民兵整组工作总结。
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民兵整组工作总结【篇1】
根据县政府、县人武部民兵整组工作会议要求，为巩固深化后备力量作战资源整合成果，扎实推进应急作战准备，结合开江府发〔20xx〕9号文件精神，我局召开了由民兵整组领导小组成员和有关单位负责人参加的民兵整组工作会议，全面部署今年的民兵整组工作。在县人武部领导的直接帮助指导下，围绕我局民兵整顿任务，抓好了系统民兵组织建设，圆满完成了整顿任务。
一、基本情况
交运系统今年共有民兵整组任务50人，即：交通运输分队40人，工程抢修分队10人。
二、主要做法
1.领导重视，认识端正，以落实上级指示为目标抓好民兵整组工作。一是成立民兵整组工作领导小组;二是根据今年的民兵整组形势和要求，局党组高度重视，就做好今年的民兵整组工作做出部署，特别是就系统内民兵建设提出了要求。三是学好文件，领会精神，落实任务。在系统内民兵整组工作会议上，组织大家传达学习了上级文件精神，制定下发了《县交运局20xx年人民武装工作要点》、《关于做好民兵整组工作的通知》，明确了今年的民兵整组任务。
2.加强宣传，营造氛围，以增强全民国防观念为目标抓好民兵整组工作。采取多种形式，加大宣传力度，努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，是做好我局民兵整组工作的前提。为确保民兵整组工作扎实有效的开展，我局高度重视宣传发动的作用，充分采取多种形式来宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规。有力地促进了我局民兵整组工作的开展。
3.严格把关，质量为先，以适应形势为目标抓好民兵整组工作。我局认真把握新时期民兵组织建设的指导思想和目标，按照国防后备力量建设的需要抓好民兵整组工作。一是严格把关，科学合理编组。今年，我局组建的基干民兵中，具有专业职称的占50%，党团员占50%，不少还是事业单位的负责人。二是落实计划，抓好点验。根据县人武部的安排，我局于3月下旬进行了自行点验。三是贴近形势，注重质量。去年，我们在民兵整组中，提出了“三优先”的编组原则，提高了民兵队伍的政治素质、军事素质、科技素质。“三联系”的管理办法，通过联系单位、本人，对民兵的工作信息、思想信息得以基本掌握，解决了“一头热、一头冷、一厢情愿”的问题。今年，根据形势的需要，提出了贴近实战形势、贴近战备任务、贴近交通实际的“三贴近”思路，建强、建实民兵组织成效显现。通过“三贴近”，编准、编实民兵任务交通运输分队和工程抢修分队，我们采取明确任务、上报名册、反馈编组的做法，解决民兵工作一兵多职、建用脱节、集结困难、到点率低的问题。
三、存在问题
为做好民兵整组工作，我们积极开展调研，按照上级任务要求，不折不扣地做好各项工作，但还存在的不足之处，主要是由于形势的变化，民兵的年龄偏大，给整组、工作增加了不少困难，同时，由于长期处于和平时期，大家的战备意识淡化，民兵自身的战备观念不强的问题依然存在，这些存在的问题，我们将在今后工作中加以研究解决。
四、下步工作
1.要积极带头参加社会建设中发挥好表率和示范作用，在维护社会稳定中发挥卫士作用，在急、难、险任务中，发挥突击队作用。
2.加强民兵的教育和管理，按照《民兵工作条例》带好自己的队伍，维护社会稳定工作。
3.按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，科学编组，建立一支规模适度、结构科学、布局合理、重点突出、训练有序、可靠管用、机制完善的基干民兵队伍。
民兵整组工作总结【篇2】
一、基本情况
多宝镇现有民兵连36个，民兵总数7247人，其中：基干民兵305人，普通民兵6942人，退伍军人总数411人，其中基干民兵242人，普通169人，全镇共编普通民兵排233个，普通民兵排以上干部233人(排长207人，连长指导26人，35名连长兼组长，4名指导兼组长)，民兵连长中党员25人，参加支委6人，35岁以上的14人，平均年龄31岁，专职民兵连长4人，民兵连长退伍军人10人，全镇建基干民兵分队3个，民兵应急排30人，一个工程抢修分队，两个储备分队。20xx年入队的普通民兵465人，基干民兵入队24人，其中退伍军人24人，20xx年出队的普通民兵765人，20xx年转普的基干民兵37人，其中退伍军人37人，外出基干民兵185人，其中退伍军人136人，外出民兵占基干民兵总数的42%。
二、基本作法
20xx年民兵整组工作，我们重要抓了以下几个方面的工作：
㈠加强组织领导，强化责任意识。
一是专班落实。市整组通知指示，我们及时向党委政府进行了汇报，党委政府十分重视，及时成立以党委副书记李所枝为组长的民兵整组领导小组，负责组织指挥全镇民兵整组，并下设办公室负责处理安排具体工作，为使民兵整组工作不走过场，做到要柱头落脚，领导小组要求专职武装干部和各办公室分管民兵工作的同志，要集中时间，集中精力全力以赴抓好整组工作；二是方案落实。制定详细的实施方案和考评细则，确保按时间、按要求、按步骤完成每一阶段工作任务，做到不打乱仗，有始有终；三是责任落实。实行管片包点责任制，每个专职民兵干部挂一个片，包一个村，整组结束后进行检查，不合格的由管片包村责任人负责整改到位。
㈡周密部署，认真组织实施，打牢整组工作基础。
宣传教育和调查摸底是搞好整组工作的基础，为此，我们召开了全镇民兵连长动员会，传达市会精神，下发了整组方案和考评细则，印发宣传提纲和各种表格资料2000多份，并针对部分民兵业务知识不熟等特点，学习了整组的相关知识，讲解了各种表格的填报方式，使民兵干部进一步明确了整组的方法步骤的具体要求，同时为加大宣传教育和调查摸底力度，我们要求各民兵连，做到了三个到位，一是宣传到位。召开好三个会，做到三上墙，即：村委会、广播会、民兵座谈会，宣传标语上墙、宣传专栏上墙、学习体会上墙，据统计全镇开广播会35次，宣传张贴了3800余条，宣传专栏35块，参加座谈的民兵人数420人次。二是教育到位。结合整组开展季课教育，把国际形势与对台斗争军事准备作为主要内容，叫禹随时准备打仗的口号，要求各民兵连认真组织基干民兵学习，做到四有，即有教案、有教授笔记、有学习记载、有考试答卷。三是调查摸底到位。调查摸底要做到“三查、二清、一准”，调查摸底是掌握本村民兵组织基本情况重要手段，在调查摸底中通过“三查”，做到“二清、一准”，“三查”查现实表现。了解掌握民兵政治是否合格，查户口薄，掌握本村民兵数量，查预备役卡片，掌握基干民兵数量及出入转队基本情况，通过三查做到民兵组织基本情况清，民兵思想状况清，各种资料数据准。
㈢突出重点，抓好民兵连部应急分队建设。
我镇两部一家建设工作虽然取得了较大进展，但为了使已建的进一步巩固完善，我们专门对明星、江汉等村连部和青年民兵之家进行了检查，对硬件设施重新进行整修、更新，对各类资料进行补充完善，使连部和青年民兵之家更加规范。同时，两个村民兵连在进行民兵政治教育时，请民兵提意见建设，并根据他们的建设，新增了象棋、农业书籍等，满足各种层次民兵的需求。与此同时，为了使我镇民兵连部建设进一步发展，我们又确定了团结、曾岭、公益、彭场、李花等村为今年两部一家建设重点村，并下发了资料，落实了资金、办公室，这些村已于4月15日前完成了任务。
民兵应急分队是我镇编组的重点，为使应急分队名符其实，我们精心挑选队员，并进行政治审查，确保了我镇应急分队的质量。明星、张李、李花等村还专门组织本村队员进行队列训练和民兵工作条例的学习考试，担负本村治安巡逻任务，使队员整体素质得到了提高。
㈣检查督导，促进工作平衡开展。
为了检查整组效果，镇人武部制定了比较详细的检查细则，并于4月18日—19日对全镇人民整组工作进行全面检查。采取的办法是一听，听汇报；二查获，查资料是否齐全，查数据是否准确；三看，看领导重视程度，看各种制度图表是否上墙，看档案资料是否规范。通过检查，全镇36个民兵连32个合格，三个基本合格，一个不合格。对合格单位限期整改到位。检查结束后我们专门下发了检查通报。
通过检查我们认为还存在以下几个方面不足：
1、部分民兵连长业务不熟，责任心不强；
2、外出基干民兵增加，缺乏有效的管理手段等。
针对上述情况，我们的打算是：①加强民兵业务基础知识的培训，结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，提高民兵连长的综合素质，增强他们做好民兵工作的责任感和使命感。②建立外出民兵登记制度，了解情况，定期联系。③逐步调整民兵干部年龄结构。多从退伍军人中选拔思想好、素质高、有发展前途的年轻人担任民兵连长，增强民兵干部队伍活力。我们相信，积极争取领导的支持，这些问题一定能得到很好的解决。
民兵整组工作总结【篇3】
我乡民兵整组工作仍然以《民兵工作条例》为依据，以民兵工作“三落实”为标准，根据县人武部文件精神，重点抓好了基干民兵和民兵信息组织建设，民兵应急分队的整顿工作，使民兵组织结构更加优化，民兵队伍更加规范，综合素质明显提高，增强了快速和遂行各项任务的能力，为应急作战兵员和维护一方平安奠定了坚实有力的基础，现就整组情况向上级总结于后。
一、基本情况
通过这次民兵组织整顿，全乡建民兵连4个，民兵总数720人，在上年基础上减少43人，占全乡总人口18%。其中：基层民兵连1个，基干民兵41人（含民兵排以上干部4人），占全乡总人口1.1%，占民兵总数5.7%，服预备役退伍军人20人，服预备役地方专业技术人员2人。通过精心挑选、考察、考核，基干民兵出队6人，入队4人，在上年基础上减少2人，达到了精干。同时在整组期间确定预训对象3人，预征对象9人，并对适龄青年进行了登记造册，为下半年冬季征兵工作进行了早安排、早准备。
二、主要做法
（一）领导重视，组织机构健全
在县人武部民兵预备役工作会议后，根据县人武部文件精神安排，我部立即向党、政主要领导作了汇报，并对当年度民兵组织整顿提出了具体方案和实施意见，两位领导当即拍板，召开党委会，研究如何实施，并将此项工作纳入当前主要议事日程，迅速成立民兵整组工作领导小组，党委书记亲自担任组长。会上，乡长、财政所长表态：“只要是用于武装工作的经费，乡上再困难，我们必须保证。”为此人武部立即牵头，及时召开了村民兵连长会议，传达了县人武部今年整组会议精神，作了周密部署，精心安排。
（二）广泛宣传，认识提高
针对当前实际情况宣传了《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等，其次充分利用板报进行宣传，办板报1期，书写标语10幅。通过宣传、学习，广大干部、群众提高了认识，增强了共识，认识到民兵组织是一个国家必不可少的坚强有力的后备保障力量。为此形成了各级领导重视民兵整组，重视基层民兵组织，广大群众关心和和支持民兵整组工作的良好氛围。
（三）合理编组，调整民兵干部
通过大张旗鼓地广泛宣传，摸底调查，我部以《基干民兵连队建设纲要》为依据，在整组中，调整充实了基层民兵干部，全乡三个村的民兵连长均由专职人员担任，班、排长基本上由退伍军人担任。并针对个别在外务工民兵的情况，及时发了书面通知，使他们了解今年整组情况，按时回乡参加点验，参加民兵活动；不能回乡的，明确了自己所在的班、排及身份，较好地解决了重、漏、错编现象。
（四）措施到位，集结点验顺利
由于我乡正在实施灾后农房重建，加之部分民兵、青年外出务工，相对形成了点验人员难召集的态势。为此，党、政领导非常重视，亲自督促，具体安排，具体落实，给村干部、民兵连长压任务，定人到头，实行奖惩挂钩，纳入考核，并要求“国防后备力量，不能有半点马虎、闪失”。为此，增强了认识，大家齐抓共管，使我乡基干民兵点验到点率达到了90%以上，应急分队到点率达100%。
通过这次的民兵组织整顿，我乡民兵组织更加纯洁、可靠，真正达到了“三落实”，保证了一有情况，就能收得拢，拉得出，联得上，打得赢，增强了遂行任务的能力，同时为灾后重建工作奠定了牢固的基础。
三、存在的不足
1、个别民兵干部的工作责任心不太强，业务尚差，工作做得不细，有待提高。
2、个别民兵认识不够，组织纪律意识差，看重经济利益。
3、我本人作为一名专武干部抓本职工作的时间、精力没有得到充分保障。
民兵整组工作总结【篇4】
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年度民兵整组工作在镇党委、政府的高度重视和大力支持下，在全体成员的辛勤努力下，现圆满结束。整组后，我居民兵组织更加健全，编组更加合理，民兵质量得到了进一步的提高。高质量、高标准地完成了上级赋予我们的任务，取得了较好的成绩。现就今年我居民兵整组工作总结如下：
一、领导重视
镇政府民兵整组工作会议结束后，我们及时向居委会领导作了汇报，居委会专门成立了以民兵营长为组长的领导小组，并出台了宏达居委会20xx年度民兵组织整顿方案。之后，我们又专门召开了各组组长和驻镇有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，居委会多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在居、组两级全体干部会议上多次强调镇驻村包点干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，居委会总支书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。
二、宣传教育广泛深入
改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们逐村召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、做电视讲话等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。
三、编组合理且兵员质量高
在今年的摸排工作中，工作组成员克服了种种困难，起早贪黑利用10多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了若干退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。
四、资料完善，制度健全
资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。
健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。
五、严格集结点验和检查验收标准
整组后期，我们对各组进行了普遍点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐组进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。
最后，我们还采取了奖励措施，对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。
今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高；民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强；民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。
民兵整组工作总结【篇5】
为切实搞好民兵组织建设，优化结构和布局，打牢后备力量建设基础，根据崇川区人武部崇武军[20xx]10号《关于做好民兵组织调整改革的通知》和钟秀街道通崇钟处[20xx]34号《关于做好20xx年民兵组织调整改革的通知》精神，现特制订20xx年联合村社区民兵组织整顿工作的工作计划如下：
一、指导思想
按“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，合更确定后备力量建设，优化人员结构，不断提高社区民兵组成人员的素质，推动社区民兵组织的优化和发展。
二、主要任务
根据街道对我社区今年民兵整组工作的安排，我社区基干民兵调整为5人。
（一）重点建设型：救援应急分队3人（二）普通储备型：2人
三、整组内容
（一）宣传教育。结合当前国际国内形势和民兵、预备役人员的思想实际，采取有效措施，搞好爱国主义为主要内容的国防教育和民兵、预备役部队性质、任务教育，增强参加民兵组织的光荣感和责任感。认真搞好政治审查，切实摸清兵员的'现实表现，确保枪杆了掌握在政治上纯洁可靠的人手中。
（二）出入转队。按照所赋予的民兵组织、预备役部队建设任务，整组中，吸收年满十八周岁，符合政治、身体条件的男性公民加入民兵组织；动员超过二十八岁的基干民兵转为普通民兵，动员超过三十五岁的普通民兵退出民兵组织。
（三）集结点验。整组后期，进行一次集结点验，参点率力求达到100%。
（四）总结工作。认真总结一年来民兵工作的情况，肯定成绩，查找问题，制定改进措施。
四、时间安排
社区民兵组织整顿工作从4月6日开始，4月18日结束。结束后将民兵整组工作计划、基干民兵花名册及《民兵组织整顿工作总结》报街道人武部。
联合村社区20xx年4月7日联合村社区
年度民兵整组训练情况
20xx年
民兵整组工作总结【篇6】
为扎实抓好年度民兵整组工作，切实加强民兵组织建设，根据上级指示精神，结合我社区民兵预备役工作的实际和本年度民兵工作特点，三月十五召开了两委会，会上传达了上级会议精神，具体布置了今年社区民兵整组工作。
会议进行了三项议程，首先认真传达新区武装工作会议精神，组织宣读、学习新区民兵整组相关文件。党总支书记倪海荣就如何高标准抓好民兵整组工作作了重点强调，进一步统一了大家思想，全面布署了社区民兵整组工作任务，使我社区民兵组织建设更趋健全规范，具体工作总结如下：
一、切实抓好民兵整组工作，夯实基础力组织保证。
民兵整组是民兵组织建设的前提，是民兵工作“三落实”的基础，我们以党的十八大、全国两会精神和科学发展观为指导，以提高应急动员能力和持续动员能力为重点，努力提高整组工作质量，确保在末端有效落实。从确保随时应对重大“钓鱼到”事变的战略高度，从确保平时应急、战时应战的根本要求，牢固树立居安思危意识。社区居民小组和驻社区企业基干民兵以为单位编组，严格对照条件落实出入转队，重点提高退伍军人、参训人员与军事专业对口专业技术人员的在位率。本着“精干可靠管用”原则，着重调整加强了一体化营和民兵应急分队建设。全社区组建基干民兵排1个共15人，普通民兵编3个连，6个排，其中退伍军人15名，党员16名，应急分队10名，配齐训练器材，迷彩服10套，警棍、盾牌各10套，有力地推动了民兵工作的正常有序开展。
二、紧扣目标，强化意识，摸清底数。
针对上级赋予我社区的整组任务，两委着力在解决底数上下功夫。一是核实人员底数。做到去向明，联系方式清；二是摸清核准服预备役退伍军人底数。全社区15名退伍军人人数质量分布情况有关信息准确掌握；三是重点抓一体化营、连、排和民兵应急分队人员建设，积极改进编组方式和进行科学合理编组，做到交通便利，在岗率100%，便行执行任务。
三、提升社区民兵营战备规范化建设
严格对照基层民兵营战备规范化建设考核标准逐项落实，做到了硬件上抓加强，软件上抓成效，要干一件成一件，抓一件实一件，做到资料完善归档，确保社区民兵规范化建设出亮点、见成效。
今年的民兵整组工作在区人武部的领导关心下，在新区党工委、管委重视支持下，我们立足高标准、严要求，借鉴先进经验，发扬优良传统，以更加务实的作风，更加饱满的热情，更加努力的工作，全面完成年度民兵整组工作。
民兵整组工作总结【篇7】
根据崇川区人武部崇武军[20xx]10号《关于做好民兵组织调整改革的通知》和钟秀街道通崇钟处[20xx]34号《关于做好20xx年民兵组织调整改革的通知》精神，我社区切实加强民兵组织建设，优化结构和布局，打牢后备力量建设基础，圆满完成了20xx年度社区民兵组织整顿工作，现总结如下：
一、主要任务
根据街道对我社区今年民兵整组工作的安排，我社区基干民兵调整为5人。实际编组5人。
（一）重点建设型：救援应急分队3人陆承明、陈志锋、张星星
（二）普通储备型：2人张伟、周荣二、整组内容
（一）宣传教育。社区结合当前国际国内形势和民兵、预备役人员的思想实际，采取有效措施，搞好爱国主义为主要内容的国防教育和民兵、预备役部队性质、任务教育，增强参加民兵组织的光荣感和责任感。认真搞好政治审查，切实摸清兵员的现实表现，确保枪杆了掌握在政治上纯洁可靠的人手中。
（二）出入转队。按照所赋予的`民兵组织、预备役部队建设任务，整组中，社区吸收了年满十八周岁，符合政治、身体条件的男性公民加入民兵组织；动员超过二十八岁的基干民兵转为普通民兵，动员超过三十五岁的普通民兵退出民兵组织。
（三）集结点验。整组后期，社区民兵连队进行一次集结点验，参点率达到100%。
（四）在规定时间内将民兵整组工作计划、基干民兵花名册及民兵组织整顿工作总结报街道人武部。
联合村社区20xx年4月18日
民兵整组工作总结【篇8】
在县人武部、镇党委、政府的领导和重视下，我镇今年的民兵整组工作标准高、要求严，圆满完成了整组任务。工作中，认真贯彻新时期军事战略方针，全面落实科学发展观，坚持以应对多种安全威胁，完成多样化军事任务为目标，大力加强应急队伍质量建设，狠抓民兵组织布局，进一步提高民兵队伍科技含量，力求通过民兵的组织整顿，使我镇民兵组织布局更加合理，管理更加严密，制度更加健全，努力提高民兵在新形势下快速动员和遂行任务的能力，为地方经济建设和保一方平安做出了应有的贡献。
民兵组织是中国人民解放军的助手和后备力量，适龄青年积极参加民兵组织和活动是法律赋予的义务。为进一步提高全民国防意识，使广大适龄青年踊跃服兵役和参加民兵组织，我们根据《兵役法》、《民兵工作条例》和有关文件精神，进行了广泛的宣传动员，全镇书写标语250条幅，办版（墙）报5期次，召开各级动员会30场次，通过大力宣传动员，广大适龄青年积极踊跃参加兵役登记和民兵活动。
本次整组，我们重点抓了基干民兵、民兵应急分队和专业技术分队的组织整顿，力求通过整组使我镇民兵组织更加巩固，人员更加纯洁可靠，军政素质和遂行任务的能力明显提高，为兵员动员和遂行急难险重任务奠定良好的基础。我们按《**省民兵组织整顿实施细则》规定的内容、程序和方法，结合本镇具体情况，通过认真的清理，核对、调整，全镇建普通民兵连29个，排291个，在编普通民兵5745人。建基干民兵步兵分队（五连）1个，排3个；伪装防护分队1个，排3个；民兵应急分队20人；情报侦察信息网2人，在编基干民兵202人。落实了民兵信息人员30人；调服现役工程机械技师18人；现役预编预备役士兵6人；同时通过摸排、动员、初审，落实了部份预征对象。为今秋的征兵工作打下了基础。4月10日进行了基干民兵和应急分队点验。基干民兵分队点验是整组工作的重要内容，是官兵相识，明确任务的主要途径，也体现民兵组织是否健全，民兵是否找得到，召得回，收得扰，用得上。为了确保点验成功，我们根据目前民兵外出特别多，流动特别平凡等情况，召开了民兵连长、支部书记专题会，研究对策措施，采取问、查、访的方法掌握外流民兵的去向、联络方式，力求外流到县、市内的民兵全部归队参点，外流到省内的民兵归队达到50％，通过4月10日的点验，达到了预期目的。应到点202人，外出92人，实际到点110人（包括外出归队38人）。点验后吴先富部长带领新入队的民兵宣了誓，并就**年的民兵预备役工作进行了总结，同时提出了**年的工作任务。会上还通报表彰和奖励了6个先进民兵集体，7名先进民兵干部。镇党委书记分队指导员袁光毅就在全面深化改革中推进新型国防后备力量建设，给大家上了一趟很好的政治辅导教育课。
我们力争在上级主管部门和镇党委政府的领导下，努力探索民兵预备役的特点和规律，立足应对多种安全威胁，完成多样化军事任务为目标，努力适应高技术条件下人民战争和社会主义新农村建设的需要，贯彻科学发展观，不断加大工作力度，改进工作方法，竭尽全力把我镇民兵预备役工作推向一个新的高度。
民兵整组工作总结【篇9】
为做好xxxx年度民兵预备役整组工作，xx街道武装部以《xx区人民政府关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》要求，结合街道辖区实际，着眼不断提高应急、战时应战、平时服务，按照编组出战斗力的原则，加强总体筹划，突出工作重点，融合军地资源，科学组织实施，为全面推进我区民兵建设健康深入发展做出积极的努力。
一、提高认识，加强领导
街道武装部接到区政府《关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》后，及时向街道党工委主要领导进行了专题汇报，得到了领导的支持。在工作例会上，组织班子领导学习传达了区政府关于民兵整组工作通知精神，在党工委的支持下，成立了以街道党工委书记为组长的基干民兵整组工作领导小组，制定了街道整组工作实施意见，组织各社区召开了民兵整组工作会议，对整组工作进行了部署，并提出了具体的工作要求，确保了民兵整组工作的顺利完成。
二、积极宣传，广泛发动
充分利用机关干部走访群众和深入群众中开展调查摸底的时机，向群众发放国防与民防书籍、x国防报，在社区宣传栏张贴标语、制作专题板报等多种形式，大张旗鼓地开展基干民兵整组宣传发动。通过宣传，使辖区群众进一步端正思想，提高对民兵组织的认识，认清了加强民兵组织建设的现实意义，理清了建立民兵组织与经济发展是相辅相成的关系，并且认识到民兵组织建设在整个武装力量建设中的地位和作用，在管区形成了一个关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。同时积极引导辖区内的优秀青年、特别是最近几年退伍军人，选调到民兵组织中来。
三、选优配强，科学编组
根据通知要求，结合辖区实际，本着有利于领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，对辖区民兵进行了编组。经过整编后，目前，辖区现有基干民兵xxx人。其中，转业退伍军人xx人，约占民兵组织的xx%，党员xx人，约占民兵组织的xx%。xx岁以下的xx人，约占民兵组织的束xx%，高中以上文化程度xx人，约占民兵组织的束xx%。根据区政府《关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》要求，把辖区关于辖区民兵整编为三个应急分队，即：民兵应急独立排（xx人）和民兵防化分队（xx人），民兵应急三连一排（xx人）。另外，整编应急三连连部工勤人员（x人），应急三连炊事班人员（x人）。
四、强化素质，注重实效
在整组中我们重点调整了民兵队伍素质情况，通过调查发现，带普遍性的问题有以下几个方面：
一是多数民兵年龄偏大，文化水平不高；
二是部分民兵认为没有报酬，无偿奉献，有失落感。
三是价值观念改变，导致部分人员人心思变，不安心民兵工作。针对上述情况，
我们做了以下几个方面的工作：
一是加大了民兵队伍的培训力度，组织召开民兵工作会议，及时学习上级相关文件精神，邀请老红军为民兵讲课等方式，不断提高民兵乐于奉献的意识。
二是注意选人工作，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵队伍中来；
三是注重工作实效。对当前民兵工作中存在的问题进行了具体分析，对一些年龄偏大，
文化水平较低的民兵，通过这次民兵整组时机，劝退出了民兵组织，使得辖区民兵结构更趋于合理、适用和实效，提高了民兵组织的整体质量。
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