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门卫合同经典

发布时间:2023-11-26

门卫合同。

如何确保合同的详略得当,以提高合同的使用频率呢?这是合同范本是社会发展所需的原因,因为合同范本具有一定的格式。幼儿教师教育网已为您搜集了大量优质的“门卫合同”相关资料,请将此页收藏好,以备不时之需!

门卫合同 篇1

甲方,

乙方,

根据学校工作的实际需要,经学校研究,决定聘请门卫人,以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系,明确工作责任,增强各自工作的针对性和责任心,本着双方自愿,签字有效的原则,签订如下合同。

一、门卫责任人必须身体健康,具有一定文化程度者。

二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费元,每年计发十二个月,此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用,甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

三、乙方的责任如下,

1、按学校作息时间和要求,按时开关学校大、小门。

2、学校大门正常情况下处于关闭状态,除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外,其他任何情况下不得开放大门,认真做好工作时段校内的保卫工作,特别是午间和晚学后的安保。

3、负责检查学生的凭证出入情况,严禁无证人员随便进出校园。

4、负责检查外来人员和车辆,并按学校制定的登记表逐项做好登记,按时汇总交教导处查阅。

5、负责校内的门卫值班工作,做好门口周围0米左右的保洁工作,保持学校大门口随时都是干净的。

6、按时收发学校报刊、杂志。

7、按照合同服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。

四、本合同自__年3月至__年4月,试用期一个月。

五、合同到期,根据甲方工作需要和双方自愿的原则,可以续签合同。合同不再续签时,自动解除劳动关系。

甲方代表签字,

乙方代表签字,

门卫合同 篇2

保洁、门卫服务承揽合同

甲方,

乙方,

签订日期,年月日

甲方,

地址,

负责人,

联系电话

乙方,

地址,

法定代表人,

联系电话,

甲、乙双方在自愿平等的基础上,根据民法典等有关规定,就乙方承揽甲方保洁、门卫服务事宜协商一致,订立合同如下,

一、服务地点、范围、合同期限、人员数量及服务时间

1、乙方向甲方提供服务的地点,某某某银行,服务范围,某某某银行院内、办公区域、职工食堂、生活区卫生、外来车辆管理以及食堂餐饮区;

2、本合同期限2年,由签定之日起至2020年10月31日;

3、保洁人员服务时间每日早7:30分至18:00分,门卫人员服务时间为24小时。

二、甲乙双方的权利义务

(一)甲方权利义务

1、按合同约定向乙方支付服务费;2、无偿为乙方提供用水、用电;3、积极配合乙方的作业;4、对乙方工作质量进行监督检查,发现不符合范围和标准的,有权要求乙方返工,直至达到工作质量标准;5、因甲方要求乙方服务人员实施本合同规定的服务范围以外的行为造成的事故或者损失,乙方不承担责任。(二)乙方权利义务1、乙方应切实履行对服务人员的管理义务,确保服务人员认真完成作业项目,确保工作质量;2、乙方在提供服务时不能妨碍甲方正常的经营管理秩序,乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务;3、乙方服务工作中未达到服务的质量标准(但通过限期整改后达到保洁项量标准的),经甲方两次口头通知,仍未达到标准,将以书面形式通知乙方,每发出一次书面书通知,甲方将扣除乙方当月保洁服务费的%——%。

三、服务费及支付方式1、服务费每月为人民币(大写):元(¥)。合同总金额为人民币(大写)元整(¥)。如甲方需要乙方超出本合同约定的时间提供服务的,其费用由甲方另行支付给乙方;

2、乙方每月初为甲方提供正规增值税发票。四、违约、赔偿责任1、在合同有效期内,任何一方无正当理由违反合同约定,应承约责任。如乙方提供的服务严重违反合同约定,致使不能实现合同目的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,支付违约金元并承担赔偿甲方损失。2、甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的,每逾期一日,按逾期金额的%向乙方支付违约金:若无正当理由甲方累计逾期3个月未支付保洁服务费,乙方有权终止解除合同,甲方结清所拖欠乙方的保洁服务费及违约金。五、保密责任甲乙双方在履行本合同中可能被乙方或其服务人员知晓的关于甲方业务、客户等信息,在本合同都应被认为是甲方的商业秘密,除非是为了甲方的更大利益,未经甲方事先的书面同意,乙方不能使用它们,也不能在本合同履行期间或终止之后的任何时候将它们泄露给第三方。六、合同变更、解除及续订1、本合同的订立、效力、解释、履行和争议能够符合中华人和国法律规定。2、本合同有效期内,除双方协商一致同意终止合同外,任何一方不得单方面终止解除本合同;3、合同未尽事宜双方可以协商解决,经双方协商一致后,可对本合同原条款进行补充及变更;4、合同到期,双方若无异议,合同自动顺延,顺延次数不限:如有异议,任何一方须于合同到期前一个月书面通知对方。

七、合同性质

此合同为承揽合同

八、争议的解决合同履行中如发生争议,由双方协商解决:协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、附则1、本合同自双方加盖公章并经法定代表人或授权代表人签字后生效;2、本合同一式二份,双方各执一份,各份合同具有同等法律效力。附件:乙方营业执照复印件

如有侵权,请联系删除。

门卫合同 篇3

甲方,

住所,

法定代表人,

联系电话,

乙方,

住所,

居民身份证号码,

联系电话,

甲乙双方经平等自愿协商,订立本合同,供双方共同遵守。

一、合同期限

1、本劳动合同为固定期限,自年月日起至年月日止;其中试用期为个月(天),自年月日起至年月日止。

2、劳动合同期限届满前,甲方应当提前将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方,如果甲乙双方同意续约的,继续签订劳动合同。

劳动合同期限届满,双方未续订劳动合同的,本合同于期限届满日终止。

3、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形,

(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未

门卫合同 篇4

中学门卫劳动合同

尊敬的XXX学校:

本人XXX,愿意成为您学校门卫的一名工作者。通过此信向您申请,希望能够得到学校的认可,顺利签订门卫劳动合同。

本人自幼热爱学校,在学校求学期间,受到了学校师长的照顾和培育,深感学校为我们的成长提供了良好的条件。现在,我终于可以回到自己心爱的学校,为学校服务,为学校的发展尽一份力。

作为学校门卫,是学校管理层中不可或缺的一员。门卫是学校的“门面”,也是学校与外界交流的重要纽带。因此,要求门卫必须具有高度的责任心和维护学校形象的意识。

本人曾在某企业担任门卫工作,为人亲和、服务意识强,曾多次获得公司领导和客户的赞誉。本人深知门卫的工作重要性,也深知良好的服务可以给学校带来巨大的价值。因此,本人保证,在门卫工作中,会严格按照学校的规定执行门卫工作,认真履行职责,做好学校一线的工作,为学校内外交往提供优质服务。

同时,本人在此声明,绝不在门卫岗位上利用职权谋取不正当利益,不接受任何不恰当的礼品或红包。门卫的职责不仅仅是看门守卫,更是代表学校与外界交流、展示学校风貌的重要角色。因此,门卫的形象不仅影响学校的外部形象,也是关乎自身职业形象的重要方面。我将尽全力做好门卫工作,维护学校的声誉,向广大师生展现良好的门卫形象。

最后,我衷心感谢您对我的关注和支持。希望学校能够给我这个机会,成为学校门卫的一员。我相信,在学校和同事的帮助下,我一定可以更好地胜任门卫工作,为学校的发展贡献一份力量。

此致

敬礼

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

门卫合同 篇5

甲方(聘用单位):____________

法人代表(负责人):____________

乙方(受聘人):____________

身份证号:__________________

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任马街镇庄上幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

一、门卫人员工作职责:

1、严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗,离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时,必须坚守岗位,在门前巡视。切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待,严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记或出示有效证件后经允许方能入园。

7、每日清晨打扫大门内外、操场上的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。

9、注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作,如遇可疑情况,及时通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产,未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。

二、聘用合同期限:

本合同为有固定期限的`聘用合同,合同期从__________年______月______日起至__________年______月______日止。

本合同有效期一年。在合同到期前______日,双方如愿意,再重新签订合同。

三、本合同未尽事宜由双方协商解决。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方:____________(签章、签字)

乙方:____________(签字)

日期:

门卫合同 篇6

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

一、工作岗位

乙方根据甲方工作需要,担任门卫一职。相关职责见,门卫管理条例。

二、合同期限

本合同从________年____月____日起至_______年____月____日止,为期________年,如若乙方违反公司门卫管理条例,甲方有权随时终止合同期限。

三、劳动报酬

1.甲方按照协议规定,以货币形式支付乙方工资每月1000元整。

2.甲方每月____日向乙方支付上月实发工资,遇节假日顺延2天。

四、相关协定

1、乙方在岗期间负责公司内部巡视,安全检查工作。负责公司内部卫生清洁,并遵守公司门卫管理制度。发生在乙方在岗期间的偷盗事件由乙方照价赔偿甲方损失。

2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故,甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。

3、外来车辆外出时需出示出门证乙方负责出门证的收回以及外来车辆的登记。

4、必须遵守公司规章制度,如有违反按照制度执行。

5、必须按要求完成公司交给的工作任务,如个人原因造成公司损失的全额赔偿。

五、本合同自签字盖章之日起生效。

甲方,_________乙方,_________

法定代表人,_________法定代表人,_________

________年____月____日________年____月____日

门卫合同 篇7

机关单位门卫合同

随着社会的不断进步和发展,人们对生活安全和财产安全的要求越来越高。而机关单位门卫则成为了守护这些安全的重要力量。为了明确门卫的职责和权益,机关单位会与门卫签订合同,建立双方的合作关系。

一、合同概述

机关单位门卫合同是指机关单位雇佣门卫人员的合同,以确保机关单位的安全和秩序。该合同是双方约定的权责关系,明确了门卫职责和机关单位的权益。

二、双方权责

1. 门卫职责:

(1)对进入机关单位的人员进行登记和查验,确保来访人员的身份合法和目的明确;

(2)监控机关单位出入口,避免非法进入和盗窃等事故的发生;

(3)处理机关单位的突发事件和安全问题,保护机关单位的安全和财产;

(4)与机关单位其他部门保持良好的沟通和协作,共同维护机关单位的正常运转。

2. 机关单位权益:

(1)门卫应严格遵守机关单位的规章制度,维护机关单位的形象和利益;

(2)门卫应保守机关单位的商业秘密和相关文件,避免泄露;

(3)门卫应按规定上岗,不迟到、早退,确保工作时间的正常进行;

(4)门卫应经过专业培训,熟悉门卫技能和应对突发事件的能力。

三、合同条款

1. 合同期限:

门卫合同的期限通常为一年,合同期满后可以续签。如果双方协商一致,也可以采取长期协议的方式进行合作。

2. 薪酬及福利:

门卫的薪酬应根据工作内容、工作时间和行业标准来确定。门卫享受国家规定的各项法定福利,如社会保险、假期等。机关单位还可以根据实际情况给予额外的福利,以激励门卫的工作热情。

3. 工作时间和休假:

门卫应按照机关单位的工作时间表上岗,严格按照工作时间进行。机关单位应提供门卫合理的休息时间和休假制度,以保证门卫的身心健康。

4. 违约责任:

门卫如违反合同约定,机关单位有权解雇门卫,并扣除相应的违约金。如果机关单位没有履行相应的义务,门卫有权要求机关单位支付相应的违约金。

四、合同解除和终止

门卫合同可以根据以下情况解除或终止:

1. 合同期满:

当门卫合同期限到达时,双方可以协商是否续签合同。

2. 双方协商解除:

在合同期限内,双方可以协商解除合同,但需提前通知对方一定的时间。

3. 违约解除:

当一方违反了合同条款,严重影响了另一方的权益时,被侵权方可以解除合同。

五、合同变更

在合同期限内,如果因工作需要或其他原因,双方需对合同进行变更时,应得到对方的书面同意,并按照法律法规的规定进行。

在保障机关单位的安全和秩序方面,机关单位门卫承担着重要的责任。机关单位门卫合同的签订,使门卫和机关单位之间的权责关系明确,有利于维护双方的合法权益。同时,合同的签订也促进了门卫行业的规范发展,提升了门卫队伍的整体素质和服务水平。

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