组织报到工作总结

组织工作总结。

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组织报到工作总结 篇1

组织部青马工作总结

一、引言

组织部是一个重要的部门，起着选拔、培养和管理干部的关键作用。青年干部是组织部工作的重要组成部分，他们被誉为“青马工程”的希望之星。本文将详细总结组织部在青马工作中所取得的成就和存在的问题，并提出改进的措施，以期进一步提高组织部青马工作质量。

二、成就

1. 发现和选拔优秀青年干部

组织部通过多种渠道，如选拔考试、培训营、选拔赛等方式，全面发现优秀青年人才。在选拔过程中，注重综合素质、专业能力以及团队合作等方面的考察，确保选拔出的干部具备全面发展的潜力。

2. 设计并实施个性化培养计划

组织部根据每个干部的优势和发展方向，为其设计个性化的培养计划。这些计划包括综合能力培养、领导才能培养、专业能力提升等方面，旨在全方位提升干部的能力和素质，为其未来的职业发展奠定基础。

3. 建立有效的培养渠道和平台

组织部为青年干部搭建了丰富的培训渠道和交流平台。这些包括组织内外的培训课程、讲座、研讨会、考察访问等，旨在提供广阔的学习和交流机会，帮助干部拓宽视野、增长知识，并在实践中提高自己的能力。

三、存在的问题

1. 培养计划的针对性还不够

在设计个性化培养计划时，组织部还存在一定的问题。有些计划过于笼统，没有根据干部的具体情况进行细致而有针对性的设计，造成培养效果不佳。

2. 培养渠道和平台的多样性有待提高

尽管组织部为青年干部搭建了一些培养渠道和平台，但还存在多样性不足的问题。需要进一步完善培训课程，拓展交流平台，提供更多与不同行业、领域干部的交流机会，促进思想碰撞和成长。

四、改进措施

1. 制定个性化的培养计划

组织部应按照每个干部的不同特点和发展需求，制定具体、详细的个性化培养计划。这需要组织部加强对干部的了解和观察，及时调整和优化培养计划，确保其针对性和有效性。

2. 搭建更多样化的培养渠道和平台

组织部可以与其他部门、机构以及高校合作，拓展培养渠道和平台。可以建立更多的实习实训基地，提供更多与实际工作相关的经验，加强干部的实践能力培养。此外，还可以加强与其他组织部门的合作，提供更多多学科角度的交流机会。

3. 加强干部的思想引导和价值观建设

组织部应注重干部的思想引导和价值观建设，加强对青年干部的社会主义核心价值观、党的路线方针政策等方面的教育。可以通过课堂教学、讲座等形式，引导青年干部主动学习和践行社会主义核心价值观。

五、结论

总的说来，组织部在青马工作中取得了一定的成就，但仍然存在一些问题。通过制定个性化的培养计划、搭建更多样化的培养渠道和平台以及加强干部的思想引导和价值观建设，组织部可以改进并提高青马工作的质量，为干部的培养和发展提供更好的支持和保障。

组织报到工作总结 篇2

根据国务院《社会团体登记管理条例》，《民办非企业单位登记管理暂行条例》，《社会团体年度检查办法》和,《民办非企业单位年度检查办法》等法规精神，我局截至目前登记注册的社会组织有84家，其中社会团体41家，民办非企业单位43家，20xx年7月至20xx年6月新成立社会团体10家，民办非企业单位3家，20xx年应参加年检的社会组织共计71家，其中社会团体31家，民办非企业单位40家。

截至目前完成社会组织年检合格64家，完成率94%，社会团体年检合格27家，民办非企业单位年检合格37家，社会组织41家出具会计事务所的财务审计报告，18家中除了没有资金往来的外其它的社会组织都作了财务说明，社会组织安排理事人数294人，其中党员200个，收入9733452元，开支6085548元，产生利润3647904元，民办非企业单位就业人数388人，其中党员73人，收入29027000元，开支27814300元，产生利润1212700元。

我局于20xx年3月30日开始下发年检通告，并多次催告，因处罚力度不够，所以还有7家社会组织未参加年检,生猪定点屠宰行业协会多次通知，其并未作出说明也不按时参加年检，安仁县第一中学校友联谊会准备注销，安仁县平背长岗幼儿园停办并告知业务主管单位让贵幼儿园到我局准备注销。

组织报到工作总结 篇3

不忘初心，方得始终。2017年踏雪而去，2018年如约而至。一年来，春之语志愿者服务社始终坚持以社会主义精神文明建设为己任，始终坚持“奉献爱心、传递正能量、构建和谐社会”的宗旨，始终坚持“不忘初心、携手并进，不离不弃、无私奉献”的社团精神，点面结合，多策并举，多管齐下，脚踏实地，稳步前行，真正化作春天最美丽的语言，温暖了一方天空，展现了新时代志愿者的精神风貌。

回顾往昔，激情犹在。2017年，春之语志愿者服务社先后组织志愿者1300余人次，组织各类活动49次，帮扶各类群体 4400余人次。其中：以西宁市社会福利院为依托，广泛开展孤寡老人、残疾人和三无人员帮扶工作，充分发扬了中华民族的优良传统;以慧灵特教中心中依托，深入开展自闭症儿童帮扶工作，帮助他们走向更广阔的空间;以平安古城中心学校为依托，以“爱心妈妈、暖心爸爸”活动为基点，全面开展留守儿童帮扶工作，引领孩子们健康成长;以青海省血液中心为依托，多次组织志愿者开展无偿献血和献血法宣传活动，先后献血2万余毫升，6名志愿者加入中华骨髓库;广泛参与生态环境保护活动，加入团省委、省旅游局等生态保护志愿行列，开展景点垃圾清理、生态保护宣传等各类活动;积极参与城市文明创建，组织开展春运志愿服务、文明创城进万家、助力高考等活动;坚持内强素质、外树形象，以西路军纪念馆为教育基地，开展瞻仰革命先烈、扫墓和志愿者培训活动，先后有150余人次受训;不断扩大志愿服务范围，策划并展开了青海省唯一的公益社团艾滋病防范和感染者帮扶活动——“红丝巾行动”，打造了志愿者队伍、展开了业务培训;持续开展定点助残行动，通过小说义卖、精神宣传等活动，给青海残疾人作家都海成送去了亲人般的温暖，推动政府职能部门及社会各界广泛关爱。积极探索公益文化建设之路，以春之语网站、公众微信为基础，创建了春之语今日头条、搜狐新闻、网易新闻系列自媒体平台，全方位报道春之语公益活动、宣传政策规定、发表正能量文章，先后刊发各类文章120余篇，原创24万余字，凝练了“春之语”精神，传递了正能量!

2017年3月，春之语志愿者服务社被中国铁路总公司团委表彰为春运优秀组织奖，11月，被青海省总工会表彰为“职工志愿服务精品团队”，10月，“让红丝巾飘起来——艾滋病防范与感染者关爱活动”在团省委组织的公益项目创投中获一等奖。

群策群力，众志成诚。春之语的成功离不开全体志愿者的共同努力，离不开各级政府部门的大力支持，离不开社会各界爱心人士的倾心相助，离不开各公益团体的并肩战斗，离不开各帮扶群体的真心反馈。凝神而思，凭心而论，2017年春之语的工作可归纳为“五个努力”。

(一)努力正面引领，保持初心不变，理想信念不动摇。始终将意识形态工作放在首位，坚持以社会主义核心价值观教育广大志愿者，紧紧守住思想阵地不松垮。年初，组委会制订了年度工作总结，将打造一支思想可靠、素质过硬的志愿者队伍作为社团建设重中之重。坚持以QQ、微信社群为依托，通过每天发放新闻早班车、每日一则、早安心语、晚安心语，持续开展教育宣传，让志愿者感受温馨祝福、获取正面引导。先后集中一个月时间，持续学习春之语服务章程、各项规章制度及国家有关政策法规，引领志愿者正确认识公益，深入领会志愿精神，自觉奉献爱心。适时发放各种正能量文章，让志愿者得以心灵洗礼，倾心于做真善美的化身。组织志愿者学习西路军革命精神，重温入社誓词，强化志愿者思想引导，进一步坚定理想信念。不断宣传社会主义建设取得的伟大成就，引领志愿者坚定“四个自信”，情愿为实现中华民族伟大复兴梦而努力。特别是十九大召开时，各社群同步转发十九大报告内容，让志愿者第一时间掌握十九大精神，进一步坚定了紧跟党走、奉献爱心、服务社会的理想信念，保持了初心不变、真心不失、热心不减、痴心不改，在漫漫公益路中迎难而上、直面困顿、坚定前行。

(二)努力深化管理，明确目标责任，公益步伐不放松。始终将爱心奉献作为社团工作之总纲，以“一会五群”(组委会、春之语QQ群、微微春之语、青青春之语、悠悠春之语、亲亲春之语)为核心，提纲携领，以会领群、以群引众，不断规范管理、深化建设、凝聚力量，保证了公益活动的数量和质量。组委会四个部门目标统一、职责明确，充分发挥网络会议和实体会议作用，有事就讨论，大事必研究，先后召开网络会议37次，实体会议5次，研究社团管理、活动安排、人事调整等各项事宜，群策群力，指导了社团各项志愿服务活动顺利开展。针对年度重点工作，先后设立了九个专项小组，后根据工作重心和管理需要调整为四个小组。各组分别制订工作计划、明确任务分工、有效展开活动，年度计划的29项活动圆满完成，并根据需要增加活动20次，超额实现了“每月活动不得少于两次”的基本规定。活动中，分管人员尽心尽力，从活动方案制订、志愿队伍组织、志愿服务管理等各个方面抓细抓实、求准求精，形成了强有力的管理机制。积极利用志愿汇、微信平台，及时发布活动消息，组织参加人员。特别是加强了学生志愿者团队针对性管理，参加活动的积极性、有效性都得到质的飞跃，在各项活动中发挥了重要作用，参加人员占志愿者总数的30%以上，日渐成为春之语骨干力量，也成为爱心传递的结实纽带。坚持在志愿服务效果上求突破，针对存在的僵尸志愿者多、社群气氛低迷的状况，及时展开社群清理工作，先后合并、解散4个群，清理僵尸志愿者100余人。

(三)努力点面结合，积极广泛参与，志愿服务不懈怠。始终将社会之需、民众之求作为志愿服务的方向，以社团既定任务为基础，又广泛参与各类政府职能部门主导的志愿服务活动。当生态环境保护成为青海地区主要任务时，先后参加了团省委组织的青年志愿者生态保护活动，旅游局组织的旅游文化节生态志愿服务活动。坚持从我做起，将生态环境日常维护作为一项志愿服务内容，引导志愿者与家人朋友自觉参与生态环境保护，开展植树造林、南山公园景点垃圾清理、动物园秩序维护和垃圾清理等活动。在文明创城之际，与虎台办事处联合开展“文明创城进万家”活动，五十余名志愿者逐门逐户深入群众做文明宣传，为构建和谐社会奉献了力量。在平安古城中心学校帮扶中，在去年十名留守儿童一对一帮扶的基础上，今年新增了五名孩子，并将“爱心妈妈、暖心爸爸”作为热源，不断向学校全体孩子传递光热，先后开展了坐着高铁去旅游、户外拓展训练及女性生理知识讲座、消防安全和地震知识讲座、法律知识讲座等，向广大孩子们普及生活知识，开拓视野。全体志愿者同心协力，积极参与，以饱满的热情和执著的爱心，保证了活动质量。

(四)努力探索创新，凝聚各界力量，能力素质不弱化。始终带着一颗虔诚的公益之心，追寻更广阔的公益之路。坚持引导志愿者们思考“什么是公益?什么是志愿者?”这个话题，真正去理解志愿精神的精髓要义，并身体力行之。坚持将志愿者精神教育与中国传统文化教育结合起来，与志愿者服务理念教育结合起来，在如何做好志愿者服务方面引导大家深入思考，积极发挥主观能动性，不断在活动中提升服务的质量和标准。“三八妇女节”之际，女志愿者们走进教室，向即将进入生理期的女孩们手把手教卫生巾用法、传授生理期安全防护等知识，让孩子们真正感到了亲人般的温暖。针对志愿服务自我保护意识低的现象，与青海延辉律师事务所建立了战略伙伴关系，为志愿服务活动提供法律解释，也为志愿者提供法律援助;为坚定理想信念，与西路军纪念馆建立了志愿服务及爱国主义教育协作关系，建立了春之语志愿者培训基地。在文明城市创建活动中，志愿者挨门入户，展开民生调查，宣传文明知识，感悟世间百味，重新认识志愿服务的内涵和外延，特别是对学生志愿者启迪更大，对自己人生之路有了重新认识与规划。针对志愿服务经费开支大，志愿者负担重的实际，积极探索公益基金保障之路，给大团结柴火鸡城北旗舰店授权爱心店，设立捐款箱，按每桌5元标准捐助公益基金，月捐款3000余元。

(五)努力正步稳形，净化公益之路，社团性质不变质。坚持以奉献为主旨，提倡做有爱心、有恒心、有信心的志愿者，让志愿服务遍地开花。国庆中秋长假之际，一些志愿者牺牲休息时间，参与到志愿服务活动中，在动物园当向导、清理卫生。中秋节之际，当青海第一例病人手术急需AB血型血小板时，两名女志愿者挺身而出，及时献血，保证了手术成功。爱心之花处处盛开，在得知一名江苏老人体弱多病、劈柴生活时，几名志愿者积极伸手，做好慰问和思想工作，并联系家人带回老家;当一位残疾的大妈儿女外地工作，有病难以上医院的事后，几名志愿者积极上前，抬到医院全面检查。无偿献血活动中，有的志愿者无法按时间参加，就利用自己休息时间，前往献血点献血。有一名志愿者外地休假时，得知其他志愿者申请加入中华骨髓库，便在当地申请加入中华骨髓库。“我是志愿者，我骄傲”、“我是志愿者，我奉献”思想深入人心，每次活动当中，志愿者默默捐款垫资、捐物垫物，让人感动不已。全体志愿者齐心协力，在培养团队精神上下功夫，心往一处聚、劲往一块使，在工作中生活中处处争当模范、做好表率，凝心聚力、点滴做起，叫响了“我们的春之语”口号，树立了良好的形象，真正打造了一支纯净的公益队伍。

公益之路漫漫，社团任重道远。春之语初始建立，明确提出了“一年建平台，三年打基础，五年上台阶”的长远规划，2018作为春之语关键之年，承前启后，更需各位志愿者戮力同心，凝神聚气，自省自励，阔步前进，怀一颗奉献之心，抱一颗淡泊之志，撑一股真善之气，暖一方挚爱之乡!

组织报到工作总结 篇4

当的基层组织适当的全部工作和战斗力的基础，当基层组织书记是党在基层的带头人，是党员群众的主心骨。建设一支“坚守信念、讲奉献、有本领、重品行”的基层党组织书记队伍，对于团结广大党员群众贯彻落实党的路线方针政策。推进全面建设小康社会具有重大意义，本人作为一名基层党组织支部书记，有幸参加了开封市组织部开展的为期三天培训，在培训中听讲了刘旭鹏同志《党支部工作务实》、观看了《榜样》电教片，卢雪同志《心理学讲座》、张兰玲同志《十九大精神》和王武科同志《党章》解读等内容，我觉得，只有让自己不断深入学习，打牢理论基础，加强党性修养，在本职工作中，不断的让自己的素质和能力得到快的提高，现将此次学习情况汇报如下;

一、加强理论学习，不断提高个人思想认识

作为一名党支部书记，应时刻以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特设社会主义思想为行动指南，坚决做好流动党员的基础工作，做到要求每一个流动党员在做好本职工作的同时，本人也要做到带头学习理论、带头思考、带头写心得体会、带头开展自我批评，带头联系实际找差距，着力增强我流动党支部的创造力，凝聚力和战斗力。

二、通过本次培训

本次通过经过几位讲师和教授的讲解，让我更讲明白了作为一个党支部书记的职责的重要性，也明白了作为一名流动支部书记后期工作的重点，以及工作的方式和方向，通过《榜样》电教片的观看，让我深深的体会到了作为一名共产党员的骄傲和自豪，也深深的感到自己的责任之重要。在和大家相互交流的时候，我也发现了自己的很多不足之处，找到了我与别人的差距，找清了自己的努力方向;

组织报到工作总结 篇5

纪委属于中国共产党内部的纪律监督组织，做好这方面的工作总结有利于党的工作风气得到改良。今天找总结网小编给大家为您整理了纪委组织部半年工作总结，希望对大家有所帮助。

纪委组织部半年工作总结范文篇一

今年上半年，在镇党委的直接领导下和区纪委的指导下，我们以党的精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会和市、区各级纪委的有关指示精，结合本镇实际，以纪委规范化建设为抓点，扎扎实实开展纪委的各项工作，取得了一些成效，充分发挥了纪检部门的职能作用。

一、做法和成效

(一)扎实抓好乡镇纪委规范化6+3建设，推进纪委工作进入新常态。

1、抓好乡镇纪委规范化硬、软件建设，实现了硬、软件“六有”目标。

在硬件建设方面，今年上半年以来重点是加强了纪检队伍建设，纪检室增加了3名工作人员，设置了镇纪委谈话室，完善了办公设备，保证了纪检办案工作经费等。在软件建设方面，做到有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象。

2、抓好农村“三资”监管平台建设，加强了对农村“三资”工作的监督管理。

全面实行村组账镇管，认真监督农村“三资”管理使用。全镇各村、小组按时结算和按时报送财务报表;镇做到及时完成对各村“三资”数据分析、审核把关和上传工作;对“三资”平台发出预警信息、异常情况的调查核实。今年5月下旬，由镇纪委牵头会同镇经济办和镇村账管理有关人员到本镇光明村进行了“三资”管理情况检查，发现问题及时纠正，并提出了整改意见和要求。

3、抓好镇公共资源交易服务中心建设，推进公共资源交易管理规范化。

今年初由于有关领导工作调动，及时调整了镇公共资源交易服务领导小组。现在镇、村所有重大工程建设项目和重大经济项目都按正规程序开展招标和采购，实行了规范化、公开化和民主化管理，有效地预防了暗箱操作和产生腐败现象。

4、抓好镇级便民服务中心和各村(居)便民服务站建设，提高了群众办事的满意度。

按照上级的要求，我镇在平潭社保所内设立了平潭镇便民服务中心。目前已进驻的劳动就业、社会保障、计划生育、社会救助、社会福利、新型农村合作医疗、涉农补贴、规划建设和广播电视站等8个单位，基本能一次办成群众要求办理事项。同时，全镇18个村(居)全部建成了便民服务站，方便了群众办事，提高了群众的满意度。

(二)抓好纪委日常各项工作，充分发挥纪检部门的职能作用。

1、加强廉政教育，不断提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。

一是有针对性地开展纪律教育学习活动。认真组织全镇党员学习了《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》和中央以来的有关规定。二是结合党联系群众实践活动抓好学习教育。镇府领导、干部分工包干到各村，每周三下村开展联系群众活动。通过学习教育，不断提高全镇广大党员干部的党性观念和树立了全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高了全镇广大党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。

2、抓好廉洁自律监督，规范了权力运行。

一是领导班子成员严格按照其职责进行了重新分工，经济开支审批权主要由分管经济的党委委员负责;纪委书记专职负责纪检和审计工作;镇重大经济和工程项目由镇领导班子集体研究决定;镇纪委着力监督基层站所负责人、村(居)党组织班子成员等廉洁履行职责情况;全镇18个村(居)设立了纪检委员，规范了权力运行。二是对新聘任的镇中层干部进行任前谈话，今年来共对新任职的副股以上干部13人进行了廉洁自律，任前谈话。三是实行“四对一”(书记、镇长、纪委书记和组织委员)谈话。今年以来对本镇3个村支部书记和1个部门负责人进行了谈话，并提出了整改要求。三是实行约谈做法。今年6月初约谈了因网络投诉的1名村干部，要求他说明事情经过，指出其所错误做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信访和查办案工作，促进了社会和谐，维护了党的纪律。

今年上半以来，接到和上级交办信访件3宗(其中1宗为跨年度举报)，已调处完结2宗，另一宗正在调查取证。做到了件件有落实，有交代。立案1宗，结案1宗，已给当事人党内警告处分。有效地促进了社会和谐，维护了党的纪律。

二、存在问题

回顾半年来的工作，我镇纪委已取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，主要是：

1、由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员业务水平偏低，有待加强和提高。

2、各项规章制度不能完全适应新常态纪委工作的要求，有待完善。

3、执行各项规章制度常态化做得不够，缺乏持久性。

4、对党员干部违法违纪线索了解不够深入，立案数太少。

三、今年下半年的工作计划

1、继续认真贯彻执行党的全会精神和中纪委、省、市、区各级纪委有关反腐倡廉的指示精神，加强党风廉政建设，重点惩治各村(居)，部门党员违纪、违法行为。

2、加强纪检人员的学习教育，不断提高个人的政治素质和业务水平，提高工作效率。

3、加强对各村、部门支部班子成员的教育和培训，提高他们反腐倡廉的意识和防腐反腐能力，逐步形成齐抓共管的新局面。

4、加强公、检、法和其它相关部门联动，争取相关部门对立案和办案工作的协调和支持。

5、按乡镇纪委规范化建设6+3的要求，确保软、硬件“六有”目标和继续抓好“三个平台”常态化的正常运作。

6、继续做好信访和查办案工作，确保圆满完成上级下达的办案任务，维护社会和谐稳定，维护党的纪律。

纪委组织部半年工作总结范文篇二

今年以来，永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠“四风”，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。

一、上半年工作总结WWW.YjS21.Com

(一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处

完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。

继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取得初步成效。进一步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反腐败协调小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级办理、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。

(二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设新常态化

一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次，检查100多家单位，形成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。

二是健全作风建设长效机制。制定《永嘉县作风建设常态化监督检查办法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员873人次，对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三公”改革成果，1—5月份，全县“三公”经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降65.8%。

三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。

(三)以推进“勤廉永嘉”为着力点，不断加强惩防体系建设

一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群众来信来访419件，其中，中央巡视组转交办143件，已全部报结，省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。

二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月，全县共立案108件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，给予党纪处分67人，其中开除党籍43人，给予政纪处分11人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。认真做好案件查办“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，达到查处一起、教育一片的警示效果。

三是注重加强关爱教育。认真组织开展“510思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“510”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品192幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部18人。

(四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设

一是大力开展农村作风巡查活动。按照“围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时，积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众97批 297人次，信访件123件，对57个问题进行初步调查，其中对23个重点问题进行交办， 8个一般性问题进行移交处理。

二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施“廉政体检”，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部1688人，发现村级财务问题172个，处理24人，村务公开问题108个，处理18人。

三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居)监会主任开展2018年度工作考核，评出优秀144人，落实报酬545万余元。

(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设

以“三严三实”专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展“书香机关”创建、“周一夜学”活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

二、下半年工作计划

下半年，永嘉县纪委监察局将继续按照上级纪委和县委县政府的统一部署和要求，聚焦中心、突出主业，继续深入推进党风廉政建设工作和反腐败斗争，为我县“赶超发展、激情跨越”提供坚强的纪律保障。

(一)进一步深化反腐败体制机制建设。继续推进纪律检查体制改革，认真抓好片区纪工委、监察分局运行工作，制定出台系列制度，细化工作职责，理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委三者关系，强化片区纪工委、监察分局规范化建设。认真落实党风廉政建设责任制，组织开展部门、镇街党委书记关于党(工)委和个人履责情况汇报，督促有关牵头单位落实工作任务，适时开展半年度责任制巡查工作。

(二)进一步推进作风建设。持之以恒纠“四风”，以党员领导干部、机关工作人员为重点对象，节假日、双休日为重点时段，大力开展正风肃纪工作，严肃查处典型案件。巩固落实四公改革措施，严格执行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度，逐步推进党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。继续开展纠风治乱工作，协调开展部门政风行风评议，认真组织开展重点中层科室干部督考工作，进一步加强机关干部作风效能建设，切实解决“庸懒散慢”、“只微笑不服务”问题。大力推进“破两难、纠四不”专项整治活动，确保县委县政府中心工作落实到位。

(三)进一步健全惩防体系建设。大力开展廉政宣传教育，组织开展“勤廉为民、两美永嘉”微电影评选和展播，以及专题警示教育片拍摄活动，提高廉政教育效果。实施党员干部关爱工程，继续开展谈心提醒教育活动，做到早发现、早提醒、早打招呼，把问题解决在萌芽状态。继续抓好信访办案工作，完善分片联合办信机制，加强村级财务审计，整合资源，形成合力。强化线索管理制度，实行集体排查和月排查分析，集中力量查办一批领导干部贪腐案件和损害群众利益的典型案例。

(四)进一步深化农村基层党风廉政建设。深入开展农村基层作风巡查工作，解决农村基层问题，化解基层矛盾，查处一批侵害基层群众利益的违纪违法行为。全面推行村级组织负责人“廉政体检”工作，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的村级组织负责人防腐机制。全面实施村监会“123”提质工程，充分发挥“三务公开”信息平台和“三资”管理信息系统作用，加强农村集体“三资”监管。

(五)进一步加强纪检监察干部队伍建设。结合“三严三实”专题教育活动和深化“树新形象、做好榜样”主题实践活动，在纪检监察系统开展“大学习”、“大讨论”、“大调研”，不断锤炼政治品格和执纪能力，提升干部理论素养。继续通过轮岗交流、抽调办案和上挂下派等方式进行岗位练兵，不断提升干部工作能力和业务水平。强化内部监管，严格执行内部系列制度管理规定，强化纪检监察干部的日常行为规范，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。

纪委组织部半年工作总结范文篇三

一年来，在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的会议精神，按照县党风廉政建设大会精神和县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2018年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。

二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。

三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每一名机关干部和村干部手中，要求镇村干部严格依法、依规办事。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面;

4、按照全县统一部署，结合耿棚镇实际，广泛开展党风廉政宣传教育活动。开展了“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育活动，通过这次主题教育活动，全镇党员干部接受一次深刻的政治教育，在全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。

三、扎实做好廉政风险防控工作，健全和完善各项反腐倡廉制度。

按照上级的部署，镇党委政府高度重视这项工作，先后成立领导小组，制定实施方案，请权确权，绘制流程，查找廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施，作出公开承诺。全镇25个镇直机关、20个村(居 )开展了廉政风险防控工作，开展专题学习教育12场次，开办宣传教育专栏2个。确定职权总数106个，绘制权力运行图38个，排查高、中、低三种廉政风险点97个，制定防控措施97个，制定相关制度数12个。镇党委政府班子成员和站所负责人作出书面公开承诺，通过扎实有效地开展这项工作，推进了我镇党风廉政建设工作。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央和省、市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了《镇村两级公务用车管理制度》和《村级重点工程监督制度》，制定了《村级信访接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。

四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。

1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度

认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，2018年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。

2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。

查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前已调查处理案件3起，部分党员的违纪问题正在审理中，将给予党纪处分：今年3月份，镇纪委立案查处了灵台村党支部委员、文书因工作失职的违纪问题，相关责任人受到了党内严重警告处分。

五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处。

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。

具体做法是：一是由镇党政办公室和宣传办公室负责，在耿棚镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上进行宣传。二是在原政务公开栏的基础上，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是为党务公开工作的开展提供必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。

2、在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。

要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

3、明确党务公开工作的考核。

下年工作计划：

一、紧紧围绕镇党委政府的中心工作，服务大局，确保党的路线方针政策得到有效贯彻落实。

二、按时高效地开展纪检监察业务工作。

三、坚持每月两次集体学习制度，提高纪检监察干部能力，适应新形势需要。

四、创新工作思路，加大案件查处力度。

五、主动开展各项业务工作，多和镇领导汇报，多和部门沟通协调，形成工作合力。

六、为我镇经济社会又好又快发展保驾护航。

组织报到工作总结 篇6

   1  引言

1．1  根据《中国共产党章程》、 《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中国共产党中央关于加强党的建设的通知》、《公司党委工作制度》和《科室通用工作标准》制订标准。

1．2本标准规定了组织科职能、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等事项。

1．3  本标准适用于XXX公司党委组织科工作。

2  职能

    组织科是党的一个职能部门，是党委的助手和参谋，在党委正副书记的直接领导下负责党的建设、科级以上干部和党群干部的管理，统战、侨务、民族等日常的具体事务工作的处理。

3  工作内容及要求

3．1  按照党的路线、方针、政策和党委的决议，决定指使，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。

3．2  检查督促基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和执行党委决议，决定及党的建设情况，总结推广先进经捡，提出改进意见和措施，并向党委报告。

3．3  按照党的组织建设制度，负责党员思想教育和党员管理工作，坚持“三会一课”制度，认真开展民主评议党员，提高党员的政治素质。

3．4  按照党章规定，负责组织党支部的换届选举工作，提高党支部的战斗力。

3．5  配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育，严格执行厂纪委关于进一步端正党风、严肃党纪的八项规定。

3．6  负责对入党积极分子的教育、培养、考核工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和公司内《党的组织建设制度》中的发展党员制度发展党员和办理预备党员转正手续，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

3．7  负责对先锋模范作用发挥不好的党员进行思想教育，经教育不改者，严格按照“坚持标准、立足教育，区别对待，综合治理”的方针进行处置》。

3．8  负责党内组织生产的安排，做到时间、内容、人员、效果四落实。

3．9  负责接待党员的组织关系和党费的收交、管理工作，按规定时间上报党员统计报表，做到准确、及时。

3·10  按照“党管干部”的原则，负责科以上干部和党群干部及后备干部的管理、考察、考核、培训工作。全面、准确地执行干部四化的方针，坚持德才兼备德原则，按照公司《干部管理及考核制度》办理科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续。

3·1l  负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动考核工作。

3·1 2  负责科以上干部和党群干部的档案管理、借阅、整理转进工作，做到完整无缺。

3.13  受理党员和所管干部的申诉，办理来信来访接待工作。

3·1  按照上级政策负责侨务、统战、民族等工作的贯彻落实。

3·15  完成公司领导交办的其他任务。

3·1 6  执行公司《科室通用工作标准》。

4  工作程序

4·1  按照党委方针目标的要求，按月、季、年度对各支部有关工作进行考核、检查。

4．2  每季末月的28日前向市委上交党费、年终向各支部汇报党费收支使用情况和历年结算情况。    ‘

4．3  发展党员工作程序，具体按发展党员制度办理。

程序简图

4·4  科级以上干部任免程序按照上级有关规定进行。党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单，通过考察了解，上报党委决定。

4·5  “创先争优”总结评比工作程序。

    每年进行一次评比总结工作，6—7月初评，1 2月－下年元月总评。

4．6运用党员名册和党员、党组织卡片，做好年终统计报裹工作。

4·7  按照《中央组织部关于建立民主评议党员制度意见》在每年年终进行一次民主评议党员工作，具体内容按公司《党的组织建设制度》中的民主评议党员制度组织实施。

5  职权

5·I  对上级党组织和党委的有关指示、决议，有权下达各支部执行。

5·2  有权检查、督促各党支部、党小组开展各种活动的情况，井有权参加和进行指导。

5·3  有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的建设方面的问题，广泛听取各方面意见。

5‘4  有权向各党支部收集、索取有关党的建设方面的资料数据、先进典型材料等。

5·5  有权对党员的模范作用发挥情况进行考察教育，根据党员的表现情况提出奖励和处置意见。

5·6  有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观

组织报到工作总结 篇7

根据上级领导机关要求，现将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要汇报如下：

一、基层党建工作总体情况

一是落实党建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好党建工作作为重要职责，认真落实"一岗双责"制度。

二是加强队伍建设。全年开展党员集中学习15期，每月月底对学习笔记进行检查;带头开展党建工作公开承诺，制定“两学一做”清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面，实行评分制，努力提高全员工作效率。开展争创"五星党员"评比活动,激发党员热情。

三是抓主题活动。每月按期规范开展“党员党日+”活动，党支部书记讲党课4次;规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度;七月份组织全体党员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示教育,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区，与困难群众开展结对帮扶服务;做好党员组织关系集中排查、党费收缴等20项党组织主题活动。

二、基层党建重点任务完成情况

1.“两学一做”学习教育落实到位。20**年度我局党支部开展党员集中学习15期，认真学习了中央、省、市、县规定的学习教育内容;建立了“两学一做”领导班子及个人问题清单，基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论，同时党员干部都撰写了学习心得体会。

2.开展了基层党组织各项专项检查。经过严格检查，我局党支部没有失联党员，没有信教党员，每名党员签订了“不信教承诺书”，全体党员按规定缴清了党费，今年发展积极分子2名，均按照规定程序进行。

3.基层党建工作公开承诺事项落实情况

我局严格按照《抓基层党建工作公开承诺书》中的承诺事项，认真履行在基层党建工作中责任人的职责，深入推进基层党组织建设。20**年度我局讲党课4次，组织集中学习15次;开展调研走访2次，到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层党组织班子成员，同时以党组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好党建和业务工作的同时，严格执行中央和省、市、县委的党风廉政建设各项规定，认真落实党风廉政主体责任和“一岗双责”制度，不断推进党风廉政建设工作。

4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下，积极做好了各项工作;在“精准扶贫”活动中，与困难家庭建立结对帮扶关系，多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资，帮助解决实际困难;按要求制定了党风廉政建设主体责任清单、“两学一做”学习教育部门问题清单和个人问题清单，并按清单内容落实到位;要求征订的所有党报党刊全部完成征订。

三、存在的突出问题

(一)存在的问题及原因分析

1.忽视理论武装，理想信念弱化。部分党员认为自己有一定的工作阅历，有一定的理论基础，便忽视了对党的最新理论成果的学习，特别是对****系列重要讲话学得不深不透，没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造，对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握，跟不上形势的步伐。

2.抓党建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视，在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。

3.干部队伍管理不严。对每月的工作，每周的工作安排都很缜密、细致，相比较而言，深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够，在对党员干部的严格管理教育上，对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。

四、下一步工作打算

在今后的党建工作中，我局将牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，强化责任担当，推进基层党建工作的有效开展，为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。

1.加强政治学习，坚定理想信念，发挥党员示范作用。

深入系统学习贯彻党的十九大会议精神和******系列重要讲话精神，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少开展1次专题调研和督查，帮助党员干部解决难题，不断完善抓党建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型，对工作被动、消极，工作能力提升较慢的同志给予批评教育和帮助。

2.落实管党责任，提升管理能力，加强基层党建工作。

牢固树立抓党建是第一责任的意识机制;建立支部抓党建责任清单，签订党建工作目标责任书，带头落实“一岗双责”;定期听取班子成员履行抓党建工作责任情况，形成良好局面;坚持以上率下，有效传递压力，层层落实责任，把从严治党要求落实到每一个科室，把管党治党责任落实到卫生计生的各项工作中。

3.强化工作督办，严格队伍管理，狠抓履职尽责。

按照县委县政府要求，紧盯重点工作任务，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效;平时加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式，每月督促检查1次各科室工作进展情况，对抓工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任;抓好党员干部党性党纪、廉洁教育和警示教育，严格管理干部队伍，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。

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