作风建设总结。
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作风建设总结【篇1】
为使全局党员干部作风建设教育活动收到实实在在的效果,达到预定的目标要求,按照(古办发34号)《关于在全区开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的通知》,结合环卫局实际,制定了《区环卫局关于开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的实施方案》。具体学习教育活动过程中,严格按照既定的方案及作风建设教育办公室的动态要求开展,已圆满完成各阶段各环节的学习教育任务。现作如下总结。
一、学习动员 、提高认识
区委党员干部作风建设教育活动动员大会召开后,我局局党总支随即传达贯彻了动员大会精神,并就全局的党员干部作风建设教育活动作了全面安排部署,使学教活动的各项工作有序开展。
强化领导,明确责任。为加强对教育活动的领导,成立了以局长为组长、局党总支书记和副局长副组长的作风建设教育活动领导小组,领导小组下设办公室。领导小组负责组织实施教育活动,指导督促各部门抓好教育活动的落实,具体指导和组织本单位的教育活动,并指定专人负责各种学习材料的收集、整理、报送。
步调一致,方案具体。为使教育活动与区委要求保持高度一致,做到目标明确、思路清晰、工作有序,我局根据区委党员干部作风建设教育活动动员大会精神和《中共丽江市区委办公室关于在全区开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的通知》要求,制定了实施方案。方案就开展党员干部作风建设教育活动的重大意义、指导思想、目标要求、工作原则、对象范围、方法步骤等作了具体的明确。
宣传有力,氛围浓厚。首先召开党委领导小组会议，传达区委动员会精神，研究决定安排我局学习教学工作。其次，5月11日召开党员干部作风建设动员大会，70余人参加。
会上，党总支书记作了动员报告，并强调了教育活动的安排。会后，与会人员进行了讨论，增进了认识，思路清晰，使大局形成了浓厚的学习氛围。
二、征求意见 ,查找问题
按照罗作风建设教育活动日程安排,在教育活动的第二阶段认真完成了对上级领导部门,同级职能部门和服务对象意见征求、开展了查学风、工作作风等工作。
三、建章立制、整改提高
为使党员领导干部作风建设教育活动一环扣一环,再上新台阶,达到教育活动的最终目的,针对第二阶段征求到的意见建议、自我剖析中查找出的不足,制定了领导班子整改方案。做到了整改目标、时限、责任人三明确,让全体党员干部职工了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题,达到什么目标。
在整个学习教育工作中,我局始终注重学习教育与当前的结合问题,在确保学习教育不走过场的前提下,灵活学习方法,确保作风建设教育活动按时圆满完成。通过学习教育，全局党员干部作风明显好转。具体表现在：
一是事业心、责任心明显增强。班子成员能正确处理好“公仆”和“主人”的关系,树立起正确的世界观、人生观和价值观,公仆意识明显增强,做到堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事。他们能够正确处理奉献与回报的关系，树立正确的利益观，不图虚名、不贪。
能正确处理好责任与权力的关系,树立起正确的权力观和地位观,把党和人民赋予的权力用在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。团结奋进、敢于领先、与时俱进、勇于创新,勤政廉政、敬业奉献,善于学习、奋发有为、求真务实、励精图治的“五种精神”在广大党员干部中得到大力弘扬。事业心、责任心明显增强;二是执行力、创新力、凝聚力明显提高。
班子成员能正确处理好“公仆”和“主人”的关系,树立起正确的世界观、人生观和价值观,公仆意识明显增强,做到堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事。他们能够正确处理奉献与回报的关系，树立正确的利益观，不图虚名、不贪。能正确处理好责任与权力的关系,树立起正确的权力观和地位观,把党和人民赋予的权力用在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。
团结奋进、敢于领先、与时俱进、勇于创新,勤政廉政、敬业奉献,善于学习、奋发有为、求真务实、励精图治的“五种精神”在广大党员干部中得到大力弘扬。事业心、责任心明显增强;三是服务人民群众的水平明显提升。党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强,服务群众的本领进一步提高,时刻摆正自己与人民群众的位置,在思想感情上贴近群众,在工作生活中关心群众,“听群众最想说的话、想群众最关心的问题、干群众最想做的事、做群众最贴心的人”,做到以好的思想关注群众,以好的态度对待群众,以好的作风服务群众,以好的业绩造福群众,时刻把群众的安危冷暖放在心上,及时解决群众最关心、最关注的热点难点问题,实实在在为群众办实事、做好事、解难事,把党的根本宗旨落实到各项工作中,落实到维护好、实现好和发展好广大人民群众的根本利益上,服务人民群众的水平明显提升;四是各项工作明显推进。
有针对性地解决好党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,尤其是群众意见大、影响党群干群关系的问题。党员干部把心思放在发展上，把力量放在事业上，把精力放在落实上，各项工作都得到了显著推进。
作风建设总结【篇2】
根据工作作风建设要求，本着实事求是主要挖掘缺点的原则，现对本人作风上还存在的问题进行认真剖析，情况如下：
一、理论学习有时比较松懈。
由于平时负责报社的发行工作，总觉得工作比较杂乱，而且很忙。所以，在学习上有些松懈，放松了对理论文化知识的进一步学习。
二、自己的工作要求有时比较低。
有时抱着工作是做不完的的思想，总觉得作好领导要求的工作就可以了，做得再好效果是一样的，所以，有时对自己没有更高的要求。
三、有时工作比较浮躁，总想尽快完成领导分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而没有认真地去注重工作的质量。
对于自己的不足方面，我决定从以下几个方面改进：
1、加强政治理论知识的学习，认清学习的重要性，作到学习工作两不误。
2、在思想上作到戒骄戒躁，认真完成每一项工作，并且要与时俱进，勇于开拓，创造性地开展工作。
3、要从大局出发，从每一件小事作起。
5、本着多学、不懂多问，虚心请教等方式，多征求同事的意见，共同为报社的发展作贡献。
6、勇于开展批评与自我批评，多虚心听取领导和其他同事的意见和建议，加强自身素质修养。
总之，在今后的工作和生活中，还要继续保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的工作态度，保持艰苦奋斗的优良作风，切实做到求真务实，在工作岗位上任劳任怨，认真完成好上级赋于的各项工作任务。
对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为报社的发展添砖加瓦！作风建设对于我们完成今年的各项工作，进一步树立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。我会在今后的工作中加以改进，继续发扬优点，克服缺点，用实际行动来做好每一项工作。
作风建设总结【篇3】
作风建设年活动心得体会
自开展作风建设年活动以来，我按照局党委《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自学了《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻***重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习，我对这次文体建设活动有以下几点体会：
1、 深刻认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性
老百姓看作风，首先看我们干部的作风。当前，党员先进性教育是全社会的标准，反腐倡廉建设和干部作风建设环境逐步规范。特别是**纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。
作为劳动者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部只有有好的工作作风，才能深刻了解疫情，充分反映民意，确保人民群众的生命健康。
2、 结合我站工作实际，紧紧抓住作风建设这个核心。
****工作与人民群众切身利益息息相关，***承担“解决民生、维护民利”的公共服务职能，肩负着生命安全，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。对每一个动检工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决好百姓迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。
进一步密切联系人民群众，积极为群众和人民办实事，解决难题，事做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的执法宗旨。
3、 加强学习，巩固理论素质，是搞好作风建设的理论基础。
抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。
今后，我将进一步巩固和扩大我的学习活动成果。一要建立长效机制，把学习实践科学发展观作为一项长期工程来抓，继续抓好。二是继续加强制度建设，全力推进动检执法过程中的“规范化、制度化、法治化”建设进程。
为我们县的事业做出自己的贡献。
作风建设总结【篇4】
为认真贯彻落实**和省市县纪委全会精神，进一步抓好反腐倡廉教育，增强广大党员干部的拒腐防变能力，根据局党委在党员干部作风建设教育活动动员大会上的统一安排和部署，公司全体党员干部开展作风建设教育活动。通过三个阶段的学习，根据自己的思想要求和工作实践，写出讲话提纲、整改措施和整改情况。在作风建设教育活动中主要以召开民主生活专题会议为主要形式，开展批评与自我批评，查摆自己存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施。
通过学习，促进了党员干部作风的进一步好转，增强了责任意识、服务意识、大局意识，根据要求现将教育活动工作总结如下：
1、 加强理论学习努力提高自身素质
通过全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“****”的重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神。特别是深入学习以***为总书记的党**提出的科学发展观、构建和谐社会、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想，深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。
二、进一步转变思想作风
要通过整治，善于克服消极思想、模糊认识造成的各种制约，带头接受新思想、倡导新思想。
三、进一步改进工作作风
1在今后的工作中，要始终密切联系人民群众，牢固树立为党和人民无私奉献的精神。要把个人追求融入党的事业，坚持党的事业第一，坚持人民利益第一；个人利益应当无条件地服从集体利益和国家利益。
2以强烈的敬业精神和高度的责任感，做好各项工作。牢固树立“争第一，创一流”的工作目标，推进每项工作的健康发展。
三。我们要坚持求真务实，艰苦奋斗，开拓创新。求真务实、开拓创新是我们党的优良传统，是共产党人应有的品质，是党和人民事业兴旺发达、永葆蓬勃生机和活力的关键所在。首先，在思考问题、做事、决策时，要始终从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。
二是要敢于讲真话、讲真话，敢于听真话。要实事求实，办实事，求实效，不搞形式主义、浮夸。
4、创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断和完善已有的经验，提高新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。为了构建和谐烟草，充分发挥部门的监督作用。
四、不断加强自身修养
一是时刻牢记自己是一名共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。要时刻严格约束自己，正确对待个人得失，遵守党的廉政建设规定，廉洁自律，努力为人民服务；要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，艰苦朴素，勤俭节约，不铺张浪费，不追求享乐；自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作中，我们应该吃苦耐劳，经受艰苦和危险，坚决反对腐败。二是讲大局、讲团结。
严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护公司的团结统一，严于律于，宽于待人，在搞好团结方面做出表率。
通过深入开展党员干部作风建设教育活动，通过“五查五看”的对比学习，以党风带政风促学风，筑牢思想道德防线，推动各项工作全面健康发展。
作风建设总结【篇5】
为适应新形势下的机关作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室，市委副书记唐长久同志任组长，三位市委常委任副组长，办公室设在市直工委。近年来，我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:
一、抓学习培训，提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度，对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组(党委)中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展“四个一”活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“科学发展在永州”为主题，先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。
二、抓主题活动，树立良好形象。近年来，我市积极开展主题活动，扩宽服务平台，针对老百姓“最关心、最直接、最现实”的利益问题迅速行动，采取有效措施，竭尽全力为老百姓办实事、办好事，树立了机关干部良好形象。一是精心组织“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动。按照市委、市政府的统一部署，今年3月初到4月底，在全市范围内精心组织了“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动，由市委书记黄天锡担任下基层活动领导小组组长，从市县乡三级机关共抽调近2万名名干部组成12个工作组，围绕“保增长、保民生、保稳定”工作目标，积极深入农村、企业和建设工地开展工作。截止活动结束时，我市下基层干部先后深入基层调查走访群众21.5万人次，为各级决策提出有参考价值的建议和意见1.2条次;组织捐款捐物折币7200余万元，慰问困难群众2.2万多人次;帮助修建各类水利工程6万处，修复水毁设施5002处，新增230个行政村通水泥路，新解决6.5万人的饮水困难问题等。全面完成了各项目标任务，达到了预期效果，得到了省委领导、省作风办的充分肯定，受到了省内外新闻媒体的高度关注和人民群众的一致好评，《湖南省作风建设工作简报》、《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。二是坚持开展“双联”活动。“双联”工作是市直机关抓作风建设的一个重要载体。近年来，我们按照省委提出的“党政领导挂帅，工委分级负责，工会联络协调，有关部门支持，机关积极参与，企业主动配合”的工作要求，坚持把支持困难企业改革改制、帮助困难企业扭亏脱困、促进企业稳定和为困难职工送温暖、办实事作为“双联”工作的主要内容，坚持开展 “双联”活动，并取得显著成效。活动期间，我市共有1100多个机关单位联系困难企业800多家，社区30个;2万多名机关干部联系困难职工10479人，并先后有10个县区、5个参联单位、11名“双联”工作者被评为全省“双联”工作先进县区、先进单位和个人。三是全面部署“三服务三争当”主题实践活动。今年来我们在各级各单位深入开展了“三服务三争当”主题实践活动，即服务中心保增长，争当服务发展的模范;服务基层保民生，争当贴心为民的模范;服务大局保稳定，争当促进和谐的模范。开展“三服务三争当”主题实践活动的根本目的就是要解决存在的问题，推动当前的工作，树立机关干部良好形象。在主题实践活动中，各级各部门带着责任服务中心工作，带着感情服务基层，下乡镇，进村组，下厂矿，进车间，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助群众解忧。通过“三服务三争当”主题实践活动，群众普遍反映，现在我市党员干部队伍出现了“四多四少”的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了;为群众办实事的多了，作表面文章的少了;服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了;干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。
三、抓督促检查，推动工作落实。按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求, 为进一步改进机关干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，确保干部作风建设取得实实在在的效果，我们组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设情况的监督检查。一是不定形式经常查。主要检查各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况。检查中，采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法，对市直各机关干部上下班及遵守工作纪律的情况随时进行抽查。同时，组织人员对市区各宾馆、茶楼、酒楼及娱乐场所进行了明察暗访，对发现的问题进行了现场拍摄，并对一些违规现象通过媒体进行了公开曝光。今年来，共发现相关问题70多个，摄制明察暗访光盘2个，在新闻媒体通报反面典型9个，并督促有关单位对存在的问题进行了认真整改。二是明确目标专项查。为了坚决纠正和制止党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题，市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风提高工作效率清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后，我们组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查。检查中，共查处问题20多个，并对11个单位在新闻媒体进行了通报，对相关责任人进行了相应的处理。三是整改落实跟踪查。对民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行了跟踪督查。对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析，并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见。同时，督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施，对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。
四、抓制度建设，形成长效机制。为适应新形势的需要，建立规范、科学、制度化的机关工作秩序，树立团结、务实、创新、奉献的机关干部新形象，今年，我们狠抓制度建设，形成了加强机关作风建设的长效机制。一是建立会议纪律机制。今年市纪委从会议纪律方面着手，出台了《关于进一步严肃会议纪律的通知》，严格执行请假制度，未经批准不得代会或者请假;严格遵守入场离场秩序，不得迟到早退;严格遵守会场纪律，严禁精神不振、闭目养神甚至打瞌睡;严格实行责任追究，对不遵守会议纪律的单位和个人，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。市作风办与电视台密切配合，对会议情况进行现场拍摄，对抓拍到在会上打瞌睡、随意接听和拨打电话等违反会议纪律的情况进行认真核实，一经核实，及时发交办函到所在县区或单位党委(党组)，责令其党委或党组对违反会纪的党员干部根据《通知》进行处理。今年来共通报12人，责令写出检讨书18人，全市会风会纪得到了明显的转变。这一做法被省作风办作为全省作风建设特色工作重点推介。二是建立教育培训机制。进一步建立健全了机关干部述学、评学、考学等相关制度。要求各级各单位每年至少安排一次作风建设专题学习并确定一个主题组织开展一次作风建设专题教育活动;各级党政主要负责人每年作一次作风建设党课报告，同时，把作风建设纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构的教学计划。三是建立监督问责机制。完善以行政首长为主要对象的监督问责制是加强机关作风建设的必然要求。近年来，我市加大了监督问责机制的建设力度，以建立健全政务公开和服务承诺制、公示制、首问责任制、限时办结制、职务(岗位)过错责任追究制等为主体的监督问责体系进一步完善。要求对涉及经济和社会发展全局、与群众利益密切相关的重要事项的决策以及与机关干部职工切身利益相关的事项，必须通过听证会、论证会等形式广泛征求意见;对重大决策、重要管理事项，必须通过各种形式及时向社会或机关公布;对因不作为、乱作为而造成不良后果的，必须追究有关人员的责任。
明年我市作风建设的指导思想和工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。进一步贯彻落实中央、省、市委关于加强作风建设的指示精神，进一步加强组织领导，确保作风建设取得明显成效。在20开展一次专项治理活动，突出抓好一至两件事情，解决一至两个突出问题;进一步转变机关作风，引导广大机关党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动学习型、服务型机关建设，确定一项服务基层的主题实践活动，切实增强与人民群众的血肉联系，为推进承接产业结构转移战略，实现富民强市目标营造良好发展环境。
1、继续解放思想，进一步推进机关工作创新。按照市委提出的积极承接产业转移、富民强市的要求，进一步解放思想、更新观念，用科学民主的机制推进工作，用改革发展的办法解决问题，努力查找和整改影响科学发展问题，努力帮助群众排忧解难。要围绕转变机关职能、改进机关作风，进一步创新体制机制、降低行政成本，围绕服务基层，方便群众，进一步创新工作方法和服务方式，提高机关工作效能。
2、推进科学决策，进一步提高依法行政水平。促进各级党政机关坚持民主集中制，进一步完善议事规则，坚持集体领导，不断提高科学决策、民主决策水平。要深入实施《湖南省行政程序规定》，继续推进政务公开，营造良好的政务环境，促使各项工作规范化、程序化、法制化，努力提高民主执政、依法执政水平。
3、克服形式主义，进一步弘扬求真务实之风。促进党政机关坚决克服形式主义和官僚主义，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，要坚持深入基层、深入群众，实行一线工作法，在帮民困、解民难上下功夫，尽力而为，量力而行，发扬实干精神，切实落实保增长、保稳定的各项措施，脚踏实地地开展工作。
4、加强党风建设，进一步建设清廉干部队伍。要努力加强党风廉政教育，引导广大党员干部廉政勤政，坚定共产主义理想，践行党的宗旨，增强拒腐防变能力，时刻牢记“两个务必”，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚持立党为公、执政为民。认真总结好经验、好做法，以点带面，点面结合，进一步推动干部作风建设。
5、开展主题活动，进一步推进机关作风建设。要落实十七届四中全会精神，结合干部思想、工作、生活作风实际，紧紧围绕服务意识、服务态度、服务质量开展系列活动。在年开展一次专项治理活动，突出抓好一至两件事情，解决一至两个突出问题，确保抓出成效。要根据经济社会改革、发展和稳定的需要，确定一项服务基层的主题实践活动，切实增强与人民群众的血肉联系。
作风建设总结【篇6】
按照x党办发〔2011〕1号、2号3号文件精神要求，医院党支部积极行动起来，在全院党员干部中开展了以“干部作风建设年”活动。活动已于6月启动，到目前历时近3个月，现将活动情况汇报如下：
1、 加强领导，完善措施，确保活动取得实效
我院领导高度重视干部作风建设年活动的开展，将其作为当前的一项重要任务摆上议事日程，并在第一时间成立了由党支部书记、院长任组长、副院长、副主任任副组长的医院活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调我院干部作风建设年活动的开展。同时，根据《xx关于开展干部作风建设年活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，制定下发了《xx医院开展干部作风建设年活动的实施方案》，制定了学习计划，确保活动按照有步骤、有计划进行。
2、 全面部署，广泛宣传，营造浓厚的学习氛围
按照实施方案的要求，我院于2011年6月6日积极召开了由全体党员和医护人员参加的干部作风建设年活动动员大会。会上，院长做了动员讲话，支部书记宣读了《医院开展干部作风建设年活动实施方案》，对此次活动的开展进行了全面部署，使广大党员职工明确了活动的意义、目标要求和需要解决的重点问题，把实施意见、学习资料和相关学习资料配发给每个科室的党员干部，要求会后迅速组织，有条不紊的开展学习活动。
3、 努力学习，深入沟通，加强宣传，共同提高
自实施方案下发后，我院各科室结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了***、温家宝等**领导的重要讲话和兵团党委六届五次、六次扩大会精神及有关文件。为加大活动的宣传力度，我们通过简报、宣传栏、横幅等形式，搞好**宣传和**引导，营造浓厚的活动氛围,把活动的开展引向深入。
4、 采取多种形式征求意见和建议
在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我院采取召开座谈会、交流会、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议。
一是于6月22日组织召开座谈会，通过征求意见，搞好自查自纠，着重解决群众感到不放心、不方便、不满意的问题，努力实现零投诉和服务质量零缺陷的目标，提高社会满意度；二是于8月30日召开了专题民主生活会，领导干部及班子成员在会上做了专题发言，分别就存在的问题和建议想法做了畅所欲言的交流。每个领导干部都写了自查自查报告，党支部也作了班子自查自查报告。三是向住院和门诊病人发放40余份满意度调查表，认真听取病人及其家属就医务人员的医疗技术水平、服务态度、住院环境及医疗费用等方面的意见建议，从而为下一步整改提高打下良好的基础。
结合在卫生系统开展的“窗口行业服务承诺”及“为民服务、创先争优”活动，开展了以“质量立院、科技强院、人才兴院、品牌树院”为工作目标，整合医疗卫生资源、优化专业结构配置、创新发展机制，加快人才培养，加快基本建设，全力打造全师团场一甲示范医院等各项工作。
五、深入开展征集意见建议活动
为确保活动成效，我院还开展了广泛的征集意见建议活动。尤其是针对团里下发的《征集对xx机关、事业单位等意见、建议》的通知，我院各科室开展了深入的讨论、交流活动，查找工作不足，提升工作标杆。队员们和各科室畅谈经验、谈思路、谈措施，找到了攻坚克难、推动医院进步发展的新思路、新方法。
通过加强沟通交流，共收集到40条意见和建议。
6、 发现突出问题，制定整改方案和措施
在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，再次召开领导班子会议，集中研究，分析原因，认真查找差距，分别写出了调研报告，进一步梳理、查找了存在的问题，提出了破解之策。
七、存在的不足
我们在“干部作风建设年”活动期间做了一些工作，切实转变了不利于医院发展的思想观念，工作做法，破除了不利于医院发展的条条框框，真正解决好想不想干、会不会干、能否干好的问题，以活动开展促进各项工作的落实，取得了一些成效，但还存在的一定的不足：一是干部职工中仍然存在思想认识还不够深、工作主动性还不积极，干事创业激情还不高的现象；二是对工作落实中的创新发展认识还不够透彻。医院通过干部作风建设年活动的开展，力争借干部作风建设年活动的契机，转变观念，勇于创新，使医院发展再上一个新的台阶。
八、下一步打算
我们将在团党委的正确领导下，结合创先争优活动的深入开展，进一步解放思想，提高服务能力，把开展“干部作风建设年”活动与做好当前工作充分结合起来，正确处理好活动开展与做好各项工作的关系，把作风提升融入到各项具体工作之中，统筹兼顾，合理安排，务求实效，为建设和谐快速发展的xx医院做出新的贡献。
作风建设总结【篇7】
作风效能建设集中整改汇报
就业指导科科长：辛显祥
自开展作风效能集中整改活动以来，我个人在思想觉悟、服务观念、大局意识、组织纪律、素质能力、精神状态等几个方面都得到了提高，但与组织的要求还有一定差距，工作中还存有一些缺点和不足，主要表现在三个方面：一是学习还不够深入，特别是政治理论学习方面欠缺；二是工作方法还没完全跟上形势的发展；三是工作效率还不高；四是由于日常事务多，深入基层和调查研究工作较少。针对以上这些问题，在下一步的工作中，我将从两个方面加以提高。
1、工作方面。按照今年工作部署，在抓好就业再就业、劳动力转移就业等基础工作的同时，一是重点做好就业政策的落实，让就业困难群众切实得到援助。做好小额担保贷款的发放监督工作，进一步减少办事程序，缩短办理时限，提高发放率。二是深入开展统筹城乡就业，把各项政策、思路落到实处，争取在泰安市乃至全省发挥出示范带头作用，继续在泰安市发挥好“领头雁”作用。三是进一步理顺和规范农民工培训。深入研究就业工作发展形势，结合市场用工需求合理增减培训内容，提高培训实用性，推动培训服务的延伸，逐步实现以创业带就业。
2、思想方面。一是加强学习，提高素质。自觉按照“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求，加强学习，提高认识。以党的十七大精神为行动指南，紧密结合工作实际，逐步提高自己分析问题、解决问题的能力，坚定信念，提高理论水平。在业务上，结合就业形势的发展，注重加强对新理论、新问题的学习和研究，提高解决实际问题的能力，为促进工作再上新台阶打下基础。在作风上，把完成好班子交付的任务摆在第一位，不光脑子想、嘴上说，而且扑下身子、脚踏实地的干，努力完成各项工作任务。二是当好参谋，加强服务，搞好协调。把握大局，为全体工作搞好服务，协助抓好落实。同时，努力从全局角度考虑问题，向班子提出自己的看法和见解，发挥自己的参谋服务作用。把团结同志、搞好协调放到工作的更高位臵，要求同志们做到的自己首先做到。对干部职工，正确对待适应每个人的特点，既严格要求，又关心、支持他们，考虑好工作的衔接，通过充分发挥好全体干部职工的能动性，促进全体工作上再上新水平。
2011年9月27日
作风效能建设集中整改汇报
劳动事务代理中心主任：李新城
经过认真查摆，找到存在问题三个方面。
一是文明服务流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。由于缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，存在让服务对象多次跑的现象。
三是联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，很少主动向领导汇报沟通，与同事们谈心交流，致使在落实领导意见、听取群众建议上做的还不够。
针对以上三个问题，下一步在以下几个方面努力整改。一是增强强化创新意识，全面推进工作。结合劳动事务代理工作发展倾向，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
二是克服不良习惯，提高工作效率。在工作中克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。在劳动事务处理过程中,加强自我要求，规范办事程序，严格内部管理，提高工作服务效率。
三是落实各项责任，增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。
2011年9月20日
作风建设总结【篇8】
按照财政局《关于开展作风建设年活动的通知》精神，在局里的统一按排下，我积极参加了有关加强机关作风建设的学习活动，并结合《财政局“廉政文化进机关”工作实施方案》、《关于在全县财政系统开展纠正不正之风工作的实施意见》以及关于制订《创建节约型机关有关规定》的通知精神，进行了认真的学习思考。通过学习，使自己在思想上有了很大的收获。对照作风建设年活动的指导思想、目标任务和主要内容，联系自己的思想和工作实际，重点查找了自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和不足，进行了认真的剖析，以求达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、对机关作风建设的认识 。机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风等等。
机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和**的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。加强机关效能建设是财政发展的需要，是提高理财水平和能力的根本途径，也是做好新形势下财政工作的重要举措。
提高效率、提升能力首先要抓好作风建设，使优良的作风变成自觉的行动，这样才能持久地保持高效能，所以我们要围绕效能做作风建设文章。
二、参加学习的主要收获。 经过一个阶段的学习，对机关作风建设有了更深刻的认识和理解 ：1、要切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员干部的必然要求，也是机关作风建设要实现的目标之一。在机关作风建设中，我要以身作则，严格要求自己，不断加强自我修养，增强党性。用“****”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务，做好表率。
2进一步解放思想，不断发展创新，就是所谓逆水行舟，不进退留转。对于我们来说，如果没有创新，没有一种的竞争意识，没有开拓进取的精神，而是吃老本，得过且过，就足以说明我们正处于迅速倒退与老化中。因此，作为一名党员干部，我不能放松对自己的要求，要不断加强对马列主义、毛泽东思想和“****”的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。
同时，要注重学习市场经济知识，不断充实自己，开阔视野，适应新时期新工作的需要。三。我们要进一步改进思想作风。树立服务基层、服务经济建设的观念，力戒形式主义，深入基层做好调查研究，求真务实，开拓创新，树立大局意识。
将“****”的思想贯彻到每一项具体工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“****”的要求，就大胆地干。以对工作负责的态度，克服忧患得失的思想顾虑，把自己培养成具有开拓精神和创新意识的人。
3、 存在的问题及今后努力的方向。通过对加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更加清晰的认识。在日常工作中，首先，学习不够积极，理论学习不够深入。
在长期的工作实践中，作为一名党员，我深深体会到，要做到坚定理想，牢记党的宗旨，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。我们应该对学习采取适当的态度，在需要时学习更多，并且在不需要时很少主动学习。一些理论知识不够深入和透彻，特别是对市场经济知识的研究还不够。
二是理论与实践结合不够，运用理论指导实际工作的能力不能完全满足新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对比转化并不深刻。三是与时俱进、开拓创新的观念不够；在具体工作中，思路不够开阔，有时面对困难和问题，有畏难心理；思想不够新颖，探索新的工作方法还不够。
在改革开放不断加强、市场经济不断发展的今天，离不开一定扎实的市场经济知识。随着时代的不断发展，知识文化的不断更新，我切身体会到新知识的重要，在以后的学习、工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，认真做好本职工作。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
我将按照“****”重要思想的要求，牢记“两个务必”，树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立全心全意为人民服务的思想，为县域经济的发展作出自己应有的贡献。
二００七年七月三日
作风建设总结【篇9】
今年上半年以来，我委紧紧围绕县委县**的中心工作，进一步解放思想、开阔思路，扎实推进苏区振兴，充分发挥统筹经济社会发展的综合职能，不断提升服务经济社会发展能力，为我县经济社会的振兴发展作出了应有的贡献。主要体现在：
一、主要工作成效
（1） 抓住苏区振兴开创振兴发展新局面
一是项目开发成效显著。我们发布处方表，指导各单位进行项目策划和开发。目前，已经开发出各类振兴项目500个，投资总额超千亿元。
二是对接政策成效显著。我们组织了人员对国家各部委出台的相关贯彻落实《若干意见》的政策、意见和方案进行深入研究，指导全县各部门出台相应的实施意见。目前，该县已出台12项落实部委的政策、意见和方案。
三是规划对接成效显著。今年，通过我们10余次向国家、省、市***汇报，将《原**苏区振兴发展规划（部分）》中，体现的项目由初稿的7处增加到终稿时的36处。
（2） 注重政策研究当好县委助手
一是抓国家宏观政策的研究和判断，编写了《县2013年国民经济和社会发展主要预期目标及2012年-2020年主要经济指标**》等报告；二是实施“十二五规划中期估计”，进一步完善和健全我县的“十二五规划”；三是开展调查研究，通过开展“调研月”活动，深入到乡（镇）、各县直单位、企业调研实际情况，掌握社会经济发展情况的第一手资料。
（3） 抓住中心工作服务发展大局
一是争资额创历史新高。半年来，通过全委各口子努力，争取到位资金达1.0176亿元，争取用地指标240亩，超前、超额完成了全年的目标任务；二是征地拆迁稳步推进。
目前，月亮湾新区和城南安置区征地拆迁任务已基本完成。1992年工业基地和济广高速公路出口道路征地拆迁工作正在扎实开展，有3户签订了房屋协议，4户房屋测量户。三是招商引资硕果累累。
上半年签约项目2个，合同资金4.38亿元；四是百里湘江绿色通道建设初具规模。六是支持“三送”、新农村挂点村建设。我委挂点筠门岭镇营坊、大照、半照三个村，我们紧紧抓住帮助挂点村发展这条主线，协助挂点村谋划、上报了一批事关挂点村发展的基础设施建设项目，切实帮助挂点村解决行路、农田灌溉等难题，发放“三送”慰问品600余件，得到了挂点村农民群众的充分肯定。
（4） 注重廉政建设，改进军队作风
深入学习贯彻党的十八大精神，把党的十八大精神贯彻落实到水利工作中去。不折不扣执行**“八项规定”和“六项禁令”，坚决执行勤俭节约，反对铺张浪费。打造“勤政、廉洁、务实、创新、高效”的***机关干部队伍。
一是加强了考核。制定了机关管理制度、委员会创先争优行动计划和目标考核，提高组织班子管理水平；二是减少工作环节，简化手续，缩短时限。要求每位工作人员在各项行政审批、项目资金拨付、项目监管中，严格按照管理权限、规定程序和时限及时办理，不搞“暗箱”操作。
三是加强作风建设。要求领导干部严格执行“八项规定”，廉政从政；开展整治机关“庸、懒、慢、散”不良习气活动，激发活力、提升效能；坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”的现象发生。
二、工作建议
今年是我县全面贯彻落实党的十八大精神，抓住新一轮发展机遇，加快转型升级的关坚时期。国家投资将进一步增加，项目审批将进一步放宽。并对如何利用好今年的工作机遇提出了几点建议
作风建设总结【篇10】
今年上半年，县委、县政府开展"作风建设"活动以来，我站就加强全片区干部的思想作风建设，组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名事业单位的基层职工，结合自己所从事的动物防疫检疫工作，谈一谈自己的体会。
一，通过深化作风建设年活动，提高了认识，理清了思路。
通过学习，进一步提高了自己的思想认识，进一步端正了态度和思想，更加热爱自己的工作，真正树立正确的事业观，增强了"干一行、爱一行、钻一行"的爱岗敬业意识和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恒，迎难而上，牢固树立了"只要思想不滑坡，办法总比困难多"工作理念。
二，通过学习，进一步理清了自己的工作思路。
常言道："思路决定出路"。要做到眼界开阔、胸怀开阔，多学习提高智慧，才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话，既要立足自身实际，还要贯彻延续好上级的思路。认真学习局党委的指导精神和其他片区的先进理念和先进经验等，勤学善思，学用结合，来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习更好的适应形势的发展，使我的工作更加得心应手
三、通过学习，使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁，的良好的工作和生活作风。
我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真"落实"两个字面上;始终牢记自身形象代表着单位，不断提高自身修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。
四，通过学习，全面树立全心全意为人民服务理念。
在驻厂动物检疫工作中，切实转变工作作风，执法与服务相结合，强化检疫严格执法，做到该严的时候从严，服务与咨询时我，微笑服务，耐心指导，1.在动物入场检疫中，严格查证验物，做到头头检疫，车辆卸后消毒时，改变以前的随便消消毒的散懒工作意识，做到消毒全面，不留死角。2.屠宰检疫工作时，保证同步检疫到位，做到随到随检，有宰必检，严格把好宰前检疫，宰后检疫，和无害化处理环节，确保上市肉品全部检疫合格。3.通过学习作风建设活动以来，切实改变以前不重视宣传舆论工作，宣传力度进一步加大，为检疫监督营造良好的执法氛围，通过对检疫执法法律法规的宣传，提高了广大市民守法意识。
五、通过开展深化作风建设年活动，净化了大环境，形成了良好的学习和工作氛围。
使大家的面貌焕然一新，自觉树立了责任意识、结果意识、执行意识和精品意识，改变了过去那些谋取私利、作风浮夸、工作疲沓、纪律松散、处世庸俗、铺张浪费等不良习惯。责任意识是干部的第一品质，没有责任意识和责任心的干部是干不好工作的，而且迟早是会出问题的。通过此次活动，大家都清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行责任，对工作高度负起责任，主动发现责任、认识责任、承担责任、落实责任。不断提高能力素质，履职尽责、奉献社会。增强了以人为本、执政为民的宗旨意识，为群众办实事、解难事、做好事，对待群众态度热情，密切联系群众，扎实转变作风，做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所急。
作风建设总结【篇11】
在今年支队开展以“三爱三争”为主题的作风建设深化年活动中，二中队全体人员积极参与，进一步提升了中队学习力、执行力、凝聚力和保障力。现将中队活动情况汇报如下：
一、好的经验及做法：
（一）中队以 “三爱三争”活动为抓手，结合中队实际情况，制订了详细的活动计划表。在重点抓好上级有关文件、领导讲话的学习的前提下，下大力气抓好查摆、剖析工作安排，结合“查找身边十大隐患”活动，对照自身思想和工作实际，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，让每个人都写出个人身边的十大隐患，从不同层面、不同角度，确实把存在的问题找准。从自身出发认真查找在遵章守纪、履行职责的过程中是否存在思想上的麻痹大意、行为上的松散懈怠、执行力上的不足，对自身存在的问题和不足有个清醒的认识，虚心听取不同意见，敢于触及实质性问题，通过分析查摆，查找产生问题的症结所在，从思想上去除不良习气，解决安全隐患，在今后的工作中加以改正和改进，将安全隐患消灭在萌芽阶段，通过学习和交流使中队整体素质有了大幅度提高，科学有效地提升中队各项工作的执行力。
（2） 中队将继续加强对优良传统和作风的继承和发扬，不断增强向心力和凝聚力。通过开展“学党史、读好书”、“学红歌、唱红歌”等活动，推动廉政建设工作不断深入。采取自己找、大家帮的方式，逐一排查在履行岗位职责过程中潜在的廉洁风险点，把各项监督措施落到实处，促进队伍的团结和谐，规范行为、完善管理，不断增强中队的执行力，实行以人为本的管理模式，大力宣传和贯彻支队有关对职工生活上有帮助的政策制度，解除大家的后顾之忧。
在日常稽查工作中，在如何开展中队工作问题上，通过开集体会议讨论的方式集思广益，充分尊重每一个人的意见。通过中队全体成员的共同努力，我们正在建设一支风正、精神顺、心齐、力足的亮剑中队，确保各项工作顺利进行。
（三）中队在做好作风建设深风建设深化年活动的同时，正确处理好开展作风建设深化年活动与做好当前各项稽查工作的关系。通过学习《机关文明礼仪规范》等文件，加强文明执法的力度。更好的与兄弟单位沟通、结合，建立更广泛的联防联治网络，更有效地监控、防止和打击非法倒运油田物资的行为。
为加强中队人员的责任意识，建立正确的人生观、价值观，中队以做好一人一事的要求，按照每一个人的性格特点和业务水平，进行了合理安排，使大家明确责任、准确定位，敢于承担重任，中队全体人员一起努力，坚决打击破坏、盗窃、倒卖油田设施和物资的行为，真正发挥亮剑中队的作用。
二、三基创建活动开展情况：
中队积极做好“三基”创建考核验收工作，认真整理、收集“三基”材料，以“三项作风六条工作纪律”、“三爱三争”的要求为中队的行为准则，以中队发展为重心，严格要求自己，不断加强中队人员的爱岗敬业意识，突出中队特色和亮点，召开作风建设经验交流座谈会，交流经验，向身边的同事学习，共同进步，改进工作方式、方法，不断促进三基创建工作的不断完善，准备迎接第86次岗检。
3、 对下一步活动的意见和建议：
在下一步的活动中，要大力培育和选拔典型典型，作为作风建设的窗口和学习的榜样。在党员干部中开展“当好主心骨，做好带头人”、在党员中开展“党员示范岗”等活动，形成创先争优的**导向。要认真总结典型事迹，大张旗鼓宣传，持之以恒，使典型经验深入人心。
通过典型的激励效应和示范效应，促进活动的健康发展。
作风建设总结【篇12】
我们人力资源就业服务管理处所包含的各部门都围绕着就业再就业，可以说是国家强令推行的一项民生保障制度，它具有全覆盖性、福利性、互助性、专属性和追溯性，企、事业单位的每一位干部职工必须享有劳动保障。近几年来，我们就业管理处在局领导及局党委的正确指导下，坚持“以人为本、开拓创新、和谐发展、开创新局”的工作方针，切实抓住重点，把握关键，大力建设和谐保障。近半年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、抓好作风建设是加强队伍建设的需要。
加强队伍作风建设是贯彻落实市委的总体工作思路，努力完成各项工作任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的队伍，抓好作风建设是重中之重。我们在认真分析实际的基础上，确立了以严格的作风建设造就一流的队伍，以一流的队伍成就一流的就业工作的工作目标，确定了"两手抓"和"三步走"的方案。
"两手抓"即：一手抓教育引导，就是通过思想教育和正面引导，启发职工的自我约束意识；一手抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养成良好的工作作风。
"三步走"即：第一步是建章立制，太仓市人力资源和社会保障局制定了机关工作管理制度；第二步约束职工的行为举止，我们对职工遵守上下班制度、使用"文明用语"以及着装风纪情况等多次组织检查；第三步规范工作程序，结合我处实际情况，将工作流程加以规范，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进行抽查，最终达到全面提高职工综合素质，保证局下达的各项工作任务的顺利完成。
二、加强思想教育是抓好作风建设的基础。
人力资源就业服务管理处把教育引导作为抓好作风建设的基础，采取分层次、抓典型、大讨论的办法，启发干部职工自觉养成良好作风的意识，从就业事业发展的大局上认识作风建设的重要性。一是集中学习阶段。学习了三代领导人的部分理论著作。二是交流思想、自我剖析、听取意见阶段。经过召开科所民主生活会，开展谈心活动，广泛听取群众意见，并将组织开展民主评议。三是开展批评和自我批评阶段。以真心诚意帮助同志为出发点，相互之间提出中肯的批评意见。四是认真整改，巩固成果阶段。每个职工针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题，研究制订了整改措施。
在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一步提高了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实市、局布置的各项任务，得到了广大群众的充分肯定。
三、工作作风的转变，促进了办事效率的提高。
认真抓好职工队伍的作风建设促进了严谨、高效工作作风的形成，增强凝聚力、战斗力，保证了各项工作任务的圆满完成，受到了广大求职者和用人单位的广泛好评。
1、抓责任强化。我们强化工作责任，强化主人翁意识，把目标、任务、人员、职责全部量化，把责任落实到位，实行按月考核、按季兑现，有效地调动了干职工的积极性，切实转变了工作作风。
2、抓职业意识。针对社会保障行业的特点，我们狠抓了“七个职业意识”的树立，即全体干职工要树立和增强质量意识、竞争意识、奉献意识、创新意识、廉洁意识、诚信意识、敬业意识，努力打造一支精干、高素质的队伍。
3、抓业务学习。我们在干部职工中开展了学理论政策，学行业规章，学先进经验的活动，下半年建立了轮训机制，每半年分批派人到各科室参加业务基础培训，培养自己的能手和骨干，不断提高职工的专业技能和个人素质。
4、抓基础管理。我们开展了档案标准化建设，工作规范化建设，管理制度化建设。共清理归集、人事、劳动档案200多卷，整理归档文件资料1100多卷，修订工作规则12个，完善制度20多个，做到了有规可依、有章可循。
5、注重服务大局。根据局党委的统一安排，扎实做好就业服务管理处各项工作。按规定尽力参与各类工作部署和处工作。扎实做好了系统内的中心工作，积极帮扶和支持基层工作。
明年，我们将继续巩固基础工作，全面开拓创新，加强监督检查，提高工作效率，苦练内功，外树形象，进一步抓好全局的作风建设，努力做好来年的各项工作。
作风建设总结【篇13】
建设局作风建设情况汇报（市）
近年来，我局按照市委、市**的统一部署，狠抓政风行风和效率效能建设，加强投资环境建设，紧紧围绕市委、市**提出的“机关作风在全省最优、**效能在全省最强、行政绩效在全省最高、效率××品牌在全省最响”的要求，围绕我局“瞄准一个目标，做好三篇文章”的工作重点，认真组织干部、职工学习有关文件，统一思想认识，以服务基层、服务群众、争创优秀窗口为工作出发点，完善各项制度，规范机关工作人员工作行为，有力地推动了各项工作的开展，政风行风和效能建设进一步提升，取得了良好的效果。
1、 减轻行政性收费和基层负担
行政收费一向是群众关心的焦点之一，为进一步减轻基层负担，严格执行市委、市**有关要求，我局对所有收费项目一律按标准下限收取。同时，为进一步扶持“三有”工程的民营经济项目上，我们对白蚁防治费从原来的每平方米2.3元减少到每平方米1.
上半年免收白蚁防治费125万元。档案保管费由每卷800元减为每卷400元，降幅为50％。 上半年共减少100万元。图审费从原来的每平方米1.
每平方米降2元至0.6元，上半年降28.9万元。
质监费也实行减半收取，上半年减免了120万元。今年，我局办理了80万平方米农业现代化示范村的建设和搬迁，减免各类费用435万元。上半年，该局减免各类费用808
9万元。
另外，针对市政、道路、桥梁等工程都为市、镇二级**重点、实事工程的情况，特别是乡镇市政工程以需交规费为由，经常不进入市有形市场进行招标，为进一步规范建设市场，我局决定取消市政工程规费以及液化气管理费，使乡镇市政工程尽快进行报建，进入招投标市场，按规定程序办理。
2、 减少行政审批项目，提高服务效率
建立是级行政审批服务中心是我市行政审批改革的一项重大举措。进入中心后，我局没有停止改革步伐，而是不断改进、完善、加快。目前，在行政审批建设局窗口共有14人，涉及建筑、房产、园林绿化、市政、图审、招投标、房改等审批办理项目。
为进一步简化办事程序，减少审批项目，提高效率效能和服务水平，我局审批项目从进中心时的48项减少到14项，其中即办件6项，承诺件8项（收费项目7项，不收费项目7项《网上审批3项》）。行政审批进驻率达100%，其中安全监督管理、省外建筑企业进昆资质核验等四项审批事项，由原来承诺3个工作日办结全部改为即办件，对政策性审图，我局不以增加工作负担为由，仍搬迁到行政审批中心。质量记录和直接发包由3天改为1天，大大提高了工作效率。
同时，对办理审批事项所提交的资料也能减则减，如外地进昆企业资质核验提交文件资料从原来的12项减少到9项。方便了群众，提高了服务质量。今年，我局进一步缩短承诺时间，加快行政审批，被评为二季度优秀窗口，手机红旗再次飘扬在窗口。
3、 加强建设工程行政监察规范行政执法
为严肃查处工程领域中的各类违规案件，我局坚持依据《建筑法》、《招标投标法》、《房地产管理法》、《行政许可法》等法律法规，以有法必依，执法必严，违法必究为原则。坚持依法行政，文明执法，坚持以整改教育为主，行政处罚为辅，上半年，共检查在建工程项目200个，对个别存在问题的工地进行口头警告和教育，发整改通知单30张，查处各类违法违规案件11起，比去年同期下降了12起，其中无证施工3起，去年同期6起，违规施工3起，去年同期13起，安全事故3起，去年同期1起，招标串通、弄虚作假2起，与去年持平，去年还查处无证售楼1起，今年对12家涉案单位实施行政处罚，总计罚款总额14.25万元，去年处罚29家，总计罚款37万元，下降61.
5%。今年，我局加大了对招投标的管理，制定了建设局建立和预防腐败体系，对招投标过程和后续管理的监督和检查都进行了细化，同时通过轮岗和竞岗调整了招投标工作负责人员和工作人员，加强了硬件建设，并利用网络建设，建立“公开、公平、公正”的市场竞争环境。
针对群众意见反应较大的燃气无证经营情况，我局对全市燃气行业进行清理整顿，查处无证经营场所近30处，收缴大小液化气钢瓶106只，在很大程度上规范了我市燃气行业，使居民生活安全等得到保障。
为贯彻落实市委提出“三有工程”，推进富民工作的重大决策，确保“三有工程”的质量安全，我局利用休息日，由局领导带头，分10个小组，分赴10个镇，对“三有工程”的打工楼，综合楼，标准厂房建设进行综合大检查，并及时召开专题会，对检查结果进行了通告，对存在的问题分门别类提交处理意见，对存在严重安全、质量事故隐患的工程，立即发出通告单，责令停工整改，对已建设未使用的工程，要求由各镇**与建设局负责同该工程的负责人联系，进**屋质量安全鉴定，并向**建议，鉴定费用根据鉴定面积由建设局每平方米补贴5元，其余由各镇**负责支付，对未按照要求建设的工程项目，实行零收费，督促建设单位尽快补办报建手续，之后质监站又发函督查鉴定使用情况，到目前为止，鉴定房屋面积126614平方米，支付鉴定费用1266140元，其中，建设局补贴了633070元。目前，××镇还有10%，以及××部分打工楼正在督促鉴定之中。
4、 加强制度建设和内部管理
为规范机关工作人员工作行为，确保效能建设不断取得新成效，我局围绕效率、效能建设，提高办事效率，先后制定了政务公开制、承诺制、督查考核制、首问负责制、首受负责制、部门会商制、限时办结制、重大事项报告制、重要岗位ab角制、公务接待制等制度。对建设局承担的**重点和实际工程，实行工程事工招标、工程质量和廉政双包制度。在行业管理方面严格执行省**“十不准”禁令以及市委、市**关于进一步加强投资环境建设的“二十条”规定、《
关于进一步提高机关效率效能的若干规定》、××市委、市**“五项禁令”，积极参加市纪委、电视台、电台举办的行风**活动，聘请行风监督员，听取效能建设、政风行风建设等方面的意见和建议，及时为群众排忧解难。另外，我局还发放了100多份建设管理工作意见征求表，并采用了网上点击调查的办法，及时了解社会各界对我局效率效能等工作的意见反馈情况，使各项整改工
作有的放矢。
为进一步加强内部管理，今年我局加大改革力度，实行中层干部竞聘上岗制度；在公开竞聘方案后，共有18名竞聘人员参与园林绿化科等6个正科（股）级岗位竞聘。为真正体现公开、公平、公正的原则，采取了公开竞聘演讲，局中层正职以上干部参与打分，即时监控，并同步在大屏幕上公布打分情况的方式。最后，根据评分结果和民主测评，有6名同志担任了相应职务。此外，我局还对部分中层岗位进行轮岗交流。
针对我局借用、编外人员较多的情况，我局制定了借用、编外人员统一管理的制度，理清了关系，并给予相应的福利待遇，提高了干部职工的工作积极性，加强了对人事的管理，提升了工作效率，降低了行政成本。
由于建设局覆盖面广，车辆多。为加强用车管理，严禁公车私用，确保安全用车，我局实施了新的用车管理制度，除执法等车辆外，对科室、部门车辆实行统一管理，用车需填写用车单，严禁车辆在单位外过夜和接送上下班，降低了用车费用，确保了用车安全。
今年，我们还下大力气，努力解决一些历史遗留问题，得到了群众的认同，如××小区的土地证问题，由于当初作为国家康居示范小区建设，时间较紧，××小区开发时并未办全土地使用手续，以至456户业主入住后，办不到房屋土地证，群众对此意见很大，后虽经多方协商，但因涉及资金问题，一直迟迟未能解决。今年，该局通过多方协调，采取多渠道、更灵活的筹资措施，成功解决了这一问题。
××大桥西南堍有一幢两层民房，该房与周围优美整齐的环境极不协调，早在××大桥建设过程中就准备拆除该房屋，只因住户迟迟不愿拆迁，致使该房屋孤独而破旧地矗立在气派的柏庐大桥旁边，形成了鲜明的对比，这次我局狠下决心，多方做工作，妥解决了这一问题。针对××街一违规民居占用人行道的情况，建设局千方百计做工作，在不违反规定的情况下，妥善安置了该住户，使这一长达近十年的难题迎刃而解，确保了污水管网改造的顺利进行。位于××桥堍的阳光城小商品市场，商铺多，而其中的消防栓仅与生活用水相连，当火灾来临时，根本不能发挥作用，我局根据群众反映，立即组织人员进行摸底，重新设计管道口径，铺设消防管道，并合理布点，消除了这一安全隐患。
前段时间，xx大桥部份铸铁栏杆相继被盗，影响了市容市貌，造成不安全因素。发现这一问题后，我局立即组织人员和资金对铁轨进行维修，群众反响良好。
为深化政务公开，努力建设“阳光型**”，我们根据市委、市**的布署和我局实际，创造性地开展了许多工作。坚持做到“四个一律”，即选拔任用干部一律按组织程序公开、工程招投标和**采购一律公开、重大事务一律集体研究决定、群众关心的热点事项一律落实到位，直到群众满意理解。具体措施：
一是实行“四牌制”，工作人员上岗时必须佩戴胸牌，工作台上放置台牌，办公室门前的门牌贴上了工作人员**，注明了职务、工作职责和联系**等，离开办公室应在记事牌上写明去向，方便群众办事，自觉接受群众监督，受到了群众的好评。二是为了贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》、国务院《关于贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》的通知》，根据省、市**的要求，对我局现行规范性文件进行了全面清理。清理范围涉及7个部门，清理32个文件，其中作废文件18个，修改文件4个，保留文件10个。
我局党委、行政领导对这次清理工作高度重视，各科室密切配合，局纪委专门召开专题会议，并成立了规范性文件行政许可清理工作小组，指定专人负责清理，做到及时、全面、准确、不打折扣，保证一个不漏。由于我局清洁工作细致，建设局被确定为全市清洁工作试点单位。三是实行重大事项领导班子集体讨论，我局作为我市局级机关党政联席会议重大问题议事规范的试点单位，对会议的记录、通知送达时限、到会人数比例、决策形式、通过比例以及“三重一大”等共12项重大讨论事项都进行了明确规定，确保具体行政行为准确无误。
作风建设总结【篇14】
为深入贯彻落实十七届**纪委七次会议精神，进一步加强职工队伍建设，有效提升工作效能和服务能力，倡导广大干部职工做合格、优秀的公务员，为实现支队“四个一流”建设目标和“打造海上执法搜救旗舰”共同愿景提供有力保障，2012年3月执法支队开展了作风建设月活动。我们根据《山东海事局执法支队作风建设月活动方案》的要求，在支队领导的直接领导和各科室的工作配合下，强化基础管理。
在作风建设月第一阶段，本科部以宣传和理论学习为重点，主要做了以下工作：
1、组织本科人员，认真学习领会会议精神，研究安排支队作风建设主题活动，安排专人负责搜集材料，每周定时学习，定期自检。
2、组织全科成员学习了“十七届**纪委七次会议精神”、“加强党的作风、工作作风方面的案例实例”、公务员法和支队核心价值体系以及具体释义等一系列文件。通过学习，牢固树立了“同舟共济”的团队意识和“不辱使命”的责任意识。
在作风建设月第二阶段，以查找问题、制订整改计划为重点，组织开展了以下活动
1、3月15日在本科召开了“强化服务促发展,转变作风惠支队”作风建设主题活动座谈会，制定了一系列落实计划，全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法，明确办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。形成了科长亲自负责、科员特别关注、共同管理的格局。
2、加强了全国“两会”及“海巡11”轮黄渤海联合期间各项值班工作，对以往的值班记录进行核对检查，查找数据上的疏漏和流程上的不足，对比后做好记录。
三。结合座谈会，细化分解年度重点目标任务，制定措施，落实到人，确保全年各项工作保质保量完成；收集了山东海事局的网格管理数据。
3、督促各有关部门积极组织“五个一”活动；制定了“五个一”活动应急救援演练方案，发给海巡
一、二大队；对“五个一”活动进行了阶段总结。
4开展本部门安全生产检查活动。由于科内为24小时值班，某些用电器存在超负荷连续运转状态，结合此次作风建设月活动，进行了一次本科室的 “7s”检查。通过检查，对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理，消除了安全隐患6处，杜绝了安全事故的发生，美化了工作环境。
这一阶段的工作努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。
作风建设月第三阶段，要着力完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面，要加强制度建设，加强风气引导，以身作则，不懈努力。结合准军事化管理和“7s”管理成果，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，调整完善，切实发挥制度监督的作用。
要把作风建设作为一项长期工作纳入日常工作，建立健全作风建设的长效工作机制。
主要收获
通过“作风建设月”活动，广大职工端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：一是思想作风正确，干部职工更加团结。
我们不轻视上级的指示，始终与上级保持一致。经过批评和自我批评，我们更加团结，战斗力增强。二是注重理论学习，学习氛围更加浓厚。三是作风正派，廉洁自律。
四是作风扎实，艰苦奋斗精神更加坚强。在人员少、任务重的情况下，我们以扎实的工作和吃苦耐劳的精神，在各方面的工作中取得了良好的效果。
作风建设是一项长期的任务，回顾活动开展以来的工作状态，我们倍感欣慰，同时也感到肩上的重任，虽然我们在机关作风建设活动做了大量的工作，但是，与人民群众的期望相比，我们的服务质量、服务水平和服务环境还存在一定的差距，这将要求我们在今后的工作中，继续按照作风建设工作的要求，认真听取意见和接受监督，进一步改进作风，规范管理，提高服务质量和服务水平，优化政务环境，树立“形象高于生命、责任重于泰山”的良好支队人形象。
调度指挥中心
二〇一二年四月六日
作风建设总结【篇15】
编号：_____
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
一、以查找和梳理出的突出问题
为进一步查找和反思中层以上领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的问题，中心下发《开展“干部作风建设年”活动征求意见表》138份，通过收回意见表、邮件、网页专题论坛等方式征集意见建议380余条。其中，中层以上干部在自身作风方面突出的问题，主要体现在以下几个方面：一是个别中层以上干部政治意识、大局意识、宗旨意识不强，考虑个人利益较多、整体利益少；考虑个人待遇多，中心发展少；二是一些中层以上干部思想上对作风建设认识不够，不注重行动；三是一些中层以上干部不能真正深入工作一线，缺乏创新工作意识；四是一些中层以上干部责任心、事业心不强，热衷于表面工作和处理事情；五是部分中层以上干部服务发展意识不强，抓落实能力不强。
针对这些问题，中心将主要在加强学习、提高政治理论水平，完善机制、实现制度管人，选树典型、确立行为标杆等方面强化整改，力争达到转变作风、提高效能的目标。
2、 采取的有效措施及初步效果
主要针对市内道路维修给出诊带来的不便，中心出台了《*市急救中心修路期间应急方案》。一是应急站从二环路到二环路内最近的支点；二是裕华路附近三个中心站设置的应急点由待命改为车载待命，地点也由车站改为附近主干道交叉口；三是为错失车流高峰，中心直属车站工作人员晚班2小时；第四，如果每天接诊量超过140人次，中心将安排1-2组加开大巴，并启动所有轮班的应急人员。这些措施已被省会各大机构宣传报道，既方便了省会居民，又提高了家访速度。
目前，6分钟就诊率为60%。
另外，在活动期间，中心每周开展一次“急救知识进社区”活动，把急救知识送到居民家门口。课程主要涉及120求救**的使用、家庭常见病的应急处置、包扎止血术和徒手心肺复苏术等内容，有效扩大了急救知识的覆盖面，还进一步提高了社区居民自救和互救能力。
三、20*年惠民便民费用支出结算及xx年惠民便民支出预算
20年来，参加医疗车队下乡12次，消费支出1万元；周边县市急救站支援救护车3辆（价值10万元），有效改善了周边县市急救站的应急条件；在创建4a急救站活动中，中心多次参加培训和督导，投入1万余元。各项惠民便民支出共12万元。
四、下一步工作打算
随着“干部作风建设年”活动的逐步深入，结合急救工作的特色，中心把“规定动作不走样，自选动作出特色”作为该项活动的一个重要指导思想，努力做好以下几项工作：
一是结合中心目前站点运**况，全面考虑我市道路交通状况以及市区内人口分布情况，拟在市区增设2—3个急救站点。
二是针对周边县市急救站现状，中心拟通过卫生下乡，对口支援栾城、正定、鹿泉等三个县市急救站的建设，以提高当地应急救援能力，规范当地急救业务管理。
三是针对目前我市急救车辆无序管理的状况，借鉴上海、北京等发达城市急救中心的先进管理经验，进一步科学管理我市急救车辆，将急救车与非急救车分开管理，最大限度地合理利用有限的急救资源。
四是通过前段时间摸底调查，各协作医院急救人员工资待遇参差不齐，导致争抢病人、违反转运原则的现象时有发生。因此，中心建议调整各合作医院急诊人员的收入分配政策，彻底杜绝违法现象。
第五，在市道路养护的帮助下，中心及时调整应急站点的交通状况，并及时公布，为市民寻求帮助节省了宝贵时间。
编号：______
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仅供参考
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
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