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新员工通知11篇

发布时间:2023-12-26

新员工通知。

常言道,优秀的人都是有自己的事先计划。在平日里的学习中,幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水!那么,你知道有哪些常见幼师资料吗?以下是小编精心收集整理的新员工通知11篇,带给大家。供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工通知 篇1

校内各单位:

新进教职工是学校未来发展的重要力量,为了帮助他们尽快了解兰大、适应兰大、融入兰大、建设兰大,同时提升其职业素养和业务水平,在总结往年培训的有益经验、全面了解新进教职工对培训的要求和需求的基础上,学校决定以“明确目标、规范管理、优化课程、分类发展”为指导思想,举办20xx-20xx年新进教职工岗前培训班,现将有关事项通知如下:

一、参加人员:20xx年9月后进校的教职工;上期岗前培训未结业学员;此前未参加岗前培训的教职工。

二、培训内容:本次培训分为思想政治模块、人事模块、教学模块、科研模块、行政管理模块、实践模块、入职仪式。根据人员的类别进行有针对性的`培训。

三、培训时间:20xx年4月下旬—5月下旬。

四、本次岗前培训严格实行签到考勤制度,参训人员请假次数超过培训课程数1/3者将不予结业。培训过程中,如确有特殊情况不能参加培训讲座的,需报请所在中层党组织或职能部门主要负责人审核签字后向人事处师资科办理请假手续。

五、岗前培训结束时,参训人员需提交一篇手写培训学习体会,并经所在中层党组织书记或职能部门主要负责人审核签字后提交党委宣传部。学校将根据培训考勤和学习体会确定培训合格人员名单。培训不合格人员需参加下一期新进教职工岗前培训班。

六、培训具体安排、分组情况将另行通知。

七、参训人员所在单位或部门要组织好报名,确保参加培训的教师能够按时参加培训。请下载并填写《xx大学新进教职工岗前培训报名表》于4月11日前发送至。联系电话:。

附件:xx大学新进教职工岗前培训报名表

新员工通知 篇2

一、发放范围

宁波联晟全体员工,且在奖金发放时仍在职的宁波联晟员工(含试用期内),应届大学实习生、违纪人员、异地公司员工(含外派)、外包员工均不在本次发放范围内。

二、发放标准及发放时间

1、劳动竞赛预发部分:500元/人,xxxx年10月30日发放。

2、劳动竞赛固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前随工资发放。

备注:以上预发部分、固定部分的奖金个人实发金额与员工入职时间挂钩,奖金发放当月15日(含)之前入职的按当月标准额度*1(即1个月)发放,奖金发放当月15日后入职的按当月标准额度*0.5(即半个月)发放。

3、劳动竞赛考核部分:以一个月等级工资为考核基数/人,xxxx年12月30日发放。

备注:考核部分将结合10月-12月劳动竞赛期间个人的在职月数、出勤情况及绩效情况挂钩,即个人劳动竞赛考核奖=考核奖金标准/3*劳动竞赛期间在职月数*考勤比例*个人绩效情况(在职月: 9月30日(含)前入职的,在职月按3个月核算,10月1日(含)起入职的且当月15日(含)之前入职的,当月在职月按1个月核算, 当月15日后入职的,当月在职月按0.5个月核算)。具体个人绩效核算参照劳动竞赛方案。

三、计税说明

1、劳动竞赛预发部分将于xxxx年10月工资合并计税

2、劳动竞赛固定部分将于xxxx年11月工资合并计税

3、劳动竞赛考核部分将于xxxx年12月工资合并计税

特此通知!

新员工通知 篇3

与我院已签订就业协议的同学请于20XX年7月1日-7月31日来院报到,报到注意事项如下:

1、持报到证、派遣证、户口迁移证报到

2、交小二寸照片2张

3、身份证复印件2份

4、医、护人员交执业证书及资格证书复印件2份,验看原件

5、交毕业证书、学位证复印件2份,验看原件。

档案邮寄地址:湖南省长沙市人民中路

单位全称:湖南省***工业***医院

邮编:410001

收件人:院办公室

联系电话:029-32088295

新员工通知 篇4

很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您XX年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:

1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

xxxx

年月日

新员工通知 篇5

先生/小姐:

您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

一、报到日期:年月日(星期)时分正。

地点:广州市

二、携带资料:

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

电话:XXXXXXXX

年月日

新员工通知 篇6

xxx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续,是我单位正式在职人员,现同意其报名应聘xx县2011年事业单位公开招聘工作人员。

xxxxxxxxx单位公章xxxx年xx月xx日延伸阅读:单位招聘几大误区1、过于重视学历,而轻视应聘人员的能力。只要看一看招聘广告,几乎所有的招聘广告里都有学历要求(说实话,在应试教育体制下,一些有学历的人,其能力可真的不怎么样!)。这样很容易"网罗"不到那些有能力没学历的人,笔者曾经遇到一个小学都没有毕业的人,但他却不仅能做技工,还能进行设计,可独立完成大型设备的设计、安装与验收。有的甚至对学历迷恋到不可理喻的地步,拼命追求高学历,甚至普通操作工都要求中专以上学历!可以说是一种资源浪费,也可以说是一种歧视。但也不是说一点也不讲学历,需要招聘人员能识别应聘人员的能力,别受制于学历。2、太过重视经历,忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作,所以要求应聘者需有工作经验,把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外(一句"你没有经验"打发了事),这不仅是一种歧视,也缩小了企业选择的范围,其实长远来说人的潜力比经验更重要,经历只代表过去,潜力体现的将来(至于如何考察应聘人员的潜力,则是做HR的责任)!经历对于企业来说也重要,但别一味追求一个人的经历(我想企业的招聘人员一定看到过简历上的经历造假的.现象),能找到有潜力的人比找有经历但没潜力的,对企业更重要!这也是体现人力资源管理价值的地方之一,资料共享平台《招聘单位介绍信模板【4篇】》()。3、过于强调专业,考虑技能太少。特别是一些国营企业,要求专业必须对口,比较少地考虑应聘者的技能和兴趣。对于一些技术性比较强的,是应该考虑专业要求。但由于种种原因,一些人是迫不得已才学自己不喜欢的专业的,有可能其最佳的技能并不在其专业上(特别是一些有工作经历的应聘者),如果过分强调专业对口,有可能失去一个人才。笔者一位朋友原来已经在一家国营企业总经办主任干了将近一年,当听说他是学机械的,就让他去设计科搞设计,结果他就选择离开,因为他的兴趣和爱好不是机械设计。所以在招聘是专业也是需要考虑,但不能太死板,要根据应聘者的实际情况决定是否录用。4、只顾着招人,不管应聘人员的使用。一些企业一边招聘人,一边人员流失,总是处于人力资源短缺状态,其中一个原因就是对新聘人员的关心不够。任何人刚进入企业的时候,都存在一个适应问题,需要适应企业文化、规章制度、做事风格、人际关系、硬件等等,如果适应不了,应很难把人留住。所以人员招进企业之后,对他的关心、帮助、跟进应该是人力资源管理的一个部分,当然,应有所选择地跟进,否则工作量非常大。5、追求高学历,考虑匹配少。一些企业拼命追求高学历,动辄要求研究生学历以上!人力资源管理中应做到选择合适的人担任合适的工作,并不是学历越高越好,关键是匹配,否则不仅对企业是一种浪费,对应聘者也是一种浪费,大材小用不行,小材大用也不行,要知道"战车能攻坚,渡水不如舟;骏马能历险,耕田不如牛"。6、企业对招聘人员的选择不重视。招聘虽然看上去是一件简单的工作,其实不然,招聘是企业用人的第一步,走好这一步,对企业很重要!招聘工作涉及的范围比较广,招聘人员必须有能力去识别应聘人员的潜力、技能、能力、兴趣、爱好等等,对负责招聘的人的素质要求应该是比较高的,除了上述能力之外,还应具备一定的人格魄力,如亲和力、礼仪、口才、判断力等等,所以企业选择招聘人员也很重要,千万别小看这项工作,必要时可以请企业内的一些高素质人士参与。7、其他需要注意的地方1)招聘歧视,包括地域歧视、性别歧视、年龄歧视、学历/经验歧视等等,这在一些招聘广告中经常出现的,目前应聘人员的法律意识已经大大提高,否则容易惹上官司。2)过于相信笔试,什么能力/潜力/智力测试、素质测评等等。有些企业不看对象,一次又一次地考试,而且有些题目的设置也不合理,有的甚至把一些脑筋急转弯的题目也放入试卷里,试题的目的有点盲目,不知道要考察应聘者哪些方面。一般来说笔试不要超过二次,考试题目的设计必须合理、有层次、考察的目的明确,考试时间不要超过2小时,并方便回答(如选择题)。3)安排好面试。面试人员的安排应合理,不要外行面试内行,低岗位面试高岗位;面试的提问应该合理,涉及隐私的问题尽量不要提。面试一次就够了(高管的职位可以多一点),不过还是应该笔试、面试一次过比较好(一天时间在企业内考察、选择完毕),一方面企业降低企业招聘成本,也解除应聘者来往之苦。4)招聘前做好充足的准备工作,包括岗位要求、职责、薪酬福利安排、企业有关资料等等,千万别无法回答应聘者关心的问题,否则应聘者对企业的信心会打折扣。5)招聘时要尊重应聘人员,别居高临下,一付救世主的嘴脸。如一些企业只管收简历(好象是废纸收购站),却不给答复;把别人的简历不当一回事,随意处置;面试之后没有任何回音;提问时咄咄逼人;对应聘者的问题爱理不理等等。招聘人员判断不合适就不要收简历;有可能的情况下,向应聘者提一些建议;面试时没有决定时应事后给应聘者一个答复;提问或回答时,应该让应聘者感觉被尊重。以上提到的仅仅是一些常见的需要注意的地方,其他的问题需要招聘人员平时注意积累,不断总结,不断完善,提高招聘的成功率和效率。

新员工通知 篇7

1、称谓

对于明确个体直接称呼名字,对于全部个体就写“新员工”吧。

称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语“您好!”。

2、正文

正文要另起一行,空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。

3、结尾

另起一行,空两格,写表示祝贺的话。如:祝贺您成为我们的新同事,希望在此有一个美好的未来!

4、署名和日期

右下方署名某某公司人事部和发布日期。

5、提示

一般是员工须知,告诉新员工一些注意事项。

6、回执

表明员工入职到岗位的回复。

新员工通知 篇8

尊敬的 :

经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息: 岗位名称:_ 部门:_ _ 报到日期: _年_ 月_日

劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期_3_年,其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息:

薪酬:试用期:①基本工资: 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后:①基本工资: 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

新员工通知 篇9

XX年新员工入职通知

新员工:

你好!欢迎你成为扬子江大家庭中的一员!为了做好你的入职工作,现将XX年报到事宜通知如下,请仔细阅读。

一、报到安排

1、报到时间:7月8、9日8:00―17:00;

2、报到地点:泰州市高港区扬子xx路x号xxx药业集团总部华虹公寓;

3、报到人员:集团总部新员工(包括江苏xx生物药业有限公司和江苏xx医药经营有限公司新员工,详见附件一《新员工名单》),其他子公司新员工的报到按照各子公司人力资源部的报到通知执行。

二、报到流程

1、请你根据指示牌到达集团总部华虹公寓报到处;

2、签到、领取培训材料等资料;

3、办理餐卡和住宿手续等;

4、7月10日~11日,早晨空腹,准备体检。

三、友情提示

1、乘坐火车的同学,可在网上查询最新火车时刻表,乘坐相应的火车到泰州站或南京站;乘坐汽车的同学,可以在当地的汽车站坐相应班次车到泰州客运中心(南站)。

2、接站与接待安排

公司将会于7月8、9日8:00―17:00在泰州火车站和泰州客运中心(南站)安排专人接站:

火车站接站联系人:刘xx,联系电话:1385xxxxx37。

客运中心(南站)接站联系人:高x,联系电话:1377xxxxx01。

集团总部接待时间:7月8、9日8:00-21:00,联系人:李xx,联系电话:159xxxxx68。

3、个人乘车报到

①泰州火车站:火车站下车后,可乘1路公交车到泰州市客运中心(南站)下车,到达后乘车方式同“②”;

②泰州客运中心(南站):在汽车南站下车后,搭出租车(拼车7元/人),或到公交车站等候11路公交车(向南方向),到“xxx药业集团”站下;

③泰州汽车西站:在西站下车后,搭出租车(拼车15元/人),到“xxx药业集团”站下,或者坐公交车x路(或x路、xx路、xx路)到客运中心(南站),下车后乘车方式同“②”;

④南京火车站:如你在南京火车站下车,可在火车站对面乘公交车至南京长途汽车东站(xx路),乘汽车至泰州市客运中心(南站)(也可乘火车至泰州火车站),最后一班到泰州的.汽车车次时间为18点40分,到站下车后乘车方式同“②”。

4、如有生活用品等邮寄包裹,人力资源部可以代为领取。

地址是:江苏省泰州市高港区扬子xx路x号xxx药业集团人力资源部部吕xx(个人姓名)收邮编22xxx1。

注:7月12日以后到达的行李物品包裹单,公司将不再统一领取,由个人自行领取。

四、需要携带物品

1、学位证、毕业证、英语四(六)级证书、计算机等级证书;毕业生推荐表原件、成绩单原件(已交的学生除外);派遣证、党组织关系转移介绍信、户口迁移证明、1寸免冠彩照、身份证复印件(组织关系的抬头是泰州市委组织部,单位是xxx药业集团)等,具体详见附件二《报到所需证件清单》。

2、请妥善保存好自己的车票,报到时我们会统一收取,公司将报销从你所在学校到公司或籍贯所在地到公司的单程火车硬座、硬卧票或汽车票(乘火车需要10小时以上者方可报销硬卧车票)。

3、其他生活用品。

五、其他

1、另附新员工附件三《个人信息登记表》,为了方便军服及胶鞋的调配,请及时填写并于6月20日之前发至公司邮箱。

2、如有任何疑问或不能按时报到者,请联系人力资源部吕爱,办公电话:0523-86xxxx88,手机:151xxxxx69。

3、请务必准时报到,延期报到且不通知者,作协议违约处理。

附件一:新员工名单(截止5月31日).xls

附件二:报到所需证件清单.doc

附件三:个人信息登记表.xls

xxx药业集团人力资源部

XX年六月一日

新员工通知 篇10

国税会议欢迎词

篇一:国税会议欢迎词范文岁月嬗递,光阴荏苒。随着公司最后一笔万元税款的划解入库,我县今年国税组织收入工作划上了一个圆满的句号。告别令人难忘的2005年,我们迎来充满希望的2006年。值此辞旧迎新之际,我谨代表县国家税务局党组向全国广大税务干部职工及家属表示诚挚的问候! 对大家一年来的努力工作和卓越奉献表示衷心的感谢和崇高的敬意!祝大家新年快乐,万事如意! 峥嵘岁月稠。刚刚过去的2005年,是我县国税发展史上极不平凡的一年。面对严峻的收入形势,我们国税人以国税事业发展为重,恪尽职守,众志成城,攻坚克难,积极贯彻落实省、市国税工作会议精神,紧紧围绕规范管理和提高能力的工作主线,全面统筹和整体推进组织收入、先教活动和党风廉政建设,团结拼搏,锐意进取,各项工作取得了较好成绩,呈现出良好势头。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。2006年是全面实施“十一五”计划,加快推进社会主义现代化进程,全面建设小康社会的重要一年,是我国经济社会发展面临新的机遇和挑战的一年,也是国税战线继续开拓前进的一年。抓住机遇,迎接挑战,推进创新,促进国税事业的发展,是我们必然的选择,也是我们唯一的选择。在新的一年里,我们要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,必须抓好以下几个重点:一是规范税收执法,进一步推进依法治税。要严格执行各项税收法律法规和政策,切实强化税收执法监督,进一步整顿和规范税收秩序,大力开展税法宣传教育。二是加强科学化、精细化管理,提高税收征管的质量和效率。要积极实施税源管理的有效方法,切实加强各税种管理,加快推进税收管理信息化建设,不断改进和优化纳税服务,大力规范内部行政管理。三是坚持以人为本,全面加强税务干部队伍建设。围绕提高执政能力,大力加强领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设,努力造就一支高素质的税务干部队伍,为完成各项税收工作任务提供坚强保证。 今天的联欢会活动内容丰富,旨在增强团体协作精神,激发个体活力的拓展游戏,要求大家勤于动脑、善于动脑,团结协作,在游戏中体会团结、信任和勇气。团结的力量可以克服困难,团队精神能让我们干劲倍增,有一首歌的名字叫《众人划桨开大船》,这首歌的歌词极美、也极富哲理,歌中唱到“一支竹篙难渡汪洋海,众人划桨开动大帆船;一棵小树弱不禁风雨,百里森林并肩耐岁寒。”这段歌词生动地告诉了我们加强团队建设和树立团队精神的重要性。大家要认真参加拓展活动(最好关掉手机),心往一处使,拧成一股绳,绽放国税队伍瑰丽的精彩。 最后,预祝今天的联欢活动圆满成功,给大家有益的人生启迪!顺祝大家新年快乐,工作顺利,阖家幸福,万事如意! 篇二:国税会议欢迎词 受曹斌市长和孙建华副市长委托,今天很高兴前来参加启东市国税局成立十周年庆祝大会。在此,请允许我代表市政府,对启东国税成立十周年表示热烈的祝贺!向十年来辛勤工作的全市国税系统的广大干部职工表示亲切的慰问和崇高的敬意! 1994年9月,启东市国家税务局正式挂牌成立。十年来,全市国税系统紧紧围绕市委、市政府的工作中心,切实履行职责,不断强化执法监督,加强税源控管,优化纳税服务,做了大量卓有成效的工作,取得了令人瞩目的成绩,为启东经济和社会的发展作出了重大贡献。51-论文-网-欢迎您 一是税收对经济的促进作用不断增强。全市各级国税机关不辱使命,尽职尽责尽力为国聚财。十年来,全市累计组织国税收入36.2亿元,收入规模从1995年的2.13亿元发展到2004年可望实现6.7亿元,年均增长19%以上。特别是跨入新世纪以来,国税收入步入了快车道,2002年突破4.2亿元,2003年突破5.1亿元,2004年将突破6.7亿元大关,短短3年间,实现了国税收入的“*跳”。国税收入连年持续高幅增长,既是全市经济快速增长的体现,也是全市国税系统转变观念、坚持依法征税、不断强化税收征管,加强税源培植和源头控管,全面推行征管质量指标考核,加大稽查打击力度,千方百计堵漏增收、清欠增收、挖潜增收的结果。全市国税收入占财政总收入的比重也逐年上升,预计2004年占全市财政总收入的比例将达55%,为我市经济发展和财力的增强提供了坚实的保障。在大力组织收入的同时,国税部门不忘服务经济,认真落实税收政策,及时兑现各类减免退税优惠措施,促进了产业结构调整,有效地发挥了税收宏观调控作用,有力地支持了地方经济健康快速发展。十年来,共办理各类减免税、出口退税7.82亿元,充分发挥了税收调节经济、调节分配的杠杆作用。51-论文-网-欢迎您 二是税收征管质量不断提高。全市国税系统不断深化征管改革,加快信息化建设步伐。效率为先,重组业务流程,优化岗位设置,减少管理层次,简化办税程序,逐步实现了税收管理的扁平化;征管手段实现历史性转变,建立了“以申报纳税和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查,强化管理”的税收征管模式;多元化申报格局初步形成,全市一般纳税人网上申报和个体双定户税款银行划缴实现“双到位”,小规模纳税人手机短信申报及委托代征成功运行,网上认证和税银库联网稳步推进;积极推行增值税“一窗式”管理;金税工程实现了全面覆盖,确保了金税工程的持续高效运行;办公自动化步入无纸化时代,办公效率和质量大为提高。随着征管改革的进一步深化,税收征管基础得到不断夯实,征管机构和职能进一步理顺,业务流程得到统一规范,税收征管质量和效率得到显著提升。51-论文-网-欢迎您 三是税收法治环境不断改善。全市国税系统始终坚持把依法治税作为国税工作的灵魂和生命线,不断健全依法治税工作机制,开展税收执法检查,全面落实税收执法责任制,建立责任追究制,构建严密的监督网络和监督体系,强化过程控制,突出层级管理,全面规范税收执法行为,从源头上、机制上强化了内部对税收执法权的监督制约,广大国税干部的法制观念和依法行政能力明显增强。以贯彻落实新出台的《税收征管法》、《行政许可法》等法律法规为契机,以“税收宣传月”为载体,利用多种纳税人喜闻乐见的形式,深入开展税法宣传,使依法诚信纳税观念深入人心;加强行业整治、专项检查和日常稽查,严厉打击涉税违法犯罪分子,促进了全市税收秩序的不断好转,使我市的依法治税环境得到进一步优化。 四是干部队伍素质不断提升。国税系统以“内强素质,外树形象,打造一流队伍”为目标,加快干部人事制度改革,建立健全了干部竞争激励机制,全面推行竞争上岗、轮岗交流,实施全员选岗竞岗和系数竞拍,优化了人力资源配置,创造了一个公开、平等、竞争、择优、流动的用人环境,建立了科学、规范、有效的干部管理机制;狠抓龙头工程,扎实推进基层领导班子建设步伐;建立了“三个层面考核、四个板块计奖”的绩效考核新机制,激发了分局班子、机关科室、一线干部的“三方活力”,推动了全局各项工作目标的全面实现;不断加强干部教育培训,形成了全员学习、系统培训、终身教育的新格局;以“两权”监督制约为重点,构建了集行政、社会、家庭为一体的全方位立体化的党风廉政监督网络,层层签订了廉政责任状、建立了廉政保证金制度、实施了内部两级行风评议、开展了“廉政、执法、执纪”专题教育活动和“十佳廉内助”评比活动,进一步巩固了反腐倡廉防线。塑造了一支*坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明、富有战斗力的国税干部队伍。 五是国税形象不断优化。全市国税系统以创建文明行业为载体,持之以恒地、深入持久地开展“文明办税、优质服务”活动,先后创建了“税收服务一点通”、“国税服务超市”等特色服务品牌,制定了办税服务承诺制、首问责任制、值班导税制、限时办结制等文明办税制度,深入开展了“税收与服务同行百日竞赛”、“税企连心桥”等优质服务活动,相继推出了预约服务、延时服务、跟踪服务、预警提醒服务等一道道充满人性化、个人化的服务套餐,受到了社会各界和广大纳税人的一致好评。文明创建硕果累累,先后被授予省、南通市文明行业、启东市文明单位等荣誉称号;行风廉政建设实现“六连冠”;创意创作的社区建设主题歌《共有一个家》获全国公益歌曲金奖、共青团中央“五个一工程”入选作品奖、江苏省首届社区文化艺术节一等奖、江苏省第五届精神文明建设“五个一工程”入选作品奖。涌现出了“全国青年文明号”、江苏省国税标兵、南通市劳动模范、南通市文明新风典型、启东市十佳勤政廉政好干部、十佳精神文明建设先进工作者等一大批先进典型,国税形象得到进一步提升。 上述这些成绩的取得,离不开各级领导和社会各界的关怀支持,也离不开国税局领导班子的真抓实干、带兵有方,更离不开全市国税系统广大干部职工的辛勤工作、默默奉献。借此机会,谨向多年来关心和支持启东国税事业的省、市国税局领导,特别是南通市局汤银仁副局长在百忙中专程来启出席会议,并做重要讲话,表示衷心的感谢!向关心支持启东国税事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢! “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,希望全市国税系统要以实施新税制十周年为契机,立足新的起点,追求新的目标。 一要继续在“围绕大局,服务经济”上下功夫。要紧紧围绕发展这个第一要务,增强大局意识,自觉地把税收工作置于经济发展和社会稳定的大环境中去研究、把握和落实。坚持为国聚财,努力把经济增长及时、真实地反映到税收增收上来,为经济社会发展提供有力的财力支持。 二要要继续在“深化改革,强化管理”上下功夫。全市国税机关和广大国税干部要牢记使命,深刻领会中央税改精神,坚定信心,发扬成绩,再接再厉,继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,以科学发展观为指导,坚持与时俱进、开拓创新,认真落实好税制改革各项工作,进一步完善税制要素,优化税制结构,大力推进以税收征管体制改革为龙头的各项改革,构建税收征管工作新格局,建立更加公平、更加科学化、法制化的税收体系。营造干事创业的良好氛围,实现税收事业新跨越。要牢固树立创新观念、质量观念和责任观念,围绕组织收入这一中心,不断强化管理,努力实现专业化与信息化的结合,征收、管理、稽查的结合,管理与服务的结合,不断改进管理的方式方法,追求征管质量的最优化。 三要继续在“依法治税,公正执法”上下功夫。要把依法治税贯穿税收工作的始终,坚持“执法为民”,正确、全面地理解和贯彻“依法征税,应收尽收,坚决不收‘过头税’,坚决防止和纠正越权减免税”的组织收入原则,认真执行《行政许可法》,严格按照法定权限和程序执行好各项税收法律法规和政策,真正做到行为规范、执法公正。 四要继续在“以人为本,从严治队”上下功夫。要牢固树立科学的人才观,正确行使手中的权力,不断提高科学管理和依法行政的水平。狠抓各项规章制度的贯彻落实,着力解决工作中存在的突出问题,建立和完善行业作风建设的长效机制,努力打造“政府放心、人民满意”的国税机关。51-论文-网-欢迎您 同时,全市各镇乡和各部门要一如既往地高度重视、关心税收工作,切实加强对税收工作的领导,支持税务部门独立、公正执法,对税收工作中遇到的困难和问题,要采取有效措施及时研究,认真解决。工商、公安、财政、金融、邮电、宣传等部门,要依法支持和配合税务部门,形成税收征管的合力,严厉打击偷、抗、骗税等涉税违法行为,努力营造我市依法治税的良好环境。 同志们,面对新的形势,全市国税系统肩负着重大的职责和繁重而艰巨的任务。我们要以“三个代表”重要思想为指导,不断解放思想,振奋精神,与时俱进,开拓奋进,努力谱写启东国税事业新篇章,为促进启东经济社会全面、协调、可持续发展和实现“两个率先”目标作出新的更大的贡献! 我的讲话完了,谢谢大家。 篇三:国税会议欢迎词 尊敬的各位领导、各位同仁: 上午好! 在这秋清气爽、硕果飘香的丰收季节,在“金秋颂和谐、喜迎十七大”之际,大连市国税系统税收征管现场会在普兰店已隆重召开了! 今天,大家为了一个共同目标,不辞辛苦来到这里,就人类进入信息化时代后,如何加强和改进税收征管工作,不断提高税收征管工作的质量和效率,进行交流与探讨,这是我们学习兄弟局好经验、好做法的最佳机会,当然,我们也将自己的一些经验、做法向大家介绍,以起到抛砖引玉作用。值得庆幸的是,今天有大连市国税局领导出席会议并做重要指示,让我们深深地感到了上级领导的期望与信任。在此,我谨代表普兰店局全体人员向出席此次会议的各位领导、各位同仁表示最热烈的欢迎!向长期以来,支持、关心我局税收事业发展的各位领导、各位同仁表示最衷心的感谢! 近几年来,在大连市国税局的正确领导下,我局围绕“发扬传统争上游”的奋斗目标,向征管深度开展工作,向责任追究开展工作,向科学化、精细化管理开展工作,不断实现或接近目标,今年一至九月,我局共入库各项税收53075万元,比上年同期增收12915万元,增长32.2%,税收规模与增长速度均达到近5年来的最高值,税收与gdp的弹性系数已稳定在1的合理区间内。如果说,我们在税收征管上取得了一些成绩,这得益于大连市国税局的正确领导、靠前指挥;得益于我们不断增强对上级精神的执行力、落实力;得益于我们对兄弟局的优点和长处能够学以致用、用有所成。同时,我们在税收征管中,支持想干事的人、善待会干事的人、鼓励敢干事的人、褒奖干成事的人,进而把干部的个人追求与税收事业、成才愿望与扎实工作统一起来,思路决定了出路、角度决定了深度,总之,出色的征管业绩还源于出众的干部队伍。 当然,与上级要求和兄弟局长处相比,我局税收征管工作仍存在一些不足或瑕疵,同时,税收征管工作更应与时俱进,其实践没有止境、探索也没有止境,对此,我们唯一的选项是:只为成功想办法,不为失败找理由,决不辜负大家的期望。 最后,预祝大会圆满成功!敬祝大家身体健康! 篇四:国税会议欢迎词 尊敬的各位领导、各位嘉宾 摩围翘首迎贵客,乌江欢腾庆丰收。值此硕果累累的深秋时节,x国税人齐聚xx,前来参加我们共同的盛会——xx市国家税务局2012年税收科研会(第二片区)。这是我们xx国税人的骄傲,更是我们乌江明珠大酒店的荣幸和自豪。在此,我们对不辞辛劳,前来参加盛会的领导和同志们表示热烈的欢迎。 停车泊舟顿足,下榻乌江明珠。观摩围之秋色,赏乌江之奇景,心旷神怡间,昔日烦恼尽去,舟车劳顿全无。而后静心入眠,全心投入科研,必将精品倍出。 科研助税收发展,交流促兄弟情谊。我们深信,您所携科研成果,必将引领新时期税收工作发展;您的精彩交流,必将增进兄弟单位情谊;有了您的参与,本次会议一定会取得圆满成功。 最后,衷心恭祝各位与会领导、同志们在彭期间身体健康、心情愉快。 篇五:国税会议欢迎词 尊敬的领导,各位来宾: 四月的xxx(某地),柳绿花红、春意盎然,到处是一派生机勃勃的景象。xxx法治国税税企恳谈会今天在此召开,首先,我谨代表xx局向莅临会议的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎! 在推进我国法制化进程的今天,离不开对重要法律政策、法规的普及和宣传。而作为一种“无形征管”的税收宣传,在舆论导向、政策公开、纳税服务和法制教育等方面有着不可替代的重要作用。税收宣传不仅是税务机关的一项法定义务和重要职能,也是强化纳税人依法纳税意识的关键环节,是营造纳税人依法纳税环境的重要内容,是创建税务机关诚信品牌和提高服务水平的有效途径。xxx区作为全市农副产品加工基地,近年来,新办企业较多,税收增长较快,加强税收宣传工作的必要性和紧迫性日益彰显。 今天的税企恳谈会,既有办税知识的讲授,也有现场答疑的互动,旨在为纳税人当场解决一部分税收疑难问题,更重要的是帮助广大纳税人树立依法纳税的意识,在全区营造依法纳税的良好氛围,提高我局服务执法水平,给力全区法制建设。 我坚信,会议的成功举办,一定会结出丰硕的果实,必然对我局的纳税服务和法制工作起到巨大的推动作用。衷心祝愿本次会议取得圆满成功,衷心祝愿各位领导、各位嘉宾工作顺利、身体健康、心情愉快! 谢谢大家!

培训会欢迎词

培训晚会欢迎词

培训班欢迎词

培训课欢迎词

会议欢迎词

新员工通知 篇11

与我院已签订就业协议的同学请于20**年7月1日-7月31日来院报到,报到注意事项如下:

1、持报到证、派遣证、户口迁移证报到

2、交小二寸照片2张

3、身份证复印件2份

4、医、护人员交执业证书及资格证书复印件2份,验看原件

5、交毕业证书、学位证复印件2份,验看原件。

档案邮寄地址:湖南省长沙市人民中路

单位全称:湖南省***工业***医院

邮编:410001

收件人:院办公室

联系电话:029-32088295

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