未能参加现场培训的，利用检修时所拍的设备内部照片进行培训;平时工段多组织技能比武，通过技能比武来检验员工的技能水平和提高员工的学习热情。
4、设备管理方面，日常巡点检严格执行“三级点检”制度，工段长和技术员每天要深入现场，掌握设备的运行情况，对员工的巡检质量进行检查;工段把现场的设备进行划片管理，建立设备责任人负责制;在检修过程中重点以设备的检查为主，通过仔细的检查发现了许多设备的隐患并进行了有效的治理。在隐患设备的监控和治理方面，加大对隐患设备的监控力度，在发现隐患的同时就要谋划隐患的处理方案和所需的备件材料，并按要求进行监控，对一些重复出现的隐患寻求彻底的解决办法;在设备保护的检查确认方面做精做细，确保设备的保护灵敏有效。
5、坚持小改小革和修旧利废工作，改善设备的运行情况，降低材料备件的消耗。
6、持续做好6S现场管理工作，20xx年要20xx年所做工作的基础上坚持下去，全员参与，对工段值班室、库房、现场设备的卫生、物品摆放每天进行自我检查和清扫，持续推进6S至习惯化，创造明快、有序、安全的工作环境。
电气个人年终总结【篇2】
时间流逝，转眼间xx年即将过去。回顾一年来走过的历程，有几分耕耘，几分收获。xx度经过全班人员的共同努力，齐心合作，在顺应安全方针的基础上圆满完成了各项生产任务。现将xx年度主要工作总结如下：
一、班组概况及其建设。
对于电气检修班组来说是成长和壮大的一年，也是迎接挑战，自我加压，探索新课题的一年。我们电气检修班是在今年7月份成立的一个新班组，现有班组成员7人。
班组成立5个月以来，班组成员做了大量的工作。逐步完善班组的各项工作。认真规范及时做好各类台账，包括设备缺陷台账、工作票台账、领取物资台账、安全活动记录等各种台帐，对所有的工器具及班组资料实行管理。电气班组围绕公司的年度工作目标，本着诚信做人，精心做事”的工作理念，以“快捷严谨，专注细节“的工作作风，以新的精神面貌、新的工作作风在工作上各负其责，全面地完成公司制定的工作。
二、安全方面。
兵马未动，安全先行。班组成立以来，全体电气检修人员在“安全第一，预防为主，综合治理”方针的指引下，严格遵守电气安全操作规程，严格执行“一对一”安全监护，很好的保证了自身的安全，为优质、高效的完成检修维护工作打下了坚实的基础。每周进行两次不少于1小时的安全学习活动，每月进行一次安全技术交底，明确告知工作中的危险点及发生事故的防范措施，让每位员工在思想上时刻保持高度的警惕性。
三、培训学习方面。
由于班组成员来自不同的单位，专业知识及相关的业务能力参差不齐，为此，我们收集了大量的电气专业资料，在专业工程师和技术员的理论与实践相结合的培训和指导下，使班组成员自身的专业知识，和实操方面有了较大的提高，为检修工作打下了扎实的基础。
四、工作方面。
1、我班组积极相应公司6·26的大干一百天的号召，为了能早一天顺利开车，在人少面广的情况下电气班组积极深入现场，在班长的有效组织下进行全场施工跟踪提缺陷，找不足为生产做准备。先后配合施工方技改了厂前区的照明现在已经达到稳定可靠运行。
2、为了让两台主变早日带电生产，电气班组所有人员在厂家的指导下完成了变压器本体的二次接线。并进行了技术交流学习。
3、为了让生产调度中心预期启动投入使用，在车间领导的号召下我班组人员连续好几天加班加点进行电缆敷设、安装、接线，送电调试，为了不影响同事们的正常工作及其施工的进度，每天都在下班后进行送电调试，现900#已投入使用。
4、为了工程的有序推进，我班组承担了应急电缆的敷设与安装调试任务，在屋顶错综复杂的管道夹层中，在车间领导的带领下，我班组克服了空间小、行走难的重重困难，最终完成了应急电缆的敷设，并且进行了安装、接线、调试，为失电做了可靠的准备。
5、为防止冬季意外断电，采暖系统冻裂，空调不能正常取暖，电气全员对临建小锅炉进行了全面检查维护，并将应急柴油发电机并入，做为应急电源做了可靠的调试。
6、在后夜两点钟，临建小锅炉引风机电缆老化接地造成断路失电，我班组人员不惜失去睡眠，在夜里进行抢修。及时的保证了引风机的供电，锅炉的供暖。
7、由于施工的紧张，临建厂前区的主电缆多次挖断，造成断电事故，电气火灾事故。为了保障员工的正常工作和生活，在车间领导的带领下，电气班组的所有员工不叫苦埋怨，不相互推诿，始终坚持以大局为重，每次都是在雨夜张着灯光进行抢修，每次都是在别人入睡时才回到宿舍。
五、存在的不足和改进措施。
在全面完成全年任务，促进我班快速发展的同时，我们也清醒地看到，在我们的工作中（技术和管理上）还存在这样那样的问题，这些既是压力也是动力，还需要我们扑下身子，深入调查，认真解决，将推动我们更加努力地做好明年的工作。
xx年在全体电气检修人员的共同努力下，克服了人员少，工作多，工作紧，克服了多重空难，并取得了骄人的成绩，受到了领导的充分肯定，全年的检修维护工作划上了圆满的句号。但是，成绩是属于过去的，要想把检修维护工作的做得更好，我们还任重而道远。在接下来的一年里，我们继续会以公司为中心，已“服务生产、精心维护”的思想为指导，强化管理，本着“安全本质化和检修标准化”的要求来展开工作。回顾过去、总结经验，面向未来、开拓创新，在今后的工作中我们会以更高的标准来要求自己，让电气检修班组成为公司领头羊。
电气个人年终总结【篇3】
XX年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的进展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青慢慢的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个生疏平衡机原理生疏公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的熟识，我深知我取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的训练和一次次的赐予机会我不会取得今日的进步，展望xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心四周，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次进展做出自己的贡献。
回首xx初，虽然在xx年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自喜，反而为xx年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后立即进入自己的角色，当时依据领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在xxxx年初我的部门人员发生了很大的'变化，首先是李x的离职依据公司领导的指示我快速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的董xx接替李x的研发工作，将原来只参预电气生产的许建文支配在负责生产管理并参预生产的位置，在我整理李x的工作备份时候，我发觉一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成当时李鑫负责的一东项目， 4月份董xx离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。
这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段， 为了能完成生产任务，我时常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参预配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。很多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。 我还努力培育新人，把许xx掉到研发办公室，指导他使用protel制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也时常把思路告知他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新熟识了培育人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应当找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的铺张。在接下来的工作中我也是依据这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也的确有比较适合的人选，只不过都由于这样和那样的缘由他们中的一部分别开了公司。
xx年公司完成自动机7台，其中我独立完成了上海xx，xx大华，和重庆三工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中4台设备的电气配线工作。
公司完成双面机4台，其中烟台高校的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。
公司完成单面机18台，在董xx离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。 在电气设计， 生产和程序上没有由于失误给公司带来损失。
在公司办公设备或办公网络消逝问题时，我随时赐予处理，保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。
在客服人员不在的时候，我能够关心客服部解答客户疑问和市内客户的修理。其中天合富奥修理维护数十次。xx年是艰苦的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有达到理想状态，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司领导的带领下，我们确定能顺当度过难关，xx年我的工作主要支配在电气生产这方面，我预备制定的电气生产流程，让每一项工作都有统一的标准。目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的主动性。每周组织电气生产车间业务力气培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能独立查线。在人才培育方面我会尽最大努力关怀新人，为公司输送电气方面的人才。 我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能，我为自己立下目标，xx年我要实现设备电气部分零失误。请公司领导监督我的工作。
电气个人年终总结【篇4】
医院绿色电气年度总结
随着社会的发展，环境污染、资源浪费越来越严重，应该高度重视能源的利用和节约。在这个背景下，绿色电气得到了广泛的应用和关注。作为一家负责任的医院，我们积极践行绿色电气理念，在严格把控每一度电的消耗上下足了功夫。
一、LED灯具优化
光伏发电可利用太阳能、空气能等自然能源，将光能转化成电能供应给灯具使用，LED灯具的使用也是目前绿色电气的流行趋势。我们在人工照明方面改变了传统荧光灯，选择LED灯具，可调节亮度，并且由于LED灯具在光学、色彩渲染等方面更加优秀，能提供更佳的照明效果，有助于提高医护人员工作效率。
二、太阳能应用
医院属于大型综合性单位，用电量庞大，而太阳能属于清洁、绿色、可再生的能源，具有不间断、稳定、长期、自给自足的特性。为了节约电力成本并减少环保污染，我们在医院屋顶上安装了一批太阳能板，通过光伏转化技术将光能转换成电能，部分用于照明、门禁、电梯等设施供电，同时也供给了电动车、电动自行车等兴趣爱好者的充电需求。
三、智能供电系统
物联网时代，我们力求打造智能化医院，为此我们采用了智能供电系统，让设备实现自动控制，某些设备只需在用电高峰时间段开启，减少不必要的能耗。同时，我们使用自动化控制系统，实现人性化控制，对于电力的消耗有严格限制，以最小的能耗实现设备的最优状态。
四、活动宣传
传播绿色电气的理念是加速推广应用的关键，我们注重员工和管理层的环保教育和培训，将绿色电气应用和管理统一纳入医院管理制度，每个员工也都被教育和鼓励节能、节水、节电、节气等传统环保方法。同时，我们在医院门口和公共位置展示操作的优化和效益，宣传电力的节约和绿色医疗。
医院绿色电气年度总结：在同行业中，我们不断探索绿色电气的优化和应用，力求将“绿色电气”概念落地到每一个角落。绿色电气运用是节能、环保、科技的有机结合，在为患者提供最优质的服务的同时，也应该为社会和生态建设作出贡献。我们相信在未来的发展中，绿色电气的应用会越发普及，让我们一起来守护我们的家园——地球。
电气个人年终总结【篇5】
时间飞逝，201x年的工作也已经结束。到了下半年工作的时候了，在新的xx年里，我将总结过去半年的工作情况，总结自己过去xx年的各方面成功失误，并在下半年里面继续努力，提高自己的工作能力，做到一名合格的电气工人。我在工作中始终保持着极强的工作责任心，认真对待自己的工作，保证工作的质量。
在这半年里，我在工作上严格要求自己，不断提升自己的工作能力，保证工作能力不出差错，保证自己的工作能力不被失误的发生。我积极的学习电气知识并且学了很多的电气工作技术。在工作的时候，对照工作的要求，严格的按照电气工作的流程来做事情，保证工作的正常进行。在工作的时候认真完成工作任务，保证工作的顺利完成。
我严格的遵守公司的规定，不迟到，不早退，不旷会，不做不该做的事情。积极的完成领导安排的工作和任务。在自己的工作岗位上，积极的为自己负责，保证工作能力不被失误。我在工作的时候，不会有任何的错误，在上班的时候认真的完成工作。在下班之前，认真的检查电脑里的存在的问题并且向领导汇报。保证自己在下班之前，能够准时的完成领导安排的工作任务和任务。
在这半年里，我积极完成了领导安排的所有工作任务并积极的提出了自己的建议。在工作上，我严格的遵守公司的规定并且在工作中保证不迟到，不早退，保证自身的工作能力能力不被失误的发生，保障自身的工作能力不被失误的发生。在上半年，我严格的要求自己，并且认真的完成了领导的安排的任务，保证工作的正常完成。在工作的时候，我也认真的完成领导安排的任务。
我积极参加公司里组织的培训，在培训的时候认真的学习，不懂的地方我也认真的向领导请教，并且认真的思考并且记录在笔记上。我会在上半年的工作中认真的学习工作的规则，保证自己能够不被失误的发生。在工作的时候，也认真的完成领导安排的任务，保证工作能够正常的进行。
我在工作中始终保持着极强的工作责任心，保证工作的完成能力。在下半年的工作里，我将继续严格的要求自己，让自己能够保持着积极的工作态度，保证工作的完成能力不被失误的发生，保证自身的工作能力不被失误的发现。
电气个人年终总结【篇6】
20xx年对于我来说是学生时期的结束，职业生涯正式开始的一年。面对着新的环境、人和事，一切都显得那陌生。回首这一年，学生时代的欢乐仍不时在脑海中跳跃，工作中种种收获也让我颇感充实，每天的加班也曾让我郁闷过，电气设计的一次次改图也让我烦躁不已。这些都让我变得更加成熟，都是我人生中最重要的经历。过去这一年的经历对我自身的成长都有较大的裨益。感谢这一年，让我很好的开始自己的职业生涯，期待下一年我能有更大的进步。
做完第一个项目后，我总结了以下几点经验：
1，做电气设计前一点要搞清楚设计深度和设计内容等。做别墅的电气设计主要包含有以下系统：220/380V供配电系统；建筑物防雷、接地系统及安全措施；有线电视系统；综合布线系统；三防及对讲系统。
2，设计时肯定要有依据，充分考虑规范要求、业主需要、施工难易和工程造价等。做别墅电气设计时一般要注意照明开关的位置要合理，不同房间的插座要满足规范要求，卫生间要用防水插座，厨房的插座带开关等。导线连接要经济，方便。配电箱里的.开关选用要合理，满足功能要求。
3，与其他专业有衔接的地方，例如防水套管位置，水暖专业用电功率等肯定要及时准确的与其他专业做好沟通。
4，提校审前要认真完成自校，保证没有或少有一些低级错误，例如导线根数标错或没标，导线没有连线等。
5，校审后要认真思考校审意见，修改图纸肯定要改到位，有不明白或觉得不合适的地方要及时和总工反应，协商好后予以解决。
在以后的工作中，我不再像刚开始那样像个没头的苍蝇一样，没有目标东一榔头西一锄头的。后来做得项目越来越复杂，面积也越来越大。通过这些项目的实践，让我的专业知识和专业技能有了更大的提升，尤其是对火灾自动报警系统和应急照明有很深刻的认识。
这些知识有很多都是我们在学校里未曾学到的，参加这些项目的工作让我收获颇丰。
忙碌的工作让我感觉有些应接不暇，心理的疲惫也会让我生出不少怨言，我想好的心态对工作也是非常重要的。设计工作的确繁重，但我要保持一个好的心态，不能抱有抵触的心态。要积极乐观的面对工作，认真细致的完成工作。此外，合理得安排自己的工作，提升工作效率也很有必要。
随着做的项目越来越多，我对电气设计的各个系统都有了一定的认识，规范也渐渐了解起来，软件的使用也日渐得心应手，图纸质量也有了一定的提升。更重要的是，通过这半年的学习和师傅的指导我学习到了很多电气设计的经验，工作方法也慢慢有所改善，效率也有所提升。这对以后的工作都有较大的帮助。每完成一个项目，都是对自己经验的一个累积，对自己设计的一个启发。
但，我也清楚的认识到，我离独立完成设计任务还有较大距离。主要体现在以下几个方面：
1，规范理解程度还不够，不但是要熟识规范的内容，还要能准确理解规范的要求。
2，完成图纸的质量要进一步提升，如块的大小，字体高度与比例相符，导线线路尽可能经济，施工方便等。
3，要能及时完成设计任务，按时出图。
4，要对电气设计的个系统有更充分的认识。
5，要能准确及时与其他专业沟通和互相提资。
在新的一年里，我要努力提升自己，认真学习规范；严格按照公司的作图规范完成施工图设计；合理安排自己的设计任务，改善提升自己的工作习惯，及时完成设计任务；虚心向师傅请教，向其他同事学习；加强团队协作能力，认真做好与其他专业的沟通问题，对其他专业的建议虚心接受。我相信通过公司领导的帮助、师傅的教导和我自身的努力，一定能让我在新的一年里更快更好的提升自己的综合素质和工作能力，能让我更好的完成设计任务，为公司事业添砖加瓦。
最后祝愿公司来年的业绩蒸蒸日上，一帆风顺。
电气个人年终总结【篇7】
今年的工作已经结束了，我也是对我在这xx年工作的情况来做个总结了。这次我也是要对我今年xx年的工作做个总结了。在明年的工作中，我也是要有个好的计划来做好自己的工作的，让自己能更好的去完成我的工作。在这份工作中，我也是要对我今年的工作做出一个总结。这样的总结才能更完善的让我们的明年工作的更好。
在这xx年中我们也是有做了不少的工作的，我也是有一些不怎么的成绩的。这些是我在工作之后要去思考的。但是有些工作是没有做好的。所以今年自己也是要在今年的工作中去思考，去提升。让自己能更加的去完成好这份工作的。我相信通过自己的努力，我也是会有收获的，我也是可以在今年的工作中更多的进步的！
今年我也是在我们电气的工作中有收获了更多的成长，我也是对我们的工作有了更多的信心了。我知道这些都是非常的重要的，只有我们能够更好的去完成工作，自己的工作也是可以更好的去完成好的。我明年的工作也是可以做的更好，也是可以做的更好。我也是会继续的努力下去的，让自己能够在今年的工作中做的更好的，去为我们的部门做出更大的贡献。
在这xx年的工作当中，我是有很多的进步的，虽然说有时候也是会有一些不足的地方的，但是这也是让我得到了很多的改变，也是让我有进步的。今年我是完成了我的工作的，也是让我明白我还有很多的方面要继续的努力，只有不断的努力，我才能够继续的成长进步。我相信只要我努力了，我就一定是可以继续的成长的。
电气个人年终总结【篇8】
20xx年电气工程系在学校党政的领导下，以科学发展观为统领，以提高教学质量为中心、以迎评促建为抓手、以专业教学改革为动力、以课程建设为重点，以培养应用型人才为目标，认真做好各项工作。现将一年来的工作总结如下：
一、紧紧围绕学校中心工作，深入开展学习科学发展观活动，全力参与申报创建应用型本科院校工作
（一）深入开展学习实践科学发展观活动
在院党委的领导和统一部署下，电气工程系党总支以“建设好省级实验实训中心”为活动载体，深入开展学习实践科学发展观活动。活动之初，电气系成立了活动领导小组，指定了信息员、联络员，认真制定了本系学习实践科学发展观活动实施方案。
集中学习3次，举办了4场专题辅导报告会，1场师生座谈会，形成了３篇调研报告，总结出九个方面的整改落实目标，34项整改措施，目前整改措施已大部完成或正在落实。通过深入学习科学发展观活动，提高了全系党员的思想认识，加强了制度建设，各项工作得到极大的促进。
（二）全力参与申报创建示范性应用型本科高校工作
围绕学校申报创建示范性应用型本科高校工作，电气系全力以赴、上下一心，完成了以下方面的工作：
一是电气系多次召开培养方案审核专家委员会，听取来自生产一线的外聘专家的意见，按照实际岗位对人才的知识、能力、素质要求来组织教学内容，修改人才培养方案；
二是积极开展应用研究和科技开发。
和铜陵市人力资源和劳动社会保障局培训中心共建铜陵市高技能人才培训基地一个，与淮北矿山机器制造有限公司、铜都阀门有限公司共建自动化设计研究所两个，并与洁雅生物科技联合申报了省认定企业技术中心，与企业签订的各类项目合作协议、技术服务合同十份；
三是选派三名青年教师到企事业单位挂职锻炼。
从蓝盾、永创电子等企业外聘专家13人担任客座教师，专业教师中获得铜陵市职业技能鉴定指导中心聘书的教师9名、获得工程师证书的教师2名、加上到企业参加过实践锻炼的教师12名，应用型教师的比例已占到全部教师的80%以上；
四是加强开放合作与实训基地建设。
20xx年，电气系新建立校外实训实习基地5个。尤其是与具有百年历史的全球化著名跨国企业GE公司合作建成的自动化系统集成实验室标志着一个集企业生产实验、科技研发、对外技术培训、师资能力训练、学生实验实训“五位一体”的训练基地建成，基地建设水平达到了国内先进水平，并将面向企业开放，实现教育资源的共享，为我校申报示范性应用型本科工作增添了亮点。
二、以思想政治教育为龙头，促进教学、管理工作上台阶
（一）思想政治和党建工作
1、坚持对全系教职工和学生进行思想政治教育
一年来电气系党总支认真组织广大师生深入学习实践科学发展观活动，采取邀请领导专家举办专题辅导讲座，组织师生党员到烈士公园扫墓等多种形式开展思想政治工作。平时及时了解和掌握教职工的思想状况，加强教职工特别是青年教师的职业道德教育，引导教师把主要精力投入到业务学习、科研教研以及提高教育教学质量之中。
2、注重党的作风建设
系党总支在决定事关全系发展、师生员工切身利益的大事前，广泛征求师生员工意见，反复研究；注重“人文关怀”，帮助解决部分教师在工作上和生活上的实际困难，努力创造有利于想干事业、能干事业、能干成事业的工作学习氛围，精心营造同舟共济、团结合作、积极向上、风正气顺的人文环境。
3、重视党员发展工作
20xx年全年，我系分党校共培训入党积极分子90人，新发展学生党员81人。与此同时，严格规范党员发展程序，对不符合发展条件的取消资格或暂缓发展。
4、充分发挥了政治核心、战斗堡垒作用
通过党政联席会议，参与系重大问题的决策。全体党员在评估准备工作以及其它工作中起到了模范带头作用，党组织的凝聚力不断得到加强。
5、支持、指导团学组织和分工会正常开展工作。
（二）教学管理与质量工程建设
20xx年，电气系全年共完成理论课9636个学时，实验课4304个学时，实习实训3232个学时，毕业设计903个学时。并主要做了以下方面工作：
1、进一步强化了日常教学管理。在学期开始的一周内认真审查了教师及各教研室的工作计划、教师的教案、讲稿、教学日历并定期对教师教学进度进行检查；做好调课、补课工作；精心组织期末考试、四、六级考试的各个环节，加强考前动员和准备工作，全力维护考试的有序性和严肃性；严格考勤制度，强化课堂管理；并按照评估指标要求做好教学文件的归档工作。圆满地完成了我系09届毕业生的毕业实习工作和毕业设计指导及各年级的实习实训工作。
2、加强了教学质量监控工作
为不断提高教学质量，系党政领导多次研究就如何提高教风，充分调动教师的积极性，在教师中强调上好每节课，向45分钟要质量，要求教师在上课前有教案，教后有作业，作业有批改，难点、重点有答疑；各教研室采取互相听课、评课的方式、互相交流、互相促进；积极推进多媒体教学，已有超过50%老师采用多媒体进行教学，受到了学生的欢迎；召开座谈会，听取广大师生对教学、管理方面的意见和建议；完成了每学期期初、期中、期末教学检查工作。
3、加大了实验室和实习实训基地建设力度
我系20xx年新建5个校外实习实训基地；与GEFanuc合作建成自动化系统集成实验室；与铜陵市人力资源和劳动社会保障局培训中心共建铜陵市高技能人才培训基地，开展高中级电工上岗培训；完成了实验中心的调整，增聘了实验中心副主任一名；完成了实验教学和实习大纲的修订。暑期开放了多个实验室，安排了10名专业教师随堂指导，开设综合性、设计性、创新性实验项目。
4、加强学科专业建设
新聘了三名校外专家作为专业建设指导委员会成员；完成了自动化、电子信息工程和通信工程专业应用型人才的教学计划和培养方案的修订工作，重点突出实践性教学；圆满完成了电气工程及自动化专业的.第一次招生。
5、加强课程建设
全面启动合格课程建设，并逐步完善课程档案。王开全副教授的《数字电子技术基础》申报了省级精品课程，同时建设完善大学物理试题库，实现教考分离。
6、加强学风建设
针对我系少数学生有厌学或不遵守教学秩序的，系里制定了《关于进一步重申加强学风建设的意见》下发到每个班，对严重违反教学规定的学生，给予批评教育或纪律处分。在此基础上实行学历学位预警制，全系共对26人次下达了学历学位警示通知书，其中2名同学被留级。
鼓励学生参加考研、专升本。20xx年我系28人考研达线，23人被录取；09年已在电工上岗培训班结业并获得中级岗位证书220人，高级岗位证书47人。
（三）师资队伍建设
我们坚持引进和培养相结合的原则，加大对现有师资队伍的建设。
1、根据“培养为主、引进为辅”的方针。今年，我系有三名青年教师在职攻读博士学位，两名教师申报副教授成功，新进博士一名。
2、本着不为所有、但为所用的原则，从铜陵蓝盾光电子公司等企业聘请兼职教师13人。
3、加强对青年教师培养的力度，鼓励青年教师参加教学基本功竞赛、下实验室、挂职锻炼。今年我系有3名青年教师分别到科技局、洁雅航空用品有限责任公司等公司挂职，两名青年教师参加教学基本功竞赛获得奖项。
（四）教研、科研活动
1、围绕提高应用型人才培养质量这个中心，积极开展教学研究和教学改革，09年我系自动化工程实训中心建设研与应用项目获中国电子学会三等奖。
2、开展科学研究，组织课题申报及学术活动。本年度我系教师有校地合作项目5项，参编教材一部，省教育厅立项项目一个、院级立项项目一项，组织专业学术活动2次。
3、鼓励教师在发表科研文章。本年度我系教师在各类刊物上发表论文16篇，其中在国家级刊物上发表论文11篇，5篇被SCI收录。
4、成立了光电子应用中心、自动化研究所；与淮北矿山机器制造有限公司、铜都阀门有限公司共建自动化设计研究所两个，并与洁雅生物科技联合申报了省认定企业技术中心。
（五）学生教育和管理工作
20xx年，我系学生规模已达到1476人。为做好学生教育和管理工作，我系着力做了以下方面的努力：
1、深入开展思想政治教育
我系始终把思想教育作为重要工作来抓。
一是要求全系教职工为人师表；
二是在课堂教学尤其是形式政策教育课中要注重渗透社会主义核心价值体系思想教育内容；
三是通过开展学生喜闻乐见的校园文体活动培养学生的爱国、爱校情操、集体荣誉感；
四是通过社会实践与志愿服务让学生在活动中实现自我教育；
五是通过团校、党校培训等形式和渠道对学生进行科学的世界观、人生观和价值观教育。
六是加强入学教育与毕业生教育环节，帮助新生尽快实现人生规划，毕业生树立正确的择业观；
七是加强对学生的诚信教育，树立优良考风。
2、加强学生日常管理
电气系坚决落实学校的学生管理制度与有关文件、会议精神，一年共召开25次学生工作专题会议；专职辅导员坚持早上七点半到校，受到院分管领导的肯定；系领导、辅导员、班主任深入教室、宿舍；全系党务行政人员、辅导员、班主任常年坚持夜间、节假日值班制度；各班级每天严格考勤，对迟到、旷课的学生提出批评或通报；系每周三对学生宿舍进行卫生检查，对不讲卫生、卫生不过关的寝室给予批评教育，勒令整改；发现宿舍有违规使用电器和私拉乱拉电线的同学，进行严肃批评教育。
3、认真做好各类评优、奖助学金评比发放与助学贷款工作
为使评优工作做到公平、公正，我系严格按程序自下而上层层推荐，张榜公布，做到不迁就、不照顾。20xx年共有92名同学先后被评为三好学生、优秀团员和优秀学生干部。为切实做好贫困生的助贷和助学金的评比发放工作，我们严格按照政策，对照标准，将党和国家给的惠民事情办好，制订了《电气工程系关于“国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金”评选实施办法》，通过公平评选，全系有3名同学被评国家奖学金，47名同学被评为国家励志奖学金，309名同学评国家助学金，共计86.9万元。
各班建立了贫困学生档案，同时帮助75名家庭经济困难学生办理助学贷款手续，积极寻求院有关部门为7名家庭经济困难的同学找到了勤工俭学岗位，减轻了他们因经济困难而带来的精神压力，从而放下包袱，安心搞好学习。
4、大力开展丰富多彩的校园文体活动
为开发学生非智力因素，丰富学生的业余文化生活，营造丰富多彩的校园文化氛围，陶冶学生情操。09年我系在学生中先后开展了12项文体活动，如各班进行的拔河比赛、羽毛球赛、篮球、足球赛；团总支学生会举办的演讲比赛、辩论赛、迎新书画比赛、墙报设计大赛、主持人大赛、元旦文艺汇演和宿舍形象设计大赛等活动。
受到广大同学的喜爱和支持，活跃了学生的文化生活，增强了同学之间友谊和交往。
5、鼓励学生参加社会实践活动和科技创新
为使学生了解社会、认识社会，积极鼓励和引导学生参加社会实践活动，并将暑期社会实践活动与所学专业结合起来，注重培养学生的职业素质。20xx年暑假我系共有586人参加了社会实践活动，13篇优秀论文和创业设计被院团委列为暑期学生科研立项作品。
为培养学生的动手能力与创新精神，我系积极组织学生参加各类学术科技竞赛，如全国大学生电子设计大赛，智能汽车设计大赛等，“挑战杯”全国大学生学术科技作品大赛。通过我系师生的共同努力，今年我系首次参加全国大学生“飞思卡尔”杯华东区智能车大赛就取得了三等奖的喜人成绩和全国大学生电子设计大奖赛安徽赛区获2个三等奖。
6、注重心理疏导与人文关怀
电气系领导、辅导员、班主任在教育管理过程中主动关心学生，了解学生的思想动态，贴近当代大学生心理特点，鼓励学生进行心理健康咨询。系里要求学生工作者，要与学生保持畅通的联系，及时掌握学生的思想和心理状态，采取具有针对性的措施，解决问题化解矛盾。对心理不健康的学生多关注，多用心。
7、认真做好毕业生就业和迎新工作
20xx届电气系共有毕业生293人，其中本科160人，专科133人，毕业生最终就业率达95.22%（其中有23人考上硕士研究生，占比例为14.375%，专升本19人，占比例为14.29%）。为确保完成学院下达的就业指标，系里8次召开专题会议分析就业形势和毕业生就业心理，认真组织开展毕业生就业指导讲座，并先后派人去广东、浙江、上海、江苏及本省合肥、安庆等地联系用人单位。
为更有效的做好毕业生就业工作，我们实行了目标责任制，党政一把手为第一负责人，分管领导为主要责任人，辅导员、班主任为直接责任人，要求各辅导员、班主任随时掌握毕业就业动态，及时向毕业生提供就业信息，认真做好毕业生文明离校工作。毕业生离校时都能做到文明、有序的离开学校，无一人有违纪行为。与此同时，做好毕业生档案的归档工作；注重对已就业毕业生的就业跟踪服务和调查工作。
为使新生来到校后就感觉到亲切、和谐氛围，在新生报到之际，组织了近65名学生干部和优秀志愿者负责接待新生，在整个迎新过程中，接待人员克服甲流带来的影响，圆满完成了迎新任务，全系489名新生顺利的进校未发生一点差错，给新生及其家长留下了深刻印象。新生入校后，我系开展了一系列入学教育讲座，配合学校做好09级新生的军训工作。
8、充分发挥团学组织自我管理、自我教育、自我服务作用
系分管领导定期参加团总支、学生会会议，在相关会议上及时传达团学有关会议、文件精神；并经常指导团学组织开展工作，提高他们的组织能力和协调能力。对于在团学组织任职或获奖的学生，我系各班级在综合测评时给予加分。由于团学组织各项工作开展得有声有色，多次受到学工部、院团委的表扬。
（六）安全稳定和综治工作
为构建校园平安和谐，系定期召开党政联席会议，分析研究综治工作，及时安排布置各项安全、排查、整治工作，在广大师生中积极开展安全文明教育、法制教育、日常行为规范教育及“三防一禁”教育，在各教研室和各班级开展安全包保责任制，发现问题，及时整改。由于措施到位，全年未发生一起安全事故。
（七）工会工作
20xx年，我系工会分会在系党政的领导与支持下，做了以下工作：
1、为全系教职工登记更换了社会保障卡；
2、协助院工会组织全系教职工进行了一次体检；
3、组织参加了全校教职工篮球比赛
4、组织了全系教职工参加全校教职工大合唱比赛；
5、组织了系教职工参加学校运动会并取得团体第一的好成绩；
6、推荐选举了我系沈陵老师为省先进女职工候选人并获得省先进荣誉。
综上所述，20xx年是我系锐意进取、稳步发展的一年。在学校党政的正确领导下，经过全系教职员工的辛勤工作，各方面工作取得了一定的成绩，为我院的科学发展与示范性应用型本科建设做出了应有的贡献。
电气个人年终总结【篇9】
回首20xx年对整个九嶷骄阳公司来说是繁忙的一年，在这一年里电气工作在公司和分厂的正确领导下，顺利经历了安装调试、电气部门组建、人员培训入编定岗等过程。生产线投产后我部针对公司制定的各项管理制度和每月度的生产任务，根据专业特点进行严格管理、明确分工、责任到人，认真落实电气设备三级巡检制度，确保电气设备处于健康状态；确保各主机保护参数反馈真实；保证工艺、设备联锁的正常运作。以最大的努力避免因电气事故造成两磨一窑的停机。现对电气一年来的实际工作根据进行客观的总结。20xx年的主要工作情况（自4月点火投产后开始）
1、电气项目工作
定期组织电气班长以上的管理人员对各区域电气设备进行检查，发现出来的隐患及时处理，需要停机处理的，安排在系统停机时间内解决，每次检查结果落实整改责任人、限定整改时间。建立电气设备运行记录做到设备运行状态有据可查。重点落实日常三级巡检制度，努力将电气设备故障消灭在萌芽状态，降低故障停机时间，保障主机运转率。
2、电气项目技改及检修工作（专业检查及整改）
自5月份试生产开始，电气利用计划检修和平时停机时间，共组织大小检修12次，除组织例行的设备紧线、维护工作外，重点解决了日常专业检查中发现的设备隐患。
其中主要整改项目有：全厂软启动一次回路增加隔离开关整改、全厂变频器增加风叶回路技整改、全厂接地系统整改、高压系统计量整改、生料均化库底下料系统整改、水泥磨辊压机控制系统与DCS联络整改。
3、关于全厂的计量工作
建立健全计量台帐、标定记录，定期对全厂计量称进行标定。保证全厂计量设备在受控范围。
4、人员培训工作
由于电气部门刚组建时，95%以上的电工未见过干法线，全厂大部门电气设备未接触过，对于这种高集成高自动化的工厂无从下手。针对这种情况，我们从最基础的工艺流程及主要主机设备的介绍、全厂配备电系统、计量及自动化控制系统、设备和工艺的联锁关系等逐步进行了培训，提高他们的技术水平和适应能力。至今，电气部门已经培养出一批合格的电气班长和电气副主任。
5、4月至12月电气运行指标情况
4月：窑运转率15.58%月用电量1447380KWh电耗133.47KWh/t5月：窑运转率37.28%月用电量3289770KWh电耗97.85KWh/t6月：窑运转率35.01%月用电量3530670KWh电耗96.84KWh/t7月：窑运转率86.32%月用电量6846180KWh电耗79.07KWh/t8月：窑运转率59.58%月用电量5149980KWh电耗74.1KWh/t9月：窑运转率82.72%月用电量7376820KWh电耗74.22KWh/t10月：窑运转率92.42%月用电量8144730KWh电耗78.48KWh/t
11月：窑运转率95.9%月用电量8633130KWh电耗80.41KWh/t
其中除4月份27日前属安装调试用电，月度电耗133.47KWh/t不为纯生产线电耗。
6、09年电气工作存在的不足之处
人员的培训仅限于解决现场常见的电气故障，对于全系统的技术认知未做到位。电气部门团队协作精神需要加强；
电气设备台帐不全、备品备件管理不到位，库存管理混乱；计量设备使用不规范，致使使用过程中对计量监护维护不到位造成质量事故时有发生；
高压柜电量计量表有问题，电量无法计量。工序电耗无法计算；
20xx年主要工作计划电气专业方面：
1、高压综合保护系统的完善，定值联锁的确认；
2、工序电耗的计量工作，10年1月份开始；
3、窑头2#母排遗留未整改项的完成；
4、水泥磨主电机水阻柜遗留问题的解决；
5、风机节能改造工程的.进行；
6、预热发电工程的安装监控、调试。人员及管理方面：
针对负责各系统（原料、烧成、制成）的电气人员进行交叉培训，培养能单独处理全厂各系统电气故障的电工；定期开展“两考一评”理论考试、实践考试和民主评议，针对考核结果进行补习。两考一评结果建档，对考核结果连续领先和落后的人员进行工资和岗位的调整；制定修旧利废制度，对更换下来的电气备件能够修理好且能再次使用的人员和班组，向公司申请给予一定的奖励。从而锻炼电工技术，节省公司成本。
在明年的工作中，电气工作应不断总结经验和教训，努力探索更好的工作方法和对各种问题的处理措施，努力提高工作效率，以注重日常三级巡检将设备隐患消灭在萌芽状态为重点，努力降低电气设备事故，以保障大窑运转为最终目的。
电气个人年终总结【篇10】
作为一名生产一线电气技术员，20xx一年来，在认真完成机电相关工作外，还努力的学习，积极分析思考问题。同时组织部门各种活动，个人能力也在不断的锻炼中逐步提高。学到了不少的经验和知识。但是由于参加工作时间短，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以还需要在今后工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。
在本次大检修期间，主要暴露的问题有：
1、个别工艺员，设备员安全意识淡薄，对检修安全工作不够重视，先干活后办票，被动采取安全防护措施。
2、监护人责任心不够强，对现场的危险作业监督检查力度不够。
3、习惯性违章在检修工作中时有发生，全员安全意识还需要进一步加强。
4、工艺处理不够仔细，带压作业时有发生。
以上存在的安全问题在下一步安全管理工作中还需要改进，通过这次检修暴露出安全管理工作还存在缺陷，我们必须时时刻刻将安全放在首位，严把安全关，加强现场监管，务必把安全防范措施落实到位，绝不能马虎行事，否则，任何一件小事都是一个不安定的因素，都会酿成一场事故。
20xx大检修安全圆满完成，是车间领导和全体参检人员的共同努力的结果。在此次大检修中，安全管理工作取得了较好的成绩，为以后装置运行的安全管理工作积累了经验，今后将继续深挖潜力，勇于探索，在今后的安全管理工作中更上一个台阶。
电气个人年终总结【篇11】
时光荏苒，20x年已经过去了，回首过去的xx年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人在参加财务工作的第xx年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在xx年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20x年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以理论和“”重要思想为行动指南，积极参加学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步加强思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
二、工作方面：
严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
根据会计提供的凭证，及时发放员工报销和其它应发放的经费。坚持财务手续，严格审核算(上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的不付款。
三、其他工作：
除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
电气个人年终总结【篇12】
电气公司年终总结
2020年是一个特殊的年份，对于电气公司来说更是历经波折。在这一年中，我们面临着种种不确定性和挑战，从经济衰退到疫情爆发，从供应链中断到人员流动，对公司的运营和业务都带来了巨大的影响。但是在这样的情况下，我们没有放弃，而是采取了一系列措施来应对，并最终取得了一些成果。
首先，我们调整了公司的战略和业务方向。在疫情期间，我们发现电子商务的需求急剧增加，于是我们迅速转型，加大了线上销售和服务的力度，开发了自己的电商平台，并借助知识产权保护和新产品研发等手段拓展了市场份额。同时，我们也坚持开发国际市场，与海外客户建立了更紧密的关系，使自己更具有竞争力。
其次，我们优化了内部管理和流程。公司的成长离不开良好的内部体系，为了更好地应对各种风险和挑战，我们不断优化内部管理，强化了团队合作和协调，帮助员工解决各种困难和问题。我们还通过引入新的技术和工具，简化了一些操作流程，提高了工作效率和质量，提升了客户满意度。
再次，我们注重公司的社会责任和环境保护。作为一家大型企业，我们认识到我们的动态和影响，积极投身公益事业和环境保护，完成了多项社会责任和环保项目，与当地政府和社区保持唇齿相依的密切关系，深入开展了社会宣传和公益推广活动，取得了可喜的成效。
总的来说，虽然2020年存在着诸多挑战和不确定性，但我们凭借出色的团队合作、良好的运营管理和具有创新精神的经营理念，顺利地度过了这一年，迎来了2021年的新起点。在新的一年里，我们将继续坚持“顾客至上、诚信经营、创新灵活、团队协作”的经营理念，借力数字化革命和新技术领域，积极发展电商、智能制造和国际市场，创新产品和服务，通过跨界合作和资源整合，帮助公司实现更高的发展目标和更优秀的品牌形象。同时，我们也一定会始终重视社会责任和环境保护，把实践与思考结合起来，不断追求企业的可持续发展，为社会做出更多的贡献。
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