劳动合同书。
当劳动者们越来越了解法律的时候，他们学会了如何撰写一份正规的合同，这对我们来说是非常有帮助的。签订合同将受到法律的制约和保护，那么如何简单地书写一份书面合同呢？当您花时间阅读本文时，相信一定会有许多收获。
省劳动合同书 篇1
2022企业劳动标准合同范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。企业劳动标准合同范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022企业劳动标准合同范本正文内容
甲方(用人单位)：________________________
乙方(职工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性别：____________________________________
身份证号码：______________________________
籍贯：_________省_________市_________(县)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工种：____________________________________
甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中：试用期限为____月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利：
1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利：
1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;
2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务：
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产
3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;
6.支持本单位工会组织的正常活动;
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
(四)乙方应承担以下义务：
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家____省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前____日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起____日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起____日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十
一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)法定代表人________年____月____日乙方：(签字
省劳动合同书 篇2
2022标准版短期劳动合同样本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。标准版短期劳动合同样本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022标准版短期劳动合同样本正文内容
甲方(用人单位)名 称： 乙方(劳动者) 姓 名： 根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为 (固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限)，自________年____月____日起至 止。其中，试用期(有无)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时综合计算工时不定时)。
第四条 甲方于每月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。
第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本
第七条 甲乙双方应当按照《劳动民法典》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动民法典》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条 双方约定的其它事项： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________
第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期：________年____月____日 签字日期：________年____月____日
省劳动合同书 篇3
2022标准版长期劳动合同样本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。标准版长期劳动合同样本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022标准版长期劳动合同样本正文内容
甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村____省劳动和社会保障厅监制____省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成___________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任___________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（g146－）。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资
省劳动合同书 篇4
2022电子版劳动聘用合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。电子版劳动聘用合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022电子版劳动聘用合同正文内容
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月 元。
（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。
4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。
5、寒暑假不享受工资待遇。
6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2．乙方因疾病不能按时上岗。
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．旷工时间超过一天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的39;，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）________年____月____日
省劳动合同书 篇5
篇，欢迎阅读参考!教师劳动合同范本(一)一、__________学校(以下简称，甲方)聘__________老师(以下简称，乙方)为本校兼课教师。二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。三、聘雇期间________年____月____日至________年____月____日止。四、工作内容与标准工作项目，__________工作单位及地点，__________其它临时交办事项。__________五、聘雇用报酬(一)由甲方按月支给酬金__________元整。(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。七、有下列情形之一者，应予解聘1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。2.涉及贪污案件，经提起公诉者。3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。6.无故旷职者。7.其它，如违反__________法第__________条所列条款者。八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。 十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。立合约人甲方，__________学校校长，______________地址，______________乙方，______________ 身份证号，__________ 住址，______________________年____月____日教师劳动合同范本(二)甲方，___________________________;乙方，____________________________;根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议，一、甲方在________年____月____日，聘请乙方担任专业课程的教学工作;二、甲方职责，1、甲方按元小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放;2、每月15号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等;3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。进行听课和教学测评;4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方;5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。三、乙方职责，1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务;2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议;3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤;4、按时报送学生成绩及学习状况;5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理;6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分;7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同，1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课;2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;3、不履行手续，擅自调课、停课;4、按正常手续停课两次以上(不含两次);5、不履行本合同或违反学校规章制度;6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。五、乙方单方面解除合同的条件，1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。甲方， 乙方，________年____月____日________年____月____日教师劳动合同范本(三)甲 方，公司地址，联系电话，乙方姓名，________________性别，_______________身份证号码，___________________________________家庭住址，_____________________________________现居住地，_____________________________________户口所在地，___________________________________联系电话，_________________________鉴于乙方为在职或退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据中华人民共和国民法典和有关规定，经双方平等协商一致，就甲方聘任乙方作为兼职教师辅导学生事宜，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条 劳务合同期限本劳务合同期限为_____个月，自________年____月____日生效，至________年____月 ____日终止。甲方视业务需要及乙方教学绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条 双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的工作和健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，聘请乙方承担甲方学生的教学辅导工作，并按照乙方提供的劳务，向乙方支付相应报酬。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的教学规程和教师授课登记表所载事项(见附件)，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳，其个人所得税由乙方向相关税务部门自行申报和缴纳。第三条 劳务报酬支付1、甲方每月15____日以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬以课时费形式支付,其数额由甲乙双方协商确定。第四条 合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则即视为违约，承担相应的违约责任。4、本合同终止或解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，应予赔偿。第五条 违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金，但如乙方违约在先除外。2、乙方不得避开甲方，与甲方学生单独形成利益合作关系，否则乙方应按所辅导学生中违约的人次赔偿甲方经济损失，其数额以每个学生10000元人民币计累加计算。3、授课期间，乙方不得随意旷课、停课。如有特殊情况确须终止授课时，须提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则，乙方应按所辅导学生中违约的人次向甲方支付违约金，其数额以每个学生500XXXX0000元人民币计累加计算。第六条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他事宜1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。第八条 文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方，乙方，________年____月____日，教师劳动合同范本(四)甲方(用人单位)_________________地址， 法人(负责人)_____ ____乙方(劳动者)____________性别，_____出生年月，___________居民身份证号码，________ 户口所在地址，____ __________常住地址，___________用人单位合同编号，________年 ()号用人单位劳动总编号，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日到________年____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元月，试用期后工资为 元月。并于每月____日支付给乙方。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 .6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方，1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下，培训报销的费用总额 必须工作满的年限培训报销的费用总额 必须工作满的年限XXX________年 500XXXX9999元________年九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规____省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项，甲方，(盖章)法人，(签字)授权代理人，(签字) 乙方(签字)合同签定日期，________年____月____日教师劳动合同范本(五)甲方，________(通常为用人学校)法定代表人，____________________委托代理人，____________________甲方地址，______________________乙方，__________________________居民身份证号码，________________文化程度，______________________教师资格证编号，________________家庭住址，______________________根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条 本合同期限类型为________期限合同。本合同自________年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为________年____月____日。二、工作岗位与工作量第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条 甲方安排乙方执行_______________工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。执行课时制的，工资支付按____执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇，____________________________。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定，____________________________。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;(4)被撤销教师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方，(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同，(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金，(1)乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;(3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。第三十三条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满________年的，按________年的标准发给经济补偿金。第三十四条 乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为__________。九、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件，XXX;XXX;XXX;XXX。第四十条 本合同未尽事宜，双方协商解决。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方，__________(盖章) 乙方，___(签字)法定代表人，____(签字)委托代理人，____(签字)________年____月____日
相信《省劳动合同书合集五篇》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了劳动合同书专题，希望您能喜欢！
