职业演讲稿。
要写好一篇优秀的主题演讲稿，首先需要对主题进行深入研究和思考。了解该主题的背景、相关概念和最新发展，并对其进行分析和思考。在整理思路之前，需要明确演讲的目的和受众，以便准确传达信息。
接下来，可以开始整理演讲稿的结构。建议采用经典的三段式结构：引言、主体和结尾。引言部分需要吸引听众的兴趣，可以用一个有趣的事例或引用来引入。主体部分是演讲的核心，需要围绕主题展开思路，提出观点和论据，并用合适的例子进行说明。结尾部分需要总结演讲内容，并留下深刻的印象，可以使用一个鼓舞人心的故事或警句来结束。
在撰写演讲稿过程中，要注意语言的简练和流畅。使用简洁明了的词汇和句子结构，避免啰嗦和冗长。同时，要注意整体篇章的逻辑性和连贯性，使听众能够清晰地理解演讲内容。
此外，演讲稿还可以加入一些个人经历、感悟或幽默元素，以增加亲和力和吸引力。最后，记得进行演讲稿的反复修改和演练，确保语言流畅、表达准确，给听众留下深刻的印象。
希望以上的建议能帮助您写好一篇优秀的主题演讲稿。如果您觉得对您有帮助，请将本网页加入收藏夹。
职业梦演讲稿【篇1】
万丈高楼平地起，所有的成大事者必定是从身边的小事开始入手的，所以从现在起，我开始计划我大学四年的征程！大一为试探期，适应新环境，培养沟通能力是我这一阶段的目标。大二为定向期，这一阶段必须踏实学习，打牢专业基础，并确定适合自己的定位！
大三是冲刺期。我必须专注于我的目标，实事求是，深入学习！而这一阶段还需要自觉地进行能力、专业素养的提高和经验知识的积累！只有这样，我们在高三的实践中才不会太慌张！
…大四就不用说了，寻找就业机会，到实践中去检验自己，发现新的机遇……
接下来是毕业后的计划，这才是我人生的真谛！因为我会用工作创造幸福，然后用幸福服务社会！我想花两年时间做设计师，进入相关企业，提高经验和技能！
再用六到八年的时间争取成为一名设计方面的管理者，并积累一定的资金，为下一步的壮大做积极的准备…最后，再用十年时间打造经营一家自己的设计公司，壮大后积极投身于慈善事业建设之中，使公司不断强壮、蓬勃！…
但，这都仅仅只是规划而已。计划不是一劳永逸的！所以，为了适应这千变万化的世界，我们必须结合社会环境以及个人能力的变化及时的做出调整，时时刻刻警惕危机。
只有这样不断的观察、规划和调整，才能不断的适应自己，打造一个与时代相适应的全新设计金融帝国！
对于我们每个大学生来说，困惑和困惑常常伴随着我们。但我仍然对我的未来充满信心！我已经确定了自己的长途航标，向着这个航标前进，让风浪荡漾，我相信我一定会成功到达并收获我的梦想！
人生没有固定的数目，像一只孤独的帆，在波涛汹涌中漂泊；似孤鹰，在碧海蓝天中飞翔！让我们为梦想插上翅膀，找到梦想的另一面，实现永恒的追求！……谢谢大家！
****年**月**日
职业梦演讲稿【篇2】
陇南新东方驾校唐建荣演讲
各位领导、各位同事：大家好！
今晚由我跟大家谈下职业生涯这个话题。在座的各位，有在一线的教练；有办公室文员、部门负责人、经理、公司领导等。我希望今晚的话题能涵盖这些层面。
首先，我谈谈人生的职业定位话题，一个十三岁的小学毕业生和一个研究生同在街边卖雪梨，他们的区别不会太大，那么为什么要读研究生呢？在人事部报到，高中毕业证或大学本科或研究生学历，为何在未看你工作能力给你定第一份工资的档次就不一样呢？如果一样，全世界就没有存在那么多学府的必要。
今天，你来新东方驾校参加。你想过你在这里工作多久吗？想干什么？一段时间后你会成为什么样的人。
这个公司从2010年的十几员工、十几台教练车发展到今天的一百多员工，一百多台教练车，是我们新东方董事们的远见，从这里我们看到，一个人职业定位中你必须把镜头拉长延伸到你的一生。如果一个人没有抱负，他的一生只能参考父母的足迹。张艺谋导演在陕北拍电影时，看到一个孩子，日落时骑在牛背上，哼着陕北小曲，
张问﹕"娃，你在干啥？"
孩童很悠闲的答﹕"我在放牛！"
"为啥放牛？"
"放牛挣钱！"
"为啥挣钱？"
"挣钱娶媳妇！"
"娶媳妇干嘛？"
"娶媳妇生娃！"
"生娃干嘛？"
"生娃放牛！"
八岁的小孩就想好了他一生"职业定位"是从祖辈开始放牛到他放牛，一直处于循环当中。你一定不想继续过放牛、挣钱、娶媳妇、生孩子、放牛的生活吧？没有志向的人经常立志。
我有一位拥有硕士学位的同学五年干过八个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的丰富经验。
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在**？我们立志在哪个行业干一辈子？您在行业中的透彻见解和成就令人钦佩和钦佩。 您的收入和生活能力与普通人不同。
所以古人说：“有志者，志向远；无志者，志向远。”。"
如果以个普通人有同样的工作量，同样的睡眠，同样的娱乐，他怎么能比别人更成功呢？只有忍受别人不想要的和别人不想要的，我们才能享受别人不能享受的生活。职业定位的准确，关键在立志。
毛主席毕业于长沙第一师范学校，按理他的职业定位应是老师，但当他十七岁走出韶山时便发自内心立下"身无分文心忧天下"的誓言，这是一个政治家的魄力。在我们这个行业，同事们，几年后，我们这里有董事长吗？有没有总经理？
有没有老板？这就看你有没有这个目标，因为立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，而是在你这个年龄段的天下所有的人，但这不是第一个敌人，第一个敌人是自己；一个人最难控制的是他的生活和情绪。如果我们战胜了自己，那么一切都会好起来的。
平凡的事重复做是非常难的，我们总是可以原谅自己，原谅自己的失败，原谅自己的惰性，总在为别人的成功找原因，为自己的失败找理由，认为自己还有许多的人生路程在等着我们耗下去，耗到有一天，我们看到左右的人都超过自己，原先不如我们的人他的生活、工作、安全感都比自己强了，然后自己得到的只有后悔-叫悔恨终身。一个好习惯决定一个人的生活---习惯决定命运！毛主席在长沙爱晚亭读书的那几年，每日不管刮风下雨都用冰凉的井水往身上淋，这是常人难以做到的，“野蛮身体，文明精神！
”。这个社会的人分为四类﹕
一类是人物，伟大领袖、国家元首、企业家，即能够改变别人命运的人；
第二类是人才，他们可以决定自己的命运；
第三类是卖劳动力维持生存的人的手；
最后一类是人渣。
没有谁愿意成为人渣。立志，不是说今天立了志，明天就一定能实现，但你没有想，你就永远回到放牛-挣钱-娶媳妇-生娃-放牛这样的循环中。
对职业生涯做出规划，才能在规划中实现你的志向。
一个人一生当中最大的幸福在于作对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。
为什么这么说呢？当太阳升起时，我们与上级一起工作，当太阳落山时，我们拥抱我们所爱的人。我想你找到了合适的公司。新东方驾校是一个值得大家投资、努力、奉献的年轻人事业。
人的一生只有三天，即昨天、今天和明天。昨天意味着过去，除了经历，没有多少时间
值得我们顾恋，选好起点是在今天，找对了方向你就早一天到达明天。
职业定位，给你一个思考的原则：
第一，我能干什么？即你的特长，这是别人要给价钱的最重要的标码，也是你个人赖以生存的筹码。
第二，我正在干什么？浓缩。 不想同时挖两口井。
第三，我应该干什么？在有机会做自己喜欢的事情之前，强迫自己做应该做的事情。
第四，我还在等什么？别等了。等待会给你无尽的借口。
其次，我讲谈谈生活职业的设计原则
职业定位，简单地说，就是要认清和选择这个地方，认为下面有水，坚持挖掘。所谓跳槽，就是挖一个坑一个坑，最后只挖一个专业的坟墓。
人生是单程票的航船，我们可以后悔，但青春不会回来，如果你觉得选择对，那你坚持一步一步走下去，事实上几百人已经证明了新方这口井是有水喝的，有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖，很无奈，很无助，他们要选择。所以人生最大的痛苦不是挣扎而是选择。
职业导向设计的前提是找到一个点并做好准备：
第一，年龄。你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说﹕“你们能否请我当总经理、董事长？”即使你父亲也不会聘用你。实践的第一步，
考虑你的年龄适合干什么。
第二，学识。我们学的哪些知识是对工作有用的，把精力放在《天龙八部》、《小李飞刀》上又有什么用呢？它只让你在江湖中想象，产生短暂的遐想，但生活并没有安定下来。
学专业知识才是你工作的基础。
第三，形象。一个卖假药的和一个大学教授，一个卖水果的和一个公司的高级经理都知道，形象一眼就不一样了。我们每日是否精神
抖擞，是否给人有精神上的感染力，整洁、大方的形象在一个公司、人才市场是很重要的。你像一只落汤鸡、丧家犬，谁都会离得你远远的。
第四，胆识。敢于选择一个行业，敢于坚持这一行，学了很多东西却不敢用，不做，只能是走走书柜。
我们还需要打造三种专业设计能力：
一是智商，基础理论，专业知识。
第二，情商eq，我们控制感情的能力，一气之下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失，现代人有很多压力，工作压力、感情压力、
人际压力，承受不了这些压力，你就没有情商的能力。
第三，智商，即一志力的耐力。意志力和忍耐力是人生成功的支柱。一个成功的人应该聪明，理性和坚强的意志力。南非
曼德拉已经坐牢30多年了。他的意志力使他相信自己能得到支持和成功，这是意志力的体现。
既来之，则安之。既然你选择在新东方干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家乡，打工的最高境界就是﹕干到不要让随随便便的人或单位能请得起你！面对生活也要乐观积极的态度，今天的生活才是最好的！
《泰坦尼克号》的男主角说过这样一句话﹕"享受每一天！“不管是痛苦还是幸福，我们都要面对每一天，珍惜我们拥有的一切。否则，我们就没有了。（笑声！
）马克思四十年在同一个图书馆同一个座位上学习，他喜欢一边看书一边脚底下磨地板，经过四十年，他脚底下的水泥地板都被磨出一个坑，这就是意志力。
在职业生涯的设计中，我们应该有这样一个原则：什么时候都要做，按照最好的计划，尽最大的努力，做好最坏的准备。“在你的生活字典里，不会有一个失败的词。
除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。但如果你每天都关注从17岁的小燕子到70岁的小燕子的电视剧，这与你的个人生活有什么关系呢？他们走自己的路。那是别人生活的阶段。你的人生舞台在新东方驾校。
最后我用一个故事结束今晚的讲座﹕从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起，它以为自己是小鸡，一天鹰妈妈找到它说“你是鹰！”，
小鹰摇头应“不！我是小鸡！”，鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔。一段时间后，小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空，小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道﹕“我-是-鹰！”
祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的-鹰！谢谢大家！
职业梦演讲稿【篇3】
职业道德演讲：每个行业都有自己的职业道德。医生要有医德，教师要有师德。
道德是人们共同生活和行为的准则和标准，职业道德是人们在职业实践中形成的行为规范。随着依法治国和以德治国方略的确定，法官职业道德益成为一个日益重要德问题。有的法官拖延办案，但不超过审理限额；有的法官处理案件时向一方当事人倾斜，但却又在法律许可的幅度之内，有的法官与**律师关系密切，私下交往频繁，诸如此类的问题并不违法，甚至也没有违纪，但却违背了法官的职业道德。
“人民法官是否具备优良的品行，高尚的道德情操，这对确保公正司法意义重大。一个优秀的法官不仅要有坚定正确的政治立场，深厚扎实的法律素养，还要有高尚的道德情操。近年来，法院队伍中出现了一些问题，其中一些问题是由一些法官的道德水平和生活利益造成的。
”这是最高法院院长肖扬xx年在全国高级法院院长会议上讲话的内容，说明加强法官的职业道德建设是一个亟待解决的突出问题，也是法院树立法官职业形象的一个关键问题。
法律是社会正义的最后一道屏障，法官则是社会正义的具体化身，随着依法治国方略的推进，法律在社会关系中的调整职能越发重要，调节社会关系的广度和深度不断加大。而以德治国方略的确定，不仅一切要求法官在行使审判职能中，要通过审判活动推进德治，弘扬社会正气，而且更要加强自身的职业道德建设。法官代表国家行使的审判权是独立的、权威的、中立的。
关系到国家能否有效的惩治犯罪，关系到公民的合法权益能否得到切实有效的保护，关系到社会经济生活秩序的安定，一个不具备良好职业道德的法官，很难担负如此重要的职责。只有提高法官的政治素质、业务素质和道德素质，才能实现司法公正。市场经济的迅猛发展，给人们的思想观念带来了极大的冲击，市场经济具有的多元性、开放性、趋利性，也带来了思想道德观念的多层次性，这些都不可避免地影响到法官。
法官不是生活在真空中，要与各色各样的人打交道，如何找到法官个人权益也是法官职业义务的平衡点，职业道德是非常重要的调节手段。台湾学者史尚宽有一段精辟论述：“虽有完美的保障审判独立之制度，有彻底的法学之研究，他若受外界之引诱，物欲之蒙蔽，舞文弄墨、徇私枉法，则反而以其法学知识为其作奸犯科之工具，有如为虎附翼，助纣为虐，是以法学修养虽为切要而品格修养尤为重要。
古今中外，历代统治着都十分重视道德的作用，把道德作为巩固其权力的一种手段，认识到“治国就是治吏”，治吏就要从“德”抓起。孔子讲过“为政以德”“其身正，不令而行！其身不正，虽令不从”。
在新的历史时期，随着依法治国和以德治国方略的确定，法官职业道德德内容更加广泛。
敬业，实际上是忠于职守。对自己所从事的法律事业要克尽职守，努力工作，法官是一项神圣的职业，行使好法律赋予的审判权，忠于事实和法律，这是对法官的起码的要求。 奉献，市场经济条件下的等价交换原则只能适用于经济领域，而不能扩大到道德范畴，否则极有可能导致以案谋私，徇情枉法。
文明，体现着法官的执业形象。法官在执法过程中，不能把法律赋予的审判权变成一种特权，应当以平和礼貌的态度对待当事人，注意自己的言谈举止。
廉洁，对于所有从事公职的人来说，都有廉洁的要求，但对于法官来说，廉洁更显重要。古代的清官尚且说：“一丝一粒，我之名节，一厘一毫，民之脂膏。
宽一分，民受赐不止一分，取一分，我为人不值一分。”现代法官更应如此。在市场经济下，物质极大丰富，**的危险也大大增加，况且目前法官的社会尊重程度、待遇未达到一个合理的格局，更容易导致一些法官违背职业道德。
高效，随着法律调节社会关系的日益广泛，法官绝对数量增加有限的情况，导致法官的负担日益加重，而现代社会又要求必须高效率，才能迅速解决社会矛盾，实现司法价值。如果案件长期拖延，人民群众就会对司法失去信心，降低司法的威信。
公正是法官最重要也是最基本的一项职业道德要求，法官审理案件实际上是一个分配社会正义的过程，涉及到各方当事人的合法权益，必然会有权势、金钱、关系等各种因素的影响，这时候法官就应做到：“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫。”况且，在当前的社会条件下，独立审判的环境还亟待改善，法官只有正直才能以一腔浩然正气赢得社会的尊敬。
法律制度的概念是一种经常被忽视的职业道德。法官的职行不是机械地比较法律规定的过程。如果法官都不崇尚法律，内心没有对法律的执着追求，只把法官职业当作一个谋生的手段，仍然满足于经验办案，就很难公正执法，很难深入研究法律，很难真正奉献于法律事业。 12
道德不是空洞的说教，而是一个微妙的过程。只要我们坚持以江总书记“以德治国”重要思想为指导，紧密结合法院工作实际，持之以恒，就一定能实现肖扬院长提出的“德化于自身，德化于本职，德化于社会”的目标；做一名德高望重、素质好、人民满意德高素质法官。
职业梦演讲稿【篇4】
第四个关键词，是诚信。这里有一个故事：一个故客走进一家汽车修理店，声称自己是一家运输公司的汽车司机。
“在我的账单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处。 ”他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。
顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！ ”店主告诉他，这事无论如何也不会做。
顾客气急败坏地嚷道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了。”店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去。
这时，顾客露出微笑并满怀敬佩地握住店主的手：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你还让我到**去谈这笔生意呢？ ” 面对**，不怦然心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人领略到一种山高海深。
这是一种闪光的品格——诚信。
当我们走向工作岗位，我们心中拥有对人生目标的坚定、有对工作岗位的责任感、有对帮助过我们的人的感恩之心、有与人处事的诚信之本，我相信拥有了职业道德，就犹如在黑暗中有一盏明灯,指引着我们前进的方向。
职业梦演讲稿【篇5】
1.做好自我认知自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。自我认知是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。
自我观察是指自我感知、思维和意图；自我评价是对自己的思想、期望、行为和个性特征的判断和评价，是自我调节的重要条件。
2.有个人的工作目标按照工作需要有自己的工作计划和目标。如果没有目标，人的意志就会不断的被消磨，慢慢的会失去工作的信心，工作将成为累赘，而不是实现个人价值的跳板。
快速的适应环境，融入工作，在面临一个新的工作环境，一个陌生的群体里，要有快速适应环境的能力，要能以最快的速度融入到新的工作环境当中去。善于适应新环境是一个人能力的表现，只有具备一定工作能力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那将会很快的被淘汰。
3.做好自我时间管理时间管理（time management）就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。时间管理不是什么都做，而是更有效地利用时间。
时间管理的目的不仅是决定你应该做什么，而且是决定你不应该做什么；时间管理不是完全控制，而是减少可变性。时间管理最重要的功能是通过事先的计划做为提醒和指导。
4.良好的职业形象一般来说，个人形象作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对企业的总体形象。它在很大程度上影响着企业的发展。
随着社会经济的快速发展，个人形象越来越成为衡量一个人的标准。所以形象礼仪也提出了新的要求。工作中、生活中，人们从着装打扮、行为举止、语言表达、文明礼貌、气质品位等各个方面在做着不断的改变，因为每一个细节都可能影响到发展。
据调查，当两个人初次见面时，55%的第一印象来自你的外表，包括你的衣服、发型等；第一印象中的38%来自于一个人的仪态，包括你举手投足之间传达出来的气质，说话的声音、语调等，而只有7%的内容上**于简单的交谈。也就是说，93%的第一印象是关于你的外表。一位美国形象设计专家调查了美国财富排行榜前300名美国人中的100人。调查结果如下：
97%的人认为，如果一个人有一个非常吸引人的外表，他将有很多机会在公司晋升；92%的人认为他们不会选择一个不知道如何打扮的人当秘书；93％的人认为他们会被拒绝，因为候选人在面试中穿着不正确。现实中我们也有很多这样的例子，同样是参加一个招聘会，有的人因为得体的穿着和良好的表现，在求职的过程中取得了很好的职位，而很多人因为没有注意到这一点而与机会失之交臂。所以如果你想成功，你必须从你的形象开始。
但是，如果把职业形象简单的理解为外表形象，把一个人的外表跟成功挂钩的话，那么你就犯了一个非常严重的错误。职业形象包括许多因素：外貌形象、知识结构、道德修养、沟通能力等。
5.态度决定一切1.职业化的态度是做好工作的第一步态度决定一切，职场中，工作态度决定了职业生涯的发展，决定了事业发展的成败。
不同的态度导致不同的生活。积极乐观的态度可以激发工作的潜能，创造更大的价值，心情的愉悦可以克服工作中的种种困难，可以有效的完成工作中的各项任务。想要在事业上有所成就，就必须拥有职业化的态度，职业化的态度是一个人向上的表现，职业化的态度才能做好工作中的点滴。
2。职业化态度是竞争力的基础性工作。首先是态度。要做好工作，就要有积极进取的精神，对公司负责，对岗位负责，对自己负责。
“享受工作，尽情投入”的工作态度，会给我们在职场发展、成功创造一个契机、一个机遇。态度积极，才可以使自己的能力充分发挥，价值得到最大限度的体现。3.
职业态度决定人生的高度你的态度决定你的高度，做事的态度决定成功的高度。一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。成功者与失败者之间最大的差别是：
成功的人总是以最积极的方式思考，用最乐观的精神和最辉煌的经历来控制自己的生活。
6.提升职业意识职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器，它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。职业意识是职业道德、职业道德、职业行为等职业要素的总和。
职业意识是用法律、法规、行业自律、规章制度、企业条文来体现的。职业意识既有社会的共性，又有产业或企业的相通性。它是每一个人从事你所工作的岗位的最基本，也是必须牢记和自我约束的。
“烧开一壶水”
如果你去烧一壶水，是断断续续，烧一下就停，还是一鼓作气，不停地烧下去，直到烧开为止？
如果你断断续续地烧，恐怕一万斤柴火烧不开水；如果是一鼓作气，可能一斤柴就能将水烧开。
那么，你是否想过：在你做事的时候，是否也像烧水这样，一口气将事情做好呢？
四个“到位”
心态到位
行动到位
姿态到位
方法到位
职业梦演讲稿【篇6】
职业核心素养演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我今天想和大家分享的主题是职业核心素养。在如今竞争激烈的社会中，拥有良好的职业核心素养非常重要，它不仅可以帮助我们在职场中立足，还能够提升我们的个人价值和生活品质。
首先，我想阐述一下什么是职业核心素养。职业核心素养是指在职业发展中所必需的基本能力和品质。它包括沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导能力、自我管理能力等。有了这些核心素养，我们才能更好地适应快速变化的社会环境，成功地完成工作任务。
其次，我想分享一下沟通能力的重要性。在职场中，良好的沟通能力能够帮助我们与同事有效地交流、合作。无论是书面沟通还是口头表达，我们都应该学会清晰地表达自己的想法和观点。此外，善于倾听也是沟通的重要组成部分。通过倾听，我们能够更好地理解他人的需求和意见，从而更好地解决问题。
团队合作能力也是职业核心素养中不可或缺的一部分。在团队合作中，我们需要展现良好的合作精神和团队意识。无论是担任团队成员还是团队领导者，我们都要能够理解并尊重他人的观点，同时也要积极主动地为团队目标而努力。通过合作，我们能够集思广益，共同解决问题，实现更大的目标。
创新能力在如今的社会中也显得尤为重要。随着科技的发展和社会的进步，创新能力被视为职业发展的关键。创新意味着不断寻求新的方法、新的思路来解决问题。在职场中，我们应该主动思考如何将创新应用到工作中，以提升工作效率和质量。只有保持创新意识，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
另外，领导能力也是职业核心素养中非常重要的一部分。即使我们并不担任领导职位，但领导能力仍然是我们在职场中必须具备的能力。领导能力涉及到激励和影响他人的能力。我们应该学会如何激发他人的潜力，如何在团队中发挥领导者的作用。当我们能够有效地领导团队时，我们将会被认可和信任，实现更大的职业发展。
最后，我想谈一下自我管理能力。自我管理能力是指能够自主地制定目标并有效地管理自己的能力。在快节奏的工作环境中，我们需要有良好的时间管理和压力管理能力。我们应该学会合理安排工作和休息时间，保持良好的工作生活平衡。同时，我们还应该学会如何有效地管理压力，保持积极的心态和健康的身体。
亲爱的同学们，良好的职业核心素养是我们成功的关键。无论是在学校还是将来的工作中，我们都需要不断地提升自己的核心素养。通过培养良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导能力和自我管理能力，我们将能够在职场中取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！
职业梦演讲稿【篇7】
各位领导、同事很高兴通过本次课程和大家有交流学习的机会，公司非常注重员工培训，公司今后会安排全体员工分多层次进行多样化的培训学习，来提高全员素质，增强工作能力，同时更倡导员工自主学习。学习和实践是公司发展的两大动力。
企业和人一样，总是面临着外部环境和内部环境的变化。只有不断适应这种变化，它才能生存和发展。员工素质是制约企业抗阻能力提高的主要因素。培训是提高员工素质的重要途径。
此次培训的课题是员工职业素养，首先我们了解一下什么是职业素养：很多企业家认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。
职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；生活中体现的是个人素质和道德修养。
蒙牛集团董事长牛根生有一句话，说他德才兼备，格外重要；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。这说明了职业素质的重要性。那么员工的职业素质有哪些方面
（1） 职业道德（2）职业思想（3）职业行为习惯（4）职业技能。【zuoWeN101.Com 高分作文网】
树理论，每个人都是树，都可以是树，而根是一个人的专业素质。枝、干、叶就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。
优秀员工需要具备哪些专业素质：1。像老板一样专注于工作。
2。学会快速适应环境3。将工作压力转换为动力4
善于自我表达，善于表现而不是故意表现5。做一个低调的人，以一种高调的方式做事。制定工作目标并按计划实施7
做一个好的时间经理。你把时间调整了10分钟了吗。
上述对职业素养的总结，那么，态度是职业素养的核心。哈佛大学的一位教授说：一个好的团队，其能量**在三个信念的凝聚。
第一个凝聚是凝聚梦想，梦想和现实存在一定差距，正是这种差距会让我们产生一种心态的张力，在一定的时候这种张力会爆发出巨大的能量。金山软件前ceo雷军表示：人之所以伟大，是因为梦想。
第二个凝聚是凝聚价值观，当相关的人、事、物和我们价值观有差距时，我们会通过行为让这些客观事物尽量和我们价值观一致。在这个时候，我们的精神能量会被激发。
第三个凝聚是凝聚痛苦，一个人处在痛苦之中，他会下意识的通过努力尽快脱离痛苦，人在痛苦之中的行为是最快速最有效的，因为痛苦是一种强烈的，令人难受的刺激，人的本能是尽快摆脱这种刺激。
一种信念是信任团队领导，信任是发挥团队活力的坚实基础。三种凝聚力是力量的源泉，一种信念是整合力量的纽带。
提高自己的职业素养，是需要一个长期历练学习的过程，具备良好的职业素养，比别人精通业务，你就比别人拥有更多的成功机会。
下面我们看一段专家讲座的**，来共同学习一下。
... 我刚才看到的很有感染力。我们在工作和生活中应该有积极乐观的态度。
下面我们看一下幻灯片。
最后给大家讲一个关于态度的故事：羚羊妈妈在教小羚羊练习跑步，它告诉小羚羊，衡量跑步快慢的标准就是：一旦有狮子攻击我们的时候，你不要跑得比最后一只羚羊慢就没事了。
因为狮子首先抓住了跑在羊后面的羚羊。
同时，狮子妈妈也在教一群小狮子练习跑步，它告诉小狮子，衡量跑得快慢的标准就是：一旦我们去追一群羚羊的时候，你一定要跑得比最前面的狮子还要快。因为只有这样你才能保证你能得到羚羊。
职业梦演讲稿【篇8】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天我演讲的题目是“信守承诺，恪守职业道德”。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一名最普通的药检工作者，你是否永远坚守着自己的岗位……
花儿是春天的诺言，潮汛是大海的诺言，远方是道路的诺言。世界，因为信守许多大大小小的诺言，肃穆而深情。曾子烹彘（zhì），孟母不欺子，遥远但却亲近的故事，告诉我一个最朴素的真理：信守承诺，承诺是金。
对于一名普通的药检工作者来说，什么是承诺？要信守什么样的承诺？人们群众用药安全，就是我们永恒的承诺，爱岗敬业，恪尽职守，就是我们对这一承诺的践行。
英国作家约翰生说：“职业能彩饰一个人的品性。”这句名言，道出了人生的价值就在于爱岗敬业、恪尽职守。一份工作，一个岗位是一个人赖以生存和发展的基础保障，同时也是人类社会存在和发展的必须。而爱岗敬业正是人生意义的砝码，是人生欢乐、幸福之所在，也是对待职业、对待工作应有的态度。
作为一名普通的药检工作者，要在实际工作中信守我们的承诺，做到爱岗敬业，首先是要立足本职工作，在单位的统一领导指挥下，认认真真做好每一个检品的检验工作，确保每一个检验项目科学、准确，无差错；其次在完成自己的工作任务的基础上，创新检验方法，提高检验技术，结合自身工作实际，从本部门的每一项工作做起，将爱岗敬业贯穿到全部的工作实践之中。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。而作为一名药检工作者，在这个平凡的岗位上要做到爱岗敬业，必须坚决拥护党的政策，正确领会党的新要求和指导原则，要抓好四个方面的能力：一要提高学习能力，进一步增强自身素质；二要提高工作能力，进一步增强服务大众的本领；三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性；四要提高自律能力，进一步树立好我们药检工作者的形象。
信守人民群众用药安全的承诺，恪守我们的职业道德，也是每一个药检工作者深刻认识和践行科学发展观和新时期药品技术监督检验工作的本质要求和根本任务。在我们的药品检验工作中要以科学检验与科学监管相结合，结合科学监管的新思维、新方法，合理优化配臵各种资源，取得更高的工作效率。在过去的全省药检系统和医药行业的比对实验竞赛中，我们多次取得了好成绩。这表明我们的检验是注重技术含量的科学检验。只有以发展科学技术为前提，我们的药检工作在药品市场监管中举足轻重的地位才不会动摇；在保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展中，才能起到至关重要的作用。
我记得我读过一本书，叫《致加西亚的信》，这是美国人阿尔伯特〃哈伯德的作品，里面有这么几句话：
如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——那么称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。
让我把这段话加以修改，作为我今天演讲的结束语：如果你为药检事业工作，用你的良心与激情，为他干！
如果从事药品检验而得到薪水，让你得到温饱安定的生活，那么，为他工作，称赞他，感激他，支持他的立场，坚定地和他站在一起。
让我们用恪守职业道德和爱岗敬业，去践行人民群众用药安全这一永恒的承诺，共同开创平凉药检事业的美好明天！
职业梦演讲稿【篇9】
可是金无赤足,人无完人,通过swot分析法,我将自己的优缺点做了一次比较，较强的自主学习能力易于接受新鲜事物，外加思维活跃敢想敢干的心态以及开朗的个性造就了一个大方活泼且意志坚定的我，但这样的我并不完美，面对这个社会的种种压力，有时我缺乏耐心，而过分固执的态度又显示出一个不够稳重的我。这样一个具有双面性格的我还需不断的改正；所谓江山易改本性难移，一个人的性格是比较难以改变的，而我将以极大地恒心，积极向上的热情和注重他人的客观评价来不断的改正自己的不足，力求以一个更完美的姿态去面对这个多变的社会。
第二部分从外部因素分析我的方案的可行性。
我很庆幸自己有一个美满幸福的家庭，父母虽是农民但他们却有长远的眼光，一直鼓励我往更高的学府迈进，他们的支持给了我无尽的力量。而河南师范大学的各种设施齐全，学习氛围浓厚，师资力量雄厚，这就为我提供了一个很好的学习环境和生活空间。我职业生涯的总目标是成为一名大学教师和数学领域的著名学者。
从人才市场和招聘会来看，对37个大中城市的统计分析显示，数学教师非常受欢迎。广东省许多市县甚至出现数学“教师荒”。然而，需求大并不意味着竞争小。当今社会就业压力大，就业形势严峻。
同时急剧增多的大学毕业生为我以后的就业带来了很大的压力，所以我必须在自己的领域里钻研的更深，占有一席之地，才能向自己的能力要工资。
万丈高楼平地起，所有成大事者必定是从身边的小事开始入手，所以从现在起，我开始规划自己以后的人生道路。下面请看我的职业生涯路线图。
我职业生涯的总目标是成为数学领域的一名著名学者，根据具体情况，我选择先考研，再就业，最后实现成为著名学者教师的计划。
通过对周围环境和人生目标的分析，我选择了毕业后报考四川大学数学硕士。选择考研的原因有三：一是为了实现成为高校教师的梦想，二是为将来独立研究课题奠定理论基础，三是符合国家和社会对人才的需求，能为自己将来创造更广阔的发展平台。
读完研究生之后，我选择去高校就业，首先是因为这是成为学者的一个途径，我觉得大学比其它地方更具学术氛围；其次，可以创造一个稳定的内外部环境，更有利于研究。在读研及高校工作的八年中，我会开始参与一些学术项目的研究。在我的职业生涯
在中国，成为大学教师和著名学者的人生目标是互动、共同发展、相互促进。
在实施计划的第四部分，我将自己的职业生涯分为准备期、前期、中期和后期。请看大屏幕。这四个时期：第一个是准备期，其主要对本科四年及读研三年的生活进行规划，二是职业生涯早期，进入高校工作五年，同时完成考博读博，用自己的能力赚钱养活自己，报答父母。
三是中职，其目标是确定学科的研究方向，出版学术专著，在学术领域做出贡献。第四，在职业生涯的后期，我们应该承担更多的教育责任，积极参与教育，彻底结束整个职业生涯。
有些事情是可以**的，但有些事不可**的。所以处理这种不确定性的唯一方法就是经常量化你的职业生涯。为了确保职业规划的可执行性和成功实现职业总体目标，我问自己：
每年计划和总结一次，并根据总结对计划进行适当的更改。
我深信没有等出来的辉煌只有走出来的成功，人生应似飞鸿，雄心志在凌空，今借长风激浪，扶摇直上苍穹。让我们满怀希望，为之奋斗。未来的成功一定属于我们！！ 谢谢大家！
职业梦演讲稿【篇10】
水务安装企业职业道德建设之我见
员工职业道德水平的高低直接关系到企业的生誉和利润，关系到企业的生存和发展。许多有识之士将员工职业道德教育视为增加资本、提高竟争力的手段。那什么是职业道德呢？
职业道德就是从事一定职业的人们在职业生活中所遵循的道德规范以及与之相适应的道德观念、情操和品质的总和。社会主义职业道德的基本规范包括：爱岗、诚实守信、公平合理、服务群众、为社会作出贡献。
我们的安装部门是水务行业的关键部门。关键地位是水利行业职业道德建设的关键和重点。如何提高我国安装部门的职业道德建设，笔者认为应从以下几个方面入手。
第一要端正观念、摆正心态。自来水作为垄断性行业既是企业的经营优势，也容易使职工产生惰性、产生“水老大”的思想。因此，我们必须树立一种服务意识，那就是主动服务，而不是被动等待服务。
21世纪的三大趋势之一是**职能从管理向服务的转变。大家想想，**都要抓服务了，我们还有什么理由不搞好服务呢！还有一种观念觉得“只要完成生产任务，遵章守纪就有职业道德了”，这是对职业道德狭窄单一的理解。
虽然持这种观念的职工固然有值得肯定的地方，但这是低层次的要求。完成任务就是让领导满意，让自己满意。此外，更重要的是满足用户。
第二要有良好的服务态度。不发生“生、冷、硬、顶、推”现象。心态正了、观念正了，搞好服务态度就比较容易。
当然，直接与用户打交道的部门会遇到各种各样的人。接待用户、回答用户的质疑要有方法。以前我国的****不知道怎样应对**的质疑，面对刁钻的记者，往往采取回避的做法，有些人甚至害怕见**。
后来中宣部举办专门培训班，培训****如何应对**。现在情况有了很大的改善。我认为我们的窗口部门也应该组织类似的培训。
第三要讲诚信。在职业道德中，诚实是核心。对我们的时工部门来说，就是要保证安装质量，保证在承诺的时间内及时、完整地供水。
施工所用材料应符和预算和图纸要求。诚信是维护企业声誉、提高经济效益的需要。良好的企业形象和信誉是企业的无形资产和无价之宝。
一个企业的声誉越好，就越能获得社会信任，在经济活动中获得的利益也就越多。否则，将损害声誉，损害并影响效率。
第四要正确处理企业自身利益与消费者的利益和全社会整体利益之间的关系，做到统筹兼顾，求得三者利益的平衡、统一。当三者利益冲突时，企业首先应该考虑谁的利益？是企业自身的利益吗？
不是！首先，企业考虑和保障的是社会的整体利益，其次是消费者的利益，最后是企业自身的利益。全社会的利益和消费者的合法利益得到保障，企业的自身利益自然也包括在内。
虽然目前台前项目被我国企业垄断，但这种垄断可能在未来被打破。如果我们的安装、服务态度和收费合理，无论未来的政策和市场如何变化，我们都能站稳脚跟。目前，我们还可以争取更多的表面工程。
因此工程收费中要坚持“标准统
一、收费合理”的原则。
任何一个员工职业道德素质的提高，一方面依赖于他律，但主要依赖于自律，即自律。我们的施工人员和设计预算人员要在自律上下功夫，特别是没有领导在场的时候，更要注意自己的言行。《礼记中庸》中提倡“慎独”，意思是说，一个有道德的人在独自一人，无人监督时，也是小心谨慎地不做任何不道德的事。
良好职业道德的形成不是一朝一夕的事。在职业道德领域，善与恶有着明显的区别。善虽小，仍然不失其为善；恶虽小，也终究是恶。
最后我以三国时代的刘备在他的遗嘱里叮嘱儿子的一句话来结束我的演讲 ——“勿以恶小而为之 ，勿以善小而不为。”
工程分公司何鹰
